กลยุทธ์การกระจายการลงทุน: ตัวอย่างของอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ บริษัท อเมริกัน Lockheed Martin ("Lockheed Martin") ระบบการผลิต Lockheed Martin

บริษัท ล็อคฮีดมาร์ตินข้ามชาติเป็นผู้พัฒนาและผลิตเทคโนโลยีการบินและอวกาศชั้นนำของโลกขีปนาวุธขีปนาวุธระบบควบคุมไฟและองค์ประกอบความปลอดภัยทางไซเบอร์ บริษัท ยังให้บริการด้านการจัดการวิศวกรรมเทคนิควิทยาศาสตร์และการขนส่งที่หลากหลาย

ลักษณะ

Lockheed Martin Corporation ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2538 ผ่านการควบรวมกิจการของผู้นำเทคโนโลยีสองรายในอุตสาหกรรมการบินของสหรัฐอเมริกา - Martin Marietta (ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบดาวเทียมและจรวดอวกาศ) และ Lockheed Corporation (ผู้ผลิตหลักของเครื่องบินทหารในสหรัฐอเมริกา) เมืองเล็ก ๆ ของเบเทสดาในชานเมืองวอชิงตันได้รับเลือกให้เป็นสำนักงานใหญ่ บทบาทการจัดการที่สำคัญถูกเล่นโดย CEO Marilyn Hewson และรองประธาน Bruce Tanner

บริษัท มีส่วนร่วมในการวิจัยการออกแบบการพัฒนาการผลิตการรวมและการสนับสนุนระบบเทคโนโลยีผลิตภัณฑ์และบริการ บริษัท ดำเนินงานในสี่ด้านหลัก: วิชาการบิน; พื้นที่; จรวดและระบบควบคุมไฟ (FCS); อิเล็กทรอนิกส์และความปลอดภัยของข้อมูล

โปรแกรมระบบอวกาศอื่น ๆ ได้แก่ :

  • ระบบเตือนภัยล่วงหน้าขีปนาวุธอินฟราเรดตามพื้นที่ (SBIRS);
  • ระบบการสื่อสารผ่านดาวเทียมระบบป้องกันภัยขั้นสูง (AEHF) ขั้นสูง;
  • ระบบ (GPS III) และอื่น ๆ

LM Space ยังช่วยให้มั่นใจในการรับรู้ของคำสั่งและบริการพิเศษเกี่ยวกับสถานการณ์ในพื้นที่ใกล้โลกรวบรวมและรวมเป็นหนึ่งเดียว เครือข่ายข้อมูล ข้อมูลการลาดตระเวนบนพื้นดินและน่านฟ้าวิเคราะห์ข้อมูลและตรวจสอบให้แน่ใจว่าการถ่ายโอนนั้นปลอดภัยไปยังหน่วยงานที่สนใจ

ระบบอิเล็กทรอนิกส์ข้อมูลและทั่วโลก

Rotary and Mission Systems (LM RMS) เป็นส่วนธุรกิจของ Lockheed Martin ที่มีสำนักงานใหญ่ในกรุงวอชิงตันดีซี เซ็กเมนต์ RMS ให้การออกแบบการผลิตการบริการและการสนับสนุน:

  • เฮลิคอปเตอร์ทหารและเครื่องบินพาณิชย์
  • ระบบการต่อสู้สำหรับกองทัพเรือการบินการป้องกันทางอากาศ
  • คอมเพล็กซ์เรดาร์
  • เรือรบชายฝั่ง (littoral) ของซีรี่ส์ LCS;
  • ระบบและเทคโนโลยีไร้คนขับ
  • การจำลองการฝึกอบรม

นอกจากนี้ RMS ยังตอบสนองความต้องการด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของลูกค้าภาครัฐ

Lockheed Martin มีส่วนร่วมในโปรแกรมการพัฒนาสำหรับเฮลิคอปเตอร์หนัก CH-53K สำหรับนาวิกโยธินสหรัฐฯ VH-92A transporter, Aegis Combat System รวมระบบการป้องกันขีปนาวุธแบบบูรณาการระบบการป้องกันขีปนาวุธ LCS เรือสำหรับน้ำตื้นและปฏิบัติการมหาสมุทรเปิดระบบเรดาร์ Hawkeye Advanced ... ร่วมกับ Sikorsky Aircraft Corporation แผนกนี้ผลิตเฮลิคอปเตอร์แบล็กฮอว์กและซีฮอว์ค

โครงการที่มีความทะเยอทะยานในการสร้างเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์แบบเทอร์โมนิวเคลียร์ที่ปลอดภัยขนาดกะทัดรัดนั้นมีการปฏิวัติอย่างแท้จริง บริษัท สัญญาว่าจะนำเสนอผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ใน 7-10 ปี หากสิ่งนี้เกิดขึ้น (และนักวิทยาศาสตร์หลายคนสงสัยว่ามันจะประสบความสำเร็จ) การพึ่งพาไฮโดรคาร์บอนและโรงไฟฟ้านิวเคลียร์จะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ การปล่อยมลพิษที่เป็นอันตรายจะลดลงและสถานการณ์ทางนิเวศวิทยาบนโลกจะดีขึ้น

2012-12-28. สัญญาการจัดหายานอวกาศใหม่ได้รับการลงนามแล้ว
กระทรวงกลาโหม (DoD) ได้ประกาศทำสัญญามูลค่า 1.93 พันล้านดอลลาร์กับ Lockheed Martin Space Systems (LM, Sunnyvale, Calif.) เพื่อลงทุนในการสร้างยานอวกาศที่ห้าและหก (SC) AEHF-5 และ AEHF-6 ("RKT" หมายเลข 46, 2012, หน้า 2) มันถูกตั้งข้อสังเกตว่าสัญญาที่ลงนามจะตามมาด้วยข้อสรุปของชุดสัญญาสำหรับการซื้อชิ้นส่วนที่คงทนสำหรับดาวเทียมสองดวง ตามคำแถลงก่อนหน้านี้ของกระทรวงกลาโหมเกือบ 490 ล้านเหรียญสามารถใช้กับส่วนประกอบได้ สันนิษฐานว่าค่าใช้จ่ายทั้งหมดของยานอวกาศ AEHF-5 และ AEHF-6 จะอยู่ที่ 2.42 พันล้านดอลลาร์ ผู้รับเหมาช่วงสำหรับโปรแกรม AEHF คือ Northrop Grumman Aerospace Corporation แห่ง Redondo Beach, California เธอได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ผลิต EPS (Enhanced Polar System) ระบบ EPS จะให้ความคุ้มครองวงจรความเร็วสูงในพื้นที่ละติจูดตอนเหนือสุด บทสรุปของสัญญาสำหรับการผลิตยานอวกาศสองลำพร้อมกันบ่งชี้ว่ากองทัพอากาศสหรัฐฯได้เลือกกลยุทธ์ของ "การซื้อบล็อก" ซึ่งคาดว่าจะช่วยประหยัดเงินได้ 20-40% การเข้าซื้อกิจการโดยกองทัพอากาศของยานอวกาศสองลำของระบบ AEHF ในราคาที่ไม่เกิน 3.1 พันล้านดอลลาร์ได้รับการอนุมัติจากสภาคองเกรส มีการวางแผนการเซ็นสัญญาในปลายเดือนมกราคม 2556 ต้นทุนรวมของดาวเทียม AEHF ทั้งหกที่สั่งซื้อโดย LM รวมถึงอุปกรณ์ภาคพื้นดินอยู่ที่ประมาณ 9 พันล้านเหรียญสหรัฐ เป็นที่เชื่อกันว่ากองทัพอากาศอาจแก้ไขโปรแกรมการสื่อสารที่ปิดและดำเนินการบรรจุกลยุทธ์และยุทธวิธี (PG) เพื่อแยกยานอวกาศเป้าหมาย พวกเขากำลังติดตั้งในยานอวกาศหนึ่งของรุ่น AEHF D. Madden ผู้อำนวยการสำนักงานโปรแกรมสำหรับระบบการสื่อสารทางทหารผ่านดาวเทียมได้ให้การสนับสนุนการสร้างยานอวกาศแยกต่างหากสำหรับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และยุทธวิธี เขาเชื่อว่าไม่ควรติดตั้งอุปกรณ์สื่อสารทางยุทธวิธีบนยานอวกาศที่ได้รับการป้องกันจากผลกระทบแม่เหล็กไฟฟ้าด้วยอุปกรณ์สื่อสารที่มีมาตรฐานการเข้ารหัสสูงสุดที่ออกแบบมาเพื่อควบคุมกองกำลังนิวเคลียร์ ในความเห็นของเขายานอวกาศการสื่อสารทางยุทธวิธีควรมีการต่อต้านการรบกวนน้อยกว่าขนาดเล็กราคาไม่แพงในการผลิต คาดว่าปัญหาการแยกแยะ GHG จะสามารถแก้ไขได้ภายในปี 2558 ในการเชื่อมต่อกับการปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่องทำให้ต้นทุนการผลิตดาวเทียมใหม่เพิ่มขึ้น ดังนั้นการพัฒนาและการผลิตยานอวกาศ AEHF-1 อยู่ที่ 1.7 พันล้านเหรียญสหรัฐยานอวกาศ AEHF-2 มีราคา 2 พันล้านดอลลาร์ต้นทุนการผลิตดาวเทียมดวงที่สามโดยใช้เทคโนโลยีที่ใช้งานได้แล้วสำหรับสองคนแรกมีเพียง 0.83 พันล้านดอลลาร์ ค่าใช้จ่ายในการผลิตยานอวกาศที่สี่เพิ่มขึ้นเป็น 1.7 พันล้านเหรียญสหรัฐเนื่องจากการออกคำสั่งใหม่สำหรับการจัดหาเงินทุนและการผลิต ผู้รับเหมา 17 คนมีส่วนร่วมในงานภายใต้โครงการ AEHF พวกเขาพัฒนาองค์ประกอบต่าง ๆ รวมถึงพื้นที่และส่วนพื้นดินองค์ประกอบการเข้ารหัส, รูปคลื่น, การออกแบบอุปกรณ์ปลายทาง

คณะกรรมการบริหารของ Lockheed Martin ได้ตัดสินใจที่จะออกหนังสือเล่มเล็ก ๆ เรื่องการตั้งค่ามาตรฐาน - รหัส บริษัท จริยธรรมและการดำเนินธุรกิจ มันเน้นว่าพฤติกรรมทางจริยธรรมต้องการมากกว่าการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ พนักงานแต่ละคนได้รับหนังสือเล่มนี้พร้อมกับจดหมายที่อ่านว่า:
“ ล็อคฮีดมาร์ตินมุ่งมั่นที่จะรองรับมิติทางสังคมและวัฒนธรรมที่หลากหลายของสภาพแวดล้อมที่เราดำเนินงานในขณะที่พยายามสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับการดำเนินงานทั่วโลก ความซื่อสัตย์สุจริตความเคารพความไว้วางใจความรับผิดชอบและหน้าที่ของพลเมืองจะต้องเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงความประพฤติของสมาชิกของเรา ความซื่อสัตย์: ความจริงในความพยายามทั้งหมดความซื่อสัตย์และความตรงไปตรงมาในความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและกับลูกค้าซัพพลายเออร์ผู้ถือหุ้นสังคม ความซื่อสัตย์: พูดในสิ่งที่คุณคิดรักษาสิ่งที่คุณสัญญาไว้ในสิ่งที่ถูกต้อง เคารพ: ปฏิบัติต่อกันอย่างมีศักดิ์ศรีและเป็นธรรมเคารพความหลากหลายทางประชากรของพนักงานของเราและความเป็นเอกลักษณ์ของพนักงานแต่ละคน ความน่าเชื่อถือ: พัฒนาความเชื่อมั่นซึ่งกันและกันผ่านการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารที่เปิดกว้างเคารพ ความรับผิดชอบ: พูดคุยอย่างไม่เกรงกลัวเกี่ยวกับปัญหาในที่ทำงานรวมถึงการละเมิดกฎหมายข้อบังคับและนโยบายของ บริษัท ในกรณีที่สงสัยให้ขอคำชี้แจงและความช่วยเหลือ หน้าที่พลเมือง: ปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศที่เราทำธุรกิจเพื่อรับใช้ประโยชน์จากชุมชนที่เราอาศัยและทำงานอยู่
เราเข้าใจว่ามันยากที่จะปฏิบัติหน้าที่ในกรอบงานข้างต้นและเสนอทรัพยากรสนับสนุนมากมาย ...
เราภูมิใจในบุคลากรของเราและเป็นผู้นำในการพัฒนาโลก ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนในการพัฒนาและรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีจริยธรรม ... และการช่วยเหลือเพื่อกำหนดมาตรฐาน” 7
ใน บริษัท ต่างประเทศปัญหาของหลักจริยธรรมนั้นเกิดขึ้นจากความต้องการเคารพสิทธิมนุษยชน เพื่อตอบสนองต่อ "ระบบการบีบเหงื่อ" ที่ใช้ในสถานประกอบการสิ่งทอหลายแห่งหนึ่งในนิวยอร์ก องค์กรสาธารณะ ได้ทำงานร่วมกับ บริษัท ที่มีอิทธิพลหลายรายเพื่อพัฒนามาตรฐานแรงงานทั่วโลก (แรงงานเด็กต่ำ) ค่าจ้างสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย) เอกสารที่ได้นั้นมีชื่อว่า Social Responsibility 8000 หรือ SA 8000 ในสาระสำคัญมันมีจุดมุ่งหมายที่จะมีบทบาทเช่นเดียวกับระบบการประเมินคุณภาพ ISO 9000 ขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการมาตรฐาน SA 8000 เป็นมาตรฐานทางสังคมแห่งแรกของโลกที่ได้รับการตรวจสอบ ตัวอย่างเช่นมันถูกนำมาใช้ในโรงงานที่ผลิตเสื้อผ้าสำหรับนักออกแบบแฟชั่นไอลีนฟิชเชอร์ (มีมูลค่าการซื้อขายกว่า 100 ล้านเหรียญต่อปี) ในกระบวนการของ“ มาตรฐานทางสังคม” ของ บริษัท ของเธออี. ฟิสเชอร์ได้เตรียมซัพพลายเออร์สำหรับการรับรองและแม้แต่จ่ายเงินให้กับการตรวจสอบกิจการของพวกเขา บริษัท เช่น Avon และ Toys "R" Us ตามหลังชุดสูท
โครงสร้างทางจริยธรรม โครงสร้างทางจริยธรรมรวมถึงระบบบทบาทและโปรแกรมต่าง ๆ ที่ บริษัท พยายามที่จะส่งเสริมพฤติกรรมจริยธรรมในหมู่พนักงาน คณะกรรมการจริยธรรมของ บริษัท มักจะเกิดขึ้นจากกลุ่มผู้บริหารระดับสูงซึ่งมีหน้าที่ดูแลเรื่องจรรยาบรรณของพนักงานและการตัดสินใจในกรณีที่มีข้อพิพาท นอกจากนี้คณะกรรมการมีหน้าที่ลงโทษผู้ที่ฝ่าฝืนกฎจริยธรรมซึ่งเป็นสิ่งสำคัญหากองค์กรต้องการมีอิทธิพลโดยตรงต่อพฤติกรรมของพนักงาน ตัวอย่างเช่นคณะกรรมการจริยธรรมของ Motorola มีอำนาจในการตีความและแก้ไขบทบัญญัติหลักของหลักจรรยาบรรณสื่อสารการเปลี่ยนแปลงพนักงานและตัดสินใจเกี่ยวกับการละเมิดพนักงาน นอกจากนี้หลาย บริษัท เช่น Sears, Northup Grumman และ Columbia / HCA Healthcare ได้จัดตั้งหน่วยงานด้านจริยธรรมและจริยธรรมแบบเต็มเวลา แผนกเหล่านี้นำโดยผู้บัญชาการหรือผู้อำนวยการฝ่ายจริยธรรมซึ่งเป็นหนึ่งในผู้จัดการระดับสูงของ บริษัท ที่รับรองว่ากฎของกฎหมายและจริยธรรมขององค์กรได้รับการเคารพ เขากำหนดมาตรฐานการสื่อสารดูแลการฝึกอบรมด้านจริยธรรมแก้ปัญหาและสถานการณ์ที่ยากลำบากต่าง ๆ ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับการตัดสินใจด้านจริยธรรม สิบปีที่ผ่านมาตำแหน่งดังกล่าวไม่ได้มีอยู่ในหลักการ แต่ในช่วงเวลานี้มีเรื่องอื้อฉาวทางจริยธรรมและทางกฎหมายจำนวนมากใน บริษัท อเมริกันที่วันนี้ไม่กี่คำถามที่ต้องการผู้อำนวยการจริยธรรม มีแม้แต่สมาคมกรรมการจริยธรรมซึ่งสมาชิกเป็นตัวแทนของ บริษัท มากกว่า 700 บริษัท (ในปี 1992 มีเพียง 12) พนักงานสามารถรายงานพฤติกรรมที่น่าสงสัยการฉ้อโกงการสูญเสียการปฏิบัติต่อผู้จัดการอย่างไม่เป็นธรรมและสถานการณ์ความขัดแย้งต่างๆโดยใช้สายด่วนที่เป็นความลับฟรี นอกจากนี้พวกเขายังมีโอกาสได้รับคำแนะนำส่วนตัวจากตัวแทนของสมาคม
เพื่อลดสถานการณ์ดังกล่าวและบทบัญญัติที่เขียนไว้ในหลักจรรยาบรรณไม่เพียงมีอยู่ในคำพูดเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงการกระทำ ยกตัวอย่างเช่นพนักงานของโบอิ้งทุกคนจะต้องอุทิศเวลาอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงต่อปีเพื่อการฝึกอบรมดังกล่าวและผู้บริหารระดับสูงห้าชั่วโมง ที่ Murray Publishing พนักงานมีส่วนร่วมในการอบรมเชิงปฏิบัติการจริยธรรมประจำสัปดาห์ ในการสัมมนาเหล่านี้พวกเขาจะหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมและการกระทำที่เป็นไปได้ในกรณีที่เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
อย่างไรก็ตามแม้โปรแกรมการสนับสนุนด้านจริยธรรมที่แข็งแกร่งที่สุดก็ไม่ได้รับประกันพนักงาน ความผิดพลาดที่เป็นไปได้... Dow Coming ซึ่งมีปัญหากับการปลูกถ่ายซิลิโคนที่ไม่สมบูรณ์ทำให้วงการธุรกิจทั้งหมดเป็นคนแรก (กลางทศวรรษ 1970) เพื่อพัฒนาสิ่งที่ถูกพิจารณาว่าเป็นโครงการด้านจริยธรรมที่เป็นแบบอย่าง โปรแกรมเกี่ยวข้องกับการสร้างคณะกรรมการจริยธรรมหลักสูตรพนักงานการทบทวนเป็นระยะและรายงานของผู้จัดการต่อคณะกรรมการ ความผิดพลาดคืออะไร? โปรแกรมคำนึงถึงสภาพแวดล้อมโดยรวมเท่านั้นและองค์ประกอบส่วนบุคคลเช่นความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ถูกควบคุมโดยวิธีมาตรฐาน ในกรณีของ Dow Coming เป็นเรื่องเกี่ยวกับสภาแพทยศาสตร์แห่งชาติของสหรัฐอเมริกาซึ่งงานวิจัยใช้เวลานานมาก ปัญหาของ Dow Coming ได้ส่งสัญญาณไปยังอุตสาหกรรมอื่น ๆ มันไม่เพียงพอสำหรับ บริษัท ที่จะมีโปรแกรมจริยธรรมที่น่าประทับใจ ควรมีอยู่ในการดำเนินงานทุกวันกระตุ้นให้พนักงานตัดสินใจอย่างถูกต้องตามหลักจริยธรรมในทุกสถานการณ์
จริยธรรมและใหม่ ที่ทำงาน
วันนี้ บริษัท ชั้นนำหลายแห่งเข้าใจว่าผลการดำเนินงานของพวกเขานั้นวัดได้มากกว่าเพียงแค่ประสิทธิภาพทางการเงิน ปัญหาของจริยธรรมผลกระทบของเหตุการณ์ทางสังคมที่มีต่อผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจของ บริษัท เกี่ยวข้องกับผู้จัดการและนักวิทยาศาสตร์ มีการอภิปรายที่มีชีวิตชีวาเกี่ยวกับหัวข้อนี้ คำถามที่เร่งด่วนที่สุดคือ“ พฤติกรรมที่ขยันหมั่นเพียร” จะเป็นอันตรายต่อผลประกอบการของ บริษัท หรือไม่หลังจากนั้นโปรแกรมจริยธรรมต้องเสียค่าใช้จ่าย การศึกษาจำนวนมากได้ทุ่มเทให้กับปัญหานี้ ผลลัพธ์ที่ได้จากนักวิทยาศาสตร์ได้รับการผสมกัน แต่พวกเขายืนยันว่ามีความสัมพันธ์ในเชิงบวกเล็กน้อยระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมและประสิทธิภาพทางการเงิน ตัวอย่างเช่นดัชนี Domini Social ซึ่งพัฒนาในปี 1989 แสดงให้เห็นว่า บริษัท ดังกล่าวดำเนินการได้ดีหรือมีประสิทธิภาพมากกว่าองค์กรที่“ ขาดความรับผิดชอบ” การวิเคราะห์ผลการวิจัยของวอล์คเกอร์วิจัยแสดงให้เห็นว่าสองในสามของผู้บริโภคเต็มใจที่จะเปลี่ยนไปใช้ บริษัท ที่มีจริยธรรมหรือรับผิดชอบต่อสังคม แม้ว่าผลการศึกษาเหล่านี้ยังไม่ได้รับการยืนยันอย่างเพียงพอพวกเขาแสดงให้เห็นว่าการจัดสรรเงินทุนของ บริษัท เพื่อแก้ไขปัญหาด้านจริยธรรมและการพัฒนาความรับผิดชอบต่อสังคมไม่ได้ส่งผลกระทบในทางลบ ประสิทธิภาพทางการเงิน... การจัดการของ บริษัท ชั้นนำตระหนักดีว่าความซื่อสัตย์และความไว้วางใจเป็นสิ่งจำเป็นต่อการรักษาไว้ซึ่งความสำเร็จ ธุรกิจที่ทำกำไร... ตัวอย่างเช่นแผนก Davenport Works ของ Alcoa ผู้ผลิตอลูมิเนียมรายใหญ่ที่สุดของโลกได้ให้ทุนแก่นักเรียนในการทำความสะอาดถังขยะนอกชายฝั่ง Mississippi นักเรียนคนหนึ่งชื่อชาด Pregracke ชื่อ "นักนิเวศวิทยาแห่งปี" โดยสภาสัตว์ป่าแห่งรัฐอิลลินอยส์ได้กำจัดเศษซาก 12 ตันจากฝั่งแม่น้ำรวมถึงถังโลหะ 92 ถังยาง 153 ตู้เย็น 3 เตาและโทรทัศน์ ด้วยการให้เงินทุนแก่โครงการอัลโคช่วยยกระดับชื่อเสียงในฐานะ บริษัท ที่รับผิดชอบต่อสังคม ในระยะสั้นกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมอาจเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม แต่มีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่สามารถสร้างความสัมพันธ์ของความไว้วางใจระหว่าง บริษัท และสังคมซึ่งตามที่คุณรู้ว่าไม่สามารถซื้อได้ด้วยเงินใด ๆ ในระยะยาวการทำความดีนั้นดีต่อ บริษัท ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
ในยุคของการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ e-business บางครั้งปัญหาด้านจริยธรรมก็ค่อยๆเลือนหายไปในเบื้องหลัง: ผู้จัดการและพนักงานทั่วไปพยายามที่จะได้รับเงินสูงสุดเท่าที่จะทำได้ อย่างไรก็ตามผู้นำที่ฉลาดที่สุด

ทราบผลของความซื่อสัตย์สมัยเก่าที่ดี ผู้จัดการของ บริษัท Silicon Valley ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ CenterBeam, Inc. ใส่ความซื่อสัตย์ในระดับแนวหน้าของพวกเขา วัฒนธรรมองค์กรและตอนนี้พนักงานมีเรื่องราวมากมายที่จะบอกเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท รักษาคำพูด ตามหนึ่งในนั้นหนึ่งในผู้สมัครสำหรับงานใน บริษัท ได้รับสัญญาจากการจัดการของงานที่มีค่า แต่ไม่นานหลังจากนั้น บริษัท ได้รับประวัติย่อจากผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากขึ้น ที่ บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็วอื่นผู้สมัครคนแรกแม้จะมีสัญญาจะถูกปฏิเสธ แต่ไม่ใช่ที่ CenterBeam เมื่อทำสัญญาจะต้องถูกเก็บไว้ การรักษาสัญญาเบื้องต้นให้กับซัพพลายเออร์รายหนึ่งของ บริษัท ต้องเสียค่าใช้จ่ายหลายพันดอลลาร์ แต่ผู้จัดการก็รักษาคำพูดไว้ ในที่สุดทั้งสองกรณีก็ได้ประโยชน์จาก CenterBeam ในที่สุดเสริมสร้างความน่าเชื่อถือของพนักงานซัพพลายเออร์หุ้นส่วนและผู้ซื้อ เราจะหารือเกี่ยวกับบทบาทที่ไว้วางใจในกิจกรรมของ บริษัท อินเทอร์เน็ตในบทต่อไป
การเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานนำมาซึ่งปัญหาทางจริยธรรมใหม่ ๆ การเข้าถึงระยะไกลทำงานในทีมเสมือน ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น - ทั้งหมดนี้สร้างเงื่อนไขสำหรับการละเมิดเสรีภาพโดยแรงงาน ความสำเร็จของวิธีการใหม่ในการจัดงานจะขึ้นอยู่กับความไว้วางใจซึ่งกันและกัน จากมุมมองของผู้จัดการเทคโนโลยีใหม่ให้โอกาสในการควบคุมบุคลากรอย่างรัดกุม (ติดตามเวลาที่พนักงานเข้าสู่เครือข่ายท้องถิ่นใช้คอมพิวเตอร์ค้นหาข้อมูลบนอินเทอร์เน็ต) การสำรวจที่จัดทำโดยสมาคมการจัดการอเมริกันในหัวข้อนี้แสดงให้เห็นว่าประมาณ 74% ของ บริษัท ขนาดใหญ่ในสหรัฐอเมริกาไม่ทางใดก็ทางหนึ่งลงทะเบียนกิจกรรมและการสื่อสารของพนักงานในที่ทำงานและระหว่างปี 1997 และ 2000 ตัวเลขนี้เกือบสองเท่า เป็นเรื่องปกติใน บริษัท ส่วนใหญ่ที่จะแจ้งให้พนักงานทราบว่าพวกเขากำลังถูกตรวจสอบ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ปฏิบัติตามกฎนี้ นอกจากนี้ผู้จัดการบางคนเชื่ออย่างมีจริยธรรมเชื่อว่าการควบคุมทั้งหมดไม่เพียง แต่มีประสิทธิภาพในแง่ของเงินและเวลาเท่านั้น แต่โดยหลักการแล้วมันไม่ถูกต้องเนื่องจากเป็นการบุกรุกชีวิตส่วนตัวของพนักงาน
เราได้ตั้งคำถามที่ยากขึ้น จริยธรรมสมัยใหม่ ความสัมพันธ์ในการทำงาน กระบวนการโลกาภิวัตน์ของกิจกรรมของ บริษัท จะทำให้ซับซ้อนเท่านั้น เรามั่นใจว่าการสนับสนุนการจัดการที่แข็งแกร่งสำหรับมาตรฐานจริยธรรมสูงและความรับผิดชอบต่อสังคมจะเป็นประโยชน์ต่อทั้ง บริษัท และสังคมโดยรวม
\\ j
rnpaojien * ieuivuG roshoples
ดูเหมือนว่าจะไม่มีทางออกที่ชัดเจน (หรือผิด) สำหรับ บริษัท ยา การคุ้มครองสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา (สิทธิบัตรยา) เป็นสิทธิตามกฎหมายของพวกเขาเช่นเดียวกับภาระผูกพันต่อพนักงานผู้ถือหุ้นและลูกค้า ผู้จัดการที่ใช้วิธีการที่เป็นประโยชน์ต่อจริยธรรมจะกล่าวว่าการคุ้มครองสิทธิบัตรนั้นมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับคนจำนวนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เนื่องจาก บริษัท ต่างๆพัฒนายาใหม่ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของพวกเขา แต่ผู้สนับสนุนทุนอาจเรียกวิธีนี้ว่าไม่ยุติธรรมต่อผู้ที่ตกเป็นเหยื่อโรคเอดส์ในประเทศที่ยากจนที่สุดในโลก ควรสังเกตว่า บริษัท ยาหลายแห่งกำลังตอบสนองต่อการรายงานข่าวเชิงลบโดยการลดราคายาสำหรับผู้ป่วยโรคเอดส์จากประเทศกำลังพัฒนา ยกตัวอย่างเช่นเมอร์คระบุว่ารู้เท่าทันไม่ได้รับผลกำไรใด ๆ จากการจัดหายาเหล่านี้ให้กับประเทศกำลังพัฒนา ความเป็นผู้นำของMédecins Sans Frontièresยินดีกับการตัดสินใจ แต่ตั้งข้อสังเกตว่าสำหรับผู้ป่วยโรคเอดส์หลายคนราคายาที่จำเป็นนั้นสูงมาก สมาชิกส่วนใหญ่ของประชาชนต้องการให้ บริษัท ยารับผิดชอบเพิ่มเติมและจัดทำยาเอดส์สำหรับทุกคนที่ต้องการพวกเขา 8
คำถามดร. มาร์ตินลูเธอร์คิงกล่าวว่า:“ ตราบใดที่มีคนยากจนในโลกนี้ฉันไม่สามารถรวยได้ ... ตราบใดที่คนป่วยฉันไม่แข็งแรง ... ฉันไม่สามารถกลายเป็นสิ่งที่ฉันต้องการได้จนกว่าคุณจะกลายเป็น ในแบบที่คุณต้องการ " พูดถึงคำพูดนี้ในบริบทของบทนี้ มันใช้กับ บริษัท หรือไม่? กรีนส์สนับสนุนความจำเป็นที่จะต้องผ่านกฎหมายที่บังคับใช้กับ บริษัท น้ำมันในกรณีที่มีการรั่วไหลของผลิตภัณฑ์น้ำมันมีภาระหน้าที่ในการชดเชยความเสียหายต่อสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติอย่างเต็มที่ซึ่งจะจัดการกับความผาสุกทางการเงินอย่างร้ายแรง คุณคิดว่าการยอมรับกฎหมายดังกล่าวจะนำไปสู่ความรับผิดชอบต่อสังคมที่เพิ่มขึ้นหรือไม่? เปรียบเทียบข้อดีและข้อเสียของวิธีการใช้ประโยชน์และศีลธรรมและกฎหมายในการตัดสินใจที่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม คุณคิดว่าผู้จัดการคนไหนควรติดอยู่ ทำไม? ลองนึกภาพตัวเองในสถานการณ์ที่คุณถูกขอให้ "ขยาย" ค่าใช้จ่ายทางธุรกิจของคุณเล็กน้อย อะไรจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคุณ: ระดับของการพัฒนาทางศีลธรรมหรือคุณค่าทางวัฒนธรรมของ บริษัท ที่คุณทำงานอยู่? อธิบาย. คุณคิดว่าเป็นเรื่องที่สังคมยอมรับได้หรือไม่ที่ บริษัท จะดำเนินกิจกรรมทางการเมืองหรือสร้างพันธมิตรกับองค์กรอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อเจ้าหน้าที่ สนทนา ในการลดลำดับความสำคัญเกณฑ์สำหรับการประเมินความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท ได้จัดเรียงตามลำดับต่อไปนี้: ภาระผูกพันทางเศรษฐกิจกฎหมายจริยธรรมและสันนิษฐาน พวกเขาทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการรับมือกับประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมภายใน บริษัท อย่างไร ประเด็นจริยธรรมในวาระนี้เป็นอย่างไร? ชื่อ บริษัท หนึ่งแห่งที่แก้ปัญหาจากมุมมองด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรมและไม่ถูกต้องตามหลักจริยธรรมและไม่รับผิดชอบ คุณคิดว่าเป็นเรื่องจริยธรรมหรือไม่ในการรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์โดยปราศจากความรู้ของพวกเขา? ควบคุมการกระทำของพนักงานบนอินเทอร์เน็ตหรือไม่ สนทนา คุณคิดว่ามีประสิทธิภาพมากขึ้นในการพัฒนาพฤติกรรมจริยธรรมอย่างยั่งยืนในองค์กร: รหัสของจริยธรรมควบคู่กับโปรแกรมการฝึกอบรมหรือการพัฒนาความเป็นผู้นำทางจริยธรรม? ทำไม? ที่ Lincoln Electric ลูกค้าและพนักงานถือเป็นกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญกว่าผู้ถือหุ้น และโดยทั่วไปผู้บริหารสามารถแบ่งกลุ่มผลประโยชน์ออกเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นหรือน้อยลงได้หรือไม่? การปฏิบัติต่อพวกเขาเป็นสิ่งที่ถูกกฎหมายหรือไม่?

การปฏิวัติอุตสาหกรรมกำลังเกิดผล: ดาบเปลี่ยนเป็นปืนผู้คนเปลี่ยนจากม้าเป็นรถยนต์หุ่นยนต์เริ่มทำงานในโรงงานและเราจะค่อยๆเข้าสู่ยุคของธุรกิจไฮเทค การพัฒนา Internet of Things ทำให้สามารถปรับปรุงโรงงานจำนวนมากให้ทันสมัยเพิ่มระบบอัตโนมัติและควบคุมการผลิตอย่างลึกซึ้ง สภาพแวดล้อมและประสิทธิภาพความเร็วและเซ็นเซอร์ตอบสนองนับล้าน - นี่คือสิ่งสำคัญของเจ้าของโรงงานขนาดใหญ่ในปัจจุบัน เราจะบอกคุณเกี่ยวกับพวกเขา ที่นี่มีสิบโรงงานที่ทันสมัยที่สุดและโรงงานในโลก

ในปี 2558 เชฟฟิลด์เปิด“ หนึ่งในโรงงานที่ก้าวหน้าที่สุดในโลก” ตามที่หัวหน้าโครงการอธิบาย ศูนย์วิจัยการผลิตขั้นสูงได้ร่วมมือกับ Boeing เพื่อเปิดตัวโรงงาน 2050 ซึ่งเป็นโรงงานเปิดประทุนผนังกระจกที่เป็นศูนย์กลางของวิทยาเขตขั้นสูงใหม่ใน Sheffield Business Park ที่ University of Sheffield ศาสตราจารย์คี ธ ริดจ์คณบดีผู้บริหารของ AMRC กล่าวว่าโรงงานปี 2050 น่าจะเป็นโรงงานที่มีเทคโนโลยีสูงที่สุดในโลก

มันจะเป็นที่ตั้งของกลุ่มการผลิตแบบบูรณาการและจะใช้แอสเซมบลีและเทคโนโลยีการผลิตขั้นสูงหุ่นยนต์ขั้นสูงระบบอัตโนมัติที่ยืดหยุ่นอินเทอร์เฟซสำหรับมนุษย์เครื่องจักรรุ่นต่อไปและเครื่องมือการเขียนโปรแกรมและการเรียนรู้ใหม่

โรงงาน SpaceX หลักซึ่งเป็นที่ตั้งสำนักงานของ บริษัท ด้วยพื้นที่ 50,000 ตารางเมตร m. ในอาคารสามชั้นที่สร้างขึ้นโดย Northtop เพื่อประกอบกับ 747 fuselages โรงงานนี้มีพื้นที่สำหรับประกอบ avionics, missiles, capsules, หน่วยควบคุมคุณภาพและศูนย์ควบคุมด้านหลังกำแพงกระจก ... มังกรเป็นยานอวกาศส่วนตัวแห่งแรกที่โคจรรอบโลกและคืนความปลอดภัยและเสียง หนึ่งในโรงงานที่ก้าวหน้าที่สุดในโลก SpaceX ทำการทดสอบองค์ประกอบต่าง ๆ ของจรวด Falcon 9, Dragon capsules และเครื่องยนต์ Merlin

สำนักงานใหญ่ของ SpaceX ในย่านชานเมืองลอสแองเจลิสในฮอว์ ธ อร์นซึ่ง บริษัท ประกอบจรวดอยู่ในสถานที่ที่มีผู้ผลิตด้านการบินและอวกาศที่มีความเข้มข้นสูงเช่น Boeing, Raytheon, NASA, Lockheed Martin, BAE Systems, Northrop Grumann, AECOM และอื่น ๆ ... ที่โดดเด่นที่สุด SpaceX ใช้การรวมแนวตั้งและสร้างองค์ประกอบจรวดเกือบทั้งหมดพร้อมกับ ซอฟต์แวร์ ที่โรงงานของเขาใน Hawthorne

เทสลา

โรงงานของเทสลาเป็นหนึ่งในเทคโนโลยีชั้นสูงที่สุดในโลก โรงงานของเทสลาในฟรีมอนต์แคลิฟอร์เนียมีพื้นที่เกือบ 500,000 ตารางเมตร m. อุทิศตนเพื่อการผลิตและสำนักงาน ทุกที่ที่คุณมองหุ่นยนต์อยู่ทุกหนทุกแห่งซึ่งประมวลผลรถยนต์และผลิตรถยนต์ประมาณ 100,000 คันต่อปี เจ้าของเทสลา Elon Musk ไม่ชอบพูดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นหลังประตูปิดของโรงงานโดยเฉพาะ แต่เวลาผ่านไปและโลกค่อยๆเรียนรู้เกี่ยวกับการเติม

น่าประหลาดใจเป็นพิเศษคือประสิทธิภาพและสภาพปลอดเชื้อที่เทสลาดำเนินการ มันอยู่ในเงื่อนไขที่เข้มข้นและมีเทคโนโลยีสูงเหล่านี้ที่มีการพัฒนาระบบอัตโนมัติที่ใช้ระบบ AI ซึ่งจะควบคุมยานพาหนะไฟฟ้าของ บริษัท อย่างอิสระ

โรงงานซีเมนส์ในประเทศเยอรมนี

หุ่นยนต์ตัวเบาเป็นเพียงส่วนหนึ่งของเทคโนโลยีนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ - อุตสาหกรรม 4.0 และพวกเขากำลังทำงานที่โรงงานอิเล็กทรอนิกส์ซีเมนส์ใน Erlangen ประเทศเยอรมนี หนึ่งในเหตุผลหลักสำหรับความสำเร็จของโรงงานนี้คือคนและเครื่องจักรทำงานด้วยกัน

Manfred Kirchberger ผู้จัดการโรงงานกล่าวว่าประสิทธิภาพนั้นไม่เหมือนใคร:“ เราผลิตไดรฟ์และตัวควบคุมอุตสาหกรรมสำหรับอุปกรณ์การผลิต ในโรงงานของลูกค้าจำนวนมักจะเกินล้าน มันแพงเกินไปที่จะผลิตอุปกรณ์ทั้งหมดนี้ด้วยมือ นอกจากนี้ความต้องการของลูกค้ากำลังเปลี่ยนแปลงเร็วกว่าที่เคยดังนั้นสายการผลิตจะต้องมีความยืดหยุ่น”

การปรับตัวอย่างต่อเนื่องและรวดเร็วเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อพนักงานพร้อมที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลงรวมกับเทคโนโลยีที่ทันสมัย

ยูไนเต็ดเปิดตัวพันธมิตร

คุณไม่จำเป็นต้องเป็นวิศวกรเพื่อทำความเข้าใจว่าจรวดมีความสำคัญต่อเราอย่างไร ขณะนี้มีดาวเทียมมากกว่าหนึ่งพันดวงที่ทำงานอยู่รอบโลกโดยจัดหาการนำทางการสื่อสารความปลอดภัยและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ให้กับเรา United Launch Alliance - การร่วมทุนระหว่างโบอิ้งและล็อคฮีดสร้างจรวดที่ใส่ดาวเทียมขึ้นสู่วงโคจร และมันทำได้อย่างมีประสิทธิภาพและราคาไม่แพงต้องขอบคุณการจัดการทรัพยากรองค์กรที่มีความสามารถ

พันธมิตรสนับสนุนการจัดการโปรแกรมวิศวกรรมการทดสอบและการควบคุมภารกิจจากสำนักงานใหญ่ใน Centennial รัฐโคโลราโด การประกอบการประกอบและการผลิตจะเกิดขึ้นใน Decater และ Harlingen เห็นได้ชัดว่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพสูงและสายการประกอบเทคโนโลยีชั้นสูง ULA ไม่เพียง แต่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง แต่ยังเป็นระบบ ERP

Lockheed Martin ที่ US Air Force Plant 4 ในฟอร์ตเวิร์ ธ

รายชื่อโรงงานที่ยอดเยี่ยมที่สุดในโลกจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีโรงงาน 4 นักสู้รุ่นต่อไปจำนวนมากกระจัดกระจายไปทั่วโรงงานในขั้นตอนต่าง ๆ ของการชุมนุม อาวุธใหม่ล่าสุดและการออกแบบเทคโนโลยีชั้นสูงของเทคโนโลยีการบินและอวกาศนั้นชวนให้นึกถึงสงครามโลกครั้งที่สอง โรงงานแห่งนี้ผลิต F-35 ซึ่งเป็นเครื่องบินรบที่ทันสมัยที่สุดในโลก พืชเป็นแบบพอเพียงและประกอบและประกอบเป็นอิสระเกือบ

Boeing Everett โรงงานผลิตในวอชิงตัน

ทุกคนรู้ว่าโบอิ้งสร้างสายการบินที่ใหญ่ที่สุดน่าเชื่อถือและมีชื่อเสียงที่สุดในโลก สถานที่ชุมนุมของพวกเขาเป็นเขาวงกตแห่งชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวและคนงานซึ่งอยู่ตรงกลางที่มีโครงขนาดใหญ่หนึ่งอัน อากาศยานรู้จักกับ "โบอิ้ง" ทั้งหมด

ในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง B-17s รวมตัวกันที่โรงงานแห่งนี้ ในปี 2548-2552 โรงงานเอเวอเรตต์ได้เริ่มสร้างโรงงานแห่งอนาคตเพื่อสร้างพื้นที่ทำงานใหม่ที่สนุกสนานในอาคารโรงงานหลัก เป้าหมายคือเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างบุคคลปรับปรุงคุณภาพงานของพนักงานและประสิทธิภาพการผลิตโดยรวม ประมาณ 4,000 คนย้ายไปอยู่ที่ 55,700 ตาราง ม. ของพื้นที่ที่ปรับปรุงใหม่ในห้าอาคารสำนักงาน ในความเป็นจริงโรงงาน Everett เป็นตัวแทนหลักของ Boeing ในโลกของเรา

โรงงาน Intel Fab32 Semiconductor

100,000 ตร.ม. เมตรพื้นที่และพนักงานหนึ่งพันคนในชั้นเดียว - นี่คือโรงงาน Intel Fab32 ในรัฐแอริโซนาและในเวลาเดียวกันสำนักงานใหญ่ของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ชั้นหลักมี 17,000 ตารางเมตร m. ห้องสะอาดซึ่งสร้างโปรเซสเซอร์ประหยัดพลังงานนับสิบล้าน

คุณสมบัติที่โดดเด่นที่สุดของพืชไม่ได้โดดเด่น มันถูกกำหนดให้เป็น "ระดับความสะอาด 10" ซึ่งหมายความว่ามีอนุภาคสิบหรือน้อยกว่า 0.5 ไมครอนหรือน้อยกว่าต่อลูกบาศก์ฟุตของอากาศ (ประมาณ 28 ลิตร) ผมมนุษย์มีความหนาประมาณ 80 ไมครอน สำหรับการเปรียบเทียบในห้องผ่าตัดของโรงพยาบาลอนุญาตให้มีระดับความสะอาด 10,000 ห้อง: อากาศในห้อง Fab32 นั้นสะอาดกว่าอากาศในห้องผ่าตัดเป็นพันเท่า อากาศกลางแจ้งมีระดับ 3 ล้าน

ศูนย์เทคโนโลยี McLaren ในเมือง Walking ประเทศอังกฤษ

โดยทั่วไปแล้วพืชชนิดนี้มีความสวยงามในตัวเอง: มันตั้งอยู่บนชายฝั่งของทะเลสาบและมีตัวอักษรยาว S ความสูงของพืชถูก จำกัด โดยจงใจเพื่อลดผลกระทบต่อภาพของโครงสร้างนี้ใน สิ่งแวดล้อมคนที่เดินผ่านจะเห็นต้นไม้สูงตระหง่านอยู่ด้านบนของอาคาร

McLaren Group มีเป้าหมายเดียวคือการชนะ และแฟน ๆ Formula 1 ทุกคนรู้ดีว่าทีมแม็คลาเรนไม่เพียง แต่มีส่วนแบ่งที่ดีของธงตาหมากรุกตลอดสี่ทศวรรษที่ผ่านมา แต่ยังมีความสุขกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีของ บริษัท บริษัท ดังกล่าวจะต้องมีโรงงานที่เย็นสบาย

อีเบย์

รายการสุดท้ายในรายการของเราไม่ใช่โรงงานจริงๆ และโดยทั่วไปคำว่า“ โรงงาน” เมื่อไม่นานมานี้ได้สูญเสียความหมายเดิมไปแล้วนั่นคือวัตถุที่มีเสียงดังการดมน้ำมันซึ่งมีส่วนประกอบของเหล็กที่ทรงพลังและหนัก eBay ทำงานในพื้นที่ที่แตกต่างกันเล็กน้อย: พยายามทำความเข้าใจหลักการซื้อและขายสินค้านับล้านที่ผ่านเครือข่ายทุกวัน มันเป็นหนึ่งในร้านค้าออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกและต้องการความรวดเร็ว วิธีการที่มีประสิทธิภาพ หวีผ่านข้อมูล 50 เพตาไบต์เพื่อแยกข้าวสาลีออกจากแกลบและไฮไลต์สัญญาณตลาดจริงจากเสียง

การวิเคราะห์ความสำเร็จรายวันของตัวแปรนับหมื่นรายการและธุรกรรมหลายล้านรายการต้องใช้ อุปกรณ์ล่าสุด และแนวทางที่มีเทคโนโลยีสูงที่สุด หาก eBay ได้ใช้ แผนภูมิ Excel เพื่อจัดประเภทแนวโน้มแล้วส่งต่อให้ทีม อีเมลดังนั้นวันนี้ไม่จำเป็นต้องมีเครือข่ายที่ซับซ้อนเช่นนี้ทุกอย่างทำโดยระบบ ERP พร้อมกับการพัฒนาอินเทอร์เน็ตของสิ่งต่าง ๆ การดำรงอยู่ของวัตถุดังกล่าวก็เป็นไปได้

แน่นอนว่ายังมีโรงงานโรงงานและโรงงานผลิตที่น่าตื่นตาตื่นใจอีกมากมายในโลกของเรา แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะปรับพวกเขาทั้งหมดให้อยู่ในรายชื่อสิบดังนั้นถ้าเราไม่สมควรลืมใครสักคน - เขียนในความคิดเห็น

 

การอ่านอาจเป็นประโยชน์: