ให้ฉันสอนฉัน: Moscow Center สำหรับงานเยาวชนการจ้างงานอย่างไร ศูนย์การจ้างงานเยาวชนแลกเปลี่ยนเยาวชน

หากคุณอายุน้อยกว่าสามสิบปีและมากกว่า 14 ปีผู้เชี่ยวชาญของศูนย์การจ้างงานเยาวชนของมอสโกจะบอกให้คุณทำเพื่อรับตำแหน่งความฝัน

วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยมที่มองหางานสำหรับฤดูร้อนและอาชีพใดที่ต้องการมากที่สุดในขณะนี้? Muscovites มาพร้อมกับสิ่งเหล่านี้และยังคงเป็นหลายร้อยประเด็นอื่น ๆ แก่ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์การจ้างงานเยาวชน (CSM) และแต่ละคนจะได้รับคำตอบ การปรับอากาศจะดำเนินการที่นี่ช่วยให้ผู้ที่กำลังมองหางานทันทีหลังเลิกเรียนและมหาวิทยาลัย

หนังสือเดินทางและความปรารถนา

ในปี 2559 ศูนย์การจ้างงานที่ดำเนินงานโดยเฉพาะกับคนหนุ่มสาวที่เปิดในมอสโก ผู้เชี่ยวชาญของเขาช่วยให้ได้งานตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพและเรียนรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน ในปี 2560 ผู้คน 35,5005 คนหันไปที่ศูนย์ซึ่งมากกว่า 11,000 - เพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน ส่วนใหญ่ - 65 เปอร์เซ็นต์ - เยาวชนตั้งแต่ 18 ถึง 29 ปีส่วนที่เหลือเป็นผู้เยาว์ เกือบครึ่งหนึ่ง (เกือบ 5.5 พัน) จากผู้ที่มาค้นหางานที่ได้รับมัน โดยรวมตั้งแต่ช่วงเวลาแห่งการเปิดตัวศูนย์การจ้างงานมีพนักงาน 8778 คน

เพื่อที่จะได้รับการต้อนรับใน CZM ของมอสโกต้องสังเกตสามเงื่อนไข: รอการดำเนินการ 14 ปี (และไม่พลาดช่วงเวลาที่เคาะออกไป 30) รับหนังสือเดินทางกับคุณและตัดสินใจอย่างถูกต้องว่าเวลาอะไร เพื่อหางาน

ยิ่งไปกว่านั้นง่ายกว่า คุณสามารถติดต่อผู้เชี่ยวชาญของศูนย์แม้ว่าคำถาม "ฉันต้องการที่จะกลายเป็นเมื่อเติบโตขึ้น?" ไม่มีคำตอบ. เพื่อกำหนดอาชีพ (หรืออย่างน้อยรับคำแนะนำ) การทดสอบพิเศษจะดำเนินการในศูนย์ ขั้นตอนต่อไปคือการทำงานกับนักจิตวิทยาที่จะช่วยทำความเข้าใจกับผลการทดสอบจะบอกวิธีการเริ่มต้นการค้นหาเพื่อเริ่มต้นและจะให้ผู้เชี่ยวชาญคนต่อไป เขาจะรับตำแหน่งงานว่างจากรายการที่น่าประทับใจซึ่งมากกว่า 10,000 ตำแหน่ง

ด้วยผู้สมัครแต่ละคนเขาทำงานภัณฑารักษ์ของเขาเขามีความสนใจส่วนตัวในการหางานของความฝันหลังจากทั้งหมด ภัณฑารักษ์ทำให้วอร์ดของเขากลับมาหลังจากการสัมภาษณ์และพบว่าทุกอย่างผ่านไปได้อย่างไร หากผู้สมัครได้รับการปฏิเสธเขาจะได้รับเชิญไปยังศูนย์อีกครั้งและเลือกตัวเลือกใหม่ หากทำงานกับงานภัณฑารักษ์จะยังคงสื่อสารกับบุคคลเป็นเวลาสามเดือนตามความสำเร็จและช่วยในการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

เควส, งานแสดงสินค้าและโรงเรียนธุรกิจ

Capital Casm ทำงานในวันธรรมดาตั้งแต่เวลา 09:00 น. ถึง 20:00 น. เว็บไซต์ของสถาบันมีให้บริการเสมอ ที่นี่คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างได้อย่างอิสระ (มี บริษัท ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเกือบ 500 แห่ง) หรือพนักงานและเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ศูนย์ยังคงมีส่วนร่วม

CMZ ถือภารกิจงานแสดงสินค้าชั้นเรียนหลักเกมธุรกิจการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และการวาดภาพสรุป สำหรับผู้สมัครที่มีความพิการ Brigade ทางออกพิเศษกำลังทำงานอยู่ นอกจากนี้ยังจัดให้มีป้ายโฆษณาและงานแสดงสินค้านอกศูนย์: ในโรงเรียนห้องสมุดและสวนสาธารณะในเมือง

เมื่อปีที่แล้วศูนย์เปิดตัวสามโครงการ: "Mediashkol", "สโมสรธุรกิจเยาวชน" และหลักสูตรภาษาอังกฤษฟรี และในช่วงฤดูร้อนปี 2561 โรงเรียนธุรกิจจะได้รับที่นี่ ผู้ฟังของเธอจะได้เรียนรู้วิธีการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองใน MediaFringe สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศการให้คำปรึกษาและบริการบริการ

ทำงานสำหรับฤดูร้อน

มากกว่าร้อยละ 30 ของวัยรุ่น TSSM ที่สมัครเข้ากับ GKU - วัยรุ่นจาก 14 ถึง 18 ปี ในช่วงปีการศึกษาส่วนใหญ่ขอความช่วยเหลือในการปฐมนิเทศมืออาชีพและในฤดูร้อนพวกเขากำลังมองหางานชั่วคราว วัยรุ่นอาจนับถอยหลังตำแหน่งพนักงานเลขานุการผู้ประกอบการศูนย์นับ มีรายการและตำแหน่งงานว่าง: นักปีนเขาทำความสะอาดดินแดนเครื่องซักผ้าของอาหาร

ในปี 2560 เพื่อเพิ่มจำนวนงานที่มีอยู่ศูนย์สรุปจำนวนของสัญญากับองค์กรของที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนของเมืองมอสโกซึ่งมีการสร้างตำแหน่งงานว่างมากกว่า 230 ตำแหน่งสำหรับผู้เยาว์ อย่างไรก็ตามในการเลือกเด็กนักเรียนไม่ จำกัด และตัวอย่างเช่นหากวัยรุ่นมีความสนใจในการเขียนโปรแกรมอย่างจริงจังจึงสามารถเชิญ บริษัท ไอทีได้ ผู้ชายที่มีความสามารถบางครั้งรับตำแหน่งของนักการตลาดนักออกแบบนักเขียนคำโฆษณา นอกจากนี้ผู้เยาว์บางครั้งก็ถูกดึงดูดในช่วงวันหยุดของพนักงานที่สำคัญ

ตอนนี้ในฤดูกาลของตำแหน่งงานว่างตามฤดูกาลมีข้อเสนอตั้งแต่ 296 บริษัท นี่คืองานส่วนใหญ่ในโรงแรมและร้านอาหารทรงกลม, ยา, การค้า ในวันก่อนการแข่งขันชิงแชมป์โลกตำแหน่งงานว่างของสจ๊วตจำนวนมากปรากฏขึ้นซึ่งจะเป็นผู้รับผิดชอบต่อการสั่งซื้อก่อนระหว่างและหลังการแข่งขันและสกิ ปีที่แล้ว CSM ช่วยค้นหาการปฏิบัติงานชั่วคราวของผู้สมัคร 2449

สวัสดีเรากำลังมองหางาน

การจ้างงานชั่วคราวโดยทั่วไปเป็นที่นิยมในหมู่ Muscovites หนุ่มสาวและไม่เพียง แต่เกี่ยวกับเด็กนักเรียนเท่านั้น นักเรียนและผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นมักจะมองหาตัวเลือกที่คล้ายกัน คนแรกมักจะเลือกตำแหน่งงานว่างด้วยตารางที่ยืดหยุ่นเพื่อรวมงานกับการศึกษาที่สอง - ทำงานสำนักงานกับแพคเกจทางสังคมที่ดีและความเป็นไปได้ของการเติบโตอย่างมืออาชีพหรืออาชีพ

นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมในโปรแกรมการจ้างงานชั่วคราวที่อยู่ตรงกลางได้รับการชำระเงินส่วนเกินจากงบประมาณในเมือง ตามปีที่ผ่านมา บริษัท ประมาณ 100 บริษัท เข้าร่วมในโปรแกรมการจ้างงานโปรแกรมและรายการของพวกเขากำลังเติบโตอยู่ตลอดเวลา ตำแหน่งงานว่างแตกต่างกันตั้งแต่ผู้ใช้บริการผู้ให้บริการเรือพนักงานเสิร์ฟและลงท้ายด้วยผู้ช่วยทนายความนักเศรษฐศาสตร์และพนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วน สิ่งนี้ช่วยให้นักเรียนนอกเหนือจากรายได้เพิ่มเติมเพื่อรับและจำเป็นในเงื่อนไขที่ทันสมัยประสบการณ์.

ในขณะเดียวกันตลาดตำแหน่งงานว่างจะแตกต่างกันค่อนข้างเร็ว เมื่อเร็ว ๆ นี้คำขอเป็นนักเศรษฐศาสตร์และทนายความ แต่ตอนนี้พวกเขาไปที่พื้นหลัง ผู้ประกอบการทุนต้องการคนงาน มีผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีขนาดใหญ่มืออาชีพในด้านข้อมูลขนาดใหญ่นักการตลาดโลจิสติกส์

นักเรียนมีความสำคัญในระหว่างการศึกษาเพื่อรับทักษะระดับมืออาชีพไม่เพียง แต่ยังมีประสบการณ์เช่นในการฝึกงานหรือมีส่วนร่วมในโครงการชั่วคราวและอาสาสมัคร ในการที่จะไม่สูญหายไปในหมู่ข้อเสนอมากมายมันคุ้มค่าที่จะเยี่ยมชมการสัมภาษณ์แบบเปิดและงานแสดงสินค้าที่ศูนย์ถือ ที่นี่เทคนิคการเจรจาต่อรองกับนายจ้างและทักษะการทดสอบตัวเองจะบอกวิธีสร้างเว็บไซต์ของตัวเองและเขียนรีวิววิดีโอ เครือข่ายสังคมของศูนย์จะช่วยไม่พลาดข้อเสนอที่น่าสนใจซึ่งข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างใหม่จะปรากฏขึ้น

การแลกเปลี่ยนแรงงานของเยาวชน Burzhny - องค์กรสาธารณะหรือเอกชนที่ไม่แสวงหาผลกำไรมุ่งเป้าไปที่การจ้างงานสำหรับคนรุ่นใหม่ บ่อยครั้งที่ศูนย์ดังกล่าวทำงานผ่านการริเริ่มทางแพ่งและการเปิดกว้างของนายจ้าง พวกเขาจะเปิดทั้งในเมืองใหญ่และในเมืองเล็ก ๆ

เป้าหมายหลัก โครงการดังกล่าวคือการช่วยให้คนรุ่นใหม่ในการค้นหาตัวเลือกที่คุ้มค่าแรกสำหรับการหารายได้และการพัฒนาตนเอง กลุ่มเป้าหมาย - คน จาก 14 ถึง 30 ปี. บทบาทสำคัญองค์กรดังกล่าวมีการเล่นสำหรับคนหนุ่มสาวตั้งแต่อายุ 14 ถึง 18 ปีตั้งแต่ในยุคนี้มันยากที่จะหางานทำ

ฟังก์ชั่นหลักของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน:

คำแนะนำอย่างมืออาชีพสำหรับเด็กนักเรียน: ทางเลือกของอาชีพในอนาคตโดยการทดสอบและการสนทนาแบบเปิด
งานตามฤดูกาลสำหรับช่วงวันหยุด;
ฝึกฝนและฝึกงานสำหรับนักเรียนและมืออาชีพรุ่นใหม่
งานแสดงสินค้าที่ดึงดูดนายจ้างจากทรงกลมที่แตกต่างกัน
ศูนย์เริ่มต้นที่คุณสามารถหาคนที่มีใจเดียวกันหรือสร้างธุรกิจของคุณเอง
Coworking (สถานที่ออนไลน์ฟรี) และร้านกาแฟเยาวชน;
การฝึกอบรมและการสัมภาษณ์กับคนที่ประสบความสำเร็จ
คำแนะนำของนักกฎหมายและนักจิตวิทยา;
หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงและการพัฒนาอาชีพใหม่
โครงการความคิดริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อมและโครงการอาสาสมัคร

แลกเปลี่ยนแรงงานสำหรับวัยรุ่นในมอสโก

เมืองหลวงให้โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับการจ้างงานของคนหนุ่มสาว หนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดคือ "ศูนย์การจ้างงานเยาวชน" นี่คืออาคารสี่ชั้นที่ทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการขายที่ประสบความสำเร็จและการศึกษาของมืออาชีพรุ่นเยาว์ ห้องโถงต่าง ๆ สำหรับการฝึกอบรมศูนย์เว็บห้องทำงานด้วยตนเอง แน่นอนว่าตู้แต่ละคนมีผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมในการปรึกษาหารือและค้นหางาน รายการใหม่ที่พวกเขาเสนอคือ "Mediashkol" ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ในการส่งเสริม SMM รวมถึงเนื้อหาภาพถ่ายและวิดีโอ

เว็บไซต์ของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน

เพื่อนำทางอย่างรวดเร็วในบริการหลักและค้นหาตำแหน่งทางกายภาพของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชนในเมืองของคุณใช้อินเทอร์เน็ตได้ดีที่สุด เราอ้างถึงรายการไซต์พื้นฐานหรือชุมชนในเครือข่ายสังคมออนไลน์

เมือง	ที่อยู่ไซต์หรือชุมชนในvk:
มอสโก	https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก	https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb
novosibirsk	https://mct-nsk.ru
Samara	https://www.mc-samara.ru
Krasnoyarsk	https://vk.com/mbirzhatruda
ufa	https://vk.com/mbtufa
izhevsk	https://izhmbt.ru
เคอร์ค	https://birzha-kursk.ru

ในอีกหลายเมืองของรัสเซียนอกจากนี้ยังมีการแลกเปลี่ยนเยาวชนของพวกเขาซึ่งยังไม่ได้รับเว็บไซต์หรือไม่ได้นำเสนอในเครือข่ายสังคมออนไลน์ อย่างไรก็ตามนี่คือองค์กรปัจจุบันที่มีโครงสร้างหลากหลายและผู้เข้าร่วมจำนวนมาก ในการเข้าร่วมกับพวกเขามันก็เพียงพอที่จะค้นหาที่อยู่จริงของตำแหน่งโดยใช้เครื่องมือค้นหา

ศักดิ์ศรีของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน

ข้อดีสามารถเปิดเผยผ่านรายการฟังก์ชั่นที่ตลาดหลักทรัพย์ดำเนินการ มัน:

ให้การปฐมนิเทศมืออาชีพสำหรับเด็กนักเรียน ซึ่งรวมถึงโอกาสในการทดสอบพิเศษโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์รวมถึงฟังหลักสูตรการบรรยายในหัวข้อนี้
การจ้างงานของนักเรียนสำหรับงานตามฤดูกาลหรือนอกเวลาขณะเรียน
การจ้างงานของคนหนุ่มสาวที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาของพวกเขา
การจัดหลักสูตรของหลักสูตรจากผู้จัดการ HR ที่มีประสบการณ์และนักกฎหมายเกี่ยวกับการทดสอบตนเองที่มีความสามารถและสิทธิของแรงงาน
สนับสนุนผู้ประกอบการ
การเคลื่อนไหวของอาสาสมัครและความคิดริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อม

ข้อเสียของการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชน

ข้อเสียของการแลกเปลี่ยนรวมถึงต่อไปนี้:

งานตามฤดูกาลหรืองานนอกเวลาสำหรับเด็กนักเรียนและนักเรียนส่วนใหญ่มักขึ้นอยู่กับการทำงานทางกายภาพ มันไม่ตรงกับโปรไฟล์ที่เลือกเสมอไปและทำให้เป็นไปได้เพียงเพื่อรับเงิน แต่ประสบการณ์นี้ในอาชีพมืออาชีพที่ตามมาไม่มีประโยชน์ นอกจากนี้คนพิการหรือโรคเรื้อรังจะไม่สามารถตอบสนองงานดังกล่าวได้
คุณสมบัติที่ จำกัด ในการหางานสำหรับคนหนุ่มสาว แม้แต่คำนึงถึงประสิทธิภาพทางสังคมโดยรวมองค์กรส่วนใหญ่ยังคงปิดสำหรับความคิดริเริ่มดังกล่าวและยังคงเพิกเฉยต่อผู้สมัครโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

แม้จะมีข้อเสียบางอย่างการแลกเปลี่ยนแรงงานเยาวชนยังคงเป็นหนึ่งในตัวเลือกยอดนิยมสำหรับการหางาน องค์กรดังกล่าวทำงานในเมืองรัสเซียหลายแห่ง มันไม่ใช่เรื่องยากที่จะกลายเป็นผู้มีส่วนร่วมที่ใช้งานของโครงการดังกล่าว มันก็เพียงพอแล้วที่จะหาการแลกเปลี่ยนข้อมูลการติดต่อบนอินเทอร์เน็ต

×เบราว์เซอร์ของคุณไม่รองรับ JavaScripts อย่างสมบูรณ์ซึ่งสามารถนำไปสู่ความล่าช้าในหน้าพอร์ทัล

การจ้างงานของคนหนุ่มสาว

ประชาชนที่ตกงานอายุ 18 ถึง 20 ปีนับจากผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาหางานเป็นครั้งแรกและลงทะเบียนในขั้นตอนที่กำหนดไว้ในการให้บริการการจ้างงานเป็นไปได้ที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจ้างงานชั่วคราวที่องค์กร (ใน องค์กร) ของเมืองที่สร้างงานชั่วคราวเพิ่มเติมสำหรับการสนับสนุนวัสดุบนพื้นฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 19 เมษายน 1991 №1032-1 "เกี่ยวกับการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย"

ผู้เข้าร่วมงาน

ในกิจกรรมการจ้างงานชั่วคราวพลเมืองที่ว่างงานอายุ 18 ถึง 20 ปีนับจากผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาผู้หางานเป็นครั้งแรก

ประเภทของงานหลัก

เพื่องานชั่วคราวสำหรับประชาชนที่ตกงานอายุ 18 ถึง 20 ปีนับจากผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาตอนแรกสถานที่ทำงานที่ให้ไว้ตามอาชีพที่ได้รับหรือพิเศษ

ขั้นตอนการจัดระเบียบงาน

ในองค์กรและการดำเนินงานชั่วคราวศูนย์การจ้างงานศูนย์การจ้างงานและนายจ้างของนายจ้างมีส่วนร่วมโดยการทำสัญญาที่เกี่ยวข้อง นายจ้างกำหนดประเภทปริมาณวอลุ่มและกำหนดเวลาสำหรับงานให้งานที่เกี่ยวข้องและสรุปกับพนักงานที่มีวัตถุประสงค์เพื่อเข้าร่วมในงานชั่วคราวสัญญาจ้างงานเร่งด่วนตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานและการประกันสังคม
ในสัญญาแรงงานเร่งด่วนระหว่างพลเมืองและนายจ้างสิทธิและภาระผูกพันของคู่กรณีประเภทและปริมาณการทำงานสภาพการทำงานชั่วโมงการทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์การชำระเงินแรงงานและผลประโยชน์เพิ่มเติมการให้อุปกรณ์ที่จำเป็นเงื่อนไข สำหรับการกำหนดค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านแรงงานและการยกเลิกสัญญา
สัญญาจ้างงานเร่งด่วนเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพลเมืองในงานชั่วคราวสามารถยกเลิกได้ในช่วงต้นในระหว่างการดำเนินงานถาวรหรือชั่วคราว

การจัดหาเงินทุนและค่าจ้าง

ด้วยการมีส่วนร่วมในเหตุการณ์ประชาชนที่ว่างงานอายุ 18 ถึง 20 ปีนับจากผู้สำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาผู้หางานเป็นครั้งแรกได้รับ:

ค่าจ้างที่จัดตั้งขึ้นและจ่ายเงินโดยนายจ้างใช้เวลาจริง (ดำเนินงาน) ตามหลักจรรยาบรรณแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งคำนึงถึงขนาดของการสนับสนุนวัสดุไม่ควรต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกก่อตั้งขึ้นโดย ข้อตกลงค่าจ้างขั้นต่ำในมอสโกระหว่างรัฐบาลมอสโกสมาคมการค้าสหภาพแรงงานและสมาคมนายจ้างของมอสโกสำหรับปีหน้า *;
สนับสนุนวัสดุ *;

* ด้วยค่าใช้จ่ายของเงินทุนที่ให้ไว้ในรูปแบบของการทำลายล้างจากงบประมาณของรัฐบาลกลางไปจนถึงงบประมาณของเมืองมอสโกเพื่อดำเนินการอำนาจของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการส่งเสริมการจ้างงานรวมถึงค่าใช้จ่ายในการดำเนินการอำนาจเหล่านี้ ในจำนวนไม่ต่ำกว่ามูลค่าขั้นต่ำของผลประโยชน์การว่างงานและไม่สูงกว่ามูลค่าขั้นต่ำของกึ่งที่สามของผลประโยชน์การว่างงานที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับจำนวนที่แท้จริงของวันที่มีส่วนร่วมในเหตุการณ์เหล่านี้รวมถึงช่วงเวลาของความพิการชั่วคราว ;
* ที่ค่าใช้จ่ายของงบประมาณของเมืองมอสโกในจำนวนเงินที่ไม่สูงกว่า 80% ของการยังชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรที่ทำงานของเมืองมอสโก (ในช่วงเวลาของการสรุปของสัญญา) สำหรับจำนวนที่แท้จริงของการมีส่วนร่วม วันในกิจกรรมเหล่านี้รวมถึงช่วงเวลาที่พิการชั่วคราว

ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับศูนย์การจ้างงานเยาวชน

เพื่อความสะดวกของคุณเราจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับบริการของศูนย์การจ้างงานเยาวชนออนไลน์ทางโทรศัพท์หรือในสำนักงานของเราฟรีอย่างสมบูรณ์
พนักงานของเรามีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้นที่มีประสบการณ์ในทางปฏิบัติซึ่งช่วยให้พวกเขาค้นหาการตอบสนองต่อคำถามเกือบทุกข้อที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ TSMPOL
ด้วยความเป็นไปได้ของการให้คำปรึกษาฟรีและวิธีการต่าง ๆ ในการรับ (ออนไลน์ทางโทรศัพท์หรือในสำนักงานของเรา) คุณจะประหยัดเวลาอย่างมีนัยสำคัญในการค้นหาข้อมูลที่คุณต้องการเกี่ยวกับกิจกรรมของ CZSMoll
ผู้เชี่ยวชาญทุกคนของเราเข้าใจ "รายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่าง" ซึ่งช่วยให้เราสามารถให้บริการที่มีคุณภาพเท่านั้น

เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้าและงานฝึกอบรม

GKU TSSM แห่งเมืองมอสโก "ศูนย์การจ้างงานของเยาวชนแห่งมอสโก" ยินดีที่จะให้โอกาสคุณในการมีส่วนร่วมในงานแสดงสินค้าและงานฝึกอบรม
แพลตฟอร์มที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับนายจ้างและองค์กรการศึกษาที่คุณสามารถนำเสนอตัวเองให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในโหมดการจ้างงานออนไลน์ของผู้สมัครที่เหมาะสมรวมถึงมีประโยชน์กับคุณและกิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณเพื่อติดต่อพันธมิตรที่มีศักยภาพ
งานแสดงสินค้าตำแหน่งงานว่างและสถานงานวิชาการแตกต่างจากงานแสดงสินค้าตามปกติ
เรานำเสนอแพลตฟอร์มที่เป็นเอกลักษณ์ในใจกลางเมืองซึ่งให้ความสามารถที่เพียงพอของกลุ่มเป้าหมาย
กิจกรรมของเราได้รับการเน้นที่สื่ออย่างแข็งขันและสื่อมวลชนและการเผยแพร่โพสต์บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตโดยมีผู้ชมมากกว่า $ 1 ล้าน
การเตรียมการสำหรับงานจะเกิดขึ้นเพื่อให้คุณสะดวกสบายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตั้งแต่ในแต่ละขั้นตอนคุณจะมาพร้อมกับผู้จัดการส่วนบุคคลของศูนย์
ผลลัพธ์ที่คุณได้รับการทำงานกับเราคือการเพิ่มการรับรู้ขององค์กรของคุณการตัดสินใจของปัญหาบุคลากรเพิ่มความภักดีโดยลูกค้าภายในและภายนอกของคุณ

งานประจำ

แต่ละคนตลอดชีวิตของเขากลายเป็นสถานการณ์การค้นหางาน การค้นหางานมีปัญหาและคุณสมบัติของมัน ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์การจ้างงานเยาวชนจะช่วยให้คุณเอาชนะความยากลำบากจะได้รับการเปิดตำแหน่งว่างแบบเปิดช่วยให้คุณนำทางตลาดแรงงานอย่างรวดเร็วและประเมินความแข็งแกร่งและโอกาสของคุณอย่างถูกต้อง
ศูนย์การจ้างงานเยาวชนใช้แนวทางใหม่ในการออกงาน:

แนวทางส่วนบุคคลและภารกิจส่วนตัวโดยผู้เชี่ยวชาญของศูนย์ในช่วงระยะเวลาทั้งหมดของการรับบริการ คุณจะเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมกับนายจ้างจะช่วยสร้างเรซูเม่ซึ่งสะท้อนถึงความได้เปรียบและความสำเร็จระดับมืออาชีพของคุณมากที่สุดและคุณจะรู้วิธีที่ประสบความสำเร็จในการผ่านการสัมภาษณ์
มาพร้อมกับที่ทำงานภายในสามเดือนหลังจากการจ้างงาน (ในช่วงระยะเวลาการทดสอบ) เราช่วยในการปรับตัวในที่ทำงานใหม่ตลอดช่วงทดลองและรักษาความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้สมัครที่ใช้

ประวัติส่วนตัวของคุณจะยังคงอยู่ในฐานข้อมูลของเราเมื่อมีตำแหน่งว่างที่น่าสนใจเราจะสามารถพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพ เราจะช่วยให้กระบวนการค้นหาของงานชัดเจนขึ้นง่ายขึ้นเร็วขึ้น กับเราคุณจะพบกับงานในฝันของคุณ

การสร้างอาชีพอาชีพ

วางแผนความสำเร็จในอนาคตของคุณ - ทักษะที่สำคัญที่ต้องทำงานในตัวเองเพื่อสร้างอาชีพมืออาชีพ อาชีพ (จากอิตาลี Sarriera เป็นเส้นทางชีวิตสนามวิ่ง) - นี่เป็นผลมาจากพฤติกรรมของบุคคลในกิจกรรมแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตอย่างเป็นทางการหรือมืออาชีพ เป้าหมายหลักของการวางแผนอาชีพคือการค้นหาแอปพลิเคชันต่อความสามารถของคุณที่จะนำไปสู่ความสำเร็จที่จับต้องได้และการดำเนินการตามแผนการที่วางแผนไว้ คนที่เกี่ยวข้องกับเส้นทางมืออาชีพของพวกเขาอย่างมีสติจะได้รับความสุขมากขึ้นจากชีวิตและการทำงาน มีแนวโน้มที่จะหางานกับเงื่อนไขที่พวกเขาต้องการและเป็นพนักงานดังกล่าวอย่างแม่นยำกลายเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
การเริ่มต้นของกิจกรรมระดับมืออาชีพส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับแผนสำหรับอนาคต เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตั้งเป้าหมายพัฒนาแผนปฏิบัติการและนำไปใช้
ในศูนย์การจ้างงานคนหนุ่มสาวจะมีชั้นเรียนพิเศษและการฝึกอบรมที่มุ่งช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในการสร้างอาชีพอาชีพการเลือกทิศทางที่มีแนวโน้มมากที่สุดของการพัฒนาวิชาชีพเพิ่มความพึงพอใจจากกิจกรรมมืออาชีพ เพื่อกำหนดทิศทางที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณการพัฒนาอาชีพสามารถทดสอบจิตวิทยาเชิงลึกเกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ - คอมเพล็กซ์ซอฟต์แวร์และพูดคุยกับนักจิตวิทยา - ในมืออาชีพ

การตัดสินใจด้วยตนเองอย่างมืออาชีพ

สถานที่สำคัญในชีวิตของทุกคนที่ถูกครอบครองโดยกิจกรรมระดับมืออาชีพของเขา แนวคิดของ "อาชีพ" มาจากละติน Professio ซึ่งหมายถึง "การพูดในที่สาธารณะ" ในช่วงเวลาของกรุงโรมโบราณนี่เป็นชื่อของอาชีพซึ่งบุคคลที่อุทิศตนและเกี่ยวกับที่เขากล่าวต่อสาธารณะ
ในสังคมสมัยใหม่ภายใต้การปกครองตามกฎพวกเขาเข้าใจกิจกรรมของบุคคลดังกล่าวซึ่งต้องมีการฝึกอบรมพิเศษโดยบุคคลเป็นประจำและทำหน้าที่เป็นแหล่งรายได้ อาชีพนี้แตกต่างจากงานอดิเรก หากงานอดิเรกเป็นอาชีพที่กระทำโดยบุคคลเพื่อความสุขของเขาเองอาชีพช่วยให้มีชีวิต ตามที่ผู้ประกอบการที่มีชื่อเสียงเฮนรี่ฟอร์ด "งานที่ดีที่สุดคืองานอดิเรกที่ได้รับค่าตอบแทนสูง" เป็นไปได้ไหมที่จะหางานดังกล่าวและจะไม่เข้าใจผิดวิธีการเลือกอาชีพ?
ก่อนอื่นเมื่อเลือกทรงกลมของกิจกรรมคุณต้องถามตัวเองหลายประเด็นสำคัญ ฉันต้องการทำอะไรในชีวิตและสิ่งที่น่าสนใจสำหรับฉันจริงๆ? ฉันมีตัวละครแบบไหนและสิ่งที่สำคัญสำหรับฉันจริงๆ? สิ่งที่ฉันทำได้ดีและสิ่งที่ไม่มาก?
ความช่วยเหลือในการพิจารณาตนเองอย่างมืออาชีพอาจไม่เพียง แต่ต้องไม่เพียง แต่สำหรับนักเรียนและผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาทั่วไป แต่ยังมีผู้เชี่ยวชาญที่ค่อนข้างต้องการที่จะใช้กิจกรรมประเภทใหม่ ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์การจ้างงานเยาวชนให้บริการปฐมนิเทศอย่างมืออาชีพทุกประเภทของเยาวชน ทุกคนสามารถรับการปรึกษาหารือส่วนตัวของนักจิตวิทยา - ต่อ - มืออาชีพหรือการฝึกอบรมและสัมมนาในทางเลือกของอาชีพ ในกระบวนการของการให้คำปรึกษาการทดสอบพิเศษและฮาร์ดแวร์ที่ใช้ - คอมเพล็กซ์จิตวิทยาโปรแกรมซึ่งคุณสามารถระบุได้ไม่เพียง แต่ความโน้มเอียงอย่างมืออาชีพ แต่ยังกำหนดระดับของความพร้อมสำหรับองค์กรของกิจกรรมผู้ประกอบการ

การทดสอบจิตแพทย์

ในศูนย์การจ้างงานคุณสามารถรับคำแนะนำในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเลือกกิจกรรมและการตระหนักถึงตนเองอย่างมืออาชีพ นักจิตวิทยาของเราจะให้คุณผ่านการทดสอบคอมพิวเตอร์เชิงลึกในห้องที่มีอุปกรณ์ครบครันบนฮาร์ดแวร์ที่ทันสมัยและโปรแกรมจิตวิทยาจิตวิทยา
คอมเพล็กซ์ PsychoDiagnostic เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้หากจำเป็นต้องระบุการตั้งค่ามืออาชีพของบุคคลอุปสรรคทางจิตวิทยาที่ขัดขวางการจ้างงานหรืออาคารอาชีพ บ่อยครั้งที่คนที่ทำงานในสถานที่ของเขากำลังขยับความรับผิดชอบต่อการขาดความสำเร็จในสาขาวิชาชีพในทีมหรือผู้บังคับบัญชา นักจิตวิทยาของกรมชี้แนะอาชีพและการสนับสนุนทางจิตวิทยาจะช่วยให้บุคคลได้รับความคิดเกี่ยวกับความโน้มเอียงตามธรรมชาติและลักษณะของตัวละครเพื่อกำหนดระดับของการก่อตัวของคุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพที่มีผลต่อการดำเนินงานอย่างมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จในด้านกิจกรรมเฉพาะ

สรุปการวาด

ข้อมูลอย่างย่อ - หนึ่งในเครื่องมือค้นหางานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด วัตถุประสงค์หลักของการสรุปคือการดึงดูดความสนใจของนายจ้างเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีของตัวเองและได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมการประชุมส่วนตัว
กฎพื้นฐานสำหรับการรวบรวมสรุป: ความกะทัดรัดความแม่นยำความจริงและความรู้ ประสิทธิภาพการทำงานต่อสามารถประเมินได้ด้วยจำนวนการตอบกลับที่ได้รับจากนายจ้าง ที่ศูนย์การจ้างงานเยาวชนคุณสามารถขอความช่วยเหลือในการสรุปและวางไว้ในเว็บไซต์ของศูนย์การจ้างงานเยาวชน
นอกเหนือจากการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการรวบรวมสรุปปกติชั้นเรียนกลุ่มจะจัดขึ้นในระหว่างที่คุณเรียนรู้วิธีการสร้างนามบัตรและเตรียมความพร้อมสำหรับการบันทึกการตรวจสอบวิดีโอของคุณเอง ชั้นเรียนจัดขึ้นในห้องคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัย หลังจากเยี่ยมชมชั้นเรียนคุณสามารถเขียนและวางมุมมองวิดีโอบนเว็บไซต์ของเรา

กลยุทธ์การค้นหางาน

ค้นหางาน - ทำงานได้ยากที่คุณควรเตรียม ไม่จำเป็นต้องกระชับกับการค้นหาของเธอ จำไว้ว่าเวลาทำงานกับผู้สมัครและเพื่อรับตำแหน่งว่างที่ดีจำเป็นต้องต่อสู้ เป็นสิ่งที่จำเป็นก่อนอื่นเพื่อนำทางตลาดแรงงานให้นำเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงร่างแผนปฏิบัติการสำหรับความสำเร็จและทำตามขั้นตอนที่ใช้งานเพื่อให้ได้รับตำแหน่งว่างที่ต้องการ ตามกฎแล้วการค้นหาการค้นหาที่กว้างขึ้นคือความน่าจะเป็นความสำเร็จที่สูงขึ้น
ในศูนย์การจ้างงานเยาวชนจัดชั้นพิเศษที่มุ่งเน้นการเรียนรู้วิธีการค้นหางานอิสระเทคนิคการจัดการเวลาวิธีการใช้ทรัพยากรของเราเองการจัดตำแหน่งลำดับความสำคัญของชีวิตอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าร่วมในอาชีพมีโอกาสสร้างทักษะของการทดสอบตัวเองและดำเนินการเจรจาที่ประสบความสำเร็จกับนายจ้างหารือกับประเด็นพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการสำหรับการเปิดตัวของงานใหม่การปรับตัวในทีมการรวมในสถานที่ทำงานใหม่และอาชีพ การวางแผน.
ผู้เชี่ยวชาญของเราจะช่วยให้คุณระบุเหตุผลในการป้องกันการก่อสร้างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและจะถือการสนับสนุนที่ปรึกษาที่จำเป็นในทุกขั้นตอนของการหางานและการจ้างงาน

คำแนะนำทางกฎหมายในการจัดระเบียบธุรกิจของตนเอง

คุณมีความฝันที่จะเปิดธุรกิจของคุณหรือไม่? โอ้ไม่บิดแม้แต่ความคิดที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดและมีแนวโน้มจะไม่สามารถเปลี่ยนเป็นกรณีที่ประสบความสำเร็จได้หากคุณไม่ประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามเราไม่ควรลืมว่าหากคุณตัดสินใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจของคุณ "จาก Scratch" คุณควรมีความรู้มากมายรวมถึงในสาขานิติบุคคล
องค์กรธุรกิจรูปแบบใดที่ดีที่สุดที่ควรเลือก นี่เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่ต้องคำนึงถึงก่อนตัดสินใจในการจัดตั้ง บริษัท ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนของพลเมืองในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (IP) หรือการลงทะเบียนของนิติบุคคล
สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานขั้นต่ำหลายคนต้องการดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการลงทะเบียนเป็น IP ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การลงทะเบียนในหน่วยงานภาษีและการเลือกระบบภาษีขั้นตอนการส่งเอกสารการรายงานและอื่น ๆ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจจำเป็นต้องใช้การลงทะเบียนเงินสดและเปิดบัญชีปัจจุบัน
รูปแบบของนิติบุคคลและกฎหมายที่ง่ายที่สุดและทั่วไปของนิติบุคคลคือ บริษัท รับผิด จำกัด (LLC) ขั้นตอนการเปิด จำกัด - ข้อมูลสำคัญสำหรับผู้ที่วางแผนที่จะพัฒนาธุรกิจของพวกเขา ก่อนที่จะสร้าง LLC จำเป็นต้องประเมินค่าใช้จ่ายที่จำเป็นและความสามารถในการเลือกระบบภาษีที่เหมาะสม
ผู้มาใหม่ที่ต้องการทำธุรกิจโดยติดต่อศูนย์สำหรับเยาวชนการจ้างงานจะได้รับคำตอบสำหรับคำถามของพวกเขาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคำแนะนำทางกฎหมายฟรี

คำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน

งานของคนหนุ่มสาวมักเป็นประโยชน์ต่อโครงสร้างเชิงพาณิชย์ซึ่งมีโอกาสที่จะหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการเก็บภาษีด้วยการประกันสังคมของพนักงานเช่นเดียวกับการจัดการค่าจ้าง ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นพนักงาน "ชั่วคราว" ไม่จ่ายเงินให้กับด้านนี้ของคดีนี้
นี่เป็นเพียงหนึ่งในสถานการณ์ที่สามารถเป็นแหล่งของการเลือกปฏิบัติของคนหนุ่มสาวในตลาดแรงงาน บทบัญญัตินี้จะเกิดขึ้นจนกว่าคนงานหนุ่มจะติดอาวุธด้วยความรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐานทางกฎหมายในด้านกฎหมายแรงงานและการออกกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน
การอุทธรณ์ทันเวลาให้กับทนายความกฎหมายแรงงานจะช่วยหลีกเลี่ยงผลกระทบร้ายแรงในความขัดแย้งของพนักงานและนายจ้าง นั่นคือเหตุผลที่ศูนย์ของเราให้โอกาสได้รับความช่วยเหลือให้คำปรึกษาที่มีคุณภาพในการประยุกต์ใช้กฎหมายแรงงาน
ศูนย์การจ้างงานของคนหนุ่มสาวให้การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับปัญหาการจ้างงานอนุญาตให้ทำงานข้อพิพาทให้คำปรึกษาผู้ปกครองในกรณีที่เด็กเล็กของพวกเขาต้องการทำงาน

ทำงานในฤดูร้อน 14 เป็นวัยรุ่นฤดูร้อน วิธีการหางานทำในช่วงฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่น? ทำงานให้กับวัยรุ่นจาก 16 ปี ค้นหางานสำหรับเด็กนักเรียน, ข้อได้เปรียบอย่างเป็นทางการของวัยรุ่นในฤดูร้อน: พวกเขาเริ่มที่จะเคารพแรงงานของผู้ปกครองกลายเป็นมากกว่า ...

ที่นี่ฉันเพิ่งตอบคำถามของการจ้างงานของวัยรุ่นในฤดูร้อน และที่นี่ฉันมีความคิด: ถ้าลูกสาวของฉันจบเกรด 9 มันจะพยายามที่จะใช้ระดับเมืองเพื่อเพิ่มความลับทางเลือกในปีที่ผ่านมา ทำงานให้กับวัยรุ่นในช่วงฤดูร้อนและไม่เพียง

ส่วน: วันหยุดพักผ่อนการพักผ่อน (การจ้างงานของวัยรุ่นทำงานในวันหยุด) วัยรุ่นทำงานหลังการศึกษาและฤดูร้อน ฉันจะทำงานที่ไหนในช่วงฤดูร้อน (ในวันหยุด) วัยรุ่นเป็นเวลา 15 ปี (เกือบ 16 จะ) ในมอสโก? ปีที่แล้วในช่วงฤดูร้อนทำงานในบริการรถ

วิธีการหางานทำในช่วงฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่น? ทำงานตั้งแต่ 14 และ 16 ปี ตามปกติแรงบันดาลใจด้านล่าง (ที่มีเด็ก 16-17 คน) วิธีการค้นหาว่าญาติและเพื่อนไม่มีงานสำหรับวัยรุ่นหรือไม่ กำลังมองหางานสำหรับวัยรุ่น ขอร้องบอกฉันด้วยเถอะ. 14 - ลูกชายฤดูร้อนต้องการทำงานในช่วงฤดูร้อน

บริษัท JSC "Olymp" เสนองานให้กับเด็กผู้หญิงและคนหนุ่มสาวอายุ 14, 15, 16 ปี ซึ่งแตกต่างจากข้อเสนอมากมายสำหรับวัยรุ่นซึ่งสามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ตในศูนย์บริการของเรา: 1. ผู้เยาว์ทำงานอย่างเป็นทางการ ...

ทำงานให้กับวัยรุ่นจาก 16 ปี ค้นหางานสำหรับเด็กนักเรียนการจ้างงานอย่างเป็นทางการ และตัวบ่งชี้หลักของความเป็นอิสระสำหรับวัยรุ่นเป็นโอกาสที่จะได้งานและรับเงินครั้งแรกของคุณ

ส่วน: ค้นหางาน (งานอายุ 16 ปี) บางทีใครบางคนจะสนใจชายหนุ่มวัย 16 ปีนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา (ชั้นเรียนตั้งแต่ 16 -30 ตั้งแต่ 16 -30 สามครั้งต่อสัปดาห์) ในมอสโกมันเป็นแนวที่ดี ... วิธีการหางานสำหรับฤดูร้อน สำหรับวัยรุ่น? ทำงานตั้งแต่ 14 และ 16 ปี

ทำงานในฤดูร้อน 14 เป็นวัยรุ่นฤดูร้อน มันมีลักษณะที่น่าพอใจและดูที่ 17-18 ปี ดูเหมือนว่าคนหนุ่มสาวพยายามที่จะไปทำงานในวันหยุดของพวกเขาสำหรับเงินที่น้อยฉันจะแนะนำให้คุณเข้าร่วมเด็กเพื่อทำงานวิธีการหางานในช่วงฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่น?

คำถามของช่วงเวลาสำหรับเยาวชนสมัยใหม่นั้นเฉียบพลันมาก นักเรียนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับช่วงวันหยุดนักเรียนกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างด้วยความเป็นไปได้ของการรวมกับการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านอายุน้อยมีความเป็นไปได้ที่มีความเป็นไปได้ของการเติบโต วันนี้มีองค์กรที่มีส่วนร่วมในการค้นหางานและนอกเวลาชั่วคราวสำหรับคนหนุ่มสาว

ศูนย์การจ้างงาน

ศูนย์จัดหางานเยาวชนในมอสโกให้การสนับสนุนอย่างมืออาชีพและช่วยในการหางานให้กับผู้อยู่อาศัยในเมืองหลวง ศูนย์กลางเป็นสถาบันการปกครองของรัฐดังนั้นบริการทั้งหมดที่ให้ไว้ฟรี เป้าหมายหลักของตลาดหลักทรัพย์คือการจ้างงานของคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์และความช่วยเหลือในการตระหนักถึงศักยภาพของพวกเขา แนวทางที่ทันสมัยในการเลือกตำแหน่งงานว่างให้ผู้สมัครและนายจ้างเป็นรูปแบบใหม่ของความสัมพันธ์ - การเชื่อมต่อของแพลตฟอร์มออนไลน์และแพลตฟอร์มออฟไลน์ในมอสโก ศูนย์การจ้างงานเยาวชนรักษาวิธีการแต่ละอย่างให้แต่ละครั้ง ภัณฑารักษ์ติดอยู่กับชายหนุ่มที่จะส่งเสริมเขาในการหางานและจะช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ และหลังจากการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จมาพร้อมกับวอร์ดยังคงดำเนินต่อไปในงานใหม่ภายในสามเดือนและช่วยในการปรับตัว

กำหนดการ

ก่อนเยี่ยมชมศูนย์คุณต้องลงทะเบียนบนเว็บไซต์ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการลงทะเบียนและบริการที่มีให้คุณสามารถค้นหาโทรศัพท์ที่ระบุไว้ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสถาบัน ผู้เชี่ยวชาญการแลกเปลี่ยนยอมรับผู้เข้าชมในวันธรรมดาในตารางเวลา: วันจันทร์ - วันพฤหัสบดีตั้งแต่ 09: 00- 18:00 น. ในวันศุกร์ที่ 09: 00-16: 45

มีศูนย์การจ้างงานเยาวชนตามที่อยู่: Shchepkin House 38 โครงสร้าง 1

วิธีการลงทะเบียน

ในการลงทะเบียนคุณต้องได้รับเอกสารต่อไปนี้:

หนังสือเดินทาง.
snils
ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.

วัยรุ่นอายุ 14-16 ปีต้องมากับผู้ปกครองหนึ่งคน

ใครสามารถติดต่อ

สำหรับการปรึกษาหารือในศูนย์การจ้างงานของเยาวชนเมืองมอสโกผู้อยู่อาศัยในเมืองอายุตั้งแต่ 14 ถึง 30 ปีสามารถเปลี่ยนได้ เด็กนักเรียนและนักเรียนสำหรับช่วงวันหยุดฤดูร้อนจะได้รับงานนอกเวลาชั่วคราวและมืออาชีพรุ่นเล็ก - ทำงานเกี่ยวกับอาชีพที่ได้รับ

รายการของเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดกำหนดการทำงานและวิธีการไปถึงที่นั่นมันจะดีกว่าที่จะชี้แจงก่อนที่จะเยี่ยมชมศูนย์ทางโทรศัพท์หรือบนเว็บไซต์และในเครือข่ายสังคมออนไลน์

คนหนุ่มสาวที่มีความพิการพนักงานของ GCA ของศูนย์การจ้างงานเยาวชนของเมืองมอสโกจะเสนอตำแหน่งงานว่างที่จะไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและให้คุณออกกำลังกาย

ศูนย์รวมถึงการรณรงค์เป็นผู้ประกอบการรายบุคคลสำหรับผู้พิการและให้คำปรึกษาแก่องค์กรมหาชนที่ต้องการเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลหรือพวกเขาอยู่แล้ว

สิ่งที่เสนอ

สำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเล็กเนื้อเรื่องของการสัมภาษณ์เป็นความเครียดที่ยิ่งใหญ่ สิ่งที่จะพูดวิธีการสร้างตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดกับผู้ว่าจ้างคำถามอะไรที่จะถามผู้สรรหา? ความแตกต่างทั้งหมดของการสัมภาษณ์กับนายจ้างในอนาคตจะได้รับการสอนจากผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์การจ้างงานเยาวชนในจะบอกเกี่ยวกับสิ่งที่ควรให้ความสำคัญกับการสัมภาษณ์วิธีการบอกเกี่ยวกับคุณสมบัติของพวกเขาและเปลี่ยนข้อเสีย นอกจากนี้เรายังจะเป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีหยุดประสาทในการสัมภาษณ์

พนักงานของศูนย์การจ้างงานเยาวชนในมอสโกจะบอกวิธีการทำประวัติการทำงานของนายจ้างที่น่าสนใจ นอกจากนี้ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์จะเป็นประโยชน์ในการผ่านการทดสอบช่วยให้คุณกำหนดงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับชายหนุ่ม

ทนายความที่มีคุณภาพสูงจะมีคำแนะนำเกี่ยวกับปัญหากฎหมายแรงงานเพราะคนหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์สามารถตกเป็นเหยื่อของนักต้มตุ๋นในการจ้างงาน

คนหนุ่มสาวสามารถรับหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงหรือได้รับอาชีพใหม่

สำหรับวัยรุ่นอายุ 14-18 ปีและนักเรียนในช่วงเวลาที่ปราศจากการศึกษาให้งานชั่วคราว เป็นการสนับสนุนรัฐบาลมอสโกจ่ายมากกว่า 9900 รูเบิลต่อเงินเดือน การลงทะเบียนสำหรับงานที่เกิดขึ้นตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานทั้งหมด

ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนเทคนิคและมหาวิทยาลัยสามารถรับงานหรือฝึกงานสำหรับอาชีพที่ได้รับ

การสนับสนุนทางจิตวิทยา

ค้นหาสถานที่ทำงานแรกเป็นกระบวนการที่รับผิดชอบและเป็นปัญหาทางจิตวิทยา เมื่อวานนี้เด็กนักเรียนหรือนักเรียนเป็นเรื่องยากที่จะสร้างตัวเองจากด้านที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ดังนั้นการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะสิ้นสุดในความล้มเหลวสำหรับผู้สมัคร เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องรู้วิธีที่จะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ใด ๆ และอาจไม่งุนงงในกระบวนการ

ผู้เชี่ยวชาญของศูนย์จะบอกวิธีเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรกในชีวิตก็พิสูจน์ตัวเองในกระบวนการสนทนากับนายหน้าและทำงานในฝันของคุณ

การฝึกอบรมทั้งหมดจะจัดขึ้นในรูปแบบเกมและอนุญาตให้คุณซ้อมตัวเลือกการสัมภาษณ์ทั้งหมดทำให้สามารถเยี่ยมชมทั้งสถานที่ของผู้สมัครและบทบาทของนายจ้าง

หลังจากชั้นเรียนดังกล่าวการสัมภาษณ์มีจิตใจง่ายขึ้นมาก ผู้ฝึกสอนในชั้นเรียนสอนวิเคราะห์ความผิดพลาดของพวกเขาเมื่อมีผู้สรรหาและหลังจากพวกเขาแม้กระทั่งการสัมภาษณ์ที่ไม่ประสบความสำเร็จก็ไม่ได้กลายเป็นเหตุผลสำหรับประสบการณ์ แต่เป็นเพียงประสบการณ์สำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

งานแสดงสินค้าและอื่น ๆ อีกมากมาย

ศูนย์การจ้างงานเยาวชนในมอสโกทำงานอย่างใกล้ชิดกับนายจ้างจำนวนมากของเมืองหลวง ดังนั้นจึงมีข้อมูลเกี่ยวกับงานแสดงสินค้าทั้งหมดที่ผ่านไปในเมืองเสมอ ในเหตุการณ์ดังกล่าวผู้สมัครสามารถเรียนรู้คุณสมบัติทั้งหมดของ บริษัท แชทกับตัวแทนของ บริษัท และเรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ในนั้น

นอกจากนี้ศูนย์การจ้างงานเยาวชนยังคงมีการแข่งขันและโปรโมชั่นต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง ในเหตุการณ์ดังกล่าวชั้นเรียนหลักจะดำเนินการที่เป็นไปได้ที่จะเรียนรู้ในรูปแบบเกมวิธีการสัมภาษณ์โดยไม่ต้องมีประสบการณ์วิธีการทำงานในฝันของคุณและเพื่อให้ในที่ทำงาน

ประกาศเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานจะถูกโพสต์บนเว็บไซต์ของศูนย์รวมถึงในกลุ่มเครือข่ายสังคมออนไลน์

ในขั้นตอนที่มีเวลา

ศูนย์การจ้างงานของ Moscow Youth กำลังพยายามที่จะทันสมัยและราคาไม่แพงสำหรับคนหนุ่มสาว สำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำด้วยเหตุผลใดก็ได้มาที่ศูนย์ตัวเองตลาดหลักทรัพย์มีตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในเว็บไซต์ของตน ที่นี่คุณยังสามารถทำความคุ้นเคยกับบริการที่นำเสนอโดยศูนย์สร้างเรซูเม่และหางานทำอย่างอิสระ

นอกจากนี้ในเว็บไซต์ยังมีแผนที่ที่มีข้อบ่งชี้รายละเอียดที่ศูนย์จัดหางานเยาวชนตั้งอยู่ในมอสโก

นอกเหนือจากการทำงาน

ศูนย์การจ้างงานเยาวชนไม่เพียง แต่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงาน ที่น่าสนใจและที่สำคัญที่สุดคือชั้นเรียนฟรีสำหรับการพัฒนาอาชีพใหม่จัดขึ้น ก่อนที่จะเริ่มต้นส่วนใหญ่ความสูงจะถูกเรียกเก็บเงินในอากาศบริสุทธิ์มุ่งเป้าไปที่การระบุคุณสมบัติความเป็นผู้นำการรวมคุณสมบัติส่วนบุคคลและการทำงานร่วมกันของกลุ่ม

นอกจากนี้ในอาณาเขตของศูนย์และในสถานที่เช่าการสัมมนาบรรยายและการประชุมกับการมีส่วนร่วมของตัวแทนของ บริษัท รัสเซียชั้นนำจะดำเนินการ ที่นี่คุณสามารถแสดงตัวเองและได้รับการฝึกงานใน บริษัท อันทรงเกียรติ

ศูนย์ที่ทำงานกับคนหนุ่มสาวเข้าร่วมในองค์กรเทศกาลเยาวชนและคอนเสิร์ต

หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวันที่เกิดเหตุการณ์ถามคำถามทั้งหมดที่คุณสนใจและหากจำเป็นลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมในเว็บไซต์ของศูนย์หรือบนเครือข่ายสังคมออนไลน์

บางทีมันจะเป็นประโยชน์ในการอ่าน: