Salariile poliției pe an. Angajații Ministerului Afacerilor Interne se așteaptă la o creștere salarială din noul an. Ce reprezintă salariul unui polițist

Astăzi, aproape un milion de ruși își sărbătoresc sărbătoarea profesională - cei a căror slujire, potrivit cântecului, este „deopotrivă periculoasă și dificilă”.

Odată cu diplomele și premiile, polițiștilor li se acordă prime în bani pentru această zi. Cu toate acestea, nu toată lumea și nu întotdeauna în conformitate cu meritul, potrivit membrilor sindicatului poliției. CrimeRussia încerca să afle de ce agenții MVD și ofițerii de patrulare sunt adesea recompensați cu sume incomparabil mai mici decât bonusurile colegilor lor din birourile Administrației Generale RF MIA din Moscova.

Problema bonusurilor până pe 10 noiembrie îi îngrijorează pe oamenii legii din diferite regiuni ale Rusiei. Nu fără scandaluri - în 2012, de exemplu, s-a dovedit că polițiștii de la Rostov au primit bonusuri de trei ori mai puțin decât colegii lor de la Krasnodar (18, respectiv 52 de mii de ruble). Prin urmare, în fiecare an, începând de la sfârșitul lunii octombrie, un schimb viu de informații despre cine, când și cât începe pe forumurile profesionale și în comunitățile de polițiști din rețelele de socializare. Cu toate acestea, anul acesta mai mult decât de obicei.

Totul a început cu faptul că canalul Telegram Mash a publicat o postare cu bonusuri în valoare de 300 până la 400 de mii de ruble pentru Ziua Poliției pentru mai mulți ofițeri superiori ai Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova. Primul din lista de nume cu 300 de mii de ruble din premiu a fost un anume „secretar al șefului poliției din Moscova, Olga Lyukova”. Realitatea a fost distorsionată, voit sau nu, dar jocul pe stereotipuri a reușit, ceea ce a fost firesc și a stârnit o reacție violentă a internauților, iar mai târziu a sindicatului polițiștilor.

De fapt, nu un „secretar” mitic a primit suma, considerabilă chiar și pentru un lider în bretele de umăr de general, ci un asistent al șefului Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse la Moscova, locotenent-colonelul. Serviciul Intern Olga Nikolaevna Dyukova, care a fost numită în această funcție cu mai puțin de un an în urmă. Potrivit ziarului Petrovka 38, Dyukova a ocupat anterior diferite posturi în Oficiul pentru gestionarea înregistrărilor și regim al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei (UDiR al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse). Apropo, Timofey Vitalievich Yudin, al doilea asistent al șefului sediului capitalei al Ministerului Afacerilor Interne, colonelul Serviciului Intern, a primit exact același premiu. Poziția lui Dyukova nu schimbă fundamental esența problemei - dar a atras atenția publicului asupra problemei. La urma urmei, mărimea bonusului pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne și ai altor agenții de drept din regiuni este cu câteva ordine de mărime mai mică decât în capitală, chiar și pentru cei cu un rang superior. Și nici atunci, judecând după datele de la forurile de poliție, premiul nu va fi pentru toate regiunile.

Între timp, după cum a aflat CrimeRussia, 300 de mii de ruble nu reprezintă cea mai mare sumă de bonusuri pentru polițiștii din Moscova din ordinul nr. 3457 al șefului Administrației Generale a MAI pentru Moscova, Oleg Baranov, din 31 octombrie 2017.

Înscrie pe cinci pagini șefii Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, care au avut norocul în acest an să-și sărbătorească vacanța profesională la scară largă cu banii contribuabililor.

General-locotenent Andrey Ponorets

Cele mai înalte premii la sediul din Moscova au fost primite de șeful adjunct al Direcției Moscove a Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, general-locotenent al Serviciului Intern Andrei Ponorets și șeful Direcției Principale a Ministerului. al Afacerilor Interne de la Moscova, general-maior al justiției Natalya Agafieva. Supraveghetorul imediat le-a dat 400 de mii de ruble fiecare.

O cifră impresionantă, în general, este justificată - adjuncții șefului direcției principale efectuează de fapt controlul operațional al structurilor de la Moscova ale Ministerului Afacerilor Interne, în ceea ce privește numărul de personal comparabil cu personalul a trei corpuri de armată. .

Iar șeful Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne de la Moscova, spun agenții capitalei, nu a rămas fără încurajarea conducerii. Potrivit canalului Telegram „Opera Leaked”, în Ziua angajatului organelor de afaceri interne ale Rusiei, el a primit o primă de 3 milioane de ruble „de sus”. Dar această informație, aparent, este menită să rămână în categoria zvonurilor.

Morcov si bat

Următorii pași de absolvire din ordinul „premium” al generalului Baranov - 350 și 300 de mii de ruble - prezintă un interes mult mai mare din punctul de vedere al dinamicii viitoarelor suișuri și coborâșuri ale carierei din sediul de la Moscova.

La categoria 350 de mii de ruble, șeful Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova a fost premiat cu șeful Inspectoratului de Stat pentru Siguranța Circulației din Moscova și șeful adjunct al poliției Viktor Kovalenko, șeful spatelui - colonelul al serviciului intern Alexei Makarov, șeful UOOP a Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, colonelul Andrei Zaharov, și șefii Direcției Afaceri Interne a districtelor administrative ale capitalei. Și deși printre operele „pe teren” s-a auzit un murmur că, spun ei, șefii secțiilor de poliție raionale au fost premiați la fel, indiferent de dezvăluirile de rezonanță, indicatorul general de protecție a populației și accidente în materie de personal, acest lucru nu este în întregime adevărat.

general-maior Viktor Kovalenko

Prin ordin, se pot trage anumite concluzii despre care dintre șefii de poliție din noul șef al Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne de la Moscova, în locul lui Anatoly Yakunin, care a plecat pentru o altă funcție, se descurcă bine și cine. nu merge prea bine.

Al nostru
referinţă

Generalul-maior Baranov a fost numit șef al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova în septembrie 2016, prin decret al lui Vladimir Putin. După ce și-a început cariera în structurile Ministerului Afacerilor Interne în 1989, ca angajat obișnuit al departamentului 173 de poliție al Moscovei, în anii de serviciu, Oleg Baranov a reușit să lucreze ca șef adjunct al Departamentului de control al crimei organizate din Moscova, precum și șeful adjunct și șef al Departamentului de Investigații Criminale din Moscova. Din 2012, Oleg Baranov a ocupat funcția de șef adjunct al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova. A primit medaliile „Pentru curaj” și „Pentru distincție în protecția ordinii publice”. Prin decretul președintelui Federației Ruse din 14 iunie 2012, i s-a acordat gradul special de „general-maior al poliției”.

După cum a scris CrimeRussia mai devreme, noul șef al Direcției principale din Moscova a Ministerului Afacerilor Interne de la bun început s-a impus ca un lider activ și intransigen. Până la sfârșitul anului 2016, a fost efectuată o verificare neoficială în toate cele 125 de direcții regionale și 10 direcții raionale ale sediului capitalei. Diviziile au fost „curățate” în principal din angajați cu o reputație îndoielnică și numiți cheie ai lui Anatoly Yakunin, fostul șef al Administrației Generale a MAI pentru Moscova.

general-maior Oleg Baranov

În special, șeful Direcției de Afaceri Interne pentru TyNAO, Serghei Ternovykh, cu care Yakunin a lucrat în Direcția de Afaceri Interne din regiunile Voronezh și Novgorod, ginerele lui Anatoly Yakunin, Mihail Gusakov, care a lucrat cu șeful adjunct al Departamentul de Investigații Criminale din Moscova și Sofya Khotina, fost secretar de presă al poliției din Moscova, cu care Yakunin a lucrat și în regiunea Voronezh. În martie 2017, Ghenadi Golikov, șeful departamentului operațional al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, și Mihail Pavlichuk, șeful tuturor secțiilor și PDN-urilor din Moscova, s-au pensionat.

La scurt timp după aceea, la o ședință internă, generalul Baranov a criticat dur conducerea Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne de la Moscova. El a remarcat eficiența scăzută a activităților operaționale și de serviciu, termenele nerespectate în cauzele penale și abaterea polițiștilor. Șase șefi de divizii administrative au primit mustrări severe și un avertisment cu privire la conformitatea oficială incompletă. După cum a aflat CrimeRussia, doi participanți la „lista neagră” de primăvară a generalului Baranov nu mai sunt enumerați printre conducerea Direcției lor de Afaceri Interne pe site-ul oficial al departamentului. Aceștia sunt șeful Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, generalul-maior Serghei Veretelnikov, și șeful interimar al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, colonelul Boris Sheinkin (acum este șef adjunct al Direcției de Nord-Vest). District administrativ).

Fost șef al Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru Moscova Anatoly Yakunin

Dar, în ordinul înainte de vacanță al șefului Direcției principale din Moscova a Ministerului Afacerilor Interne pentru primirea de premii, în locul lor, șeful interimar al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Nord, colonelul Serghei Vasilevski, și șeful al Direcției Afaceri Interne pentru TyNAO, apar colonelul Shamil Sibanov. Este de remarcat faptul că în șase luni Sibanov a reușit să iasă din exterior în ochii generalului Baranov. Pe vremea când a fost mustrat, colonelul încă se ocupa de un alt Departament de Interne - în Districtul Administrativ Nord-Est. Un alt fost inculpat din „lista neagră”, șeful Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ de Sud, general-maior Roman Plugin, a reușit și el „să-și repare karma”. Succesorul lui Sibanov în postul precedent, numit în mai 2017 în funcția de șef al Direcției Afaceri Interne pentru Districtul Administrativ Nord-Est, colonelul Vasily Petrunin, va primi și cei 350 de mii de ruble ale sale pentru sărbătoare, la fel ca „excelentii” generali Igor. Zinoviev (fostul șef al Departamentului de Investigații Criminale din Moscova, acum șef al Direcției Afaceri Interne a Districtului Administrativ de Est al Moscovei), Anatoly Feshchuk (SZAO), Andrey Puchkov (ZAO) și Yuri Demin (YuAO).

general-maior Alexander Bukach

Mult mai alarmantă este situația cu generalii-maior Aleksandr Bukach (Districtul Administrativ Central) și Boris Pishchulin (Districtul Administrativ de Sud-Est), care și-au câștigat „serviciul incomplet” în primăvară. Nu vor vedea premii pentru Ziua Poliției anul acesta.

Generalul-maior Boris Pishchulin

Este de remarcat faptul că ordinul nu conține numele și șeful interimar al Departamentului de Investigații Criminale din Moscova, Alexander Bynenko, pe care generalul Baranov l-a prezentat șefilor sediului central la 7 aprilie 2017. La sfârșitul lunii septembrie, s-a raportat că legendarul Departament de Investigații Criminale din Moscova va fi în curând condus de șeful adjunct al Departamentului de Stat al Ministerului Afacerilor Interne Serghei Kuzmin. Judecând după aceste semne, Bynenko nu va mai deveni șeful „detectivilor” moscoviți.

Colonelul Serviciului Intern Marina Lobova, colonelul Serviciului Intern Marina Lobova, nu a fost menționat nici în ordin, dar sursa din forțele de ordine l-a chemat pe adjunctul șefului Direcției Afaceri Interne, colonelul Natalia Bychkova, care a primit 300 de mii de ruble ". de fapt viitorul șef al Oficiului pentru Managementul Înregistrărilor”.

Dacă logica conducerii poliției de la Moscova este în general clară în calcularea stimulentelor monetare pentru șefii de divizii, destinatarii premiilor în valoare de 300 și 200 de mii în aceeași ordine au stârnit indignare la unii dintre angajații obișnuiți și în cineva un zâmbet amar.

Majoritatea destinatarilor din această categorie sunt șefii direcțiilor auxiliare ale Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne, care se află însă în imediata apropiere a „punctului de distribuție”.

De exemplu, șeful departamentului de pregătire și mobilizare pentru mobilizare (UMPiM), Alexander Dyachkov, este „șeful pentru măști de gaz”, așa cum a fost numit într-un comentariu la ordinul din pagina publică VK „Avocatul Poporului” sau șeful URS, „psiholog-șef” al departamentului de poliție al capitalei, Viktor Gordun, redactor-șef ziarul săptămânal „Petrovka-38” Alexander Obodikhin, șeful departamentului de personal Yegor Panov, șeful centrului cultural din Main Direcția Ministerului Afacerilor Interne, colonelul Serviciului Intern Yuri Rybalchenko. Toți ei și mulți dintre ceilalți colegi ai lor au primit premii de 300 de mii de ruble. De asemenea, mai mulți ofițeri ai Ministerului Afacerilor Interne au primit premii de 250, 200 și 100 de mii de ruble.

Alexandru Obodikhin

Ofițerii subofițeri și subofițerii ai Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne din Moscova, precum și angajații civili, așteaptă și ei un bonus de vacanță. Potrivit datelor neoficiale, angajații vor primi de la 5 la 20 de mii de ruble pentru vacanță, iar ofițerii subiecți - în valoare de salariu, în funcție de grad, și chiar și atunci nu toți.

Al nostru
referinţă

Plata bonusurilor către angajații organelor afacerilor interne este reglementată de Secțiunea IV a ordinului Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse din 31 ianuarie 2013 N 65 „Cu privire la aprobarea Procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești pentru angajații din Federația Rusă. organele de afaceri interne ale Federației Ruse”. De obicei, se plătește lunar la 25% din salariu. Totodată, bonusurile nu sunt plătite dacă un angajat al Ministerului Afacerilor Interne este suspendat din serviciu, are o sancțiune disciplinară, încălcarea disciplinei de serviciu, încălcarea contractului sau în legătură cu o pierdere a încrederii. De asemenea, pentru ofițerii de poliție sunt prevăzute plăți stimulative în numerar sub formă de bonusuri unice (Legea federală din 30.11.2011 N 342 (modificată la 03.04.2017)). Sunt suplimentare, astfel încât mărimea lor este reglementată în funcție de fondurile alocate pentru plata indemnizațiilor bănești. Decizia asupra unei astfel de plăți se ia de șeful unității teritoriale în care lucrează salariatul bonus al Ministerului Afacerilor Interne.

Amintiți-vă că predecesorul generalului Baranov în funcția de șef al cartierului general al capitalei, Anatoly Yakunin, a ordonat în 2015 șefilor departamentelor de poliție raionale, poliției rutiere din Moscova, departamentului de poliție a metroului din Moscova, OMON, comandanții regimentelor 1 și 2 operaționale și o serie de alte unități pentru a limita plățile primelor unice.

„Primele personalului ar trebui plătite doar pentru soluționarea infracțiunilor grave și mai ales grave, în limita finanțării alocate. Plătiți asistență materială suplimentară în caz de urgență”, a spus telegrama lui Yakunin. Au fost adoptate măsuri restrictive „până la noi ordine” în scopul „întăririi controlului asupra utilizării creditelor alocate pentru indemnizație bănească și salarii”.

În ordinul generalului Baranov, apare motivul decernării - „pentru îndeplinirea cu succes și conștiinciozitate a îndatoririlor lor oficiale și a sarcinilor complexe și importante și în legătură cu sărbătorirea Zilei angajatului organelor de afaceri interne”.

Cu toate acestea, poliția „la teren” a pus sub semnul întrebării această formulare - îndeplinirea sarcinilor de către generalii și colonelei din sediul central corespunde cu adevărat cuantumul recompensei lor din punct de vedere financiar? Pe site-ul sindicatului de poliție cu această ocazie este dat un exemplu de premiere a doi angajați ai diviziei Sevastopol a Gărzii Ruse, care, cu riscul propriei vieți, l-au salvat pe șofer dintr-o mașină în flăcări. Autoritățile și-au remarcat curajul - fiecare a primit un premiu de ... 2 mii de ruble.

La două milioane de ruble - de cinci ori mai mult decât au primit generalii de poliție din Moscova pentru vacanță, Ministerul Afacerilor Interne a evaluat viața inspectorului de poliție rutieră Serghei Grachev, care a fost împușcat ucis de un ofițer FSB la sfârșitul lunii septembrie. pe banda despărțitoare Novy Arbat. Cei doi copii mici și o văduvă, orfan de tată, au primit exact această sumă. În cazul acumulării de beneficii, ca și în cazul primelor, se spune pe site-ul web al sindicatului polițiștilor din Moscova, nu este nimic de plâns cu reglementările - totul este conform legii. Dar este cu adevărat conștiință?

Președintele Federației Ruse susține că în ianuarie 2018, salariul polițiștilor aproape se va dubla. Și Ministerul Finanțelor al Federației Ruse confirmă această informație, dar exact cât va crește salariul - nimeni nu poate spune cu siguranță.

Recent, în Rusia au fost adoptate mai multe reforme ale structurilor de securitate. Denumirea de „miliție” a fost redenumită „poliție”, s-au acceptat cerințe mai stricte pentru angajați, structura și numărul de divizii ale forțelor interne erau în permanență îmbunătățite. De asemenea, polițiștii vor primi echipamente și echipamente noi, în plus, este planificată creșterea salariilor.

Bonus de Revelion 2018 ofițer de poliție: formarea salariului de poliție

Salariul unui polițist se formează aproape în același mod ca cel al unui militar. Suma finală pe care o primește constă în:

salariu: această parte a salariului este pe care intenționează să o crească în 2018;
coeficient regional;
plata suplimentară pentru muncă suplimentară și complicată: program neregulat, riscuri și amenințări la adresa vieții și sănătății unui angajat la locul de muncă;
primă pentru rang;
plată suplimentară pentru vechimea în muncă;
remunerație, primă pentru premiul de stat primit.

Bonus de Revelion 2018 pentru ofițer de poliție: salariul curent al ofițerului de poliție

Cu salariul actual al unui polițist, această profesie nu este considerată prestigioasă. Poate din cauza recompensei pentru munca grea, unii dintre ei încetează să o facă cu bună credință.

Ofițerii de poliție obișnuiți care lucrează nu mai mult de 5 ani primesc în medie aproximativ 25 de mii de ruble, iar ofițerii - aproximativ 36 de mii de ruble. Dacă un ofițer de poliție lucrează de peste 15 ani, atunci el are posibilitatea de a primi aproximativ 42 de mii de ruble. Șefii de departamente au un salariu de 100 de mii de ruble. Aceste sume sunt plătite angajaților pentru o lună de muncă.

Dacă vorbim despre coeficientul regional, atunci în capitală (coeficient de 35%) salariul este de 52 de mii de ruble, în nordul Palmyra este de 40 de mii de ruble, iar în Irkutsk ajunge la 55 de mii de ruble.

Asemenea sume nu pot fi numite meritate, deoarece salariul obișnuit al muncitorilor obișnuiți este de 32 de mii de ruble, dar o astfel de muncă nu implică niciun risc, muncă de noapte și alte aspecte care complică viața unui polițist.

Mai mult decat atat, reformele efectuate au luat de la politie bonusuri si beneficii pentru deplasarea gratuita in transportul in comun.

Bonus de Revelion 2018 pentru ofițerii de poliție: salariul 2018 pentru ofițerii de poliție

Dacă ordinele președintelui Federației Ruse sunt adevărate și sunt îndeplinite, atunci în 2018 poliția va primi salarii majorate cu 150% din suma pe care a primit-o în 2012. Mai mult, li se promite să păstreze toate plățile și beneficiile suplimentare. Mulți cred că, din cauza situației economice din țară, o astfel de aliniere este mai mult decât nerealist de implementat. Dar, în ciuda acestui fapt, unii experți susțin că o astfel de creștere a salariului este mai mult decât posibilă dacă se realizează optimizarea componenței polițiștilor, ceea ce va reduce numărul acestora.

De asemenea, este important că Ministerul Afacerilor Interne a introdus noi standarde pentru atestarea polițiștilor: atitudinea față de îndeplinirea atribuțiilor și realizările acestora va afecta mărimea salariului angajatului.

Reformele efectuate au dus la un control al poliției mai exigent:

polițiștii care nu promovează certificarea sunt concediați;
plățile suplimentare, care erau acumulate anterior tuturor angajaților pentru condiții complicate de muncă, vor fi plătite acum doar prin decizia șefilor angajaților unității lor;
absența unui angajat de la locul de muncă mai mult de 4 ore fără un motiv întemeiat - privarea de bonus și, eventual, o parte din salariu.

Dar există și aspecte pozitive ale reformei pentru angajați:

până la 10 zile suplimentare de concediu;
îngrijire medicală gratuită, chiar dacă este necesară o intervenție chirurgicală;
coadă pentru locuințe libere;
tichete către sanatorie pentru angajat și membrii familiei acestuia.

Dacă vorbim de creșterea salariilor în 2018, atunci va putea acoperi inflația. Proiectul de lege conține în continuare informații despre o creștere a salariului cu 7%, iar valoarea totală a salariilor va crește cu 5,5%. Ei plănuiesc să revizuiască plățile compensatorii pentru angajații care au fost răniți la locul de muncă, precum și pentru pensionarii departamentului și să le majoreze cu 5,5%.

De asemenea, se preconizează îmbunătățirea condițiilor de muncă ale polițiștilor: cumpărarea de echipamente noi, echipamente, plata cursurilor de perfecționare pentru polițiști.

Cum se plătesc bonusurile conform noii legi a salarizării din 3 octombrie 2016? Oficialii Ministerului Muncii din Rusia au încercat să răspundă la această întrebare. Să aruncăm o privire mai atentă la explicațiile lor și să aflăm în ce interval de timp plătesc acum angajații bonusuri lunare, trimestriale și anuale.

Momentul plăților primelor: cheia problemei

Pe 3 octombrie 2016 intră în vigoare o lege care a introdus termenul de plată a salariilor - cel mult 15 zile calendaristice de la data încheierii perioadei pentru care a fost perceput. Cm. " ".

Explicatii ale Ministerului Muncii

Bonusurile fac parte din salariu. Și dacă urmați cu strictețe noua formulare a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, atunci primele calculate pentru ultima lună trebuie emise în cel mult 15 zile. Dar ce zici de bonusul de la sfârșitul lunii septembrie, care va fi perceput (împreună cu salariul pe luna octombrie) în octombrie și plătit în noiembrie. Se pare că o parte din salariul pentru luna septembrie (sub formă de bonus), angajații vor primi doar în noiembrie. Va încălca acest lucru noile reguli?

Citeste si Ministerul Muncii a desemnat cel mai stabil loc de muncă: listă în 2019

Scrisoarea Ministerului Muncii din 23.08.2016 Nr.14-1 / B-800

În scrisoarea Ministerului Muncii al Rusiei din 23 august 2016 nr. 14-1 / B-800, oficialii au propus următoarea interpretare a articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse: o anumită dată de plată este stabilită de către actele interne ale companiei în cel mult 15 zile calendaristice de la încheierea perioadei în care a fost taxată. Adică, companiile au dreptul să plătească prima cel târziu în data de 15 a lunii, după perioada „în care aceasta a fost acumulată”.
Se pare că angajatorii au dreptul de a reglementa în mod independent calendarul plăților diferitelor bonusuri, al căror calcul poate dura timp. De exemplu, puteți stabili că calculul și acumularea sporului anual pentru anul 2016 are loc în martie 2017, iar plata acestora - în aprilie 2017, împreună cu salariul pe luna martie (până în a 15-a zi).
Dacă acumulați prima pentru luna septembrie în octombrie, aveți dreptul să o eliberați până pe 15 noiembrie.

Informare Ministerul Muncii din 21.09.2016 Nr.b/n

Pe 21 septembrie 2016, pe site-ul Ministerului Muncii a apărut o altă precizare despre noile condiții de plată a sporurilor.
Această explicație se numește „Noua ediție a Codului Muncii nu modifică regulile de plată a sporurilor”.

Această clarificare menționează că cerințele pentru limitarea termenului de plată a salariilor la cincisprezece zile calendaristice se referă la plățile către angajat a salariilor acumulate, care se efectuează cel puțin o dată la jumătate de lună.

Plățile stimulative (plăți suplimentare și indemnizații cu caracter stimulativ, bonusuri și alte plăți stimulative) sunt una dintre componentele salariilor și se plătesc pentru alte perioade decât jumătate de lună (lună, trimestru, an și altele).

Iar concluzia principală din această clarificare: momentul plății plăților de stimulare către angajați acumulate pentru o lună, un trimestru, un an sau o altă perioadă poate fi stabilit printr-un contract colectiv, un act de reglementare local. Deci, în cazul în care statutul sporurilor stabilește că plata sporurilor către angajați pe baza rezultatelor pentru o perioadă specificată de sistemul de bonusuri, de exemplu, pentru o lună se efectuează în luna următoare celei de raportare sau un anumit termen pentru acesta. este indicată plata și pe baza rezultatelor muncii pentru un an - în luna martie a anului următor sau este indicată și data specifică a plății acesteia, aceasta nu va fi o încălcare a cerințelor Codului Muncii în noua ediție .

Citeste si Munca de sărbători în 2019: plată și concediu conform Codului Muncii al Federației Ruse

Rezultă că în această precizare, Ministerul Muncii mai asigură că dacă în actele locale scrie în ce perioadă se acumulează și se emit sporurile, atunci nu vor exista încălcări și amenzi.

Clauza bonus: eșantion

Pentru a minimiza posibilitatea unor dispute cu salariatii si inspectorii din inspectoratele de munca, precizati in regulamentul de sporuri in ce perioada acumulati si acordati sporuri. Mai mult, este mai bine să prescrii condițiile pentru fiecare tip de remunerație - lunar, trimestrial sau anual.

Condiții de acumulare a primelor

Iată posibilele formulări care pot fi incluse în secțiunea „Termeni de plată a bonusurilor” din Regulamentul privind bonusurile:

sporul lunar se calculează cel târziu în data de 10 a lunii următoare celei lucrate;
bonusul trimestrial se percepe cel târziu în data de 30 a lunii următoare trimestrului lucrat;
bonusul anual se acumulează prin decizia directorului general al Tsvetochek LLC în cel mult 20 de zile de la aprobarea situațiilor financiare anuale.

Condiții de plată a primelor

În ceea ce privește noile termene de plată a bonusurilor, acestea pot fi scrise astfel: „LLC“ Flower ”plătește bonusurile lunare, trimestriale și anuale în a 15-a zi a lunii următoare celei în care se acumulează.

În acest caz, trebuie să înregistrați data exactă a plății. La urma urmei, este vorba despre o dată anume despre care vorbim în clarificarea informației Ministerului Muncii din data de 21.09.2016 Nr. w/n.

Datele plăților primelor

Dacă formulările de mai sus sunt prescrise într-un act normativ local (în prevederea privind bonusurile), atunci nu ar trebui să existe probleme cu plata bonusurilor din 3 octombrie 2016.

Exemple.
SRL „Tsvetochek” a acordat prima pentru octombrie 2016 pe 9 noiembrie 2016. Acest bonus poate fi plătit pe 15 decembrie.
Bonusul pentru trimestrul 3 2016 a fost acordat pe 20 octombrie. Acesta trebuie achitat pe 15 noiembrie.
Prima pentru anul 2016 a fost acumulată la 16 martie 2017 (după aprobarea situațiilor financiare 2016). Trebuie să plătiți bonusul pe 14 aprilie 2017 (din moment ce data de 15 este zi liberă).

Reforma Ministerului Afacerilor Interne a început în urmă cu mai bine de cinci ani. Cel mai neobișnuit aspect al acestei reforme a fost redenumirea ofițerilor de poliție familiari și aproape familiari întregii populații în polițiști de neînțeles și îngrozitori. Această redenumire în sine a implicat o reformă globală a întregii mașini uriașe și stângace a Ministerului Afacerilor Interne.

Luptătorii forțelor de ordine au început să fie admiși în rândurile „reînnoite” doar printr-o certificare dură, care include un set de măsuri care nu sunt clare pentru toată lumea. Ce îi poate spune, de exemplu, un psiholog despre nervii lui de fier, calmul uimitor și un sentiment constant de bucurie în viață, un angajat care timp de douăzeci de ani a văzut doar crimă, violență, murdărie, beție și zdrențe. Despre ce fel de conversație sinceră cu un psiholog putem vorbi. Un psiholog nu va înțelege un angajat care lucrează pe „pămînt” și greblează zilnic gunoaiele vieții. Cu toate acestea, psihologul angajatului nu va înțelege. Deci testele psihologice nu pentru toți foștii polițiști și viitori polițiști au mers fără probleme și cu succes.

Dar acum s-a format corpul de poliție și toată lumea așteaptă în noua structură - noi salarii. Însă, de-a lungul timpului, angajații au început să realizeze că doar numele s-a schimbat, dar esența a rămas aceeași. Iar salariile nu au crescut „semnificativ”. Iar optimizarea structurii a dus doar la o creștere semnificativă a volumului de muncă, dar nu și la o creștere a salariilor. Din păcate, salariul polițiștilor a stat pe loc de mult.

Reforma Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 2016/2017 afectează aspecte importante ale activității departamentului, dintre care principalele sunt salariul angajaților, mărimea pensiei, creșterea vârstei de pensionare și reducerea numărului de angajați. a departamentelor. Potrivit Decretului prezidențial, în 2017 numărul de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne ar trebui să fie de cel mult 904.871 de persoane. Astăzi, în „autorități” sunt 1.003.772 de unități, astfel, pe toată perioada reformei, aproximativ 100 de mii de muncitori sunt disponibilizați. Reducerea Ministerului Afacerilor Interne în 2017 va începe deja în octombrie 2016, ceea ce este confirmat de Decretul președintelui Federației Ruse din 20 septembrie 2016 nr. 480 „Cu privire la modificările și invalidarea anumitor acte ale președintelui Federației Ruse. Federația Rusă."

De la 1 octombrie 2017, reforma intră în vigoare, fiind deja create comisii speciale pentru implementarea acesteia. Numărul personalului care urmează să fie redus este destul de mare, dar reforma nu afectează deloc unele regiuni. Acestea includ îndepărtatele districte Yamal-Nenets și Chukotka, o nouă republică în Rusia - Crimeea. Principalul procent de reduceri din Ministerul Afacerilor Interne în 2017 va reveni structurilor administrative.

Operatorii, polițiștii și ofițerii de incintă practic nu vor fi disponibilizați. Este de remarcat faptul că astăzi există o serie de posturi vacante în Ministerul Afacerilor Interne, care sunt anulate automat în timpul procesului de reformă. Numărul lor este estimat la 20 de mii de unități.

Salariile polițiștilor privați și subofițerilor.

Ofițerii de poliție cu cinci ani de experiență primesc aproximativ 25.000 de ruble pe lună;
Cu un copil de zece ani - 28.000 de ruble pe lună;
Dacă vechimea în serviciu este de cel puțin 15 ani - 30.000 de ruble pe lună.
Angajații cu grad de ofițer junior și experiență de lucru de cel puțin cinci ani - 32.000 de ruble pe lună;
Maior de poliție cu cincisprezece ani de experiență - 39.000 - 44.000 de ruble pe lună.

Indemnizații salariale pentru salariu:

pentru lucrul cu documente secrete (pentru lucrătorii operaționali este destul de solid, pentru inspectorii raionali este nesemnificativ),
pentru complexitatea și intensitatea activității,
asistenta materiala, diverse prime.

Există și o creștere a salariului la Moscova cu 10%.

În acest moment, pentru polițiști au fost anulate următoarele beneficii: salariul de „13” a fost tăiat; a eliminat compensația pentru plata pentru frecventarea grădinițelor; s-a anulat rambursarea fondurilor pentru deplasarea pe calea ferată; primirea asistenței financiare este posibilă o dată pe an.

Creșterea salariilor polițiștilor în 2017

Potrivit celor mai recente statistici, prezentate oficial, salariul ofițerilor de poliție în 2017 din rândul său va rămâne la nivelul de 25 de mii de ruble. Preocuparea mai mare a angajaților în 2017 nu va fi cauzată de latura financiară a muncii, ci de posibilitatea de a fi disponibilizați în legătură cu un nou val de optimizare a structurii. În plus, s-au complicat condițiile pentru obținerea gradului de ofițer, ceea ce necesită acum o diplomă universitară de specialitate.

Ce prevede bugetul pentru 2017, 2018, 2019? pe salariul politiei.

Alocările bugetare pentru implementarea programului de stat „Asigurarea ordinii publice și combaterea criminalității”, prevăzute în proiectul de lege, se vor ridica la 634 102,3 milioane de ruble în 2017, 631 119,9 milioane de ruble în 2018, 628 915 în 2019, 9 milioane. ruble.

În proiectul de lege, alocațiile bugetare pentru implementarea programului de stat „Asigurarea ordinii publice și combaterea criminalității” în 2017 față de nivelul din 2016 au fost reduse cu 172 235,4 milioane de ruble, în 2018 față de nivelul din 2017 cu 2 982,3 milioane de ruble, în 2019, comparativ cu nivelul din 2018 cu 2.204,0 milioane de ruble.

Cea mai semnificativă influență asupra dinamicii parametrilor de furnizare a resurselor programului de stat în comparație cu anul precedent a fost exercitată de:

transformarea trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse și excluderea alocațiilor bugetare pentru a asigura îndeplinirea funcțiilor sale din programul de stat (în 2017-2019 au fost preluate luate în considerare în partea non-programă a cheltuielilor bugetului federal);
Alocările bugetare pentru implementarea subprogramelor „Asigurarea implementării programului de stat al Federației Ruse” Asigurarea ordinii publice și combaterea criminalității „și „Exercitarea competențelor în domeniul afacerilor interne” în 2017 au fost reduse cu 48.715,0 milioane de ruble și 126.010,3 milioane de ruble. ruble, respectiv în legătură cu: transformarea trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în trupele Gărzii Naționale a Federației Ruse, formarea Gărzii Naționale în conformitate cu Decretul președintelui Rusiei Federația din 5 aprilie 2016 Nr. 157 „Probleme ale Serviciului Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse” și excluderea alocațiilor bugetare pentru asigurarea funcțiilor serviciului specificat din subprograme (în 2017-2019 au fost luate în considerare în partea non-programă a cheltuielilor bugetului federal);
transferul de funcții și competențe, personalul Serviciului Federal de Control al Drogurilor al Rusiei desființat și al Serviciului Federal de Migrație al Rusiei (cu o reducere a acestuia din urmă cu 30%), în conformitate cu Decretul Președintelui Federației Ruse din aprilie 5, 2016 Nr. 156 substanțe și precursorii acestora și în domeniul migrației „și luând în considerare alocațiile bugetare corespunzătoare ca parte a acestor subprograme (în Legea federală nr. 359-FZ sunt reflectate în cadrul programelor de stat” Promovarea ocupării forței de muncă a populației „și „Combaterea traficului de droguri”.

Alocațiile bugetare pentru secțiunea „Securitate națională și activitate de aplicare a legii” în 2017 se vor ridica la 1.943.118,1 milioane de ruble, în 2018 - 1.879.794,7 milioane de ruble și în 2019 - 1.892.205,1 milioane de ruble.

În raport cu volumul PIB-ului anului corespunzător, ponderea cheltuielilor la secțiunea „Securitate națională și activitate de aplicare a legii” va fi de 2,3% în 2016, 2,2% în 2017, 2,0% în 2018 și 1 în 2019. 9 la sută. .

Ponderea în volumul total al cheltuielilor bugetului federal din secțiunea „Securitate națională și activități de aplicare a legii” în 2017 față de 2016 (11,8%) va crește și se va ridica la 12,0%, în 2018 va scădea și se va ridica la 11,7%, în 2019 nu se va schimba și se va ridica la 11,8%.

Comisiile de specialitate din Duma de Stat consideră că, în general, obligațiile publice adoptate în conformitate cu legile federale în sfera socială, distribuirea echilibrată a fondurilor bugetare pentru pensiile persoanelor care au servit în armată și serviciul în organele afacerilor interne , sunt în curs de îndeplinire.

În ceea ce privește indexarea salariilor polițiștilor în anii 2017, 2018 și 2019, proiectul de lege întocmit de Ministerul Finanțelor exclude din ansamblul legilor relevante mențiunea indexării anuale obligatorii pe rata inflației a salariilor de funcționare ale judecătorilor, asistenților Dumei de Stat. deputați și senatori, funcționari federali și regionali, ofițeri de poliție, angajați ai Serviciului Federal de Penitenciare, precum și salariile pentru funcțiile și gradele militare, reiese din textul documentului pe care RBC îl are.

Normele actuale ale legilor de specialitate prevăd o majorare anuală a acestor salarii cu valoarea inflației din anul precedent sau ținând cont de inflație la determinarea mărimii indexării. Acum se propune ca majorarea salariilor tuturor acestor angajati sa fie determinata anual prin legea bugetului - fara a se tine cont de inflatie, reiese din textul proiectului de lege.

Cum lucrează poliția în SUA este plătită

Profesia de polițist din Statele Unite este una dintre cele mai bine plătite. Începând cu 2016, salariul unui ofițer de poliție variază de la 40.000 la 70.000 de dolari pe an, în ceea ce privește rublele noastre - 216.000 de ruble - 379.000 de ruble pe lună. Acesta este salariul de bază, plus orele suplimentare și bonusuri.

Creșterea salariului polițiștilor în 2016 nu este încă o problemă rezolvată. Bugetul departamentului pentru anul viitor este stabilit cu un deficit de 40 de miliarde de ruble, ceea ce înseamnă că poliția va trebui să-și strângă cureaua. Având în vedere că 90% din toți banii alocați poliției sunt cheltuiți pentru plata salariilor, devine clar că nu se poate aștepta o creștere semnificativă a câștigurilor.

Care este salariul poliției în 2015

Reforma organelor afacerilor interne a început în urmă cu câțiva ani. De atunci, miliția a fost redenumită poliție, iar angajații au primit un salariu ușor majorat. În anul curent, salariul mediu al polițiștilor obișnuiți este de 30 de mii de ruble, iar managerii primesc de până la trei ori mai mult. Câștigurile angajaților sunt compuse din salariu pe funcție și pe vechime. Perioadele de serviciu de 5, 10 și 15 ani măresc salariul. În plus, la salariu se pot adăuga plăți regionale și alte sume plătite pentru condiții speciale.

În 2016, salariul va rămâne la același nivel, dar având în vedere criza economiei și deficitul bugetar, poliția va trebui să renunțe la următoarele plăți sau să le taie drastic:

asistență materială - nu mai mult de o dată pe an, sau chiar această plată va fi redusă deloc;
compensație pentru deplasarea la locul de vacanță;
„Al treisprezecelea salariu”;
sume pentru dezvoltare și formare profesională;
subvenții pentru locuințe.

Va exista o creștere salarială în 2016

În mod tradițional, indexarea salariilor angajaților se realizează în valoarea inflației. Oficial, pentru 2016, această cifră este proiectată la 5,5 la sută, însă inflația reală poate ajunge la 12 la sută și chiar mai mult. În teorie, salariile polițiștilor vor fi indexate cu 5,5 la sută în 2016, cel mai probabil în octombrie. Dar pentru a asigura această creștere, vor trebui căutate rezerve. De exemplu, aproape toate programele de formare vor fi tăiate, privilegiile pentru polițiști vor fi acordate doar cu condiția de 5 ani de serviciu în autorități etc. Cel mai probabil nu vor fi reduceri la poliție în 2016, mai ales în condițiile actuale dificile. situatie politica.

Ar putea fi util să citiți: