Centrul de ocupare a tinerilor. Lasă-i să mă învețe: cum funcționează Centrul de ocupare a tinerilor din Moscova

Dacă ai între 14 și 30 de ani și vrei să lucrezi? Nu ezitați să contactați centrul de ocupare a tinerilor din orașul Moscova. Nu este un secret că găsirea unui loc de muncă temporar sau loc de munca permanent adolescent sau tânăr specialist fara experienta, reducerile sunt dificile. Mulți angajatori nu doresc să angajeze minori, iar găsirea unui post vacant pe placul și interesele lor nu este o sarcină ușoară. Centrul pentru ocuparea forței de muncă pentru tineri vă va ajuta în toate problemele.

Scopul principal al centrului de ocupare a tinerilor este de a organiza angajarea temporară a minorilor în vacanțe sau timp liber de la studii și, de asemenea, de a oferi locuri de muncă permanente pentru absolvenții instituțiilor de învățământ.

După ce a primit un loc de muncă, un adolescent se angajează, obține abilități profesionale, experiență de muncă într-un colectiv de muncă și, desigur, un salariu. În plus, pentru angajarea prin centrul de ocupare a tinerilor, la salarii se adaugă sprijin material din bugetul Moscovei în valoare de 14.900 de ruble. pentru 2018.

Oportunități oferite de centrul de ocupare a tinerilorin 2018:

Căutați posturi vacante în funcție de vârstă, timp liber, formare profesională, nivelul de cunoștințe.
Cei care doresc să-și identifice abilitățile profesionale, înclinațiile într-un anumit domeniu de activitate pot fi supuși testării psihodiagnostice folosind un computer special dezvoltat de psihologi software... Direcția de activitate este susținută ținând cont de caracteristicile caracterului, interesele și abilitățile examinatorului. În acest caz, succes și Carieră nu te va face sa astepti.
Centrul de Angajare pentru Tineri oferă serviciile unui psiholog, un consultant profesionist care îi va ajuta pe adolescenți și tinerii în căutarea unui loc de muncă să facă față oricăror dificultăți și să răspundă la întrebări interesante. Sarcina specialiștilor centrului este de a dezvolta inițiative antreprenoriale, de a identifica interese profesionale, orientarea profesională a tinerilor care doresc să-și găsească un loc de muncă.
Oferă gratuit consultanță juridică pe toate problemele de ocupare a forţei de muncă şi a căror finanţare este întreprinsă de centrul de ocupare.

Părinții copiilor minori care doresc să lucreze pot beneficia și de consiliere.

Serviciile avocaților pot fi utilizate și în procesul de lucru pe probleme legate de litigiile de muncă cu angajatorul, condițiile de muncă, concediu de odihnă, probațiune, plăți. salariile etc.

Una dintre etapele importante ale angajării este scrierea unui CV. Specialiștii centrului de ocupare a tinerilor vor ajuta la compunerea corectă și corectă a acestuia, plasarea lui pe site, ceea ce va atrage mai multe răspunsuri din partea angajatorilor. În plus, se țin cursuri despre crearea unui site web pentru cărți de vizită și înregistrarea unui CV video.
Centrul de Angajare a Tinerilor desfășoară seminarii din formatori de afaceri renumiți... Unde se ridică întrebări precum: ce domeniu de activitate să alegeți, cum să construiți o afacere, cum să calculați riscurile, să aloceți eficient timp, fonduri, să vă acordați un rezultat pozitiv, să căutați idei noi și multe altele.
Se desfășoară regulat târguri - posturi vacante pentru tineri și adolescenți, unde angajatorul poate comunica direct cu solicitantul, discuta despre condițiile de muncă, nivelul salariului. Aceste târguri sunt foarte eficiente, cu o rată mare de angajare.
Centrul de Angajare a Tineretului organizează un picnic de lucru - acestea sunt consultații și cursuri de master într-o atmosferă relaxată pe tema angajării.

Găsirea unui loc de muncă pentru minori și tineri profesioniști nu este o sarcină ușoară. Centrul de Angajare pentru Tineri vă va învăța cum să construiți corect un plan de acțiune pentru angajare, să alocați eficient timpul, să stabiliți prioritățile, să întocmiți corect un CV și să treceți cu succes un interviu cu un angajator. Rezultatul este un loc de muncă interesant, bine plătit!

Site-ul oficial al Centrului pentru Ocuparea Tinerilor:

Pe site-ul oficial puteți găsi Informații suplimentare privind serviciile oferite atât tinerilor cât și angajatorilor. Găsiți posturi vacante interesante prezentate pe site-ul centrului de ocupare a tinerilor, aflați nivelul salariilor.

Centrul de ocupare a tinerilor este situat la adresa: Moscova st. Shchepkina 38 p. 1.

Program de lucru: luni-vineri de la 9:00 la 20:00 sâmbătă, duminică - zi liberă.

Până acum, există un singur astfel de centru de angajare a tinerilor la Moscova; în viitor, acesta va fi organizat în fiecare oraș regional al Rusiei.

Tipuri de muncă în care este interzisă folosirea muncii minorilor:

munca care poate fi periculoasa sau daunatoare sanatatii;
lucru pe bază de rotație;
lucrări legate de produse din tutun, băuturi alcoolice, produse narcotice;
poate afecta negativ dezvoltarea morală a unui minor.

Centrul de ocupare a tinerilor din Moscova nu este încă cunoscut pe scară largă - s-a deschis destul de recent și tocmai lansează multe programe. Cu toate acestea, o medie de 150 de persoane îl vizitează pe zi și adesea găsesc nu numai de lucru, ci și o profesie, interese și prieteni noi. Cum funcționează totul - am văzut corespondentul „RG”.

Banii sunt aici

Pentru muncă, trebuie să mergeți pe strada Shchepkina, 38, clădirea 1 - la o aruncătură de băț de stația de metrou Prospekt Mira și complexul sportiv Olimpiyskiy. Centru nou se află în clădirea în care au fost găzduite școala și colegiul, așa că vizitatorii sunt întâmpinați în interior de coridoare lungi cu șiruri de uși. Totuși, centrul seamănă cel mai puțin cu o instituție de stat în sensul obișnuit - arată mai mult ca un centru de birouri modern. Pe pereți, ici și colo, puteți vedea sloganuri motivante în stilul „Nu vă fie teamă să greșiți, fie frică să vă adormiți tinerețea!” Culorile pereților sunt albe peste tot, iar inscripțiile sunt în culori strălucitoare, strălucitoare. Numele birourilor și funcțiile angajaților completează tabloul creativ. La etajul 3 se află un departament de pescuit de rechini de afaceri și săli pentru antrenamente „Pământ”, „Apă” și „Foc”, iar la primul etaj se află Piața Succesului și Teritoriul Gustului. Șefii, așa cum ar trebui să fie, stau la etaj - la etajul 4 sunt birouri ale „Șefului”, „Prosto Zama” și altele. Există și o cameră cu un semn pe care scrie „Banii sunt aici”.

După cum explică centrul, în timpul creării, au încercat să scape de șabloane și birocrație pentru a arăta atractivi în ochii adolescenților și tinerilor. „Dacă copiii nu sunt interesați de ceva apropiat în spirit și nu le creează un mediu confortabil, interesant, atunci nu vor rămâne aici și vor recomanda prietenilor. Și acest lucru este necesar, pentru că ne vedem sarcinile mult mai ample, ca doar ajutând Deja acum putem trece de diverse teste și training-uri care vor ajuta la identificarea înclinațiilor și a domeniilor potrivite de angajare”, spune directorul adjunct al centrului Irina Kotova. Ea este aceeași „Doar Zam” de la etajul 4.

Înțelegeți cine sunteți

Angajații centrului sunt cu adevărat pregătiți să ofere o mulțime de teste pentru tineri. Corespondentul „RG”, de exemplu, s-a uitat la un fel de semafor timp de 5 minute și a apăsat tastele corespunzătoare unei culori sau alteia - acesta este unul dintre testele sistemului „Multipsihometru”. Experimentul a arătat că este mai bine pentru mine să conduc cu prudență - reacția nu este întotdeauna suficient de rapidă și precisă. Între timp, fotograful nostru a fost testat pentru aptitudinea pentru o anumită meserie - computerul a stabilit în sfârșit corect că avea abilități artistice bine dezvoltate.

Pe lângă teste, adolescenții și tinerii din centru sunt pregătiți să ofere diverse training-uri - acum de obicei iau 4 pe săptămână, dar în curând vor fi 2 pe zi. Antrenorii care au lucrat anterior cu oameni de afaceri și manageri de top vor vorbi despre cum să te comporți într-o echipă, ce este etică profesională ce aptitudini ar trebui să aibă liderul și la ce întrebări să se aștepte la interviu. Se desfășoară antrenamente și oameni faimosi care au obținut succese în domeniile lor, de la campioni olimpici la oameni de afaceri.

Există chiar și spații de coworking în centru - săli dotate în care poți veni cu un computer și să lucrezi. De altfel, tinerilor li se oferă pentru prima dată un birou gratuit, unde își pot începe propria afacere. Până acum, acest serviciu nu este deosebit de solicitat, din moment ce vin majoritatea școlari. Dar, în curând, aici sunt așteptați atât absolvenții de facultate, cât și cei mai în vârstă care vor fi interesați de munca permanentă.

M-as duce la curieri

Cele mai comune locuri de muncă pentru adolescenți sunt agenți de publicitate, consilieri la tabere de copii, casierii de bilete, lucrători auxiliari, curieri, ospătari și alte specialități care nu necesită pregătire specială. Renumite lanțuri de restaurante și magazine și-au anunțat deja dorința de a coopera cu centrul. aparate electrocasnice, haine etc. Unii vor să deschidă o școală direct pe baza centrului, unde potențialii angajați să poată face stagii de practică și să meargă la muncă, având deja o înțelegere clară a noua sfera Activități. Prima astfel de școală și-a încheiat recent activitatea - a fost organizată de o mare agenție imobiliară.

În ceea ce privește salariul, pentru cei angajați temporar este de cel puțin 17 mii de ruble pe lună. Angajatorii plătesc un salariu minim de 7,5 mii de ruble și aproximativ 10 mii sunt plătite de oraș. Pentru un student, banii sunt destul de decenti. În plus, le vor plăti adolescenților de la 14 la 16 ani pentru maximum 5 ore de lucru pe zi, iar de la 16 la 18 ani - pentru maximum 7 ore. Asemenea restricții sunt impuse de lege, și tocmai cu aceasta se menționează salariul orar în multe posturi vacante pentru tineri. Centrul de ocupare a forței de muncă garantează respectarea tuturor drepturilor tinerilor lucrători și plata integrală a câștigurilor acestora.

Puteți căuta posturi vacante potrivite fără a ajunge la centrul de angajare, ci pur și simplu uitându-vă pe site-ul său - czmol.ru. Acum sunt 5 mii de propuneri diverse și 1,5 mii de CV-uri de la solicitanți. Se vor putea adresa întrebări de interes în grupurile centrului din rețelele de socializare. De asemenea, este convenabil să urmăriți știrile de acolo - mesaje despre noi programe de internship, date ale târgurilor de locuri de muncă și alte evenimente.

Apropo

Noul centru de angajare intenționează să lanseze o aplicație mobilă până la sfârșitul anului, care îi va ajuta pe tineri să-și găsească de lucru. Acolo va fi posibil să urmăriți posturile vacante, stagiile și alte oferte.

Ar putea fi util să citiți: