CAPITOLUL 6 Deformarea personalității profesionale ca problemă psihologică diferențială 6.1. Ce este deformarea personalității profesionale Unul dintre aspectele specifice ale subiectului discutat în această carte este influența specificului activității profesionale și

PARTEA II Aspecte diferenţiale-psihologice ale activităţilor managerilor Pentru prima dată activitati de management ca tip independent și specific de activitate profesională, a remarcat antreprenorul și administratorul francez A. Fayol (Managementul este...,

CAPITOLUL 9 Caracteristici psihologice diferenţiate ale personalităţii şi activităţilor lucrătorilor din profesiile de tip „persoană – persoană” 9.1. Caracteristici psihologice diferențiate ale personalității și activităților profesorilor

CAPITOLUL 10 Caracteristicile psihologice diferenţiate ale lucrătorilor din domeniul artei şi televiziunii Domeniul artei şi telecomunicaţiilor nu a atras încă atenţia psihologilor. Prin urmare, caracteristicile emoționale ale muzicienilor, artiștilor, pictorilor,

CAPITOLUL 11 Caracteristicile diferenţiale-psihologice ale lucrătorilor din profesiile intelectuale 11.1. Profilurile psihologice ale lucrătorilor din profesiile intelectuale Există o mulțime de profesii intelectuale. Împărțirea lor în funcție de clasificarea lui E.A.Klimov și studiul lor

Chestionarul de diagnostic diferențial (DDO), cunoscut și sub denumirea de chestionar de orientare în carieră Klimov, este conceput pentru a identifica predispoziția unei persoane, care se exprimă în orientările sale valorice, la anumite tipuri de profesii.

Chestionarul lui Klimov se bazează pe presupunerea că o persoană, după ce a absolvit pregătirea necesară și adecvată pentru profesie, va putea îndeplini orice loc de muncă, indiferent de categorie din următoarele căreia îi aparține. Și, în același timp, dacă o persoană ar avea inițial posibilitatea de a-și alege viitorul și domeniul profesional, ce fel de activitate ar prefera de fapt?

Instrucțiuni de testare

Mai jos sunt 20 de perechi de afirmații care rezumă într-un mod concis acest sau acel tip de activitate. Fiecare declarație, la rândul său, are două denumiri de litere - a și b.

Citiți cu atenție fiecare dintre cele două afirmații, apoi selectați una dintre ele, punând semnul „+” lângă care ați găsit cea mai potrivită și potrivită pentru dvs. Puteți pune două semne „+”, care vor vorbi despre și mai multă atractivitate a tipului de activitate ales. Dacă vă place foarte mult lucrarea aleasă, puteți pune trei semne „+”.

Marcați cu un „-” o slujbă care nu este atractivă pentru dvs. În funcție de gradul de inconsecvență al acestui tip de activitate cu preferințele dumneavoastră, puteți pune două semne „-”, iar în cazul în care chiar nu vă place această lucrare, puneți trei semne „-”.

Cheile testului:

După completarea tabelului, format din cinci rânduri, fiecare dintre ele corespunde unui anumit tip de profesie, numărul de semne „+” este numărat vertical. Numărul de plusuri rezultat este înregistrat în prima dintre cele trei rânduri goale din partea de jos a tabelului. Apoi, în același mod, numărul de caractere „-” este numărat și numărul lor este scris în al doilea rând gol al tabelului.

După aceea, pentru fiecare dintre cele cinci rânduri verticale, este necesar să efectuați următoarea operație: scădeți numărul de minusuri din numărul de plusuri și scrieți rezultatul rezultat în ultima linie goală din partea de jos a tabelului.

La interpretarea rezultatelor, se recomandă utilizarea nu numai a indicatorilor ultimului rând al tabelului, care conține suma totală de puncte marcate, ci și a indicatorilor celorlalte două rânduri: numărul de plusuri și numărul de minusuri. . De exemplu, coloana „H-H” conține 7 plusuri și 1 minus, respectiv suma este 6; iar coloana „Ch-T” conține 13 plusuri și 7 minusuri, totalul fiind tot 6; În acest caz, o profesie precum „Ch-T” este mai potrivită pentru tine, deoarece există mai multe plusuri în această coloană.

Analiza testului și interpretarea rezultatelor

Astfel, pe această ultimă linie pot apărea atât numere pozitive, cât și numere negative. Rezultatul obținut este un indicator al severității înclinației conștiente către unul dintre cele cinci tipuri de profesii, care sunt codificate în chestionar sub literele H-H, Ch-T, Ch-P, Ch-Z, Ch-X:

Ch-Ch - profesii de tip „persoană – persoană”;

Ch-T - profesii de tip „om – tehnologie”;

Ch-P - profesii de tip „om – natura”;

Ch-3 - profesii de tip „persoană – sistem semn”;

Ch-X - profesii de tip „persoană – imagine artistică”.

Barbat - Barbat (H-H).

• educarea, predarea, formarea altor persoane (educator instituții preșcolare, orfelinate, profesor de școală și altele institutii de invatamant, maestru de pregătire industrială, antrenor sportiv etc.);
• îngrijirea medicală și îngrijirea persoanelor (medic, tehnician dentar, asistent medical);
• asistență juridică (judecător, avocat, consilier juridic, polițist etc.);
• organizarea oamenilor, conducerea si managementul (administrator, manager etc.);
• studiul, descrierea, cercetarea altor persoane (sociolog, psiholog, jurnalist, investigator etc.).

Omul-Tehnica (B-T).

Munca oamenilor din acest grup de profesii este asociată cu:

• transformarea pieselor, produselor, mecanismelor (fabricarea de piese, mașini, mecanisme manual, pe mașini-unelte și linii automate, lucrari de instalatii sanitare si de montaj, instalatii si instalatii electrice, constructii si finisaje, lucrari la extragerea si prelucrarea materiilor prime industriale, fabricarea produselor alimentare);
• întreținerea obiectelor tehnice (reglarea și întreținerea echipamentelor, controlul mașinilor-unelte, mașinilor, mecanismelor, vehiculelor și mașinilor de construcții);
• restaurare (restaurare și reparare echipament tehnic, produse);
• studiul (controlul și analiza calității produselor și mecanismelor, testarea calității produselor).

Omul - Natura (B-P).

Munca oamenilor din acest grup de profesii este asociată cu:

• transformare, prelucrare (grădinar, tehnolog Industria alimentară, procesor de pește etc.);
• întreținerea, protecția florei și faunei (muncitor silvic, florar, crescător de păsări, crescător de animale etc.);
• procurare de produse, exploatare resurse naturale(vânător, pescar, tăietor de lemne, agronom, tehnician zootehnic etc.);
• restaurare, tratament (medic veterinar, ecologist, pădurar etc.);
• studiu, descriere, cercetare (genetician, geolog, botanist, zoolog, metrolog etc.).

Man - sistem semn (Ch-Z).

Munca oamenilor din acest grup de profesii este asociată cu:

• transformare, calcul, sortare (contabil, economist, poștaș etc.);
• criptare, decriptare, recunoaștere a caracterelor (stenograf, operator radio, lingvist, filolog, istoric, matematician, bibliotecar etc.);
• controlul traficului (dispecer, inspector poliție rutieră etc.);
• pregătirea și păstrarea documentației (notar, arhivar, funcționar etc.);
• restaurarea, eliminarea distorsiunilor (corector, editor etc.).

Omul - Imagine artistică (CH).

Munca oamenilor din acest grup de profesii este asociată cu:

• transformare, creație (arhitect, designer, sculptor, creator de modă, artist, regizor, compozitor etc.);
• interpretare, fabricare de articole conform unui eșantion într-un singur exemplar (dirijor, muzician, vocalist, actor, bijutier, restaurator, designer etc.);
• cu reproducere, copiere, reproducere a operelor de artă (maestru de pictură, șlefuitor de piatră, pictor etc.).

Chestionar de diagnostic diferenţial E.A. Klimova va ajuta orice persoană să-și determine înclinațiile pentru diverse profesii, calculând un psihotip personal. Fiecare persoană este mai înclinată către un anumit tip de activitate, acesta fiind asociat cu modul nostru de viață, gândire, aptitudini și aspirații subconștiente. Pentru o persoană, este important să-și realizeze potențialul creativ, pentru altul - să beneficieze publicul, iar al treilea preferă munca care vizează rezultate economice. Bazându-se pe această tehnică online, vă puteți cunoaște tipul de personalitate și puteți înțelege mai profund înclinațiile dvs. pentru ocupație.

Testul de orientare în carieră al lui Klimov este potrivit pentru:

• un școlar adolescent (solicitant) care caută și se gândește pe cine să meargă la studii;
• un student care este interesat să înțeleagă corectitudinea alegerii sale;
• companii care selectează cu atenție personalul la angajare;
• o persoană care are deja o profesie, dar dorește să se recalifice și se gândește la ce profesie ar trebui aleasă;
• un angajat al oricarei companii, pentru a-ti organiza mai bine procesul de lucru si a-ti dirija abilitatile in mod corect.

Luați chestionarul de diagnostic diferențial Klimov pe Prevolio și aflați ce tip sunteți!

Harta intereselor lui Klimov a fost creată de un candidat remarcabil rus la științe psihologice, care s-a specializat în psihologia muncii și a publicat peste 300 de lucrări și aproximativ 30 de manuale și manuale. Una dintre cărțile sale și-a dedicat tema autodeterminării profesionale, în care vorbește în detaliu despre această tehnică (chestionar). Spre deosebire de testul Golomstock de pe site-ul nostru, unde autorul evidențiază șaisprezece grupuri în funcție de un sistem de puncte, autorul acestui test descrie cinci grupuri principale - tendințe care caracterizează o persoană.

E.A. Klimov identifică 5 psihotipuri de personalitate:

1. Omul - natura - acest tip este caracteristic oamenilor care caută să-și îmbunătățească starea mediul, cei care intră cu ușurință în contact cu natura și animalele. Este vorba despre grădinari, peisagişti, lucrători din silvicultură şi horticultură, medici veterinari şi ecologisti, cercetători în floră şi faună, zoologi, botanişti, precum şi geologi, cartografi şi metrologi.
2. Omul - om - acest tip, ca social, înclinat să comunice, să-i ajute pe ceilalți, înțelegere cu publicul. Astfel de persoane sunt potrivite pentru activități legate de educație, creștere, activități sociale, medicină, asistență juridică, jurnalism și muncă administrativă.
3. O persoană - o imagine artistică - numește astfel de oameni creativi, înclinați către activități artistice, scrise, muzicale și arhitecturale etc. O astfel de persoană poate fi angajată într-o lucrare de ceva sau poate crea opere de artă (designer, artist, compozitor, scriitor sau regizor). Și, de asemenea, să interpreteze și să producă (designer, muzician, bijutier, actor și așa mai departe) sau să lucreze cu lucrări de creativitate (restaurator, pictor, polizor, maestru al picturii).
4. Omul este un sistem de semne - acest tip de oameni cu mentalitate matematică. Pentru ei sunt potrivite profesii precum programator, contabil, bibliotecar, economist, notar, editor, director de birou, inspector, istoric, matematician și altele asemenea.
5. O persoană - un tehnician - definește acest tip, ca oameni înclinați către tipuri tehnice de profesii, denotă capacitatea de a fabrica piese, echipamente, mecanisme, restaurare și reparare, invenții și inovații, lucrări de testare și verificare.

Tehnica lui Klimov pe Prevolio - avantaje

• Avem o metodologie online pentru testul DDO Klimov gratuit, fără înregistrare și fără SMS;
• 30 de întrebări în total;
• Trebuie să alegeți opțiunile de răspuns „Da” sau „Nu”;
• Calculul automat al rezultatelor;
• O oportunitate excelentă de a completa chestionarul Klimov într-o interfață ușor de utilizat;
• Timpul de trecere nu este limitat, așa că vă puteți gândi bine la răspuns;
• Veți putea vedea toate tipurile de profesii în funcție de Klimov (clasificare) și măsura dispoziției dumneavoastră față de fiecare dintre ele.

DDO face posibilă recunoașterea înclinațiilor profesionale și a înclinațiilor subconștiente ale cuiva pentru un anumit tip de activitate. Prin urmare, acest test de orientare în carieră este ideal pentru școlari și adolescenți. Site-ul nostru vă invită, chiar acum, să promovați testul de orientare profesională Klimov într-un mediu confortabil, fără a părăsi casa dumneavoastră. Poți să bei cafea și să răspunzi la întrebări calm. Dar este foarte important să abordăm răspunsurile la întrebări în mod responsabil. Dacă aveți îndoieli cu privire la răspuns, atunci cel mai adesea primul răspuns care vă vine în minte este cel corect.

Evgeny Aleksandrovich Klimov (1930-2014) - doctor în psihologie, profesor, dezvoltator al psihofiziologiei sistemico-genetice a stilului de activitate profesională. Cea mai faimoasă în psihologia rusă este clasificarea profesiilor pe care le-a dezvoltat în funcție de subiectul muncii, care distinge cinci tipuri. profesii moderne: omul este natura vie, omul este tehnologie, omul este om, omul este un sistem de semne, omul este o imagine artistică.

Metodologia este concepută pentru a identifica tendința (predispoziția) unui elev de liceu către anumite tipuri de profesii. Este un chestionar destul de scurt format din 20 de hotărâri alternative.

Utilizarea tehnicii este posibilă atât individual, cât și în grup. Nu ar trebui să te gândești la întrebări mult timp.

Subiectul trebuie să aleagă pe cel mai preferat în fiecare dintre cele 20 de perechi de activități propuse.

Numerele și literele din celulele foii de răspuns corespund numerelor și denumirilor întrebărilor. Fiecare întrebare are, parcă, două părți, legate prin uniunea „sau”. În funcție de faptul că îți place lecția menționată în prima parte a întrebării, pune semnul „+” sau „-” în foaia de răspuns. Același lucru ar trebui făcut și cu a doua jumătate a întrebării. Una dintre jumătăți ar trebui să fie cu siguranță preferată - ar trebui să aibă mai multe avantaje.

Să presupunem că, după o pregătire adecvată, vei putea face orice muncă. Totuși, dacă ai avea doar două opțiuni din care să alegi, care ai prefera?

TEXTUL CHESTIONARULUI

Analiza rezultatelor

Cel mai mare număr de plusuri și cel mai mic număr de minusuri sunt simptome de preferință, tendințe optante. Foarte des vorbesc indirect despre abilitățile subiectului.

Acest chestionar ajută la limitarea cel puțin parțială a aria de alegere a unei profesii, pentru a prefera anumite zone ale hărții mondiale a profesiilor. Precizia preferințelor măsurate nu trebuie exagerată. Conform rezultatelor chestionarului, puteți afla spre ce domeniu de activitate o persoană este mai înclinată, spre care mai puțin. Scorurile indică doar direcția, nu amploarea modificării trăsăturii evaluate. De aceea este ilegal, strict vorbind, distrugerea reciprocă a avantajelor și dezavantajelor obținute în prelucrarea fiecărei rubrici. De asemenea, nu se poate acorda importanță diferențelor de valoare a numerelor finale (pe coloane) atunci când se compară rezultatele diagnosticului a două oameni diferiti... De exemplu, dacă un optant are un punctaj de 11 în orice coloană (scale), iar celălalt are un scor de 15, este nepotrivit să se concluzioneze că în al doilea caz preferința este exprimată „mai puternic”. Este legitim să tragem concluzii despre diferențele de preferință pentru un anumit tip de profesie. Deci, DDO vă permite să determinați ce profesii preferă o persoană (dar nu cu cât).

În funcție de obiectul muncii, se disting cinci tipuri de profesii:

1. „Omul-natura” (P).

Reprezentanții acestor profesii sunt uniți de o calitate foarte importantă - dragostea pentru natură. Dar iubirea nu este contemplativă. Care este deținut de aproape toți oamenii, considerând natura cel mai favorabil mediu pentru recreere, și activ asociat cu cunoașterea legilor sale și aplicarea lor. Un lucru este să iubești animalele și plantele, să te joci cu ele, să te bucuri de ele. Și cu totul altceva este să ai în mod regulat, zi de zi, grijă de ei, să observi, să tratezi, să te plimbi, indiferent de timpul și planurile personale. Un specialist nu numai că ar trebui să știe totul despre organismele vii, ci și să prezică posibilele schimbări ale acestora și să ia măsuri. O persoană are nevoie de inițiativă și independență în rezolvarea unor probleme specifice, solicitudine, răbdare și previziune. O persoană care lucrează în domeniul „om-natura” trebuie să fie calmă și echilibrată.

2. „Om-tehnician” (T).

Particularitatea obiectelor tehnice este că, de regulă, ele pot fi măsurate cu precizie în multe moduri. La prelucrarea, transformarea, mutarea sau evaluarea acestora, angajatului i se cere sa fie precis si sigur de actiuni. Tehnologia ca subiect al minereului oferă oportunități ample pentru inovație, invenție, creativitate, prin urmare, o astfel de calitate precum gândirea practică este de mare importanță. Imaginația tehnică, capacitatea de a conecta și deconecta mental obiectele tehnice și părțile lor sunt condiții importante pentru succesul în acest domeniu.

3. „Sistemul semnului uman” (Z).

Ne întâlnim cu semne mult mai des decât ne imaginăm de obicei. Acestea sunt numere. Coduri, semne convenționale, limbaje naturale sau artificiale, desene, tabele de formule. În orice caz, o persoană percepe un semn ca un simbol al unui obiect sau fenomen real. Prin urmare, este important ca un specialist care lucrează cu semne să poată, pe de o parte, să facă abstracție de la realitatea fizică, chimică, proprietăți mecanice obiecte, iar pe de altă parte, să reprezinte și să percepe caracteristicile fenomene reale sau obiecte din spatele semnelor. Pentru a lucra cu succes în orice profesie de acest tip, trebuie să fii capabil să te cufunzi mental în lumea desemnărilor aparent uscate și să te concentrezi pe informațiile pe care le poartă. Se acordă atenție cerințelor speciale ale acestui tip de profesie.

4. „Imagine umano-artistică” (X).

Cele mai importante cerințe care sunt prezentate de profesiile asociate cu activitățile vizuale, muzicale, literare și artistice, actoricești și scenice ale unei persoane sunt capacitatea de a artă, imaginația creativă, gândirea creativă, talentul, munca grea.

5. „Om-om” (H).

Conținutul principal al muncii în profesiile de tip „persoană la persoană” se reduce la interacțiunea dintre oameni. Dacă această interacțiune nu funcționează, înseamnă că nici munca nu va funcționa. Calități necesare lucrului cu oamenii: durabil, bună dispozițieîn procesul de lucru cu oamenii, nevoia de comunicare, capacitatea de a se pune mental în locul altei persoane, de a înțelege rapid intențiile, gândurile, starea de spirit a oamenilor, capacitatea de a înțelege relațiile umane, memorie bună (abilitatea a tine cont de numele si caracteristicile multor oameni), rabdare.

Exemple de profesii în conformitate cu tipurile prezentate de relație a unei persoane cu lumea exterioară

Desigur, este imposibil să clasificați strict toate profesiile în cinci tipuri. Această abordare a clasificării profesiilor este mai corectă: trebuie plecat de la faptul că o profesie poate fi caracterizată simultan prin semne. tipuri diferite dar în egală măsură. Astfel, un dirijor de cor este atât muzician, cât și organizator al unui grup de oameni. Un agronom este un specialist în domeniul culturii plantelor și un organizator de producție și un expert în tehnologie agricolă și, într-o oarecare măsură, și un cartograf (care, pe lângă el, va întocmi hărți speciale ale terenurilor unei anumite ferme). ?). Prin urmare, atunci când grupăm astfel de fenomene complexe multi-caracteristice ca profesii, trebuie să ținem cont de faptul că limitele lor sunt neclare și se concentrează pe principalele, principalele grupuri de caracteristici. Sunt posibile grupări diferite pentru scopuri diferite.

Prelucrarea datelor chestionarului

În fiecare coloană, sumele plus și minus sunt calculate separat. Suma plusurilor este pusă în a treia linie de jos în coloana corespunzătoare, suma minusurilor este în a doua linie. Suma algebrică este pusă în linia de jos.

Ar putea fi util să citiți:

• Artizanat din plastilină pentru ziua cosmonauticii;
• Ghicitori de școală - activitate distractivă pentru copii;
• Cum să modelezi un liliac de plastilină pas cu pas cu o fotografie;
• Brelocuri brodate Schema de brelocuri brodate;
• Joc de stație „târg”;
• Jocuri în tabăra de vară pentru copiii de școală primară;
• Concursuri de tabără pentru copii;
• Ghicitori pentru copii despre transport;