Cum să suni anonim când salariile sunt întârziate. „Linia fierbinte” cu privire la neplata salariilor către parchet va aduce

În ciuda înăspririi legislației muncii din toamna trecută în ceea ce privește reglementarea plății salariilor, lucrurile, după cum se spune, sunt încă acolo. Potrivit lui Rosstat, restanțele salariale totale de la 1 martie 2017 se ridicau la 3,6 miliarde de ruble. În același timp, de la 1 ianuarie a acestui an, se ridica la 2,7 miliarde de ruble, adică există o creștere semnificativă a datoriilor angajatorilor față de angajați. Aici este necesar să se țină cont de latența mare a acestui fenomen și de faptul că datele oficiale sunt alcătuite din informații provenite de la autoritățile de reglementare. Aceste cifre sunt doar vârful aisbergului, iar cifrele reale sunt mult mai mari, deoarece majoritatea lucrătorilor le este uneori pur și simplu frică să se plângă și să strice relațiile cu superiorii lor.

În conformitate cu instrucțiunile lui Vladimir Putin privind controlul neplatei sau întârzierii salariilor, în Camera Publică a Federației Ruse a fost deschisă o linie fierbinte pe probleme de întârziere și neplată a salariilor. Așa a comentat pentru FederalPress Vladimir Slepak, președintele Comisiei pentru politică socială, relații de muncă și calitatea vieții cetățenilor a Camerei Publice:

„În aprilie 2017, de la 45 de entități constitutive ale Federației Ruse, am primit 152 de contestații privind faptele de întârziere sau neplată a salariilor. Valoarea totală a datoriei a fost de 13,6 milioane RUB. Cel mai mare număr de cereri (43%) conțineau informații despre salariile întârziate cu până la 3 luni; în 38% din aplicații - de la 3 la 6 luni; în 14% din cereri - de la 6 luni la un an. 5% dintre aplicații conțineau informații despre salariile întârziate de mai mult de 1 an. În 28% din cazuri, suma datorată este mai mică de 50.000 de ruble. 36% dintre reclamații conțineau informații despre restanțe de la 50.000 la 100.000 de ruble, iar 29% dintre reclamații - de la 100.000 la 300.000 de ruble. O pondere nesemnificativă a reclamațiilor este pentru sume mari de peste 300.000 de ruble - 7% din reclamații. Cel mai adesea, locuitorii regiunilor Omsk (7,2% din mesaje) și Tambov (6,6%), Teritoriul Krasnoyarsk (5,9%), Republica Karachay-Cerkess, Stavropol, Krasnodar (5, 3% din mesaje, respectiv) și Primorsky Krai (4,6%) %).

Există peste 80 de organizații printre întreprinderile debitoare. Lista lor este condusă în continuare de Direcția principală pentru locuințe și servicii comunale a Ministerului rus al Apărării. Reprezintă 6% din plângerile angajaților cu privire la întârzierile la plata salariilor pe o perioadă de la 1 până la 6 luni. Suma totală a datoriilor pentru cererile primite s-a ridicat la peste 200 de mii de ruble.

Pe locul doi se află CJSC „Rustona”, care, în conformitate cu informațiile de pe site-ul lor oficial, efectuează producție pentru extracția și prelucrarea rocilor dense intruzive magmatice de compoziție ultrabazică. A primit 5% din cereri pentru peste 550 de mii de ruble. Practic, reclamanții au raportat o întârziere în plata salariilor de la 3 la 6 luni. Site-ul Parchetului Republicii Karachay-Cerkess conține informații cu privire la deschiderea dosarelor administrative împotriva conducerii organizației cu privire la faptele de neplată a salariilor, precum și la depunerea cererilor de la instanță pentru emiterea instanței. ordine de încasare a restanțelor salariale în favoarea angajaților întreprinderii.

Locul al treilea este ocupat de compania de securitate privată „Kare” SRL (Moscova), a cărei activitate principală este „activitatea serviciilor de securitate privată”. A primit 5% din plângeri cu privire la întârzierea plății salariilor timp de 2 luni cu o sumă de restanțe de peste 450 de mii de ruble.

Următoarea pe listă este firma de construcții EPM LLC (Surgut). Muncitorii au raportat că „directorul organizației EPM LLC nu a plătit salariu de două luni și nu răspunde la apeluri telefonice. La sfârșitul muncii (turului) a trimis acasă fără salarii și călătorii, așa cum sa convenit.” Suma totală datorată celor șase angajați care au semnat plângerea colectivă se ridica la aproximativ 1,1 milioane de ruble.

Informațiile primite de linia fierbinte sunt procesate, rezumate și trimise la Parchetul General al Federației Ruse și la Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse. În format de feedback, Camera Publică primește răspunsuri de la Parchetul și direcțiile teritoriale Rostrud, care conțin informații privind rambursarea integrală sau parțială a datoriilor, precum și tragerea la răspundere administrativă și penală a celor vinovați de încălcarea legislației muncii. Aceste rezultate pot fi găsite pe site-ul nostru oficial în secțiunea „Atinge”. Linia fierbinte va continua să funcționeze.”

Rusia este gratuită (program de lucru: luni-joi de la 9 la 18, vineri de la 9 la 17 (ora Moscovei). Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi trimise la Rostrud și la procuratură. În prezent, nivelul salariilor este în creștere, crearea condițiilor pentru plata la timp a acesteia, legalizarea angajării „în umbră” și a formelor ascunse de remunerare rămâne una dintre sarcinile principale în domeniul relațiilor sociale și juridice. Camera Publică (OP) a Federației Ruse din iulie 1 deschide o „linie fierbinte” la care rușii se pot plânge de neplata salariilor, scrie ziarul Izvestia Pentru mulți oameni, chiar și mici întârzieri ale salariilor lunare sunt critice.

Cum să suni anonim când salariile sunt întârziate

La Moscova a fost deschisă o linie fierbinte privind întârzierile în plata salariilor către constructori
Despre consecințele primirii salariilor „de umbră”.
OP deschide o „linie fierbinte” pentru reclamații privind neplata salariilor
OP deschide o „linie fierbinte” pentru neplata salariilor de la 1 iulie

O „linie fierbinte” a fost deschisă la Moscova pentru întârzieri în plata salariilor către constructori. O „linie fierbinte” și-a început activitatea în capitală pentru a primi apeluri de la muncitorii organizațiilor de construcții care nu sunt plătiți cu salariile.

Hotline pentru neplata salariilor

telefon la linia telefonică dacă nu plătiți salariul

La Moscova a fost deschisă o linie fierbinte - privind întârzierile în plata salariilor către constructori
Hotline pentru neplata salariilor
Unde să mergi dacă nu-ți plătești salariul?
300 de persoane au sunat la linia fierbinte pentru neplata salariilor
Nu sunteți plătit? Sunați la 8-800-700-8-800
Despre consecințele primirii salariilor „de umbră”.
OP deschide o „linie fierbinte” pentru reclamații privind neplata salariilor
Dacă nu ți-ai plătit salariul?
Întârzierea salariului - ce să faci?
Ce se întâmplă dacă angajatorul amână salariile?

Unde și cum se aplică în cazul unei întârzieri în plata salariului unui angajat În primul caz, acțiunile unui atacator sau ale unui angajator fără scrupule intră sub incidența articolelor din codul penal.

Dacă nu ți-ai plătit salariul?

Cât timp poți întârzia? Potrivit legii, conducerea nu trebuie să întârzie plata sumelor datorate către angajați, nici măcar cu 1 zi. Dar datorită faptului că răspunderea angajatorului pentru o astfel de încălcare începe ulterior, putem spune că perioada de întârziere condiționată este încă prezentă. Această perioadă este prevăzută la articolul 142 din Codul Muncii al Federației Ruse, este de 15 zile din ziua în care s-au constituit restanțele de plată.

Ce să fac? În cazul în care angajatorul nu a virat banii în ziua stabilită, angajatul este sfătuit să aștepte perioada minimă în care salariul poate fi în continuare transferat fără penalități pentru angajator. După aceea, puteți trece la acțiuni - referindu-vă la conducere sau la autoritățile competente. Absenteism Un angajat care se gândește unde să meargă dacă nu este plătit trebuie să știe că prima instanță este propria sa conducere.

Salariul este întârziat: ce să faci și unde să te plângi?

Linia fierbinte pentru neplata salariilor Camera Publică (CC) a Federației Ruse deschide o linie fierbinte la care va putea fi informată despre neplata salariilor. Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi transmise la Rostrud și la parchet. Potrivit „ligazakon.ru”, șeful Comisiei PO pentru politică socială, relații de muncă și calitatea vieții cetățenilor Vladimir Slepak, apelurile vor începe să fie primite de la 1 iulie.

Între timp, Ministerul Muncii susține că problema neplatei salariilor nu este la fel de acută ca în perioada crizei din 2008-2009, când restanțele angajatorilor au depășit de 2,5 ori astăzi. Unde să mergi dacă nu-ți plătești salariul? Potrivit art. 22. Codul Muncii al Federației Ruse, una dintre obligațiile angajatorului este să plătească angajatului salariul integral.
Artă.

Dacă salariile sunt întârziate, ce ar trebui să facă angajatul, unde să meargă?

După ce se dovedește în instanță faptul existenței unui raport de muncă, se poate formula o cerere de satisfacere a cererilor de plată a salariului. Cu toate acestea, nu există o garanție de 100% că instanța va recunoaște raportul de muncă ca fiind oficial. Munca pentru un antreprenor individual Aceleași prevederi ale legislației muncii se aplică antreprenorilor individuali ca și celorlalți angajatori.

Prin urmare, în caz de neplată a salariului lunar de la întreprinzătorul individual, angajatul trebuie să respecte același algoritm de acțiuni:

Contactați-vă direct angajatorul.
În cazul în care contestația nu este admisă, depuneți o cerere la inspectoratul de muncă.
Folosiți ajutorul instanței și al parchetului.

Responsabilitatea angajatorului Sancțiunile pentru angajatorii fără scrupule sunt stabilite în Codul contravențiilor administrative și Codul penal al Federației Ruse.

Întârzierea salariilor

Dacă nu plătesc salariul negru? Cum se dovedește că plata se datorează deloc, pentru că nu a fost întocmit contractul de muncă? Merită să știți că admiterea efectivă la muncă a unui angajat este baza pentru încheierea unui acord. Prin urmare, prestarea muncii în numele unui manager sau al unei persoane autorizate înseamnă existența unui raport de muncă. Un angajat poate contacta procuratura sau Inspectoratul Muncii, furnizând dovada angajării într-o anumită companie.

Atenţie

Angajatorul va fi sancționat atât pentru restanțele salariale, cât și pentru refuzul de a semna un contract de muncă. Litigii Dacă toate soluțiile pașnice ale conflictului au fost epuizate, nu a fost posibil să fiți de acord cu angajatorul, atunci va trebui să depuneți o cerere la instanță. Neplata la termen a salariilor dă dreptul de a depune o cerere imediată, întrucât datoria a apărut și înainte de expirarea termenului de prescripție.

Ce să faci dacă salariul nu este plătit (întârziat)? unde să mergem? 2015-2016

Lucrătorul poate să meargă să se plângă la inspectoratul de muncă al zonei în care se află organizația. Acest lucru trebuie făcut chiar de la începutul încălcării angajatorului, astfel încât salariile pot fi primite mai repede. Este necesar să se scrie o cerere la inspectoratul de muncă, care se întocmește sub orice formă. În același timp, documentul ar trebui să menționeze anumite încălcări ale drepturilor lucrătorului. Întârzierea plății salariilor, precum și perioada de întârziere și suma datorată sunt considerate această încălcare. Dacă totul rămâne neschimbat la sfârșitul a 15 zile, atunci lucrătorul poate, potrivit legii, să nu-și îndeplinească atribuțiile oficiale până la remedierea încălcării.
În acest caz, este necesar să informați angajatorul despre acest fapt, iar în confirmarea drepturilor dumneavoastră, puteți prezenta articolul 142 din Codul muncii.

Info

Unde să mergi dacă nu-ți plătești salariul? Legea federală nr. 59-FZ oferă fiecărui cetățean dreptul de a face apel la orice agenție guvernamentală și de a primi un răspuns la cererea sa. Pentru a-și restabili dreptul la remunerație pentru muncă, un angajat se poate adresa următoarelor autorități de stat:

la judecata;
la parchet;
la inspectoratul muncii.

Nu există formulare stricte de cereri prin care un cetățean să se poată adresa la inspectoratul de muncă sau la parchet. Cu toate acestea, merită să știți că autoritățile statului vor accepta o contestație a unui cetățean numai dacă există o bază scrisă.

Puteți obține sfaturi de la autoritate oral, dar dacă aveți nevoie de un rezultat, trebuie totuși să aplicați în scris. Apoi cererea va fi acceptată și se va face o verificare cu proceduri ulterioare asupra faptului de încălcare a drepturilor.

Unde să sunați dacă salariul este întârziat, linia fierbinte la Moscova

Această pedeapsă nu este considerată prea severă, dar dacă angajatorul o comite a doua oară, va plăti până la douăzeci de mii de ruble. Pe lângă amendă, oficialii nu vor putea servi ca lideri timp de trei ani. Pentru persoanele juridice, penalitățile cresc, de asemenea, și în acest caz vor ajunge până la șaptezeci de mii de ruble.

Pentru a-l obliga pe șef să poarte responsabilitatea administrativă, trebuie să mergeți cu o cerere la inspectoratul de muncă al zonei în care se află organizația. De asemenea, puteți scrie o amendă prin instanță. Dacă managerul nu plătește salarii angajaților săi mai mult de trei luni, atunci aceasta este urmată de răspundere penală, adică închisoare de până la cinci ani. înapoi la cuprins Ce ar trebui să facă un angajat? Un angajat care nu primește un salariu într-o anumită perioadă poate începe imediat să-și apere interesele.

Fondul de pensii este o organizație foarte populară. Mulți oameni apelează zilnic la angajații săi pentru o varietate de informații. Dar nu toată lumea va putea intra în filiala raională a PF cu fiecare întrebare care apare. Și aproape fiecare moscovit și rezident al regiunii poate apela linia fierbinte a Fondului de pensii din Moscova.

Ministerul face totul pentru confortul comunicării cu angajații săi. Îi puteți contacta în timpul unei vizite personale, printr-o cerere scrisă sau prin intermediul site-ului www.PFRF.ru. Recent, a devenit din ce în ce mai popular să numiți un consultant special, pe care locuitorii din Moscova și din regiunea Moscovei îl cunosc bine.

Cine aplică la PF și de ce? Acestea nu sunt doar persoane care au devenit deja pensionari, ci și rezidenți mai tineri ai capitalei, care sunt îngrijorați de viitoarea pensionare. Este vorba despre tinere mame care au adus pe lume cel de-al doilea copil, și văduve care acordă indemnizații pentru pierderea unui susținător de familie pentru copii, precum și beneficiari de diferite categorii. Toți vin cu problemele lor la PF RF.

Doar informațiile corecte primite de la persoane competente vor putea elimina toate întrebările, vor asigura sau sugera ce acțiuni trebuie să întreprindă o persoană pentru a primi timpul cuvenit și în totalitate.

Numărul de telefon al liniei fierbinți al Fondului de pensii din Moscova și regiunea Moscovei

Locuitorii capitalei și ai regiunii Moscova care au nevoie de ajutor de la profesioniștii PF pot contacta specialiștii liniei fierbinți sau pot accesa site-ul oficial al organizației.

Puteți apela operatorii Liniei fierbinți a Fondului de pensii al Rusiei din Moscova și regiunea Moscovei la numărul gratuit de mai jos.

Dacă nu reușiți să primiți numărul de mai sus, încercați să sunați la acesta - 8 800 510-5555 .

UIF a asigurat disponibilitatea comunicării cu operatorul. Apelând la numărul specificat, abonatul ajunge la centrul multicanal, astfel încât conexiunea se realizează cu o așteptare minimă.

Puteți apela Linia Fierbinte la orice oră convenabilă: operatorii lucrează în fiecare zi, 24 de ore pe zi.

Nu va trebui să plătiți pentru conexiune: conversațiile cu operatorii liniei fierbinți PF sunt gratuite pentru rezidenții din Moscova și din regiunea Moscovei.

Ce date personale vor fi necesare la aplicare?

Oricine contactează linia telefonică oficială a Fondului de pensii din Rusia ar trebui să știe: în timpul unei convorbiri telefonice, nu trebuie să furnizați date personale!

Datele personale sunt necesare numai pentru contactul personal cu biroul raional.

În același timp, trebuie avut în vedere faptul că operatorii liniei fierbinți ai Departamentului Fondului de Pensii din Moscova nu oferă nicio informație confidențială la telefon. Dacă aveți nevoie de astfel de informații (număr de cont personal, valoarea plăților sau indexărilor etc.), nu pierdeți timpul cu un apel! Toate informațiile personale le puteți afla doar direct la filiala Fondului de Pensii.

Relevanța liniei fierbinți

La Moscova sau pe site-ul oficial, puteți obține informații actualizate, sfaturi sau un răspuns detaliat cu privire la următoarele subiecte ale activităților organizației:

Cum se realizează indexarea pensiilor în anul curent.
Este posibil să obțineți servicii PF prin Internet, în formă electronică și cum să le faceți.
Cum să lucrezi în contul tău personal.
Cum să participi la programul de capital de maternitate.
Cum să obțineți SNILS (informații despre numărul dvs. de asigurare al unui cont personal individual), care se numește în mod popular simplu - „carte verde”.
Cum să vă transferați economiile într-un fond de pensii non-statal și ce să faceți dacă propriile fonduri sunt transferate către un fond de pensii non-statal fără consimțământul personal.

Pe lângă răspunsul la întrebări, puteți discuta cu operatorul liniei de asistență telefonică despre modul în care lucrează angajații biroului raional și chiar să vă plângeți dacă credeți că acționează necalificat sau, dimpotrivă, inactiv.

În capitală, o „linie fierbinte” și-a început activitatea pentru a primi apeluri de la muncitorii organizațiilor de construcții care nu sunt plătiți cu salariile. Ordinul de deschidere a fost dat de viceprimarul Moscovei, șeful complexului de construcții al capitalei, Marat Khusnullin. El a fost îndemnat să facă acest lucru de o plângere a lucrătorilor celei mai mari organizații de construcții din Moscova, SU-155. „Ajutor”, s-au întors către el în timpul unui tur de sâmbătă în zona rezidențială în construcție, Lyubertsy Fields.

La Moscova a fost deschisă o linie fierbinte - privind întârzierile în plata salariilor către constructori

Hotline pentru neplata salariilor

Camera Publică (CC) a Federației Ruse deschide o „linie fierbinte” la care se va putea informa cu privire la neplata salariilor. Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi transmise la Rostrud și la parchet. Potrivit „ligazakon.ru”, șeful Comisiei PO pentru politică socială, relații de muncă și calitatea vieții cetățenilor Vladimir Slepak, apelurile vor începe să fie primite de la 1 iulie. Între timp, Ministerul Muncii susține că problema neplatei salariilor nu este la fel de acută ca în perioada crizei din 2008-2009, când restanțele angajatorilor au depășit de 2,5 ori astăzi.

Unde să mergi dacă nu-ți plătești salariul?

Potrivit art. 22. Codul Muncii al Federației Ruse, una dintre obligațiile angajatorului este să plătească angajatului salariul integral. Artă. 135 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că un acord între un angajat și un angajator (cel mai adesea un contract de muncă) stabilește procedura, termenii și valoarea salariului. Însă din anumite împrejurări, se întâmplă ca angajatorul să nu-și îndeplinească obligația de a remunera munca muncitorilor.

300 de persoane au sunat la linia fierbinte pentru neplata salariilor

Pentru trei zile de muncă au fost primite 340 de sesizări pe „linia fierbinte” a Camerei Publice privind neplata salariilor. Așa a declarat șeful Comisiei PO pentru politică socială, relații de muncă și calitatea vieții cetățenilor, Vladimir Slepak. Cel mai adesea, locuitorii din Moscova, regiunea Moscova, Sankt Petersburg, teritoriile Krasnodar și Krasnoyarsk, Bashkortostan și regiunea Tyumen contactează linia fierbinte. În cele mai multe cazuri, oamenii nu primesc un salariu până la șase luni, iar datoria angajatorului se ridică la 100-300 mii.

Nu sunteți plătit? Sunați la 8-800-700-8-800

Numărul de telefon al liniei fierbinți este 8-800-700-8-800. un apel din orice regiune a Rusiei este gratuit (orar de lucru: luni-joi de la 9 la 18, vineri de la 9 la 17 (ora Moscovei). Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi trimise la Rostrud și la procuratură.

Inițiatorul liniei fierbinți, președintele Comisiei Camerei Publice a Federației Ruse pentru politica socială, relațiile de muncă și calitatea vieții cetățenilor, Vladimir Slepak, susține că principalul motiv pentru deschiderea liniei de urgență este o creștere în cazurile de neplată a salariilor, chiar sesizate de Președinte la o ședință privind situația de pe piața muncii din 2 aprilie.

Despre consecințele primirii salariilor „de umbră”.

În prezent, ridicarea nivelului salariilor, crearea condițiilor pentru plata lor la timp, legalizarea angajării „în umbră” și a formelor ascunse de remunerare rămâne una dintre sarcinile principale în domeniul relațiilor sociale și juridice.

Pentru a efectua lucrări de identificare a faptelor de plată a salariilor neoficiale (salariile „în plicuri”), subestimarea bazei impozabile pentru impozitul pe venitul personal, baza de calcul a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse și FFOMS, la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse din St.

OP deschide o „linie fierbinte” pentru reclamații privind neplata salariilor

Camera Publică (OP) a Federației Ruse de la 1 iulie deschide o „linie fierbinte” la care rușii se pot plânge de neplata salariilor, scrie ziarul Izvestia.

„De o preocupare deosebită sunt cazurile de întârziere a salariilor, în spatele cărora se află corupția și frauda. Din păcate, neplata și întârzierea salariilor sunt cea mai răspândită încălcare a legislației muncii”, spune Vladimir Slepak, șeful Comisiei PO pentru politică socială, relații de muncă și calitatea vieții cetățenilor.

Ar putea fi util să citiți: