Fișa postului unui gardian într-o instituție. Descrierea postului de paznic. Principiul întocmirii instrucțiunilor de paznic

Probă tipică

AM APROBAT

___________________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, ________________________
întreprinderi etc., el (director sau alt
forma organizatorica si juridica) oficial,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)

" "___________ 20__
p.p.

Descrierea postului
paznic
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

" " ______________ 20__ N_________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată de
bază contract de muncă Cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederi Codul Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte de reglementare relaţiile de muncăÎn Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Paznicul aparține categoriei muncitorilor.
1.2. Un paznic este numit într-o funcție și demis din ea prin ordin
conducătorul întreprinderii la recomandarea lui ______________________________
și raportează direct la ________________________________________________.
1.3. Paznicul trebuie să știe:
- reglementări și instrucțiuni privind controlul accesului;
- mostre de semnături ale persoanelor îndreptățite să semneze abonamente la pachet
și export bunuri materiale sau vizitând o întreprindere, o fabrică,
instituții;
- mostre de permise permanente și unice;
- reguli si instructiuni pentru protectia obiectelor;
- limitele obiectului protejat;
- numerele de telefon ale reprezentanților administrației unității protejate
și ofițerul de serviciu la secția de poliție;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii;
- scopul, structura și regulile de utilizare a fondurilor
protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.

2. Responsabilitatile locului de munca

Paznic:
2.1. Îndeplinește serviciul la intrarea unei întreprinderi, fabrici,
instituţiilor.
2.2. Oferă acces muncitorilor, vizitatorilor, vehiculelor
sau transport cu cai pe teritoriul întreprinderii și înapoi cu
prezentarea acestora a documentelor relevante: permise, facturi,
borderouri etc.
2.3. Verifică documentele însoțitoare cu disponibilitatea reală
marfă
2.4. Împreună cu un reprezentant al administrației sau un paznic de tură
verifică integritatea obiectului protejat, încuietori și alte blocări
dispozitive; prezența sigiliilor, funcționarea dispozitivelor de alarmă, telefoane,
iluminat, disponibilitatea echipamentelor de stingere a incendiilor.
2.5. Dacă sunt identificate defecte care nu permit acceptarea obiectului pentru
securitate, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat.
2.6. În cazul detectării de uși, pereți, încuietori sparte,
absența sigiliilor și a sigiliilor, apariția unui semnal de alarmă la instalație
informează imediat reprezentantul administrației și ofițerul de serviciu al departamentului
poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosire
reprezentanți ai poliției.
2.7. Dacă se produce un incendiu în instalație, se declanșează alarma și se anunță
pompierii, raportează incidentul ofițerului de serviciu la secția de poliție,
ia măsuri pentru stingerea incendiului.
2.8. Efectuează recepția și livrarea serviciului cu evidența corespunzătoare
În revistă.
2.9. Dacă o tură nu sosește la ora stabilită, anunțați
acest reprezentant al administrației unității protejate.
2.9. Mentine zona de intrare in stare sanitara corespunzatoare.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Drepturi

Paznicul are dreptul:
3.1. Primiți de la angajații întreprinderii informațiile necesare pentru
desfășurarea activităților sale.
3.2. Trimiteți pentru examinare de către imediat
conducător al propunerii pe probleme ale activităților sale.
3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Paznicul este responsabil:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului, in
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele specificate
legislația actuală a Federației Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Supraveghetor unitate structurală(inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

" " _____________ 20__

DE ACORD:

Șeful departamentului juridic
(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

" " ________________ 20__

Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

DESCRIEREA POSTULUI

paznic

(forma aproximativa)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare pentru profesia la nivel de industrie a unui muncitor, „paznic”, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992 N 31.

1.2. Un paznic este numit și eliberat din funcție de șeful întreprinderii la recomandarea _________________.

1.3. Paznicul raportează direct la __________________.

1.4. Paznicul trebuie să știe:

Reglementări și instrucțiuni privind controlul accesului;

Exemplu de semnături ale persoanelor care au dreptul de a semna permise pentru ridicarea și exportul de bunuri materiale sau pentru a vizita o întreprindere, fabrică, instituție;

Mostre de permise permanente și unice;

Reguli și instrucțiuni pentru protecția obiectelor;

Limitele obiectului protejat;

Numerele de telefon ale reprezentanților administrației unității protejate și ale ofițerului de serviciu la secția de poliție;

Reguli și reglementări privind siguranța muncii;

Scopul, proiectarea și regulile de utilizare a echipamentului de protecție împotriva incendiilor.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Paznic:

2.1.1. Verifică integritatea unității protejate (încuietori și alte dispozitive de blocare; prezența sigiliilor, echipamentelor de stingere a incendiilor; funcționalitatea alarmelor, telefoanelor, iluminatului) împreună cu un reprezentant al administrației sau un paznic de tură.

2.1.2. În cazul în care se constată defecțiuni (uși sparte, geamuri, încuietori, lipsa sigiliilor și sigiliilor etc.) care nu permit luarea sub protecție a obiectului, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat, reprezentantului administrației și ofițer de serviciu la secția de poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosirea reprezentanților poliției.

2.1.3. În cazul în care se produce un incendiu la instalație, declanșează alarma, anunță pompierii și polițistul de serviciu și ia măsuri pentru stingerea incendiului.

2.1.4. Îndeplinește sarcina la intrarea unei întreprinderi, instituții sau organizații.

2.1.5. Oferă acces angajaților, vizitatorilor și vehiculelor pe teritoriul întreprinderii, instituției, organizației și înapoi la prezentarea documentelor relevante.

2.1.6. Verifică documentele relevante cu disponibilitatea reală a încărcăturii.

2.1.7. Deschide și închide poarta.

2.1.8. Efectuează recepția și livrarea taxei cu înscrierea corespunzătoare în jurnal.

2.1.9. Menține incinta de intrare în stare sanitară corespunzătoare.

2.1.10. Dacă o tură nu sosește la ora stabilită, el raportează acest lucru unui reprezentant al administrației unității protejate.

2.1.11. __________________________________.

3. DREPTURI

3.1. Paznicul are dreptul:

3.1.1. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

3.1.2. Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.

3.1.3. Primește de la angajații întreprinderii informațiile necesare desfășurării activităților lor.

3.1.4. __________________________________.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Paznicul este responsabil:

4.1.1. Pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa a postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.

4.1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale – în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru producerea de pagube materiale - in conformitate cu legislatia in vigoare.

4.1.4. Pentru încălcarea regulamentelor interne de muncă, reguli împotriva Siguranța privind incendiileși măsuri de siguranță instalate la întreprindere.

4.1.5. ________________________________.

5. MODUL DE OPERARE

5.1. Programul de lucru al paznicului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

ACORDAT DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___”__________ ___ G.

Am citit instrucțiunile: _____________ _________________ (semnătură) (nume complet)

Fișa postului unui paznic oferă o imagine completă a condițiilor de muncă, îndatoririlor, responsabilităților și drepturilor acestei categorii de lucrători. Acesta definește în mod clar funcționalitatea paznicului, conturează limitele dincolo de care nu ar trebui să treacă la locul de muncă și, de asemenea, permite superiorilor săi direcți să ceară respectarea strictă a prevederilor prescrise în această instrucțiune și să-și monitorizeze activitățile.

Exemplu de descriere a postului pentru un paznic

CONFIRM:
CEO
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Shirokov/Shirokov I.A./
„12” august 2014

Descrierea postului de paznic

eu. Dispoziții generale

1.1. Acest document reglementează funcțiile postului paznicul, drepturile, responsabilitățile, condițiile de muncă ale acestuia, precum și alți parametri care îi însoțesc activitățile.

1.2. Supraveghetorul imediat al paznicului este șeful părții administrative și economice a întreprinderii.

1.3. Angajarea și concedierea unui paznic se efectuează în conformitate cu procedura stabilită prin regulamentul intern. document legal a organizaţiei, strict după emiterea unui ordin corespunzător de către directorul întreprinderii.

1.4. În funcția de paznic poate fi numită o persoană cu diplomă de liceu și cel puțin șase luni vechime în muncă.

1.5. În timpul absenței supraveghetorului de la locul de muncă, atribuțiile sale sunt transferate unei persoane desemnate prin ordin special al șefului organizației.

1.6. Paznicul trebuie să fie familiarizat cu:

elementele de bază ale legislației Federației Ruse în ceea ce privește dreptul muncii și dreptul civil;
responsabilitățile lor de serviciu (vezi acest document);
instrucțiuni, rezoluții și ordine de conducere referitoare atât la activitatea organizației în general, cât și la activitățile acesteia în special;
Carta întreprinderii, precum și regulile interne ale organizației, standardele de protecție și siguranță a muncii etc. reguli companiilor.
procedura de actiuni in cazul unor situatii complexe, anormale, periculoase si de forta majora;
procedura de primire și transfer a unui obiect protejat pentru a-și îndeplini sarcinile și funcțiile de muncă;
modalități și metode de protecție a clădirilor și a spațiilor interioare, precum și a zonelor exterioare adiacente,
modalități și metode de protejare a proprietății organizației;
proceduri interne de comunicare orală și scrisă cu angajații altor departamente, precum și cu conducerea;
formularele de admitere la organizație și semnăturile persoanelor responsabile;
reguli pentru raportarea rezultatelor muncii lor;
dispozitive de protecție împotriva incendiilor, alarme antiefracție, camere CCTV.

II. Responsabilitățile de serviciu ale unui paznic

2.1. Responsabilitățile gardianului includ următoarele sarcini:

securitatea unității, inclusiv acceptarea sediilor organizației în condiții de securitate și livrarea acestora după încheierea schimbului, cu mențiunile corespunzătoare în documentația de raportare;
verificarea integrității sigiliilor, sigiliilor, încuietorilor, zăvoarelor și altor dispozitive de blocare împreună cu reprezentantul de serviciu al organizației sau, în lipsa acestuia, cu agentul de pază de serviciu;
accesul pe teritoriul angajaților întreprinderii dacă au permise;
introducerea în jurnalul de vizitare a informațiilor despre persoanele care intră și ies din incinta protejată (atât angajații întreprinderii, cât și alte persoane);
monitorizarea si controlul functionarii alarmelor de securitate si incendiu, camere video interne si externe;
sesizarea imediată a tuturor situațiilor periculoase, neprevăzute, anormale, de forță majoră către superiorii direcți, precum și în caz de incendiu - pompierilor, dacă sunt depistate semne de furt - poliției;
raportarea la timp către superiori cu privire la toate defecțiunile și avariile detectate în funcționarea sistemelor de securitate (camere video, monitoare de securitate, securitate și securitate la incendiu etc.);
menținerea curățeniei și ordinii în zonele protejate:
inspecția periodică (cel puțin o dată la două ore) a spațiilor interne ale unității protejate și a teritoriului extern adiacent;
respectarea strictă a prevederilor prevăzute în prezenta fișă a postului.

III. Drepturi

3.1. Paznicul are următoarele drepturi și puteri:

cere asigurarea unor condiţii normale de muncă care să corespundă legislatia actuala RF;
să prezinte propuneri de optimizare a funcționării întreprinderii spre examinare de către conducere;
să informeze superiorii cu privire la toate încălcările identificate, atât în competența paznicului, cât și în afara acesteia, și, de asemenea, să propună măsuri pentru eliminarea acestora;
primiți în timp util informații despre toate comenzile, instrucțiunile, rezoluțiile legate atât de ale sale Propria munca, și activitatea întreprinderii în ansamblu;
să comunice cu reprezentanții oricăror departamente ale organizației pentru a rezolva rapid și competent problemele și sarcinile de lucru;
ia decizii independente în competența lor, dar fără a încălca drepturile celorlalți angajați ai întreprinderii;
refuză să îndeplinească sarcini oficiale dacă apare o amenințare la adresa vieții sau a sănătății.

IV. Responsabilitate

Paznicul poate fi supus unei pedepse disciplinare ca urmare a următoarelor situații:

4.1. Întreținerea necorespunzătoare a documentației de raportare, inclusiv introducerea de informații false sau în mod deliberat false în registrul vizitatorilor etc.

4.2. Depășirea autorității oficiale.

4.3. Dezvăluire informații confidențialeȘi secret comercial organizații;

4.4. Evitarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor oficiale ale cuiva.

4.5. Încălcarea gravă a reglementărilor muncii, a subordonării, a orelor de muncă și de odihnă și a standardelor de siguranță ale întreprinderii;

4.6. Neglijarea cerințelor superiorilor imediati, precum și nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului organizației

4.7. Cauzalitate în procesul de implementare activitate profesională daune materiale aduse întreprinderii, precum și angajaților acesteia și altor terți.

DE ACORD
Șef departament HR
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
„12” august 2014

AM CITIT INSTRUCȚIUNILE
Gușcin Stanislav Igorevici
Watchman "Suppplies Wholesale" LLC
Paşaport 7869 Nr 973865
Eliberat de Departamentul Afacerilor Interne al districtului Leninsky din Perm
14.09.2012 cod departament 123-425
Semnătură Gushchin
„17” august 2014

FIȘIERE

Reguli de bază pentru întocmirea unui document

Deoarece astăzi fișa postului nu este inclusă în lista documentelor obligatorii ale întreprinderilor și organizațiilor și, prin urmare, nu există un eșantion strict stabilit, obligatoriu pentru utilizare, ea poate fi întocmită, concentrându-se pe idei individuale despre această profesie și pe baza nevoilor acestora. al companiei.

De regulă, în forma standard instrucțiunile includ câteva secțiuni principale care se potrivesc Informații generale despre această funcție, funcțiile specifice care îi revin salariatului, drepturile sale, precum și responsabilitatea pentru anumite încălcări și erori comise în munca sa.

Documentul este de obicei tipărit într-un singur exemplar, care trebuie certificat prin semnăturile șefului imediat al paznicului, directorul întreprinderii, precum și a angajatului însuși.

Principiul întocmirii instrucțiunilor de paznic

La începutul documentului, numele acestuia este indicat în mijloc, apoi în partea dreaptă există un loc pentru aprobarea de către șeful organizației. Mai multe rânduri sunt completate conform formularului obișnuit pentru acest tip de document: aici se introduce funcția (director, CEO etc.), numele, prenumele, patronimul managerului, denumirea companiei, iar cele două rânduri de jos rămân goale până în momentul aprobării, apoi aici se pun semnătura și data completării documentului.

Dispoziții generale

Sub « Dispoziții generale» se referă la cerințele care se aplică unui reprezentant al acestei profesii. În primul rând, se indică aici din care grupă de personal aparține supraveghetorul (lucrător, angajat, specialist etc.), apoi se precizează condițiile pentru nivelul de studii și experiența în muncă, procedura de angajare și concediere a salariatului. Apoi aici se introduc informații despre superiorul său imediat, precum și despre persoana care este obligată să înlocuiască paznicul în timpul absenței sale (nu este nevoie să scrieți nume și prenume specifice în aceste două paragrafe).

Mai jos este o listă de documente pe care un paznic trebuie să le respecte atunci când își îndeplinește atribuțiile de serviciu, precum și un set complet de reguli, manuale, standarde, metode de lucru și principii de acțiune în diverse situații cu care trebuie să fie familiarizat în timpul serviciului.

Îndatoririle unui paznic

A doua parte a instrucțiunilor "Responsabilitatile locului de munca" conține o listă de funcții care intră în competența paznicului, de la protejarea instalației până la păstrarea evidenței în cadrul activităților sale. În diferite companii, responsabilitățile unui gardian pot varia ușor, dar sarcinile principale ar trebui să fie identice. Această secțiune ar trebui să fie dată Atentie speciala, întrucât el este cel care poate juca un rol decisiv în cazul unor dispute și neînțelegeri, mai ales dacă chestiunea ajunge în instanță.

Drepturi conferite paznicului

Capitol „Drepturi” determină puterile și acțiunile care sunt permise paznicului pentru a crește eficiența muncii sale. În special, prevede dreptul de a primi informațiile necesare, de a exprima diverse inițiative, de a lua decizii independente, precum și posibilitatea de a interacționa cu alte departamente și conducerea companiei.

Aceasta include și o clauză prin care se precizează că paznicul are dreptul de a nu începe munca dacă vede că aceasta îi poate amenința în vreun fel viața sau sănătatea.

Responsabilitatea Watchman

În capitolul "Responsabilitate" sunt indicate acțiuni, greșeli și infracțiuni pentru care paznicul poate fi supus pedepselor disciplinare, de la mustrare până la îndepărtarea de la locul de muncă. Este important ca datele introduse în această secțiune să respecte legea - acest lucru poate fi indicat și ca un paragraf separat.

În sfârșit, documentul este convenit cu salariatul care răspunde de respectarea de către paznic a prevederilor specificate în fișa postului său și se depune spre semnare și însuși paznicului, care este astfel de acord cu obligațiile, drepturile și responsabilitățile care îi revin. . Nu în ultimul rând, fișa postului este semnată de șeful întreprinderii.

Ar putea fi util să citiți: