De închiriat peste. Cum să-ți deschizi propria afacere dacă nu mai ai puterea de a lucra pe angajați? Aspecte pozitive și negative ale unui contract de muncă pentru un angajator

Cu siguranță, mulți s-au întrebat de mai multe ori ce să aleagă: să lucreze la angajare pentru unchiul altcuiva sau să își organizeze propria afacere? În acest articol voi încerca să compar aceste opțiuni și să arăt de ce nu este rentabil să lucrezi închiriat în țara noastră.

Pentru început, să definim: în ce scop lucrează de fapt o persoană? Oricine a spus ce, dar de obicei există doar două motive care ne determină să mergem la muncă:

Câştiga suma necesară bani pentru a trăi aici și acum.
Pentru a-ți asigura viitorul, de fapt, pentru a câștiga o pensie și o bătrânețe confortabilă.

Suntem obișnuiți cu faptul că, pentru a atinge aceste obiective, trebuie mai întâi să obțineți o educație decentă, apoi să găsiți un loc de muncă bun (de preferință foarte bine plătit). Cu toate acestea, odată cu prăbușirea URSS, în condiții economie de piata o opțiune alternativă a devenit disponibilă pentru noi - să ne deschidem propria afacere și să facem afaceri.

A evalua posibile perspective, trebuie să luați în considerare avantajele și dezavantajele ambelor opțiuni. Acest lucru ar trebui să țină cont atât de aspectele psihologice, cât și de cele economice.

Aspecte psihologice

„Angajare

Mulți oameni cred că lucrând în companie mare, fac parte din ceva mare și beneficiază societatea. Acest lucru nu este în întregime adevărat. Beneficiezi societatea, fără îndoială, dar nu uita că lucrezi pentru unchiul altcuiva și aduci beneficii (profit) doar lui. Obținând un loc de muncă într-o companie, te pui inițial într-o poziție dependentă și, de fapt, nu-ți mai aparține.

În orice moment, șefii pot începe să le dicteze condițiile, să le încarce cu responsabilități suplimentare și să ceară îndeplinirea lor. Și dacă nu este mulțumit de slujba ta, ți se poate arăta ușor ușa. La urma urmei, sunt mai mult decât destui oameni care doresc să ocupe un loc cald în birou.

Un alt motiv care determină o persoană să meargă la salariati, este dorința de a câștiga ceva experiență și de a urca scara carierei... Dar și aici nu totul este atât de simplu. Oricât de mare și de succes este cariera ta, există o serie de limitări.

La început, nu te vei ridica niciodata deasupra sefului tau, din moment ce nu este profitabil pentru el, adica vei ramane un angajat dependent care urmeaza instructiunile cuiva.
În al doilea rând, nici ambițiile tale în ceea ce privește câștigurile mari nu pot fi întotdeauna satisfăcute, din moment ce salariul nu poate crește la infinit: la un moment dat, când ajunge la limita stabilită, nu va fi unde să crești mai departe.

» Lucrează pentru tine

Afacerea ta este o oportunitate de a lucra atât cât vrei și de a primi venituri direct proporționale cu efortul depus.

În acest caz, valoarea veniturilor depinde doar de tine, de capacitățile și dorințele tale.

Aici nu vei avea un șef care să indice ce, când și cum să faci asta. Totuși, aici se află cea mai mare dificultate în auto-organizare - organizarea pe tine însuți. Nu îți vei putea construi afacerea fără autodisciplină și autoorganizare. Nimeni în afară de tine nu te poate face să lucrezi și trebuie să te bazezi doar pe tine. În caz contrar, afacerea este sortită eșecului.

Cu toate acestea, această opțiune elimină restricțiile - nu există presiune de sus, nu există nicio limită pentru auto-îmbunătățire și creșterea carierei, iar câștigurile dvs. potențiale sunt, de asemenea, neregulate.

Aspecte financiare

„Angajare

Când obținem un loc de muncă, primim un salariu garantat. Și acesta este poate singurul plus. Angajatul își știe din timp salariul și suma minimă pe care o va primi indiferent de situație.

Cu toate acestea, salariul în acest caz este doar o fracțiune din banii pe care i-ar putea plăti angajatorul.

Cât, întrebi? Este foarte simplu - taxe. Te-ai întrebat vreodată câte taxe plăteștiîn timp ce lucrezi într-o întreprindere sau într-o companie? Și se știe de mult că venitul angajaților este cel mai impozabil beneficiu dintre toate. Nu mă crezi? Hai să numărăm.

Să presupunem că angajatorul este gata să vă plătească 50.000 de ruble pentru munca dvs. Din această sumă, în orice caz, statul vă va reține 13% din impozitul pe venit (6500 de ruble). Acestea. iti vor ramane 43.500 de ruble. Totul ar fi bine dacă nu ar fi încă unul, dar!

Pe lângă impozitul pe venitul personal, salariul dvs. este supus altor taxe suplimentare de 30% (conform celor mai recente modificări ale Codului Fiscal al Federației Ruse).

22% trebuie acordate Fondului de pensii, care este de până la 11.000 de ruble.
2,9% - către Fond Asigurări sociale(1450 ruble).
5,1% - la Fondul de asigurări medicale obligatorii (2550 de ruble).

Acestea. de fapt, reiese ca pe langa salariile acumulate salariatilor, angajatorul trebuie sa dea statului inca o treime din acesta. În exemplul nostru, angajatorul pentru un angajat va trebui să plătească nu 50.000, ci toate cele 65.000 de ruble.

Din cauza poverii fiscale uriașe, angajatul nu va primi niciodată suma pe care angajatorul este dispus să i-o plătească. Din moment ce dacă poate aloca pe salariile doar 50.000, atunci angajatul va primi doar 35.000 de ruble (50.000 - 30% din contribuții). În același timp, angajatul va primi și mai puțin în mâinile sale, întrucât de la el i se va deduce 13% din impozitul pe venit, adică. salariul real va fi de 30.450 de ruble.

După cum puteți vedea, lucrând pe bani, o persoană pierde de fapt aproape jumătate din banii câștigați, deoarece noi deducem 43% lunar.

Economiile de pensii sunt, desigur, bune, dar aici există multe opțiuni alternative. Dar despre ele vom vorbi puțin mai târziu.

» Lucrează pentru tine

Lucrând pentru tine însuți, depinzi de o varietate de circumstanțe. Nu aveți un salariu fix, iar valoarea câștigurilor depinde doar de dvs.: de numărul de clienți, de dvs. calitati profesionaleși capacitatea de a vă vinde, serviciile sau bunurile dvs. În același timp, așa cum am menționat mai sus, veniturile sunt practic nelimitate și există un stimulent pentru a vă dezvolta și crește veniturile.

În plus, sarcina fiscală asupra antreprenorilor privați este semnificativ mai mică decât a unui angajat. Fiecare întreprinzător individual care lucrează la sistemul de impozitare simplificat (sistem de impozitare simplificat) plătește 6% din veniturile primite (sau 15% din suma veniturilor minus cheltuieli). Totodată, în 2012, conform ultimelor modificări ale Codului Fiscal, contribuțiile sociale au fost reduse la 20% din veniturile primite (anul trecut, contribuțiile au reprezentat 26%).

Adică, dacă un antreprenor a câștigat 50.000 de ruble, el este obligat să plătească statului 3.000 de ruble din impozitul unic ( 6% ) și aproximativ 10.000 de ruble de contribuții la Fondul de pensii (20%).

Și chiar și atunci, această sumă va fi mai mică. Deoarece ~ 10.000 de ruble este o sumă anuală. Dacă o descompuneți în 12 luni, obțineți o deducere lunară în favoarea fondului de pensii de aproximativ 830 de ruble.

Astfel, va avea aproximativ 46.000 de ruble. Și acest lucru este vizibil mai mult de 30.000 pentru un angajat.

Dar au antreprenor individual mai este ceva in acest sens avantaj avantajos... Codul Fiscal vă permite să reduceți cuantumul impozitului cu valoarea contribuțiilor plătite la Fondul de Pensii.

De exemplu, ca antreprenor, ai câștigat un milion de ruble într-un an. În acest caz, taxa pe care va trebui să o plătiți va fi de 60.000 de ruble. Imaginați-vă că valoarea contribuțiilor la fondul de pensii pentru anul a fost de 10.000 de ruble (nu scriu suma exactă, deoarece se schimbă în fiecare an), atunci puteți deduce datele 10.000 de ruble din suma impozitului acumulat, adică. de 60.000 de ruble și, astfel, suma totală a impozitului va fi de numai 50.000 de ruble.

În ceea ce privește pensia, lucrând pentru tine, faci și plăți către Fondul de Pensii și ai dreptul să o primești de la stat în modul stabilit pentru toți cetățenii. În plus, lucrând pentru sine și primind un salariu mare, o persoană are posibilitatea de a economisi independent pentru bătrânețe.

Chiar trebuie să economisiți 10% -30% din venit în fiecare lună și, după ce ați acumulat o anumită sumă, pentru a investi bani în unele instrumente financiare, o persoană poate câștiga un anumit capital prin pensionare. Chiar și cea mai simplă metodă - în 20-30 de ani sau mai mult, cu completarea regulată vă va permite să faceți economii foarte impresionante.

Pentru investitorii mai riscanți, există multe alte opțiuni: non-statale Fondul de pensii etc. De fapt, există o mulțime de opțiuni și fiecare poate alege cea mai potrivită pentru sine.

Apropo, dacă cuvintele de mai sus vi se par dificile, vă recomand să studiați cursul „“, care vă va explica esența acestor instrumente financiare într-o formă simplă și accesibilă, vă va ajuta să vă creați propriile și să obțineți un venit mult mai tangibil decât investirea în depozite bancare.

Rezumând

Pentru avocații angajării, argumentul principalîn favoarea acestei opțiuni - un salariu garantat și încredere în viitor. Cu toate acestea, nimeni nu îți garantează un loc de muncă pe viață, situațiile se dezvoltă în moduri diferite: poți fi concediat, concediat, salarii reduse etc. Deci, la o examinare mai atentă, se dovedește că garanțiile și stabilitatea sunt iluzorii, deoarece o persoană nu îi aparține.

În același timp, afacerea ta, cu abordarea corectă a dezvoltării, după un anumit timp, aduce profituri bune. Da, afacerea dvs. necesită atenție constantă, control și acțiune. E ca și cum ai naște un copil mic. Dacă nu muncești, nimeni nu te va plăti, dar vei obține mulțumire de sine din faptul că munca ta este apreciată, iar acesta este un bun stimulent pentru dezvoltare ulterioară.

Principalele avantaje de a lucra pentru tine:

1) Libertate și program flexibil de lucru... Ești liber să alegi când să lucrezi. În spatele tău nu este un șef care să-ți ceară imposibilul. Tu însuți alegi cu cine să lucrezi, ce fel de muncă să îndeplinești și cu cine să nu lucrezi. Cu toate acestea, dacă ești serios în ceea ce privește afacerea și vrei un venit bun, atunci va trebui să muncești mult. Faptul că poți juca prost și nu faci nimic, iar banii vor fi plătiți pentru asta - acestea sunt basme.

2) Creșterea veniturilor. Dacă o persoană lucrează pe bază de angajare, atunci creșterea salariului depinde numai de decizia șefului (în cel mai bun caz, va fi indexată de 1-2 ori pe an). Când o persoană lucrează pentru sine, nivelul veniturilor depinde doar de el. Adică am muncit mult - am primit mult, am muncit puțin - am primit puțin. Dar nu trebuie să dai vina pe nimeni în afară de tine. Poți decide cât vrei să lucrezi și să câștigi. Pe baza acestui lucru, îți stabilești obiective specifice și mergi spre ele.

3) Cresterea profesionala. Lucrând pentru tine, tu însuți ești responsabil pentru rezultatul muncii. Acesta este un stimulent pentru dezvoltare, creșterea productivității și a calității muncii lor. Și în urma calității crește și venitul.

Desigur, propria afacere are unele dezavantaje. Principalul - toată responsabilitatea vă revine. Și la început va trebui să îndeplinești o mulțime de responsabilități. Adesea, o afacere îți va lua mult mai mult timp și energie decât un loc de muncă.

Depinde de tine sa alegi! Cu toate acestea, avantajele antreprenoriatului privat sunt evidente și depășesc cu mult dezavantajele. Sunteți stăpânii vieții voastre. Dacă sunteți gata să vă asumați această responsabilitate și să vă începeți propria afacere, mergeți la ea.

Dacă găsiți o eroare, selectați o bucată de text cu mouse-ul și faceți clic Ctrl + Enter.

Expediere

Angajare

„... Angajarea este munca în care o persoană se angajează în mod explicit (scris sau oral) sau implicit, garantându-i o remunerație de bază (în bani sau în natură), care nu depinde direct de veniturile unității în care lucrează persoana respectivă. ., Unele sau toate instrumentele pe care o persoană le folosește în procesul de muncă pot aparține altora. Activitățile unui angajat pot fi desfășurate sub controlul direct al proprietarului sau persoanelor desemnate de proprietar și angajate de acesta... "

O sursă:

Ordinul Rosstat din 21 decembrie 2010 N 452 „Cu privire la aprobarea prevederilor metodologice pentru efectuarea anchetelor prin sondaj ale populației cu probleme de ocupare a forței de muncă (Sondaje forta de munca)"

Terminologie oficială... Academic.ru. 2012.

Vedeți ce este „Angajare” în alte dicționare:

JAZZ: Angajare- JAZZ: Employment Developer Game Factory Interactive Publisher Russsobit M Data lansării 2 noiembrie ... Wikipedia

JAZZ: Angajare- Dezvoltator Game Factory Interactive Editor Russobit M Data lansării noiembrie 2007 Platformă... Wikipedia

Jazz: Angajare- JAZZ: Employment Developer Game Factory Interactive Editor Russsobit M Data lansării Noiembrie 2007 Platforma... Wikipedia

munca facuta pentru inchiriere- o lucrare creată pentru închiriere Principiul legal prin care drepturi legale proprietatea asupra lucrărilor create de angajați sau prestatori de servicii contractați. [Departamentul Servicii lingvistice ... ... Ghidul tehnic al traducătorului

Lucrul de acasă (înșelătorie)- Anunțul promite 2.000 USD part-time și 6.000 USD cu normă întreagă. A nu fi confundat cu lucrul de acasă este o modalitate legitimă de a câștiga bani. Schema de lucru la domiciliu ch ... Wikipedia

MUNCĂ- Munca herculeana (munca). Carte. Muncă care necesită un efort incredibil. / i> Se întoarce la mitologia greacă veche. BMS 1998, 454. Munca egipteană (muncă). Carte. Muncă foarte grea, obositoare. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294... Dicționar mare zicale rusești

Alfa: anti-teroare. Munca masculina- Dezvoltator MiST land YUG Editor GFI / Russobit M Data lansării 7 decembrie 2005 Gen Strategie Platformă ... Wikipedia

Munca în schimburi- (munca in ture) unul dintre tipurile de program activitatea muncii, în care programul de lucru în timpul zilei în diferite zile lucrătoare poate diferi. Aplicat pe producție continuă sau pentru a asigura o încărcare mai completă de echipamente, ... ... Wikipedia

Lucru de la distanță- în parc Acest termen are alte semnificații, a se vedea Munca de acasă (dezambiguizare). Lucru de la distanță sau lucrul de acasă (de asemenea telemunca, telecommuting; ... Wikipedia

Muncă peste program- in dreptul muncii, munca peste durata stabilita (normala) a programului de lucru, prestata la initiativa angajatorului (spre deosebire de munca cu fractiune de norma, cand munca este prestata la initiativa salariatului). Cuprins... Wikipedia

Cărți

Afaceri pentru boemi. Cum să faci bani făcând ceea ce îți place, Hodgkinson Tom. Această carte a lui Tom Hodgkinson, autorul bestseller-ului „How to be Idle” („The Art of Idle”) și fondator al Idler Academ... Cumpărați pentru 958 de ruble
Cum să începi o afacere fără investitori. Crearea de capital de pornire la locul de muncă. Ghid de buzunar, Suprun Vladimir Petrovici. Cum să-ți deschizi propria afacere și să renunți la locul de muncă? De unde să încep și de unde să obții bani? Dacă ai o idee și cauți...

Lucrează pentru tine, nu poți ară pentru unchi

Nu poți lucra pentru tine, plug pentru unchi

În mod surprinzător, un truc la locul potrivit - iar sensul întregii propoziții se schimbă dramatic. Deci, o subtilitate în înțelegerea esenței îți poate schimba radical atât viața, cât și calea către.

În acest articol voi împărtăși argumentele de la experienta personala, argumentele pro și contra - lucrători pe cont propriu sau pe cont propriu.

În general, întâlnesc adesea afirmații categorice: dacă vrei să reușești – lucrează doar pentru tine, sau funcționarea stabilă este fiabilitatea...și multe, multe alte declarații în favoarea unuia sau altuia mod de a câștiga bani și bunăstare financiară.

Este curios că acei oameni care se pot câștiga singuri, câștigă bani buni, nu vor să-și părăsească locul de muncă pe termen lung. Și cei care nu au studiat niciodată activitate antreprenorială, suntem siguri că acesta este calea către un Eldorado personal (în mare parte tinerii cred că așa, generația mai în vârstă „idolatrizează” adesea angajarea tradițională în producție).

Angajare

La care se adauga

Venituri stabile și previzibile. Poate că acesta este argumentul cel mai convingător. Angajatorul este obligat legal să plătească și să plătească la timp.

Întotdeauna este multă muncă. Chiar dacă nu există un loc de muncă în specialitate, afaceri moderne este astfel aranjat încât va exista întotdeauna mai multă muncă în general decât idei unice pentru afacerea dvs.

Capitalul este mereu cu mine. Mâinile tale, abilitățile tale - acesta este capitalul de lucru necesar, astfel încât după o lună de utilizare - să primească recompensa monetară corespunzătoare. În afacerea dvs., este posibil să nu vedeți venituri timp de câțiva ani.

Responsabilitate scăzută. Ca un plus – pentru că o altă persoană, nu tu personal, se va gândi la disciplina ta și la creșterea nivelului și eficienței muncii. Trebuie doar să potriviți șablonul angajat stabilit de șef. Șabloanele sunt în general simple (lucrează, nu fi deștept, de acord).

Factori psihologici.(Un factor neclar - poate fi diferit pentru fiecare persoană).

Ei bine, nu-ți place să comanzi și atât. Îți place când cealaltă persoană îți rezolvă toate problemele pentru tine.

Afacerea ta este asociată cu mișcarea contrară celorlalți și cu slăbiciunile tale, de multe ori ai nevoie de o voință foarte puternică, o persoană pasivă nu va putea pur și simplu să reușească în afacerea lui, dar ca angajat pentru un unchi, poate fi excelent.

Lucrează pentru alții dacă nu vrei să ieși în evidență și să fii o oaie neagră.

Angajare - se potrivește cu dorințele tale personale. De exemplu, un podium științific. (Toată viața am visat să lucrez la colizionatorul de hadroni, pentru tine, este puțin probabil să construiești un astfel de om de afaceri).

Minusa

Salariu fix. Există un tavan, care, cu toate dorințele, nu poate fi sărit peste.

Fă ceea ce trebuie să faci, nu ceea ce vrei.

Trebuie să se ajusteze sub regulile altcuiva, programele, să fie un angrenaj fără chip într-o structură gigantică.

Lucrează doar pentru tine

La care se adauga

Realizare de sine. Acesta este un factor foarte important în succesul general. Lucrul și crearea propriei afaceri este un domeniu imens pentru aplicarea talentelor tale, o mare oportunitate de autorealizare, ambiții (dacă, bineînțeles, le ai).

Nu există plafon de bani. Merită să lămurim că există ceartă între afaceri și afaceri. Dar dacă ai luat calea antreprenoriatului – ce te împiedică să îndrepți afacerea în direcția care este fie mai aproape de tine în spirit, fie mai profitabilă?

Factori psihologici. La fel ca și în cazul angajării, trebuie să se țină cont de factorii individuali ai persoanei. Voi evidenția acei factori cheie ai trăsăturilor de personalitate care sunt necesari și esențiali în alegerea unui loc de muncă. Aceasta este o voință puternică, o mare autodisciplină, o personalitate cu gândire liberă care nu tolerează restricții, un lider înnăscut (cu astfel de „parametri” personali - vei fi deplasat la locul de muncă al oricărui altcineva și ai nevoie doar de a ta Afaceri).

Minusa

Libertate? De fapt, conform naumului - te vei adapta la șefi, și la tine însuți - te vei adapta la impozit, clienți, furnizori, legi. Da, există mai multe opțiuni în afaceri - dar și mai multe reguli prin care să se joace.

Fac ce vreau? Oh este? Spre deosebire de un angajat - care și-a petrecut cele 40 de ore la serviciu, îți vei urmări afacerea de două ori mai mult timp fără somn și odihnă, șapte zile pe săptămână.

Eu sunt șeful. Subordonații sunt astfel de creaturi încât le place să se elibereze de responsabilitate și, în plus, creează probleme suplimentare pe cap. Ambițiile voastre vor rezista la toate acele probleme care vor apărea în rafale de pretutindeni? (mai ales cand te astepti mai putin)

Realizare de sine. Ok, foarte bine, ai ocazia să te autoactualizezi în contabilitate, proces tehnologic de la a la z, în psihologia unui tiran drept, în închinarea boierilor locului... (o lista foarte lunga....)

Verdict: să lucrezi pentru tine sau mai lucrezi pe angajat?

În general, acest subiect este foarte complex. Experiența mea (am fost și angajat și angajator, iar pe cont propriu, acum combin) - spune că este necesară o analiză cuprinzătoare în luarea unei decizii.

Simplu sfaturi practice: Cu siguranță aveți cunoștințe, în cutare sau cutare activitate - vedeți cum au. Cunosc salariați de succes, mulțumiți și eșecuri eterne, potențiali oameni de afaceri. Nu aș fi în niciun caz categoric oferindu-ți o cale definită - fără a-ți cunoaște personalitatea...

În general, numai tu poți da cel mai corect răspuns la această întrebare. În întrebările dificile, fac asta: iau o foaie de hârtie goală, notez întrebarea cu competență și, în funcție de întrebarea în sine, dau marcajul corespunzător (plusuri, minusuri, greutate, îmi place sau nu...) . (Trebuie să scrieți doar de mână și astfel încât să vă fie ușor să înțelegeți ce vreți să spuneți - despre proprietățile „magice” ale acestei abordări.)

Nu credeți dacă cineva v-a convins pentru câteva sugestii (toți diverșii escroci, marketeri, valută, piramide) - că este grozav să lucrați pentru dvs. ... Veți rămâne fără ultima cămașă.

Răspunsul ar trebui gândit bine – toată viața ta viitoare depinde de asta... și nu doar a ta (gândește-te și la alții, la cei care depind de tine).

: lucrează pentru tine sau fii angajat.

Majoritatea articolelor de pe blogul meu promovează munca pe cont propriu. În acest sens, mulți cititori ar putea avea părerea că nu-mi plac angajații angajați și în orice mod posibil îi descurajez pe oameni să facă bani în mod tradițional. De fapt, acest lucru nu este adevărat.

Într-una dintre postările mele, am dat o listă de motive. Acum o voi remedia și vă voi oferi o listă similară cu profesioniștii care lucrează pentru angajare. Exista multe aspecte pozitive in munca pentru un angajator, iar o persoana care nu a trecut printr-o astfel de etapa in viata sa nu va putea aprecia beneficiile afacerii sale.

1. Legislația muncii

Orice s-ar putea spune, dar o persoană care lucrează pe angajați este protejată de lege și statul cu un ordin de mărime mai bine decât orice antreprenor. Și-a acumulat pensia, a plătit pentru concedii medicale și concedii, nu poate fi concediat fără motiv și chiar și în cazul falimentului întreprinderii, va primi despăgubiri.

2. Salariu garantat

Salariul unui angajat se acumulează indiferent dacă compania realizează profit în acest moment timp sau pierderi. Bonusurile pot fi tăiate, dar ceea ce este stipulat contract de munca va fi platit.

3. Posibilitate de schimbare

Părăsiți propria afacere și treceți la ceva nou și provocator. Dar schimbarea locului de muncă și chiar a profesiei nu este dificilă. Tot ce te tine sunt 14 zile de munca prevazute de lege. Am găsit postul vacant necesar, de exemplu, pe http://imperia.ru, am scris 2 cereri (de concediere și admitere) și ne bucurăm de un nou loc de muncă.

4. Experiență profesională

Primit în instituție educațională profesia îndeplinește rareori cerințele reale pentru o specialitate pe piața muncii. Și angajarea ne permite să umplem decalajul dintre educația academică și calificările reale ale unui specialist.

5. Experiență de lucru în echipă

Munca reală diferă de munca ideală prin faptul că este influențată de factorul uman. Experiența de lucru în echipă vă permite să stăpâniți abilitățile de a interacționa cu alți oameni și să învățați să căutați abordări tipuri diferite personalități.

6. Experiență de conducere

Dacă intenționați să vă începeți propria afacere în viitor, abilitatea de a organiza munca și de a gestiona o echipă va fi cea mai valoroasă abilitate. Este posibil să câștigi o astfel de experiență în afacerea ta, dar poate costa mulți bani. Lucrând pentru angajare, poți învăța totul pe cheltuiala angajatorului tău.

7. Link-uri utile

Multe lucruri din viața noastră sunt decise de cunoștințe și conexiuni. O listă mare de contacte utile vă va permite să rezolvați rapid și ușor multe probleme în viitor. Este suficient să suni către persoana potrivită... Acest element va fi util mai ales atunci când intenționați să vă începeți propria afacere în același domeniu în care lucrați pentru angajare.

8. Autoritate

Când ai proprii angajați, îți va fi mult mai ușor să găsești un limbaj comun cu ei dacă te văd ca persoana lor. Chiar dacă acum ești șeful, dar ai început la fel ca ei, ai făcut la fel ca și ei și, prin urmare, le înțelegi problemele și evaluezi corect posibilitățile.

Înainte de a deveni antreprenor, eu însumi am mers pe calea unui angajat. Am avut șansa să răsucesc nucile și să lucrez cu hârtii și să ghidez oamenii. Experiența acumulată mă ajută până astăzi, dacă nu ar fi fost, cine știe cum s-ar fi dezvoltat afacerea mea.

Ce este munca pentru angajare?

Toată lumea cunoaște expresiile „Munca pe cont propriu” și „Muncitor salariat”.

Mai mult, cei mai mulți dintre noi le cunoaștem, dacă pot să spun așa din interior.

Cea mai mare parte a populației își câștigă astfel pâinea!

Aceasta este cea mai comună, cea mai accesibilă și, sinceră, cea mai dificilă și nepromițătoare metodă de a-ți aranja afacerile financiare.

De ce?

Pentru a răspunde la această întrebare, îți voi oferi toate avantajele și dezavantajele acestui tip de a face bani, iar tu însuți vei compara și trage concluzii.

Am atins deja la întâmplare acest subiect în articol, dar aici vom lua în considerare mai amănunțit toate argumentele pro și contra!

Aspecte pozitive, „plusuri” ale angajării.

Un număr mare de opțiuni de lucru într-o mare varietate de domenii ale activității umane;

locuri de muncă și salarii mai mult sau mai puțin garantate;

- „pachet social.” (concediu medical platit, asigurare de accidente, uneori asigurare de viata, pensie);

Vacanță plătită (cel mai plăcut plus);

- "perspectivele de carieră";

Pe lângă îndeplinirea lor responsabilitatile locului de munca, nu este nevoie să strecurați mai ales.

Nu am mai găsit un singur moment pozitiv în munca angajată, deși am lucrat în acest sector mai bine de opt ani!

Dacă știe cineva mai mulți profesioniști, împărtășește-i în comentarii!

Părți negative, „contra” ale angajării.

În cele mai multe cazuri, nivelul salariului nu depinde foarte mult dacă ai lucrat de 3 ori mai bine luna aceasta decât în trecut, sau dacă performanța ta a rămas la același nivel. Chiar dacă îți crește salariul sau ți se acordă un bonus suplimentar, este puțin probabil să primești de atâtea ori mai mulți bani decât ai primit;

Rezultă că este foarte ușor să retragi bonusul de la tine și vei primi salarii pentru această lună mult mai puțin decât ai planificat și te așteptai! În plus, este la fel de ușor să te concediezi precum este să retragi bonusul de la tine;

Când vă schimbați locul de muncă, există o mare probabilitate să vă pierdeți „pachetul social”. Dacă ați încetat să mai fiți angajat al acesteia, atunci și protecția socială din această companie este încetată;

Poti fi sunat din vacanta oricand;

În orice companie există concurență între angajați. Cu cât compania este mai mare și cu cât poziția este mai semnificativă, cu atât concurența în jurul jobului respectiv este mai intensă și acerbă. Mai mult decât atât, după ce ați primit creșterea dorită, pe lângă o anumită creștere a salariului și a statutului, obțineți atât de multe sarcini suplimentare, bătăi de cap, bătăi de cap și responsabilitate încât, prin efectuarea tot acest volum de cazuri în conducerea propria afacere, Ai deveni milionar în câțiva ani;

Nu puteți și nu aveți dreptul de a interveni în conducerea companiei, de a determina direcția de mișcare, de dezvoltare etc. Îndeplinești voința altcuiva, ordinele altcuiva, „străgând castane fierbinți din foc pentru unchiul altcuiva”, nu ești o persoană liberă, lucrezi pentru cineva, împărtășește-i realizările, victoriile și succesele tale, iar el primește majoritatea dintre ei, și nu Tu!

După cum puteți vedea, există o mulțime de dezavantaje. Am tipărit special doar pe cele care sunt, parcă, opuse directe plusurilor, deși sunt mult mai multe laturi negative! Dacă doriți să adăugați propriile „minusuri” – sunteți binevenit să le lăsați și să le discutați pe pagină pentru comentarii.

Sperăm că acum aveți o idee generală despre ceea ce constituie un loc de muncă de închiriat.

A-l alege sau a abandona soarta unui angajat este treaba personală a fiecăruia.

Și aici nu există o alegere corectă cu bună știință pentru toată lumea.

Fiecare al lui!

Principalul lucru este că ceea ce faci, pe lângă satisfacția materială, aduce și satisfacție spirituală!

Există o modalitate minunată și foarte simplă de a verifica dacă faci singur lucrul tău.

Pentru a face acest lucru, este suficient să răspundeți la două întrebări:

1. Luni mergi cu plăcere la muncă și, dacă se ivește ocazia, lucrezi cu bucurie și plăcere în weekend-uri?

2. Vinerea (ultima zi lucrătoare a săptămânii) este sărbătoare pentru tine și aștepți cu nerăbdare weekendul pentru a putea lăsa totul în siguranță până luni?

Daca ai raspuns:

1. Da!

2. Nu!

Ma bucur din tot sufletul pentru tine si te felicit, ti-ai gasit AFACEREA!

Vă doresc o carieră de succes!

Spune-le prietenilor și cunoscuților tăi despre articol, lasă-i să-și exprime părerea despre ceea ce a fost scris.

Ar putea fi util să citiți: