Descrierea postului topografului administrației. Descrierea postului unui inginer de amenajare a terenurilor. Descrierea postului unui topograf Funcția unui topograf topograf. Funcții și îndatoriri

DESCRIEREA POSTULUI

topograf al primei categorii de administrație

1. Dispoziții generale

1.1. Funcția de topograf al primei categorii de administrație așezare rurală Consiliul Satului Nadezhdinsky (denumit în continuare „topograf”) se referă la poziția municipală junior în conformitate cu Registrul funcțiilor municipale ale serviciului municipal din Republica Bashkortostan.

1.2 Inspectorul funciar este numit și demis de șeful administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky în acord cu administrația raionul municipal Districtul Iglinsky și comitetul regional pentru resurse funciare și gestionarea terenurilor.

1.3. În activitățile sale directe, inspectorul funciar este subordonat șefului administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky. Nu are angajați în subordinea sa. În timpul absenței temporare a inspectorului de teren, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un angajat numit de șeful administrației societății mixte Consiliul Satului Nadezhda.

1.4. Topograful în activitățile sale este ghidat de Constituții Federația Rusăși Republica Bashkortostan, legi și reguli Din Republica Bashkortostan, Federația Rusă, prin decizii ale autorităților puterea statului, decizii autoritățile locale autoguvernare, acte ale Comitetului funciar de stat al Republicii Belarus și ale altor organisme adoptate în competența lor, Carta așezării rurale a Consiliului Satului Nadezhdinsky, această fișă de post.

2. Funcțiile unui topograf

2.1. Ținerea unui registru al cererilor cetățenilor privind alocarea parcelelor de teren.

2.2. Menținerea cadastrului funciar de stat.

2.3. Menținerea unei cărți de uz casnic a unui teritoriu administrativ (consiliul satului).

2.4. Pregătirea materialelor pentru retragerea și furnizarea de terenuri de pe terenurile aflate sub jurisdicție.

2.5. Înregistrarea documentelor care atestă dreptul de proprietate, utilizare sau închiriere teren.

2.6. Alocarea unui teren prevăzut pentru deținere, utilizare sau închiriere în natură.

2.7. Organizarea colectării impozitului pe teren și a chiriei pentru utilizarea terenurilor de la cetățenii care dețin, utilizează sau închiriază terenuri pentru personal parcele subsidiare, construcții individuale de locuințe, construcții suburbane, grădinărit și agricultură.

2.8. Organizarea lucrărilor privind protecția mediului, protecția și îmbunătățirea terenurilor așezări.

2.9. Soluționarea în competența litigiilor funciare.

3. Responsabilitățile postului

Topograful este obligat:

3.1. ține evidența cererilor cetățenilor, întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor privind alocarea terenurilor;

3.2. să formeze afaceri funciare pentru fiecare proprietar și utilizator al terenurilor;

3.3. păstrează cărți cadastrale și de uz casnic;

3.4. organizează măsurători de control ale parcelelor de teren și participă la inventarierea terenurilor;

3.5. să țină o evidență geografică a terenurilor pe teritoriul relevant;

3.6. să ia în considerare cererile cetățenilor, întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor pentru furnizarea de parcele funciare, să facă propuneri pentru utilizarea terenurilor aflate sub jurisdicția organismelor locale de auto-guvernare;

3.7. în numele șefului administrației locale, pregătiți materiale pentru confiscarea și punerea la dispoziție a terenurilor;

3.8. participă la pregătirea propunerilor pentru stabilirea dimensiunii terenurilor puse la dispoziția cetățenilor pentru posesia și utilizarea moștenitoare pe tot parcursul vieții, pregătește propuneri pentru stabilirea beneficiilor pentru colectarea impozitului pe teren și a chiriei;

3.9. ține evidența încasărilor impozitului pe terenuri și a chiriei pentru utilizarea terenului, organizează colectarea plăților funciare, ia măsuri pentru eliminarea impozitului pe teren și a restanțelor chiriei utilizatorilor de terenuri;

3.10. să aloce terenuri în natură;

3.11. participă la pregătirea și depunerea de cereri către organele de conducere relevante privind stabilirea și schimbarea granițelor teritoriilor consiliului satului, localităților locuite, alocării fondului funciar suplimentar;

3.12. exercitați controlul asupra utilizării și protecției terenurilor, asupra respectării legislației funciare, asupra protecției mediului, asupra punerii în aplicare a deciziilor organismelor locale de auto-guvernare în domeniul utilizării terenurilor, pregătirea materialelor pentru eliminarea încălcărilor identificate ale legislației funciare;

3.13. în limitele competenței lor de a lua în considerare și a soluționa litigiile funciare de natură fizică și entitati legale ale căror terenuri sunt situate pe teritoriul Consiliului Satului Nadezhda;

3.14. consultați-vă cu privire la problemele legislației funciare;

3.15. organizează lucrări privind protecția mediului, protecția terenurilor, îmbunătățirea așezărilor, combaterea buruienilor, prevenirea aruncării de terenuri pe teritoriul consiliului satului;

3.16. să raporteze cel puțin o dată pe an lucrările efectuate la sesiunea Consiliului așezării rurale;

3.17. protejarea drepturilor proprietarilor de terenuri și a utilizatorilor de terenuri și asigurarea garanțiilor drepturilor acestora asupra unui teren;

3.18 Asigurarea controlului și eliminării încălcărilor relevante ale legislației funciare în ceea ce privește utilizarea și protecția terenurilor;

3.19. după caz, efectuați alte instrucțiuni de la șeful administrației asocierii comune a consiliului sat Nadezhdinsky.

4. Puteri oficiale

Geometrul are dreptul:

4.1. ia în considerare cererile și pregătește proiectele de decizii privind retragerea și furnizarea de terenuri în timp util;

4.2. raportați șefului administrației consiliului comun comun Nadezhda cu privire la încălcările dezvăluite ale legislației funciare în ceea ce privește utilizarea și protecția terenurilor;

4.3. face propuneri pentru îmbunătățirea activităților lor și a activităților administrației așezării rurale.

5. Responsabilitatea topografului

Topograful poartă responsabilitatea disciplinară pentru neexecutare și performanță necorespunzătoare atribuțiile care i-au fost atribuite, depășind puterile oficiale, precum și nerespectarea legii federale stabilite „Cu privire la fundamentele serviciului municipal în Federația Rusă”, legea Republicii Belarus „În serviciul municipalîn Republica Bashkortostan „restricții legate de serviciul municipal.

Geometrul, în conformitate cu legislația, poartă responsabilitatea materială pentru daunele cauzate din vina sa, precum și responsabilitatea pentru nelegalitatea acțiunilor sale.

6. Cerințe pentru angajat

O persoană cu studii superioare sau secundare profesionale este aprobată pentru funcția de topograf, fără a prezenta cerințe pentru vechimea în muncă.

Un topograf trebuie să aibă eficiență, simț al responsabilității, eficiență, disciplină și diligență.

Topograful trebuie să cunoască regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor. Trebuie să poată lucra cu oameni, să utilizeze computerul și alte echipamente de birou la nivel de utilizator.

DESCRIEREA POSTULUI

specialist în a doua categorie în afaceri pentru tineri, cultură și sport

administrarea așezării rurale consiliul satului Nadezhdinsky

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția de specialist în afaceri pentru tineret, cultură și sport a administrației unei așezări rurale a fost introdusă prin decretul șefului administrației din districtul Iglinsky din 27 octombrie 2003 nr. 10-965 cu scopul organizării și implementarea politicii de stat a tineretului pe teritoriul așezărilor rurale.

1.2. Poziția unui specialist din a doua categorie în afaceri pentru tineret, cultură și sport a administrației așezării rurale a consiliului satului Nadezhdinsky (denumit în continuare „specialistul celei de-a doua categorii în afaceri pentru tineret) se referă la o funcție municipală junior în conformitate cu cu Registrul posturilor municipale ale serviciului municipal din Republica Bashkortostan.

1.3 Specialistul categoriei a II-a pe probleme de tineret este numit și revocat de către șeful administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky în acord cu administrația districtului municipal districtul Iglinsky.

1.4. În ei activități operaționale Specialistul categoriei a 2-a pe probleme de tineret raportează direct șefului administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky. În absența temporară a unui specialist din categoria a 2-a în domeniul tineretului, atribuțiile sale sunt îndeplinite de către un angajat numit de șeful administrației consiliului comun comun Nadezhda.

1.5. Specialistul categoriei a II-a pe probleme de tineret în activitățile sale este ghidat de Constituțiile Federației Ruse și ale Republicii Bashkortostan, de legile și reglementările Republicii Bashkortostan, Federația Rusă, Legea Republicii Belarus „Cu privire la stat politica de tineret a Republicii Belarus ", deciziile autorităților de stat, deciziile organelor locale de auto-guvernare, Carta unei așezări rurale consiliul satului Nadezhdinsky, această fișă de post.

2. Funcțiile unui specialist din categoria a 2-a în domeniul tineretului

2.1. Asigurarea dezvoltării politicii de tineret pe teritoriul întreprinderii comune Consiliul Satului Nadezhda în scopul dezvoltării personale generale, promovării sănătății, formării mod sănătos viața în rândul tinerilor.

2.2. Desfășurarea activității ideologice și educaționale în rândul tinerilor care locuiesc pe teritoriul consiliului satului.

2.3. Asistență pentru angajarea tinerilor profesioniști.

2.4. Asigurarea atracției tinerilor de a participa la dezvoltarea de noi forme și metode de organizare a timpului liber, culturii, sportului, creativității.

2.5. Implementarea comunicării directe și a cooperării cu comisia pentru afaceri pentru tineret a administrației raionale municipale, cu asociațiile publice de tineret și copii.

3. Responsabilitățile postului

3.1. să participe la elaborarea proiectelor de planuri dezvoltare economică așezare rurală;

3.2. dezvolta proiecte pentru complex și programe vizate, pregătește proiectele de decizii ale șefului administrației unei așezări rurale în domeniul politicii de stat pentru tineret, controlează și coordonează punerea lor în aplicare;

3.3. asigura direct asistenta socialași alte servicii pentru minori, alți tineri cetățeni care au nevoie de sprijin social special;

3.4. protejează drepturile și interese legitime minorii și alți tineri cetățeni, să exercite controlul asupra organizării tutelei și tutelei;

3.5. desfășoară activități de educație militară-patriotică a tinerilor în pregătirea tinerilor înainte de recrutare și acordă asistența necesară cetățenilor demiși din serviciul militar prin recrutare;

3.6. coordonează pe teritoriul unei așezări rurale activitatea instituțiilor culturale și a organizatorilor culturii fizice și a lucrărilor de îmbunătățire a sănătății;

3.7. să facă propuneri șefului administrației propuneri de așezare rurală pentru îmbunătățirea condițiilor de locuință și materiale ale familiilor tinere și ale persoanelor cu dizabilități;

3.8. să promoveze implementarea măsurilor de protecție a copiilor, să organizeze asistență: familii numeroase, plasarea copiilor rămași fără îngrijire părintească în orfelinate, internate, internate în școli;

3.9. organizează examinarea în timp util a propunerilor, plângerilor tinerilor cetățeni cu privire la chestiuni de competența lor;

3.10. să coordoneze activitatea de organizare a recreerii de vară și angajarea temporară a adolescenților și copiilor care locuiesc pe teritoriul așezării rurale a consiliului satului Nadezhdinsky;

3.11. pregătește programele de lucru pentru specialistul în probleme de tineret;

3.12. organizează evenimente culturale, recreative și sportive;

3.13. legătura sistematică cu diferite instituții și organizații cu privire la aspectele legate de politica de tineret;

3.14. să efectueze îndrumări organizaționale și metodologice privind stilul de viață sănătos, educarea populației care locuiește pe teritoriul consiliului satului;

3.15. să desfășoare, împreună cu comisia pentru probleme de tineret din administrația raionului municipal, activități ideologice și educative în rândul tinerilor care locuiesc pe teritoriul consiliului satului;

3.16. pregătește rapoarte despre activitatea unui specialist în afaceri pentru tineret și raportează șefului administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky cel puțin o dată pe an;

3.17. pregătește și prezintă, în conformitate cu procedura stabilită, Comisiei pentru afaceri pentru tineret din administrația districtului municipal al districtului Iglinsky, informații relevante privind afacerile pentru tineret în cadrul întreprinderii comune Nadezhdinsky Village Council;

3.18. să efectueze comunicarea directă și cooperarea cu asociațiile publice de tineret și copii, cercurile, secțiunile situate pe teritoriul consiliului comun comun Nadezhda, pentru a le oferi asistența necesară;

3.19. ajuta la angajarea tinerilor profesioniști;

3.20. după caz, efectuați alte instrucțiuni de la șeful administrației asocierii comune a consiliului sat Nadezhdinsky.

4. Puteri oficiale

4.2. să prezinte șefului administrației întreprinderii comune Nadezhda consiliul satului propuneri pentru îmbunătățirea activității unui specialist în afaceri pentru tineret;

4.4. participă la ședințele administrației societății mixte a consiliului sat Nadezhdinsky, comisiile publice aflate sub administrație pe probleme de competența lor;

5. Responsabilitatea unui specialist din categoria a 2-a în domeniul tineretului

Un specialist din categoria a 2-a în domeniul afacerilor cu tinerii poartă responsabilitatea disciplinară pentru neîndeplinirea și îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor ce i-au fost atribuite, excesul de competențe oficiale, precum și nerespectarea restricțiilor stabilite de Legea federală „Cu privire la fundamentele Serviciul municipal în Federația Rusă ", Legea Republicii Belarus" privind serviciul municipal în Republica Bashkortostan ", asociat cu serviciul municipal.

El poate fi adus la răspundere administrativă și penală în cazurile și în modul prevăzut de lege.

Un specialist din categoria a 2-a în afaceri pentru tineret, în conformitate cu legea, poartă responsabilitatea materială pentru prejudiciul cauzat din culpa sa, precum și responsabilitatea pentru nelegalitatea acțiunilor sale.

6. Cerințe pentru angajat

O persoană cu studii superioare sau secundare profesionale este aprobată pentru postul de specialist din categoria a 2-a în domeniul afacerilor cu tinerii, fără a prezenta cerințe pentru experiența profesională.

Un specialist din a doua categorie în domeniul tineretului ar trebui să cunoască regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor. Trebuie să poată lucra cu oameni, să utilizeze computer și alte echipamente de birou la nivel de utilizator.

DESCRIEREA POSTULUI

manager de administrație

așezare rurală consiliul satului Nadezhdinsky

1. Dispoziții generale

1.1. Funcția de manager al administrației așezării rurale a consiliului satului Nadezhdinsky (în continuare managerul afacerilor) se referă la funcția superioară municipală în conformitate cu Registrul funcțiilor municipale ale serviciului municipal din Republica Bashkortostan.

1.2 Directorul de afaceri este numit și demis de șeful administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky în acord cu administrația districtului municipal districtul Iglinsky.

1.3. În activitățile sale, managerul de afaceri raportează direct șefului administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky. În timpul absenței temporare a managerului de afaceri, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un angajat numit de șeful administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky.

1.4. Managerul de afaceri în activitățile sale este ghidat de Constituțiile Federației Ruse și ale Republicii Bashkortostan, de legile și reglementările Republicii Bashkortostan, Federația Rusă, deciziile autorităților de stat, deciziile organelor locale de auto-guvernare, Carta așezarea rurală a Consiliului Satului Nadezhdinsky, această fișă de post.

2. Funcțiile managerului de afaceri

2.1. Organizarea activității de birou a administrației și a Consiliului așezării rurale consiliul satului Nadezhdinsky.

2.2. Organizarea primirii cetățenilor de către șef și angajați ai administrației așezării rurale consiliul satului Nadezhdinsky.

2.3. Asigurarea executării, contabilității și depozitării într-o perioadă specificată a documentelor administrației și ale Consiliului societății mixte Nadezhda Village Council, precum și transferul acestora către arhiva de stat pentru depozitare în conformitate cu reglementările aplicabile.

2.4. Menținerea înregistrării și extrase de cetățeni, înregistrarea acțiunilor notariale.

2.5. Organizarea de ședințe sub conducerea administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky.

2.6. Contabilitatea de uz casnic.

2.7. Pregătirea certificatelor de la administrarea unei așezări rurale în forma stabilită.

3. Responsabilitățile postului

Managerul de afaceri este obligat să:

3.1. organizarea lucrărilor de birou în administrarea societății mixte consiliul satului Nadezhdinsky, elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor pentru stabilirea rațională a acesteia, efectuarea managementului metodologic al lucrărilor privind gestionarea lucrărilor de birou de către angajații administrației;

3.2. să păstreze documentația stabilită a administrației și a Consiliului societății mixte a consiliului satului Nadezhdinsky. În conformitate cu regulile și instrucțiunile stabilite, reglementările privind administrarea unei așezări rurale, primesc, înregistrează și transferă corespondența primită, precum și documentația internă a administrației; trimite corespondență de ieșire;

3.3. pregătește proiecte de planuri de lucru trimestriale și anuale pentru administrarea consiliului comun comun Nadezhdinsky;

3.4. să participe la pregătirea proiectelor de decizii ale șefului administrației consiliului comun comun Nadezhda cu privire la problemele domeniilor de jurisdicție care îi sunt atribuite, să le coordoneze în modul prescris;

3.5. să facă înregistrări în carnetele de muncă ale angajaților administrației societății mixte consiliul satului Nadezhdinsky, să țină și să țină un registru al cărților de muncă;

3.6. organizează gestionarea dosarelor personale ale angajaților din administrația societății mixte Consiliul Satului Nadezhda;

3.7. face modificări la cardurile personale pentru service și starea civilă, educație, locul de reședință;

3.6. împreună cu șeful administrației consiliului comun comun Nadezhdinsky, monitorizează punerea în aplicare a ordinelor și instrucțiunilor autorităților de stat și ale administrației, deciziile șefului administrației unei așezări rurale, precum și alte documente oficiale;

3.8. să asigure înregistrarea, contabilitatea și stocarea perioadei stabilite a documentelor, să păstreze arhivele administrației și ale Consiliului localității rurale a consiliului satului Nadezhdinsky;

3.9. să asigure pregătirea sesiunilor Consiliului consiliului comun al întreprinderii comune Nadezhda și a măsurilor de punere în aplicare a deciziilor Consiliului;

3.10. să efectueze pregătirea organizatorică și tehnică a conferințelor, ședințelor, ședințelor în fruntea administrației unei așezări rurale, să întocmească procese verbale ale ședințelor;

3.11. acceptă și înregistrează contestații, reclamații, cereri ale cetățenilor și exercită controlul asupra examinării lor în timp util;

3.12. să efectueze înregistrarea și eliberarea cetățenilor, să întocmească acțiuni notariale;

3.14. să îndeplinească și să transmită departamentului de statistici raionale, ITO raportarea stabilită;

3.15. pregătește și emite certificate de administrare a unei așezări rurale în forma stabilită (despre starea familiei, pentru cherestea, animale, grădinărit etc.);

3.16. înregistrați populația, înregistrați înregistrarea, extrageți, controlați sistemul de pașapoarte al populației, introduceți informații în cartea casei;

3.17. păstrează o carte de uz casnic și întocmește rapoarte privind recensământul populației, animalelor, gospodăriilor privind punerea în funcțiune a locuințelor;

3.18. păstrați sigiliul oficial, ștampila administrației societății mixte a consiliului sat Nadezhdinsky și ștampilele de înregistrare a înregistrării și extrasului;

3.19. după caz, efectuați alte instrucțiuni de la șeful administrației unei așezări rurale.

4. Puteri oficiale

Managerul de afaceri are dreptul la:

4.1. să solicite și să primească, în modul prescris, de la șefii de întreprinderi, organizații, instituții situate pe teritoriul consiliului satului, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

4.2. depune spre examinare de către șeful administrației întreprinderii comune Nadezhdinsky

propuneri ale consiliului satului pentru îmbunătățirea activității de administrare a unei așezări rurale;

4.3. să organizeze primirea cetățenilor și consultări pe probleme de competența lor;

4.4. participă la lucrările sesiunii Consiliului așezării rurale, comisiilor publice ale administrației așezării rurale a consiliului satului Nadezhdinsky.

5. Responsabilitatea managerului de afaceri

Managerul de afaceri poartă responsabilitatea disciplinară pentru neîndeplinirea și îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite, excesul de competențe oficiale, precum și nerespectarea restricțiilor stabilite de Legea federală „Cu privire la elementele de bază ale serviciilor municipale din Federația Rusă ", Legea Republicii Belarus" privind serviciile municipale din Republica Bashkortostan "privind restricțiile legate de serviciile municipale ...

El poate fi adus la răspundere administrativă și penală în cazurile și în modul prevăzut de lege.

Managerul de afaceri, în conformitate cu legea, poartă responsabilitatea materială pentru prejudiciul cauzat din culpa sa, precum și responsabilitatea pentru nelegalitatea acțiunilor sale.

6. Cerințe pentru angajat

O persoană cu studii superioare sau secundare profesionale, cu cel puțin 2 ani de serviciu municipal sau cu cel puțin 3 ani de experiență profesională în specialitate este aprobată pentru funcția de manager de afaceri.

Un manager de afaceri trebuie să aibă eficiență, un sentiment de responsabilitate, eficiență, disciplină și diligență.

Managerul de afaceri trebuie să cunoască regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor. Trebuie să poată lucra cu oameni, să utilizeze computer și alte echipamente de birou la nivel de utilizator.

REGULI

regulamentul intern de muncă al administrației așezării rurale Consiliul satului Nadezhdinsky al districtului municipal districtul Iglinsky al Republicii Bashkortostan

1. 1. Dispoziții generale

Aceste reguli reglementări interne dezvoltat în conformitate cu legislația actuală a muncii din Republica Bashkortostan și Federația Rusă și vizează îmbunătățirea organizării muncii lucrătorilor administrației din sat, asigurarea utilizării raționale a timpului de lucru, consolidarea disciplinei muncii, crearea organizării și economiei necesare condiții pentru o muncă normală și eficientă.

1. 2. Procedura de admitere și concediere.

La aplicarea unui loc de muncă, angajatul angajat scrie o cerere cu o cerere de angajare și prezintă următoarele documente:

- pașaport sau alt document de identitate;

— carte de lucru, cu excepția cazurilor în care un contract de muncă este încheiat pentru prima dată sau un angajat intră într-un loc de muncă cu normă parțială;

- certificat de asigurare a asigurării de pensie de stat;

- documente de înregistrare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele supuse recrutării;

- un document privind educația, calificările sau disponibilitatea unor cunoștințe speciale - atunci când aplicați pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau formare specială.

Angajarea se formalizează prin ordinul șefului administrației, cu care angajatul se cunoaște împotriva semnăturii. La angajare, angajatorul îl informează pe angajat cu reglementările interne ale muncii în vigoare în organizație, alte reglementări locale legate de funcția de muncă angajat.

3. Timp de muncăși timpul de odihnă

În administrarea unei așezări rurale Nadezhdinsky consiliul satului stabilește timpul de lucru pentru 8 ore.

Zile libere - sâmbătă, duminică.

Începutul lucrărilor - ora 9.00

Pauză de prânz - de la 13.00 la 14.00

Sfârșitul lucrului - 17,15 ore.

Prin acordul dintre administrație și angajat, acesta poate fi stabilit atât la angajare, cât și ulterior cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă.

Cu permisiunea șefului administrației, o modificare temporară a modului de funcționare poate fi făcută la cererea angajatului.

Ordin de depunere concediul de odihnă anual se stabilește prin programul de vacanță aprobat de șeful administrației înainte de 01 ianuarie a anului curent.

În cazul în care un angajat pleacă într-o călătorie de afaceri într-o zi liberă din ordinul administrației, angajatului, la întoarcerea dintr-o călătorie de afaceri, i se acordă o zi de odihnă în conformitate cu procedura stabilită.

Un angajat care apare la locul de muncă într-o stare de intoxicație alcoolică sau narcotică, toxică nu are voie să lucreze în această zi lucrătoare.

Orice absență a unui angajat la locul de muncă, cu excepția cazurilor de forță majoră, este permisă numai cu permisiunea șefului administrației sau a managerului de afaceri.

Absența unui angajat fără permisiune este considerată ilegală. În cazul absenței ilegale repetate de la locul de muncă, angajatul poate fi supus măsurilor disciplinare prevăzute în secțiunea 6 a acestor reguli.

Orice absență de la locul de muncă, cu excepția cazurilor de forță majoră, angajatul este obligat să informeze șeful administrației în termen de 24 de ore, după care angajatul este considerat absent ilegal.

1. 4. Recompense pentru succesul în muncă.

Următoarele stimulente pot fi utilizate pentru îndeplinirea exemplară a obligațiilor de muncă, creșterea productivității muncii, munca lungă și impecabilă și pentru alte realizări în muncă:

- anunț de recunoștință;

- recompensarea cu un cadou valoros;

- recompensarea cu premii de stat;

- recompensa baneasca;

- alte stimulente oferite legislația actuală.

Stimulentele sunt anunțate la dispoziția șefului administrației, aduse în atenția întregii echipe și înscrise în carnetul de muncă al angajatului.

5. Drepturile și obligațiile de bază ale angajaților

Angajatul are dreptul la:

- asigurându-i munca cuvenită contract de munca;

- un loc de muncă care îndeplinește condițiile stipulate de standardele de stat de organizare și siguranță a muncii prin contractul colectiv;

- plata integrală și în timp util salariiîn conformitate cu calificările acestora, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate;

- odihnă, asigurată prin stabilirea programului normal de lucru, reducerea programului de lucru pentru anumite profesii și categorii de lucrători, asigurarea zilelor libere săptămânale, a sărbătorilor legale, a concediilor anuale plătite;

- despăgubirea pentru prejudiciul cauzat unui angajat în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor sale de muncă și despăgubirea pentru prejudiciul moral în modul prevăzut de prezentul cod, altele legile federale;

În plus, angajatul este obligat:

- își îndeplinește conștiincios sarcinile de muncă care îi sunt atribuite prin contractul de muncă;

- să respecte reglementările interne ale organizației;

- urma disciplina muncii;

- să respecte standardele de muncă stabilite;

- să respecte regulile pentru protecția muncii și siguranța muncii;

- aveți grijă de proprietatea angajatorului și a altor angajați;

- Informați imediat angajatorul sau supraveghetorul imediat cu privire la apariția unei situații care prezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății angajatorului.

6. Responsabilitatea pentru încălcarea disciplinei muncii

Pentru săvârșirea unei infracțiuni disciplinare, adică neexecutarea sau executarea necorespunzătoare de către un angajat din vina sa a obligațiilor de muncă care i-au fost atribuite, angajatorul are dreptul să aplice următoarele acțiune disciplinară:

- Observație;

- mustrare;

- concedierea din motive adecvate.

7. Drepturile și obligațiile de bază ale administrației

așezare rurală.

Administrația are dreptul:

- să încurajeze angajații pentru munca eficientă conștiincioasă;

- să solicite angajaților să își îndeplinească obligațiile de muncă și să respecte proprietatea angajatorului și a altor angajați, pentru a respecta reglementările interne ale organizației;

- să aducă angajații la răspundere disciplinară și materială;

- respectă legile și alte acte juridice de reglementare;

- să asigure angajaților munca prevăzută de contractul de muncă;

- să asigure siguranța muncii și condițiile care îndeplinesc cerințele de protecție și igienă a muncii;

- Să plătească integral salariile datorate angajaților în termenul stabilit.

- Să asigure nevoile gospodăriei angajaților legate de îndeplinirea sarcinilor lor de muncă.

- Compensarea prejudiciului cauzat angajaților în legătură cu îndeplinirea sarcinilor lor de muncă, precum și compensarea prejudiciului moral

Cunoașteți reglementările interne ale muncii:

2. Director de afaceri: T.S. Sorokovik

3. Topograf: Savin V.I.

4. Șofer: Pokatisov A.I.

5. Tehnician: Migranova V.A.

Eu... Dispoziții generale

1.1. Această fișă de post definește sarcinile de serviciu, drepturile și responsabilitatea unui specialist (topograf) (în continuare - specialist) al Administrației așezării rurale Consiliul satului Kuzhbakhtinsky al districtului municipal districtul Ilishevsky din Republica Bashkortostan.

1.2. Poziția unui specialist în administrarea unei așezări rurale Consiliul satului Kuzhbakhtinsky din districtul municipal districtul Ilishevsky din Republica Bashkortostan (denumită în continuare așezare rurală) se referă la grup mai tânăr posturile municipale ale serviciului municipal conform Registrului posturilor municipale ale serviciului municipal din Republica Bashkortostan.

1.3. Specialistul este numit și revocat din funcție prin ordinul șefului așezării rurale, este angajat al Administrației, în activitățile sale este subordonat șefului așezării rurale.

1.4. Specialistul își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Constituția Republicii Bashkortostan, legile federale, inclusiv Codul funciar, Legile federale „Pe principii generale organizare administrația localăîn Federația Rusă "," Cu privire la gestionarea terenurilor "," Cu privire la cifra de afaceri a terenurilor agricole ", legile Republicii Bashkortostan, inclusiv legile Republicii Bashkortostan" Cu privire la autonomia locală în Republica Bashkortostan ", „Cu privire la reglementarea relațiilor funciare în Republica Bashkortostan”, „Cu privire la infracțiunile administrative în Republica Bashkortostan”, „Cu privire la serviciul municipal în Republica Bashkortostan”, decizii adoptate la un referendum local, Cartă, decizii ale Consiliului , Regulamentele Consiliului, rezoluțiile și ordinele șefului unei așezări rurale, regulamentele interne de muncă, această fișă a postului, alte acte juridice de reglementare ...

1.5. În timpul absenței temporare a unui specialist, atribuțiile sale, la ordinul șefului unei așezări rurale, sunt îndeplinite de șeful administrației așezării rurale Consiliul satului Kuzhbakhtinsky din districtul municipal districtul Ilishevsky din Republica Bashkortostan.

II. Cerințe de calificare

2.1. O persoană cu studii superioare sau secundare profesionale poate fi numită în funcția de specialist fără a prezenta cerințe pentru vechimea în muncă.

2.2. Cerințe de calificare pentru cunoștințele profesionale ale unui specialist:

- cunoașterea Constituției Federației Ruse, a Constituției Republicii Bashkortostan;

- cunoașterea legilor constituționale federale, a legilor federale și a altor acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a legilor și a altor acte juridice de reglementare ale Republicii Bashkortostan, corespunzătoare domeniilor de activitate ale administrației locale, în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale ;

- cunoașterea cartei unei așezări rurale și a altor acte juridice municipale corespunzătoare domeniilor de activitate;

- cunoașterea actelor juridice normative care guvernează activități de servicii;

- cunoașterea principiilor de bază ale organizării autorităților locale;

- cunoștințe profesionale necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale, inclusiv cunoștințe despre procedura de dezvoltare și implementare a reformei funciare, previziuni și programe de contabilitate, vânzare și redistribuire a terenurilor, procedura și calendarul documentației de gestionare a terenurilor, procedura de calcul și plata impozitului funciar pe teritoriul unei așezări rurale;

- cunoașterea cerințelor pentru comportamentul de serviciu angajat municipal;

- cunoașterea drepturilor de bază și a obligațiilor de bază ale unui angajat municipal, precum și a restricțiilor și interdicțiilor asociate serviciului municipal;

- cunoașterea procedurii de lucru cu informații care conțin informații care constituie secrete de stat și alte secrete protejate de legile federale și alte informații cu acces limitat, precum și lucrări care vizează prevenirea încălcărilor regimului de secretizare și scurgerea (divulgarea) informațiilor care constituie stat și alte secrete protejate de legile federale, de competența lor;

- cunoașterea rutinei oficiale, cunoașterea tehnicilor raționale și a procedurilor de lucru cu informații și documente oficiale.

2.3. Cerințe de calificare pentru abilitățile profesionale ale unui specialist:

- capacitatea de a acumula și actualiza cunoștințele și abilitățile profesionale;

- îndeplinirea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor și comenzilor managerilor superiori;

- aptitudini efectuarea disciplinei;

- alfabetizare generală;

- abilități de lucru cu documente, corespondență de afaceri;

- deținerea stilului oficial de afaceri al limbii literare rusești moderne;

- deținerea de abilități în echipamente de calculator și de birou, necesare software;

- proprietate mijloace moderne, metode și tehnologii pentru lucrul cu informațiile;

- abilități de planificare și organizare rațională a timpului de lucru;

- abilități în dezvoltarea propunerilor pentru adoptarea ulterioară decizii de management;

- sociabilitate.

Sh. Responsabilitățile locului de muncă

3.1. Pentru a asigura activitățile administrației unei așezări rurale, un specialist:

- pregătește pentru luarea în considerare a problemelor privind furnizarea și retragerea de terenuri de pe terenurile aflate sub jurisdicția Administrației, pregătește proiecte de rezoluție cu privire la acestea;

- participă la pregătirea propunerilor pentru determinarea politicii de stat în domeniul gestionării terenurilor agricole;

- participă la organizarea, reglementarea și controlul implementării legislației, a altor acte juridice legate de domeniul administrării terenurilor;

- participă la examinarea litigiilor funciare ale cetățenilor, întreprinderilor, instituțiilor, ale căror terenuri se află sub jurisdicția Administrației așezării rurale;

- monitorizează respectarea regimului stabilit pentru utilizarea și protecția terenurilor, respectarea legislației funciare de către toți proprietarii de terenuri, proprietarii de terenuri, utilizatorii de terenuri și chiriași;

- participă la pregătirea propunerilor pentru stabilirea, în conformitate cu legislația, a sumelor impozitului pe teren și a chiriei pentru proprietari, utilizatori de terenuri și chiriași;

- pregătește pentru examinare materialele cadastrului funciar de stat, analizează utilizarea terenului. Pregătește un raport privind disponibilitatea și utilizarea terenurilor, starea calității fondului funciar și îl înaintează autorității competente pentru resurse funciare și gestionarea terenurilor;

- este responsabil pentru luarea în considerare a materialelor pregătite de organismul competent pentru resursele funciare și gestionarea terenurilor pentru identificarea parcelelor de teren pentru formarea unui fond special de terenuri și a unui fond de redistribuire a terenurilor în limitele unei așezări rurale;

- Ține evidența cererilor cetățenilor, întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor privind alocarea terenurilor;

- organizează măsurători de control a terenurilor pe parcursul inventarierii terenurilor;

- ține o evidență grafică a terenurilor de pe teritoriul relevant;

- înaintează propuneri privind utilizarea terenurilor aflate sub jurisdicția autorităților locale;

- participă la pregătirea propunerilor de stabilire a normelor pentru furnizarea de terenuri și pregătește propuneri de stabilire a beneficiilor pentru colectarea impozitului pe teren și a chiriei;

- organizează colectarea și ține evidența încasărilor impozitului funciar, a impozitului pe proprietate indiviziși chirie pentru utilizarea terenului, ia măsuri pentru a elimina restanțele impozitului pe teren;

- face alocarea terenurilor în natură;

- întocmește și înregistrează documente care confirmă dreptul de a deține și de a folosi (inclusiv arendarea) parcelele de teren deținute de o așezare rurală;

- desfășoară consultări pentru cetățeni, reprezentanți ai întreprinderilor, instituții cu privire la legislația funciară;

- pregătește rapoarte privind disponibilitatea sub formă de plăți funciare, încălcări ale legislației funciare;

- organizează lucrări privind protecția mediului, a terenurilor, îmbunătățirea așezărilor, pentru combaterea eroziunii solului, pentru prevenirea aruncării de terenuri pe teritoriul unei așezări rurale;

- raportează cel puțin o dată pe an cu privire la activitatea desfășurată în cadrul sesiunii Consiliului;

- efectuează sarcini individuale unice ale șefului unei așezări rurale.

3.2. De asemenea, specialistul îndeplinește alte atribuții de angajat municipal stabilite prin Legea federală „Serviciul municipal în Federația Rusă” și respectă restricțiile și interdicțiile, stabilite prin lege despre serviciul municipal.

І V... Puteri oficiale

4.1. Specialistul are dreptul:

- să efectueze, în competența sa, în numele șefului unei așezări rurale, verificarea implementării actelor juridice municipale (decizii ale Consiliului, rezoluții și ordine ale șefului unei așezări rurale și alții), să ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor constatate, informând Consiliul și șeful așezării rurale în acest sens;

- participă la pregătirea proiectelor de acte juridice municipale și a altor materiale legate de competența Consiliului și a Administrației;

- să participe la dezbaterea problemelor care intră în sfera atribuțiilor sale, să participe la reuniuni, reuniuni ținute în Consiliu sau conducătorul unei așezări rurale;

- solicitați consiliere juridică la serviciul juridic al administrației districtului municipal districtul Ilishevsky, la Asociația „Consiliul formațiunilor municipale din Republica Bashkortostan”, trimiteți proiectele de acte juridice municipale spre examinare organismelor autorizate;

- să participe la conferințe, ședințe, mese rotunde, congrese etc. desfășurate în zona municipală cu privire la activitățile organismelor locale de auto-guvernare;

- solicitați în modul prescris și primiți gratuit de la instituțiile municipale, organe de autoguvernare teritorială publică a unei așezări rurale, asociații publiceși alte organizații, informații și materiale necesare îndeplinirii sarcinilor oficiale;

- să facă propuneri șefului unei așezări rurale cu privire la necesitatea călătoriilor de afaceri (excursii) de a participa la evenimente în desfășurare, a studia experiența de lucru în alte municipalități ale raionului și a altor probleme referitoare la competența managerului de afaceri;

- să primească pentru familiarizare și utilizare în muncă acte normative normative ale Federației Ruse și ale Republicii Bashkortostan;

- să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la problemele activităților sale;

- să primească informații și documente de la șefii diviziilor structurale, specialiști pe probleme de competența sa;

- să prezinte propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile stipulate de această instrucțiune pentru examinare de către conducere.

- solicită conducerii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4.2. De asemenea, specialistul se bucură de alte drepturi stabilite de Legea federală „Serviciul municipal în Federația Rusă”.

V. Relații, conexiuni după poziție.

Specialistul intră într-o relație de serviciu:

- cu Departamentul de Arhitectură și Urbanism al Administrației Districtului Municipal Districtul Ilishevsky din Republica Bashkortostan;

- cu contabilul Administrației așezării rurale cu privire la problemele colectării chiriei la buget municipiu;

- cu toți specialiștii Administrației unei așezări rurale, pe probleme de competența unui specialist.

VІ. O responsabilitate

Specialistul este responsabil de:

6.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor sale prevăzute în această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii și Legea federală din 2 martie 2007 nr. 25-FZ „Cu privire la serviciul municipal în Federația Rusă”.

6.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală a Federației Ruse.

6.3. Pentru provocare pagube materiale- în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

6.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern de muncă, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu stabilite de administrație - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse

Navigare postare

Decizia nr. 4-2 din 07/01/2011 privind aprobarea Acordului între organele locale de autoguvernare din districtul municipal districtul Ilishevsky din Republica Bashkortostan și așezarea rurală Consiliul satului Kuzhbakhtinsky din districtul municipal districtul Ilishevsky din Republica din Bashkortostan la furnizarea schimb de informatiiîn cadrul automatizat Sistem informatic„Înregistrarea cetățenilor care au nevoie de spații rezidențiale” →

DESCRIEREA POSTULUI

topograf

(formă aproximativă)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă de post definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui topograf.

1.2. O persoană cu studii medii profesionale (experiență profesională în specialitatea _______) este numită în funcția de topograf.

1.3. Un topograf este numit și demis de șeful organizației la propunerea lui _______________.

1.4. Inspectorul de teren raportează direct la _______________.

1.5. În activitățile sale, un topograf este ghidat de:

Acte de reglementare a muncii prestate;

Materiale metodologice legate de problemele relevante;

Carta organizației;

Regulamentele muncii;

Ordinele și ordinele șefului organizației, șeful imediat;

Această descriere a postului.

1.7. Un topograf ar trebui să știe:

Fundamentele legislației și documentele actuale de reglementare privind dezvoltarea complexului agroindustrial;

Bazele organizării producției agricole și formele moderne de gestionare;

Legislația funciară a Federației Ruse;

Legislație privind protecția mediului;

Principalele direcții de dezvoltare a utilizării terenurilor, gestionarea terenurilor și cadastrul terenurilor;

Cerințe pentru utilizarea rațională a terenului, tehnologie pentru desfășurarea lucrărilor de gestionare a terenurilor;

Procedura de menținere a cărții cadastrale funciare;

Amenajarea instrumentelor și dispozitivelor foto-geodezice geodezice și aeriene;

Producerea de sondaje la sol și tehnologie de calcul;

Metode pentru desenarea reliefului pe materiale de fotografie aeriană;

Metode de dezvoltare și îmbunătățire a terenurilor;

Sisteme anti-eroziune;

Modurile prelucrare automată informații privind gestionarea terenurilor;

Fundamentele legislației muncii, regulile de protecție a muncii și protecția împotriva incendiilor;

Prevederile acestei fișe de post.

2. FUNCȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI

2.1. Un topograf ocupă următoarele funcții și atribuții:

2.1.1. Producție și tehnologie:

Efectuarea de lucrări de proiectare și supraveghere a gestionării terenurilor, cadastrului funciar și al orașelor, prevăzute de legislația funciară a Federației Ruse;

Elaborarea de proiecte și scheme de gestionare a terenurilor, planificare urbană și alte proiecte de utilizare a terenurilor;

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte și scheme de stabilire a limitelor parcelelor de teren în timpul formării și reorganizării proprietății și utilizării terenului;

Determinarea drepturilor la terenuri, proprietăți imobiliare, operațiuni și tranzacții cu acestea;

Menținerea cadastrelor de stat și a orașelor;

Controlul asupra utilizării și protecției terenurilor, mediu inconjuratorîn conformitate cu legislația aplicabilă;

Efectuarea prelucrării automate a informațiilor de gestionare a terenurilor.

2.1.2. Organizațional și managerial:

Organizarea muncii echipei de interpreți, luarea deciziilor de conducere în cunoștință de cauză;

Planificarea și organizarea lucrărilor de gestionare a terenurilor;

Selectarea soluțiilor optime la planificarea lucrărilor în situații non-standard;

Controlul calității muncii efectuate;

Participarea la evaluare eficiență economică activități de producție;

Asigurarea siguranței muncii și protecția mediului la locul de producție.

2.1.3. _________________________________________________.

3. DREPTURI

3.1. Un topograf are dreptul la:

3.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale șefului organizației cu privire la activitățile sale.

3.1.2. Participă la discuția problemelor legate de îndatoririle îndeplinite de el.

3.1.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.

3.1.4. Îmbunătățiți-vă calificările.

3.1.5. Primiți de la șefii diviziilor structurale, specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

3.1.6. _______________________________________________.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Geometrul este responsabil de:

4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația aplicabilă.

4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern de muncă, a siguranței la incendiu și a regulilor de siguranță stabilite în organizație.

4.1.5. __________________________________________________.

5. MOD DE FUNCȚIONARE

5.1. Modul de funcționare al unui topograf este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit în organizație.

Această fișă de post a fost elaborată în conformitate cu _________ __________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

DE ACORD DE: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

„___” __________ ___ G.

Am citit instrucțiunile: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

Compilat în ___ copii. Aprob _____________________________ (inițiale, prenume) _________________________________ _______________________________ (numele angajatorului, (manager sau altă persoană, _________________________________ _______________________________ organizațional și legal autorizat să aprobe _________________________________ _______________________________ formular, adresă, telefon, adresă, fișa postului) _________________________________ e-mail, OGRN, TIN / KPP) ___ "_______________ _____ an" ___ "________ ___ N _________ M.P.

INSTRUCȚIUNI DE BIROU ale unui topograf

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă de post definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile unui topograf.

1.2. O persoană cu studii medii profesionale (experiență profesională în specialitatea _______) este numită în funcția de topograf.

1.3. Un topograf este numit și demis de șeful organizației la propunerea lui ____________________.

1.4. Topograful raportează direct la __________________.

1.5. În activitățile sale, un topograf este ghidat de:

Acte de reglementare a muncii prestate;

Materiale metodologice legate de problemele relevante;

Carta organizației;

Regulamentele muncii;

Ordinele și ordinele șefului organizației, șeful imediat;

1.6. Un topograf ar trebui să știe:

Fundamentele legislației și documentele actuale de reglementare privind dezvoltarea complexului agroindustrial;

Bazele organizării producției agricole și formele moderne de gestionare;

Legislația funciară a Federației Ruse;

Legislație privind protecția mediului;

Principalele direcții de dezvoltare a utilizării terenurilor, gestionarea terenurilor și cadastrul terenurilor;

Cerințe pentru utilizarea rațională a terenului, tehnologie pentru desfășurarea lucrărilor de gestionare a terenurilor;

Procedura de menținere a cărții cadastrale funciare;

Amenajarea instrumentelor și dispozitivelor foto-geodezice geodezice și aeriene;

Producerea de sondaje la sol și tehnologie de calcul;

Metode pentru desenarea reliefului pe materiale de fotografie aeriană;

Metode de dezvoltare și îmbunătățire a terenurilor;

Sisteme anti-eroziune;

Metode de prelucrare automată a informațiilor de gestionare a terenurilor;

Fundamentele legislației muncii, regulile de protecție a muncii și protecția împotriva incendiilor;

Prevederile acestei fișe de post.

2. FUNCȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI OFICIALE

2.1. Un topograf ocupă următoarele funcții și atribuții:

2.1.1. Producție și tehnologie:

Efectuarea de lucrări de proiectare și supraveghere a gestionării terenurilor, cadastrului funciar și al orașelor, prevăzute de legislația funciară a Federației Ruse;

Elaborarea de proiecte și scheme de gestionare a terenurilor, planificare urbană și alte proiecte de utilizare a terenurilor;

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte și scheme de stabilire a limitelor parcelelor de teren în timpul formării și reorganizării proprietății și utilizării terenului;

Determinarea drepturilor la terenuri, proprietăți imobiliare, operațiuni și tranzacții cu acestea;

Menținerea cadastrelor de stat și a orașelor;

Controlul asupra utilizării și protecției terenurilor, a mediului în conformitate cu legislația aplicabilă;

Efectuarea prelucrării automate a informațiilor de gestionare a terenurilor.

2.1.2. Organizațional și managerial:

Organizarea muncii echipei de interpreți, luarea deciziilor de conducere în cunoștință de cauză;

Planificarea și organizarea lucrărilor de gestionare a terenurilor;

Selectarea soluțiilor optime la planificarea lucrărilor în situații non-standard;

Controlul calității muncii efectuate;

Participarea la evaluarea eficienței economice a activităților de producție;

Asigurarea siguranței muncii și protecția mediului la locul de producție.

2.1.3. _________________________________________.

3. DREPTURI

3.1. Un topograf are dreptul la:

3.1.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale șefului organizației cu privire la activitățile sale.

3.1.2. Participă la discuția problemelor legate de îndatoririle îndeplinite de el.

3.1.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru examinarea conducerii.

3.1.4. Îmbunătățiți-vă calificările.

3.1.5. Primiți de la șefii diviziilor structurale, specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

3.1.6. _________________________________________.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Geometrul este responsabil de:

4.1.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute în această fișă de post - în conformitate cu legislația actuală a muncii.

4.1.2. Pentru infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților lor - în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în conformitate cu legislația aplicabilă.

4.1.4. Pentru încălcarea Regulamentului intern de muncă, a siguranței la incendiu și a regulilor de siguranță stabilite în organizație.

4.1.5. _________________________________________.

5. MOD DE FUNCȚIONARE

5.1. Modul de funcționare al unui topograf este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit în organizație.

5.2. În conformitate cu _______________, angajatorul evaluează eficacitatea activității topografului. Setul de măsuri pentru evaluarea eficacității este aprobat de __________________ și include:

- ___________________________;

- ___________________________.

Descrierea postului dezvoltat pe baza _______________________ __________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale ____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătură) "__" _____________ ___ De acord: serviciu juridic ____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătură) "__" _____________ ___ С Am citit instrucțiunile: (sau: am primit instrucțiunile) ____________________________ _____________________ (inițiale, prenume) (semnătură) „__” _____________ ___

INSTRUCȚIUNI PENTRU PROTECȚIA MUNCII atunci când se efectuează lucrări topografice și geodezice. 1. CERINȚE GENERALE DE PROTECȚIE A MUNCII 1.1. Pentru a lucra ca topograf, este permis un specialist cu calificări adecvate care nu are contraindicații din motive de sănătate, a trecut un examen medical, o pregătire specială și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii atunci când efectuează lucrări geodezice și alte documente de reglementare referitoare la competența sa, care a trecut testele introductive și primare în timp util și în totalitate.informări la locul de muncă privind protecția muncii. 1.2. Un inspector, indiferent de calificări și experiență profesională, trebuie să urmeze instrucțiuni repetate privind protecția muncii cel puțin o dată la șase luni; în caz de încălcare a cerințelor de siguranță a muncii, cu o întrerupere a muncii pentru mai mult de 60 de ani zile calendaristice, trebuie să fie supus unui briefing neprogramat. 1.3. Un topograf admis la muncă independentă trebuie să știe: tehnologia pentru producerea de lucrări geodezice. Instrumente geodezice, dispozitive și reguli pentru funcționarea lor tehnică. Reglementări, instrucțiuni și altele reguli pentru producerea de lucrări geodezice. 1.4. Un inspector trimis să participe la efectuarea unei lucrări neobișnuite pentru poziția sa trebuie să fie supus instrucțiunilor specifice cu privire la performanța sigură a lucrării viitoare. 1.5. Inspectorului i se interzice utilizarea instrumentelor, a inventarului și a echipamentelor, a căror manipulare sigură nu este instruită. 1.6. În timpul lucrului, inspectorul poate fi afectat negativ, în principal de următorii factori de producție periculoși și dăunători: - vehicule în mișcare, mașini pentru construcția drumurilor; - condiții meteorologice nefavorabile (ploaie, zăpadă, vânt etc.), ținând cont de severitatea muncii; - posibilitatea căderii (de exemplu, ca urmare a alunecării, poticnirii); - suprasolicitare fizică (de exemplu, atunci când transportați instrumente geodezice); - bavuri, rugozitate (de exemplu, pe suprafața semnelor geodezice, instrumente folosite); - iluminarea insuficientă a zonei de lucru (de exemplu, atunci când se lucrează în condiții meteorologice nefavorabile); - poziție de lucru incomodă (de exemplu, atunci când lucrați mult timp într-o stare îndoită). 1.7. În timpul lucrului, inspectorul trebuie să utilizeze salopete, încălțăminte și alte echipamente de protecție individuală împotriva efectelor factorilor de producție periculoși și dăunători, ținând cont de condițiile meteorologice. 1.8. Inspectorul este obligat să respecte disciplina muncii și producției, reglementările interne ale muncii; trebuie amintit că consumul de băuturi alcoolice duce de obicei la accidente. 1.9. Inspectorul trebuie să respecte regimurile de muncă și odihnă stabilite pentru el. 1.10. În caz de boală, stare de sănătate precară, inspectorul ar trebui să raporteze starea sa către supervizorul său imediat și să solicite ajutor medical. 1.11. Dacă are loc un accident cu oricare dintre lucrători, atunci victimei trebuie să i se acorde primul ajutor, să raporteze incidentul managerului și să păstreze situația incidentului, dacă acest lucru nu reprezintă un pericol pentru alții. 1.12. Inspectorul, dacă este necesar, trebuie să poată oferi primul ajutor, să folosească o trusă de prim ajutor. 1.13. Pentru a preveni posibilitatea îmbolnăvirii, inspectorul ar trebui să respecte regulile igienei personale, inclusiv să se spele bine mâinile cu apă și săpun înainte de a mânca. 1.14. Un topograf care a comis o încălcare sau nerespectarea cerințelor instrucțiunilor de protecție a muncii este considerat un încălcător al disciplinei de producție și poate fi adus la răspundere disciplinară și în funcție de consecințe - la răspundere penală; dacă încălcarea este legată de producerea de daune materiale, atunci făptuitorul poate fi tras la răspundere în conformitate cu procedura stabilită. 2. CERINȚE DE PROTECȚIE A MUNCII ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA LUCRĂRII 2.1. Înainte de a începe lucrul, topograful trebuie să poarte îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială, ținând cont de condițiile meteorologice, precum și o vestă de semnalizare și o cască de protecție; dacă este necesar, trebuie să verificați disponibilitatea și să vă pregătiți pentru utilizarea echipamentului individual de protecție împotriva efectelor factorilor de producție periculoși și dăunători. 2.2. Salopetele trebuie să fie de dimensiuni adecvate, curate și libere de mișcare. 2.3. Înainte de a începe lucrul, este necesar să inspectați cu atenție locul lucrărilor viitoare, să îl puneți în ordine, să îndepărtați toate obiectele străine și să pregătiți garduri și semne portabile de semnalizare rutieră pentru instalarea lor în locuri de posibilă trecere a oamenilor și trecerea vehiculelor. 2.4. Noaptea și cu vizibilitate slabă, de exemplu, în timpul ceații, luminile roșii de semnalizare trebuie să fie plasate de-a lungul contururilor exterioare ale gardurilor și pe indicatoarele rutiere. 2.5. Pentru a preveni accidentele, inspectorul ar trebui să contacteze Atentie speciala pentru a se asigura că fântânile utilităților subterane situate în zona de lucru sunt acoperite cu învelitoare. 2.6. Înainte de a începe lucrul, topograful trebuie să inspecteze instrumentul geodezic, semnele care vor fi utilizate în lucrare și să se asigure că acestea sunt în stare bună de funcționare. 2.7. Înainte de a începe lucrul, trebuie să vă asigurați că zona de lucru este suficient de iluminată, în special în condiții meteorologice nefavorabile. 2.8. Înainte de a începe lucrul, inspectorul ar trebui să se asigure că este disponibilă o trusă de prim ajutor. 2.9. Încălcările detectate ale cerințelor de siguranță trebuie eliminate singure și, dacă este imposibil să se facă acest lucru, inspectorul este obligat să le raporteze managerului de lucru. 3. CERINȚE PENTRU PROTECȚIA MUNCII ÎN TIMPUL MUNCII 3.1. În timpul lucrului, inspectorul trebuie să se comporte calm și cu reținere, să evite situațiile conflictuale care pot provoca stres nervos și emoțional și pot afecta siguranța muncii. 3.2. În timpul lucrului, inspectorul ar trebui să fie atent să nu fie distras de la îndeplinirea atribuțiilor sale. 3.3. Când lucrați pe carosabil, zona de lucru trebuie să fie împrejmuită cu scuturi și marcată cu indicatoare rutiere corespunzătoare (de exemplu, „Limita maximă de viteză”, „Lucrări rutiere”). 3.4. Inspectorul trebuie să se asigure că nu există factori de producție periculoși la locul de muncă. 3.5. Atunci când lucrează pe șosea sau în apropierea acesteia, inspectorul trebuie să acorde o atenție specială vehiculelor în mișcare; în același timp, pentru a preveni accidentele, utilizați o vestă de semnal pictată într-o culoare strălucitoare. 3.6. În timpul lucrului, inspectorul trebuie să acorde o atenție constantă stării teritoriului pe care să se deplaseze; pentru a evita accidentele, aveți grijă când vă deplasați pe suprafețe alunecoase. 3.7. Pe teritoriul în care se desfășoară lucrările, inspectorul este obligat să respecte următoarele cerințe de siguranță: - traversarea drumului este permisă numai în locurile stabilite pentru aceasta; - nu trebuie să mergeți dincolo de gardurile stabilite ale zonei de lucru, pe banda de circulație deschisă; - nu vă apropiați de mașini în mișcare, role, răzuitoare, buldozere, încărcătoare, macarale, stivuitoare și alte mecanisme mai aproape de 5 m. 3.8. În timpul lucrului, inspectorul trebuie să fie atent și să monitorizeze schimbările din mediu, în special în condiții meteorologice nefavorabile (ploaie, ceață, ninsoare, gheață etc.) și noaptea. 3.9. Inspectorul ar trebui să-și amintească faptul că, în condiții de zgomot crescut de pe stradă, este posibil ca semnalele sonore date de vehicule și zgomotul motorului în funcțiune al unei mașini care se apropie să nu fie auzite. 3.10. Inspectorul trebuie să fie atent și să fie atent în apropierea zonelor cu pericol crescut (zone de mișcare și manevră a vehiculelor, operațiuni de încărcare și descărcare etc.), precum și pe carosabil, să acorde atenție neregulilor și locurilor alunecoase din zona de lucru. 3.11. Inspectorul trebuie să fie atent atunci când se deplasează în jurul zonei, astfel încât să nu se împiedice sau să se lovească de pietre, resturi și alte obiecte din zona de lucru. 3.12. Pentru a evita rănirea capului, inspectorul trebuie să fie atent atunci când se deplasează în apropierea părților structurale joase ale clădirii, a mașinilor pentru construcția drumurilor. 3.13. În timpul lucrului, topograful ar trebui să utilizeze numai instrumente de topografie care pot fi reparate. 3.14. Toate instrumentele și dispozitivele geodezice pentru lucru trebuie să fie în stare bună; defectele constatate în timpul inspecției trebuie eliminate. 3.15. Inspectorul ar trebui să fie atent atunci când transportă instrumente de topografie pentru a evita să se împiedice de obstacole în timpul mersului. 3.16. Dacă există obstacole pe parcurs, inspectorul ar trebui să ocolească aceste obstacole. 3.17. Când vă deplasați, ar trebui să acordați atenție denivelărilor de pe suprafața solului și a locurilor alunecoase, feriți-vă de căderea din cauza împiedicării sau alunecării. 3.18. Când transportați orice încărcătură, trebuie respectate normele stabilite pentru deplasarea manuală a greutăților grele (pentru bărbați și femei). 3.19. Când transportați greutăți de până la 25 m pentru bărbați, este permisă o sarcină maximă de 50 kg. 3.20. Femeilor li se permite să ridice și să transporte greutăți manual: - în mod constant în timpul turei de lucru - cântărind nu mai mult de 7 kg; - periodic (de până la 2 ori pe oră) când se alternează cu alte lucrări - nu cântărește mai mult de 10 kg. 3.21. Pentru a preveni microtraumele mâinilor, suprafețele semnelor și instrumentelor geodezice trebuie să fie netede (fără așchiere și bavuri). 3.22. În timpul instalării semnelor geodezice, este necesar să vă feriți de așchii, precum și de marginile ascuțite și colțurile. 3.23. În timp ce vă deplasați pe teritoriul zonei de lucru, trebuie să fiți foarte atenți atunci când vă aflați lângă fântâni deschise, trape, pante, tranșee, gropi, gropi. 3.24. Inspectorul trebuie să fie deosebit de atent atunci când lucrează în locuri în care există părți sub tensiune ale echipamentelor electrice sau alți consumatori de energie electrică. 3.25. Inspectorul nu ar trebui să atingă firele goale și slab izolate ale consumatorilor de energie electrică. 3.26. Când lucrează în aer liber în timpul înghețurilor severe, inspectorul ar trebui să ia pauze periodice de la locul de muncă pentru încălzire. 3.27. Pentru a preveni rănirea, munca nu trebuie efectuată în condiții de lumină slabă. 4. CERINȚE PENTRU PROTECȚIA MUNCII ÎN SITUAȚIILE DE URGENȚĂ 4.1. În caz de accident, otrăvire, boală bruscă, trebuie să acordați imediat primul ajutor victimei, să apelați un medic sau să ajutați victima la un medic și apoi să informați managerul despre incident. 4.2. Inspectorul trebuie să poată oferi primul ajutor pentru răniri; în același timp, el ar trebui să știe că orice rană se poate contamina cu ușurință cu microbi pe obiectul rănit, pe pielea victimei, precum și în praf, pe mâinile îngrijitorului și pe materialul de pansament murdar. 4.3. Asigurând primul ajutor în caz de vătămare, trebuie respectate următoarele reguli: - Nu spălați rana cu apă sau chiar orice substanță medicinală, acoperiți-o cu pulbere și lubrifiați cu unguente, deoarece aceasta previne vindecarea plăgii, provoacă supurație și contribuie la introducerea murdăriei de pe suprafața pielii în ea; - trebuie să îndepărtați cu atenție murdăria de pe pielea din jurul plăgii, curățând-o de marginile plăgii spre exterior, pentru a nu contamina rana; zona curățată a pielii trebuie lubrifiată cu iod și aplicat un bandaj. 4.4. Pentru a oferi primul ajutor în caz de vătămare, este necesar să deschideți pachetul de pansament disponibil în trusa de prim ajutor; atunci când aplicați un pansament, nu atingeți cu mâinile acea parte a acestuia care ar trebui aplicată direct pe rană. 4.5. Dacă dintr-un anumit motiv nu există o geantă de toaletă, atunci pentru îmbrăcare puteți folosi o batistă curată, o cârpă curată etc .; nu puteți aplica vată direct pe rană. 4.6. Pe locul țesutului, care se aplică direct pe rană, trebuie să picurați câteva picături de iod pentru a obține o pată mai mare decât rana, apoi puneți țesutul pe rană; îngrijitorul ar trebui să se spele pe mâini sau să-și ungă degetele cu iod; atingerea plăgii în sine, chiar și cu mâinile spălate, nu este permisă. 4.7. Primul ajutor acordat victimei trebuie acordat imediat și direct la locul accidentului, imediat după eliminarea cauzei care a cauzat rănirea. 4.8. Dacă se detectează un incendiu sau semne de ardere în zona de lucru (fum, miros de ardere, creșterea temperaturii etc.), trebuie să anunțați imediat despre aceasta. detașament de pompieri sunați la 01 și luați măsuri pentru stingerea sursei de incendiu folosind mijloace primare de stingere a incendiilor. 5. CERINȚE DE PROTECȚIE A MUNCII LA FINALITATEA MUNCII 5.1. La sfârșitul lucrului, instrumentele geodezice utilizate în timpul lucrului trebuie pliate într-un loc special destinat acestora. 5.2. La finalul lucrării, topograful trebuie să se spele bine pe mâini cu apă caldă și săpun și, dacă este necesar, să facă duș.

APROBAT Șef "_____________________" ________________ (_________________) (semnătură) (nume complet) "___" ________ ___ M.P. „___” ________ ___ anul N ___

_________________________________ (Numele companiei)

INSTRUCȚIUNI OFICIALE pentru inginer de amenajare a terenurilor

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui inginer în administrarea terenurilor (denumit în continuare „Angajatul”) __________________________. (Numele companiei)

1.2. Angajatul este numit în funcție și demis din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația în vigoare a muncii prin ordin al șefului _________________________.

1.3. Angajatul se raportează direct la _______________________.

1.4. Cerințe de calificare:

Inginer de amenajare a terenurilor categoria I: educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru ca inginer de amenajare a terenurilor de categoria II timp de cel puțin 3 ani.

Inginer amenajare teren categoria II: educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă în funcția de inginer amenajare funciară sau în alte funcții înlocuite de specialiști cu studii superioare (tehnice) profesionale, cel puțin 3 ani.

Inginer de amenajare a terenurilor: învățământ profesional (tehnic) superior fără cerințe pentru experiență de muncă sau învățământ profesional secundar și experiență de muncă în funcția de tehnician de categoria I timp de cel puțin 3 ani sau în alte funcții înlocuite de specialiști cu o medie învățământul profesional, nu mai puțin de 5 ani.

1.5. Angajatul în activitățile sale este ghidat de:

Reglementări interne ale muncii;

Ordinele și ordinele șefului organizației;

Această descriere a postului.

1.6. Angajatul trebuie să știe:

legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, documente metodologice și de reglementare pentru producția de lucrări geodezice și de supraveghere a terenurilor;

cadrul legal pentru gestionarea terenurilor și cadastrul funciar;

elementele de bază ale tehnologiei de producție pentru construcții;

internă și Experiență străină producția de lucrări geodezice și de topografie;

cerințele regimului de secretizare, siguranța secretelor oficiale, comerciale și de stat, nedivulgarea informațiilor confidențiale;

fundamentele economiei, organizarea producției, forței de muncă și management;

fundamentele legislației muncii;

reguli pentru protecția mediului;

protecția muncii și regulile de siguranță împotriva incendiilor;

reglementările interne ale muncii.

1.7. În absența Angajatului, funcțiile sale sunt îndeplinite de _______________________.

2. RESPONSABILITĂȚILE LOCULUI

Angajat:

Asigură utilizarea terenului în scopuri industriale și sociale, îndeplinind în același timp cerințele legislației de mediu.

Coordonează deciziile organizaționale și teritoriale cu perspectivele dezvoltării producției și utilizării terenului.

Ține cont de natură și conditii economiceîn pregătirea și implementarea proiectelor de gestionare a terenurilor, luarea în considerare și aprobarea documentației proiectului.

Organizează desfășurarea și controlul lucrărilor de proiectare și inspecție legate de utilizarea terenului.

Întocmește gestionarea terenurilor și materiale și documente cadastrale.

Efectuează colectarea, prelucrarea, contabilitatea și stocarea gestionării terenurilor și a materialelor cadastrale la facilitățile și teritoriul organizației.

Participă la selecția de site-uri pentru proiecte de construcții noi de capital.

Efectuează lucrări pregătitoare, primește, în conformitate cu procedura stabilită, avizele și permisele necesare pentru utilizarea unui teren pentru construcții.

Întocmește documente pentru alocarea terenurilor.

Verifică contractele cu o organizație de proiectare și supraveghere a lucrărilor de gestionare a terenurilor, monitorizează și acceptă lucrările efectuate în cadrul contractelor.

Verifică integralitatea și acuratețea gestionării terenurilor și a documentației cadastrale.

Procesează, analizează și organizează datele obținute ca rezultat al lucrărilor de topografie a terenurilor.

Coordonează lucrările de topografie.

Transmite datele privind gestionarea terenurilor și cadastrul funciar pentru a rezolva problemele legate de construcția instalațiilor împreună cu reprezentanții contractanților și organizații de proiectare, serviciile operaționale ale organizației și alte organizații interesate.

Studierea și punerea în practică metode moderne producerea de amenajări funciare și lucrări cadastrale.

Participă la organizarea și desfășurarea instruirii tehnice, oferă asistență metodologică și practică.

3. DREPTURILE ANGAJATULUI

Angajatul are dreptul la:

3.1. Acordarea de muncă prevăzută de contractul de muncă.

3.2. La locul de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile stipulate de convenția colectivă.

3.3. Plata la timp și integrală a salariilor în conformitate cu calificările acestora, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate.

3.4. Odihna, asigurată prin stabilirea orelor normale de lucru, reducerea programului de lucru pentru anumite profesii și categorii de lucrători, asigurarea zilelor libere săptămânale, nelucrătoare sărbători concediu anual plătit.

3.5. Completați informații fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă.

3.6. Formare profesională, recalificare și formare avansată în modul prescris de Codul muncii al Federației Ruse și de alte legi federale.

3.7. Asociația, inclusiv dreptul de a forma și de a se alătura sindicatelor pentru a le proteja pe ale lor drepturile muncii, libertăți și interese legitime.

3.8. Participarea la gestionarea organizației în formularele prevăzute de Codul muncii al Federației Ruse, alte legi federale și convenția colectivă.

3.9. Negocierea colectivă și încheierea negocierilor colective și a acordurilor prin intermediul reprezentanților acestora, precum și informații despre implementare acord comun, acorduri.

3.10. Protejarea drepturilor lor de muncă, a libertăților și a intereselor legale prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege.

3.11. Rezolvarea conflictelor individuale și colective de muncă, inclusiv a dreptului la grevă, în conformitate cu procedura stabilită de Codul muncii al Federației Ruse și de alte legi federale.

3.12. Compensația pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea sarcinilor de muncă și compensarea pentru prejudiciul moral în modul stabilit de Codul muncii al Federației Ruse, alte legi federale.

3.13. Obligatoriu asigurări socialeîn cazurile prevăzute de legile federale.

3.14. Obținerea de materiale și documente legate de activitățile lor.

3.15. Interacțiunea cu alte divizii ale angajatorului pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale.

Angajatul are dreptul:

3.16. Pentru a oferi angajaților subordonați instrucțiuni, sarcini privind o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.17. Controlează implementarea sarcinilor planificate, implementarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale, munca angajaților subordonați.

3.18. Solicitați șefului organizației să asiste la îndeplinirea atribuțiilor sale.

3.19. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale șefului organizației cu privire la activitățile angajaților.

3.20. Faceți sugestii șefului organizației cu privire la problemele activităților lor.

3.21. Primiți informații oficiale necesare pentru a-și îndeplini atribuțiile.

4. OBLIGAȚIILE ANGAJATULUI

Angajatul este obligat:

Își îndeplinește conștiincios sarcinile de muncă care îi sunt atribuite prin contractul de muncă și fișa postului;

Respectați reglementările interne de muncă;

Respectați disciplina muncii;

Respectați standardele de muncă stabilite;

Respectați cerințele privind protecția muncii și siguranța muncii;

Aveți grijă de proprietatea Angajatorului (inclusiv a bunurilor terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

Informați imediat angajatorul sau supraveghetorul direct cu privire la o situație care prezintă o amenințare la adresa vieții și sănătății oamenilor, a siguranței proprietății angajatorului (inclusiv a bunurilor terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestui lucru proprietate).

5. RESPONSABILITATE

Angajatul este responsabil pentru:

5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

5.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii din Federația Rusă.

6. CONDIȚII ȘI EVALUARE A MUNCII

6.1. Programul de lucru al angajatului este stabilit în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de angajator.

6.2. Evaluarea muncii:

Regular - efectuat de către supraveghetorul imediat în procesul de îndeplinire a funcțiilor de muncă de către angajat;

- ____________________________________________________________________. (indicați procedura și motivele pentru alte tipuri de evaluare a muncii)

Această fișă de post a fost elaborată în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977 „Cu privire la aprobarea manual de calificare funcții de manageri, specialiști și angajați, secțiunea " Caracteristicile calificării funcțiile angajaților organizațiilor de energie nucleară ".

Supraveghetor imediat ___________________ _____________________ (semnătură) (nume complet) ACORD: șef departament juridic (consilier juridic) ________________ ________________ (semnătură) (nume complet) "___" ________ ___ semnătură) (nume complet) "___" ________ ___

Autoritățile de gestionare a terenurilor acordă o atenție specială problemelor de protecție a muncii, care au propriile caracteristici. Sunt evidențiate măsurile de protecție a muncii în condiții de birou și de teren.

Principalele măsuri de protecție a forței de muncă ale topografilor în condiții de birou.

Principalele măsuri de siguranță în muncă pot fi împărțite în:

Respectarea standardelor de salubrizare industrială;

Respectarea standardelor de siguranță;

Respectarea standardelor de securitate la incendiu.

Salubritatea industrială este un set de măsuri practice pentru amenajarea, echiparea și întreținerea întreprinderilor care garantează păstrarea atât a angajaților lor, cât și a populației din zona înconjurătoare. Sarcina igienizării industriale este de a crea condiții de muncă sănătoase și sigure, pe baza concentrațiilor maxime admise stabilite de pericole industriale.

Ingineria de siguranță se referă la un sistem de măsuri și mijloace organizaționale și tehnice care împiedică expunerea lucrătorilor la factori de producție periculoși și dăunători. Reglementările de siguranță conțin cerințe obligatorii care trebuie îndeplinite de întreprinderi, organizații în general, instalații de producție, toate tipurile de echipamente și procese tehnice din punct de vedere al siguranței muncii.

Prevenirea incendiilor include elaborarea și aprobarea regulamentelor, regulilor, condiții tehnice pentru obiectele existente și nou construite cu diverse scopuri, controlul asupra respectării de către organizațiile de proiectare a standardelor de securitate la incendiu, a condițiilor tehnice și a regulilor în proiectarea noilor și reconstrucției obiectelor existente ale clădirilor și structurilor; supravegherea directă a stării de stingere a incendiilor a instalațiilor economiei naționale, a clădirilor publice și rezidențiale, în conformitate cu regimul adecvat de prevenire a incendiilor, precum și verificarea eficienței de stingere a pompierilor și a disponibilității în luptă a echipamentelor de stingere a incendiilor. Sarcina principală a prevenirii incendiilor este de a preveni un incendiu și, în caz de apariție, de a proteja bunurile materiale. Soluția sa depinde în mare măsură de nivelul de organizare și de calitatea inspecțiilor tehnice la incendiu.

Principalele măsuri pentru protecția muncii în condiții de birou includ:

Îmbunătățirea condițiilor de lucru: extinderea zonelor de producție, normalizarea schimbului de aer, reducerea zgomotului și vibrațiilor, îmbunătățirea iluminării.

Crearea și îmbunătățirea spațiilor de uz casnic (dulapuri, lavoare, camere de odihnă și încălzire), centre de tratament și profilactice (centre de sănătate, camere stomatologice și de kinetoterapie etc.), întreprinderi de catering (cantine, cantine).

Dispozitiv de ventilație și aer condiționat.

Construirea de centre de sănătate (centre de recreere și case de odihnă, pensiuni, tabere de pionieri), instituții pentru copii, terenuri de sport și săli de sport.

Cerințele de iluminare sunt următoarele:

Uniformitatea iluminatului;

Lipsa umbrelor, contrastelor;

Eficiență optimă a corpurilor și sistemelor de iluminat;

Puterea surselor de lumină și locațiile optime ale acestora.

Dacă lumina zilei nu este suficientă, atunci este completată de artificial. Pentru aceasta, este necesar ca puterea lămpii să corespundă cu dimensiunea camerei, amenajarea corpurilor de iluminat presupune siguranță pentru lucrători și se realizează în conformitate cu cerințele de siguranță la incendiu.

Cele mai importante măsuri pentru normalizarea microclimatului în incinte de productie iar la locurile de muncă sunt: ​​încălzire, ventilație și aer condiționat.

Încălzirea este concepută pentru a menține temperatura aerului din zona de lucru în limitele care asigură condiții normale de lucru.

Clădirile, structurile și spațiile cu orice scop cu ședere permanentă sau suplimentară (mai mult de 2 ore) a persoanelor în ele în timpul lucrului principal, precum și spațiile în care este necesară menținerea unei temperaturi pozitive în funcție de condițiile tehnologice, sunt supuse încălzirii.

Ventilația industrială este un sistem de dispozitive pentru îndepărtarea excesului de căldură, umiditate, praf, gaze și vapori dăunători din spații și crearea unui microclimat.

Schimbul de aer reprezintă înlocuirea aerului poluat dintr-o cameră cu aer curat care îndeplinește standardele și cerințele sanitare.

Pentru funcționarea normală a topografului, nivelul de zgomot nu depășește 40-60 dB. Metoda de protecție împotriva zgomotului în fiecare caz este selectată separat. O abordare integrată a protecției împotriva zgomotului este considerată cea mai eficientă - reducerea zgomotului la sursă, schimbarea direcției radiației de zgomot, tratarea acustică a spațiilor și dispunerea rațională a întreprinderilor și a atelierelor, reducerea zgomotului pe parcursul propagării sale.

Siguranța electrică este un sistem de măsuri și mijloace organizaționale și tehnice pentru a proteja oamenii de efectele dăunătoare și periculoase ale curentului electric, arcului electric, câmpului electromagnetic și electricității statice. Pericolul de electrocutare depinde în mare măsură de mediul în care funcționează instalația electrică. În complexul de protecție împotriva incendiilor, măsurile preventive joacă un rol important. În spațiile industriale și casnice, acestea includ: alertarea ieșirilor de urgență, degajarea pasajelor de obstrucționarea obiectelor, asigurarea depozitării lichidelor inflamabile în subsoluri separate, special echipate și subsoluri, creând rezerve de apă și nisip. Este necesar să efectuați reparațiile în timp util și să operați corect rețelele electrice, aparatele electrice, ventilația aerului, alimentarea cu apă, încălzirea și dispozitivele de iluminat. Măsurile de siguranță electrică se reduc la utilizarea unui curent de tensiune sigur, izolarea pieselor care transportă curent sub tensiune, un dispozitiv de protecție la împământare, deconectare și protecție; la utilizarea echipamentului individual de protecție la întreținerea instalațiilor și la organizarea agitației vizuale. Izolația fiabilă, tot felul de garduri, dispozitivele de blocare, locația inaccesibilă și semnalizarea de avertizare servesc drept protecție împotriva contactului accidental cu componentele care transportă curentul instalației.

Implementarea măsurilor de protecție a muncii și de siguranță în munca pe teren este posibilă, cu condiția ca în timpul pregătirii pentru sezonul de teren să fie rezolvate nu numai problemele tehnologice, ci și cele organizatorice și economice.

Condițiile pentru efectuarea muncii pe teren diferă brusc de condițiile în care se desfășoară munca de birou. Lucrând pe teren, topografii sunt expuși la diferiți factori naturali nefavorabili, cum ar fi o schimbare accentuată a temperaturilor zilnice, a vânturilor și a ploilor.

Pe teren, trebuie acordată o atenție specială asigurării condițiilor de viață standard care nu afectează în mod negativ sănătatea lucrătorului, iar regulile de utilizare a măsurilor de transport și siguranță atunci când se deplasează în zone slab populate, în mlaștini, atunci când se traversează obstacolele de apă trebuie să fie observat.

Principalele măsuri de protecție a muncii pentru topografii din teren.

Una dintre cele mai importante măsuri pentru protecția și siguranța muncii în condiții de expediție este igienizarea generală și igiena muncii și a vieții.

Principalele activități în domeniu includ:

Asigurarea prezenței butoaielor de apă fiartă la parcare

Furnizarea de informații cu privire la contaminarea cu gaz a puțurilor la filmarea utilităților subterane

Raționalizarea trecerilor, disciplina, creșterea responsabilității și calității lucrărilor de transport, reducerea trecerilor de apă

Respectarea schemei de dezvoltare a zonelor de tăiere în timpul tăierii

Dezvoltarea sistemelor de protecție împotriva incendiilor

Cauzele incendiilor și exploziilor sunt variate. De obicei, apar din vina unei persoane: fumatul, incendierea în locuri interzise, ​​în timpul sudării gaz-electrice și așa mai departe. Uneori din descărcări electrice de trăsnet, din electricitate statică, în absența împământării; de asemenea, în prezența prafului sau a fibrelor combustibile în incinte, adică distingeți între cauzele tehnologice, de construcție, ușoare, administrative, fizico-chimice, meteorologice ale incendiilor.

Sistemul de protecție împotriva incendiilor include: rezistența la foc a clădirilor, structurilor, adică capacitatea materialelor și structurilor de a-și menține rezistența la foc; substanțe de stingere a incendiilor, care la rândul lor se împart în: apă, spumă, dioxid de carbon, gaze inerte (azot, argon, heliu etc.), compoziții de pulbere, mijloace mecanice; alimentare cu apă de incendiu, stingătoare; instalații de stingere a incendiilor și camioane de pompieri.

O atenție deosebită este acordată măsurilor de siguranță atunci când efectuează lucrări de cercetare, deoarece atunci când lucrează în zone forestiere, inspectorii trebuie să efectueze lucrări de exploatare forestieră. Cele mai multe accidente la operațiunile de exploatare forestieră au loc în legătură cu căderea ramurilor, a copacilor periculoși, blocarea căilor etc. Prin urmare, în primul rând, este necesar să pregătiți locul: să curățați zona de tăiere de copaci periculoși și să limiteze zonele periculoase, precum și să spargă locul de tăiere în zone de tăiere, să stabilească drumuri de tăiere și zone pentru tăierea deșeurilor și ramurilor.

Atunci când se efectuează lucrări geodezice de-a lungul drumului sau de-a lungul albiei lor, pe gheața râurilor sau a lacurilor, trebuie respectate cu strictețe măsurile de siguranță.

Înainte de a începe lucrul pe teren, este necesar ca fiecare interpret să stăpânească măsurile de acordare a primului ajutor victimelor diferitelor răni, fulgere, lovituri de căldură și diferite boli.

 

Ar putea fi util să citiți:

• Masaj, produse de masaj Nem Yandex Salon de masaj direct Ne pare rău;
• Cum să începeți o brutărie de la zero - un ghid și un plan de afaceri Plăcere de brutărie pentru toți clienții;
• Raft auto - consumabile cu ridicata;
• Idei pentru o afacere profitabilă;
• Ce este haina second-hand și stoc?;
• Realizarea de coroane rituale;
• Cum să păstrați evidența într-un magazin online: contabilitate, contabilitate fiscală și contabilitate a produselor;
• Plan de afaceri: cum să începi o afacere de vânzare a cărnii;