Farmacist farmacist ce. Care sunt cerințele de calificare pentru performanța funcționalității farmacistului? Avantajele profesiei de farmacist

Pentru un cumpărător obișnuit, nu există nicio diferență între farmacist și farmacist, deoarece un farmacist nu are diferențe uniforme speciale, dar există o diferență importantă între aceste două profesii - nivelul de educație. O persoană cu o educație farmaceutică secundară poate lucra ca farmacist, dar este necesară o educație farmaceutică superioară pentru a îndeplini atribuțiile de farmacist. Adică, un farmacist poate lucra ca farmacist, dar un farmacist ca farmacist nu poate.

În practică, reprezentanții ambelor specialități joacă rolul de pionier - consilierea cumpărătorilor, vânzarea cu amănuntul a bunurilor, efectuarea afișării și monitorizarea menținerii comenzii. Dar există, de asemenea, diferențe între sarcinile de serviciu și perspectivele de carieră: de exemplu, un farmacist poate fi șeful unei farmacii, dar unui farmacist îi lipsește studii superioare.

Principalele sarcini ale unui farmacist:

  • Distribuirea medicamentelor eliberate pe bază de rețetă
  • Distribuirea medicamentelor în conformitate cu cerințele legislației
  • Controlul depozitării medicamentelor și produselor medicale
  • Fabricarea medicamentelor
  • Controlul calității medicamentelor folosind diferite metode de control intra-farmaceutic
  • Participarea la procesul de cumpărare a bunurilor

Principalele îndatoriri ale unui farmacist sunt practic aceleași, cu excepția participării la procesele de achiziție, mai des un farmacist este implicat în acceptarea mărfurilor și distribuirea acestora în locurile de depozitare. Astfel, atribuțiile farmacistului și ale farmacistului sunt practic aceleași, singura diferență este că farmacistul este asistentul farmacistului în fabricarea formelor de dozare.

Perspectivele de carieră ale unui farmacist sunt semnificativ mai mari decât cele ale unui farmacist. Un farmacist poate lucra într-o farmacie sau instituție medicală, în companii farmaceutice, în sanatorii - gama de activități este foarte largă. În același timp, calificările unui specialist, inclusiv un certificat, sunt de asemenea importante. De exemplu, un farmacist cu certificat „Managementul și economia farmaciei” poate fi director al unei farmacii, adjunct, șef al unei unități structurale, dar nu poate lucra ca farmacist-tehnolog - pentru aceasta va trebui să obțină un certificat al unui specialist în specialitatea „Tehnologie farmaceutică”. Pentru a deveni farmacist-analist, un angajat trebuie să obțină un certificat în chimie farmaceutică și farmacognozie.

Obținerea unui certificat de farmacie poate avea loc în diferite moduri, în funcție de vechimea în specialitate:

Un farmacist are, de asemenea, șanse mari să-și îmbunătățească poziția într-o organizație de farmacie, deoarece poate lucra chiar și ca șef de farmacie, cu condiția să aibă o educație farmaceutică secundară, un certificat al unui specialist în specialitatea „Management și economie a farmaciei” și o experiență de lucru de cel puțin 5 ani.

Întrebarea de unde poate lucra un farmacist, în afară de o farmacie, este destul de interesantă. Cea mai mare problemă este că majoritatea farmaciștilor (farmaciștilor) nu lucrează la farmacie. Acest lucru este facilitat în principal de responsabilitatea financiară dură sub care se află angajații farmaciilor.

Răspunderea (atât civilă, cât și penală) este prevăzută atât pentru prezența unei penurii la casa de marcat sau pentru bunuri, cât și pentru documentația executată incorect de raportare strictă, eliberare incorectă a medicamentelor eliberate pe bază de rețetă. Și asta în ciuda faptului că munca unui farmacist nu este plătită foarte mult - în principal din cauza concurenței incredibile pe această piață.

Adesea, un farmacist trebuie să-și plătească toate salariile doar pentru câteva neglijări (care, în corectitudine, ar trebui menționat, au fost făcute și deloc din vina sa). Deci, dacă sunt de acord să lucreze ca farmaciști, atunci doar studenții sau absolvenții de ieri (care încă nu înțeleg cu adevărat întregul proces). Fie persoanele cu vârsta de pensionare sau pre-pensionare, care nu au deja încotro.

Unde să găsiți un loc de muncă pentru un farmacist eșuat

Un număr mare dintre toți farmaciștii produși de institut merg la muncă ca reprezentanți medicali. Fără a lucra ca director executiv, lucrul ca reprezentant medical (chiar și în cea mai simplă companie) are o serie de avantaje pur și simplu incontestabile. Și anume:

  • mai puțină răspundere
  • mai putin stres
  • salariu

Să luăm în considerare mai detaliat avantajele în activitatea unui reprezentant medical.

Reprezentantul medical nu este o persoană responsabilă din punct de vedere financiar. Nu, desigur, el poartă responsabilitatea personală pentru vehiculul care i-a fost încredințat, dacă există, tablete, smartphone-uri și alte responsabilități. Cu toate acestea, nivelul responsabilității materiale și morale nu este pur și simplu comparabil cu cel de care este responsabil farmacistul. În plus, reprezentantul medical nu este obligat să completeze documentația strictă de raportare.

Mult mai puțin stres la locul de muncă. Datorită datoriei serviciului său, farmacistul este obligat să comunice zilnic cu un număr imens de persoane complet diferite, printre care nu toate sunt adecvate. Toată lumea încearcă să-i exprime toate necazurile cu sănătatea și nu numai. Bineînțeles, reprezentantul medical nu are astfel de probleme.

De cele mai multe ori comunică fie cu medici, fie cu aceiași farmaciști (șefi de farmacii), motivându-i pe amândoi să vândă activ medicamente promovate.

Salariu. În medie, un reprezentant medical câștigă de trei până la patru ori mai mult decât un farmacist (cu aceeași sarcină orară). În plus - aproape întotdeauna li se oferă un pachet social complet, instruire în detrimentul companiei, o mașină, excursii la conferințe din întreaga lume. Și toate acestea sunt pe seama companiei.

Cu toate acestea, în ceea ce privește locul în care poate lucra un farmacist, pe lângă o farmacie, trebuie făcută o remarcă foarte semnificativă - este foarte puțin probabil ca studentul de ieri să fie acceptat pentru funcția de reprezentant medical fără experiență profesională, fără permis de conducere și capacitatea de a conduce o mașină.

Vârsta este, de asemenea, strict - de la optsprezece ani și, de regulă, la cincizeci până la cincizeci și cinci de ani. Ca farmaciști (mai alfabetizați - în primul rând), îi ia pe toți la rând - studenți de toate tipurile de educație, oameni care nu au deloc studii medicale sau farmaceutice superioare și așa mai departe.

Cel mai literat lucru pe care îl poate face un farmacist este să lucreze ca lumină de noapte într-o farmacie în timpul studenției și apoi să obțină un loc de muncă într-o companie farmaceutică ca reprezentant medical, având deja atât experiență, cât și diplomă de studii superioare.

Deci, nu mai este nimic de spus despre locul unde poate lucra un farmacist, cu excepția unei farmacii. Prin definiție, el nu poate avea o practică medicală, să lucreze pentru el însuși - își deschide doar propria farmacie. Dar acest lucru este foarte problematic.

Astăzi, comunitatea profesională discută activ propunerea Ministerului Sănătății de a rezolva problema personalului cu ajutorul studenților. Noua procedură de admitere a viitorilor specialiști la activități profesionale este încă în proiect. Dar...

Acreditare sau stagiu din nou?

„Tot ceea ce ține de educația farmaceutică este foarte dificil pentru specialiștii înșiși. Primim o mulțime de întrebări de la organizațiile farmaceutice despre cine poate angaja farmacia și cine nu ”, explică director executiv al Asociației Instituțiilor Apotecare „Soyuzpharma” Dmitry Tselousov.

2016 este un an de tranziție pentru farmacie. Certificatele specialiștilor sunt înlocuite cu acreditare. Tranziția treptată către aceasta începe cu medicii stomatologi și farmaciști ...

Cu toate acestea, în octombrie 2015, Ministerul Sănătății a emis Ordinul nr. 707 n, care stabilește cerințele pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii superioare. Farmaciștii sunt din nou obligați să studieze într-un stagiu. În ciuda faptului că absolvenții universităților farmaceutice vor trece acreditarea inițială în vară - împreună cu certificarea finală de stat. Certificatul de acreditare va oferi tinerilor profesioniști posibilitatea de a începe imediat să lucreze ca farmacist sau tehnolog-farmacist.

„Ordinul 707 n nu a schimbat nimic. El tocmai a adus obscuritate, - reflectă Dmitri Tselousov. - Cum ajungem apoi la acreditare dacă ni se prescrie un stagiu?

Comandă nouă veche

În aceleași condiții, ministerul a permis și absolvenților universitari care nu primiseră încă un certificat de specialist să lucreze.

Proiectul de document propus astăzi de Ministerul Sănătății conține aceleași prevederi. Un farmacist înregistrat care nu a finalizat un stagiu poate lucra într-o farmacie ca farmacist, la fel ca un student de licență.

Se desfășoară deja examene de admitere la activitatea profesională. De exemplu, Prima Universitate de Stat de Medicină din Moscova, numită după Sechenov, nu cu mult timp în urmă a verificat studenții facultății farmaceutice. Studenții la medicină vor fi testați pe 22 aprilie ...

Să studiezi să fii farmacist - să devii farmacist

Și dacă un farmacist vrea să fie exact farmacist? „Pregătirea pentru stagiu este foarte costisitoare astăzi. În unele universități este mai mult de 90 de mii de ruble pe an. Pentru a deveni șef al unei farmacii, trebuie să studiați la un stagiu într-o specialitate, pentru a deveni lider în alta ”, notează proprietar al lanțului de farmacii Krasnodar „Sănătate” Yuri Slepov... Desigur, un absolvent poate studia în ambele stagii în același timp, dar va avea timp și bani?

Angajații din farmacie observă: a intra într-un stagiu în locuri bugetare este destul de problematic. Din acest punct de vedere, acreditarea va ridica farmaciștii la nivelul ... farmaciștilor. Din fericire, un specialist cu studii farmaceutice secundare poate lucra într-o farmacie imediat după absolvire.

Sute de mii de lucrători în sănătate

Toată lumea știe despre lipsa de personal în medicină și farmacie. Numărul de medici de care are nevoie o țară este calculat anual atât de experți, cât și de organizatorii de asistență medicală. „Lipsa de lucrători medicali, potrivit Ministerului Sănătății din Rusia, în toată țara este de aproximativ 40 de mii de medici și 270 de mii de asistenți medicali, deși calculele noastre arată că lipsa de medici este de 130 de mii de persoane, sau 22% din necesarul”, explică șeful Departamentului Superior școli de organizare și gestionare a asistenței medicale Guzel Ulumbekova.

În mediul rural, foamea personalului se simte și mai acut. În 2014, asigurarea cu toți medicii a fost de 3,1 ori mai mică, iar cu asistentele medicale - de 1,6 ori mai mică decât media națională.

Statisticile farmaciei sunt mai complicate. Fiecare participant la piața medicamentelor are propria opinie despre câte farmacii și farmaciști are nevoie o țară.

Una dintre modalitățile de a rezolva problema personalului ar putea fi distribuirea. Reprezentanții comunității profesionale (în special comunitatea medicală) o susțin din ce în ce mai mult. „La un moment dat mi-am dorit cu adevărat să fiu distribuit undeva pentru a obține o experiență bună, dar practica distribuției a fost deja anulată”, își amintește expert pe piață Maria Rusinova... - Cred că distribuția este necesară. Timp de trei ani pentru fiecare specialist. Și apoi puteți merge oriunde doriți: să obțineți o altă specialitate îngustă, să absolviți școala, la produse farmaceutice, la medicină privată ".

Dacă presupunem că distribuția va fi returnată, rămâne de sperat că specialistului i se va oferi nu numai un loc de muncă, ci și o locuință decentă unde i s-a alocat. Iar cei care au reușit să își găsească singuri de lucru își vor păstra dreptul de a-și folosi alegerea.

Când studenții sunt văzuți ca concurenți

„În 2012, noua procedură de admitere a studenților la medicină și a farmaciștilor la muncă a fost îndeplinită pozitiv. Trebuia să beneficieze atât studenții, cât și pacienții. S-au spus multe cuvinte despre faptul că un medic bun trebuie să cunoască activitatea spitalului de la și până la, - își amintește chirurg plastic Maxim Nesterenko... - Dar, de fapt, ce s-a schimbat în patru ani? Nu au existat schimbări fundamentale. Dimpotrivă, nivelul salariilor personalului medical junior și mediu este de așa natură, încât tot mai mulți specialiști părăsesc profesia, iar restul lucrează la rate de 1,5-2. Clinicile plătite și cabinetele stomatologice private, unde pot merge să lucreze ca administratori sau asistente medicale, sunt mult mai atractive pentru studenții de ieri. Dar pe acest segment nu a lipsit personalul înainte.

Practicianul este, de asemenea, îngrijorat de nivelul de educație al tinerilor specialiști. Chiar și pentru cei care au primit o diplomă, este insuficient, ca să nu mai vorbim de studenții din anul IV și V. „O studentă de licență ar face o treabă mai bună de a fi asistentă medicală decât o asistentă reală care a absolvit și a trecut examenele finale? - Nesterenko continuă. „Studenții vin nepregătiți și medicii cu experiență îi consideră competitori și nu îi învață, deoarece plata care anterior era împărțită între medici este transferată tinerilor specialiști”. Aceasta este starea de fapt din sectorul privat al medicinei.

Cum se împacă practica cu teoria?

„Când am studiat la facultatea de medicină, am lucrat sub supraveghere. Dar au lucrat! Au condus bolnavii, au dat întâlniri. Și medicii, curatorii noștri, s-au uitat la ceea ce noi, studenții, trebuia corectat, - spune Yuri Slepov. „Mi-aș dori foarte mult ca studenții să lucreze la cursuri pentru seniori chiar și acum și să aibă mentori.”

Mulți oameni visează să devină atât medici, cât și farmaciști încă din copilărie. "Numărul de clase cu prejudecăți medicale crește în fiecare an. Acesta este un semn pronostic bun. Aceasta sugerează că nivelul de pregătire inițială a viitorilor studenți va fi ridicat și există deja interes pentru specialitate la școală", subliniază Maria Rusinova.

Când educația profesională este organizată în așa fel încât angajatorul să nu poată înțelege ce specialiști au voie să fie angajați, este foarte, foarte dificil să păstrezi interesul pentru profesie. Totul se bazează pe contradicții „tehnice”, ca și în cazul aceleiași acreditări și stagii.

„Ideea angajării studenților are un potențial enorm, dar este evident că trebuie realizată în alt mod”, rezumă Maxim Nesterenko. „Așa că practica merge mână în mână cu teoria, iar studentul, viitorul specialist, este motivat să studieze și să lucreze bine.”

30.10.18 48 810 35

La Sankt Petersburg

Cititorii noștri vorbesc în mod regulat despre profesiile lor și despre ce fel de venit le aduc.

Katya Prokudina

a pus întrebări de frunte

În noul număr, un farmacist din Sankt Petersburg ne-a spus cât de ușor este pentru persoanele fără experiență să își găsească un loc de muncă, dacă este posibil să vândă medicamente fără prescripția medicului și de ce lucrul într-o farmacie nu este pentru cei slabi de inimă.


Alegerea profesiei

La școală îmi plăcea foarte mult chimia și biologia. Dar nu a vrut niciodată să fie doctor și a decis să intre în Academia Chimico-Farmaceutică (acum a devenit universitate).

Cei mai mulți dintre colegii mei erau din alte orașe și din al treilea an lucrau noaptea în farmacii. Am preferat un somn sănătos decât acesta, deoarece locuiam cu părinții mei și nu era nevoie de un loc de muncă cu jumătate de normă. Și a făcut ceea ce trebuie: nu a fost ușor să studieze, aproape toți oamenii muncii s-au împotmolit imediat în datorii și au eșuat la examene. Le-a fost puțin mai ușor în farmacologie: am învățat numele medicamentelor și le-au cunoscut deja datorită muncii lor. Dar cu alte subiecte au existat probleme datorate faptului că nu au dormit suficient sau au sărit prelegeri pentru a dormi după ture de noapte.

După absolvire, tocmai am postat un CV pe Super Job, în \u200b\u200bcare scria că am o diplomă de învățământ superior, un certificat de acreditare a unui specialist (trebuie trecut separat, este simplu: învață bilete și răspunde la lista de verificare, știind că nu vă vor cere nimic în plus) și experiență zero. Surprinzător, m-au sunat neîncetat.

Majoritatea farmaciilor au un program doi-în-doi. Dar să lucrezi 2 zile la rând timp de 12 ore este greu, după care dormi toată ziua sau doar te culci, pentru că după schimbare te dureau foarte mult picioarele și mai ai doar o zi pentru afacerea ta. Așa că am căutat cinci zile. Drept urmare, am obținut un loc de muncă într-una din farmaciile din rețea de lângă casa mea. Prima lună a fost o perioadă de probă - a fost plătit doar salariul 29.900 minus impozit. A lucrat acolo un an.

29 900 RUB

plătit în perioada de probă (înainte de impozite)

Esența operei

De obicei, farmaciștii (învățământul secundar) și farmaciștii (superiori) lucrează în farmacii. Farmaciștii sunt instruiți special pentru această slujbă, în timp ce farmaciștii au o pregătire mai profundă și cu 2 ani mai mult. Dar dacă pe viitor doriți să deveniți manager, atunci cu învățământul secundar trebuie să stați la casă timp de 5 ani, iar cu studii superioare - 3 ani. Și, desigur, cu studii superioare, există întotdeauna mai multe oportunități de a găsi un loc de muncă altundeva decât o farmacie.

Lucrul într-o farmacie este potrivit pentru pacienții care doresc să ajute pe toată lumea. Clienții ne consideră vânzători și casieri obișnuiți (nu este cazul), dar în același timp nu merg la medici și deseori cer să ia un fel de medicament - de obicei pentru răceli sau analgezice. În plus, oamenii sunt întotdeauna plini de întrebări - de la banalul "de câte ori pe zi să iei medicamente?" (Nu puteți citi instrucțiunile?) Pentru unele sofisticate. De exemplu, odată ce o fată a ales o tabletă efervescentă pentru tuse, astfel încât să nu existe arome. Deși am spus imediat că vor fi peste tot, ea m-a obligat să aduc toate soiurile și să privesc fiecare cutie.

5 ani

trebuie să lucrați la casă pentru a deveni manager de farmacie

Cea mai nebună cerere a fost aceasta. Femeia a spus că picioarele îi sunt mâncărime. Îi ofer o cremă pentru mâncărime, întrebând în același timp ce i-ar fi putut cauza și cum a fost tratată. Apoi, ea exclamă cu bucurie: „Îți voi arăta acum”. Își ridică fusta - picioarele sunt toate umflate, venele umflate și o erupție roșie îngrozitoare. Când am întrebat de ce nu s-a dus la doctor, femeia mi-a răspuns că a spălat-o cu urină și a așteptat să treacă și, când s-a agravat, a început să o ungă cu unguent venos expirat de mult. Nu i-am vândut nimic și am cerut să vizitez un specialist cât mai curând posibil.

La întrebarea „bine, ceva din presiune” sau „ceva diuretic”, răspunsul meu este întotdeauna același: „Numai doctorului”.

De asemenea, aproape niciodată nu a eliberat antibiotice fără prescripție medicală. De obicei, sunt disponibile mai multe opțiuni fără prescripție medicală. Știu în ce fel diferă și care sunt avantajele fiecăruia - studiez o mulțime de informații de specialitate, citesc studii clinice și articole. O mulțime de lucruri interesante sunt scrise de colegi cu o vastă experiență în publicul Vkontakte pentru lucrătorii din farmacie. Ceva poate fi clarificat cu reprezentanții medicali ai diferitelor companii. Odată ce un client a pus o întrebare, răspunsul la care nu știam nici medicul, nici eu. De asemenea, reprezentantul medical nu a putut să răspundă imediat, dar a aflat-o pentru noi.

Farmacia are instruire online obligatorie, există seminarii și conferințe regulate și trebuie efectuate teste pentru medicamente noi sau promoționale. Companiile farmaceutice organizează adesea cursuri - am participat și la ele.

Avantajul acestei lucrări este că sunt întotdeauna conștient de ceea ce este mai bun. Medicii prescriu adesea mai multe medicamente pentru a alege din diferite puncte de preț. Ca urmare, pacientul alege prețul. Și știu care este originalul și îl aleg pentru că genericele nu vor fi niciodată mai bune.

Principalul dezavantaj este că lucrul cu oamenii este în general un lucru nervos.

Iar când oamenii sunt bolnavi, nu au suficienți bani pentru medicamente sau pur și simplu nu înțeleg de ce plătesc astfel de sume, devine foarte dificil.

Dacă sunt nemulțumiți de coadă, prețuri, greșeala din prescripția medicului, eu sunt de vină pentru ei. Dacă nu pot da schimbarea de la 5000 când cumpăr acid ascorbic pentru 12 ruble, pentru că nu există schimb, sunt de vină. Aproape în fiecare zi, cineva ridică vocea spre tine. De multe ori, la sfârșitul unei zile de lucru, doar am plâns din cauza insultelor pe care le trăisem. Desigur, ideea este, de asemenea, că sunt o persoană foarte sensibilă. Cineva nu jignește deloc - toată lumea reacționează diferit.

Am fost învățați să atenuăm conflictele. Au existat dialoguri în fișele de instruire: de exemplu, clientul jură cât de scump este totul, apoi farmacistul îi explică că acesta este un medicament foarte bun, după care toată lumea din imagine este zâmbitoare și fericită. Dar, în practică, dacă o persoană este agresivă, nu există argumente importante pentru el. Desigur, nu puteți fi nepoliticos ca răspuns. Cel mai eficient lucru pentru mine este să ascult în tăcere toate revendicările și să mă uit la un moment dat, să ignor. Dar nu a funcționat întotdeauna.

Desigur, au fost și câteva momente plăcute. Au apărut clienți obișnuiți, care au stat la rândul meu în mod intenționat. Au fost cei care au spus cum i-am ajutat, au venit să mulțumească. Purtau bomboane de ciocolată și fructe. O fată chiar a dat o miniatură de parfum - i-am luat cremele mult timp.

Loc de munca

Lanțul de farmacii unde am obținut un loc de muncă atrage un număr mare de clienți cu prețuri mici. Din această cauză, există întotdeauna cozi. Și există mari probleme cu personalul - la fiecare farmacie există o reclamă care solicită un angajat. Dar nimeni nu vrea să obțină un loc de muncă. Există o mulțime de cifre de afaceri în rândul celor care au 20-30 de ani. Printre cei mai în vârstă, există persoane cu 20 de ani de experiență care au venit imediat după absolvire și încă lucrează în farmacie.

Mi se pare că o astfel de muncă este plătită puțin (deși, desigur, mai mult decât vânzătorii-casieri obișnuiți din magazine), iar munca este foarte nervoasă. Am crezut că farmacia, unde prețurile sunt mai mari, este mai liniștită. Dar prietenii mei, care lucrează în așa fel, spun că acolo se întâmplă adesea scandaluri.

Și într-una din farmaciile din Sankt Petersburg în ajunul Anului Nou, administratorul a fost ucis cu totul - vizitatorul era foarte beat.

Dacă sunt în schimbul meu și există o coadă la farmacie, unii clienți pot începe să lovească cu pumnii pe sticlă, strigând că au nevoie de un al doilea casier. Odată ce o bunicuță slabă a scuturat ușa cu toată puterea de a se repezi înăuntru - avem un afișaj închis, adică totul este în spatele sticlei.

Dacă ar fi mai mulți angajați, s-ar putea să nu fi existat astfel de linii. Dar există diferite motive. De exemplu, atunci când oamenii vin să cumpere un tonometru, trebuie să-l despacheteze, să-l arate, să explice totul, să măsoare presiunea, apoi să-l împacheteze, să completeze garanția și abia apoi să-l vândă. Totul durează foarte mult. Sau există liste foarte mari, care necesită aproximativ 10 minute pentru a colecta, mai ales dacă ceva dintr-un produs nou nu este la locul său, ci într-o cutie fără nume. Durează mult, oamenii încep să se enerveze. Îi înțeleg. Când mă găsesc eu însumi într-o astfel de situație, plec doar pentru a nu pierde timpul - există multe farmacii în jur. Dar într-un efort de a economisi bani, oamenii pot sta la coadă.

Trebuie să plătiți în mod constant pentru greșelile clienților. Cele mai frecvente denumiri sau dozaje sunt confuze. În general, aproape toate medicamentele pentru inimă, tensiunea arterială, diabetul, analgezicele etc. trebuie să fie prescrise. Dar acum medicii nu le prescriu atât de des, iar bunicile care iau în mod constant același lucru nu vor merge de fiecare dată pentru o rețetă. Prin urmare, astfel de medicamente sunt eliberate exact așa, dacă clientul își cunoaște doza. Dar există întotdeauna cazuri când se spune, de exemplu, 20 mg, și apoi recurg la: „Schimbare, am avut nevoie de o doză de 10, confundată cu alta”. Prin lege, schimbul și returnarea la farmacii nu se pot face. Dar acest lucru nu poate fi explicat tuturor - oamenii încep să înjure.

Am avut un caz când un bărbat a cumpărat tencuieli - le-am arătat, numit prețul. A plătit și apoi a decis ce îi era drag. Aproape am spart geamul, mi-era teamă că mă va ucide pentru că am plătit 100 de ruble în plus. I-am dat-o din buzunar - doar ca să plec.

Plătim și greșelile noastre. Cea mai frecventă problemă se numește „reclasificare” - atunci când scot prețul unui pachet mic și, în același timp, dă unul mare, care costă de câteva ori mai mult. Dacă pentru prețul unui pachet mare dai accidental unul mic, oamenii vin imediat în fugă să afle, iar dacă dai unul greșit din greșeală când ai plătit unul mic, nu se mai întoarce nimeni. În astfel de cazuri, costul pachetului mic este dedus din costul celui mare, iar această sumă este împărțită între toți angajații. Deși undeva pot face reduceri pentru a plăti mai puțin sau pur și simplu scrie mărfurile. Nimic nu a fost anulat de la noi.

Nu există reduceri de droguri pentru angajați. Există concediu, concediu medical, dar nu sunt aprobate: managerul trebuie să schimbe programul, restul trebuie să muncească mai mult. Când colegul meu a plecat în concediu medical pentru a avea grijă de un copil timp de 2 săptămâni, am lucrat șapte zile pe săptămână.

Zi de lucru comună

Farmacia este deschisă de la 7 la 23. Angajații au trei schimburi: de la 7 la 15-16 ore, de la 12 la 20 și de la 15 la 23. Există mai multe farmacii, unde există 10 ghișee, programele sunt diferite.

Programul este făcut de către manager. Toată lumea îi scrie dorințele: ca schimbarea să fie la un anumit moment sau că în anumite zile a fost un weekend. De regulă, o zi liberă cade în zilele lucrătoare, iar sâmbăta sau duminica - o zi lucrătoare. Mai mult, trebuie să lucrați mai mult (10 ore, nu 8): sunt mai mulți cumpărători și mai puțin personal.

S-a întâmplat ca managerul să lucreze sâmbătă și duminică. Deși în alte farmacii din această rețea, dreptul la o zi liberă este aproape întotdeauna respectat.

De multe ori s-a întâmplat ca după tura de seară să existe o tura de dimineață. Se dovedește că vii acasă noaptea și te trezești dimineața devreme.

Probabil cel mai simplu mod de a lucra de la 7 dimineața până la 15:00: în prima oră sunt puțini vizitatori, reușiți să dezasamblați mărfurile sau să lipiți etichete noi de preț. Greu datorită faptului că următoarea schimbare începe la 11-12, înainte de aceea ești singur (este clar de unde provin cozile). Dacă totul este în regulă cu personalul de la farmacie și următorul angajat ajunge la 8 dimineața, atunci totul este mult mai ușor. Și, în același timp, jumătate din zi rămâne liberă, deși îmi doresc foarte mult să dorm.

Avantajul schimburilor de seară este că poți să dormi suficient, să faci treburi de dimineață - de exemplu, mergi la medic sau la orice organizație care funcționează până la ora 18:00. Dar, în același timp, rămâi singur uneori deja de la ora 20, chiar la ora de vârf - oamenii de la serviciu merg la farmacie și există o singură fereastră. De aici încep toate necazurile.

Tura de mijloc este cu siguranță cea mai ușoară din punct de vedere al muncii, dar se dovedește că aveți doar câteva ore dimineața și după muncă seara - nu aveți timp să faceți nimic și să vă relaxați.

Ziua lucrătoare merge cam așa. Intrați, schimbați o uniformă, porniți computerul, introduceți programul sub numele dvs. (1C pentru vânzări). Angajații m-au învățat cum să-l folosesc - tocmai am notat principalele combinații de taste pe o bucată de hârtie: cum să selectez o poziție și o cantitate, cum să fac o reducere, să plătesc cu cardul sau în numerar - toate acestea sunt amintite rapid. Apoi faceți un schimb de 2 mii - acești bani la sfârșitul zilei precedente sunt strânși în facturi mici și sunt rezervați pentru schimbul de dimineață.

În acest moment, te-au văzut deja pe fereastră și au strigat: „De ce nu servești?”.

Alergi toată ziua colectând comenzi. Mult se află sub tavan, așa că urci în mod constant pe scări. În plus, fiecare angajat urmărește ferestrele și dezasamblează un produs nou, care vine foarte mult - îl pui la locul său la fiecare secundă gratuită. În farmaciile mici, în același timp, trebuie să acționați ca manager și să acceptați bunuri de la furnizori.

Pentru prânz - doar 15 minute pe zi. Puneți să reîncălziți mâncarea, în acest timp puteți servi o altă persoană. Mănâncă repede și glonț înapoi. Dacă sunt puțini cumpărători și altcineva lucrează, puteți fi de acord să închideți casieria timp de 5-10 minute și să mergeți la ceai. Și dacă există o mulțime, atunci nici măcar nu este aproape de prânz. În micile farmacii nepopulare, dacă nu există clienți, puteți mânca mai mult. Unde mi-am făcut stagiul, am lucrat 12 ore pe zi și aveam o jumătate de oră pentru mâncare - de 2 ori câte 15 minute fiecare.

15 minute

pauza de prânz durează

Prânzile, precum și intrarea sau ieșirea, sunt strict amprente. La sfârșitul schimbării, închideți din nou fereastra la țipete.

"Unde te duci, nu vezi, care este coada ?!"

Desigur, poți lucra mai mult, doar că nu vor fi plătiți pentru asta. Apoi scoateți încă rapoarte, completați reviste - introduceți ce sumă era la checkout la începutul zilei, ce la final, cât au plătit cu carduri, cât în \u200b\u200bnumerar. Este simplu, durează 10-15 minute, dar trebuie să fii atent - apoi contabilul verifică totul. Și în cele din urmă acasă.

lucru

Am o coadă de 10 persoane, iar clientul nu plătește, deși banii (4 mii ruble) au fost debitați de pe card. Acest lucru se întâmplă uneori, înseamnă că banca îi va înapoia. Adică, dacă ea va lua achiziția, atunci va trebui să o plătesc singură. Încearcă să-mi smulgă punga cu medicamente din mâinile mele, dar nu o voi da înapoi.

După un timp, mama ei vine în fugă - medicamente pentru ea și pentru cardul ei, arată o notificare pe telefon că banii au fost anulați și începe să țipe că pacientul ei a fost scos din pat, că sunt un hoț, că va informa parchetul. Ea jură, întreaga linie jură, eu plâng. Apropo, există o altă farmacie peste drum, dar mai scumpă. Dar coada reprezintă încă peroxid și citramonă - deși ar fi putut să-l cumpere din contră cu încă 3 ruble.

Drept urmare, conflictul a fost rezolvat. Am sunat la bancă și i-am cerut operatorului să explice situația, marfa a rămas la noi.

După acest incident, am scris o declarație și am renunțat.

Dar, desigur, am vrut să anunț o pauză tehnică și să închid farmacia. Dar nu poți face asta - poți fi amendat. A trebuit să mă calmez și destul de repede - am continuat să lucrez.

Locuri de muncă cu normă parțială

Există o mulțime de locuri de muncă cu jumătate de normă în rețeaua noastră - puteți lua doar ore suplimentare în propria farmacie sau în altele în care nu există personal suficient. De asemenea, munca de la 22 la 23 se plătește suplimentar - plus 50 de ruble. Dar, dimpotrivă, am redus rata la 0,75 și am mers la cursuri de formare avansată plătite.

Sursa de venit

Lucrând cu normă întreagă (aceasta este 4 zile pe săptămână timp de 8 ore și un schimb de 10 ore în weekend), am primit 51 mii înainte de impozite. Acest lucru este puțin mai mare decât în \u200b\u200balte farmacii. Desigur, puteți obține mereu mai multe dacă lucrați mai mult.

cheltuieli

Nu trebuie să închiriez o casă, așa că principalele cheltuieli sunt mâncarea și chiria. Adevărat, omul meu îi plătește. Plătim 2.000 pentru un apartament cu o cameră vara și 4-5 iarna.

Îmi cheltuiesc veniturile pentru mine - produse cosmetice, haine, călătorii. Dacă viața este simplă, atunci am nevoie de cel puțin 30 de mii pe lună. Dar acest lucru, desigur, este sumbru. Cred că 60 mii pe lună pentru mine personal ar fi bine.

În timp ce lucram, am dat la o parte tot ceea ce nu am cheltuit. Nu am contat cât de mult, depindea de cheltuieli. Într-o lună mergi să cumperi haine și îți dai tot salariul, în alta nu ai nevoie de nimic și rămâne o sumă decentă. Este întotdeauna bine să ai o pernă financiară.

Am economisit atât de mult încât nu am lucrat câteva luni.

După ce a renunțat, a plecat să călătorească prin Europa, unde a petrecut destul de mult, dar s-a odihnit și și-a actualizat garderoba. De asemenea, mi-am îmbunătățit starea de sănătate - o parte semnificativă din economiile mele au fost cheltuite și în vizite la medici.

Am o persoană dragă care mi-a susținut decizia de a renunța, inclusiv din punct de vedere financiar. Desigur, dacă aș fi singur și cu un apartament închiriat, cel mai probabil aș fi arat în farmacie și mai departe până m-aș aduce la o criză de nervi.

Economisire

Urmăresc reduceri la produse - primesc SMS-uri de la hipermarketuri și cumpăr multe pentru utilizare ulterioară. De exemplu: pastele tale preferate costă 200 de ruble pe pachet de 0,5 kg, iar vara a avut loc o promoție la Perekrestok și au fost vândute cu 72 de ruble, am luat 10 pachete simultan. Sau, să zicem, mănânc doar anume unt, cu o compoziție foarte bună. Când Lenta are o reducere de 30% la tot untul, iau câteva bucăți. Este la fel și cu produsele cosmetice - urmăresc, de exemplu, alegerea „Rive Gauche” sau reduceri la „Prietena”.

Folosesc un card Tinkoff Black cu cashback - uneori categoriile bune cad cu un procent mai mare, de exemplu, frumusețe, farmacii sau transport, uneori sunt inutile. Iubitul meu încă are All Airlines - economisește mile.

Au fost și cheltuieli mari. De exemplu, am cheltuit odată 1000 de euro timp de 6 zile într-un hotel foarte fain. Sau am cumpărat un fotepilator pentru 20 de mii - în timp ce îl clasific ca o achiziție nechibzuită, pentru că nu văd niciun efect anume. Dar cred că este mai bine să cumpăr și să regret decât să nu cumpăr și să mă gândesc la asta toată viața.

Ar fi minunat să economisiți pentru un apartament și să-l închiriați. Sau sortați obligațiunile pentru venituri pasive. Până atunci, banii sunt întotdeauna alocați pentru călătorii. De obicei, se dovedește să zboare în străinătate de câteva ori pe an - chiar iubesc soarele și marea, în St. Petersburg, desigur, acest lucru nu este suficient.

Viitor

După ce am fost concediat, m-am odihnit și m-am recuperat timp de 3 luni. Am petrecut mult timp la dacha, am început să merg din nou la fitness și am mai multă grijă de mine, am citit o mulțime de cărți, mi-am strâns limba, mi-am întâlnit toți prietenii. Am trecut chiar prin mai multe antrenamente psihologice. Acest lucru mi-a făcut mai ușor să mă raportez la povestea farmaciei.

Majoritatea absolvenților universităților sau facultăților farmaceutice încep într-o farmacie, dar mulți apoi pleacă. Puteți merge la reprezentanți medicali, depozite mari, laboratoare, fabrici, studii clinice. Creșterea carierei depinde de dorință și aspirație. Acum îmi place să echipez viața de familie, să fac treburile casnice, să am grijă de mine și de omul meu, mai mult decât să construiesc o carieră.

S-ar părea că un farmacist nu poate avea alt loc de muncă decât farmacia. În majoritatea cazurilor, acest lucru este adevărat. Cu toate acestea, acest specialist poate găsi aplicarea cunoștințelor și abilităților sale profesionale în alte companii. Luați în considerare toate locurile de muncă posibile pentru un farmacist.

1. În farmacii

Sursa imaginii: people-pro.ru

Farmacia este cel mai frecvent loc de muncă pentru oricine. Aici vinde medicamente, ține evidența rețetelor, decorează vitrinele magazinelor, acceptă mărfurile nou sosite și sfătuiește cumpărătorii. Un farmacist farmacist este adesea de încredere chiar mai mult decât orice policlinică: vizitatorii enumeră de bună voie simptomele care îi deranjează, iar sarcina principală în această situație este de a vinde un astfel de medicament, nu va dăuna pacientului. Și pentru aceasta, farmacistul trebuie să-și completeze în permanență cunoștințele în domeniul medicinei, să urmărească noile produse care intră pe piața farmaceutică, să cunoască compoziția medicamentelor și posibilele efecte secundare.

2. În farmaciile închise



Sursa imaginii: cwiunderwriters.com

Farmaciile închise fac parte din cele mai mari complexe spitalicești. Fabrică medicamente conform rețetelor individuale, dezvoltă noi medicamente și efectuează studii clinice. Cel mai adesea specialiștii cu studii superioare lucrează aici - totuși, există și farmaciști. Aceștia sfătuiesc medicii specialiști și, de asemenea, monitorizează starea pacienților.

3. În companiile farmaceutice



Sursa imaginii: e-doctor.in

A lucra într-o companie farmaceutică înseamnă că veți vizita rar biroul principal - doar de 1-2 ori pe săptămână. Își petrece cea mai mare parte a timpului pe drum, vizitând clinici, spitale și farmacii din oraș. Sarcina dvs. principală va fi să convingeți farmaciștii și practicienii că medicamentul companiei dvs. este mai eficient decât alte medicamente. Va trebui să puteți comunica cu oamenii și mult farmec, precum și răbdare și capacitatea de a accepta respingerea.

4. La instalațiile de producție farmaceutică



Sursa imaginii: nikatv.ru

Farmaciștii producători lucrează de obicei și sunt responsabili de procesul de fabricație a medicamentelor. Acestea controlează calitatea materiilor prime primite, reglementează regimul de producție, dau instrucțiuni personalului de lucru și păstrează documentele. Munca lor este extrem de responsabilă și necesită o atenție deosebită, deoarece din orice greșeală accidentală făcută chiar și în stadiul calculelor, sănătatea oamenilor poate suferi. Tehnologii farmaceutici au de obicei salarii mari și un pachet social bun. Aceasta poate include asigurarea de sănătate gratuită, compensația de călătorie la muncă și multe altele.

5. În institutele de cercetare
Sursa imaginii: riaami.ru

Institutul de Cercetări de Farmacologie este angajat în dezvoltarea de noi medicamente și desfășoară cercetări aprofundate. Cu toate acestea, sfera de activitate a personalului Institutului depășește cu mult industria farmaceutică. Acesta necesită cunoștințe largi în domeniul geneticii, microbiologiei și biochimiei, astfel încât cerințele pentru solicitanți sunt stabilite la un nivel ridicat. În plus, o condiție prealabilă pentru farmaciștii din institutele de cercetare este prezența și. Acestea pot fi obținute numai la finalizarea studiilor postuniversitare și la disponibilitatea publicațiilor în reviste științifice.

 

Ar putea fi util să citiți: