Pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale. Ordinul Ministerului Afacerilor Interne „Cu privire la aprobarea Procedurii de plată a bonusurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale către angajații organelor de afaceri interne ale Rusiei” - Rossiyskaya Gazeta. Caracteristici de angajare si plata pre

28. Angajaților li se plătesc bonusuri pentru respectarea conștiincioasăîndatoriri oficiale în rata de trei salarii pe an * (31).

29. Primul se plătește lunar în cota de 25 la sută din salariul stabilit pentru salariat în prima zi a lunii pentru care se efectuează plata.

30. Primul se plătește proporțional cu timpul în care salariatul își îndeplinește atribuțiile oficiale în luna calendaristică corespunzătoare.

31. Perioada de calcul pentru plata sporului include timpul de studii, concediile cu păstrarea indemnizațiilor bănești, scutirea de atribuții oficiale din cauza invalidității temporare.

32. Valoarea bonusului pentru fiecare zi calendaristică de serviciu se determină prin împărțirea sumei totale a bonusului pentru luna, determinată în conformitate cu paragraful 29 din prezenta Procedură, la numărul zile calendaristice luna aceasta.

33. Salariaţilor repartizaţi la ordin se pot plăti sporuri pe baza ordinului şefului, ţinându-se cont de volumul real al atribuţiilor lor de serviciu în limita a 25 la sută din salariu.

34. În baza ordinului capului, prima nu se plătește în următoarele cazuri:

1) suspendarea temporară a unui salariat din îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;

2) suspendarea unui salariat de la îndeplinirea sarcinilor legate de posibila folosire a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc.

35. În baza ordinului șefului, salariații care au sancțiuni disciplinare „mustrare severă”, „avertisment de conformare incompletă a oficialului”, „trecere într-o funcție inferioară”, sporul nu se plătește în termen de o lună de la data la care au fost aduse. la răspunderea disciplinară.

36. În baza ordinului șefului, sporul în luna concedierii nu se plătește la concedierea unui salariat din următoarele motive:

1) încălcarea gravă a disciplinei oficiale de către un angajat;

2) încălcarea repetată a disciplinei oficiale de către un angajat dacă i se aplică o sancțiune disciplinară în scris prin ordin al directorului sau managerului;

3) refuzul salariatului de a trece într-o funcție inferioară în ordinea executării unei sancțiuni disciplinare;

4) încălcarea termenilor contractului de către angajat;

5) nerespectarea de către angajat a restricțiilor și interdicțiilor stabilite de legile federale * (32);

6) pierderea încrederii;

7) prezentarea de către un angajat de documente falsificate sau informații false cu bună știință la intrarea în serviciu în trupe Garda Nationala, precum și depunerea de către un angajat în perioada de serviciu în trupele Gărzii Naționale a documentelor falsificate sau a informațiilor false în mod deliberat care confirmă respectarea cerințelor legislației. Federația Rusăîn partea privind condițiile de ocupare a funcției corespunzătoare în trupele Gărzii Naționale, dacă aceasta nu atrage răspunderea penală;

8) condamnarea unui salariat pentru o infracțiune, încetarea urmăririi penale împotriva acestuia din cauza expirării termenului de prescripție, în legătură cu împăcarea părților (cu excepția cauzelor penale de urmărire privată), ca urmare a unui act de amnistie, în legătură cu pocăința activă, cu excepția cazurilor în care la momentul încetării contractului și eliberării din serviciu în trupele Gărzii Naționale, incriminarea unei fapte săvârșite anterior de acesta este eliminată prin legea penală* (33). ;

9) săvârșirea unei infracțiuni care defăimează onoarea unui angajat;

10) încălcarea de către un angajat a regulilor obligatorii la încheierea unui contract.

V. Coeficienții raionali, coeficienți de deservire în zonele montane înalte, în zonele deșertice și fără apă, alocații procentuale pentru serviciul în nordul îndepărtat, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv îndepărtate

37. Coeficienți (regionali, pentru serviciul în zonele montane înalte, pentru serviciul în deșert și fără apă (34 ).

38. Pentru aplicarea coeficienților și a majorărilor procentuale, în componența indemnizației bănești se iau în considerare următoarele:

1) salariul oficial;

2) salariu pentru un grad special;

3) sporul lunar la salariul pentru vechimea în muncă (vechimea în muncă);

4) supliment lunar la salariul oficial pentru un titlu de calificare;

5) spor lunar la salariul oficial pt conditii speciale serviciu;

6) sporul lunar la salariul de serviciu pentru munca cu informatii care constituie secret de stat* (35).

39. Mărimile coeficienților și procentajele, precum și regulile de aplicare a acestora, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse * (36).

În conformitate cu paragraful 21 al art. 2 Lege federala din 7 noiembrie 2011 306-ФЗ „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și acordarea de plăți separate către aceștia”(denumită în continuare Legea) prima se stabilește în cuantum de până la trei salarii (pe an). Regulile de plată a primei sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.
Reguli de plată a primelor de performanță conștiincioasă și eficace personalului militar aflat sub contract responsabilitatile locului de munca(denumite în continuare Reguli) aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993 „Cu privire la plata bonusurilor militarilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență materială anuală”.

În prezent, practica se aplică destul de des pe teren, atunci când unui militar care a primit o sancțiune disciplinară, în primul rând, nu i se plătește deloc un bonus, iar în al doilea rând, neplata bonusului sau reducerea acestuia se face numai în mod repetat. pe faptul prezenței unei sancțiuni disciplinare primite anterior și în lipsa penalităților primite în luna pentru care se efectuează plata.

Să luăm în considerare această problemă mai detaliat.
Conform clauzei 210 din Procedura nevalidă de acordare a indemnizațiilor bănești militarilor Forțelor Armate ale Federației Ruse, aprobată prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse nr. 200 din 30 iunie 2006, comandanții (șefii) aveau: dreptul de a priva complet militarii de bonusuri pentru omisiuni în serviciu și încălcări ale disciplinei militare. Se pare că unii oficiali, de fapt, continuă să se ghideze după aceste norme de mult pierdute, în timp ce actuala Procedură nu conține norme similare.

Bonusul nu se plătește în cazurile specificate în clauza 82 din Procedură, care dublează complet clauza 6 din Regulament.

Lista cazurilor specificate în clauza 82 din Procedură este exhaustivă și nu face obiectul unei interpretări ample. Nici neglijența, nici măsurile disciplinare nu sunt incluse în această listă. Prin urmare, chiar dacă există, prima trebuie plătită. Singura întrebare este cât. Stabilirea acestei sume în conformitate cu clauza 80 din Procedură este de competența comandantului (șefului) corespunzător, care emite ordinul de plată a sporului. Cu toate acestea, ținând cont de cele de mai sus, în cazul în cauză, acesta nu poate fi egal cu zero. În plus, dimensiunea ca concept este o cantitate pozitivă.

Din păcate, nici cuantumul minim al bonusului, nici criteriile legale clare efective prin care se evaluează calitatea îndeplinirii atribuțiilor oficiale nu sunt definite în prezent, ceea ce, desigur, creează anumite condiții prealabile pentru o discreție nerezonabil de largă. oficiali atunci când se decide cu privire la plata acestuia. Pentru a fi corect, trebuie remarcat că elaborarea unor astfel de criterii nu este o sarcină ușoară.

Nu conține Procedura și orice instrucțiuni privind suma minimă și maximă cu care este permisă o reducere a primei. Prin urmare, în principiu, va fi legal să se reducă prima, de exemplu, atât cu 5%, cât și cu 95%.

De asemenea, rețineți că reducerea cuantumului bonusului este un drept, nu o obligație, al comandantului (șefului). Primirea unei sancțiuni disciplinare către militari nu presupune nici reducerea automată a sporului, și cu atât mai mult, ținând cont de cele de mai sus, privarea acesteia. Încasarea este luată în considerare la stabilirea cuantumului primei. Modul de contabilizare este de competența oficialului relevant. În anumite condiții (de exemplu, rate mariîn rezolvarea sarcinilor atribuite, îndeplinirea de înaltă calitate și eficientă a îndatoririlor oficiale etc.), comandantul (șeful) poate ajunge la concluzia că nu este necesar să se reducă bonusul militarului, chiar și luând în considerare disciplina disciplinară. sancțiunea primită de cel acordat. Și va fi absolut legal.

Cu toate acestea, de cel mai mare interes este problema reducerii repetate (și în practică, mai des, a privării complete) a primei pentru aceeași sancțiune disciplinară.

După cum sa menționat deja, Procedura anterioară de acordare a indemnizațiilor bănești militarilor Forțelor Armate ale Federației Ruse, aprobată prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse nr. 200 din 30 iunie 2006, prevedea reducerea sau retragerea sporuri pe baza de rapoarte trimestriale ale superiorilor imediati, in care se specifica motivele care au stat la baza unei astfel de scaderi (privare). Referindu-se la sancțiunea disciplinară primită în trimestrul pentru care s-a făcut sporul ca motiv de reducere (privare) a unui militar de spor, șefii nemijlociți, la depunerea raportului privind sporurile pentru un alt trimestru, nu au reiterat același motiv ca o chestiune firească. La urma urmei, soldatul, după cum se spune, l-a primit deja pe al lui. S-ar părea că continuitatea acestui demers ar fi trebuit păstrată și reflectată în Ordin. Cu toate acestea, acesta din urmă, după cum s-a menționat deja, nu prevede depunerea unor astfel de rapoarte și, ca urmare a interpretării greșite, în opinia autorului, de către comandanții (șefii) relevanți a paragrafului 80 din Procedură, o practică a avut elaborat conform căruia, la stabilirea cuantumului premiului, se iau în considerare toate sancțiunile disciplinare neretrase.

Această abordare pare ilegală din următoarele motive:

La început, o abatere disciplinara din momentul constatarii si suprimarii acesteia, de regula, nu poate influenta in viitor calitatea si eficienta indeplinirii atributiilor de serviciu de catre cel care a savarsit-o.

În al doilea rând,în ciuda faptului că privarea de primă, strict vorbind, nu este o măsură disciplinară, reducerea repetată a acesteia (privarea) pe singurul motiv că militarul are o sancțiune disciplinară neeliberată nu este, de fapt, altceva decât o pedeapsă repetată (pedeapsa în ruble) pentru una și aceeași infracțiune.

În al treilea rând, întrucât potrivit clauzei 80 din Procedură, cuantumul specific al sporului depinde de calitatea și eficiența îndeplinirii de către cadrele militare a îndatoririlor lor oficiale în luna pentru care se plătește sporul (adică sporul, de fapt , se plătește pe baza rezultatelor muncii pe lună), apoi, în consecință, o sancțiune disciplinară care nu a fost ridicată pentru o contravenție săvârșită în afara perioadei de sporire nu afectează în sine calitatea și eficiența îndeplinirii atribuțiilor de serviciu pe perioada această perioadă și nu poate servi drept bază pentru reducerea (privarea) bonusului. Prin urmare, prevederea clauzei 80 din Ordin „ținând cont de sancțiunile disciplinare pentru abaterile disciplinare săvârșite”, potrivit autorului, trebuie înțeleasă doar ca „luând în considerare sancțiunile disciplinare existente pentru abaterile disciplinare săvârșite în luna pt. pe care se plătește prima”.

Al patrulea, conform art. 2 din Lege, sporul face parte integrantă din indemnizația bănească a personalului militar. Prin urmare, o reducere a dimensiunii sale la un militar care și-a îndeplinit cu conștiință atribuțiile oficiale în luna pentru care se plătește bonusul, doar pe baza că anterior (în afara perioadei de bonus) a primit o sancțiune disciplinară, nu este altceva decât o discriminare în plata, interzis art. 37 din Constituția Federației Ruse.
Pentru comparație, menționăm, de asemenea, că în prezent, personalul militar și personalul civil primesc procedura de determinare și cheltuire a sumei fondurilor bugetare alocate pentru plăți suplimentare pentru contractarea personalului militar și bonusuri pentru personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, suplimentar stimulente materiale pentru sub formă de plăți suplimentare (bonusuri) bazate pe rezultatele serviciului (muncă). Această procedură a fost aprobată prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010 „Cu privire la măsurile suplimentare de creștere a eficienței utilizării fondurilor bănești pentru militari și remunerarea personalului civil al Forțelor Armate ale Rusiei. Federaţie."

Potrivit clauzei 7 din prezenta Procedură, dimensiunile specifice ale adiționalului stimulente materiale se determină în sfera fondurilor bugetare aduse în scopurile specificate, pe baza rezultatelor îndeplinirii de către personalul militar și personalul civil a atribuțiilor de serviciu în perioada pentru care se acordă stimulente materiale suplimentare. Totodată, emiterea de ordine pentru plata unor stimulente materiale suplimentare militarilor și personalului civil se realizează pe baza rapoartelor înaintate de comandanții direcți (șefi, conducători).

S-a spus deja mai sus că nu există criterii clare stabilite normativ pentru evaluarea calității și eficacității îndeplinirii îndatoririlor oficiale utilizate în deciderea eliberării bonusurilor, la fel cum nu existau criterii stabilite normativ pentru evaluarea rezultatelor performanței lor luate. luate în considerare la plata pentru stimularea materială. Margerea de discreție a funcționarilor atunci când decide cu privire la valoarea stimulentelor materiale suplimentare a fost (și, în principiu, rămâne) atât de largă încât a generat (și face) numeroase plângeri atât din partea personalului militar, cât și a personalului civil, ceea ce este bine cunoscut cititorilor.

În conformitate cu clauza 11 din Procedura aprobată prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 N 1010, următoarele nu sunt depuse pentru stimulente materiale suplimentare:
- militarii care primesc stimulente bănești suplimentare în conformitate cu legea federală privind bugetul federal pentru anul corespunzător;
- militari care au fost sancționați disciplinar pentru abateri disciplinare grave în perioada pentru care se efectuează o plată suplimentară, precum și care au rezultate nesatisfăcătoare în pregătirea profesională (de comandă) și fizică;
- persoane din personalul civil care fac obiectul unor măsuri disciplinare pentru nerespectare sau performanță necorespunzătoare din vina lor a îndatoririlor de muncă ce le-au fost atribuite;
- militarii și personalul civil care au comis încălcări în domeniul financiar, economic și activitate economică care a cauzat daune Forțelor Armate ale Federației Ruse și s-au reflectat în actele de audit (inspecții ale anumitor aspecte) ale activităților financiare, economice și economice, precum și comandanților (șefi, manageri) care nu au luat o decizie cu privire la încălcări. în aceste activități și măsuri de compensare a prejudiciului în conformitate cu autoritatea oficială.

După cum vedem, aici figurează și „persoanele” cunoscute de noi: sancțiuni disciplinare, rezultatele controalelor la profesionist-oficial (comandă) și pregătire fizică. Adevărat, deja vorbim de rezultate nesatisfăcătoare. Și nu afectează cuantumul stimulentelor materiale, ci sunt motive pentru refuzul plății. În plus, sunt luate în considerare rezultatele ultimelor controale, indiferent de momentul în care au fost efectuate - în perioada bonusului sau în afara acesteia.

În ceea ce privește sancțiunile disciplinare, atunci, după cum vedem, sunt supuse contabilizării doar abaterile disciplinare grave săvârșite de militari în perioada sporurilor.

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și furnizarea de plăți separate către aceștia”, Guvernul Federației Ruse decide:

1. Pentru a aproba:

Reguli de plată a sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale personalului militar sub contract;

Reguli pentru plata asistenței materiale anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezentul decret se efectuează în cadrul alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocațiile bănești ale militarilor ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse și a altor trupe, formațiuni militare si organe.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și cu privire la persoanele specificate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile monetare pentru militari și acordarea de plăți individuale către aceștia” - de la 1 ianuarie , 2013.

Președintele Guvernului Federației Ruse

V. Putin

Reguli de plată a sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale personalului militar sub contract

1. Primul pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor oficiale (denumit în continuare bonus) se plătește militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în cuantum de până la 3 salarii din salariul lunar. a unui soldat (denumit în continuare salariul) pe an.

2. Bonusul se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata indemnizaţiei băneşti în luna următoare lunii (trimestrul) pentru care se plăteşte sporul, iar în decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

3. Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor sale pentru o funcție militară vacanta - un salariu lunar în conformitate cu această funcție militară), stabilit la 1- e ziua lunii în care se plătește prima, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către militari și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organisme federale putere executivă, în care legea federală prevede serviciul militar, respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al procuratura militară, președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar organele militare de investigație ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

5. Militarii care au servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare pentru o lună incompletă (trimestru), bonusul se plătește pentru timpul îndeplinirii efective a sarcinilor în funcția militară pe baza salariilor în ziua deciziei privind plata sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

cei care fac serviciul militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a fost stabilit un sistem de bonusuri pentru îndeplinirea și depășirea obiectivelor de producție și alți indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară a atribuțiilor de către aceștia pentru posturile militare vacante;

cei care sunt concediați din serviciul militar din motivele specificate în clauzele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și acordarea de plăți separate acestora”.

7. În cazul decesului unui militar, bonusul acumulat în timpul îndeplinirii efective a atribuțiilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare este plătit soției (soției), în absența acesteia (sa) - la copiii adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea militarului, în cote egale, sau părinților în cote egale, dacă soldatul a fost nu era căsătorit și nu avea copii.

Reguli pentru plata asistenței materiale anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract

1. Anual ajutor material plătită militarilor care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar), în cuantum de cel puțin un salariu lunar din salariul militarului.

2. Procedura de solicitare a asistenței materiale, precum și cuantumul acesteia pentru anul corespunzător, pe baza alocărilor bugetare prevăzute pentru indemnizațiile bănești ale militarilor ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse , alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse , de șefii organelor executive federale, în care legea federală prevede serviciul militar - respectiv, în raport cu personalul militar al Forțele armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, Președintele Comitetului de Investigații al Federației Ruse - în legătură cu militarii a organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Militarii care au dreptul de a primi asistență materială, dar nu au solicitat la aceasta în anul în curs, li se plătește ajutor material concomitent cu plata indemnizației bănești pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența materială se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor sale pentru o funcție militară vacanta - un salariu lunar în conformitate cu această funcție militară) stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței materiale, iar la plata asistenței materiale în decembrie - la 1 decembrie a anului în curs.

5. Militari transferați pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar, asistența materială este plătită integral o dată pe an la plecarea din organul executiv federal, în care serviciul militar (al Forțelor Armate ale Federației Ruse) este prevăzut de legea federală, dacă are nu a fost plătit mai devreme.

6. Asistența materială nu se acordă militarilor:

cei concediați din serviciul militar din motivele specificate în clauzele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și acordarea de plăți separate acestora”. În cazul în care militarilor menționați mai sus li s-a plătit ajutor material anterior, la eliberarea din serviciul militar, suma plătită nu este supusă reținerii;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

cei disponibilizați din serviciul militar la sfârșitul anului în curs cu acordarea concediului la concediere, care se încheie anul viitor, pentru anul în care se încheie concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența materială pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de decesul acestuia) se plătește soțului/soției, în absența acesteia (sa) - copiilor adulți care locuiesc cu el. , reprezentanții legali (tutori, curatori), sau părinții adoptivi ai copiilor minori (invalidi din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea militarului, în cote egale, sau părinților în cote egale, dacă soldatul nu era căsătorit și avea fără copii.

La curtea militară a garnizoanei Ulan-Ude

Reclamant administrativ: Ivanov Ivan Ivanovici

Data și locul nașterii. Adresa de reședință sau locație (complet). Numere de telefon, numere de fax, adrese de e-mail. Poștă.

Pârât administrativ: un funcționar ale cărui acțiuni sunt atacate cu recurs:

Comandantul unității militare 00000

Abordare: ___________________________

Declarație administrativă de creanță

privind contestarea acțiunilor funcționarilor legate de neplata sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale pentru perioada de la catre _____________

Eu ________________________________________________ fac serviciul militar

(grad militar, nume complet)

conform contractului în unitatea militară Nr.__________.

În conformitate cu Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar” și Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 nr. 993 „Cu privire la plata bonusurilor către militari pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a oficialilor. atribuții și asistență materială anuală” îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Totodată, prima nominală pentru perioada de la _______ la _______ nu mi-a fost plătită. În acest caz, orice acțiune disciplinarăși nu am avut alte omisiuni în serviciu.

Consider că acțiunile funcționarilor - comandantul Forțelor de Apărare Aeriană și comandantul unității militare nr. ___________, s-au referit la neplata unei prime pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor de serviciu pentru perioada de la ______ la ______ , îmi încalcă drepturile și, prin urmare, sunt ilegale.

(Următoarele sunt informații despre dacă o plângere a fost depusă la o autoritate de nivel superior sau la o persoană de nivel superior în ordinea subordonării pe același subiect, așa cum este indicat în declarația administrativă de cerere depusă. Dacă aceasta a fost depusă, data de depunerea acestuia se indică rezultatul luării în considerare.

Informații despre imposibilitatea anexării oricăror documente specificate în partea 1 a art. 126 CAS RF și anume:

Notificări de livrare sau alte documente care confirmă livrarea către alte persoane care participă la dosar, transmise în conformitate cu Partea 7 a art. 125 CAS RF copii ale actului administrativ declarație de revendicareși documentele anexate acestuia, pe care nu le dețin;

Documente care confirmă plata taxei de stat în modul și cuantumul prescris, sau dreptul de a primi beneficii în plata taxei de stat sau o cerere de amânare, plan de rate, pentru a reduce cuantumul taxei de stat cu atașarea documentelor care confirmă existența unor temeiuri în acest sens;

Documente care confirmă împrejurările pe care reclamantul administrativ își întemeiază pretențiile;

Procura sau alte documente care atestă autoritatea reprezentantului reclamantului administrativ, documente care confirmă prezența reprezentantului învățământului juridic superior, dacă cererea administrativă este depusă de reprezentant;

Documente care conțin informații despre plângerea depusă în lanțul de comandă și rezultatele examinării acesteia, cu condiția ca o astfel de plângere să fi fost depusă.)

1. Să recunosc acțiunile comandantului Forțelor de Apărare Aeriană și ale comandantului unității militare nr. __________ legate de neplata unei prime lunare pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor oficiale pentru perioada de la ______ la ______ ca fiind ilegale. .

2. Obligarea Comandantului Forțelor de Apărare Aeriană să emită ordin de plată a unei prime lunare pentru îndeplinirea conștiincioasă și efectivă a atribuțiilor oficiale pentru perioada de la ____________ la _____________

3. Colectați de la _____________________________________________________________

(se indică numele organismului care plătește indemnizația)

în favoarea mea cheltuieli judiciare aferente achitării taxei de stat în cuantum de ___________________________________________________________________.

Aplicatii:

1. Copii ale declarației administrative de creanță și documente anexate acestuia în funcție de numărul de persoane care participă la cauză (dacă nu există notificare sau alt document care să confirme predarea acestora către aceste persoane).

2. Un document care confirmă plata taxei de stat sau dreptul de a primi beneficii pentru plata acesteia, sau care constituie temeiul unei amânări, plății în rate a taxei de stat sau o reducere a mărimii acesteia.

4. Alte documente care confirmă împrejurările pe care reclamantul administrativ își întemeiază pretențiile pe numărul de persoane care participă la cauză (dacă nu există notificare sau alt document care să confirme predarea acestora către aceste persoane).

5. Procura sau alt document care atestă autoritatea reprezentantului reclamantului administrativ, document care confirmă că reprezentantul are studii superioare juridice, dacă cererea administrativă este depusă de reprezentant.

„__” _______ 20__ __________ ____________________

(semnătură) (decriptarea semnăturii)

Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993
„Cu privire la plata primelor militarilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență materială anuală”

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și acordarea de plăți separate către aceștia”, Guvernul Federației Ruse decide:

1. Pentru a aproba:

Reguli de plată a sporurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale personalului militar sub contract;

Reguli pentru plata asistenței materiale anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

2. Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezentul decret se efectuează în cadrul alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocațiile bănești ale militarilor ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe, formațiuni militare. și corpuri.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în ceea ce privește persoanele specificate în partea 2 a articolului 7.

reguli
plăți către militarii sub contract, prime pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficacitatea îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către militari și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii organelor executive federale în care militarii serviciul este prevăzut de legea federală, respectiv, în legătură cu militarii Forțelor Armate ale Federației Ruse și alte trupe. , formațiuni și organe militare, Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar , Președintele Comitetului de anchetă al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară a atribuțiilor de către aceștia pentru posturile militare vacante;

clauzele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru militari și acordarea de plăți separate către aceștia”.

reguli
plăți către militarii care fac serviciul militar în baza unui contract, asistență materială anuală

1. Ajutorul material anual se acordă militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare militari) în cuantum de cel puțin un salariu lunar din salariul militarului.

6. Asistența materială nu se acordă militarilor:

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

cei disponibilizați din serviciul militar la sfârșitul anului în curs cu acordarea concediului la concediere, care se încheie anul viitor, pentru anul în care se încheie concediul.

Se stabilește modul în care militarii contractuali sunt plătiți bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale, precum și asistență materială anuală.

Mărimea acestuia din urmă nu este mai mică de 1 lună de salariu din salariul unui militar, iar bonusurile - până la 3 astfel de salarii. Bonusul se plătește în fiecare lună sau trimestru.

Cuantumul acestor plăți și procedura de furnizare a acestora sunt stabilite de Ministerul Apărării al Rusiei, șefii organelor executive federale, care asigură serviciul militar, în raport cu militarii Forțelor Armate RF, alte trupe, formațiuni militare și corpuri. Procurorul general al țării noastre stabilește mărimea acestora și regulile de plată în raport cu personalul militar al parchetului militar, președintele Comitetului de anchetă al Rusiei - în raport cu personalul militar al organelor militare de anchetă ale acestuia din urmă.

Există o listă cu persoanele care nu au dreptul la premiu și ajutor financiar. În special, vorbim despre cei disponibilizați din serviciul militar din următoarele motive. Aceasta este privarea de gradul militar, intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind impunerea unei pedepse cu închisoarea unui militar (cu privire la interdicția de a ocupa funcții militare).

Dacă persoana numită a decedat, bonusul acumulat și neplătit (ajutor financiar) este acordat soției (soției). Dacă nu există, se plătește în părți egale copiilor adulți care locuiesc cu acesta, reprezentanților legali (părinții adoptivi) ai minorilor (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) sau celor aflați în întreținerea acestora. Această plată este primită de părinți dacă soldatul nu era căsătorit și nu avea copii.

Procedura intră în vigoare la 1 ianuarie 2012. În ceea ce privește personalul militar al formațiunilor militare de inginerie, construcție de drumuri și salvare, SVR, FSB al Rusiei, parchetul militar și organele militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al țării noastre, etc., se aplică de la 1 ianuarie 2013 G.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993 „Cu privire la plata bonusurilor militarilor pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale și asistență materială anuală”

Această rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în ceea ce privește persoanele specificate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către aceștia” - de la 1 ianuarie 2013 .

Ar putea fi util să citiți: