Pregătire pentru un interviu în limba engleză pe Skype. Cum să treci cu succes un interviu în engleză Interviu în engleză pe Skype

Interviurile Skype devin din ce în ce mai populare în fiecare zi. Sunt relevante în special pentru selecția inițială a candidaților pentru un anumit post. De exemplu, companiile și universitățile intervievează potențialii angajați și studenți. Astăzi voi împărtăși experiența mea de a face interviuri online și voi împărtăși câteva sfaturi.

Introducere

Despre experiența mea

A trebuit să trec prin două interviuri diferite pentru limba engleză prin Skype. Mă pregăteam pentru aceste interviuri, așa că în ambele cazuri rezultatul a fost pozitiv. Vreau să observ că oamenii din tari diferite pronunție diferită. Limba engleză a oamenilor din țările africane va fi foarte diferită de pronunția spaniolilor, rușilor, germanilor etc.

Dar dacă comunici cu o persoană sau oameni dintr-o anumită țară pentru o perioadă, începi să înțelegi destul de ușor pronunția lor și sensul propozițiilor. De exemplu, am vorbit mult cu băieți din țări africane: Tanzania, Etiopia și Africa de Sud, pronunția lor era cam aceeași.

Acum, chiar și după ceva timp fără comunicare, voi înțelege vorbirea oamenilor din aceste țări africane și din alte țări datorită experienței mele anterioare. În continuare, iată câteva dintre sfaturile mele pentru a vă pregăti pentru interviul dvs. online.

Dacă trebuie să treceți un interviu în limba engleză, vă recomand să vizionați în avans videoclipuri cu persoane cu pronunția de care aveți nevoie pe serviciu. Youtube să se obișnuiască și să înțeleagă dinainte vorbirea lor.

Dacă ai un prieten sau o cunoștință care cunoaște bine engleza și are o bună practică de conversație, îi poți cere să te ajute. Sensul ajutorului este următorul, prietenul tău stă în aceeași cameră cu tine și îți ascultă conversația. Dacă nu înțelegi întrebarea care ți s-a adresat sau o frază, roagă-o să o repete, de exemplu:

Vă rugăm să repetați întrebarea (Vă rugăm să repetați întrebarea) .
Am probleme de comunicare. Vă rugăm să repetați întrebarea. (Am o problemă cu conexiunea la internet. Vă rugăm să repetați întrebarea).

În timp ce întrebarea sau fraza ți se repetă, prietenul tău îți va trimite o traducere a întrebării în câteva cuvinte în rusă, de exemplu, printr-un mesaj pe o rețea de socializare. Primești un mesaj pe monitor într-o fereastră separată, îl citești și ești gata să comunici în continuare :). Nici măcar nu trebuie să întorci capul sau să asculți sugestiile prietenului tău :).

Concluzie

M-as bucura daca sfatul meu este de folos cuiva. Odată am scris deja un articol în care vorbesc despre diferite servicii și modalități de a îmbunătăți limba engleză. Dacă altcineva nu l-a văzut, asigurați-vă că îl citiți.

Noroc!

Nu este un secret pentru nimeni că este mult mai profitabil să lucrezi în străinătate. Și nu este un secret pentru nimeni că angajatorii străini sunt destul de dispuși să angajeze specialiști ucraineni. Practic, găsirea unui loc de muncă în străinătate nu este atât de dificilă dacă ai abilitățile și cunoștințele necesare, ai suficientă experiență de lucru etc. Dar găsirea unui loc de muncă potrivit nu este totul. Urmează una dintre cele mai dificile etape: un interviu cu un potențial angajator. În engleză, de regulă.

După cum arată statisticile, angajatorii occidentali efectuează mai mult de jumătate din interviurile cu solicitanții străini de locuri de muncă prin Skype. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece interviul Skype, deși diferă de cel real, este mic și vă permite să evaluați pe deplin solicitantul, cel puțin pentru a face prima, cea mai importantă impresie despre el.

Da, un astfel de interviu este o etapă importantă și trebuie să-l treci cu demnitate. Cum obțin un interviu de angajare pe Skype? Să vorbim despre asta.

Secretele unui interviu Skype reușit

1. Mediul, aspectul tău.

Da, trebuie să fii atent la toate acestea. Este puțin probabil ca interlocutorul tău să fie încântat de apariția ta în haine de casă, casă sau animale de companie care pâlpâie în fundal sau, iartă-te, tulburarea din fundal. Intervievați aceeași severitate ca la birou. Prin urmare, asigurați-vă că mediul se aseamănă cât mai mult cu un birou. Un minim de detalii în fundal, haine stricte, deși nu de birou, coafură îngrijită - toate acestea vor fi un plus. Ca și tăcerea, fără sunete care distrag atenția (închideți alte mesagerie instant, telefon, muzică etc.), fără străini în cameră. Pe scurt, imaginează-ți că ești la birou.

2. Suport tehnic.

Încărcarea bateriei laptopului trebuie să fie plină, camera web trebuie să ofere imagini și sunet de înaltă calitate. Aveți grijă de un nume de utilizator Skype respectabil, conectările frivole, vulgare sau „jucăușe” cu siguranță nu vor funcționa. Apropo, nu va fi de prisos să te cauți singur pe Internet, să-ți evaluezi imaginea. Acest lucru se aplică rețelelor sociale, fotografiilor și altor lucruri - toate informațiile pe care le oferă motoarele de căutare.

Dacă brusc aveți probleme, nu intrați în panică. Calmul și calmul sunt plusul tău în ochii interlocutorului, așa că, dacă există o problemă cu comunicarea, spune sau scrie că vei suna înapoi în câteva minute. Este mult cel mai bun mod decât panică, confuzie în ochi și încercarea de a rezolva problemele chiar în timpul interviului.

Nu uitați de diferența de timp - dacă este o zi albă în afara ferestrei dvs., angajatorul dvs. poate avea o noapte adâncă. Prin urmare, stabiliți în prealabil ora interviului și, în același timp, specificați cine trebuie să sune pe cine.

3. Comportamentul în timpul interviului.

Interviurile Skype au propriile lor nuanțe. În primul rând, este direcția privirii tale. Nu vă uitați în ochii interlocutorului - camera este deasupra nivelului ochilor săi, priviți în ea. În caz contrar, interlocutorul te va vedea cu ochii în jos, acesta nu este cel mai bun unghi. Dacă nu sunteți obișnuit să comunicați astfel, exersați în avans. Alternativ, asigurați camera într-un fel, astfel încât să puteți privi în ea fără dificultate.

Nu ar trebui să te apropii prea mult de cameră, ci să te și îndepărtezi - interlocutorul ar trebui să te vadă cam la fel cum te-ar vedea într-un interviu adevărat stând la masă.

În timpul interviului, tot ce ai nevoie ar trebui să fie la îndemână, dar ferit de vederea interlocutorului.

Comportamentul tău ar trebui să fie calm, binevoitor, pozitiv în toate sensurile, încrezător. Nu răspunde instantaneu la întrebări - merită puțin, literalmente pentru o secundă, întârzierea răspunsului.

Și cel mai important, interviul se va desfășura în limba engleză. Și trebuie să fii pregătit pentru asta.

Trecerea unui interviu Skype în limba engleză: cum să vă pregătiți pentru el?

Desigur, trebuie să știți engleza. La ce nivel? Dar aici totul depinde de postul pentru care aplici. Dacă ești specialist într-un anumit domeniu, a cărui activitate nu va fi asociată cu negocieri serioase sau cu redactarea de texte de un kilometru, nivelul Intermediar îți este suficient. Dacă aplici pentru un post legat de lucrul cu oamenii, ai nevoie de un nivel superior, Atentie speciala merită să-l oferi englezei vorbite. Și accentul - rusă sau ucraineană, un accent pronunțat doare întotdeauna urechea, așa că exersează-ți pronunția.

Dacă poziția dvs. este legată de finanțe, analiză, drept, medicină sau alte domenii „înguste”, atunci ar trebui să puneți mai mult accent pe engleza de afaceri sau tehnică.

Este clar că trebuie să înveți limba, să exersezi ascultarea și să înveți anumiți termeni înainte de a fi intervievat în limba engleză. Ajutorul online vă va ajuta cu acest lucru - puteți începe la nivelul de care aveți nevoie și pentru destul Pe termen scurt obține un mare succes în cunoașterea limbii. O selecție largă de cursuri online vă permite să găsiți rapid exact pe cel care vi se potrivește cel mai bine - engleză de afaceri, un curs specializat sau un curs de engleză generală. În orice caz, vei fi mulțumit de rezultatul instruirii, ceea ce înseamnă că în timpul interviului, potențialul tău angajator va fi mulțumit de tine. Cel puțin în ceea ce privește cunoașterea limbii engleze.

Dar a cunoaște engleza nu este totul. Merită să vă pregătiți pentru interviul în sine, din nou, cu ajutorul specialiștilor. Cert este că la interviuri întâlniți adesea întrebări tipice, dar răspunsul la acestea nu este tipic. Povestește-ne despre experiența ta profesională. De ce vrei să lucrezi pentru compania noastră? Unde te vezi peste 5 ani? Întrebări familiare, ele sunt adesea adresate aici. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să răspunzi la astfel de întrebări într-un mod standard. Cea mai bună opțiune ar fi să faceți o listă de întrebări tipice și, ca răspuns la acestea, să compuneți un mic „eseu” - sub îndrumarea unui profesor, de preferință un vorbitor nativ. Astfel vei avea încredere în tine în timpul interviului, ceea ce este important.

Un interviu în limba engleză este o provocare serioasă. La urma urmei, angajatorul vă va evalua nu numai calitate profesională dar si cunoasterea limbii engleze. Dorim să vă ajutăm să rezistați cu onoare la acest test, așa că v-am pregătit o cheat sheet, în care vă vom spune ce întrebări sunt puse cel mai des în interviuri și cum să le răspundeți corect în limba engleză. La sfârșitul articolului, vă vom împărtăși sfaturi despre ce să nu faceți și să spuneți într-un interviu.

Și un webinar, condus de profesorul nostru Dave din Marea Britanie, pe tema „Ești angajat!”

Articolele noastre vă ajută să vă îmbunătățiți limba engleză. Dar un profesor bun se poate descurca și mai bine. La școala online Inglex, am combinat profesori puternici și confortul cursurilor online. Încercați limba engleză pe Skype la.

TOP 10 întrebări de interviu în engleză și exemple de răspunsuri la acestea

Să începem prin a ne uita la cele mai frecvente întrebări care ți se pot pune într-un interviu în limba engleză. De asemenea, vom oferi opțiuni de răspuns și recomandări pentru fiecare dintre ele.

1. Spune-mi despre tine - Spune-mi despre tine

Sfat: Aceasta este poate una dintre cele mai dificile și importante întrebări. Trebuie să te arăți în mod discret intervievatorului cu partea mai buna, spune pe scurt despre tine, fără a intra în detalii inutile.

Ce sa fac:

Fă un scurt rezumat al CV-ului tău: vorbește despre educația ta, experiența de muncă, abilitățile și calitățile personale care te vor ajuta să obții succesul într-o anumită profesie. De exemplu, pentru un manager de vânzări, abilitățile excelente de comunicare, persuasiunea și abilitățile de acțiune vor fi importante. prezentari bune... Nu este nevoie să vorbești mult timp despre tine, doar să menționezi întâmplător că ai anumite calități sau abilități. Apropo, dacă încă sunteți nedumerit cu privire la cum să vă scrieți corect CV-ul, ghidul nostru pas cu pas „”
Menționați hobby-ul dvs. non-muncă. Este grozav dacă este asociat cu un stil de viață sănătos (yoga, sporturi nepericuloase) sau dezvoltarea intelectuală (lectura, fascinația pentru istorie/astronomie etc.).

Ce sa nu faci:

Povestește din nou autobiografia. Angajatorul nu are nevoie de detaliile vieții tale personale, unde te-ai născut, când te-ai căsătorit etc. Răspunsul tău ar trebui să fie clar și să dureze doar câteva minute.
Întrebând „Ce ai vrea să știi?” Aceasta este calea directă către eșec. Cert este că a cere să povestești despre tine nu este o întrebare anume, este o modalitate de a verifica cât de bine te-ai pregătit pentru interviu și, în principiu, să știi să răspunzi la acest gen de întrebări.

Un exemplu de răspuns de succes:

M-aș descrie ca o persoană orientată spre obiective și muncitoare, cu bune abilități organizatorice și gândire strategică.

În plus, sunt un vorbitor bun și chiar un ascultător mai bun - de aceea am reușit întotdeauna să mă înțeleg cu diferite tipuri de oameni. Am peste șase ani de experiență în vânzări. După ce am lucrat în ultimii patru ani ca manager de vânzări, am dezvoltat o serie de abilități importante, inclusiv luarea deciziilor și multitasking. Acest fundal mă va ajuta să ating toate obiectivele pe care le-ați stabilit pentru această poziție.

În timpul liber îmi place să citesc și să merg cu bicicleta. Îmi oferă un echilibru bun în viața mea.

Traducere:

M-aș descrie ca o persoană motivată și muncitoare, cu bune abilități organizatorice și gândire strategică.

În plus, sunt un vorbitor bun și un ascultător minunat, așa că întotdeauna am putut să mă înțeleg ușor tipuri diferite al oamenilor. Am peste șase ani de experiență în vânzări. Ultimii patru ani ca manager de vânzări au dezvoltat multe calități importante în mine, inclusiv luarea deciziilor și multitasking. Această experiență mă va ajuta să ating toate obiectivele pe care le-ați stabilit pentru această poziție.

2. Care sunt punctele tale forte? - Care sunt punctele forte/avantajele tale?

Sfat R: Răspunzând la această întrebare, trebuie să vă concentrați asupra acelor calități și abilități care sunt direct legate de poziția dorită. De exemplu, ar fi potrivit ca un designer să menționeze creativitatea și imaginația bună, un contabil despre a fi atent și precis și așa mai departe.

Ce sa fac:

Selectează 2-4 dintre calitățile sau abilitățile tale cele mai remarcabile și necesare pentru această poziție și descrie-le în detaliu.
Justifică-ți alegerea, adică spune, de exemplu, ce ți-au permis aceste abilități să obții în jobul tău anterior sau în viață.
Menționați o calitate sau o abilitate pe care oamenii din jurul tău o consideră puterea ta. Acest lucru îi va arăta angajatorului că știi să te privești din exterior.

Ce sa nu faci:

Este nevoie de mult timp pentru a vă enumera meritele fără nicio justificare sau explicație. Acest lucru sună neplauzibil și prea încrezător.
Fă un monolog de 20 de minute. Acesta va fi un cântec de laudă pentru tine, așa că fii scurt.
Vorbește doar despre una dintre calitățile tale.

Un exemplu de răspuns de succes:

Punctele mele forte sunt abilitățile excelente de comunicare scrisă și verbală. De obicei, pot câștiga oamenii din punctul meu de vedere. De asemenea, sunt competitiv și îmi place să excelez în tot ceea ce fac. Scopul meu este să obțin rezultate peste așteptările supervizorului meu. Și nu în ultimul rând, sunt foarte flexibil și adaptabil la situații noi. Indiferent de situație, am capacitatea de a mă adapta și de a lucra în orice circumstanțe. Aceste abilități par să fie direct legate de job.

Traducere:

Ale mele punctele forte- excelente abilitati de comunicare scrisa si orala. Pot convinge oamenii. De asemenea, sunt concentrat pe câștig și îmi place să excelez în tot ceea ce fac. Scopul meu este să obțin rezultate care să depășească așteptările managerului meu. Nu în ultimul rând, sunt foarte flexibil și mă adaptez ușor la noile condiții. Indiferent de situație, mă pot adapta și lucra în toate circumstanțele. Aceste calități mi se par importante pentru această meserie.

3. Care sunt punctele tale slabe? - Care sunt punctele slabe/dezavantajele tale?

Sfat: Nu vă fie teamă să răspundeți adevărul la această întrebare. Absolut fiecare persoană are defecte, așa că angajatorul va reacționa în mod normal la faptul că și tu le ai. Principalul lucru este să spui adevărul, dar să-l prezinți cu atenție.

Ce sa fac:

Vorbiți despre 1-2 mici defecte care nu vor speria angajatorul. De exemplu, dacă obții un loc de muncă ca manager de cont, nu poți spune că ești o persoană timidă și că îți este greu să comunici cu oamenii. Ai de gând să lucrezi într-un spațiu deschis (birou fără pereți și pereți despărțitori)? Atunci este mai bine să nu-i spui angajatorului că ai nevoie de tăcere absolută pentru a lucra.
Explicați cum vă ocupați de punctele slabe. Acesta este singurul mod sigur de a răspunde la această întrebare. Angajatorul se așteaptă să ne spui că nu „renunți la tot”, ci că ești gata să te schimbi în bine.
Transformă un defect într-o virtute. De exemplu, ați putea spune că a fi prea autocritic vă ajută să vă faceți treaba cât mai bine posibil și că lipsa de experiență în domeniul de muncă ales vă va permite să învățați rapid exact acele funcții care sunt importante pentru angajator.

Ce sa nu faci:

Să spui că nu ai nicio slăbiciune. Fiecare persoană are defecte, așa că un astfel de răspuns ar fi o minciună și ar provoca emoții negative intervievatorului.
Vorbiți despre deficiențe care pot afecta munca. Un nevinovat „Am întârziat adesea” va fi perceput ca „Sunt o persoană dezorganizată și iresponsabilă”. Fii sincer, dar exact în formularea ta.
Enumerați punctele slabe fără explicații. Încercați să nivelați fiecare defect cu tehnica cu care îl luptați.

Un exemplu de răspuns de succes:

Recunosc că sunt un pic perfecționist. Uneori, când lucrez la un proiect mare, mă concentrez prea mult pe detalii. Dar am învățat că nu este întotdeauna posibil sau chiar practic să încerci să-ți perfecționezi munca.

Traducere:

Recunosc că sunt un pic perfecționist. Uneori, când lucrez la un proiect mare, mă concentrez prea mult pe detalii. Dar mi-am dat deja seama că nu este întotdeauna util și posibil să încerci să-ți perfecționezi munca.

4. De ce ar trebui să te angajăm? - De ce să te alegem pe tine?

Sfat: Aceasta este o întrebare foarte importantă și trebuie să vă pregătiți în avans. Deci, trebuie să spuneți care sunt meritele dumneavoastră care vor ajuta compania să atingă performanța dorită. Adică trebuie să studiezi în prealabil toate informațiile despre companie: în ce domeniu lucrează, care sunt pozițiile sale pe piață și direcțiile de dezvoltare, precum și ce obiective își stabilește managementul. Date despre aproape orice companie pot fi găsite cu ușurință pe Internet.

Ce trebuie sa facem:

Spune ce va primi compania dacă te alege pe tine. Angajatorul trebuie să știe ce puteți oferi firmei.
Pentru a evidenția unele dintre calitățile tale ca fiind unice. Gândește-te dinainte ce ai care te deosebește favorabil de ceilalți candidați. În timpul interviului, spuneți-ne cum va funcționa această calitate unică pentru binele companiei.

Ce sa nu faci:

Lăudați-vă. Răspuns în stilul „I cel mai bun specialistîn acest domeniu ”suna complet neconvingător și chiar arogant. Intervievatorul nu este interesat de persoana ta, ci de ce beneficii poti aduce companiei.
Vorbește nesigur. Încercați să găsiți o linie fină între aroganță și încredere în sine, nu fiți timizi. Dacă doriți cu adevărat să obțineți postul, faceți o declarație puternică despre avantajele dvs. față de ceilalți candidați.
Nu exprimați motive care nu au legătură cu postul.

Un exemplu de răspuns de succes:

Anii mei de experiență în această industrie mă asigură că pot face această meserie și pot aduce valoare adăugată. Mi-am câștigat o reputație de jucător cheie atunci când vine vorba de negocieri. La ultimul meu loc de muncă am reușit să negociez afaceri profitabile. Cunosc afacerea asta de la zero și poți fi sigur că știu în ce m-aș băga ca manager de vânzări aici.

Traducere:

Anii de experiență în această industrie îmi dau încredere că pot face această meserie și pot aduce o mare contribuție la cauza comună. Mi-am câștigat o reputație de lider când vine vorba de negocieri. În ultimul meu loc de muncă, am reușit să negociez oferte grozave. Cunosc foarte bine industria și vă pot asigura că înțeleg ce trebuie să fac ca manager de vânzări.

5. De ce părăsești (ți-ai părăsit) locul de muncă? - De ce ai de gând să-ți părăsești slujba?

Sfat: O întrebare foarte alunecoasă la care trebuie să se răspundă cu acuratețe și fără emoții. Răspunsul tău nu ar trebui să arunce o umbră asupra fostului tău șef sau colegilor tăi. Nimeni nu este interesat de problemele și plângerile tale, așa că fii pozitiv.

Ce trebuie sa facem:

Să spui că te străduiești să te dezvolți. Aceasta este cea mai bună opțiune pentru a arăta că sunteți interesat să lucrați în acest domeniu și că sunteți gata să învățați.
Menționați o schimbare în modul în care funcționează. Dacă ai fost freelancer și ai decis să te întorci la birou sau ai lucrat cu jumătate de normă și ai vrut să muncești din greu, spune-o în interviu. Acestea sunt motive destul de bune și adecvate pentru schimbarea locului de muncă.
Vorbiți despre schimbarea circumstanțelor. Motivele normale pentru un angajator sunt mutarea sau schimbarea circumstanțelor familiale. Compania dumneavoastră a părăsit piața? Spune-i angajatorului tău despre asta. În acest caz, adevărul este de partea ta.

Ce sa nu faci:

E rău să vorbești despre foștii tăi colegi și despre șeful tău. În niciun caz nu trebuie să faci asta: intervievatorul nu te cunoaște, așa că poate crede că tu ești de vină pentru situație din cauza naturii tale certărețe.
Deschideți motivele puternice pentru concediere. Da, nu poți minți la interviu, dar, cu toate acestea, poveștile despre care ai fost concediat din cauza unui proiect nereușit sunt cel mai bine rezervate unui grup de prieteni.
Spunând că te-ai plictisit de slujba ta. Acest lucru va face clar pentru intervievator că o poziție potențială într-o lună sau două vă poate plictisi și compania va pierde timp alegându-vă. Căutați un motiv mai convingător și mai matur.

Exemple de răspuns reușit:

Potențialul meu de creștere în acest domeniu este limitat la AAA din cauza dimensiunii Companiași faptul că extinderea nu face parte din planul său strategic actual.
Sunt interesat de o poziție cu o companie stabilă în care voi avea loc de creștere și o oportunitate de avansare.
M-am mutat în acest oraș din cauza circumstanțelor familiale, motiv pentru care a trebuit să părăsesc postul anterior.
Îmi doream o nouă provocare. Nu era loc de creștere cu fostul meu angajator.
Acest job pare o potrivire excelentă pentru experiența și abilitățile mele. Nu am putut să le folosesc pe deplin în poziția mea anterioară.

Traducere:

Capacitatea mea de a crește în această industrie este limitată la AAA din cauza dimensiunii companiei și a faptului că extinderea nu face parte din planul meu strategic actual.
Sunt interesat de un post intr-o companie stabila, unde voi avea perspective de dezvoltare si o oportunitate de promovare.
M-am mutat în acest oraș din motive familiale, așa că a trebuit să-mi părăsesc postul anterior.
Am nevoie de un nou obiectiv. Nu aveam perspective de creștere de la angajatorul meu anterior.
Mi se pare că în această muncă voi putea valorifica cât mai bine experiența și abilitățile mele. Nu am avut ocazia să le folosesc pe deplin în poziția mea anterioară.

6. De ce vrei acest job? - De ce te interesează această lucrare?

Sfat: Aceasta este o întrebare la care cei care caută un loc de muncă dau adesea răspunsuri complet nepotrivite. Destul de ciudat, dar aici din nou trebuie să menționați discret ce puteți oferi companiei și nu invers.

Ce trebuie sa facem:

Spune din nou ce poți face pentru companie. De exemplu, menționați că ați fi interesat să vă folosiți abilitățile de comunicare și cunoștințele de limba engleză pentru a lucra cu parteneri străini și sunteți sigur că ați putea atrage noi clienți.
Încercați să arătați că cunoașteți specificul jobului. De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de conducere, menționați abilitățile dvs. de negociere cu clienții.

Ce sa nu faci:

Spune „adevărul amar”. Uită trei răspunsuri: „Am nevoie de bani”, „Am nevoie de un loc de muncă”, „Îmi este convenabil să ajung la biroul tău”. Intervievatorului cu siguranță nu îi vor plăcea astfel de declarații. Nimeni nu așteaptă dragoste de la tine bunuri materiale, spuneți-ne despre obiective mai înalte.
Arătați că sunteți nou la job. De exemplu, dacă urmează să lucrați ca contabil, atunci ar fi nepotrivit să spuneți că vă place să comunicați cu oamenii și doriți varietate în munca dvs.

Un exemplu de răspuns de succes:

Aștept cu nerăbdare o poziție care oferă mai multe oportunități de a lucra cu clienți corporativi. Am avut câteva oportunități de a face acest lucru cu angajatorul meu actual (anterior). Am citit despre proiectele viitoare ale companiei care sunt concepute pentru a avansa compania spre îndeplinirea misiunii sale. Vreau să fac parte din această companie pentru că cred că pot fi de ajutor în creșterea acesteia.

Traducere:

Mă aștept să obțin o poziție care oferă mai multe oportunități de lucru cu clienți corporativi. Am avut puțină experiență cu lucrări similare. Am citit despre proiectele viitoare ale companiei care o vor ajuta să-și îndeplinească misiunea. Vreau să fac parte din companie pentru că cred că o pot ajuta să se dezvolte.

7. Care sunt obiectivele tale pentru viitor? / Unde te vezi peste cinci ani? - Care sunt obiectivele tale pentru viitor? / Unde te vezi peste cinci ani?

Sfat: Răspunsul la această întrebare arată angajatorului cât de ambițios ești și ce este cu adevărat important pentru tine, spre ce te străduiești. Cel mai important, răspunsul tău va arăta cât timp vei lucra în acest domeniu și în această companie.

Ce trebuie sa facem:

Informați-vă despre viitorul asociat muncii în această companie. Fiecare angajator este interesat ca angajatul să vină de mult timp, așa că ar fi corect dacă pe viitor te reprezinți în compania la care urmează să te angajezi.
Spuneți că vă veți dezvolta împreună cu compania. Este exact ceea ce orice angajator vrea să audă. În același timp, nu numiți o anumită poziție, vorbiți vag.

Ce sa nu faci:

Nu da un răspuns. De fapt, cei mai mulți oameni se pierd atunci când sunt adresați această întrebare, așa că dacă îi răspunzi, vei avea imediat un avantaj față de ceilalți candidați.
Denumiți o anumită poziție. Ideea este că poți „să pierzi semnul” și să numești o funcție care, în principiu, nu există în firmă. În plus, așteptările tale pot fi considerate prea scăzute sau, dimpotrivă, prea mari.
Vorbiți despre lucruri care nu sunt legate de muncă. Intervievatorul nu trebuie să știe că veți întemeia o familie, copii și veți locui într-o casă mare pe malul lacului. Deci, vorbiți mai aproape de afaceri, sau mai degrabă, de muncă. Managerul de resurse umane va prefera să angajeze un candidat care are perspective mai stabile pentru firmă.

Un exemplu de răspuns de succes:

Văd următorii câțiva ani aici la BBB ca o oportunitate de a dobândi abilitățile și cunoștințele necesare pentru a conduce unul dintre departamentele acestei companii. Dacă voi continua să lucrez în departamentul în care se află această poziție, sper să fiu senior manager și să particip la conturarea planurilor strategice de dezvoltare în vânzări și marketing B2B.

Traducere:

Văd următorii câțiva ani aici la BBB ca o oportunitate de a dobândi abilitățile și cunoștințele necesare pentru a gestiona unul dintre departamentele acestei companii. Dacă continui să lucrez într-un departament în care postul propus este vacant, sper să devin senior manager și să particip la formarea planului. dezvoltare strategicăîn vânzări și marketing B2B.

8. Care sunt așteptările tale salariale? - La ce salariu te astepti?

Sfat: De regulă, toți candidații sunt timizi să răspundă la această întrebare. Se pare că trebuie spus ceva, pentru că fiecare dintre noi lucrează în primul rând pentru a-și câștiga existența. Pe de altă parte, îndoielile sunt mereu afectate: „Dacă cerințele mele sunt prea mari sau prea scăzute?” Prin urmare, cea mai bună opțiune este să nu denumești suma exactă, ci doar să sugerezi așteptările tale.

Ce trebuie sa facem:

Îndepărtează-te de un răspuns direct. Încercați să evitați să răspundeți direct la întrebare și să utilizați expresii generale, simplificate. Este mai bine să discutați suma exactă mai târziu, când intervievatorul vă va spune în detaliu despre lucrare.

Ce sa nu faci:

Dați suma exactă. Acest lucru este incorect: este puțin probabil să poți ghici salariul exact pe care angajatorul tău este dispus să ți-l plătească.
Întreabă „Cât ești dispus să oferi?” Vi se pune o întrebare la care este nepoliticos să răspundeți cu o întrebare.
Vorbește despre salariu la locația anterioară muncă. Intervievatorilor nu le place când compania lor este comparată cu o altă firmă.

Exemple de răspuns reușit:

Sunt interesat să găsesc o poziție în care să îmi pot folosi abilitățile și abilitățile profesionale și să îmi construiesc o carieră bună. Sunt sigur că oferiți un salariu competitiv pe piață.
Conform experienței mele, cred că 30.000-45.000 de dolari pe an este un salariu tipic pe piață.
Ar trebui să știu mai multe despre structura dvs. salarială și cât de des revizuiți salariile, precum și întregul pachet înainte de a putea discuta intervalele de salariu. Îmi puteți oferi mai multe informații înainte de a discuta acest subiect?

Traducere:

Sunt interesat de o poziție în care îmi pot folosi abilitățile și abilitățile profesionale și îmi pot construi o carieră bună. Sunt sigur că oferiți un salariu competitiv pe această piață.
Din experiența mea, cred că 30.000-45.000 USD pe an sunt salariu mediu la magazin.
Aș dori să știu mai multe despre structura salarială și cât de des revizuiți salariile, precum și pachetul de compensare, înainte de a putea discuta intervalul de salarii. Îmi puteți oferi mai multe detalii înainte de a discuta această problemă?

9. Spune-mi despre o realizare de care ești cel mai mândru - Spune-mi despre realizarea de care ești cel mai mândru

Sfat: Se pare că aceasta este cea mai simplă întrebare: trebuie doar să povestești despre o parte din meritul tău. Cu toate acestea, întrebarea pare doar simplă. De fapt, pentru a răspunde, trebuie să aderați la aceeași strategie: concentrați-vă pe acele calități care vor interesa o anumită companie.

Ce trebuie sa facem:

Povestește despre un anumit eveniment. Nu vă pierdeți în gânduri de-a lungul copacului: gândiți-vă dinainte la ce realizare vă poate impresiona angajatorul și vorbiți despre asta. Menționarea tuturor realizărilor va părea mai puțin convingătoare decât precizarea lor.

Ce sa nu faci:

Împărtășiți realizările non-muncă. Intervievatorul este interesat de ce beneficii poți aduce atunci când lucrezi într-un anumit domeniu.

Un exemplu de răspuns de succes:

Am îmbunătățit sistemul de management al întrebărilor la compania în care am lucrat anterior. Am decis să înființez un sistem de grupare a întrebărilor în funcție de regiune. Această abordare a permis întregii echipe de marketing să vină cu soluții mai eficiente la problemele noastre de distribuție.

Traducere:

Am îmbunătățit sistemul de studii de piață la compania în care am lucrat anterior. Am decis să introduc un sistem de anchete de grup pe regiune. Această abordare a permis întregii echipe de marketing să dezvolte soluții mai bune la problemele noastre de vânzări.

10. Ai întrebări? - Aveti vreo intrebare?

Sfat: S-ar părea că în această etapă poți expira: întrebările intervievatorului s-au terminat, ai „concedat” cu succes. Totuși, este prea devreme să ne relaxăm, rămâne ultima luptă și este, după cum știți, „cea mai grea”. Chiar dacă ești teribil de obosit și vrei să fugi rapid acasă și să te odihnești, găsește puterea de a-ți aduna gândurile și de a pune din nou întrebări bune. Acest lucru îi va arăta intervievatorului că sunteți cu adevărat interesat de poziție și că sunteți serios în această privință.

Ce trebuie sa facem:

Arătați că ați citit cu atenție cerințele postului. Puneți întrebări despre ceea ce nu este acoperit acolo sau cereți să clarificați un punct pe care nu îl înțelegeți.
Arată interes. Încercați să clarificați în sfârșit nu numai întrebări pragmatice precum mărimea salariului și locația exactă a biroului, ci și mai plăcute pentru intervievator: despre scopul muncii, abilitățile de care aveți nevoie etc.

Ce sa nu faci:

Pentru a rezuma „înțeleg totul”. Intervievatorul poate avea impresia că nu ești interesat de postul vacant sau că nu îți pasă cu adevărat unde și de cine să lucrezi.
Solicitați din nou momentele dezvăluite în cerința de post vacant. Acest lucru va arăta că nu ați citit informațiile cu atenție, ceea ce înseamnă că este posibil să fiți și neatenți la munca dvs.

Exemplu de întrebări bune:

Câți angajați lucrează pentru organizație?
Vă rog să-mi spuneți puțin despre oamenii cu care voi lucra cel mai îndeaproape.
Voi lucra independent sau în echipă?
Unde voi lucra?
Cât de avansate sunt hardware-ul și software-ul pe care trebuie să le folosesc?
Cum a devenit disponibil acest job?
Înainte de a putea lua o decizie de angajare, la câte interviuri ar trebui să mă aștept să mai susțin și cu cine?
Acest job duce de obicei la alte posturi la companie?
Va intra compania pe noi piețe în următorii doi ani?

Traducere:

Câți angajați sunt în organizație?
Vă rog să-mi spuneți puțin despre oamenii cu care va trebui să colaborez cel mai îndeaproape.
Voi lucra singur sau în echipă?
Unde voi lucra?
Cât costă echipamente sofisticateși software va trebui sa folosesc?
De ce este disponibil acest post vacant?
Câte interviuri voi avea înainte de a putea lua o decizie de angajare? Cine le va conduce?
Acest job implică creșterea carierei?
Va intra compania pe noi piețe în următorii câțiva ani?

Și pe această pagină veți găsi mai mult de 40 de exemple de întrebări în limba engleză care sunt potrivite pentru a le adresa la un interviu.

Despre ce să nu vorbești și ce să nu faci într-un interviu în engleză

Așa că ați învățat răspunsurile aproximative la cele mai frecvente întrebări de interviu în limba engleză. Cu toate acestea, răspunsurile dumneavoastră pot diferi ușor de cele indicate de noi, iar alții vă pot pune întrebări. Prin urmare, vrem să vă oferim câteva recomandări despre ce nu ar trebui să vorbiți și ce nu ar trebui să faceți în timpul interviului. Deci, într-un interviu, nu poți:

Vorbește urât despre jobul tău anterior

Amintiți-vă această axiomă simplă: oamenii spun fie bine, fie nimic despre un loc de muncă trecut, un fost șef și colegi. Dacă spuneți că slujba a fost plictisitoare și neiubită, intervievatorul poate presupune că această slujbă va deveni în cele din urmă plictisitoare și neiubită pentru dvs. Spune întregul adevăr despre un șef dăunător și colegi prea curioși - poți fi perceput ca o persoană care nu știe să se înțeleagă cu oamenii.

Fii primul care pune o întrebare despre bani

Încercați să amânați întrebarea salariile până când potențialul angajator însuși o ridică. Altfel, poate crede că nu te interesează altceva decât salariul tău.

Cereți o amânare înainte de a începe lucrul

Încercați să vă rezolvați toate treburile înainte de a vă angaja și fiți gata să începeți munca la un moment convenabil pentru angajator. Este indicat să nu ceri nici măcar o scurtă vacanță sau o zi liberă la începutul carierei.

Vorbește despre problemele tale

Moscova nu crede în lacrimi, iar intervievatorul nu crede în persuasiune, așa că nu spuneți că aveți cu adevărat nevoie de un loc de muncă, că aveți nevoie etc. Nici un cuvânt despre problemele dvs.: un angajat care se plânge este neatractiv pentru angajator .

Întrebând „Ce faci?”

Dacă o companie organizează un interviu în limba engleză, atunci este un jucător destul de mare pe piață și nu va fi dificil să găsești informații despre el. Asigurați-vă că căutați detalii despre companie și nu puneți astfel de întrebări.

Dati raspunsul "Asta a fost indicat in CV"

Acest răspuns sună foarte nepoliticos. Cel mai probabil, intervievatorul își amintește perfect ceea ce a fost indicat în CV, dar din anumite motive dorește să audă răspunsul la întrebare direct de la tine. Așa că repetă ceea ce ai scris în CV-ul tău.

Nu răspunde la o întrebare sau spune „Nu știu”

Astfel de răspunsuri îți vor diminua imediat atractivitatea în ochii angajatorului. Fiți pregătiți pentru nespecificate în articolul nostru și chiar pentru întrebări ciudate, de exemplu, cele despre care profesoara noastră Natalia a scris în articolul „10 întrebări neobișnuite pe care le puteți auzi în timpul unui interviu”. Nu te descuraja, dar raspunde la intrebare tinand cont de recomandarile noastre: incearca sa spui ceva bun despre tine in orice raspuns.

Oferă sfaturi angajatorului

Ați studiat cu atenție activitățile companiei și ați decis să vă lăudați intervievatorului că ați găsit niște greșeli? Lasă-ți recomandările pentru tine deocamdată: vei putea face sugestii raționale după ce vei fi angajat. Nu toți intervievatorii sunt de acord să critice o companie într-un interviu de angajare.

Dați răspunsuri memorate

Desigur, ar trebui să vă gândiți în avans la răspunsurile dvs. la întrebările principale și chiar să schițați un exemplu de text. Cu toate acestea, asigurați-vă că fiecare dintre răspunsurile dvs. sună natural și nu este memorat de pe o bucată de hârtie.

Nu pune întrebări

Ne vom repeta, deoarece acest punct joacă foarte mult rol important... Mulți candidați sunt atât de epuizați până la sfârșitul interviului încât uită complet de întrebările adresate angajatorului. Încercați să nu ratați acest moment important și restabiliți-vă ca candidat interesat în acest post vacant.

Cere să termine repede

Alocați suficient timp pentru interviu. Un potențial angajator nu trebuie să se adapteze cu tine, așa că nu întreba când se va termina interviul și nu cere să-l termine curând.

Se referă la probleme de religie, politică, alte subiecte personale

Lăsați discuția despre acțiunile politicienilor și părerile voastre religioase pentru întâlniri amicale. În interviu, nu atingeți opiniile personale și subiectele care nu au legătură cu munca.

Spune-i intervievatorului că ești nervos

Companiile serioase au nevoie de oameni încrezători. Și, deși este în regulă să fii nervos în timpul unui interviu, nu-i spune managerului de resurse umane despre asta, creează-ți o imagine a unui specialist încrezător. Plângându-te de nervii tăi, îți ceri în mod subconștient puțină îngăduință, intervievatorul simte acest lucru perfect și, de regulă, nu aprobă.

Solicitare modificarea programului de lucru

Fiecare angajator listează orele de muncă în lista de locuri de muncă, așa că mergi la interviu doar dacă programul ți se potrivește perfect. Este posibil să discutăm despre program doar dacă angajatorul l-a indicat greșit sau nu l-a indicat deloc în informațiile despre postul vacant.

Insistați asupra colaborării la distanță

Dacă programul tău nu este potrivit pentru tine, nu ar trebui să pui întrebări despre munca la distanță chiar în interviu. Verificați acest lucru înainte de interviu în corespondența cu angajatorul, nu este nevoie să pierdeți timpul managerului de resurse umane.

Minciună

Nu are sens să minți despre tine în timpul interviului: intervievatorul va putea întotdeauna să găsească informațiile de care are nevoie la locul anterior al muncii tale sau chiar doar pe Internet, deoarece paginile din retele sociale trăda adevărata noastră viziune asupra vieții. Una dintre cele mai frecvente greșeli este să minți despre hobby-urile tale. Solicitanții sunt adesea prinși în acest sens. Dacă declari că îți place să citești, fii pregătit să răspunzi la întrebări despre literatură, altfel postul cu siguranță nu te va primi.

A intarzia

Credem că acest punct nici nu poate fi explicat: dacă întârzii chiar și la un interviu, atunci cel mai probabil nu te vei prezenta la timp la serviciu, lucrătorii iresponsabili nu sunt nevoie de nimeni. Dacă întârziați dintr-un motiv foarte întemeiat, asigurați-vă că sunați intervievatorul, îl avertizați despre asta și cereți scuze. Forța majoră se întâmplă tuturor, așa că vei fi iertat.

Efectuați și răspundeți la apeluri

Pentru fiabilitate, opriți telefonul în timpul interviului sau cel puțin puneți-l în modul silențios. Rețineți: nu există apeluri care să nu poată fi efectuate după interviu. Dacă vă așteptați la un apel cu adevărat important, cereți să reprogramați interviul pentru o altă zi.

Stând în poziții nesigure sau prea închise

Majoritatea intervievatorilor sunt familiarizați cu limbajul semnelor, așa că fiți conștienți nu numai de ceea ce spuneți, ci și de modul în care vă așezați și vă mișcați. O postură aleasă incorect îți va trăda nesiguranța sau iritația, care, desigur, va fi luată în considerare de intervievator. O postură excesiv de relaxată este, de asemenea, „contraindicată”, încearcă să te menții drept și calm.

Credem că acum ești gata să treci un interviu în limba engleză, să răspunzi corect la întrebările angajatorului și să arăți partea ta cea mai bună. Dacă te simți nesigur de abilitățile tale de limba engleză și vrei să le îmbunătățești înainte de interviu, te invităm la un curs rapid de pregătire pentru un interviu în limba engleză, al nostru te va ajuta să te pregătești bine și să treci cu ușurință acest test. Indiferent de metoda pe care o alegeți, vă dorim mult succes cu interviul în limba engleză!

Prieteni, desigur, un interviu în engleză este foarte pre-infarct. Și, în același timp, este foarte posibil pentru o persoană chiar și cu un nivel nu mai mare decât Intermediar și cu pregătire corespunzătoareși, cel mai important, auto-prezentarea - iar fericitul proprietar al celui mai încrezător Pre-Intermediar este capabil să facă impresia corectă și să fie mândru de el însuși. Și un nou loc de muncă.
Deci, cum să vă pregătiți corect, sfaturi de primă mână de la și directorul de resurse umane cu normă parțială, care desfășoară în mod regulat interviurile notorii în limba engleză.

1. Cea mai bună improvizație este temele. Apelează Google „întrebări interviu cu managerul de marcă”, „întrebări interviu cu managerul categoriei”, „întrebări interviu expert contabil și fiscal”.În general, înțelegi logica. Explorați întrebările care vi se pot pune la interviu pentru postul dvs. Răsfoiți mai multe site-uri, explorați întrebările cheie și cum ar putea fi formulate și formulate în limba engleză. Fii complet înarmat. Gândește-te, sau chiar mai bine, și notează cele mai bune răspunsuri la aceste întrebări. Nu trebuie să fii inteligent, să fie foarte simplu și propoziții scurte dar clar, înțeles și convingător pentru intervievator.
De exemplu, gestionez, monitorizez și coordonez activitatea departamentului meu, sau Este important pentru mine să lucrez într-o companie de renume.
Este chiar greu?!
Ei bine, dacă este dificil, faceți-o mai întâi în rusă, apoi traduceți-l în engleză. Nu trebuie să răspunzi prea florid și subordonat, fraze simple și concise sunt ceea ce ai nevoie!

2. Următorul pas: trebuie să „pronunți” aceste fraze și propoziții, adică să spui cu voce tare răspunsurile la posibilele întrebări ale recrutorului de multe, de multe ori. Să te obișnuiești să rostești aceste fraze, să sune mai natural și mai relaxat.
Crede-mă, la interviu, în calitate de intervievator, „aud” mereu că candidatul nu a mai făcut practică de conversație de mult. Și ici și colo ceva a ruginit. Această „abstinență” din engleză este foarte izbitoare și doare urechea.

3. Este nevoie de urechi. Cel mai bun mod de a face acest lucru este să găsești un profesor. Dar Doamne ferește, studiază gramatica cu el. Vei intra doar în junglă, vei fi confuz și vei pierde încrederea în tine. Lasă regulile și timpii în pace, chiar dacă faci niște greșeli, nu va fi un factor decisiv: să te ia în echipă sau să stai departe de tine. Principalul lucru este că putem vorbi și putem să ne transmitem ideea. Prin urmare, doar „alerează” de mai multe ori cu profesorul pe lista de întrebări, lasă-l să-ți pună (sub diferite forme) întrebările care te așteaptă, sprijină conversația și portretizează intervievatorul. Corectează rugozitatea. Poate că va sugera cuvinte și expresii mai interesante și simple.

4. Apropo, dacă știi că un interviu te „amenință” în viitorul apropiat, angajează un profesor. Avertismentul meu este încă valabil: ignorați gramatica, nu vă ocupați cu exerciții, ci doar discutați o mare varietate de subiecte, chiar și nu neapărat profesionale. Trebuie doar să înveți cum să reacționezi rapid și să comuți de la un subiect la altul.

5. Pregătește-ți întrebările pentru intervievator în avans și cu atenție. Aceasta, apropo, punct-cheie... Notează-le în jurnal cu o zi înainte ca să nu te îngrijorezi și să nu ratezi nimic. Asigurați-vă că puneți TOATE întrebările la sfârșitul interviului! Întreabă-i în orice caz, chiar dacă ți se pare că ai arătat palid, ai înșelat și, în general, jocul este pierdut. Va fi foarte grozav dacă la sfârșitul interviului intervievatorul tău va vorbi mult, mult, îți va răspunde la întrebări, va clarifica neînțelesul - în final va avea impresia că ești un vorbitor atât de bun. Sarcina ta este doar să dai din cap și să zâmbești.
În practica mea de pregătire pentru interviuri, au fost momente când noi (cu studenții mei) pluteam doar pe astfel de întrebări suplimentare. Va urma ...

Trăiește și învață în secolul 21!

Ar putea fi util să citiți: