ความแตกต่างระหว่างพยาบาลและหญิงทำความสะอาด ถ่ายโอนพยาบาลไปยังน้ำยาทำความสะอาดนามสกุลโพลีคลินิกที่กำลังมองหางานทำหน้าที่เป็นพยาบาลทำความสะอาด

ยินดีต้อนรับ! คุณสามารถเปลี่ยนชื่อตำแหน่งได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากพนักงานหรือตามกฎแห่งศิลปะ 74 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งตามเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพการทำงานขององค์กรหรือเทคโนโลยี (การเปลี่ยนแปลงในด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยีการผลิตการปรับโครงสร้างการผลิตโครงสร้างเหตุผลอื่น ๆ ) เงื่อนไขของสัญญาแรงงานที่กำหนดโดยฝ่ายไม่สามารถบันทึกได้ เกี่ยวกับความคิดริเริ่มของนายจ้างยกเว้นการเปลี่ยนฟังก์ชั่นแรงงานของพนักงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้พนักงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษรถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานรวมทั้งสาเหตุของความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่ช้ากว่าสองเดือนล่วงหน้าเว้นแต่จะมีการกำหนดไว้เป็นอย่างอื่นโดยจรรยาบรรณนี้ หากพนักงานไม่เห็นด้วยที่จะทำงานในเงื่อนไขใหม่นายจ้างจะต้องเสนองานเป็นลายลักษณ์อักษรอื่น ๆ ให้แก่นายจ้าง (ทั้งตำแหน่งที่ว่างหรืองานที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของพนักงานและตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่ว่างหรืองานที่ได้รับค่าจ้างต่ำ) สภาวะสุขภาพ ในเวลาเดียวกันนายจ้างต้องเสนอตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่ตรงตามข้อกำหนดที่ระบุซึ่งมีอยู่ในพื้นที่นี้ นายจ้างมีหน้าที่เสนอตำแหน่งงานว่างในที่อื่น ๆ หากมีการจัดทำโดยข้อตกลงร่วมข้อตกลงสัญญาแรงงาน ในกรณีที่ไม่มีงานที่ระบุหรือพนักงานปฏิเสธงานที่เสนอจะยกเลิกสัญญาแรงงานตามวรรค 7 ของส่วนแรกของมาตรา 77 ของประมวลจริยธรรมนี้ ในสถานการณ์ของคุณ ฟังก์ชั่นแรงงานก็มีการเปลี่ยนแปลง   และสภาพการทำงานที่สำคัญ และนี่หมายถึงการถ่ายโอนไปยังงานอื่นซึ่งไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงานจะไม่ได้รับอนุญาต

ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2010 N 541н "ในการอนุมัติ Unified Qualification Guide สำหรับตำแหน่งผู้จัดการผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานในหมวด" คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งของคนงานในสาขาการแพทย์ "

รายละเอียดงานพยาบาล ทำการทำความสะอาดในองค์กรทางการแพทย์ ช่วยพยาบาลอาวุโสในการรับยาเครื่องมืออุปกรณ์และส่งมอบให้กับแผนก มันได้รับจากพี่สาวของพนักงานต้อนรับและทำให้แน่ใจว่ามีการเก็บและใช้ผ้าลินินอุปกรณ์เครื่องใช้ในครัวเรือนเครื่องใช้และผงซักฟอกอย่างถูกต้อง ทำความสะอาดโต๊ะข้างเตียงในผู้ป่วยเรื้อรังหลังอาหารทุกมื้อ ในทิศทางของพยาบาลวอร์ดเขาไปกับผู้ป่วยไปที่ห้องตรวจวินิจฉัยและรักษา ดำเนินการฟังก์ชั่นการจัดส่งดำเนินการล้างจานยา แจ้งพนักงานต้อนรับถึงความผิดปกติในการทำความร้อนน้ำประปาน้ำเสียและเครื่องใช้ไฟฟ้า ดำเนินการเตรียมสถานที่และห้องอาบน้ำ เป็นระบบ (หลังจากผู้ป่วยแต่ละราย) ดำเนินการรักษาสุขอนามัยที่ถูกสุขอนามัยของอ่างอาบน้ำและผ้าขนหนู ช่วยผู้ป่วยด้วยการอาบน้ำที่ถูกสุขลักษณะ ในกรณีที่ไม่มีพยาบาลพยาบาลเขาได้รับชุดชั้นในและผ้าปูที่นอนจากเจ้าของและเปลี่ยนเขา รับอาหารปรุงที่หน่วยจัดเลี้ยงตรวจสอบน้ำหนักและนับ สัญญาณในบัญชีเงินเดือน อุ่นอาหาร มันกระจายอาหารร้อนให้กับผู้ป่วยตามเมนูและอาหารที่กำหนด ผลิตอาหารล้างทำความสะอาดครัวและห้องรับประทานอาหารปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัย ทำความสะอาดตู้เย็นอย่างเป็นระบบเพื่อจัดเก็บผลิตภัณฑ์ของผู้ป่วย ให้เนื้อหาที่ถูกสุขอนามัยและถูกสุขลักษณะของห้องครัวและห้องรับประทานอาหาร แจ้งฝ่ายบริหารของแผนกเกี่ยวกับความจำเป็นในการซ่อมแซมอุปกรณ์และสินค้าคงคลังของครัว ต้องรู้: กฎของการสุขาภิบาลและอาชีวอนามัย; วัตถุประสงค์ของผงซักฟอกและกฎสำหรับการรักษา ข้อบังคับแรงงานภายใน กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ตามพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียสหพันธรัฐรัสเซียแห่ง 10.11.1992 N 31 "ในการอนุมัติภาษีและคุณสมบัติคุณสมบัติสำหรับการประกอบอาชีพของคนงาน"

น้ำยาทำความสะอาดสำหรับโรงงานอุตสาหกรรมประเภทที่ 2 ลักษณะของงาน ทำความสะอาดในโรงงานและสถานที่อุตสาหกรรมอื่น ๆ ของการผลิตขยะและขยะ การกำจัดฝุ่นกวาดและล้างด้วยมือหรือด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักรและอุปกรณ์ของพื้นบันไดบันไดทางเดินหน้าต่างผนังเพดานในสถานที่อุตสาหกรรม การเตรียมผงซักฟอกและน้ำยาฆ่าเชื้อสำหรับทำความสะอาดพื้นผนังหน้าต่างและเพดาน การขนส่งของเสียและขยะจากโรงงานผลิตไปยังสถานที่ที่กำหนด การรับผงซักฟอกอุปกรณ์และวัสดุทำความสะอาด เติมภาชนะด้วยน้ำดื่ม การทำความสะอาดการฆ่าเชื้อและการจัดเรียงถังขยะ การทำความสะอาดและฆ่าเชื้อโรคในห้องน้ำ, ฝักบัว, ตู้เสื้อผ้าแบบวอล์คอินและพื้นที่ส่วนกลางอื่น ๆ ของสถานที่อุตสาหกรรม ต้องรู้: ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรม; กฎสุขาภิบาลและสุขอนามัยสำหรับการบำรุงรักษาของโรงงานอุตสาหกรรม อุปกรณ์และกฎการปฏิบัติงานสำหรับอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่ให้บริการ วัตถุประสงค์และความเข้มข้นของผงซักฟอกและสารฆ่าเชื้อ กฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์สุขภัณฑ์

ถึงเพื่อนร่วมงาน!

;

ไม่มี 541n

NP Kovalchuk

รายละเอียดงาน

เปิดในรูปแบบ WORD

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงานสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานทำความสะอาด

1.2 ผู้หญิงทำความสะอาดอยู่ในหมวดหมู่ของแรงงาน

1.3 ทำความสะอาดได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานที่ใช้บังคับโดยคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กร

1.4 บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สะอาดกว่า

1.5.   ผู้หญิงทำความสะอาดควรรู้:

- กฎของสุขาภิบาลและสุขอนามัยสำหรับการบำรุงรักษาสถานที่;

- อุปกรณ์และวัตถุประสงค์ของอุปกรณ์และอุปกรณ์บริการกฎการทำความสะอาด

- ความเข้มข้นของผงซักฟอกและสารฆ่าเชื้อและกฎระเบียบสำหรับการใช้งานอย่างปลอดภัย

- กฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์สุขภัณฑ์

เป็นไปได้ไหมที่จะส่งพยาบาลไปทำความสะอาด

พนักงานทำความสะอาดรายงานโดยตรง _____________________________________

1.7 ในระหว่างที่ไม่มีพนักงานทำความสะอาด (วันหยุดราชการเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเธอจะถูกดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามวิธีที่กำหนด บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

2.1 ผู้หญิงทำความสะอาด:

2.1.1 ดำเนินการทำความสะอาดอาคารสำนักงานของอาคารบริหารทางเดินบันไดห้องน้ำและบริเวณโดยรอบ

2.1.2 มันกำจัดฝุ่นกวาดและล้างด้วยมือหรือด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักรและเครื่องใช้ผนังชั้นเพดานกรอบหน้าต่างและกระจกบล็อกประตูเฟอร์นิเจอร์และผลิตภัณฑ์พรม

2.1.3 ทำความสะอาดและฆ่าเชื้อในห้องน้ำอ่างล้างมือและอุปกรณ์สุขภัณฑ์อื่น ๆ

2.1.4 ดำเนินการทำความสะอาดถังขยะกระดาษและล้างด้วยน้ำยาฆ่าเชื้อ

2.1.5 เก็บขยะและนำไปไว้ในที่ที่กำหนด

2.1.6 สอดคล้องกับกฎของสุขอนามัยและสุขอนามัยในห้องที่ทำความสะอาด

2.1.7 จะตรวจสอบการทำงานของการติดตั้งในสิ่งอำนวยความสะดวกสุขาภิบาลและปิดพวกเขาตามความจำเป็น

2.1.8 ตรวจสอบสถานะของผงซักฟอกและเครื่องใช้ไฟฟ้า

3. สิทธิ

3.1 ตัวทำความสะอาดมีสิทธิ์ที่จะ:

3.1.1 รับจากพนักงานของข้อมูลองค์กรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมของพวกเขา

3.1.2 ส่งข้อเสนอในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขาเพื่อประกอบการพิจารณาโดยผู้บริหารโดยตรง

3.1.3 ต้องการการจัดการเพื่อช่วยในการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา

4. ความรับผิดชอบ

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในคำแนะนำนี้ตามกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้

4.2. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายที่สำคัญ - ตามกฎหมายที่บังคับใช้

4.3 การละเมิดข้อบังคับแรงงานภายในข้อบังคับด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและความปลอดภัยที่จัดตั้งขึ้นที่องค์กร

คำบรรยายลักษณะงานได้รับการพัฒนาตามคำสั่งหมายเลข 85 ของวันที่ 30 มิถุนายน 2547 บนพื้นฐานของคุณสมบัติการรับรองของอาชีพของพนักงาน

ตกลงโดย:

ที่ปรึกษากฎหมาย

«___»_______________________

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ: _____________________ (________________)

«___» __________

ถึงเพื่อนร่วมงาน!

ในการเชื่อมต่อกับการอุทธรณ์ของพนักงานจำนวนมากเกี่ยวกับการถ่ายโอนพยาบาลไปสู่การทำความสะอาดสำนักงานเราจะแจ้งให้คุณทราบข้อมูลต่อไปนี้

เมื่อย้ายจากตำแหน่งพยาบาลไปยังตำแหน่งทำความสะอาดของสำนักงานก็จำเป็นที่จะต้องคำนึงถึงว่าตำแหน่งของพยาบาลให้สอดคล้องกับระบบการตั้งชื่อโพสต์ของโพสต์ของคนงานทางการแพทย์และผู้ปฏิบัติงานด้านเภสัชกรรมที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซีย ให้กับพนักงานคนอื่น ๆ อันเป็นผลมาจากการที่พนักงานสูญเสียผลประโยชน์และค่าตอบแทน (ลดค่าแรงไม่มีการให้วันหยุดเพิ่มเติมและพนักงานสูญเสียสิทธิในผลประโยชน์ เงินบำนาญเกษียณอายุ)

เมื่อถ่ายโอนพยาบาลไปยังพนักงานทำความสะอาดของสำนักงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานและคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

- การโอนไปยังงานอื่นจะทำได้ก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในวรรค 2 และ 3 ของบทความ 72.2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

- เพราะสอดคล้องกับศิลปะ 72.1 ถ่ายโอนไปยังงานอื่น - เป็นการถาวรหรือชั่วคราว การเปลี่ยนแปลงในฟังก์ชั่นการทำงานของพนักงาน   และ (หรือ) หน่วยโครงสร้างระหว่างการถ่ายโอนฟังก์ชั่นแรงงานและความรับผิดชอบในงานไม่สามารถคงเดิมและต้องเปลี่ยน

- ตามศิลปะ 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหากตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ การปฏิบัติงานในตำแหน่งงานอาชีพความเชี่ยวชาญพิเศษเกี่ยวข้องกับการให้ค่าชดเชยและผลประโยชน์หรือการดำรงอยู่ของข้อ จำกัด ดังนั้นชื่อของโพสต์อาชีพหรือความเชี่ยวชาญ ข้อกำหนดที่ระบุไว้ในหนังสือรับรองคุณสมบัติที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหรือ มาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง;

- หน้าที่อย่างเป็นทางการของพยาบาลจะต้องได้รับการจัดตั้งขึ้นตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2010

ตั้งแต่พยาบาลจนถึงน้ำยาทำความสะอาด

ไม่มี 541n
  "ในการอนุมัติของคู่มือวุฒิการศึกษาแบบครบวงจรสำหรับโพสต์ของผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานส่วน" คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งของคนงานในด้านการดูแลสุขภาพ "โดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 มกราคม 2016 ฉบับที่ 2n" ในการอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ

- หน้าที่ของพนักงานทำความสะอาดสำนักงานจะต้องได้รับการจัดตั้งขึ้นตามคำสั่งของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตและสภาสหภาพแรงงานกลางทั้งหมดของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2527 N 58 / 3-102

- หน้าที่แรงงานและความรับผิดชอบในงานของพยาบาลและพนักงานทำความสะอาดสำนักงานควรแตกต่างกัน

- สอดคล้องกับศิลปะ 22 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในระหว่างการถ่ายโอนพนักงานควรทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดของงาน

- นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงขั้นตอนสำหรับการให้การดูแลทางการแพทย์และมาตรฐานมาตรฐานที่แนะนำด้วย

ประธานองค์กรระดับภูมิภาค

สหภาพการค้าของคนงานด้านการดูแลสุขภาพของรัสเซีย

NP Kovalchuk

คำนิยาม

พยาบาล

หญิงทำความสะอาด

การเปรียบเทียบ

ความแตกต่างระหว่างพยาบาลและหญิงทำความสะอาดคืออะไร? ความจริงที่ว่าครั้งแรกของพวกเขามีข้อได้เปรียบบางอย่าง สำหรับพยาบาลมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายของการทำงาน

โอนพยาบาลไปยังพนักงานทำความสะอาดสำนักงาน

ในกรณีนี้มีการให้วันหยุดเพิ่มเติมรวมถึงสิทธิ์พิเศษอื่น ๆ ในทางกลับกันน้ำยาทำความสะอาดไม่ได้สัมผัสกับผู้ป่วยอย่างใกล้ชิดและผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายของฟังก์ชั่นที่สำคัญของพวกเขา ระดับความเสี่ยงต่ำกว่าที่นี่ ดังนั้นจึงไม่มีผลประโยชน์สำหรับตำแหน่งดังกล่าว

ลักษณะงานของพนักงานทำความสะอาด

1. ทั่วไป

1.1 แม่บ้านทำความสะอาดอยู่ในหมวดหมู่ของช่างเทคนิค

1.2 ข้อกำหนดคุณสมบัติ:
  โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน

1.3 ผู้หญิงทำความสะอาดควรรู้:
- กฎอนามัยและสุขอนามัยที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาสถานที่ที่สะอาด
- กฎของอุปกรณ์และการปฏิบัติการสำหรับอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่ให้บริการ
- กฎการทำความสะอาด
- วัตถุประสงค์และความเข้มข้นของสารฆ่าเชื้อและผงซักฟอก
- กฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์สุขาภิบาล
- โหมดการทำงานขององค์กร;
- โครงสร้างองค์กรขององค์กร
- กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- ข้อบังคับแรงงานภายใน
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

1.4 การแต่งตั้งผู้ทำความสะอาดและการไล่ออกจะทำโดยคำสั่งของอธิบดีในเรื่องข้อเสนอของหัวหน้า AHO

1.5 หญิงทำความสะอาดยอมแพ้ต่อหัวหน้า AHO

1.6 ในระหว่างที่ไม่มีพนักงานทำความสะอาด (การเดินทางเพื่อธุรกิจการพักผ่อนการเจ็บป่วย ฯลฯ ) ผู้ปฏิบัติงานจะต้องปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย

2. ความรับผิดชอบ

ผู้หญิงทำความสะอาด:

2.1 ดำเนินการทำความสะอาดสถานที่ที่ติดกับมันทางเดินบันไดรวมถึงการบำรุงรักษาพื้นที่คงที่ให้สะอาดระหว่างวันทำงาน

2.2 กำจัดฝุ่นจากเฟอร์นิเจอร์พรม

2.3 กวาดและล้างด้วยมือหรือด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักรและติดตั้งผนังชั้นบันไดหน้าต่าง ฯลฯ

2.4 ดำเนินการรวบรวมและขนส่งขยะและขยะไปยังสถานที่ที่กำหนด

ถ่ายโอนจากพยาบาลไปยังพนักงานทำความสะอาดสำนักงาน

2.5 ดำเนินการจัดการถังขยะการทำความสะอาดและฆ่าเชื้อโรค

2.6 ดำเนินการทำความสะอาดทำความสะอาดเปียกและฆ่าเชื้อโรคในห้องอาบน้ำห้องน้ำตู้เสื้อผ้าแบบวอล์กอินและพื้นที่ส่วนกลางอื่น ๆ

2.7 ทำความสะอาดและฆ่าเชื้อในห้องน้ำอ่างล้างมือและอุปกรณ์สุขภัณฑ์อื่น ๆ

2.8 ดำเนินการจัดทำน้ำยาล้างและฆ่าเชื้อ

2.9 รับผงซักฟอกอุปกรณ์และวัสดุทำความสะอาด

2.10 สังเกตกฎของสุขาภิบาลและสุขอนามัยในพื้นที่ที่สะอาด

3. สิทธิ

ตัวทำความสะอาดมีสิทธิ์ที่จะ:

3.1 ในการร้องขอและรับจากข้อมูลหน่วยโครงสร้างการอ้างอิงและวัสดุอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ที่กำหนดโดยคำอธิบายงานนี้

3.2 เพื่อทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิ์และหน้าที่ของเขาในตำแหน่งปัจจุบันของเขาเกณฑ์สำหรับการประเมินคุณภาพของการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

3.3 ส่งข้อเสนอต่อฝ่ายจัดการเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพันที่กำหนดโดยคำสั่งนี้

3.4 ต้องการการจัดการขององค์กรเพื่อให้องค์กรและเงื่อนไขทางเทคนิคและการดำเนินการของเอกสารที่จัดตั้งขึ้นที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

4. ความรับผิดชอบ

ผู้หญิงทำความสะอาดเป็นผู้รับผิดชอบ:

4.1 เพื่อการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ระบุไว้ในคำอธิบายงานนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2 สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการทำกิจกรรมของพวกเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3 สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุต่อองค์กร - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

  ซื้อหนังสือเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

	คู่มือบุคลากร (เล่ม + ไดรฟ์ M) เอกสารฉบับนี้ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับองค์กรของการทำงานของการบริการบุคลากรและการบริหารทรัพยากรบุคคล มีการจัดระบบวัสดุอย่างชัดเจนและมีตัวอย่างและเอกสารตัวอย่างจำนวนมาก แผ่นดิสก์ติดอยู่กับหนังสือพร้อมรูปแบบของเอกสารและการกระทำเชิงบรรทัดฐานในระบบผู้ค้ำประกันที่ควบคุมประเด็นต่าง ๆ ของแรงงานสัมพันธ์และการทำงานของบุคลากร หนังสือเล่มนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านเจ้าหน้าที่บุคลากรหัวหน้าองค์กรและองค์กรที่เป็นเจ้าของทุกรูปแบบ
	คุณพร้อมสำหรับการมาถึงของพนักงานตรวจแรงงานหรือไม่ (2013) ผู้เขียนอธิบายในรายละเอียดว่าผู้ตรวจการแรงงานคืออะไรและมีขีด จำกัด ของอำนาจหน้าที่อย่างไรการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานได้ดำเนินการอย่างไรและจะสิ้นสุดอย่างไรการฝ่าฝืนจะนำไปสู่การปรับและจะนำไปสู่การถูกตัดสิทธิ์จากหัวหน้าองค์กร หนังสือเล่มนี้ให้คำแนะนำการปฏิบัติสำหรับนายจ้างองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งจะช่วยหลีกเลี่ยงการเรียกร้องของผู้ตรวจแรงงาน ในการจัดทำหนังสือการพิจารณาความเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายล่าสุดทั้งหมดได้ถูกนำมาพิจารณา ผู้แต่ง: Elena Karsetskaya หนังสือเล่มนี้ถูกส่งไปยังหัวหน้าหน่วยงานของทุกรูปแบบในการเป็นเจ้าของบริการด้านบุคลากรนักบัญชีผู้ประกอบการรายบุคคลรวมถึงผู้ที่สนใจในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
	การรวบรวมรายละเอียดของงาน คอลเลกชันรวมถึงรายละเอียดของงานที่รวบรวมตามลักษณะคุณสมบัติที่มีอยู่ในไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งของผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานคนอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 ฉบับที่ 37 เช่นเดียวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น ๆ ลักษณะ (ข้อกำหนด) คอลเลกชันประกอบด้วยสองส่วนแรกประกอบด้วยคำบรรยายลักษณะงานทั่วทั้งอุตสาหกรรมสำหรับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญผู้บริหารด้านเทคนิคและส่วนที่สองรวมถึงรายละเอียดงานสำหรับอุตสาหกรรม (กองบรรณาธิการและการพิมพ์การขนส่งการธนาคารการค้าการวิจัยการศึกษาและการดูแลสุขภาพ) สำหรับหัวหน้าองค์กรบุคลากรและบริการทางกฎหมาย

ในหมู่พนักงานของสถาบันการแพทย์มีช่องว่างบางอย่างถูกครอบครองโดยพยาบาลและทำความสะอาด ตำแหน่งเหล่านี้คืออะไรพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้างและพยาบาลแตกต่างจากผู้ทำความสะอาดอย่างไร นี่คือคำอธิบายด้านล่าง

คำนิยาม

พยาบาล   - ผู้ปฏิบัติงานระดับจูเนียร์ในสถาบันการแพทย์ซึ่งมีฟังก์ชั่นเสริม

หญิงทำความสะอาด   - พนักงานของสถาบันที่มีหน้าที่หลักในการกู้คืนคำสั่งในพื้นที่โดยรอบ

การเปรียบเทียบ

กิจกรรมสองประเภทที่กล่าวถึงนั้นรวมกันโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในกรณีเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษ อย่างไรก็ตามพยาบาลบางครั้งได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นในรูปแบบของการฝึกอบรมระยะสั้น ความต้องการมันขึ้นอยู่กับงานที่จะดำเนินการ

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างพยาบาลและผู้ทำความสะอาดคือช่วงของความรับผิดชอบที่เขาใส่เข้าไป คนงานที่อยู่ในหมวดหมู่แรกเหล่านี้สามารถดำเนินการต่อไปนี้ได้ (ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของสถานที่ทำงาน):

1. รูมเซอร์วิส (ทำความสะอาด, การระบายอากาศ, การฆ่าเชื้อโรค), การบำรุงรักษาสภาพสุขาภิบาลของสถานที่เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วย;
2. การเตรียมเครื่องมือแพทย์และเครื่องมือที่จำเป็น การส่งมอบวัสดุปลอดเชื้อไปยังแผนกและสำนักงานของโรงพยาบาล ความช่วยเหลือในการพัฒนาภาพสร้างโซลูชัน การเตรียมของใช้แล้วทิ้งและน้ำสลัดเพื่อการกำจัด
3. คุ้มกันหรือการขนส่งผู้ป่วยไปยังห้องรักษา; การล้างการโกนการให้อาหารและการดูแลอื่น ๆ สำหรับผู้ป่วยเรื้อรัง การลบการล้างและการส่งมอบเรือ
4. การให้บริการผู้ป่วยด้วยผ้าปูที่นอนที่สะอาดและเครื่องนอน

ในหลายกรณีพยาบาลเป็นผู้ช่วยพยาบาลและทำตามคำแนะนำของเธอ สำหรับสุภาพสตรีที่ทำความสะอาดเธอต้องรักษาความสะอาดในบริเวณที่ไม่ได้รับการดูแลทางการแพทย์โดยตรง: ล็อบบี้, บันได, ห้องรับแขก, ห้องน้ำ, ทางเดิน นี่คือที่ทำงาน:

1. ล้างพื้นของพื้นและผนัง
2. มั่นใจในความสะอาดของแว่นตาและกรอบหน้าต่าง เช็ดประตู, แบตเตอรี่;
3. การกำจัดฝุ่นออกจากเฟอร์นิเจอร์ชั้นวางชั้นวาง
4. เทถังขยะถังขยะ

ความแตกต่างระหว่างพยาบาลและหญิงทำความสะอาดคืออะไร? ความจริงที่ว่าครั้งแรกของพวกเขามีข้อได้เปรียบบางอย่าง สำหรับพยาบาลมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายของการทำงาน ในกรณีนี้มีการให้วันหยุดเพิ่มเติมรวมถึงสิทธิ์พิเศษอื่น ๆ

ย้ายพยาบาลไปยังพนักงานทำความสะอาด

ในทางกลับกันน้ำยาทำความสะอาดไม่ได้สัมผัสกับผู้ป่วยอย่างใกล้ชิดและผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายของฟังก์ชั่นที่สำคัญของพวกเขา ระดับความเสี่ยงต่ำกว่าที่นี่ ดังนั้นจึงไม่มีผลประโยชน์สำหรับตำแหน่งดังกล่าว

ในหมู่พนักงานของสถาบันการแพทย์มีช่องว่างบางอย่างถูกครอบครองโดยพยาบาลและทำความสะอาด ตำแหน่งเหล่านี้คืออะไรพวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้างและพยาบาลแตกต่างจากผู้ทำความสะอาดอย่างไร นี่คือคำอธิบายด้านล่าง

คำนิยาม

พยาบาล   - ผู้ปฏิบัติงานระดับจูเนียร์ในสถาบันการแพทย์ซึ่งมีฟังก์ชั่นเสริม

หญิงทำความสะอาด   - พนักงานของสถาบันที่มีหน้าที่หลักในการกู้คืนคำสั่งในพื้นที่โดยรอบ

การเปรียบเทียบ

กิจกรรมสองประเภทที่กล่าวถึงนั้นรวมกันโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในกรณีเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาพิเศษ อย่างไรก็ตามพยาบาลบางครั้งได้รับการฝึกอบรมเบื้องต้นในรูปแบบของการฝึกอบรมระยะสั้น ความต้องการมันขึ้นอยู่กับงานที่จะดำเนินการ

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างพยาบาลและผู้ทำความสะอาดคือช่วงของความรับผิดชอบที่เขาใส่เข้าไป คนงานที่อยู่ในหมวดหมู่แรกเหล่านี้สามารถดำเนินการต่อไปนี้ได้ (ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของสถานที่ทำงาน):

1. รูมเซอร์วิส (ทำความสะอาด, การระบายอากาศ, การฆ่าเชื้อโรค), การบำรุงรักษาสภาพสุขาภิบาลของสถานที่เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วย;
2. การเตรียมเครื่องมือแพทย์และเครื่องมือที่จำเป็น การส่งมอบวัสดุปลอดเชื้อไปยังแผนกและสำนักงานของโรงพยาบาล ความช่วยเหลือในการพัฒนาภาพสร้างโซลูชัน การเตรียมของใช้แล้วทิ้งและน้ำสลัดเพื่อการกำจัด
3. คุ้มกันหรือการขนส่งผู้ป่วยไปยังห้องรักษา; การล้างการโกนการให้อาหารและการดูแลอื่น ๆ สำหรับผู้ป่วยเรื้อรัง การลบการล้างและการส่งมอบเรือ
4. การให้บริการผู้ป่วยด้วยผ้าปูที่นอนที่สะอาดและเครื่องนอน

ในหลายกรณีพยาบาลเป็นผู้ช่วยพยาบาลและทำตามคำแนะนำของเธอ สำหรับสุภาพสตรีที่ทำความสะอาดเธอต้องรักษาความสะอาดในบริเวณที่ไม่ได้รับการดูแลทางการแพทย์โดยตรง: ล็อบบี้, บันได, ห้องรับแขก, ห้องน้ำ, ทางเดิน นี่คือที่ทำงาน:

1. ล้างพื้นของพื้นและผนัง
2. มั่นใจในความสะอาดของแว่นตาและกรอบหน้าต่าง เช็ดประตู, แบตเตอรี่;
3. การกำจัดฝุ่นออกจากเฟอร์นิเจอร์ชั้นวางชั้นวาง
4. เทถังขยะถังขยะ

ความแตกต่างระหว่างพยาบาลและหญิงทำความสะอาดคืออะไร? ความจริงที่ว่าครั้งแรกของพวกเขามีข้อได้เปรียบบางอย่าง สำหรับพยาบาลมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยที่เป็นอันตรายของการทำงาน ในกรณีนี้มีการให้วันหยุดเพิ่มเติมรวมถึงสิทธิ์พิเศษอื่น ๆ ในทางกลับกันน้ำยาทำความสะอาดไม่ได้สัมผัสกับผู้ป่วยอย่างใกล้ชิดและผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายของฟังก์ชั่นที่สำคัญของพวกเขา ระดับความเสี่ยงต่ำกว่าที่นี่ ดังนั้นจึงไม่มีผลประโยชน์สำหรับตำแหน่งดังกล่าว

การถ่ายโอนพยาบาลสู่น้ำยาทำความสะอาดเป็นวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรในสถาบันทางการแพทย์ อย่างไรก็ตามเมื่อพยาบาลถูกย้ายไปยังตำแหน่งทำความสะอาดหน้าที่แรงงานของเธอจะได้รับการเปลี่ยนแปลงที่ร้ายแรง

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้

โอนไปยังหญิงทำความสะอาด: วิธีแก้ปัญหา?

วิธีหนึ่งในการปรับให้เหมาะสมคือการโอนพยาบาลไปยังเครื่องทำความสะอาด แต่จะทำอย่างไรให้ถูกต้องโดยไม่ละเมิดกฎหมายแรงงานและสิทธิของพนักงาน ลองคิดดูสิ

  การพยาบาลและการทำความสะอาดผู้หญิง: ความแตกต่างของงาน

ฟังก์ชั่นแรงงานของผู้ทำความสะอาดและพยาบาลนั้นมีความแตกต่างที่สำคัญซึ่งแสดงในตารางด้านล่าง

ข้อกำหนดคุณสมบัติ	พยาบาล	น้ำยาทำความสะอาดอุตสาหกรรม
กฎเกณฑ์ทั่วไป	ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งงานของคนงานในสาขาการดูแลสุขภาพ - คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียวันที่ 23 กรกฎาคม 2010 หมายเลข 541 n
	ทำความสะอาดห้องในองค์กรทางการแพทย์ ช่วยพยาบาลอาวุโสในการรับยาเครื่องมืออุปกรณ์และส่งมอบให้กับแผนก ได้รับจากพี่สาวของพนักงานต้อนรับและทำให้แน่ใจว่ามีการจัดเก็บและใช้ผ้าลินินเครื่องใช้ในครัวเรือนเครื่องใช้และผงซักฟอกอย่างถูกต้อง นำโต๊ะข้างเตียงออกจากผู้ป่วยที่ต้องนอนหลังอาหารทุกมื้อ ในทิศทางของพยาบาลหอผู้ป่วยมาพร้อมกับผู้ป่วยไปที่ห้องวินิจฉัยทางการแพทย์; ดำเนินการฟังก์ชั่นการจัดส่งล้างจานร้านขายยา; แจ้งพนักงานต้อนรับถึงความผิดปกติในระบบทำความร้อนน้ำประปาน้ำเสียและเครื่องใช้ไฟฟ้า เตรียมห้องและห้องอาบน้ำ; อย่างเป็นระบบ (หลังจากผู้ป่วยแต่ละราย) ดำเนินการรักษาสุขอนามัยที่ถูกสุขอนามัยของอ่างอาบน้ำและเครื่องซักผ้า ช่วยผู้ป่วยด้วยการอาบน้ำที่ถูกสุขลักษณะ	ทำความสะอาดของเสียจากการผลิตและขยะในโรงงานและอุตสาหกรรมอื่น ๆ กำจัดฝุ่นละอองและล้างออกด้วยตนเองหรือด้วยความช่วยเหลือของเครื่องจักรและอุปกรณ์พื้นบันไดบันไดหน้าต่างหน้าต่างผนังเพดานในโรงงานอุตสาหกรรม เตรียมผงซักฟอกและน้ำยาฆ่าเชื้อสำหรับทำความสะอาดพื้นผนังหน้าต่างและเพดาน การขนส่งของเสียและเศษซากจากโรงงานผลิตไปยังสถานที่ที่กำหนด รับผงซักฟอกอุปกรณ์และวัสดุทำความสะอาด เติมภาชนะด้วยน้ำดื่ม ทำความสะอาดกระบวนการและจัดการถังขยะ ทำความสะอาดและฆ่าเชื้อในห้องน้ำ, ฝักบัว, ตู้เสื้อผ้าแบบวอล์คอินและพื้นที่ส่วนกลางอื่น ๆ ของสถานที่อุตสาหกรรม



ความรับผิดชอบ (รายละเอียดงาน)	หากพยาบาลที่อายุน้อยกว่าสำหรับการดูแลผู้ป่วยหายไปให้รับชุดชั้นในและผ้าปูเตียงจากพนักงานต้อนรับและทำการเปลี่ยนแปลง รับอาหารสำเร็จรูปที่หน่วยงานจัดเลี้ยงตรวจสอบน้ำหนักและจำนวน สัญญาณในแผ่นกระจาย; อุ่นอาหาร ให้ผู้ป่วยอาหารร้อนตามเมนูและอาหารที่กำหนด; ล้างจานทำความสะอาดครัวและห้องรับประทานอาหารปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัย มีระบบกำจัดตู้เย็นที่ออกแบบมาสำหรับผลิตภัณฑ์ของผู้ป่วย ให้การบำรุงรักษาที่ถูกสุขลักษณะและถูกสุขลักษณะของบุฟเฟ่ต์และห้องรับประทานอาหาร ทันเวลาแจ้งฝ่ายบริหารของแผนกเกี่ยวกับความจำเป็นในการซ่อมแซมอุปกรณ์และตู้กับข้าวสินค้าคงคลัง
ต้องรู้	กฎอนามัยและอาชีวอนามัย; วัตถุประสงค์ของผงซักฟอกและกฎสำหรับการรักษา ข้อบังคับแรงงานภายใน กฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย	ข้อกำหนดด้านสุขาภิบาลอุตสาหกรรม กฎสุขาภิบาลและสุขอนามัยสำหรับการบำรุงรักษาของโรงงานอุตสาหกรรม อุปกรณ์และกฎการปฏิบัติงานสำหรับอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่ให้บริการ วัตถุประสงค์และความเข้มข้นของผงซักฟอกและสารฆ่าเชื้อ กฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์สุขภัณฑ์
ข้อกำหนดคุณสมบัติ	การศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ตารางแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของพยาบาลและผู้ทำความสะอาดของโรงงานผลิตแตกต่างกันมาก

✪ มันถูกต้องหรือไม่ที่จะเปลี่ยนพยาบาลด้วยน้ำยาทำความสะอาด? อ่านคำตอบใน System Chief Physician

ดังนั้นเมื่อพยาบาลถูกย้ายไปยังตำแหน่งทำความสะอาดหน้าที่แรงงานของเธอจะได้รับการเปลี่ยนแปลงที่ร้ายแรง ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานสำหรับการถ่ายโอน

  ความเป็นไปได้ในการถ่ายโอนพนักงานจากตำแหน่งพยาบาลไปยังตำแหน่งที่สะอาดขึ้น

ภายในปี 2561 รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนโดยเฉลี่ยของนักสังคมสงเคราะห์ของสถาบันการแพทย์บุคลากรทางการแพทย์หรือเภสัชกรรมหลักและรองเป็น 100 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในแต่ละภูมิภาค

ซึ่งหมายความว่าเงินเดือนของเจ้าหน้าที่การแพทย์ระดับกลางและระดับจูเนียร์จะเท่ากันโดยประมาณและแม่นยำยิ่งขึ้นเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ระดับจูเนียร์จะเพิ่มขึ้น ในทางกลับกันนี้จะเปิดโอกาสให้พนักงานในตำแหน่งพยาบาล

อย่างไรก็ตามในทางใดทางหนึ่งนี้จะนำไปสู่ความจริงที่ว่าในช่วงระยะเวลาหนึ่งเงินเดือนของพยาบาลและพยาบาลจะเท่ากัน

อย่างไรก็ตามมีปัญหาและน่าแปลกที่มันฟังดูเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับรัฐของเรา - โรงพยาบาลไม่มีเงินสำหรับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน

สิ่งนี้อธิบายถึงความปรารถนาของผู้จัดการองค์กรทางการแพทย์ในการช่วยพยาบาล

ในความเป็นจริงมีสองทางเลือกในการลดต้นทุนค่าแรงสำหรับพยาบาล:

• ผู้รับเหมาช่วง - สรุปข้อตกลงกับผู้รับเหมาภายนอก
• การถ่ายโอนของพยาบาลสู่การทำความสะอาด

ตามปกติแล้วการเอาท์ซอร์สในความเป็นจริงไม่ได้จ่ายเองดังนั้นการบริหารของสถาบันการแพทย์จึงเลือกที่จะอยู่กับตัวเลือกแรก

ตามกฎแล้วสถาบันการแพทย์พยายามบันทึกตำแหน่งที่รวมอยู่ในแบบฟอร์ม ZP-Zdor (คำสั่ง Rosstat หมายเลข 581 จาก 7 ตุลาคม 2016) นั่นคือเหตุผลที่การถ่ายโอนไปยังตำแหน่งที่ไม่ใช่แพทย์ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับพยาบาล

  จะมีอะไรเปลี่ยนแปลงระหว่างการแปล

  ข้อกำหนดสำหรับการดำเนินการแปล: ทุกอย่างเป็นไปตามกฎหมาย

กระทรวงแรงงานได้จัดตั้งวิชาชีพการทำความสะอาดดังต่อไปนี้:

• เครื่องทำความสะอาดสำนักงาน
• น้ำยาทำความสะอาดสำหรับโรงงานอุตสาหกรรม

ดังนั้นเมื่อโอนพยาบาลไปยังตำแหน่งทำความสะอาดคุณต้องเลือกรายการใดรายการหนึ่งจากด้านบน อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำว่าในปัจจุบันไม่มีตำแหน่งเช่น "ทำความสะอาดสำนักงานและโรงงานอุตสาหกรรม"

จำเป็นต้องอธิบายให้พนักงานฟังอย่างชัดเจนว่าทำไมเธอถึงต้องย้ายไปทำงานในตำแหน่งอื่น สิ่งนี้สำคัญมากเพราะหากไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรการแปลจะถือว่าเป็นการละเมิด (บทความ 72, 72.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เมื่อทำการถ่ายโอนมีความจำเป็นที่จะต้องสรุปข้อตกลงเพิ่มเติมกับสัญญาจ้างงานของพนักงานเพื่อระบุเงื่อนไขทั้งหมดที่จะเปลี่ยนแปลง:

1. ตำแหน่งงานใหม่
2. ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. เงื่อนไขการจ่ายผลตอบแทนใหม่

ข้อตกลงเพิ่มเติมที่ลงนามโดยทั้งสองฝ่ายเป็นส่วนบังคับของสัญญาการจ้างงาน เป็นการยืนยันว่าพนักงานตกลงย้ายไปตำแหน่งอื่น

คุณสามารถใช้วิธีอื่นได้เช่นกันภายใต้กรอบของกฎหมาย - การยกเลิกสัญญาการจ้างงานในกรณีที่มีการลดพนักงานหรือจำนวนพนักงานของสถานพยาบาล

กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือการได้รับอนุญาตให้เติมเต็มพนักงานแม้ว่าจะได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากเขา แต่ก็ไม่มีความเป็นไปได้ที่จะย้ายเขาไปยังตำแหน่งอื่น

สิ่งนี้ใช้กับทั้งโพสต์ที่ว่างและที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของพนักงานเช่นเดียวกับโพสต์ระดับล่างที่ว่างหรืองานที่จ่ายต่ำกว่าที่พนักงานสามารถดำเนินการโดยคำนึงถึงสถานะของสุขภาพของเขา

พนักงานควรได้รับตำแหน่งทั้งหมดที่เป็นไปได้ในพื้นที่ นอกจากนี้ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่เสนอตำแหน่งงานว่างในพื้นที่อื่นหากมีการระบุไว้ในข้อตกลงร่วมหรือสัญญาจ้างงาน

บนพื้นฐานนี้มันเป็นไปได้ที่จะแนะนำตำแหน่งใหม่ - ทำความสะอาดของโรงงานอุตสาหกรรมหรือทำความสะอาดของสำนักงานและลดการโพสต์ของพยาบาล

ในเวลาเดียวกันพยาบาลควรได้รับตำแหน่งของน้ำยาทำความสะอาด มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าเมื่อลดการโพสต์ของพยาบาลพวกเขาสามารถนำเสนอตำแหน่งของการทำความสะอาดไม่เพียง แต่ยังภารโรง ฯลฯ

เหตุผลในการเลิกจ้างพยาบาลอีกประการหนึ่งคือการรับรองการปฏิบัติตามตำแหน่งตามมาตรฐานวิชาชีพ“ บุคลากรทางการแพทย์จูเนียร์” ซึ่งให้การปรากฏตัวของพนักงานระดับมัธยมศึกษาและฝึกอบรมสายอาชีพในตำแหน่ง“ พนักงานสุขาภิบาล”

อย่างไรก็ตามมาตรฐานการประกอบอาชีพนี้ได้รับการแนะนำเมื่อเร็ว ๆ นี้ดังนั้นจึงไม่มีพยาบาลเพียงคนเดียวที่ตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้

ซึ่งหมายความว่าตามผลลัพธ์ของการรับรองพยาบาลสามารถถูกไล่ออกเนื่องจากตำแหน่งของเธอไม่ตรงกันเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอและเชื้อเชิญให้เธอเข้ารับตำแหน่งผู้ทำความสะอาด

มีอีกวิธีหนึ่งในการถ่ายโอนพยาบาลสู่การทำความสะอาด - เศรษฐกิจ เงินเดือนที่สูงขึ้นของหญิงทำความสะอาดได้ถูกจัดตั้งขึ้นและพยาบาลก็ถูกล่อลวงไปที่นี่ นอกจากนี้เงินเดือนของผู้หญิงทำความสะอาดไม่สามารถจัดทำดัชนีที่ก้าวอย่างรวดเร็ว

อย่างไรก็ตามในกรณีนี้มันเป็นปัญหาที่จะต้องพยาบาลเพื่อให้งานก่อนหน้าเต็ม ปัญหาทั้งหมดคือหน้าที่ของพยาบาลไม่สามารถมอบหมายให้คนทำความสะอาดได้

อย่างไรก็ตามกฎหมายแรงงานไม่ได้ป้องกันการประมาณหน้าที่การทำความสะอาดของโรงงานอุตสาหกรรมให้เป็นหน้าที่ของระเบียบ สัญญาการจ้างงานรวมถึงบทบัญญัติเพิ่มเติมที่ไม่เลวลงตำแหน่งของพนักงาน

วิธีการโอนพยาบาลไปยังเครื่องทำความสะอาด

มีหลายวิธีในการถ่ายโอนพยาบาลให้กับผู้ทำความสะอาดที่มีการสูญเสียที่แตกต่างกันทั้งสองด้าน

สำหรับคนส่วนใหญ่ไม่มีความแตกต่าง แต่สำหรับพนักงานของสถาบันการแพทย์ความรับผิดชอบในงานค่าจ้างและการลาขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานเพียงอย่างเดียว การปรับโครงสร้างสถาบันนำไปสู่การแยกโรงพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์ออกจากโรงพยาบาลซึ่งนำไปสู่การลดพนักงานความสับสนกับอำนาจและการโอนพนักงานไปยังตำแหน่งอื่น เพื่อทำความเข้าใจถึงความรับผิดชอบของพนักงานของสถาบันการแพทย์ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าใครคือแพทย์และใครที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรอื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในรัสเซีย" ให้คำจำกัดความของแพทย์: ผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์เป็นบุคคลที่มีการศึกษาทางการแพทย์หรืออื่น ๆ ทำงานในองค์กรทางการแพทย์และมีหน้าที่ทางการแพทย์ (ทางการ) บุคคลที่เป็นผู้ประกอบการรายบุคคลมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการแพทย์โดยตรง กฎหมายยังกำหนดกิจกรรมทางการแพทย์: กิจกรรมทางการแพทย์ - กิจกรรมระดับมืออาชีพในการให้การดูแลทางการแพทย์การตรวจทางการแพทย์การตรวจทางการแพทย์และการตรวจทางการแพทย์มาตรการสุขอนามัยและต่อต้านการแพร่ระบาด (ป้องกัน) และกิจกรรมระดับมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับการปลูกถ่ายอวัยวะ เนื้อเยื่อการไหลเวียนของเลือดที่บริจาคและ (หรือ) ส่วนประกอบของมันเพื่อวัตถุประสงค์ทางการแพทย์ ไม่ว่าการกระทำเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการทำงานของคนทำความสะอาดหรือพยาบาลสามารถชี้แจงจากเอกสาร: คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุข 23 กรกฎาคม 2010 เลขที่ 541n และมติของกระทรวงแรงงานวันที่ 10 พฤศจิกายน 1992 ยังไม่มี 31 (ภาคผนวกของกระทรวงสาธารณสุขและสังคมแห่งรัสเซีย เป็นที่ชัดเจน: พยาบาลเป็นแพทย์ไม่ใช่คนทำความสะอาด จากความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในเอกสาร ทั้งพยาบาลและผู้ทำความสะอาดจะต้องทำความสะอาดสถานที่ แต่พยาบาลทำความสะอาดในสถานที่ขององค์กรทางการแพทย์ทำความสะอาดในสถานที่ผลิตหรือสำนักงาน ถัดไปคือบรรทัดเกี่ยวกับลักษณะของงานที่สื่อถึงสถานที่ - สำหรับพยาบาล: ช่วยพยาบาลอาวุโสในการรับยาเครื่องมืออุปกรณ์และส่งไปยังแผนก มันได้รับจากพี่สาวของพนักงานต้อนรับและรับประกันการจัดเก็บและใช้ผ้าลินินเครื่องใช้ในครัวเรือนอาหารและผงซักฟอก ... เพื่อความสะอาด: กำจัดฝุ่นกวาดและล้างด้วยมือหรือใช้เครื่องจักรและอุปกรณ์ของพื้นบันไดบันไดหน้าต่างผนัง เพดานในสถานที่อุตสาหกรรม .. นอกจากนี้น้ำยาทำความสะอาดไม่ได้ดำเนินการตามมาตรการด้านสุขอนามัยและป้องกันการแพร่ระบาด แต่ดำเนินการด้านการรักษาสุขอนามัยในเขตอุตสาหกรรมเท่านั้นดังนั้นอำนาจของพนักงานดังกล่าวจึงอยู่นอกเหนือกิจกรรมทางการแพทย์ สตรีทำความสะอาดสามารถทำงานในสถานพยาบาลได้หรือไม่? ในการดำเนินกิจกรรมดังกล่าวเราจำเป็นต้องคำนึงถึงคุณสมบัติของคนงานตามอุตสาหกรรมเช่นโรงงานอุตสาหกรรมที่สะอาดซึ่งสามารถทำงานในโรงงานหรือในการประชุมเชิงปฏิบัติการนั่นคือในสถานที่ทำงานอุตสาหกรรมต่อเนื่อง SanPiN 2.2.4.548-96 2.2.4 บอกเราว่าสถานที่ใดควรพิจารณาถึงอุตสาหกรรม: สถานที่อุตสาหกรรม - พื้นที่ปิดล้อมในอาคารและโครงสร้างที่ออกแบบมาเป็นพิเศษซึ่งผู้คนทำงานอย่างต่อเนื่อง (กะ) หรือเป็นระยะ (ระหว่างวันทำงาน) คำจำกัดความที่คลุมเครือและไม่ได้ให้คำอธิบายที่เฉพาะเจาะจงดังนั้นเราจึงหันไปนิยามจากสารานุกรมรัสเซียเรื่องการคุ้มครองแรงงาน: สถานที่อุตสาหกรรม - พื้นที่ปิดล้อม (ห้องโถงอาคาร) ที่การผลิตดำเนินการอย่างต่อเนื่อง (กะ) หรือเป็นระยะ (ระหว่างวันทำงาน) กิจกรรม ตามวัตถุประสงค์ของพวกเขาพวกเขาจะแบ่งออกเป็นสถานที่ผลิต (การประชุมเชิงปฏิบัติการหลัก), สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตเสริม (สำหรับการผลิตเสริม), สิ่งอำนวยความสะดวกพลังงาน (การจัดหาอากาศอัดไอน้ำไฟฟ้า) สถานที่จัดเก็บ ควรมีการชี้แจงข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของสถานที่ดังกล่าวด้วยการบริหารของสถาบันการแพทย์โดยเฉพาะอย่างไรก็ตามห้องดังกล่าวอาจไม่: ห้องโถงทางเดินล็อบบี้ เครื่องทำความสะอาดสำนักงานเหมาะสำหรับการทำความสะอาดสถานที่ดังกล่าวหน้าที่ของเธอรวมถึงการทำความสะอาดห้องโถงห้องโถงทางเดินบันไดห้องทำงานและห้องอื่น ๆ ของอาคารสาธารณะและอาคารบริหาร ดังนั้นพนักงานดังกล่าวสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมการทำงานในสถาบัน แต่เฉพาะในสถานที่ที่จัดตั้งขึ้นอย่างเคร่งครัด และในวอร์ด? หอผู้ป่วยไม่เกี่ยวข้องกับโรงงานผลิตหรือสำนักงาน การทำงานในหอผู้ป่วยและแผนกที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามมาตรการสุขอนามัยและระบาดวิทยาและเนื่องจากหน้าที่ของน้ำยาทำความสะอาดดังกล่าวข้างต้นรวมถึงสุขอนามัยและการฆ่าเชื้อในสถานที่อุตสาหกรรมและอุปกรณ์บริการเท่านั้นพยาบาลเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในหอผู้ป่วย

 

มันอาจจะมีประโยชน์ในการอ่าน:

•   วิธีถ่ายภาพดวงจันทร์: วิธีง่ายๆในการถ่ายภาพพระจันทร์เต็มไปด้วยรายละเอียด;
•   วิธีถ่ายภาพดวงจันทร์: วิธีง่ายๆในการถ่ายภาพพระจันทร์เต็มไปด้วยรายละเอียด;
•   การแสดงแสงเกี่ยวกับเมืองฮีโร่เลเซอร์แสดงตัวอักษรของสงคราม;
•   การเตรียมการสำหรับการโทรครั้งสุดท้ายและการสำเร็จการศึกษา;
•   การแสดงแสงตัวอักษรแห่งชัยชนะจะปรากฏบนจัตุรัส Manezhnaya การแสดงแสงจดหมายแห่งสงคราม;
•   จากนั้นก็สามารถ "โกนออก";
•   อายุยังน้อยแค่ไหนตอบยังไงตลก;
•   ตัวอย่างนี้จำเป็นสำหรับการกำหนดวิธีใช้ร้านค้าสำเร็จรูป;