Când este ziua unui cadru în Rusia. Când este ziua unui lucrător de cadre în Rusia Ziua lucrătorilor de cadre

este un obiect apropiat de Pământ cu un diametru de aproximativ 30 de metri. A fost descoperit pe 29 august 2006, când se afla la o distanță de 4,5 milioane km. de pe planeta noastră. Oamenii de știință au observat corpul ceresc timp de 10 zile, după care asteroidul nu a mai fost vizibil prin telescoape.

Pe baza unei perioade de observare atât de scurtă, este imposibil să se determine cu exactitate distanța la care asteroidul 2006 QV89 se va apropia de Pământ în data de 09.09.2019, întrucât asteroidul nu a mai fost observat de atunci (din 2006). Mai mult, conform diferitelor estimări, obiectul s-ar putea apropia de planeta noastră nu deloc pe 9, ci la o altă dată, în septembrie 2019.

Cât despre dacă 2006 QV89 se va ciocni sau nu cu Pământul pe 9 septembrie 2019 - probabilitatea de coliziune este extrem de scăzută.

Astfel, Sistemul Sentry (dezvoltat de Centrul JPL pentru Studii NEO) arată că probabilitatea ca un corp să se ciocnească cu Pământul este 1:9100 (acestea. cam o zece miimi dintr-un procent).

Agenția Spațială Europeană (ESA) estimează șansa de a traversa orbita unui asteroid cu planeta noastră ca 1 la 7300 (0,00014 % ). ESA a clasat 2006 QV89 pe locul 4 printre corpurile cerești care reprezintă un potențial pericol pentru Pământ. Potrivit agenției, ora exactă a „zborului” cadavrului pe 9 septembrie 2019 este 10:03, ora Moscovei.

Atât în ​​ortodoxie, cât și în catolicism, Paștele cade întotdeauna duminică.

Paștele 2020 este precedat de Postul Mare, care începe cu 48 de zile înainte de Sărbătoarea Luminoasă. Și după 50 de zile, Trinitatea este sărbătorită.

Obiceiurile precreștine populare care au supraviețuit până în zilele noastre includ vopsirea ouălor, prepararea prăjiturii și a pufuleților cu brânză de vaci.


Bufăcăturile de Paște sunt sfințite în biserică sâmbătă, în ajunul Paștelui 2020, sau după slujba chiar în ziua Sărbătorii.

Ar trebui să se salute de Paște cu cuvintele „Hristos a Înviat” și să răspundă – „Adevărat El a Înviat”.

Acesta va fi al patrulea joc pentru echipa rusă în acest turneu de calificare. Să vă reamintim că în ultimele trei întâlniri Rusia a pierdut cu 1: 3 în fața Belgiei „la start”, iar după aceea a câștigat două victorii uscate - asupra Kazahstanului (4: 0) și asupra San Marino (9: 0). Ultima victorie a fost cea mai mare din istoria echipei naționale de fotbal a Rusiei.

În ceea ce privește întâlnirea viitoare, potrivit caselor de pariuri, naționala Rusiei este favorită în ea. Ciprioții sunt obiectiv mai slabi decât rușii, iar insularii nu se pot aștepta la nimic bun de la meciul care urmează. Totuși, trebuie avut în vedere că echipele nu s-au mai întâlnit până acum și, prin urmare, ne pot aștepta surprize neplăcute.

Întâlnirea Rusia – Cipru va avea loc pe 11 iunie 2019 La Nijni Novgorod pe stadionul cu același nume, construit pentru Cupa Mondială FIFA 2018. Începutul meciului - 21:45 ora Moscovei.

Unde și la ce oră joacă echipele naționale ale Rusiei și Ciprului:
* Locația meciului - Rusia, Nijni Novgorod.
* Ora de începere a jocului este 21:45, ora Moscovei.

Sărbătoarea profesională a Ofițerului de Personal din Rusia a început să fie sărbătorită în 2005. Deși această sărbătoare este neoficială, unele organizații o sărbătoresc în zile diferite.

Ziua Resurselor Umane 2017, data, data la care sărbătorește

Ziua Ofițerului de Personal este sărbătorită pe 24 mai, Ziua Ofițerului de Personal în 2017 este sărbătorită pe 12 octombrie, programată să coincidă cu evenimentul care a avut loc în 1918.

Atunci Comisariatul Poporului de Justiție a adoptat „Instrucțiunea privind organizarea primei miliții muncitorești și țărănești sovietice” S-ar părea, ce legătură are personalul cu asta? Se pare că există o legătură.

Această instrucțiune a servit drept început pentru crearea primelor aparate de personal. O altă zi a candidatului se numește vacanță - 27 aprilie. În această zi din 1993, Cabinetul de Miniștri a aprobat decretul „Cu privire la evidența muncii a angajaților”

Dar majoritatea întreprinderilor rusești sărbătoresc această sărbătoare pe 24 mai, asociind această zi cu decretul postului, publicat în Rusia în 1835, „Despre relația dintre proprietarii fabricilor și muncitorii angajați de ei”, care pentru prima dată. a aprobat temeiul juridic al relaţiilor dintre un angajat şi gazdă.

Prin acest decret, angajatul era oarecum protejat de arbitrariul și voința proprie a proprietarilor.

Profesia personalului

În prezent, toate întreprinderile au reguli de admitere și concediere a lucrătorilor, fișele posturilor au fost elaborate pentru fiecare post. Acum, atât angajatul, cât și managerul își cunosc în mod clar drepturile și responsabilitățile.

Oamenii fiecărei întreprinderi joacă un rol decisiv în buna funcționare și prosperitate a companiei. Iar personalul este selectat de lucrătorii cadrelor.

Acest lucru nu este atât de simplu pe cât ar părea la prima vedere, pentru că fiecare candidat pentru un post vacant încearcă să se arate din partea cea mai bună, uneori își exagerează meritele sau indică date inexacte în CV-ul său.

Un muncitor nu trebuie doar sa verifice totul, ci si sa isi faca parerea corecta despre o persoana pentru ca firma sa obtina un specialist bun si pentru ca restul angajatilor companiei sa poata lucra normal.

Da, modul în care angajatul nou angajat se înțelege în echipă joacă, de asemenea, un rol important.

Ziua resurselor umane în Rusia

Unele companii fac mai ușor sau mai dificil pentru angajații obișnuiți, propunând anumite cerințe specifice pentru angajații nou angajați.

Există un caz cunoscut când directorul unei companii a vrut să vadă doar o blondă în postura de contabil, reducând astfel zona de căutare a ofițerului său de personal.

Un altul căuta doar un bărbat pentru funcția de manager regional și abia la vârsta de 30-35 de ani. Există manageri care cer ofițerilor de personal să selecteze personalul după metode speciale, chiar și după horoscoape.

Desigur, astfel de cazuri nu sunt încă frecvente, dar toți managerii trebuie să găsească angajații ideali pentru companie.

Dar, pe lângă aceasta, ofițerul de personal efectuează diverse rapoarte, păstrează documentația și participă adesea la soluționarea diferitelor conflicte și conflicte de muncă.

Deci munca unui ofițer de personal pare simplă doar la prima vedere. De fapt, el este foarte responsabil și important.

Ziua lucrătorului personal 2019 este sărbătorită în Rusia pe 12 octombrie. Data este sărbătorită de specialiști în selecția și pregătirea personalului, manageri HR, inspectorii departamentului de personal, specialiști în beneficii și compensații, șefi servicii de personal.

Sarcina cheie pentru asigurarea unor indicatori de înaltă performanță a oricărei întreprinderi, instituții, organizații este selectarea personalului calificat. Personalul trebuie să fie instruit și motivat, să-i țină evidența și să elaboreze o listă de responsabilități ale postului. Angajații chemați să îndeplinească aceste funcții au propria vacanță profesională.

Tradiții de sărbători

Conducerea îi recunoaște pe cei mai buni angajați ai departamentului de HR cu certificate de onoare, recunoștință și amintiri. Posturile de radio și televiziunea difuzează programe despre profesia de ofițer de cadre și ocuparea populației.

istoria sărbătorii

Vacanta este informala. Data sa are o semnificație simbolică. La 12 octombrie 1918 a fost semnată Instrucțiunea privind organizarea Miliției Muncitorilor „și Țăranilor” sovietici. Documentul a decis formarea departamentelor de personal în structura de stat creată.

Pentru prima dată, tradiția sărbătoririi evenimentului a luat naștere în serviciile de personal ale organelor de afaceri interne.

Despre profesia de cadre

Angajații departamentului de personal angajează, gestionează personal, țin evidența, participă la dezvoltarea unui program de motivare competitivă pentru angajații întreprinderii. După ce au primit o sarcină de muncă, ei desfășoară interviuri cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în timpul cărora este selectat cel mai bun candidat. Sarcinile acestora pot include, de asemenea, instruirea personalului, desfășurarea de traininguri privind dezvoltarea personală, organizarea de evenimente corporative - vacanțe pentru personalul companiei.

Drumul către profesia de muncitor de cadre începe cu obținerea unei studii de specialitate într-o instituție de învățământ secundar de specialitate sau superior. Viitorul angajat trebuie să promoveze cu succes examenele, confirmând nivelul de cunoștințe teoretice și abilități practice în management, psihologie, marketing și alte discipline.

Un ofițer de personal trebuie să fie capabil să ia deciziile corecte, să conducă un dialog, să fie o persoană intenționată, binevoitoare, responsabilă și punctuală, să aibă o mentalitate analitică.

Personalul calificat va permite oricărei organizații să reușească. Există o sărbătoare profesională pentru angajați dedicată recrutării, motivării și urmăririi noilor angajați. Există departamente de personal în aproape orice companie, sunt foarte mulți ofițeri de personal în țară, așa că au două sărbători - 12 octombrie și 24 mai. Ambele nu sunt considerate oficiale, dar încă sunt marcate de angajați care au ceva de-a face cu munca cu personalul: de la recrutarea și formarea specialiștilor până la șefii serviciilor resurse umane.

istoria sărbătorii

Ambele date au propria lor istorie. Pe 12 octombrie, în Rusia au fost create primele departamente de personal ale organelor de afaceri interne. Treptat, nu numai polițiștii, ci și reprezentanții altor întreprinderi au început să sărbătorească. Deja în acest secol, au decis să aranjeze o altă vacanță care nu are nimic de-a face cu rădăcinile sovietice. Este sărbătorită în mod tradițional pe 24 mai, iar această dată a fost aleasă în legătură cu decretul autorităților Imperiului Rus, care a fost publicat încă din 1835. Cu toate acestea, nici data din octombrie nu trebuie trecută cu vederea.

Scopul documentului de mai sus este de a eficientiza relația dintre angajați și conducerea acestora. El este cel care este unul dintre primele acte juridice privind obligațiile părților și ale muncii. Apoi a început să se formeze treptat relația dintre angajator și subalternul său, care din acel moment au parcurs un drum lung de dezvoltare.

Datorită faptului că această sărbătoare nu are un statut oficial, personalul sărbătorește una sau alta, și uneori ambele. Aceasta vorbește despre flexibilitatea particulară a zilei solemne. Într-adevăr, fiecare are dreptul de a alege când îi este mai convenabil să se întâlnească cu colegii la o masă festivă sau în cadrul unei petreceri corporative.

Când este ziua HR?

    Am început să înțeleg problema și am aflat că, deoarece sărbătoarea este neoficială, în Rusia nu este aprobată oficial, sunt două date diferite când se propune sărbătorirea ei. Prima intalnire - 24 mai, al doilea este 12 octombrie... Ambele numere au același drept de a exista.

    Ziua unui ofițer de personal, a unui angajat al departamentului de personal, sau așa cum este acum la modă să spunem și să scriem uneori un specialist HR, este sărbătorită pe 24 mai. Ziua este internațională și este sărbătorită din 2005. Sărbătoarea nu este oficială, dar oamenii care recrutează o sărbătoresc fără greș. Prin urmare, nu regretați câteva cuvinte calde pentru personalul departamentului de personal în această zi, mai ales dacă aveți de gând să obțineți un loc de muncă sau doar ați mers la departamentul de personal cu o întrebare. Și în numele meu, îi felicit pe toți angajații departamentului de personal pentru vacanța lor!

    Din câte știu, în prezent, în Federația Rusă, Ziua lucrătorului de personal nu este o sărbătoare profesională oficială, prin urmare există o oarecare confuzie cu datele sărbătoririi acesteia. În special, unele cadre ruse sărbătoresc această sărbătoare profesională anual pe 24 mai, alte cadre ruse sărbătoresc această sărbătoare profesională anual pe 12 octombrie, iar unele cadre ruse sărbătoresc această sărbătoare profesională anual pe 24 mai și 12 octombrie.

    Ziua Personalului este sărbătorită neoficial, dar anual pe 24 mai. Aceasta nu este o sărbătoare internațională, așa că această dată poate fi atribuită doar Rusiei. În această zi, trebuie să felicitați personalul departamentului de personal, deoarece uneori soarta unei persoane la locul de muncă poate depinde de ele.

    Ziua personalului sau muncitor de personal sărbătorit pe 24 mai. În Rusia, Ziua lucrătorului de personal este sărbătorită din 2005. A fost introdus la inițiativa Congresului Personalului All-Rusian. Adevărat, în acest moment această sărbătoare nu este oficială, dar este sărbătorită de reprezentanții acestei profesii. Și nu va fi de prisos să vă felicitați departamentul de HR pentru vacanța lor profesională, deși una neoficială.

    Oficial, Ziua unui cadre din Federația Rusă nu a fost încă aprobată, iar în diferite orașe ale Rusiei este sărbătorită în zile diferite. Uneori, în același timp cu înființarea de întreprinderi și organizații mari, sau crearea unui serviciu de personal cu acestea.

    Dar încă sunt zile în care cadrele din toată țara pot sărbători această zi. În această zi, ei sunt felicitați de administrația întreprinderilor, iar uneori de șefii administrațiilor locale.

    Pe 24 mai 1835, în Imperiul Rus, a fost emis un decret cu titlul Despre relația dintre proprietarii fabricilor și muncitorii care intră în angajare.

    La 12 octombrie 1918, Comisariatul Poporului de Justiție din Rusia a aprobat Instrucțiunea privind Organizarea Miliției Muncitorilor „și Țărănilor” sovietice. Apoi, de fapt, au fost create departamentele de personal ale Ministerului Afacerilor Interne.

    Ziua Personalului din Rusia a fost introdusă la inițiativa Congresului Personalului All-Rusian și este sărbătorită pe 24 mai. Această zi nu a fost aleasă întâmplător. Cert este că în 1835, în această zi în Rusia țaristă, a fost emis „Decretul privind relația dintre proprietarii fabricilor și muncitorii care au fost angajați”.

 

Ar putea fi util să citiți: