Unde să găsești o dădacă Cât costă o bonă bună și cum să găsești una? Sondaj de prieteni și cunoștințe

Realitățile vieții noastre moderne sunt de așa natură încât mulți părinți se confruntă cu o sarcină responsabilă - să angajeze o bona pentru copilul lor. Nu contează dacă mergi la muncă, ai nevoie de timp liber pentru a studia sau ai nevoie ocazional de o bonă pentru a lua o pauză de la treburile casnice. În orice caz, pentru a-ți găsi o dădacă bună, trebuie să depui multe eforturi - caută mai mult de un profil, desfășoară mai multe interviuri și, bazându-te pe intuiția ta, alege-i pe cel mai bun dintre candidați.

Cea mai sigură modalitate de a angaja o dădacă calificată și cu experiență este să contactați o agenție de recrutare a personalului domestic. Alegeți o agenție de încredere, cu licență și experiență. Atunci când încheiați un acord cu o agenție, fiți atenți la ce garanții vă sunt oferite, ce responsabilitate poartă agenția în cazul selecției nereușite a unui candidat, în ce condiții se va efectua înlocuirea.

Agenția vă va oferi profile detaliate ale solicitanților care au fost deja verificați de agenție și au trecut de selecția inițială. Obțineți garanția că certificatele și documentele furnizate de dădacă vor fi autentice. Mai mult, unele agenții oferă testare psihologică a personalului casnic pentru sănătatea mintală și pentru bone și guvernante - capacitatea de a lucra cu copiii.

În agenție, în primul rând, îți vor oferi să te decizi asupra cerințelor pentru programul de lucru și calificările bonei. Babysitterele vin cu cazare, i.e. sunt langa copil non-stop, zi si noapte stau, bone la ora.

Cel mai ușor este să găsești o dădacă cu normă întreagă, de exemplu, de la 8 la 5 zilnic în zilele lucrătoare, este mai dificil să găsești o dădacă pentru un program de lucru nestandard sau neregulat. În plus, plata orară a unei bone este mai scumpă decât un salariu cu normă întreagă. Calificarea unei bonă depinde de educație, vechime în muncă și experiență în muncă. De regulă, este de preferat ca bebelușii de până la un an să aleagă o dădacă cu studii medicale și copiii mai mari cu educație pedagogică. Deși vă sfătuim să nu vă agățați de asta și, în primul rând, să căutați o femeie sensibilă, răbdătoare, decentă, care să-și iubească meseria și copiii.

Atribuțiile pe care bona va trebui să le îndeplinească sunt negociate individual în funcție de dorințele dumneavoastră și de acordul bonei. De obicei, sarcinile directe ale unei bonă includ: îngrijirea copilului în timpul zilei, îmbăierea, hrănirea, pregătirea meselor copiilor, menținerea ordinii în camera copiilor, plimbarea în aer curat, dezvoltarea activităților și jocuri, insuflarea diverselor abilități, citirea cărților , însoțind copiii în cercuri și secții. Dacă dădaca este obligată să efectueze orice muncă casnică feminină, atunci stipulează acest lucru în avans, deoarece nu toată lumea va fi de acord cu astfel de condiții. Cel mai probabil, ai nevoie deja de o menajeră.

Durata selecției unui candidat pentru un post depinde de numărul de criterii de prioritate pentru dvs., de amploarea cerințelor dvs., precum și de proporționalitatea plății pe care sunteți dispus să o plătiți. Încercați să vă formulați clar dorințele, ținând cont de realitate. Trebuie să înțelegeți că va fi dificil să găsiți o dădacă cu o educație pedagogică superioară, cunoștințe de limbi străine și dispusă să îmbine munca unei dădacă cu îndatoririle unei menajere.

Daca iti place o bona, o poti lua pentru o perioada de proba (de la cateva zile la cateva saptamani, in functie de agentie) pentru a te asigura ca o alegi pe cea potrivita. Și numai după aceea se încheie contractul. Serviciile agențiilor bune nu sunt ieftine, iar salariul unei bonă printr-o agenție va fi mai mare decât media pieței. Poți încerca să găsești o dădacă pe cont propriu, prin cunoștințe (opțiune deloc rea) sau prin reclame. Dar fii pregătit că căutarea unei bone se poate întinde și te poate costa nervi în plus. Fii vigilent, ferește-te de escroci, efectuează un interviu inițial pe un teritoriu neutru.

Când aplicați pentru un loc de muncă, nu uitați să solicitați certificate medicale și acte de identitate, permis de ședere și carnet de muncă. Fără cunoștințe de psihologie și intuiție subtilă, îți va fi greu să înțelegi chiar de la primul interviu ce fel de persoană se află în fața ta, pentru că solicitantul va încerca să-și arate cea mai bună latură. Pune întrebări, întreabă-te despre motivul părăsirii locului de muncă anterior, dacă este posibil, sună la fostul angajator.

Ai încredere în intuiția ta și mai devreme sau mai târziu îți vei găsi dădaca perfectă.

S-ar părea că în era noastră a internetului și a tehnologiei înalte, ce ar putea fi mai ușor decât să găsești o dădacă pentru un copil?
Această dădacă trebuie să-și demonstreze profesionalismul, iar părinții copilului nu au nimic de făcut - cunoașteți, alegeți și exprimați-vă lista de dorințe.

Dacă ești în căutarea unei bonă pentru prima dată, probabil că te gândești la fel. Ți-ai alocat un buget pentru salariul bonei și ți-ai subliniat cerințele. Ei bine, de exemplu, vrei să plătești unei bone 45.000 de ruble pe lună (prețul la Moscova) și vrei „îngrijire completă pentru un copil, dezvoltare în funcție de vârstă”, „pregătirea hranei și hrănirea copiilor”, „curățarea camerei copiilor, spălat și călcat lucruri pentru copii”. Gata pentru interviu, nu?

Și acum un mic test pentru tine: răspunde imediat, fără ezitare, la următoarele întrebări:

Dacă pleci în vacanță cu un copil, vei plăti bona pentru această perioadă?
Dacă bona se îmbolnăvește, îi vei plăti 45.000 pentru luna aceasta sau îi vei retrage zilele de boală din salariu?
Dădaca însăși are vacanță? Vei plăti pentru asta? Cât costă?
Daca copilul nu doarme si are nevoie de atentie toata ziua, cand isi va curata bona in camera, va spala si va calca lucrurile?
Dacă ai o dădacă de dimineața până seara, cum ar trebui să ia prânzul? Va avea o pauza de masa? Este plătit? Ce face copilul în acest moment?
Dacă bona ia prânzul la tine, ce va mânca? Îi vei lăsa mâncarea? Îți poate lua produsele?
Dacă afară sunt -20 sau plouă - ar trebui să meargă bona cu copilul? Și dacă plouă a treia săptămână la rând și copilul rămâne acasă în tot acest timp?

Dacă ai putut să răspunzi imediat la toate aceste întrebări, atunci te felicit, nu am ce să te învăț, ești bine pregătit pentru o conversație cu potențiale bone)
Dacă ați închis și ați început să vă gândiți febril la opțiuni, cu siguranță aveți nevoie de sfatul unui luptător cu experiență) Riști să cazi în una dintre cele două extreme - fie desemnează condiții de lucru atât de infernale încât cercul de consoane se va restrânge brusc, fie negociază pentru nefavorabile. conditii pentru tine.
Mai jos voi împărtăși nu numai subtilitățile „tehnice” ale găsirii unei bone pe Helper, ci și regulile nerostite „în general acceptate”.

_
CUM SĂ GĂSEȘTI O DĂDACA PENTRU UN COPIL: UNDE SĂ CĂUTI?
___________________________________________________

Puteți căuta o bona în diferite moduri, iar fiecare dintre ele are avantaje și dezavantaje, pe care le-am descris mai jos pe ecran. Cazul „nostru” - i.e. Am evidențiat căutarea unei bonă printr-un serviciu specializat cu plată ([link] , de exemplu).

O modalitate destul de sigură de a căuta a fost și rămâne căutarea unei bonă printr-o agenție.

Dar a găsi o bona printr-o agenție este o plăcere costisitoare. Aceasta este o opțiune pentru familiile foarte bogate care sunt dispuse să plătească o dădacă deasupra pieței și să propună cerințe adecvate. Mai jos este puțin despre selecția prin agenție:

Pentru selectarea unei bone, va trebui să plătiți agenției 50-100% din salariul ei lunar.. Și, de regulă, dădaca însăși va plăti aceeași sumă pentru faptul că agenția v-a adus-o.
Agențiile fac de obicei cerințe mari față de bone.: de exemplu, prezența unei educații pedagogice/medicale superioare, cunoașterea metodelor „la modă” și, bineînțeles, cetățenia rusă, și uneori chiar înregistrarea permanentă în orașul în care dădaca urmează să lucreze. În plus, dacă o dădacă este adesea „returnată” de către angajatori nemulțumiți, atunci agenția nu va mai lucra cu ea.
Toate acestea, desigur, măresc „prețul” pentru serviciile de babysitting. Dacă vorbim despre cifre specifice, atunci aceasta este de 400-450 de ruble pe oră față de piața „standard” 250-300 (prețurile pentru Moscova).
Dacă agenția ți-a trimis o dădacă și nu îți place de ea, poți solicita o înlocuitoare, iar agenția ar trebui să o facă gratuit. De obicei, puteți schimba o dădacă fără plată suplimentară în termen de 1 lună, ceea ce este considerat un proces.

Pentru mulți oameni, cel mai bun mod de a căuta este încă opțiunea „cunoștințe”.

Aici aș vrea să spun - niciodată, sub nicio formă, nu vă angajați iubita, iubita mamei, prietena, ruda îndepărtată etc.

În loc de un angajat care să-ți facă viața mai ușoară și să-ți urmeze instrucțiunile, vei obține o persoană care se va comporta din poziția de „așa să fie, îi voi ajuta pe tineri”, să-ți ofere sfaturi și îndrumări, să-și împărtășească problemele personale și cere un tratament special (atitudinea specială este, de exemplu, cereri de „a se pune pe poziție” atunci când întârzie etc.)

Dacă angajați deja o dădacă „prin cunoștințe” - atunci ar trebui să luați în considerare doar opțiunea „cunoștințele vă oferă dădaca lor” .
Dar și aici există dezavantaje, pe care le-am descris pe ecranul de mai sus: poți să realizezi brusc că condițiile de cooperare sunt acum înaintate nu de tine, ci de prietenii și bona și nu poți decât să dai din cap și uneori. introduceti timid cererile dvs. Ești în situația de a cere.

Cel mai metode nesigure sunt căutarea unei bonă prin surse publice (rețele sociale, Avito, Yula)și postarea reclamelor pe stâlpi.

Aici nu, bine, fără filtre și cele mai elementare verificări. Oricine vă poate contacta - un „tunner” care are grijă de un apartament pentru un jaf, de exemplu.
O bonă alcoolică care a trecut pe lista neagră și a disperat să-și găsească un loc de muncă prin servicii specializate. Tu însuți poți suna pe oricine - de exemplu, la un număr plătit care îți va „mânca” întregul sold la telefon.

Un alt dezavantaj este fara filtre. Nu puteți seta opțiunea „căutați doar o dădacă cu vârsta între 35 și 45 de ani” pe Avito. Nu poți socializa rețele pentru a căuta o bonă care locuiește în zona ta.
În acest sens, postarea reclamelor pe stâlpi este și mai bună, deoarece este axată pe cei care locuiesc în zona ta (unde vei posta reclame).

Și am avut și impresia puternică că unele bone de la Avito, dacă își caută un loc de muncă, nu sunt deloc un job de dădacă. De foarte multe ori puteți găsi reclame în care în fotografie o fată pictată într-o rochie mini se aplecă într-o ipostază seducătoare și un text de genul „Îmi caut un loc de muncă ca dădacă pentru a pleca în străinătate, 450 de ruble pe oră”.
Următoarea opțiune (în opinia mea cea mai bună) sunt site-urile specializate.

Ei bine, în sfârșit, am ajuns la cel mai „modern” mod de căutare – căutarea prin site-uri specializate plătite. Un astfel de site este „[link]”

CAUTĂ O BOĂ PRIN [link]
_____

Ajutor - unul dintre mai multe site-uri specializate în selecția automată a personalului casnic(bone, menajere, tutori, asistente). Site-ul are mai mulți concurenți. Concurenții diferă puțin unul de celălalt, toți sunt plătiți, prețul este același peste tot, chiar și profilurile bonelor sunt aceleași peste tot (pentru că bonele își publică de obicei profilurile pe toate resursele disponibile).
Există o mulțime de profiluri pe Helper, dar ar trebui să înțelegeți că nu toate aparțin unor bone „în căutare activă” de muncă. Dintre bonele de pe Helper „în acest moment”, 10% sunt în căutarea unui loc de muncă. Cu toate acestea, chiar și aceste 10% sunt o alegere mult mai mare decât puteți găsi pe Avito sau în rețelele de socializare. retelelor.
Ajutorul este convenabil, in primul rand, pentru ca poti seta criteriile de cautare pentru o bona si cauta doar printre bonele care indeplinesc conditiile. Această opțiune (căutare) este disponibilă după înregistrare, înregistrarea este gratuită.

Puteți specifica vârsta dorită a bonei, experiența de muncă, studiile, prețul dorit pentru servicii, ce sarcini va trebui să îndeplinească. Responsabilitățile sunt împărțite în de bază - îngrijirea copilului (ceea ce privește copilul, lucrurile lui, camera copiilor lui) și suplimentare - treburile casnice (ceea ce privește întreaga familie - de exemplu, curățarea altor spații, cu excepția camerei copiilor).
Tu stabilești condițiile de căutare - site-ul îți aruncă o listă de bone cu o scurtă descriere. Puteți deschide un profil complet și detaliat al fiecărei bone. Dar nu vei primi gratuit telefonul unei babysitter.
Există o altă opțiune: postați propriul post vacant și așteptați să răspundă cineva. În postul vacant, va trebui să specificați cerințele pentru o bonă, plata propusă, să descrieți situația dvs.

Ca răspuns la un post vacant, veți primi răspunsuri de la bone interesate. Uneori, chiar și acele bone care au un preț mai mare pentru servicii decât le oferiți pot răspunde. Acest lucru înseamnă de obicei că bona este dispusă să se negocieze.

Avantajul față de găsirea unei bonă prin Avito și social. rețeaua este evidentă - pe Avito poți pune un filtru doar pe prețul și locul de reședință al bonei și în social. rețele și acest lucru nu este posibil.
ESTE POSIBIL SA ECONOMISI 1690 RUBLE?
Unele bone (rar!) își indică numărul de telefon direct în textul răspunsului. Acestea sunt de obicei acele bone care știu că angajatorii plătesc pentru telefoane.
Dacă bona și-a indicat numărul în răspuns, atunci obțineți telefonul dădacii gratuit, ocolind achiziționarea unui cont VIP - acest lucru poate fi de interes pentru cei care nu sunt gata să plătească 1690 de ruble pentru un cont VIP.
Personal, am decis să plătesc aceste 1690 de ruble.

De ce? Pentru că dacă ai nevoie urgent de o dădacă și nu doar că te uiți din curiozitate, atunci 1690 de ruble este un ban în comparație cu banii care pot fi aruncați în vânt în cazul unei angajări nereușite a unei bonă.
Pe de altă parte, dacă mai aveți mult timp de căutat, atunci este potrivită și această opțiune cu așteptarea răspunsurilor cu telefoanele.
Postul tău vacant va merge în cele din urmă în arhivă și răspunsurile nu vor mai veni, dar poți oricând să publici unul nou.

_____________________________________________________________
ATENTIE, NU PLATITI EXTRA! DE CE FIG 1 STEA!

_____________________________________________________________

Dacă ai plătit pentru un cont VIP, atunci în fața ta apar ferestre de genul „Ai plătit pentru un cont VIP, felicitări, blablabla”, apăsați automat OK, OK, NU CITIȚI CE SCCRAU.

Unul dintre anunţuri spune ceva de genul:

AȚI FOST CONECTAT AUTOMAT LA SERVICIUL DE PROLOGARE PLĂȚI. ÎN URMĂTOAREA LUNA, CONTUL TĂU VA FI REÎNNOIT AUTOMAT, NU TREBUIE SĂ INTRODUCEȚI DETALII CARDULUI, 1690 RUB VA FI DESCRIPȚI AUTOMAT DIN CARD. PUTEȚI DEZACTIVA ÎNNOIREA AUTOMATĂ ÎN BIROUL DVS. PERSONAL

Ei bine, băieți, acesta este sfârșitul. Sunt sigur că 50% dintre clienți cad în această capcană. Într-o lună, bineînțeles, vei găsi o dădacă pentru tine, iar luna viitoare 1.690 de ruble vor merge doar pe canal. Ei bine, ca și cum totul este legal, ești de vină că nu ai dezactivat această „opțiune convenabilă” în contul tău personal.

Apropo, nu numai acest site, ci și multe altele păcătuiesc „punând plata automată”. Fiți vigilenți când utilizați un card bancar pentru a plăti pentru servicii de pe Internet!

PROTECȚIE ÎMPOTRIVA FRAUDEI ȘI CONDUITĂRI GENERALE
_____

Principala protecție împotriva fraudei și a comportamentului dezonorant pe site o reprezintă înșiși vizitatorii site-ului.
Lângă fiecare profil există un buton „Reclamare”: reclamațiile sunt luate în considerare suficient de rapid și administrația site-ului ia măsuri.

Personal, nu mă plâng de bone care nu vin la o întâlnire/nu ridică telefonul sau nu caută de lucru – nu știi niciodată ce circumstanțe de viață are o persoană.
M-am plâns de două ori: când chestionarul bonei indica un număr de telefon format din toate unitățile (și Google a sugerat că acesta este un număr plătit) și când pe fir a apărut un agent în locul bonei.

DIRECȚIA: AGENTUL ÎMPIEDEȘTE CA EI DĂDACA. DE CE NU POT SUNT DE ACORD CU O ZI DE PROBA ÎNAINTE DE INTERVIU?
Cautand, s-a intamplat sa dau peste un astfel de "divort"... La telefon (sunati sau te suna ei, nu conteaza) stai de vorba cu o femeie profesionista inteligenta care iti face cea mai favorabila impresie. Propuneți o întâlnire și o potențială bonă vă informează că lucrează conform sistemului „zi de probă” - o angajați pentru 4-5 ore la tariful orar al pieței (la Moscova sunt 300 de ruble) și în aceste 4-5 ore doar „și cunoașteți-vă și veți vedea cum lucrez”. Ești de acord, dar când bona vine la tine la ora stabilită, ai ideea că o cu totul altă persoană vorbea cu tine la telefon. Dacă a apărut o astfel de idee, nu ezitați - este, persoana este diferită. Agentul v-a vorbit la telefon și va primi și plata serviciilor sale în valoare de „zi de probă”.
Ei bine, ce e în neregulă cu asta? - , tu intrebi. Prost este că bonele recurg la acest gen de servicii, care sperie angajatorii chiar și în stadiul unei convorbiri telefonice, pentru că. neprofesionalismul lor este evident încă din primele minute de comunicare.
Dacă ești o persoană obișnuită căreia nu-i place să dea vești proaste altora, conștiința ta nu îți va permite să scoți dădaca pe ușă fără plată imediat după întâlnire. Va trebui să suportați compania unei persoane neplăcute și să-l plătiți totuși pentru asta.

În plus, bona poate atașa la chestionar documente - recomandări, diplome de studii și cursuri, un pașaport etc.
Dar cele mai multe bone nu fac asta și ESTE NORMAL, rareori cineva vrea să-și arate pașaportul și alte date personale în rețea.
PROTECȚIA ÎMPOTRIVA FURȚIILOR ȘI A TAFĂRII:
Regula principală este că interviurile pentru bone nu trebuie făcute acasă. Poți face asta pe stradă în timp ce te plimbi cu un copil, de exemplu. Dacă faci asta, atunci o mulțime de bonă-solicitanți nu ajunge la tine acasă și chiar dacă printre ei se află un escroc-descoperitor care caută un apartament bogat, ea nu vă va vedea apartamentul și nu va ști unde locuiți.
La interviu, bona trebuie să aducă pașaport și, în general, toate documentele. Dacă bona nu aduce documente la interviu, refuzați-i serviciile fără nicio ezitare. O bonă profesionistă cu experiență nu poate „uita accidental pașaportul acasă” atunci când merge la o întâlnire cu un angajator.
Intr-un cuvant, asigura-te ca in casa ta sa intre cat mai putine persoane „de pe strada” si cu atat mai mult nimeni nu ti-ar trece pragul fara sa-ti arate pasaportul.
Cu toate acestea, dacă nu aveți cercei cu diamante în urechi, operele de artă nu sunt atârnate pe pereții casei și câteva milioane de bani nu sunt ascunși în seif, atunci hoții de la Moscova nu sunt interesați.

____________________________________________________________________
DESPRE PREȚURI ȘI CERINȚE
____________________________________________________________________

Imediat faceți o rezervare că nu știu nimic despre tarifele pentru muncă în „în ture”.
În caz contrar, plata poate fi fixă sau orară, iar condițiile de muncă ale bonei - „cu gazdă” sau „fără gazdă”.
Aici, nu vă lăsați înșelați de bone, intermediari sau chiar site-uri!
Situație standard:

Caut bona 10 ore pe zi 5 zile pe saptamana, un copil. Cât face?
Ei bine uite tarifele standard sunt de 300 de ruble pe oră... 22 de zile lucrătoare, 10 ore pe zi - pe lună este de 66 de mii de ruble!
- De ce atât de scump?! Am contat pe 45 de mii pe lună!
- Acestea sunt tarife standard! Nimeni nu lucrează mai ieftin de 300 pe oră.
(Explicație: prețul de 300 de ruble pe oră este relevant pentru schema de lucru „Puneți azi timp de 3 ore, trebuie să faceți o plimbare cu copilul. A mers pe jos? Ei bine, iată 900 de ruble pentru tine, du-te acasă." Pentru complet -munca la timp, tarifele sunt diferite.Dar unele bone si intermediari incearca sa pretinda ca atunci cand lucreaza pe un program sunt platite la fel ca atunci cand sunt pe ora)

Pe site-ul „Ajutor”, în partea de jos a profilului bonei, există o scurtă informație despre bona și condițiile de muncă pe care aceasta le caută: full-time sau part-time, cu sau fără gazdă:

Mai jos este puțin despre schemele populare de muncă și de plată și tarifele acceptate.
FULL TIME 5/2 PLATĂ FIXĂ(imitație a Codului Muncii al Federației Ruse)
În cadrul acestei scheme, bona lucrează 5 zile pe săptămână la un program fix (de exemplu, de la 9:00 până la 19:00) și primește un salariu fix la sfârșitul lunii (sau la sfârșitul săptămânii, după cum s-a convenit). La locul de muncă cu un copil timp de 9-10 ore pe zi la Moscova, acesta este un salariu de 45 de mii de ruble pe lună (prețuri pentru 2018). Dacă sunt doi copii, atunci 50-60 de mii pe lună. O dădacă „mișto” pentru un copil poate primi și un salariu de 60 de mii pe lună dacă își dezvoltă cumva un super-puper: de exemplu, combină funcțiile de dădacă și tutore (pentru un școlar) sau funcțiile unui dădacă și antrenor sportiv, sau copilul are nevoie de îngrijire specifică (probleme de sănătate și trebuie să forțezi în fiecare zi să faci terapie cu exerciții fizice sau așa ceva).
Dacă alegeți această opțiune de plată, asigurați-vă că specificați puncte precum plata pentru zile de boală, sărbători și concedii. Luat astfel:

Bona își îmbină vacanța cu a ta și este plătită 100% pentru asta. Acestea. dacă ai fost la mare timp de 2 săptămâni în august, atunci în august îi vei plăti în continuare bonei salariul obișnuit
de sărbători (mai, ianuarie, noiembrie), bona fie nu lucrează, fie lucrează o jumătate de zi (conform acordului) și primește plata ca de obicei

Dezavantajul acestei metode este că dacă plătești în avans, riști, iar dacă plătești „pentru o lună lucrată”, bona riscă. Prin urmare, doar o dădacă deja familiară, în care aveți încredere, este transferată „la salariu”.
TIMP COMPLET 5/2 ORE PLATĂ

Această variantă este similară cu cea anterioară, singura diferență este în plata zilelor de boală / concediilor / concediilor (nu sunt plătite). Bona este plătită pentru orele efectiv lucrate. Apropo de prețuri - aceasta este 250 de ruble pe oră pentru lucrul cu un copil și 300 de ruble pe oră pentru lucrul cu doi copii. Și (ca și în versiunea anterioară), costul serviciilor de babysitting poate fi mult mai mare dacă doriți ca copilul dumneavoastră să fie tratat într-un mod special (unele abilități speciale de dezvoltare).
În luna „de lucru”, se va dovedi puțin mai mult decât în versiunea anterioară, dar vacanțele și vacanțele se dovedesc a fi mai profitabile.
Dădaca primește de obicei plata la sfârșitul zilei sau săptămânii de lucru, acest lucru este convenabil și nimeni nu riscă să fie înșelat.
PLATA PART-TIME
Part-time (mai puțin de 5 ore pe zi) plătește mai mult decât normă întreagă, dar numai dacă TU decizi la ce oră va lucra bona.
Acestea. îi spui bonei: „azi vino la 10, mâine la 16, iar poimâine nu ai nevoie deloc”. Desigur, nicio bonă nu va plăcea o astfel de schemă și, prin urmare, prețul este mai scump: cel puțin 300 de ruble pe oră pentru 1 copil, 350-400 de ruble pe oră pentru doi.
Dacă bona vă spune când poate lucra și când nu poate, atunci tarifele pentru aceasta nu sunt mai mari decât pentru angajarea cu normă întreagă (200-250 de ruble pe oră).
Un caz real din experiența personală cu o bona:

Căutăm dădacă pentru o zi întreagă, 250 de ruble pe oră.
- Sunt in general de acord cu conditiile tale, dar nu voi putea lucra toata ziua, am treburi in zilele de marti inainte de pranz, miercurea dupa pranz, voi lipsi joi la mijlocul zilei... din moment ce aceasta se dovedește a fi muncă cu fracțiune de normă, atunci aceasta va fi de 300 de ruble pe oră, nu de 250 ...

STAI ACASA:
Multe bone care au probleme cu locuința caută locuri de muncă de tip „gazdă”, unde dădaca este prevăzută cu o cameră privată și locuiește permanent în sediul angajatorului.
Avantajele unei bone sunt evidente aici - nu este nevoie să cheltuiți bani pe chirie(și la Moscova sunt mulți bani) și timpul de călătorie(și la Moscova poate fi mult timp).
Si aici pentru angajator, există un singur plus - poate ară dădaca să lucreze la orice oră din zi sau din noapte. Ce va face, în general, angajatorul. Toate bonele stiu acest lucru si toate cele care isi cauta un loc de munca „cu casa de familie” sunt pregatite pentru asta.
Întrucât beneficiile unui sejur de chilipir sunt compensate de dezavantajele unei zile de lucru neregulate, în general, prețurile pentru serviciile de babysitting „cu găzduire” sunt aceleași ca și fără gazdă.
400-450 de ruble pe oră / peste 60 de mii pe lună și MAI MULT - PENTRU CE PLATĂ AȘESTI BANI?
După cum am scris mai sus, prețul serviciilor de babysitting poate fi semnificativ mai mare dacă ea combină munca unei babysitter cu munca unui lucrător medical/formator/instructor/tutor/profesor. Pentru aceasta, oamenii sunt gata să plătească în plus, pentru că de cele mai multe ori este mai ieftin decât să plătești separat pentru o bona, dar separat pentru 100.500 de truse de dezvoltare.
Dar suprataxa pentru gătit / curățare este de obicei mică, multe bone sunt gata să facă curățenie și să gătească în timp ce copilul doarme, pentru o taxă foarte mică (de exemplu, pentru 50 de mii pe lună în loc de 45).
_______________________________________________________________

CARE ESTE RESPONSABILITATEA DĂDACA
_______________________________________________________________
Pe „Ajutorul” din partea de jos a profilului bonei există o secțiune în care este indicat ce poate face bona PENTRU COPIL și cu copiii de la ce vârstă a lucrat înainte:

Îndatoririle unei bonă includ îngrijirea deplină a copilului și dezvoltarea copilului în funcție de vârstă.
Acestea. se spală, se îmbracă, se hrănesc, se culcă, se plimbă, se distrează, se joacă, spun povești, cântă cântece etc. În caz de boală, tratați conform instrucțiunilor părinților și/sau medicului.

Dezvoltarea în funcție de vârstă înseamnă învățarea copilului abilități de autoservire (mănâncă cu lingura, bea dintr-o cană, se îmbracă singur, merge la olita), tot felul de „jocuri educative” precum plierea piramidelor și puzzle-urilor, activități fizice ( plimbare cu trotineta, sari, alerga etc.) - tot ceea ce spui si care nu necesita tehnici speciale.

Cea mai convenabilă opțiune pentru toată lumea este dacă îi oferi bonei programul copilului cu o descriere detaliată a ce și cum să facă. Bonele cu experiență sunt de obicei foarte eficiente.

Uneori, bona poate avea un fel de stilou personal sau un gândac - cum ar fi faptul că refuză să meargă cu copilul pe vreme rea sau forțează copilul să facă ceva. La început, o cerere adecvată poate duce în cele din urmă la probleme: de exemplu, dădaca numește întreaga perioadă din septembrie până în mai „vreme rea”, iar refuzul constrângerii are ca rezultat îngăduirea oricăror capricii ale copilului.

O să ofer aici un astfel de truc de viață: invită-o pe dădacă să numească câteva îndatoriri/condiții de muncă pe care nu le poate suporta

Ea vă va spune ceva: nu voi forța copilul să facă exerciții, nu voi găti borș, nu voi spăla cu mâinile, nu voi spăla vasele etc.

Dacă numește ceva care este important pentru tine, nu trebuie să te gândești - nu vei lucra cu ea.

Dacă ea numește ceva neimportant pentru tine, atunci spune: ok, nu o să-i ceri niciodată să facă ceva ce urăști. Dar dacă în viitor apare un conflict din alt motiv, atunci poți spune „nu ai vrut să gătești borș, nu gătești borș și nu te întreb. Restul a fost exclus”.

Multe bone sunt de acord să facă comisioane „pentru familie”, și nu doar pentru copil. Secțiunea „Atribuții suplimentare” indică ce îndatoriri este gata să le asume bona în afară de copil - spălarea vaselor, curățarea apartamentului, cumpărarea de alimente.

Unele bone sunt gata să preia literalmente toată viața pe lângă copii. Dar apoi gândiți-vă singur: dacă bona va spăla podelele în fiecare zi, va curăța instalațiile sanitare și va găti pentru întreaga familie - când va avea grijă de copil? Va fi posibil să trăiești în detrimentul îngrijirii unui copil?

___________________________________________________________________
CONVERSAȚIE TELEFONICA, INTERVIU, DETALII: SĂRBĂTORI ȘI SĂRBĂTORI
___________________________________________________________________
Aici nu pretind a fi adevărul suprem, pur și simplu îmi exprim experiența.
Înainte de a vorbi cu bone, ia hârtie și pix și scrie:

Programul aproximativ al copilului si ce va trebui sa faca bona conform punctelor: „Vino la ora 9.00, ia copilul, igiena de dimineata, hraneste copilul, citeste o carte jumatate de ora, iesi la plimbare timp de 1,5 ore. ...", etc. până la sfârşitul zilei de lucru a babysitterului
Care sunt caracteristicile în cazul dvs. particular care fac să lucreze mai ușor sau mai dificil pentru dădaca (de exemplu, copilul are picioarele plate și trebuie să faceți exerciții speciale în fiecare zi, sau aveți adesea locuri de muncă și, prin urmare, bona va trebuie să stați până târziu, sau aveți un etajul 5 și căruciorul nu se potrivește cu liftul)
Ce fel de plată oferiți (preț pe oră sau preț pe lună)
Întrebări importante pe care ați dori să le adresați bonei (cuiva îi pasă dacă bona are proprii copii, cineva este interesat de experiențele trecute)

Cum ar trebui să arate (aproximativ) o conversație telefonică dacă suni o potențială dădacă?

- Bună, aceasta este Nina/Katya/Sveta? Sunt pe un anunț de babysitting, ești în căutarea unui loc de muncă acum? Mă numesc ***, caut bonă pentru copil/copii full/part time, pentru vară/ câteva luni/mult timp: te interesează? Voi descrie pe scurt situația noastră: suntem o familie tânără, vom munci amândoi, copilul are unu / doi / trei, are 1 lună / 1 an / 10 ani, merge la grădină / nu merge la grădină, trebuie să vii până la 8 dimineața, să-l conduci pe cel mare în grădină, apoi să te întorci și să stai cu cel mic, să hrănești, să te plimbi, să te speli, să te îmbraci, să faci gimnastică jumătate de oră pe zi, să o dai părinților în seara (iată specificul a ceea ce trebuie făcut). Plătiți oră/salariu, noi oferim atât. Ai vre-o intrebare pentru mine? Sunt gata să răspund (răspund la întrebări). Am vrut să te întreb: (întrebările tale).

Dacă îți este dificil să conduci negocieri de afaceri cu străini, te sfătuiesc să notezi planul de conversație pe hârtie și să citești întrebările pregătite direct de pe hârtie.
Daca la un moment dat iti dai seama ca nu iti place bona, incheie conversatia si ia la revedere.

Dacă ți-a plăcut bona din conversație și intenționezi să o inviți la un interviu, atunci asigurați-vă căroagă dădaca să aducă toate documentele cu tine- pasaport, carte medicala, certificat de absenta HIV/sifilis/hepatita, diploma de studii, daca bona sustine ca este.
Dar nu poți cere recomandări și nu le crezi deloc. Recomandările pot fi false (dați numărul de telefon al unui prieten și un prieten va da o recomandare la telefon) și nu îl puteți verifica în niciun fel.

Dacă inviți mai multe bone la un interviu cu așteptarea de a o alege pe cea mai bună, este normal. Nu ascunde dădaca că nu este singură. Nici tu nu ești singur cu ea.

Ține minte că INTERVIUL NU ESTE PLATIT! Nu vă mulțumiți cu opțiunea „și să-mi plătim o probă 3 ore, în același timp ne vom cunoaște” (am scris deja de ce mai sus).

Într-o întâlnire personală (cum am scris mai sus), este mai bine să te întâlnești nu la tine acasă, ci pe stradă sau în alt loc - astfel te vei proteja în cazul în care un „tunar” vine să te viziteze în căutarea apartamentelor pentru jaf. .

Dacă îți place dădaca la o întâlnire personală, ea este în general de acord cu condițiile propuse, iar tu, în general, ești de acord cu ea - discutați detaliile, și anume: plata concediilor și concediilor medicale, programul de lucru, munca extrașcolară, sarcini suplimentare, pauza de prânz a bonei.

Există reguli general acceptate, acestea sunt:

CUM SE PLATEAZĂ VACANȚA DĂBOILOR:
Când se plătește la oră, vacanța bonei nu este plătită deloc. Acestea. dacă nu lucrează, nu este plătită. Dacă angajatorul însuși a plecat în vacanță și a luat copiii cu el, atunci bona nu lucrează și nu o plătiți.
Cu angajare deplină și cu tarif fix, bona își îmbină vacanța cu concediul angajatorului și apoi concediul îi este plătit. Acestea. de exemplu, pleci in vacanta in august pentru 2 saptamani, si bona se odihneste in timp ce tu esti plecat. Și își primește salariul pentru august ca de obicei.
Dacă o bona cere concediu în cadrul schemei „Am 28 de zile de concediu plătit la un moment convenabil pentru mine” - atunci aceasta este o răsfăț uriaș, care duce la o subestimare puternică a costului serviciilor de dădacă. Pentru părinții care lucrează, aceasta nu este deloc o opțiune (la fiecare șase luni sau un an ai hemoroizi garantați).

ȘI DACĂ BOANA ESTE BOLNĂ / COPILUL ESTE BOLNĂ

Dacă un copil se îmbolnăvește, bona nu trebuie doar să-l trateze, ci și să se protejeze, astfel încât ea însăși să nu se infecteze. În general, este considerat NORMAL dacă cumpărați medicamente pentru dădacă - aceleași Lavomax, Arbidol și alte medicamente antivirale nu sunt deloc ieftine. Dar apoi, așa cum îți va permite conștiința.
Dacă bona se îmbolnăvește, atunci rămâne acasă și este tratată pentru a nu infecta copilul. Ea nu primește plată pentru zilele de boală.

PAUZA DE MASA
Dădaca ia prânzul când copilul doarme / vă permite să luați masa, punct.
Dacă lucrezi de acasă (ca mine) sau nu muncești deloc, atunci riști să ajungi într-o situație în care dădaca îți împinge copilul în mâini și îți spune „oh, iau prânzul” și îl distrezi pe copil. timp de o oră în timp ce bona ia prânzul. Acest lucru nu ar trebui să fie.

Din experienta personala: Am avut o situație în care bona a ghicit în mod special că pauza ei de masă ar trebui să cadă în momentul în care copilul era treaz și nu l-am hrănit. Acestea. în timp ce alăptam / în timp ce copilul dormea, bona a atârnat la telefon, iar când copilul s-a trezit și a cerut atenție, mi-a lăsat copilul și a mers la cină. Această situație nu este normală.

Dădaca își aduce propria mâncare sau se gătește singură din produsele pe care îi permiteți să le ia (adică nu trebuie să gătiți special pentru ea).
De obicei, bona are voie să ia alimente simple - cereale, paste, lapte, pâine, ceai, cafea, prăjituri, ouă, cârnați, găluște etc.

_________________________________________________
CONCLUZIE
_________________________________________________

De fapt, căutarea unei bone de vis constă în două etape:

1) filtrarea suprafetei dupa criterii generale: varsta, educatie, experienta, costul serviciilor, impresia generala a unei persoane.
2) clarificarea detaliilor, o imagine mai completă a unei persoane

Etapa 1 este exact ceea ce fac agențiile de recrutare. Ei selectează superficial persoane în funcție de cerințele tale și îți oferă o gamă de 2-4 bone, cu care poți discuta uneori înainte de angajare, iar uneori nu poți, iar „fa-te cunoștință” cu bona este oferit după ce ea începe să lucreze .

Puteți trece cu ușurință prin aceeași etapă 1 folosind site-ul web Helper + apel rapid la bone potrivite.

La etapa 2 (interviu), poți invita cel puțin 10 persoane, fără restricții.

Și, desigur, 1690 de ruble pentru un cont VIP este un ban în comparație cu comisionul agenției, care reprezintă 50-100% din salariul lunar al bonei. Aceste 1.690 de ruble nu vor face vremea pentru bugetul familiei.

Puteți găsi o babysitter:

prin cunoştinţe;
printr-o agentie
vizualizarea reclamelor în ziare precum „Din mână în mână” sau pe internet;
transmiterea anunţurilor lor către presă sau pe internet;
postându-și reclamele pe stâlpi.

Prima modalitate de a găsi o babysitter este considerată cea mai sigură. Dar are o serie de probleme.

S-ar putea să nu existe cunoștințe, sau este posibil, în urma unei căutări lungi, să găsești o dădacă prin cunoștințe, la fel de imprevizibilă ca o dădacă găsită printr-un anunț.

În orice caz, alegerea va fi mică. Este puțin probabil să vi se ofere mai mult de 5-6 solicitanți. Dădaca însăși își va simți cu siguranță „exclusivitatea”.

Dacă ai noroc și dădaca este din mediul tău imediat, de exemplu, o prietenă a mamei tale, atunci probabil că îți va fi mult mai sigur să părăsești copilul pentru prima dată, dar mai târziu pot apărea probleme etice grave. Ce sa faci, de exemplu, daca dupa o saptamana sau doua de munca iti dai seama ca bona nu ti se potriveste? Cum pot să-i spun asta bunei, care a recomandat-o persoanei respective? Cine îți va recomanda o nouă bonă acum?

Dacă ți-ai luat o cunoștință de mult timp ca dădacă, va trebui inevitabil să împarți între relațiile amicale informale cu bona și cele formale. Cu ce te vei confrunta dacă se va dovedi, de exemplu, că bona nu comunică cu copilul tău așa cum ți-ai dori? Nu îl lovește, desigur, și nici măcar nu țipă la el, dar, să zicem, calmează prea des un bebeluș de 2 ani cu bomboane sau îl hrănește în ciuda protestelor lui, pentru că ea crede că așa este. singura educație corectă? Sau poate că îi citește copilului mai puțin decât ți-ai dori? Sau se odihnește și bea ceai prea des în timp ce copilul este singur în cameră? Pentru unii, aceste probleme pot părea un fleac, dar pentru VOI pot fi grave.

Convingerea mea profundă este că o dădacă bună este o dădacă neutră care este capabilă să urmeze întocmai instrucțiunile tale, chiar dacă nu i se par întotdeauna corecte. Ea, desigur, poate și ar trebui să-și exprime părerea în chestiuni controversate, dar după ce a discutat situația cu tine, ar trebui să acționeze în așa fel și numai așa cum crezi TU de cuviință, pentru că Îți crește copilul. Uneori, este foarte dificil să realizezi o astfel de relație cu o persoană cunoscută cu care s-a dezvoltat deja o anumită relație. Este posibil ca cea mai plăcută persoană pentru tine din toate punctele de vedere să nu corespundă deloc așteptărilor tale ca dădacă pentru copilul tău. Așa se întâmplă des cu bunicile. Dacă nu ești norocos, atunci nu ești norocos. Din păcate, conform recenziilor prietenilor mei, aceștia nu sunt destul de norocoși.

Nu știu dacă îmi doream să am un prieten apropiat ca dădacă. Eu, din pacate (sau din fericire), nu am fost nevoit sa iau o astfel de decizie. Pur și simplu nu era nicio dădacă potrivită printre cunoscuții mei.

Potrivit cunoștinței bonei, era înfricoșător să iei un străin. Ce sa fac? Deci vrei pe cineva calificat să-ți rezolve problema pentru tine. Așa m-am gândit și de aceea am început să sun la agenții.

La început am decis că am nevoie de o dădacă doar pentru 2-3 ore pe zi. Am fost informat că în acest caz, bona trebuie să aibă un tarif orar foarte mare. La prețurile curente, aceasta este de 1-1,5 dolari pe oră. Cu un număr atât de mic de ore, mai degrabă cele din urmă decât cele dintâi. M-am gândit că costă aproximativ 80 de dolari pe lună și am fost de acord. Alți 40 de dolari ar trebui să fie dați agenției. În unele agenții a fost necesar să merg imediat să semnez un acord, în altele a fost suficient să-ți dai acordul telefonic și să descrii mai detaliat ce fel de bona vreau să am. Chiar nu-mi place să mai ies din casă, așa că m-am limitat la instrucțiuni verbale din mai multe agenții și am așteptat. Trebuie sa spun ca a trecut mult timp pana sa ma sune si sa spuna asa: „Avem o bona cu studii superioare pedagogice, foarte buna si amabila, are 45 de ani, si-a crescut cei doi copii si traieste 40. minute de tine.Are 3 ani de experienta intr-o familie cu un copil de 2 ani.Bineinteles ca si-ar dori sa lucreze full time,dar este pregatita sa ia in considerare oferta ta.Daca vrei, putem veni la tine sa discutam ." Desigur, am încercat să obțin mai multe informații despre această dădacă și despre altele care mi s-au oferit și mie. Dar caracteristicile ulterioare, de regulă, nu diferă nici în originalitate, nici în detalii. Poate aș fi aflat mai multe informații la o întâlnire personală, dar nu pentru a găzdui TOATE bonele potențial potrivite și chiar și managerii lor! Nici nu am vrut să merg de cinci ori pe zi la agenții. M-am întrebat cum agenția verifică bonele. Mi s-a spus că se uită la documente, certificate medicale și recomandări. Am crezut că eu însumi pot să mă uit la documente și certificate, dar un astfel de control este puțin probabil să mi se potrivească. De asemenea, este puțin probabil ca recomandările străinilor să mă ajute. În orice caz, au fost foarte puține oferte.

Apoi am decis că, poate, ideea este că bonele bune vor să lucreze toată ziua și să câștige bani frumoși și am decis să schimb abordarea. Am stat toată ziua. Mi s-a spus că în acest caz putem vorbi de tarif, care în general este mai ieftin. Că costă cel puțin 250 de dolari pe lună pentru o zi de lucru de opt ore. Plus cel puțin jumătate din tariful dădacei - către agenție. Am fost de acord. Bonele propuse, conform descrierii, nu diferă de cele anterioare. M-am pierdut. Și pentru a simți mai bine situația, am decis să încerc să sondaj piața pe cont propriu.

Am hotărât că, toate celelalte fiind egale, este totuși mai convenabil, atât pentru dădacă, cât și pentru noi, atunci când bona nu trebuie să călătorească la copil prin tot orașul. În acest caz, poți plăti mai puțin, iar bona va aduce mai puține infecții, iar ea va începe ziua de lucru neextenuată de zdrobirea din transport. Luând „Din mână în mână”, am selectat bone potrivite, ținând cont de anunțul în sine și de locul de reședință al bonei (după numărul de telefon). Apropo, nicio agenție nu mi-a oferit vreodată o bona la mai puțin de 30 de minute cu transportul de la noi.

Textele reclamelor din ziare, de regulă, nu diferă cu nimic de descrierile pe care le făceam înainte în agenții. Chiar dacă ceva, în comparație cu informațiile de la agenție, încă lipsea, atunci totul a fost clarificat încă de la primele cuvinte în timpul unei convorbiri telefonice cu reclamantul.

În total, am dat cel puțin 20 de apeluri la acea dată. După ce am vorbit personal cu ei, am primit mult mai multe informații despre ei decât mi-ar putea oferi agenția. Acest lucru mi-a dat entuziasm. Credeam că fără intermediari eram și mai bine. Pot face singur negocierile preliminare. Cu toate acestea, nu mi-a plăcut din nou nicio dădacă. Desigur, mi-am imaginat-o mult mai bine pe bona după ce am vorbit cu ea personal la telefon. Cu toate acestea, a existat un sentiment că persoana este absolut necunoscută. Orice documente și recomandări din timpul nostru pot fi aranjate. Cu o abordare competentă, un escroc profesionist va putea înșela atât o persoană privată, cât și orice agenție la care, de fapt, vine și bona de pe stradă. Din păcate, agențiile promit doar să verifice bona, dar în realitate nu trec de banala verificare a documentelor. Pot să fac la fel, dar eu, ca persoană cu interes personal, o voi face cel puțin cât mai conștiincios.

Unele dintre bonele care mi-ar fi plăcut și-au pierdut interesul când au aflat că nu aveam nicio cabană la țară, nici bucătar, nici menajeră și nici planuri de călătorie în străinătate. Alții nu mi-au plăcut. Cel mai neplăcut lucru este că m-am simțit în rolul unui petiționar. Prima și principala problemă pe care am discutat-o au fost banii. Mulți nici nu au încercat să afle nimic despre copil. Ne-au întrebat dacă trebuie să gătim, ce fel de apartament avem, cine ar mai fi în apartament în afară de copil și chiar dacă am avea cuptor cu microunde.

Am rugat-o pe bona să spună despre mine. De regulă, bonele erau destul de vorbărețe. Ascultând cu atenție bona, s-ar putea obține o mulțime de fapte la care să te gândești atât din experiența muncii ei anterioare, cât și despre familia ei. Vorbirea corectă și competentă a fost, de asemenea, un mare plus pentru mine. După ce am vorbit destul de mult, chiar și cu aspectul inițial de bunăstare, am găsit adesea ceva care nu mi se potrivea deloc. Unul, de exemplu, m-a informat cu mândrie că este o femeie foarte plăcută. În fosta familie, unde primea 400 de dolari cu o zi de lucru de 12 ore la două zile, unde mai erau o menajeră și un bucătar, o fetiță de 4 ani era hrănită constant cu cervelat la micul dejun. Ca urmare, fata a avut constipatie. Dar această dădacă nu s-a plâns de menajera care a cumpărat produse greșite părinților fetei! Din această poveste a ei, ea a respirat confruntări nesfârșite în bucătărie. „Săracul copil”, m-am gândit.

Timpul a trecut și nici nu am avut nici cea mai mică dorință de a invita măcar o dădacă la o întâlnire personală. Nu era decât groază: „Cum pot lăsa un copil unui complet străin!” Decizia problemei a fost amânată, din fericire, nu aveam încă un loc de muncă și m-am descurcat destul de bine pe cont propriu. În cazuri extreme, poți oricând să apelezi la ajutorul prietenilor. Dar într-o zi s-a întâmplat ca joi să mi se ofere un loc de muncă la care trebuia să merg marțea viitoare: vă puteți imagina ce coșmar? Desigur, am sunat din nou la „Din mână în mână”. Cu acelasi rezultat. Nu avea rost să contactezi agenția. Evident că nu mi-ar fi găsit nimic în weekend. Apoi mi-am amintit de sfaturile unui prieten, de reclame tipărite, am pus un copil de un an pe o sanie, iar la primul bulgăre de zăpadă am mers să atârnăm aceste reclame prin microdistrict...

Când am ajuns acasă, erau deja trei sunete pe robotul telefonic. Niciun ziar nu se poate lăuda cu o asemenea promptitudine. Toată vineri și sâmbătă am răspuns la apeluri non-stop. Plata a fost atribuită un minim - 1500 de ruble pe lună. Încărcare completă cu un copil, până la 40 de ore pe săptămână. Îndatoririle au inclus și: curățare umedă zilnică, gătit pentru copil și călcat pentru noi. Copilul suferă de alergii severe, iar acest lucru i-a impus probleme și responsabilități suplimentare. În ciuda condițiilor mult mai modeste decât plănuisem înainte, conversațiile cu potențialele bone au fost fundamental diferite de cele pe care le-am avut înainte. Aceste bone erau interesate să lucreze, în plus, era cu mine. Ei au fost cei care m-au sunat. În rest, nu se deosebeau cu nimic de femeile profesioniste din ziar. Au fost buni si rai, au fost cei care nu au fost multumiti de plata sau conditii, au fost cei care au fost multumiti de toate, si mi se potriveau anterior. În acest din urmă caz, le-am înregistrat numărul de telefon și scurtele comentarii despre conversația noastră. Nume, vârstă, educație, profesie, experiență, a avea copii proprii, impresii generale. Două zile mai târziu, mi-am parcurs din nou listele și am sunat doar trei bone. Am cerut să-i vizitez pentru o cunoștință: "Pot să o fac chiar acum? În 15-30 de minute?" Vizitând bonele acasă (în casele învecinate), uitându-mă la familiile, documentele lor, eram mult mai încrezătoare în fiabilitatea lor decât dacă bona mi-ar fi fost recomandată de agenție. Am venit la dădacă pe neașteptate. Este puțin probabil ca într-o situație atât de extraordinară, vreun fraudator să fi avut timp să se pregătească serios pentru vizită. Drept urmare, ne-am petrecut duminica și luni împreună cu bona aleasă (încă două erau în rezervă), iar marți deja lucra ea însăși, iar eu m-am dus la muncă. Sosirile mele constante în momente neașteptate mi-au oferit ocazia să mă asigur că totul părea să fie în ordine. Era un pensionar cu studii superioare. Ea locuia cu soțul ei peste curte față de noi. Și-a crescut cei trei copii. Ea a lucrat cu noi timp de un an. Totul a fost bine, chiar perfect, dacă nu pentru soțul ei, din cauza căruia ne-am despărțit un an mai târziu. Apropo, l-am văzut și pe soțul meu de la bun început. Problemele au apărut după ce bona a început să lucreze pentru noi.

Dar mi-a fost mai ușor. Am înțeles principalul. Agențiile umflă în mod deliberat salariul unei bone. Ei așteaptă clienți convenabil. Desigur, nu este nimic mai ușor decât să găsești o dădacă pentru mulți bani. Și da, comisioanele tale sunt mai mari. În timp ce noi ruși trăiesc în lume: dar să măresc sau să scadă salariile este treaba mea personală și o chestiune de circumstanțe. Îmi pot imagina câte apeluri ar fi dacă aș indica un salariu, de exemplu, 250 USD pe lună, așa cum am planificat la început. Chemați, cu siguranță, și toți profesioniștii locali care puteau fi găsiți prin agenție și prin ziare. Dar chiar ne aflăm cu dificultate în clasa de mijloc. De ce să plătești atât de mult când oricum ți se potrivește totul?

Când căutam o nouă bonă, deja, fără ezitare, m-am dus la reclame cu lipici. Pentru a evita un număr nebun de apeluri, am indicat imediat în anunț vârsta copilului, îndatoririle bonei (inclusiv treburile casnice) și salariul ei - 2000 de ruble pe lună (inflație pe an). Au fost suficiente apeluri, dar nu au mai existat argumente inutile despre, de exemplu, că plănuim prea puțin. Nu a trebuit să repet același lucru iar și iar. Cei care nu erau mulțumiți de ceva pur și simplu nu au sunat. Este dreptul lor să caute un angajator mai potrivit. Și am găsit în propria intrare o fată de 23 de ani care ni se potrivește absolut.

Din prima dată am refuzat plata orară. S-a dovedit a fi benefic atât pentru noi (în general, poate nu mai puțin, dar totul este previzibil), cât și pentru dădacă (venit lunar garantat). Ca pentru prima dată, s-a stipulat imediat că doar limita superioară pe săptămână nu este standardizată și este reglementată, nu mai mult de 40 de ore. Dar poate fi ora 3 azi, dar mâine 12. Orice altceva, de exemplu, lucrează sâmbăta - pentru o taxă suplimentară. Un program atât de ciudat mi-a cerut munca. Dar s-a dovedit a fi cel mai optim, pentru că, ulterior, nu am avut niciodată probleme cu sosiri întârziate. Toate responsabilitățile au fost discutate și notate. Din toamna aceasta, copilul nostru merge la grădiniță, dar bona lucrează în continuare cu noi.

Cel mai important avantaj al bonelor noastre este că erau femei decente, amândoi își prețuiau munca. Și, prin urmare, au făcut tot ceea ce li s-a cerut să facă așa cum li s-a cerut. Care este exact ceea ce aveam nevoie. Bonele s-ar putea să nu fi avut cele mai noi tehnici, dar au citit sincer ceea ce am întrebat, au arătat cărți, au jucat jocuri pe care le-am lăsat. Nu am văzut cum au făcut-o, dar am văzut impactul asupra copilului. Am văzut cu ce dispoziție rămâne copilul cu doica. Sincer să fiu, eu însumi fac mult mai puțin cu un copil. O bonă-guvernantă într-o sticlă, asta poate fi bine, dar, în opinia mea, cu excepția cazurilor de imersiune în mediul lingvistic, este nerezonabil de scump. Când copilul a crescut, dădaca noastră pur și simplu ducea copilul la cursuri de dezvoltare.

Obositor, desigur, în căutarea unei bonă pe cont propriu. O săptămână de răspuns non-stop la apeluri. Dar trebuie să negociezi și cu managerii din agenție. Totuși, odată ce am găsit o dădacă decentă în 3 zile, nu mai intru în panică la perspectiva unei noi căutări. Sunt calm. Știu că bona va fi găsită într-un fel sau altul. Acest lucru se reflectă în relația mea cu bone. Bonă obișnuită, nimic special. Și neajunsuri tolerabile, desigur, au apărut în timp în ambele. Insa imi compar situatia cu cea a prietenilor si inteleg ca nici un exces si doar a doua bona in doi ani la un salariu foarte moderat este un rezultat bun in sine.

Succes cu căutarea de bonă!

Mulți au copii, dar de multe ori nu există suficient timp pentru a avea grijă de micile agitații. Mamele moderne vor să combine afacerile cu îngrijirea propriului copil, dar doar câteva reușesc. Din fericire, astăzi este posibil să rezolvi pur și simplu o astfel de dilemă angajând o bona bună. Articolul nostru vă va spune unde să găsiți un specialist calificat, ce fel de bone sunt și cât de scumpe sunt serviciile lor. Bucură-te de lectură!

Vârsta copilului contează

Specialiștii sunt diferiți, așa că ar trebui să selectați un candidat în funcție de vârsta propriului copil. Trebuie înțeles că o dădacă pentru un copil și o dădacă pentru un copil de 12 ani sunt oarecum diferite. Luați în considerare tipurile moderne de specialiști mai detaliat:

1. Babysitter-medic

Educația medicală este un mare plus pentru profesia de babysitting. Cel mai bine este să angajezi un astfel de specialist pentru bebeluși. La această vârstă copilul are nevoie de îngrijire specială, îngrijire în manipulare și sterilitate. În primii ani de viață ai unui nou-născut, îngrijirea fizică este primordială. O bonă cu studii medicale va monitoriza starea de sănătate fizică a bebelușului. Medicii sunt foarte atenți și adesea responsabili. Trebuie înțeles că costul serviciilor lor va fi puțin mai mare decât prețul bonelor obișnuite.

Pro:

Bonele-medici sunt îngrijite;
poate oferi bebelușului o serie de servicii suplimentare: masaj, injecții etc.

Minusuri:

cost relativ ridicat;
specialiștii cu studii medicale au mai multe șanse să îngrijească copilul decât să-l crească, așa că după un timp va trebui să cauți un înlocuitor.

2. Bonă în vârstă de pensionare

Bonele pensionare își pun suflet și suflet în munca lor. De regulă, astfel de specialiști au deja proprii copii sau nepoți, așa că au experiența corespunzătoare. Ei știu să gătească, să curețe casa, să se angajeze în dezvoltarea bebelușului. O dădacă în vârstă de pensionare va fi bucuroasă să viziteze instituții culturale împreună cu un mic răutăcios, pentru a-i împărtăși propria experiență. Datorită disponibilității timpului liber, va putea lucra cu normă întreagă și, dacă este necesar, va putea rămâne până târziu. Costul serviciilor unui specialist „pensionat” este relativ mic, dar nu este potrivit pentru copiii mai mult sau mai puțin adulți.

Pro:

având multă experiență;
răbdare;
relație afectuoasă cu copiii.

Minusuri:

destul de lent din cauza vârstei lor;
folosesc adesea metodele „vechi” de îngrijire și educație a copilului.

3. Elevii

Studenții bonă din instituțiile de învățământ superior se numesc babysitter. Un astfel de specialist, de regulă, are o educație adecvată: psihologie, pedagogie sau medicină. Este destul de activ, obișnuit să ia inițiativa în propriile mâini. Elevii nu diferă în responsabilitate, deși aici totul depinde, mai degrabă, de persoana însuși. Trebuie să știți că babysitting pentru studenți este de obicei un venit temporar, din acest motiv, fiți pregătiți că la o anumită perioadă va fi necesar să căutați un înlocuitor. Babysitterele de la universități durează puțin, dar s-ar putea să nu lucreze întotdeauna din cauza studiilor lor.

Pro:

cost redus al serviciilor.

Minusuri:

atitudinea față de muncă în ceea ce privește câștigurile temporare;
deseori elevii sunt iresponsabili;
la început, este necesară monitorizarea constantă și verificarea bunei în ceea ce privește adecvarea.

4. Profesionişti

O bona profesionistă este, de obicei, o femeie de vârstă mijlocie, cu o experiență solidă în lucrul cu alte familii. Un astfel de specialist a ales în mod conștient această profesie, prin urmare, o abordează cât mai serios și responsabil. Este fluent în multe tehnici de dezvoltare, este capabil să pună copilul în pat, poate fi un bun prieten cu un bebeluș de orice vârstă.

Pro:

cel mai înalt grad de responsabilitate;
atentie;
abordare serioasă a muncii;
potrivit pentru copii de orice vârstă.

Minusuri:

costuri scumpe ale serviciilor;
este foarte greu sa gasesti un astfel de specialist.

Să rezumam

Așadar, înainte de a căuta o dădacă de încredere, ar trebui să luați în considerare vârsta propriului copil. Pentru bebelusi, solutia optima este un specialist cu pregatire medicala si experienta in lucrul cu nou-nascuti. Copiii de la 1 la 4 ani se potrivesc persoanelor cu studii superioare in domeniul pedagogiei sau psihologilor care cunosc bine metodele de dezvoltare a copilului. Dacă copilul tău are mai mult de 5 ani, ar trebui să găsești o dădacă care să-l educe pe deplin pe copil, ajutându-l să se pregătească pentru școală.

Unde pot găsi o bona?

După ce ați citit cele de mai sus, este ușor să vă dați seama de ce specialist are nevoie copilul dumneavoastră. Acum vom oferi un răspuns la întrebarea principală pentru mulți: unde să găsești o dădacă? Trebuie remarcat faptul că procesul de căutare este destul de multifațetat, așa că să încercăm să luăm în considerare pe scurt fiecare dintre metode. Utilizați oricare dintre metodele de mai jos pentru a găsi candidatul potrivit. Deci, este posibil să găsești o dădacă:

Printr-o agenție

Există un număr mare de agenții care se oferă să angajeze o bona în anumite condiții. Perspectiva este destul de tentantă, deoarece se crede că în astfel de companii toți candidații sunt verificați cu atenție: pentru cărți medicale, recomandări de la joburi anterioare și așa mai departe. Ei fac chiar si teste psihologice!

Totuși, totul aici depinde de integritatea unei anumite agenții: adesea potențialele bone nu sunt obligate să facă nimic, cu excepția unui pașaport și a unei cărți medicale. Înainte de a alege o companie pentru a angaja un specialist, studiază-o cu mare atenție. Citiți recenzii online, aflați de cât timp funcționează compania.

Avantajul agențiilor este de a garanta înlocuirea lucrătorilor angajați în cazul în care, din anumite motive, aceștia nu pot face față sarcinilor care le sunt atribuite. Minus - selecția unui candidat costă o anumită sumă de bani.

Prin cunoştinţe/prieteni/rude

O opțiune bună este să întrebi în preajma cunoștințelor, prietenilor sau rudelor. Poate că vă vor ajuta să găsiți un candidat potrivit care să devină o bună dădacă. Dezavantajul este că alegerea va fi mică: trebuie să „iei” cine i se dă. Printre altele, este destul de dificil să stabilești relații oficiale cu o persoană cu care s-a dezvoltat deja o situație informală.

Căutați după anunțuri

Să pui reclame sau să le cauți pe stradă este o idee proastă, pentru că astăzi totul a fost transferat în spațiul virtual. Dacă doriți să găsiți o dădacă, puteți plasa o serie de anunțuri pe site-uri online gratuite. Sunt multi specialisti care cauta ei insisi angajatori postand CV-uri pe diverse servicii de Internet.

Studiază ofertele primite și cu siguranță vei găsi un candidat demn!

Apropo, este posibil să găsești o bona pensionară printr-un ziar. Oamenii de vârstă pensionară folosesc rar farmecul internetului, „modul vechi”, oferind reclame în ziarele tipărite ale propriului oraș.

Dacă sunteți în căutarea unui candidat mai în vârstă, cu multă experiență de lucru și cu o atitudine bună față de copii, asigurați-vă că aveți în vedere aceste informații.

Ce ar trebui discutat la telefon?

În procesul de căutare, va trebui să sunați potențiale bone, prin urmare, trebuie să vă pregătiți din timp și să adresați candidatului întrebările „corecte”.

Mai întâi, întrebați despre jobul anterior: ce motive l-au obligat pe specialist să-l părăsească, de cât timp lucrează, ce sarcini a îndeplinit înainte și mai departe de acest gen. Asigurați-vă că puneți o serie de întrebări personale: care este vârsta, educația, obiceiurile proaste sau este persoana căsătorită. După aceea, este necesar să discutăm despre îndatoririle viitoarei bone. Discutați ce trebuie să facă specialistul. Acceptați plata și discutați diferite nuanțe (poate veți aplica penalități în caz de întârziere). Și asigurați-vă că (!) Întrebați candidatul cum se va comporta dacă copilul intră într-o urgență.

Ce calități să cauți

Asigurați-vă că acordați atenție caracterului candidatului. Iată o listă de calități pe care ar trebui să le aibă o bona bună:

abordare responsabilă a muncii;
punctualitate;
dragoste pentru copii;
lipsa obiceiurilor proaste;
decenţă;
bună educație;
toleranta la stres;
reacție rapidă;
capacitatea de a se înțelege cu copiii.

Costul bonelor moderne

Costul serviciilor profesionale depinde de o serie de factori. Să luăm ca bază bonele metropolitane. După cum am menționat mai sus, o persoană cu studii medicale este potrivită pentru un copil: serviciile sale costă de la 250 la 350 de ruble / oră. Un preșcolar ar trebui să găsească un profesor candidat: prețul inițial al unui astfel de specialist este de la 350 de ruble pe oră (o dădacă care va oferi servicii de îndrumare pe parcurs costă cel puțin 600 de ruble pe oră). Angajarea unui student este cea mai ieftină: mulți iau de la 180 de ruble.

Să calculăm aproximativ costul unei bone:

Cu normă întreagă. Avand in vedere ziua de lucru de opt ore si timpul petrecut pe drum, este optim sa angajezi o bona pentru 10 ore pe zi. Să luăm în considerare prețul minim: la un cost de 180 de ruble. și 22 de zile lucrătoare, specialistul va trebui să plătească 39.600 de ruble pe lună. O persoană cu studii în domeniul medicinei / pedagogiei / psihologiei va avea nevoie de la 250 la 300 de ruble, prin urmare, rata sa lunară va fi de 55.000 - 66.000 de ruble.
Angajare part-time. Dacă un specialist lucrează cu jumătate de normă (de obicei 6 ore pe zi), va trebui să plătească aproximativ 200 de ruble. În consecință, salariul minim al unei bone va fi de 26.400 de ruble. O angajare de până la 4 ore va costa cel puțin 250 de ruble. Se pare că, dacă o persoană vizitează un copil zilnic, plătești 11.000 de ruble. lunar.

Bonă pentru doi

O bonă pentru doi copii costă cu 50% mai mult. Salariul minim pentru un specialist va fi de cel puțin 55.000 de ruble. În consecință, cu cât este mai mare numărul de copii care trebuie îngrijiți, cu atât veniturile angajatului sunt mai mari.

Concluzie

Mai sus, te-ai familiarizat cu modalitățile de a găsi o dădacă, ai înțeles ce calități ar trebui să aibă. Atunci când alegeți un candidat, asigurați-vă că vă ascultați propria inimă, deoarece o persoană care nu v-a plăcut inițial este puțin probabil să îndeplinească sarcinile de serviciu cu înaltă calitate. Va dorim din suflet mult succes in cautare! Sperăm să găsiți o dădacă demnă care, deși pentru o perioadă scurtă de timp, va înlocui copilul părintelui!

Oferim ajutorul unei bonă pentru a avea grijă de copilul dumneavoastră. Bonele noastre au experiență în muncă similară în familiile din Moscova și cunoștințele necesare. Sunt responsabili, punctuali și iubesc cu adevărat copiii!

Îngrijire completă a copiilor.

Implementarea rutinei zilnice. Proceduri de igienă, întărire, apă. Plimbări în aer liber. Escortă către secțiuni și cercuri. Protecția și protecția copilului, prevenirea accidentelor în viața de zi cu zi. Desfăşurare în funcţie de sarcinile grădiniţei, jocuri şi activităţi educative. Gătiți alimente sănătoase delicioase pentru bebeluși și hrăniți. Îngrijirea hainelor și încălțămintei copiilor, spălarea delicată și călcarea. Curățarea camerei copiilor și păstrarea jucăriilor curate. Învățați copiii să curețe și să păstreze curatenie. Spălarea vaselor pentru copii (sterilizarea la nevoie).Pregătirea pentru intrarea în școală (dacă este necesar), familiarizarea cu abilitățile de citire, scriere și vorbire corectă. Învățarea să cânte la instrumente muzicale (prin aranjament). Cursuri în diverse limbi străine (cu acord). Sarcini și responsabilități suplimentare (prin acord).

Babysitter

de la 350 de ruble/oră

ridica

Bonă cu cazare

de la 60 000 de ruble/lună

ridica

Bonă pentru doi sau mai mulți copii

de la 500 de ruble/oră

ridica

Babysitter cu jumătate de normă

de la 350 de ruble/oră

ridica

Atunci când angajează o dădacă, clienții noștri întreabă adesea dacă au dreptul să se aștepte ca dădaca să facă ceva prin casă pe lângă sarcinile ei directe? De exemplu, după ce a adormit copilul în timpul zilei, bona ar putea să spele podelele din apartament sau să curețe baia.

Bineînțeles, agenția noastră oferă servicii de bone-menajere, dar, de regulă, remunerația unui astfel de angajat este puțin mai mare, deoarece trebuie să combinați două sarcini. La serviciile unei bonă se adaugă sarcini parțiale de curățenie.

Bonă cu funcții de menaj

de la 250 de ruble / oră + salariul unei menajere

ridica

Însoțirea copilului la grădiniță sau școală, la diverse cercuri și secții, organizarea timpului liber și a siguranței copilului înainte de întoarcerea părinților de la serviciu. O astfel de bona îl poate ajuta și pe elev la temele.

Copilul tău merge la grădiniță sau la școală, frecventează o secție sau un cerc, dar nu poți întotdeauna să-l ridici la timp? Folosește serviciul „dădacă pentru o oră” sau invită o dădacă să te însoțească.

O bonă este asistenta ta care se va întâlni cu copilul după școală și îl va duce la secția de sport, apoi îl va aduce acasă și va încălzi prânzul. Prin acord suplimentar, ea poate petrece timp cu bebelușul până seara, până când părinții se întorc de la serviciu.

Bonă să însoțească

de la 350 de ruble/oră

ridica

Ingrijire completa, care include curatenia camerei copiilor, spalat, calcat lucruri pentru copii, ingrijirea jucariilor pentru copii, pregatirea vesela copiilor, asigurarea igienei, respectarea rutinei zilnice a copilului si efectuarea procedurilor corespunzatoare, dezvoltarea copilului in functie de varsta.

O bonă pentru sugari (de la naștere până la un an) este un specialist cu educație medicală și pedagogică și experiență în lucrul cu nou-născuți. Acesta este un asistent atent, răbdător și grijuliu. Aceasta este o persoană care va participa activ la dezvoltarea firimiturii în primele etape ale vieții sale, precum și va ajuta părinții să depășească primele dificultăți.

O bonă pentru copiii de la această vârstă este invitată să ajute într-o varietate de probleme. Acestea pot fi plimbări cu bebelușul, asistență în efectuarea procedurilor de igienă, monitorizarea rutinei zilnice și a dietei. Îndatoririle unei bonă includ primele cursuri cu copiii și doar controlul vizual al copiilor.

Adesea este nevoie de o babysitter atunci când mama și tatăl copilului sunt ocupați la serviciu sau trebuie să petreacă mult timp cu alți membri ai familiei. În plus, un copil din primul an de viață necesită o atenție foarte serioasă pentru el însuși și, chiar dacă părinții sunt ocupați doar cu el, ajutorul nu va fi de prisos.

Bonă pentru un nou-născut

de la 350 de ruble/oră

ridica

Părinții nu doresc adesea să trimită copiii de la doi până la cinci ani la grădiniță. În schimb, preferă să găsească o dădacă care să aibă grijă de copil și să-l ajute să exploreze lumea. Aceasta este o decizie foarte rezonabilă, deoarece printr-o abordare individuală, copilul se dezvoltă mult mai bine din punct de vedere psihologic și intelectual.

O dădacă-educatoare va putea identifica mai repede abilitățile și talentele unui copil dacă are grijă doar de unul dintre ei, și nu de alte două duzini de copii.

Atunci când invită o dădacă-educatoare, părinții pot fi liniștiți în privința copilului lor: educatorul va merge cu copilul și îl va hrăni, îl va învăța și se va juca cu el, îi va urma meniul și rutina zilnică. În plus, educatorul acasă are experiență de lucru cu preșcolari și deține diverse tehnici de dezvoltare.

Copilul va fi interesat de un astfel de prieten, iar părinții vor fi siguri că copilul lor primește o atenție maximă și că abilitățile lui nu vor trece neobservate.

Babysitter

ridica

Desigur, lista serviciilor pe care ți le poate oferi o bona depinde în mare măsură de vârsta secției ei. Cu toate acestea, lăsându-ți copilul cu o îngrijitoare, poți fi absolut sigur că bebelușul tău va fi hrănit, plimbat și jucat cu el, scăldat și culcat atunci când va fi momentul potrivit.

Cu copiii mai mari, bona se va antrena la citit, la matematică și la scris pentru a-i pregăti pentru școală. Un copil cu bona noastră va fi ușor și confortabil, va fi în siguranță.

Cum este selecția unei bonă în agenție

Pentru a găsi o bona, trebuie să completați o cerere pe site sau să contactați managerul nostru prin telefon și să ne spuneți dorințele dvs. În funcție de vârsta copilului, locul de muncă și alte aspecte, managerul va selecta câțiva dintre cei mai potriviți candidați.

Pentru o conversație personală, vă puteți întâlni cu unul sau cu toți solicitanții la biroul companiei noastre sau puteți efectua un interviu video cu o bona pe internet. Dacă niciunul dintre candidați nu vă convine, atunci managerul va selecta încă câțiva candidați. Se încheie un contract cu un candidat potrivit. Dacă, după încheierea contractului, îți dai seama că această dădacă nu este încă potrivită pentru tine, atunci vom înlocui angajatul.

Ar putea fi util să citiți: