Care este formula succesului. Formula celor nouă: regulile prin care trăiesc oamenii de succes. Formula succesului: opțiunea de viață

„Formula succesului” pentru orice persoană, este un fel de lanț de acțiuni care vizează realizarea obiectivului stabilit și obținerea rezultatului necesar și dorit. Doar o persoană intenționată și responsabilă este capabilă să-și definească în mod clar formula de succes, adică obiectiv, resurse, mijloace și capacități personale care îl vor conduce la un rezultat numit Succes.

Este foarte important ca copiii noștri, atunci când obțin un rezultat, să păstreze un sentiment de demnitate umană, perfecțiune morală, toate acele valori pe care o persoană ar trebui să le poarte în sine ca persoană foarte morală. Și cel mai important, ar trebui să înțeleagă că lângă cuvântul „succes” trebuie să existe concepte precum „fericire”, „dragoste”, „prietenie”.

Cu toate acestea, astăzi, foarte des, valori complet diferite vin în prim plan în rândul tinerei generații - bani, conexiuni cu un părinte, o carieră necugetată și multe altele. Există un stereotip al următoarei formule pentru succes - obțineți o educație bună, faceți o carieră folosind tot felul de conexiuni și sunteți o persoană de succes.

Este foarte dureros și alarmant pentru tinerețea noastră, care își pierde baza morală a vieții. Sarcina noastră este de a explica generației tinere că o persoană devine reușită doar atunci când se străduiește în permanență să crească personal, nu este străină de cuvintele „morală”, „morală” și este în armonie cu el însuși și cu lumea din jur. Și, cel mai bine, atunci când pot formula în mod independent această formulă corectă, cântărind toate argumentele pro și contra, exprimându-și atitudinea personală față de această problemă.

Este necesar să îi învățăm pe copii „formula succesului”. Apoi vor observa greșeli în viața altora, le vor analiza și vor încerca să le evite în propria lor viață.

Obiective:

  • Educational: să dezvăluie conținutul conceptului de „succes”, să se familiarizeze cu viața unor oameni remarcabili din statul nostru, să întocmească o „formulă pentru succes”.
  • în curs de dezvoltare: dezvoltarea abilităților și abilităților intelectuale comunicative și generale: comparați, contrastați, găsiți analogii, argumentați-vă răspunsul, conduceți un dialog, reflectați asupra acțiunilor.
  • Educational: formarea motivației elevilor pentru auto-dezvoltare, creștere personală, responsabilitate prin prisma valorilor umane universale.

Forma clasei:masa rotunda.

Vârsta studenților: 15-16 ani

RULAȚI ORA DE CLASĂ

1. Partea motivațională:

Muzica sună și pe fundalul ei cuvintele:

- Toată lumea care dorește să se realizeze ca persoană se străduiește pentru asta.
- E minunat când ai ajuns!
- Pentru a-l realiza, cu siguranță trebuie să depuneți multe eforturi.
- El este comparat cu vârful fericirii.
- Se află lângă cuvântul „noroc” și sunt adesea confuzi.
- Trebuie să crezi în el.
- Este în drum spre el, ei spun unei persoane - „Drumul va fi stăpânit de cel care merge”.

Muzica se estompează.

Conducere: Bună ziua băieți, astăzi avem o oră de curs ușor neobișnuită, deoarece trebuie să vorbim despre o etapă foarte importantă din viața unei persoane, despre acea etapă importantă la care se străduiește toți cei care doresc să se realizeze ca o persoană creativă. Trebuie să definim acest pas important, să ne dăm seama cum să-l realizăm, adică vom dezvolta o formulă reală pentru realizarea acestuia. Și cel mai important, să încercăm să aflăm: care dintre voi a ajuns sau este în drum spre aceasta.
Deci, ați auzit acum principalele caracteristici ale acestei etape și vreau să aud sugestiile voastre: despre ce se va discuta astăzi? (Succes.)

2. Exercițiul „Asociații”

Care sunt cuvintele pe care le asociați cu cuvântul „succes”. (Victorie, fericire, noroc, realizare.)

Și acum să trecem la Dicționarul explicativ al lui Ozhegov: Ce este succesul?

1. Noroc în realizarea a ceva.
2. Recunoașterea publică.
3. Rezultate bune în muncă, studiu.

Un cuvânt mic, dar atât de greu și important este „succes”. Vă sugerez să încercați să o „descompuneți” în rafturi, să lăsați fiecare literă să devină un cuvânt întreg, iar cuvintele rezultate vor arăta conținutul interior al conceptului de „succes”:

„Y” - perseverență
„S” - curaj
„P” - aderarea la principii
„E” - unitate
„X” - curaj

Deci, ce am făcut? (Am enumerat calitățile unei persoane care o vor ajuta să obțină succes.)

3. Ce înseamnă „persoana de succes” din punctul tău de vedere? Numiți oamenii de succes pe care îi cunoașteți. Ce vedeți ca o manifestare a succesului lor?

Un videoclip despre activitățile oamenilor de succes este oferit:

- chirurg pediatru Leonid Roshal;
- ministrul apărării, Serghei Shoigu;
- actor, prezentator TV Ivan Urgant.

Conversaţie:

1. Eroii noștri pot fi numiți oameni de succes?
2. Ce calități personale ar fi trebuit să arate în atingerea culmilor succesului?
3. Ce sau cine ajută o persoană să obțină succes?
4. Cum sunt combinate conceptele de „succes” și „respect” în general și în raport cu acești indivizi?
5. Unde, după părerea ta, începe calea spre succes?
6. Ce ți-ai dori eroilor noștri?
7. Dă exemplele tale de oameni de succes, după părerea ta.

4. Joc de afaceri

Clasa este împărțită în 3 grupuri, fiecare dintre acestea primind o sarcină specifică.

Grupa 1. Este necesar să se determine ce calități ar trebui să aibă o persoană de succes. Se propune o listă, din care trebuie să alegeți cel puțin 5 care să caracterizeze o persoană care are succes în viață.
Reprezentantul grupului scrie apoi calitățile pe tablă și explică de ce grupul a ales acele calități.

Calități oferite:

Cinci calități ale oamenilor de succes din punctul de vedere al psihologilor:

1. Astfel de oameni sunt ambițioși.

Se văd capabili să se îmbunătățească. Își dezvoltă abilitățile fără să se îndoiască de corectitudinea deciziilor lor.

2. Sunt curajoși.

Cei mai mari dușmani ai succesului tău sunt frica și îndoiala. Eliminarea fricii și a îndoielii este cheia succesului.

3. Ei cred în ei înșiși și în afacerea lor.

Oamenii de succes cred în ei înșiși; ei cred în prietenii lor; cred în munca lor; încredere în clienții lor etc.

4. Sunt profesioniști.

Sunt profesioniști în orice activitate pe care o fac, deoarece învață și se îmbunătățesc în mod constant.

5. Sunt responsabili.

Înțeleg importanța cuvântului lor, aduc orice afacere până la capăt. Vă puteți baza pe ele.

Grupa 2.Din aceeași listă de calități, trebuie să le selectați pe cele care împiedică o persoană să aibă succes. Ce te împiedică adesea să ai succes?

Reprezentantul grupului scrie calitățile pe tablă și explică de ce grupul a ales aceste calități.

Prezentarea posibilelor rezultate ale muncii grupului.

1. Îndoiți-vă de abilitățile voastre, convingerea că nu puteți reuși niciodată.
Aceste restricții sunt stabilite chiar de o persoană. Uneori, o persoană se resemnează în imposibilitatea de a obține succes. În acest caz, unii oameni se predă mai devreme,
decât să le dea totul și, în cele din urmă, ei înșiși distrug posibilitatea succesului.

2. Dezamăgire prematură. Mulți încearcă să cultive, dar nu reușesc. Dacă acest lucru se întâmplă iar și iar, complexul se poate dezvolta „este încă în zadar”. Chiar dacă rezultatul pe care îl obțineți este mic, nu renunțați.

3. Refuzul schimbării de către alții. Fiecare persoană este conectată la multe alte persoane care doresc să își păstreze investițiile în această persoană neschimbate: au nevoie de o persoană pe care o cunosc. Oamenii încearcă adesea să împiedice încercările celor dragi de a se schimba întrebându-i, făcându-și joc de ei.

4. Preocupare materială. O persoană este cufundată în soluția doar problemelor materiale și uită complet de lumea creativității și a ideilor.

Grupa 3... Este necesar să prezentați resursele care joacă un rol important în formarea unei persoane de succes.

Prezentarea posibilelor rezultate ale muncii grupului.

Resursele sunt interne și externe. Resursele care, în primul rând, ajută o persoană să aibă succes sunt:

Ieșire:Psihologii spun că o persoană de succes are succes în orice afacere. Ce aduce oamenii de succes împreună? De regulă, nu este doar o chestiune de talent și capacitate înnăscută.
Se disting prin:

  • activitate: apreciază un stil de viață activ, iau inițiativa cu plăcere;
  • creativitate: ei văd situațiile cu probleme ca sarcini interesante de rezolvat și nu se tem de ele;
  • responsabilitate: gata să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile și deciziile lor asupra lor;
  • încredere: cred în forța lor și se străduiesc să își arate la maximum capacitățile;
  • sociabilitate: știu să ofere în mod competent feedback, sprijin, să ceară ajutor.

5. Dezvoltarea unei formule pentru succes

Și acum vom încerca să elaborăm o „Formula pentru succes”, adică să combine într-un singur întreg toate componentele care vor permite unei persoane să obțină succes.

1) Mai întâi trebuie să vă stabiliți în fața dvs. un obiectiv clar al activității dvs.

Cel mai dificil lucru este să înveți să folosești capacitățile „eu-ului” tău și să le orientezi spre succes. Psihologii cred că unul dintre pașii principali către succesul în viață este stabilirea corectă a obiectivelor. Vreau să vă reamintesc un fragment din cartea lui Lewis Carroll „Alice în Țara Minunilor”. Îți amintești prima întâlnire a lui Alice cu Pisica Cheshire?
- Spune-mi, te rog, unde să mă duc?
- Unde vrei sa mergi? - a răspuns Pisica.
- Nu-mi pasă ... - a spus Alice.
- Atunci nu contează unde să mergi, - a spus Pisica.
În acest pasaj, este formulat unul dintre cele mai importante principii ale vieții - scopul determină direcția mișcării, direcția activității noastre.
Să ne amintim ce este ţintă?
Scopul este o imagine conștientă a rezultatului anticipat. Din păcate, mulți oameni eșuează în viață pentru că nu au obiective bine gândite.

2) Calea către atingerea obiectivului va avea mai mult succes dacă există anumite resurse, atât intern cât și extern.

Resursele vor deveni un fel de sol pe care vor răsări semințele țintei. (Familia, prietenii, banii, nivelul educațional etc.).
De exemplu, ce ne dă familia? Confort la domiciliu, înțelegere, sprijin moral, sprijin material etc.

3) Pasul următor: trebuie să alegeți corect facilităţi.

Mijloacele sunt ce și cum vom folosi pentru a atinge obiectivul. Dar toate mijloacele sunt bune pentru un scop? Ce valori morale să alegeți, pe ce să vă bazați în viață, deoarece orientarea vieții unei persoane și relația sa cu oamenii depind și de orientările valorice.

Studenții sunt încurajați să deschidă drumul către obiectiv cu elemente de bază ale valorilor morale.

Pe biroul profesorului sunt cărți cu concepte de valori morale.

Clasificarea valorilor morale:

A) valorile vieții de zi cu zi: sârguință, punctualitate, muncă grea, frugalitate, responsabilitate, dragoste de ordine;
B) valorile relațiilor umane: recunoștință, respect, compasiune, toleranță;
C) valorile celei mai înalte sfere ale vieții spirituale: auto-exprimare, auto-realizare, sensibilitate, capacitate de a empatiza, compasiune, generozitate, milă;
D) valori religioase: dragoste pentru aproapele, smerenie, credință etc.

4) Rezultatul activității va fi - rezultat.

Am ajuns la un punct final care ne va permite să stabilim dacă o persoană a obținut sau nu succes, adică dacă obiectivul este atins.

Ieșire:Să încercăm să formulăm „formula noastră pentru succes”:

Formula succesului:OBIECTIV ––\u003e RESURSE ––\u003e FONDURI ––\u003e REZULTAT \u003d SUCCES

„Formula succesului meu”

Acum, spune-ne despre tine: care dintre tine te consideră pe tine însuți o persoană de succescum ați obținut succesul și ce planuri aveți pentru viitor? (Elevii își împărtășesc realizările și „formulele de succes”).

6. Reflecție

Am crescut foarte mult astăzi subiect important: succes, persoană de succes, formulă de succes. La ce concluzii ați ajuns astăzi? Este ușor să deveniți „de succes”? Vă propun să compuneți un sincron cu cuvântul „succes”, care vă va ajuta să consolidați conversația de astăzi în memoria voastră.

Succes
Atractiv, incitant
Ajungeți, depuneți eforturi, lucrați
La bază este un obiectiv
Rezultat pozitiv

7. Rezumatul lecției

Ai 15-16 ani, ai totul în față, inclusiv „succesul”.
Cine crezi că va avea succes?

  • Stai nemișcat? „Coliba mea este pe margine”
  • Mergi drept înainte? „După mine, chiar și un potop”
  • Cel care se împiedică, cade, se ridică și merge înainte?

Și în memoria noastră ora de curs Aș dori să vă prezint o parabolă foarte instructivă care vă va face să vă gândiți la multe lucruri.

Am cerut putere ... și viața mi-a dat dificultăți pentru a mă face puternic.
Am cerut înțelepciune ... și viața mi-a dat probleme de rezolvat.
Am cerut bogăție ... și viața mi-a dat creierul și mușchii să lucrez.
Am cerut ocazia de a zbura ... și viața mi-a dat obstacole de depășit.
Am cerut dragoste ... și viața mi-a dat oameni cărora le-aș putea ajuta în problemele lor.
Am cerut favoruri ... și viața mi-a dat oportunități.
Nu am nimic din ceea ce am cerut. Dar am primit tot ce aveam nevoie.

Vă doresc mult succes în viața voastră. Sper cu adevărat că și tu vei primi tot ce ai nevoie de la viață.

Această carte prezintă o nouă direcție în psihologie - tehnologia de sinteză. Combinând în conținutul său tot ceea ce a fost testat de practică și funcționează cu adevărat, are propriul său chip. În primul rând, acesta nu este un slogan, ci stil de afaceri și limbaj, adaptabilitatea abordării, descriere clară și simplă a metodelor și mijloacelor. Se distinge prin simplitate externă și absența științei inutile: practica are nevoie de un algoritm ușor de înțeles și de memorat, și nu de termeni care să sune înfricoșător care necesită traducere în limbajul uman normal. Tehnologia de sinteză este o psihologie a acțiunii, nu o contemplare, nu încearcă să explice și nu compune „teorii generale despre tot”: în primul rând, este o colecție de „know-how”, dar nu o pungă de rețete disparate , dar un sistem construit constant. Aceasta este o adevărată psihologie pentru oameni de afaceri și eficienți.

Formula succesului sau filozofia vieții unei persoane eficiente

Opiniile inițiale și principiile tehnologiei de sinteză

Ce este o „relație de lucru”

Atunci când un atlet bine antrenat prezintă în mod constant rezultate ridicate, este firesc. Dar aici, el, cu toată pregătirea excelentă și sănătatea normală, a început brusc să admită disfuncționalități. Și mai multe accidente. Ce s-a întâmplat?! Medicul examinează: totul este normal, nu există anomalii funcționale. Antrenorul și maseurul văd: corpul este în perfectă ordine. Dar - pierdut în fața celor mai slabi. Dar - s-a retras din cursă. Ce s-a întâmplat?! Aparent, motivul se află în psihologia sportivului.

  • Afirmații inadecvate sau stima de sine scăzută, anxietate crescută sau traume mentale ...

Toate aceste motive au un singur lucru în comun: nu permit să funcționeze normal. Și apoi este chemat psihologul.

  • Un psiholog este chemat atunci când o persoană dezvoltă psihologie și începe să interfereze cu munca sa.

Pentru că, dacă nu interferează cu munca sa de calitate, cine va plăti bani degeaba unui psiholog?

Pare un paradox, dar nu există momente psihologice în munca unei întreprinderi bine făcute și în interacțiunea angajaților săi pregătiți profesional, la fel ca un computer sau o mașină de calculat nu le are. Șeful a dat ordinul, ordinul a fost executat, capul a fost raportat. Ce fel de psihologie este aceasta? Dar se întâmplă și într-un mod diferit și, de regulă, totul este foarte diferit în întreprinderi unde nu există o relație de lucru. Se știe ce stăpânire psihologică de cea mai înaltă clasă este necesară unui lider atunci când lucrează într-o echipă feminină, unde angajații nu lucrează întotdeauna, ci tratează întotdeauna. De asemenea, dacă un angajat are un caracter dificil, pur și simplu nu puteți fi de acord cu el: atunci când comunicați cu el, este necesară psihologia. Și dacă este un lucrător bine instruit (citiți: „trecut buna scoala”), Totul este simplu cu el: nu are caracter.

  • Ce fel de personaj are un chelner într-un restaurant de elită? De îndată ce va avea „caracter”, va fi pur și simplu concediat. Și vor face ceea ce trebuie: la locul de muncă, el nu este obligat să-și demonstreze caracterul, ci să înțeleagă politica managementului și să ofere servicii de înaltă calitate pentru clienți.

RELAȚIA DE MUNCĂ ȘI PSIHOLOGIA SUNT INCOMPATIBILE

La locul de muncă, cu cât este mai puțină psihologie, cu atât mai bine.

Dar pentru a crea o întreprindere în care relația funcționează cu adevărat, în care angajații sunt ocupați cu afacerea și nu se raportează între ei și cu dvs., veți avea nevoie de o cunoaștere reală și practică a psihologiei aplicate.

  • Tehnologia de sinteză este la dispoziția dumneavoastră.

Psihologie psihologie - discordie

„Nu par motivat să lucrez cu entuziasm astăzi.”
„Această slujbă nu se potrivește cu starea mea de spirit”.
„M-am ascultat și mi-am dat seama că comanda ta nu îmi este ecologică”.
„Am avut un vis dificil, spune ceva important pentru mine și trebuie să mă gândesc la asta.
Lasă clienții să aștepte, cred că o oră îmi va fi de ajuns ".

Așadar, angajații dvs. au început să declare după cursuri cu un psiholog. Care sunt sentimentele tale, conducător?

Ți-e teamă că, trimițându-ți angajații în grupuri psihologice sau invitând o echipă de psihologi să organizeze instruire cu personalul întreprinderii tale, îți vei pierde banii? Nu trebuie să vă temeți de acest lucru, deoarece nu este cel mai neplăcut lucru pe care îl puteți obține ca rezultat.

Iată o echipă de tehnicieni de joc, care au venit la întreprinderea dvs., au sugerat oprirea procesului de lucru timp de trei zile și, după ce au unit atât personalul de bază, cât și managerii în grupuri creative, i-a invitat să problematizeze activitățile managerilor.

  • A fost nevoie de o jumătate de zi de timp de lucru pentru a înțelege ce este „problematizarea”. Majoritatea au înțeles că li se cerea să indice toate acele puncte în care nu sunt de acord cu conducerea. Tehnicianul mătușă Fenya și-a pus mâinile pe șolduri și a spus că nu înțelege deloc ce fac toți acești directori.

Drept urmare, trezind clasele inferioare și expunând liderii de toate nivelurile la lovitura lor, veți obține o ceartă furioasă pe care o veți dezlega mai mult de o lună.

Recomandarea este simplă: înainte de a semna un contract pentru a lucra cu acest grup promițător (pentru dvs. și în cuvinte) de psihologi, cereți-le coordonatele companiilor cu care au lucrat în ultimul an. O scurtă conversație cu directorul adjunct de finanțe vă va oferi o claritate completă asupra perspectivelor viitoare.

  • Și este foarte posibil să semnezi un contract cu această echipă specială de psihologi. Ei bine, e frumos. Trebuie doar să fii - mai atent.

La fel se întâmplă și cu instruirea psihologică pentru angajații tăi: psihologia, desigur, este un lucru interesant, doar psihologii sunt diferiți de psihologi și deseori rezolvă probleme psihoterapeutice, nu ale tale.

Despre ce e vorba? Există un astfel de concept - grupuri psihoterapeutice, care pentru publicul larg sunt deseori numite grupuri de creștere personală. Printre acestea există grupuri eficiente și diferite, dar, cel puțin în cea mai mare parte, îi învață pe oameni să lucreze cu problemele lor.

  • Și nu a ta, pentru soluția pe care i-ai trimis. Pentru grup.

În aceste psihoterapeutice - scuzați-mă, în grupuri de creștere personală - munca se desfășoară cu emfază cu atenție, oamenii sunt învățați că, în timp ce comunică între ei, intră în contact cu ceva foarte important, aproape sacru: și anume, cu un suflet care este atât de vulnerabil și în care există atât de multe pete dureroase. Primul și cel mai important lucru pe care îl învață în astfel de grupuri este să găsească pete dureroase în sufletele altora și, în mod natural, în propriile lor, și să găsească, împreună cu ei muncă... A lucra este foarte concept important, aici înseamnă: căutați cauzele profunde ale afecțiunilor voastre, cuibărite în temerile întunecate ale unei copilării dificile și, uneori, nici măcar ale voastre. În tot timpul săpăturilor mintale, nu poți să te bagi în locurile inflamate, ci doar să le mângâi și să le înconjori de căldură.

  • Copilul a tușit, mama i-a pus două pălării, o haină din piele de oaie și l-a pus într-un pat cald.

În grupuri este mental, în grupuri este interesant, dar grupurile au propriile reguli, propria atmosferă și propria politică, obligatorii pentru toată lumea. De exemplu, dacă aveți o problemă - vor lucra cu dvs.,

  • Traducere: veți fi în centrul atenției.

iar dacă nu ai probleme astăzi sau nu sunt interesante, nu vor lucra cu tine astăzi și vei sta fără atenție la tine.

  • "Dacă nu ai probleme - ce faci aici?" - mai devreme sau mai târziu veți auzi această întrebare de la alții sau o veți pune singură. Întrebarea corectă!

Deci, ce vei alege dacă te interesează un grup? Așa este, nu sunt proști și oamenii se obișnuiesc repede cu asta: am venit la un grup - am adus o problemă personală bună. Oamenii noștri sunt talentați, nu este nevoie de multă muncă pentru ei și în curând vizitatorii acestor grupuri devin clienți profesioniști de înaltă calitate, simțindu-se ca un pește în apă acolo. Știu deja să fie mereu puțin bolnavi, iar problemele lor sunt întotdeauna de înaltă calitate: diverse, interesante și în cantitate suficientă.

Dacă doriți, în multe cursuri de psihoterapie oamenii sunt transformați în pacienți profesioniști. Ai nevoie de astfel de angajați?

Când s-au desfășurat antrenamente psihologice (asemenea) cu consilierii vigili și plini de viață Orlyonok, au început să meargă mai încet, ca și cei hipnotizați, își ascultă în permanență sentimentele, le găsesc o justificare psihologică profundă și reacționează dureros la încercările de a-i îndruma.

  • Citatele dinaintea acestui capitol se bazează pe afirmațiile lor.

Pe scurt, un an mai târziu, astfel încât consilierilor să li se permită să viziteze copiii din nou, au început să caute alți psihologi în Orlyonok care să poată elimina consecințele muncii celor anteriori.

Există psihologie și există psihologie.

PSIHOLOGUL ÎMPĂRȚIND UN PSIHOLOG LA MUNCĂ ESTE DAUNĂTOR

La locul de muncă, trebuie să faceți afaceri și să nu vă adânciți în experiențe dificile. Cel puțin tehnologia de sinteză ne învață exact asta.

Vizualizări inițiale

Tehnologie de sinteză în puncte de vedere asupra unei persoane și a vieții sale provine din următoarele poziții filosofice:

  • Dacă se prezintă ca sacrificiu, aceasta este și opera sa de autor. Iar acțiunile sale la care o persoană consideră că reacția sa naturală sau forțată la ... sunt, de asemenea, arbitrare și libere, alegerea autorului.

Toate punctele principale ale vieții unei persoane sunt stabilite în copilăria sa.

  • La vârsta de cinci ani, copilul își definește propriul concept al autorului despre viața sa, unde punctul central este atitudinea față de părinți. Mai târziu, lumea ia locul părinților, iar copilul transferă atitudinea față de părinți - dragoste sau război - la viața în ansamblu. Pe de altă parte, tiparele de comportament învățate în copilărie, de regulă, sunt purtate de copil de-a lungul vieții sale.

În fiecare persoanăca în univers au de toate, trebuie doar să puteți deschide și utiliza ceea ce aveți nevoie.

  • În fiecare dintre noi coexistă un laș și un erou, un nebun și un înțelept se ceartă, în fiecare dintre noi stropește o mare de dragoste și un abis de ură. Și nu există o persoană mai puternică decât cea care insistă asupra slăbiciunii sale ...

Uneori chiar nu vreau să cred în asta. Cel puțin în romane și filme acest lucru nu se întâmplă: există anumite tipuri și eroul nu există ticălos. Și în viața reală ... Cumva au realizat un experiment: au pus o mașină deformată inversată lângă autostradă și, lângă ea, la vedere, au pus actori abia în mișcare, „sângeroși” cu vopsea roșie. Rezultat? Mașini într-un pârâu, sute au trecut cu mașina, doar câteva au oprit. Mai mult, printre cei care au călătorit s-au numărat mame cu mulți copii și medici profesioniști excelenți care au salvat mai mult de o viață ... Și chiar și o persoană a acordat o medalie pentru curaj într-un incendiu, care și-a riscat viața pentru viața altor oameni. Dar - într-o situație diferită ... Și printre cei care s-au oprit au fost și cei mai mulți oameni normali, iar mulți dintre ei au spus sincer că, dacă s-ar fi grăbit puțin, s-ar putea să nu fi „observat”. Și într-un alt experiment similar, o ambulanță a fost chemată de un bărbat care tocmai scoase un portofel din buzunarul unui muribund. Mântuitor și jefuitor într-o sticlă?

Prin natură, inițial, orice comportament uman este înțelept și adecvat.

  • Dacă vedeți un comportament prost și inadecvat, atunci pur și simplu nu ați privit atent și ați greșit. Și, de asemenea, gândiți-vă de ce nu v-ați uitat atent și v-ați indus în eroare ...
  • mai ales când au nevoie de asta dintr-un anumit motiv și în viața lor o persoană primește ceea ce își dorește cu adevărat.
  • Rezultatul obținut de o persoană nu vorbește în primul rând despre circumstanțe de succes sau dificile, ci despre adevăratele intenții ale persoanei.

Toate intențiile umane sunt pozitive. Din punctul său de vedere. Și nu se referea întotdeauna la tine și la alte lucruri mărunte.

  • Și tot ce ai nevoie pentru a înțelege pozitiv intențiile monstruoase ale cuiva este să-i iei punctul de vedere. Și să înțelegeți că pentru o altă persoană nu sunteți deloc buricul Pământului. Sau poate nu ești deloc nimeni.

Este adevărat, uneori o persoană se gândește la sine: „Ce rău sunt cu toate intențiile mele”. Deci, până când el însuși își poate lua punctul de vedere ...

Viața este un flux de evenimente neutre.Ce este bine, ce este rău și cum să experimentați ceea ce se întâmplă este determinat de persoana însuși, în conformitate cu cultura și educația sa. Și cultura și creșterea se pot schimba - la fel ca tine, pentru că -

Atâta timp cât suntem în viață, ne schimbăm. Lumea se schimbă mereu. Lumea este alcătuită din verbe, nu din substantive.

  • Chiar și numirea unui trandafir „floare” este greu de corectat în acest sens. Numind-o floare, adică substantiv, îi eliminăm mișcarea, înflorirea, o facem moartă.

În timp ce o persoană este în viață, este ca un râu, este în continuă schimbare, mișcare, curgere, face o alegere în fiecare oră și în fiecare minut. Soluțiile de astăzi sunt soluții astăziși cine știe ce furtună va fi mâine? Și direcția în care curgeți, puteți alege pentru dvs. sau puteți lăsa pe cineva sau altceva să vă conducă ...

Fiecare dintre noi stăpânește lumea, deși poate o face prost.

  • Drumul asfaltat îți controlează calea. Copilul nou-născut stăpânește părinții zi și noapte. Câinele controlează proprietarul, iar pisica controlează câinele. Toată lumea stăpânește pe toată lumea.

Nu este o rușine să conduci lumea, este o rușine să o faci prost.

Cine are nevoie de tehnologia de sinteză

Publicul țintă al Synthesis Technologies este un om de succes, eficient, oameni de afaceri versatili, precum și cei care intenționează să devină astfel. Un om de afaceri universal este o persoană care, posedând cunoștințele și abilitățile tehnologiei de sinteză, acționează cât mai eficient posibil în orice domeniu al vieții, atingând cu succes obiectivele stabilite.

Dacă acesta este un antreprenor, el își înființează rapid și își promovează afacerea, făcându-l puternic și profitabil. Manager de resurse umane - recrutează și educă personal care poate și dorește să lucreze așa cum ar trebui. Scriitor - construiește texte care sunt vii și semnificative, ca urmare a cărților sale sunt solicitate. Mama - organizează un proces bine gândit de îmbunătățire a sănătății, de dezvoltare a personalității și educațional, care nu este dificil pentru ea și oferă rezultatul maxim copiilor. Nu contează în ce domeniu al vieții lucrezi: pe lângă cunoștințele profesionale, există pur și simplu adecvarea personală și capacitatea de a fi eficient, ceea ce face ca o persoană să fie un om de afaceri universal.

Tehnologie de sinteză și psihoterapie

Tehnologul de sinteză folosește tehnici psihoterapeutice în munca sa? Tehnologia de sinteză predă aceste tehnici?

Da, da. Da, învață.

Cu toate acestea, cunoașterea tehnicilor și tehnicilor psihoterapeutice selectate nu are în niciun caz scopul de a face pe cineva din psihoterapeuții de maturitate timpurie și de a-i provoca să desfășoare o muncă psihoterapeutică profesională nu prea responsabilă.

Tehnologia de sinteză provine din faptul că psihoterapia este eterogenă în ceea ce privește compoziția instrumentelor sale. În cea mai mare parte, aceasta este știința și practica, care și-a dezvoltat propriile instrumente pentru rezolvarea problemelor specializate. Dar, pe lângă aceasta, ea a cristalizat și a formulat cu succes acele tehnici și tehnici care, fiind momente necesare de comunicare eficientă, au trăit în mod natural de milenii și aparțin unei culturi umane comune.

  • Un bisturiu este instrumentul unui chirurg, dar cuțitele au fost inventate de omenire cu mult înainte de apariția operației și sunt folosite în bucătărie de către toate gospodinele civilizate.

În mod similar, tehnicile de reîncadrare, tehnica compasiunii de susținere, practica relaxării, precum și utilizarea metaforei, nu pot fi considerate proprietatea exclusivă a psihoterapiei - sub alte nume (și fără nume) trăiesc într-o cultură umană comună, folosit în mod regulat de poeți și comercianți, vrăjitori și preoți, reclame pentru creatori și directori de toate gradele.

Cu toate acestea, dacă în viață aceste practici, tehnici și tehnici sunt utilizate mai des în mod spontan, semi-conștient și, prin urmare, nu sunt suficient de eficiente, atunci tehnologia de sinteză le oferă ca sistem și pentru o aplicare conștientă, cu scop. În tehnologia de sinteză, tehnicile și tehnicile psihoterapeutice sunt date strict în eșantion și în volum, care sunt determinate de nevoia de a le utiliza de către oamenii de succes în viața de zi cu zi, în primul rând în comunicare de afaceri pentru a-și îmbunătăți eficiența.

Unirea rațiunii și a sentimentului

Uneori, observând de la margine cum funcționează maestrul - nu contează dacă este o gazdă versată sau un lider cu experiență - întrebându-se cum funcționează minunat maestrul „unu la unu”, avem impresia că acest lucru nu este o persoană destul de bună, dar o mașină foarte perfectă. Desigur, nu este. Nu este adevărat că un om de afaceri universal este o mașină cu fiecare mișcare, gândire și detaliu calculate: nu, aceasta este o persoană care are o intuiție perfect dezvoltată, este gata să cedeze unui impuls și este atent la presimțirile sale. Dar, de asemenea, nu este adevărat că oamenii eficienți trăiesc și iau decizii bazate doar pe sentiment și intuiție. Alegerea unui om de afaceri versatil este o uniune a rațiunii și sentimentului. Rezolvarea problemelor, conducerea politicii și desfășurarea oricărei afaceri, simțirea sprijinului intuitiv pentru faptele și deciziile dvs. în interiorul dvs. este mai eficientă decât a vă baza pe calculul gol.

  • Și nu există niciun motiv să presupunem că nu veți deveni un astfel de maestru.

Filosofia vieții unei persoane eficiente

Poate toată lumea să utilizeze abordările tehnologiei de sinteză și să devină o persoană cu adevărat eficientă? Nu, nu toată lumea. Toată lumea își poate folosi elementele, tehnici și tehnici eficiente, dar o persoană eficientă este mai mult decât o colecție de tehnici. În primul rând, aceasta este filosofia vieții, iar axele sale principale sunt puse de două întrebări.

Cât de mult ai nevoie în viață, care este bara pentru viața ta?

Cine este responsabil pentru succesul tău?

Și puteți răspunde la aceste întrebări astfel - în moduri diferite.

Scândura vieții tale

"El - om scund... Și acesta este un om grozav! " - despre ce este conversația? În primul rând, despre dimensiunea Cercului de preocupări. Deloc copil mic nu numai că este ocupat doar cu el însuși, dar nu se poate sluji pe deplin. Tânăr - vorbește despre cine este ocupat doar cu el însuși. Adult - cel care se asigură pentru sine, plus că se întreține nu numai pe sine, ci și pe familia sa, crește copii și îi susține pe părinți. Om mare - numesc pe cineva care, pe lângă asta, își desfășoară propria afacere sau face lucruri mari, de care depind viața și soarta multor oameni. persoana buna - unul a cărui influență se extinde la soarta multora pentru anii următori.

Da, și despre tine e vorba? Ai nevoie de el?

Un țăran mexican normal sau un rezident indigen al țării însorite din Congo se va întinde sub palmierul său fericit și va zâmbi leneș doar la orice sugestie de a schimba ceva în viața sa: "Dar smochinul?" Nu are nevoie de nimic, pentru că are nevoie de puțin. El are minimul său, orice altceva necesită efort - și atunci de ce? Pentru populația principală a acestor țări, filosofia maximului succesul vietii este de neînțeles, disponibilitatea de a plăti acest succes cu munca și stresul nu este aproape. Aceasta nu este doar o lene, ci o înțelegere adecvată a vieții, unde oportunitatea de relaxare este mai prețioasă decât orice realizare.

Lenea în sine nu este deloc un viciu; lenea în istoria omenirii a fost unul dintre principalele motoare ale progresului. Nu vreau să trag buștenul pe mine - am inventat roata. Dorința de confort se relaxează sub cel mai apropiat tufiș, chiar și în noroi, chiar și în ploaie, celălalt este motivat să se facă cel puțin cel mai simplu șopron și apoi să construiască o casă cu toate facilitățile imaginabile.

Un iubitor de confort sub un tufiș este numit o persoană leneșă, un iubitor de confort lângă șemineu în propria sa casă este numit lider de afaceri. Un lider are nevoie de multe în viață. Aceasta este o persoană care se străduiește și își dorește, aceasta este o persoană vie, o persoană cu motor, o persoană activistă. Este un vânător și cuceritor: un vânător de succes și un cuceritor al vieții.

Academicianul AD Saharov a rostit odată într-un interviu cea mai neașteptată frază: „Sensul vieții este în expansiune”. Da, pentru un lider, acesta este întotdeauna cazul. Fiecare un barbat adevarat - cuceritorul universului. Fie ca antreprenor în creștere, doriți să ocupați piața cu produsul dvs. sau cum nou lider, căutând cu atenție o oportunitate de a-i face pe acești oameni proprii și de a deveni o autoritate pentru ei; dacă ești un lider, ești un cuceritor. Sensul vieții este expansiunea. Și dacă te-ai îndrăgostit de cea mai frumoasă femeie din lume, îi ocupi sufletul cu dragostea ta cu cea mai mare tensiune, după care iubita femeie îți ocupă strâns casa și viața cu sens și căldură. Tu ai cucerit-o, ea te-a cucerit.

  • Și ești fericit.

Cel mai faimos joc pe computer al unei direcții strategice (adică unul în care nu este nevoie să ucizi monștri dințoși dintr-un tun cu plasmă, ci trebuie să te gândești cu capul) - „Civilizație”. Scopul său este de a-și răspândi influența politică, cultura, realizările științifice pe toată planeta. Și nu neapărat prin mijloace violente. Cu toate acestea, la început, autorii au încercat să creeze un joc complet „neagresiv”, în care nu este nevoie să vă răspândiți influența, ci trebuie doar să fiți în mod pașnic buni vecini. Prostiile au ieșit. Ca și în viață.

Un adevărat lider știe să se mulțumească cu puțin, dar întotdeauna se străduiește înainte, se străduiește să atingă obiective foarte mari. Are nevoie de multe în viață, are nevoie de întreaga lume.

Deci, cât de mult ai nevoie în viață, care este bara pentru viața ta?

Cine îți va aduce succesul? Cine este responsabil să se asigure că succesul tău te însoțește întotdeauna prin viață? Există două modalități fundamental diferite de a avea succes: primul este să-ți creezi propriul succes, să-l realizezi prin eforturile tale, al doilea este să te aștepți ca un cadou de la lume sau, mai realist, să îl primești la cineva cheltuiala altcuiva. Alegerea dintre aceste metode este alegerea principală, durerea sau principalul noroc în viață. Această alegere este rareori făcută printr-o decizie conștientă din partea capului, mai des este o alegere fundamentală, existențială, care pătrunde o persoană prin tot timpul, sunând prin toate faptele și acțiunile sale, construindu-și toate celelalte alegeri și decizii.

Această alegere este făcută de fiecare persoană în primele săptămâni ale vieții sale. Iată o situație, complet simplă: un copil zace într-un pătuț, se plictisește. Ce să fac? Puteți începe să bateți zăngăniturile care atârnă peste el cu mânerele dvs., puteți doar să scuturați brațele și picioarele sau puteți chiar să încercați să vă răsturnați de cealaltă parte și să vă târâți unde puteți vedea înainte: este dificil, dar foarte interesant .

  • Așa a decis agentul în alegerea sa.

Și nu poți face nimic din asta, să continui să minți și să te plictisești. Dar nu este ușor, ci să începi să plângi în lume: atunci apar Vrăjitorii Mari și ei înșiși bat la zgomot. Și dacă începi să țipi într-un strigăt mai puternic și mai exigent, atunci poți să fii pe mâinile tale și să te miști la un vis dulce, adică cât vrei.

Răspuns: divizarea dură poate să nu fie pe deplin corectă, dar FUNCȚIONEAZĂ. Dacă te gândești la viața ta, la maximul ei, atunci cu siguranță a funcționat ...

Deci cine este responsabil pentru succesul tău?

Centrul vieții tale

Un egoist este o persoană foarte rea. Aceasta este o persoană care nu se gândește constant la mine!

Ambrose Bierce. „Dicționarul lui Satan”

Deci, îți poți construi viața și succesul pe cheltuiala ta, poți căuta o oportunitate de a o face în detrimentul altora. Dar a doua întrebare, poate chiar mai importantă, care definește filozofia vieții fiecărei persoane:

UNDE ESTE SCOPUL SUCCESULUI DUMNEAVOASTRĂ? PENTRU CE TRĂIEȘTI?

  • Luați problema foarte în serios. Autorul întrebării este o persoană reală, un strateg politic profesionist, care a deconectat creativ orașe întregi de căldura din gerurile siberiene pentru a compromite actualul guvern înainte de alegeri.

Răspuns: el știe răspunsul corect, nu puteți răspunde ...

Ei bine, în mod normal, unii oameni se îngrijesc doar de ei înșiși. Ei bine, despre unii mai dragi: de regulă, despre cei care au grijă de el. Restul sunt persoane din afară care pot fi folosite atunci când este convenabil și de succes, iar în restul timpului, să nu se amestece.

  • Ca un scaun - am nevoie de el, l-am împins spre mine, m-am așezat și m-am așezat. M-am ridicat - am împins scaunul: atât, nu mai am nevoie de el.

Ideea nu este „împinsă” - este în regulă. O persoană eficientă diferă de o mocasină prin faptul că îi poate împinge pe cei care sunt acum pe marginea afacerii sale - ideea este că, între toți oamenii, o persoană cu adevărat vie, demnă de interes și grijă, este doar el însuși.

  • Îl doare - este greșit, pentru că nu ar trebui să fie rănit. O doare pe alta - deci ce, ce contează pentru mine? Are bani - este bine, banii au apărut cu tine - sunt buni numai dacă i se transmite ceva.

El nu este interesat de viață, mai exact, este interesat doar în măsura în care aceasta se referă la el personal. Sloganul său interior este o frază pe care regele francez Ludovic al XV-lea l-a lăsat în urmă în istorie: „După noi - chiar și un potop!” O astfel de persoană îi pasă doar de sine.

Și există oameni pentru care este clar în mod natural că oamenii din jurul lui sunt și oameni vii, vor și ei să mănânce și să folosească lucruri confortabile, să se întâlnească cu cei dragi și să facă ceea ce iubesc, că visează și se simt triste, speră și crede ... se percepe pe sine însuși nu numai ca o unitate unică în goliciunea cosmică, știe că este o continuare a istoriei umane, că atât de mulți oameni și-au făcut viața înaintea lui și, poate, el însuși va fi capabil să facă contribuția necesară la viață.

Este obișnuit ca astfel de oameni să aibă grijă de oameni și de viață.

Romantic

Ținând în primul rând viața și oamenii - pe cheltuiala altcuiva

Creator

Îți pasă în primul rând de viață și oameni - pe cheltuiala ta

Consumator

Mai întâi să ai grijă de tine - pe cheltuiala ta

Mai întâi să ai grijă de tine - pe cheltuiala altcuiva

Situațiile sunt diferite: viața este uneori generoasă pentru noi, alteori crudă, cândva ne împinge cu fruntea, cândva ne pune în fața posibilității de cooperare ... Cât de diferit se manifestă tipurile desemnate în toate aceste cazuri!

Pauză: Test!

În față sunt diagrame și tabele, complexe și interesante: va trebui să le înțelegeți și pentru aceasta - să vă înțelegeți pe voi înșivă, apoi gândiți-vă și determinați-vă locul în viață. În consecință, aveți un drum lung de parcurs. Dar, înainte de această reflecție, nimeni nu te va deranja și va răspândi doar cărțile. Pe pistă ...

Pentru a o simplifica, înconjoară pictograma costumului de carte în stânga declarațiilor cu care ești de acord. Nu ezitați mult timp, aveți încredere în prima senzație.

Prietenia adevărată este rară în zilele noastre. - viermi

Îmi place cu adevărat Majestatea Sa FREEBY. - vârf

Aș prefera să mor, dar nu-mi voi pierde onoarea. - viermi

Sunt gata să fac o lucrare neinteresantă, dar foarte necesară pentru toată lumea. - tamburina

A te îmbogăți făcându-l singur este cel mai frumos obiectiv. - botez

Aș vrea să intru într-un accident de avion știind din timp că voi rămâne nevătămat. - vârf

Dacă voi primi o moștenire mare, voi lucra nu mai puțin decât fac acum. - tamburina

Interesele familiei mele iubite sunt mai presus de toate. - botez

Sunt gata să-mi dau mâna stângă dacă salvează viețile a sute de oameni. - tamburina

Pot economisi bani pentru o vacanță răcoroasă în cea mai mare parte a anului. - botez

Îmi pare foarte rău pentru toate animalele fără stăpân.

Când nimeni nu mă ajută, sunt foarte îngrijorat de această nedreptate. - vârf

Pentru mine, cel mai important lucru din viață este Libertatea. - viermi

Aleg să fac rădăcină pentru echipa sportivă care câștigă de obicei. - vârf

Pe Titanicul care se scufunda, aș fi fost printre supraviețuitori cu orice preț. - botez

Între un prieten demn și un frate nevrednic, voi alege un prieten. - tamburina

Alinierea s-a încheiat, să rezumăm. Calculează din care costum ai cele mai multe cărți. Rezultatele sunt pe pagina următoare.

Rezultatele testului

Trefa? - Și raftul consumatorilor a sosit.

Cherva? - Hai să cântăm, Signor Romantic!

Tamburină? - Este adevărat? Creator, îmi scot pălăria ...

Faceți acest test prietenilor dvs.: le vor plăcea întrebările și veți învăța o mulțime de lucruri interesante despre ei. Vă puteți familiariza cu rezultatele standard prezentate de Maxim Katchalov în paginile următoare.

Și acum despre aceste tipuri - în detaliu și serios.

Viața este obișnuită, nu ușoară

Romantic în aceeași situație, nu este bolnav de el însuși, nu se poate împăca cu imperfecțiunea vieții în ansamblu: „Ce fel de bestialitate?! Trăim în noroi, la naiba, am uitat să fim prieteni, nu știm să iubim. Este cu adevărat necesară viața?! Eh !! " Așa că este timpul să luăm sticla și să bem. Și apoi mai bea o băutură. Și apoi toți împreună, cu o chitară, cântăm cântece frumoase și pline de suflet despre adevărata dragoste, care ne va aștepta cu siguranță la colț, și o viață minunată, care mai devreme sau mai târziu va veni la noi ...

  • Să traducem - cineva o va face pentru noi ...

Creator de asemenea, nu este mulțumit de imperfecțiunea vieții, dar, spre deosebire de romantic, nu cântă cântece și nu așteaptă miracole, ci face ceea ce depinde de el. În fiecare zi - energic, persistent și flexibil. Cel mai interesant lucru este că, prin eforturile umane, viața poate dobândi cu adevărat o nouă calitate și poate deveni confortabilă: frumoasă, curată și convenabilă pentru oameni.

  • În primul rând, într-o casă separată și într-o singură întreprindere separată, apoi - într-o țară separată ... De ce le place oamenilor să locuiască în Elveția? Pentru că viața de acolo este bine făcută. Chiar gata.

Verificat testul pe ascultători; intervievat în direct și cel mai important - câteva zeci de persoane au dat răspunsuri la pagerul on-air. Distribuția este după cum urmează:

40% - Consumatori;

30% - Romantic;

15% - Creatori.

Există o singură remarcă asupra teoriei: după conversațiile cu oamenii, se pare că este imposibil de afirmat: „Romanticii strică întotdeauna sărbătoarea”. Există senzația că sunt imprevizibili în momentele vacanței: așa cum vrea piciorul stâng. Pot dansa vesel cu toată lumea, apoi se pot îndepărta brusc și au izbucnit în lacrimi. Un fel de psihoză maniaco-depresivă în miniatură ...

În general, nu este dificil să confundați Creatorul și Consumatorul, deoarece atât Omul mănâncă (regulat), cât și Consumatorul creează (cel puțin o dată). Principala diferență constă în accente, ce se face pentru ce. Consumatorul creează din necesitate pentru a dobândi, a avea și a deveni bogat, Creatorul dobândește, are și se îmbogățește pentru a crea.

  • Erich Fromm a pus această întrebare ca pe o alegere de a avea sau de a fi. Și Bregg a formulat-o și mai simplu: „Să trăiești pentru a mânca - sau să mănânci pentru a trăi?”

Confuzia apare și pentru că Creatorul, în timp ce se preocupă de oameni și de viață, nu poate și nu ar trebui să uite de el însuși: el este, de asemenea, o parte a acestei vieți și, evident, nu cea mai rea parte a ei! Mai mult, în multe cazuri, trebuie mai întâi să ai grijă de tine. De ce? Pentru că este în mod natural rezonabil să ai grijă de oameni apropiați în primul rând și cine este mai aproape de tine, dacă nu tu însuți?

  • Aruncați o privire realistă asupra întrebării: împingerea cutiei de pâine către un vecin este normal, dar dacă îl hrănesc cu lingura în timp ce mă hrănește, aceasta nu mai este o preocupare, ci o casă de nebuni.

Lăsați pe toți să fie preocupați în primul rând de ei înșiși și de propria lor afacere, întrebarea este, de ce, pentru cine faceți asta?

Pentru tine - sau pentru viață?

Când viața este o sărbătoare


Copil fericit. Întrucât un consumator uman îi place mai ales să se ridice și să se distreze, atunci într-o situație de timp liber, efort și bani, își aranjează o vacanță pentru el. Ura!! Ochelarii clinchează, se toarnă șampanie, farts de paintball, petarde zboară și explodează. Strict vorbind, o vacanță este un moment în care ceea ce a fost creat și acumulat în timpul vieții de zi cu zi este distrus cu bucurie. Și cu cât sunt mai distruse, cu atât este mai mare sărbătoarea!
  • Dar totul este corect: pe cont propriu. Și cât de frumoși sunt oamenii la această sărbătoare!

Fără frâne. Sărbătoarea este bună atunci când toată lumea știe cât puteți bea și când este timpul să plecați. Dacă această cultură a vacanței este absentă, atunci în loc de bucurie, apar probleme, inclusiv cele ale altora: unul în căldura emoției va pierde banii altor persoane în cazinou, altul beat într-un jeep va doborî oamenii care stau la autobuz Stop.

  • Vacanță scurtă, mari probleme.

Trist. Cu toate acestea, cineva refuză să sărbătorească pe principii: „Ei bine, cum te poți bucura când chiar în acest moment din Angola copiii mor de foame? Cum te poți bucura atunci?! " Această persoană umanistă are grijă de toată lumea, dar, de fapt, zi de zi, se privește pe sine și pe ceilalți de ocazia de a sărbători.

  • Aceasta înseamnă că altcineva va trebui să facă viața sărbătoare ...

Om de afaceri. Omul-creator iubește sărbătorile, iubește acest moment fericit, când are în sfârșit timp liber, energie și bani. Aceasta este adevărata sa vacanță - pentru că acum își poate investi timpul, energia și banii în cei care o merită. După ce a calculat totul, el poate susține în cele din urmă pe cei mai buni, să investească în cei care au sens să investească.

  • Și atunci mulți vor avea cu adevărat o vacanță!

Când viața este grea


Viața este grea - ce să inventăm? Trebuie sa supravieţui, Consumatorul știe și se strecoară, uneori extrem de eroic, pentru a salva cel puțin ceva.

  • Deși pentru binele meu, este o ispravă.
  • Totul este atât de groaznic! Doar mâinile în jos!

Un romantic, care privește această situație cu adevărat murdară, exclamă sublim: „O persoană nu poate trăi așa!” - și se sinucide.

  • Apoi întrebarea: „Și cine va corecta această situație murdară?” - nu-i mai pasă.

Iar Creatorul preia controlul asupra situației și face tot ce îi stă în putință pentru a-i ajuta pe cei care au într-adevăr nevoie de ajutor într-o situație dificilă: nu neapărat pe cei care strigă cel mai tare, ci pe cei care sunt într-adevăr atacați. De regulă, în primul rând, este necesar să susținem pe cei slăbiți și să salvăm ceea ce poate pieri irevocabil.

  • Dacă sunteți în munți, toți obosiți și flămânzi, dar unul dintre voi i-a rupt piciorul: ce ar trebui să faceți? - Purtă-l pe cel care nu poate merge acum.

Când viața ne împinge capul împreună


În nimic nu se manifestă atât de clar filosofia vieții tuturor, ca într-o situație în care viața ne împinge capul unul împotriva celuilalt: tu sau mine? Vei primi tu sau cu mine acest pic? Ar trebui să cedez - sau te vei descurca? Al cui interes, al meu sau al tău, va fi considerat mai important?

Când ai de ce să profiți, dar nu ești singur, normal egoist are grijă de ceea ce îi place și cum să-l prindă, sacrificându-se pe sine altruiseste îngrijorat dacă a renunțat deja la tot, este o persoană decentă ( sociocentrist) se asigură că sunt luate în considerare interesele tuturor.

Un loc special îl ocupă sociopat, care nu se îngrijorează atât de mult dacă a primit tot ce i-a datorat, cât și dacă alții au primit prea mult. La nivel de gospodărie, sloganul său este: „Nu am nevoie de a doua vacă, am nevoie de o vacă de vecin să moară!”, La scară socială: astfel încât să nu existe săraci, îi distruge pe cei bogați.

  • Și aceasta este și filosofia vieții ...

Când viața oferă unire

Când viața oferă o uniune, toți consumatorii normali se adună: unul pentru toți, toți pentru unul și toți împotriva străinilor: „Loialitate!” Educație cultură corporatistăDe regulă, acest lucru insuflă angajaților sentimentul: „Suntem ai noștri!”

  • Și în consecință: "Nu suntem de vânzare!"

ceea ce face ca orice echipă - familie, bandă sau companie - să fie mai puternică, mai rezistentă și mai pregătită pentru luptă.

Un romantic nu va trăda niciodată, dar disciplina culturii corporative nu este în mod clar pe placul său. El alege - independența, adică „libertatea DE”. Teza sa defensivă preferată: „Nu datorez nimănui nimic!”, Teza atacantă: „Nu ai niciun drept!”, Și întregul program este construit pe negativ: argumentează („Nimic de acest fel!”), Violează („Dar pot!”), Retrageți-vă („Afacerea mea!”) Și apărați-vă (dorințele voastre).

  • Numite Principii.

Un om creator știe să lucreze în echipă, știe să fie credincios, dar credincioșia sa nu este oarbă. „Prietenii” lui sunt buni nu pentru că sunt „ai lor”, ci pentru că sunt oameni vrednici care fac o treabă demnă. A ales acești oameni, această companie, această slujbă, iar acum se află în slujba pe care o iubește și cu responsabilități de care este mândru. Omul-creator alege „libertatea PENTRU”.


Formula succesului este sfatul oamenilor de succes!

Recent, m-am lăsat lăsat cu întrebarea „dar cum pot deveni iubit, fericit și, pe scurt, o persoană de succes, și astfel încât să am totul, dar să nu am nimic pentru asta))) ...” Am adunat sfaturi de la oameni celebri care au obținut succes și au încercat să întocmească un plan de acțiune. Iată ce s-a întâmplat.

1. Dorința
Cheia succesului este dorința. Și arde constant în mine (Al Pacino, actor de teatru și film, regizor de renume mondial)
Există o dorință - o mie de căi; nici o dorință - o mie de motive!
(Petru I, împăratul rus)

2. Scopul final
Drumul va fi stăpânit mergând ... acolo (scrie unde) (Lissi Moussa, psiholog, scriitor)
„Formulează-ți credo-ul de viață. - Aș formula-o cu o frază dintr-un film: principalul lucru este să vezi obiectivul și să nu observi obstacole. - Asta înseamnă să mergi peste cadavre? „Asta înseamnă că poți merge prin pereți. (dintr-un interviu cu Arkady Kolodkin, președintele Băncii Naționale de Rezervă)

3. Credința în tine
Nu lăsați niciodată pe cineva să vă spună că nu puteți face ceva. Chiar și eu ... Bine?! Dacă ai un vis, protejează-l! Oamenii care nu sunt capabili de ceva îți vor spune că nici tu nu poți. Dacă vrei ceva - du-te și ia-l! Și punctul! (Will Smith, actor, muzician american, nominalizat la Premiul Academiei)
Oricum nu poți greși: spune „nu pot” și nu poți, spune „pot” și poți (Henry Ford, industrial american, proprietar al fabricilor de mașini din întreaga lume, inventator)
Ceea ce poate face o persoană din lume, toată lumea poate (una dintre presupozițiile NLP)

4. Acționează!
Dacă nu este vânt, apucați vâslele (proverb latin)
Oricine se poate gândi bine în timp ce face duș. Dar doar o persoană activă este capabilă să iasă din duș, să se usuce și să înceapă să-l pună în aplicare (Nolan Bushnell, fondatorul Atari)
Succesul învățării este determinat de schimbările de comportament. Nu puteți presupune că ați învățat ceva până nu vă puneți în practică cunoștințele (din cartea „Un antrenor pentru toată lumea” Don Shula și Ken Blanchard, experți în management mondial, scriitori)
Abordarea inteligentă este de a lua o metodă și de a o încerca. Dacă nu funcționează, recunoaște-l sincer și încearcă o altă metodă. Dar, în orice caz - mergi! (Franklin Delano Roosevelt, unul dintre cei mai proeminenți politicieni americani ai secolului XX)

5. Vizualizarea obiectivului
Creați mental o imagine a „succesului dvs., care a atins deja obiectivul stabilit” și imaginați-vă această „imagine” în mintea voastră (una dintre presupozițiile NLP)

6. Stima de sine ridicată
Nu am căuta atât de mult respectul universal dacă am ști cu fermitate că suntem demni de el (Luc de Vauvenargue, renumit filozof francez, moralist, scriitor)
Încrederea este jumătate din victorie (V. Korban, satirist din Belarus, traducător, fabulist)
Este periculos să subestimezi o persoană care se supraestimează pe sine (Franklin Delano Roosevelt, unul dintre cei mai proeminenți politicieni americani ai secolului XX)
Nu vă descurajați niciodată dacă ceva nu merge bine. Enumerați toate realizările dvs. pentru ziua / săptămâna / anul. Laudă-te în fiecare zi. Învață să apreciezi victoriile tale și să fii mândru de ele! Faceți-vă cadouri (Itzhak Pintosevich, antrenor de afaceri, antrenor, scriitor)
Inevitabilul trebuie acceptat cu demnitate (Marlene Dietrich, actriță și cântăreață germană și americană)
O atitudine proastă față de sine duce la convingerea „Nu merit”. Și cu această convingere, nu veți obține niciodată nimic.

7. Fă ceea ce-ți place (exemple - Steve Jobs, William Boeing, Michael Dell, Mark Zuckenberger, Robert Kiyosaki, Al Pacino, Daniel Radcliffe etc.)
Nu există oameni leneși. Există obiective urâte - care nu inspiră (Anthony Robbins, scriitor, antreprenor, vorbitor profesionist, actor, antrenor, psiholog)
În mod ideal, proprietarul afacerii ar fi bine conștient de ceea ce are punct forte, ceea ce îl face o pasiune antreprenorială. Nu înțeleg nimic despre produs, dar înțeleg despre vânzări și îmi face plăcere să le organizez (Evgeny Chichvarkin, milionar rus, antreprenor, cofondator și fost coproprietar al unui lanț de saloane comunicare celulară Euroset)
Succesul este abilitatea de a te trezi dimineața și de a adormi seara, având timp să faci ceea ce îți place cu adevărat între cele două evenimente (Bob Dylan, compozitor american, poet, artist, actor de film)
Nu faceți niciodată ceva pentru bani care să nu vă ofere plăcere (Bodo Schaefer, multimilionar, om de afaceri, scriitor și consilier financiar)

8. Mulțumește-te pentru greșelile tale!
Eșecul este primul semn al succesului. Poate fi punctul de plecare pentru o nouă aventură. Când un copil învață să meargă, trebuie să cadă de multe ori înainte de a putea stăpâni această abilitate. Eșecul poate fi, de asemenea, un semn că sunteți pe drumul spre succes. Când un săritor cu stâlpul nu reușește să atingă înălțimea câștigătoare, eșecul este punctul de plecare pentru o altă încercare și indică faptul că niciun eșec nu este definitiv (Dave Anderson, președintele LeamToLead al lui Anderson)
Victoria este absența fricii de înfrângere (Robert Kiyosaki, antreprenor american, investitor, scriitor, profesor)
Pentru necazurile lor, oamenii, de regulă, dau vina pe circumstanțe pe care se presupune că nu le pot controla. Nu cred în asta. Oamenii de succes caută circumstanțele de care au nevoie și, dacă nu îi găsesc, îi creează singuri. (George Bernard Shaw, scriitor, romancier, dramaturg britanic, laureat al Premiului Nobel pentru literatură)
Un alt scenariu nu înseamnă un „cel mai rău” scenariu. Ce este moartea pentru omidă este nașterea pentru fluture.

9. Ridicați constant nivelul
Talentul este inerent în tine prin natură; abilitățile pot fi dezvoltate doar prin dedicarea a mai multor ore abilităților tale (Will Smith, actor, muzician american, nominalizat la Oscar)
Cărțile și piesele de teatru m-au ajutat să mă înțeleg pe mine și lumea din jurul meu, a existat un fel de schimbare, am devenit mai serios (Al Pacino, actor de teatru și film, regizor de renume mondial)
Dacă doriți să obțineți succes, extindeți-vă zona de confort - mergeți la sport, extindeți-vă cercul social (Itzhak Pintosevich, antrenor de afaceri, antrenor, scriitor)

10. Gândiți-vă și acționați la nivel global (exemple - Henry Ford și mașinile sale, frații Wilbur și Orville Wright - inventarea și reglarea primului avion din lume, Thomas Edison și conducta sa de ventilație, Bill Gates - fondator Microsoft, Word Jeffrey - Director Strategie de dezvoltare tehnologii ale companiei SAP etc.)
Gândim prea îngust, ca o broască în fundul unei fântâni. Ea crede că cerul este la fel de mare ca deschiderea unei fântâni. Dacă apare, are un punct de vedere complet diferit. (Mao Tse-Tung, om de stat și politician chinez)
Una vede doar o baltă într-o baltă, iar cealaltă, privind într-o baltă, vede stele.

11. Dacă vrei să primești, dă mai întâi
Majoritatea oamenilor înțeleg succesul ca pe o achiziție. Cu toate acestea, în realitate, succesul începe cu capacitatea de a da (Henry Ford, industrial american, proprietar al fabricilor de mașini din întreaga lume, inventator)
Numai cei care se străduiesc întotdeauna să-i ajute pe ceilalți să aibă succes (Brian Tracy, lector renumit și scriitor de afaceri, șeful Brian Tracy International / Will Smith, actor, muzician american, nominalizat la Oscar)
Spune-le celor dragi, prietenilor și cunoscuților ce ai decis să faci pentru a-ți face viața mai bună. Invitați-i să vă alăture, învățați-i schimbările pozitive pe care ați decis să le aplicați în viața voastră. Astfel, veți putea chiar mai bine să-l stăpâniți singur și să dobândiți abilități și obiceiuri utile care vă vor schimba destinul și vă vor ajuta să obțineți succes (Itzhak Pintosevich, coach de afaceri, coach, scriitor).
În același timp, veți împărtăși oamenilor din jur informații care le pot fi utile - veți „da”!
Succesul în viață nu are nicio legătură cu achizițiile sau realizările egoiste. Măsura succesului este ceea ce faci pentru alții (Danny Thomas, spectacol)
Singurul lucru pe care un concurent nu ți-l poate fura este relația dintre oamenii tăi și clienții tăi (Ken Blanchard, expert în management global, scriitor)

12. Înconjoară-te de oameni de succes
Înconjoară-te de oameni care au planuri și obiective mai mari decât cei pe care îi ai.
Acolo unde nu există o comunitate de interese, nu poate exista unitate de obiective, darămite o unitate de acțiune (Friedrich Engels, filosof german, personalitate socială și politică, unul dintre fondatorii marxismului)
Nu ar trebui să discutați problemele dvs. cu persoane care nu pot să nu le rezolve.
Comunicați cu purtătorii acelor calități pe care doriți să le aveți. În clubul „Magie, auto-dezvoltare, calea unui magician, auto-perfecționare”

Vă doresc tuturor succes!

Alain Souchon - Foule Sentimentale

  • Formula succesului în viață 😎
  • Nu vă fie frică să loviți stelele

Câte minți mărețe s-au străduit să găsească râvnita „formulă pentru succes”? Câte încercări au făcut pentru a calcula această ecuație universală care deține cheia beneficiilor vieții? Cu exact același entuziasm în vremurile străvechi, oamenii au încercat să găsească elixir de tineret, piatra filosofală și peștișor de aurîmplinirea dorințelor.

Dacă credeți că totul poate fi realizat cu o singură formulă, atunci credințele dvs. provoacă un zâmbet ușor. La fel, vrei să zâmbești la menționarea unei baghete magice sau a unui geniu atotputernic într-o lampă veche. De asemenea, am decis să încercăm să căutăm indicii care să ne ajute cu adevărat la realizarea a ceea ce ne dorim.

Formula succesului în viață 😎

„Vrei Vrei vrei”. Întreaga viață a unei persoane este construită pe dorințe. Primitiv, instinctiv, înalt și imposibil. Dorințele se pot transforma în intenții și acesta este cursul corect al evenimentelor. Dorințele se pot transforma vise ireale, dependență sau sursă de necazuri constante.

Totul depinde de modul în care o tratează exact o persoană și de ceea ce face pentru a le atinge. Ia o stea din cer? Acesta este un exemplu al unei dorințe „înalte” de nerealizat, care a devenit o mulțime de romantici incorigibili. Dorința de a „muta munții”, „de a merge până la marginile pământului” poate fi atribuită aceleiași categorii.

Vom coborî din cer pe pământ și ne vom întoarce la dorințele inferioare, a căror împlinire promite o îmbunătățire a vieții. Dorințele determină obiectivele unei persoane. Atingerea obiectivelor determină succesul. Totul este foarte simplu și în același timp complicat, pentru că fiecare interpretează conceptul de „succes” în felul său. Unii nu se pot simți reușiți dacă nu obțin o actriță frumoasă ca soție, în timp ce pentru alții este suficientă recuperarea unei persoane dragi. Omul este lacom din fire, așa că dorințele împlinite sunt înlocuite cu altele noi.

Unele obiective fac parte din trecut, în timp ce altele își iau locul. Acesta este chiar „motorul” care împinge o persoană înainte. Dacă luăm ca bază două egalități (dorințe \u003d obiective, obiective \u003d succes), atunci putem obține o formulă simplificată și ușor de înțeles „dorințe \u003d succes”. Succesul este direct legat de dorințele unei persoane. Cu cât vrei mai mult, cu atât este mai dificil să reușești.

Acum să revenim la formula universală. Nu vom fi închiși într-un turn întunecat timp de zeci de ani pentru a porni peste manuscrise și tablete vechi în căutarea adevărului (ce se întâmplă dacă cineva și-a atins încă „succesul” și a venit cu această formulă?). Vom aplica mai multe metode moderne cercetează și ia în considerare ecuațiile pe care psihologii și consilierii de succes sfătuiesc să le urmeze.

Această ecuație se bazează pe trei postulate de bază. Pot fi numite axiome, deoarece nu necesită dovezi. Fiecare dintre ele funcționează fără greșeli:

  • Toate la timpul lor. Nerăbdarea este dușmanul ticălos al dorinței. Pentru ca totul să meargă ca un ceas în viață, trebuie să înveți să aștepți. Același instrument sau articol poate fi util mâine, dar astăzi este complet inutil. Nu ai purta o geacă de iarnă într-o zi de vară, nu-i așa? Dar pe vreme rece nu poți face fără ea.
  • Totul își are locul său. Și aici va fi la îndemână același exemplu cu o jachetă de iarnă. Cu siguranță trebuie să-l iei cu tine dacă zbori spre Murmansk, dar va fi inutil în Tahiti, unde este constant cald.
  • Totul are propria persoană. Aici ne întoarcem la interpretarea individuală a conceptului de „succes” și la diferența de dorințe. Dacă ești fiul unui aristocrat britanic, atunci obiectivul tău principal este să devii un avocat sau bancher de succes. Când locuiți în sălbăticia siberiană, atunci pentru dvs. nu este nimic mai important decât să cumpărați o vacă, care va deveni susținătorul întregii familii.

Problema persoanei „noastre” este că ia un model de viață gata pregătit (de obicei occidental) și încearcă să-l folosească pentru a obține succes în patria sa. Pare caricaturizat și, uneori, există chiar și dorința de a râde, dacă nu ar fi atât de trist.

Postulatele vieții sunt fundamentele, cu un ochi la care trebuie să aplicați formula succesului. Indiferent dacă îl obțineți singur sau îl împrumutați de la cineva, acesta va funcționa numai dacă îl aplicați la momentul potrivit, la locul potrivit.

Formula succesului: opțiunea primitivă

Succesul este obținut nu de cel care muncește din greu, ci de cel care își păstrează puterea. Deși această afirmație poate fi luată literal cu scepticism, există încă un fir de adevăr în ea. Succesul vine pentru cei care își folosesc energia în mod rațional și își folosesc timpul personal cu moderație. Una dintre formulele „directe” arată ca o ecuație simplă:

Succes \u003d Scop + Cunoaștere + Motivație + Acțiune.

Această ecuație poate fi numită primitivă. La fel, în matematică, când vi se oferă un exemplu complex și anulați fracțiile, aduceți-le la un numitor comun și obțineți o formulă mai simplă.

În acest exemplu lipsește o variabilă imprevizibilă - noroc. Madame Fortune este o doamnă capricioasă. Este renumită pentru inconstanța și caracterul ei urât, așa că un vârf de noroc, bineînțeles, nu ar strica, dar chiar și în absența sa, nu ar trebui să renunți și să renunți cu umilință. Această formulă simplă este perfectă pentru cei care încearcă să obțină primele rezultate pozitive. Pe el puteți învăța să obțineți succes.

Formula succesului: opțiunea de viață

Aceasta este o ecuație ciclică. Se bazează pe egalitatea simplă:

Succes \u003d stabilirea obiectivelor

Succesul în acest caz poate fi obținut numai prin metoda acțiunilor repetitive. Pentru a atinge ținta, trebuie mai întâi să țintiți bine. După fiecare încercare nereușită, ar trebui efectuată o analiză a acțiunilor, identificarea erorilor, lucrul la acestea și o a doua încercare.

Această formulă este strâns legată de termenul „comportament operant”. O persoană, pe lângă reflexe, care sunt determinate de nevoi fiziologice, efectuează acțiuni care afectează lumea din jur. Prin comportamentul său, el schimbă ceva în jurul său și o condiție prealabilă pentru aceasta este coliziunea cu necesitatea de a rezolva sarcinile atribuite.

Este un proces lung de încercare și eroare, dar funcționează bine atunci când trebuie să ai succes. Modelul ciclic este potrivit pentru cazurile în care nu există presiune de timp. De asemenea, este convenabil de utilizat dacă există prea puține date despre metoda corectă de atingere a obiectivului.

O altă formulă arată ca o ecuație simplă:

Succes \u003d Cunoaștere + Experiență + Mediu

De ce este subiectiv? Pentru că ține cont de mediul în care trăiește o persoană. Acesta este cazul când metodele de obținere a succesului în Statele Unite nu funcționează în Rusia. Dacă te-ai născut într-o familie de fizicieni și ai participat la departamentul de fizică, vei deveni fizician.

Viteza avansată scara carierei depinde de experiența dvs., care va fi dobândită în timp. Această formulă ia în considerare o constantă importantă - mediul în care trăiește o persoană. Ea îi modelează dorințele.

Nu vă fie frică să loviți stelele

Formule pentru noroc, succes, fericire - puteți încerca zeci de ani să găsiți o bază științifică pentru aceste concepte și să încercați să obțineți o ecuație ideală. Unul dintre cei mai cunoscuți scriitori de succes a spus „Dorințele slabe aduc rezultate slabe. La fel, o cantitate mică de foc dă o cantitate mică de cenușă. "

Baza succesului este formularea corectă a dorințelor voastre și capacitatea de a elimina principalul din secundar. Toată lumea alege calea spre succes, adică atingerea obiectivelor. Prin urmare, există multe formule care sunt potrivite pentru unii, dar sunt considerate ineficiente pentru alții.

Dacă găsiți o eroare, selectați o bucată de text și apăsați Ctrl + Enter.

 

Ar putea fi util să citiți: