Descrierea postului managerului magazinului. Structura conducerii personalului de operare la TPP Interacțiunea cu alte departamente

TP 34-70-012-86

REGULAMENT STANDARD PRIVIND CUMPĂRĂTORUL ȘI TURBINA

Valabil din 03.11.86
până la 03.11.96 *
_______________
* Vezi eticheta „Note”

DEZVOLTAT de Organizația specializată pentru raționare, organizare a muncii și management în sectorul energetic (Energonot)

PERFORMERS L.S.Anisimova, V.I.Blokhin, B. G. Gorokhovsky, B.A.Kolesnikov, A.A.Matveev, L. A. Okhota, S.L.Slyadnev, V.G. Tsyganenkov

APROBAT de Direcția tehnică principală pentru exploatarea sistemelor de alimentare la 02/04/85

Șef V. I. Gorin

Oficiul pentru reglementarea muncii și salariilor 03.04.85

Șeful M. I. Ognyakov


Prezentul regulament standard este elaborat pentru condițiile de specializare maximă a unităților de centrale termice unitare.

Acest regulament de model este recomandat să fie utilizat ca bază pentru elaborarea unei reglementări privind un cazan și un magazin de turbine atât pentru TPP modulare, cât și pentru TPP cu legături încrucișate.

Regulamentul actual elaborat la TPP trebuie să fie aliniat la prezentul regulament model, ținând cont de structura organizațională, funcțiile îndeplinite efectiv de divizie și condițiile locale ale fiecărui TPP.

Odată cu intrarea în vigoare a prezentei dispoziții, prevederile standard date în „Proiectul standard pentru organizarea muncii într-un magazin de cazane și turbine (cu parcele) a unui bloc TPP” (Moscova: STsNTI ORGRES, 1975) și în „Proiectul standard pentru organizarea muncii într-un peste 250 MW "(Moscova: SPO Soyuztekhenergo, 1978).

1. Dispoziții generale

1. Dispoziții generale

1.1. Atelierul de cazane și turbine (KTC) este o unitate structurală independentă a centralei.

1.2. Administrativ și economic, KTC este subordonat directorului, și în activități de producție și tehnice - inginerul șef al centralei.

1.3. KTC se ocupă de: unități de cazane și turbine cu echipamente și conducte auxiliare, sisteme de alimentare cu ulei pentru garnituri de arbore (inclusiv regulatoare de presiune a uleiului), garnituri de ulei de toate tipurile, echipamente și rețele de distribuție a apei de răcire la răcitoare de gaz, precum și echipamente pentru alimentarea și evacuarea înfășurării de răcire distilați în afara generatorului, cuvele pentru combustibilul cazanului; dispozitive de preparare a prafului, conducte de combustibil în clădirea principală, instalații de gaze a TPP-urilor, dispozitive de eliminare a cenușii, inclusiv depozitele de cenușă, instalații de răcire și de încălzire, dezactivere, rezervoare de condensare, pompe de incendiu, stații de pompare la mare, turnuri de răcire, baraje și baraje, canale, tunele, conducte , prize, apă și alte echipamente alocate atelierului de către conducerea centralei *.
____________________
* Când dezvoltați o dispoziție specifică în acest alineat, indicați o listă completă de echipamente alocate atelierului.

1.4. KTC este creat pentru întreținerea operațională și tehnică a echipamentelor TPP alocate atelierului.

1.5. În activitățile sale, KTC este ghidat de normele actuale pentru exploatarea tehnică a centralelor și rețelelor electrice, regulile de siguranță, regulile URSS Gosgortekhnadzor, inspecția de stat, explozie și siguranța împotriva incendiilor, orientări pentru organizarea muncii cu personal la întreprinderi și organizații energetice, regulamente interne de muncă, alte management și reglementări documente tehnice ale Ministerului Energiei URSS, comenzi și comenzi ale administrației regionale a energiei (REU) sau a asociației de energie pentru producție (PEO), gestionarea centralelor electrice, legislația în vigoare, precum și prezentul regulament.

1.6. La baza activităților KTC stau planurile anuale și lunare aprobate de conducerea centralei.

1.7. Managementul metodologic al activității KTC se realizează de către serviciul pentru operarea și repararea echipamentelor mecanice termice și serviciul hidrotehnic al REU sau PEO.

1.6. Fixarea echipamentelor, clădirilor și structurilor instalate între departamente se realizează de către conducerea TPP.

2. Sarcinile principale

2.1. Îndeplinirea programului de expediere a încărcărilor și a planului de stare pentru generarea de energie electrică și termică.

2.2. Asigurarea funcționării fiabile, fără probleme și economice a tuturor echipamentelor alocate atelierului; menținerea echipamentului în stare de pregătire constantă pentru a suporta sarcina electrică.

2.3. Îndeplinirea planurilor de producție și de afaceri ale magazinului.

2.4. Creșterea productivității muncii prin îmbunătățirea organizării muncii, introducerea mecanizării, automatizării, metodelor avansate de întreținere și reparații, reducerea costurilor de operare, organizarea și desfășurarea concurenței socialiste în magazin și lucrul la raționalizare și invenție.

3. Funcții

Pentru a îndeplini sarcinile alocate, CTC îndeplinește următoarele funcții principale:

3.1. Controlează funcționarea și starea externă a echipamentelor, mecanismelor, dispozitivelor și spațiilor, care sunt sub supravegherea magazinului, prin intermediul unor runde și examinări pentru a identifica și elimina defectele în timp util.

3.2. Oferă menținerea modului de operare specificat al echipamentului KTC, face comutarea operațională a acestuia.

3.3. Efectuează întreținere operațională și tehnică a echipamentelor atribuite atelierului.

3.4. Luează măsuri pentru a elimina daunele și a elimina starea de urgență a echipamentului.

3.5. Participă la investigarea cauzelor accidentelor și defecțiunilor în exploatarea echipamentelor mecanice termice, le ține evidența și le analizează, efectuează reparații de urgență.

3.6. Dezvoltă măsuri pentru îmbunătățirea fiabilității și eficienței echipamentelor alocate atelierului, creșterea productivității muncii în timpul întreținerii și reparațiilor sale.

3.7. Elaborează planuri anuale și pe termen lung pentru reparații, reconstrucție și modernizare a echipamentelor termico-mecanice, le coordonează cu PTO și ia parte la implementarea lor.

3.8. Depune cereri de retragere a echipamentului CTC pentru reparații, pregătește locurile de muncă și admite echipele să lucreze.

3.9. Controlează calendarul, volumul și calitatea reparațiilor echipamentelor din magazin.

3.10. Realizează întreținerea sistemului extern de îndepărtare a cenușii, precum și repararea și funcționarea structurilor hidraulice.

3.11. Menține instrumentarea structurilor hidraulice (piezometre, repere sedimentare și grade etc.) în stare de funcționare.

3.12. Organizează și efectuează observații asupra echipamentelor de control și măsurare asupra stării structurilor hidraulice, supraveghează siguranța acestora, analizează rezultatele observațiilor și ia măsuri pentru prevenirea situațiilor de urgență.

3.13. Organizează implementarea măsurilor aprobate pentru știință și tehnologie nouă, reconstrucție și modernizare a echipamentelor de încălzire instalate pentru a îmbunătăți fiabilitatea și eficiența funcționării sale.

3.14. Organizează și participă la acceptarea, punerea în funcțiune și testarea echipamentelor din magazin, în dezvoltarea modurilor sale de operare.

3.15. Organizează și ia parte la inspecția mecanismelor și obiectelor înregistrate și neînregistrate în organismele locale ale URSS Gosgortechnadzor.

3.16. Oferă centrala cu apă tehnică și potabilă.

3.17. Analizează și rezumă experiența de funcționare a echipamentelor pentru a îmbunătăți performanțele acestuia.

3.18. Participe la lucrările reuniunii permanente de producție.

3,19. Organizează și desfășoară lucrări în magazin care vizează îndeplinirea cerințelor normelor PTE, PTB, normelor de securitate împotriva exploziei și a incendiilor, URSS Gosgortechnadzor, protecția muncii și salubrizare industrială și alte documente de guvernare.

3.20. Contine mijloace bune de stingere a incendiilor in atelier.

3.21. Determină nevoia magazinului de piese de schimb, echipamente, scule, materiale și salopete, depune în timp util cereri la PTO și OMTS.

3.22. Oferă locurilor de muncă inventarul, instrumentele, instrumentele și documentația necesare în conformitate cu proiectele standard pentru organizarea locurilor de muncă.

3.23. Organizează și desfășoară raționalizare și lucrări inventive în rândul personalului magazinului, implementează propunerile de raționalizare adoptate.

3.24. Dezvoltă și este de acord cu PTO nou și revizuiește periodic descrierile de producție și de locuri de muncă existente, inclusiv instrucțiuni privind protecția muncii pentru toți lucrătorii din atelier, în termenul stabilit de conducerea centralei.

3.25. Desfășoară activități organizatorice și administrative cu personalul magazinului, menit să îndeplinească sarcinile de producție cu care se confruntă magazinul.

3.26. Generalizează și diseminează tehnici și metode avansate de muncă, introduce forme colective de organizare și stimulare a forței de muncă în magazin, intrashop și contabilitatea costurilor brigăzii.

3.27. Îmbunătățește calificările personalului atelierului și desfășoară lucrări menite să elimine accidentele și rănile în conformitate cu Ghidurile actuale pentru organizarea muncii cu personalul din întreprinderile și organizațiile energetice.

3,28. Păstrează înregistrări și pregătește rapoarte despre activitățile de producție ale atelierului, menține documentația tehnică a atelierului.

3,29. Organizează și conduce competiția socialistă și mișcarea pentru muncă comunistă în atelier.

3.30. Păstrează curat spațiile și teritoriul alocat atelierului.

4. Drepturi

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, magazinul de cazane și turbine, reprezentat de șeful magazinului și de alți oficiali, în conformitate cu distribuirea atribuțiilor (fișele postului), are dreptul:

4.1. Luati masuri urgente pentru oprirea sau reducerea sarcinii pe echipament; opriți producția de muncă de către angajații oricărui atelier dacă există pericol pentru oameni și echipamente.

4.2. Opriți lucrul la echipament și îndepărtați de la locul de muncă persoanele care încalcă normele de siguranță, siguranța la incendiu sau în absența unui permis corespunzător (comandă, comandă)

4.3. Emite ordine și dă ordine pentru executarea lucrărilor de reparații la echipamentul CTC.

4.4. Trimiteți cereri de retragere și reparare a echipamentelor CTC.

4.5. Depune propuneri către conducerea centralei pentru a impune sancțiuni persoanelor ale căror acțiuni sau neglijență în sarcinile lor au dus sau ar fi putut duce la deteriorarea sau oprirea nejustificată a echipamentelor CTC.

4.6. Semnează documentele de planificare și raportare a magazinului.

4.7. Faceți propuneri pentru conducerea centralei electrice și participați la dezvoltarea de măsuri destinate îndeplinirii sarcinilor principale ale atelierului, îmbunătățirea indicatorilor tehnici și economici ai acesteia, îmbunătățirea condițiilor de muncă ale personalului atelierului.

4.8. Emite ordine tehnice și administrative personalului din subordine.

4.9. Monitorizează respectarea disciplinei muncii și a producției de către lucrătorii atelierului, a cerințelor normelor și reglementărilor pentru protecția muncii, siguranță și salubrizare industrială.

4.10. Stabiliți, de comun acord cu organizația sindicală, modurile de lucru și odihnă ale personalului atelierului și supuneți-le conducerii TPP pentru aprobare.

4.11. Faceți propuneri conducerii TPP privind angajarea, concedierea și relocarea personalului atelierului, în conformitate cu legislația în vigoare.

4.12. Încurajați sau faceți propuneri directorului TPP pentru a recompensa lucrătorii distincți din magazin.

4.13. Pentru a impune sancțiuni disciplinare violatorilor de disciplină a muncii și a producției în limitele competenței lor: în caz de încălcări grave, faceți propuneri conducerii TPP pentru a impune sancțiuni personalului magazinului și a reduce cuantumul bonusului.

5. Organizarea managementului

5.1. Conducerea CTC este realizată de șeful magazinului, pe baza unui management unic, cu implicarea organizațiilor publice în rezolvarea sarcinilor atribuite.

5.2. Numirea și demiterea șefului centralei termice se face de către directorul centralei termice, la propunerea inginerului șef.

5.3. Încurajarea șefului CTC sau impunerea de sancțiuni asupra acestuia se realizează prin ordin al directorului centralei, la propunerea inginerului șef.

5.4. KTC include:

5.4.1. Personalul general al magazinului - ingineri superiori (ingineri, tehnicieni), în funcție de principalele funcții îndeplinite (operaționale, reparații), sunt subordonați adjuncților șefului magazinului pentru întreținere sau reparații, depozitarul (cronometrul) și curățătorul spațiilor industriale sunt subordonați direct șefului magazinului.

Menține documentația tehnică și raportarea cu privire la activitățile atelierului, oferă personalului atelierului inventarul, documentația, instrumentele, materialele, salopetele necesare, menține spațiile atribuite atelierului curat.

5.4.2. Personalul operațional efectuează întreținere permanentă, operațională și tehnică a echipamentelor din magazin.

Personalul operațional condus de supraveghetorul de schimb al magazinului este subordonat operațional supraveghetorului de schimb al centralei.

5.4.3. Șeful adjunct al magazinului pentru operațiune organizează și desfășoară lucrări cu personalul operațional al magazinului, în conformitate cu liniile directoare și liniile directoare actuale pentru lucrul cu personalul din întreprinderile și organizațiile energetice, este persoana responsabilă cu organizarea activității personalului de operare, funcționarea fiabilă și economică a echipamentelor atribuite magazinului ...
, de obicei nu durează mai mult de câteva minute. [email protected] , ne vom da seama.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de descriere a postului pentru un manager de magazin, proba 2019/2020. În această funcție poate fi numită o persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în specialitatea în inginerie și posturi tehnice de cel puțin 3 ani sau învățământ profesional (secundar) profesional și experiență de muncă în specialitatea în inginerie și funcții tehnice timp de cel puțin 5 ani. ... Nu uitați, fiecare instrucțiune a șefului magazinului este înmânată contra unei chitanțe.

Această secțiune oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un manager de magazin. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în uriașa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizat zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Șeful magazinului aparține categoriei de manageri.

2. O persoană cu educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă în specialitatea în inginerie și funcții tehnice de cel puțin 3 ani sau educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în specialitatea în inginerie și poziții tehnice de cel puțin 5 varsta.

3. Șeful magazinului este angajat și demis de către directorul organizației.

4. Managerul magazinului ar trebui să știe:

- documente organizatorice și administrative, materiale de reglementare și metodologice legate de producția și activitățile economice ale magazinului;

- perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii și a magazinului;

- cerințe tehnice pentru produsele atelierului, tehnologia producției acestuia;

- echipament de atelier și reguli pentru funcționarea sa tehnică;

- procedura și metodele de planificare tehnică și economică și actuală a producției;

- formele și metodele de producție și activitățile economice ale magazinului;

- reglementările actuale privind remunerarea și formele de stimulente materiale;

- experiență avansată națională și străină în producția de produse similare;

- fundamentele economiei, organizării muncii, producției și managementului;

- fundamentele legislației muncii;

- reglementările interne ale muncii;

- reguli și reglementări de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful magazinului este ghidat de:

- legislația RF,

- Carta organizației;

- ordinele și ordinele directorului organizației;

- această fișă a postului,

- Regulamentul intern de muncă al organizației.

6. Managerul magazinului raportează direct directorului organizației.

7. În timpul absenței șefului magazinului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile, obligațiile și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile locului de muncă ale managerului magazinului

Maistru:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.

2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, producția ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și a capitalului de lucru.

3. Realizează lucrări pentru îmbunătățirea organizării producției, tehnologia acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor producție.

4. Organizează actualele planificări ale producției, contabilitate, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitățile de producție ale magazinului, lucrează la introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționamentului muncii, aplicarea corectă a formularelor și sistemelor de salarii și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de muncă, studiul și implementarea experienței interne și străine avansate în tehnologia de proiectare și producție pentru produse similare, dezvoltarea raționalizării și a invenției.

5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și îndeplinirea programelor de reparații a acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și asigurarea la timp a lucrătorilor cu beneficii asupra condițiilor de muncă. Coordonează activitatea maiștrilor și a serviciilor de magazine.

6. Realizează selecția cadrelor lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea corespunzătoare.

7. Controlează respectarea de către angajați a regulilor de protecție și securitate a muncii, a disciplinei industriale și a muncii, a reglementărilor interne ale muncii.

8. Prezintă propuneri de încurajare a lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni disciplinare violatorilor de disciplină de producție și de muncă, aplicarea, dacă este necesar, a măsurilor de influență materială.

9. Organizează munca pentru îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

10. Respectă Regulamentul de muncă intern și alte reglementări locale ale organizației.

11. Respectă regulile interne și reglementările de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

12. asigură respectarea curățeniei și a ordinii la locul său de muncă,

13. Îndeplinește, în cadrul contractului de muncă, ordinele angajaților cărora îi este subordonat în conformitate cu această instrucțiune.

3. Drepturile managerului magazinului

Directorul magazinului are dreptul:

1. Trimite propuneri directorului organizației:

- îmbunătățirea activității legate de obligațiile prevăzute de această instrucțiune;

- pentru încurajarea lucrătorilor distinși din subordinea sa;

- privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a angajaților din subordine care au încălcat disciplina producției și a muncii.

2. Să solicite diviziunilor structurale și angajaților organizației informațiile necesare pentru ca acesta să-și îndeplinească atribuțiile.

3. Pentru a face cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile sale în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Să ia cunoștință de proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite prin legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea managerului magazinului

Directorul magazinului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite prin legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă în vigoare a muncii și a Federației Ruse.

Descrierea postului șefului magazinului - eșantion 2019/2020. Obligațiile de serviciu ale șefului magazinului, drepturile șefului magazinului, responsabilitatea șefului magazinului.

MINISTERUL EDUCAȚIEI FEDERĂRII RUSE

UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE STAT NOVOSIBIRSK

REZUMAT PE SUBIECTUL "STRUCTURA MANAGEMENTULUI PERSONALULUI OPERAȚIONAL LA TPP"

Grupa: Etz-51u.

Completat de: studentul Gubanov A.G.

Cod: 340755104.

Verificat de: prof. Univ. Șchinnikov P.A.

Marcaj de protecție.

Structura de conducere a personalului de operare la TPP.

Reglementări privind magazinul de cazane și turbine din CHPP3 Novosibirskenergo.

2. ORGANIZARE DE GESTIONARE.

2.1. KTC este gestionat de șeful magazinului pe baza principiului managementului unic.

2.2. Numirea și revocarea șefului CTC este realizată de directorul filialei „Generația”, la propunerea directorului diviziei NTEC-3.

2.3. Subordonat șefului magazinului: șef adjunct al magazinului pentru departamentul de turbine, șef adjunct al magazinului pentru sala de cazane.

2.4. Personalul operațional este subordonat administrativ șefului magazinului și adjuncților săi, în cadrul operaționalului - supraveghetorilor de schimb.

3. INTERACȚIA CU ALTE UNITĂȚI.

3.1. În cursul îndeplinirii funcțiilor de producție, KTC menține relații cu alte departamente ale CHPP, departamentele sucursalei Generație, precum și cu contractanții și alte sucursale și filiale ale Novosibirskenergo OJSC, reglementate de reglementările privind aceste organizații.

3.2. Cu un magazin chimic (HC).

3.2.1. Personalul KTC este obligat să:

Mențineți regimul chimic al apei al echipamentului în conformitate cu PTE, instrucțiunile și instrucțiunile departamentului chimic;

DESCRIEREA POSTULUI

șef adjunct al compartimentului cazan și turbine pentru compartimentul cazanelor.

1.6. ZNKTT-urile pentru CO sunt subordonate direct șefului KT-urilor. În absența șefului atelierului, își îndeplinește funcțiile și responsabilitățile pentru KO. În absența ZNKTTS pentru KO, funcțiile și îndatoririle sale sunt îndeplinite de șeful magazinului sau de o persoană desemnată prin ordin pentru stație.

Întregul personal al departamentului de cazane din KTC este subordonat ZNKTTs pentru CO.

DESCRIEREA POSTULUI

Supraveghetor schimbare departament cazan.

RELAŢIE.

4.1. Supraveghetorul de schimb al KTC KTC raportează șefului KTC și adjunctului său pentru KT. În termeni operaționali - către supervizorul de schimb al centralei electrice (NSES), toate ordinele care sunt obligatorii pentru supraveghetorul de schimb să pornească și să oprească echipamentul principal și auxiliar al KTZ CO, să facă modificări.

4.2. Tot personalul de schimb al KO KTC, care lucrează, este subordonat supraveghetorului de schimb al KO KTC și este obligat să urmeze toate instrucțiunile și comenzile sale. Comenzile supraveghetorului de schimb ale CTC ale CTC care nu au legătură cu natura operațională pot fi anulate de către șeful CTC sau de către șeful adjunct al CTC pentru CTC, și de natura operațională - de către NSES, dar în ambele cazuri cu notificarea supraveghetorului de schimb al CTC al CTC.

4.3. Supraveghetorul de schimb al KO KTC nu ar trebui să dea ordine directe personalului de schimb tânăr, ocolind șoferul principal. În cazul eliberării directe a comenzilor către personalul de schimb tânăr, supraveghetorul de schimb al KO KTC trebuie să anunțe conducătorul principal instrucțiunile sale.

4.4. În timpul lucrărilor operaționale, supraveghetorul de schimb al KO KTC interacționează cu supraveghetorii de schimb din magazinele adiacente ale diviziei NTEC-3 și alte sucursale ale Novosibirskenergo OJSC.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ Nr. 3

Șeful schimbului departamentului de turbine.

5. RELAŢIE.

5.1. Șeful schimbului de întreținere al KTC este subordonat șefului KTC și adjunctului său pentru întreținere. În termeni operaționali - către supervizorul de schimb al centralei electrice (NSES), toate ordinele care sunt obligatorii pentru supraveghetorul de schimb să pornească și să oprească echipamentul principal și auxiliar al CTC, să modifice modul de operare al unităților și să facă comutatoare.

5.2. Toate comenzile cu caracter operațional pentru întreținerea CTC, primite (ca excepție) direct de la inginerul șef, șeful CTC sau șeful adjunct al CTC pentru întreținere, supraveghetorul de schimb al CTC este obligat să informeze supraveghetorul de schimb al centralei electrice înainte de executarea comenzii, cu excepția cazurilor urgente (accident, incendiu etc.).

 

Ar putea fi util să citiți:

• Bagiev gl tarasevich vm marketing;
• Forme și metode de lucru ale instituțiilor culturale de tipul clubului Conceptul de activități de club și club;
• Canale de distribuție pentru servicii hoteliere;
• Ghid de profesie pro și contra;
• Specificul marketingului în turism;
• Scopul și amenajarea magazinului de cofetărie;
• Tehnologie pentru pregătirea și desfășurarea unei prezentări turistice;
• Structura organizatorică a unui hotel modern;