แนวคิดเรื่องแรงงานเป็นปัจจัยในการผลิตหมายถึง ปัจจัยหลักในการผลิต ราคาของทรัพยากรถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงความแตกต่างดังกล่าว

แรงงานเป็นกระบวนการของกิจกรรมที่มีจุดมุ่งหมายอย่างมีสติของผู้คนที่มุ่งสร้างสินค้าที่พวกเขาต้องการ

กระบวนการแรงงานสัมพันธ์กับการใช้พลังงานของมนุษย์ กล้ามเนื้อ สติปัญญา

ค่าใช้จ่ายดังกล่าวพิจารณาโดยทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ว่าเป็นค่าใช้จ่ายด้านแรงงานมนุษย์

แรงงานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความสามารถในการทำงานของบุคคล - ความสามารถทางกายภาพและทางวิชาชีพ ซึ่งหมายความว่าเพื่อที่จะทำงานได้ต้องมีสุขภาพและความรู้และทักษะทางวิชาชีพ

อำนาจแรงงานจึงมีอยู่ก่อนที่กระบวนการแรงงานจะเริ่มขึ้น ซึ่งปรากฏเป็นหน้าที่ของกำลังแรงงาน เนื่องจากกำลังแรงงานทำหน้าที่เป็นแรงงานที่มีศักยภาพ จึงถือเป็นทรัพยากรแรงงาน

ในระดับสังคม ทรัพยากรแรงงานเป็นตัวแทนของประชากรส่วนหนึ่งของประเทศที่สามารถทำงานได้ นั่นคือ มีกำลังแรงงาน

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตมีลักษณะเชิงปริมาณและคุณภาพ

ลักษณะเชิงปริมาณสะท้อนต้นทุนแรงงาน ซึ่งกำหนดโดยจำนวนพนักงาน เวลาทำงาน และความเข้มแรงงาน นั่นคือ ความเข้มของแรงงานต่อหน่วยเวลา

ลักษณะเชิงคุณภาพของแรงงานสะท้อนถึงระดับคุณสมบัติของคนงาน ในระดับนี้มีการแบ่งคนงานทั่วไปออกเป็นแรงงานที่มีทักษะ กึ่งฝีมือ และไร้ฝีมือ

ผู้ปฏิบัติงานที่ผ่านการรับรอง ได้แก่ คนงานซึ่งการฝึกอบรมและการเตรียมการต้องใช้เวลาเป็นจำนวนมาก ผู้ซึ่งเชี่ยวชาญในข้อมูลจำนวนมาก และสามารถดำเนินการด้านแรงงานที่ยาก ไม่มากไปกว่านั้นทางร่างกาย แต่ด้วยสติปัญญา หมวดหมู่นี้รวมถึงคนงานมืออาชีพซึ่งจัดเป็นข้าราชการในรัสเซียเป็นหลัก ได้แก่ ครู แพทย์ ทนายความ นักเศรษฐศาสตร์ ข้าราชการที่ได้รับการฝึกอบรมทั่วไปและวิชาชีพระยะยาว และเป็นผู้ให้ข้อมูลที่สำคัญซึ่งจำเป็นต่อการทำงานที่ซับซ้อน

แรงงานกึ่งฝีมือ ได้แก่ คนงานที่ไม่ต้องฝึกอบรมเป็นเวลานานและมีข้อมูลจำนวนจำกัด สามารถปฏิบัติงานด้านแรงงานที่มีความซับซ้อนปานกลางได้

แรงงานไร้ฝีมือถือเป็นคนงานที่ปฏิบัติงานที่ไม่ต้องการการฝึกอบรมพิเศษ ตามกฎแล้ว การฝึกอบรมในการปฏิบัติการด้านแรงงานที่จำเป็นและการได้รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในกระบวนการของแรงงานเอง เช่น แรงงานของรถขุด

คุณสมบัติของคนงานสะท้อนให้เห็นในระดับความซับซ้อนของงาน แรงงานไร้ฝีมือถือว่าง่าย และแรงงานที่มีทักษะก็ถือว่าซับซ้อน อย่างที่เคยเป็น ยกระดับเป็นแรงงานธรรมดา หรือแรงงานธรรมดาคูณด้วยสัมประสิทธิ์ความซับซ้อนที่สอดคล้องกัน

ลักษณะที่พิจารณาของแรงงานนั้นสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ข้อเสียของลักษณะบางอย่างสามารถชดเชยได้ด้วยข้อดีของผู้อื่น ตัวอย่างเช่น จากมุมมองของการผลิตทางสังคม การจ้างงานน้อยเกินไปของประชากรวัยทำงานสามารถชดเชยได้ด้วยชั่วโมงการทำงานที่เพิ่มขึ้นหรือความเข้มข้นของแรงงานของพนักงาน ความเข้มแรงงานที่เพิ่มขึ้นจะชดเชยวันทำงานที่สั้นลงและในทางกลับกัน

อัตราส่วนของผลลัพธ์ของแรงงานในรูปของจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิต (P) ต่อต้นทุนต่อหน่วยเวลา (Zt) กำหนดลักษณะผลิตภาพแรงงาน (Pt):

การเพิ่มผลผลิตช่วยให้สามารถป้อนแรงงานต่อหน่วยเวลาเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ได้มากขึ้น ผลิตภาพแรงงานขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่สามารถแบ่งออกเป็นอัตนัยและวัตถุประสงค์

ปัจจัยเชิงอัตนัยรวมถึงทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับบุคคลในฐานะที่เป็นเรื่องของแรงงาน ประการแรก มันเป็นคุณสมบัติของเขา ฝีมือแรงงานต่อหน่วยเวลาสร้างประโยชน์มากกว่าแรงงานไร้ฝีมือ อีกปัจจัยหนึ่งคือความร่วมมือด้านแรงงาน องค์กรมีบทบาทสำคัญในการรับรองประสิทธิภาพแรงงาน การจัดองค์กรด้านแรงงานควรแยกรายจ่ายที่ไม่ก่อผลจากความพยายามของพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีทัศนคติที่มีความรับผิดชอบต่อการทำงาน และกระตุ้นความสนใจของพนักงานในผลงานของตน

ปัจจัยวัตถุประสงค์ของผลิตภาพแรงงานรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในปัจจัยด้านวัตถุของการผลิต - ที่ดินและทุนซึ่งทำหน้าที่เป็นวัตถุของแรงงาน ตัวอย่างเช่น การเปลี่ยนที่ดินที่มีความอุดมสมบูรณ์น้อยกว่าด้วยที่ดินที่มีความอุดมสมบูรณ์มากขึ้น ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มผลผลิตด้วยค่าแรงเท่าเดิม การจัดหาเครื่องจักรให้พนักงานทำให้ปริมาณการผลิตเพิ่มขึ้น แม้ว่าจะมีการลดต้นทุนแรงงานก็ตาม ที่นี่คุณจะเห็นว่าการกระทำของปัจจัยวัตถุประสงค์นำไปสู่ความจริงที่ว่าพวกเขาเข้ามาแทนที่แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต ในกรณีนี้ความสม่ำเสมอเดียวกันจะปรากฏในการเปลี่ยนที่ดิน การเปลี่ยนแรงงานด้วยทุนอาจทำให้ผลตอบแทนเพิ่มขึ้นจากแต่ละหน่วยของทุนที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมจนถึงจุดหนึ่ง หลังจากนั้นผลตอบแทนเริ่มลดลง กล่าวคือ ผลกระทบของผลตอบแทนทุนลดลงอันเป็นผลจากปัจจัยการผลิตเข้ามา เล่น.

ควรสังเกตว่าปัจจัยเชิงอัตนัยและวัตถุประสงค์ส่งผลต่อผลิตภาพแรงงานในการมีปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดระหว่างกัน แม้ว่าเราสามารถพูดถึงผลผลิตที่บริสุทธิ์ได้ โดยพิจารณาจากปัจจัยเชิงอัตวิสัยหรือปัจจัยวัตถุเท่านั้น ในกรณีแรก เราต้องพูดถึงพลังการผลิตของแรงงาน และในกรณีที่สอง เกี่ยวกับพลังการผลิตของที่ดินหรือทุน แต่โดยปกติประสิทธิภาพจะถูกกำหนดพร้อม ๆ กันด้วยปัจจัยหลายประการ ดังนั้น หากองค์กรเปลี่ยนอุปกรณ์เก่าด้วยอุปกรณ์ใหม่ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจไม่ให้ผลผลิตเพิ่มขึ้นหากไม่เป็นเช่นนั้น

จะมีการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกันในงานบำรุงรักษาอุปกรณ์ ดังนั้นการเติบโตของผลิตภาพจึงไม่ได้ถูกกำหนดโดยทุนเท่านั้น แต่ยังกำหนดโดยแรงงานด้วย

ความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างแรงงานกับทุนจะมองเห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษในการพิจารณาทุนเป็นปัจจัยการผลิตในภายหลัง

เพิ่มเติมในหัวข้อ 3.3 แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต:

1. 8.1. ลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแรงงานในการผลิตสินค้าโภคภัณฑ์
2. 8.3. กระบวนการแรงงานเป็นกระบวนการผลิตมูลค่าและมูลค่าส่วนเกิน
3. 1.5. แรงงานสังคมเป็นปัจจัยหนึ่งในการวิวัฒนาการของระบบเศรษฐกิจ
4. 8. ปัจจัยการผลิต ความสัมพันธ์และการผสมผสาน
5. แนวคิดของทรัพยากรทางเศรษฐกิจและการจำแนกประเภท ทรัพยากรทางเศรษฐกิจเป็นปัจจัยการผลิต คุณสมบัติของทรัพยากร
6. 3.1. เนื้อหาของกระบวนการปฏิสัมพันธ์ของปัจจัยการผลิต
7. 4.2. ผลกระทบของกลไกเศรษฐกิจรัสเซียสมัยใหม่ที่มีต่อปฏิสัมพันธ์ของปัจจัยการผลิต

- ลิขสิทธิ์ - วิชาชีพทางกฎหมาย - กฎหมายปกครอง - กระบวนการบริหาร - กฎหมายต่อต้านการผูกขาดและการแข่งขัน - กระบวนการอนุญาโตตุลาการ (เศรษฐกิจ) - การตรวจสอบ - ระบบการธนาคาร - กฎหมายการธนาคาร - ธุรกิจ - บัญชี - กฎหมายจริง - กฎหมายของรัฐและการจัดการ - กฎหมายแพ่งและขั้นตอน - การหมุนเวียนทางการเงิน , การเงินและสินเชื่อ - เงิน - กฎหมายการฑูตและกงสุล - กฎหมายสัญญา - กฎหมายที่อยู่อาศัย - กฎหมายที่ดิน - กฎหมายการเลือกตั้ง - กฎหมายการลงทุน - กฎหมายข้อมูล - กระบวนการบังคับใช้ - ประวัติของรัฐและกฎหมาย - ประวัติหลักคำสอนทางการเมืองและกฎหมาย - กฎหมายการแข่งขัน - รัฐธรรมนูญ กฎหมาย -

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต

ชื่อพารามิเตอร์	ความหมาย
หัวข้อของบทความ:	แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต
หมวดหมู่ (หมวดหมู่เฉพาะเรื่อง)	การผลิต

มีปัจจัยที่แนวคิดการผลิตไม่สมเหตุสมผล และปัจจัยเหล่านี้เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อปริมาณการผลิต ปัจจัยด้านประสิทธิภาพการผลิตค่อนข้างหลากหลาย เนื่องจากมีทรัพยากรมากมาย มีปัจจัยหลักสามกลุ่ม: ที่ดิน แรงงาน และทุน น้ำ ป่าไม้ ทุ่งนา แร่ธาตุ เป็นต้น นั่นคือ บางสิ่งที่ธรรมชาติให้มาหรือมนุษย์สร้างขึ้น (เช่น หนองน้ำที่ระบายออก) - โลก

แรงงานเป็นปัจจัยในการผลิตมีความสำคัญและเกี่ยวข้องมาก เนื่องจากหมายถึงการมีส่วนร่วมของมนุษย์ในกระบวนการผลิต การใช้พลังงานและศักยภาพของตนเอง องค์ประกอบหลักของแรงงานรวมถึงวัตถุของแรงงาน วิธีการ และกิจกรรมของมนุษย์โดยมีเป้าหมาย ผลลัพธ์หลักของแรงงาน: ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ การพัฒนามนุษย์ (ทางสรีรวิทยาและจิตใจ) สภาพความเป็นอยู่ของมนุษย์ การสะสมความรู้และประสบการณ์

แรงงานไม่ได้เป็นเพียงกลไกของความก้าวหน้า แรงงานเป็นพื้นฐานของการดำรงอยู่ของมนุษย์และกิจกรรมที่สำคัญ เนื่องจากภายใต้อิทธิพลของมัน สมอง คำพูดจะพัฒนา ประสบการณ์ถูกสั่งสมมา และทักษะต่างๆ ก็พัฒนาขึ้น

แรงงานเป็นปัจจัยในการผลิตมีเนื้อหาและลักษณะ
โพสต์เมื่อ ref.rf
ในแง่ของเนื้อหา พวกเขาแยกความแตกต่างระหว่างแรงงานที่มีทักษะต่ำ ทักษะปานกลาง และทักษะสูง

แรงงานมีทั้งลักษณะเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ลักษณะเชิงคุณภาพคือระดับคุณสมบัติของพนักงาน เชิงปริมาณ - ค่าใช้จ่าย ϶ᴛᴏ (จำนวนพนักงาน, ความเข้มข้นของกิจกรรมแรงงาน, ชั่วโมงการทำงาน) ยิ่งใช้เวลาในการฝึกอบรมและฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญมากเท่าไร เขาก็ยิ่งมีคุณสมบัติมากขึ้นเท่านั้น

เพื่อกำหนดลักษณะของแรงงาน จำเป็นต้องทำการวิเคราะห์อย่างละเอียดถี่ถ้วนเกี่ยวกับการรวมกำลังแรงงานและวิธีการผลิต เพื่อชี้แจงว่าใครและในปริมาณใดที่เหมาะสมกับผลลัพธ์ของแรงงาน ด้วยเหตุนี้ จึงมีแรงงานทางสังคมพื้นฐานสามประเภท: ฟรี จ้างงาน และภาคบังคับ แรงงานบังคับ - ϶ᴛᴏ แรงงานบังคับ (แรงงานทาส). วันนี้มีกิจกรรมแรงงานสองประเภทแรก

แรงงานฟรีคือความสมัครใจ
โพสต์เมื่อ ref.rf
นี่เป็นกิจกรรมแรงงานสำหรับตัวเองเมื่อเจ้าของและพนักงานทำหน้าที่เป็นคน ๆ เดียว ตัวอย่างทั่วไปของกิจกรรมดังกล่าว ได้แก่ ผู้ประกอบการ เกษตรกร ฯลฯ หากกิจกรรมด้านแรงงานมีลักษณะการว่าจ้าง หมายความว่า นายจ้างและลูกจ้างเป็นคนละคนกัน ϶ᴛᴏ ความสัมพันธ์ของพวกเขาจะเป็นทางการตามสัญญาจ้าง บางครั้งข้อตกลงหรือสัญญา และขึ้นอยู่กับผลงานที่ลูกจ้างได้รับ ค่าตอบแทนทางการเงินบางอย่าง

เป็นเวลานานแล้วที่คำถามที่ว่าแรงงานทำหน้าที่เป็นปัจจัยการผลิตหรือเป็นกำลังแรงงานยังคงเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันอยู่ ความสามารถทางร่างกายจิตใจและสติปัญญาของบุคคลนั้นเป็นกำลังแรงงาน หากนายจ้างสนใจความสามารถในการทำงานของบุคคล ปัจจัยการผลิตก็คือแรงงาน หากระยะเวลาทำงานมีความสำคัญสำหรับเขา ปัจจัยนี้ก็คือแรงงาน การจะทำงานได้ดีบุคคลจะต้องมีสุขภาพความสามารถและทักษะบางอย่างตามมาด้วยกำลังแรงงานที่มีอยู่ก่อนเริ่มกระบวนการแรงงาน

ผลิตภาพแรงงาน - ϶ᴛᴏ อัตราส่วนของผลลัพธ์ของแรงงาน (ปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต) ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ในทางกลับกัน ผลิตภาพแรงงานก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่อาจส่งผลกระทบ

33. ทุน (จาก ลท. ทุนนิยม- หลัก ทรัพย์สินหลัก จำนวนเงินหลัก) - ชุดของสินทรัพย์ที่ใช้ทำกำไรในอนาคต ทิศทางของสินทรัพย์ในด้านการผลิตหรือการให้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำกำไรเรียกอีกอย่างว่า การลงทุนหรือ การลงทุน.

แยกแยะระหว่างทางกายภาพ (ทุนวัตถุ) และทุนมนุษย์ ทุนทางกายภาพ- ทรัพย์สินคงทน (อาคาร เครื่องจักร อุปกรณ์) ที่บริษัทใช้ในกิจการ แยกแยะระหว่างทุนทางกายภาพคงที่และหมุนเวียน เมืองหลวง- สินทรัพย์คงทนที่แท้จริง ซึ่งมูลค่าของสินค้าจะถูกโอนไปยังผลิตภัณฑ์เป็นชิ้นส่วนตลอดระยะเวลาการผลิต (อาคาร โครงสร้าง เครื่องจักร อุปกรณ์ ยานพาหนะ ฯลฯ) เงินทุนหมุนเวียน- สินทรัพย์จริงมูลค่าที่โอนไปเป็นต้นทุนของผลิตภัณฑ์ใหม่และคืนเป็นเงินสดให้กับผู้ประกอบการเมื่อมีการขายผลิตภัณฑ์ในแต่ละรอบ (วัตถุดิบ เชื้อเพลิง วัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป) ทุนมนุษย์- ความสามารถทางร่างกายและจิตใจของบุคคลที่ได้รับจากการศึกษาหรือประสบการณ์จริง การวัดความสามารถในการสร้างรายได้ของบุคคล กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทุนมนุษย์เป็นกำลังแรงงานชนิดพิเศษ ด้วยเหตุนี้เงินทุนในตลาดสำหรับปัจจัยการผลิตหมายถึงปัจจัยด้านวัตถุสินค้าทุน อีกแง่มุมหนึ่งของทุนเกี่ยวข้องกับรูปแบบการเงิน ทุนเงินเป็นตัวหารร่วมที่มูลค่าของทุนในรูปแบบของสินทรัพย์ใด ๆ จะลดลง ในแง่การเงิน ต้องคำนวณต้นทุนทั้งทางกายภาพและทุนมนุษย์ ทุนที่เป็นตัวเป็นตนในวิธีการผลิตมักจะเรียกว่า ทุนจริง. ทุนเงินหรือทุนเป็นเงินสด หมายถึง ทรัพยากรการลงทุน ด้วยตัวมันเอง ทุนเงินไม่ใช่ทรัพยากรทางเศรษฐกิจ ไม่สามารถใช้ในการผลิตโดยตรง แต่สามารถใช้ซื้อปัจจัยการผลิตได้

35. การเป็นผู้ประกอบการ - วิธีการทำธุรกิจบนพื้นฐานที่เป็นอิสระและเป็นอิสระ

เป็นเรื่องปกติที่จะรวมไว้ในหน้าที่พื้นฐานของการเป็นผู้ประกอบการสมัยใหม่:

‣‣‣ การเงินและการบัญชี... การจัดการทางการเงินเกี่ยวข้องกับการระดมเงินทุน การสะสมรายได้จากกิจกรรมผู้ประกอบการ การจัดการการใช้ทุนและรายได้ ภารกิจหลักของการเป็นผู้ประกอบการคือการรับประกันผลตอบแทนสูงสุดจากกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการโดยมีความเสี่ยงน้อยที่สุด

‣‣‣ ฟังก์ชั่นบุคลากร... การบริหารงานบุคคล ได้แก่ การคัดเลือกผู้สมัครและการสรรหา การบริหารงานบุคคลขององค์กร การบริหารงานบุคคลเป็นระบบกิจกรรมการจัดการด้านสังคมและแรงงานสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร

ความได้เปรียบในการแข่งขันของการเตะของทุกชั้น ณ ปัจจุบันขององค์กรแต่ละแห่ง ถูกกำหนดโดยทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนใหญ่ จากการคำนวณของ World Bike ในองค์ประกอบของความมั่งคั่งของประเทศสหรัฐอเมริกา สินทรัพย์การผลิตขั้นพื้นฐาน (อาคารและโครงสร้าง เครื่องจักรและอุปกรณ์) มีเพียง 19 51 ทรัพยากรธรรมชาติ - 5% ทุนมนุษย์ - 76% . ในยุโรปตะวันตก ตัวเลขที่สอดคล้องกันคือ 23.2 และ 74% ในรัสเซีย - 10, 40 และ 50% ในขณะเดียวกัน การลงทุนด้านทรัพยากรบุคคลก็เพิ่มขึ้น ซึ่งกำหนดความสำคัญของปัญหาการชดใช้

‣‣‣ การสนับสนุนด้านลอจิสติกส์... กิจกรรมนี้ครอบคลุมการดำเนินงานสำหรับการจัดหาวัตถุดิบและวัสดุ เครื่องจักรและอุปกรณ์ งานหลักในขั้นตอนนี้คือการจัดหาการผลิตอย่างต่อเนื่องด้วยทรัพยากรที่จำเป็นด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด

‣‣‣ ฟังก์ชั่นการผลิต... การผลิตเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนวัตถุดิบ วัตถุดิบ และผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปให้เป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป การจัดการการผลิตเกี่ยวข้องกับเทคนิคในด้านเทคโนโลยีและมีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาปัจจัยการผลิตร่วมกันซึ่งต้นทุนการผลิตขั้นต่ำจะทำให้ผลกำไรสูงสุด

‣‣‣ การตลาดโดยสมมติความต้องการของผู้บริโภค... การตลาดเป็นระบบการบัญชีสำหรับความชอบและอิทธิพลของผู้บริโภคที่มีต่อผู้บริโภค ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าการขายผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด ในขั้นตอนนี้ หน้าที่ของผู้ประกอบการคือการระบุความชอบของผู้บริโภค และมักจะสร้างสิ่งใหม่ๆ

‣‣‣ กิจกรรมวิจัยมุ่งสร้างเทคโนโลยีใหม่ ปรับปรุงระบบการจัดการ พัฒนาและออกผลิตภัณฑ์ใหม่ ในยุคของวิทยาศาสตร์และเทคนิค และหลังจากนั้นการปฏิวัติข้อมูล การค้นพบทางวิทยาศาสตร์และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ และส่วนใหญ่กำหนดตำแหน่งขององค์กรในตลาด และด้วยเหตุนี้ จำนวนรายได้ของผู้ประกอบการ

‣‣‣ ประชาสัมพันธ์หมายถึงการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและโครงสร้างสาธารณะ (หน่วยงานของรัฐ สังคมผู้บริโภค สหภาพแรงงาน สื่อมวลชน)

37. เศรษฐศาสตร์มหภาค (จากภาษากรีกโบราณ μακρός - ยาวใหญ่, οἶκος - บ้านและ Nόμος - กฎ) - วิทยาศาสตร์ที่ศึกษาการทำงานของเศรษฐกิจโดยรวม, ระบบเศรษฐกิจโดยรวม, การทำงานของตัวแทนทางเศรษฐกิจและตลาด ชุดของปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจ

ศาสตร์ของเศรษฐศาสตร์มหภาคเกี่ยวข้องกับคำถามที่ไม่สามารถตอบได้ในระดับเศรษฐศาสตร์จุลภาค ปัญหาที่ศึกษาโดยเศรษฐศาสตร์มหภาคคือ ร่วมกันกับเศรษฐกิจโดยรวม... ปัญหาเศรษฐกิจมหภาค ได้แก่

§ การเติบโตทางเศรษฐกิจ วัฏจักรเศรษฐกิจ: การเติบโตทางเศรษฐกิจคืออะไร? จะกำหนดอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจได้อย่างไร? ปัจจัยใดบ้างที่มีอิทธิพลต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ? การเติบโตทางเศรษฐกิจส่งผลต่อการพัฒนาประเทศอย่างไร?

§ การว่างงาน: ใครเป็นคนว่างงาน? การว่างงานเป็นผลบวกหรือส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจหรือไม่? วิธีการจัดการกับการว่างงาน? จะกำหนดระดับการว่างงานในประเทศต่างๆ ได้อย่างไร? การว่างงานส่งผลต่ออะไร?

§ ระดับราคาทั่วไป: ระดับราคาทั่วไปหมายถึงอะไร? การเปลี่ยนแปลงระดับราคาส่งผลต่อสภาวะเศรษฐกิจอย่างไร? อัตราเงินเฟ้อคืออะไร? อัตราเงินเฟ้ออะไรดีและอะไรไม่ดี?

§ การหมุนเวียนของเงิน ระดับอัตราดอกเบี้ย: เงินมีบทบาทอย่างไรในเศรษฐศาสตร์มหภาค? อัตราดอกเบี้ยทั่วไปมีผลต่ออะไรและส่งผลต่อเศรษฐกิจอย่างไร?

§ งบประมาณแผ่นดิน: รัฐกำหนดรายได้และค่าใช้จ่ายอย่างไร? เกณฑ์เช่นสวัสดิการสังคมหรือการพัฒนาธุรกิจในประเทศขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงงบประมาณของรัฐอย่างไร

§ ดุลการค้า: ประเทศค้าขายกับต่างประเทศอย่างไร? การเปลี่ยนแปลงในการส่งออกและนำเข้าส่งผลต่ออัตราแลกเปลี่ยน การพัฒนาประเทศ ภาวะเศรษฐกิจโลกอย่างไร?

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต-แนวคิดและประเภท การจำแนกประเภทและคุณสมบัติของหมวดหมู่ "แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต" 2017, 2018

มีปัจจัยที่แนวคิดการผลิตไม่สมเหตุสมผล และปัจจัยเหล่านี้เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อปริมาณการผลิต ปัจจัยด้านประสิทธิภาพการผลิตค่อนข้างหลากหลาย เนื่องจากมีทรัพยากรมากมาย มีปัจจัยหลักสามกลุ่ม: ที่ดิน แรงงาน และทุน น้ำ ป่าไม้ ทุ่งนา แร่ธาตุ เป็นต้น นั่นคือ สิ่งที่ธรรมชาติให้มาหรือที่มนุษย์สร้างขึ้น (เช่น หนองน้ำที่ระบายออก) คือที่ดิน

แรงงานในฐานะปัจจัยการผลิตก็เป็นแนวคิดที่ไม่เหมือนกัน ในรูปแบบที่ซับซ้อนซึ่งหมายถึงความพยายามรวมของผู้คน เนื่องจากมีอาชีพและความเชี่ยวชาญพิเศษมากมาย และแต่ละคนต้องการความรู้และทักษะเฉพาะ การฝึกอบรมที่เหมาะสมจึงจำเป็นเพื่อให้ได้มา การฝึกอบรมช่วยให้คุณได้รับความรู้นี้และปรับปรุงคุณสมบัติที่มีอยู่ ประชากรที่สามารถทำงานได้เรียกว่ากำลังแรงงาน สำหรับรัสเซีย กำลังแรงงานประกอบด้วยผู้ชาย (อายุ 18-60 ปี) และผู้หญิง (อายุ 18-55 ปี)

แรงงานเป็นปัจจัยในการผลิตมีความสำคัญและเกี่ยวข้องมาก เนื่องจากหมายถึงการมีส่วนร่วมของมนุษย์ในกระบวนการผลิต การใช้พลังงานและศักยภาพของตนเอง องค์ประกอบหลักของแรงงานรวมถึงวัตถุของแรงงาน เครื่องมือ และกิจกรรมของมนุษย์โดยมีเป้าหมาย ผลลัพธ์หลักของแรงงาน: ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ การพัฒนามนุษย์ (ทางสรีรวิทยาและจิตใจ) สภาพความเป็นอยู่ของมนุษย์ การสะสมความรู้และประสบการณ์

แรงงานไม่ได้เป็นเพียงกลไกของความก้าวหน้า แรงงานเป็นพื้นฐานของการดำรงอยู่ของมนุษย์และกิจกรรมที่สำคัญ เนื่องจากภายใต้อิทธิพลของมัน สมอง คำพูดจะพัฒนา ประสบการณ์สะสม และทักษะต่างๆ ก็พัฒนาขึ้น

แรงงานเป็นปัจจัยในการผลิตมีเนื้อหาและลักษณะ ในแง่ของเนื้อหา พวกเขาแยกความแตกต่างระหว่างแรงงานที่มีทักษะต่ำ ทักษะปานกลาง และทักษะสูง

แรงงานมีทั้งลักษณะเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ลักษณะเชิงคุณภาพคือระดับคุณสมบัติของพนักงาน เชิงปริมาณคือต้นทุน (จำนวนพนักงาน ความเข้มข้นของกิจกรรมแรงงาน ชั่วโมงทำงาน) ยิ่งใช้เวลาในการให้ความรู้และฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญมากเท่าไร เขาก็ยิ่งมีคุณสมบัติมากขึ้นเท่านั้น

เพื่อกำหนดลักษณะของแรงงาน จำเป็นต้องทำการวิเคราะห์อย่างละเอียดถี่ถ้วนเกี่ยวกับการรวมกำลังแรงงานและวิธีการผลิต เพื่อชี้แจงว่าใครและในปริมาณใดที่เหมาะสมกับผลลัพธ์ของแรงงาน เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ แรงงานในสังคมมีสามประเภทหลัก: ฟรี จ้างงาน และภาคบังคับ แรงงานบังคับคือแรงงานบังคับ (แรงงานทาส) ปัจจุบันมีกิจกรรมแรงงานสองประเภทแรก

แรงงานฟรีคือความสมัครใจ นี่เป็นกิจกรรมแรงงานสำหรับตัวเองเมื่อเจ้าของและพนักงานทำหน้าที่เป็นคน ๆ เดียว ตัวอย่างทั่วไปของกิจกรรมดังกล่าว ได้แก่ ผู้ประกอบการ เกษตรกร ฯลฯ หากกิจกรรมด้านแรงงานมีลักษณะการว่าจ้าง หมายความว่า นายจ้างและลูกจ้างเป็นคนละคนกัน ความสัมพันธ์ของทั้งสองฝ่ายจะเป็นทางการตามสัญญาจ้าง บางครั้งข้อตกลงหรือสัญญา และขึ้นอยู่กับผลงาน ลูกจ้างจะได้รับ ค่าตอบแทนทางการเงิน

เป็นเวลานานแล้วที่คำถามที่ว่าแรงงานทำหน้าที่เป็นปัจจัยในการผลิตหรือเป็นกำลังแรงงานยังคงเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันอยู่ ความสามารถทางร่างกายจิตใจและสติปัญญาของบุคคลนั้นเป็นกำลังแรงงาน หากนายจ้างสนใจในความสามารถของบุคคลในการทำงาน แรงงานก็เป็นปัจจัยในการผลิต หากระยะเวลาทำงานมีความสำคัญสำหรับเขา ปัจจัยนี้ก็คือแรงงาน การจะทำงานได้ดีบุคคลจะต้องมีสุขภาพความสามารถและทักษะบางอย่างตามมาด้วยกำลังแรงงานที่มีอยู่ก่อนเริ่มกระบวนการแรงงาน

ผลิตภาพแรงงานคืออัตราส่วนของผลลัพธ์ของแรงงาน (ปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต) ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ในทางกลับกัน ผลิตภาพแรงงานก็ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่อาจส่งผลกระทบ

ความคิดเห็น (1)

วัสดุที่คล้ายกัน

ธุรกิจ
ที่ดินเป็นปัจจัยในการผลิตและเป็นเป้าหมายของแรงงาน

ในบรรดาปัจจัยการผลิต ที่ดินมีความโดดเด่นด้วยคุณสมบัติที่สำคัญหลายประการ สิ่งสำคัญคือเนื้อหานี้เป็นปัจจัยที่กว้างมาก ซึ่งรวมถึงทรัพยากรที่ดินจริงที่ใช้สำหรับ ...

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตคืออะไร?

ธุรกิจ
ทรัพย์สินทางปัญญาและการเป็นผู้ประกอบการเป็นปัจจัยการผลิต

พื้นฐานของเศรษฐกิจนวัตกรรมมีหลายปัจจัย โดยปัจจัยที่สำคัญที่สุด ได้แก่ กิจกรรมทางปัญญา ความคิดริเริ่ม การเป็นผู้ประกอบการเป็นปัจจัยในการผลิต การปฏิบัติของโลกได้พิสูจน์แล้ว ...

ธุรกิจ
ทุนเป็นปัจจัยในการผลิตและแปรรูปรัฐวิสาหกิจให้เป็นบริษัทเอกชน

เศรษฐกิจการเปลี่ยนแปลงคือการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในสถาบันเศรษฐกิจหลักและการก่อตัวของเศรษฐกิจใหม่ ความยาวของช่วงการเปลี่ยนภาพมักขึ้นอยู่กับระยะเวลาของความรวดเร็ว ...

รถยนต์
ปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อระยะแก๊ส?

ระยะแก๊สคือปริมาณเชื้อเพลิงที่ยานพาหนะใช้ ลักษณะเฉพาะของมอเตอร์ของรถยนต์นี้เป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดในปัจจุบัน และตอนนี้เป็นเวลาหลายทศวรรษที่วิศวกรชั้นนำได้วางแผน ...

ธุรกิจ
วิธีทำให้การผลิตมีประสิทธิภาพและผลกำไร

คำถามเกี่ยวกับวิธีการทำให้การผลิตมีกำไรและมีประสิทธิภาพเป็นเรื่องที่ผู้ประกอบการเกือบทั้งหมดกังวล อันที่จริงความเจริญรุ่งเรืองและชีวิตของ บริษัท ผู้ผลิตใด ๆ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของการผลิตโดยตรง ...

ธุรกิจ
ทำอย่างไรให้การผลิตมีกำไร? คำตอบสามารถพบได้ในบทความนี้

คำตอบของคำถาม "ทำอย่างไรให้การผลิตมีกำไร" สามารถพบได้ ...

ธุรกิจ
สาเหตุและผลที่ตามมาของการเคลื่อนไหวระหว่างประเทศของปัจจัยการผลิต

ศตวรรษที่ผ่านมาโดดเด่นด้วยความก้าวหน้าที่แท้จริงในการเคลื่อนไหวของปัจจัยการผลิตในระดับสากล ทั้งนี้เนื่องมาจากหลายสาเหตุ แต่ประการแรก ความต้องการที่เพิ่มขึ้นในการขยายธุรกิจ ...

ธุรกิจ
กฎระเบียบทางเทคโนโลยีเป็นพื้นฐานสำหรับการผลิตสินค้า

ข้อบังคับทางเทคโนโลยีอาจเป็นหนึ่งในประเภทเอกสารที่สำคัญที่สุดที่จำเป็นสำหรับการทำงานขององค์กรจำนวนมาก นอกจากนี้ยังเป็นผู้กำหนดการกระทำและข้อบังคับคำอธิบาย ...

ธุรกิจ
ผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของปัจจัยการผลิตและต้นทุนส่วนเพิ่ม: ความสัมพันธ์ของแนวคิด

บริษัทต้องใช้ปัจจัยการผลิตโดยคำนึงถึงสัดส่วนที่แน่นอนระหว่างปัจจัยตัวแปรและค่าคงที่ นั่นคือการเพิ่มขึ้นตามอำเภอใจในจำนวนของปัจจัยตัวแปรที่สัมพันธ์กับ n ที่ไม่เปลี่ยนแปลง ...

ธุรกิจ
ประเภทการผลิต ปัจจัยการผลิต และอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

ในรูปแบบทั่วไปที่สุด ขึ้นอยู่กับลักษณะของกระบวนการทางเทคโนโลยี ประเภทของการผลิตต่อไปนี้สามารถแยกแยะได้: การแปรรูปและการสกัด อุตสาหกรรมสกัดรวมถึงอุตสาหกรรมประเภทดังกล่าวที่ ...

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต

ทำงาน— เป็นกระบวนการของกิจกรรมที่มีสติและมีจุดมุ่งหมายของผู้คนที่มุ่งสร้างผลประโยชน์ที่พวกเขาต้องการ

กระบวนการแรงงานสัมพันธ์กับการใช้พลังงานของมนุษย์ กล้ามเนื้อ สติปัญญา

ค่าใช้จ่ายดังกล่าวพิจารณาโดยทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ว่าเป็นค่าใช้จ่ายด้านแรงงานมนุษย์ ภายใต้ กำลังแรงงาน ความสามารถของบุคคลในการทำงานเป็นที่เข้าใจ ความสามารถทางกายภาพและทางวิชาชีพ ซึ่งหมายความว่าเพื่อที่จะทำงานได้ต้องมีสุขภาพและความรู้และทักษะทางวิชาชีพ

อำนาจแรงงานจึงมีอยู่ก่อนที่กระบวนการแรงงานจะเริ่มขึ้น ซึ่งปรากฏเป็นหน้าที่ของกำลังแรงงาน เนื่องจากกำลังแรงงานทำหน้าที่เป็นแรงงานที่มีศักยภาพ จึงถือเป็นทรัพยากรแรงงาน

ทั่วทั้งสังคม ทรัพยากรแรงงาน เป็นตัวแทนของประชากรส่วนหนึ่งของประเทศที่สามารถทำงานได้นั่นคือมีกำลังแรงงาน

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตมีลักษณะเชิงปริมาณและคุณภาพ

ลักษณะเชิงปริมาณ สะท้อนต้นทุนแรงงาน ซึ่งกำหนดโดยจำนวนพนักงาน เวลาทำงาน และความเข้มแรงงาน นั่นคือ ความเข้มของแรงงานต่อหน่วยเวลา

ลักษณะเชิงคุณภาพของแรงงาน สะท้อนถึงระดับทักษะของพนักงาน ในระดับนี้มีการแบ่งคนงานทั่วไปออกเป็นแรงงานที่มีทักษะ กึ่งฝีมือ และไร้ฝีมือ

ถึง มีคุณสมบัติ รวมถึงคนงานที่การฝึกอบรมและการเตรียมการต้องใช้เวลาเป็นจำนวนมาก ผู้ซึ่งเข้าใจข้อมูลจำนวนมากและสามารถดำเนินการด้านแรงงานที่ซับซ้อนได้ หมวดหมู่นี้รวมถึงคนงานมืออาชีพซึ่งจัดเป็นข้าราชการในรัสเซียเป็นหลัก ได้แก่ ครู แพทย์ ทนายความ นักเศรษฐศาสตร์ ข้าราชการที่ได้รับการฝึกอบรมทั่วไปและวิชาชีพระยะยาว และเป็นผู้ให้ข้อมูลที่สำคัญซึ่งจำเป็นต่อการทำงานที่ซับซ้อน

ถึง รอบคัดเลือก รวมถึงคนงานที่ไม่ต้องฝึกอบรมเป็นเวลานาน และสามารถปฏิบัติงานด้านแรงงานที่มีความซับซ้อนปานกลางได้ซึ่งมีข้อมูลจำนวนจำกัด

ไม่มีเงื่อนไข พิจารณาคนงานที่ปฏิบัติงานที่ไม่ต้องการการฝึกอบรมพิเศษ ตามกฎแล้ว การฝึกอบรมในการปฏิบัติการด้านแรงงานที่จำเป็นและการได้รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในกระบวนการของแรงงานเอง เช่น แรงงานของรถขุด

คุณสมบัติของคนงานสะท้อนให้เห็นในระดับความซับซ้อนของงาน แรงงานไร้ฝีมือถือว่าง่าย และแรงงานที่มีทักษะก็ถือว่าซับซ้อน อย่างที่เคยเป็น ยกระดับเป็นแรงงานธรรมดา หรือแรงงานธรรมดาคูณด้วยสัมประสิทธิ์ความซับซ้อนที่สอดคล้องกัน

ลักษณะที่พิจารณาของแรงงานนั้นสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ข้อเสียของลักษณะบางอย่างสามารถชดเชยได้ด้วยข้อดีของผู้อื่น ตัวอย่างเช่น จากมุมมองของการผลิตทางสังคม ไม่สมบูรณ์

การจ้างงานของประชากรวัยทำงานสามารถชดเชยได้ด้วยระยะเวลาทำงานที่เพิ่มขึ้นหรือความเข้มข้นของแรงงานของคนงาน การเพิ่มขึ้นของความเข้มแรงงานชดเชยการลดลงของวันทำงานและ

ในทางกลับกัน

อัตราส่วนของผลลัพธ์ของแรงงานในรูปของจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิต (P) ต่อต้นทุนต่อหน่วยเวลา (Zt) กำหนดลักษณะผลิตภาพแรงงาน (Pt)

การเพิ่มผลผลิตช่วยให้สามารถป้อนแรงงานต่อหน่วยเวลาเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ได้มากขึ้น ผลิตภาพแรงงานขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่สามารถแบ่งออกเป็นอัตนัยและวัตถุประสงค์

ปัจจัยอัตนัย รวมทุกอย่างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับบุคคลเป็นเรื่องของแรงงาน ก่อนอื่น นี่คือของเขา คุณสมบัติ . ฝีมือแรงงานต่อหน่วยเวลาสร้างประโยชน์มากกว่าแรงงานไร้ฝีมือ

ปัจจัยการผลิต

อีกปัจจัยหนึ่งคือ ความร่วมมือด้านแรงงาน . มีบทบาทสำคัญในการสร้างความมั่นใจในการผลิตแรงงาน องค์กร . การจัดองค์กรด้านแรงงานควรแยกรายจ่ายที่ไม่ก่อผลจากความพยายามของพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีทัศนคติที่มีความรับผิดชอบต่อการทำงาน และกระตุ้นความสนใจของพนักงานในผลงานของตน

ถึง ปัจจัยวัตถุประสงค์ ผลิตภาพแรงงานรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในปัจจัยด้านวัสดุของการผลิต - ที่ดินและทุนซึ่งทำหน้าที่เป็นวัตถุของแรงงาน ตัวอย่างเช่น การเปลี่ยนที่ดินที่มีความอุดมสมบูรณ์น้อยกว่าด้วยที่ดินที่มีความอุดมสมบูรณ์มากขึ้น ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มผลผลิตด้วยค่าแรงเท่าเดิม การจัดหาเครื่องจักรให้พนักงานทำให้ปริมาณการผลิตเพิ่มขึ้น แม้ว่าจะมีการลดต้นทุนแรงงานก็ตาม ที่นี่คุณจะเห็นว่าการกระทำของปัจจัยวัตถุประสงค์นำไปสู่ความจริงที่ว่าพวกเขาเข้ามาแทนที่แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต ในกรณีนี้ความสม่ำเสมอเดียวกันจะปรากฏในการเปลี่ยนที่ดิน การเปลี่ยนแรงงานด้วยทุนอาจทำให้ผลตอบแทนเพิ่มขึ้นจากแต่ละหน่วยของทุนที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมจนถึงจุดหนึ่ง หลังจากนั้นผลตอบแทนเริ่มลดลง กล่าวคือ ผลกระทบของผลตอบแทนทุนลดลงอันเป็นผลจากปัจจัยการผลิตเข้ามา เล่น.

ควรสังเกตว่าปัจจัยเชิงอัตนัยและวัตถุประสงค์ส่งผลต่อผลิตภาพแรงงานในการมีปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดระหว่างกัน แม้ว่าคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพสุทธิ กำหนดโดยปัจจัยอัตนัยหรือเฉพาะวัสดุเท่านั้น อย่างแรกต้องบอกเลยว่า อู๋ กำลังผลิตของแรงงาน และในครั้งที่สอง อู๋ อำนาจการผลิตของที่ดินหรือทุน ... แต่โดยปกติประสิทธิภาพจะถูกกำหนดพร้อม ๆ กันด้วยปัจจัยหลายประการ ดังนั้นหากองค์กรเปลี่ยนอุปกรณ์เก่าด้วยอุปกรณ์ใหม่ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจไม่ให้ผลผลิตเพิ่มขึ้นหากไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกันในงานซ่อมบำรุงอุปกรณ์ ดังนั้นการเติบโตของผลิตภาพจึงไม่ได้ถูกกำหนดโดยทุนเท่านั้น แต่ยังกำหนดโดยแรงงานด้วย

ความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างแรงงานกับทุนจะมองเห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษในการพิจารณาทุนเป็นปัจจัยการผลิตในภายหลัง

คำถามหมายเลข 14

ข้อมูลที่คล้ายกัน:

ค้นหาบนเว็บไซต์:

แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต

ปัจจัย- นี่คือสาเหตุหลักและเงื่อนไขสำหรับการไหลของการผลิต สาระสำคัญทั้งหมดของการผลิตประกอบด้วยการใช้ปัจจัยการผลิตและการสร้างผลิตภัณฑ์ทางเศรษฐกิจด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา จึงเป็นแรงผลักดันในการผลิต ส่วนประกอบของศักยภาพการผลิต

ในมุมมองที่ง่ายที่สุด ผลรวมของปัจจัยการผลิตจะลดลงเหลือสาม ที่ดิน แรงงาน ทุนรวบรวมการมีส่วนร่วมของทรัพยากรธรรมชาติและแรงงาน วิธีการผลิตในการสร้างผลิตภัณฑ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ จากปัจจัยที่สี่ ผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับเศรษฐศาสตร์จำนวนหนึ่งอ้างถึง ผู้ประกอบการแต่การเพิ่มจำนวนปัจจัยการผลิตจากสามเป็นสี่ไม่ได้ทำให้รายการที่เป็นไปได้หมดลง ให้เราอาศัยการวิเคราะห์ปัจจัยการผลิตในรายละเอียดเพิ่มเติม

ปัจจัยทางธรรมชาติสะท้อนให้เห็นถึงอิทธิพลของสภาพธรรมชาติในกระบวนการผลิต การใช้ในการผลิตแหล่งวัตถุดิบและพลังงานจากธรรมชาติ แร่ธาตุ ทรัพยากรดินและน้ำ แอ่งอากาศ พืชและสัตว์ตามธรรมชาติ สภาพแวดล้อมทางธรรมชาติที่เป็นปัจจัยในการผลิตทำให้เกิดความเป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตทรัพยากรธรรมชาติบางประเภทและปริมาณ โดยแปลงเป็นวัตถุดิบจากการผลิตวัสดุและผลิตภัณฑ์วัสดุที่หลากหลาย ธรรมชาติ ซึ่งรวมถึงโลกไม่เพียงเท่านั้น แต่ดวงอาทิตย์ยังเป็นคลังเก็บพลังงานสำหรับการผลิต ซึ่งอย่างที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าไม่สามารถทำงานได้หากไม่มีการจ่ายพลังงาน สภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ โลกในเวลาเดียวกันเป็นสถานที่ผลิตที่คนงานทำงาน สุดท้ายนี้ ธรรมชาติมีความสำคัญต่อการผลิตเนื่องจากเป็นปัจจัยที่ไม่เพียงแต่ในการผลิตในปัจจุบัน แต่ยังรวมถึงการผลิตในอนาคตด้วย

สำหรับความสำคัญทั้งหมด ความสำคัญของปัจจัยทางธรรมชาติที่สัมพันธ์กับการผลิต ปัจจัยดังกล่าวจะทำหน้าที่เฉื่อยมากกว่าแรงงานและทุน ทรัพยากรธรรมชาติโดยพื้นฐานแล้วเป็นวัตถุดิบเริ่มต้น ผ่านการแปรรูปเป็นวัสดุและเพิ่มเติมไปสู่วิธีการหลักในการผลิต โดยทำหน้าที่เป็นปัจจัยเชิงสร้างสรรค์ที่กระตือรือร้นของตัวเอง ดังนั้น ในแบบจำลองปัจจัยจำนวนหนึ่ง ปัจจัยทางธรรมชาติเช่นนี้มักจะไม่ปรากฏในรูปแบบที่ชัดเจน ซึ่งไม่ได้ลดความสำคัญสำหรับการผลิตลงแต่อย่างใด

ปัจจัยด้านแรงงานแสดงในกระบวนการผลิตโดยแรงงานของลูกจ้างในนั้น การรวมกันของแรงงานกับปัจจัยการผลิตที่เหลือเริ่มต้นกระบวนการผลิตเช่นนี้ ในเวลาเดียวกัน ปัจจัย "แรงงาน" รวบรวมทุกประเภทและรูปแบบของกิจกรรมแรงงาน กำกับการผลิต ประกอบ และเป็นตัวแทนในรูปแบบของการมีส่วนร่วมโดยตรงในการเปลี่ยนแปลงของสสาร พลังงาน ข้อมูล ดังนั้นผู้เข้าร่วมทั้งหมดทั้งทางตรงและทางอ้อมในการผลิตจึงมีส่วนร่วมในการผลิต และขั้นตอนการผลิตและผลลัพธ์สุดท้ายก็ขึ้นอยู่กับแรงงานทั่วไปนี้

แม้ว่าแรงงานเองจะเป็นปัจจัยของการผลิต แต่เมื่อพิจารณาถึงธรรมชาติของทรัพยากรที่เด่นชัดของปัจจัยทางเศรษฐกิจของการผลิต ซึ่งมักจะอยู่ในรูปแบบของปัจจัยการผลิต ตัวแรงงานเองไม่ได้ถือเป็นการใช้จ่ายด้านพลังงานทางร่างกายและจิตใจของบุคคลหรือเวลาทำงาน แต่ ทรัพยากรแรงงาน, จำนวนผู้จ้างงานในการผลิตหรือประชากรฉกรรจ์. วิธีนี้มักใช้ในแบบจำลองปัจจัยเศรษฐกิจมหภาค สิ่งสำคัญคือต้องรู้และเข้าใจว่าปัจจัยด้านแรงงานของกิจกรรมการผลิตนั้นไม่เพียงแสดงออกมาในจำนวนพนักงานและต้นทุนแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคุณภาพและประสิทธิภาพของแรงงานในประสิทธิภาพแรงงานด้วย ในการคำนวณจริง ไม่เพียงแต่คำนึงถึงแรงงานที่ใช้ไปเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลิตภาพด้วย

ปัจจัย ""หมายถึงวิธีการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและเกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิตนั้น ปัจจัยด้านแรงงานในรูปของทรัพยากรแรงงาน กำลังแรงงาน มีส่วนร่วมในการผลิตเพียงด้านเดียวของการดำรงอยู่ของมัน ที่เรียกว่า แรงงานที่มีชีวิต ในเวลาเดียวกัน การทำงานเพื่อบุคคลนั้นค่อนข้างจะเป็นหนึ่งในเงื่อนไข และไม่ใช่เป้าหมาย จุดประสงค์ หรือวิถีแห่งการดำรงอยู่ของเขา สำหรับวิธีการผลิตนั้นถูกสร้างขึ้นสำหรับการผลิตพวกเขามีจุดประสงค์และอุทิศตนเพื่อการผลิตอย่างสมบูรณ์ ในแง่นี้ทุนในฐานะปัจจัยการผลิตจะสูงกว่าปัจจัยด้านแรงงานด้วยซ้ำ

ทุนเป็นปัจจัยในการผลิตสามารถปรากฏอยู่ในรูปแบบต่างๆ รูปแบบ และสามารถวัดได้ในรูปแบบต่างๆ เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าในทุนผลิตผลและ ทางกายภาพและกลายเป็น ทุนเงิน... ทุนทางกายภาพถูกนำเสนอในรูปแบบของทุนถาวร (สินทรัพย์ถาวรของการผลิต) แต่เป็นการถูกต้องตามกฎหมายที่จะเพิ่มเงินทุนหมุนเวียน (สินทรัพย์หมุนเวียน) ซึ่งมีบทบาทเป็นปัจจัยการผลิตเป็นทรัพยากรวัสดุที่สำคัญที่สุดและ แหล่งที่มาของกิจกรรมการผลิต (ผู้เขียนบางคนไม่จัดประเภทวัสดุเป็นทุนและพิจารณาว่าเป็นปัจจัยอิสระ) เมื่อพิจารณาในระยะยาว ปัจจัยการผลิตในอนาคต การลงทุน การลงทุนในการผลิตมักจะถูกพิจารณาเช่นนี้ แนวทางนี้ถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากในระยะยาว การลงทุนด้านการเงินและด้านการผลิตจะกลายเป็นปัจจัยการผลิต

ปัจจัยที่สี่ของการผลิตสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบ กิจกรรมผู้ประกอบการเกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมการผลิต ความคิดริเริ่มของผู้ประกอบการมีผลดีต่อผลลัพธ์ของกิจกรรมการผลิต ในขณะเดียวกัน ก็ค่อนข้างยากที่จะกำหนดเชิงปริมาณและวัดผลกระทบของปัจจัยนี้ ตัวประกอบเอง ซึ่งเรียกว่าการประกอบการหรือกิจกรรมของผู้ประกอบการ ไม่ได้ยอมรับมาตรการเชิงปริมาณโดยทั่วไป ซึ่งแตกต่างจากแรงงานและทุน ด้วยเหตุผลนี้เพียงอย่างเดียว ผลกระทบของปัจจัยนี้ที่มีต่อปริมาณหรือผลลัพธ์อื่นๆ ของการผลิตจะต้องได้รับการพิจารณาในเชิงคุณภาพมากกว่าเชิงปริมาณ ความคิดริเริ่มของผู้ประกอบการเพิ่มผลตอบแทนจากปัจจัยด้านแรงงานในการผลิต

มาตั้งชื่อปัจจัยการผลิตที่สำคัญอีกประการหนึ่งกันเถอะ โดยทั่วไปจะเรียกว่า ระดับการผลิตทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค... โดยสาระสำคัญทางเศรษฐกิจ ระดับวิทยาศาสตร์และเทคนิค (เทคนิคและเทคโนโลยี) เป็นการแสดงออกถึงระดับความสมบูรณ์แบบทางเทคนิคและเทคโนโลยีของการผลิต ในส่วนถัดไปของบทนี้ ปัจจัยนี้จะกล่าวถึงในรายละเอียดเพิ่มเติม ระดับการผลิตทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่สูงนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของผลตอบแทนจากปัจจัยด้านแรงงาน (ผลิตภาพแรงงาน) และทุน (สินทรัพย์ถาวร) เช่น แสดงออกด้วยปัจจัยอื่นๆ ในเวลาเดียวกัน ระดับการผลิตทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคก็เป็นปัจจัยที่ทำหน้าที่โดยอิสระเช่นกัน โดยการมีส่วนร่วมในระดับทางเทคนิคและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น ความก้าวหน้าทางเทคนิคและเทคโนโลยีช่วยให้มีความต้องการเพิ่มขึ้น และสิ่งนี้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาและการขาย ต้นทุนของผลิตภัณฑ์ขาย ดังนั้นความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคนิค เทคโนโลยี การยกระดับการผลิตทางเทคนิค จะสร้างปัจจัยการผลิตที่สำคัญอีกประการหนึ่งในตัวของมันเอง

ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว ปัจจัยต่าง ๆ แยกเป็นเอกเทศแยกจากทุน (สินทรัพย์ถาวร) ได้ วัสดุใช้ในการผลิต

ฟังก์ชั่นการผลิตและปัจจัยต่างๆ

ทฤษฎีปัจจัยการผลิตอาศัยในระดับหนึ่งโดยใช้แบบจำลองทางคณิตศาสตร์ เครื่องมือแบบจำลอง ซึ่งเป็นตัวแบบปัจจัยในรูปแบบของความสัมพันธ์ทางคณิตศาสตร์ที่เชื่อมโยงมูลค่าของผลลัพธ์การผลิตที่เกิดขึ้นกับค่าของปัจจัยการผลิตที่ก่อให้เกิด ผลลัพธ์นี้ แบบจำลองแฟกทอเรียลที่พบได้บ่อยที่สุดได้กลายเป็นสิ่งที่เรียกว่า ลักษณะทั่วไปของฟังก์ชันดังกล่าวคือการพึ่งพาอาศัยกัน ซึ่งเป็นสูตรที่เชื่อมโยงผลผลิตสูงสุด (ปริมาณการผลิต) NSด้วยปัจจัยที่การเปิดตัวครั้งนี้ขึ้นอยู่กับ โดยทั่วไป ฟังก์ชันการผลิตสามารถแสดงในรูปแบบต่อไปนี้:

Q = Q (L, K, M, T ...),

ที่ไหน หลี่,เค เอ็ม ที ... -ปัจจัยการผลิต: แรงงาน ทุน วัสดุ ระดับเทคนิค ฯลฯ

ฟังก์ชันการผลิตสามารถใช้ในเศรษฐศาสตร์มหภาคซึ่งสะท้อนการพึ่งพาปริมาณการผลิตทั้งหมดในแง่การเงินเกี่ยวกับค่านิยมทั่วไปของปัจจัยการผลิตซึ่งคำนวณสำหรับเศรษฐกิจโดยรวม ในขณะเดียวกัน ฟังก์ชันการผลิตยังใช้ได้กับแต่ละอุตสาหกรรม ประเภทการผลิต และแม้กระทั่งกับการผลิตทั่วทั้งองค์กร หากใช้ฟังก์ชันการผลิตในเศรษฐศาสตร์จุลภาคก็มักจะสะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณการผลิต (ค่าสูงสุด) กับค่าที่ใช้ในการผลิตปัจจัย

ฟังก์ชันการผลิตของคอบบ์-ดักลาสเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง ซึ่งแสดงถึงแบบจำลองทางเศรษฐกิจทั่วไป ฟังก์ชันนี้มีรูปแบบ

Q = แอล α К β,

• NS- ปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในช่วงเวลาหนึ่ง เช่น ผลผลิตประจำปี
• NS- ค่าสัมประสิทธิ์คงที่
• หลี่- ปัจจัยด้านแรงงาน ตัวบ่งชี้ปริมาตรของขนาดของทรัพยากรแรงงาน
• ถึง- จำนวนทุนที่ใช้ (มูลค่าของสินทรัพย์ถาวรหรือจำนวนเงินลงทุนในการผลิต)
• α,β - เลขชี้กำลังที่ตอบสนองความสัมพันธ์ α + β = 1

ฟังก์ชันการผลิตที่กำหนดแสดงถึงแบบจำลองสองปัจจัยซึ่งปริมาณการผลิตได้รับผลกระทบจากตัวแปรแรงงานและทุนเท่านั้น ปริมาณการผลิตที่ต้องการ NSหาได้จากปัจจัยหลายอย่างรวมกัน หลี่และ Kซึ่งสามารถเห็นได้ในรูปที่ 1 ซึ่งแสดงเส้นโค้งที่แสดงลักษณะการรวมกันของค่าของปัจจัยตัวแปรเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับปริมาณการส่งออกที่กำหนด

ข้าว. 1. ปริมาณการผลิตสำหรับค่าปัจจัยการผลิตต่างๆ

ตัวอย่างเช่น เพื่อให้ได้ปริมาณการผลิต NS =NS 0 เป็นไปได้ด้วยปัจจัยหลายอย่างรวมกัน L 1และ K 1, หลี่ 2 และ K 2, L 3และ เค 3,เป็นต้น หากจำเป็นต้องเพิ่มปริมาณเอาต์พุตเป็นค่า (Q = Q 1 หรือ Q = Q 2 แล้วมีค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนด NSและตัวชี้วัด α และ β ฟังก์ชั่นการผลิตจะต้องเพิ่มค่าของปัจจัย หลี่และ Kและหาชุดค่าผสมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ตำแหน่งของจุด NSบนทางโค้ง Q = Q 1หรือจุด วีบนทางโค้ง NS= NS 2 .

Curves ซึ่งสอดคล้องกับการรวมกันของปัจจัยการผลิตที่ทำให้แน่ใจได้ว่าจะมีการปล่อยปริมาณการผลิตเท่ากัน ดังนั้นในรูป 1 แสดงสาม isoquants

ฟังก์ชันการผลิตรวมอยู่ในคลังแสงของอุปกรณ์เศรษฐศาสตร์และคณิตศาสตร์ของเศรษฐศาสตร์จุลภาคและมหภาค ซึ่งใช้เป็นหลักในการวิจัยเชิงทฤษฎี แต่ก็มีการใช้งานจริงด้วยเช่นกัน

บทนำ 3

บทที่ 1 ปัจจัยพื้นฐานของการผลิต 4

สาระสำคัญของปัจจัยการผลิต4

1. แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต 4-5

   ทุนเป็นปัจจัยการผลิต 5-6

   ที่ดินเป็นปัจจัยการผลิต 6-8

   ผู้ประกอบการที่เป็นปัจจัยการผลิต 8-10

การแลกเปลี่ยนและความสมบูรณ์ของปัจจัยต่างๆ

การผลิต. 11-13

อุปสงค์ อุปทาน และดุลยภาพในตลาดแรงงาน 14-25

บทที่ 2 ทรัพยากรแรงงานเป็นพื้นฐาน

ปัจจัยการผลิต 26

2.1. การจ้างงานของนักเรียนรัสเซีย 26-30

2.2. ประสิทธิภาพการพัฒนาการผลิตตามตัวอย่าง

JSC "โซดาไฟ" 30-34

สรุป 35-36

รายการอ้างอิง37

การแนะนำ

การผลิตเป็นกระบวนการเปลี่ยนสินค้าบางอย่างให้เป็นสินค้าอื่น: ปัจจัยการผลิตเป็นสินค้าสำเร็จรูป

ความเกี่ยวข้องของหัวข้อนี้อยู่ที่ความจริงที่ว่าในการเริ่มการผลิต จำเป็นต้องมีอย่างน้อยหนึ่งคนที่จะผลิต และสิ่งที่จะผลิตจาก ดังนั้น ในความหมายหนึ่ง เราสามารถพูดถึงปัจจัยสองประการของการผลิต - มนุษย์และธรรมชาติ อย่างไรก็ตาม คำจำกัดความดังกล่าวจะกว้างเกินไป โดยปกติในทางเศรษฐศาสตร์ ปัจจัยการผลิตสี่ประการมีความโดดเด่น: แรงงาน ทุน ที่ดิน ผู้ประกอบการ ในเวลาเดียวกัน แรงงานหมายถึงกิจกรรมของมนุษย์ที่มุ่งบรรลุผลที่เป็นประโยชน์บางอย่าง ทุนหมายถึงเงินทุนสะสมทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการผลิตสินค้าวัสดุ เมื่อพูดถึงที่ดิน เราไม่ได้หมายถึงโลกเท่านั้น แต่ยังหมายถึงน้ำ อากาศ และประโยชน์อื่นๆ ทั้งหมดที่ธรรมชาติมีให้มนุษย์ใช้ การเป็นผู้ประกอบการเป็นปัจจัยพิเศษที่เกิดจากการรวมกันของปัจจัยการผลิตทั้งสามข้างต้น

วัตถุประสงค์ของงานคือเพื่อศึกษาตลาดทรัพยากรการผลิตและศึกษาตลาดแรงงานอย่างละเอียด

อันดับแรก ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพิจารณาปัจจัยการผลิตดังกล่าว แล้วพิจารณาปัญหาของปฏิสัมพันธ์ของปัจจัยเหล่านี้ในกระบวนการผลิต อุปสงค์ อุปทาน และดุลยภาพในตลาดแรงงาน

บทที่ 1 ปัจจัยพื้นฐานของการผลิต

สาระสำคัญของปัจจัยการผลิต

1. แรงงานเป็นปัจจัยการผลิต

แรงงานเป็นกิจกรรมของมนุษย์ที่มีจุดมุ่งหมาย โดยเขาช่วยเปลี่ยนธรรมชาติและปรับให้เข้ากับความต้องการของเขา

งานทั้งหมดมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างผลลัพธ์บางอย่างแม้ว่าบุคคลจะพยายามทำเพื่อตนเองเช่นในเกมเพื่อความสุขของตนเอง ความพยายามดังกล่าวไม่ถือเป็นการใช้แรงงาน ในทฤษฎีทางเศรษฐศาสตร์ แรงงานเป็นปัจจัยในการผลิตหมายถึงความพยายามทางร่างกายและจิตใจที่กระทำโดยผู้คนในกระบวนการของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

เมื่อพูดถึงแรงงาน จำเป็นต้องอาศัยแนวคิดเช่นผลิตภาพแรงงานและความเข้มข้นของแรงงาน ความเข้มของแรงงานเป็นตัวกำหนดความเข้มของแรงงาน ซึ่งกำหนดโดยระดับของการใช้พลังงานทางร่างกายและจิตใจต่อหน่วยเวลา ความเข้มของแรงงานเพิ่มขึ้นตามการเร่งความเร็วของสายพานลำเลียง จำนวนอุปกรณ์ที่ให้บริการพร้อมกันเพิ่มขึ้น และการสูญเสียเวลาทำงานลดลง ในสภาวะของระบบอัตโนมัติที่ซับซ้อนและการใช้เครื่องจักรในการผลิต การใช้พลังงานทางกายภาพของพนักงานจะลดลง แต่การใช้พลังงานทางจิตและประสาทเพิ่มขึ้น ความเข้มแรงงานในระดับสูงเท่ากับการเพิ่มขึ้นของวันทำงาน ผลิตภาพแรงงานแสดงให้เห็นว่ามีการผลิตเท่าใดต่อหน่วยเวลา สำหรับการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน ความก้าวหน้าของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีบทบาทชี้ขาด ตัวอย่างเช่น การแนะนำสายพานลำเลียงในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก การจัดระบบสายพานลำเลียงของการผลิตขึ้นอยู่กับหลักการของการแบ่งงานแบบเศษส่วน ซึ่งผู้ปฏิบัติงานดำเนินการที่ซ้ำซากจำเจจากการเคลื่อนไหวหนึ่งหรือสองครั้ง อย่างไรก็ตาม ในบางช่วงก็ชัดเจนว่าการแบ่งงานแรงงานไม่ได้จำกัด ดังนั้นในทศวรรษที่ 50 สายพานลำเลียงจึงถูกแทนที่ด้วยการใช้เครื่องจักรที่มีอุปกรณ์ควบคุม สิ่งนี้ทำให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วอีกครั้ง ต่อมาระบบการผลิตที่ยืดหยุ่นได้ปรากฏขึ้น

การปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในลักษณะการทำงาน แรงงานมีคุณสมบัติมากขึ้น เวลาที่ใช้ในการฝึกอบรมบุคลากรอย่างมืออาชีพเพิ่มขึ้น และแรงงานทางกายภาพมีความสำคัญน้อยลงในกระบวนการผลิตโดยตรง

1.1.2. ทุนเป็นปัจจัยการผลิต

ปัจจัยการผลิตต่อไปคือทุน คำว่า "ทุน" มีความหมายมากมาย: สามารถตีความได้ทั้งในฐานะสินค้าวัตถุบางอย่าง และเป็นสิ่งที่ไม่เพียงแต่รวมวัตถุที่เป็นวัตถุ แต่ยังรวมถึงองค์ประกอบที่ไม่ใช่วัตถุ เช่น ความสามารถของมนุษย์ การศึกษา การกำหนดทุนเป็นปัจจัยการผลิต นักเศรษฐศาสตร์ระบุทุนด้วยวิธีการผลิต ทุนประกอบด้วยสินค้าคงทนที่สร้างขึ้นสำหรับการผลิตสินค้าอื่นๆ (เครื่องมือเครื่องจักร ถนน คอมพิวเตอร์ ค้อน รถบรรทุก โรงสีกลิ้ง อาคาร ฯลฯ)

อีกแง่มุมหนึ่งของประเภทของทุนเกี่ยวข้องกับรูปแบบการเงิน มีมุมมองที่แตกต่างกันมากมายเกี่ยวกับทุน แต่ทั้งหมดมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน: ทุนเกี่ยวข้องกับความสามารถในการสร้างรายได้ ทุนสามารถกำหนดได้ว่าเป็นทรัพยากรการลงทุนที่ใช้ในการผลิตสินค้าและบริการและส่งมอบให้กับผู้บริโภค

เป็นเรื่องปกติสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ที่จะแยกแยะระหว่างทุนที่เกิดขึ้นในอาคารและโครงสร้าง เครื่องมือกล อุปกรณ์ ที่ทำงานในกระบวนการผลิตเป็นเวลาหลายปี โดยให้บริการหลายรอบการผลิต เรียกว่าทุนคงที่ ทุนอีกประเภทหนึ่ง รวมถึงวัตถุดิบ วัตถุดิบ ทรัพยากรพลังงาน ถูกใช้อย่างเต็มรูปแบบในวงจรการผลิตเดียว รวมอยู่ในผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น เรียกว่าเงินทุนหมุนเวียน เงินที่ใช้ไปกับเงินทุนหมุนเวียนจะคืนให้กับผู้ประกอบการอย่างเต็มที่หลังจากขายผลิตภัณฑ์ ไม่สามารถกู้คืนต้นทุนทุนได้อย่างรวดเร็ว

1. ที่ดินเป็นปัจจัยการผลิต

ปัจจัยที่สามของการผลิตคือที่ดิน ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของที่ดินคือพื้นที่จำกัด มนุษย์ไม่สามารถเปลี่ยนขนาดได้ตามต้องการ เป็นไปไม่ได้ที่จะ "ผลิต" โลก การใช้ที่ดินบางส่วนเป็นเงื่อนไขพื้นฐานสำหรับทุกสิ่งที่บุคคลสามารถทำได้

ต้องจำไว้ว่าคำว่า "ที่ดิน" ใช้ในความหมายกว้าง ๆ ของคำ ครอบคลุมทรัพยากรทั้งหมดที่ธรรมชาติให้มาในปริมาณหนึ่งและมากกว่าอุปทานที่บุคคลไม่สามารถควบคุมได้ ไม่ว่าจะเป็นที่ดิน แหล่งน้ำ หรือแร่ธาตุ

พื้นที่บางส่วนของพื้นผิวโลกมีส่วนทำให้เกิดกิจกรรมการผลิตบางอย่างของมนุษย์ ตัวอย่างเช่น ทะเลและแม่น้ำถูกใช้สำหรับการตกปลา พื้นที่ที่อุดมไปด้วยแร่ธาตุมีความจำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมการสกัด ที่ดินบางส่วนใช้สำหรับการก่อสร้าง (อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ การเลือกไม่ได้เกิดจากธรรมชาติ แต่เกิดจากฝีมือมนุษย์) แต่อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงที่ดิน อย่างแรกเลย เราหมายถึงการใช้ที่ดินในการเกษตร

คุณสมบัติของดินสามารถแบ่งออกเป็นข้อมูลเบื้องต้น กล่าวคือ สร้างขึ้นโดยธรรมชาติและโดยธรรมชาติ บุคคลหนึ่งสามารถมีอิทธิพลต่อความอุดมสมบูรณ์ของแผ่นดินในทางใดทางหนึ่ง แต่อิทธิพลดังกล่าวไม่ได้จำกัดอยู่ ไม่ช้าก็เร็วเวลาจะมาถึงเมื่อผลตอบแทนเพิ่มเติมที่ได้รับจากการใช้แรงงานและทุนเพิ่มเติมในที่ดินจะลดลงมากจนจะไม่ให้รางวัลแก่บุคคลสำหรับการสมัครอีกต่อไป เรามาถึงกฎหมายสำคัญเกี่ยวกับที่ดิน - กฎของผลตอบแทนที่ลดลง (ซึ่งหมายถึงผลตอบแทนในเชิงปริมาณ) หรือผลตอบแทนที่ลดลง

กฎของผลตอบแทนที่ลดลงสามารถกำหนดได้ดังนี้: "การเพิ่มทุนและแรงงานในการเพาะปลูกที่ดินแต่ละครั้งโดยทั่วไปจะก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยตามสัดส่วนของปริมาณของผลิตภัณฑ์ เว้นแต่การเพิ่มขึ้นที่ระบุในเวลาใกล้เคียงกับ การพัฒนาเทคโนโลยีการเกษตร” (Marshall A.)

เป็นเรื่องปกติที่บนพื้นที่เพาะปลูกไม่เพียงพอ แนวโน้มนี้จะไม่ปรากฏให้เห็นในตอนแรก เริ่มมีผลหลังจากถึงระดับผลตอบแทนสูงสุดเท่านั้น ผลตอบแทนที่ลดลงอาจถูกระงับชั่วคราวโดยการปรับปรุงเทคโนโลยีการเกษตร แต่ถ้าความต้องการผลิตผลของที่ดินเพิ่มขึ้นอย่างไม่มีขอบเขต แนวโน้มที่ผลตอบแทนที่ลดลงจะกลายเป็นสิ่งที่ต้านทานไม่ได้

กฎหมายว่าด้วยผลตอบแทนที่ลดลงนั้นมีผลบังคับใช้กับที่ดินเท่านั้น เนื่องจากที่ดินมีทรัพย์สินที่สำคัญอย่างหนึ่งซึ่งแตกต่างจากปัจจัยการผลิตอื่นๆ ที่ดินสามารถเพาะปลูกได้เข้มข้นขึ้น แต่พื้นที่เพาะปลูกไม่สามารถเพิ่มได้โดยไม่มีกำหนดเนื่องจากสต็อกของที่ดินที่เหมาะสมสำหรับการเพาะปลูกยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

กฎหมายว่าด้วยผลตอบแทนที่ลดลงนั้นมีผลบังคับใช้กับสินค้าอื่น ๆ ที่เกิดจากธรรมชาติภายใต้คำว่า "ที่ดิน" หรือไม่? ยกตัวอย่างเหมืองถ่านหิน แท้จริงแล้ว เมื่อเวลาผ่านไป ผู้คนต้องเผชิญกับปัญหาที่เพิ่มขึ้นในการพยายามสกัดแร่ธาตุให้มากขึ้น สิ่งอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกัน การใช้แรงงานและทุนอย่างต่อเนื่องในเหมืองจะทำให้การผลิตถ่านหินลดลง อย่างไรก็ตาม เมื่อเราพูดถึงการใช้ที่ดินในการเกษตร ผลตอบแทนในรูปของผลผลิตทางการเกษตรเป็นรายได้หมุนเวียน และถ่านหินที่ขุดในเหมืองคือการสกัดขุมทรัพย์ที่สะสมไว้ ท้ายที่สุดแล้ว ถ่านหินก็เป็นส่วนหนึ่งของเหมืองด้วย ลองนึกภาพว่าคนๆ หนึ่งสามารถสูบน้ำออกจากอ่างเก็บน้ำได้ภายในสามสิบวัน แต่สามสิบคนจะทำงานนี้ในหนึ่งวัน และเมื่ออ่างเก็บน้ำว่างเปล่า จะไม่มีใครช่วยสูบน้ำออกจากที่นั่น ในทำนองเดียวกันก็ไม่มีอะไรจะเอาไปจากเหมืองเปล่า ดังนั้นกฎหมายว่าด้วยผลตอบแทนที่ลดลงจึงใช้ไม่ได้กับการขุด

1. ผู้ประกอบการที่เป็นปัจจัยการผลิต

ปรากฏการณ์ของการเป็นผู้ประกอบการทำหน้าที่เป็นคุณลักษณะสำคัญของเศรษฐกิจตลาด แม้ว่าประวัติศาสตร์ของการประกอบการจะย้อนกลับไปหลายศตวรรษ แต่ความเข้าใจสมัยใหม่นั้นเกิดขึ้นระหว่างการก่อตัวและการพัฒนาของระบบทุนนิยม

ในทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ แนวคิดของ "ผู้ประกอบการ" ปรากฏในศตวรรษที่ 18 และมักเกี่ยวข้องกับแนวคิดของ "เจ้าของ" ต้นกำเนิดของมันคือนักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษ R. Cantillon ซึ่งเป็นคนแรกที่แนะนำคำว่า "ผู้ประกอบการ" ในทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ ตามคำกล่าวของ Cantillon ผู้ประกอบการคือบุคคลที่มีรายได้ไม่แน่นอน (ชาวนา ช่างฝีมือ พ่อค้า โจร คนขอทาน ฯลฯ) เขาซื้อสินค้าของคนอื่นในราคาที่รู้จัก และจะขายของเขาเองในราคาที่เขายังไม่รู้ ตามมาด้วยความเสี่ยงเป็นลักษณะเด่นหลักของผู้ประกอบการ และหน้าที่ทางเศรษฐกิจหลักของเขาคือการจัดหาอุปทานให้สอดคล้องกับอุปสงค์ในตลาดผลิตภัณฑ์ต่างๆ

ก. สมิ ธ ยังแสดงลักษณะของผู้ประกอบการในฐานะเจ้าของที่เสี่ยงทางเศรษฐกิจเพื่อนำแนวคิดเชิงพาณิชย์ไปใช้และทำกำไร ตัวเขาเองวางแผนและจัดการการผลิตจัดการผลลัพธ์

I. Schumpeter เรียกผู้ประกอบการว่าเป็นบุคคลที่ดำเนินการตามการรวมกันของปัจจัยการผลิตใหม่ ๆ และด้วยเหตุนี้จึงทำให้เกิดการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ในเวลาเดียวกัน Schumpeter เชื่อว่าผู้ประกอบการไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าของการผลิต เป็นนายทุนรายบุคคล เขาสามารถเป็นผู้จัดการของธนาคารหรือบริษัทร่วมทุนได้

การรวมกันของเจ้าของและผู้ประกอบการในคนเดียวเริ่มล่มสลายในช่วงระยะเวลาของการปรากฏตัวของเงินกู้ ธนาคารพาณิชย์ใด ๆ ไม่ได้เป็นเจ้าของเงินทุนทั้งหมดที่หมุนเวียน ตามกฎแล้วทรัพย์สินของเขาขยายไปถึงทุนจดทะเบียนซึ่งอาจมีขนาดค่อนข้างเล็ก ไม่มีความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างผู้ประกอบการและเจ้าของ การประกอบการไม่ใช่หน้าที่หลักของเจ้าของคนเดียว บุคคลที่ไม่ได้อยู่ภายใต้สิทธิ์ในทรัพย์สินโดยตรงสามารถเข้าร่วมได้

ในการจำแนกลักษณะของผู้ประกอบการเป็นหมวดหมู่ทางเศรษฐกิจ ปัญหาหลักคือการระบุหัวข้อและวัตถุ อย่างแรกเลย หน่วยงานธุรกิจสามารถเป็นบุคคลส่วนบุคคล (ผู้จัดงานรายบุคคล ครอบครัว และการผลิตที่ใหญ่ขึ้นด้วย) กิจกรรมของผู้ประกอบการดังกล่าวดำเนินการทั้งบนพื้นฐานของแรงงานของตนเองและโดยการมีส่วนร่วมของผู้ว่าจ้าง กิจกรรมผู้ประกอบการสามารถดำเนินการโดยกลุ่มบุคคลที่เชื่อมต่อกันด้วยความสัมพันธ์ตามสัญญาและผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ หัวข้อของการเป็นผู้ประกอบการโดยรวม ได้แก่ บริษัทร่วมทุน กลุ่มเช่า สหกรณ์ ฯลฯ ในบางกรณี รัฐซึ่งเป็นตัวแทนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จะเรียกอีกอย่างว่าองค์กรธุรกิจ ดังนั้นในระบบเศรษฐกิจตลาดจึงมีกิจกรรมผู้ประกอบการสามรูปแบบ: รัฐ กลุ่มส่วนตัว ซึ่งแต่ละรูปแบบพบว่า "เฉพาะ" ของตัวเองในระบบเศรษฐกิจ

วัตถุประสงค์ของการเป็นผู้ประกอบการคือการนำ 1 ปัจจัยการผลิตที่มีประสิทธิภาพสูงสุดไปปฏิบัติเพื่อเพิ่มรายได้สูงสุด ผู้ประกอบการรวมทรัพยากรโดยมีเป้าหมายในการผลิตสินค้าใหม่ที่ผู้บริโภคไม่รู้จัก การค้นพบวิธีการผลิตใหม่ (เทคโนโลยี) และการใช้สินค้าที่มีอยู่เชิงพาณิชย์ การพัฒนาตลาดการขายใหม่ การพัฒนาแหล่งวัตถุดิบใหม่ จัดระเบียบอุตสาหกรรมใหม่เพื่อสร้างการผูกขาดของตนเองหรือบ่อนทำลายของผู้อื่น

สำหรับผู้ประกอบการในฐานะวิธีการทำธุรกิจเงื่อนไขหลักคือความเป็นอิสระและความเป็นอิสระของหน่วยงานธุรกิจการมีอยู่ของเสรีภาพและสิทธิบางชุด ความเป็นอิสระของผู้ประกอบการควรเข้าใจในแง่ที่ว่าไม่มีองค์กรปกครองเหนือเขา ระบุว่าจะผลิตอะไร ใช้จ่ายเท่าไร ขายให้ใครและราคาเท่าไร ฯลฯ แต่ผู้ประกอบการมักขึ้นอยู่กับตลาดเสมอ เกี่ยวกับพลวัตของอุปสงค์และอุปทาน จากระดับราคา เช่น จากระบบความสัมพันธ์ระหว่างสินค้าและเงินที่มีอยู่

เงื่อนไขที่สองสำหรับการเป็นผู้ประกอบการคือความรับผิดชอบต่อการตัดสินใจ ผลที่ตามมา และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง ความเสี่ยงมักเกี่ยวข้องกับความไม่แน่นอน ความไม่แน่นอน แม้แต่การคำนวณและการคาดการณ์ที่รอบคอบที่สุดก็ไม่สามารถขจัดปัจจัยที่คาดเดาไม่ได้ได้ มันเป็นเพื่อนร่วมทางที่คงที่ของกิจกรรมของผู้ประกอบการ

สัญญาณที่สามของการเป็นผู้ประกอบการคือการปฐมนิเทศไปสู่ความสำเร็จในเชิงพาณิชย์ ความปรารถนาที่จะเพิ่มผลกำไร

การเป็นผู้ประกอบการในฐานะที่เป็นการคิดทางเศรษฐกิจแบบพิเศษนั้น มีลักษณะเฉพาะด้วยชุดของมุมมองดั้งเดิมและแนวทางในการตัดสินใจ ซึ่งนำไปปฏิบัติในทางปฏิบัติ บุคลิกภาพของผู้ประกอบการมีบทบาทสำคัญในที่นี่ ผู้ประกอบการไม่ใช่อาชีพ แต่เป็นความคิดและคุณภาพของธรรมชาติ การเป็นผู้ประกอบการไม่ได้ทำในสิ่งที่คนอื่นทำ

1. การแลกเปลี่ยนและความสมบูรณ์ของปัจจัยการผลิต

การแทนที่ปัจจัยการผลิตบางอย่างด้วยปัจจัยอื่นนั้นไม่แน่นอน เนื่องจากแต่ละปัจจัยทำในสิ่งที่ปัจจัยอื่นๆ ไม่สามารถทำได้ ดังนั้นไม่ควรพูดถึงความสามารถในการแลกเปลี่ยนกันได้ แต่ควรพูดถึงปัจจัยเสริม

มีอัตราส่วนเพิ่มของการทดแทนเทคโนโลยีของปัจจัยการผลิต เราจะ จำกัด ตัวเองให้พิจารณากระบวนการผลิตทางอุตสาหกรรมเมื่อต้นทุนของแรงงานคนถูกแทนที่ด้วยการทำงานของเครื่องจักรและกลไก ในกรณีนี้ อัตราส่วนเพิ่มของการทดแทนเทคโนโลยีด้วยทุนจริงคือ เครื่องจักร เรียกว่า ปริมาณแรงงานที่แต่ละหน่วยของเครื่องจักรสามารถทดแทนได้ โดยไม่ทำให้ปริมาณการผลิตเพิ่มขึ้นหรือลดลง การรวมกันของสองปัจจัยการผลิตนี้สามารถแสดงด้วยไอโซควอนต์ ในรูปที่ 1 abscissa แสดงชั่วโมงการทำงานของเครื่องจักร (ตัวพิมพ์ใหญ่ทางกายภาพ K) และตัวกำหนดแทนค่าแรงที่ใช้แรงงาน ในแต่ละจุดของ isoquant อัตราการจำกัดของการทดแทนทางเทคโนโลยีเท่ากับความชันของแทนเจนต์ ณ จุดนี้ คูณด้วยลบหนึ่ง เนื่องจากต้นทุนแรงงานที่ลดลงทำให้เครื่องจักรทำงานเพิ่มขึ้น ในกรณีของเราจะเท่ากับ - ΔL / ΔА

มะเดื่อ 1. การรวมกันของปัจจัยการผลิตคือไอโซควอนต์

เพื่ออธิบายว่าการรวมกันของปัจจัยการผลิตใดที่มีมูลค่าน้อยที่สุดของต้นทุนรวมที่สามารถทำได้ จำเป็นต้องเปลี่ยนแนวคิดของผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มอีกครั้ง ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องเปรียบเทียบราคาตลาดของแต่ละปัจจัยกับผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มที่ผลิตด้วยความช่วยเหลือ สมมติว่ามีการเช่าที่ดินและจ้างคนงานมาทำการเพาะปลูก เนื่องจากราคาที่ดินสูงกว่าราคาแรงงาน จึงควรเปลี่ยนค่าที่ดินเป็นค่าแรง การทดแทนนี้จะดำเนินต่อไปจนกว่าผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มที่ได้จากหน่วยของที่ดินจะเท่ากับจำนวนที่มูลค่าของที่ดินนั้นเกินมูลค่าของแรงงาน ตัวอย่างเช่น หากมูลค่าของที่ดินที่เช่าหนึ่งเฮกตาร์สูงกว่าค่าแรง 20 เท่า ดังนั้นผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มจากเฮกตาร์นี้จะต้องสูงกว่าผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มที่ได้รับจากความช่วยเหลือของหน่วยแรงงาน 20 เท่า เฉพาะในกรณีนี้เท่านั้นที่เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการได้รับรายได้สูงสุดสำหรับแต่ละรูเบิลที่ใช้กับที่ดินและแรงงาน เนื่องจากจะทำให้ต้นทุนการผลิตต่ำที่สุด จากการพิจารณาเหล่านี้ เราสามารถกำหนดหลักการทั่วไปของการทดแทนปัจจัยการผลิตได้

เพื่อให้ได้ต้นทุนที่ต่ำที่สุดโดยการแทนที่ปัจจัยการผลิตที่มีราคาแพงกว่าด้วยปัจจัยที่มีราคาไม่แพง จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนนี้ต่อไปจนกว่าผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มทางกายภาพที่ได้รับโดยใช้ปัจจัยเหล่านี้จะกลายเป็นสัดส่วนกับราคาของปัจจัยที่เกี่ยวข้อง ดังที่เราเห็นข้างต้น ในกรณีนี้คือผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มทางกายภาพที่มาจากรูเบิลสุดท้ายของปัจจัยหนึ่งจะเท่ากับผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มที่ได้รับต่อรูเบิลของปัจจัยอื่นทุกประการ ดังนั้น สภาวะสมดุลจึงพบได้ง่ายในกระบวนการแทนที่ปัจจัยหนึ่งด้วยปัจจัยอื่น:

(ปริมาณจริงของผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม A) / (ราคาของปัจจัย A) == (ปริมาณจริงของผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม B) / (ราคาของปัจจัย B)

อะไรคือข้อดีของแนวคิดเรื่อง "รายได้จากผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม" เหนือ "ปริมาณจริงของผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม"

ประการแรกในทางปฏิบัติพวกเขาจัดการกับการคำนวณทางการเงินและดังนั้นพวกเขาจึงสนใจรายได้ที่ได้รับจากการขายผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มทางกายภาพเป็นหลักและไม่ใช่ในผลิตภัณฑ์นี้เอง

ประการที่สอง ด้วยความช่วยเหลือของการเปรียบเทียบทางการเงิน มันง่ายกว่ามากที่จะตัดสินความสัมพันธ์ระหว่างมูลค่าของผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มกับราคาของปัจจัยการผลิตที่สอดคล้องกันซึ่งผลิตผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มหรือเพิ่มเติม

ประการที่สาม ตามรายได้จากผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม พวกเขาสร้างเส้นอุปสงค์สำหรับปัจจัยการผลิตเฉพาะ

โดยธรรมชาติแล้ว หากปราศจากแนวคิดเรื่อง "ผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม" ก็คงเป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดแนวคิดของ "รายได้จากผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม" นี่คือจุดที่การเชื่อมต่อภายในระหว่างผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มทางกายภาพและรายได้จากมันพบการแสดงออก จากทั้งหมดข้างต้น เราสามารถคำนวณรายได้จากผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มทางกายภาพที่ได้รับโดยใช้ปัจจัยการผลิตที่สอดคล้องกัน จะเท่ากับรายได้ส่วนเพิ่มสำหรับปริมาณการผลิตที่กำหนดคูณด้วยปริมาณจริงของผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม

ดังนั้นปัจจัยการผลิตใด ๆ จะถูกนำไปใช้จนกว่ารายได้จากผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มจะเท่ากับราคาตลาดของปัจจัยนั้นทุกประการ ในช่วงเวลานี้องค์กรจะได้รับผลกำไรสูงสุดและถือว่าปัจจัยที่เหลือที่ใช้ในการผลิตสินค้านี้ในแง่ของรายได้จากผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มจะเท่ากับราคาตลาดที่แข่งขันได้ เห็นได้ชัดว่าหากปัจจัยบางอย่างมีราคาสูงขึ้น ปัจจัยดังกล่าวจะถูกนำมาใช้ในการผลิตน้อยลง และจะค่อยๆ ถูกแทนที่ด้วยปัจจัยอื่นๆ

อุปสงค์ อุปทาน และดุลยภาพในตลาดแรงงาน

ความต้องการของตลาดแรงงาน

เรื่องของอุปสงค์ในตลาดแรงงานคือธุรกิจและรัฐ และเรื่องของอุปทานคือครัวเรือน

จำนวนค่าตอบแทนแรงงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในตลาดที่มีการแข่งขันกันตามกฎหมายว่าด้วยอุปสงค์และอุปทาน

ความต้องการแรงงานสัมพันธ์ผกผันกับจำนวนค่าจ้าง ด้วยค่าแรงที่เพิ่มขึ้น สิ่งอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกัน ผู้ประกอบการ เพื่อรักษาสมดุล จะต้องลดความต้องการแรงงานตามนั้น และด้วยการลดค่าแรง ความต้องการแรงงานก็เพิ่มขึ้น ความสัมพันธ์เชิงหน้าที่ระหว่างจำนวนค่าจ้างและปริมาณความต้องการแรงงานแสดงในกราฟความต้องการแรงงาน (LD) ที่แสดงในรูปที่ 2. ที่นี่บน abscissa - จำนวนแรงงานที่ต้องการ (L) และในดุลยพินิจ - มูลค่าของค่าจ้างที่แท้จริง (W / P) (W คือค่าจ้างเล็กน้อย P คือระดับราคา)

W / P

ข้าว. 2. เส้นอุปสงค์ของแรงงานซึ่งสะท้อนความสามารถในการทำกำไรส่วนเพิ่มของแรงงานที่ลดลง

แต่ละจุดบนเส้นอุปสงค์ของแรงงานแสดงให้เห็นว่าความต้องการจะเป็นเท่าใดสำหรับค่าจ้างจำนวนหนึ่ง การกำหนดค่าของเส้นโค้งและความชันเชิงลบแสดงให้เห็นว่า ยิ่งค่าจ้างต่ำ ความต้องการแรงงานก็จะมากขึ้น และในทางกลับกัน

อุปทานของตลาดแรงงาน

สถานการณ์แตกต่างกับหน้าที่ของการจัดหาแรงงาน นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับจำนวนค่าจ้างด้วย แต่การพึ่งพาอาศัยกันนี้โดยตรง: ยิ่งค่าแรงสูงเท่าใด อุปทานของแรงงานก็จะมากขึ้นเท่านั้น และในทางกลับกันด้วย ดังนั้น เส้นอุปทานแรงงาน (LS) จึงมีความชันเป็นบวก (รูปที่ 3)

W / P

ข้าว. 3. เส้นอุปทานแรงงานเป็นภาพสะท้อนของต้นทุนที่เพิ่มขึ้นของโอกาสที่ไม่ได้รับจากการใช้แรงงาน

นักเศรษฐศาสตร์ชาวอเมริกัน Paul Samuelson กล่าวว่า “อุปทานทั้งหมดของแรงงานในสังคมถูกกำหนดโดยตัวชี้วัดอย่างน้อยสี่ตัว:

ประชากรทั้งหมด

ส่วนแบ่งของประชากรที่ใช้งานอยู่ในประชากรทั้งหมด

จำนวนชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยของคนงานในระหว่างสัปดาห์และตลอดทั้งปี

คุณภาพ ปริมาณ และคุณสมบัติของแรงงานที่คนงานจะใช้”

สำหรับครอบครัวส่วนใหญ่ งานเป็นแหล่งรายได้หลัก ตัวอย่างเช่น ครอบครัวที่นำโดยคู่สามีภรรยาที่ไม่ใช่ผู้สูงอายุจะได้รับโดยเฉลี่ย 89% ของรายได้ของพวกเขาจากค่าจ้างและเงินเดือน

พิจารณาการตัดสินใจของบุคคลที่เป็นหัวหน้าครัวเรือนซึ่งสมาชิกคนอื่น ๆ ไม่ได้เป็นลูกจ้างในช่วงเวลานี้ ให้ชื่อของเขาคือ Fedor เห็นได้ชัดว่า Fedor มีเวลาที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดทุกวันและทุกสัปดาห์ เขาอุทิศส่วนหนึ่งของมันเพื่อทำงานรับจ้าง เวลาที่เหลืออยู่กับกิจกรรมที่ไม่ใช่ตลาด: ทำงานบ้าน เลี้ยงลูก พักผ่อน เพื่อความเรียบง่าย กิจกรรมที่ไม่ใช่การตลาดทั้งหมดจะเรียกว่าการพักผ่อน

Fedor ได้รับความพึงพอใจ (ประโยชน์) ทั้งจากการพักผ่อนและจากการบริโภคสินค้าอื่น ๆ ทั้งหมด (ด้วยตัวเองและสมาชิกในครอบครัวของเขา) เพื่อจะได้สินค้าอื่น ๆ เหล่านี้ เขาต้องได้รับเงินที่เทียบเท่า นั่นคือ รายได้ การทำเช่นนี้เขาต้องทำงานเพื่อจ้างและเสียสละส่วนหนึ่งของเวลาว่าง งานของ Fedor คือการค้นหาการผสมผสานระหว่างการพักผ่อนและการบริโภคสินค้าอื่น ๆ เพื่อเพิ่มอรรถประโยชน์สูงสุด

มะเดื่อ 4. ข้อจำกัดด้านงบประมาณในการเลือกระหว่างการพักผ่อนและการบริโภค

ข้อจำกัดด้านงบประมาณของปัญหานี้จะแสดงในรูปที่ 4. ใน abscissa เราจะเลื่อนจำนวนชั่วโมงที่อุทิศให้กับการพักผ่อน, N, ตามคำสั่ง, การบริโภคสินค้า, C. แม้ว่า Fedor จะไม่ทำงานเลย แต่ก็มีขีด จำกัด บนระยะเวลาของการพักผ่อน - จำนวนชั่วโมงทั้งหมดต่อวันหรือสัปดาห์ (24 ชั่วโมง และตามนั้น 168 ชั่วโมง ) ขอให้เราแสดงขอบเขตนี้ด้วย ต. ตามคำจำกัดความ เวลาที่ไม่ได้ใช้ในยามว่างคือเวลาที่ใช้ทำงานเพื่อจ้าง ตัวอย่างเช่น ความยาวเซ็กเมนต์ ON A วัดเวลาว่างทั้งหมดสำหรับสัปดาห์ และความยาวของเซ็กเมนต์ N A T วัดเวลาที่อุทิศให้กับการทำงาน

ให้อัตราค่าจ้างรายชั่วโมงของ Fedor เป็น w ในฐานะคนรับราคา เขารับรู้ตามที่ตลาดกำหนด Fedor สามารถอุทิศเวลาทั้งหมดของเขาเพื่อการพักผ่อน ทางเลือกนี้สะท้อนให้เห็นโดยจุด T บนแกนนอน: แน่นอนว่าการบริโภคสินค้าจะเท่ากับศูนย์ ความเป็นไปได้อีกอย่างหนึ่งคือการอุทิศเวลาทั้งหมดให้กับการทำงาน จากนั้น Fedor จะสามารถซื้อสินค้าที่มีมูลค่า wT ทางเลือกนี้สะท้อนโดยจุด B บนแกนตั้ง หาก Fedor อุทิศ NA ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อการพักผ่อน เขาจะสามารถบริโภคสินค้าอื่นๆ ในปริมาณ w (T - NA) ซึ่งสอดคล้องกับจุด A เป็นที่ชัดเจนว่าข้อจำกัดด้านงบประมาณของ Fedor คือเส้นตรง BT และความชัน (-w) กำหนดลักษณะอัตราค่าจ้าง ...

โปรดทราบว่าข้อจำกัดด้านงบประมาณในปัญหาการเลือกระหว่างการพักผ่อนและการบริโภค (การพักผ่อนและการทำงาน) นั้นคล้ายคลึงกับข้อจำกัดด้านงบประมาณในปัญหาผู้บริโภค ความชันของเส้นงบประมาณในกรณีนี้ยังสะท้อนถึงคุณค่าทางเลือกของสินค้าตัวหนึ่งในแง่ของสินค้าอีกตัวหนึ่ง คุณค่าทางเลือกของการพักผ่อนคือการปฏิเสธการบริโภค ดังนั้นมูลค่าทางเลือกของชั่วโมงพักผ่อนของ Fedor จึงเท่ากับอัตราค่าจ้างของเขา! ข้อจำกัดด้านงบประมาณ

เขียนใหม่ในรูปแบบต่อไปนี้:

ด้านซ้ายของสมการสะท้อนถึงค่าใช้จ่ายของผู้บริโภค - แรงงานเกี่ยวกับการบริโภคและการพักผ่อนและทางด้านขวา - มูลค่าของเวลาที่จำหน่าย (ภาษาอังกฤษ, การบริจาคเวลา)

มะเดื่อ 5. การผสมผสานที่ลงตัวระหว่างการพักผ่อนและผู้บริโภค

ในการพิจารณาว่า Fedor จะเลือกจุดใดในบรรทัด BT จำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการตั้งค่าของเขา วิธีปกติสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ในการอธิบายลักษณะความชอบของผู้มีอำนาจตัดสินใจคือกลุ่มเส้นโค้งที่ไม่แยแส ในกรณีนี้ โดยไม่แยกความแตกต่างระหว่างการพักผ่อนและการบริโภค ในรูป 5 แผนที่ของความเฉยเมยของ Fedor นั้นถูกกำหนดโดยข้อ จำกัด ด้านงบประมาณของเขา หากวิธีแก้ปัญหาอยู่ภายใน แสดงว่าอยู่ที่จุดสัมผัสระหว่างเส้นงบประมาณและเส้นไม่แยแส e 1 ดังนั้น Fedor เลือก N 1 ชั่วโมงของการพักผ่อนและ C 1 หน่วยการบริโภค จากนั้นเขาก็เสนอให้ ตลาด T - N 1 ชั่วโมงของแรงงานต่อสัปดาห์

สมมติว่าอัตราค่าจ้างของ Fedor ลดลงจาก w 1 เป็น w 2 หากต้องการเพิ่มเวลาว่างอีกหนึ่งชั่วโมง ตอนนี้เขาต้องยอมแพ้เพียง w 2 ไม่ใช่ w 1 สถานการณ์นี้แสดงในรูปที่ 6, a. ข้อ จำกัด ด้านงบประมาณของ Fedor ถูกแสดงด้วยเส้นตรงที่ประจบประแจง B 2 ซึ่งความชันคือ -w 2 เนื่องจากอัตราค่าจ้างที่ลดลง การบริโภคและการพักผ่อนในช่วงเริ่มต้น e 1 จึงไม่สามารถทำได้อีกต่อไป Fedor ต้องเลือกบางประเด็นในบรรทัดงบประมาณ B 2 ด้วยแผนที่ไม่แยแสแสดงในรูปที่ 6, a, จุดนี้คือ e 2 การปรับลดค่าจ้างทำให้อุปทานแรงงานจาก Fedor ลดลง N 2 - N 1 ชั่วโมง โปรดทราบว่าเส้นตรงของงบประมาณที่มีอัตราค่าจ้างลดลง w หมุนทวนเข็มนาฬิการอบจุด T

มะเดื่อ 6. ปฏิกิริยาของ Fedor (a) และ Trifon (b) ต่อการลดอัตราค่าจ้าง

ผู้ทดลองที่มีบัตรไม่แยแสต่างกันจะตอบสนองต่อการลดค่าจ้าง ซึ่งอาจแตกต่างออกไป ตัวอย่างเช่นในรูป 6, b แสดงแผนที่ความไม่แยแสของ Tryphon ซึ่งมีข้อ จำกัด ด้านงบประมาณก่อนและหลังการลดอัตราค่าจ้างเหมือนกับของ Fedor ก่อนการเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้าง Tryfon ทำงานจำนวนชั่วโมงเท่ากับ Fedor อย่างไรก็ตาม หลังจากการปรับลดค่าจ้าง Trifon ซึ่งแตกต่างจาก Fedor จะทำงานมากขึ้นโดยเพิ่มการจัดหาแรงงาน N 1 - N " 2 ชั่วโมง. ทางเลือกของ Tryphon นี้อธิบายโดยลักษณะเฉพาะของความชอบของเขาที่เกี่ยวข้องกับการพักผ่อนและการบริโภค

บุคคลอาจตัดสินใจที่จะทำงานมากขึ้น น้อยลง หรือจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่ากันเพื่อตอบสนองต่อการลดอัตราค่าจ้างจากภายนอก ขึ้นอยู่กับความชอบของพวกเขา ซึ่งอาจกำหนดโดยองค์ประกอบของครอบครัว ประเพณีวัฒนธรรม และสุดท้าย , ลักษณะนิสัยของแต่ละคน ตัวอย่างเช่น คำอธิบายที่เป็นไปได้สำหรับความแตกต่างในความชอบระหว่าง Fedor และ Tryphon (รูปที่ 6) อาจเป็นได้ว่า Fedor เป็นคนเหงา และ Tryphon มีครอบครัวที่ต้องพึ่งพาอาศัยกันเป็นจำนวนมาก หรือว่าเขาเป็นเพียงคนบ้างาน

มะเดื่อ 7. ผลการทดแทนที่มีอิทธิพลต่อรายได้

เราจะปรับปรุงการวิเคราะห์ให้ดีขึ้นอย่างมากโดยย่อยสลายผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้างต่อการจัดหาแรงงานเป็นการทดแทนและผลกระทบด้านรายได้ ในรูป 7 ทำซ้ำปฏิกิริยาของ Fedor อีกครั้งต่อการเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้างของเขา ผลการทดแทนจะถูกกำหนดหากที่อัตราค่าจ้างใหม่ Fedor ได้รับรายได้คงที่เพิ่มเติมซึ่งจะช่วยให้เขาสามารถรักษาระดับยูทิลิตี้เริ่มต้นได้ เมื่อต้องการทำเช่นนี้ให้เลื่อนขึ้นขนานกับเส้นงบประมาณ B 2 ของตัวเองเพื่อให้มันสัมผัสกับเส้นโค้งไม่แยแสดั้งเดิม U 1 เราได้เส้นตรง B ’ 2 ซึ่งสัมผัสเส้นโค้งไม่แยแสที่จุด e C ดังนั้น ผลการแทนที่คือการเปลี่ยนจากจุด e 2 ไปยังจุด e C ในทางกลับกัน ผลกระทบของรายได้ - ผลกระทบที่เกิดขึ้นเฉพาะจากรายได้ที่ลดลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราค่าจ้าง - คือการเปลี่ยนจาก e C เป็น e 2

สังเกตว่าในรูป 7 ผลการทดแทนที่เกิดจากการลดอัตราค่าจ้างจะเพิ่มจำนวนชั่วโมงพักผ่อนจาก N 1 เป็น N C ในขณะที่ผลกระทบของรายได้จะลดจำนวนจาก N C เป็น N 2 เป็นผลให้จำนวนชั่วโมงการทำงานของ Fedor ลดลง N2 - N ^ เนื่องจากเอฟเฟกต์การทดแทนเกินรายได้

ตามสัญชาตญาณ เป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อค่าจ้างลดลง การบริโภคสินค้าและบริการจะมีราคาแพงขึ้น ในแง่ที่ว่าคนงานต้องเสียสละเวลาว่างมากขึ้นสำหรับการบริโภคที่เพิ่มขึ้นแต่ละหน่วย ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะทดแทนการพักผ่อนเพื่อการบริโภค กล่าวคือ เพื่อลดการจัดหาแรงงานโดยที่ค่าแรงลดลง ในทางกลับกัน การลดอัตราค่าจ้างหมายความว่าสำหรับจำนวนชั่วโมงการทำงานที่เท่ากัน บุคคลนั้นจะยากจนลงและทำให้เกิดผลกระทบต่อรายได้ โดยปกติ ทิศทางของผลกระทบของรายได้ขึ้นอยู่กับว่าสินค้าดีเป็นปกติหรือมีคุณภาพต่ำ โดยปกติแล้วจะมีการสันนิษฐานและการศึกษาทางสถิติสนับสนุนว่าการพักผ่อนเป็นเรื่องปกติ ดังนั้น เมื่อค่าแรงลดลง ความต้องการพักผ่อน สิ่งอื่นเท่าๆ กันก็ลดลง

ดังนั้น ในแง่ของผลกระทบต่อการจัดหาแรงงาน ผลกระทบทดแทนจากการลดอัตราค่าจ้างจะเป็นลบเสมอ (ลดอุปทานของแรงงาน) และผลกระทบของรายได้เป็นบวกเสมอ (เพิ่มอุปทานของแรงงาน) อย่างไรก็ตาม ค่าสัมบูรณ์สามารถสัมพันธ์กันในรูปแบบต่างๆ สำหรับ Fedor ผลการทดแทนมีผลเกินรายได้ และเขาลดการจัดหาแรงงานของเขา สำหรับ Tryphon ผลกระทบด้านรายได้กลายเป็นมูลค่าสัมบูรณ์มากกว่าผลกระทบจากการทดแทน ดังนั้นเพื่อตอบสนองต่อการลดลงของค่าจ้าง เขาจึงเพิ่มอุปทานของแรงงาน พิจารณาว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากผลของการทดแทนและผลกระทบของรายได้นั้นเท่ากันในขนาดสัมบูรณ์

สมดุลในตลาดแรงงาน

หากคุณเชื่อมต่อกราฟทั้งสองนี้ - เส้นอุปสงค์ (LD) และเส้นอุปทาน (LS) แล้วกราฟทั้งสองจะตัดกันที่จุด (E) จุดนี้บนกราฟ

(รูปที่ 4) สอดคล้องกับระดับค่าจ้างที่สมดุล (W / PE) และระดับการจัดหาแรงงาน (LE) ที่กำหนด

W / P

แอลดี * ลส ** เล แอลดี ** ลส *

มะเดื่อ 8. ดุลยภาพในตลาดแรงงาน

ณ จุด (E) ความต้องการแรงงานเท่ากับอุปทาน นั่นคือตลาดอยู่ในสภาวะสมดุล ซึ่งหมายความว่าผู้ประกอบการทุกคนที่พร้อมจะจ่ายค่าจ้างที่สมดุลจะพบจำนวนแรงงานที่จำเป็นในตลาด และคนงานที่พร้อมจะเสนอบริการสำหรับค่าจ้างนี้จะได้รับการจ้างงานอย่างเต็มที่ สภาพตลาดนี้สอดคล้องกับตำแหน่งงานเต็ม

ค่าจ้างอื่นนอกเหนือจาก (W / PE) ขัดขวางสมดุลของตลาดและเกิดสองสถานการณ์:

หากค่าจ้าง (W / PE *) สูงกว่าสมดุลแสดงว่ามีอุปทานแรงงานส่วนเกินซึ่งนำไปสู่การว่างงาน

หากค่าจ้าง (W / P **) ต่ำกว่าดุลยภาพ แสดงว่าความต้องการแรงงานมีมากกว่าอุปทานและมีงานที่ไม่สำเร็จ

สถานการณ์ทั้งสองนี้ในตลาดการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบไม่สามารถมีเสถียรภาพได้ สถานการณ์เหล่านี้อาจได้รับการแก้ไขโดยกลไกตลาดในทิศทางของการคืนตำแหน่งการจ้างงานเต็มอัตรา

ความยืดหยุ่นของความต้องการทรัพยากร - เป็นอัตราส่วนของเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงในการใช้ทรัพยากรการผลิตต่อเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงในราคา อุปสงค์มีความยืดหยุ่นมากขึ้นกับปัจจัยเหล่านั้นซึ่งสิ่งอื่นที่เท่าเทียมกันมีราคาที่ต่ำกว่า ซึ่งช่วยให้เกิดการทดแทนซึ่งกันและกัน แทนที่ปัจจัยการผลิตที่มีราคาแพง ราคาตลาดที่สูงทำให้ความต้องการลดลงและเปลี่ยนไปใช้ปัจจัยการผลิตอื่นที่มีราคาค่อนข้างต่ำ

ปัจจัยของความต้องการทรัพยากรอย่างยั่งยืนคือ:

1) ประสิทธิภาพ (ผลผลิต) ของทรัพยากรการผลิตเมื่อสร้างผลิตภัณฑ์ (เช่น ยิ่งใช้อุปกรณ์ที่มีประสิทธิผลในองค์กรมากเท่าใด เครื่องจักรก็จะยิ่งต้องใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์ตามจำนวนที่วางแผนไว้)

2) มูลค่าตลาด (หรือราคา) ของสินค้าที่ผลิตโดยใช้ทรัพยากรการผลิต หากต้นทุนของสินค้าโภคภัณฑ์เพิ่มขึ้น ก็จะทำกำไรได้เมื่อเพิ่มปริมาณการผลิต ดังนั้นความต้องการทรัพยากรก็จะเพิ่มขึ้นด้วย

ตลาดสำหรับอินพุตมีสองประเภทหลัก:

ตลาดของทรัพยากรการผลิตในสภาพการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบ - ทั้งผู้ขายและผู้ซื้อไม่สามารถมีอิทธิพลต่อราคาของทรัพยากรได้ ผู้ซื้อและผู้ขายจำนวนมากดำเนินการในตลาดนี้ในเวลาเดียวกัน

ตลาดของทรัพยากรการผลิตในสภาพการแข่งขันที่ไม่สมบูรณ์ - ทั้งผู้ซื้อหรือผู้ขายสามารถมีอิทธิพลต่อราคาของทรัพยากรการผลิต

บริษัท - ผู้ผูกขาดในตลาดผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปสามารถควบคุมราคาของทรัพยากรได้เช่นกัน เนื่องจากมุ่งมั่นที่จะผลิตผลิตภัณฑ์น้อยกว่าคู่แข่ง จึงต้องใช้ทรัพยากรน้อยลงเสมอ การซื้อทรัพยากรจำนวนมากจะส่งผลต่อราคา

ความต้องการทรัพยากรการผลิตรายสาขาเป็นผลรวมของปริมาณความต้องการทรัพยากรจากแต่ละบริษัทในอุตสาหกรรมในราคาที่เป็นไปได้ทั้งหมด และความต้องการของตลาดสำหรับทรัพยากรคือผลรวมของความต้องการของอุตสาหกรรมทั้งหมด

ความต้องการปัจจัยการผลิตขึ้นอยู่กับผลผลิตส่วนเพิ่ม ผลผลิตส่วนเพิ่มของปัจจัยหนึ่งเรียกว่าการเพิ่มผลผลิตทั้งหมดโดยการเพิ่มปัจจัยนี้ทีละหนึ่ง ลองนึกภาพโรงงานทอผ้าที่ช่างทอคนหนึ่งใช้เครื่องทอผ้าสิบเครื่องตามเทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม คุณสามารถลองเพิ่มจำนวนเครื่องทอผ้าโดยรักษาจำนวนเครื่องทอให้เท่าเดิมได้ แน่นอนว่าการเติบโตของเครื่องจักรจะทำให้การผลิตเพิ่มขึ้น แต่ช่างทอผ้าจะไม่สามารถให้บริการเครื่องทอผ้าสิบสองเครื่อง สิบเครื่อง สิบห้าเครื่อง รวมทั้งเครื่องทอผ้าสิบสองเครื่องได้ ดังนั้นแม้ว่าการผลิตโดยรวมจะเพิ่มขึ้น แต่ผลผลิตที่เพิ่มขึ้นจากเครื่องจักรที่ตามมาแต่ละเครื่องจะน้อยกว่าเครื่องก่อนหน้า คุณสามารถจินตนาการถึงสถานการณ์ที่ตรงกันข้ามได้: โดยไม่ต้องเพิ่มจำนวนเครื่องทอผ้าให้เพิ่มจำนวนผู้ทอ จากนั้นช่างทอแต่ละคนจะให้บริการเครื่องทอผ้าน้อยลง และเธอจะทำได้ดีขึ้น แม้ว่าผลผลิตของเครื่องทอผ้าจะมีจำกัด ดังนั้นผลผลิตต่อผู้ทอจะลดลง

ตัวอย่างนี้ทำให้เราได้ข้อสรุปที่สำคัญ: ด้วยระดับความรู้และเทคโนโลยีระดับหนึ่ง การลงทุนที่เพิ่มขึ้นของปัจจัยการผลิตหนึ่งปัจจัยที่มีปัจจัยอื่นๆ อย่างต่อเนื่องทำให้ผลผลิตของปัจจัยการผลิตนี้ลดลง (รูปที่ 5) .

รูปที่ 9

กราฟในรูป 9 แสดงสถานการณ์เมื่อปัจจัยหนึ่งเป็นตัวแปร (แรงงาน) และอีกปัจจัยหนึ่งคงที่ (ทุนในกรณีนี้คือเครื่องจักร) ในขั้นต้น ผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่ม (MP) มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น - ท้ายที่สุดแล้ว ช่างทอสองหรือสามคนจะให้บริการเครื่องทอผ้าได้ดีกว่าช่างทอหนึ่งคน แต่เมื่อการจ้างแรงงานหญิงเพิ่มขึ้น (โดยมีเครื่องจักรจอดอยู่ตลอด) ผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มก็จะเริ่มลดลง เนื่องจากจำนวนปัจจัยผันแปร (แรงงาน) ที่เพิ่มขึ้นจะถูกรวมเข้ากับจำนวนทุนคงที่ การจ้างแรงงานหญิงจะดำเนินต่อไปจนถึงขีดจำกัดที่กำหนด ขีดจำกัดนี้เป็นระดับราคาตลาดของแรงงานที่มีอยู่ในปัจจุบัน กล่าวคือ ค่าจ้าง ระดับนี้จะบอกผู้ประกอบการว่าจำเป็นต้องหยุดจ้างพนักงานที่มีผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มในรูปเงินเท่ากับค่าจ้าง 1 ทุกประการ ในกรณีนี้คือจำนวนคนงานจำนวน n คน ผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มของคนงานคนที่ n (ถูกแรเงา) สอดคล้องกับค่าจ้าง (W) ผลผลิตส่วนเพิ่มของผู้ปฏิบัติงานที่ n เป็นการวัดการมีส่วนร่วมของแรงงาน (L) ต่อการผลิตผลิตภัณฑ์ หลักการของพฤติกรรมการแข่งขันดำเนินการที่นี่: องค์กรธุรกิจในระบบเศรษฐกิจตลาดต้องเปรียบเทียบรายได้ส่วนเพิ่มและต้นทุนส่วนเพิ่มอย่างต่อเนื่อง ต้นทุนส่วนเพิ่มในกรณีนี้คือค่าจ้างที่จ่ายโดยผู้ประกอบการ และรายได้ส่วนเพิ่มเป็นผลิตภัณฑ์ส่วนเพิ่มในรูปแบบเงินที่สร้างขึ้นโดยแต่ละหน่วยของแรงงานเพิ่มเติม ความสมดุลเกิดขึ้นเมื่อ MRP = W ในการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบ ค่าจ้างที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงานจะเท่ากับต้นทุนส่วนเพิ่มในการได้มาซึ่งทรัพยากร (MRC) ดังนั้นสูตรสามารถเขียนได้ดังนี้: MRP = MRC

บทที่ 2 การใช้ทรัพยากรแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นปัจจัยหลักของการพัฒนาที่ยั่งยืน

2.1. การจ้างงานของนักเรียนรัสเซีย

การรวมการศึกษาในมหาวิทยาลัยกับการทำงานเป็นปรากฏการณ์ที่แพร่หลายในหมู่นักศึกษาชาวรัสเซีย นักศึกษามหาวิทยาลัยเต็มเวลาเกือบครึ่งทำงานในรัสเซีย เวลาที่ใช้ในงานขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษแสดงไว้ในตารางที่ 1

ตารางที่ 1

เวลาที่ใช้ไปกับงานจ่ายเงินของนักเรียน "ท้องถิ่น" *

ขึ้นอยู่กับความพิเศษ2

พิเศษ	เวลาที่ใช้โดยเฉลี่ย ชั่วโมงต่อสัปดาห์	จำนวนการสังเกต
สังคมศาสตร์ (เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย การจัดการ สังคมวิทยา ฯลฯ) ยกเว้นการสอน
ภาษาต่างประเทศ
มนุษยศาสตร์ (ปรัชญา รัสเซีย ฯลฯ)
คณิตศาสตร์ การเขียนโปรแกรม เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์
วิทยาศาสตร์ธรรมชาติ (ฟิสิกส์ เคมี ชีววิทยา ฯลฯ)
วิทยาศาสตร์เทคนิค (การก่อสร้าง การสื่อสาร เทคโนโลยีการผลิต ฯลฯ)
ยา
การสอน
วัฒนธรรมศึกษา ศิลปะ (ดนตรี จิตรกรรม ละครเวที ฯลฯ) การออกแบบ สถาปัตยกรรม

* นั่นคือ นักเรียนที่เรียนอยู่ในเมืองหรือหมู่บ้านเดียวกันกับที่พ่อแม่อาศัยอยู่

นายจ้างในรัสเซียให้ความสำคัญกับประสบการณ์การทำงานมากกว่าตัวชี้วัดการศึกษาอย่างเป็นทางการของผู้สมัครอย่างมีนัยสำคัญ เมื่อสัมภาษณ์นายจ้าง ผู้ตอบแบบสอบถามจะถูกขอให้ให้คะแนนในระดับตั้งแต่ 0 ถึง 5 ขอบเขตที่พิจารณาถึงลักษณะต่าง ๆ ของเอกสารการฝึกอบรมที่ผู้สมัครส่งมาถูกนำมาพิจารณา ตารางที่ 2 แสดงค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของการจัดอันดับของตัวชี้วัดหลัก

		ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ชื่อเสียงดี ชื่อเสียง สถานศึกษาที่ออกใบประกาศนียบัตรอาชีวศึกษา
ชุดวิชา/สาขาวิชาที่ระบุในใบแทรกของประกาศนียบัตร
เกรดที่ระบุในใบแทรกประกาศนียบัตร

 

อาจเป็นประโยชน์ในการอ่าน:

• สถานการณ์สำหรับผู้ใหญ่ความโกลาหลปีใหม่ในเล้าไก่;
• เราทำสบู่ทำมือสำหรับปีใหม่;
• "มาวาดซานตาคลอสกันเถอะ";
• สคริปต์ปีใหม่ที่ตลกขบขันกับความทันสมัยสำหรับนักเรียนมัธยมปลาย;
• สถานการณ์ปีใหม่สำหรับงานปาร์ตี้ในองค์กรนั้นยอดเยี่ยม;
• เซสชั่นภาพถ่ายครอบครัวปีใหม่: ไอเดียเสื้อผ้าและภาพที่สดใส;
• วิธีทำสบู่ปีใหม่: ภาพถ่ายมาสเตอร์คลาส;
• เกมส์การแข่งขันสำหรับงานเลี้ยง;