Care este formula succesului. Formula celor nouă: regulile după care trăiesc oamenii de succes. Formula pentru succes: opțiune de viață

„Formula succesului” pentru orice persoană, este un fel de lanț de acțiuni care vizează realizarea scopului și obținerea rezultatului necesar și dorit. Doar o persoană intenționată și responsabilă este capabilă să-și definească clar formula de succes, adică. scop, resurse, mijloace și capacități personale care îl vor conduce la un rezultat numit Succes.

Este foarte important ca copiii noștri, atunci când obțin rezultate, să păstreze un simț al demnității umane, al perfecțiunii morale, toate acele valori pe care o persoană ar trebui să le poarte în sine ca persoană extrem de morală. Și cel mai important, astfel încât să înțeleagă că lângă cuvântul „succes” trebuie să existe concepte precum „fericire”, „dragoste”, „prietenie”.

Cu toate acestea, astăzi, foarte des, valori complet diferite ies în prim-plan în generația tânără - bani, conexiuni parentale, o carieră necugetată și multe altele. A existat un stereotip al următoarei formule pentru succes - obțineți o educație bună, faceți o carieră folosind tot felul de conexiuni și ești o persoană de succes.

Este foarte dureros și alarmant pentru tineretul nostru, care își pierde baza morală a vieții. Sarcina noastră este să explicăm tinerei generații că o persoană devine de succes numai atunci când se străduiește constant pentru creșterea personală, cuvintele „moralitate”, „moralitate” nu îi sunt străine și este în armonie cu sine și lumea din jurul său. . Și, cel mai bine, atunci când pot formula în mod independent această formulă corectă, după ce au cântărit toate argumentele pro și contra, exprimându-și atitudinea personală față de această problemă.

Trebuie să-i învățăm pe copii „formula succesului”. Atunci ei vor observa greșeli în viața celorlalți, le vor analiza și vor încerca să le evite în propria lor viață.

Obiective:

  • educational: să dezvăluie conținutul conceptului de „succes”, să se familiarizeze cu viața unor oameni de seamă ai statului nostru, să elaboreze o „formulă pentru succes”.
  • Educational: dezvoltarea abilităților și abilităților de comunicare și intelectuale generale: comparați, contrastați, găsiți analogii, argumentați-vă răspunsul, conduceți un dialog, conduceți o reflecție a acțiunilor.
  • Educational: formarea motivaţiei elevilor pentru auto-dezvoltare, creştere personală, responsabilitate prin prisma valorilor universale.

forma clasei: masa rotunda.

Vârsta elevilor: 15-16 ani

ORĂ BUNĂ

1. Partea motivațională:

Sunete muzicale și cuvinte pe fundal:

- Toți cei care doresc să se realizeze ca persoană se străduiesc pentru asta.
Este grozav când ai ajuns la el!
„Este nevoie de mult efort pentru a ajunge acolo.
- El este comparat cu culmea fericirii.
- Stă lângă cuvântul „noroc”, și sunt adesea confuzi.
- Trebuie să crezi în el.
- În drum spre el îi spun unei persoane - „Drumul va fi stăpânit de cel care merge”.

Muzica se stinge.

Conducere: Salutare băieți, astăzi avem o oră de curs puțin neobișnuită, deoarece trebuie să vorbim despre o etapă foarte importantă din viața unei persoane, despre acea etapă importantă pe care toți cei care vor să se realizeze ca fiind persoană creativă. Trebuie să definim această etapă importantă, să ne dăm seama cum să o atingem, adică vom dezvolta o formulă reală pentru a o atinge. Și, cel mai important, să încercăm să aflăm: care dintre voi a ajuns sau este în drum spre el.
Deci, ați auzit acum principalele trăsături caracteristice ale acestei etape și vreau să aud sugestiile dvs.: despre ce vom vorbi astăzi? (Succes.)

2. Exercițiul „Asociații”

Numiți cuvintele pe care le asociați cu cuvântul „succes”. (Victorie, fericire, noroc, realizare.)

Și acum să ne întoarcem la „Dicționarul explicativ” al lui Ozhegov: Ce este succesul?

1. Norocul în a realiza ceva.
2. Recunoașterea publică.
3. Rezultate bune la muncă, studiu.

Un cuvânt mic, dar atât de important și important este „succes”. Vă sugerez să încercați să o „sortați” în bucăți, lăsați fiecare literă să devină un cuvânt întreg, iar cuvintele rezultate vor arăta conținutul interior al conceptului de „succes”:

„y” – perseverență
„s” – curaj
„p” – principial
"e" - unitate
"x" - curaj

Ce am primit? (Am enumerat calitățile unei persoane care o vor ajuta să obțină succes.)

3. Ce înseamnă pentru tine să fii o „persoană de succes”? Numiți oameni de succes pe care îi cunoașteți. Ce vedeți ca o manifestare a succesului lor?

Este oferit un videoclip despre activitățile oamenilor de succes:

– chirurg pediatru Leonid Roshal;
- Ministrul Apărării Serghei Şoigu;
- actor, prezentator TV Ivan Urgant.

Conversaţie:

1. Pot fi numiți eroii noștri oameni de succes?
2. Ce calitati personale au trebuit să expună când au ajuns la culmile succesului?
3. Ce sau cine ajută o persoană să obțină succes?
4. Cum se potrivesc conceptele de „succes” și „respect” în general și în relație cu acești indivizi în mod specific?
5. De unde crezi că începe calea spre succes?
6. Ce le-ați dori eroilor noștri?
7. Dă exemplele tale de oameni de succes, după părerea ta.

4. Joc de afaceri

Clasa este împărțită în 3 grupuri, fiecare dintre ele primind o sarcină specifică.

Grupa 1. Este necesar să se determine ce calități ar trebui să aibă o persoană de succes. Este propusă o listă, din care trebuie să alegi cel puțin 5 care caracterizează o persoană de succes în viață.
Apoi reprezentantul grupului scrie calitățile pe tablă și explică de ce grupul a ales aceste calități.

Calitati sugerate:

Cinci calități ale oamenilor de succes din punctul de vedere al psihologilor:

1. Astfel de oameni sunt ambițioși.

Ei se văd ca fiind capabili să fie mai buni. Ei își dezvoltă abilitățile, fără să se îndoiască nicio clipă de corectitudinea deciziilor lor.

2. Sunt curajoși.

Cei doi cei mai mari dușmani ai succesului tău sunt frica și îndoiala. Eliminarea temerilor și a îndoielilor este cheia succesului.

3. Ei cred în ei înșiși și în afacerea lor.

Oamenii de succes cred în ei înșiși; ei cred în prietenii lor; crede în munca lor; cred în clienții lor etc.

4. Sunt profesionisti.

Sunt profesioniști în orice fac, deoarece învață și se îmbunătățesc în mod constant.

5. Ei sunt responsabili.

Ei înțeleg importanța cuvântului lor, duc orice afacere până la capăt. Te poți baza pe ei.

Grupa 2 Din aceeași listă de calități, trebuie să le alegeți pe cele care împiedică o persoană să aibă succes. Ce împiedică adesea succesul?

Reprezentantul grupului scrie calitățile pe tablă și explică de ce grupul a ales aceste calități.

Prezentarea posibilelor rezultate ale muncii grupului.

1. Îndoiala de sine, credința că nu poți reuși niciodată.
Aceste limite sunt stabilite de individ. Uneori, o persoană se resemnează cu imposibilitatea de a obține succes. În acest caz, unii oameni capitulează devreme,
decât să dea totul și, în cele din urmă, ei înșiși distrug posibilitatea de succes.

2. Dezamăgire prematură. Mulți încearcă să practice auto-îmbunătățirea, dar nu reușesc. Dacă acest lucru se întâmplă din nou și din nou, se poate dezvolta un complex „oricum totul este în zadar”. Chiar dacă rezultatul pe care îl obții este mic, nu renunța.

3. Reticența de a-i schimba pe ceilalți. Fiecare persoană este conectată cu mulți alți oameni care doresc să-și păstreze investiția în această persoană neschimbată: au nevoie de o persoană pe care o cunoaște. Oamenii încearcă adesea să blocheze încercările celor dragi de a se schimba punându-i la îndoială, ridiculizându-i.

4. Preocuparea materială. O persoană se cufundă în rezolvarea numai problemelor materiale și uită complet de lumea creativității și a ideilor.

Grupa 3. Este necesar să prezentați resursele care joacă un rol important în a deveni o persoană de succes.

Prezentarea posibilelor rezultate ale muncii grupului.

Resursele sunt interne și externe. Pentru acele resurse care, în primul rând, ajută o persoană să aibă succes, sunt:

Ieșire: Psihologii spun că o persoană de succes are succes în orice afacere. Ce unește oamenii de succes? De regulă, nu este doar o chestiune de talent și abilități înnăscute.
Se disting:

  • activitate: prețuiesc un stil de viață activ, iau inițiativa cu plăcere;
  • creativitate: ei văd situațiile problemă ca sarcini interesante de rezolvat și nu se tem de ele;
  • responsabilitate: gata să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile și deciziile lor;
  • încredere: ei cred în ei înșiși și se străduiesc să-și arate capabilitățile la maximum;
  • abilități de comunicare: știu să ofere cu competență feedback, sprijin, să ceară ajutor.

5. Dezvoltați o formulă pentru succes

Și acum să încercăm să întocmim „Formula succesului”, adică. combina toate componentele care vor permite unei persoane să obțină succes într-un singur întreg.

1) Mai întâi trebuie să setați un obiectiv clar pentru activitatea dvs. în el.

Cel mai dificil lucru este să înveți cum să folosești posibilitățile „eu-ului” tău și să le direcționezi spre succes. Psihologii cred că unul dintre pașii principali către succes în viață este stabilirea corectă a obiectivelor. Vreau să vă reamintesc un fragment din Alice în Țara Minunilor a lui Lewis Carroll. Îți amintești de prima întâlnire a lui Alice cu Pisica Cheshire?
- Spune-mi, te rog, unde să merg?
- Unde vrei sa mergi? – răspunse pisica.
— Nu-mi pasă... spuse Alice.
— Atunci nu contează unde mergi, spuse Pisica.
În acest pasaj este formulat unul dintre cele mai importante principii ale vieții - scopul determină direcția mișcării, direcția activității noastre.
Să ne amintim ce este poartă?
Un obiectiv este o imagine conștientă a unui rezultat așteptat. Din păcate, mulți oameni eșuează în viață pentru că nu au obiective bine gândite.

2) Calea către atingerea scopului va fi mai reușită dacă există anumite resurse, atât interne cât și externe.

Resursele vor deveni un fel de sol în care vor încolți semințele scopului. (Familie, prieteni, bani, nivel de educație etc.).
De exemplu, ce ne oferă o familie? Confort acasă, înțelegere, sprijin moral, sprijin material etc.

3) Următorul pas: trebuie să alegeți corect facilităţi.

Mijloacele sunt ce și cum vom folosi pentru a atinge scopul. Dar sunt toate mijloacele bune pentru atingerea scopului? Ce valori morale să alegi, pe care să te bazezi în viață, deoarece orientarea vieții unei persoane, relațiile sale cu oamenii depind și de orientările valorice.

Elevii sunt încurajați să deschidă drumul către obiectiv cu cărămizi ale valorilor morale.

Pe masa profesorului sunt cartonașe cu conceptele de valori morale.

Clasificarea valorilor morale:

A) valori Viata de zi cu zi: sârguință, punctualitate, diligență, economisire, responsabilitate, dragoste de ordine;
B) valorile relațiilor umane: recunoștință, respect, compasiune, toleranță;
C) valorile celei mai înalte sfere a vieții spirituale: exprimarea de sine, autorealizarea, sensibilitatea, capacitatea de a empatiza, compasiunea, generozitatea, mila;
D) valorile religioase: iubirea aproapelui, smerenia, credinta etc.

4) Rezultatul activității va fi - rezultat.

Am ajuns la un punct final care ne va permite să stabilim dacă o persoană a obținut sau nu succesul, adică dacă scopul a fost atins.

Ieșire: Să încercăm să elaborăm „formula noastră pentru succes”:

Formula succesului: SCOP ––> RESURSE ––> MIJLOACE ––> REZULTAT = SUCCES

„Formula succesului meu”

Acum, spune-ne despre tine: care dintre voi vă considerați persoana de succes Cum ai obținut succesul și care sunt planurile tale pentru viitor? (Elevii își împărtășesc realizările și „formulele pentru succes”).

6. Reflecție

Am strâns multe astăzi subiect important: succes, persoană de succes, formulă pentru succes. La ce concluzii ai ajuns azi? Este ușor să devii „de succes”? Vă propun cu cuvântul „succes” să compuneți un syncwin care să vă ajute să vă consolidați conversația de astăzi în memorie.

Succes
Atrăgător, incitant
Realizează, străduiește-te, lucrează
Scopul este la bază
Rezultat pozitiv

7. Rezumatul lecției

Ai 15-16 ani, ai totul în față, inclusiv „succesul”.
Cine crezi că va avea succes?

  • Stai nemișcat? „Cabana mea este pe margine”
  • A trece prin? „După mine, chiar și un potop”
  • Cel care se împiedică, cade, se ridică și merge înainte?

Și în memoria noastră ora de curs Aș vrea să vă ofer o pildă foarte instructivă care vă va face să vă gândiți la multe lucruri.

Am cerut putere... iar viața mi-a dat dificultăți pentru a mă face puternic.
Am cerut înțelepciune... și viața mi-a dat probleme de rezolvat.
Am cerut bogății... și viața mi-a dat creier și mușchi ca să pot munci.
Am cerut ocazia de a zbura... iar viața mi-a dat obstacole pentru a le depăși.
Am cerut dragoste... și viața mi-a dat oameni pe care îi puteam ajuta cu problemele lor.
Am cerut binecuvântări... iar viața mi-a oferit oportunități.
Nu am primit nimic din ce am cerut. Dar am tot ce aveam nevoie.

Îți doresc succes pe calea vieții tale. Sper cu adevărat că și tu vei primi tot ce ai nevoie de la viață.

Această carte prezintă o nouă direcție în psihologie - Tehnologia de sinteză. Combinând în conținutul său tot ceea ce a fost testat prin practică și funcționează cu adevărat, are propria sa față. În primul rând, acesta nu este un slogan, dar stilul de afaceriși limbaj, fabricabilitatea abordării, o descriere clară și simplă a metodelor și instrumentelor. Se distinge prin simplitatea exterioară și absența unui științism inutil: practica are nevoie de un algoritm ușor de înțeles și memorabil și nu de termeni care sună înfricoșător care necesită traducere în limbajul uman normal. Tehnologia de sinteză este psihologia acțiunii, nu a contemplației, nu caută să explice și nu compune „teorii universale ale tuturor”: în primul rând, este o colecție de „know-how”, dar nu o pungă de rețete disparate. , ci un sistem construit constant. Aceasta este adevărata psihologie pentru oamenii de afaceri și eficienți.

Formula succesului, sau filosofia de viață a unei persoane eficiente

Vederi și principii inițiale ale tehnologiei de sinteză

Ce este o „relație de lucru”

Atunci când un sportiv bine antrenat arată în mod constant rezultate ridicate, acest lucru este firesc. Dar iată-l, cu toată pregătirea excelentă și sănătatea normală, a început brusc să eșueze. Și mai multe accidente. Ce s-a întâmplat?! Medicul examinează: totul este în regulă, nu există anomalii funcționale. Trainerul și masajul văd: corpul este în perfectă ordine. Dar - pierdut în fața celor mai slabi. Dar a ieșit din drum. Ce s-a întâmplat?! Aparent, motivul este în psihologia sportivului.

  • În afirmații inadecvate sau în stima de sine scăzută, anxietate crescută sau traumă mentală...

Toate aceste motive au un lucru în comun: nu permit să funcționeze normal. Și apoi este chemat psihologul.

  • Un psiholog este chemat atunci când o persoană are psihologie și începe să interfereze cu munca sa.

Pentru că dacă ea nu interferează cu munca lui de calitate, cine va plăti pur și simplu bani unui psiholog degeaba?

Pare un paradox, dar nu există momente psihologice în munca unei întreprinderi bine făcute și în interacțiunea angajaților ei pregătiți profesional, așa cum nu le are un calculator sau o mașină de calcul. Capul a dat ordinul, ordinul a fost executat, capul a fost semnalat. Care este psihologia aici? Dar este diferit și, de obicei, este foarte diferit în afacerile în care nu există o relație de lucru. Se știe ce abilitate psihologică de înaltă clasă se cere unui lider atunci când lucrează într-o echipă de femei, unde angajații nu lucrează întotdeauna, ci relaționează mereu. De asemenea, dacă un angajat are un caracter dificil, pur și simplu nu poți fi de acord cu el: atunci când comunici cu el, este necesară psihologia. Și dacă acesta este un muncitor bine pregătit (a se citi: „trecut scoala buna”), totul este simplu la el: nu are caracter.

  • Ei bine, care este caracterul unui chelner într-un restaurant de elită? De îndată ce are „caracter”, pur și simplu va fi concediat. Și o vor face corect: la locul de muncă, i se cere nu să-și demonstreze caracterul, ci să înțeleagă politicile de management și să ofere servicii clienților de calitate.

RELAȚIILE DE MUNCĂ ȘI PSIHOLOGIA NU SUNT COMPATIBILE

La serviciu, cu cât este mai puțină psihologie, cu atât mai bine.

Dar pentru a face o întreprindere în care relația funcționează cu adevărat, în care angajații sunt ocupați cu afaceri și nu au legătură între ei și cu tine, vei avea nevoie de cunoștințe reale, practice, de psihologie aplicată.

  • Tehnologia de sinteză vă stă la dispoziție.

Psihologie psihologie - discordie

„Se pare că nu am suficientă motivație pentru a lucra cu entuziasm astăzi.”
„Acest job nu se potrivește cu starea mea de spirit”.
„M-am ascultat și mi-am dat seama că comanda dumneavoastră pentru mine nu este ecologică.”
„Am avut un vis dificil, îmi spune ceva important și trebuie să mă gândesc la el.
Lăsați clienții să aștepte, cred că o oră îmi este de ajuns.

Așa că angajații tăi au început să declare după orele cu un psiholog. Cum te simți, șefu’?

Ți-e teamă că, trimițându-ți angajații la clasele de grupuri psihologice sau invitând o echipă de psihologi să desfășoare cursuri de formare cu personalul întreprinderii tale, pur și simplu îți vei risipi banii? Ți-e frică de asta în zadar, pentru că acesta nu este cel mai neplăcut lucru pe care îl poți obține ca urmare.

Aici, o echipă de tehnicieni de joc, venită în întreprinderea dumneavoastră, s-a oferit să oprească procesul de lucru timp de trei zile și, unind atât personalul inferior, cât și managerii împreună în grupuri creative, a sugerat să problematizeze activitățile liderilor.

  • A fost nevoie de o jumătate de zi de lucru pentru a înțelege ce este „problematizarea”. Majoritatea au înțeles că li se cere să indice toate punctele în care nu sunt de acord cu conducerea. Tehnicianul mătușa Fenya și-a pus mâinile pe șolduri și a spus că nu înțelege deloc ce fac toți acești directori.

Drept urmare, după ce ai trezit clasele inferioare și înlocuind liderii de toate nivelurile sub lovitura lor, vei avea o ceartă furioasă, pe care o vei descurca mai mult de o lună.

Recomandarea este simplă: înainte de a semna un contract pentru a lucra cu acest grup promițător (pentru dumneavoastră și în cuvinte) de psihologi, cereți-le coordonatele firmelor cu care au lucrat în ultimul an. O scurtă conversație cu directorul financiar adjunct vă va oferi o claritate completă asupra perspectivelor care vă așteaptă.

  • Și este foarte posibil să semnați un acord cu această echipă specială de psihologi. Ei bine, frumos. Trebuie doar să fii mai atent.

La fel este și cu desfășurarea de traininguri psihologice pentru angajații tăi: psihologia, desigur, este un lucru mișto, doar psihologii sunt diferiți de psihologi și rezolvă adesea probleme psihoterapeutice, și nu ale tale.

Despre ce este vorba? Există așa ceva - grupuri psihoterapeutice, care pentru publicul larg sunt mai des numite grupuri crestere personala. Printre ei există grupuri eficiente și diferite, dar cel puțin în cea mai mare parte îi învață pe oameni să lucreze cu problemele lor.

  • Și nu ale tale, pentru soluția cărora le-ai trimis. Pentru un grup.

În aceste psihoterapeutice - scuzați-mă, în grupurile de creștere personală - munca se desfășoară cu precauție emfatică, oamenii sunt învățați că, comunicând între ei, intră în contact cu ceva foarte important, aproape sfânt: și anume, cu sufletul, care este atât de vulnerabilă și în care atâtea pete dureroase. Primul și cel mai important lucru care se învață în astfel de grupuri este să găsești puncte dureroase în sufletele celorlalți și, desigur, în al tău și, după ce le-ai găsit, muncă. Munca este foarte concept important, aici înseamnă: să cauți cauzele care stau la baza rănilor lor, cuibărându-se în fricile întunecate ale unei copilării grele, iar uneori nici măcar ale tale. Pe tot timpul săpăturilor mentale, nu poți pătrunde în punctele dureroase, dar poți doar să le mângâi și să le înconjori cu căldură.

  • Copilul a tușit, mama lui și-a pus două bonete, o haină de oaie și l-a pus într-un pat cald.

Grupurile sunt sincere, grupurile sunt interesante, dar grupurile au propriile reguli, propria atmosferă și propria lor politică, care este obligatorie pentru toată lumea. De exemplu, dacă ai o problemă, ei vor lucra cu tine,

  • Traducere: Vei fi în centrul atenției.

iar dacă azi nu ai probleme sau nu sunt interesante, nu vor lucra cu tine astăzi și vei sta fără atenție la tine.

  • "Dacă nu ai probleme - ce cauți aici?" - mai devreme sau mai târziu veți auzi această întrebare de la alții sau vă veți pune singur. Întrebare corectă!

În total, ce vei alege dacă ești interesat de grup? Așa e, nu există proști, iar oamenii se obișnuiesc destul de repede: a venit la grup - a adus o problemă personală bună. Oamenii noștri sunt talentați, nu le este greu, iar în curând vizitatorii acestor grupuri devin clienți profesioniști de înaltă calitate, simțindu-se ca un pește în apă acolo. Ei știu deja să fie mereu puțin bolnavi, iar problemele lor sunt întotdeauna de înaltă calitate: variate, interesante și în cantitate suficientă.

Dacă doriți, multe antrenamente psihoterapeutice transformă oamenii în pacienți profesioniști. Ai nevoie de astfel de angajați?

Când au început să desfășoare antrenamente psihologice (cum ar fi) cu consilieri plini de viață și plini de viață ai „Vulturului”, au început să meargă mai încet, parcă hipnotizați, să-și asculte în mod constant sentimentele, să le găsească o justificare psihologică profundă și să reacționeze dureros la încearcă să le direcționeze direct.

  • Citatele dinaintea acestui capitol se bazează pe afirmațiile lor.

Pe scurt, un an mai târziu, pentru ca consilierii să poată avea din nou voie să vadă copiii, au început să caute în Orlyonok alți psihologi care să poată elimina consecințele muncii celor anteriori.

Există psihologie și există psihologie.

UN PSIHOLOG care crește un PSIHOLOG LA MUNCĂ ESTE DĂUNĂTOR

La locul de muncă, trebuie să faci afaceri și să nu te adâncești în experiențe dificile. Cel puțin asta ne învață Tehnologia de Sinteză...

Vederi inițiale

Tehnologia de sinteză în viziunea omului și a vieții sale provine din următoarele poziții filozofice:

  • Dacă se prezintă ca o victimă - aceasta este și opera autorului său. Și acele acțiuni la care o persoană le consideră reacția naturală sau forțată la... sunt, de asemenea, alegerea sa arbitrară și liberă a autorului.

Toate punctele principale ale vieții unei persoane sunt stabilite în copilăria sa.

  • La vârsta de cinci ani, copilul își determină propria concepție, de autor, despre viața sa, unde punctul central este atitudinea față de părinți. Mai târziu, Lumea ia locul părinților, iar copilul transferă atitudinea față de părinți – dragoste sau război – în viață în general. Pe de altă parte, modelele de comportament învățate în copilărie, de regulă, copilul le poartă de-a lungul întregii vieți.

În fiecare persoană ca în univers au totul, trebuie doar să îl poți deschide și folosi pe cel potrivit.

  • Un laș și un erou coexistă în fiecare dintre noi, un prost și un înțelept se ceartă, în fiecare dintre noi arde o mare de stropi de dragoste și un abis de ură. Și nu există om mai puternic decât cel care insistă asupra slăbiciunii sale...

Uneori chiar nu vrei să crezi. Cel puțin, în romane și filme, acest lucru nu se întâmplă: există anumite tipuri și eroul nu poate fi ticălos. Dar în viața reală... Au făcut cumva un experiment: au pus o mașină deformată răsturnată lângă autostradă, iar lângă ea, la vedere, au pus actori abia în mișcare, „sângerați” cu vopsea roșie. Rezultat? Au trecut sute de mașini, doar câteva au oprit. Mai mult, printre cei care au călătorit s-au numărat mame cu mulți copii și medici profesioniști excelenți care au salvat mai mult de o viață... Și chiar și un bărbat căruia i s-a medaliat curaj într-un incendiu, care și-a riscat viața pentru viața altora. oameni. Dar - într-o situație diferită... Și printre cei care s-au oprit au fost la fel oameni normali, iar mulți dintre ei au spus sincer că, dacă se grăbesc, s-ar putea să nu observe. Și într-un alt experiment similar, o ambulanță a fost chemată de o persoană care tocmai scosese un portofel din buzunarul unei persoane „pe moarte”. Salvator și tâlhar într-o sticlă?

Prin natura, inițial, orice comportament uman este înțelept și oportun.

  • Dacă vezi un comportament stupid și nepotrivit, atunci pur și simplu nu te-ai uitat atent și ai greșit. Și, de asemenea, gândește-te de ce nu te-ai uitat mai atent și nu te-ai indus în eroare...
  • mai ales când au nevoie dintr-un motiv oarecare și în viața lor o persoană obține ceea ce își dorește cu adevărat.
  • Rezultatul obținut de o persoană vorbește, în primul rând, nu despre circumstanțe de succes sau dificile, ci despre adevăratele intenții ale unei persoane.

Toate intențiile umane sunt pozitive. Din punctul lui de vedere. Și nu s-a referit întotdeauna la tine și la alte lucruri mărunte.

  • Și tot ce trebuie să înțelegeți pozitiv intențiile monstruoase ale cuiva este să luați punctul lui de vedere. Și să înțelegi că pentru o altă persoană nu ești deloc Buricul Pământului. Sau poate nu ești deloc nimic.

Adevărat, uneori o persoană se gândește la sine: „Ce rău sunt cu toate intențiile mele”. Deci, până când el însuși își poate lua propriul punct de vedere...

Viața este un flux de evenimente neutre. Ceea ce este bine, ce este rău și cum să experimentezi ceea ce se întâmplă - este determinat de persoana însăși în conformitate cu cultura și educația sa. Și cultura și educația se pot schimba - și tu la fel, pentru că...

Atâta timp cât suntem în viață, ne schimbăm. Lumea se schimbă - mereu. Lumea este formată din verbe, nu din substantive.

  • Chiar și a numi un trandafir „floare” în acest sens este greu de corect. Numind-o floare, adică substantiv, îi înlăturăm mișcarea, înflorirea, o facem moartă.

Atâta timp cât o persoană este în viață, este ca un râu, care se schimbă constant, se mișcă, curge, făcând o alegere în fiecare oră și în fiecare minut. Deciziile de astăzi sunt decizii aziși cine știe ce furtună va fi mâine? Și în ce direcție curgeți, vă puteți alege singur, sau puteți lăsa pe cineva sau altceva să vă ghideze...

Fiecare dintre noi conduce lumea, deși s-ar putea să o facă prost.

  • Drumul asfaltat vă ghidează calea. Copilul nou-născut controlează părinții zi și noapte. Câinele controlează stăpânul, iar pisica controlează câinele. Toată lumea controlează pe toată lumea.

Nu este o rușine să conduci lumea, este o rușine să o faci rău.

Cine are nevoie de tehnologia de sinteză

Publicul țintă al Tehnologiilor de Sinteză este oameni de succes, eficienți, oameni de afaceri universali, precum și cei care plănuiesc să devină astfel. Un om de afaceri universal este o persoană care, deținând cunoștințele și abilitățile tehnologiei Synthesis, acționează cât mai eficient posibil în orice domeniu al vieții, atingându-și cu succes obiectivele.

Dacă acesta este un antreprenor, el își înființează rapid și își promovează afacerea, făcând-o puternică și profitabilă. Manager HR - recrutează și educă personal care poate și vrea să lucreze așa cum ar trebui. Scriitor - construiește texte strălucitoare și semnificative, drept urmare cărțile sale sunt solicitate. Mama - organizează un proces bine gândit de îmbunătățire a sănătății, de dezvoltare personală și educațională, care nu este dificil pentru ea și oferă un rezultat maxim copiilor. Nu contează în ce domeniu al vieții lucrezi: pe lângă cunoștințele profesionale, există pur și simplu adecvarea personală și capacitatea de a fi eficient, ceea ce face ca o persoană să fie un om de afaceri universal.

Tehnologia de sinteză și psihoterapie

Tehnologul de sinteză folosește tehnici psihoterapeutice în munca sa? Tehnologia de sinteză învață aceste tehnici?

Da, da. Da, el predă.

Cu toate acestea, familiaritatea cu tehnicile și tehnicile psihoterapeutice selectate nu este în niciun caz menită să facă pe cineva un psihoterapeut prematur și să-l provoace să efectueze o activitate psihoterapeutică profesională nu tocmai responsabilă.

Tehnologia de sinteză pornește de la faptul că psihoterapia în ceea ce privește compoziția instrumentelor sale este eterogenă. În cea mai mare parte, aceasta este știința și practica care și-a dezvoltat propriile instrumente pentru rezolvarea problemelor specializate. Dar, pe lângă aceasta, ea a cristalizat și a formulat cu succes acele tehnici și tehnici care, fiind momentele necesare de comunicare eficientă, au trăit în mod natural de milenii și aparțin culturii universale.

  • Bisturiul este instrumentul chirurgului, dar cuțitele au fost inventate de omenire cu mult înainte de apariția intervenției chirurgicale și sunt folosite în bucătărie de toate gospodinele civilizate.

În mod similar, tehnicile de recadrare, tehnicile de empatie de susținere, practicile de relaxare, precum și utilizarea metaforelor, nu pot fi considerate proprietatea exclusivă a psihoterapiei - sub alte denumiri (și fără nume) trăiesc într-o cultură universală, folosită în mod regulat de poeți și negustori, vrăjitori și preoți, creatori de publicitate și lideri de toate treptele.

Cu toate acestea, dacă în viață aceste practici, tehnici și tehnici sunt folosite mai des în mod spontan, semi-conștient și, prin urmare, nu suficient de eficient, atunci tehnologia de sinteză le oferă aranjate într-un sistem și pentru aplicare conștientă, oportună. În Tehnologia de Sinteză, metodele și tehnicile psihoterapeutice sunt date strict în selecție și în măsura în care sunt determinate de necesitatea utilizării lor de către oamenii de succes în viața de zi cu zi, în primul rând în comunicare de afaceri pentru a-și îmbunătăți eficiența.

Unirea minții și a simțirii

Uneori, privind din lateral cum funcționează maestrul - indiferent dacă este o gazdă binecunoscută sau un lider cu experiență - întrebându-ne cum merge totul minunat „unu la unu” cu maestrul, ai impresia că nu este așa. destul de persoană, dar mașină foarte perfectă. Bineînțeles că nu este. Nu este adevărat că omul de afaceri universal este o mașinărie în care se calculează fiecare mișcare, gând și detaliu: nu, aceasta este o persoană care are o intuiție bine dezvoltată, este gata să cedeze impulsului și atent la premonițiile sale. Dar nici nu este adevărat că oamenii eficienți trăiesc și iau decizii bazate doar pe sentiment și intuiție. Alegerea omului de afaceri universal este uniunea dintre rațiune și sentiment. Rezolvarea problemelor, urmărirea unei politici și realizarea oricărei afaceri, simțind sprijin intuitiv pentru afacerile și deciziile tale în interiorul tău, este mai eficient decât să te bazezi pe un calcul simplu.

  • Și nu există niciun motiv să presupunem că nu vei deveni un astfel de maestru.

Filosofia de viață a unei persoane eficiente

Poate fiecare persoană să folosească abordările tehnologice Synthesis și să devină o persoană cu adevărat eficientă? Nu, nu toată lumea. Toată lumea își poate folosi elementele, tehnicile și tehnicile eficiente, dar o persoană eficientă este mai mult decât o colecție de tehnici. În primul rând, este o filozofie a vieții, iar axele sale principale sunt puse de două întrebări.

Cât de mult ai nevoie în viață, care este bara vieții tale?

Cine este responsabil pentru succesul tău?

Și puteți răspunde la aceste întrebări astfel - în moduri diferite.

Scândura vieții tale

"El - om scund. Și acesta este un om mare!” - despre ce este conversația? În primul rând - cam de dimensiunea Cercului de Preocupări. Deloc Copil mic nu numai că este preocupat doar de el însuși, ci nici nu se poate servi pe deplin. Tânăr- vorbește despre cineva care este ocupat doar cu el însuși. Adult- cel care se întreține în plus se întreține nu numai pe sine, ci și familia, crește copii și întreține părinții. om mare - se numesc pe cineva care, in plus, isi conduce propria afacere sau face lucruri mari, de care depind vietile si destinele multor oameni. persoana buna - cel a cărui influență se extinde asupra soartei multora pentru anii următori.

Da, este vorba despre tine? Ai nevoie de asta?

Un țăran mexican normal sau un originar din țara însorită a Congo-ului se va întinde sub palmierul lui fericit și va zâmbi leneș la orice propunere de a schimba ceva în viața lui: „Ce naiba?” Nu are nevoie de nimic, pentru că are nevoie de puțin. Are minimul lui, orice altceva necesită efort - și atunci de ce? Pentru populația principală a acestor țări, filozofia maximului succesul vieții este de neînțeles, disponibilitatea de a plăti pentru acest succes prin muncă și stres nu este aproape. Aceasta nu este doar lenea, aceasta este o înțelegere adecvată a vieții, unde capacitatea de a te relaxa este mai valoroasă decât orice realizare.

În sine, lenea nu este deloc un viciu, lenea în istoria omenirii a fost unul dintre principalele motoare ale progresului. Nu vreau să car un buștean - eu am inventat roata. Dorința de confort îl relaxează pe unul sub cel mai apropiat tufiș, chiar și în noroi, chiar și pe ploaie, celălalt îl motivează la început să-și facă cel mai simplu șopron, apoi să construiască o casă cu toate facilitățile imaginabile.

Un iubitor de confort sub tufiș este numit o persoană leneșă, un iubitor de confort lângă șemineul din propria casă este numit un om de afaceri, un lider. Un lider are nevoie de multe în viață. Aceasta este o persoană care se străduiește și își dorește, aceasta este o persoană vie, o persoană „cu un motor”, o persoană-face. Este un vânător și un cuceritor: un vânător de succes și un cuceritor al vieții.

Academicianul A.D. Saharov a rostit odată o frază neașteptată într-un interviu: „Sensul vieții este în expansiune”. Da, pentru un lider așa este întotdeauna. Fiecare un barbat adevarat- cuceritor al universului. Indiferent dacă, ca antreprenor în creștere, doriți să ocupați piața cu produsul dvs. sau cum noul lider, căutând cu atenție o oportunitate de a-ți face pe acești oameni proprii și de a deveni o autoritate pentru ei; dacă ești un lider, ești un cuceritor. Sensul vieții este expansiunea. Iar dacă te-ai îndrăgostit de cea mai frumoasă femeie din lume, îi ocupi sufletul cu iubirea ta la cea mai mare tensiune, după care femeia iubită îți ocupă strâns casa și viața cu sens și căldură. Ai cucerit-o, ea te-a cucerit pe tine.

  • Și ești fericit.

Cel mai faimos joc strategic de calculator (adică unul în care nu trebuie să ucizi monștri cu dinți cu un pistol cu ​​plasmă, dar trebuie să gândești cu capul) este „Civilization”. Scopul său este să-și răspândească influența politică, cultura, realizările științifice pe întreaga planetă. Și nu neapărat prin mijloace violente. Cu toate acestea, la început, autorii au încercat să creeze un joc complet „neagresiv”, în care nu trebuie să vă răspândiți influența, ci trebuie doar să vă vecinați pașnic. A ieșit o prostie. Ca in viata.

Un lider adevărat știe să se mulțumească cu puțin, dar se străduiește mereu înainte, se străduiește pentru obiective cu adevărat mari. Are nevoie de multe în viață, are nevoie de întreaga lume.

Deci, de cât ai nevoie în viață, care este bara pentru viața ta?

Cine îți va aduce succesul? Cine este responsabil să se asigure că succesul tău te însoțește mereu de-a lungul vieții? Există două moduri fundamental diferite de a avea succes: prima este să-ți creezi propriul succes, să-l atingi cu propriile tale eforturi, al doilea este să te aștepți ca un cadou de la lume sau, mai realist, să-l primești la cineva. cheltuiala altuia. Alegerea dintre aceste metode este alegerea ta principală, durerea sau succesul tău principal în viață. Această alegere se face rar printr-o decizie conștientă din cap, de cele mai multe ori este o alegere fundamentală, existențială, care pătrunde o persoană din totdeauna, răsunând prin toate faptele și acțiunile sale, construind toate celelalte alegeri și decizii ale sale.

Această alegere este făcută de fiecare persoană chiar în primele săptămâni de viață. Iată o situație, absolut simplă: un copil stă întins într-un pătuț, se plictisește. Ce sa fac? Poți începe să lovești cu mâinile zdrănitoarea care atârnă deasupra lui, poți pur și simplu să-ți scuturi brațele și picioarele, sau poți chiar să încerci să te rostogolești pe cealaltă parte și să te târăști unde poți vedea înainte: e greu, dar foarte interesant.

  • Așa a decis Actorul în alegerea sa.

Și nu poți face nimic din asta, continuă să minți și să te plictisești. Dar nu doar, ci să înceapă să plângă în lume: atunci apar Marii Vrăjitori și ei înșiși bat în zdrăngănitoare. Iar dacă începi să țipi în plâns mai tare și mai solicitant, atunci te poți regăsi în brațe și te zgudui până la un vis dulce, adică cât îți place.

Răspuns: diviziunea dură poate să nu fie în întregime corectă, dar FUNCȚIONEAZĂ. Dacă te gândești la viața ta, la maximul ei, atunci cu siguranță a funcționat...

Deci cine este responsabil pentru succesul tău?

Direcția vieții tale

Un egoist este o persoană foarte rea. Aceasta este o persoană care nu se gândește constant la mine!

Ambrose Bierce. „Dicționarul lui Satana”

Deci, îți poți construi viața și succesul pe cheltuiala ta, poți - să cauți o oportunitate de a face asta în detrimentul altora. Dar a doua întrebare, poate și mai importantă, care determină filosofia de viață a fiecărei persoane:

UNDE, SUCCESUL TĂU ÎN CE MERGE? PENTRU CE, PENTRU CINE TRAIȚI?

  • Luați problema foarte în serios. Autorul întrebării este o persoană reală, un strateg politic profesionist care a tăiat creativ orașe întregi de la căldură în înghețurile siberiei pentru a compromite actualul guvern înainte de alegeri.

Răspuns: el știe răspunsul corect, tu nu poți răspunde...

Bine, unor oameni, în mod normal, le pasă doar de ei înșiși. Ei bine, mai multe despre unii dintre cei apropiați: de regulă, despre cei cărora le pasă la el. Toți restul sunt străini care pot fi folosiți atunci când este convenabil și se dovedește, dar în restul timpului, lăsați-i să nu se amestece.

  • Ca un scaun - am nevoie de el, l-am mutat spre mine, m-am așezat și m-am așezat. M-am ridicat - am împins scaunul: asta e, nu mai am nevoie.

Concluzia nu este atât de „împinsă” - este normal. O persoană sensibilă diferă de un loafer prin faptul că îi poate muta pe cei care sunt acum departe de munca sa - ideea este că printre toți oamenii există o persoană cu adevărat vie, demnă de interes și grijă - doar el însuși.

  • Îl doare - acest lucru este greșit, pentru că nu ar trebui să fie rănit. Îl doare pe altul - deci ce, ce îmi pasă? El a primit bani - asta e bine, tu ai bani - e bine doar dacă îi cade ceva.

Nu îl interesează viața, mai exact, îl interesează doar măsura în care aceasta se referă la el personal. Motto-ul lui interior este slogan, pe care regele francez Ludovic al XV-lea l-a lăsat în urmă în istorie: „După noi – chiar și un potop!” O astfel de persoană îi pasă doar de sine.

Și există oameni pentru care este firesc clar că oamenii din jurul lui sunt și oameni vii, care vor să mănânce și să folosească lucruri confortabile, să-i întâlnească pe cei dragi și să facă ceea ce iubesc, că și ei visează și întristează, speră și cred... O astfel de persoană se percepe nu numai ca o unitate unică în vidul cosmic, el știe că este o continuare a istoriei omenirii , că viața lui a fost făcută de atât de mulți oameni înaintea lui și poate că el însuși va putea aduce contribuția necesară vieții.

Este obișnuit ca astfel de oameni să le pese de oameni și de viață.

Romantic

Grija în primul rând de viață și oameni - pe cheltuiala altcuiva

Creator

Ai grijă de viață și de oameni în primul rând - pe cheltuiala ta

Consumator

În primul rând, ai grijă de tine - pe cheltuiala ta

În primul rând, ai grijă de tine - în detrimentul celorlalți

Situațiile sunt diferite: viața uneori ne este generoasă, alteori crudă, alteori ne împinge frunțile, alteori ne pune în fața posibilității de cooperare... Cât de diferit se manifestă tipurile indicate în toate aceste cazuri!

Pauza: Testeaza!

Înainte - scheme și tabele, complexe și interesante: va fi necesar să le înțelegeți, iar pentru aceasta - să vă înțelegeți, apoi gândiți-vă și determinați-vă locul în viață. În consecință, aveți un drum lung de parcurs. Dar înainte de această reflecție, nimeni nu va interfera cu tine și doar răspândește cărțile. Pe pistă...

Pur și simplu, încercuiește pictograma costumului de cărți din stânga declarațiilor cu care ești de acord. Nu te gândi mult timp, ai încredere în primul sentiment.

Prietenia adevărată este rară în zilele noastre. - viermi

Chiar iubesc Majestatea Sa LIBERTATEA. - vârf

Aș prefera să mor, dar nu-mi voi pierde onoarea. - viermi

Sunt gata să fac o muncă neinteresantă, dar foarte necesară pentru toată lumea. - tamburin

A deveni bogat făcând-o cu propriile mâini este cel mai frumos obiectiv. - boteza

Aș vrea să intru într-un accident de avion, știind dinainte că voi rămâne nevătămat. - vârf

Dacă voi primi o moștenire mare, voi lucra nu mai puțin decât acum. - tamburin

Interesele iubitei mele familii sunt mai presus de toate. - boteza

Sunt gata să dau mâna stângă dacă salvează viața a o sută de oameni. - tamburin

Pot petrece cea mai mare parte a anului economizând bani pentru o vacanță grozavă. - boteza

Îmi pare foarte rău pentru toate animalele fără adăpost.

Când nimeni nu mă ajută, sunt foarte îngrijorat de această nedreptate. - vârf

Pentru mine, cel mai important lucru în viață este libertatea. - viermi

Aleg să susțin echipa de sport care de obicei câștigă. - vârf

Pe Titanic care se scufundă, aș fi fost printre supraviețuitori cu orice preț. - boteza

Între un prieten demn și un frate nedemn, îmi voi alege un prieten. - tamburin

Alinierea s-a terminat, să rezumam. Numărați cărțile dintre care se potrivesc cel mai mult. Rezultatele sunt pe pagina următoare.

Rezultatele testului

Cluburi? - Și a sosit un regiment de Consumatori.

Inima? - Să cântăm, domnule Romantic!

Tamburină? - Este cu adevărat adevărat? Omule, îmi scot pălăria la tine...

Fă acest test prietenilor tăi: le vor plăcea întrebările și vei învăța o mulțime de lucruri interesante despre ei. Vă puteți familiariza cu rezultatele standard prezentate de Maxim Kachalov în paginile următoare.

Și acum despre aceste tipuri - în detaliu și serios.

Viața este obișnuită, nu ușoară

Romanticîn aceeași situație, este bolnav nu pentru el însuși, nu se poate împăca cu imperfecțiunea vieții în ansamblu: „Ce fel de bestialitate este aia?! Trăim - în noroi, la naiba, să fim prieteni - am uitat cum să iubim, nu știm cum. Așa ar trebui să fie viața? Eh!!” Așa că este timpul să iei o sticlă și să bei. Și apoi mai bea puțin. Și apoi toți împreună, la chitară, cântăm melodii frumoase și sincere despre dragostea adevărată, care cu siguranță ne așteaptă după colț, și o viață minunată care ne va veni mai devreme sau mai târziu...

  • Hai să traducem - cineva o va face pentru noi...

Creator Nici el nu este mulțumit de imperfecțiunea vieții, dar, spre deosebire de Romantik, nu cântă cântece și nu se așteaptă la miracole, ci face ceea ce depinde de el. Face în fiecare zi - energic, persistent și flexibil. Cel mai interesant lucru este că prin eforturile umane, viața poate dobândi cu adevărat o nouă calitate și devine confortabilă: frumoasă, curată și confortabilă pentru oameni.

  • Mai întâi într-o singură casă și o singură întreprindere, apoi - într-o singură țară... De ce le place oamenilor să trăiască în Elveția? Pentru că acolo viața este bine făcută. Chiar gata.​

Verificat testul pe ascultători; interogat în Trăi, și cel mai important - câteva zeci de oameni au dat răspunsuri la pager-ul. Distributia este:

40% - consumatori;

30% - Romantism;

15% - Creatori.

Există o singură remarcă asupra teoriei: după ce am vorbit cu oamenii, se pare că este imposibil să spui: „Romanticii strică mereu vacanța”. Există sentimentul că sunt imprevizibili în momentele vacanței: așa cum dorește piciorul stâng. Ei pot dansa veseli cu toată lumea, apoi se îndepărtează brusc și izbucnesc în lacrimi. Un fel de psihoză maniaco-depresivă în miniatură...

De fapt, nu este greu de confundat Creatorul și Consumatorul, deoarece atât Omul mănâncă (regulat), cât și Consumatorul creează (cel puțin o dată). Principala diferență constă în accentul pus pe ceea ce se face pentru ce. Consumatorul creează din necesitate pentru a dobândi, a avea și a se îmbogăți, Creatorul dobândește, are și se îmbogățește pentru a crea.

  • Erich Fromm a pus această întrebare ca o alegere de a avea sau de a fi. Și Bragg a formulat-o și mai simplu: „Trăiește pentru a mânca sau mănâncă pentru a trăi?”

Confuzia apare și pentru că Creatorul, deși îi pasă de oameni și de viață, nu poate și nu trebuie să uite de sine: la urma urmei, el este și el o parte din această viață și, evident, nu cea mai rea parte a ei! În plus, în multe cazuri, trebuie să ai grijă de tine în primul rând. De ce? Pentru că este firesc rezonabil să ai grijă în primul rând de oamenii apropiați și cine este mai aproape de tine dacă nu tu însuți?

  • Privește realist întrebarea: împingerea cutiei de pâine a vecinului este normal, dar dacă îl hrănesc cu lingura în timp ce el mă hrănește, aceasta nu mai este o îngrijorare, ci o casă de nebuni.

Lăsați fiecare să aibă grijă de sine și de propria afacere în primul rând, întrebarea este, de ce, pentru cine faceți asta?

Pentru tine sau pentru viață?

Când viața este o vacanță


Copil fericit.Întrucât consumatorului uman îi place cel mai mult să se sufle și să se distreze, într-o situație de timp liber, efort și bani, își aranjează o vacanță. Ura!! Paharele clincănesc, șampania se toarnă, farturile cu paintball, petardele zboară și explodează. Strict vorbind, o sărbătoare este un moment în care ceea ce a fost creat și acumulat în viața de zi cu zi este distrus cu bucurie. Și cu cât este mai distrus, cu atât mai mare este vacanța!
  • Dar totul este corect: pe cont propriu. Și cât de frumoși sunt oamenii într-o vacanță adevărată!

Fara frane. O vacanță este bună când toată lumea știe cât poți bea și când este timpul să pleci. Dacă această cultură a sărbătorilor lipsește, atunci în loc de bucurie apar probleme, inclusiv cele din jur: unul, în căldura entuziasmului, pierde banii altora într-un cazinou, un alt beat într-un jeep va doborî oamenii care stau la o stație de autobuz.

  • Vacanță scurtă, probleme mari.

Trist. Cu toate acestea, cineva refuză să sărbătorească din principiu: „Ei bine, cum poți să te bucuri când copiii mor de foame chiar în această perioadă în Angola? Cum te poți bucura atunci?!” Această persoană cu minte umaniste îi pasă de toată lumea, dar de fapt, zi de zi, se privează pe sine și pe alții de posibilitatea unei vacanțe.

  • Deci, altcineva va trebui să facă viața festivă...

Om de afaceri. Omul-creator iubește sărbătorile, iubește acest timp fericit, când are în sfârșit timp liber, energie și bani. Aceasta este adevărata lui vacanță – pentru că acum își poate investi timpul, efortul și banii în cei care merită. După ce a calculat totul, poate susține în sfârșit pe cei mai buni, să investească în cei în care are sens să investească.

  • Și atunci vacanța va fi cu adevărat pentru mulți!

Când viața este grea


Viața este grea - ce să inventezi? Necesar supravieţui, știe Consumatorul, și se strecoară, uneori extrem de eroic, pentru a salva măcar ceva.

  • Deși de dragul său, dar - o ispravă.
  • Totul este atât de groaznic! Este doar cu mâinile în jos!

Un romantic, privind această situație cu adevărat urâtă, exclamă sublim: „O persoană nu poate trăi așa!” - și se sinucide.

  • Apoi întrebarea: „Și cine va remedia această situație murdară?” - nu-i mai pasă.

Iar Creatorul ia situația sub controlul său și face tot ce depinde de el pentru a-i ajuta pe cei care chiar au nevoie de ajutor într-o situație dificilă: nu neapărat pe cei care țipă cel mai tare, ci pe cei care sunt cu adevărat atacați. De regulă, în primul rând, este necesar să-i sprijini pe cei slăbiți și să salvezi ceea ce poate muri pentru totdeauna.

  • Dacă ești la munte, toată lumea este obosită și flămândă, dar unul dintre voi și-a rupt piciorul: ce să faci? - Cărați pe cineva care nu poate merge acum.

Când viața ne duce cap la cap


În nimic nu se manifestă atât de clar filosofia de viață a fiecăruia ca într-o situație în care viața ne împinge frunțile: tu sau eu? Vom primi tu sau eu această informație? Ar trebui să cedez - sau te descurci? Interesul cui, al meu sau al tău, va fi considerat mai important?

Când există ceva de care să profiti, dar nu ești singur, normal egoist are grijă de ceea ce îi place și cum să-l apuce, sacrificându-se altruis nu-ți face griji dacă a renunțat deja la tot, o persoană decentă ( sociocentrist) se asigură că sunt luate în considerare interesele tuturor.

Ocupă un loc aparte sociopat care se îngrijorează nu atât de mult dacă a primit tot ce trebuia, cât de dacă alții au primit prea mult. La nivel de gospodărie, sloganul lui este: „Nu am nevoie de o a doua vacă, am nevoie de vaca vecinului meu să moară!”, la scara societății: ca să nu fie săraci, îi distruge pe cei bogați.

  • Și aceasta este și o filozofie a vieții...

Când viața oferă unire

Când viața oferă o alianță, toți Consumatorii normali se îngrămădesc: unul pentru toți, toți pentru unul și toți împotriva străinilor: "Loialitate!" Cresterea cultură corporatistă, de regulă, acest lucru insuflă angajaților sentimentul: „Suntem ai noștri!”

  • Și în consecință: „Nu suntem de vânzare!”,

ceea ce face orice echipă - o familie, o bandă sau o firmă - mai puternică, mai viabilă și mai pregătită pentru luptă.

Un romantic nu va trăda niciodată, dar clar nu-i place disciplina culturii corporative. El alege – independența, adică „libertatea DE”. Teza lui defensivă preferată: „Nu datorez nimic nimănui!”, Teza atacantă: „N-ai niciun drept!”, Și întregul program se bazează pe negativ: argumentează („Nimic de genul ăsta!”), încalcă („Dar eu pot!”), dați înapoi („Afacerea mea!”) Și apărați (dorințele voastre).

  • numite Principii.

O persoană creativă știe să lucreze în echipă, știe să fie fidelă, dar loialitatea sa nu este oarbă. „Prietenii” lui sunt buni nu pentru că sunt „prieteni”, ci pentru că sunt oameni demni care fac o treabă demnă. I-a ales pe acești oameni, această firmă, acest loc de muncă, iar acum este într-o slujbă pe care o iubește și cu responsabilități de care este mândru. Omul-creator alege „libertatea PENTRU”.


Formula succesului este sfatul oamenilor de succes!

Recent, am fost fascinat de întrebarea „cum pot deveni iubit, fericit și, pe scurt, o persoană de succes, și ca să am totul, dar nu am nimic pentru asta)))...” Am adunat sfaturi oameni faimosi a reușit și a încercat să facă un plan de acțiune. Iată ce sa întâmplat.

1. Dorinta
Cheia succesului este dorința. Și arde constant în mine (Al Pacino, actor de teatru și film, regizor de renume mondial)
Există o dorință - o mie de moduri; nicio dorinta - o mie de motive!
(Petru I, împărat rus)

2. Scopul final
Drumul va fi stăpânit de cel care merge... acolo (scrie unde) (Lissy Moussa, psiholog, scriitoare)
„Formulează-ți credo-ul vieții. - Aș formula-o cu o frază dintr-un film: principalul lucru este să vezi scopul și să nu observi obstacolele. - Înseamnă să mergi pe cadavre? „Asta înseamnă că poți trece prin pereți. (dintr-un interviu cu Arkady Kolodkin, președintele Băncii Naționale de Rezervă)

3. Credință în tine
Nu lăsa pe cineva să-ți spună că nu poți face ceva. Chiar și pentru mine... Bine?! Dacă ai un vis, protejează-l! Oamenii care nu pot face ceva îți vor spune că nici tu nu poți. Dacă vrei ceva, du-te și ia-l! Și punct! (Will Smith, actor, muzician american, nominalizat la Oscar)
Oricum nu poți greși: spune „nu pot” și nu poți, spune „pot” și poți (Henry Ford, industriaș american, proprietar de fabrici de mașini din întreaga lume, inventator)
Ce poate face o persoană din lume, toată lumea poate (una dintre presupozițiile NLP)

4. Ia măsuri!
Dacă nu bate vânt, luați vâslele (proverb latin)
Orice persoană poate avea un gând bun în timp ce se spală la duș. Dar numai o persoană activă este capabilă să iasă din duș, să se usuce și să înceapă să-și dea seama (Nolan Bushnell, fondatorul Atari)
Succesul în învățare este determinat de schimbările de comportament. Nu-ți vine să crezi că ai învățat ceva până nu îți pui cunoștințele în practică (din The Coach for Everyone de Don Shula și Ken Blanchard, experți în management mondial, scriitori)
Abordarea inteligentă este să luați o metodă și să o încercați. Dacă nu funcționează, recunoaște-o sincer și încearcă o altă metodă. Dar în orice caz - acționează! (Franklin Delano Roosevelt, unul dintre cei mai proeminenți politicieni americani ai secolului al XX-lea)

5. Vizualizarea scopului
Creați mental o imagine a „un sine de succes care a atins deja obiectivul” și imaginați-vă această „imagine” în mintea voastră (una dintre presupozițiile NLP)

6. Stimă de sine ridicată
Nu am râvni atât de mult respectul universal când am ști cu siguranță că suntem demni de el (Luc de Vauvenargues, celebrul filozof, moralist, scriitor francez)
Încrederea este jumătate din victorie (V. Korban, satiric, traducător, fabulist belarus)
Este periculos să subestimezi o persoană care se supraestimează (Franklin Delano Roosevelt, unul dintre cei mai importanți politicieni americani ai secolului XX)
Nu vă supărați niciodată dacă ceva nu merge bine. Enumeră toate realizările tale pentru ziua/săptămâna/anul. Lăudați-vă în fiecare zi. Învață să apreciezi victoriile tale și fii mândru de ele! Fă-ți cadouri (Itzhak Pintosevich, antrenor de afaceri, antrenor, scriitor)
Inevitabilul trebuie acceptat cu demnitate (Marlene Dietrich, actriță și cântăreață germană și americană)
Stima de sine slabă duce la credința „Nu o merit”. Și cu o asemenea convingere, nu vei obține niciodată nimic.

7. Fă ceea ce îți place (exemplele sunt Steve Jobs, William Boeing, Michael Dell, Mark Zuckenberger, Robert Kiyosaki, Al Pacino, Daniel Radcliffe etc.)
Nu există oameni leneși. Există scopuri inutile - cele care nu inspiră (Anthony Robbins, scriitor, antreprenor, vorbitor profesionist, actor, antrenor, psiholog)
În mod ideal, proprietarul afacerii ar fi bine conștient de ceea ce este al lui forte ceea ce îl face întreprinzător. Nu înțeleg nimic despre produs, dar înțeleg vânzările și îmi place să le organizez (Evgeny Chichvarkin, milionar rus, antreprenor, co-fondator și fost coproprietar al unei rețele de saloane comunicare celulară„Euroset”)
Succesul este capacitatea de a te trezi dimineața și de a adormi seara, având timp să faci ceea ce îți place cu adevărat între aceste două evenimente (Bob Dylan, compozitor american, poet, artist, actor de film)
Nu face niciodată pentru bani ceea ce nu-ți place (Bodo Schäfer, multimilionar, om de afaceri, scriitor și consilier financiar)

8. Mulțumește-ți pentru greșelile tale!
Eșecul este primul semn de succes. Poate începe o nouă aventură. Când un copil învață să meargă, trebuie să cadă de multe ori înainte de a stăpâni această abilitate. Eșecul poate fi, de asemenea, un semn că ești pe drumul spre succes. Atunci când un săritor cu prăjini nu reușește să câștige înălțimea, eșecul său devine punctul de plecare pentru o nouă încercare și arată că niciun eșec nu este definitiv (Dave Anderson, președintele LeamToLead al lui Anderson)
Victoria este absența fricii de înfrângere (Robert Kiyosaki, antreprenor american, investitor, scriitor, profesor)
Oamenii tind să-și pună problemele pe seama circumstanțelor asupra cărora se presupune că nu au control. Eu nu cred în asta. Oamenii de succes caută circumstanțele de care au nevoie și, dacă nu le găsesc, le creează ei înșiși. (George Bernard Shaw, scriitor britanic, romancier, dramaturg, Premiul Nobel pentru Literatură)
Un alt scenariu nu înseamnă „cel mai rău” scenariu. Ceea ce este moartea pentru o omidă este nașterea pentru un fluture.

9. Creșteți constant nivelul
Talentul este inerent în tine; abilitățile pot fi dezvoltate doar dedicând multe ore abilității tale (Will Smith, actor, muzician american, nominalizat la Oscar)
Cărțile și piesele m-au ajutat să mă înțeleg pe mine și lumea din jurul meu, a existat un fel de schimbare, am devenit mai serios (Al Pacino, actor de teatru și film, regizor de renume mondial)
Dacă doriți să obțineți succes - extindeți-vă zona de confort - faceți sport, extindeți-vă cercul social (Itzhak Pintosevich, antrenor de afaceri, antrenor, scriitor)

10. Gândește și acționează global (exemple - Henry Ford și mașinile sale, frații Wilbur și Orville Wright - invenția și reglarea primului avion din lume, Thomas Edison și stiva lui de ventilație, Bill Gates - fondatorul Microsoft, Ward Jeffrey - Director a Strategiei de dezvoltare tehnologii SAP etc.)
Gândim prea îngust, ca o broască la fundul unei fântâni. Ea crede că cerul este la fel de mare ca deschiderea unei fântâni. Dacă apare, ea are un cu totul alt punct de vedere. (Mao Tse-tung, om de stat și politician chinez)
Unul vede doar o băltoacă într-o băltoacă, iar celălalt, privind în băltoacă, vede stele.

11. Dacă vrei să primești, dă mai întâi
Majoritatea oamenilor înțeleg succesul ca pe o achiziție. Cu toate acestea, de fapt, succesul începe cu capacitatea de a da (Henry Ford, industriaș american, proprietar de fabrici de mașini din întreaga lume, inventator)
Doar cei care se străduiesc mereu să-i ajute pe alții să reușească (Brian Tracy, conferențiar și scriitor celebru pe probleme de afaceri, șeful Brian Tracy International / Will Smith, actor, muzician american, nominalizat la Oscar)
Spune-le celor dragi, prietenilor și cunoștințelor despre ceea ce ai decis să faci pentru a-ți face viața mai bună. Invitați-i să vi se alăture și educați-i cu privire la schimbările pozitive pe care ați decis să le faceți în viața voastră. Astfel, vei fi și mai capabil să-l stăpânești singur și să dobândești abilități și obiceiuri utile care îți vor schimba destinul și te vor ajuta să ai succes (Itzhak Pintosevich, antrenor de afaceri, antrenor, scriitor).
În același timp, vei împărtăși informații cu oamenii din jurul tău care le pot fi utile - vei „dai”!
Succesul în viață nu are nimic de-a face cu achizițiile sau realizările tale egoiste. Măsura succesului este ceea ce faci pentru ceilalți - Danny Thomas, figura din show business
Singurul lucru pe care un concurent nu-ți poate fura este relația dintre oamenii tăi și clienți (Ken Blanchard, expert în management global, scriitor)

12. Înconjoară-te de oameni de succes
Înconjoară-te de oameni care au planuri și obiective mai mari decât tine.
Acolo unde nu există interese comune, nu poate exista unitate de scop, ca să nu mai vorbim de unitate de acțiune (Friedrich Engels, filozof german, personalitate publică și politică, unul dintre fondatorii marxismului)
Nu ar trebui să discutați problemele voastre cu oameni care nu pot contribui la rezolvarea lor.
Comunicați cu purtătorii acelor calități pe care doriți să le posedeți.În clubul „Magie, autodezvoltare, calea unui magician, auto-perfecționare”

Vă doresc tuturor succes!

Alain Souchon

  • Formula pentru succes în viață 😎
  • Nu-ți fie frică să lovești stelele

Câte minți mari s-au luptat în căutarea râvnitei „formule pentru succes”? Câte încercări au făcut ei să calculeze această ecuație universală care deține cheia binecuvântărilor vieții? Cu exact același entuziasm în cele mai vechi timpuri, oamenii au încercat să găsească elixir de tineret, Piatra Filosofală și peștișor de aurîmplinirea dorințelor.

Dacă crezi că totul poate fi realizat cu o singură formulă, atunci convingerile tale provoacă un ușor zâmbet. În același mod, vrei să zâmbești la mențiunea unei baghete magice sau a unui geniu atotputernic într-o lampă veche. De asemenea, am decis să încercăm să căutăm indicii care ne vor ajuta cu adevărat la realizarea a ceea ce ne dorim.

Formula pentru succes în viață 😎

"Vreau Vreau vreau". Toată viața umană este construită pe dorințe. Primitiv, instinctiv, înalt și imposibil. Dorințele se pot transforma în intenții, iar acesta este cursul corect al evenimentelor. Dorințele se pot transforma în vise ireale, dependență sau sursă de probleme constante.

Totul depinde de modul în care o persoană le tratează exact și de ce face pentru a le atinge. Obțineți o stea de pe cer? Acesta este un exemplu de dorință „sublimă” irealizabilă, care a devenit lotul romanticilor incorigibili. Dorința de a „muta munții”, „de a merge la capătul lumii” poate fi atribuită aceleiași categorii.

Ne vom coborî din cer pe pământ și ne vom întoarce la dorințe inferioare, a căror împlinire promite o îmbunătățire a vieții. Dorințele determină scopurile unei persoane. Atingerea obiectivelor determină succesul. Totul este foarte simplu și în același timp dificil, pentru că fiecare interpretează conceptul de „succes” în felul său. Unii nu se pot simți de succes dacă nu își primesc o actriță frumoasă ca soție, în timp ce pentru alții este suficientă recuperarea unei persoane dragi. Omul este lacom din fire, așa că dorințele împlinite sunt înlocuite cu altele noi.

Unele obiective dispar în trecut, în timp ce altele le iau locul. Acesta este chiar „motorul” care împinge o persoană înainte. Dacă luăm ca bază două egalități (dorințe = obiective, obiective = succes), atunci putem obține o formulă simplificată și de înțeles „dorințe = succes”. Succesul este direct legat de dorințele umane. Cu cât vrei mai mult, cu atât este mai greu să reușești.

Acum să revenim la formula universală. Nu ne vom închide într-un turn întunecat timp de decenii pentru a cerceta cu atenție manuscrise și tăblițe vechi în căutarea adevărului (ce ar fi dacă cineva și-ar fi obținut totuși „succesul” și ar deduce această formulă?). Vom aplica mai mult metode moderne cercetați și luați în considerare ecuațiile pe care psihologii și consultanții de succes le sfătuiesc să le ghideze.

Această ecuație se bazează pe trei postulate principale. Ele pot fi numite axiome pentru că nu necesită dovezi. Fiecare dintre ele funcționează fără rateuri:

  • Toate la timpul lor. Nerăbdarea este dușmanul ticălos al dorințelor. Pentru ca totul în viață să meargă ca un ceas, trebuie să înveți să aștepți. Același instrument sau obiect poate fi util mâine, dar astăzi este complet inutil. Nu ai purta o jachetă de iarnă într-o zi de vară, nu-i așa? Dar la frig nu te poți descurca fără el.
  • Totul are locul lui.Și aici, același exemplu cu o jachetă de iarnă va fi la îndemână. Ar trebui neapărat să-l iei cu tine dacă zbori la Murmansk, dar va fi inutil în Tahiti, unde este constant cald.
  • Tot omul tău. Aici revenim la interpretarea individuală a conceptului de „succes” și diferența de dorințe. Dacă ești fiul unui aristocrat britanic, atunci scopul tău principal este să devii un avocat sau un bancher de succes. Când locuiești în sălbăticia siberiană, atunci nimic nu este mai important pentru tine decât să cumperi o vacă care va deveni susținătorul de familie pentru întreaga familie.

Problema persoanei „noastre” este că ia un model de viață gata făcut (de obicei occidental) și încearcă să obțină succesul în patria sa cu ajutorul acestuia. Arată ca o caricatură, iar uneori există chiar și dorința de a râde, dacă nu ar fi atât de trist.

Postulatele vieții sunt bazele, cu un ochi asupra căruia trebuie să aplici formula succesului. Indiferent dacă îl obțineți singur sau îl împrumutați de la cineva, va funcționa numai dacă îl utilizați la fix in locul potrivit.

Formula pentru succes: o opțiune primitivă

Succesul este obținut nu de cel care muncește din greu, ci de cel care își salvează puterile. Deși această afirmație poate fi luată la propriu cu scepticism, există totuși un sâmbure de adevăr în ea. Succesul vine la cei care își folosesc energia cu înțelepciune și își gestionează timpul personal în mod economic. Una dintre formulele „directe” arată ca o ecuație simplă:

Succes = Scop + Cunoștințe + Motivație + Acțiune.

Această ecuație poate fi numită primitivă. În mod similar, în matematică, când ți se oferă un exemplu complex și reduc fracțiile, le aduci la un numitor comun și obții o formulă mai simplă.

În acest exemplu lipsește o variabilă imprevizibilă - norocul. Lady Fortuna este o doamnă capricioasă. Este renumită pentru inconstanța și temperamentul ei prost, așa că un vârf de noroc, desigur, nu ar strica, dar nici în absența ei, nu ar trebui să renunți și să renunți cu umilință. Această formulă simplă este potrivită pentru cei care încearcă să obțină primele rezultate pozitive. Te poate învăța cum să ai succes.

Formula pentru succes: opțiune de viață

Aceasta este o ecuație ciclică. Se bazează pe o ecuație simplă:

Succes = stabilirea obiectivelor

Succesul în acest caz poate fi obținut numai prin metoda acțiunilor repetate. Pentru a lovi ținta, trebuie mai întâi să tragi bine. După fiecare încercare nereușită, trebuie efectuată o analiză a acțiunilor, identificarea erorilor, lucrul asupra acestora și o a doua încercare.

Această formulă este strâns legată de termenul „comportament operant”. O persoană, pe lângă reflexe, care sunt cauzate de nevoi fiziologice, efectuează acțiuni care afectează lumea din jurul său. Prin comportamentul său, el schimbă ceva în jurul său, iar o condiție prealabilă pentru aceasta este o coliziune cu nevoia de a rezolva sarcinile atribuite.

Este un proces lung de încercare și eroare, dar funcționează bine dacă trebuie să obțineți succes. Modelul ciclic este potrivit pentru cazurile în care nu există lipsă de timp. De asemenea, este convenabil de utilizat dacă există prea puține date despre metoda corectă pentru a atinge obiectivul.

O altă formulă arată ca o ecuație simplă:

Succes = Cunoștințe + Experiență + Mediu

De ce este subiectiv? Pentru că ține cont de mediul în care trăiește o persoană. Acesta este chiar cazul când metodele de obținere a succesului în Statele Unite nu funcționează în Rusia. Dacă te-ai născut într-o familie de fizicieni și ai studiat la Facultatea de Fizică, vei deveni fizician.

Viteza de avansare scara carierei depinde de experiența ta, care va fi dobândită în timp. Această formulă ține cont de o constantă importantă - mediul în care trăiește o persoană. Ea îi modelează dorințele.

Nu-ți fie frică să lovești stelele

Formule de noroc, succes, fericire - poți încerca zeci de ani să găsești o justificare științifică pentru aceste concepte și să încerci să obții o ecuație ideală. Unul dintre cei mai faimoși scriitori despre succes a spus „Dorințele slabe aduc rezultate slabe. La fel cum o cantitate mică de foc produce o cantitate mică de cenușă”.

Baza succesului este formularea corectă a dorințelor tale și capacitatea de a le îndepărta pe cele principale de cele secundare. Calea spre succes, adică atingerea obiectivelor, fiecare își alege singur. Prin urmare, numeroasele formule care sunt potrivite pentru unii și pentru alții sunt considerate ineficiente.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.

 

Ar putea fi util să citiți: