Formularul 574 n anexa 2 umplerea probei. Cu modificări și completări de la. În acest caz, diviziile și persoanele separate trebuie să se înregistreze la FSS

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 octombrie 2013 N 574n „Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea persoanelor asigurate care au încheiat un contract de muncă cu un angajat” (modificări și completări)

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 octombrie 2013 N 574n
„Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea persoanelor asigurate care au încheiat un contract de muncă cu un angajat”

Cu modificări și completări de la:

În conformitate cu Legea federală din 27 iulie 2010 N 210-FZ „Cu privire la organizarea prestării de servicii de stat și municipale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2010, N 31, Art. 4179; 2011, N 15, Art. 2038; N 27, Art. 3873, 3880; N 29, Art. 4291; N 30, Art. 4587; N 49, Art. 7061; 2012, N 31, Art. 4322; 2013, N 14, Art. 1651; N 27, Art. 3477, 3480; N 30, Art. 4084), prin decrete ale Guvernului Federației Ruse din 16 mai 2011 N 373 „Cu privire la elaborarea și aprobarea reglementărilor administrative pentru executarea statului; funcții și reglementări administrative pentru furnizarea de servicii publice” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, N 22, Art. 3169; N 35, Art. 5092; 2012, N 28, Art. 3908; N 36, Art. 4903; ; N 50, Art. 7070; N 52, Art. 7507), din 16 august 2012 . N 840 „Cu privire la procedura de depunere și examinare a plângerilor împotriva deciziilor și acțiunilor (inacțiunii) organelor executive federale și ale funcționarilor acestora, civil federal federal servitori, funcționari de stat a donat fonduri extrabugetare ale Federației Ruse „(Legislația Colectată a Federației Ruse, 2012, N 35, art. 4829) Comand:

1. Să aprobe Regulamentul administrativ atașat al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea persoanelor asigurate care au încheiat un contract de muncă cu un angajat.

2. Să recunoască drept nevalid ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 20 septembrie 2011 N 1054n „Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea persoanelor asigurate care au încheiat un contract de muncă cu un angajat "(înregistrat de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 24 noiembrie 2011 N 22381).

Înmatriculare N 31687

Unul dintre regulamentele administrative ale FSS din Rusia a fost actualizat. Este vorba despre cea care reglementează procedurile de înregistrare și radiere a asiguraților cu care angajații au încheiat un contract de muncă.

Ca și până acum, serviciul este asigurat de organele teritoriale ale Fundației.

La înregistrarea asiguraților li se eliberează (trimit) avize de înregistrare ca asigurat, precum și cuantumul primelor de asigurare pentru OSS din accidente de muncă și boli profesionale. La radiere - copiile hotărârilor relevante ale organului teritorial al Fundației. La radiere și înregistrare în legătură cu schimbarea reședinței, solicitantul primește o notificare de înregistrare.

Condițiile serviciului au rămas practic neschimbate. Aceste persoane sunt înregistrate în termen de 5 zile lucrătoare, și scoase din registru - în termen de 14 zile calendaristice. La schimbarea locului de reședință al asiguratului, dosarul său de înregistrare este transferat organismului competent al FSS din Rusia într-o perioadă care nu depășește 5 zile lucrătoare. În termen de 5 zile lucrătoare (și nu 5 zile) de la primirea acestor documente, o persoană este înregistrată ca asigurat la o nouă adresă.

Se prezintă o listă a documentelor depuse pentru prestarea serviciilor publice. De exemplu, la înregistrarea ca asigurat se depun o cerere, un act de identitate, copii ale carnetelor de muncă ale angajaților sau ale contractelor de muncă încheiate. Rețineți că mai devreme lista documentelor depuse era mai largă. Acum unele documente sunt solicitate de la alte organisme în cadrul cooperării interdepartamentale.

Au fost stabiliți indicatori ai disponibilității și calității serviciilor publice.

Se acordă atenție apelului acțiunilor (inacțiunii) și deciziilor organelor teritoriale ale FSS din Rusia și ale oficialilor acestora.

Este prezentată lista filialelor regionale ale Fondului. Au fost aprobate formularele de cerere de înregistrare ca persoană fizică asigurată și de radiere.

Reglementările anterioare nu mai sunt valabile.

Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 25 octombrie 2013 N 574n „Cu privire la aprobarea Regulamentului administrativ al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru furnizarea de servicii de stat pentru înregistrarea și radierea persoanelor asigurate care au încheiat un contract de muncă cu un angajat”


Înmatriculare N 31687


Prezentul ordin intră în vigoare la 10 zile de la data publicării sale oficiale.

A fost aprobată o nouă procedură de înregistrare și radiere în FSS a Rusiei a subdiviziunilor separate de entități juridice (în cazul în care astfel de PO trebuie să fie înregistrate în FSS) și a persoanelor fizice care au încheiat un contract de muncă sau civil cu angajații *. Printre altele, noua Procedură prevede în mod explicit că radierea asiguratului se face indiferent dacă acesta are restanțe la contribuții. Modificările corespunzătoare vor intra în vigoare pe 11 iunie. Procedura actuală, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, va fi anulată de la acea dată.

În acest caz, diviziile și persoanele separate trebuie să se înregistreze la FSS

Înregistrarea obligatorie ca asigurați este condiționată de:

1. Organizații la locația unei subdiviziuni separate, dacă o astfel de subdiviziune are un bilanț și un cont curent separat; el însuși calculează plățile în favoarea persoanelor fizice. O subdiviziune separată este înregistrată ca asigurat în FSS pentru două tipuri de asigurări sociale obligatorii simultan: - în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea; - din accidente de muncă și boli profesionale.

O cerere de înregistrare se depune în forma prevăzută în Anexa nr. 2 la Regulamentul Administrativ al FSS (aprobat prin ordin al Ministerului Muncii). Ca și până acum, cererea se depune în cel mult 30 de zile calendaristice de la data creării unei subdiviziuni separate.

2. Persoanele fizice care au încheiat un contract de muncă cu un angajat. De asemenea, sunt înregistrați ca asigurați în FSS pentru două tipuri de asigurări sociale obligatorii simultan:

  • în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea;
  • din accidente de muncă și boli profesionale.

Formularul de cerere de înregistrare este prevăzut de Anexa nr. 2 la Regulamentul Administrativ al FSS (aprobat prin ordin al Ministerului Muncii).

Potrivit noilor reguli, cererea trebuie depusă în cel mult 30 de zile calendaristice de la data încheierii contractului cu primii angajați (procedura actuală prevede doar 10 zile pentru aceasta).

3. Persoanele fizice care sunt obligate să plătească prime de asigurare în legătură cu încheierea unui contract de drept civil, al cărui obiect este prestarea unei lucrări sau prestarea de servicii, un contract de drept de autor. Aceștia sunt înregistrați la FSS ca asigurați numai pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale. Formularul de cerere de înregistrare este prevăzut de Anexa nr. 2 la Regulamentul Administrativ al FSS (aprobat prin ordin al Ministerului Muncii).

Procedura de înregistrare

Perioada de înregistrare a asiguratului a fost redusă de la 5 la 3 zile lucrătoare. La înregistrare, organismul FSS stabilește clasa de risc profesional pentru asigurat pentru a stabili mărimea ratei de asigurare pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale (clauza 14 din Procedură). În cazul prelungirii duratei de muncă sau a contractelor de drept civil până la expirarea acestora sau încheierea unui nou acord (contracte), asiguratul nu este reînregistrat, iar perioada de înregistrare a acesteia se prelungește până la încetarea contractului. contracte (clauza 23 din Procedură).

Procedura de înregistrare și radiere la schimbarea locației (reședinței) asiguraților este descrisă separat (secțiunea a V-a din Procedură).

Arierate de contribuții - nu este un motiv pentru refuzul de a se radia

Ca și până acum, organismul teritorial al FSS al Federației Ruse este obligat să scoată asiguratul din registru în termen de paisprezece zile de la data depunerii cererii corespunzătoare. În același timp, acum este precizat direct în ordinea că radierea se efectuează indiferent de prezența restanțelor la primele de asigurare. Scoaterea asiguratului din registru nu il scuteste insa de obligatia de a achita debitul (clauza 22 din Procedura).

* Denumirea documentului - „Cu privire la procedura de înregistrare și radiere în organele teritoriale ale FSS a asiguraților și a persoanelor echivalate cu asigurații”.

Lista documentelor care trebuie depuse de asigurat pentru rambursarea costurilor achitării acoperirii (prestațiilor) de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, atunci când angajatorul se adresează la birourile FSS, se stabilește de către Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2009 nr. 951n. Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 28 octombrie 2016 nr. 585n „Cu privire la modificările la lista documentelor care trebuie depuse de asigurat pentru o decizie a organului teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse privind alocarea a fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2009 nr. 951n „se stabilește că de la 1 ianuarie 2017, este necesar să se depună un certificat de calcul, care trebuie să cuprindă toți indicatorii, conform cl.

Forme tipice de documente

N 457 Cerere de returnare a sumelor prime de asigurare încasate în mod excesiv, penalități, amenzi 24-FSS Anexa nr. 4 la ordinul FSS al Federației Ruse din 17 noiembrie 2016 N 457 Cerere de rambursare a cheltuielilor de plată a prestațiilor de invaliditate temporară Ordinul FSS al Federației Ruse din 17.09.2012 N 335 Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare Ordinul FSS RF din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata a patru suplimentare zile libere unuia dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu handicap Ordinul FSS RF din 17 septembrie 2012. 2012 N 335 Cerere de rambursare a costului listei garantate de servicii funerare Ordinul FSS al Federația Rusă din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de plată (recalculare) prestații (plată pentru concediu) Anexa N 1 la ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017

FSS a aprobat noi forme de cereri pentru plata beneficiilor

Contabilitate. Impozite. Audit Autentificare Înregistrare Abonament la buletin informativ 01 mai: Carte verde (Bukhchas-card de club online) pentru specialiștii Federației Ruse

  • Finoarea ta. Analist
  • raportarea ifrs
  • politica contabila
  • ȘTIRI
  • VALUTĂ
  • Asistent contabil
  • LEGISLAȚIE
  • ARTICOLE
  • educaţie
  • Contabilitate online
  • CLUB (REȚEA SOCIALĂ)
  • Forme
  • Forme de raportare în FSS

Formulare de raportare către FSS Formulare de raportare către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Nume Formular Cod / Nr. Formular aprobat Calculul primelor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă Ordinul 4-FSS al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 26 septembrie 2016. N 381 (ed.

Formularul 23-fss. cerere de rambursare a primelor de asigurare plătite în plus

  • cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară;
  • notificarea transmiterii documentelor sau informațiilor lipsă;
  • decizia de a refuza numirea și plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară;
  • cerere de rambursare a cheltuielilor de plată a ajutoarelor sociale pentru înmormântare;
  • o cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata unor zile libere suplimentare plătite unuia dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu handicap;
  • cerere de rambursare a costului listei garantate de servicii funerare;
  • decizia de a refuza luarea în considerare a documentelor (informații);
  • adeverință-calcularea cuantumului plății de concediu.

Printre inovații, se remarcă apariția oportunității de a primi beneficii nu doar prin transfer poștal sau bancar, așa cum este acum, ci și prin contactarea altor organizații.

Cerere de concediu medical a FSS (formular și model)

Compensație pentru concediul nefolosit: zece luni și jumătate într-un an Când un angajat care a lucrat în organizație timp de 11 luni este concediat, compensația pentru concediul nefolosit trebuie să i se plătească ca pentru un an întreg de lucru (clauza 28 din Reguli). , aprobat de Comitetul Național al URSS la 30 aprilie 1930, nr. 169) ... Dar uneori aceste 11 luni nu sunt atât de agitate.
< …

Atenţie

Depunerea SZV-M către directorul fondator: PFR a decis Fondul de pensii a pus capăt, în sfârșit, litigiilor privind necesitatea depunerii formularului SZV-M în raport cu șeful fondatorului unic. Deci, pentru astfel de persoane trebuie să treci atât SZV-M, cât și SZV-STAGE!< …


La plata concediului medical „copii” va trebui sa fii mai atent.Se va elibera un certificat de incapacitate de munca pentru ingrijirea unui copil bolnav sub varsta de 7 ani pe toata perioada de boala fara nici o limita de timp. Atenție însă: procedura de plată a concediului medical „copiilor” rămâne aceeași!< …

O precizare importantă: dacă în timpul reconcilierii a fost scos la iveală faptul identificării contribuțiilor plătite în plus, atunci perioada pentru restituirea acestora se socotește de la data semnării actului de reconciliere. Reguli pentru completarea formularului 23-FSS RF La completarea formularului, trebuie luate în considerare câteva puncte importante.

  1. În primul rând, orice greșeală la specificarea detaliilor organizației poate duce la consecințe foarte neplăcute, așa că trebuie să le acordați o atenție deosebită.
    Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu TIN, KPP și alți parametri, atunci multor oameni le este dificil să folosească linia numită „cod OKATO” (spre „Clasificatorul All-Russian al Obiectelor Diviziunii Administrative-Teritoriale”). Astăzi, această linie trebuie să conțină codul OKTMO (cu alte cuvinte, Clasificatorul all-rus al teritoriilor formațiunilor municipale), care poate fi găsit, de exemplu, pe site-ul web al serviciului fiscal.

Eșantion nouă de declarație FSS

Pentru a face acest lucru, un angajat care dorește să primească plata pentru perioada de boală trebuie să completeze un formular de cerere de concediu medical al FSS și să îl predea angajatorului său. Este important de reținut că fiecare întreprindere este obligată să depună o cerere și concediu medical la organul teritorial al Fondului de asigurări sociale în cel mult cinci zile de la primirea cererii corespunzătoare de la angajat.
Ignorarea acestei prescripții va duce la încălcarea drepturilor cetățenilor la plata la timp a concediului medical. Completarea cererii Formularul oficial de cerere pentru concediul medical al FSS a fost aprobat prin Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335.
Acesta poate fi descărcat din linkul de mai jos, pe site-ul oficial al FSS, sau folosind sistemul de referință Consultant + juridic.

Formular de cerere Fss 23-fss rf

Important

Comparați salariile angajaților cu noul salariu minim De la 05.01.2018, salariul minim federal va fi de 11.163 de ruble, adică cu 1.674 de ruble mai mult decât acum. Aceasta înseamnă că angajatorii care își plătesc angajații la salariul minim trebuie să își majoreze salariile de la 1 mai.


< …

Este imposibil să se elibereze o copie a SZV-M unui angajat care demisionează.Conform legii cu privire la recrutare, angajatorul, la concedierea unui angajat, este obligat să îi dea copii ale rapoartelor personalizate (în special, SZV-M și SZV). -STAZh). Cu toate acestea, aceste formulare de raportare sunt enumerate, de ex. conțin date despre toți angajații.

Aceasta înseamnă că transferul unei copii a unui astfel de raport către un angajat reprezintă dezvăluirea datelor personale ale altor angajați.< …

Formularul de cerere FSS 574n din 25.10.2013

  • Teme:
  • Gestionarea înregistrărilor de resurse umane și a documentelor
  • Beneficii
  • Legislația muncii

FSS din Rusia a adoptat un act departamental, care a introdus noi forme de documente depuse și primite de către persoanele asigurate și deținătorii de polițe în cadrul OSS în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și din accidente de muncă și boli profesionale. FSS din Rusia a adoptat un act departamental, care a introdus noi forme de documente prezentate și primite de persoanele asigurate și asigurate în cadrul OSS în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și din accidente de muncă și boli profesionale, către organismul teritorial al FSS din Rusia (sau de la acesta) pentru a primi beneficii sociale (ordinul FSS al Rusiei din Federația Rusă din 24 noiembrie 2017 nr.

Formular de declarație Fss

  • În al doilea rând, atunci când se cere restituirea banilor, este imperativ să se indice scopul acestora (adică să se pună suma exact în celula căreia îi aparține).
  • Și al treilea punct important: dacă o cerere la fond este depusă nu de către solicitant personal, ci de către reprezentantul său, informații detaliate despre acesta trebuie introduse într-o secțiune specială a cererii.
    • Cererea se intocmeste in doua exemplare, dintre care unul se trece specialistului fondului extrabugetar, iar al doilea, ca potentiala proba, ramane in mainile platitorului. În acest caz, un angajat al instituției este obligat să ștampileze ambele documente.


    Mai jos este un exemplu de completare a formularului 23-FSS RF - Cereri de returnare a primelor de asigurare plătite în exces, penalităților și amenzilor către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Înregistrarea ca proprietar unic nu implică în sine interacțiuni cu fondul de asigurări sociale. Antreprenorul individual nu plătește contribuții la FSS, atribuțiile sale includ doar decontări cu PFR pentru plăți fixe. Cu toate acestea, situația se schimbă dacă un om de afaceri devine angajator. În acest caz, el este obligat să parcurgă procedura de înregistrare a unui antreprenor individual la FSS.

Instrucțiuni pentru înregistrarea unui antreprenor individual în FSS

Perioada în care un antreprenor individual este obligat să se înregistreze ca angajator la FSS se numără de la data încheierii unui contract de muncă cu primul angajat angajat. Înregistrarea durează 30 de zile calendaristice. Cu toate acestea, în unele cazuri, este logic să vă înregistrați la FSS ca angajator puțin mai devreme, fără a aștepta o lună întreagă. Adevărul este că contribuțiile de asigurări sociale se plătesc până la data de 15 a lunii lângă luna de facturare în care a fost calculat salariul. Aceasta înseamnă că dacă un angajat este angajat, de exemplu, pe 25 iulie, atunci acesta are dreptul la un anumit salariu pentru aceste câteva zile lucrate. Contribuțiile pentru aceasta trebuie transferate până pe 15 august. Până la acest moment, termenul de înregistrare a unui antreprenor individual la FSS nu a trecut oficial, însă, fără a avea în mână numărul de înregistrare al angajatorului, nu va fi posibilă transferul plății. În consecință, se formează o întârziere la plată, care va duce la acumularea de penalități - 1/300 din cota-cheie actuală pentru fiecare zi de întârziere din suma datorată.

Dacă se comite o încălcare a perioadei de 30 de zile pentru înregistrarea la FSS în sine, atunci aceasta va duce inevitabil la o amendă de 5.000 de ruble. Dacă întârziați cu mai mult de 90 de zile, amenda va fi deja de 10.000 de ruble (Articolul 19 din Legea federală din 27 iulie 1998 nr. 125-FZ (modificată la 29 decembrie 2015). De acord, acestea sunt argumente destul de importante în favoarea nu neglijați procedura stabilită pentru înregistrarea la FSS și declarați-vă la timp.

Procedura de înregistrare ca angajator are loc la oficiul teritorial al FSS de la locul de înregistrare a întreprinzătorului individual. Uneori apar dificultăți cu definirea unei anumite ramuri a fondului, deoarece în activitățile sale obișnuite, înainte de apariția angajaților, un antreprenor individual nu se ocupă de asigurările sociale. Când rezolvați această problemă, trebuie să vă ghidați după numărul propriului dvs. IFTS. De regulă, fiecărui birou fiscal îi corespunde o anumită sucursală a fondului, iar informațiile despre o astfel de conformitate sunt ușor de găsit în surse deschise prin orice motor de căutare. De asemenea, nu strica să sunați la departamentul FSS și să clarificați dacă adresa dvs. se aplică acestuia.

Documente necesare pentru înregistrarea la FSS

La înregistrarea la FSS SP ca angajator, o cerere este depusă în formularul aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 25 octombrie 2013 nr. 574n. La cerere este atașată următoarea listă de documente:

  1. Certificat de înregistrare de stat ca antreprenor individual (OGRNIP);
  2. Certificat de inregistrare la organul fiscal (TIN);
  3. Carnetul de muncă, cu evidența completată a angajării salariatului;
  4. Contract de munca cu un angajat;
  5. Certificat de deschidere a unui cont bancar pentru un antreprenor individual;
  6. pașaport IP.

Aceasta este doar o listă aproximativă de documente, pe care este de dorit să o clarificați direct în departamentul FSS însuși. Este posibil să aveți nevoie și cerere de angajare a angajatului, un extras din USRIP, o scrisoare de statistică, o notificare de înregistrare ca antreprenor individual (formular 2-3-contabil), precum și SNILS ale antreprenorului individual.

Documentele se depun conform inventarului, în care întreprinzătorul individual confirmă autenticitatea tuturor originalelor furnizate. Formal, documentele enumerate trebuie să fie certificate, totuși, în acest caz nu este necesară legalizarea. Ieșirea din situație este de obicei următoarea: antreprenorul individual aduce originalele documentelor, precum și copiile acestora, pentru înregistrare la fond. Acestea din urmă sunt certificate direct de un angajat al FSS.

La primirea tuturor documentelor necesare, departamentul FSS în termen de 5 zile înregistrează antreprenorul individual ca angajator. Acest fapt este verificat în Notificarea de înregistrare la organul teritorial al FSS. De asemenea, indică numărul de înregistrare al angajatorului, care va fi utilizat în viitor la transferul primelor de asigurare, precum și la întocmirea rapoartelor către FSS.

Ce este important de știut

Înregistrarea la FSS, așa cum sa menționat deja, este obligatorie la angajarea primului angajat în baza unui contract de muncă. Totodată, unii antreprenori individuali care nu au angajați cu normă întreagă atrag artiști pentru muncă unică în temeiul unor contracte de drept civil. În mod implicit, astfel de acorduri nu implică plata contribuțiilor sociale, prin urmare, atunci când atrage un contractant în cadrul unui astfel de acord, un antreprenor individual nu ar trebui să se înregistreze la FSS. Cu toate acestea, situația se schimbă dacă obligația clientului de a transfera primele de asigurare este specificată în contractul cu o persoană fizică. În acest caz, întreprinzătorul va trebui în continuare să se înregistreze ca angajator în asigurările sociale. O astfel de înregistrare se va efectua în mod obișnuit, cu excepția faptului că, în loc de un contract de muncă și de cartea de muncă a angajatului, FSS va trebui să furnizeze un contract GPC cu contractantul.

Dar după ce a avut loc deja înregistrarea inițială la FSS, nu trebuie depuse documente suplimentare la angajarea angajaților ulterioare. Adică, după angajarea primului angajat, încheierea ulterioară a contractelor de muncă (sau a acordurilor de natură civilă cu condiția corespunzătoare de plată a primelor de asigurare) nu necesită acțiuni suplimentare de înregistrare sau notificări către FSS.

În același timp, un antreprenor individual care este înregistrat la FSS ca angajator este obligat să raporteze trimestrial la fond cu privire la sumele salariilor acumulate și contribuțiile corespunzătoare. Acest raport este transmis în formular 4-FSS... În formă de hârtie, adică cu o vizită personală la fond, trebuie depus până în data de 20 a lunii următoare trimestrului de raportare. Aceiași termeni se aplică atunci când trimiteți un raport prin poștă. În formă electronică, formularul 4-FSS poate fi depus până în data de 25 a lunii la sfârșitul trimestrului de raportare.

Acest raport se depune pe toată perioada de înregistrare a unui antreprenor individual ca angajator la FSS. Adică, chiar dacă un antreprenor a concediat toți angajații, dar în același timp nu a trecut prin procedura de radiere în asigurările sociale, el continuă să depună un raport trimestrial. Într-o astfel de situație, formularul va conține zero indicatori pentru perioada curentă, deoarece în absența plăților salariale, contribuțiile în sine nu sunt percepute. Dacă vorbim de o „fereastră” pe termen scurt în care antreprenorul individual nu a avut angajați, atunci aceasta poate să nu fie critică. Totuși, dacă s-au schimbat condițiile de desfășurare a afacerilor, antreprenorul nu mai are nevoie de angajați, iar pe viitor nu are de gând să-i atragă, atunci mai logic ar fi să se radieze din FSS și să scape de această obligație de raportare trimestrială.

 

Ar putea fi util să citiți: