Cum să devii o nannă fără experiență. Nanny de lucru: experiențe psihologice. Lucrare de nanny fără experiență și educație - unde să arate

WikiHow funcționează pe principiul Wiki, ceea ce înseamnă că multe dintre articolele noastre sunt scrise de mai mulți autori. La crearea acestui articol deasupra editării și îmbunătățirii acestuia, inclusiv anonim, 10 persoane (a) au lucrat.

În lumea modernă, tot mai mulți părinți fac apel la ajutor pentru a se uita la copiii lor în timp ce sunt la locul de muncă. Din fericire, profesia de Nanny este una dintre cele mai de succes cariere, care este disponibilă pentru toată lumea, chiar și pentru faptul că este una dintre cele mai dificile. "" Este important să vă amintiți că veți ridica copilul altcuiva (copii), deci trebuie să fiți foarte bine conștienți de cerințele oferite de părinți ".

Pași

Găsiți o familie bună! Acesta este cel mai important pas și adesea cel mai dificil. În ciuda faptului că, la prima vedere, pare destul de simplu, căutând o familie de nanny poate fi un test real. Atunci când alegeți o familie, trebuie să vă amintiți că sistemul dvs. de valoare nu contrazice valorile familiei (poate că familia de a fi aleasă foarte religios, în timp ce nu sunteți foarte mult? Părinții fumează prea mult și beau sau nu gustați ea?) Și dacă vor trata mai degrabă ca un partener egal decât o persoană subordonată.

Asigurați-vă că lucrați cu copii de vârstă potrivită! Nu toată lumea poate lucra cu sânii sau cu copii de pepinieră sau adolescenți. Există diferențe clare între copiii de diferite grupe de vârstă, cu nevoi diferite și pot fi că va fi mai ușor să lucrați cu unul sau două grupuri, dar nu cu toată lumea imediat.

Invata sa gatesti. Lucrul cu copiii include adesea prepararea unor feluri de mâncare simple și gustări ușoare, astfel încât cunoașterea de bază în domeniul gătitului vor fi necesare pentru a fi o asistentă medicală competentă. O idee bună, dacă copiii de vârstă potrivită, încep să gătească cu ei. Va fi un exercițiu amuzant pentru amândoi și pentru ei!

Știți cum să vă ocupați de copilul de a disciplina corect. De regulă, copiii navighează, iar sarcina dvs., ca o nannă, ia măsuri disciplinare adecvate. Amintiți-vă că nu există copii răi, pur și simplu nu știu cum să facă acest lucru și, prin urmare, au nevoie de ajutorul dvs. pentru a învăța cum să luați deciziile corecte. Începeți cu avertismente. Le avertizează o dată, oferindu-le să înțeleagă ce se va întâmpla dacă nu vor urma instrucțiunile. Le-a avertizat din nou, mai hotărât și spune-le că data viitoare când nu se supun, atunci va trebui să le pedepsiți. În cele din urmă, pedepsiți copilul pentru neascultare - pentru copiii mici, timpul Auts este o opțiune bună și, de asemenea, îndepărtați unul sau altul iritant din câmpul de vedere, care este cauza neascultării. Asigurați-vă că durata de expirare / pierdere corespunde severității neascultării. Pentru copiii seniori, pierderea privilegiilor sau a "timeout" în camera lor este, de asemenea, potrivită pentru pedeapsă.

Comunicați cu copiii! Joaca-te cu ei. Găsiți clase corespunzătoare intereselor lor. Găsiți o ocupație veselă și creativă, astfel încât să învețe în timpul jocului. Introduceți-le pentru o plimbare, în parc sau muzeu. Fă-le activ fizic, și apoi întoarceți-vă acasă și citiți cartea. Ajutați-i să stăpânească lucrurile grele. Asigurați-vă că vorbești cu un copil în limba lui.

Discutați în fiecare zi acțiunile dvs. cu părinții. Angajatorii dvs. doresc să știe care sunt angajați copiii lor, așa că nu uitați să le spuneți totul despre copilul lor / realizările lor, precum și despre tot ceea ce sa întâmplat cu dvs. și dificultățile pe care le-ați experimentat cu copiii. Creați o imagine a ceea ce copiii lor sunt angajați în timpul zilei, dincolo de părinți.

Amintiți-vă, în acest moment, ei și copiii voștri! Îi iubesc. Fii mândru de ei. Dați-le un motiv, astfel încât ei așteaptă cu nerăbdare sosirea. Asigurați-vă că știu că, chiar dacă le-ați pedepsit un timp de expirare sau nu le-ați permis să se uite la televizor, atunci vă pasă încă de ele și le doriți doar cele mai bune. Ajutați-i să știe lumea, să le ordoneze prin dificultăți și să-și sărbătorească succesele. În copilăresc, discutați cu ei, ca și cu adulții, pentru că ei înțeleg mult mai mult decât vă puteți imagina.

În funcție de vârsta copiilor, trebuie să găsiți un curriculum relevant care va fi atât cognitiv, cât și distractiv. Proiecte științifice și de artizanat, rețete culinare simple, ceea ce va fi interesat și lăsați-i să simtă că atunci când se completează acest lucru sau acele tipuri de clase, au stăpânit și au obținut ceva important.
- Va fi foarte util ca copiii mici să construiască o diagramă care să-și monitorizeze realizările. Încercați să faceți o diagramă-diagramă - dați-le un autocolant atunci când își fac temele, după o oră liniștită sau când citesc cărți în timpul zilei etc. Acest lucru le oferă motivația de a îndeplini sarcinile, le dă inspirație, facilitând munca dvs., chiar și în acele zile când copiii nu vor să lucreze. Dați-le o promovare - după o lună de lucru, după fiecare colecție de 50 de autocolante, după ce au finalizat toate cerințele diagramei, dați-le ceva special. Diverse rutina, pregătiți ceva delicios cu ei, luați-le pe o plimbare rustică specială sau le cumpărați o mică jucărie. Crede-mă, într-adevăr îi ajută să-i facă să facă ceea ce aveți nevoie, fără agitație sau tulburare!
- Copiii mai în vârstă le lasă să se simtă independent. Ei nu doresc o nannă, nu fi nanny, - să fie prietenul, asistentul, alerta OK, dar atâta timp cât se comportă bine sau fac ceea ce sunt cerute de la ei, le oferă o anumită independență.
- Când frații și surorile native susțin că "cine și ce au făcut" nu uitați, în mod egal, ascultați ambele părți și luați o decizie justă rezonabilă, copiii se simt adesea supărați dacă nevoile lor sunt ignorate.
Avertizări
- Nu uitați să eliminați după tine și pe copiii dvs. Părinții nu vor să vină acasă, unde domnește mizeria.
- Respectați soluțiile parentale. Aceasta este alegerea lor de a vă ridica copiii, așa cum vă place și, desigur, puteți face recomandările relevante, dar dacă doresc ca copiii să crească într-un mediu specific, este necesar să se furnizeze astfel de condiții în măsura dvs. abilități. Dacă constatați că nu puteți îndeplini cerințele, atunci este posibil să aveți nevoie să găsiți o altă familie.
- Nu pierdeți niciodată copiii. Ei pot fugi și dispar înainte de a învăța despre asta, așa că întotdeauna veți alerta.
- Nu intrați în capcana TV. Este foarte ușor să stai jos în fața ecranului TV, dar în cele din urmă este un dăunător să se reflecte asupra copiilor și asupra dvs., deoarece televizorul îi va face iritabili și excesiv de excitatori.
- Glisați abilitățile de a oferi prim ajutor și respirație artificială. Trebuie să fim pregătiți în orice moment.
- Păstrați întotdeauna telefonul, o sticlă de apă și un mic kit de prim ajutor. Copiii, în special liberi, sunt foarte predispuși la accidente, deci bandaje și o sticlă de apă poate fi un bețișor.

Fiecare familie având un copil mic a confruntat probabil în mod repetat și devine o problemă comună mai mult decât încă o dată: părinții trebuie să se îndepărteze undeva și să părăsească copilul cu nimeni. La urma urmei, nu toată lumea are rude care au o cantitate suficientă de timp liber care trăiește aproape și capabilă să ajute într-o astfel de situație. Da, chiar dacă există, un lucru este să cereți un ajutor periodic și complet diferit - încărcați în mod regulat alte persoane. Și dacă copilul este încă foarte mic - cu atât mai mult.

În astfel de cazuri trebuie să recurgeți la ajutorul unei nanny la domiciliu.

Notă imediat: Întreaga informație de mai jos și datele pot fi variate, în funcție de setul de factori pe care îl vom vorbi separat.

Cum să devii asistentă medicală

Cu siguranță mulți oameni cuvântul "nanny" provoacă asociații persistente cu o femeie de mijloc sau vârstnici având un medicament sau . În principiu, aceasta este destul de credincioasă și adesea potrivită - aici sunt în cea mai mare parte femeile în vârstă care iubesc copiii și au experiență cu ei.

Ce trebuie să știți și să puteți lucra Nanny?

Această întrebare poate avea mai multe varietăți de răspunsuri direct depind de o serie de factori.

Vârsta și sexul unui copil care are nevoie de Nanny

De obicei, vârsta "secții" - de la 3 la 12 ani. Mai tânăr - Mama este pe decret și este puțin probabil să fie de acord să-i încredințeze copilului unui bărbat necunoscut. Mai în vârstă - copilul este deja mai mult sau mai puțin independent și poate face față adulților nesupravegheați de hassle de casă. Deși există excepții atunci când puteți oferi îngrijire unui copil de doi ani sau, dimpotrivă, aveți grijă de adolescentul de 14 ani.

Firește, copilul este mai mic, cu atât mai multă muncă va trebui să facă NYAN. Cea mai dificilă "direcție" este copiii de până la 3-4 ani (Deși nanny pentru copii nu este angajată prea des, iar selecția din această categorie este destul de strictă). În acest caz, fiți pregătiți pentru faptul că veți avea nevoie de:

Educație adecvată - Pedagogic sau medical, și mai bine - ambele.

Disponibilitatea recenziilor de la angajatorii anteriori, și ce mai mult, cu atât mai bine. Adesea ce cer să numească numărul de telefon al unora dintre ei să vorbească personal și să afle opinia unei persoane.

Abilitatea de a avea grijă de copil - Fii pregătit pentru faptul că tu, este foarte posibil, va trebui să pregătești un copil (și să nu se amestece ouă sau un sandwich!), Opriți-l să dormiți, să distrați copilul (care, de fapt, poate și eu poate fi Sarcina nu din plămâni), schimbați scutecele.
Abilitatea de a oferi prima îngrijire medicală (Chiar dacă nu aveți educație medicală). Imaginați-vă situația: părinții v-au lăsat în grija copilului lor și au plecat pentru afaceri înainte de seară. Și copilul, jucând, a căzut și sa rupt, de exemplu, genunchiul. Și acum, imaginați-vă cum va reacționa mama lui dacă ajunge acasă și va vedea că copilul ei are o tăietură, există sânge și nu știți ce să faceți. Și acesta este încă cel mai simplu exemplu, deoarece copiii neliniștiți pot obține vătămări mult mai grave!

Are propriile sale probleme, iar diferențele sunt următoarele categorii "de vârstă" - prescolari și studenți de clase junior - de la 3 la 8 ani. La această vârstă, copilul crește rapid, este deja în măsură să-și exprime gândurile și dorințele, formarea de caracter începe, astfel încât mai multe puncte sunt adăugate la cerințele descrise mai sus:

Abilitatea de a găsi o limbă comună cu un copil. Adesea, acest factor poate deveni decisiv, chiar dacă ați adus părinților un stivă plină de feedback pozitiv, timp de 15 ani lucrați în grădiniță, știți cum să aveți grijă de copii, dar nu ați putut găsi un limbaj comun cu copilul și nu dorește Pentru a rămâne cu dvs. - Nimic altceva nu puteți face acest lucru și mulți părinți pot începe deja să caute o altă nanny din cauza asta.

Abilitatea de a distra un copil. În principiu, cu acest element de probleme, cel mai puțin, copilul de la 3 la 8 ani este fericit să joace o mare varietate de jocuri, principalul lucru este să luați parte direct în ele și să vă asigurați cu atenție că copilul nu doare.
Învățarea abilităților. La această vârstă, copilul învață o cantitate imensă de informații despre lumea din jur. În consecință, în îndatoririle dvs., va fi foarte posibil, va fi de asemenea studiat. Acesta este, de obicei, cel mai necesar minim: citirea, memorarea poemelor, studiind alfabetul, numerele, fundațiile matematicii, studiul cuvintelor noi și cele mai simple fundații ale lumii noastre. Cu aceasta, în principiu, nu există aproape niciodată probleme emergente.

Cum să devii asistentă medicală

Categoria cea mai "simplă" este copii de la 8 la 12 ani (sau mai mari). La această vârstă, este posibil, va trebui să-l ajuți să stăpânească temele, cu toate acestea, programul primar de liceu este destul de simplu și nu necesită cunoștințe speciale despre pedagogie.

Durata muncii tale

În funcție de rutina și de volumul de lucru al părinților, Nanny poate angaja:

Neregulat, pentru o cantitate mică de timp (câteva ore). De obicei, în astfel de cazuri există un copil cu care să rămână, pur și simplu din anumite motive (de exemplu, mama trebuie îndepărtată în afacerile) a fost necesară pentru a ajuta Nanny.

În mod regulat, pentru o mică perioadă de timp (de exemplu, de luni până vineri, între orele 17.00 și 18.00).

În mod regulat, pentru o perioadă mare de timp (de exemplu, de luni până vineri între orele 8.00 și 17.00, în weekend - pentru întreaga zi).

În mod constant.

În funcție de aceasta, cerințele pentru abilitățile și abilitățile dvs. sunt modificate: Cu cât veți fi mai mult cu un copil, cu atât mai mult trebuie să știți și să puteți.

Cu eclipsa sau fără

Adesea, părinții caută o nannă, care va trăi în familia și îngrijirea copilului în mod constant. De obicei, aceasta este o familie cu suficientă vie, trăind într-o casă privată spațioasă în care vă alocați camera proprie. De obicei, este considerat a ajunge la un astfel de loc, deoarece salariul de aici este relativ ridicat și, în plus, sunteți prevăzut cu locuințe și nutriție.

Cu toate acestea, fiți pregătiți pentru faptul că în acest caz va fi solicitat de la dvs. la maxim și vor fi foarte puține timp liber - va trebui să-l cheltuiți împreună cu copilul. Dacă nu jucați sau nu aveți grijă - atunci ar trebui să vă urmăriți să nu suferiți.

Disponibilitatea copiilor propriei

Foarte des (da, ceea ce este adesea acolo - aproape întotdeauna!) Părinții cu Nanny printre primele întrebări se întreabă dacă are copiii lor. Un răspuns pozitiv este un "plus" serios, deoarece acesta este un indicator clar că nu știți ce știți cum să aveți grijă de copii.

Unde și cum să căutați slujba unei asistente medicale?

În acest sens, totul este exact același cu o căutare de muncă pentru orice altă profesie. Internet, anunțuri de ziare și "radio Sarafan". Apropo, foarte des părinții preferă să caute o nannă pentru copilul lor prin intermediul prietenilor și prietenilor care s-au bucurat deja de servicii similare. De aceea este foarte important să faceți întotdeauna o impresie ideală și să încercați să vă confruntați cu îndatoririle dvs. - este foarte posibil ca oamenii să vă poată recomanda ca o bună candidatură.

O altă opțiune de a găsi lucrări este în compania pentru personalul de acasă. Acum există multe astfel de firme, iar multe familii își folosesc serviciile, care nu au timp să caute lucrători. Cu toate acestea, în acest caz, să fiți pregătiți pentru faptul că va trebui să plătiți pentru serviciile agenției (la urma urmei, de fapt, această companie este aceeași cu Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă). Acest lucru se face de obicei pe locul de muncă. Pe de altă parte, această opțiune este bună în faptul că nu trebuie să vă faceți griji cu privire la căutarea angajatorului - managerii companiei vor lua această sarcină.

Nanny caută muncă

Cum să obțineți un loc de muncă "de la zero"?

Dacă nu ați lucrat niciodată pentru o nannă, dar doriți să încercați, începerea dvs. va depinde direct de abilitățile dvs. De exemplu, dacă nu aveți o educație specializată (pedagogie sau medicină) și nu aveți propriile copii - este posibil ca căutarea angajatorului să fie suficient de lungă. De obicei, în astfel de cazuri, Nanny începe cu o singură dată solicită câteva ore - când părinții trebuie să găsească urgent o persoană care să stea împreună cu copilul să ajungă în cazul unor afaceri urgente neplanificate.

Procesul de căutare a acestor lucrări este din nou în monitorizarea anunțurilor în ziare și pe Internet. Apropo, în ultimii ani, este rețeaua mondială de a utiliza un ordin de mărime mai convenabil și mai relevant - din ce în ce mai mulți oameni post anunțuri aici, începând de la toate despre faptul că există încă publicații tipărite pe hârtie.

Pentru a căuta lucrări pe Internet, puteți utiliza:

Grupuri tematice în rețelele sociale. Poate fi ambele grupuri dedicate muncii și unui grup de familie și copii - acolo puteți oferi serviciile dvs. ca o nannă. Plasați-le în Vkontakte,FacebookOdnoklassniki, actualizați periodic - este foarte posibil ca aici că primii angajatori vă vor găsi.

Anunțuri gratuite în orașul dvs.

Site-uri pentru găsirea de muncă.

Companiile care oferă servicii pentru angajarea personalului de acasă.

Trebuie remarcat faptul că În ultimii ani, cererea de servicii de nanny a crescut serios - În multe familii, toți adulții muncesc din greu, nu există practic nici un timp liber și vreau să-l petrec în pace. Dacă Anterior Nyan a angajat pentru copiii lor, în cea mai mare parte, numai reprezentanți ai clasei bogate, acum familiile medii sunt foarte des folosind servicii similare.

Firește, nu numai calificările din Nanny joacă o importanță deosebită pentru categoria cetățenilor cu suficientă medie, dar și costul serviciilor sale. Acesta este exact ceea ce simplifică "intrarea" în profesie - Bineînțeles, toți părinții doresc să ofere o dangă cu experiență și înalt calificată pentru copilul lor, dar plătindu-și serviciile pentru multe prea scumpe. Și în astfel de cazuri poate fi a ta, în mod natural, fără experiență, puteți cere doar sume minime. Ca o opțiune, dacă nu aveți o poziție financiară critică - puteți lucra pentru ceva timp gratuit, pentru un feedback bun.

Interviu cu angajatorul: Ce să aștepți?

Deci, ați stabilit contactul cu un posibil angajator și ați fost de acord cu interviul. Din rezultatele sale, iar întrebarea principală este dependentă: veți obține o slujbă sau veți continua să căutați. De obicei, părinții încearcă să aranjeze o întâlnire cu Nsenia în prezența copilului lor (chiar dacă el nu este încă un adult care să vorbească cu dvs.). Atenția este de obicei atrasă la următoarele:

Apariția dvs.. Întotdeauna și în tot ceea ce poate juca un rol decisiv. Da, tu trebuie să înțelegi perfect bine - nimeni nu vă va încredința copilul dacă nu sunteți îmbrăcat, nu vă îngrijiți de dvs., aveți un aspect nesănătos și așa mai departe. Deci, în fața părinților copilului sunteți întotdeauna (întotdeauna, și nu numai la prima întâlnire!) Ar trebui să arate perfect și imaculate.

Portofoliul dvs. și abilitățile dvs.. Veți întreba cu siguranță despre educație, despre copiii lor, despre experiență. Aproape întotdeauna întrebați despre capacitatea de a oferi o primă îngrijire medicală.

Dacă vă uitați extern, ați plăcut angajatorul și ați mulțumit istoricul său și experiența - întrebări suplimentare pot fi cele mai diferite.

S-ar putea să vi se ofere să țineți copilul în brațe (dacă nu merge) - pentru a vedea cât de mult o faceți bine.

S-ar putea să vi se ofere să discutați cu un copil (cu sau fără părinți sau - depinde de ele), dacă este un adult pentru acest lucru.

Puteți pune întrebări despre modul în care acționați într-o anumită situație (copilul a început să plângă, un copil are un aspect nesănătos, copilul arată supărat și așa mai departe).

Lista de întrebări aici depinde în întregime de părinți și de la ce oră te angajează. Este puțin probabil ca să vă întrebați dacă vă puteți explica copilului o masă de multiplicare dacă trebuie doar să stați cu el o dată câteva ore.

Procesul de muncă: Care este viitorul asistentă medicală?

De obicei, lista sarcinilor și limitelor responsabilității sunt determinate de părinții copilului. Informațiile de probă sunt afișate mai jos.

Cu lucrări pe termen lung

Cu o lungă angajare (de exemplu, dacă locuiți într-o familie și sunteți în casa lor în mod constant), de fapt, Nanny este o persoană care înlocuiește temporar mama copilului. În consecință, va trebui să luați pe deplin "funcțiile" și îngrijirea. Hrănire, dressing, îngrijire, asistență medicală, ajutor în învățare sau instruire, gătit, jocuri și divertisment - va trebui să faceți tot ce ar fi făcut părinții.

Cu lucrări regulate (de exemplu, 2 ore în fiecare zi, cu excepția weekend-urilor)

În acest caz, lista îndatoririlor dvs. este probabil să fie aproximativ aceeași, dar nu vor trebui întotdeauna să le îndeplinească. De exemplu, luați un copil dintr-o grădiniță, unde se hrănește recent, iar înainte ca părinții să sosească, nu va trebui să mă pregătiți pentru mâncare.

În general, cu o muncă pe termen scurt, dar obișnuită, sarcina principală nu va permite copilului să rateze. Jocuri, citirea, vizualizarea desene animate, poate instruirea sau partajarea temelor.

Cu o muncă neregulată unică

După cum sa menționat deja mai sus, "Nanny pentru o oră" angajează de obicei oameni care urgentă și neprogramați trebuie să lase un copil cu cineva. În acest caz, sarcina dvs. va sta doar cu copilul, fără a lăsa să fie plictisită (jucând și așa mai departe). Gătitul, de obicei, nu este necesar în acest caz, maximul se încălzește, se toarnă și se hrănesc.

Pentru Nanny Nannies, această lucrare este cea mai potrivită - este o modalitate excelentă de a câștiga fără probleme o experiență fără a începe sarcini grave.

Salariu nanny.

Pentru a începe cu, aș dori să discut salariul.

Dacă lucrați prin agenția de angajare a personalului - Lucrările vor fi executate oficial. Veți primi un salariu "alb" cu o taxă de deducere și veți fi acumulați pentru a lucra experiența. Fiecare întrebare și fiecare detaliu al muncii dvs. vor fi stipulate în contract - deci dacă vă puteți proteja interesele, numărați pe dovezi documentare despre cuvintele dvs. Această opțiune este bună în cazurile în care ați apărut opțiunea cu munca pe termen lung, dar cu oameni nefamilați. Da, și, după cum arată practica, chiar și cu o familie familiară, este mai bine să precizați un contract. Este necesar să se indice durata muncii (este mai bine să încheie un contract de câțiva ani, dar pentru o perioadă scurtă de timp - câteva luni sau un an), responsabilitățile dvs. directe, responsabilitatea dvs., diferite situații anormale, concediu medical, weekend și părăsi. În ceea ce privește munca unică și pe termen scurt - Nu există practic contracte aici și Nanny primește salariul "în plic". Pe de o parte, este mai bine - nu trebuie să plătiți impozite. Pe de altă parte, nu este acumulat: experiența de lucru nu este percepută și toate condițiile de lucru sunt stipulate în cuvinte și într-o situație dificilă pe care nu le puteți confirma.

Cantitatea de remunerație. Sume specifice relevante pentru 2015

Orașele mari ale Rusiei

Lucrați cu cazare constantă și alimente într-o casă de țară. Îngrijire permanentă (ajutor în învățare, hrănire, plimbări zilnice în site, jocuri) și control asupra unui copil de 4 ani: 35.000 - 40.000 de ruble (cu încheierea contractului).
Lucrați timp de 2 ore (17.00 - 19.00) de luni până vineri. Ridicați-vă de la grădiniță și livrați un copil de 5 ani acasă, mutați, hrăniți, ajutați-vă cu lecțiile: aproximativ 7.000 de ruble.

O singură dată "apel": orare, în funcție de calificările de nanny și de condiții de muncă. Minim - 100 de ruble pe oră. În medie - aproximativ 150-200 de ruble pe oră.

Kiev, Ucraina)

Aceleași condiții: 35.000 - 40 000 de ruble.

Aceleași condiții: 7.000 - 9 000 de ruble.

Aceleași condiții: în medie - aproximativ 200 de ruble pe oră.

În mod natural, câștigurile de nanny depind direct de calificările sale. Dacă sunteți un profesor cu experiență și aveți educație medicală, a ridicat doi dintre copiii dvs. și aveți o mulțime de feedback pozitiv, cu greu de acord să lucrați pentru 10.000 de ruble. Totul depinde de condițiile de muncă:

Dacă angajatorul vă oferă locuințe și nutriție (ca într-o opțiune cu o așezare în casa dvs.) - salariul însuși va fi puțin mai puțin decât plata obișnuită pentru aceleași sarcini.

Dacă sarcinile suplimentare vor fi incluse în datoria dvs. (de exemplu, procedurile medicale pentru un copil sau de îndrumare engleză) - puteți conta pe o suprataxă (deși nu prea mult).

Alocația poate fi solicitată o provocare non-planificare (de exemplu, ați făcut un calendar și o perioadă de muncă, dar vă sunați și vă cereți să stați cu copilul chiar acum).

Moscova

Costul serviciilor de nanny la domiciliu în Moscova variază de la 40 la 90 de mii de ruble pe lună. Adesea aici, pentru un salariu bun, caută nu destul de bun și guvernația, a cărei sarcină principală este de a învăța copiii în limbile.

Specificitatea Moscovei este de așa natură încât chiar și femeile garantate dintr-o clasă medie de mijloc - asistenți ai capului, șefii departamentelor, prezentatori TV cu un salariu 120-180 mii de ruble nu vor merge la luna pentru a plăti NYAN 80-90 mii. Dacă Moscovitul nu va lăsa cel puțin de două ori mai mult decât bunul plătește - ea nu va merge la muncă. De regulă, astfel de clienți caută femei din regiuni și femei mai bune ucrainene, Belarusieni să plătească mai mici.

Astfel, aproape toate posturile vacante ale nanny la Moscova cu un salariu de 80-90 mii ruble pe lună generează așa-numitul " rublev soții" Aceasta înseamnă că veți comunica cu un copil sub o supraveghere non-gravitațională a unei mame care nu lucrează, adesea acestea sunt doamne cu caracter cu toate consecințele ulterioare.

Sarcina dvs. aici este de a elibera o mamă tânără de la Chad Dotting, astfel încât să poată vedea calm noi cataloage pantofilor sau să se angajeze în alte lucruri importante. Bineînțeles, un astfel de salariu implică recomandări bune (de preferință de la alte soții ale oamenilor bogați și influenți din aceeași așezare de cabană îngropată), aspect impecabil, diplomele pedagogice și medicale și cunoașterea a 1-2 perfecțiune a limbilor străine. Nu, ucraineanul nu este luat în considerare.

Pe "Pluses" și "minusuri" ale lucrării nanny

Avantajele unei astfel de lucrări pot fi atribuite :

Lucrați cu copii. Dacă vă plac copiii și știți cum să găsiți o limbă comună cu ei - este doar o profesie ideală pentru dvs.

Cu calificări adecvate - lucrarea este destul de mare.

Dacă ați lucrat ca profesor sau doctor și pensionar - acest lucru una dintre puținele opțiuni promițătoare pentru a continua lecția pentru lucrul dvs. preferat.

Munca nu este de la cea mai dificilă (Desigur, dacă sunteți norocoși cu un copil, un copil prea neliniștit și capricios vă poate transforma munca într-o groază reală).

În cazul în care lucrați acasă (cu cazare și mese în familie) în ați decizi imediat cele două probleme cele mai importante - cu locuințe și achiziționarea de produse (Da, și o astfel de muncă este plătită foarte bine).

Cu toate acestea, există dezavantaje :

Găsiți un loc de muncă permanent și stabil Nanny Nanny nu este atât de ușor.

Din apropiere conflictele cu părinții (De exemplu, orice pierdere din casă poate scrie în contul dvs.).

Este posibil ca ash "Ward" va avea departe de cel mai plăcut personaj.

Suficient responsabil serios, nu numai materiale.

Când lucrați cu cazare în familie, restul dvs. va depinde de calendarul Zilei copilului.

Spune unui specialist

IQ Review a vorbit cu Denis, a lucrat cu copii pentru o lungă perioadă de timp (da, există bărbați de nanny).

Cum de a obține "îmbunătățirea"?
Salariile accesibile pot fi realizate în același mod ca orice alt "post": câștigați experiența și extindeți gama de servicii. De exemplu, puteți învăța limba engleză și puteți face împreună cu copilul pentru o taxă suplimentară. Același lucru este valabil și pentru jocul de instrumente muzicale, studiind alte limbi, obiecte de școală principale și așa mai departe.
De asemenea, încercați întotdeauna să găsiți un limbaj comun cu copilul și să faceți tot posibilul pentru a vă distra timpul distractiv și interesant. Este puțin probabil ca părinții să vă sune încă o dată, dacă după sosire, copilul va fi plictisit sau trist - citiți și explorați diferite jocuri distractive și distracție.
Principalele sfaturi începători
Rezumarea, puteți evidenția o serie de sfaturi care vă vor ajuta să deveniți o nanny ideală și foarte plăcută și să evitați problemele frecvente:

Căutați lucrări în toate modalitățile: pe Internet, în ziare, printre prieteni și prieteni.
Pentru interviu, vino în împlinire. Aspect fără probleme, recoltat pe propriile avantaje, mai multe fraze blânde și prietenoase pentru copil vor crește în mod semnificativ șansele.
Asigurați-vă că ați învățat cel puțin principiile de bază ale primului ajutor.
Învață să înțelegi alimentația pentru copii.
Atunci când lucrează cu persoane necunoscute, este mai bine să încheie un contract de muncă în care este necesar să se indice în mod clar toate condițiile.
Înainte de a fi de acord să lucreze, discutați cu copilul (chiar dacă părinții nu au sugerat acest lucru).
Înainte de a fi de acord să lucreze, aflați copilul de sănătate (inclusiv psihologic), prezența deviațiilor, patologiilor, bolilor, alergiilor.
Înainte de a începe să lucrați, oferiți părinților să elimine toate lucrurile și banii prețioase înainte de sosirea dvs., astfel încât mai târziu să nu puteți "înlocui" și să vă acuzați.
Aflați părinții dvs. că îi iubește copilul, care este frică de ceea ce este interesat.
Aflați din nou același lucru, deja deja într-un copil.
Sprijiniți întotdeauna toate începuturile și jocurile copilului.
Fii contemporan: Vedeți împreună desene animate noi, jucați peXbox.sauPS,aflați cum să trageți împreună pe tabletă sau să jucați o chitară electrică - aceasta va aprecia, de asemenea, copilul și părinții săi.
Aflați elemente care pot fi utile pentru un copil (limbi străine, istorie, cântări, jocuri muzicale, elementele de bază ale psihologiei și sociologiei).
Studiați diverse fapte care pot fi interesante pentru copil, astfel încât să le puteți spune nimic despre ceea ce îi place.
Fii întotdeauna prietenos cu copilul.
Despre cele mai mici probleme (degetul tăiat sau starea de spirit proastă din două la școală) raportează părinților (deși acest sfat nu se poate potrivi pentru cei care lucrează și locuiește în familie - astfel de "denunțuri" vă pot strica relația cu copilul, astfel încât acolo sunt deja deja vizionați în ceea ce privește situațiile).

Este mai bine să se conformeze unei administrări de succes la locul de muncă, să vorbim despre specificul muncii în familie - cel care sa dezvoltat astăzi pe piața personalului de acasă. Consultantul nostru - Irina Petrovna Gurenkov, psiholog al agenției de recrutare de zână.

Drepturile și obligațiile

Mergând la locul de muncă în familie, este important să știți că în țara noastră o astfel de profesie legislativul nu există. Există profesii profesor, profesor de grădiniță, profesor asistent (în spațios - nanny), au fost dezvoltate pentru cerințele de calificare. Și ceea ce este nanny, care lucrează în familie, nicăieri nu este specificat. Cerințele generale pentru angajat sunt formate în spontan, piața, ca urmare a experienței colective. Și cerințele private pot foarte mult de la familie la familie. Undeva vor fi oferite pentru a menține ordinea nu numai în camera copilului, ci și în apartament; Undeva alimente pregătește numai mama, nu are încredere în nimeni; Undeva nu vor necesita timp să aibă grijă de crumb, cât de mult o face cu el, etc. Responsabilitățile din această profesie este întotdeauna o întrebare acorduri personale angajat și angajator. Pentru a face apel la orice cazuri supreme fără sens - ele nu sunt.

Nu există garanții fundamentale care se bucură de dreptul muncii. Adică, nevoile actuale ale unei persoane sunt îndeplinite - există un weekend, vacanță, uneori spital. Dar în legătură cu viitorul - experiență de lucru, acumularea de pensii - Nanny nu sunt protejate. Astfel de agenții de personal care să iau în mod oficial potențialele nanny la muncă sunt foarte rare, fac înregistrări în recordul de muncă și plata impozite cu câștigurile lor. Practic, caracteristica agențiilor este limitată de mediere - sunteți redus cu un potențial angajator și asta-i tot. O altă șansă de a vă legaliza activitatea este să încheie un contract de muncă cu angajatorul. De asemenea, câțiva oameni merg - Nyune Delicatează sperie procedura consumatoare de timp pentru înregistrarea relațiilor și necesitatea de a plăti impozite.

Este clar că angajatorii riscă, invitând un outsider într-o casă. Dacă analizați informațiile, atunci poveștile teribile despre nanny-hoții și Nanny crud vor veni la fel de mult ca și cazurile în care angajatorii au fost selectați din documentele de nanny, acestea nu au fost eliberate în afara casei de țară - au fost de fapt păstrate în sclavie. Urmărirea legislativă Puteți compensa numai vigilența: nu sunteți de acord cu primele sugestii care se uită mai atent la angajatori. Luați regula pentru a nu oferi niciodată un pașaport sau alte documente vitale (registru de lucru, permis de conducere etc.).

Și un punct mai important în ceea ce privește drepturile și obligațiile: pe această piață naturală a forței de muncă ilegale, nanny inevitabil se încadrează în categoria "personalului de acasă", adică pur și simplu servitori. Pentru agențiile de recrutare că guvernatorul este că Nanny, că domnitorul este că șoferul este o mare diferență. În timp ce astăzi combinația dintre "nanny-tutor" sună din ce în ce mai mult, și de la un astfel de angajat, nu doar de serviciu, ci și de educarea și dezvoltarea copilului. Contradicție și ce altceva. Este permis cu timpul - dacă Nyan reușește să aibă grijă de familie și treptat conquer autoritate, Arată-ți un specialist, ale căror credințe ascultă. Dar persoana care a început să lucreze în familie ar trebui să fie pregătită pentru faptul că el este statutul sub angajatorul său. Vârsta, mintea, educația, experiența nu contează. Dacă o persoană nu este pregătită pentru acest lucru, el trebuie să meargă într-o altă sferă, unde va fi evaluată prin statut. În familie, statutul nu este dat automat, trebuie să fie câștigat. Asa de, pornirea de lucru Nanny, cunoașteți locul dvs. și fiți pregătiți pentru faptul că veți fi învățați.

Relaţie

Trebuie să le construim împreună, dar nu este întotdeauna părțile la acest lucru dorința reciprocă. Există părinți care înțeleg importanța unui contact bun cu nanny sau pur și simplu aparțin asistentei ca o persoană și nu ca o funcție. Dar, adesea, părinții se simt numai de către angajatori, iar din partea lor nu există nici o dorință specială de a căuta compromisuri, ceva de discutat despre ceva. Nanny ar trebui să poată să se adapteze intereselor ei. Dacă nu aveți suficientă flexibilitate și tact - lucrarea pur și simplu nu va avea loc.

De obicei, totul începe cu stricte ca urmare a instrucțiunilor și cerințelor părinților, Dacă există. Vă asigur, mult mai rău când nu sunt! În acest caz, uneori există un domeniu larg pentru viermi și taxe de lipsuri. Desigur, există familii care, în general, oricum, oricum, sunteți ocupați cu un copil în timpul zilei. Principalul lucru este copilul viu și sănătos. Dar aceasta este încă raritate. Dacă, atunci când, atunci când luați la lucru, părinții nu și-au exprimat cerințele de înțeles, expedient pentru dvs., nu au explicat ceea ce așteaptă în viitorul apropiat de la copilul lor, - să le numească cu tact pe această conversație, să adreseze întrebări principale.

Parafrazim clasicele: "În fiecare familie, cerințele pentru asistentă medicală sunt diferite, în fiecare familie, cerința pentru asistentă medicală este una - efectuează în mod clar instrucțiunile mamei". Acesta este copilul ei, îl vrea, așa că îl ridică. Ajută-o doar în acest caz, nu mai mult. De exemplu, mulți părinți doresc copilul lor să nu aibă nimic interzis. Sunteți de acord cu acest lucru sau nu - nu contează, urmați setările. Alt exemplu. Părinții solicită copilului să aibă o zi clară sau chiar riguroasă a zilei. Înțelegeți că nu respectă pe deplin vârsta copilului, alte caracteristici ale caracteristicilor sale. Poate că mai târziu veți fi capabili să convingeți părinții să revizuiască câteva priviri, iar în ziua zilei. Dar la început - reconstrui, încercați să îndepliniți cerințele.

Dacă vedeți că metodele de creștere a copiilor și a fundațiilor acestei familii contrazice complet, este mai bine să pleci imediat. Nu veți redo părinții noștri, iar copilul riscând să fie între două lumini și să obțină un prejudiciu psihologic ca rezultat. La urma urmei, procesul de educație nu poate fi împărțit în părți (acum mă ridic - nu reușesc acum). Chiar și atunci când hrăniți copilul, stivă la culcare, puneți pe o oală - îl ridicați. Deci, imaginați-vă: copilul primește anumite norme în familie (nu sunt "declarate", pur și simplu), iar apoi o persoană a venit cu o experiență complet diferită a permisiunii situațiilor.

Plățile din Nanny nu merită această tensiune constantă. Din păcate, în timpul nostru, adulții (și nannia și părinții) nu iau în considerare acești factori, deși devin principalul. Pre-prezice în avans cauzate de vizualizări Este destul de dificil - pentru că trebuie să fii în familie timp de câteva zile. (Contrar credinței populare, nu se efectuează teste psihologice cu această sau cealaltă parte nu va ajuta aici.) Conversațiile comune despre copii pot fi utile - Ascultați ce și cum angajatorii dvs. spun ce atitudine față de copii se află în spatele cuvintelor. Este foarte important ca părinții și nanny pentru copii să se uite la viață la fel.

Începutul lucrării nanniei

Prin urmare zile de testare (De obicei este de la 2 zile la săptămână), sarcina dvs. nu este ușor să găsiți un contact cu copilul și părinții, dar, de asemenea, să înțelegeți dacă această familie este potrivită pentru dvs., această lucrare. Pot fi câteva zile de încercare deosebit de complexe, dacă sunteți primul nanny din familie și nu există nici o experiență de interacțiune în nici copilul sau părinții. Uneori se pare că nannia ar trebui să fie una pentru viață (este complet greșit!) Și este dificil pentru ei să abandoneze imaginea unei nanny ideal, afes că au pictat în imaginația lor. Părinții sunt nervoși - copilul este îngrijorat. Prin urmare, zilele de probă rareori trec destul de bine. Asta este normal. Din păcate, din fericire, atunci când alegeți o nannă, numai această metodă funcționează - nici un interviuri nu va înlocui practica.

Dacă, în funcție de rezultatele zilelor de testare, ați fost refuzat să lucrați sau ați realizat că nu se încadrează în familie, nu este o catastrofă, ci achiziționarea de experiență. Tu (și angajatorii tăi) treceți prin eșantioane și erori, și numai este posibil în această situație.

Lucru foarte util, mai ales în primele luni ale lucrării nanniei în familie - " debriefing", Discuții despre problemele specifice care au avut un copil de la părinții voștri în timpul zilei. Aveți instrucțiuni detaliate de nanny, sau părinții s-au limitat doar la cerințele generale - neînțelegerile apar la fel de des și rezumă beneficiile tuturor. Ele sunt neplăcute Unele obiceiuri, nu sunteți clar dacă ați făcut în mod corect în mod corect - este mai bine să o găsiți pe o urmărire fierbinte, astfel încât iritarea să nu fie copiată. Dacă merge în obișnuință, veți funcționa mult mai ușor.

Sumarea sistemului Pot fi diferite. Poate că timpul pentru întrebările dvs. și întrebările mamei vor fi găsite seara. Cu toate acestea, este adesea o mamă care sa întors de la serviciu, vreau să mă relaxez, să vorbesc cu copilul, să am o cină, în cele din urmă și să ascult raportul dvs. detaliat în ultima zi în care nu are putere și dorință. Dacă da, seara, ne puteți limita la un scurt raport (mâncat, a dormit, a mers, kical, ceva despre sănătate). Și dimineața pentru a pune întrebările acumulate în acea zi (ar fi bine înregistrate așa cum apare) și ascultați mama mea (unii dintre ei vor apărea chiar seara, după plecarea voastră). De asemenea, majoritatea părinților nu-i plac atunci când sunt "jerking" în timpul zilei prin telefon cu privire la problemele momentale pe care danta le poate decide și însăși.

Și câteva cuvinte despre încredere. Desigur, o bună relație este imposibilă fără încredere reciprocă. Dar din primele minute apare extrem de rar, de regulă, încrederea trebuie să câștige. Fiți pregătiți pentru faptul că la început, părinții vă vor controla. Dacă doriți să le întâlniți în acest proces și să nu fiți ofensați, relațiile vor fi ajustate mai repede.

Cunoaște-ți locul. Oameni ambițioși, oamenii cu pretenții dificil de a lucra în familie.
Observați confidențialitatea. Tot ceea ce se întâmplă în familie nu ar trebui să facă obiectul conversațiilor cu oamenii străini. Acești angajatori sunt foarte frică.
Nu arătați curiozitate. Nyan nu este deloc să știe ce fac "gazdele", unde lucrează. Lucrul ei este un copil și particularitățile sale de sănătate și dezvoltare.
Nu vă alăturați angajatorilor în relații personale strânse - nu cereți servicii minore, nu împrumutați bani.
Nu justificați dacă sa întâmplat ceva nedorit. Este necesar să se explice ce sa întâmplat, să vă cereți scuze și să spuneți că faceți concluzii, corectați.

Lucrul cu copiii este întotdeauna complex și responsabil. Poate aduce atât bucurie, cât și plăcere și lacrimi. Prin urmare, primul lucru pe care trebuie să-l decideți - într-adevăr doriți să lucrați cu o nannă sau aveți nevoie de muncă temporară. Și dacă sunteți greu în decizia dvs. - înainte, puteți deveni chiar și o nannă, fără experiență și abilități speciale.

Cum se pregătește

O femeie are încredere în Nyan cel mai valoros lucru pe care are - copii. Prin urmare, cerințele pentru reprezentanții profesiei sunt incredibil de ridicate. Dar nu ar trebui să fii supărat în avans, pentru că ai ocazia să te pregătești.

Nu vă grăbiți să purtați un rezumat sau să faceți o publicitate. Examinați mai întâi cerințele angajatorilor. Faceți-o ușor - citiți anunțurile "Nanny Necesar", încercați să vă puneți într-o cameră de familie care invită educatorul. Puteți apela orice agenție de recrutare și puteți pune direct întrebări despre cerințe. Apoi începeți să vă pregătiți.

A săvârșit să primească. Nu este chiar discutat, acest document este cel mai important și important. În viitor, trebuie să treci în mod regulat comisioane și să luați teste. Și aici nu ar trebui să fii bolnav și să contactezi Deltsy, oferind o taxă mică pregătită și o carte medicală completă. Un recrutor experimentat la agenție recunoaște imediat trucul și puteți intra în situația neplăcută.

Cerința principală pentru asistentă medicală în toate orașele și regiuni este prezența unei diplome despre profil, educație pedagogică. Nu vă faceți griji dacă nu aveți. Este mai bine să căutați cursuri sau să vă gândiți la admitere. În marile orașe în care există o piață mare a forței de muncă pentru personalul de acasă, astfel de cursuri sunt efectuate de agențiile în sine.

Înscrieți-vă la cursurile de prim ajutor în situații de urgență. Ele sunt ieftine, nu mai mult de câteva săptămâni continuă, iar abilitățile dau valoroase. Împreună cu diploma, veți obține un alt argument puternic pentru angajator și veți fi pregătiți pentru cele mai dificile situații.

Rezumatul sau profilul

Faceți o literare, rafinată. Asigurați-vă că scrieți despre cunoașterea limbilor, hobby-urilor, educației și experienței. Mai aproape de începutul textului, specificați motivul pentru care ați decis să deveniți o nannă. Clienții doresc să știe despre personalul lor, așa că nu și la informații despre informații. Specificați semnul zodiacal, tipul de temperament, caracter și orice altceva, care vă poate caracteriza ca persoană și un profesor. Cu cât vor fi mai multe informații, cu atât mai bine. Singurul lucru pe care trebuie să-l aveți atent sunt datele de cont privind rețelele sociale. Este mai bine să nu le indicați.

Asigurați-vă că atașați o fotografie la un CV. Este aproape imposibil să găsești o slujbă de nanny. Deși mii de chestionare sunt plasate pe site-uri de profil fără fotografii sau cu imagini fuzzy, nu au succes. În primul rând, clientul dorește să vadă candidatul și doar începe să-și studieze chestionarul. În nici un caz nu folosiți fotografia primului. Asigurați-vă că faceți o fotografie în PhotoAbeel. Este mai bine să fii fotografiat în creștere completă, dar ca să poți privi bine fața.

Prezența unei scrisori de recomandare, care indică coordonatele recomandărilor, aceasta este o condiție prealabilă. Nu contează dacă nu trebuie să lucrați Nanny. Amintiți-vă, poate ați ajutat rudele sau cunoștințele cu copii? Lasă-i să-ți scrie, dar numai de la noi înșine și nu sub dictația ta.

Într-o scrisoare, trebuie specificat un telefon în care puteți apela și vorbi cu recomandarea. Dacă scrisoarea a fost făcută și nu el, se dovedește imediat.

Amintiți-vă, sarcina principală a scrisorii de recomandare nu este de a vă lăuda ca specialist. Este necesar pentru a elimina cele mai grave preocupări ale clientului. Pentru a arăta că alți oameni și-au părăsit deja copilul cu tine și nu sa întâmplat nimic rău.

În cazuri extreme, lăsați-vă mama să scrie o scrisoare de recomandare. Numai adevărul, totul este la fel ca - că sunteți normal, un copil adecvat care poate fi de încredere. Chiar și cu o scrisoare de la propria sa mamă mai ușor de găsit un loc de muncă decât deloc fără recomandări.

Când alegeți o nannă, oamenii arată gradul extrem de conservatorism. Chiar și cea mai emancipată femeie, spun, solistul grupului de croazieră metalică, conducând un stil de viață foarte activ, dorește o nannă pentru copilul său, similar cu Maria Poppins.

Portretul perfect de nanny arată astfel:

Vârsta - nu sub 35, dar nu mai mare de 50 de ani
Culoarea părului - întuneric, lungimea părului mijloc, coafura nu provoacă
Figura - media. De preferință, nici o greutate excesivă, dar prea sport nu se plâng
Ochelari - în mod necesar, dar în nici un caz nu sunt întunecate
Îmbrăcămintea este modestă, dar nu prea strictă. Pantaloni mai buni decât fusta, dar nu strâns

Încercați să vă apropiați cel puțin de acest portret abstract, astfel veți crește șansele de a obține o slujbă a unei nanny.

Unde să se întoarcă

Ei bine, ați trecut pregătirea, ați făcut tot ce aveți nevoie și acum vă simțiți încrezători. Începem să căutăm lucrări.

Rude și cunoștințe

Da, în primul rând trebuie să treceți prin rude, prieteni și cunoștințe. Nu este nimic nebun despre asta. Chiar dacă nu câștigați bani mari sau lucrați puțin gratuit, veți avea două lucruri majore - experiență și recomandări.

Agenții

Este mai ușor și mai rapid pentru a găsi locurile vacante din Nannies printr-o agenție de profil. Astfel de firme se află în fiecare oraș major. Contactați-vă profilul, lăsați-vă fotografiile și datele personale. Dacă orașul dvs. nu are agenții de recrutare, contactați o companie de recrutare.

internetul

În epoca noastră tehnologia informației, cele mai mari agenții au trecut deja pe Internet. Puteți găsi cu ușurință site-uri uriașe cu mii de posturi vacante și CV-uri. Să nu confundați un număr mare de solicitanți. Clienții, în majoritatea cazurilor, caută o nannă numai în acele locuri unde au o selecție imensă. Unul dintre cei mai importanți factori este locul de reședință.

Nanny pe oră

Dacă sunteți novice - în nici un caz, nu refuzați prevederile muncii temporare. Trebuie să obțineți experiență și recomandări. Prin urmare, sunt de acord să înlocuiți constanta bastardului sau să stați cu copilul o dată, la sfârșit de săptămână.

Ce sa nu faci

În nici un caz nu căutați lucrări pe rețelele sociale sau pe site-urile care publică anunțuri de diverse subiecte. Este prea mare riscul de a induce frauda sau de a intra în situația neplăcută. Nici o familie normală nu va avea încredere în copilul dvs. unei persoane găsite pe un site necunoscut.

Nu fiți capabili să lucrați că nu sunteți sub putere. De exemplu, dacă trebuie să stați cu copilul și nu aveți experiență cu cel mai mic. Cel mai rău pentru Nanny este de a ajunge la "lista neagră".

Nu confunda profesia de nanny și servitoare sau bucătar. O astfel de activitate, de regulă, este oferită oameni extrem de dmirui. Vor să obțină un slujitor intern universal pentru puțini bani. Este puțin probabil ca căutați.

Fii persistent

În nici un caz nu disperați dacă vă refuzați la primele interviuri. Arătați răbdarea și perseverența. Există un deficit foarte mare de educatori pe piața muncii. Veți primi cu siguranță un loc de muncă și veți găsi o familie cu care aveți relații bune, de afaceri.

Ce trebuie să obțineți un loc de muncă în Moscova? Care este în general bun acest loc de muncă în capitală? Care sunt cerințele de a se potrivi și ce să fie gata? Multe femei sunt solicitate de aceste întrebări. Vom încerca să le ajutăm să răspundă.

Deci, de ce Moscova? Acest lucru, în principiu, este destul de evident: un nivel ridicat de trai, cele mai bune salarii. În plus, oamenii din alte orașe, regiuni și chiar țări vin în mod constant la capitală. Mulți și mulți rămân într-un loc permanent de reședință. Găsiți munca, se îndrăgostește, căsătoriți ... iar copiii sunt întăriți. Dar ritmurile metropolitane ale vieții, cel mai adesea, nu permiteți o lungă perioadă de timp să funcționeze, astfel încât serviciile de nanny devin din ce în ce mai solicitate!

Cine merge sau merge la muncă de la Moscova? Diferite femei: tineri și vârstnici, cu studii superioare și fără cetățenie rusă și care nu o au, prescrise în capitală și nu sunt prescrise. Toți acești factori afectează nu numai posibilitatea ca Nanny să obțină un loc de muncă, ci și pe întreaga piață a muncii ca întreg. Înainte de a începe să căutați un loc de muncă, decideți ce salariu doriți să obțineți, cât de departe sunteți gata să conduceți, în ce grafică va funcționa, puteți îndeplini cerințele capitalei?

Nanny merge la capitală

În Moscova există multe opțiuni pentru a obține o asistentă medicală de locuri de muncă. Cele mai ușoare - căutări de sine. Există ziare, reviste unde puteți găsi un anunț despre căutarea Nanny. De asemenea, puteți lăsa propriul anunț. În plus, merită să se uite la Internet, mergând la portaluri și forumuri pentru mame și părinți. Există întotdeauna un anunț că este necesară nanny. În plus, puteți pleca cu ușurință acolo și mesajul dvs. Internetul este bun, deoarece informațiile din acesta sunt foarte actualizate și, prin urmare, veți vedea întotdeauna numai anunțurile reale.

Dacă v-ați născut în capitală, atunci ar trebui să cereți prieteni, prieteni sau rude pentru a cere tovarășilor lor pentru muncă, amicii, nu au nevoie de Nanny. În căutarea muncii, după cum știți, aproape toate opțiunile sunt bune.

Dacă nu funcționează cu o căutare independentă, merită să vă contacteze serviciile către agenția de personal. Mulți pot spune că agenția este doar o modalitate de a naviga pe bani pe munca altcuiva. Și vor fi greșite. Luați în considerare mai mult. Nanny, care a sosit la Moscova, nu cunoaște pe nimeni în oraș. Cine va crede sau va ajuta?

Atunci când intervievarea, angajații agenției vor oferi să completeze un chestionar, vor verifica datele educaționale, recomandări din partea locurilor de muncă din trecut (este necesar să se ocupe în avans), vor avea unele teste psihologice. Se pare că acest lucru este într-un fel prea mult, astfel de organizații sunt rugați pentru angajarea personalului, nu și oameni proști și destul de asigurați. Și, prin urmare, vor avea cerințe ridicate.

Cerințe de nanny pentru munca de la Moscova

Puteți vorbi foarte mult și de mult timp despre respectarea, dar este mai bine să le aduceți imediat și să verificați dacă veniți la ei. Și dacă lipsește ceva, va fi mai ușor și mai ușor de rezolvat sau de ao realiza.

Deci, cerințele pentru Nanny să lucreze la Moscova:

Învățământul superior medical sau pedagogic (de fapt, este necesar să se găsească un loc de muncă al unei nanny, unde nu este necesar - noroc din domeniul ficțiunii);
- lipsa obiceiurilor proaste;
- absența bolilor cronice (cu excepții rare);
- cunoașterea în domeniul psihologiei copiilor și metodelor educaționale;
- bunătate și răbdare;
- dorința de a călători mult la muncă;
- Întotdeauna ordonat;
- disponibilitatea recomandărilor de la angajatorii anteriori;
- o responsabilitate;
- Abilitatea de a găsi o abordare a copilului.

Se pare separat aceste cerințe nu sunt atât de dificil de a se potrivi. Cu toate acestea, va trebui să le colectați pe toate în voi pentru a obține un loc de muncă.

În mod separat, merită menționat excursii pentru a funcționa. Se poate întâmpla astfel încât să vi se ofere un loc de muncă într-o oră sau două de acasă. Adică, trebuie să mergeți înainte de un timp obișnuit și să vă întoarceți mult mai târziu. Merită să se determine la ce oră sunteți gata să petreceți pe drum? În plus, unii părinți preferă să angajeze Nyan cu cazare. Gândiți-vă dacă sunteți pregătiți pentru asta.

Despre rivalități

De fapt, Nanny la Moscova este împărțită în mai multe tipuri.

1. Tineri, specialiști educați. Sunt tineri și plini de putere. Cunoștințele obținute în universități vă permit să adormiți angajatorul unei grăunte de termeni și exemple. Cu toate acestea, cea mai mare parte a majorității nu au experiență, nici o recomandare, nici o dorință de a lucra 7-8 ore pe zi, cu încă 1-2 ore pe drum.

2. Străinii (cel mai adesea din Bulgaria, Moldova, Ucraina etc.). Aceste nanny vor fi aproape principalii concurenți. Ele sunt aranjate oriunde, adesea nu iau un copil în același timp. În același timp, sunt gata să plece, lucrează cu cazare și rate sub restul. Minusul lor este lipsa de cetățenie, educație, neîncredere față de mulți părinți.

3. Muscoviți (mai des, femei de vârstă mijlocie și peste). Acestea sunt recomandările femeilor cu experiență. Este greu de concurență cu ei, dar poate. Faptul este că au o scândură clară, sub care nu vor mai lua niciodată. În plus, o mulțime pentru ei înseamnă timpul petrecut pe drum. Dacă angajatorul cu un salariu excelent este departe, există o mare șansă ca ei să nu o considere ca o opțiune bună.

Obțineți o slujbă de locuri de muncă la Moscova - mai ușoară decât părea

În cele din urmă, merită să spuneți câteva gânduri utile care vor fi utile pentru toți cei care doresc să lucreze Nanny la Moscova.

Face orașul. Cu toate acestea, în capitală, cereri ridicate (fără exagerare), și găsiți o treabă bună, fără a le corespunde, va fi foarte și foarte dificil. Căutați peste tot. Contactați agenția dacă doriți să găsiți rapid un loc de muncă. Agențiile normale, respectabile nu vor lua niciodată bani de la dvs. atunci când le aplicați. Dacă ați venit să oferiți serviciile dvs. și ați pus imediat un proiect de lege, atunci această agenție trebuie să plece. Imediat. Banii plătește angajatorului sub forma salariului dvs., din care partea se desfășoară în prima lună sau două.

Urmați aspectul și vorbirea. Pe interviuri încearcă întotdeauna să arate strict, dar nu rece. Părinții trebuie să vadă că există o femeie decentă, inteligentă și modestă și nu o parte.

Îmbrăcăminte pur, aspect îngrijit, discurs competent, educație, experiență și recomandări - aceasta vă va ajuta să obțineți un loc de muncă într-o asistentă medicală la Moscova

Poate că va fi util să citiți: