Diferența dintre o organizație și o întreprindere. Firmele și întreprinderile. Ce este organizația

Subiectele raporturilor juridice se numesc diferit: o companie, o persoană juridică, o organizație. Dar este deosebit de dificil să distingem o firmă și o întreprindere una de alta, deoarece diferența dintre aceste concepte este subtilă. Cu toate acestea, înțelegerea diferențelor este foarte importantă pentru viitorii lideri, ofițeri de personal și avocați care vor putea folosi corect termenii în activitățile lor profesionale.

Definiție

Firmă - o societate comercială care desfășoară activități comerciale pe bază legală. O condiție prealabilă pentru o astfel de lucrare este înregistrarea oficială, prezența documentelor constitutive, a activelor, raportarea. O firmă poate însemna orice formă juridică, indiferent dacă este LLC, OJSC sau ODO.

Companie - o unitate organizațională și juridică care desfășoară activități comerciale pentru producția și vânzarea de bunuri, furnizarea de servicii. De regulă, vorbim despre companii mari care ocupă un loc serios pe piață. Compania include o cantitate semnificativă de active, inclusiv proprietăți imobiliare, mijloace de producție, creanțe și de plătit, active financiare și drepturi exclusive.

Comparaţie

Astfel, aceste concepte sunt legate de esența lor: dezvoltare, profit, activități comerciale. În caz contrar, diferențele sunt pur practice, deoarece nu există definiții legale ale unei firme și ale unei întreprinderi. Mai degrabă vorbim despre tradiții bine stabilite adoptate în afaceri. Deci, domeniul de aplicare al conceptului de firmă este extrem de larg: include atât persoane juridice, cât și antreprenori individuali. Include, printre altele, categoria întreprindere.

În acest caz, o firmă se numește complex imobiliar, indiferent de scară. Poate fi fie un mic punct de vânzare cu amănuntul, fie un grup de companii unite într-o singură exploatație. O întreprindere poate fi considerată doar o entitate comercială care are active solide. Acestea pot fi organizații care formează orașe, care au un impact semnificativ asupra vieții comerciale a regiunii. În același timp, întreprinderile erau numite inițial obiecte de proprietate a statului, dar în acest moment această practică s-a epuizat în legătură cu privatizarea activă a entităților comerciale.

Site-ul de concluzii

Domeniul de aplicare al conceptelor. Categoria „firmă” este mult mai largă și include „întreprindere”.
Scară. Orice entitate comercială poate fi numită o firmă, o întreprindere - numai acele organizații care au o cantitate semnificativă de active (imobiliare, financiare, fond de rulment etc.).
Tipul de proprietate. De regulă, termenul „întreprindere” este utilizat în legătură cu organizațiile publice, o firmă - cu cele private.

Întreprindere (firmă) ca entitate economică independentă a pieței.

Caracteristicile generale ale întreprinderii (firmei).

Companie - principala entitate comercială. Numărul întreprinderilor este în creștere. Cel mai mare număr este în comerț și alimentație publică, urmat de industrie, agricultură etc.
2006 Număr de întreprinderi: 4767,3 mii
2007 Număr de întreprinderi: 4507 mii
Pentru anul 2008 Număr de întreprinderi: 4675 mii

Companie - o entitate independentă de afaceri, creată în conformitate cu legislația actuală pentru producția de produse, performanța muncii și furnizarea de servicii pentru a satisface nevoile și a obține profit.

După înregistrarea de stat, primește statutul de persoană juridică. În calitate de persoană juridică, o întreprindere acționează pe baza unui statut sau a unui memorandum de asociere sau a unei charte și a unui memorandum de asociere. Exemplu - o gospodărie acționează în baza unui contract.

Partea externă a întreprinderii: parteneri, agenții guvernamentale, furnizori, consumatori etc. Latura interioară a activității: colectiv de muncă, proprietari și antreprenori.
Multe întreprinderi fac parte din firme.

Firmă - o unitate de afaceri independentă din punct de vedere juridic, care, de regulă, include mai multe întreprinderi. Poate o companie mică sau o preocupare.

Diferențe firme dintr-o întreprindere:
1. O întreprindere face obiectul relațiilor economice în cadrul, de regulă, al capitalului total (individual și colectiv). O firmă este un subiect de relații economice între diferite capitale autonome (întreprinderi, firme, preocupări). Firma este o corporație (în ceea ce privește concentrarea capitalului) cu un sistem complex de dependență financiară între unitățile sale structurale.
2. A doua caracteristică a firmei este structura sa diversificată. Din punct de vedere al concentrării producției, o firmă este ca o preocupare diversificată care unește întreprinderile din diferite sectoare ale economiei.

Pentru a avea succes, firma are nevoie de un anumit grad de libertate economică, determinată de forma de proprietate.

Forme de proprietate:
privat
stat
Proprietarii privați pot fi proprietari unici, grup de proprietari și chiriași.

Codul civil recunoaște:
proprietate privată
proprietatea statului
proprietate municipală
alte forme de proprietate (proprietate a organizațiilor publice, religioase etc.), unde 4,6% este proprietate privată. Gradul de libertate se caracterizează prin activitate antreprenorială.

În 2008, 3% din numărul total de antreprenori înregistrați au funcționat pe baza proprietății de stat, în 2004 - 3,3%, 2006 - 3,4%, 2007 - 3,6%. Proprietate privată: 2004 - 75,8%, 2005 - 79,2%, 2006 - 80,5%, 2008 - 82,2% (toate întreprinderile sunt înregistrate).
Acțiunile organizației sunt reglementate de legislativ.

Forme organizatorice și juridice.

Sub organizatorice și juridice forma unei întreprinderi este înțeleasă ca un sistem de norme juridice, economice și juridice care determină relația dintre partenerii dintr-o întreprindere, precum și o întreprindere cu alte entități de afaceri și organisme guvernamentale.
Parteneriate de afaceri și companii de afaceri - organizații comerciale, al căror capital autorizat este împărțit în acțiuni (contribuții) aparținând fondatorilor (participanților).
Participanți parteneriatele generale și partenerii generali în asociații în comandită pot fi antreprenori individuali și / sau organizații comerciale.
Colaboratori în societățile în comandită limitată și participanții la societățile de afaceri pot fi cetățeni și persoane juridice (antreprenori și organizații individuale).

Entitate - o organizație care deține proprietăți economice vizibile și separate; este responsabil cu această proprietate pentru obligațiile sale. Poate dobândi în nume propriu și exercita drepturi de proprietate și de proprietate personală, poartă obligații, poate fi reclamant și pârât în \u200b\u200binstanță.
Pe lângă persoanele juridice, pot exista persoane fizice în activitate antreprenorială, dar riscul activității antreprenoriale crește, deoarece responsabil pentru toate bunurile.

Toate persoanele juridice ale Federației Ruse sunt împărțite în comerciale și necomerciale organizații.
Comercial organizațiile sunt acele organizații pentru care profitul este scopul principal al activității.
Non-profit organizațiile sunt acele organizații pentru care profitul nu este scopul principal al activității.

Clasificare persoane juridice ale Federației Ruse:
1) Comercial
a) parteneriate de afaceri:
- complet
-de credință

Drepturi de bază
1. Participați la gestionarea afacerilor companiei sau a parteneriatului;
2. Participă la distribuirea profiturilor;
3. Familiarizați-vă cu documentația contabilă sau cu alte documente;
4. În cazul lichidării organizației, primiți o parte din proprietatea rămasă după decontări cu creditorii sau valoarea acesteia.
Responsabilități participanți la un parteneriat de afaceri sau companie:
1. Contribuie în modul, dimensiunea, metodele și în termenul prevăzut de documentele constitutive;
2. Nu dezvăluiți informații confidențiale despre activitățile organizației.

Parteneriat de afaceri - o asociație de persoane;
O societate economică este o punere în comun a capitalului.

Parteneriat complet este recunoscut un parteneriat, toți participanții sunt implicați în activități antreprenoriale în numele acestui parteneriat
O caracteristică caracteristică este gradul ridicat și măsura răspunderii asupra proprietății a participantului său pentru îndeplinirea obligațiilor asumate.
Conform Codului muncii, toți participanții la un parteneriat deplin răspund solidar pentru datoriile lor, răspunzând cu toate bunurile lor.

Răspundere subsidiară - dacă proprietatea parteneriatului nu este suficientă pentru a achita datoriile, atunci participanții sunt responsabili pentru obligațiile deținute personal de aceștia proporțional cu contribuțiile lor.

Responsabilitate comună - dacă toată lumea răspunde, indiferent cui i se cuvine pedeapsa.

Un parteneriat general este administrat prin acordul general al tuturor participanților săi, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin memorandumul de asociere. Transferul contribuției către alți participanți sau terțe părți este permis numai cu acordul tuturor celorlalți participanți.

Profiturile și pierderile sunt distribuite proporțional cu contribuțiile la capitalul autorizat sau comun.
Lichidarea se efectuează printr-o decizie a instanței sau a fondatorilor. Dacă un singur participant rămâne în parteneriat, atunci în termen de șase luni are dreptul să se transforme într-o companie de afaceri.
Părtășia credinței (răspundere limitată) combină răspunderea nelimitată cu răspunderea limitată, întrucât membrii săi, împreună cu asociații generali, sunt contribuabili (asociați în comandită) care sunt răspunzători pentru obligații numai cu contribuția lor la acțiune.
Parteneri comanditari nu participă la gestionarea parteneriatului, nu au dreptul să acționeze în numele parteneriatului altfel decât prin acord și să conteste deciziile partenerilor generali. Rolul este limitat la participarea financiară pentru a genera venituri. Memorandumul de asociere și lichidare se desfășoară în mod similar cu un parteneriat general.

Beneficii:
Posibilitatea de a acumula fonduri de fundație într-un timp scurt;
Fiecare partener general are dreptul de a se angaja în afaceri în numele parteneriatului în mod egal cu ceilalți;
Formularul este atractiv pentru creditori;
Pentru a-și mări capitalul, o societate în comandită pe acțiuni poate strânge fonduri de la investitori.
Dezavantaje:
Trebuie să existe o relație de încredere între partenerii generali;
Fiecare tovarăș poartă responsabilitatea deplină și comună;
Un parteneriat nu poate fi creat de un singur membru.

b) companii de afaceri:
LLC / ODO
SA:
-întreprinderi naționale
-deschis
-închis

Societate cu răspundere limitată (LLC) - o companie ai cărei membri sunt responsabili pentru obligațiile asumate de o astfel de companie, numai în limita valorii contribuțiilor făcute.
Este stabilit de una sau mai multe persoane. Capitalul autorizat nu poate fi mai mic de 100 de salarii minime și constă din contribuțiile participanților săi (salariul minim).
Dacă este stabilit de o singură persoană, acesta funcționează pe baza statutului sau a actului constitutiv. LLC nu necesită participarea personală a membrilor săi la afacerile companiilor lor.

Beneficii:
Capacitatea de a acumula fonduri într-un timp scurt;
O societate poate fi creată de o singură persoană;
Atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice (atât comerciale, cât și necomerciale) pot participa la activitate;
Membrii societății au răspundere limitată pentru obligațiile sale.

Dezavantaje:
Nu este atractiv pentru creditor;
Capitalul autorizat nu poate fi mai mic decât salariul minim legal (RUB 3330);
Numărul de participanți la LLC este mai mic de 50 de persoane.

Companie cu răspundere suplimentară (ALC) este stabilit de una sau mai multe persoane. Spre deosebire de o LLC, membrii unei astfel de companii sunt subvenționați solidar pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu al valorii contribuției lor pentru toți.
În caz de faliment al unuia dintre participanți, responsabilitatea sa este distribuită între ceilalți participanți.
Se diferențiază de un parteneriat deplin prin faptul că răspunderea este limitată, dar numărul participanților este nelimitat.

Societate pe acțiuni (SA) este recunoscută o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Membrii companiei nu sunt răspunzători pentru obligații și suportă riscul de pierderi numai în limitele valorii acțiunilor lor.
SA pot fi create atât prin înființarea unei noi entități juridice, cât și prin reorganizarea uneia existente (corporatizare).
De către fondatori pot exista atât persoane fizice, cât și persoane juridice, precum și organisme guvernamentale locale. Un SA poate fi creat de o singură persoană sau poate consta dintr-o singură persoană în cazul achiziționării tuturor acțiunilor SA.
Fondatorii unei societăți pe acțiuni încheie între ei un acord care determină procedura pentru activitățile lor comune de creare a unei companii, precum și dimensiunea capitalului compus, categoria acțiunilor emise și procedura de plasare a acestuia.

JSC-urile pot fi deschise și închise:
Membrii OJSC își pot transfera sau vinde acțiunile fără acordul altor acționari.
Un OJSC poate utiliza două opțiuni pentru plasarea acțiunilor: un abonament privat într-un cerc limitat de persoane fără publicitate (într-o societate pe acțiuni închisă) și un abonament deschis cu o campanie de publicitate dacă suma capitalului autorizat este mai mare de 100.000 salarii minime .
Abonament public - printre un număr nelimitat de persoane cu o campanie publicitară, cu condiția ca suma capitalului autorizat să depășească 100.000 de salarii minime.
Abonament privat - fără campanie publicitară în rândul unui număr limitat de persoane.
SA este obligată să publice anual un raport anual, un bilanț al profitului și pierderii.

La SAacțiunile sunt distribuite numai între fondatori sau alte cercuri de persoane limitate anterior.
Acționarii CJSC au dreptul preferențial de a cumpăra acțiuni vândute de alți acționari.
CJSC publică declarații numai în caz excepțional prevăzut de lege.
Numărul de participanți la un CJSC nu depășește 50 de persoane, într-un OJSC - nelimitat

Structura de conducere SA:
Adunarea acționarilor, consiliul, consiliul de administrație de supraveghere și administrativ, organele executive ale companiei (directorii generali).

Corp suprem - Adunarea Generală a Acționarilor. O ședință este competentă dacă mai mult de 50% din acționari sunt prezenți la aceasta (modificări ale capitalului autorizat, organelor de conducere executivă, distribuirea profiturilor și pierderilor etc.)
SA pot plasa acțiuni preferențiale ordinare și mai multe tipuri.
Votarea SA se desfășoară conform principiului: 1 acțiune \u003d 1 vot.
AO plasează acțiuni preferențiale ordinare sau mai multe tipuri.
La înființarea unei companii, 50% din acțiuni trebuie plasate în termen de 3 luni de la data înregistrării de stat, restul - în termen de un an.
Pot exista acțiuni și obligațiuni în SA.

Hârtie valoroasă este un document monetar care certifică drepturile de proprietate sau relațiile de împrumut, a căror implementare sau transfer este posibilă numai la prezentarea acestuia. Valorile mobiliare pot exista sub formă de documente independente sau
intrări de cont. În acest din urmă caz, proprietarului garanției i se eliberează un certificat de proprietate.

Stoc - o garanție care să certifice dreptul proprietarului său de a primi venituri sub formă de dividende, de a participa la o adunare generală cu drept de vot (acțiune obișnuită) și de a primi o parte din proprietate după lichidarea societății.

Plata dividendelor nu este responsabilitatea SA.
SA nu are dreptul să plătească dividende în următoarele cazuri:
Până la plata integrală a capitalului autorizat
Înainte de valorificarea tuturor acțiunilor care urmează a fi răscumpărate
Dacă în ziua luării unei astfel de decizii, SA îndeplinește semnele falimentului sau aceste semne apar în SA ca urmare a plății dividendelor
Dacă, în ziua unei astfel de decizii, valoarea activelor nete ale companiei este mai mică decât valoarea capitalului său autorizat, a fondului de rezervă și a excedentului peste valoarea nominală a valorii de lichidare a acțiunilor preferențiale plasate, determinată de stat.

Dividendele pot fi plătite nu mai mult de o dată pe an.

Promoții sunt evaluate la costul lor:
Valoarea nominală a unei acțiuni este valoarea stabilită la emiterea acțiunii.
Valoarea contabilă este coeficientul valorii activului companiei împărțit la numărul de acțiuni emise și distribuite.
Valoarea de piață este valoarea acțiunilor la bursă sau în cifra de afaceri fără bursă, determinată de cerere și ofertă. Valoarea de piață poate fi mai mare sau mai mică decât valoarea nominală a unei acțiuni.
Prin natura ordinii acțiunile sunt împărțite în:
acțiuni nominative (valoare nominală ridicată);
acțiuni la purtător (valoare nominală scăzută).
După natura veniturilor promoțiile pot fi:
Acțiuni simple
Acțiuni preferențiale
Ponderea acțiunilor preferențiale în volumul total al capitalului autorizat al unei societăți pe acțiuni nu trebuie să depășească 25%.
Societatea pe acțiuni are, de asemenea, dreptul de a emite obligațiuni pentru o sumă care nu depășește valoarea capitalului autorizat sau valoarea garanției acordate societății în acest scop de către terți, după plata integrală a capitalului autorizat.

Legătură - o garanție emisă de SA ca bilet la ordin. Spre deosebire de acțiuni, obligațiunile au o scadență limitată. Proprietarul obligațiunilor nu este membru al companiei, ci doar creditorul acesteia. Periodic, deținătorul de obligațiuni primește venituri din dobânzi. La sfârșitul perioadei de circulație a obligațiunii, valoarea nominală este returnată proprietarului său (cu alte cuvinte, obligațiunea este răscumpărată).
O SA are dreptul de a emite obligațiuni pentru o sumă care nu depășește valoarea capitalului autorizat sau valoarea garanției acordate societății în acest scop de către terți după plata integrală a capitalului autorizat.
În absența garanției, emiterea de obligațiuni este permisă nu mai devreme de al treilea an de existență a societății pe acțiuni și a celor două bilanțuri anuale aprobate până la acel moment.

Deținătorii de obligațiuni au dreptul preventiv la distribuirea profiturilor și activelor companiei la lichidarea acesteia.
După tipul de garanție, obligațiunile pot fi:
bunuri ipotecate;
sub ipoteca valorilor mobiliare;
muritor.
Obligațiunile pot fi clasificate după cum urmează:
convertibil - deținătorul le poate schimba la un preț prestabilit pentru acțiuni ordinare;
revocabile - emitentul le poate retrage (răscumpăra) devreme la prețul de răscumpărare cu plata unei prime;
cu „restrângere” și „extindere” - titularul le poate prezenta pentru plată mai devreme sau mai târziu de data scadenței, această decizie este luată de titular într-un interval de timp prestabilit;
cu un fond de răscumpărare - se creează un fond de răscumpărare (un procent din profit), din care o parte a obligațiunilor este răscumpărată prin recuperarea acestora la un preț convenit;
cu o rată a dobânzii variabilă - rata dobânzii este legată de rata bancară de reducere; utilizat în perioadele de fluctuații accentuate ale ratei bancare de reducere.
În plus, o societate pe acțiuni poate emite certificate pentru acțiuni - valori mobiliare, care sunt dovada proprietății unei persoane numite într-un anumit număr de acțiuni.

ÎNTREPRINDERI FOLK
De la 1 octombrie 1998, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la particularitățile statutului juridic al AO al angajaților (întreprinderile populare)” nr. 111-15, un alt tip de AO, întreprinderile populare, a fost introdus în practica economică.

Caracteristici:
O astfel de întreprindere emite numai acțiuni ordinare, din care 75% (cel puțin această cifră) trebuie să aparțină acționarilor care lucrează în această întreprindere.
Numărul de angajați care nu sunt acționari nu trebuie să depășească 10%.
Fiecare acționar (membru al colectivului muncii) poate deține un bloc de acțiuni de cel mult 5% din capitalul autorizat.
Valoarea capitalului autorizat al unei astfel de întreprinderi nu este mai mică de 1000 de ori salariul minim.
Principiul decizional: un acționar - un vot.
Organul executiv al întreprinderii poporului este directorul general ales de adunarea generală.
Numărul mediu de angajați este de cel puțin 51 de persoane, numărul acționarilor nu depășește 5.000.

Semnificația economiei naționale - pentru ca muncitorii să fie interesați de producție, pentru a nu-i înstrăina de producție, pentru a atenua rezultatele privatizării.

c) întreprinderi unitare:
-stat
- municipal

Întreprinderi unitare - acestea sunt organizații comerciale care nu sunt înzestrate cu dreptul de proprietate asupra proprietății care le-a fost atribuită.
Proprietatea unei astfel de întreprinderi este indivizibilă și nu poate fi distribuită între contribuții (acțiuni), inclusiv între angajați.
Întreprinderile de stat și municipale funcționează ca întreprinderi unitare.
Proprietatea este în proprietatea municipală sau de stat și aparține întreprinderilor unitare cu drept de gestiune economică sau cu drept de gestiune operațională.

Dreptul de management economicEste dreptul unei întreprinderi de stat sau municipale de a deține, utiliza și dispune de proprietatea proprietarului în conformitate cu legea sau alte reglementări. Această întreprindere este responsabilă pentru datoriile sale cu proprietatea și nu este responsabilă pentru datoriile statului (proprietarului). Proprietarul își rezervă dreptul de a reorganiza și lichida întreprinderea, controlează siguranța proprietății aparținând întreprinderii, în plus, are dreptul de a primi o parte din profitul din utilizarea proprietății. Compania nu are dreptul de a dispune de bunuri imobile fără acordul proprietarului. Întreprinderea dispune de bunuri mobile în mod independent, precum și o parte din profitul rămas după decontări cu proprietarul. Astfel, pe baza dreptului de administrare economică, o întreprindere are dreptul de a dispune de bunuri mobile și o parte din profiturile sale în mod independent, dar nu are dreptul de a dispune de bunuri imobile fără acordul proprietarului.

Întreprindere unitară pe baza managementului operațional:
Întreprinderile care operează pe baza managementului operațional sunt întreprinderi de stat. Pentru întreprinderile de stat, a fost stabilit un regim mai strict pentru cedarea proprietății sale decât pentru întreprinderile de stat și municipale. O întreprindere de stat poate dispune de proprietate numai cu acordul proprietarului - atât mobil, cât și imobil. Fără acordul proprietarului, o astfel de întreprindere vinde numai produse fabricate. Întreprinderile nu au dreptul la o parte din profit. Dreptul de management operațional este mult mai restrâns decât dreptul de management economic. Organul de conducere este șeful numit de proprietar.

Principalul document constitutiv este cartă.
În 2002, a fost introdusă o lege - întreprinderile unitare nu pot crea o altă întreprindere unitară (filială) ca entitate juridică și să-i transfere o parte din proprietate. Dacă există o astfel de întreprindere, în termen de 6 luni a fost obligată să o atașeze întreprinderii-mamă (lichidare). Realizat pentru a evita înstrăinarea proprietății statului.
Mărimea capitalului autorizat al unei întreprinderi de stat este de cel puțin 5.000 de salarii minime, a unei municipalități - cel puțin 1.000 de salarii minime de la data înregistrării de stat a întreprinderii. Capitalul autorizat al întreprinderilor de stat nu este format.
Întreprinderile de stat - întreprinderile pe baza managementului operațional.

Forme asociative activitate antreprenorială:
preocupare, consorțiu, sindicat, corporație, holding.

Consorţiu - o asociație temporară de întreprinderi, bănci, firme, organizații științifice și de proiectare, agenții guvernamentale pentru desfășurarea în comun a unor evenimente majore din domeniul producției, finanțelor, construcțiilor de capital, ecologiei, științei pentru a rezolva probleme specifice într-o anumită perioadă de timp. Ele unesc întreprinderile de orice formă de proprietate.
Membrii consorțiului își păstrează independența economică și pot fi simultan membri ai altor asociații, asocieri în participație, consorții.
După finalizarea sarcinilor, consorțiul încetează să mai existe.
Consorțiile includ, de asemenea, investiții intersectoriale temporare, științifice și tehnice și alte complexe create pentru implementarea programelor științifice și tehnice, de investiții, de mediu și alte programe.
Una dintre formele asociative ale antreprenoriatului colectiv este sindicat... Această formă de antreprenoriat este în principal asociată cu vânzarea de produse și este distribuită în principal în industriile extractive, agricultură și silvicultură.
De regulă, sindicatul organizează un singur serviciu de vânzare (birou), către care membrii sindicatului trebuie să predea produsele destinate vânzării comune la un preț și o cotă prestabilite. Concurența este permisă în cadrul sindicatului.
Scopul principal al sindicatului este extinderea și menținerea piețelor de vânzări, reglementarea volumului de producție în cadrul sindicatului și a prețurilor pe piețele externe.
Unități industriale - este un grup de întreprinderi și organizații care se află în teritoriile adiacente și utilizează în comun infrastructura industrială și socială, resursele naturale și alte resurse, creează industrii comune de importanță teritorială intersectorială și locală, menținându-și în același timp independența.
În centrele industriale se formează condiții pentru dezvoltarea integrării microteritoriale, cooperarea, specializarea producției, utilizarea mai completă a echipamentelor unice, facilitățile de producție și capacitățile de procesare pentru resursele secundare, organizarea producției intersectoriale, economia de deservire.

holding - este o companie sau organizație (corporație) care deține o participație de control sau acțiuni în acțiuni ale altor companii (întreprinderi).
O miză de control este principala formă de participare la capitalul unei întreprinderi, care oferă dreptul necondiționat de a lua sau respinge anumite decizii la o adunare generală a acționarilor, acționarilor și organelor de conducere.
Mecanismul unei acțiuni de control conferă holdingului dreptul de vot, datorită căruia are ocazia să urmeze o singură politică și să exercite un control uniform asupra respectării intereselor marilor conglomerate (corporații, preocupări, trusturi) sau să accelereze procesul de diversificare. (Diversificarea este dezvoltarea simultană a multor tipuri de producție care nu sunt legate între ele,
extinderea gamei de produse fabricate.)
Astfel, holdingul este vârful piramidei alcătuit din filiale (mizele lor de control fac parte din activele societății holding).
Există exploatații pure și mixte.
Deținere netă (financiară) - atunci când o companie primește venituri printr-un sistem de participare la capitalul social al altor companii. De obicei, o astfel de societate holding este condusă de o bancă mare. El nu participă la activitățile exploatației, ci primește doar venituri.
Holdingul mixt presupune că societatea-mamă va desfășura activități comerciale. De regulă, o astfel de exploatație este condusă de o mare asociație de producție.

d) cooperative de producție

Cooperativă de producție (artel) - o asociație voluntară de cetățeni pe baza calității de membru pentru a desfășura activități de producție comune sau alte activități economice pe baza muncii lor personale sau a altei participări și a consolidării acțiunilor de proprietate de către membrii săi.

Documentul constitutiv al cooperativei este Cartă.
Numărul membrilor nu trebuie să fie mai mic de 5 persoane. Este permisă participarea persoanelor juridice.
Într-o cooperativă de producție, se poate folosi forța de muncă angajată, dar numărul lucrătorilor angajați este limitat (nu mai mult de 30% din membrii cooperativei).
În plus, este posibilă participarea persoanelor care au plătit contribuția la acțiuni, dar care nu participă la activitatea cooperativei. Astfel de persoane nu ar trebui să fie mai mult de 25% din numărul total de persoane implicate în activități de muncă.

Surse formarea proprietății cooperativei sunt:
Contribuțiile membrilor săi (atât în \u200b\u200bnumerar, cât și sub forme materiale);
Produse cooperatiste și venituri primite din vânzarea lor.

Organul suprem de conducere este adunarea generală. Organele executive sunt reprezentate de consiliul de administrație al cooperativei.
Principiul de gestionare: fiecare membru al cooperativei are un vot, indiferent de mărimea contribuției sale la proprietate, a contribuit sau la capitalul autorizat.
Câștigurile individuale ale membrilor cooperativei sunt determinate de contribuția lor de muncă la activitățile cooperativei și de valoarea veniturilor care se plătesc pentru muncă.
Cooperativele de producție nu sunt doar o punere în comun a capitalului, ci și a forței de muncă.

Beneficii:
Profitul este distribuit proporțional cu contribuția forței de muncă, ceea ce creează o atitudine conștiincioasă față de muncă;
Legislația nu limitează numărul de membri ai cooperativei (cu excepția limitei inferioare - 5 persoane);
Egalitatea de drepturi. Toți membrii cooperativei au drepturi egale, adică indiferent de mărimea contribuției, fiecare membru al cooperativei are șeful potrivit.

Dezavantaje:
Numărul de membri ai cooperativei nu poate fi mai mic de cinci, limitând posibilitatea creării;
Fiecare membru al cooperativei are răspundere limitată pentru datoriile cooperativei;
Cooperativele s-au răspândit în agricultură, în sectorul serviciilor, în minerit, în cercetare și dezvoltare.

2) Nonprofit
- fundații caritabile
- petreceri
- organizații religioase (asociații)
- cooperativele de consum
- asocierea persoanelor juridice (asociații, sindicate, parteneriate non-profit)

Tipuri de întreprinderi.

Companiile pot fi grupate în funcție de diverse criterii, în special:
1. Dimensiune:
Mic;
In medie;
Mare.

Cel mai important criteriu este numărul de angajați. Mic - până la 100 de persoane inclusiv (până la 15 persoane - microîntreprinderi), mediu - de la 101 la 250 inclusiv, mare - 251 și mai mult.

Pentru persoanele juridice, cota totală de participare la capitalul lor autorizat al Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației Ruse, organizațiile publice și religioase, organizațiile caritabile și alte fundații nu trebuie să depășească 25%; cota deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici și mijlocii nu depășește 25%
(Din 2010) încasările din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) fără TVA sau valoarea contabilă a activelor (valoarea reziduală a mijloacelor fixe și imobilizărilor necorporale) pentru anul calendaristic precedent nu trebuie să depășească limitele stabilite de Guvernul Rusiei Federaţie.

2. după gradul de specializare:
Foarte specializat;
Universal;
Combinat.

Sunt foarte specializate acele întreprinderi care produc o gamă limitată de produse pentru producția în masă sau pe scară largă.
Întreprinderile care produc o gamă largă de produse și bunuri de larg consum sunt clasificate ca fiind universale. Cel mai adesea întâlnit în industrie și agricultură.
Combinată (cel mai adesea - producție chimică, textilă, metalurgică, industrială): doar un tip de materie primă sau produs finit, secvențial sau în paralel la aceeași întreprindere, se transformă într-o alta, apoi într-o a treia.

3. după natura produselor:
Emiterea mijloacelor de producție;
Producători de mărfuri.

4. după tipul proceselor de producție:
Productie in masa;
Producție în serie;
Producție individuală.

Producția în masă se bazează pe principiul fluxului de organizare a producției, caracterizat prin împărțirea procesului de producție în operațiuni separate relativ scurte efectuate pe liniile de producție, constând din stații de lucru amplasate secvențial special echipate.
Producția în serie implică eliberarea produselor în serie, în loturi separate, în cantități semnificative, dar nu în masă.
Producția individuală se caracterizează prin eliberarea de produse, variate și care nu sunt furnizate nomenclaturii, în loturi mici.

O organizație este recunoscută ca entitate juridică atunci când are următoarele caracteristici:
- are o proprietate separată în proprietate, management economic sau management operațional;
- este responsabil cu această proprietate pentru obligațiile sale;
- poate achiziționa în nume propriu și exercita drepturi de proprietate și non-proprietate;
- poate fi reclamant și pârât în \u200b\u200binstanță;
- poartă responsabilități;
- trebuie să aibă un echilibru sau un sistem independent.

Un antreprenor individual (IE) desfășoară activitate antreprenorială fără a forma o persoană juridică.

6. în domeniul producției:
Industrial / agricol / de construcții;
Servicii, salariu;
Mediere, inovare;
Închirierea bunurilor.

Asociațiile de oameni le permit să își atingă obiectivele mai repede și mai eficient, mai ales când vine vorba de proiecte de afaceri sau sociale. Companiile și organizațiile sunt diverse forme de interacțiune între cetățeni și persoane juridice, care la prima vedere sunt sinonime. Cu toate acestea, de fapt, există diferențe între ele care afectează înțelegerea acestor categorii.

Ce este o companie și o organizație?

Companie Este o persoană juridică care desfășoară activități comerciale și este înregistrată în modul prescris. Acesta corespunde unei anumite forme juridice: LLC, OJSC, ODO și altele. O companie poate fi publică sau privată sau mixtă.

Organizare Este o asociație de persoane fizice sau juridice pentru a atinge obiective comune. Numărul de participanți este de 2 sau mai mult, iar activitatea poate fi comercială sau necomercială. Organizația se angajează în producție, implementează un proiect social, este o uniune a consumatorilor etc.

Comparație între companie și organizație

Care este diferența dintre o companie și o organizație? Pe baza datelor obținute, compania este întotdeauna creată pentru a genera profit, iar organizația poate fi de natură non-profit. Acest lucru este determinat nu numai de statutul asociației, ci și de forma sa organizatorică și juridică.

Companiile sunt înregistrate ca LLC, ODO, CJSC, iar organizațiile pot funcționa informal. Cu toate acestea, în unele țări ale lumii, o astfel de activitate este ilegală.

Compania are întotdeauna un management care ia decizii și determină dezvoltarea asociației.

O organizație poate avea o structură calitativ diferită, inclusiv un tip de rețea, în care nu există o administrație formală și toți participanții sunt înzestrați cu drepturi egale.

Diferența dintre o companie și o organizație este următoarea:

Scopul activității. O companie este întotdeauna o întreprindere comercială, în timp ce o organizație poate fi fără scop lucrativ.
Înregistrare și statut formal. O organizație publică își poate desfășura activitățile într-un mod gratuit. Înregistrarea este necesară pentru activitățile comerciale ale companiei.
Compoziţie. O companie este întotdeauna reprezentată de o singură persoană juridică, iar o organizație poate include un întreg grup de companii.
Ierarhie. Compania este o structură ierarhică cu un manager. O organizație poate avea un statut online în care există doar lideri și nu administratori.

Există vreo diferență între o companie și o firmă? În ciuda faptului că diferențele pot părea surprinzătoare, ele sunt încă prezente. Mai mult, diferența se dovedește a fi semnificativă. Cel mai important lucru este să studiați cu atenție definițiile și apoi - să înțelegeți ce este ascuns sub concepte.

Companie și firmă: definiții

Compania este un nume care provine din cuvântul francez companie, care poate fi tradus ca societate. Această organizație implică asocierea mai multor persoane juridice sau persoane fizice care trebuie să se ocupe în comun de diferite tipuri de orientare economică pentru un venit garantat. Gama de servicii oferite poate include producția, medierea, asigurările și tranzacțiile financiare.

Toți membrii asociației au anumite drepturi și pot influența activitățile comerciale comune. Indiferent de ce persoane sunt reprezentanți ai compoziției, compania poate fi înregistrată numai ca persoană juridică, care respectă cerințele legislației Federației Ruse.

Firm este un cuvânt care a fost inițial firma însemna o semnătură. Ulterior, sensul s-a schimbat. În prezent, în Rusia, o firmă a început să apeleze o întreprindere comercială sau industrială care oferă anumite servicii sub o marcă privată. În prezent, cuvântul „firmă” poate fi folosit în două semnificații:

Numele oficial al companiei care desfășoară activități. Se presupune înregistrarea obligatorie, deoarece numai după ce se poate garanta respectarea legii. Trebuie remarcat faptul că subiectul capătă statutul de marcă comercială.
Compania este creată de una sau mai multe persoane pentru a desfășura activități profitabile. În acest caz, chiar și o persoană poate înființa o companie.

Companie și firmă: comparație

Pentru a înțelege diferența existentă, trebuie să operați cu definițiile existente. Este de dorit să se utilizeze a doua definiție a unei firme. Cu această abordare, diferența dintre o companie și o firmă este stabilită în etapa de înregistrare a întreprinderii.

Astfel, activitățile companiei ar trebui să fie la un nivel mai dezvoltat și mai demn, deoarece se presupune că este posibil să se includă mai multe domenii în același timp. De exemplu, ați putea fi proprietarul unui lanț de restaurante sau hoteluri în timp ce efectuați transporturi, exploatare forestieră și alte nișe în același timp. O firmă poate fi angajată doar într-un anumit tip de activitate, pentru care a fost creată inițial.

Trebuie remarcat faptul că toate persoanele care au creat compania au voce în tablă, permițându-vă să votați pentru anumite decizii și să utilizați aceleași drepturi pentru a gestiona întreprinderea. Companiei îi lipsește o relație bine definită între părți.

Companie și firmă: trăsături distinctive

Se presupune că o companie poate fi fondată de o singură persoană, ceea ce se reflectă în toate documentele.
Compania ar trebui să fie o entitate mare, iar firma ar trebui să fie una mai mică.
Firma își asumă o limitare a sferei activităților.

Firmă și companii: funcții generale

Compania și firma trebuie să aibă un impact semnificativ asupra sferei economice din stat datorită faptului că sunt angajate în activități comerciale, de producție, au anumite proprietăți corporative și colective.

În fiecare caz, se presupune că există o unitate economică separată și independentă, care trebuie să aibă înregistrare legală la biroul fiscal.
Înregistrarea legală se presupune cu prezența obligatorie a unui anumit capital, charter, plan de afaceri. Pe baza tuturor componentelor de mai sus, se poate dezvolta activitatea antreprenorială.
O persoană sau mai mulți cofondatori trebuie să ia în mod independent decizii pentru dezvoltarea afacerii, luând în considerare situația existentă. În același timp, producția și independența comercială sunt garantate.
Sarcina principală a activității antreprenoriale este de a reduce la minimum pierderile financiare și profitul garantat.

În fiecare caz, se presupune că anumite sarcini sunt îndeplinite pentru dezvoltarea cu succes a activității antreprenoriale:

Creșterea volumului vânzărilor de bunuri și atragerea clienților pentru a oferi servicii. În același timp, este de așteptat să crească cota pe piața existentă cu capacitatea de a controla prețurile și cererea consumatorilor.
Dezvoltarea unei echipe, care poate consta nu numai din angajați angajați oficial, ci și din profesioniști independenți.
Supraviețuirea garantată într-o economie de criză, în ciuda inflației și a altor factori nefavorabili.
Baza pentru continuarea progresului pieței. În același timp, trebuie să oferiți produse sau servicii competitive, câștigând o reputație ideală.

Orice companie sau firmă se poate dezvolta numai pe baza câtorva funcții:

O funcție de producție care implică capacitatea de a oferi bunuri sau servicii.
Funcția comercială bazată pe vânzările de produse finite, campania de marketing și publicitate.
Funcția financiară cu căutarea investițiilor, obținerea de împrumuturi, plata impozitelor, realizarea unui profit și rezolvarea altor probleme financiare.
Funcția de numărare, care implică soluționarea problemelor documentare.
Funcția administrativă cu managementul întreprinderii.
O funcție juridică care asigură conformitatea cu legile și standardele comerciale.

Sarcina principală este de a câștiga o poziție stabilă pe piață pe nișa de interes.

Interesat de întrebare, cum diferă o organizație de o întreprindere? Ei bine, să ne dăm seama de diferența dintre ei împreună.

În general și în general

Ce se înțelege prin organizație? Aceasta este înțeleasă ca o anumită comunitate creată de oameni pe baza intereselor comune și / sau pentru a atinge obiective și care are semne de management. Organizațiile pot fi create într-o mare varietate de domenii: cultural, social, economic, politic, internațional și așa mai departe. Dacă au caracteristicile unei persoane juridice, atunci acestea sunt supuse înregistrării de stat. Dar acest lucru nu este necesar pentru toate organizațiile. O întreprindere este înțeleasă ca o entitate juridică care se angajează în producerea de produse, vânzarea acestora, furnizarea de servicii și efectuarea de diverse lucrări. Adică, de fapt, este o entitate economică. Astfel diferă o organizație de o întreprindere. Dar acest lucru este în termeni generali. Acum să vorbim despre acest lucru mai detaliat.

Ce este o organizație?

Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că este un concept și o structură mai largă, care include toate formele și tipurile de unificare a oamenilor. Chiar și grupurile criminale le aparțin. Astfel diferă o organizație de o întreprindere. În timp ce acestea din urmă sunt doar unul dintre tipurile lor. Trebuie remarcat faptul că de la naștere până la moarte, o persoană participă la diferite asociații organizaționale. Și în acest caz, familia nu este menită, deși este. Deci, o persoană apare într-o astfel de organizație medicală ca o maternitate. Apoi este transferat la o grădiniță, grădiniță, școală, universitate. Nu numai că studiază, dar și lucrează, este angajat în activități creative, sportive și alte activități. Astfel de structuri sociale distribuie responsabilități între ele. Dacă vorbim despre organizații economice, atunci caracteristica lor este prezența unei conduceri unice și a independenței. Dar dacă vorbim despre imaginea generală, atunci aici puteți acorda cea mai mare atenție mai multor puncte fundamentale.

Specificitatea organizațiilor

Ideea este că pot fi non-formale. Particularitatea în primul caz este că nu există documente de înregistrare, nu este înregistrată la diferite autorități. Adică oamenii se reunesc și acționează / discută / creează. În timp ce o întreprindere este în mod necesar o structură înregistrată. Vorbind în general despre organizațiile formale, trebuie remarcat faptul că acestea sunt create într-o anumită ordine care vă permite să influențați în mod eficient persoanele care fac parte dintr-o astfel de structură. Există, de asemenea, anumite documente care reglementează activitatea. Acestea pot fi charte, reguli, reglementări și alte norme de comportament. Trebuie să existe lideri care conduc organizația. Sunt numiți sau aleși. Statul, partidele politice, o societate pentru protecția naturii, o întreprindere pot fi citate ca organizații formale. Toate acestea vizează în cele din urmă satisfacerea diferitelor nevoi sociale, care, interesant, nu au semne de formalitate. Revenind la organizațiile informale, aș dori să observ că, de regulă, acestea sunt grupuri mici de oameni care sunt construite pe principiul relațiilor de prietenie. Încrederea și sentimentul de securitate și încredere sunt importante aici.

Întreprinderea ca tip de organizație

Diferite asociații pot avea obiective diferite. Una dintre ele este activitatea antreprenorială și maximizarea profitului. Pentru a-l obține, se creează o organizație specială. Pentru a-l distinge de alte unități structurale, se numește întreprindere. Scopul său este de a maximiza profitul obținut prin crearea de bunuri și servicii necesare societății. De regulă, este independent din punct de vedere economic și are toate proprietățile și resursele necesare pentru funcționarea sa. Companiile pot fi deținute de persoane fizice sau de diferite organizații. Acestea din urmă pot fi alte companii, statul, municipalitățile și entități similare. O întreprindere este o structură care este limitată de un cadru rigid.

Deci, care este diferența?

Acum să rezumăm și să prezentăm pe scurt modul în care o organizație diferă de o întreprindere. Pentru a face acest lucru, să facem o mică listă:

O întreprindere face obiectul unei economii de piață, care se angajează exclusiv în faptul că produce bunuri și oferă servicii. În timp ce o organizație se poate angaja în activități care nu au legătură cu sectorul economic (cultură, știință, sport, politică etc.).
O întreprindere nu poate avea un statut informal. Toate activitățile sale se bazează pe un temei juridic specific. În timp ce o organizație poate fi un grup informal care funcționează conform unor reguli nescrise
Șeful întreprinderilor și organizațiilor cu statut de persoană juridică își ocupă funcția pe baza unui anumit act juridic. Dar structurile informale nu necesită documentare, iar alegerea unui lider se realizează prin voința membrilor săi.

Exemple de organizații

Ilustrații singuratice despre ce și cum au fost date în articol. Să facem o altă plimbare pentru a ne extinde orizonturile. Deci, entitățile economice pot lua diferite forme organizaționale (întreprinderi tehnice, societăți cu răspundere limitată) și pot opera într-un sector strict definit. În timp ce asociațiile sunt prezente oriunde există cel puțin două persoane.

Ar putea fi util să citiți: