Ce formă va avea garda nedepartamentală? Ipoteca militară în garda națională a Rusiei. Ce este Rosgvardia și care este numărul său

În 2016, s-a format o nouă structură în Federația Rusă pe baza trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse - Garda Rusă. Formarea finală a structurii este programată pentru 31 decembrie 2018.
Conform planurilor, OMON, SOBR și securitatea privată urmează să fie transferate în structura Gărzii Naționale. Coloana principală a Serviciului Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse este constituită din personalul militar, în cea mai mare parte, care efectuează serviciul militar sub contract. Și aceasta înseamnă că angajații SOBR, OMON și Securitatea nedepartamentală vor trece cu siguranță la o bază contractuală.

Odată cu trecerea la un contract, salariile foștilor angajați ar trebui schimbate și egale cu salariile trupelor interne.

Realități pentru ziua de azi

Astăzi, un număr destul de mare de noi angajați Rosgvardia care s-au mutat din alte structuri sunt dezamăgiți de alocația lor monetară. În medie, primesc cu aproximativ 7.000 de ruble mai puțin lunar.

Motivul plății insuficiente este:

Noul cadru de reglementare este imperfect.
Salariile personalului sunt mai mici.
Un sistem diferit de plăți suplimentare.

Potrivit lui Viktor Zolotov, directorul Serviciului Federal al Gărzii Naționale a Federației Ruse, niciun angajat care s-a transferat din alte structuri nu ar trebui să piardă bani. Cuvintele sale înseamnă că se așteaptă o creștere a alocației monetare anul viitor?!

Rise sau miraj

Din 2012, salariile soldaților nu au fost majorate; a fost interzisă indexarea până în 2018.

Din decretele „mai” ale președintelui este clar că indemnizația monetară a forțelor de securitate, inclusiv salariul Gărzii Naționale, ar trebui să crească de cel puțin 1,5 ori în 2018 în raport cu salariul din 2012.

Unul dintre motivele creșterii salariilor pentru angajații Rosgvardia în 2018-2019 sunt alegerile viitoare. Nu este un secret faptul că cercurile guvernante pariază pe marele electorat al forțelor de securitate. Prin urmare, pentru a-și atrage voturile de partea lor, vor garanta creșterea salariilor.

În plus, inflația din 2012 până în 2017 a „consumat” creșterea salariilor soldaților cu peste 45%. Dacă statul nu dorește o repetare a anilor 90, care sunt dificile pentru armată și ieșirea celui mai bun personal, atunci cu siguranță salariul va crește. Odată cu creșterea salariilor angajaților Gărzii Ruse, în 2018 se prognozează o creștere a salariilor angajaților Ministerului Afacerilor Interne.

Criza face ajustări

Astăzi, din cauza situației politice dificile, țara se confruntă cu o lipsă de fonduri în buget. Cea mai mare parte a cheltuielilor de apărare revine salarizării personalului militar. De aici și întrebarea: "Va exista o creștere a salariilor în Rosgvardia dacă există puțini bani în buget?"

Desigur, va exista o creștere, dar nu este un fapt faptul că salariile vor crește de 1,5 ori. Dacă nu sunt suficienți bani, atunci alte cheltuieli importante (educație, medicină) pot fi reduse.

Pentru ca bugetul să poată face față costurilor structurilor de putere, ar putea urma o serie de reduceri ale funcționarilor publici de nivel superior și mediu.

Propunerile Ministerului Finanțelor pentru o creștere

Studiind cele mai recente știri de la Ministerul Finanțelor, salariul Rosgvardia în 2018 ar putea crește cu 4%.

În 2016, Ministerul Finanțelor a elaborat și a transmis Dumei de Stat un proiect de lege care reglementează indexarea salariilor, inclusiv a militarilor. O caracteristică a acestui proiect de lege este creșterea salariilor prin Legea bugetului federal. Aceasta elimină legătura dintre salarii și indexarea anuală a salariilor, ținând cont de rata inflației de anul trecut.

Examinarea proiectului de lege a fost amânată la nesfârșit. Dacă factura va fi uitată, atunci de la 1 februarie 2018 se așteaptă o creștere salarială de 4%. Dacă proiectul de lege va fi adoptat, atunci Guvernul va putea indexa alocația monetară cu orice sumă, ținând cont de situația socio-economică.

Nimeni nu știe exact când va fi majorat salariul în 2018, poate că se va întâmpla de la 1 ianuarie sau 1 februarie. Data exactă a creșterii aflăm doar din surse oficiale.

Prognoza pentru 2018-2019

„Statul va crește salariul Gărzii Ruse în 2018 -2019?” - această întrebare interesează nu numai angajații înșiși, ci și membrii familiei lor.

Conform previziunilor experților și declarației oficialilor, nu ar trebui să se aștepte o creștere bruscă a alocației monetare de 1,5 ori. Cel mai probabil, pragul pentru o creștere de jumătate va apărea în următorii 2 ani.

Cu condiția ca situația socio-economică din țară să se îmbunătățească, viitorul salariu al Gărzii Ruse în 2019 va crește de 1,5-2 ori.

Alocația monetară în Caucaz

Salariul unui angajat Rosgvardia este format din:

Salariul pe rang.
Salariu în funcție de funcția deținută.
Plăți suplimentare.
Ajutor material.

Valoarea alocației bănești poate fi mărită în funcție de locul de serviciu. Deci, în 2018, salariul unui sergent al Gărzii Ruse care servea în Dagestan nu va diferi de omologul său din Voronej. Dar dacă zona de serviciu este înaltă, atunci salariul crește cu coeficientul regional stabilit. Astfel de coeficienți regionali sunt stabiliți pentru trecerea serviciilor în regiunile nordice, zonele montane înalte și zonele cu condiții de mediu dificile.

În plus, angajații Rosgvardia care servesc în zone în care se aplică coeficientul regional, iar unul dintre membrii familiei sale este plătit să călătorească la locul de vacanță și înapoi.

Locuințe pentru angajații Rosgvardia

Militarii adecvați la serviciul militar în baza unui contract din rândul trupelor interne aveau dreptul de a participa la sistemul ipotecar cumulativ (INS), în anumite condiții. Angajații nou-nouși Rosgvardia care provin din structuri în care NIS nu a fost utilizat vor fi, de asemenea, eligibili pentru locuințe.

Posibilitatea de a-ți obține propria casă, împreună cu o indemnizație monetară decentă, va fi principalul factor în completarea rândurilor Gărzii Naționale cu personal experimentat.

Opinie despre Garda Națională în următorul videoclip:

Problema salariilor în rândul angajaților de stat este întotdeauna relevantă. Și despre dacă va exista o creștere a salariilor angajaților Rosgvardia în 2017-2018, aș dori să știu atât soldații înșiși, cât și familiile lor.

În 2016, a fost creată o nouă structură de putere în Rusia - Rosgvardia. Sarcina noii formațiuni este de a confrunta crima în creștere: terorism, separatism, extremism. Ar trebui să includă personal militar, angajați ai Ministerului Afacerilor Interne și alte servicii de securitate. În consecință, se presupune că remunerarea profesioniștilor care aleg să lucreze în Garda Rusă va fi mai mare decât în departamentele similare.

O nouă vacanță profesională a fost stabilită în onoarea angajaților noii formațiuni. Ziua Gărzii Naționale a Rusiei este acum sărbătorită pe 27 martie.

Trei etape ale formării Gărzii Naționale

Conform planului, formarea Gărzii Naționale va avea loc în trei etape. Primul s-a încheiat pe 31 decembrie 2016. Prima etapă a inclus formarea aparatului central, crearea oficiilor teritoriale și transferul de personal. În termeni generali, a fost formulat un cadru legal și de reglementare conform căruia noul serviciu ar trebui să funcționeze.

A doua etapă ar trebui să se încheie pe 31 august 2017. În această perioadă, cadrul legal și de reglementare va fi clarificat, sarcina exactă a serviciului va fi formată, iar personalul Gărzii Ruse va fi format din personal.

A treia etapă va fi finală. Finalizarea acestuia va fi pe 31 ianuarie 2018. Sarcinile etapei a treia sunt formarea finală a compoziției numerico-operaționale a Gărzii, organizarea executării misiunilor de luptă în structura generală și - cel mai important! - transferul OMON și SOBR pe bază de contract.

Alocație monetară pentru angajații Rosgvardia în 2018

Ca în fiecare sector de stat, problema salariilor în Rosgvardia este una dintre cele mai presante. Serviciul în Garda Națională este destul de promițător. Astăzi, salariul mediu al angajaților este de 20-25.000 de ruble pentru rangul general și aproximativ 45.000 de ruble pentru ofițer. Salariul depinde nu numai de calificările și durata muncii în agențiile de aplicare a legii, ci și de regiune - salariul de bază se formează la nivelul bugetului local.

În ce constă salariul unei gărzi ruse?

La fel ca majoritatea personalului militar, salariul gărzilor ruse este format din mai multe componente:

Salariu. Această sumă depinde de rang și poziție;
Premiu. Dacă nu există reclamații pe o perioadă fixă, bonusul poate fi de până la 25% din salariu;
Indemnizații. Un fel de compensație pentru serviciile grele;
Plăți pentru merit. În prezența premiilor, orice merit specific, această parte a salariului poate ajunge la 40% din salariu.

Indexare

De ce au vorbit despre creșterea salariilor angajaților, la urma urmei, Garda Națională a fost formată acum puțin peste un an? Totul este despre indexare.

După cum știți, conform legii, toți funcționarii publici trebuie să își indexeze salariile, adică să crească salariul pentru a neutraliza impactul inflației. Coeficientul de creștere este calculat de economiștii guvernului după o formulă destul de complicată, dar sensul este foarte simplu: cu cât inflația anuală este mai mare în țară, cu atât crește salariile pentru anul calendaristic următor.

Odată cu crearea Rosgvardia, angajații agențiilor de aplicare a legii au fost inițial transferați într-o unitate nouă, în majoritatea covârșitoare, cu salarii vechi. Și aceste sume erau departe de a fi suficiente. La urma urmei, militarii, care alcătuiau „coloana vertebrală” a Gărzii Naționale în momentul formării sale, nu au fost indexați salariile din 2012. Motivul este moratoriul impus de guvern asupra creșterii salariilor militare. În 2018, moratoriul expiră, ceea ce înseamnă că indexarea va fi efectuată din nou. În comparație cu 2012, salariile din 2018 ar trebui să crească de o dată și jumătate - coeficientul total de indexare este de 1,5. Cât de probabilă este această creștere nu se știe încă.

Incertitudinea cu privire la valoarea exactă a salariilor este introdusă și de noul tabel de personal - pentru Rosgvardia, se formează propriile sale documente de reglementare. Salariul de bază va depinde de regiunea în care lucrează angajatul. Noul director al Rosgvardia promite că, în final, angajații obișnuiți vor primi de la 100.000 de ruble; salariul ofițerilor va fi de cel puțin 150.000 de ruble.

Privilegiul Rosgvardia: locuința

Un alt plus suplimentar, care se poate dovedi a fi un factor determinant pentru mulți solicitanți la Rosgvardia, este că angajații formației pot conta pe locuințe publice. Modificările relevante ale legislației au fost deja făcute.

Situația este următoarea: Rosgvardia include nu numai militarii, care au dreptul la locuințe conform legii, ci și angajații altor structuri de putere - securitate nedepartamentală, OMON, SOBR. Și polițiștii, după cum știți, nu pot aplica pentru un apartament de la stat. Acum, odată cu transferul acestor unități către Garda Rusă, tuturor angajaților li se va oferi posibilitatea de a utiliza acele privilegii care anterior erau disponibile doar pentru militari. Acestea sunt INS - sistemul de economii și ipotecare - și subvențiile pentru locuințe. Astfel, statul se așteaptă să ofere tuturor angajaților locuințe personale.

Rosgvardia, sau Garda Națională, a apărut în Rusia relativ recent. În 2016, pe baza trupelor interne ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, a fost creată o structură paramilitară cu puteri enorme de putere, în care au fost adăugate mai multe structuri care anterior existaseră separat. Salariul Gărzii Naționale în 2018 și ultimele știri despre indexarea acesteia sunt cele care prezintă interes pentru angajații Gărzii Naționale și familiile acestora în anul următor.

Ce este Rosgvardia și care este numărul său

Garda Națională a inclus 340 de mii de angajați care anterior au servit în următoarele departamente:

Trupele interne ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia,
Centrul Forțelor Speciale de Forțe de Răspuns Rapid și Aviație al Ministerului Afacerilor Interne din Rusia,
Unități speciale de răspuns rapid ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia,
Unități mobile speciale ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia,
Unități de securitate nedepartamentale ale Ministerului Afacerilor Interne din Rusia,
Subdiviziuni de autorizare și autorizare a lucrărilor Ministerului Afacerilor Interne din Rusia.

Când a fost creată Rosgvardia, i s-au acordat în mod legal puteri de putere fără precedent. Aparent, puterea supremă a creat o astfel de structură, urmărind mai multe obiective simultan. În primul rând, oamenii care sunt la putere de mult timp amestecă în mod tradițional puntea de putere, creând și desființând diverse departamente, astfel încât forțele de securitate să nu devină prea puternice, iar generalii acestor departamente nu ar putea începe să țeasă conspirații. Istoricii nu pot fi surprinși de astfel de metode de deținere a puterii, au fost și vor fi întotdeauna folosite. În al doilea rând, Garda Națională, care a fost dotată cu puteri enorme, este, evident, o versiune alternativă a puterii în cazul în care este necesară menținerea acestei puteri cu forța. De exemplu, prin destrămarea protestelor sau chiar a revoltelor care teoretic ar putea izbucni din cauza unei situații economice deteriorate.

Oricum ar fi, dar pentru majoritatea angajaților obișnuiți ai Gărzii Naționale în 2016, singurul lucru care s-a schimbat a fost că au început oficial să servească într-un alt departament, iar locul lor de muncă anterior a fost desființat.

Ce se va întâmpla cu salariul angajaților Rosgvardia în 2018

Din fericire, nici o categorie de angajați ai statului nu a rămas fără indexare în 2018, inclusiv armata și oficialii de securitate, ale căror salarii nu au fost majorate de șase ani întregi, din 2012.

La planificarea bugetului Rusiei pentru perioada 2018-2020, guvernul a împărțit angajații de stat în cei menționați în decretele din mai 2012 și toți ceilalți. Reamintim că, conform acelor decrete, salariile medicilor și cadrelor didactice în 2018 ar trebui să fie de două ori mai mari decât salariile medii din regiunea în care trăiesc și lucrează specialiști specifici. Pentru astfel de categorii de angajați ai statului, indexarea salariilor va fi de 23%, pentru toți ceilalți - 4%.

Dacă vorbim despre procentul de creșteri salariale în Rosgvardia din ianuarie 2018, atunci, desigur, 4% este destul de modest. Cu toate acestea, guvernul asigură că inflația la sfârșitul anului 2017 s-a dovedit a fi chiar mai mică decât acest procent și s-a ridicat la mai puțin de 3%, prin urmare, în mod formal, veniturile reale ale angajaților de stat, inclusiv ale „gărzilor naționale”, vor crește chiar puțin.

Potrivit RBC, o creștere a salariilor pentru angajații Rosgvardia în 2018 va costa bugetul suplimentar cu 5,9 miliarde de ruble, în 2019 va dura 7,4 miliarde de ruble, iar în 2020 - 13,6 miliarde.

Cât câștigă angajații Rosgvardia?

Este destul de dificil să numim sumele exacte primite de angajații Gărzii Naționale din mai multe motive. Una dintre principalele este că au fost incluse organizații prea diverse în departament. Este clar că nu are sens să comparăm salariul unui luptător SOBR și al unui ofițer de securitate nedepartamental.

Cu toate acestea, în vara anului 2017, au fost numite anumite valori de bază, pe baza cărora se bazează salariul din Garda Națională. Deci, salariile oficiale pot varia de la 9.000 de ruble (private în provincie) la 44.000 de ruble (director adjunct al serviciului). Salariile de rang variază de la 5.000 de ruble (private) la 25.000 de ruble (colonel general).

Aceste două salarii sunt supuse alocațiilor:

pentru vechime - de la 10 la 40 la sută,
pentru clasă - de la 5 la 30 la sută,
pentru condiții speciale de serviciu - până la 100%,
pentru munca cu informații clasificate - până la 65%,
pentru risc în timp de pace - până la 100%,
etc.

Judecând după recenziile angajaților obișnuiți care aveau dreptul de a alege dacă să rămână în Ministerul Afacerilor Interne sau să meargă la Garda Rusă, mulți încă regretă faptul că nu au rămas în forța de poliție. În practică, angajații nu au văzut acei munți de aur care au fost promiși.

Securitatea nedepartamentală în 2018 din cauza extinderii trupelor Gărzii Naționale Federale și a necesității de a reduce costurile din bugetul federal, conform celor mai recente date, poate fi reorganizată și / sau lichidată. Având în vedere că există peste 300 de mii de persoane în serviciul securității nedepartamentale (OVO), dintre care majoritatea au familii, această problemă îngrijorează mintea multor ruși. Să încercăm să înțelegem problema cât mai detaliat posibil și să oferim cititorului date obiective despre ceea ce așteaptă personalul PSB în anul următor.

Securitatea nedepartamentală este o unitate structurală care face parte din Garda Rusă (Forțele Federale ale Gărzii Naționale ale Federației Ruse) și participă la asigurarea și menținerea legii și ordinii în societate, precum și la autoritatea de a furniza servicii de securitate în raport cu imobilele, indiferent de forma de proprietate a acestora din urmă. PSB include trei divizii principale: ofițeri de poliție (peste 100 de mii de persoane), angajați ai întreprinderii unitare de stat federale „Okhrana” (peste 100 de mii de persoane), angajați civili (panouri de control și alt personal).

Previziuni pentru securitatea privată în 2018

În prezent, peste 2 milioane de obiecte se află sub protecția PSB, inclusiv: care sunt apartamente private de persoane fizice și proprietăți aparținând statului (muzee, teatre etc.). Plata serviciilor de securitate din divizia considerată a Ministerului Afacerilor Interne este mai puțin costisitoare decât serviciile similare din companiile private de securitate. Astfel, lichidarea sau reorganizarea securității private în 2018 va afecta o serie de terți, dintre care mulți au încheiat acorduri de cooperare pe termen lung.

Pentru persoane fizice, necesitatea de a solicita servicii către companiile private de securitate poate provoca o serie de persoane să refuze aceste servicii, ceea ce la rândul său poate provoca o creștere a numărului de furturi și jafuri. O creștere a postului de cheltuieli al organizațiilor bugetare, a căror proprietate este sub protecția statului, va necesita o scădere a altor elemente de venit, ceea ce poate afecta calitatea serviciilor pentru consumatorii de servicii ale acestor organizații bugetare.

Așa arată zvonurile și speculațiile despre o serie de mass-media și personalul PSB, care sunt ridicate la rangul de prognoze. Acum este necesar să dezbateți miturile și să furnizați informații fiabile pe baza informațiilor oficiale preluate din acte juridice de reglementare (legi, reglementări etc.).

Cele mai recente știri despre securitatea privată în 2018: mituri și realitate

Mit. Aderarea OVO la Garda Rusă va contribui la abolirea sau desființarea gărzii nedepartamentale.

Realitate. Transferul OVO către Garda Rusă ca unitate structurală suplimentară a avut loc deja în 2016, iar această circumstanță nu a presupus lichidarea / reorganizarea OVO.

Mit. Aderarea PSB la Garda Națională va atrage după sine abolirea funcțiilor de securitate și analogice ale PSB, ceea ce va atrage costuri suplimentare pentru persoanele fizice și juridice la comandarea serviciilor de securitate de la companii private.

Realitate. Dimpotrivă, transferul OVO către Garda Națională a contribuit la extinderea competențelor de securitate nedepartamentale fără a elimina sarcinile de desfășurare a activităților de securitate. Cu toate acestea, există o probabilitate a complexității extinderii rețelei de securitate din cauza volumului de muncă al PSB cu responsabilități suplimentare.

Mit. Cerințele crescute pentru angajații Gărzii Naționale vor provoca disponibilizări în rândurile PSB.

Realitate. În 2016, de fapt, pe baza de mai sus, peste 10.000 de angajați PSB au fost concediați. Până la sfârșitul anului 2017, este de asemenea planificat să se efectueze o serie de reduceri pe baza rezultatelor testelor cuprinzătoare și / sau a examenelor de certificare. Finalizarea concedierilor masive este programată pentru 31 decembrie 2018.

Mit. Titlurile și meritele personalului PSB pot fi schimbate sau recalificate.

Realitate. Toate rangurile și meritele angajaților Ministerului Afacerilor Interne sunt păstrate atunci când sunt transferați către trupele Gărzii Naționale. În 2018, aceste grade de angajați OVO vor fi transferate la statutul de grade militare.

Mit. PSB în 2018 va fi lichidat sau reorganizat.

Realitate. Nu este prevăzută nicio lichidare. Reorganizarea va fi asociată cu o schimbare a numelor unităților structurale, o schimbare în subordonare și extinderea funcționalității.

Dragă Vladimir Vladimirovici! Colonelul de poliție în retragere Viktor Mihailovici Mijakinin, locotenent-colonelul de poliție în retragere Vladimir Anatolievici Rudensky, locotenent-colonelul de poliție în retragere Vladimir Anatolievici și angajații unităților de securitate privată (VO) din Moscova cu problema reducerii salariilor vă atrag.
Subdiviziunile VO Moscova contribuie semnificativ la asigurarea ordinii și securității publice, protejând proprietatea proprietarilor și a agențiilor guvernamentale.
În 2012, angajații VO din Moscova prin Anexa nr. 25 la ordinul Ministerului Afacerilor Interne din Rusia nr. 1192 din 01.12.2012 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru întreținerea lunară a ofițerilor de poliție” au fost stabilite salarii pentru funcțiile deținute. În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 878 din 03.11.2011 (modificat la 06.03.2015) „Cu privire la stabilirea salariilor pentru salariul lunar al ofițerilor de poliție”, ca unitate staționată la Moscova, oficial salariile au fost majorate cu 10% (și anume, o creștere a salariului, nu stabilirea unei prime).
Prin Decretul președintelui Federației Ruse din 05.04.2016 nr. 157 „„ Întrebări ale Serviciului Federal al Trupelor Gărzii Naționale ale Federației Ruse ”a fost înființat Serviciul Federal al Trupelor Gărzii Naționale ale Federației Ruse, unde clauza 4 specifică faptul că securitatea nedepartamentală este inclusă în structura Rosgvardia. Alocația monetară a ofițerilor de poliție (în prezent, ofițerii VO au grade speciale de poliție) constă din salariu în funcție, salariu în funcție de rang și alocații stabilite. Din salariul oficial se calculează indemnizațiile, iar valoarea pensiei se calculează după concediere.
La transferul către un alt departament, toți angajații au fost asigurați că salariul nu va scădea în jos, garanțiile sociale vor rămâne și, prin urmare, a fost posibilă păstrarea compoziției cantitative și calitative a unităților în timpul transferului de la Ministerul Afacerilor Interne la Garda Rusă. . Fiecare angajat a scris consimțământul transferului cu păstrarea salariilor și a titlurilor.
Ordinul Rosgvardia nr. 406 din 26 septembrie 2017 „La aprobarea procedurii de acordare a alocațiilor bănești persoanelor cu grade speciale de poliție care servesc în Rosgvardia” a aprobat o listă a categoriilor tarifare pentru funcțiile regulate, care este complet identică cu cea precedentă. Cu toate acestea, în decretul Guvernului Federației Ruse din 28 iulie 2017 nr. 894 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru persoanele cu grade speciale și care servesc în Garda Rusă”, a fost stabilită o creștere a salariilor la Moscova cu 10% numai pentru corpul teritorial, care este Direcția principală a Gărzii Ruse pentru Sf. Moscova. Regulamentul privind administrația de stat a Rosgvardia din Moscova stabilește că organul teritorial este Direcția principală a Rosgvardia din Moscova și subdiviziunile structurale și își desfășoară activitățile printr-o organizație subordonată - securitate nedepartamentală. Și doar securitatea nedepartamentală, dintr-un anumit motiv, este o unitate subordonată, respectiv o creștere a salariilor nu este permisă angajaților VO. Acest lucru a fost indicat de angajații departamentului de control și audit care au efectuat auditul în decembrie 2017 în subdiviziunile VO din Moscova. Acestea. Angajații VO desfășoară principalele activități, iar angajații Direcției principale primesc o creștere salarială. În acest sens, din decembrie 2017, salariile angajaților au fost reduse cu 10%, ceea ce a dus la o scădere a salariilor cu o medie de 5.000 de ruble. Pensia angajaților care s-au pensionat pentru o odihnă binemeritată în această perioadă a scăzut cu 1.500 - 2.000 de ruble comparativ cu cei care s-au pensionat înainte de intrarea în vigoare a actelor legislative menționate anterior.
În ciuda inflației existente și a tendinței ascendente a costului bunurilor și serviciilor, locuințelor și serviciilor comunale, din 2012, nu a existat o singură indexare a salariilor, așa că acum au fost și ele reduse. Și creșterea dvs. cu 4% (adică aproximativ 500 de ruble) la angajații VO a dus la minus 6%.
În legătură cu negativitatea care a apărut ca urmare a scăderii salariilor, în rândul personalului, s-a exprimat în repetate rânduri opinia despre scăderea prestigiului serviciului în funcțiile de ofițer din districtul militar din Moscova și dorința de a se transfera înapoi în sistemul Ministerului Afacerilor Interne.
Noi, angajații actuali și pensionari, care de mulți ani ne-am îndeplinit onest și conștiincios îndatoririle oficiale în domeniul protecției legii și ordinii și securității, care am dat mulți ani de serviciu în securitatea nedepartamentală a Moscovei, suntem jigniți de faptul că situația se deteriorează în ciuda politicii puterii de stat și prestigiul serviciului scade.în securitatea privată.
Vă rugăm să luați în considerare problema rambursării salariilor oficiale angajaților unităților de securitate nedepartamentale din Moscova din momentul reducerii acestora.

Ar putea fi util să citiți: