Demisia generalului Veretelnikov. Istoria Direcției Afaceri Interne pentru SAO. Avantajele informațiilor legale de stat

Ce mai faci la DC?

Poate puțin cam subiect. Sunt polițist-șofer la Departamentul de Poliție al Direcției Afaceri Interne a SAO. Nu numai că acum vor să mă facă să lucrez două zile mai târziu, presupus din ordinul lui Veretelnikov, dar totuși nu angajați oameni pentru noi, motivând ...

„Cântecul lui Veretelnikov”

Lucrez în cadrul Departamentului Afacerilor Interne al CAO din 2007 până la acest OVO al Departamentului Afacerilor Interne al CAO. uite ce se întâmplă în poliție! Shoigu dă afară din cap armate, așa că merg la poliție și apoi încep să-și prezinte ordinele blindate.

„Cântecul lui Veretelnikov”

Și ce este ordinea în poliție pentru tine? Militant? Briefing demonstrativ? Anxietate? Sau poate o graniță? Lucrez în Ministerul Afacerilor Interne de peste 10 ani și îmi amintesc de operele vechi care veneau să lucreze în îmbrăcăminte sport, nu se radeau ...

„Cântecul lui Veretelnikov”

Orice se spune despre Veretelnikov, dar dacă te uiți cu adevărat la lucruri, el era în ordine. Pe drum, el este un cizm, un cisternă, dar oricum l-au numit. Mulți oameni ar merge să lucreze pentru el chiar și acum. Am servit ...

„Cântecul lui Veretelnikov”

Infracțiuni și suprimarea infracțiunilor! Și odată cu venirea lui Veretelnikov, se acordă din ce în ce mai puțină atenție acestui lucru, principalul lucru este că ar trebui să existe o graniță .... se pare că „cizmele”, după care armata este obișnuită, se străduiesc pentru ea .. .

„Cântecul lui Veretelnikov”

Sistemul ar fi trebuit să fie respins chiar și în timpul recertificării ca nepotrivit pentru uz profesional ... ... Departamentul de Afaceri Interne Podolsk, pe vremea Veretelnikovului, era un management demonstrativ. Internetul este plin de videoclipuri de la tot felul de demonstrații ...

„Cântecul lui Veretelnikov”

Totul este scris corect și, de fapt, în aproape fiecare departament există un astfel de "propriu" Veretelnikov care interferează cu adevărat în munca angajaților și este angajat în tiranie. Atât de multe încălcări din partea lui ...

ATC SAO.

Exerciții ... Toți ceilalți șefi ai Direcției Afaceri Interne nu au învățat încă din experiența pozitivă a tovarășului Veretelnikov a. ...

ATC SAO.

Lângă biroul Veretelnikov și S.I. există un polițist în uniformă și cu mitralieră în mâini. De ce ar avea nevoie de securitate la intrarea în birou? De cine sau de ce se teme? Și fiecare șef al celorlalte departamente de poliție din Moscova are ...

ATC SAO.

Programul de lucru al șoferului de poliție al DCh ATC în CAO este două zile mai târziu. Veretelnikov a promis că va semna comanda. De îndată ce va fi acolo, voi trimite o fotocopie la oficiul poștal. Salariul a scăzut cu N.G. până în 2000 și se ridică la ...

Scrie ce se întâmplă în departamentul tău?

În CAO, la îndrumarea șefului Direcției Afaceri Interne Veretelnikov, nu semnați raportul de concediere a angajaților;

Un caz la departamentul de miliție Khovrino.

Lilia, de unde vine această conștientizare a calității și cantității de somn în rândul șefilor? Le urmăriți somnul?

Un caz la departamentul de miliție Khovrino.

În primul rând, autorul articolului nu este clar indiferent față de V. Veretelnikov. În al doilea rând, vina nimănui nu a fost încă dovedită. În plus, șefii de departamente pentru partea profesională și specializarea nu au nici măcar suficient timp pentru somn (ci despre protecție ...

Ahaha, avocați de casă Veretelnikovsky. Păcat nu de 8 milioane. Departamentul juridic al CAO. ...

ajută la restabilirea justiției în departamentul de afaceri interne al districtului Kirovsky, teritoriul Stavropol! Cu stimă, VETERAN. De serviciu militar și de capac în Etiopia, rangul 2 Veretelnikov Vladimir Vladimirovici! PS. Pentru aceasta, angajații ...

De ce generalul Veretelnikov nu pune lucrurile în ordine în poliția rutieră?

Dar ce să zic, domnul veretelnikov al Direcției Afaceri Interne a distrus acum, rămâne ca poliția rutieră să o ruineze pentru SAO și fapta este gata. De ce este încă în locul său nu este clar. ... ...

Puteți să-l întrebați pe ministru de ce S.I. Veretelnikov nu respectă legile Federației Ruse. Poate că nu-i plac? ...

VeretelnikovPodolsk.jpg

Numele fișierului: Veretelnikov Podolsk.jpg ...

Așteptările tale din 2016.

Aveți probleme de sănătate din cauza purtării armurii?

Ce părere aveți despre demisia șefului Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova?

Ai nevoie de ziarul „Petrovka 38”?

Ați plătit pentru evenimentul din mai "GLISSADA"

Vei merge să câștigi

Avantajele informațiilor juridice de stat.

Sindicatul ajută sau nu?

Management.

A fost un bărbat și nu este ... Dar întrebările rămân.

Corpurile lor ating limita de vârstă - un locotenent colonel poate sluji până la vârsta de 55 de ani, iar el s-a născut în 1960. Mă întreb cum șeful Direcției Afaceri Interne Veretelnikov ar fi putut permite acest lucru să se întâmple? Cum ar putea...

Program educațional pentru șefi.

S-au identificat deficiențe ale șefului Direcției Afaceri Interne S. Veretelnikov la. Nu a răspuns mult timp, a trebuit să scrie despre asta șefului Direcției principale. Ni s-a cerut să scriem răspunsul reprezentantului nostru autorizat către șeful EKT Glavka ...

Vă puteți bucura pentru anchetatorii Koptev!

Eremeeva A.L. a fost pregătită o propunere de eliminare a neajunsurilor adresate șefului districtului administrativ nordic, generalului maior de poliție Veretelnikov și S.I. și întrebând imediat ...

De ce generalul Veretelnikov nu pune lucrurile în ordine în poliția rutieră?

Dar dacă generalul Veretelnikov emite un ordin adecvat de pedepsire a șefilor relevanți ai poliției rutiere (până la concediere prin neîncredere), atunci problema va fi decisă chiar de subwoofer. ...

Nu suntem sclavi, nu suntem sclavi ????? Sau despre situația angajaților din Moscova Glavka.

... - ce împiedică un angajat să renunțe la inițiativa personală ??? Poate o performanță proastă cu fluctuația personalului din Departamentul Afaceri Interne din CAO? Sau poate cuvintele ofițerilor acestui Departament de Interne sunt adevărate că generalul Veretelnikov ...

Angajatul a fost plătit cu 800 de mii!

Recent, Sindicatul Poliției din Moscova a depus o plângere la Comitetul de anchetă din Moscova cu privire la neexecutarea deciziei judecătorești de către generalul Veretelnikov. Am primit un răspuns din Marea Britanie și îl putem raporta imediat. acel membru ieri ...

În SK-ul Rusiei la ATC din districtul administrativ nordic. Afirmație.

După aceea, pe 26 ianuarie 2016, adresată S.I. Veretelnikov a, Peresunko A.A. a depus o cerere pentru executarea hotărârii judecătorești. Până acum, decizia instanței ...

Din nou ATC pentru SAO. Recursul angajatului.

Spânzurat pe consiliul de onoare din departament. Zilele trecute, șeful departamentului a rupt-o, spunând că șeful districtului Veretelnikov a ordonat concedierea ei. În această privință, am luat legătura cu șeful Direcției principale A.I. Yakuninim. ...

Se pregătesc direcțiile pentru afaceri interne pentru război?

Au fost introduse mai multe alarme în CAO în decurs de 2 săptămâni. De asemenea, TPI a raportat că, în perioada 01.01 - 10.01, „Vulcanii” vor fi, de asemenea, foarte probabil introduși de mai multe ori. Veretelnikov pare să-i placă ...

Șoimul fără aripi.

COLECTIVUL OMVD SOKOL DIN MOSCOVA. PS. Cel mai probabil S.I. Veretelnikov (fostul șef al Departamentului Afaceri Interne din Podolsk al Ministerului Apărării), la recomandarea cuiva, sau cunoscându-l personal pe Malyugin, l-a invitat în districtul său. Dar întrebarea este ...

Un caz la departamentul de miliție Khovrino.

Atribuțiile asistentului resurse umane sunt îndeplinite de instructorul de pregătire fizică Art. Locotenentul Ekaterina Ovechkina. Așa lucrează în CAO sub conducerea colonelului A. Veretelnikov. ...

Deci cine zace în SAO?

Se spune că informațiile nu au fost confirmate. Ref. Nr. 01 20 ianuarie 2015 „Scrisoare de informare” către șeful Direcției Afaceri Interne a CAO GU MIA RUSIA PENTRU ORASUL MOSCOVA S.I. VERETELNIKOV Dragă Serghei Ivanovici! Sindicat ...

Zone. Veretelnikov și de la Podolsk la SAO. Acest lucru sugerează că generalii beneficiază de astfel de șefi care tratează rangul ca și vitele. "PS. Începem să ne gândim din ce în ce mai mult că șefii ...

„Cântecul lui Veretelnikov”

În vara acestui an, un nou șef a venit la Direcția Afaceri Interne a CAO - de la Direcția Afaceri Interne Podolsk. Acolo a devenit faimos pentru cântecul său, pe care toată lumea îl numește „Cântecul lui Veretelnikov a”. (dacă doriți să ascultați - descărcați și ascultați). ...

Puneți x .. pe b .. uniunea dvs. b ..!

Sub Nurgaliev și Golovkin. Și în timp ce oameni ca Rubtsov sunt în posturile lor, nu va exista un stat de drept! Se pare că Rubtsov a învățat să vorbească de la șeful Departamentului Afaceri Interne Podolsk Veretelnikov și ...

Am primit un răspuns de la Direcția Afaceri Interne a CAO la scrisoarea noastră, în care am furnizat comentariile angajaților cu privire la starea de fapt din diviziile teritoriale.

Iată scrisoarea, iar răspunsul este în fișierele atașate. Acesta (răspuns) spune că informația nu a fost confirmată.

Ref. Nr. 01
20.01.2015
„Poștă informativă”

SEF ATC PENTRU SAO GU MIA
RUSIA ÎN ORASUL MOSCOVEI
SI. VERETELNIKOV

Dragă Serghei Ivanovici!

Sindicatul ofițerilor de miliție din Moscova, printr-un sondaj pe site-ul său, a colectat informații privind trecerea serviciului de către angajații unităților subordonate Direcției Afaceri Interne pentru Direcția Principală SAO a Ministerului Afacerilor Interne din Rusia la Moscova.

Atunci când se analizează informațiile primite, se urmăresc reclamațiile sistematice ale angajaților cu privire la încălcările drepturilor lor de muncă stabilite de legislația federală și intradepartamentală actuală, și anume: nerespectarea programelor de servicii stabilite, lipsa contabilității pentru orele suplimentare, neasigurarea timpului liber, „sistem de trestie” pentru înregistrarea rezultatelor muncii, lipsa de personal și, ca urmare, volumul crescut de muncă pentru angajații care lucrează, precum și lipsa informațiilor despre bonusurile acordate personalului pe baza rezultatelor muncii.

Au fost primite recenzii deosebit de negative cu privire la activitatea OMVD din districtul Begovaya, OMVD din districtul Khovrino și MAI din districtul Dmitrovsky.

Informații suplimentare pot fi obținute de dvs. pe site-ul Sindicatului la adresa: în secțiunea „Ce se întâmplă în subdiviziunea dvs.”.

Raportând cele de mai sus, cerem:

Verificați în subdiviziunile raionului, specificate în cerere, conformitatea cu ordinea de serviciu și drepturile de muncă ale angajaților stabilite de legislația în vigoare și reglementările departamentale.
În cazul confirmării faptelor prezentate în acest recurs, luați măsurile necesare pentru restabilirea drepturilor încălcate ale angajaților și organizați-le activitățile oficiale normale.
Luați în considerare problema aducerii la răspundere disciplinară a funcționarilor vinovați de încălcări ale drepturilor la muncă ale angajaților.

Vă rugăm să anunțați în scris Sindicatul despre măsurile și deciziile luate cu privire la acest recurs, în termenul stabilit de lege.

Anexă: pe 2 coli.

Cu sinceritate -
Președinte al Consiliului de coordonare al sindicatelor
Membru al grupului de lucru extins
privind reformarea organelor de afaceri interne
sub ministrul Federației Ruse
Membru al Consiliului de experți sub guvernul Federației Ruse M.P. Pașkin

Isp. Konstantinova Irina Borisovna
8-495-694-77-77

Cerere
(Direcția Afaceri Interne pentru SAO a Direcției Principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei pentru Moscova)

Victor 25.11.2014 11:30

Nu voi numi biroul, este plin, dar cred că în alte raioane se află aceeași situație! Zi libera? Nu știu ce este, dacă bolnavii nu își prelungesc vacanța, nu ne oferă timp liber, referindu-ne la lipsa de personal. Suntem doi angajați în serviciu, suntem de serviciu în fiecare zi și chiar și în intervalul în care au timp să tragă alarme, care au crescut recent semnificativ și tot felul de alte prostii. Pentru angajați în ceea ce privește vitele, nu orice atenție și ajutor, principalul lucru este că marginea este și rasă, iar faptului că timp de trei zile pe picioarele lor, foarte puțini oameni au grijă! Se lipesc conform cerințelor și sunt necesare, materialele sunt vopsite fără citire și fără a intra în ce serviciu este destinat, într-un cuvânt, o furcă! Nu voi spune nimic pentru lideri, toată lumea va fi recompensată în funcție de faptele lor, nici măcar nu este nimeni care să o distingă!

Nikola 25.11.2014 15:36

În OMVD Khovrino, șeful departamentului, colonelul Stasyukevich, cere absolut corect ca angajații să își îndeplinească atribuțiile oficiale. Nu strigă. nu jură. se comportă corect. Cu toate acestea, el nu vrea să înțeleagă că nu sunt suficienți ofițeri de poliție - 4 persoane, agenți - 2 persoane, mai sunt practic 2 anchetatori (doi renunță, unul este în concediu de maternitate), D / H - 2 persoane, PDN - un set, deci la fel ca toți șefii.

Alexandru 25.11.2014 22:35

Am vrut să mă transfer la DC în secția de poliție Begovaya (era în 2010), m-am dus la departament să vorbesc cu ofițerii de gardă, să aflu, ca să spun așa, cum se află situația, cum tratează superiorii angajații, etc. A fost o lovitură! La acea vreme, programul de lucru al DC era o zi sau două, iar în acea zi ofițerul de serviciu lucra singur! Am vorbit cu el, spune asta de 1,5 luni deja. așa funcționează și aceasta este o pedeapsă pentru faptul că a îndrăznit să-și ia concediu medical. Și așa va funcționa în timp ce un alt castron. orice nu va fi pedepsit în același mod.

SHERIFF 27.11.2014 01:30

Pot explica următoarele despre departamentul miliției Khovrino: în timpul sosirii șefului departamentului Stasyukevich (care este de 1,5 săptămâni), ancheta s-a dezintegrat, ESD este cusută, polițiștii raionului nu doarme doar în sprijin, ci pur și simplu locuiesc acolo, personalul didactic nu își face treaba complet. Atitudinea șefului departamentului față de subordonații săi (chiar și față de adjuncții săi) în ceea ce privește vitele - el nu ascultă pe nimeni, face cum dorește, în departament armata completă a timpurilor URSS. Ținutele zilnice și schimburile de serviciu sunt predate până la 14:00 a doua zi, PPS între nopți stă la departamentul de serviciu până la prânz. Directorii lucrează acum la un program 7/7 și 24 de ore pe zi. SUFICIENT DE TOLERAT ASTA !!! Mi-ar plăcea foarte mult acest strigăt din inimă să ajungă la urechile angajaților Direcției principale a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova.

diablo 30.11.2014 16:08

Nu se oferă timp liber pentru procesare. Sunt obligați să iasă la muncă la sfârșit de săptămână și sărbători și nu plătesc în plus pentru asta. După o zi, puteți sta în departament până seara și puteți termina lucrurile și materialele, iar a doua zi la 9 trebuie să fiți la serviciu. Șefilor nu le pasă de blues și de nevoile subordonaților lor. Sunt necesare bastoane de la toate serviciile. În cazul în care copilul angajatului este bolnav și ea și-a luat concediu medical, aceștia arata imediat îngrozitor și totuși îi obligă să plece, chiar dacă veniți cu copilul. Nu vreau să continui să lucrez. Oamenii renunță, cei noi nu vin la locurile lor, iar volumul de muncă pentru restul a crescut de 2-3 ori. Oamenii obosesc atât fizic cât și mental. Fie că avem vulcani, fie alarme, în loc să le oferim oamenilor posibilitatea de a lucra. Premiile sunt doar promițătoare.

Nick 05.12.2014 00:53

Aș dori să adaug aproximativ d / h. Aproape toată lumea lucrează timp de două zile plus studii de neînțeles, teste etc. Toate acestea fie după o zi, fie în weekend. Desigur, nimeni nu compensează acest lucru. Ultimele schimburi au funcționat cu polițiști locali, tk. erau patru însoțitori vii. De asemenea, au venit cu un KUSP electronic, în plus față de cel scris, și a mai fost de lucru. Aș vrea să știu când se vor demna să adauge cel puțin starea d / h, tk. codul muncii nu prevede munca timp de două zile.

Kop 08.01.2015 20:04

OMVD Dmitrovsky s-a distins din nou că s-a întâmplat ceva grav acolo! Nu m-aș mira că liderii de acolo scapă de ea!

Sasha 16.01.2015 00:43

Da, există, există un angajat, sau mai degrabă degetele i-au ieșit la suprafață pe mașinile furate, el se află pe lista federală de căutări, nimeni nu l-a văzut de la sfârșitul lunii decembrie 2014, conducerea ascunde cu atenție toate acestea pentru a nu obține un pălărie, totuși nici un singur lider pedepsit, cum ar putea chiar să angajeze un astfel de angajat care a fost asociat cu criminalitatea, acum toți ceilalți vor suferi, pentru că vor câștiga fără echivoc pe oricine, vor găsi un țap ispășitor!

Sasha 16.01.2015 01:05

Cum merg lucrurile cu acordarea timpului liber pentru orele suplimentare?
- Cum se raportează șefii de departamente la nevoile angajaților?
- Ce lideri sunt deplasați și de ce?
- Au nevoie de „bețe”, câte, ce și cine necesită?
- Doriți să continuați să lucrați în acest departament și de ce?

Din cele de mai sus, pot spune acest lucru: au cerut și au cerut bastoane; liderii sunt aproape toți deplasați; timp liber? ce este? De ce are nevoie angajații? Ar trebui să continuați să lucrați în această unitate? În nici un caz, nu suntem considerați oameni, ziua liberă este mai ușor de murit! Atâta timp cât conducerea are astfel de lideri care nu văd problemele drogurilor, nu va rezulta nimic bun.

OMVD Dmitrovsky!

PS. Avem nevoie de date de confirmare pentru unele dintre comentarii. Apoi le vom trimite la Glavk pentru o a doua verificare.

În vara acestui an, un nou șef a venit la Direcția Afaceri Interne a CAO - de la Direcția Afaceri Interne Podolsk.

Acolo a devenit faimos pentru cântecul său, pe care toată lumea îl numește „Cântecul lui Veretelnikov”. (dacă doriți să ascultați - descărcați și ascultați).

Desigur, după astfel de „cântece” oamenii nu trec la poziții generale, dar în țara noastră a minunilor totul este posibil. (Există aproximativ 100 de cuvinte în „cântec” - din care 80% sunt obsceni, iar S.I.

Nu ne-am fi amintit faptele zilelor trecute dacă nu ar fi fost atitudinea noului șef față de angajați.

Ce a început să se întâmple în zonă?

Aproape toată districtul DC a demisionat imediat, tk. a început să lucreze zi de zi. Acum lucrează trei zile, dar două de serviciu în loc de trei.

Angajații renunță doar din cauza unui conflict cu noul șef.

În urmă cu aproximativ o lună, personalul raionului conținea aproximativ 700 de rapoarte de angajați despre transferuri și concedieri (unii spun că acum sunt 1000).

Nu semnează raportul, îl pierd. Toate concedierile numai printr-o conversație cu S.I. Veretelnikov.

Șeful Direcției principale, în legătură cu situația actuală, a dat permisiunea să se asigure că persoanele care se mută în funcții echivalente în alte raioane și divizii, în termen de 6 luni, nu ar trebui să fie transferate nicăieri din CAO.

De ce este această situație?

Iata de ce.

În district, schimbul de serviciu este preluat la 7-20 - S.I. Veretelnikov a spus că a asigurat-o prin ordin (ceea ce nimeni nu văzuse) și că Glavk i-ar fi permis să facă acest lucru.

Tura se schimbă după o zi aproximativ 11-12 ore. Reciclarea nu este luată în calcul sau plătită.

Adunările generale, care ar trebui ținute prin ordinul A.I. Yakunin,

în timpul distribuției bonusurilor, acesta nu a fost efectuat în nicio divizie, dar protocoalele deținute de acestea sunt atașate la ordinele privind bonusurile.

Șefii diviziilor au început să anunțe alarme de mai multe ori pe săptămână. Aparent nu pe cont propriu. Din nou, nu există timp liber și plată.

O mică digresiune.

La începutul lucrării (vara), SI Veretelnikov i-a aliniat pe șefii tuturor diviziilor - a efectuat o revizuire a exercițiului, a mers cu o riglă și a măsurat distanța dintre stele pe bretele, șeronii, distanța dintre ecusoane și centrul jachetei. El le-a spus tuturor să aibă pantofi autorizați - deși ordinul Ministerului Afacerilor Interne spune doar că ar trebui să fie negri, și atât. Încercați să mergeți în acele cizme, care sunt emise pe „Pererva”, veți înțelege ce este. Pare a fi un fleac, dar neplăcut.

Hai sa continuăm.

Judecând după numărul de alarme, programele de lucru, CAO se află sub legea marțială în timp de pace. Singura întrebare este - când să lucrezi?

Când să facă runde de populație către un ofițer de poliție districtual, când să se angajeze în activități operaționale, un agent, când să investigeze sau să investigheze pentru a efectua dosare penale, un expert pentru a pregăti concluzii sau doar un angajat pentru a-și vedea familia?

Potrivit presupusului spus S.I. Veretelnikov, care a aderat la sindicat, nu are program pentru o zi sau trei - angajații se vor odihni prea mult. După aceea, același sistem a intrat în practică pe „teren” - o zi sau două. Și, desigur, fără pauză și plată.

Crezi că oamenii vor tolera astfel de agresiuni? Nu, aici aleargă. Unii sunt pensionari, deși ar putea lucra, unii se află într-un alt district sau subdiviziune.

Cei care s-au așezat.

Camarad S.I. Veretelnikov se pare că iubește să-și vadă oamenii reparați - deputați și șefi ai Ministerului Afacerilor Interne. Foarte des - de câteva ori pe săptămână ținea (acum mai rar) întâlniri cu ei timp de 5-6 ore la rând. Șefii se întorc după astfel de „întâlniri afectuoase” la diviziuni până la ora 19, toate epuizate și devastate. Și aceasta se numește muncă educațională.

Angajații nu au mai auzit de multă vreme că, pentru servicii excelente (arestări cu profil înalt, soluționarea infracțiunilor), angajații sunt încurajați public prin ordinele șefului districtului. De exemplu, EKT-urile au uitat de bonusurile pentru soluționarea infracțiunilor. Deși, multe depind de munca unui expert în expunerea criminalului și găsirea acestuia. Nu vom vorbi despre anchetatori și interogatori, deși practic nu au zile libere !!! Oamenii muncesc din greu.

Și deși nu am mai auzit „Cântecele lui Veretelnikov” în spectacole obscene (la toate întâlnirile, telefoanele sunt luate la intrare), atitudinea lui față de oameni a rămas aceeași. Ei bine, oamenii nu suportă o astfel de atitudine și pleacă.

Adevărat, uneori, când S.I. Veretelnikov ridică vocea, cuvintele „dar aici, la Podolsk ...” Dar Moscova nu este Podolsk, acest lucru ar trebui înțeles. Până nu este prea târziu.

Se pare că în curând, dacă acest lucru continuă, va rămâne singur pentru tot districtul cu noul său - vechi adjunct de la Podolsk, tovarăș. Sukhostavtsy. Atunci să ne uităm la modul în care cei doi vor efectua serviciul de protecție a ordinii publice și vor rezolva infracțiunile.

Aș vrea șeful Direcției principale A.I. Yakunin a pus lucrurile în ordine în district printr-o conversație „preventivă” cu tovarășul S.I. Veretelnikov timp de 5-6 ore vineri după-amiază, de preferință înainte de Anul Nou pe 31 decembrie și în primul ianuarie ridicați-l de alarmă la 5-00.

O glumă, dar există ceva adevăr în ea.

Confesiunea poliției. Cum trăiește un ofițer de aplicare a legii în Rusia

Prima poveste a fost spusă de Svetlana Belousova, căpitanul poliției din cadrul Direcției Afaceri Interne a CAO GU a Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei la Moscova. Ea a trebuit să lupte nu numai împotriva arbitrariilor autorităților și a încercărilor de revocare ilegală, ci împotriva violenței domestice și a responsabilității reciproce a forțelor de ordine, a anchetelor și a autorităților judiciare:

Funcționez în Ministerul Afacerilor Interne de la sfârșitul anului 2007 și la început am fost în relații bune cu conducerea, nu au existat plângeri cu privire la mine. Adevărat, a trebuit să mă confrunt imediat cu „specificul” sistemului. Îmi amintesc când eram încă stagiar, am interogat o persoană care era în starea de victimă și, din mărturia sa, a rezultat că el însuși a comis o infracțiune. Dar apoi s-a dovedit că avea deja un acord că va fi interogat pur formal, pentru a se conforma ordinii Codului de procedură penală al Federației Ruse. Și când i-am prezentat interogatoriul, materialul a fost predat imediat unui alt interogator, iar acesta a întocmit deja un alt interogatoriu, în care acțiunile „victimei” imaginare nu erau corpus delicti și mi-au sugerat că conducerea ar putea să lovească capul. După aceea, până am preluat funcția, la etapa de stagiar, conducerea nu m-a admis în proceduri penale, deși am cerut să mă includ rapid în muncă.

Peștele putrezește din cap. În mod formal, trebuie să fim independenți, dar de facto suntem cu toții în dependență directă de șefii diviziilor, ei depind de conducerea Direcției Afaceri Interne, care, la rândul său, depinde de conducerea districtului și așa mai departe. Și dacă întâlniți acțiuni ilegale și încercați să faceți apel împotriva lor (așa cum a fost în cazul meu), parcurgeți toate cazurile, se dovedește a fi imposibil să obțineți un rezultat.

Multe probleme apar din „sistemul stick”. Afectat în special de secție, din care sunt necesari indicatori. Și dacă nu ai de unde să iei, atunci acestea sunt terminate „pe genunchi”. Pentru a iniția sau, dimpotrivă, pentru a împiedica cazul - acest lucru este decis de șef, pe baza cerințelor statistice, și nimeni nu se ceartă cu el.

Această problemă există și în anchetă. Odată ce am primit un material de inspecție pentru KUSP, potrivit căruia furtul era evident (partea 1 a articolului 158 din Codul penal al Federației Ruse). Am interogat victima, din mărturia sa s-a dovedit că nu a fost un furt, ci un jaf: un bărbat în vârstă a fost jefuit chiar în magazin, a urmărit un tânăr criminal, dar, desigur, nu a ajuns din urmă. Am recalificat partea 1 a art. 158 din Codul penal al Federației Ruse (de ușoară severitate) pentru un articol mai greu (partea 1 a art. 161 din Codul penal al Federației Ruse), după care șeful anchetei (aceeași Sarycheva) mi-a dat un spălarea capului, spun ei, „ne stricați statisticile, dacă faceți asta din nou, cu siguranță veți zbura de la serviciu”.

Se întâmplă, și invers, inițiază un dosar penal fără temeiuri suficiente, atunci când consideră că acesta nu este un „spânzurat”. Am avut un caz când o femeie bea cu tineri necunoscuți, apoi a doua zi dimineață a aflat că i s-a furat telefonul, tinerii au fost găsiți și reținuți imediat, au spus că nu au furat telefonul, ci l-au confundat cu ale lor. Apoi procurorul a venit la unitatea noastră și ne-a spus că au fost reținuți fără a fi convinși că acțiunile unor indivizi specifici au semne de corpus delicti și că nu este prima dată când se întâmplă acest lucru. Bineînțeles că procurorilor nu le place să se ocupe de situații în care corpusul delicti nu este evident. Dacă se dovedește că persoana a fost nevinovată, atunci aceasta intră sub incidența articolului 299 din Codul penal al Federației Ruse „Aducerea unei persoane nevinovate în cunoștință de cauză la răspunderea penală”, iar cetățenii devin acum mai alfabetizați, au învățat să se adreseze Curtea pentru Drepturile Omului și compensați daunele materiale.

De mai multe ori au încercat să mă oblige să inițieze dosare penale fără temei legal sau să îmi impună astfel de cazuri „live” sub amenințarea neexecutării ordinului, pentru care aș putea ajunge în locuri nu atât de îndepărtate.

Problemele mele au început în iulie 2012. Locotenent-colonelul Shmerkin mi-a amânat concediul până în septembrie și m-a instruit să iau în judecată un dosar penal în care victima a solicitat ridicarea mașinii găsite după furt. Parchetul a cerut un raport urgent asupra acestei mașini. Cu greu au reușit să găsească un dosar penal gol aruncat în arhivă, acesta a rămas chiar și fără suspendare. Mi s-a ordonat să îl suspend retroactiv.

Și apoi am primit apeluri de la parchet întrebându-mă: „Unde este mașina?” Suficient - nu există mașină nici în zona noastră, nici măcar în districtul de nord. Și avem o regulă nescrisă: oricine a finalizat ultimul caz, poartă responsabilitatea. În general, m-au pus la punct. Educat într-un dosar penal.

Din fericire, în a treia zi, după ce am călătorit prin toate districtele Moscovei, am găsit o mașină în zona Orekhovo-Borisovo în parcarea poliției rutiere. Cine l-a folosit și cum a ajuns acolo - încă nu știu.

Dar acesta a fost doar începutul necazului.

Volumul nostru de muncă a fost enorm și în fiecare zi am întârziat la serviciu până la 22-23 de ore, deoarece aveam de gând să rezolv cazurile penale rămase până la sfârșitul lunii iulie (prin concediu). Și asta, în ciuda faptului că atunci în biroul meu computerele erau defecte și nu exista o singură imprimantă permanentă (trebuia să cumpăr pe cheltuiala mea), iluminarea era de asemenea cumplită.

Pentru a înăbuși rapid scandalul cu mașina, autoritățile m-au trimis imediat în vacanță, iar când m-am întors la muncă în prima zi lucrătoare, a trebuit să mă întâlnesc cu noul meu șef al departamentului de investigații - maiorul de poliție Lyubov Alexandrovna Sarycheva. Din primul minut cunoștința noastră a mers așa. Văzându-mă în biroul ei la serviciu la o copiator, Sarycheva a întrebat: "Cine ești?" (Apariția ei către „tine” era normală pentru ea). - „Eu sunt Belousova”. - "Esti concediat!"

Motivul concedierii a fost faptul că ea a decis: am prea multe „închideri” nelucrate, deși aceste dosare penale mi s-au îngrămădit în ajunul vacanței brute menționate anterior. Dar cred că spânzurarea a fost o scuză, iar adevăratul motiv este că am un copil mic în brațe. Conducerii nu i-a plăcut faptul că eram în concediu de maternitate sau în concediu medical pentru a avea grijă de un copil, deși am făcut față lucrului, am stat până târziu sau am lucrat la prânz.

Nu am vrut să părăsesc singură munca și Sarycheva a început să mă scoată. Ea i-a cerut prietenei sale Tarasova (la acea vreme - curatorul departamentului de anchetă al districtului) să-mi dea o mustrare severă din cauza acelorași „închideri” (iar o mustrare este o dublă pierdere salarială). Acolo, în biroul Tărășovei, mi s-a spus direct că mustrarea va fi urmată de „funcționar incomplet” cu concediere ulterioară, adică fără posibilitatea reintegrării în serviciu în agențiile de aplicare a legii. Dar înainte de acel moment nu avusesem niciodată un singur comentariu în munca mea. M-am adresat pentru ajutor către șeful Direcției Afaceri Interne pentru CAO, colonelul Zinoviev, acesta mi-a dat ordin să efectuez o inspecție, după care superiorii mei, acoperindu-se, au înlocuit mustrarea severă cu una obișnuită și mi-au păstrat salariul.

Mai târziu am aflat că această Sarycheva este o persoană cunoscută și a fost luminată în multe scandaluri, de exemplu, când s-a îmbătat cu bărbați necunoscuți, a mers cu ei în jurul Moscovei și apoi a uitat unde am parcat mașina și am anunțat-o la furt.

În plus, am aflat că s-au falsificat semnături pentru mine în dosare penale, a fost inițiat un caz în numele meu. Aceasta este practica noastră normală. Eu însumi am fost cumva obligat să suspend cazul în numele unui alt anchetator, aflat în acel moment în vacanță.

Au existat multe alte exemple despre cum au încercat să mă scoată din muncă, dar ultima paie a fost situația legată de viața mea personală. Am o relație dificilă cu tatăl copilului meu. Odată ce m-a bătut, încât aproape m-a sugrumat în fața fiului său de trei ani, iar la locul de muncă, în loc să mă protejeze de violență, au început să mă ciocnească. Din cauza copilului, nu am putut evita întâlnirea și comunicarea cu tiranul, mi-a fost teamă că într-o zi, într-o furie incontrolabilă, cu siguranță mă va ucide. A trebuit cumva să-l opresc, pentru că nu puteam să refuz fizic, deoarece în categoria greutății este mult mai mare decât mine și este implicat sistematic în diferite tipuri de lupte de mulți ani.

Drept urmare, m-am dus la instanța de judecată, aveam un certificat de traumatologie și o concluzie de la un spital clinic, dar el a depus o cerere reconvențională ca răspuns - de parcă l-aș fi bătut și l-am calomniat chiar eu. Desigur, nu avea și nu putea avea niciun certificat de daune, dar magistratul Maria Patyk, fără niciun proces, m-a adus la răspundere penală pentru bătăi și calomnii! Dintr-o victimă, m-am transformat imediat într-un acuzat - ceea ce înseamnă o revocare inevitabilă din partea autorităților. După cum sa dovedit mai târziu, motivul pentru care a luat o astfel de decizie a fost faptul că a fost teribil de nemulțumită de atenția presei asupra procesului meu.

Drept urmare, la 22 martie 2013, a trebuit să depun o cerere cu o cerere de reziliere a cauzei penale și să refuz cererea depusă de acuzarea privată. Tatăl copilului (Yu.I. Privalikhin) a cerut, de asemenea, să întrerupă procesul penal și a refuzat declarația contrară a acuzării private. Însă judecătorul, în loc să închidă pur și simplu cazul, l-a respins „din cauza reconcilierii părților” (deși nu a existat o reconciliere între noi), iar o astfel de formulare duce și la demiterea - iar la 6 februarie 2014, am fost concediat pe o bază non-reabilitatoare.

Nu aveți nicio idee despre cum este să fiți demis din astfel de motive și chiar să fiți în toate bazele de date contabile ca infractor. Lăsat cu un copil mic în brațe, fără niciun ajutor din exterior, singur, ca persoană urmărită penal, nu am putut găsi un loc de muncă. O grădiniță a salvat copilul de foame. Din cauza lipsei capacității financiare de a-mi cumpăra medicamentul necesar pentru 500 de ruble, aproape că mi-am pierdut piciorul.

Câteva zile mai târziu l-am pierdut pe fratele meu, care era foarte îngrijorat de mine, era bolnav. În situația ei disperată din acel moment, nu l-a putut ajuta cu nimic și chiar a venit la înmormântarea lui la timp, la câteva mii de kilometri distanță. La sosire, cadavrul a trebuit să fie exhumat, deoarece casa funerară locală a amenajat un mormânt comun cu o persoană necunoscută într-un cimitir abandonat.

La 1 august 2014, prezidiul Curții din Moscova a admis că „prima instanță a aplicat în mod eronat norma legii procedurii penale, referindu-se la partea 2 a art. 20 din Codul de procedură penală al Federației Ruse, care prevede încetarea cauzei penale în legătură cu reconcilierea părților, ”am încetat să mai trec pe listă ca infractor. Apoi, pe 28 noiembrie 2014, mi-am apărat dreptul la reintegrare în serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse, am luat un împrumut bancar pentru a cumpăra alimente - așa a fost rezolvată problema mea financiară globală.

Modul în care m-au tratat la locul de muncă nu face excepție, de exemplu, în departamentul nostru a existat un angajat care a dat tot ce e mai bun la serviciu pentru doi, a vrut să se transfere la o promoție, dar nimeni nu a vrut să-l lase să meargă la muncă. Așadar, a fost în mod deliberat smuls pagini din materialele dosarelor penale, pentru a-l împiedica să plece și a fost amenințat cu urmărirea penală pentru materialul pierdut. El a plecat însă după vreo doi ani.

După repunerea mea în judecată, trebuia să primesc un salariu pentru toată perioada absenței mele forțate, dar șeful Direcției Afaceri Interne din districtul administrativ central din Moscova, generalul-maior Veretelnikov, nu numai că nu mi-a plătit un salariu , dar a decis să mă concedieze din nou ilegal.

A doua poveste este povestea ofițerului de poliție din districtul Moscovei, Alexander Eremenko. La început, a descoperit că era absolut imposibil să faci o carieră fără a participa la scheme de corupție. Și apoi mi-am dat seama din propria mea experiență că, dacă părăsiți sistemul, puteți deveni o victimă a acestuia: apartamentul său, cu participarea activă a ofițerilor de poliție, a fost luat de atacatori, iar el însuși a ajuns la spital:

Pe lângă activitatea noastră principală, ne confruntăm constant cu instrucțiuni ilegale din partea autorităților, poate fi, de exemplu, verificarea unui antreprenor, astfel încât acesta să meargă în cele din urmă la șef să „negocieze”. În același timp, dacă șeful împarte cu ofițerii de poliție obișnuiți depinde de modul în care este construită relația.

O altă opțiune obișnuită este că a avut loc o infracțiune, angajații au plecat, în acest moment negociază deja cu managerul și există o instrucțiune fie să nu colecteze deloc materialul, fie să îl colecteze pentru a distruge cazul. .

Există o altă schemă de corupție populară: de exemplu, muncitorii cu ședere ilegală au fost evacuați din apartament, apartamentul este transferat către stat și, dacă sunteți în stare bună în sistem, vă oferă spațiu pentru a vă muta acolo (deși formal apartamentul trebuie să fie gol). Și dacă se întâmplă ceva - puteți fi aruncat în stradă oricând, acesta este și unul dintre instrumentele pentru a ține angajații sub control.

Desigur, nu puteți participa la acest lucru (de exemplu, eu nu am participat și, în măsura competenței mele, am luptat împotriva ocupării ilegale a apartamentelor și subsolurilor), dar apoi veți fi dat afară imediat din sistem, deci doar câțiva refuză. Ei bine, și, în plus, la fel, pentru un angajat obișnuit, venitul ilegal reprezintă de obicei mai mult de jumătate din câștiguri (iar pentru șefi aceasta este principala sursă de venit).

Am slujit 15 ani și m-am retras cu gradul de căpitan, deși în acest timp este posibil să ajungă la gradul de colonel - dar este imposibil să obții o promovare dacă tu nu participi la schemele de corupție. De aceea am plecat, nu mi-au dat nicio creștere, dar să mă uit la întregul sistem corupt, dându-mi seama că nu poți influența nimic, nu era pentru mine. Mai mult, ei înșiși m-au stors - mi-au aranjat o zi de lucru neregulată, nu la fel ca a tuturor celorlalți, nu au semnat decizii cu privire la materialele mele etc.

Principalele mele probleme au început după divorțul meu de soția mea Elena Eremenko în 2012, am împărțit proprietatea în jumătate, nimeni nu a avut plângeri. La început a luat-o pe fiul ei Danya și nu i-a permis să comunice cu el, dar apoi l-a adus înapoi și a pierdut practic interesul pentru el (de atunci a trăit cu mine până la jaful organizat de ea la grădiniță și l-a dus la clinici atunci și eu). Aveam un apartament pe bulevardul Yeseninsky cu o ipotecă și, deși am plătit ipoteca (Elena era în concediu de maternitate), am împărțit și apartamentul în două. După divorț, noi înșine locuiam încă într-un alt apartament (eu și fiul meu eram într-o cameră, ea era în alta), dar după ce Elena s-a îmbătat, a început o bătaie și l-am lovit pe copil (asta a fost în decembrie 2014), am luat Danya și s-a mutat într-un apartament de pe bulevardul Yeseninsky.

Atunci s-a dovedit că Elena a închiriat în secret acest apartament unor agenți imobiliari din Kârgâzstan, care, la rândul lor, au închiriat acest apartament către încă 15 chiriași (tot din Kârgâzstan). Pentru ca poliția să nu aibă nicio întrebare, au plătit incinta 3 mii pe lună. Locatarii au fost evacuați, am spălat apartamentul, am otrăvit gândacii, Elena s-a sunat apoi și a părut că este pregătită să discute calm problemele coexistenței pașnice separate.

Am început să locuiesc în apartament cu fiul meu. În noaptea de 15-16 ianuarie, eram în vizită la prieteni cu copii (având în vedere că eu mi-am crescut fiul, apoi am început comunicarea cu mamele care cresc ei înșiși), adică a doua victimă Petrakova Irina și cei doi copii ai ei, noi oameni necunoscuți au început să spargă ușile. Am chemat poliția și am strigat atacatorilor că avem copii mici în apartamentul nostru, dar asta nu i-a oprit - au dărâmat ușile, 9 persoane au pătruns în apartament, am fost bătuți și jefuiți. După bătaie, am ajuns la spitalul Sklifosovsky.

După cum sa dovedit mai târziu, polițiștii au venit să sune la 112, dar în partea de jos au fost întâmpinați de ofițerii de poliție cu Elena Eremenko și au explicat că au ajuns deja la apel și „se sortau” și, de fapt, acopereau crimă (vecinii confirmă acest lucru, au chemat și poliția de mai multe ori de pe telefonul dvs.). Poreclele PPS au urmărit calm ce se întâmplă, au oprit atacatorii doar când mi-am pierdut complet cunoștința și aproape că m-am sugrumat.

Da, am depus o cerere la ofițerul de poliție de district pentru acțiunile poliției, dar a fost refuzată în considerare (ceea ce nu este surprinzător, deoarece ofițerul de poliție de district primea în mod regulat bani de la atacatori).

Probabil aș putea încerca să folosesc conexiuni vechi, dar am încercat să acționez conform legii. Polițiștii aceia știau că sunt un fost ofițer de poliție, dar nu le păsa - dacă ești un „fost”, sistemul nu te mai protejează.

Am pus toate lucrurile și documentele nedezvăluite în mașină (ușa apartamentului nu era încuiată). Bandiții au spart geamul din mașină și au furat restul.

După numeroase plângeri, totuși a fost deschis un dosar penal, dar împotriva „persoanelor neidentificate”, deși numele atacatorilor erau bine cunoscuți de mine și de poliție. „Examinarea medicală criminalistică” a decis, de asemenea, că „nu a existat nici un rău pentru sănătate”, deși medicii de la spital au ajuns la o concluzie diferită - suspiciunea unei fracturi de compresie a coloanei vertebrale, contuzie, leziuni cranio-cerebrale închise, vânătăi multiple, răni, abraziuni, vânătăi, vătămare a sănătății de severitate moderată ... Nu au vrut deloc să mă lase să ies din spital, dar a trebuit cumva să depun un proces și să mă apăr. (Și apoi s-a dovedit că examinarea a fost efectuată doar din partea documentelor medicale ... și fără participarea mea ...)

În august 2015, fosta mea soție a început să sune și să-mi ceară să îi plătesc pensia pentru copil. I-am explicat că pentru asta trebuie să-mi găsesc un loc de muncă, lucru pe care nu l-am mai putut face din februarie 2015 (așa cum ar fi trebuit), din moment ce ea și oamenii ei au furat toate documentele mele în ianuarie, fără de care este imposibil să fac asta (și nici polițiștii nu mi-au dat un certificat de furt de documente și, aparent, nu întâmplător ...). La scurt timp după această conversație, undeva în districtul administrativ sud-vest, mi-au găsit servieta, care a fost furată dintr-o mașină (dosar penal nr. 5022), unde documentele mele au fost amestecate cu cele pe care fosta mea soție Elena le furase de la o apartament (cazul nr. 5066). Și anchetatorii încă nu vor să combine aceste cazuri! Mulțumită eforturilor active ale șefului Direcției Afaceri Interne pentru districtul administrativ sud-est, generalul maior Pishchulin, subordonații săi își reduc deliberat cauzele penale la „viața de zi cu zi” și sub acest pretext au „fugit” pentru al doilea an deja.

După aceea, Elena Eremenko, pe măsură ce a amenințat-o, a vândut drepturile asupra acțiunii sale „agenților imobiliari negri”, aparent falsificându-mi semnătura pentru documente în Rosreestr. După aceea, însoțiți de polițiști în apartament, cu spargere, amenințări și fără o decizie judecătorească, „agenții imobiliari negri” - Ivanov V.V. și Ivanova E.A. Apartamentul meu, după cum s-a dovedit mai târziu, este deja al patrulea, din care i-au eliminat pe proprietari. Metodele lor sunt foarte simple - atacuri, violență, furt, amenințări etc. După cum am aflat mai târziu, ei cheltuiesc și banii câștigați pentru a face raiduri asupra celor trei copii ai lor (toți studiază la școala rezervei olimpice, viitori campioni). Trei atacuri și răni la cap în două săptămâni și, bineînțeles, sa dovedit imposibil să locuiesc cu ei în același apartament, a trebuit să mă mut.

Insider a cerut unui angajat cu experiență al Comitetului de investigație, care lucrase anterior în biroul procurorului de mulți ani, să comenteze aceste povești de viață, cunoaște bine sistemul de poliție din partea sa. Apropo, acest angajat are și propria sa poveste, pe care promite să o spună puțin mai târziu, când folosește toate oportunitățile pentru a-și apăra drepturile în instanță.

„Câștigurile din sistem (fie că este vorba de Ministerul Afacerilor Interne sau de autoritățile care investighează) depind de statut. Angajații obișnuiți ai cadrelor didactice și ai poliției rutiere, oricât ar încerca, nu colectează mult, cel care stă în biroul central primește mai mult pe zi decât încasează o duzină de angajați obișnuiți într-o săptămână, sau poate într-o lună . La urma urmei, el rezolvă probleme serioase - de exemplu, inițierea unui dosar penal (sau refuzul de a iniția).

Când am auzit despre povestea lui Alexander Eremenko și a raiderilor, am fost șocat. Pentru că în locul lui (și al oricărui alt angajat în locul lui) aș lua băieții mei de la departament, veneam în acest apartament, îi băteam pe toți acești „agenți imobiliari negri” și le explicam că dacă apar în acest apartament, atunci vom vă ucide pe toți și împreună cu rudele voastre. Eu însumi am avut situații când, în timp ce eram încă un asistent obișnuit al anchetatorului, am venit la centrul de detenție preventivă și când acuzatul a mers la spitalul închisorii și a spus „dar nici măcar nu mă vor scoate la tine” I-am spus în culori ce se va întâmpla cu el, iar el a plecat cât de drăguț.

Cazurile în care „agenții imobiliari negri” întâlnesc ofițeri de poliție „sistemici” sunt rare, dar dacă așa ceva se întâmplă din greșeală, atunci, cred, vor da un apartament și vor da bani în plus. Cu toate acestea, există situații în care forțele de securitate se află într-o confruntare, pe de o parte, și pe de altă parte. Apoi, întrebarea este decisă pe baza cui se îndreaptă fiecare parte. În același timp, structura în sine nu este atât de importantă, nivelul „acoperișului” este important, adică unii ofițeri ai Serviciului Federal Penitenciar pot înfrânge chiar și ofițerii FSB dacă au acces la conducere (deși acest lucru, de desigur, este rar). La urma urmei, urcarea este calea către bani uriași.

Este aproape imposibil să ajungi „sus” la fel, toate locurile sunt ocupate de hoți. Toți oamenii inutili sunt eliminați foarte simplu - de exemplu, prin „testare psihologică” sau un poligraf. În ambele cazuri, totul depinde de interpretarea rezultatelor și puteți hack până la moarte orice candidat.

Dar cei care ajung la poziție nu se vor pierde. Dacă sunteți cel puțin șeful adjunct al departamentului IC, atunci mașina dvs. ar trebui să înceapă cu 2 milioane, mai puțin este deja o manieră proastă. Eu însumi mi s-au oferit mită de mai multe ori, chiar și atunci când eram încă doar investigator asistent. A sunat astfel: „Dacă câteva pagini dispar din acest dosar penal când îl veți duce în instanță, atunci vă vom cumpăra un Mercedes în loc de un Lada”. Sau au oferit bani pentru a transfera un prizonier de la o celulă la alta. Nu am fost niciodată de acord cu astfel de oferte, dar majoritatea angajaților, desigur, cedează din când în când ispitei.

Am construit un sistem ierarhic strict de blat și corupție, fiind un angajat obișnuit al cadrelor didactice, nu poți să nu dai mită, deoarece șefii tăi îți vor cere o anumită sumă. Desigur, dacă ești fiul vreunui șef sau fiul șefului districtului, atunci nu îți vor cere, dar oricum nu vei lucra pentru o funcție lungă, vei fi rapid promovat în vârf. Comitetul de anchetă are același sistem ierarhic de corupție ca și poliția, doar scara mitei este mult mai mare. Poliția are în mare parte furturi mărunte, certuri interne - ce mită există, dar sunt deja în curs cazuri penale grave în cadrul Comitetului de anchetă. Și și în Marea Britanie, o parte din mită urcă la etaj. La ce nivel se termină acest lanț, nu știu, cred că nu se termină deloc.

Pentru corupție puteți fi pedepsit doar într-un singur caz - dacă ați devenit inacceptabil față de cineva din sistem. Și toate măsurile oficiale sunt doar o profanare. Era interzis să deții proprietăți de stat în străinătate. Pentru ce? De exemplu, sunt angajat al Comitetului de anchetă, iar soția mea s-a născut, să zicem, în Moldova sau Ucraina, din părinții ei a rămas cu un apartament sau o casă. Acum este declarat ilegal. De ce pe pamânt? În același timp, acei oficiali corupți care au de fapt o vilă în Miami pur și simplu o vor înregistra din nou către părinți și gata. "

Din 08/07/1991 până la 10/10/1994 a condus Departamentul Afaceri Interne

Colonel al miliției Andriets Evgeniy Nikolaevich

(Numit în funcție prin ordin al Direcției principale pentru afaceri interne din Moscova din 07.08.1991, nr. 128).

În perioada 10.10.1994 - 22.05.2002 a condus ATC

Colonel de miliție Vladimir Zamyatin

(numit în funcție prin ordin al Direcției principale pentru afaceri interne din Moscova din 04.10.1994, nr. 978), prin Decretul prezidențial nr. 162 din 06.05.1996, acordat gradul de general-maior de miliție, prin Decretul prezidențial din data de 17.06. 1999, a primit „Ordinul de Onoare”.

În perioada 16 iulie 2002 - 21 iulie 2011, a condus Departamentul Afaceri Interne

Colonelul de poliție Sof'in Ravil Alekseevich

(numit în funcție prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 04.10.1994, nr. 978), prin Decretul președintelui Federației Ruse din 08.11.2003, nr. 1316, i s-a acordat gradul de general-maior de Miliție.

În perioada 26.07.2011 - 11.01.2012 a condus Departamentul Afaceri Interne

Generalul maior de poliție Trutnev Viktor Nikolaevich

(Prin Decretul președintelui Federației Ruse din 26 iulie 2011 nr. 993, a fost numit în funcție și a primit gradul de general-maior de poliție).

În perioada 01.2012 - 01.2014 a condus ATC

Colonelul de poliție Zinoviev Igor Viktorovich

(numit prin Decretul președintelui Federației Ruse din 17.12.2011 nr. 1655), prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16.06.2013 i s-a acordat gradul de general-maior de poliție, prin Decret al președintelui Federației Ruse din 19.07.2001, nr. 881, a acordat medalia cu Ordinul de merit Patriei 2 grade și o serie de premii departamentale.

În perioada 06.2014 - 08.2017 a condus Departamentul Afaceri Interne

Generalul maior de poliție Serghei Ivanovici Veretelnikov

(numit în funcție prin Decretul președintelui Federației Ruse din 12.06.2014 nr. 418, titlul a fost acordat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 20.01.2016 nr. 73). Are premii de stat: Ordinul Stelei Roșii, Medalia Ordinului Meritului Patriei, gradul II și o serie de premii departamentale. Are arme de foc premiate (pistol Makarov) și arme recompensate la rece (pumnal).

din 06.2018 până în prezent este șeful Departamentului Afaceri Interne

Colonelul de poliție Ionov Alexey Nikolaevich

(numit în funcție prin Decretul președintelui Federației Ruse din 04.06.2018 nr. 288)

are premii de stat și departamentale: Ordinul Curajului, medalia „Pentru distincție în serviciu” gradul III, gradul II și gradul I.

Ar putea fi util să citiți: