กฎระเบียบทางเทคนิคของแรงงานในการก่อสร้าง "อัตราค่าจ้างในการก่อสร้าง" . จำนวนผลิตผล คือ จำนวนพนักงานโดยประมาณที่ต้องมาทำงานให้ครบจำนวนพนักงานฝ่ายผลิต กล่าวคือ จำนวนสินค้าคือ

การถอดเสียง

1 กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานเพื่อการศึกษาของรัฐบาลกลาง Saratov State Technical University องค์กร ระเบียบข้อบังคับ และการจ่ายแรงงานในการก่อสร้าง หลักสูตรหลักสูตร แนวทางและการมอบหมายงานสำหรับการทดสอบสำหรับนักเรียนเฉพาะทางของการเรียนทางไกล อนุมัติโดยกองบรรณาธิการและสำนักพิมพ์ แห่งมหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งรัฐ Saratov Saratov 2007

หลักสูตร 2 หลักสูตร หัวข้อ 1. พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีขององค์กรแรงงาน หลักการจัดกระบวนการแรงงาน หมวดหมู่บุคลากร ขอบเขตอุตสาหกรรม อิทธิพลที่มีต่อความสามารถในการทำงานและสุขภาพของมนุษย์ วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 2 ขั้นตอนการก่อสร้างและองค์ประกอบ ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง การจำแนกประเภทของกระบวนการผลิตในการก่อสร้าง องค์ประกอบของเวลาทำงาน การสูญเสียเวลาทำงาน วิชาชีพ เฉพาะทาง และคุณสมบัติของคนงาน วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 3 วิธีการวิจัยและกฎระเบียบทางเทคนิคเกี่ยวกับต้นทุนแรงงานและระยะเวลาในการใช้เครื่องจักร อัตราค่าแรง อัตราการผลิต กระบวนการสร้างปกติ การดำเนินการและการประมวลผลข้อสังเกตเชิงบรรทัดฐาน: วิธีการกำหนดเวลา, การบัญชีทางเทคนิค, ภาพถ่ายของวันทำการ เสียเวลาทำงาน. วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 4. การจัดและบำรุงรักษางาน ประเภทของงานและคุณสมบัติขององค์กร การออกแบบและเลย์เอาต์ของสถานที่ทำงาน องค์กรและการบำรุงรักษาสถานที่ทำงาน อุปกรณ์และอุปกรณ์บริเวณหน้างานและหน้างาน วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 5. การจัดและระเบียบข้อบังคับของแรงงานในการก่อสร้าง วัตถุประสงค์งานของกฎระเบียบทางเทคนิคของแรงงานและทรัพยากร การจัดการปันส่วนแรงงานในสถานประกอบการ ประเภทของบรรทัดฐานและมาตรฐานการผลิต การปรับปรุงกรอบการกำกับดูแลและระเบียบวิธีในระบบเศรษฐกิจตลาด คลังข้อมูลของบรรทัดฐานเวลา วิธีการ และความซับซ้อนของการเคลื่อนย้ายแรงงาน วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 6 การออกแบบมาตรฐานการผลิต การออกแบบมาตรฐานค่าแรงสำหรับคนงาน แหล่งที่มาของการได้รับข้อมูลเบื้องต้นสำหรับการออกแบบบรรทัดฐาน การสังเคราะห์บรรทัดฐาน สัมประสิทธิ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนามาตรฐานแรงงานสำหรับกระบวนการทำงานที่ไม่ใช้เครื่องจักร การออกแบบบรรทัดฐานเวลาของคอมพิวเตอร์ ร่างมาตรามาตรฐานการผลิต วรรณกรรม: . 3

3 หัวข้อ 7. การจัดระเบียบค่าจ้างในการก่อสร้าง รูปแบบและระบบค่าตอบแทน ระบบพิกัดอัตรา บทบาทในองค์กรของค่าจ้าง หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติภาษี การเรียกเก็บเงินของคนงานและการทำงาน ค่าตอบแทนวิศวกรและพนักงาน ระบบค่าจ้างปลอดภาษี วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 8 องค์การแรงงานในการก่อสร้าง รูปแบบขององค์การแรงงาน ประเภทของหน่วยและกองพลน้อย การคำนวณองค์ประกอบของกองพลน้อย ลูกเรือและสัญญาเช่า วรรณกรรม: . หัวข้อที่ 9 การร่างและการดำเนินการเอกสารเกี่ยวกับค่าตอบแทน การคำนวณต้นทุนแรงงานและค่าจ้าง การคำนวณรายได้เฉลี่ย การกระจายค่าจ้างระหว่างสมาชิกในทีม วิธีการคำนวณผลิตภาพแรงงาน การบัญชีและการเก็บภาษีของค่าจ้าง วรรณกรรม: . หัวข้อ 10. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ความคิดเห็นเกี่ยวกับประมวลกฎหมายแรงงาน : การจ้างและเลิกจ้างพนักงาน สัญญาจ้างงาน: แบบกำหนดระยะเวลา ตามฤดูกาล ชั่วคราว ถาวร ข้อตกลงร่วมกัน เอกสารการขึ้นทะเบียนแรงงานสัมพันธ์ วรรณกรรม: . ควบคุมงาน ในงานของแต่ละคน นักเรียนแต่ละคนจะได้รับหมายเลขของตัวเลือก (ตามที่เขาต้องทำงาน) ซึ่งสอดคล้องกับหมายเลขประจำเครื่องของนามสกุลของเขาในสมุดรายวันกลุ่ม งานควบคุมประกอบด้วยสองงาน: I) คำถามเชิงทฤษฎีตามแผนงานของวินัย; II) ส่วนการคำนวณ (การแก้ปัญหา) คำถามเชิงทฤษฎี: 1. สาระสำคัญและเนื้อหาขององค์กรแรงงานในองค์กร 2. คุณสมบัติขององค์กรแรงงานในการก่อสร้าง 3. การจำแนกประเภทกระบวนการผลิตในการก่อสร้าง 4. องค์ประกอบของต้นทุนเวลาทำงาน เวลาทำงานของเครื่องจักรก่อสร้าง 5. สูญเสียเวลาทำงาน 6. ความสัมพันธ์ระหว่างมาตรฐานแรงงานกับมาตรฐานการผลิต 7. วิธีการบัญชีทางเทคนิค 4

4 8. ภาพวันทำงาน. 9. วิธีการกำหนดเวลา 10. วิธีการบัญชีรูปถ่าย 11. การพัฒนามาตรฐานแรงงานสำหรับคนงาน 12. การออกแบบบรรทัดฐานด้านเวลาสำหรับเครื่องจักร 13. การก่อตัวขององค์ประกอบของหน่วยและกองพลน้อย 14. การกำหนดผลิตภาพแรงงานด้วยวิธีต้นทุน 15. การกำหนดผลิตภาพแรงงานด้วยวิธีธรรมชาติ 16. การกำหนดผลิตภาพแรงงานโดยวิธีเชิงบรรทัดฐาน 17. ดัชนีผลิตภาพแรงงาน 18. ปัจจัยและเงินสำรองของการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน 19. การจำแนกระบบและรูปแบบของค่าตอบแทน 20. รูปแบบการชำระเงินเป็นชิ้น 21. รูปแบบการชำระเงินตามเวลา 22. ระบบการชำระภาษี 23. ระบบการชำระปลอดภาษี 24. ข้อตกลงภาษี 25. ข้อตกลงร่วมกัน 26. องค์ประกอบของกองทุนค่าจ้าง 27. การก่อตัวของกองทุนค่าจ้างในการก่อสร้าง ภารกิจที่ 1 คำจำกัดความของอัตราการผลิตและความสัมพันธ์กับอัตราแรงงาน 1.1 การกำหนดอัตราผลผลิตของทีมงานก่อสร้าง เงื่อนไขหลักสำหรับตัวบ่งชี้ทางเทคนิคและเศรษฐกิจสูงของการเชื่อมโยงและทีมที่ระบุคุณลักษณะของแรงงานคืออัตราของผลผลิตในแง่กายภาพต่อกะหรือชั่วโมง ยิ่งเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคสำหรับการดำเนินการก่อสร้างและติดตั้งที่เป็นไปตามกระบวนการปกติดีขึ้นเท่าใด ผลผลิตของหน่วยและทีมงานก็จะยิ่งสูงขึ้น เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าความปกติของกระบวนการซึ่งเป็นค่าที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของปัจจัยที่มีอิทธิพลจากชุดของลักษณะเฉพาะของกระบวนการที่กำหนด การแนะนำเข้าสู่บรรทัดฐานของแรงงาน (เวลา) จะต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดใน การก่อสร้างอาคารและโครงสร้าง การละเมิดองค์ประกอบอย่างน้อยหนึ่งองค์ประกอบของกระบวนการปกติ (องค์ประกอบเชิงตัวเลขหรือคุณสมบัติของนักแสดง คุณภาพและปริมาณของวัสดุ เครื่องมือ ฯลฯ) จะทำให้อัตราการผลิตลดลง และสุดท้ายคือประสิทธิภาพแรงงาน จากนี้ไปเมื่อออกคำสั่งผลิต-มอบหมายให้กองพลน้อย จะต้องดำเนินการล่วงหน้า 5

5 ระบุถึงเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่ทำให้สามารถปฏิบัติตามและปฏิบัติตามบรรทัดฐานของกะได้มากเกินไป อัตราการผลิตของลิงค์หรือทีม N vyr ถูกกำหนดโดยสูตร: N vyr \u003d CT cm K h / N tr, (1.1) โดยที่ C คือจำนวนกะงาน T ซม. ระยะเวลาของกะการทำงาน (8.0 หรือ 6.67 ชั่วโมง) ถึง ชั่วโมง จำนวนคนงานในลิงค์หรือกองพล ผู้คน; N tr บรรทัดฐานของแรงงาน (เวลา), ชั่วโมงการทำงาน (หน่วยวัดตามธรรมชาติ, m 3, t, m 2, ฯลฯ ) ตัวอย่าง. กำหนดอัตราการผลิตของ 2 ช่างก่ออิฐใน 5 กะเมื่อทำการก่ออิฐด้วยการออกแบบสถาปัตยกรรมโดยเฉลี่ยสำหรับการต่ออิฐหนา 2 ก้อน อัตราค่าแรง (ตาม ENNR-87 Sat EZ, ตารางที่ 3 6c) คือ 3.7 คน b/m 3 วิธีแก้ปัญหา จากข้อมูลที่ระบุ เราจะมี: N vyp = 5 8.0 2/3.7 = 21.62 m 3 งาน 1.1 กำหนดอัตราการผลิตตามข้อมูลที่ระบุในตารางที่ 1.1 ของตัวเลือก ประเภทงาน H แรงงาน (เวลา) ชั่วโมงแรงงาน องค์ประกอบของกองพล คน จำนวนกะ ตำแหน่งคนงาน การก่ออิฐ 3.7 man-h/m 3 2 ลิงก์ 2 4;3 2 เหมือนกัน มีข้อต่อ 4.6 man-h/m;3 3 เหมือนกัน เมื่อเติมกำแพง 7.4 man-h / m 3 2 4; 3 โครงสร้างอาคาร 4 การก่ออิฐของผนังหินคอนกรีต 2.4 man-h / m 3 2 3; 3 5 พาร์ติชั่น 0.77 man-h / m 2 4; 2 แผ่นพื้นลิ้นและร่อง 2 6 การเตรียมยานยนต์ของ ปูนขาว - ซีเมนต์: - กำลังโหลดถังผสมปูน - การเตรียมปูนในเครื่องผสมปูนที่มีความจุสูงถึง 80 l 0.72 man-h / m 3 1.6 man-h / m 3 2 3; 2 7 การติดตั้งคอลัมน์ 3, 5 ชั่วโมงการทำงาน 0.7 ชั่วโมงการทำงาน 1 ช่างเครื่องของประเภทที่ 6, 1 ผู้ติดตั้งของประเภทที่ 6; 22 ประเภทที่ 4; 22 ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 6

6 ตัวเลือก ประเภทของงาน H แรงงาน (ครั้ง), ชั่วโมงคน ท้ายตาราง. 1.1 องค์ประกอบ จำนวนลูกเรือ กะคน ประเภทคนงาน 8 การติดตั้งบันไดน้ำหนัก 1 ตัน 2.8 1 1.3 9 การวางพื้นลูกฟูก 1.85 1.25 0.62 10 การติดตั้งฉากกั้นห้อง 0.25 man-h / m 2 แถว 1 ; ประเภทที่ 2 1 11 การติดตั้งหลังคาจากแผงโครงถักสำเร็จรูป 12 การติดตั้งโครงถักและการติดตั้งสารเคลือบบนโครงถัก (สำหรับ 1 โครงถัก) 13 การติดตั้งโครงสำหรับหุ้มด้วยแผ่นใยไม้อัดและแผ่นไม้อัด: -ปลอกหุ้ม 100 ม. -1 ม. 2 ของปลอก 14 การฉาบผนังด้วยมือ (100 ม. 2): - การใช้งาน; - ยาแนวหยาบ ปรับปรุงการฉาบผนังด้วยปั๊มปูน (100 ม. 2): - การพ่น; - การใช้ดิน - ใช้สารเคลือบ - ขัดพื้นผิว 28 คน-h / m th หมวด 2; ประเภทที่ 3 2 0.68 ชั่วโมงการทำงาน 4.08 ชั่วโมงการทำงาน 9.8 ชั่วโมงการทำงาน 0.7 ชั่วโมงการทำงาน 30.5 ชั่วโมงการทำงาน 16 ชั่วโมงการทำงาน 4 14.5 3.4 9.9 1 ช่างเครื่องประเภทที่ 5 ช่างไม้: ชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 1; ประเภทที่ 4 2; ประเภทที่ 3 3. 2 คน ประเภทที่ 3 1; ประเภทที่ 3 3. ประเภทที่ 4 1; หมวดที่ 3 2; ประเภทที่ 2 1. 7

7 1.2. การคำนวณอัตราการผลิตเครื่องจักร อัตราการผลิตเครื่องจักรมีบทบาทสำคัญในการผลิตแรงงานในสถานที่ก่อสร้าง ปริมาณผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงที่เครื่องจักรต้องผลิตตามข้อมูลหนังสือเดินทางนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขทางเทคนิค เงื่อนไขสำหรับการดำเนินการตามกระบวนการก่อสร้างและติดตั้ง และการจัดสถานที่ทำงานตลอดจนคุณสมบัติของผู้ควบคุมเครื่องจักร องค์ประกอบเหล่านี้ของลักษณะเฉพาะของกระบวนการที่ใช้เครื่องจักร การออกแบบและลักษณะการทำงานของเครื่องจักรก่อสร้าง ซึ่งรวมอยู่ในบรรทัดฐานของเวลาที่ใช้เครื่องจักร จะเป็นตัวกำหนดมูลค่าของอัตราการผลิตเครื่องจักร ผู้ปฏิบัติงานที่ใช้เครื่องจักรควรมุ่งเป้าไปที่การปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตอย่างครบถ้วนและการปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตมากเกินไป โดยคำนึงถึงการเลือกเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่ถูกต้อง และการคำนวณบรรทัดฐานด้วยตัวมันเอง เมื่อออกงานกะให้กับผู้ควบคุมเครื่องจักร อัตราการผลิต N vyr (m), m 3, t, m 2 เป็นต้น คำนวณโดยสูตร: N vyr (m) \u003d CT cm / N mash, (1.2) โดยที่ C คือจำนวนเครื่องกะงาน T ซม. ระยะเวลากะ, h; N mash อัตราเวลาการใช้เครื่องจักร mash.-h. ตัวอย่าง. กำหนดอัตราการผลิตของทาวเวอร์เครนที่มีกำลังยกสูงสุด 3 ตันต่อกะ เมื่อคอนกรีตถูกจัดหาโดยบังเกอร์ที่มีความจุ 0.75 ม. 3 ตามมาตรฐาน ENiR-87, ส. E1, 7 เรามี: อัตราเวลาในการใช้เครื่องคือ 0.11 mash-hour / m 3 วิธีแก้ปัญหา: N vyr (m) \u003d 8.0 / 0.11 \u003d 72.73 m 3 / shift งาน 1.2. คำนวณอัตราการผลิตเครื่องจักรโดยใช้ข้อมูลในตารางตัวเลือก ประเภทงาน H แรงงาน (เวลา) ชั่วโมงการทำงาน ตาราง 1.2 จำนวนกะ 1.2 การโหลดวัสดุด้วยรถตัก 0.15 เครื่อง-ชม. / ลบ.ม. 3 3 3.4 การจัดหาวัสดุด้วยแขนจับ เครน 0.5 mach-h/m 3 5 5.6 วัสดุป้อนอาหารโดยทาวเวอร์เครน 0.2 mah-h/m 3 4 7.8 การก่อสร้างนั่งร้าน 0.48 mah-h/m 3 6 9.10 การติดตั้งโครงสร้าง 1.6 mah-h/m /t 1 11.12 การวางแผน ของแปลงดิน 0.4 mh/m.14 กลิ้งของทางเท้า 0.4 mh/m.16 การติดตั้งเสา 0.8 mh/pc 1 8

8 1.3. ความสัมพันธ์ระหว่างบรรทัดฐานแรงงานและบรรทัดฐานผลลัพธ์ ตามหลักการทางวิทยาศาสตร์ของการปันส่วนแรงงานทางเทคนิคโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของความสัมพันธ์ระหว่างบรรทัดฐานความสามัคคีของบรรทัดฐานปกติและบรรทัดฐานจากการแก้ไขบรรทัดฐานบังคับในการปฏิบัติ งานมาตรฐานทางเทคนิคจำเป็นต้องระบุเสมอว่าการเปลี่ยนแปลงในบรรทัดฐานแรงงานหรือเครื่องจักรจะส่งผลต่อมูลค่าของอัตราการผลิตอย่างไร การปรับปรุงกระบวนการปกติ เรามีสิทธิที่จะเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานแรงงานที่มีอยู่ เนื่องจากมีความสัมพันธ์แบบสัดส่วนผกผันระหว่างอัตราแรงงาน (การผลิตเครื่องจักร) เราจึงสามารถสร้างอัตราผลผลิตใหม่สำหรับหน่วยและกองพลน้อย ขณะที่ควบคุมการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน การเพิ่มหรือลดอัตราผลผลิตของผู้ปฏิบัติงานหรือเครื่องจักรในหน่วยการวัดตามธรรมชาติโดยมีการเปลี่ยนแปลงอัตราแรงงาน (ผลผลิตของเครื่องจักร) สามารถคำนวณได้โดยสูตร: N vyp.n = N vyp.s 100/( 100±х), (1.3) อัตราผลผลิตใหม่ที่มีอัตราแรงงานลดลงหรือเพิ่มขึ้น (การผลิตเครื่องจักร) N vyr.s อัตราการผลิตที่มีอยู่; ±x เพิ่มขึ้นหรือลดลงในอัตราแรงงาน (ผลผลิตของเครื่องจักร), % หากจำเป็นต้องกำหนดอัตราการส่งออกใหม่เป็นเปอร์เซ็นต์ควรใช้สูตรต่อไปนี้: N vyv.% \u003d 100x / (100 ± x), (1.4) ลดหรือเพิ่มอัตราแรงงาน (เวลา) หรือเครื่องจักร เอาต์พุตเมื่ออัตราการส่งออกเปลี่ยนไปตามเงื่อนไขทางกายภาพและเป็นเปอร์เซ็นต์ควรคำนวณตามสูตร: N tr.n \u003d N tr.s 100 / (100 ± x 2), (1.5) โดยที่ N tr .n คือมาตรฐานแรงงาน (เวลา) ใหม่ N tr.s บรรทัดฐานแรงงานที่มีอยู่ (เวลา); ±x 2 เพิ่มหรือลดอัตราการผลิต%; N tr.% \u003d 100x 2 / (100 ± x 2), (1.6) โดยที่ N tr.% คืออัตราแรงงานใหม่ (เวลา) % ประสิทธิผลของการประยุกต์ใช้มาตรฐานการผลิตใหม่สามารถคำนวณได้โดยสูตรสำหรับผลิตภาพแรงงาน P t,%: P t \u003d N vyr.n / N vyr.s 100 (1.7) ตัวอย่าง ตามสถานีวิจัยด้านกฎระเบียบของโรงงาน Sumstroy วิธีการควบคุมทางเทคนิคที่ได้รับเป็นเรื่องปกติที่จะลดอัตราแรงงานลง 10% จำเป็นต้องกำหนดว่าผลิตภาพแรงงานจะเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ใด หากอัตราการผลิตที่มีอยู่คือ 120 ม. 3 /กะ วิธีแก้ปัญหา: 1) N vyr \u003d / (100-10) \u003d 133.3 m 3 / shift; 2) P t \u003d 133.3 / \u003d 111%; 3) การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน: P t = = 11% เก้า

9 งาน 1.3. ตามข้อมูลที่ให้ไว้ในตาราง 1.3 มีความจำเป็นต้องพิจารณาว่าผลผลิตของสถานที่ก่อสร้างและหน่วยงานจะเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละเท่าใด ตารางที่ 1.3 ตัวเลือก สถานที่ก่อสร้าง (ทีม) ประเภทของการก่อสร้างและขั้นตอนการติดตั้ง % อัตราการส่งออกที่มีอยู่ 1.2 SU 1 ผนังก่ออิฐ 4 SU 12 เหมือนกัน 6 SU 13 เหมือนกัน 8 SSU 1 การติดตั้งโครงสร้าง 10 SSU 2 เหมือนกัน , 12 SSA 3 เหมือนกัน, 14 SDA 1 งานตกแต่ง, 16 SDA 2 คำจำกัดความของมาตรฐานแรงงาน (เวลา) เดียวกันผ่านมาตรฐานการผลิตและมาตรฐานการผลิตผ่านมาตรฐานแรงงาน ภารกิจ 1.4. วาดตารางใหม่ 1.4 และกรอกข้อมูลในช่องว่าง ตารางที่ 1.4 การกำหนดอัตราแรงงาน การกำหนดอัตราการส่งออกผ่านอัตราการส่งออกผ่านอัตราทางเลือกแรงงาน x 2,% N tr,% x 2,% N tr,% x 1,% N tr,% x 1 ,% ยังไม่มีข้อความ tr,% 1, ,

10 2. ระเบียบว่าด้วยผลิตภาพแรงงาน 2.1. การคำนวณผลิตภาพแรงงานด้วยวิธีต้นทุนผลิตภาพแรงงานซึ่งเป็นตัวบ่งชี้หลักของประสิทธิภาพแรงงานในการก่อสร้าง สามารถวัดได้หลายวิธี (ต้นทุน ธรรมชาติ และมาตรฐาน) อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันวิธีต้นทุนถือเป็นวิธีหลัก ทำให้สามารถวัดงานทุกประเภทที่ทำในระดับต่างๆ ข้อได้เปรียบหลักของวิธีนี้คือความง่ายในการกำหนด การบัญชีของข้อมูลที่จำเป็นในการรายงานทางสถิติ ความสามารถในการควบคุม การลดลงในระดับต่างๆ ของการจัดการการก่อสร้าง เนื่องจากแผนกทรัสต์และแผนกก่อสร้างและติดตั้งส่วนใหญ่กำลังสร้างวัตถุที่ไม่เหมือนกัน (อาคารอุตสาหกรรม อาคารที่พักอาศัย ฯลฯ) จำนวนงานทั้งหมดจึงไม่สามารถแสดงด้วยตัวบ่งชี้ทางกายภาพใดๆ ได้ แต่แสดงในรูปแบบการเงินโดยใช้ต้นทุนโดยประมาณเท่านั้น ของการทำงาน. การวัดระดับผลิตภาพแรงงานที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับองค์กรก่อสร้างและติดตั้งโดยรวมปัจจุบันเป็นผลผลิตเฉลี่ยในรูปเงิน (ในราคาโดยประมาณ) ต่อพนักงานที่ทำงานในงานก่อสร้างและติดตั้งและในอุตสาหกรรมเสริม กำหนดโดยการหารปริมาณงานในช่วงเวลาที่สอดคล้องกันด้วยจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในช่วงเวลานี้: P t \u003d S cmr / K h, (2.1) โดยที่ S cmp คือต้นทุนโดยประมาณของงานก่อสร้างและติดตั้งที่ดำเนินการโดย ทีมงาน การจัดการ ความไว้วางใจ องค์กรก่อสร้างอื่น ๆ K ชั่วโมง จำนวนพนักงาน (คนงาน) ของหน่วยก่อสร้างนี้ต่อ นอกเหนือจากตัวชี้วัดทางการเงินที่แน่นอนข้างต้นของระดับผลิตภาพแรงงานแล้วยังมีตัวบ่งชี้สัมพัทธ์ของเปอร์เซ็นต์ของการดำเนินการตามมาตรฐานการส่งออกปัจจุบัน: P t \u003d V f / V n (p), (2.2) โดยที่ V f คือผลลัพธ์จริง ถู; ใน n (p) การผลิตมาตรฐาน (ตามแผน) ถู ตัวอย่าง. องค์กรก่อสร้างจำนวน 250 คน เสร็จสมบูรณ์ในปีที่รายงาน งานก่อสร้างและติดตั้ง 115 ล้านรูเบิล กำหนดผลผลิตจริงและผลิตภาพแรงงานหากกำหนดผลผลิตตามแผนเป็นจำนวนรูเบิล / คน วิธีแก้ปัญหา: 1. ใน f = / 250 = ถู / คน 2. P เสื้อ = / = 115% สิบเอ็ด

11 งาน 2.1. กำหนดผลผลิตของทีมช่างก่ออิฐจำนวน 25 คนถ้าก่ออิฐเสร็จ 52 ม. 3 ค่าใช้จ่าย 1 ม. ถู งาน 2.2. ผลผลิตรายเดือนจริงของผู้ปฏิบัติงานหนึ่งคนเป็นรูเบิลและรูเบิลที่วางแผนไว้ กำหนดการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต งาน 2.3. งานสำหรับ 820,000 rubles เสร็จสมบูรณ์ในขณะที่ 100 คนใช้เวลา 25 วันทำการ อัตราการผลิตตามแผนคือ 280 รูเบิล คำนวณการผลิตจริงและผลิตภาพแรงงาน งาน 2.4. กำหนดผลผลิตประจำปีของพนักงานสองคนหากมีผลผลิตรายวัน 400 รูเบิลจำนวนวันทำการในหนึ่งปีคือ 286 ภารกิจ 2.5 มีการวางแผนผลผลิตรายวันของคนงานจำนวน 265.5 รูเบิล ค่าใช้จ่ายโดยประมาณของงานที่ทำคือ Rs. จริงๆ แล้วใช้เวลา 1325 คนต่อวัน เพื่อกำหนดการผลิตจริงและผลิตภาพแรงงานเทียบกับที่วางแผนไว้ การกำหนด ผลิตภาพแรงงานโดยวิธีธรรมชาติ การวัดผลิตภาพแรงงานโดยวิธีธรรมชาติสะท้อนเนื้อหาทางเศรษฐกิจของตัวบ่งชี้นี้อย่างแม่นยำที่สุด ดังนั้นตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพแรงงานจึงคำนวณในหน่วยการวัดทางกายภาพ (ปริมาตรของคอนกรีตวาง m 3 / กะ, การติดตั้งองค์ประกอบคอนกรีตเสริมเหล็กสำเร็จรูป / กะ ฯลฯ ) สำหรับการเปรียบเทียบและการประเมินผลิตภาพแรงงาน ซึ่งแสดงออกมาโดยธรรมชาติ จะมีการกำหนดผลลัพธ์เชิงบรรทัดฐาน V n และ V f จริงต่อคนงานต่อกะ ข้อมูลเบื้องต้นสำหรับการกำหนดกะการทำงานของกองพลน้อย ลิงค์ และผู้ปฏิบัติงานแต่ละรายควรได้รับการพิจารณาถึงการมอบหมายคำสั่งผลิตและการคำนวณต้นทุนแรงงานตลอดจนใบบันทึกเวลา: V n \u003d V p / T n, (2.3) V f \u003d V p / T f , (2.4) โดยที่ T n คือความเข้มแรงงานมาตรฐาน man-days; T f ความเข้มแรงงานที่แท้จริง, man-days. อัตรากะของการส่งออกสามารถคำนวณได้โดยคำนึงถึงอัตราแรงงาน (เวลา) ตามข้อมูลของย่อหน้า ENiR (VNiR): V n \u003d T cm K h / N tr, (2.5) โดยที่ T cm คือ ระยะเวลาของกะ h; h องค์ประกอบที่เป็นตัวเลขของลิงค์ ผู้คน; อัตราแรงงาน N tr ชั่วโมงการทำงาน ตัวอย่าง. การเชื่อมโยงของช่างก่ออิฐ 4 คนเสร็จสิ้นการก่ออิฐ 83.2 ม. 3 ใน 8 วัน วางแผนการผลิตต่อ 1 คนต่อวัน 2.08 ม. 3 กำหนดตัวบ่งชี้ของการดำเนินการตามบรรทัดฐานจริงและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน 12

12 การตัดสินใจ. 1. อัตราการผลิต V f \u003d 83.2 / (4 8) \u003d 2.6 m 3 / คนต่อวัน 2. การเพิ่มผลิตภาพแรงงาน Р t = (2.3 2.08) / 2.08-100=25% 3. ประสิทธิภาพแรงงานของลิงค์ P t \u003d 2.6 / 2.08 100 \u003d 125% ปัญหา 2.6. ทีมงานได้รวบรวมโครงสร้างขนาด 2,000 ม. 3 ซึ่งใช้ชั่วโมงคนในอัตราคนต่อชั่วโมงและกะการทำงานเฉลี่ย 8.0 ชั่วโมง คำนวณมาตรฐาน ผลผลิตจริง และผลิตภาพแรงงานเป็นเปอร์เซ็นต์ ปัญหา 2.7 กำหนดผลิตภาพแรงงานของช่างเชื่อม 3 คนหากพวกเขาทำอิฐ 8.5 ม. 3 เสร็จในกะ อัตราแรงงานต่อ 1 ม. 3 คือ 3.3 ชั่วโมงทำงาน ปัญหา 2.8. ต้องใช้เวลา 360 วันในการติดตั้งโครงสร้าง 720 ม. 3 ที่อัตราแรงงาน 0.6 man-h / m 3 กำหนดระดับของผลิตภาพแรงงาน ปัญหา 2.9 ในการทำงานคอนกรีตจำนวน 560 ม. 3 ทีมงานใช้เวลา 240 วันทำงาน กำหนดอัตราการผลิตและความเข้มของแรงงานจริงต่อ 1 ม. 3 งานเป็นเวลา 8 วันทำการ ลิงค์ประกอบด้วยคน 2 คน ก่ออิฐ 41.6 ม. 3 ผลผลิตตามแผนต่อ 1 คนต่อวัน 2.08 ม. 3 กำหนดตัวบ่งชี้ของการดำเนินการตามมาตรฐานจริงและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน การพิจารณาผลิตภาพแรงงานโดยวิธีมาตรฐาน (แรงงาน) ดังที่คุณทราบวิธีการมาตรฐานในการวัดผลิตภาพแรงงานมีการเปรียบเทียบ ค่าแรงจริงต่อหน่วยของงานนี้ตามมาตรฐาน ต้นทุนแรงงานเชิงบรรทัดฐานกำหนดโดยคำสั่ง การประมาณต้นทุน หรือบรรทัดฐานโดยประมาณ ประสิทธิผลของวิธีนี้ขึ้นอยู่กับความถูกต้องของมาตรฐานการรับเข้าของแรงงานที่นำมาใช้ตาม ENiR (VNiR) โดยคำนึงถึงการสะท้อนที่แท้จริงของสภาพองค์กรและทางเทคนิคของสถานที่ก่อสร้าง การคำนวณผลิตภาพแรงงานตามวิธีเชิงบรรทัดฐานสามารถทำได้ตามสูตร: P t \u003d T n T f 100, (2.6) P t \u003d V f V n 100, (2.7) โดยที่ V f, vn คือปริมาณงานจริงและมาตรฐาน ซึ่งวัดเป็นหน่วยวัดตามธรรมชาติ 13

13 ตัวอย่าง. เป็นเวลา 12 วัน คนงาน 5 คนวางส่วนผสมคอนกรีต 320 ม. 3 ในอัตราแรงงาน 17 ชั่วโมงต่อชั่วโมง / 10 ม. 3 กำหนดผลิตภาพแรงงานของลิงค์ การตัดสินใจ: P t (17,320) / .3% 480 งาน กำหนดเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยของผลิตภาพแรงงานของทีมจิตรกรสำหรับเดือนที่รายงาน หากรวมกับ 1 เวลามาตรฐานที่ต้องการคือ 346 ชั่วโมงต่อชั่วโมง จริง 228; แต่พร้อมกับ 217 คน-h; พร้อมด้วยและ 120 ชั่วโมงการทำงาน งาน การเชื่อมโยงของนักขุดเสร็จสิ้นปริมาณงานในดิน 200 ม. 3 ในอัตราแรงงาน 1.75 ชั่วโมงต่อชั่วโมง / ลบ.ม. 3 กำหนดการเติบโตของผลิตภาพแรงงานหากความเข้มแรงงานที่แท้จริงของพวกเขาคือ 280 คนต่อชั่วโมง งาน 2348 ชั่วโมงทำงานควรจะทำงานคิดต้นทุน ตามเส้นคอร์ดนั้น จริง ๆ แล้วมีการใช้จ่ายชั่วโมงการทำงานในปี 1948 กำหนดเปอร์เซ็นต์ของการลดเวลามาตรฐานและผลิตภาพแรงงาน ภารกิจ กำหนดการเติบโตของผลิตภาพแรงงานหากในระยะเวลาก่อนรอบระยะเวลารายงานผลผลิตคือ 110% และในรอบระยะเวลาการรายงานคือ 115% ภารกิจ ทีมงานทำงานด้วยผลิตภาพแรงงาน 120% โดยมีต้นทุนแรงงานมาตรฐานอยู่ที่ 1,500 ชั่วโมงทำการ กำหนดต้นทุนแรงงานที่แท้จริงของทีมงาน 3. การพัฒนามาตรฐานแรงงานสำหรับกระบวนการทำงานที่ไม่ใช้เครื่องจักร แนะนำให้พัฒนามาตรฐานแรงงานสำหรับกระบวนการทำงานที่ไม่ใช้เครื่องจักรตามลำดับต่อไปนี้ - การพัฒนาปกติสำหรับกระบวนการก่อสร้างและการติดตั้ง - การออกแบบ (การคำนวณ) มูลค่ามาตรฐานแรงงาน - การกำหนดองค์ประกอบตัวเลขและคุณสมบัติของการเชื่อมโยงคนงานก่อสร้าง - การคำนวณราคาต่อหน่วยของกระบวนการนี้ - ร่างย่อหน้าของบรรทัดฐาน สาระสำคัญของการออกแบบกระบวนการปกติคือการเลือกค่าที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อองค์กรและเทคโนโลยีของเวิร์กโฟลว์ซึ่งถูกเลือกตามเอกสารทางเทคนิค SNiP, ENiR ข้อกำหนดทางเทคนิคหรือโดยการศึกษาโดยตรงของสิ่งเหล่านี้ ปัจจัย. ปกติตาม14

14 ระบุ: ประเภทของผลิตภัณฑ์หรืองาน; เงื่อนไขทางเทคนิคและคุณภาพที่ต้องการ ชื่อของวัสดุ องค์ประกอบของลิงค์; เทคโนโลยีกระบวนการ การจัดสถานที่ทำงาน โหมดการทำงานและการพักผ่อน เงื่อนไขด้านความปลอดภัย การออกแบบมูลค่าของบรรทัดฐานแรงงาน (เวลา) ประกอบด้วยการกำหนดจำนวนที่เหมาะสมในทางเทคนิคของต้นทุนแรงงานสำหรับงานปฏิบัติการ งานเตรียมการและงานขั้นสุดท้าย การหยุดพักทางเทคโนโลยี และการพักผ่อนของพนักงาน อัตราค่าแรงคำนวณโดยสูตร: Top 100 N tr =, (3.1) 100 (T T T) p s p otd โดยที่ T op คือเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน เวลา T p-3 ที่ใช้ในการเตรียมการและงานขั้นสุดท้ายซึ่งสามารถทำได้ภายใน 2-8% ของงานปฏิบัติการของกระบวนการ ค่าการออกแบบของการแบ่งเทคโนโลยีในจำนวน 4-12% ของเวลาปฏิบัติงาน T dep คือค่าการออกแบบของเวลาที่ใช้ในการพักผ่อน จำนวน 8-30% ของการปฏิบัติงาน บรรทัดฐานเฉพาะของเวลาสำหรับงานเตรียมการและขั้นสุดท้าย การหยุดพักทางเทคโนโลยีและการพักผ่อนสามารถดำเนินการได้ตามมาตรฐานที่กำหนดใน "พื้นฐานของวิธีการสำหรับกฎระเบียบทางเทคนิคของแรงงานในการก่อสร้าง" (ฉบับที่ 6) เวลาเชิงบรรทัดฐานที่ใช้ในการปฏิบัติงานถูกกำหนดบนพื้นฐานของการวิเคราะห์และการสังเคราะห์ผลการสังเกตเชิงบรรทัดฐาน ในคำจำกัดความนี้ การคำนวณระยะเวลาเฉลี่ยที่ใช้กับตัววัดองค์ประกอบและการคำนวณปัจจัยการเปลี่ยนแปลงไปยังเครื่องวัดเวิร์กโฟลว์หลัก เวลาเฉลี่ยที่ใช้ t av สำหรับการดำเนินการขององค์ประกอบหนึ่งถูกกำหนดดังนี้: t av = 60n/V, (3.2) โดยที่ n คือจำนวนการสังเกตสำหรับองค์ประกอบนี้ V คือปริมาณการผลิตขององค์ประกอบซึ่งตรงกับ 60 man-min ค่าสัมประสิทธิ์การเปลี่ยนผ่าน K เลนคำนวณโดยสูตร: K lane \u003d V pr.e / V pr.rp, (3.3) โดยที่ V pr.e คือปริมาตรของการผลิตองค์ประกอบในหน่วยการวัด V pr.rp ปริมาตรของเอาต์พุตของเวิร์กโฟลว์ในหน่วยการวัด จากการคำนวณที่ดำเนินการตาม (3.2) และ (3.3) จะมีการรวบรวมตารางการสังเคราะห์ หากหน่วยวัดขององค์ประกอบแต่ละรายการและเวิร์กโฟลว์ทั้งหมดเหมือนกัน การคำนวณบรรทัดฐานเวลาดำเนินการ T ops จะดำเนินการตามสูตรการสังเคราะห์อย่างง่าย: n T ops =t 1 +t 2 +t 3 + +tn = ti, (3.4) ผม 1 15

15 ถ้าไม่เหมือนกันตามสูตรของการสังเคราะห์เชิงซ้อน: T opera \u003d t 1 K 1 + t 2 K 2 + t 3 K 3 +t n K n \u003d n i 1 t (3.5) องค์ประกอบจำนวนและคุณสมบัติของลิงค์ของคนงานถูกกำหนดขึ้นตามกฎตามข้อมูลของการสังเกตเชิงบรรทัดฐาน (แบบฟอร์ม XP "ลักษณะของกระบวนการ") หรือตามไดเรกทอรีภาษีและคุณสมบัติ ในสภาพการศึกษา เมื่อแก้ปัญหา คุณสามารถใช้คอลเลกชัน ENiR-87 หรือ VNiR-87 ราคาต่อหน่วยของผลผลิต (เอาต์พุต) R, rub. ถูกกำหนดโดยสูตร: CT K h RN TP, (3.6) K h โดยที่ C t คืออัตราค่าจ้างรายชั่วโมง (ต่อปี) ของหมวดหมู่คนงานที่เกี่ยวข้องซึ่ง ควรนำมาจากตาราง 3.1; เพื่อ h องค์ประกอบเชิงปริมาณของลิงค์ ผู้คน; N tr บรรทัดฐานของแรงงาน (เวลา), ชั่วโมงทำงาน ตารางที่ 3.1 ประเภทตัวบ่งชี้ที่ 1 2 3 4 5 6 K t 1 1.085 1.186 1.338 1.542 1.797 C t, rub 7.19 7.8 8.53 9.62 11.08 12 .91 ตัวอย่าง พัฒนาอัตราค่าแรงในการผลิตและใบเสนอราคา (วรรคของบรรทัดฐาน) สำหรับกระบวนการทำงาน "การหุ้มโครงผนังของอาคารอุตสาหกรรมด้วยแผ่นใยหินซีเมนต์ขนาด 1200x678x5.5 มม." โดยใช้นั่งร้านแบบแขวน ความสูงของโครง 10 ม. ส่งแผ่นเรียบร้อยแล้ว จากข้อมูลของการบัญชีรูปถ่ายแบบผสมและแบบฟอร์ม XP เวลาที่ใช้และปริมาณของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจำนวน 240 ม. 2 ถูกบันทึก (ตารางที่ 3.2) ตารางที่ 3.2 องค์ประกอบเวิร์กโฟลว์ 1. ป้อนแผ่นที่เตรียมไว้แล้ววางเข้าที่ แผ่นที่ 2. เตรียมและแก้ไขแผ่นชั่วคราว แผ่นที่ 3 เจาะรูและสลักเกลียวจ่าย สลักเกลียว i K i หมายเหตุสังเกต เหนือบรรทัดคือต้นทุนแรงงาน man-min สำหรับการดำเนินการองค์ประกอบกระบวนการ ใต้บรรทัดคือปริมาณ (ปริมาตร) ของการผลิตองค์ประกอบในหน่วยการวัด

16 4. การเก็บภาษีของคนงานและผลงาน 4.1. การปันส่วนอัตราภาษี อัตราภาษี ดังที่คุณทราบ กำหนดค่าจ้างของคนงานต่อหน่วยเวลา (ชั่วโมง วัน เดือน) อัตราภาษีต่อชั่วโมง (คำนวณ) กำหนดโดยมาตราส่วนภาษี (ดูตารางที่ 3.1) สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีสภาพการทำงานปกติโดยมีวันทำงาน 8 ชั่วโมง โดยคำนึงถึงสัปดาห์ทำงาน 6 วันหรือ 5 วัน เพื่อทำให้อัตราภาษีในขนาดอื่น ๆ เป็นปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานที่มีวันทำงานสั้นลง ตามกฎหมายปัจจุบัน คุณสามารถใช้สูตร: T h \u003d C iti (8) / ti (7) (4.1) วัน , ถู.; C ฉัน อัตราภาษีของคนงานในประเภทที่เกี่ยวข้อง rub.; t i (8) ระยะเวลาทำงานเฉลี่ยต่อเดือนกับวันทำงาน 8 ชั่วโมง (166.75 ชั่วโมง) t i (7) เหมือนกันกับวันทำงาน 7.2 ชั่วโมง (150.6 ชั่วโมง) อัตราภาษีรายวันของคนงานในประเภทใด ๆ ถูกกำหนดโดยการคูณอัตราภาษี (รายวัน) ของประเภทที่ 1 ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภาษี: T d (i) = T d (1) K t, (4.2) โดยที่ T d ( i) คืออัตราภาษีรายวันของประเภทคนงานที่กำหนด (ยกเว้นที่ 1), rub.; T d (1) - อัตราค่าจ้างรายวันของคนงานประเภทที่ 1 ซึ่งในทางกลับกันถูกกำหนดโดยการคูณอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงด้วยระยะเวลาของวันทำงานที่กำหนด K เสื้อ คือค่าสัมประสิทธิ์ภาษีที่ยอมรับตามมาตราส่วนภาษี (ดูตารางที่ 3.1) อัตราภาษีเฉลี่ยรายเดือนสำหรับผู้ปฏิบัติงานตามเวลากำหนดตามสูตรต่อไปนี้: T cm (i) = T h (i) t cm, (4.3) โดยที่ T cm (i) คืออัตราภาษีเฉลี่ยรายเดือนของพนักงานคนนี้ หมวดหมู่ถู; T ชั่วโมง(i) อัตรารายชั่วโมง; t ดูระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยต่อเดือนที่กำหนดไว้ h. ตัวอย่าง คำนวณอัตราภาษีรายชั่วโมง รายวัน และรายเดือนของพนักงานประเภทที่ 5 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 6 วันและวันทำงาน 6 ชั่วโมง สารละลาย. ใช้สูตรเหล่านี้: ทุกชั่วโมง: T ชั่วโมง (5) \u003d 11.08 166.75 / 150.6 \u003d 12.27 รูเบิล; รายวัน: T d (5) \u003d 7.19 1.75 / 150.6 6 \u003d 73.65 rubles; รายเดือน: T m (5) \u003d 12.27 150.6 \u003d 1847.86 rubles 17

17 งาน 4.1. คำนวณอัตรารายชั่วโมง รายวัน และรายเดือนของพนักงาน (ตารางที่ 4.1) ตารางที่ 4.1 อาชีพคนงาน อัตราภาษี ระยะเวลาของตัวแปร หมวดหมู่ของสัปดาห์ วัน วัน ชั่วโมง 1.2 คนงานเสริม 3 5 8.0 3.4 คนงานคอนกรีต 4th 5 8.0 5.6 คนทำงานถนน 5th 5 8.0 7.8 ช่างก่ออิฐ 6th 6 6.67 9.10 ช่างมุงหลังคาที่ 3 6 6.67 11.12 ช่างทาสีที่ 2 6 6.67 13.14 ช่างติดตั้งที่ 4 6 6.67 15.16 คนงานเผชิญหน้า 5 6 6 ,67 17.18 ช่างไม้ปาร์เก้ 6 6 6.67 19.20 ช่างไม้ 2 6 6.67 21.22 ช่างเชื่อม 4 6 6.67 23.24 ช่างกระจก 3 6 6.67 25.26 ช่างกลึง 5 5 8.0 27.28 ช่างปูน 6th 5 48.0 29.30 ช่างเชื่อมไฟฟ้า 5 8, การหาค่าสัมประสิทธิ์และอัตราภาษีโดยเฉลี่ย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานก่อสร้างและหน่วยงานเพื่อสร้างคุณสมบัติและระดับวิชาชีพ ให้สิทธิในการทำงานเฉพาะในการปฏิบัติงานด้านเทคนิคและการทำให้เป็นมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ย ถูกนำมาใช้ ข้อมูลเบื้องต้นในการกำหนดสัมประสิทธิ์เหล่านี้สามารถ: องค์ประกอบเชิงตัวเลขและคุณสมบัติของกองพลน้อย (ลิงค์); เวลาเชิงบรรทัดฐาน (ความเข้มแรงงานของงาน); เงินเดือนที่จ่ายจริงสำหรับงวดการชำระเงินที่กำหนด (เดือน) โดยคำนึงถึงข้อมูลเหล่านี้ ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยสามารถคำนวณได้โดยใช้สูตร: K1n1 K 2n2... K nnn K av = ; (4.4) n n... n 1 K cf = n 2 i n Tn T K; (4.5) K cf \u003d S cp (ซม.) / T ซม. (1) ; (4.6) โดยที่ K 1, K 2, K n ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีที่สอดคล้องกับประเภทของคนงาน n 1, n 2, n 3 จำนวนคนงานตามหมวดหมู่; T n K i คือผลรวมของผลิตภัณฑ์ของสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยของงานนี้ตามเวลามาตรฐานที่จำเป็นสำหรับงานเดียวกัน (ความเข้มของแรงงาน) T n จำนวน 18

18 ต้องการเวลามาตรฐาน (ความเข้มข้นของแรงงาน) สำหรับงานทุกประเภท man-day; S zp (ซม.) เงินเดือนเฉลี่ยของสมาชิกแต่ละคนในทีมถู; T cm (1) อัตราภาษีรายเดือนของประเภทที่ 1 ตัวอย่าง. กำหนดค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยของกองพลที่ 1 ประกอบด้วย 12 คน (3 คนในประเภทที่ 5, 5 จาก 4; 4 จาก 3); สำหรับทีม 2 ในแง่ของความเข้มแรงงานทั้งหมดเท่ากับ 440 คนต่อวัน (T 1 \u003d 90; T 2 \u003d 120; T 3 \u003d 230 และ K 1 \u003d -1.3; K 2 \u003d 1.25; K 3 \ u003d 1.42 ); สำหรับกองพลที่ 3 ตามค่าจ้างจริงในจำนวนรูเบิล (องค์ประกอบของกองพล 20 คน) วิธีแก้ปัญหา: ทีมที่ 1: Kav = [(3 1.542) + (5 1.338) + (4 1.186)] / (3+5+4) = 1.338; ทีม 2: Kav = [(90 1.3) + (120 1.25) + (230 1.42)] / () = 1.349; ทีม 3: Kav = (/ 20) / (7.19 166.75) = 1.05 นอกเหนือจากค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยแล้ว อัตราภาษีศุลกากรเฉลี่ย С t ยังสามารถนำมาใช้เพื่อกำหนดลักษณะทีม: С t = С i n i / n i, (4.7) โดยที่ n i คือจำนวนคนงานตามหมวดหมู่คน ตัวอย่าง. แผนกก่อสร้างและติดตั้งมีพนักงาน 796 คน: 90 คนประเภทที่ 1; ไป; ไป; ไป; 94 ในวันที่ 5; 40 วันที่ 6 กำหนดขนาดของอัตราภาษีเฉลี่ย วิธีแก้ปัญหา: С t \u003d (7.91 40) / / () \u003d 9.04 rubles ภารกิจ 4.2 การใช้ตาราง 4.2 และ 4.3 คำนวณค่าสัมประสิทธิ์และอัตราภาษีเฉลี่ย อาชีพของทีมตัวแปร จำนวน บุคคล ตามหมวดหมู่ ตาราง

19 ตาราง 4.3 ตัวเลือก งานที่ดำเนินการโดยทีมงาน 1-5 งานฉาบปูน งานทาสี 6-10 งานหันหน้า การติดตั้งพื้น การติดตั้งโครงสร้าง การติดตั้งบันได งานก่ออิฐ นั่งร้านและนั่งร้าน ประเภทค่าจ้าง 1.45 1.48 1.32 1.42 1.52 1.31 1.35 1.62 1.28 1.37 1.3 1.03 งานสำหรับ วัตถุประสงค์ของการวางแผนการผลิตมักจะถูกกำหนดเพื่อกำหนดประเภทค่าจ้างเฉลี่ยของคนงานและผลงาน ในการทำให้เป็นมาตรฐานสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ จะใช้สองวิธีในการค้นหาหมวดหมู่เฉลี่ย: a) ตามค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยที่ทราบ: R cf = R i ± 1/2, (4.8) โดยที่ R cf คือหมวดหมู่ภาษีเฉลี่ย R ฉัน ตัวเลขที่เล็กกว่าหรือใหญ่กว่าที่ใกล้ที่สุด 1 ส่วนเบี่ยงเบนของค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยจากค่าสัมประสิทธิ์ภาษีที่ต่ำกว่าหรือสูงกว่าที่ใกล้ที่สุด 2 ความแตกต่างระหว่างค่าสัมประสิทธิ์ภาษี ซึ่งอยู่ในช่วงที่ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยที่ทราบตั้งอยู่ b) ที่อัตราภาษีที่ทราบ: Rav =R i ± 1/ 2 (4.9) โดยที่ 1 คือค่าเบี่ยงเบนของอัตราภาษีเฉลี่ยจากอัตราภาษีที่ต่ำกว่าหรือสูงกว่าที่ใกล้ที่สุด 2 ความแตกต่างระหว่างอัตราภาษีศุลกากรในช่วงที่อัตราภาษีเฉลี่ยตั้งอยู่ ยี่สิบ

20 ด้วยค่า R i ที่น้อยกว่าควรบวกค่า 1/2 หรือ 1/2 โดยมีค่าที่มากขึ้นควรลบออก ในการพิจารณาประเภทงานโดยเฉลี่ย ควรใช้ความเข้มแรงงานที่แท้จริงของทีมในเดือนนั้น ๆ เงินเดือนที่ครบกำหนดและเปอร์เซ็นต์ของความสมบูรณ์ของบรรทัดฐาน ตัวอย่าง. จำเป็นต้องกำหนดประเภทค่าจ้างเฉลี่ย: สำหรับกองพลที่ 1 ถ้าค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างเฉลี่ยคือ 1.36 สำหรับกองพลน้อยที่ 2 ที่มีอัตราค่าจ้างเฉลี่ย 9.3 และสำหรับกองพลน้อย 3 ซึ่งทำงาน 1,850 ชั่วโมงต่อชั่วโมงโดยมีการปฏิบัติตาม ของมาตรฐานการผลิต 120% ผู้ที่ได้รับเงินเดือนเป็นรูเบิล (ซึ่ง 800 รูเบิลเป็นโบนัส) การตัดสิน: ทีม 1: Rav =4+ (1.36 1.338) / (1.532 1.338) = 4.11; ทีม 2: Rav =4+(9.3 8.53) / (9.62 8.53) =4.71; กองพล 3: O t = () / 1850 / = 6.2 rubles; R cf \u003d 2 + (0.62 0.59) / (0.7-0.64) \u003d 2.5 งาน 4.3 กำหนดประเภทภาษีเฉลี่ยตามข้อมูลต่อไปนี้ ในกลุ่มที่ 1 ค่าสัมประสิทธิ์ภาษีเฉลี่ยคือ 1.42 2 1.39; 3 1.38; 4 อัตราภาษีเฉลี่ย 0.736; 5 0.712; 6 0.748; 7 ความเข้มข้นของแรงงาน 1,760 ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง 1,520 รูเบิล (โบนัส 175 รูเบิล) ประสิทธิภาพแรงงาน 120% ในกองพลที่ 8 ความเข้มของแรงงานคือ 1860 ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้างคือ 1632 รูเบิล (โบนัส 196 รูเบิล) ประสิทธิภาพแรงงาน 120% ตาราง 4.4 ประเภทตัวบ่งชี้ 1st 2nd 3rd 4th 5th 6th K t 1 1.085 1.186 1.338 1.542 1.797 C ถู 0.59 0.64 0.7 0.79 0.91 1 .06 21

21 ข้อมูลอ้างอิง 1. ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย // Rossiyskaya Gazeta ธ.ค. 2. Bychin V.B. การปันส่วนแรงงาน: ตำรา / V.B. Bychin, S.V. มาลินิน; เอ็ด ยู. จี. โอเดโกวา ม.: สอบ, น. 3. Yakovlev R.A. ค่าจ้างที่สถานประกอบการ / R.A. ยาโคเลฟ มอสโก: ศูนย์เศรษฐศาสตร์และการตลาด, พี. 4. Volgin N.A. ค่าตอบแทนแรงงาน: การผลิต, วงสังคม, บริการสาธารณะ / N.A. โวลจิน. ม.: สอบ, น. 5. เงินเดือน ม.: INFRA M, p. 6. Grigorieva R.P. สถิติแรงงาน : บันทึกบรรยาย / ร.พ. Grigorieva, I.I. Basova เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: สำนักพิมพ์ V. A. Mikhailov, p. 7. Ardzinov V.D. องค์กรและค่าจ้างในการก่อสร้าง / V.D. อาร์ดซินอฟ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: Peter, p. 8. Gyunshtam V.A. ค่าตอบแทนแรงงานในการก่อสร้าง / V.A. กรุนสตัม เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: Peter, p. 9. Kostyuchenko V.V. การจัดค่าจ้างและการจัดทำงบประมาณในการก่อสร้าง: ตำราเรียน เบี้ยเลี้ยง / V.V. Kostyuchenko, K.M. Kryuchkov, V.M. โคซูคาร์; เอ็ด วี.วี. คอสตียูเชนโก Rostov-on-D.: ฟีนิกซ์, พี. 10. Ardzinov V.D. ราคาและงบประมาณในการก่อสร้าง / V.D. อาร์ดซินอฟ เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก: Peter, p. 11. Kolbachev E.B. องค์กร การปันส่วน และค่าจ้างในสถานประกอบการ / E.B. โคลบาชอฟ, E.V. โนวิก, T.A. โคลบาชอฟ Rostov-on-D.: ฟีนิกซ์, พี. 12. Vorob'eva E.V. เงินเดือนเป็นปี / EV โวโรเบียฟ มอสโก: Eksmo, p. 13. ความคิดเห็นเกี่ยวกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย / O.V. สมีร์นอฟ มอ. Bulkova, I.A. Kostyan, V.G. มาลอฟ ฉบับที่ 5 มอสโก: Knorus, p. 14. Posherstnik IV บุคลากรขององค์กร: คู่มือปฏิบัติ / I.V. พอเชอร์สทนิก. มอสโก: Prospect, p. 15. ซังกินา แอล.วี. บัตรส่วนบุคคล / L.V. ซังกิน. ม.: MTsFER, p. 16. ระบบพื้นฐานของมาตรฐานเวลาไมโครองค์ประกอบ (BSM-1) ม.: เศรษฐศาสตร์, น. 17. Romanova K.G. ปันส่วนแรงงานและประมาณการ / K.G. โรมาโนวา E.P. ชาร์คอฟสกายา มอสโก: Stroyizdat, p. 18. Sinyansky I.A. ออกแบบและประเมินธุรกิจ / I.A. Sinyansky, N.I. มณีชิน. ม.: อคาเดมี่, น. 19. Belovol V.V. ปันส่วนแรงงานและประมาณการในการก่อสร้าง: ตำราเรียน เบี้ยเลี้ยง / V.V. เบโลโวล มอสโก: Stroyizdat, p. 22

22 องค์กร ระเบียบข้อบังคับ และการจ่ายเงินของแรงงานในการก่อสร้าง หลักสูตร หลักสูตร แนวปฏิบัติ และงานที่มอบหมายสำหรับการทดสอบ เรียบเรียงโดย Andrey Vladimirovich POLYAKOV ผู้ตรวจทาน I.B. Efimenko บรรณาธิการ O.A. Lukonina ลงนามในการพิมพ์รูปแบบ /16 กระดาษ ชดเชย Conv. pech.l. 1.39 (1.5) 1.3 หมุนเวียน 100 เล่ม สั่งซื้อฟรี Saratov State Technical University, Saratov, Politekhnicheskaya st., 77 พิมพ์ที่ RIC SSTU, Saratov, Politekhnicheskaya st., 77 23

TASK FOR CONTROL WORK งานควบคุมรวมถึงงานเพื่อรวมเนื้อหาทางทฤษฎีในหัวข้อแรก ตามภารกิจ นักเรียนแต่ละคนต้องแก้ปัญหาหลายอย่าง มีการระบุหมายเลขงาน

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียสถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐบาลกลางแห่งการศึกษาระดับอุดมศึกษา "Pacific State University"

สารบัญ บทนำ...15 ส่วนที่ 1 การจัดการค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจตลาด...23 บทที่ 1. หลักการทั่วไปและแนวคิดของการจัดการค่าจ้าง...23 บทที่ 2. กรอบกฎหมายและกฎหมาย

กระทรวงศึกษาธิการและอาชีวศึกษาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันสารพัดช่างทางตะวันตกเฉียงเหนือ กรมเทคโนโลยีวัสดุและการเชื่อมจะถูกส่งกลับไปยังองค์กรห้องสมุด

การมอบหมายงานควบคุม จำเป็นต้องแก้ไขงานต่อไปนี้ตามตัวเลือก: 1. กำหนดความเข้มแรงงานต่อหน่วยของผลิตภัณฑ์หากปริมาณการผลิตเท่ากับ .. ชิ้น ค่าแรงทั่วไป. คน

องค์กรของค่าจ้างในการก่อสร้าง รูปแบบของค่าตอบแทนในการก่อสร้าง ในการก่อสร้างจะใช้รูปแบบค่าตอบแทนตามเวลา การชำระเงินเป็นชิ้นซึ่งเป็นรูปแบบการชำระเงินหลัก

สถาบันการศึกษาเอกชนของการศึกษาระดับอุดมศึกษา "สถาบันการศึกษาสังคมศึกษา" กองทุนของการประเมินหมายถึงวินัย "ค่าตอบแทนบุคลากร" ระดับอุดมศึกษา ทิศทางระดับปริญญาตรี

OGRB วิทยาลัย "Tsaritsyno" พิเศษ 19.02.10 เทคโนโลยีผลิตภัณฑ์จัดเลี้ยง วินัย "เศรษฐศาสตร์อุตสาหกรรม" กลุ่ม : T-133, T-138, T-139. อาจารย์: Fedotova I.A. คำถามถึงความแตกต่าง

หัวข้อที่ 4. ค่าตอบแทนที่สถานประกอบการ 4.1. ชิ้นงานและ 4.2 แบบฟอร์มส่วนบุคคลตามเวลา 4.3 ค่าตอบแทนแรงงานในรูปแบบส่วนรวมขององค์กร 4.4. ค่าตอบแทนผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และช่างเทคนิค

รายการคำถามควบคุมที่เป็นแบบอย่างและงานสำหรับงานอิสระ 1. ข้อบังคับด้านแรงงานสมัยใหม่ องค์การแรงงาน มีลักษณะเฉพาะอย่างไร ? 2. องค์กรและกฎระเบียบทำหน้าที่อะไร

โปรแกรมการทำงานของวินัย "การปันส่วนแรงงานและการประมาณการ" ได้รับการพัฒนาตามข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางแห่งอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาในสาขาวิชาพิเศษ 44.02.06 การฝึกอบรมอาชีวศึกษา (ตามอุตสาหกรรม) ที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่ง

องค์กร กฎระเบียบ และการจ่ายแรงงานในการก่อสร้าง Khabarovsk 02 กระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาของรัฐ "Khabarovsk

หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการศึกษา Kazan State University of Architecture and Civil Engineering ภาควิชาเทคโนโลยีองค์กรและการใช้เครื่องจักรของการก่อสร้าง การพัฒนาแผนภูมิเทคโนโลยี วิธีการ

หัวข้อที่ 6 ทรัพยากรแรงงานและการชำระเงินในการท่องเที่ยว 1. ทรัพยากรแรงงานเป็นศักยภาพหลักของธุรกิจท่องเที่ยว 2. สาระสำคัญและหน้าที่ของค่าจ้าง 3. ปัจจัยที่กำหนดระดับการชำระเงิน

รายการคำถามสำหรับการควบคุมหน่วยกิตโมดูลของความรู้ในสาขาวิชา "เศรษฐศาสตร์แรงงานและสังคมและแรงงานสัมพันธ์" สำหรับนักศึกษาเต็มเวลาและนอกเวลาในทิศทางของการเตรียมการ 6.030504 เศรษฐศาสตร์

ค่าจ้างในการก่อสร้าง ปันส่วนและค่าจ้างในการก่อสร้าง วิธีการจัดระเบียบแรงงานและการจ่ายเงินในการก่อสร้าง ในการก่อสร้าง แรงงานเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและใช้เวลานาน ดังนั้นส่วนใหญ่

บรรทัดฐานและกฎของอาคาร SNiP IV-3-84 กฎสำหรับการกำหนดต้นทุนโดยประมาณของเครื่องจักรก่อสร้างที่ใช้งานวันที่แนะนำ 1984-10-01 พัฒนาโดย NIIES Gosstroy USSR นักแสดง Yu.I.Malimanov (หัวหน้า),

หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการศึกษาสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาของรัฐ "มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งรัฐ Izhevsk" GLAZOVSKY วิศวกรรมและเศรษฐกิจ

กระทรวงการสื่อสารของสหพันธรัฐรัสเซีย * มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกแห่งการสื่อสาร (M และ I T) แผนก "วัสดุก่อสร้างและเทคโนโลยี" L.M. Strubtsova, M.M. Mirakova, A.Yu. Guseva

กระทรวงพลังงานและไฟฟ้าของกรมพัฒนาสังคมและแรงงานของสหภาพโซเวียต

การเตรียมการประมาณการโดยวิธีทรัพยากร

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันการศึกษาอิสระของรัฐบาลกลางแห่งการศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง "การวิจัยแห่งชาติ TOMSK POLYTECHNICAL

หัวข้อ 10. แรงงานและประสิทธิภาพ แผน 1. บุคลากรขององค์กร: สาระสำคัญ โครงสร้าง การจำแนกและลักษณะ. 2. วางแผนจำนวนพนักงานในองค์กร 3. การวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของบุคลากรขององค์กร

เงินเดือน 1C: การจ่ายเงินเดือนและการจัดการทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงทำงาน การจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงทำงานรวมถึง: ค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานตามอัตราภาษีและ

กระทรวงการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐบาลกลางแห่งการศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง "มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งรัฐ ULYANOVSK"

คณะกรรมการก่อสร้างแห่งรัฐของสหภาพโซเวียต (Gosstroy of the USSR) SNiP IV-14-84 ตอนที่ IV บทที่ 14 ภาคผนวก

(หน้า 0) (หน้า 1) V.V. อัตราแรงงานของ Belovol และประมาณการในการก่อสร้างได้รับการอนุมัติโดยผู้อำนวยการหลักของการพัฒนาบุคลากรและสังคมของกระทรวงการก่อสร้างในภูมิภาคของเทือกเขาอูราลและไซบีเรียตะวันตก

หัวข้อที่ 9 การจัดระเบียบค่าตอบแทนในสภาวะเศรษฐกิจสมัยใหม่ 1. ค่าตอบแทนของแรงงาน: สาระสำคัญและหน้าที่ 2. หลักการพื้นฐานของการจัดค่าตอบแทน 3. ระบบพิกัดอัตรา : ความหมาย องค์ประกอบหลัก 4.

ปัญหาเศรษฐกิจและสังคม 121 UDC 331.23 KS Drezinsky, RS Kudarov Petersburg State University of Railways วิธีการปรับปรุงการชำระเงินในการก่อสร้าง ในการทำงาน

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียสถาบันการศึกษาอิสระแห่งรัฐของการศึกษาระดับอุดมศึกษา "รัฐรัสเซียอาชีวศึกษา

พระราชกฤษฎีกา Gosstroy แห่งรัสเซียลงวันที่ 11 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2541 18-15 "ในการเปลี่ยนไปใช้ฐานการประมาณการและกฎระเบียบใหม่สำหรับการกำหนดราคาในการก่อสร้าง" บันทึกอย่างถูกต้องว่ามาตรฐานโดยประมาณในปัจจุบัน

หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการศึกษาสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาของรัฐ Ivanovo State University of Chemistry and Technology Practice ตามระเบียบวินัย

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย Tomsk State University of Architecture and Civil Engineering องค์กร ระเบียบข้อบังคับ และการชำระเงิน แนวทางการทำงานอิสระ

สถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐของการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย "วิทยาลัยการจัดการและเศรษฐศาสตร์"

3 1. เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของวินัยที่อยู่ในกระบวนการศึกษา สาขาวิชา "การจัดระเบียบและการวางแผนการผลิต" เป็นสาขาวิชาที่เป็นส่วนหนึ่งของสาขาวิชาวิชาชีพทั่วไปของภูมิภาค

1 2 องค์กร ระเบียบข้อบังคับ และค่าตอบแทนของแรงงานในสถานประกอบการ ตั้งแต่ - SD.02 อุตสาหกรรม องค์การแรงงาน: เนื้อหา หลักการ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพแรงงาน รูปแบบองค์กรแรงงานที่ทันสมัย การแบ่งงาน:

ความชำนาญพิเศษ 270802 การก่อสร้างและการดำเนินงานของอาคารและโครงสร้าง รูปแบบของการพัฒนาโปรแกรมการศึกษาวิชาชีพหลักในสาขาพิเศษ: เต็มเวลา; จดหมายโต้ตอบ ช่วงเวลาปกติของการพัฒนาหลัก

1 2 โปรแกรมการสอบเข้าสำหรับการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาวิชาพิเศษ 08.00.05 - เศรษฐศาสตร์และการจัดการเศรษฐกิจของประเทศ (เศรษฐศาสตร์แรงงาน) - Rostov n / a: RGEU (RINH), 2013 9 หน้า โปรแกรมได้รับการพัฒนาโดย (และ)

หน้าสารบัญ ชื่อและพื้นที่ใช้งาน เหตุผล .... วัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์ 4. ที่มา 5. ข้อกำหนด 6. เนื้อหา.. 4 6.. แผนปฏิทิน (บรรยาย).. 4 6.. แผนปฏิทิน (ภาคปฏิบัติ)

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐบาลกลางของการศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง "NIZHNY NOVGOROD รัฐสถาปัตยกรรมและการก่อสร้างมหาวิทยาลัย" ภาควิชาเทคโนโลยี

หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการศึกษา สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาระดับมืออาชีพ "Altai State University" คณะเศรษฐศาสตร์ ภาควิชาเศรษฐศาสตร์ของการเป็นผู้ประกอบการ

สถาบันของรัฐของการศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูง "มหาวิทยาลัยเบลารุส - รัสเซีย" แผนก "การก่อสร้างอุตสาหกรรมและโยธา" ในองค์กรก่อสร้าง การวางแผน

กระทรวงการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียสหพันธรัฐงบประมาณสถาบันการศึกษาของการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น "มหาวิทยาลัยน้ำมันและก๊าซแห่งรัฐ TYUMEN"

หน่วยงานสหพันธรัฐเพื่อการศึกษา สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาของรัฐ ระดับอุดมศึกษา ภาควิชาเทคโนโลยีทางเหนือ-ตะวันตก ภาควิชาเทคโนโลยี

หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อการขนส่งทางรถไฟ Ural State University of Railway Transport Department of Transport Economics L.M. Alekseeva การคำนวณต้นทุนการดำเนินงานประจำปีสำหรับการบำรุงรักษาปัจจุบัน

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบัน Belovo (สาขา) ของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาแห่งงบประมาณของรัฐบาลกลาง "Kemerovo State University"

สถาบันการศึกษา "Gomel State University ตั้งชื่อตาม Francisk Skorina" บรรยายที่เลือกในสาขาวิชา "เศรษฐศาสตร์ขององค์กร (องค์กร)" หัวข้อ "งานและประสิทธิภาพ" สำหรับนักเรียน

ภาคผนวกของคำสั่งของกระทรวงการก่อสร้างและการเคหะและบริการชุมชนของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2559 1,000 / pr วิธีการกำหนดราคาโดยประมาณสำหรับค่าแรงในการก่อสร้าง 2

กระทรวงศึกษาธิการแห่งสาธารณรัฐเบลารุส กรมมหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งชาติเบลารุส "องค์กรการก่อสร้างและการจัดการทรัพย์สิน" การวางแผนในองค์กรก่อสร้างตามระเบียบ

วินัย "เศรษฐกิจและการจัดการการผลิตในอุตสาหกรรมพลังงาน" บรรยาย 3. ระบบการชำระเงิน 1. ผลิตภาพแรงงาน 2. ค่าจ้าง 3. ระบบค่าจ้าง อาจารย์ : รศ. Proskurnya E.M. ผลงาน

1. ข้อกำหนดทั่วไป การผลิตครั้งแรกเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการศึกษาและมีเป้าหมายเพื่อเตรียมปริญญาตรีสาขา 270800.62 "การก่อสร้างอุตสาหกรรมและโยธา"

การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมใน GESN-2001 ฉบับที่ 2. ส่วนหนึ่ง!. GESN-2001-46 "งานระหว่างการก่อสร้างอาคารและโครงสร้างใหม่" เพิ่มเติมและการแก้ไขในส่วนทางเทคนิค กำหนดข้อ 1.4 วรรค 2 ของคำแนะนำทั่วไปของเทคนิค

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันการศึกษาอิสระของรัฐบาลกลางแห่งการศึกษาระดับอุดมศึกษา "มหาวิทยาลัยสหพันธ์ภาคเหนือ (อาร์คติก)

DONSK กรมมหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งการเรียนรู้ทางไกลและการพัฒนาวิชาชีพกรม "การก่อสร้างในเมืองและเศรษฐกิจ" แนวทางสำหรับการจัดเตรียมเทคโนโลยี

ธุรกิจที่ประมาณการ ธุรกิจโดยประมาณเป็นกระบวนการแบบไดนามิกที่สร้างสรรค์เป็นส่วนใหญ่ อาจมีการเปลี่ยนแปลงและขัดเกลาในแง่ของการแก้ปัญหาบางอย่างในการกำหนดมูลค่า ประมาณการ ค่าประมาณเป็นรายการจัดอันดับ

ภาคผนวก 2 ตามคำสั่งของกระทรวงการก่อสร้างและการเคหะและบริการชุมชนของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 7 เมษายน 2014 167 / pr เอกสารวิธีการสำหรับการจัดทำส่วนประมาณการของเอกสารโครงการ

งานในสาขาวิชา "การวางแผนในองค์กร" 1 ในปีที่รายงานต้นทุนของผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์มีจำนวน 450.2 พันรูเบิลซึ่งกำหนดต้นทุน 1 rub สินค้าตามท้องตลาด 0.89. ในปีที่วางแผนไว้

รหัส ชื่อสาขาวิชา (โมดูล) ทิศทางการฝึกอบรม ประวัติย่อ คุณสมบัติ (ระดับ) ของบัณฑิต รูปแบบการฝึกอบรม ความเข้มข้นของแรงงานในสาขาวิชา (โมดูล) วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้สาขาวิชา รายการผลลัพธ์ที่วางแผนไว้

ทดสอบงานเศรษฐศาสตร์ขององค์กร อักษรตัวแรกของนามสกุลนักเรียน จำนวนตัวเลือกการมอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษร A 1 B 2 C 3 D 4 E 5 E 6 F 7 Z 8 I 1 K 2 L 3 M 4 N 5 O 6 P 7 R 8 C 1 T 2 U 3 F 4 X 5 C 6 W 7

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียสถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐบาลกลางแห่งการศึกษาระดับอุดมศึกษา "SIBERIAN STATE GEODETIC ACADEMY"

บทบัญญัติของสิทธิทางเศรษฐกิจและความสนใจของพนักงานในด้านการผลิต 3.1 ค่าตอบแทนแรงงาน 3.1.1. ระบบการจ่ายเงินและสิ่งจูงใจค่าแรง ขนาดของอัตราค่าแรงรายชั่วโมง เงินเดือน อัตราชิ้นงาน บรรทัดฐาน

กฎระเบียบทางเทคนิคเป็นระบบทางวิทยาศาสตร์สำหรับการวิจัยการใช้ทรัพยากรการผลิตเพื่อกำหนดมาตรฐานและเงื่อนไขการตั้งถิ่นฐานสำหรับการใช้งาน

ภารกิจการทำให้เป็นมาตรฐาน:

การกำหนดมาตรฐานที่สมเหตุสมผลทางเทคนิคสำหรับกระบวนการแบบใช้มือและแบบกลไก

ศึกษาวิธีการขั้นสูงขององค์กรแรงงานโดยคำนึงถึงภาพรวมและการดำเนินการโดยรวม

· การระบุและการลดความสูญเสียของเวลาทำงาน เช่น การระบุเงื่อนไขที่เอื้อต่อการปรับปรุงองค์กรของแรงงาน

บรรทัดฐานที่สมเหตุสมผลทางเทคนิค- เป็นบรรทัดฐานที่กำหนดโดยคำนึงถึงความสามารถทางเทคนิค เทคโนโลยี และองค์กรของการผลิต

มาตรฐานที่ดีทางเทคนิคคำนึงถึงต้นทุนแรงงานสามประเภท:

งานหลัก;

งานเตรียมการและงานขั้นสุดท้าย

แบ่งตามกำหนด

งานหลักรวมถึงการปฏิบัติงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินการตามกระบวนการนี้และการสร้างผลิตภัณฑ์ก่อสร้างบางอย่าง

งานเตรียมการและงานขั้นสุดท้ายรวมถึง: การรับงาน วัสดุ เครื่องมือ; ดูแลสถานที่ทำงานระหว่างกะและตอนเลิกงาน การรับรถเมื่อเริ่มต้นกะ

การหยุดพักตามกำหนดเวลา - เวลาที่จำเป็นสำหรับการพักผ่อนระยะสั้นและความต้องการส่วนบุคคลตลอดจนเวลาสำหรับช่วงพักทางเทคโนโลยีที่ไม่สามารถกู้คืนได้ (การเติมน้ำมันพู่กัน ฯลฯ )

นอร์ม- จำนวนเวลาหรือทรัพยากร (วัสดุ น้ำ พลังงาน ไอน้ำ อากาศอัด ค่าแรง) ที่ต้องใช้ในการดำเนินการหน่วยของงานหรือหน่วยของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

บรรทัดฐานถูกกำหนดโดยวิธีการสังเกตต่อไปนี้: การบัญชีภาพ, เวลา, การบัญชีเทคนิค, การถ่ายภาพในวันทำการ

การบัญชีรูปถ่าย- วิธีหลักที่ใช้ในการบันทึกเวลาที่ใช้โดยกระบวนการทางยานยนต์และแบบแมนนวลทั้งหมดในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ความแม่นยำในการบัญชีเวลาตั้งแต่ 5 วินาทีถึง 1 นาที อันเป็นผลมาจากการบัญชีภาพถ่าย กำหนดระยะเวลามาตรฐานของกระบวนการทำงาน การบัญชีภาพถ่ายสามารถเป็นรายบุคคลและเป็นกลุ่ม

เวลา- โดดเด่นด้วยความแม่นยำสูงในการบัญชีสำหรับต้นทุนเวลาทำงาน 0.2 - 1 วินาที ใช้เพื่อกำหนดระยะเวลาขององค์ประกอบของต้นทุนเวลาทำงานที่ทำซ้ำในลำดับที่แน่นอน

การบัญชีทางเทคนิคของเวลา (การบัญชีทางเทคนิค)ใช้เพื่อกำหนดระดับประสิทธิภาพของมาตรฐานการผลิต กล่าวคือ ตรวจสอบมาตรฐานปัจจุบัน การสังเกตการณ์จะดำเนินการตลอดทั้งวันในการทำงานของทีม 2 - 3 ทีมโดยมีความแม่นยำ 5 - 10 นาที จากผลการตรวจสอบพบว่ามีการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐาน

รูปวันทำงาน- วิธีศึกษาองค์ประกอบทั้งหมดของต้นทุนเวลาทำงาน โดยการติดตามตรวจสอบอย่างต่อเนื่องระหว่างกะด้วยความแม่นยำ 1 นาที มันถูกใช้สำหรับ:

การกำหนดปริมาณงานของชั่วโมงทำงาน

กำหนดขนาดและสาเหตุของการสูญเสียเวลาทำงาน

การกำหนดระดับของการดำเนินการตามมาตรฐานที่มีอยู่และสาเหตุของการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐาน

ศึกษาแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดขององค์กรแรงงาน

นิยามโครงสร้างเวลาทำงาน

การกำหนดจำนวนคนงานที่ต้องการ

บรรทัดฐานของเวลา (N vr)- จำนวนเวลาทำงานที่กำหนดเพื่อดำเนินการหน่วยผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงโดยผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพและคุณสมบัติที่เหมาะสมทำงานภายใต้สภาวะปกติขององค์กรแรงงานและการผลิต Hvr แสดงเป็นชั่วโมงการทำงานต่อหน่วยของการวัดผลิตภัณฑ์ - man-hour / หน่วย รายได้

บรรทัดฐานของเวลาเครื่อง (N mach.vr)- ระยะเวลาที่กำหนดของเครื่องจักรที่จำเป็นสำหรับการผลิตหน่วยผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงโดยเครื่องจักรที่ออกแบบมาเพื่อทำงานประเภทนี้และควบคุมโดยไดรเวอร์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งทำงานภายใต้สภาวะปกติขององค์กรแรงงานและการผลิต N mash.vr แสดงเป็น mash.-hour / หน่วยของการวัด

อัตราการผลิต- จำนวนผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงที่ต้องผลิตต่อหน่วยเวลา (ชั่วโมง, กะ) โดยการเชื่อมโยงของคนงานของอาชีพและคุณสมบัติที่สอดคล้องกัน, การทำงานภายใต้สภาวะปกติขององค์กรแรงงานและการผลิต

ความสัมพันธ์ระหว่างบรรทัดฐานของเวลากับบรรทัดฐานของการผลิตสามารถแสดงได้ดังนี้:

โดยที่ T คือระยะเวลาในหน่วยชั่วโมงที่คำนวณอัตราการผลิต K คือจำนวนคนงานในลิงค์

ผลผลิตเชิงบรรทัดฐานของเครื่องจักรคือปริมาณของผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงที่เครื่องจักรควรผลิตต่อหน่วยเวลา (ชั่วโมง กะ) ด้วยการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพและการจัดระเบียบที่เหมาะสมของกระบวนการที่ใช้เครื่องจักร

ความสัมพันธ์ระหว่าง Nmach.vr และประสิทธิภาพมาตรฐาน P n มีนิพจน์:

อัตราการใช้วัสดุ ไฟฟ้า และทรัพยากรอื่น ๆ กำหนดลักษณะปริมาณที่ต้องการสำหรับการผลิตหน่วยของผลผลิตหรือหน่วยของงาน

การพัฒนาบรรทัดฐานดำเนินการโดยสถานีวิจัยด้านกฎระเบียบ บรรทัดฐานทางเทคนิคได้รับการอนุมัติโดยคณะกรรมการแห่งรัฐของคณะรัฐมนตรีเพื่อการก่อสร้างและสถาปัตยกรรม และมีความสม่ำเสมอและบังคับใช้สำหรับการใช้งานทั่วไป ENiR - บรรทัดฐานและราคาที่สม่ำเสมอ

ENiR ไม่เพียงแต่คำนึงถึงต้นทุนแรงงานในการปฏิบัติงานสำหรับการปฏิบัติงาน แต่ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมในการพักผ่อน งานเตรียมการและงานขั้นสุดท้าย (การศึกษาแบบร่าง การจัดเตรียมและการทำความสะอาดสถานที่ทำงาน ฯลฯ) ที่จำเป็นสำหรับการทำงานปกติในระหว่าง กะ

แต่ละย่อหน้าของ ENiR ประกอบด้วย:

คำอธิบายสั้น ๆ ของเครื่องที่ใช้

คำแนะนำสั้น ๆ สำหรับการผลิตงาน

ขอบเขตงาน (รายการดำเนินการ);

องค์ประกอบของความเชื่อมโยงของคนงานตามอาชีพและประเภท;

· nrmu เวลาและราคาต่อหน่วยของการวัดของผลิตภัณฑ์นี้

เนื้อหาของย่อหน้า ENiR อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานที่ได้รับบรรทัดฐาน หากเงื่อนไขในการผลิตงานเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ในวรรคปัจจัยการแก้ไขและข้อมูลเพิ่มเติมอื่น ๆ จะให้ไว้ในภาคผนวก นอกจากนี้ ในส่วนทั่วไป ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับบรรทัดฐานและราคาจะได้รับสำหรับ UNiR ทั้งหมด โดยคำนึงถึงเขตอุณหภูมิของสถานที่ก่อสร้างและกำหนดกลุ่มงานที่ทำ

เมื่อมีงานใหม่ที่ไม่ครอบคลุมโดย ENiR มาตรฐานแผนกและเวลาท้องถิ่น (VNiR, MNIR) จะปรากฏขึ้น

ผลิตภาพแรงงานคือความสามารถของแรงงานเฉพาะในการสร้างผลผลิตจำนวนหนึ่งต่อหน่วยเวลานั่นคือมันแสดงลักษณะระดับของการปฏิบัติตามมาตรฐานการผลิตหรือมาตรฐานเวลาและแสดงเป็น%

ผลิตภาพแรงงานในการก่อสร้างวัดโดยวิธีหลักสามวิธี: ต้นทุน ธรรมชาติ และมาตรฐาน

วิธีต้นทุน– การผลิต (ปริมาณของมัน) ถูกนำมาพิจารณาด้วยต้นทุนโดยประมาณหรือราคาตามสัญญา

วิธีธรรมชาติให้คุณกำหนดผลลัพธ์ในเชิงกายภาพ (m 3 ของอิฐ ตันของโครงสร้าง ฯลฯ) หรือในหน่วยของการวัดของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย (m 2 ของพื้นที่อยู่อาศัย ฯลฯ)

วิธีการเชิงบรรทัดฐานแสดงอัตราส่วนของค่าแรงจริงต่อต้นทุนค่าแรงตามบรรทัดฐาน

ความเข้มแรงงาน- ระยะเวลาทำงานที่จำเป็นในการทำงานตามจำนวนที่กำหนด

โดยที่: - ปริมาณงานในหน่วยวัดที่ได้รับ

ผลิตภาพแรงงานในการก่อสร้างเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดหลักของกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพของคนงานซึ่งกำหนดโดย:

• - ผลผลิต - จำนวนผลิตภัณฑ์ก่อสร้างที่ผลิตต่อหน่วยเวลา (m 3 / h, m 3 / shift, m 2 / shift, ฯลฯ );
• - ความเข้มแรงงาน - ต้นทุนเวลาทำงาน (คน-ชั่วโมง คน-วัน ฯลฯ) ต่อหน่วยของผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง (ม. 3, 1,000 ม. 2 ฯลฯ)

ยิ่งต้นทุนแรงงานต่อหน่วยเวลาต่ำเท่าไร ผลผลิตของแรงงานก็จะยิ่งสูงขึ้น ซึ่งควบคุมเชิงปริมาณโดยกฎระเบียบทางเทคนิค

กฎระเบียบทางเทคนิคคือการพัฒนาบรรทัดฐานที่เหมาะสมในทางเทคนิคและประหยัดสำหรับต้นทุนแรงงานในการทำงานหรือเวลาของเครื่องจักรและการใช้วัสดุต่อหน่วยของผลิตภัณฑ์ก่อสร้างในระหว่างการศึกษาโดยละเอียดเกี่ยวกับการดำเนินการก่อสร้าง ปัจจุบัน GESN (มาตรฐานอาคารองค์ประกอบของรัฐ), ENiR (บรรทัดฐานและราคาที่สม่ำเสมอ), VNiR (บรรทัดฐานและราคาของแผนก) และบรรทัดฐานที่ใช้โดยองค์กรอุตสาหกรรมการก่อสร้างเมื่อใช้เทคโนโลยีใหม่และไม่เหมือนใครในการก่อสร้าง เอกสารอื่นๆ ที่ไม่ได้ติดตั้ง

ปกติของเวลา -จำนวนเวลาทำงานที่จำเป็นสำหรับการผลิตหน่วยผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงโดยผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพและคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง (ชั่วโมงทำงาน วันแรงงาน) ในกรณีที่กำหนดบรรทัดฐานของเวลาสำหรับลิงค์หรือกลุ่ม เวลาทำงานจริงจะถูกกำหนดโดยการหารบรรทัดฐานของเวลาด้วยจำนวนนักแสดง

บรรทัดฐานของเวลาเครื่อง -จำนวนเวลาการทำงานของเครื่อง (mach-h, mash-cm) ที่จำเป็นในการผลิตหน่วยผลิตภัณฑ์คุณภาพดี

อัตราการผลิต- จำนวนผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงที่ผลิตโดยคนงานต่อหน่วยเวลา (m, t, m 3, m 2, ชิ้น ฯลฯ )

บรรทัดฐานของเวลาและบรรทัดฐานของการผลิตนั้นเชื่อมโยงถึงกัน พวกเขาสามารถใช้เพื่อกำหนดผลิตภาพของผู้ปฏิบัติงานและองค์ประกอบของการเชื่อมโยง มีการจำกัดเวลาหลายประเภท:

ระดับประถมศึกษา - กำหนดมาตรฐานเวลาสำหรับการดำเนินการผลิตเพียงครั้งเดียว

• - ขยายใหญ่ขึ้น - รวมการดำเนินการผลิตจำนวนหนึ่ง
• - ซับซ้อน - ครอบคลุมกระบวนการที่ซับซ้อน

ค่าแรง (เวลาเครื่องจักร) สำหรับปริมาณงานถูกกำหนดโดยสูตร:

โดยที่ i เป็นบรรทัดฐานของเวลาต่อหน่วยปริมาตร นำมาใช้ตาม ENiR

หรือ GESN-2001 วี-ขอบเขตของกระบวนการก่อสร้าง

ต้นทุนแรงงาน (ความเข้มแรงงาน) สำหรับปริมาณงานในวันทำงาน (กะเครื่องจักร) กำหนดโดยการหารความเข้มแรงงานที่คำนวณเป็นชั่วโมงคน (ชั่วโมงเครื่องจักร) ด้วยระยะเวลากะการทำงาน 8 ชั่วโมง (7 ชั่วโมง) ).

ระยะเวลาของกระบวนการก่อสร้างถูกกำหนดเป็น:

ที่ไหน พี- จำนวนกะต่อวัน R- จำนวนคนงานในลิงค์ (ทีม) ต่อกะ

บันทึก:เมื่อคำนวณความเข้มแรงงานสำหรับการพัฒนาแผนที่เทคโนโลยี ขอแนะนำให้ใช้มาตรฐานเวลาตาม ENiR ในการพัฒนาตารางเวลาและไซโคลแกรมของปฏิทิน (เครือข่าย) ควรใช้มาตรฐานขยายเวลา (GESN-2001)

เมื่อกำหนดความเข้มแรงงานโดยรวมของงานบนวัตถุจำเป็นต้องคำนึงถึงงานขนส่งสำหรับการจัดส่งวัสดุไปยังพื้นที่ทำงานเนื่องจากในบรรทัดฐานสำหรับการผลิตงานพื้นฐานต้องคำนึงถึงต้นทุนการขนส่ง ภายในพื้นที่ทำงานเท่านั้น การคำนวณความเข้มของแรงงานในการขนส่งดำเนินการโดยวางในแผนการก่อสร้างของสถานที่สำหรับเก็บวัสดุก่อสร้างและโครงสร้างการติดตั้งยานยนต์สำหรับการเตรียมคอนกรีตและปูนวัสดุอื่น ๆ รวมถึงสถานที่สำหรับประกอบโครงสร้างที่ขยายใหญ่ขึ้น

จำนวนค่าแรงทั้งหมดของโรงงานยังรวมถึงค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัยด้วย เมื่อคำนวณต้นทุนสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้ จะมีการเพิ่มปริมาณงาน เช่น ทางลาดระหว่างการขุดหรือฟันดาบของปล่องลิฟต์ ระเบียง และชานในกระบวนการก่อสร้าง แม้จะมีความระมัดระวังในการรวบรวมระบบการตั้งชื่อของงาน แต่ก็มักจะเป็นไปไม่ได้ที่จะนำมาพิจารณาอย่างเต็มที่เมื่อกำหนดความเข้มข้นของแรงงานทั้งหมด ดังนั้นจึงแนะนำให้เพิ่มความซับซ้อนโดยรวมของวัตถุขึ้น 3-5%

คำจำกัดความของความเข้มข้นของงานที่ยอมรับควรคำนึงถึงประสิทธิภาพการทำงานที่บรรลุได้ของแต่ละทีมและแต่ละหน่วย แต่ไม่เกิน 5-15% เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตารางการทำงานหยุดชะงักและราคาสูงขึ้น

ในการรวบรวมตารางการผลิต ขอแนะนำให้ใช้การประมาณการต้นทุนสำหรับชุดของงานด้วยการคำนวณค่าแรงและต้นทุนทางการเงินต่อหน่วยการวัดของประเภทงานหลัก ในกรณีนี้ ช่วงของงานจะลดลง และกำหนดต้นทุนมาตรฐานด้วยความแม่นยำที่มากขึ้น การคำนวณดังกล่าวนำไปสู่การแนะนำรูปแบบองค์กรและค่าตอบแทนที่ก้าวหน้า

หนึ่งในเงื่อนไขที่มีประสิทธิภาพสำหรับการก่อสร้างอาคารและโครงสร้างคือการคำนวณค่าแรงและค่าจ้างที่ถูกต้องสำหรับปริมาณงานที่มอบหมายให้กับทีม สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตความจำเป็นในการใช้การคำนวณหลายครั้ง เนื่องจากสิ่งนี้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงการปันส่วนและค่าตอบแทนในทีม จึงช่วยลดต้นทุนแรงงานในการคำนวณปริมาณงานที่ทำ

ขั้นตอนหลักในการจัดทำประมาณการคือ:

• แต่) ความหมายของข้อมูลเริ่มต้นและสภาพการทำงาน เงื่อนไขดังกล่าวอาจรวมถึงสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศสำหรับการก่อสร้างอาคารหรือโครงสร้าง วิธีการจัดส่ง การจัดเก็บโครงสร้างและวัสดุของอาคาร เทคโนโลยีที่เป็นที่ยอมรับในการสร้างอาคารหรือโครงสร้าง เครื่องจักรและกลไกที่ใช้แล้ว ฯลฯ
• ข) การคำนวณขอบเขตงานดำเนินการกับงานหลักและงานเสริมแต่ละประเภทด้วยมิเตอร์สุดท้าย (พื้น, อพาร์ตเมนต์, อาคาร, ฯลฯ ) ผลลัพธ์ของการคำนวณปริมาณงานจะถูกป้อนลงในข้อความพิเศษ ซึ่งระบุรายการ องค์ประกอบ หน่วยวัด และปริมาณงานที่สอดคล้องกับคำแนะนำที่ให้ไว้ใน GESN หรือ ENiR แผ่นการคำนวณปริมาณงานจำเป็นต้องแนบมากับการประมาณการต้นทุน
• ใน) วาดขึ้นประมาณการค่าแรงและจำนวนค่าจ้างจะแยกกันสำหรับงานแต่ละประเภทหรือสำหรับองค์ประกอบเฉพาะที่มีมาตรวัดขั้นสุดท้าย (พื้น อพาร์ตเมนต์ อาคาร ฯลฯ) การคำนวณสะท้อนถึงปริมาณงาน บรรทัดฐานเวลา และราคาต่อหน่วยงาน ค่าแรงและค่าจ้างตามประเภทงาน สำหรับการควบคุมการปฏิบัติงาน ในบางกรณี จะมีการจัดทำมาตรฐานแบบรวม

ตัวอย่างที่ 1กำหนดอัตราการส่งออกของลิงค์ของผู้ปฏิบัติงานต่อกะเมื่อทำการเทฐานรากสำหรับคอลัมน์ ปริมาตรของฐานรากคือ 9.0 ม. 3 วิธีการบดอัดส่วนผสมคอนกรีตคือเครื่องสั่นแบบลึก

สารละลาย

• - ตาม ENiR 4-1-49 การวางส่วนผสมคอนกรีตในโครงสร้างส่วน A. อาร์เรย์และฐานรากที่แยกจากกันเรากำหนดองค์ประกอบของลิงค์: คนงานคอนกรีตประเภทที่ 4 - 1, คนงานคอนกรีตประเภทที่ 2 - 1
• - เรากำหนดองค์ประกอบของงาน: การรับส่วนผสมคอนกรีต วางส่วนผสมคอนกรีตโดยตรงที่สถานที่วางหรือตามถาด (ลำต้น) ปรับระดับส่วนผสมคอนกรีตด้วยการถ่ายโอนบางส่วน การบดอัดส่วนผสมคอนกรีตด้วยเครื่องสั่น ปรับพื้นผิวคอนกรีตให้เรียบ การจัดเรียงเครื่องสั่น ถาด หรือลำตัวด้วยการทำความสะอาด
• - ตามตาราง 1.72 (ตารางที่ 1 ตาม ENiR) เรากำหนดบรรทัดฐานของเวลา ชม -0,33ชั่วโมงการทำงานต่อคอนกรีต 1.0 ม. 3 เมื่อผสมคอนกรีตโดยปั้นจั่น

ในอ่าง สายพานลำเลียง ปั๊มคอนกรีต เข้าโครงสร้างที่มีปริมาตรสูงถึง 10.0 ม. 3

ตาราง 1.72

บรรทัดฐานของเวลาและราคา 1.0 ม. 3 ของคอนกรีตหรือคอนกรีตเสริมเหล็กในธุรกิจ

วิธีการจัดหาคอนกรีต
ปั้นจั่นในถังในโครงสร้างที่มีปริมาตร ม. 3 สูงสุด 3
ปั้นจั่นในถังในการออกแบบปริมาตร
เครนในถัง, สายพานลำเลียง, คอนกรีต
ปั๊มในการออกแบบที่มีปริมาตร m 3 สูงถึง 10

เหล่านั้น. ผลผลิตรายวันในระหว่างการเทคอนกรีตห้าฐานรากจะอยู่ที่ 92.8% ของบรรทัดฐาน ดังนั้นอัตรารายวันควรเป็นฐานรากหกฐาน 6>

ตัวอย่าง 2กำหนดองค์ประกอบของลิงค์ของผู้ติดตั้งหากความเข้มแรงงานของงานในการติดตั้งโครงสร้างคือ 4.8 ชั่วโมงทำการและต้นทุนของเครื่องจักร (เครน) คือ 1.2 ชั่วโมงเครื่องจักร

สารละลาย

องค์ประกอบของสายการประกอบจะเป็น:

ตัวอย่างที่ 3กำหนดความซับซ้อนและระยะเวลาของงานในการติดตั้งโครงหลังคาเหล็ก 10 อัน ระยะ 24.0 ม. และน้ำหนักสูงสุด 3.0 ตัน งานจะดำเนินการโดยลิงค์เดียวในกะเดียว

สารละลาย

ตามตาราง GESN 09-03-012-1 ระยะเวลาในการติดตั้งโครงหลังคาจะเป็น:

ตัวติดตั้ง i -25.53 แมน-h",

การทำงานของเครน H vr - 4,92mash - h

ความเข้มแรงงานของผู้ติดตั้งสำหรับปริมาณงานจะเป็น:

ความเข้มแรงงานของปั้นจั่นจะเป็น:

องค์ประกอบของลิงค์ของผู้ติดตั้ง

เรายอมรับลิงค์ของแอสเซมเบลอร์ 5 คน ประเภทเฉลี่ยของคนงานคือ 3.4

ระยะเวลาของการติดตั้งโครงถักถูกกำหนดเป็น

เรายอมรับ 6 วัน ดังนั้น ลิงก์ของผู้ติดตั้งควรทำงานได้ตามแผนเกิน 3.5%

ขอบเขตของงานติดตั้งโครงหลังคาประกอบด้วย: การติดตั้งและการยึดโครงหลังคา นั่งร้าน; การเคลือบป้องกันการกัดกร่อนของรอยเชื่อม

ตัวอย่างที่ 4กำหนดระยะเวลาในการติดตั้งแผ่นผนังฐานราก ขอบเขตของงานคือบล็อกประเภท FBS 150 หน่วยที่มีน้ำหนักมากถึง 1.5 ตันความลึก - 3.0 ม. งานจะดำเนินการในฤดูร้อนในสองกะ

สารละลาย

• - ตาม GESN 07-01-001-2 ขอบเขตของงานสำหรับการติดตั้งฐานรากรวมถึง: การเตรียมฐาน; อุปกรณ์แบบหล่อ; ข้อต่อปิดผนึก;
• - ระยะเวลาในการติดตั้งฐานรากคือ: สำหรับผู้ติดตั้ง 91.58 ชั่วโมงการทำงาน;

คนขับรถเครน 35.38 ชั่วโมงคน;

หน่วยวัด - 100 ชิ้น

ความซับซ้อนของการติดตั้งสำหรับขอบเขตงานทั้งหมดจะเป็น:

สำหรับผู้ติดตั้ง คิว = H ep V = 91.58-1.5 = 137.37 ชั่วโมงทำการ

สำหรับผู้ปฏิบัติงานเครน คิว = d วี = 35,38 1,5 = 53,07คน - h

- ความเข้มแรงงานรวมของการทำงานในวันจะเป็น:

องค์ประกอบของลิงค์ของผู้ติดตั้งนั้นเป็นไปตาม ENiR หรือคำนวณ:

เรายอมรับลิงค์ของแอสเซมเบลอร์จาก 3 คน: แอสเซมเบลอร์ประเภทที่ 4 - 1 คน; ตัวติดตั้ง 3 ประเภท - 2 คน

หมวดหมู่เฉลี่ยสำหรับ HPES คือ -3.3

ระยะเวลาโดยประมาณของงานติดตั้งจะเป็น:

ตัวอย่างที่ 5กำหนดอัตราการผลิตลิงค์คนงานสำหรับกะหนึ่งเพื่อการพัฒนาดินด้วยตนเอง ดินเป็นดินร่วน มีความถ่วงจำเพาะ y \u003d 1700 กก. / ม. 3 ขอบเขตของงานคือ 0.8 พัน ม. 3 .

สารละลาย

• - ตาม GESN 01-01-049-1 จำกัดเวลาสำหรับการขุดด้วยตนเองคือ 430.36 ชั่วโมงคน ต่อ 1,000 ม. 3 ประเภทคนงานโดยเฉลี่ยคือ 2.5 องค์ประกอบของลิงค์รับ 2 คน
• - อัตราการผลิตลิงค์ของคนงานต่อกะจะเป็น:

ตาราง 1.73

ผลิตสำหรับงานก่อสร้างทั่วไปและงานตกแต่ง

ชื่อผลงาน	การวัด	การผลิตต่อ 1 คน/ซม.
งานโยธา
อุปกรณ์ของชั้นต้นแบบของทรายและกรวดผสม
อุปกรณ์ของชั้นคอนกรีตพื้นฐาน
ตอกเสาเข็มด้วยค้อนดีเซล
โค่นหัวเสาเข็ม
การเทคอนกรีตโครงสร้างเสาหินด้วยกรวยหมุน จนถึง:
การเทคอนกรีตโครงสร้างเสาหินด้วยปั๊มคอนกรีตแบบติดตั้งบนรถบรรทุก จนถึง:
การติดตั้งผนังเสาหินและพาร์ติชั่นสูงสุด: 100 มม. 150 มม. 200 มม. 300 มม.
กันซึมด้วยวัสดุมุงหลังคาพื้นผิวแนวนอน
กันซึมด้วยวัสดุมุงหลังคาแนวตั้ง
ทาสีกันซึมด้วยน้ำมันดินร้อน
ซีเมนต์กันซึมด้วยกระจกเหลว
การติดตั้งฐานรากคอนกรีตเสริมเหล็กที่มีน้ำหนักไม่เกิน: 2.5 ตัน 5.0 ตัน	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งเสาคอนกรีตเสริมเหล็กของอาคารชั้นเดียวที่มีน้ำหนักไม่เกิน:	1 องค์ประกอบ
ปูด้วยคานคอนกรีต คาน	1 องค์ประกอบ
งานติดตั้งเสาอาคารหลายชั้น	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งโครงถักคอนกรีตเสริมเหล็กที่มีช่วงสูงถึง 12 m	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งโครงถักคอนกรีตเสริมเหล็กที่มีช่วงสูงถึง 18 m	1 องค์ประกอบ

การติดตั้งโครงถักคอนกรีตเสริมเหล็กที่มีช่วงสูงถึง 24 m	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งคานคอนกรีตเสริมเหล็กและคานขวางที่มีน้ำหนักไม่เกิน 3.0 ตัน 10.0 ตัน	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งแผ่นพื้นคอนกรีตเสริมเหล็กเคลือบและฝ้าเพดานที่มีพื้นที่ไม่เกิน:	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งแผ่นผนังคอนกรีตเสริมเหล็กถึง:	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งแผ่นผนังแซนวิช	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งแผ่นผนังภายนอก
เครื่องซีล
ปูทับหลังคอนกรีต	1 องค์ประกอบ
การติดตั้งแผงฐาน
การติดตั้งแผ่นผนังภายใน
การติดตั้งพาร์ทิชัน
การติดตั้งหน่วยระบายอากาศ
งานติดตั้งบันไดและบันได	1 องค์ประกอบ
งานติดตั้งโครงเหล็ก
การติดตั้งโครงสร้างโลหะพร้อมบล็อกขยาย
การติดตั้งเสาโลหะ
การติดตั้งคานโลหะ
งานติดตั้งคานเครน
การติดตั้งโครงสร้างโลหะอื่นๆ
งานก่ออิฐผนังภายนอก
งานก่ออิฐพร้อมแผ่นฉนวนกันความร้อน
ฉากกั้นห้องก่ออิฐ
อุปกรณ์ของพาร์ติชั่น: - แผ่นยิปซั่ม - คอนกรีตฉาบปูน - จากบล็อกแก้ว		7.0 4,4
การติดตั้งขื่อ
อุปกรณ์ของพื้นทำงานจากกระดาน (ลัง)
ปลอกหุ้มด้วยกระดาน
อุปกรณ์ฉนวนกันความร้อน

อุปกรณ์หลังคาม้วนบนสีเหลืองอ่อนบิทูมินัส
อุปกรณ์มุงหลังคาด้วยวัสดุมุงหลังคาในตัว
มุงหลังคาจากแผ่นใยหินซีเมนต์
อุปกรณ์หลังคาจากพื้นมืออาชีพ
หลังคาเหล็กแผ่น
อุปกรณ์หลังคาเมทัล
ต่อเติมช่องหน้าต่าง
ต่อเติมช่องประตู
การติดตั้งบล็อกระเบียง
การติดตั้งแผ่นระเบียง
งานติดตั้งกระจกสี
กระจกวงกบหน้าต่าง/ประตู
ฉนวนผนังพร้อมแผ่นกันความร้อน 5 = 150 mm
จบงาน
ทาสีพื้นผิวไม้ด้วยสีน้ำมัน
การทาสีโครงสร้างโลหะ
กรุผนังด้วยกระเบื้องเซรามิก
แผ่นผนังฉาบปูน
กระดาษติดผนัง
อุปกรณ์เพดานเท็จประเภท "Amstrong"
อุปกรณ์เตรียมพื้น
งานติดตั้งแผ่นฝ้า
การติดตั้งพื้นไม้กระดาน
การจัดพื้นไม้ปาร์เก้
อุปกรณ์ปูพื้นจากแผ่นไม้อัด (OSB)
การติดตั้งพื้นเสื่อน้ำมัน
การติดตั้งพื้นกระเบื้องเซรามิก
การติดตั้งพื้นซีเมนต์ (ปาด)
กระเบื้องโมเสก
อุปกรณ์โมเสค
กระเบื้องปูพื้นเหล็กหล่อ
การติดตั้งพื้นกระเบื้องโมเสค-คอนกรีต
งานติดตั้งพื้นแอสฟัลต์คอนกรีต
อุปกรณ์ของพื้นโพลีเมอร์
หันหน้าเข้าหาอาคารด้วยกระเบื้องเซรามิก
การทาสีอาคารด้วยองค์ประกอบที่เป็นน้ำ
ผนังหุ้มด้วยผนัง
ฉาบปูน

งานหลักของการปันส่วนทางเทคนิคคือการพัฒนามาตรฐานการผลิตที่เหมาะสมในทางเทคนิค ซึ่งจะสอดคล้องกับความทันสมัยและสะท้อนถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของผู้สร้าง บรรทัดฐานแสดงให้เห็นว่ามีการใช้แรงงานมากน้อยเพียงใดและใช้เวลาเครื่องจักรกับกลไกเท่าใด ต้องใช้วัสดุใดในการก่อสร้างโดยเฉพาะ เพื่อให้บรรทัดฐานในทางเทคนิคมีประสิทธิภาพและก้าวหน้า กล่าวคือ สอดคล้องกับระดับการผลิตที่ทันสมัยกฎระเบียบทางเทคนิคดำเนินการโดยการตรวจสอบการดำเนินงานของงานก่อสร้างในเงื่อนไขขององค์กรการผลิตที่ถูกต้องการประยุกต์ใช้วิธีแรงงานขั้นสูงและการใช้วิธีการผลิตที่ทันสมัย บรรทัดฐานใช้เพื่อกำหนดต้นทุนของแรงงานในองค์กรที่มีเหตุผลระบุความต้องการเครื่องจักรและอุปกรณ์ก่อสร้างคำนวณจำนวนคนงานและกองทุนค่าจ้างที่ต้องการจัดทำผลงาน (คำสั่ง) ที่มีประสิทธิผลสำหรับคนงานตลอดจนกำหนดการโครงการสำหรับ การผลิตงาน ทุกปีมีการเปลี่ยนแปลงที่ก้าวหน้าในการก่อสร้าง: สถานที่ก่อสร้างได้รับกลไกและเครื่องจักรมากขึ้นเรื่อย ๆ มีการแนะนำวัสดุก่อสร้างใหม่มากขึ้นเรื่อย ๆ เทคโนโลยีของกระบวนการก่อสร้างได้รับการปรับปรุงและระดับทางเทคนิคของคนงานเพิ่มขึ้น เงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับองค์กรที่ถูกต้องและการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอย่างเป็นระบบคือ การเติบโตของผลิตภาพแรงงานที่แซงหน้าเมื่อเทียบกับการเติบโตของค่าจ้าง พื้นฐานสำหรับการจัดค่าจ้างในการก่อสร้างพร้อมกับกฎระเบียบทางเทคนิคคือระบบภาษีศุลกากรและรูปแบบค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผล ระบบพิกัดอัตราจ้างทำหน้าที่กำหนดค่าจ้างของคนงานในการก่อสร้าง ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงานที่พวกเขาทำ โดยคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างงานหนักและงานเบา องค์ประกอบหลักของระบบภาษี ได้แก่ มาตราส่วนภาษี คู่มือคุณสมบัติภาษี และอัตราภาษีรายชั่วโมง มาตราส่วนค่าจ้างเป็นมาตราส่วนอัตราส่วน (สัมประสิทธิ์) ของแรงงานของคนงานประเภทต่างๆ คู่มือคุณสมบัติภาษีกำหนดประเภทของงานในการก่อสร้างและขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ คุณสมบัติเช่น ประเภทของคนงานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานเหล่านี้ คู่มือคุณสมบัติภาษีทำหน้าที่เป็นเอกสารหลักในการกำหนดอัตราส่วนค่าจ้างที่ถูกต้องสำหรับคนงานในวิชาชีพและคุณสมบัติที่แตกต่างกัน อัตราภาษีศุลกากรรายชั่วโมง - ตามมาตราส่วนภาษีหกหลัก อัตราภาษีศุลกากรต่อไปนี้กำหนดขึ้นเพื่อกำหนดจำนวนค่าจ้างต่อหน่วยเวลา (ชั่วโมง) ด้วยวันทำการ 8 ชั่วโมง

การปันส่วนแรงงานเป็นการจัดตั้งการวัดค่าแรงสำหรับการผลิตหน่วยของผลผลิตหรือการผลิตปริมาณของผลิตภัณฑ์ต่อหน่วยของเวลาภายใต้เงื่อนไขขององค์กรและเทคโนโลยีบางอย่าง การปันส่วนแรงงานเป็นพื้นฐานสำหรับการวางแผนการผลิต การจัดระเบียบแรงงาน และค่าจ้าง จำเป็นต้องเริ่มพัฒนามาตรฐานการผลิตที่สมเหตุสมผลทางเทคนิคสำหรับกระบวนการทางเทคโนโลยีหลังจากตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีมาตรฐานอยู่แล้ว สำหรับสิ่งนี้ คอลเลกชันของ ENiR (บรรทัดฐานและราคาแบบรวม) และ VNiR (บรรทัดฐานและราคาของแผนก) รวมถึง MNIR (บรรทัดฐานและราคาในท้องถิ่น) ในองค์กรก่อสร้างที่เกี่ยวข้องจะได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบ เมื่อมีบรรทัดฐานดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องพัฒนาบรรทัดฐานใหม่

ในการเชื่อมต่อกับการปันส่วนเวลาทำงาน แนวความคิดของมาตรฐานแรงงานในการผลิตได้ถูกนำมาใช้: ความเข้มข้นของแรงงาน บรรทัดฐานของเวลาของพนักงาน ต้นทุนแรงงาน และผลผลิต

ความเข้มข้นของแรงงานในงานก่อสร้างและติดตั้งคือจำนวนแรงงานของคนงานที่ใช้ไปในสภาพการผลิตที่สมเหตุสมผลเพื่อการใช้งานผลิตภัณฑ์ก่อสร้างคุณภาพสูง ความเข้มของแรงงานวัดเป็นชั่วโมงคนหรือกะคนต่อหน่วยของผลผลิต

เวลามาตรฐานของคนงานคือระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการปฏิบัติงานของหน่วยผลผลิตโดยผู้ปฏิบัติงานในวิชาชีพและคุณสมบัติที่สอดคล้องกันโดยทำงานร่วมกับองค์กรแรงงานและการผลิตที่ถูกต้อง มาตรฐานเวลาจะวัดเป็นชั่วโมงหรือกะต่อตัววัดผลิตภัณฑ์

อัตราต้นทุนแรงงานคือจำนวนต้นทุนแรงงานที่กำหนดขึ้นสำหรับประสิทธิภาพของหน่วยผลผลิตโดยผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมพร้อมการจัดองค์กรแรงงานที่ถูกต้อง อัตราป้อนเข้าของแรงงานวัดเป็นชั่วโมงการทำงานหรือวันทำงานต่อหน่วยของผลผลิต

อัตราการผลิต - ปริมาณของผลิตภัณฑ์คุณภาพที่ดำเนินการต่อหน่วยเวลาโดยพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งทำงานภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด อัตราการผลิตวัดโดยหน่วยทางกายภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในช่วงเวลาหนึ่ง (ชั่วโมง กะ)

เมื่อออกแบบบรรทัดฐานที่สมเหตุสมผลทางเทคนิค ค่าใช้จ่ายของเวลาทำงานระหว่างกะจะถูกแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม: การทำให้เป็นมาตรฐาน (งานปฏิบัติการและงานเตรียมการและขั้นสุดท้าย, ค่าใช้จ่ายในการพักเทคโนโลยี, ส่วนที่เหลือ, ความต้องการส่วนบุคคล) และที่ไม่ได้มาตรฐาน (การสูญเสียการทำงานโดยตรงและซ่อนเร้น เวลา).

วิธีการสังเกตเชิงบรรทัดฐานขึ้นอยู่กับการได้รับค่าแรงโดยใช้การสังเกตด้วยสายตาในที่ทำงาน ในระหว่างการสังเกต ต้นทุนของแรงงานหรือเวลาจะคงที่ และในเวลาเดียวกัน ความสำคัญของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงในความเข้มแรงงานหรือระยะเวลาขององค์ประกอบของกระบวนการทำให้เป็นมาตรฐานจะถูกบันทึกไว้ ปริมาณของงานที่ทำจะถูกวัด

การสังเกตเชิงบรรทัดฐานแตกต่างกันไปในระดับความครอบคลุมของกระบวนการทำให้เป็นมาตรฐาน วิธีการและความถูกต้องของการบันทึกค่าใช้จ่ายของเวลาทำงานและค่าแรง ตลอดจนรูปแบบของการวัดผลิตภัณฑ์ การสังเกตจะถูกบันทึกด้วยตนเองในแบบฟอร์ม การสังเกตด้วยภาพมีรูปแบบดังต่อไปนี้: การบัญชีภาพถ่าย (แบบผสม, แบบกราฟิก, ดิจิตอล) - ครอบคลุมชั่วโมงการทำงานทุกประเภทที่ใช้ระหว่างกะด้วยความแม่นยำในการบันทึกเวลาสูงสุด 1 นาที แตกต่างกันในลักษณะของเวลาในการบันทึกและค่าแรง โดยองค์ประกอบกระบวนการและจำนวนคนงาน เวลา (เลือก, วน, ต่อเนื่อง) - โดดเด่นด้วยธรรมชาติของการบันทึกเวลาสำหรับแต่ละองค์ประกอบกระบวนการที่ทำให้เป็นมาตรฐานพร้อมความแม่นยำในการบันทึกที่เพิ่มขึ้น 0.1 ... 1 วินาที, แตกต่างกันในระยะเวลาขององค์ประกอบกระบวนการที่สั้นที่สุด (สูงสุด 10 วินาที); เทคโนการบัญชี - ดำเนินการตามการขยายระบบการตั้งชื่อขององค์ประกอบที่มีการบันทึกเวลาและแรงงานกลุ่มด้วยความแม่นยำในการบันทึก 5 ... 10 นาที ฯลฯ

มูลค่าของบรรทัดฐานของต้นทุนแรงงานจะถูกกำหนดในที่สุดโดยการพึ่งพาเชิงประจักษ์ตามข้อมูลที่ได้รับจากการสังเกตมาตรฐาน การคำนวณราคาสำหรับการดำเนินการตามหน่วยที่ยอมรับของมาตรวัดกระบวนการนั้นทำโดยการคูณอัตราภาษีเฉลี่ยรายชั่วโมงของลิงค์ด้วยมูลค่าเต็มของต้นทุนแรงงาน อัตราภาษีศุลกากรเป็นองค์ประกอบหลักของระบบภาษี - พื้นฐานของการจัดค่าจ้าง ตามระบบนี้ สำหรับแต่ละระดับทักษะของพนักงาน จะมีการกำหนดหมวดหมู่ด้วยอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงที่เหมาะสม อัตราภาษีเฉลี่ยรายชั่วโมงของลิงก์ถูกกำหนด (สำหรับตารางหกหลัก) โดยสูตร
Сav = (C1n1+C2n2+…C6n6)/(n1+n2+///+n6) โดยที่ С1, С2,…, C6 - อัตราภาษีรายชั่วโมงตามมาตราส่วนภาษีปัจจุบัน n1, n2,…,n6 - จำนวนใน คนงานลิงค์ I, II, ..., VI หมวดหมู่

ในการก่อสร้าง ขึ้นอยู่กับประเภทและลักษณะของงานที่ทำ ความเป็นไปได้ของการบัญชีและการประเมินเวลาที่ใช้ไป จะใช้สองรูปแบบคือ ค่าจ้าง (ผลงานและเวลา)

ค่าจ้างเป็นชิ้น ๆ กำหนดไว้สำหรับค่าจ้างดังกล่าวซึ่งคนงานได้รับค่าจ้างขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่ทำโดยเขาและอัตราชิ้นงานที่กำหนดไว้ต่อหน่วยของผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพดีซึ่งแสดงเป็นเมตรธรรมชาติ (m 2, t, m 3 ฯลฯ ) .

ทีมงานและคนงานแต่ละคนสามารถได้รับรางวัลเป็นหลักสำหรับงานการผลิต (เชิงบรรทัดฐาน) ที่เสร็จสิ้นทันเวลาและการส่งมอบงาน คุณภาพของโครงการและ SNiP ที่ตรงตามข้อกำหนดตลอดจนประสิทธิภาพของตัวชี้วัดประสิทธิภาพอื่น ๆ ที่กำหนดไว้สำหรับ โดยระเบียบเกี่ยวกับโบนัส จำนวนโบนัสสูงถึง 40% ของจำนวนรายได้ที่เป็นผลงาน

สำหรับคนทำงานเป็นชิ้น ๆ แนะนำให้ใช้ระบบค่าตอบแทนแบบเป็นชิ้นซึ่งให้การออกงานทีละชิ้นที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรก่อสร้างให้กับทีมสำหรับขั้นตอนเทคโนโลยีที่ซับซ้อนหรือวัตถุโดยรวมระบุว่า วันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงาน ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง และโบนัสจำนวนหนึ่ง ต้นทุนของเวลาทำงานและจำนวนค่าจ้างจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของบรรทัดฐานและราคาที่รวมกันและซับซ้อนหรือสำหรับการก่อสร้าง โบนัสจะจ่ายจากเงินเดือนเป็นจำนวน 40% ของรายได้ที่เป็นผลงาน เมื่อปฏิบัติงานเกี่ยวกับการปรับอุปกรณ์ทางเทคโนโลยีใหม่และการสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตที่มีอยู่ใหม่หรือหมุนเวียน จำนวนเงินโบนัสจะเพิ่มขึ้นเป็น 60% และที่ไซต์ก่อสร้างแต่ละแห่งจะถูกกำหนดโดยการตัดสินใจที่เหมาะสม

การละเมิดข้อกำหนดของโครงการและ SNiP ที่กระทำโดยกองพลน้อยจะต้องถูกกำจัดภายในระยะเวลาปฏิทินสำหรับการกำหนดคอร์ดโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม การกระจายโบนัสในกลุ่มจะทำตามประเภทที่ได้รับมอบหมาย ชั่วโมงทำงาน โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์การมีส่วนร่วมของแรงงาน

ค่าจ้างตามเวลาสำหรับการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้จะกำหนดค่าจ้างสำหรับคนงานตามเวลาที่ทำงานจริงตามอัตราภาษีปัจจุบัน ขึ้นอยู่กับประเภทที่ได้รับมอบหมายให้เขา การชำระเงินดังกล่าวจะใช้ในกรณีที่ไม่มีราคาสำหรับงานประเภทนี้หรือไม่สามารถบัญชีสำหรับงานหลังได้ สำหรับการปฏิบัติงานให้เสร็จทันเวลาและก่อนกำหนดหรือเพื่อการบำรุงรักษาไซต์การผลิต ทีม เครื่องจักรอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามแผนรายเดือน พนักงานเวลาอาจได้รับโบนัสจำนวนสูงถึง 40% ของอัตราภาษี จ่ายจากกองทุนค่าจ้างขององค์กรก่อสร้าง

 

อาจเป็นประโยชน์ในการอ่าน:

• วิธีเปิดร้านขายโภชนาการการกีฬาและทำกำไร;
• วิธีเริ่มต้นธุรกิจจากศูนย์: ขั้นตอนแรกสู่ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ;
• วิธีหาของขายดี;
• เปิดคาเฟ่บาร์ต้องใช้เงินเท่าไหร่;
• ความยุ่งเหยิงส่งผลต่อคนอย่างไร ทำให้เรากลายเป็นคนอ้วน;
• ความยุ่งเหยิงในห้องจากมุมมองของจิตวิทยา จานสกปรกบนโต๊ะ;
• ข้อความอธิบายจากพนักงานคืออะไร?;
• ที่ลงนามคำสั่งให้ออกจากตำแหน่งอธิบดีตามคำขอของเขาเอง: ตัวอย่างและลักษณะสำคัญ ตัวอย่างคำสั่งสำหรับการเลิกจ้างผู้อำนวยการตามคำขอของเขาเอง;