Ce formă va avea gardianul non-departamental? Ipoteca militară în garda națională a Rusiei. Ce este Rosgvardia și care este numărul ei

În 2016, în Federația Rusă s-a format o nouă structură pe baza trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse - Garda Rusă. Formarea finală a structurii este programată pentru 31 decembrie 2018.
Conform planurilor, OMON, SOBR și securitatea privată urmează să fie transferate în structura Gărzii Naționale. Coloana vertebrală principală a Serviciului Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse este constituită din personalul militar, în cea mai mare parte, care efectuează serviciul militar sub contract. Și asta înseamnă că angajații SOBR, OMON și Securitate Non-departamentală vor trece cu siguranță la o bază de contract.

Odată cu trecerea la un contract, salariile foștilor angajați ar trebui schimbate și egale cu salariile trupelor interne.

Realități de astăzi

Astăzi, un număr destul de mare de noi angajați Rosgvardia care s-au mutat din alte structuri sunt dezamăgiți de alocația lor bănească. În medie, ei primesc cu aproximativ 7.000 de ruble mai puțin lunar.

Motivul plății insuficiente este:

Noul cadru de reglementare este imperfect.
Salariile personalului sunt mai mici.
Un sistem diferit de plăți suplimentare.

Potrivit directorului Serviciului Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse Viktor Zolotov, niciun angajat care s-a transferat din alte structuri nu ar trebui să piardă bani. Înseamnă cuvintele lui că se așteaptă o creștere a indemnizației bănești anul viitor?!

Ridicare sau miraj

Din 2012, salariile militarilor nu au mai fost majorate; a existat o interdicție de indexare până în 2018.

Din decretele „mai” ale Președintelui reiese clar că indemnizația bănească a forțelor de securitate, inclusiv salariul Gărzii Naționale, ar trebui să crească de cel puțin 1,5 ori în 2018 în raport cu salariul din 2012.

Unul dintre motivele majorării salariilor pentru angajații Rosgvardia în 2018-2019 îl reprezintă alegerile viitoare. Nu este un secret pentru nimeni că cercurile de conducere pariază pe marele electorat al forțelor de securitate. Prin urmare, pentru a-și atrage voturile de partea lor, vor garanta creșterea salariilor.

În plus, inflația din 2012 până în 2017 a „mâncat” creșterea salariilor militarilor cu peste 45%. Dacă statul nu dorește o repetiție a anilor 90 dificilă pentru armată și ieșirea celui mai bun personal, atunci cu siguranță salariul va crește. Odată cu creșterea salariilor angajaților Gărzii Ruse, în 2018 este prognozată și o creștere a salariilor angajaților Ministerului Afacerilor Interne.

Criza face ajustări

Astăzi, din cauza situației politice dificile, țara se confruntă cu o lipsă de fonduri la buget. Cea mai mare parte a cheltuielilor pentru apărare revine salariilor personalului militar. De aici și întrebarea: „Va fi o creștere a salariilor în Rosgvardia dacă sunt puțini bani la buget?”

Desigur că va fi o creștere, dar nu este un fapt că salariile vor crește de 1,5 ori. Dacă nu sunt suficienți bani, atunci pot fi tăiate alte elemente importante de cheltuieli (educație, medicină).

Pentru ca bugetul să poată face față costurilor structurilor de putere, pot urma o serie de reduceri ale funcționarilor publici de nivel superior și mediu.

Ministerul Finanțelor propune o creștere

Studiind ultimele știri de la Ministerul de Finanțe, salariul Rosgvardiei în 2018 ar putea crește cu 4%.

În 2016, Ministerul Finanțelor a elaborat și înaintat Dumei de Stat un proiect de lege care reglementează indexarea salariilor, inclusiv a armatei. O caracteristică a acestui proiect de lege este creșterea salariilor prin Legea bugetului federal. Se elimină astfel legătura dintre salarii și indexarea anuală a salariilor, ținând cont de rata inflației de anul trecut.

Examinarea proiectului de lege a fost amânată pe termen nelimitat. Dacă factura este uitată, atunci de la 1 februarie 2018 se preconizează o creștere salarială de 4%. În cazul în care proiectul de lege va fi adoptat, Guvernul va putea indexa alocația bănească cu orice sumă, ținând cont de situația socio-economică.

Nimeni nu știe exact când va fi majorat salariul în 2018, poate se va întâmpla de la 1 ianuarie sau de la 1 februarie. Data exactă a majorării aflăm doar din surse oficiale.

Prognoza pentru 2018-2019

„Va majora statul salariul Gărzii Ruse în 2018 -2019?” - această întrebare interesează nu numai angajații înșiși, ci și membrii familiei acestora.

Conform previziunilor experților și declarației oficialilor, nu ar trebui să se aștepte o creștere bruscă a indemnizațiilor bănești de 1,5 ori. Cel mai probabil, pragul pentru o creștere și jumătate va avea loc în următorii 2 ani.

Cu condiția ca situația socio-economică din țară să se îmbunătățească, viitorul salariu al Gărzii Ruse în 2019 va crește de 1,5-2 ori.

Alocație monetară în Caucaz

Salariul unui angajat Rosgvardia este format din:

Salariu pe rang.
Salariu conform functiei ocupate.
Plăți suplimentare.
Ajutor material.

Suma indemnizației bănești poate fi mărită în funcție de locul de serviciu. Deci, în 2018, salariul unui sergent al Gărzii Ruse care servește în Daghestan nu va diferi de omologul său din Voronej. Dar dacă zona de serviciu este alpină, atunci salariul crește cu coeficientul regional stabilit. Astfel de coeficienți regionali sunt stabiliți pentru trecerea serviciului în regiunile nordice, zonele de munte înalte și zonele cu condiții de mediu dificile.

În plus, angajații Rosgvardia care deservesc în zonele în care se aplică coeficientul regional, iar unul dintre membrii familiei sale sunt plătiți de călătorie la locul de vacanță și retur.

Locuințe pentru angajații Rosgvardia

Militarii apți pentru serviciul militar în baza unui contract în rândurile trupelor interne aveau dreptul de a participa la sistemul ipotecar cumulativ (NIS), în anumite condiții. Angajații Rosgvardia proaspăt bătuți, care provin din structuri în care nu a fost folosit NIS, vor fi, de asemenea, eligibili pentru locuințe.

Oportunitatea de a-ți obține propria casă, împreună cu o indemnizație monetară decentă, va fi principalul factor în umplerea rândurilor Rosgvardiei cu personal experimentat.

Opinia despre Garda Națională în următorul videoclip:

Problema salariilor în rândul angajaților de stat este întotdeauna relevantă. Și despre dacă va fi o creștere a salariilor angajaților Rosgvardia în 2017-2018, aș dori să-i cunosc atât pe militarii înșiși, cât și pe familiile acestora.

În 2016, în Rusia a fost creată o nouă structură de putere - Rosgvardia. Sarcina noii formațiuni este să se confrunte cu criminalitatea în creștere: terorism, separatism, extremism. Ar trebui să includă personal militar, angajați ai Ministerului Afacerilor Interne și alte servicii de securitate. În consecință, se presupune că remunerația profesioniștilor care aleg să lucreze în Garda Rusă va fi mai mare decât în departamentele similare.

A fost stabilită o nouă vacanță profesională în cinstea angajaților noii formații. Ziua Gărzii Naționale a Rusiei este sărbătorită acum pe 27 martie.

Trei etape ale formării Gărzii Naționale

Conform planului, formarea Gărzii Naţionale se va desfăşura în trei etape. Prima s-a încheiat la 31 decembrie 2016. Prima etapă a cuprins formarea aparatului central, crearea oficiilor teritoriale și transferul de personal. În termeni generali, a fost formulat un cadru legal și de reglementare conform căruia noul serviciu ar trebui să funcționeze.

A doua etapă ar trebui să se încheie pe 31 august 2017. În această perioadă se va clarifica cadrul normativ și legal, se va forma sarcina exactă a serviciului, iar personalul Gărzii Ruse va fi încadrat.

A treia etapă va fi finală. Finalizarea acestuia va fi pe 31 ianuarie 2018. Sarcinile etapei a treia sunt formarea finală a componenței numerico-operaționale a Gărzii, organizarea executării misiunilor de luptă în structura generală și - cel mai important! - transferul OMON și SOBR pe bază de contract.

Indemnizație bănească pentru angajații Rosgvardia în 2018

Ca în fiecare sector de stat, problema salariilor în Rosgvardia este una dintre cele mai presante. Serviciul în Garda Națională este destul de promițător. Astăzi, salariul mediu al angajaților este de 20-25.000 de ruble pentru soldați și aproximativ 45.000 de ruble pentru ofițer. Salariul depinde nu numai de calificările și durata muncii în agențiile de aplicare a legii, ci și de regiune - salariul de bază se formează la nivelul bugetului local.

În ce constă salariul unui gardian rus?

La fel ca majoritatea personalului militar, salariul Gărzilor Ruse este format din mai multe componente:

Salariu. Această sumă depinde de rang și poziție;
Premiu. Daca nu exista reclamatii intr-o perioada determinata, bonusul poate fi de pana la 25% din salariu;
Alocații. Un fel de compensare pentru serviciu greu;
Plăți de merit. În prezența premiilor, a oricărui merit specific, această parte din salariu poate ajunge la 40% din salariu.

Indexarea

De ce s-a vorbit despre creșterea salariilor angajaților, până la urmă, Garda Națională s-a format acum puțin peste un an? Totul este despre indexare.

După cum știți, conform legii, toți funcționarii publici trebuie să indexeze salariile, adică să ridice salariul pentru a nivela impactul inflației. Coeficientul de creștere este calculat de către economiștii guvernului după o formulă destul de complicată, dar sensul este foarte simplu: cu cât inflația anuală în țară este mai mare, cu atât creșterea salariilor pentru următorul an calendaristic este mai mare.

Odată cu înființarea Rosgvardiei, angajații agențiilor de aplicare a legii au fost inițial transferați într-o unitate nouă, în majoritatea covârșitoare, cu salarii vechi. Și aceste sume erau departe de a fi suficiente. La urma urmei, militarii, care formau „coloana vertebrală” a Gărzii Naționale la momentul formării acesteia, nu au fost indexate salariile din 2012. Motivul este moratoriul impus de guvern cu privire la majorarea salariilor militarilor. În 2018, moratoriul expiră, ceea ce înseamnă că indexarea va fi din nou efectuată. Comparativ cu 2012, salariile în 2018 ar trebui să crească de o dată și jumătate - coeficientul total de indexare este de 1,5. Nu se știe încă cât de probabilă este această creștere.

Incertitudinea cuantumul exact al salariilor este introdusă și de noul tablou de personal - pentru Rosgvardia se formează propriile acte normative. Salariul de bază va depinde de regiunea în care lucrează angajatul. Noul director al Rosgvardia promite că, în final, angajații obișnuiți vor primi de la 100.000 de ruble; salariul corpului de ofițeri va fi de cel puțin 150.000 de ruble.

privilegiul Rosgvardia: locuinta

Un alt plus suplimentar, care se poate dovedi a fi un factor determinant pentru mulți solicitanți la Rosgvardia, este că angajații formației se pot baza pe locuințe publice. Modificările relevante ale legislației au fost deja făcute.

Situația este următoarea: Rosgvardia include nu numai militarii, care au dreptul la locuință conform legii, ci și angajați ai altor structuri de putere - securitate nedepartamentală, OMON, SOBR. Iar polițiștii, după cum știți, nu pot solicita un apartament de la stat. Acum, odată cu transferul acestor unități la Garda Rusă, tuturor angajaților li se va oferi posibilitatea de a folosi acele privilegii care anterior erau disponibile doar armatei. Acestea sunt NIS - sistemul de economii și credite ipotecare - și subvențiile pentru locuințe. Astfel, statul se așteaptă să ofere tuturor angajaților locuințe personale.

Rosgvardia, sau Garda Națională, a apărut în Rusia relativ recent. În 2016, pe baza trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, a fost creată o structură militarizată cu puteri enorme, în care s-au adăugat mai multe structuri care existau anterior separat. Salariul Gărzii Naționale în 2018 și ultimele știri despre indexarea acesteia sunt cele care interesează angajații Gărzii Naționale și familiile acestora în anul care vine.

Ce este Rosgvardia și care este numărul ei

Garda Națională a inclus 340 de mii de angajați care au lucrat anterior în următoarele departamente:

Trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei,
Centrul forțelor speciale pentru forțele de răspuns rapid și aviație al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei,
Unități speciale de răspuns rapid ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei,
Unități mobile speciale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei,
Unități de securitate non-departamentale ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei,
Subdiviziunile de licențiere și autorizare a activității Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

Când a fost creată Rosgvardia, i s-au acordat legal puteri fără precedent. Aparent, puterea supremă a creat o astfel de structură, urmărind mai multe scopuri deodată. În primul rând, oamenii care au fost la putere de mult timp amestecă în mod tradițional pachetul de putere, creând și desființând diverse departamente, astfel încât forțele de securitate să nu devină prea puternice, iar generalii unor astfel de departamente nu ar putea începe să țese conspirații. Istoricii nu pot fi surprinși de astfel de metode de deținere a puterii, ele au fost și vor fi întotdeauna folosite. În al doilea rând, Garda Națională, care a fost înzestrată cu puteri enorme, este, evident, o variantă de rezervă a puterii în cazul în care este necesară păstrarea acestei puteri prin forță. De exemplu, prin destrămarea protestelor sau chiar a revoltelor care ar putea izbucni teoretic din cauza unei situații economice care se deteriorează.

Oricum ar fi, dar pentru majoritatea angajaților obișnuiți ai Gărzii Naționale în 2016, singurul lucru care s-a schimbat a fost că au început oficial să servească într-un alt departament, iar locul lor anterior de muncă a fost desființat.

Ce se va întâmpla cu salariul angajaților Rosgvardia în 2018

Din fericire, nici o categorie de angajați ai statului nu a rămas fără indexare în 2018, inclusiv cei din armată și funcționari de securitate, ale căror salarii nu au mai fost majorate de șase ani întregi, din 2012.

La planificarea bugetului Rusiei pentru 2018-2020, guvernul a împărțit angajații de stat în cei menționați în decretele din mai 2012 și pe toți ceilalți. Reamintim că, potrivit acelor decrete, salariile medicilor și profesorilor în 2018 ar trebui să fie de două ori mai mari decât salariile medii din regiunea în care locuiesc și lucrează anumiți specialiști. Pentru astfel de categorii de angajați de stat, indexarea salariilor va fi de 23%, pentru toate celelalte - 4%.

Daca vorbim de procentul de cresteri salariale in Rosgvardia din ianuarie 2018, atunci, desigur, 4% este destul de modest. Cu toate acestea, guvernul asigură că inflația la sfârșitul anului 2017 s-a dovedit a fi chiar mai mică decât acest procent și s-a ridicat la mai puțin de 3%, prin urmare, formal, veniturile reale ale angajaților de stat, inclusiv ale „gărzilor naționale”, chiar vor crește. puțin.

Potrivit RBC, o creștere a salariilor pentru angajații Rosgvardia în 2018 va costa bugetul suplimentar cu 5,9 miliarde de ruble, în 2019 va fi nevoie de 7,4 miliarde de ruble, iar în 2020 - 13,6 miliarde de ruble.

Cât câștigă angajații Rosgvardia?

Este destul de greu de numit sumele exacte primite de angajații Gărzii Naționale din mai multe motive. Una dintre principalele este că organizațiile prea diverse au fost incluse în departament. Este clar că nu are sens să comparăm salariul unui luptător SOBR și al unui ofițer de securitate nedepartamental.

Cu toate acestea, în vara anului 2017, au fost denumite anumite valori de bază, pe baza cărora se bazează salariul în Garda Națională. Deci, salariile oficiale pot varia de la 9.000 de ruble (privat în provincie) la 44.000 de ruble (director adjunct al serviciului). Salariile de rang variază de la 5.000 de ruble (privat) la 25.000 de ruble (colonelul general).

Aceste două salarii sunt supuse indemnizațiilor:

pentru vechime - de la 10 la 40 la sută,
pentru clasă - de la 5 la 30 la sută,
pentru condiții speciale de serviciu - până la 100 la sută,
pentru lucrul cu informații clasificate - până la 65 la sută,
pentru risc în timp de pace - până la 100%,
etc.

Judecând după recenziile angajaților obișnuiți care aveau dreptul de a alege dacă să rămână în Ministerul Afacerilor Interne sau să meargă la Garda Rusă, mulți încă regretă că nu au rămas în forța de poliție. În practică, angajații nu au văzut acei munți de aur care au fost promise.

Securitatea non-departamentală în 2018, din cauza extinderii trupelor Gărzii Naționale Federale și a necesității de a reduce costurile de la bugetul federal, conform ultimelor date, ar putea suferi reorganizare și/sau lichidare. Având în vedere că în slujba securității nedepartamentale (OVO) sunt peste 300 de mii de oameni, dintre care majoritatea au familii, această problemă îngrijorează mintea multor ruși. Să încercăm să înțelegem problema cât mai detaliat și să oferim cititorului date obiective despre ceea ce îi așteaptă pe personalul PSB în următorul an.

Securitatea nedepartamentală este o unitate structurală care face parte din Garda Rusă (Forțele Federale ale Gărzii Naționale a Federației Ruse) și participă la asigurarea și menținerea legii și ordinii în societate, precum și având autoritatea de a furniza servicii de securitate în legătură cu bunurile imobile, indiferent de forma de proprietate a acestora din urmă. PSB include trei divizii principale: ofițeri de poliție (peste 100 de mii de oameni), angajați ai întreprinderii unitare de stat federal „Okhrana” (peste 100 de mii de persoane), angajați civili (panouri de control și alt personal).

Previziuni pentru securitatea privată în 2018

În prezent, peste 2 milioane de obiecte se află sub protecția PSB, inclusiv: care sunt apartamente private ale persoanelor fizice și proprietăți aparținând statului (muzee, teatre etc.). Plata pentru serviciile de securitate din divizia considerată a Ministerului Afacerilor Interne este mai puțin costisitoare decât serviciile similare din companiile private de securitate. Astfel, lichidarea sau reorganizarea securității private în 2018 va afecta o serie de terți, dintre care mulți au încheiat acorduri de cooperare pe termen lung.

Pentru persoane fizice, necesitatea de a aplica pentru servicii la companiile private de securitate poate determina un număr de persoane să refuze aceste servicii, ceea ce, la rândul său, poate provoca o creștere a numărului de furturi și tâlhări. O creștere a rutei de cheltuieli a organizațiilor bugetare, a căror proprietate se află sub protecția statului, va necesita o scădere a altor elemente de venit, ceea ce poate afecta calitatea serviciului pentru consumatorii serviciilor acestor organizații bugetare.

Așa arată zvonurile și speculațiile unui număr de mass-media și personal PSB, care sunt ridicate la rangul de prognoze. Acum este necesar să dezminți miturile și să furnizăm informații fiabile bazate pe informații oficiale preluate din actele juridice de reglementare (legi, reglementări și așa mai departe).

Cele mai recente știri despre securitatea privată în 2018: mituri și realitate

Mit. Aderarea OVO la Garda Rusă va contribui la desființarea sau desființarea securității nedepartamentale.

Realitate. Trecerea OVO la Garda Rusă ca unitate structurală suplimentară a avut loc deja în 2016, iar această circumstanță nu a presupus lichidarea/reorganizarea OVO.

Mit. Aderarea PSB la Garda Națională va presupune desființarea funcțiilor de securitate și analogice ale PSB, ceea ce va atrage costuri suplimentare pentru persoanele fizice și juridice la comandarea serviciilor de securitate de la firme private.

Realitate. Trecerea OVO la Garda Națională, dimpotrivă, a contribuit la extinderea competențelor de securitate nedepartamentală fără a desființa sarcinile de desfășurare a activităților de securitate. Cu toate acestea, există o probabilitate a complexității extinderii rețelei de securitate din cauza volumului de muncă al PSB cu responsabilități suplimentare.

Mit. Cerințele crescute pentru angajații Gărzii Naționale vor provoca concedieri în rândurile PSB.

Realitate. În 2016, de fapt, pe baza de mai sus, peste 10.000 de angajați PSB au fost disponibilizați. Până la sfârșitul anului 2017, este planificată, de asemenea, efectuarea unui număr de reduceri pe baza rezultatelor testelor cuprinzătoare și/sau examenelor de certificare. Finalizarea disponibilizărilor masive este programată pentru 31 decembrie 2018.

Mit. Titlurile și meritele personalului PSB pot fi modificate sau recalificate.

Realitate. Toate gradele și meritele angajaților Ministerului Afacerilor Interne se păstrează atunci când sunt transferați în trupele Gărzii Naționale. În 2018, aceste grade de angajați OVO vor fi transferate la statutul de grade militare.

Mit. PSB în 2018 va fi lichidat sau reorganizat.

Realitate. Nu se prevede lichidare. Reorganizarea va fi asociată cu o schimbare a denumirilor unităților structurale, o schimbare a subordonării și extinderea funcționalității.

Dragă Vladimir Vladimirovici! Colonelul de poliție în pensionare Viktor Mikhailovici Myakinin, locotenentul colonelului de poliție în pension Vladimir Anatolyevich Rudensky, locotenentul colonelului de poliție în pension Vladimir Anatolyevich și angajații unităților private de securitate (VO) din Moscova cu problema scăderii salariilor vă atrag.
Subdiviziunile VO Moscova au o contribuție semnificativă la asigurarea ordinii și securității publice, protejând proprietatea proprietarilor și agențiilor guvernamentale.
În 2012, angajații VO din Moscova prin Anexa nr. 25 la ordinul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei nr. 1192 din 01.12.2012 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru întreținerea lunară a ofițerilor de poliție” au fost stabilite salarii pentru posturile ocupate. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 878 din 03.11.2011 (modificat la 06.03.2015) „Cu privire la stabilirea salariilor pentru salariul lunar al ofițerilor de poliție”, ca unitate staționată la Moscova, oficial salariile au fost majorate cu 10% (si anume, un salariu de crestere, nu stabilirea unei prime).
Prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 05.04.2016 nr. 157 „„Întrebări ale Serviciului Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse”, a fost înființat Serviciul Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse, unde clauza 4 precizează că securitatea nedepartamentală este inclusă în structura Rosgvardiei. Indemnizația bănească a polițiștilor (în prezent, ofițerii VO au grade speciale de poliție) se compune din salariu după funcție, salariu după grad și indemnizații stabilite. Din salariul oficial se calculează indemnizațiile, iar cuantumul pensiei se calculează după concediere.
La transferul într-un alt departament, toți angajații au fost asigurați că salariul nu va scădea, garanțiile sociale vor rămâne și, prin urmare, a fost posibil să se păstreze componența cantitativă și calitativă a unităților la transferul de la Ministerul Afacerilor Interne la Garda Rusă. . Fiecare angajat a scris un consimțământ pentru transfer cu păstrarea salariilor și a titlurilor.
Ordinul Rosgvardia nr. 406 din 26 septembrie 2017 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești persoanelor cu gradate speciale de poliție care activează în Rosgvardia” a aprobat o listă a gradelor de salarizare pentru funcțiile obișnuite, care este complet identică cu cea anterioară. Cu toate acestea, în decretul Guvernului Federației Ruse din 28 iulie 2017 nr. 894 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru persoanele cu grade speciale și care servesc în Garda Rusă”, a fost stabilită o creștere a salariilor la Moscova cu 10% numai pentru corpul teritorial, care este Direcția Principală a Gărzii Ruse pentru Sfântul Moscova. Regulamentul cu privire la Direcția principală a Rosgvardiei din Moscova stabilește că organismul teritorial este Direcția principală a Rosgvardiei din Moscova și subdiviziunile structurale și își desfășoară activitățile printr-o organizație subordonată - securitate non-departamentală. Si doar securitatea nedepartamentala din anumite motive este o unitate subordonata, respectiv nu este permisa majorarea salariilor pentru angajatii VO. Acest lucru a fost indicat de angajații Departamentului de control și audit care au efectuat auditul în decembrie 2017 în subdiviziunile VO din Moscova. Acestea. Angajații VO desfășoară principalele activități, iar angajații Direcției Principale primesc o creștere salarială. În acest sens, din decembrie 2017, salariile angajaților au fost reduse cu 10%, ceea ce a dus la o scădere a salariilor cu o medie de 5.000 de ruble. Pensia angajaților care s-au pensionat pentru o odihnă binemeritată în această perioadă a scăzut cu 1.500 - 2.000 de ruble față de cei care s-au pensionat înainte de intrarea în vigoare a actelor legislative menționate anterior.
În ciuda inflației existente și a tendinței de creștere a costului bunurilor și serviciilor, locuințelor și serviciilor comunale, din 2012 nu a existat o singură indexare a salariilor, așa că acum au fost și ele reduse. Și creșterea dvs. de 4% (aceasta este de aproximativ 500 de ruble) pentru angajații VO a dus la minus 6%.
În legătură cu negativitatea apărută din cauza scăderii salariilor, în rândul personalului s-a exprimat în repetate rânduri opinia despre scăderea prestigiului serviciului în posturile de ofițer din districtul militar Moscova și dorința de a se transfera înapoi la sistemul Ministerului Afacerilor Interne.
Noi, angajații actuali și pensionari, care de mulți ani ne-am îndeplinit cu onestitate și conștiință atribuțiile oficiale în protecția legii, ordinii și securității, care am prestat mulți ani de serviciu în securitatea nedepartamentală a Moscovei, suntem jigniți de faptul că situaţia se deteriorează în ciuda politicii puterii de stat şi prestigiul serviciului scade.în securitate privată.
Vă rugăm să luați în considerare problema rambursării salariilor oficiale angajaților unităților de securitate non-departamentale din Moscova din momentul reducerii acestora.

Ar putea fi util să citiți: