Responsabilitățile postului de inginer de securitate în muncă. Inginer siguranță în muncă: atribuții, fișa postului și prescripția. Ce ar trebui să știe un bun inginer de securitate în muncă
1. Dispoziții generale
1.1. Această instrucțiune a fost elaborată în conformitate cu ordinul directorului întreprinderii de la 00.00.0000 N 000 (sau altă decizie relevantă - specificați-o în mod specific).
1.2. Inginerul pentru securitatea muncii aparține categoriei specialiștilor șefi.
1.3. Cerințe de calificare:
1.3.1. Inginer protecția muncii din categoria I: educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă ca inginer protecția muncii din categoria II timp de cel puțin 3 ani.
1.3.2. Inginer protecția muncii categoria II: educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă în funcția de inginer de securitate în muncă sau alte posturi de inginerie și tehnică înlocuite de specialiști cu nivel superior învățământul profesional, nu mai puțin de 3 ani.
1.3.3. Inginer de securitate profesională: învățământ profesional (tehnic) superior fără cerințe de experiență profesională sau educație profesională secundară (tehnică) și experiență de muncă în funcția de tehnician de categoria I timp de cel puțin 3 ani sau alte funcții ocupate de specialiști cu funcție profesională secundară (tehnică) educație, cel puțin 5 ani.
1.4. Inginerul pentru securitatea muncii este numit și demis prin ordin al directorului la recomandare comisia de atestareîntreprinderi.
1.5. În munca sa, un inginer în domeniul securității muncii ar trebui să fie ghidat de:
1.5.1. Carta ( memorandum de asociere) a întreprinderii.
1.5.2. Acord comun.
1.5.3. Această descriere a postului.
1.5.4. Reglementări (instrucțiuni) privind protecția muncii a angajaților întreprinderii 1.
1 Industrie, unitate teritorială.
1.5.5. ... (altfel - vă rugăm să specificați).
1.6. Inginerul pentru securitatea muncii ar trebui să știe:
1.6.1. Acte juridice și normative, decrete, decrete și decizii ale statelor federale, regionale și autoritățile locale puterea statuluiși management, precum și documente de reglementare și metodologice ale altor organe de conducere (autorități), care reglementează organizarea protecției muncii la întreprindere.
1.6.2. Obiective, strategie de dezvoltare și plan de afaceri al întreprinderii.
1.6.3. Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii.
1.6.4. Bazele teoretice ale protecției muncii, sistemul de protecție a muncii la întreprindere, principiile și metodele de implementare a măsurilor relevante.
1.6.5. Metode de studiere a condițiilor de muncă la locurile de muncă, procedura de certificare a locurilor de muncă, în funcție de complexitatea (severitatea, pericolul) tipurilor de muncă efectuate.
1.6.6. Sistem de standarde de siguranță în muncă.
1.6.7. Cerințe psihofiziologice pentru lucrători pe baza categoriei de severitate a muncii, restricții privind utilizarea muncii femeilor, adolescenților, precum și a lucrătorilor transferați la muncă ușoară.
1.6.8. Reguli și controale de conformitate starea tehnică echipamentele utilizate la întreprindere la cerințele performanței de lucru în condiții de siguranță.
1.6.9. Metode și forme de instruire a lucrătorilor cu privire la regulile și tehnicile pentru efectuarea în condiții de siguranță a muncii.
1.6.10. Procedura de investigare a accidentelor de muncă, organizarea lucrărilor comisiei de anchetă.
1.6.11. Procedura și condițiile pentru întocmirea rapoartelor privind implementarea măsurilor de protecție a muncii.
1.6.12. Standarde și forme unificate de documentație de management (în partea legată de organizarea muncii privind protecția muncii).
1.6.13. Bazele tehnologiei, economiei și organizării producției.
1.6.14. Fonduri tehnologie de calcul, comunicări și comunicații utilizate în interesul protecției muncii.
1.6.15. Componența personală a inspectorilor publici pentru protecția muncii (în subdiviziuni și în zone independente ale întreprinderii), procedura de interacțiune cu aceștia.
1.6.16. Norme și reglementări privind protecția muncii.
1.6.17. ... (altfel - vă rugăm să specificați).
1.7. Inginerul SSM trebuie să aibă abilitățile și abilitățile suficiente pentru a-și îndeplini în mod eficient sarcinile de serviciu, inclusiv ... (specificați cele mai importante).
1.8. Inginerul pentru securitatea muncii raportează directorului.
1.9. Comenzile (instrucțiuni, instrucțiuni) ale inginerului pentru protecția muncii sunt obligatorii pentru toți oficialiîntreprinderi.
1.10. În absența unui inginer în protecția muncii, acesta este înlocuit de un specialist în protecția muncii.
2. Responsabilități
2.1. Inginerul pentru securitatea muncii este obligat să:
2.1.1. Conduceți în conformitate cu legislația aplicabilă și acte localeîntreprinderile lucrează la protecția muncii, răspunzând de consecințele deciziilor.
2.1.2. Să organizeze activitatea și interacțiunea eficientă a inspectorilor publici pentru protecția muncii, să-și direcționeze eforturile către dezvoltarea și îmbunătățirea protecției muncii și efectuarea în timp util, completă și de înaltă calitate a sarcinilor de protecție a muncii, activitățile întreprinderii în ansamblu, sporind eficienţă.
2.1.3. Asigurarea unui control efectiv asupra respectării în diviziile întreprinderii a actelor legislative și alte acte normative normative privind protecția muncii, asupra asigurării prestațiilor stabilite și a compensațiilor angajaților pentru condițiile de muncă.
2.1.4. Organizați lucrări de protecție a muncii pe baza utilizării pe scară largă cea mai recentă tehnologieși tehnologie, metode și tehnici progresive pentru implementarea sa, standarde materiale, financiare și financiare bazate științific costurile forței de muncă, cele mai bune practici în domeniul protecției muncii.
2.1.5. Organizați dezvoltarea și implementarea de noi mijloace de protecție a muncii.
2.1.6. Studiați în mod sistematic condițiile de muncă la locul de muncă.
2.1.7. Participați la dezvoltarea și perfecționarea ulterioară a programului dezvoltarea perspectiveiîntreprinderea, precum și pentru a-și determina strategia în domeniul protecției muncii, pentru a crea cele mai sigure și mai confortabile condiții de muncă pentru angajații întreprinderii.
2.1.8. Participă la elaborarea proiectelor de planuri de afaceri ale întreprinderii, asigură coordonarea acestora pe probleme de protecție a muncii.
2.1.9. Participă la inspecții, inspecții ale stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, eficiența sistemelor de ventilație, starea dispozitivelor sanitare, a instalațiilor sanitare, a echipamentelor de protecție colectivă și individuală pentru lucrători, determinând conformitatea acestora cu cerințele din acte juridice de reglementare privind protecția muncii și dacă sunt detectate încălcări care prezintă o amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor sau pot duce la un accident, luați măsuri pentru a opri funcționarea utilajelor, echipamentelor și a muncii în ateliere, la locații, la locurile de muncă.
2.1.10. Pregătiți și transmiteți directorului spre examinare propuneri pentru includerea în planuri și programe de lucru a măsurilor organizatorice și inginerești și tehnice menite să asigure protecția muncii, inclusiv dezvoltarea și implementarea unor proiecte mai avansate de echipamente de protecție, dispozitive de siguranță și de blocare și alte mijloace de protecție împotriva expunerii periculoase și dăunătoare factorii de producție.
2.1.11. Asigurarea coordonării măsurilor organizatorice și tehnice care vizează îmbunătățirea protecției muncii, dezvoltarea materialelor metodologice și de reglementare și acordarea asistenței metodologice necesare unităților în organizarea protecției muncii.
2.1.12. Împreună cu șefii de departamente, efectuați lucrări de atestare și certificare a locurilor de muncă și a echipamentelor de producție pentru respectarea cerințelor de protecție a muncii.
2.1.13. Organizați munca pentru a colecta și sistematiza informațiile necesare despre obiectele întreprinderii, care reprezintă un pericol sporit pentru angajați.
2.1.14. Să efectueze îndrumări metodologice de lucru privind protecția muncii în subdiviziuni.
2.1.15. Participă la dezvoltarea măsurilor de prevenire a bolilor profesionale și a accidentelor de muncă, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și pentru a le aduce la cerințele actelor juridice de reglementare privind protecția muncii.
2.1.16. Pentru a conduce lucrările privind generalizarea datelor privind necesitatea mijloacelor de protecție a muncii, a echipamentelor de control, întocmirea cererilor pentru fabricarea acestor mijloace, organizarea primirii și distribuției acestora între obiectele (diviziile) întreprinderii.
2.1.17. Exercitarea controlului asupra respectării legislației în domeniul protecției muncii, asupra îndeplinirii cerințelor documentelor de reglementare și metodologice și a actelor locale privind protecția muncii în timpul implementării măsurilor (tipurilor de muncă) de către funcționarii (diviziile structurale) ale întreprinderii .
2.1.18. Controlați oportunitatea testelor și inspecțiilor tehnice necesare privind starea echipamentelor, mașinilor și mecanismelor de către serviciile relevante, respectarea programelor de măsurare a parametrilor factorilor de producție periculoși și dăunători, respectarea instrucțiunilor organelor de supraveghere și control ale statului pentru respectarea normelor, regulilor și instrucțiunilor actuale privind protecția muncii, standardelor de siguranță a muncii în procesul de producție, precum și în proiectele instalațiilor de producție noi și reconstruite, participă la acceptarea lor în funcțiune.
2.1.19. Luați măsuri cuprinzătoare menite să pregătească decizii în cunoștință de cauză cu privire la problemele de protecție a muncii.
2.1.20. În mod independent, în limitele competențelor care i-au fost acordate de director și în cooperare cu șefii diviziilor întreprinderii, pentru soluționarea problemelor de protecție a muncii.
2.1.21. Participați la examinarea problemei despăgubirilor de către angajator pentru vătămarea cauzată angajaților prin vătămări, boli profesionale sau alte daune aduse sănătății asociate cu îndeplinirea sarcinilor lor de muncă.
2.1.22. Sfătuiți directorii și șefii de departamente cu privire la problemele de securitate a muncii și organizarea activităților relevante la locul de muncă.
2.1.23. Oferiți departamentelor întreprinderii asistență metodologică în întocmirea listelor de profesii și funcții, în conformitate cu care angajații trebuie să treacă obligatoriu examene medicale, precum și liste de profesii și funcții, în conformitate cu care, pe baza legislația actuală angajaților li se oferă compensații și beneficii pentru condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase, atunci când elaborează și revizuiește instrucțiunile privind protecția muncii, standardele de siguranță a muncii ale întreprinderii, precum și organizarea instrucțiunilor, instruirea și testarea cunoștințelor lucrătorilor privind protecția muncii.
2.1.24. Organizați briefing-uri de inițiere privind protecția muncii cu toți recrutații, călătorii de afaceri, elevii și studenții care au sosit pentru instruire sau practică industrială.
2.1.25. Participă la pregătirea secțiunii „Protecția muncii” acord comun, în investigarea cazurilor de leziuni industriale, boli profesionale și profesionale, pentru a studia cauzele acestora, pentru a analiza eficacitatea măsurilor luate pentru prevenirea acestora.
2.1.26. Monitorizați organizarea depozitării, distribuirii, spălării, curățării chimice, uscării, degustării, degresării și reparării haine speciale, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală, starea dispozitivelor de siguranță și a dispozitivelor de protecție, precum și cheltuirea corectă în diviziile întreprinderii a fondurilor alocate pentru punerea în aplicare a măsurilor de protecție a muncii.
2.1.27. Oferiți instruire de calitate și furnizarea în timp util a directorului de materiale analitice privind protecția muncii.
2.1.28. ... (altfel - vă rugăm să specificați).
3. Drepturi
3.1. Un inginer în domeniul securității muncii are dreptul la:
3.1.1. Luați decizii în cunoștință de cauză cu privire la problemele de protecție a muncii.
3.1.2. Oferiți oficialilor întreprinderii instrucțiuni și instrucțiuni privind problemele de protecție a muncii, solicitați oficialilor relevanți executarea lor în timp util, completă și de înaltă calitate.
3.1.3. Emite ordine cu privire la problemele de protecție a muncii, se execută personal și prin intermediul oficialilor relevanți ai întreprinderii - inspectori pentru monitorizarea executării ordinelor etc. - control asupra executării lor în timp util, completă și de înaltă calitate.
3.1.4. Semnați documente privind problemele de protecție a muncii.
3.1.5. Contactați directorul cu sugestii menite să îmbunătățească activitatea de protecție a muncii.
3.1.6. La ordinul directorului, reprezentați întreprinderea în alte întreprinderi, organizații și instituții.
3.1.7. Participă la evenimente de protocol care iau în considerare problemele muncii sale, precum și probleme de protecție a muncii.
3.1.8. Solicitați oficialilor întreprinderii furnizarea în timp util, completă și de înaltă calitate a informațiilor fiabile, inclusiv a informațiilor documentate, despre starea muncii în domeniul protecției muncii.
3.1.9. Asigurați furnizarea de informații părților (organismelor) interesate cu privire la starea muncii în domeniul protecției muncii, inclusiv documentate, în modul prevăzut de lege și de actele locale ale întreprinderii.
3.1.10. Prezentați directorului propunerile lor privind aplicarea măsurilor de stimulare și de pedeapsă angajaților întreprinderii, prevăzute de legislația și actele locale ale întreprinderii, în legătură cu respectarea corespunzătoare (inadecvată) a cerințelor și normelor de protecție a muncii .
3.1.11. ... (altfel - vă rugăm să specificați).
4. Relația după poziție
4.1. Inginerul pentru securitatea muncii efectuează interacțiuni organizaționale și informaționale:
4.1.1. Cu directorul - pe probleme cheie ale activităților curente și viitoare ale întreprinderii.
4.1.2. Cu inspectori publici pentru protecția muncii - pe probleme legate de competența lor în conformitate cu regulamentul (instrucțiunile) privind protecția muncii a angajaților întreprinderii.
4.1.3. Cu șefii de departamente - pe probleme de protecție a muncii în procesul de desfășurare a activităților departamentelor relevante.
4.1.4. Cu oficiali (diviziuni structurale) ale altor întreprinderi, organizații și instituții - pe probleme de interes reciproc pentru întreprindere și întreprinderi terțe (organizații, instituții).
4.2. ... (altfel - vă rugăm să specificați).
5. Responsabilitate
5.1 Inginerul pentru securitatea muncii este responsabil pentru:
5.1.1. Încălcarea dispozițiilor liniilor directoare privind protecția muncii.
5.1.2. Nerespectarea deciziilor directorului.
5.1.3. Divulgarea informațiilor care constituie secret comercialîntreprinderi.
5.1.4. Utilizarea greșită a puterilor acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
5.1.5. ... (altfel - vă rugăm să specificați).
Sursă - „Cum să dezvoltați corect și rapid instrucțiuni pentru protecția muncii”, „Alfa-Press”
Care este responsabilitatea unui inginer de securitate a muncii în funcție de funcționalitatea funcției sale? Vorbim despre acest lucru, precum și oferim cea mai completă listă a acestor obligații în conformitate cu cerințele legii.
Unde să ajung
După cum se știe, sarcinile de serviciu inginerul de protecție a muncii care rezultă din funcțiile sale profesionale la întreprindere, în primul rând, ar trebui să fie definit în contractul de muncă cu acesta, precum și în fișele de post pentru acest post.
Aproape tot posibile responsabilități inginerul de securitate și sănătate în muncă sunt enumerate în ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 04 august 2014 nr. 524n. Acesta a consacrat un standard profesional numit „Specialist în securitatea muncii”. Rețineți că cea mai recentă revizuire a acestui standard profesional este datată 28 ianuarie 2017.
În general, îndeplinirea atribuțiilor unui inginer de protecție a muncii la o întreprindere are ca scop planificarea, organizarea, monitorizarea și îmbunătățirea managementului protecției muncii.
Pentru a fi mai precis, îndeplinirea sarcinilor inginerului șef pentru protecția muncii ar trebui să rezolve următoarele sarcini:
- prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
- reducerea și eliminarea impactului asupra personalului a materialelor dăunătoare și / sau factori periculoși producție;
- minimizarea riscurilor profesionale.
Care este responsabilitatea unui inginer de securitate în muncă
Este destul de problematic să evidențiem sarcinile unui inginer SSM pe scurt, deoarece acestea rezultă din funcțiile sale, dintre care există multe.
| 1. Asigurarea disponibilității, stocării și accesului la documentele de reglementare cu cerințe de stat pentru protecția muncii în conformitate cu specificul angajatorului. 2. Elaborarea proiectelor de acte interne care să asigure crearea și funcționarea sistemului de gestionare a SSM (denumit în continuare OSHMS). 3. Pregătirea propunerilor pentru secțiunile convenției colective, contractelor de protecție a muncii și contracte de muncă pe probleme de protecție a muncii. 4. Interacțiunea cu organele reprezentative ale angajaților cu privire la condițiile de muncă și protecția muncii, coordonarea actelor interne privind problemele de protecție a muncii. 5. Revizuirea actelor interne privind protecția muncii în cazul intrării în vigoare a unor noi sau modificări ale actelor de reglementare actuale ale legislației muncii. |
| 1. Identificarea nevoii de formare și planificarea instruirii personalului pe probleme de SSM. 2. Organizarea unui briefing introductiv privind protecția muncii, coordonarea unui briefing primar, periodic, neprogramat și țintit, organizarea de instruiri pentru specialiștii în management și protecția muncii, instruirea angajaților în metodele și tehnicile de acordare a primului ajutor victimelor la locul de muncă. 3. Furnizarea de asistență metodologică șefilor diviziilor structurale în dezvoltarea: Programe de instruire pentru angajați în metode și tehnici de lucru sigure; 4. Controlul efectuării: Instruirea angajaților în metode și tehnici de lucru sigure; 5. Verificarea cunoștințelor lucrătorilor cu privire la cerințele de protecție a muncii. |
| 1. Informarea personalului: Despre condițiile de muncă și protecția muncii la locul de muncă; 2. Colectarea de informații și sugestii de la angajați, organele reprezentative ale acestora, unitățile structurale privind condițiile de muncă și siguranța. 3. Pregătirea informațiilor și documentelor necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de către angajator către autoritățile executive, controlul sindicatelor. 4. Organizarea colectării și prelucrării informațiilor privind starea condițiilor de muncă și protecția muncii de la angajator. 5. Pregătirea documentației de raportare (statistică) a angajatorului privind condițiile de muncă și protecția muncii. |
| 1. Identificarea, analiza și evaluarea riscurilor profesionale. 2. Elaborarea planurilor (programelor) evenimentelor: Pentru a asigura condiții sigure și protecția muncii; 3. Dezvoltarea activităților: Creșterea nivelului de motivație a angajaților pentru o muncă sigură; 4. Pregătirea propunerilor: Asigurarea orelor de muncă și de odihnă ale angajaților; 5. Analiza documentelor pentru acceptarea și punerea în funcțiune a instalațiilor de producție și evaluarea conformității acestora cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii. 6. Organizarea evenimentului: Examinări medicale înainte de angajare și periodice; 7. Coordonare și control: Furnizarea de echipamente de protecție individuală; Organizarea instalării echipamentelor de protecție colectivă. 8. Elaborarea de măsuri pentru tratament și servicii profilactice și menținerea cerințelor pentru servicii sanitare și menajere pentru personal în conformitate cu cerințele documente normative. |
| 1. Planificați măsuri pentru a monitoriza respectarea cerințelor de protecție a muncii. 2. Aplică metode de control - observare, analiză documentară, sondaj - și dezvoltă instrumentele necesare pentru aceasta. 3. Document: Rezultatele activităților de control; 4. Să coopereze pentru a spori eficacitatea măsurilor de monitorizare a stării condițiilor de muncă și a siguranței: Cu comitetul (comisia) pentru protecția muncii; 5. Analizați motivele nerespectării cerințelor de protecție a muncii. 6. Evaluează și selectează măsuri adecvate pentru a elimina încălcările identificate. |
| 1. Planificarea controlului producției și evaluare specială conditii de lucru. 2. Organizarea lucrărilor comisiei pentru o evaluare specială a condițiilor de muncă. 3. Controlul asupra evaluării condițiilor de muncă, luarea în considerare a rezultatelor sale. 4. Pregătirea documentelor referitoare la evaluarea condițiilor de muncă și a rezultatelor acesteia. 6. Selectarea și furnizarea documentației și informațiilor necesare privind evaluarea specială a condițiilor de muncă, explicații adecvate în procesul evaluării speciale. |
| 1. Organizarea lucrărilor comisiei de investigare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. 2. Obținerea, studierea și prezentarea informațiilor despre circumstanțele accidentelor de muncă și ale bolilor profesionale. 3. Formarea documentelor necesare: Să investigheze și să înregistreze accidentele de muncă și bolile profesionale; |
| 1. Formarea scopurilor și obiectivelor pentru protecția muncii, incl. starea condițiilor de muncă, ținând seama de caracteristicile activităților de producție. 2. Planificarea unui OSHMS și dezvoltarea unor indicatori de performanță pentru protecția muncii. 3. Evaluarea rezultatelor și eficacității sistemului de management al SSM. 4. Pregătirea propunerilor privind direcțiile de dezvoltare și ajustare a sistemului de management al SSM. |
| 1. Pregătirea propunerilor și a proiectelor relevante de acte interne privind repartizarea competențelor, responsabilităților și îndatoririlor pentru protecția muncii între angajați. 2. Elaborarea de propuneri pentru susținerea organizațională a managementului protecției muncii. 3. Organizarea și coordonarea lucrărilor de protecție a muncii. 4. Fundamentarea metodelor, surselor și sumelor de finanțare pentru măsurile de protecție a muncii. |
Adăugat pe site:
Descrierea postului
inginer (expert, inginer superior) pentru protecția și siguranța muncii
[numele organizației, al întreprinderii etc.]
Prezentul Descrierea postului elaborat și aprobat în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări care reglementează relațiile de muncă din Federația Rusă.
I. Dispoziții generale
1.1. Un inginer în domeniul securității muncii aparține categoriei specialiștilor, este angajat și demis prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea șefului departamentului pentru securitatea muncii.
1.2. O persoană cu o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență de muncă în funcția de inginer în domeniul securității muncii din categoria II este numită în funcția de inginer în protecția muncii din categoria I; pentru postul de inginer securitate muncii din categoria II - o persoană cu studii superioare (tehnice) profesionale și experiență de muncă în funcția de inginer securitate muncii sau alte posturi inginerești și tehnice înlocuite de specialiști cu studii superioare profesionale, nu mai puțin de [valoare] ani; pentru postul de inginer în protecția muncii
O persoană care are o educație profesională (tehnică) superioară, fără a prezenta cerințe pentru experiența profesională, sau educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în funcția de tehnician din categoria I cel puțin [valoare] ani sau alte funcții înlocuite cu specialiști cu o educație profesională (tehnică) secundară, nu mai puțin de [valoare] ani.
1.3. Inginerul pentru securitatea muncii se raportează direct șefului departamentului pentru securitatea muncii.
1.4. În activitățile sale, un inginer în domeniul securității muncii este ghidat de:
Documente legislative și de reglementare care se ocupă de probleme de protecție a muncii;
Materiale metodologice legate de probleme relevante;
Carta întreprinderii;
Reguli program de lucru;
Comenzi și ordine ale directorului întreprinderii (manager direct);
Această descriere a postului.
1.5. Inginerul pentru securitatea muncii ar trebui să știe:
Acte legislative și normative legislative, materiale metodologice privind problemele de protecție a muncii;
Principalul procese tehnologice producerea produselor companiei;
Metode de studiere a condițiilor de muncă la locul de muncă;
Organizarea muncii privind protecția muncii;
Sistem de standarde de siguranță în muncă;
Cerințe psihofiziologice pentru lucrători, pe baza categoriei de severitate a muncii, restricții privind utilizarea muncii femeilor, adolescenților, lucrătorilor transferați la muncă ușoară;
Caracteristici ale funcționării echipamentelor utilizate la întreprindere;
Reguli și mijloace pentru monitorizarea conformității stării tehnice a echipamentului cu cerințele de lucru în condiții de siguranță;
Avansat intern și Experiență străină privind protecția muncii;
Metode și forme de propagandă și informații privind protecția muncii;
Procedura și condițiile pentru întocmirea rapoartelor privind implementarea măsurilor de protecție a muncii;
Bazele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;
Principalele probleme ale legislației muncii.
1.6. În absența unui inginer în domeniul securității muncii (concediu, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite în modul prescris de un deputat desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru implementarea lor de înaltă calitate, eficientă și la timp.
II. Funcții
Inginerul SSM are următoarele funcții:
2.1. Monitorizarea respectării actelor legislative și a altor acte normative privind protecția muncii.
2.2. Dezvoltarea măsurilor de prevenire a bolilor profesionale și a accidentelor de muncă.
2.3. Suport metodologic al întrebărilor relevante.
2.4. Depunerea raportării stabilite.
III. Responsabilitatile locului de munca
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, inginerul pentru protecția muncii este obligat:
3.1. Exercitați controlul asupra respectării în diviziile întreprinderii a actelor legislative și alte acte normative normative privind protecția muncii, asupra acordării de beneficii stabilite și compensații angajaților pentru condițiile de muncă.
3.2. Studiați condițiile de lucru la locul de muncă, pregătiți și prezentați propuneri pentru dezvoltarea și implementarea unor proiecte mai avansate de echipamente de protecție, dispozitive de siguranță și de blocare și alte mijloace de protecție împotriva efectelor factorilor de producție periculoși și dăunători.
3.3. Participă la inspecții, inspecții ale stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, eficiența sistemelor de ventilație, starea dispozitivelor sanitare, a instalațiilor sanitare, a echipamentelor de protecție colectivă și individuală pentru lucrători, determinând conformitatea acestora cu cerințele din acte juridice de reglementare privind protecția muncii și dacă sunt detectate încălcări care prezintă o amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor sau pot duce la un accident, luați măsuri pentru a opri funcționarea utilajelor, echipamentelor și a muncii în ateliere, la locații, la locurile de muncă.
3.4. Împreună cu alte divizii ale întreprinderii, efectuați lucrări privind certificarea și certificarea locurilor de muncă și a echipamentelor de producție pentru respectarea cerințelor de protecție a muncii.
3.5. Participă la dezvoltarea măsurilor de prevenire a bolilor profesionale și a accidentelor de muncă pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și aducerea acestora la cerințele actelor juridice de reglementare privind protecția muncii, precum și acordarea asistenței organizaționale pentru punerea în aplicare a măsurilor dezvoltate.
3.6. Controlați oportunitatea testelor și inspecțiilor tehnice necesare privind starea echipamentelor, mașinilor și mecanismelor de către serviciile relevante, respectarea programelor de măsurare a parametrilor factorilor de producție periculoși și dăunători, respectarea instrucțiunilor organelor de supraveghere și control ale statului pentru respectarea normelor, regulilor și instrucțiunilor actuale privind protecția muncii, standardelor de siguranță a muncii în procesul de producție, precum și în proiectele instalațiilor de producție noi și reconstruite, să participe la acceptarea lor în funcțiune.
3.7. Participați la examinarea problemei despăgubirilor de către angajator pentru vătămarea cauzată angajaților prin vătămări, boli profesionale sau alte daune aduse sănătății asociate cu îndeplinirea sarcinilor lor de muncă.
3.8. Oferiți departamentelor întreprinderii asistență metodologică în întocmirea listelor de profesii și funcții, în conformitate cu care angajații trebuie să fie supuși examenelor medicale obligatorii, precum și liste de profesii și funcții, în conformitate cu care, pe baza legislației, angajații sunt asigurat cu compensații și beneficii pentru condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase; în elaborarea și revizuirea instrucțiunilor privind protecția muncii, standardele de întreprindere ale sistemului de standarde de siguranță a muncii; privind organizarea informării, instruirii și testării cunoștințelor lucrătorilor privind protecția muncii.
3.9. Organizați briefing-uri de inițiere privind protecția muncii cu toți recrutații, călătorii de afaceri, elevii și studenții care au sosit pentru instruire sau practică industrială.
3.10. Participați la elaborarea secțiunii „Protecția muncii” a convenției colective, la investigarea accidentelor industriale, a bolilor profesionale și profesionale, studiați cauzele acestora, analizați eficacitatea măsurilor luate pentru prevenirea acestora.
3.11. Monitorizați organizarea depozitării, distribuției, spălării, curățării chimice, uscării, desprăfuirii, degresării și reparării îmbrăcămintei speciale, încălțăminte specială și a altor echipamente de protecție individuală, starea dispozitivelor de siguranță și a dispozitivelor de protecție, precum și cheltuirea corectă a fondurilor alocate pentru implementarea măsurilor de protecție a muncii.
3.12. Pregătiți rapoarte privind protecția muncii în conformitate cu formularele stabilite și în intervalul de timp adecvat.
3.13. [Introduceți ceea ce doriți].
IV. Drepturi
Un inginer în domeniul securității muncii are dreptul la:
4.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
4.2. Prezentați conducerii întreprinderii propuneri pentru îmbunătățirea muncii asociate cu responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.
4.3. Primiți informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa.
4.4. Angajați specialiști din toate diviziile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de dispozițiile de la unități structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului întreprinderii).
4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4.6. [Introduceți ceea ce doriți].
V. Responsabilitate
Inginerul pentru securitatea muncii este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale, prevăzute de această fișă de post, în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.
5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru provocare pagube materiale- în limitele stabilite de legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.
Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Șeful unității structurale
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
Șef al departamentului juridic
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Am citit instrucțiunile:
[inițiale, prenume]
[semnătură]
[zi lună an]
Un inginer în domeniul securității muncii este o persoană care monitorizează respectarea regulilor de siguranță pentru viața și sănătatea angajaților întreprinderii în procesul lor activitatea de muncă... Profesia de inginer (specialist) în protecția muncii implică monitorizarea respectării regulilor de securitate la incendiu la întreprindere și prevenirea accidentelor de muncă.
Locuri de muncă
Funcția de inginer în domeniul securității muncii este în primul rând solicitată la întreprinderile producătoare, industriale și agricole, ai căror angajați lucrează cu mașini periculoase sau îndeplinesc sarcini periculoase pentru viața și sănătatea lor.
Responsabilitățile unui inginer de securitate în muncă
Principalele responsabilități ale unui inginer de securitate în muncă:
- Dezvoltarea și implementarea unui cadru de reglementare local pentru protecția muncii.
- Pregătirea de prezentări și seminarii privind protecția muncii pentru angajații întreprinderii.
- Organizarea examinărilor medicale și controlul conduitei acestora.
- Investigarea accidentelor de muncă.
- Pregătirea și implementarea certificării locurilor de muncă.
- Lucrul cu recenzorii organele guvernamentale(Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor, inspecția la incendiu, inspecția muncii).
Responsabilități suplimentare ale unui specialist în protecția muncii:
- Pregătirea rapoartelor statistice.
- Participarea la lucrările comisiilor pentru testarea cunoștințelor de securitate și sănătate în muncă.
Cerințe pentru un inginer de securitate în muncă
Principalele cerințe pentru un inginer în securitatea muncii:
- Învățământ profesional superior.
- Cunoașterea legilor și reglementărilor în domeniul protecției muncii.
- Experiență în trecerea cu succes a inspecțiilor privind siguranța muncii.
- Experiența interacțiunii cu organele de inspecție.
- Posesie sigură de computere și echipamente de birou.
Cerințe suplimentare (uneori întâlnite) pentru un specialist în protecția muncii:
- Cunoașterea procedurii de investigare a accidentelor de muncă.
- Experiență în instruirea angajaților cu privire la măsurile de siguranță.
Exemplu de CV pentru inginer de securitate ocupațională
Cum să devii inginer de sănătate și siguranță
O persoană cu studii superioare tehnice sau speciale în domeniul „Siguranței vieții” poate deveni inginer în domeniul securității muncii. Deși pentru această poziție, nu numai cunoștințele speciale sunt importante, ci și abilitățile practice. Dacă acestea sunt disponibile, funcțiile unui inginer în securitatea muncii pot fi îndeplinite și de o persoană cu studii de specialitate incomplete.
Salariu inginer protecția muncii
Salariul unui inginer de securitate în muncă variază de la 18 la 70 de mii de ruble pe lună. Dacă întreprinderea este mare și sunt implicați mai mulți specialiști în protecția muncii, salariul specialistului șef poate depăși valoarea de 100 de mii de ruble pe lună. salariu mediu un inginer (specialist) în protecția muncii este de 45 de mii de ruble pe lună.
Acest manual a fost tradus automat. Rețineți că traducerea automată nu oferă o precizie de 100%, deci pot apărea erori minore de traducere în text.
| Instrucțiuni pentru poziție " Inginer principal în domeniul securității muncii"prezentat pe site îndeplinește cerințele documentului -" REFERINȚĂ caracteristicile calificării profesiile lucrătorilor. Numărul 42. Prelucrarea metalelor. Partea 1. Managerii, profesioniștii, specialiștii, angajații tehnici. Partea 2. Muncitori. Cartea 1. „Turnarea metalelor”, „Sudarea metalelor”. Cartea 2. "Extragerea, stoarcerea, ștanțarea la rece a metalului. Producerea cazanelor de încălzire, rezervoarelor de metal și produse similare", "Forjarea, prelucrarea metalelor la temperatură înaltă și joasă". Cartea 3. "Strunjire, găurire, frezare și alte tipuri de prelucrare a metalelor și a materialelor", "Acoperire metalică cu metale. Vopsire". Cartea 4. „Placarea metalelor cu nemetalele: emailarea și alte tipuri de acoperire”, „Lăcătuș și lucrări de asamblareîn producția de mașini "", care a fost aprobat prin ordinul Ministerului Politicii Industriale din Ucraina la 22 martie 2007 N 120. Aprobat de Ministerul Muncii și politică socială Ucraina. Introdus în aprilie 2007 Starea documentului este „validă”. |
|
cuvânt înainte
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.
0,2. Dezvoltator document: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Documentul a fost convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificare periodică din acest document produs la intervale de cel mult 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Poziția „Inginer principal în siguranță în muncă” aparține categoriei „Profesioniști”.
1.2. Cerințe de eligibilitate - complete educatie inalta domeniile relevante de formare (master, specialist). Experiență profesională ca inginer în protecția muncii din categoria I - cel puțin 2 ani.
1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- Legea Ucrainei privind protecția muncii;
- acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind problemele de protecție a muncii, principalele procese tehnologice de producție a produselor întreprinderii;
- metode de studiere a condițiilor de muncă la locul de muncă;
- organizarea muncii privind protecția muncii;
- un sistem de standarde de securitate a muncii;
- cerințe psihofiziologice pentru angajați pe baza categoriei de severitate a muncii, restricții privind utilizarea muncii femeilor, adolescenților, lucrătorilor transferați la muncă ușoară;
- caracteristici ale funcționării echipamentelor utilizate la întreprindere;
- reguli și mijloace pentru monitorizarea conformității stării tehnice a echipamentului cu cerințele pentru munca în siguranță;
- experiență avansată și internă în domeniul protecției muncii;
- procedura și condițiile pentru întocmirea rapoartelor privind punerea în aplicare a măsurilor de protecție a muncii;
- fundamentele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;
- elementele de bază ale legislației muncii.
1.4. Inginerul principal în securitatea muncii este numit și demis prin ordin al organizației (întreprindere / instituție).
1.5. Inginerul principal în securitatea muncii raportează direct către _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Inginerul principal în securitatea muncii supraveghează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. În timpul absenței, inginerul principal în domeniul securității muncii este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și îndatoririlor
2.1. Realizează controlul asupra respectării în diviziile întreprinderii a actelor legislative și a altor acte normative privind protecția muncii, asupra acordării de beneficii stabilite și compensații angajaților pentru condițiile de muncă.
2.2. Studiază condițiile de lucru la locurile de muncă, pregătește și prezintă propuneri pentru dezvoltarea și implementarea unor proiecte mai avansate de echipamente de închidere, dispozitive de siguranță și de blocare și alte mijloace de protecție împotriva efectelor factorilor de producție periculoși și dăunători.
2.3. Participă la inspecții, inspecții ale stării tehnice a clădirilor, structurilor, echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, eficiența sistemelor de ventilație, starea dispozitivelor sanitare, a instalațiilor sanitare, a echipamentelor de protecție colectivă și individuală pentru lucrători, determinând conformitatea acestora cu cerințele din acte juridice de reglementare privind protecția muncii și atunci când sunt detectate încălcări care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea angajaților sau care pot duce la un accident; ia măsuri pentru a opri funcționarea mașinilor, echipamentelor și efectuarea muncii în magazine, la locații, la locurile de muncă.
2.4. Împreună cu alte divizii ale întreprinderii, desfășoară activități de atestare și certificare a locurilor de muncă și a echipamentelor de producție pentru respectarea cerințelor de protecție a muncii.
2.5. Participă la dezvoltarea măsurilor de prevenire a bolilor profesionale și a accidentelor de muncă, îmbunătățirea condițiilor de muncă și aducerea acestora la cerințele actelor juridice de reglementare privind protecția muncii și oferă, de asemenea, asistență organizațională pentru punerea în aplicare a măsurilor dezvoltate.
2.6. Supraveghează efectuarea în timp util de către serviciile relevante a testelor și examinărilor tehnice necesare ale stării echipamentelor, mașinilor și mecanismelor, respectarea programelor de măsurare pentru parametrii factorilor de producție periculoși și dăunători, respectarea instrucțiunilor de supraveghere și control de stat organismele de conformitate cu normele, regulile și instrucțiunile actuale privind protecția muncii, standardele de siguranță a muncii în procesul de producție, precum și în proiectele de noi instalații de producție și cele reconstituite, participă la acceptarea lor în funcțiune.
2.7. Participă la examinarea problemei despăgubirii de către angajator pentru vătămarea cauzată angajaților prin vătămări, boli profesionale sau alte daune aduse sănătății asociate îndeplinirii sarcinilor lor de muncă.
2.8. Oferă asistență metodologică diviziilor întreprinderii în întocmirea listelor de profesii și funcții, în conformitate cu care angajații trebuie să fie supuși examenelor medicale obligatorii, precum și liste de profesii de funcții, în conformitate cu care, pe baza legislației în vigoare, compensarea și se oferă beneficii pentru condiții de muncă dificile, dăunătoare sau periculoase; în timpul elaborării și revizuirii instrucțiunilor privind protecția muncii, standardele întreprinderii ale sistemului de standarde de siguranță a muncii; organizarea instrucțiunilor, instruirea și testarea cunoștințelor lucrătorilor privind protecția muncii.
2.9. Organizează ședințe introductive despre protecția muncii cu toți cei angajați, veniți într-o călătorie de afaceri, elevi și studenți care au sosit pentru formare industrială sau practică.
2.10. Participă la redactarea secțiunii „Protecția muncii” a convenției colective, la investigarea accidentelor industriale, a bolilor profesionale și profesionale, studiază cauzele acestora, analizează eficacitatea măsurilor preventive pentru prevenirea acestora.
2.11. Efectuează controlul asupra organizării depozitării, distribuției, spălării, curățării chimice, uscării, degustării, degresării și reparării îmbrăcămintei speciale, încălțăminte specială și a altor echipamente de protecție individuală, starea dispozitivelor de siguranță și a dispozitivelor de protecție, precum și cheltuirea corectă a fondurile alocate pentru punerea în aplicare a măsurilor de protecție a muncii.
2.12. Pregătește rapoarte privind protecția muncii în conformitate cu formularele stabilite și în intervalul de timp adecvat.
2.13. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.14. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să ia măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror încălcări sau neconformități.
3.2. Un inginer de frunte în domeniul securității muncii are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să ceară asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și exercitarea drepturilor.
3.4. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să ceară crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesarși inventar.
3.5. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale de serviciu și a ordinelor de conducere.
3.7. Un inginer de frunte în domeniul securității muncii are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Inginerul principal în domeniul securității muncii are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția ocupată, criteriile pentru evaluarea calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Inginerul principal în domeniul securității muncii este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a sarcinilor atribuite prin această fișă de post și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Inginerul principal în domeniul securității muncii este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranță, salubrizarea industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Inginerul principal în siguranța muncii este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) legate de secretele comerciale.
4.4. Inginerul principal în domeniul securității muncii este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor legale ale conducerii.
4.5. Inginerul principal în domeniul securității muncii este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.
4.6. Inginerul principal în domeniul securității muncii este responsabil pentru provocarea daunelor materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.
4.7. Inginerul principal în siguranța muncii este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
Ar putea fi util să citiți:
- Scenariu pentru agitația de anul nou adulți în cocină;
- Facem săpun manual pentru noul an;
- „Să desenăm Moș Crăciun”;
- Un scenariu amuzant de Anul Nou, cu o întorsătură modernă pentru elevii de liceu;
- Scenariile de Anul Nou pentru o petrecere corporativă sunt interesante;
- Sedinta foto de familie de Anul Nou: idei pentru haine si imagini luminoase;
- Cum se face săpunul de Anul Nou: clasă de master foto;
- Jocuri, concursuri pentru o sărbătoare;