Calități personale în consumul contabilului. Rezumatul eșantionului contabilului. Rezumatul eșantionului directorului, șefului

Mai jos este un exemplu de abilități profesionale care sunt adecvate sub specialitatea în direcția contabilității. Această listă nu este exhaustivă, este doar un eșantion care ar trebui să ajute solicitantul să completeze lista de cunoștințe și abilități obținute în munca anterioară și în timpul formării.

Conceptul utilizatorului PC-ului încrezător;
Cunoștințe MS Office, 1c: Contabilitate, Medoc.
Abilități de Internet;
Echipamente de birou: Fax, imprimantă, scaner, echipament de copiere, birou PBX;
Abilitățile clienților;
Cunoașterea legislației Federației Ruse privind plata forței de muncă;
Experiență în ceea ce privește inspecțiile de către autoritățile de reglementare;
Cunoașterea actelor de reglementare și a legilor care reglementează activitatea cu casierul;
Experiența auditurilor fiscale;
Experiență menținerea mai multor firme în același timp;
Cunoașterea bazei legislative în domeniul contabilității în bugetul și acumularea salariilor;
Experiență de raportare;
Cunoașterea ordinului instituțiilor de servicii de trezorerie;
Experiența și întreținerea organizației pentru contabilitate și contabilitate fiscală;
Discurs scris și oral competent;
Limbi străine: Limbi ruse și ucrainene - gratuit, englez - mediu (conversație, scris).

Dacă aveți în continuare întrebări, consultați secțiunea de competențe profesionale. De asemenea, vă recomandăm să utilizați eșantionul finit al CV-ului contabilului.

Contabilul este un specialist în domeniul contabilității și contabilității. În prezent, profesia este importantă, nici o întreprindere nu este contabilizată fără ea. Sarcinile contabilului: păstrarea contabilității, la timp și corect acumularea și plata impozitelor, raportează agențiilor guvernamentale și proprietarilor companiei, pentru a organiza lucrări cu clienții și partenerii organizației, urmează condiția financiară a întreprinderii etc.

Această pagină este dată. un exemplu de rezumat al contabilului. Dacă sunteți în căutarea unui răspuns la întrebare, ce să scrieți în rezumatul contabilului, Vă sfătuim să vă uitați în plus la site-ul nostru. Articolul de material al articolului Rezumat, în care exemplul este destul de detaliat prin întrebarea modului de creare a unui CV.

Rezumatul eșantionului pentru contabil

Numele complet

Oraș: Moscova, T. 011-111-22-33 E-MAI:

Adjunct șef contabil / contabil

Un contabil cu experiență cu mai mult de zece ani de experiență în cel de-al doilea contabil în domeniul comerțului și serviciilor, curat, receptiv, harnic și inițiativă.
Data nașterii: 02/29/1963
Nivelul așteptat de remunerație: 15 000 de ruble.
Programul de lucru: La zi

Casa de tranzacționare Amo Zil (dar): din iulie 2001 la prezent
Poziție: Adjunct șef contabil
Contabilitate în programul 1c, parcele: bancă, casielă, cont de contabilitate;
desfășurarea reconcilierii cu contrapărțile;
analiza conturilor contabile pentru contabilizarea calculelor cu contrapărții;
evaluarea documentelor primare pentru respectarea cerințelor legislației;
controlul contractelor;
reconcilierea cu IFTS;
calcularea salariilor (30 de tipuri de acumulări și deținere) pentru 300 de persoane;
impozitele pe salarii;
formarea și furnizarea de rapoarte în fonduri;
punerea în funcțiune a impozitului pe venit personal;
Înregistrarea și pregătirea declarațiilor în casier, înregistrarea cărților de numerar;
consilierea angajaților în probleme de angajamente;
verificarea documentației primare de numerar (rapoarte Z, X - rapoarte, depozite de carduri de plată etc.);
reflecție în contabilizarea vânzărilor, a penuriei și a numărierilor excedentare;
urmărirea creanțelor;
formarea și testarea cărții de vânzări;
pregătirea unui pachet de documente care să organizeze un deficit de salariu;
arhivarea documentelor;
reflectarea operațiunilor financiare și economice individuale (materiale, servicii etc.);
rapoartele de cheltuieli;
formarea de raportare periodică pentru sediul central;

Cunoașterea programelor de calculator
1c Contabilitatea 8, 1c: Salariul și managementul personalului 8, 1c Contabilitate 7,7, 1c: Salariu și cadre 7.7,
Contur-extern, Banca Customer Sberbank, Oasis, Sail, Consultant Plus, GARANT,
Cuvânt, Excel.

Educație de bază: mijloc
Școala tehnică profesională numărul 8 în specialitatea "Contabilitate"
Ani de studiu: C 1980 - 1983

Contabilitate avansată de instruire
Numele cursului (examen): Contabilitate și raportare, Plata forței de muncă
Instituție de învățământ: Institutul de Studii Avansate Rosinformrezurs Ministerul Științei și Tehnologiei Federației Ruse
Anul primului: 2000

Starea familiei: căsătorită
Copii: No.
Oportunitate de călătorie: Nu
Posibilitatea de a se deplasa la un alt oraș: Nu

Uneori este dificil să se amintească sau să formuleze experiența de lucru existentă și abilitățile dvs. profesionale. În acest lucru puteți ajuta secțiunea: realizări personale pentru un CV. Dacă căutați un exemplu de rezumat al contabiluluiProbabil că este util pentru îndatoririle funcționale ale contabilului pentru diferite regiuni ale contabilității.

Activitatea contabilului este legată de gestionarea rapoartelor de gestionare, contabilitate și fiscală, pregătirea și raportarea raportării autorităților fiscale.

Cum de a face un contabil de reluare

Pentru a scrie un rezumat eficient al contabilului, în plus față de experiență și realizări, este, de asemenea, necesar să evidențiem abilitățile, cunoștințele, abilitățile și calitățile profesionale.

Abilități de contabilitate cheie pentru rezumat

abilități contabile, contabilitate fiscală;
abilități de gestionare a cărților de numerar;
abilități contabile de depozitare;
competențele de a efectua contabilitatea așezărilor reciproce;
abilități pentru calcularea salariilor, spitalului, compensației;
abilități de documentare primară;
competențele de înregistrare a procurorului / cheltuielilor de primire / primire și verificare a cheltuielilor consumabile și consumabile;
competențele pregătirii și raportării în autoritățile fiscale și fondurile;
aptitudini de inventar;
abilități de adoptare a rapoartelor în avans;
abilități de atragere a actelor de verificare;
abilitățile estimărilor de compilare;
abilități de compilare rapoarte privind analiza / economică a întreprinderii;
cunoașterea legislației contabile și fiscale;
cunoașterea sistemului "Client-Bank";
cunoașterea înregistrărilor contabile;
cunoașterea prevederilor și instrucțiunilor Băncii Centrale a Federației Ruse;
conceptul utilizatorului PC: MS Excel, Word, 1c.

Afaceri și contabil de calitate personală pentru rezumat

precizie;
mintea analitică;
persoana care invata rapid;
atenție;
concentrația ridicată a atenției;
eficiență ridicată;
performanţă;
organizații;
o responsabilitate;
decenţă;
toleranta la stres;
onestitate;
capacitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații;
stradă.

Abilitățile profesioniste de contabili devin una dintre principalele secțiuni ale CV-ului. În caz contrar, documentul va fi cel mai probabil ignorat de viitorul angajator. Prin urmare, studiul preliminar al problemei nu va fi inutil.

La întocmirea acestui document, trebuie să urmați regulile. Nu contează ce profesie este vorbire. Structura de scriere rămâne întotdeauna standard, eșantioanele sunt ușor de găsit pe site-uri specializate.

Dăm sfaturi mai detaliate de umplere.

Consiliu	Comentarii
Utilizarea titlului corect al postului	Poziția, solicitantul pentru care reclamantul devin, trebuie să fie cât mai clar posibil. Nu se recomandă să se indice că solicitantul este de acord cu orice lucrare în acest domeniu. Este necesar să scrieți în mod specific, la care se cere compilatorul. Dacă este dezasamblat în mai multe zone, este mai bine să faceți un rezumat separat pentru fiecare direcție.
Salariu dorit	Ar trebui studiat în prealabil ce dimensiune a salariului este caracteristică oricăror poziții. Plugul larg nu este recomandat. Diferența mare dintre minim și maxim ar trebui să fie absentă. Salariile nu indică exact rublele, de obicei rotunjite până la mii.
Liste cu abilități de bază	Recomandat din exagerări. La intervievarea, orice informație este mai devreme sau mai târziu dezvăluită.
Folosind fotografii	Nu este nevoie să faceți o imagine perfectă. Este suficient să utilizați imagini recente în care fața este văzută în mod clar. Este de dorit să se folosească stilul de afaceri în îmbrăcăminte.
Înregistrare, scriere text	Erori în sferele gramaticii, sintaxa trebuie absentă. Este mai bine să utilizați fraze concise și scurte și de la sugestiile lungi și incomprehensibile pentru a refuza.

Din rezumat pentru a elimina:

Declarații comice. Documentul exclusiv de afaceri, chiar sugestii pentru umor sunt excluse.
Tranziții la pagina personală pentru rețelele sociale. Excepție - când site-ul prezintă o descriere a caracteristicilor personale importante.
Descrierea exactă a locului de reședință, informații din certificat. Suficient contactați telefonul mobil, adresele de e-mail.
Textul nu este recomandat să facă prea voluminos. Suficiente pagini de 1-2.

Descrierea informațiilor cheie pentru document

Documentul este înzestrat cu caracteristicile sale pentru cei care caută muncă. Acestea trebuie luate în considerare pentru a obține rezultatul maxim.

Cunoștințe, abilități profesionale

Principalele abilități și abilități ale contabilului

Puteți aduce o listă generalizată de competențe care ar putea fi necesare celor care pretind contabili:

lucrați cu diferite programe contabile, inclusiv aptitudinile 1C, Word, MS Excel și așa mai departe.
cunoașterea prevederilor, principalele instrucțiuni de la Banca Centrală a Rusiei.
abilități de a lucra cu sistemul client-bancar.
efectuarea analizei activităților întreprinderii din punct de vedere economic.
capacitatea de a face estimări.
efectuarea de reconcilieri asupra calculelor dintre participanții la tranzacții.
Înregistrarea avansurilor.
efectuarea de evenimente de inventar.
rapoartele fiscale: înregistrarea transferului către viitoarele autorități fiscale.
abilitatea de a face procură și facturi pe bază de bunuri, transport, comenzi de numerar cu sosire, consum.
prelucrarea documentației primare.
menținerea plăților pentru compensare și concediu medical, salariile.
Înregistrarea competentă a așezărilor reciproce cu contrapărți.
organizarea de stocare Contabilitate în stoc.
umplerea cărților de numerar.
contabilitate pentru impozite, raportare contabilă.

Lucrul cu documentația primară este una dintre sarcinile suplimentare care pot fi mutate reprezentanților oricăror profesii legate de contabilitatea contabilă.

Este necesar să se asigure pe cei care lucrează într-o zonă similară. Dacă astfel de îndatoriri au fost efectuate mai devreme - descrierea lor va fi o bună adăugire a secțiunii dedicată "realizărilor".

Toate abilitățile enumerate mai sus sunt imposibil de imediat. Este necesar să se specifice abilitățile reale.

Despre calitățile personale

Acum poziția contabilului este prezentă în întreprinderi, indiferent de amploarea activității. Dar piața muncii se mândrește cu un număr mare de propuneri, specialiștii devin din ce în ce mai mult.

Nu se recomandă să ignori regulile generale asociate cu pregătirea documentului. Acestea sunt obligatorii pentru reprezentanții oricărei poziții. Și angajații serviciilor de personal studiază cu atenție modul în care aceste reguli sunt respectate.

Recomandările speciale pentru contabili nu sunt atât de mult, ele sunt ușor de reținut cu un studiu aprofundat și în timp util. Atunci șansele de a obține un loc de muncă de succes vor fi mai mult. Nu contează cât de gravă a fost prezentă experiență practică în una sau altă sferă mai devreme. Rămâne doar să aștepți un răspuns de la reprezentanții companiei.

Cum de a crea un contabil de CV, vezi aici:

Formular pentru primirea unei întrebări, scrieți-vă

Înainte de a face un CV pentru prima dată sau actualizați deja creat, este necesar să se ia în considerare toate cerințele pe care angajatorii le au acum angajatori profesioniilor contabile individuale. Acest lucru va contribui la un rezumat al eșantionului competitiv al contabilului pentru activitatea din 2017. Vom spune despre detaliile care trebuie acordate atenție.

Cerințe de bază pentru această profesie

Un contabil este o poziție responsabilă care implică monitorizarea constantă a resurselor financiare și materiale ale companiei. Dar cum să scrieți un CV al contabilului, a cărui eșantion va atrage cu siguranță atenția? Asigurați-vă că trebuie să doriți să mergeți la serviciu?

Lista cerințelor pentru contabil este cel mai adesea prezentată pe site-uri cu posturi vacante în cazul în care solicitanții sunt abordați. Dar există și alte surse:

Legea fundamentală privind contabilitatea nr. 402-FZ;
certificarendard "Contabil", care operează de la începutul anului 2015.

Rețineți că profesia contabilului este destul de prestigioasă și plătită. Prin urmare, lista cerințelor este destul de extinsă.

Cum să faci

Niciun rezumat al contabilului nu a fost aprobat prin lege. Un exemplu de CV bun poate fi găsit pe Internet pe anunțurile disponibile și vacanțele disponibile. Folosind eșantionul dvs. ca un șablon, puteți să vă faceți propriul CV.

Exemplele competente de compilare a unui rezumat al contabilului sunt imediat autorizate să înțeleagă:

care secțiuni și cum se umple;
ce ar trebui plasat accentele principale: educație, experiență de lucru, anumite abilități etc.

De asemenea, vă puteți înregistra pe site-uri mari care se specializează în selecția angajatorilor de personal și angajați și vă permit, de asemenea, să completați formularul unui rezumat online. Puteți ulterior, această formă de rezumat a contabilului este descărcată direct de acolo. Este suficient să-l formați pentru ao forma pe scară pentru a utiliza apoi pentru a trimite prin intermediul serviciilor de e-mail.

Profesia contabilului este una dintre cele mai frecvente din ultimii ani. Contabil (și nu unul) - a supraviețuit de un specialist în orice întreprindere, deoarece contabilitatea este efectuată de fiecare organizație, indiferent de forma organizațională și juridică și de tipul de activitate.

Contabilii contemporani sunt prevăzuți cu cerințe suficient de mari - cunoștințe de bază ale economiei și bazei fiscale, acte legislative privind contabilitatea, abilitățile de comunicare și, desigur, onestitate, perseverență și muncă grea. Prin urmare, având în vedere un rezumat al contabilului, angajatorul acordă atenție nu numai la nivelul educației și experienței profesionale, ci și asupra calităților personale enumerate.

Pentru a beneficia de a se preface că este un angajator, este important să compilați în mod corespunzător un rezumat al contabilului, reflectând informații profesionale și personale despre dvs. în formă structurată.

Structura tradițională care va ajuta la efectuarea unui contabil pentru CV:

Scopul Rezumatului.
Dacă intenționați să trimiteți un CV în agenția de recrutare, acesta trebuie să fie universal.
Dacă CV-ul contabilului va fi trimis unui angajator specific, acesta trebuie să respecte cerințele. În coloana "Poziția dorită", specificați postul vacant pe care îl aplicați.

Educaţie.
În primul rând, specificați o educație specializată pentru poziția dorită (perioada de formare, numele instituției de învățământ, specialitatea primită. Dacă aveți o educație suplimentară în funcție de profilul dvs., marcați-l.

Un contabil, astfel de instituții de învățământ, cum ar fi MSU, MGIMO, REA, IFTI, MEPI, Academia Financiară în cadrul Guvernului Rusiei, sunt apreciate.

Cu toate acestea, o instituție de învățământ prestigios nu este încă o garanție a unui rezumat de succes al contabilului. Pentru unii angajatori, experiența unui specialist și nivelul sarcinilor solvabile este mult mai important.

Cu toate acestea, dacă sunteți un absolvent recent, notați rezultatele participării dvs. la Olimpiada și concursurile universitare în specialitate, prezența unei diplome roșii; Specificați compania în care ați trecut o practică de producție.

Rezumatul contabilului utilizează formarea în domeniul "impozite și impozite".
Informațiile despre educația suplimentară vă vor oferi un avantaj, în special salutați de către angajatori disponibilitatea unui certificat de instruire pentru programele ACCA, PAC / CIPA, SUA GAAP, CIMA, CPA, deoarece multe companii interne s-au mutat într-un sistem internațional de contabilitate.

Experiență de muncă.
Aceasta este cea mai importantă parte a CV-ului contabilului, atrage mai întâi la specialistul HR.
Specificați în această secțiune experiența dvs. în ordine cronologică inversă (experiență de lucru, numele organizației (cu o rafinament), funcția, responsabilitățile executabile).

Experții care au operat pe principalul sistem fiscal sunt cea mai mare valoare pentru angajator, deoarece trebuie să rezolve sarcini mai complexe.

Un anumit avantaj va fi experiența transmiterii inspecțiilor de audit și fiscale și a capacității de a-și apăra corectitudinea față de personalul de inspecție fiscală.

Un rol important în rezumatul cu succes al contabilului joacă asupra activităților continue în perioadele de situații financiare (martie-aprilie), aceasta indică un nivel profesional ridicat al unui contabil.

Responsabilități funcționale.
În funcție de profilul și specificul societății, cercul de taxe executabile poate fi semnificativ semnificativ și acest lucru este important în rezumatul contabilului.

Asigurați-vă că specificați dacă trebuie să îndepliniți temporar obligațiile contabilului adjunct sau adjunct.

Aptitudini.
Înainte de a ajunge la un CV, contabilul trebuie să determine în mod clar nivelul de proprietate asupra celor sau al altor abilități profesionale pentru a le maximiza pentru a le indica pe deplin în rezumat (care zonă de contabilitate ați știut, care este numărul de angajați ai organizația etc.).

Experiență - cea mai importantă parte rezumatul contabiluluiPentru care angajatorul atrage mai întâi atenția. În plus față de aptitudinile și responsabilitățile de bază ale unui contabil, experții cu abilități și experiență unice din contabil sunt reprezentați de angajator în funcție de direcția activităților contabile.
Pentru compilație rezumatul de succes al contabilului Poti descărcați modelul Blanc Rezumat și completați-o în conformitate cu exemplele de mai jos pentru abilități speciale.

Abilități de contabilitate a salariilor

pregătirea raportării periodice a salariilor;
pregătirea datelor pentru compilarea soldului general;
recepție, analiză, control al tabelelor de contabilitate de ore de lucru, frunze de invaliditate;
calcule cu angajații companiei (salariu, spital, compensare, excursii de afaceri);
monitorizarea cheltuielilor fondului salarial;
primele de asigurare de angajamente în fondurile sociale relevante;
monitorizarea calculelor cu persoanele responsabile;
participarea la dezvoltarea documentelor, metodelor și formelor de contabilitate planificate și contabile;
oferind asistență metodologică altor angajați în cadrul frontierelor competenței lor.

Abilități contabil bazate pe materiale (valori de mărfuri și materiale - TMC)

implementarea contabilității resurselor de bază și materiale, înregistrarea documentelor de profit-cheltuială, rapoartele în avans etc.
calculul costului TMC produs de întreprindere;
controlul mișcării materialelor și reconcilierea reziduurilor în depozite;
desfășurarea și înregistrarea rezultatelor auditurilor documentare privind contabilizarea proprietății întreprinderii;
cunoașterea documentației de reglementare privind contabilitatea valorilor materiale;
cunoașterea și utilizarea programelor de calculator pentru luarea în considerare a valorilor materialelor, a contabilității depozitului;
pregătirea rapoartelor privind TMC pentru manual.

Abilități de contabilitate de producție

menținerea contabilității mijloacelor fixe, a valorilor mărfurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse;
menținerea contabilității activităților economice și financiare ale organizației pentru așezările cu furnizorii și clienții;
calcularea costului valorilor mărfurilor și materialelor (lucrări, servicii) produse de întreprindere;
menținerea contabilității produselor de vânzări fabricate de întreprindere;
participarea la analiza economică a activității economice și financiare a întreprinderii, identificarea surselor de pierderi educaționale și financiare și a costurilor de non-producție.

Abilități comune de contabilitate profesională

(În conformitate cu directorul de calificare)

contabilitatea contabilității proprietății, a pasivelor și a operațiunilor economice (contabilizarea activelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor, a rezultatelor economice și financiare, a așezărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile furnizate etc.);
participarea la elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor care vizează respectarea disciplinei financiare și a utilizării raționale a resurselor;
realizarea recepției și controlului documentației primare privind domeniile relevante ale contabilității și pregătirii pentru procesarea de numărare;
reflecție în conturile contabile pentru operațiunile legate de circulația mijloacelor fixe, a inventarului și a numerarului;
pregătirea costurilor de raportare a costurilor de producție (lucrări, servicii), identificarea surselor de educație a pierderilor și a costurilor neproductive, pregătirea propunerilor de prevenire a acestora;
acumularea și transferul de impozite și taxe, pregătirea plăților, calculul și transferul (plata) salariilor către lucrători și angajați;
asigurarea managerilor, a creditorilor, a investitorilor, a auditorilor și a altor conturi de raportare a informațiilor contabile comparabile și fiabile privind zonele (secțiunile) relevante ale contabilității etc.

……………………………………………………………………..
(F.O.O. Complet)

Rezumatul contabilului

Data de nastere: …………………………………………………

Cetățenie: ................................................ ..............

Statusul familiei: …………………….……………………
(stare civilă, copii)

Programul de lucru dorit: ........................... ...........
(Sclav complet. Zi, ocuparea parțială etc.)

Informații de contact: ………………………………....……
(telefon, e-mail)

1. Educație

(Nu utilizați abreviere și abrevieri)

Specialitate: ................................................ ............................................. ...

Forma de studiu: .............................................. ..................................................
(cu normă întreagă, corespondență)

Tema tezei ............................................... ...........................................

Evaluarea tezei .............................................. .................................................

2. Experiență profesională

2.1 ………………………………………………………………………………………………...

……………………………………………………………………………………………………...

2.2 ………………………………………………………………………………………………...
(Numele organizației, perioada de lucru)

Poziția ................................................................................................... ...

Responsabilitati .......... ....................................................................................... ...

……………………………………………………………………………………………………...

2.3 ………………………………………………………………………………………………...
(Numele organizației, perioada de lucru)

Poziția ................................................................................................... ...

Responsabilitati .......... ....................................................................................... ...

……………………………………………………………………………………………………...

2.4 ………………………………………………………………………………………………...
(Numele organizației, perioada de lucru)

Poziția ................................................................................................... ...

Responsabilitati .......... ....................................................................................... ...

……………………………………………………………………………………………………...

3. Abilități și cunoștințe profesionale

(Cunoștințe PC, programe de utilizare cu experiență ...., abilități profesionale speciale)

………………………………………………………………………………………...……………
(Nivelul cunoașterii limbilor străine, cursurile de formare avansată)

4. Calități personale

………………………………………………………………………………………...……………
(îndatoriri responsabile și profesionale)

………………………………………………………………………………………...……………
(Abilitate ..., precizie cu ..., atenție)

………………………………………………………………………………………...……………
(Dorința de dezvoltare și creștere profesională)

Poate că va fi util să citiți: