Teste psihologice despre ce fel de afacere să faci. Test: Ești capabil să-ți construiești propria afacere? Nu tind să întârzii la întâlnirile importante.

Știați că dacă amploarea afacerii se potrivește cu personalitatea, atunci succesul este inevitabil! Faceți testul de afaceri pentru a afla ce afacere este potrivită pentru dvs.!

Citește chiar acum:

1. De ce este atât de important să vă definiți scara afacerii?
2. Faceți testul de afaceri!
3. Rezultatele testelor pentru oamenii de afaceri

De ce este important să vă definiți scara afacerii?

Secretul succesului în afaceri nu depinde doar de investiții de capital, strategii înțelepte, planificare flexibilă și marketing de succes¹. Toate acestea contează, dar personalitatea unui antreprenor este poate cel mai important ingredient al succesului.

Din punct de vedere al psihologiei, personalitatea unui om de afaceri (experiență socială, inteligență, trăsături de caracter, abilități organizatorice) este direct legată nu doar de realizările în afaceri, ci și de sfera acestei afaceri.

Ce este important de înțeles dacă aveți propria afacere sau plănuiți să deschideți una?

Fiecare om de afaceri are un anumit potențial interior.

Dacă acest potențial corespunde cu scara activității, atunci o persoană simte armonie interioară, este fericită în afacerea sa.
Dacă dimensiunea afacerii nu corespunde potențialului intern, atunci afacerea nu va avea succes, iar omul de afaceri însuși va simți constant nemulțumire!

Acesta nu este un domeniu de activitate!

Acum, conversația este despre amploarea afacerii. Să ne uităm la un exemplu.

Să presupunem că se angajează un anume Vasily mici afaceri, și totul i se potrivește. Dar soția lui îi spune constant că trebuie să se extindă, să-și deschidă propriile magazine... Când se întâmplă acest lucru, Vasily începe să depună mai mult efort, lucrează până la uzură, suferă constant stres, încep problemele de sănătate...

Si invers!

Stepan conduce afaceri medii, are o rețea de tarabe mici, dar simte că toate acestea „nu sunt ale lui” – nu este suficientă marjă. Când apare o oportunitate de a extinde afacerea și de a deschide mai multe restaurante, el începe imediat să se simtă „călare”, lucrurile merg rapid în sus.

Fiecare are propriul său potențial!

Cineva are nevoie de o singură afacere mică pentru a se simți fericit, în timp ce alții, pentru a se realiza, au nevoie de o afacere de mai multe miliarde de dolari la scara unei țări întregi sau a mai multor țări.

Și numai în locul lui o persoană se va simți fericită, iar afacerea lui va înflori. Dacă cobori sau ridici în mod intenționat ștacheta, nu va ieși nimic bun din asta.

Amploarea unei afaceri, ca și domeniul de activitate, depinde de calitățile personale, nivelul de energie, stima de sine și predispoziția genetică. Ce afacere este potrivită pentru tine?

Faceți testul pentru oamenii de afaceri!

Răspunde la zece întrebări, notând răspunsul tău la fiecare întrebare.

1. Îmi place spiritul competitiv, îmi place să câștig concursuri.

a) nu, nu este al meu;

b) din când în când;

c) este adevărat.

2. Întotdeauna țin evidența orei și îmi verific ceasul des.

a) nu este;

b) uneori, când are loc o întâlnire importantă;

c) este.

3. Îmi planific mereu ziua.

a) nu, nu am nevoie;

b) extrem de rare;

c) aceasta este regula mea.

4. Conduc cu grijă și mențin viteza recomandată.

b) depinde de circumstanțe;

5. Nu am tendința de a întârzia la întâlnirile importante.

a) de obicei întârzii;

b) uneori;

6. Când încearcă să mă preseze, îmi pierd calmul.

c) aproape întotdeauna.

7. Sunt ambițios și ambițios.

b) în funcție de ce;

c) acest lucru este adevărat.

8. Fac mai multe lucruri în același timp.

a) nu, iubesc consecvența;

b) acest lucru se întâmplă rar;

c) aproape întotdeauna.

9. De regulă, sunt calm și liniștit.

a) este așa;

b) ocazional;

c) nu este vorba despre mine.

10. Mi-e rușine dacă nu sunt ocupat cu nimic, mă simt vinovat.

a) nu este, am dreptul la odihnă;

b) uneori se întâmplă;

c) întotdeauna.

Ce spun rezultatele testului pentru antreprenori?

a) - 0 puncte;

b) - 1 punct;

c) - 2 puncte.

Calculați-vă rezultatele.

Dacă ai punctat de la 0 la 6 puncte, aparţineţi primului tip de antreprenori.

Dacă scorul tău este între 7 și 10 puncte, ai calitatile ambelor tipuri de antreprenor.

Rezultat de la 11 la 14 puncte- esti mai aproape de al doilea tip de antreprenor.

Dacă ați obținut mai mult de 14 puncte- ai un al doilea tip de antreprenor pronunțat.

Tipuri de antreprenori!

Primul tip de antreprenor- aceștia sunt, de regulă, oameni nerăbdători, agresivi și agitați. Sunt predispuși la concurență, riscă, știu să-și atingă obiectivele și pot fi obsedați de o singură idee. Au o viață în ritm rapid și un program încărcat. Ei trebuie să facă totul într-un timp scurt, iar dacă apar obstacole pe care nu le pot îndepărta, se cațără literalmente pe perete.

Astfel de oameni le este greu să facă față stresului, sunt greu de suportat eșecuri, au mai multe infarcte decât al doilea tip de antreprenor, dar au șanse mai mari să-și atingă scopul.

Al doilea tip de antreprenor- sunt oameni calmi, chibzuitori, echilibrati, nu predispusi la concurenta. Ei nu se opresc asupra unei singure idei, ci iau în considerare și analizează toate opțiunile posibile. Al doilea tip este mai rezistent la stres și nu reacționează atât de violent la realitatea înconjurătoare. Ei nu fac mare lucru într-o anumită perioadă de timp, dar acest lucru le permite să-și conserve și să-și distribuie uniform puterea.

Potrivit cercetărilor psihologilor și sociologilor, antreprenorii de al doilea tip tind să aibă o scară de afaceri mai mare decât antreprenorii de primul tip. Reprezentanții celui de-al doilea tip sunt mari oameni de afaceri, producători, manageri de top. Iar reprezentanții primului tip sunt mai potriviți pentru întreprinderile mijlocii, agricultura sau producția privată la scară mică.

Note și articole de referință pentru o înțelegere mai profundă a materialului

¹ Marketingul este functie organizatoricași un set de procese pentru crearea, promovarea și furnizarea unui produs sau serviciu clienților și gestionarea relațiilor cu aceștia în beneficiul organizației (

Care dintre voi este investitor?	Poți să-ți investești banii și să nu-i pierzi? Ai nevoie de ea? În acest caz, ești ca un pește în apă, sau complet opus. El poate fi numit o persoană riscantă. Acest test vă va ajuta să răspundeți la aceste întrebări. Trebuie să alegeți una dintre opțiuni.
Nu începi o afacere?	Răspundeți la întrebările de la acest test pentru a vedea cum se potrivește aplicația dvs. de afaceri. În fiecare paragraf, selectați o definiție care indică:
Care este potențialul tău ca lider?	Milionarul american Huntington Harford spune: „Nu sunt ei cei care știu să întâlnească oameni foarte bogați cu un șef și să facă întotdeauna totul în ordine. Astfel de oameni pot deveni angajați bine plătiți, nimic mai mult. „Unul dintre cei mai bogați oameni din lume, Paul Getty, mai spune: „Nu vei mai lucra pentru nimeni altcineva. Pentru a obține un adevărat succes în afaceri, înseamnă că o conduceți. „Poți să începi cu companii potențialeși pasionați de frunte? Finalizați testul pe o parte
Care sunt perspectivele de afaceri?	Aproape toată lumea se gândește la o carieră astăzi. om de afaceri de succes... Și tu? Și cum stai cu așa-numita „venă antreprenorială”? La urma urmei, nivelul de dezvoltare al acestei calități este cel care determină în cele din urmă zdruncinarea oportunităților dvs. de afaceri. Acest lucru va ajuta parțial acest test. Există mai multe întrebări pentru tine. Alegeți doar una dintre opțiunile sugerate - cea mai bună pentru dvs. Finalizați testul pe o parte
Bogat sau sarac?	Ei spun că bogăția și sărăcia nu sunt la fel de importante ca starea de spirit. În psihologie, există chiar și o teorie conform căreia oamenii sunt împărțiți în oameni constituțional bogați și constituțional săraci. Și nu are nimic de-a face cu venitul lor real - tot ce poate fi diferit aici. Doar că oamenilor bogați din punct de vedere constituțional le este mai ușor să se ocupe de bani și, prin urmare, rămân adesea „rotunzi”. În același timp, sunt săraci din punct de vedere constituțional, deși au resurse importante, își planifică cu atenție costurile, dar nu le pot folosi deloc. Este clar că ambele extreme sunt la fel de departe de real bunăstare financiară... Care este stilul tău? Învață să ajuți acest test. Alegeți unul dintre răspunsurile pentru fiecare întrebare. Finalizați testul pe o parte
Cum negociezi?	Negocierea devine din ce în ce mai mult o parte a vieții noastre productive. Un lider care arată nivelul de negociere este modern, inteligent și eficient. Testul nostru vă va ajuta să vă analizați abilitățile de negociator. Evidențiați situațiile care vă oferă sentimente de nemulțumire sau traumă atunci când vorbiți cu oricine, fie că este vorba de un însoțitor, subordonat, manager de linie, membru al familiei sau doar un partener de conversație ocazional. Finalizați testul pe o parte
Îți prețuiești sănătatea?	Un om de afaceri modern trebuie să fie foarte energic și agil. Energia mișcă întotdeauna totul. În acest fel, afacerea conduce emoții. Se acumulează mai mult cu o povară nervoasă și sunt vindecați spiritual, mai mult calea ușoară comunicare, mai mulți oameni de afaceri sunt mai pronunțați și mai profundi. Si invers. Vorbesc încet, nu pentru un om de afaceri. Veți putea să rămâneți energic și să nu primiți o „privire lentă” de-a lungul anilor? Răspunsurile la această întrebare vă vor ajuta să aflați testul nostru, care este potrivit atât pentru doamnele frumoase, cât și pentru bărbați. Finalizați testul pe o parte
Ești un lider de succes?	Dacă vrei să fii un mare lider, trebuie să stăpânești tehnica autocontrolului, capacitatea de a respecta demnitatea. Și, bineînțeles, știți să gestionați - definiți clar sarcinile, păstrați cuvântul. Și, important, menținerea capacității de a spune ce și cum. Indiferent cât de mari sunt realizările tale, indiferent cât de mult sunt depășiți din punct de vedere economic și cu mult numărul oamenilor, nu te lăsa dus de comunicarea față în față. Fără recunoașterea umană, nicio bogăție nu va lumina viața umană, nu va aduce adevărata satisfacție pe care ar avea-o proprietarul. Pentru a afla tipul și succesul ghidului dvs., testul ne va ajuta. Finalizați testul pe o parte
Îți este greu să faci față subordonaților?	Comunicarea corectă și competentă cu subalternii este atât de importantă pentru un om de afaceri și pentru capacitatea sa de a conduce. Este important ca persoana să înțeleagă cum să comunice corect cu subordonații săi pentru a îmbunătăți comunicarea interpersonală. Testul nostru vă va ajuta să determinați cauzele acestor probleme de interacțiune pe care le puteți avea. Finalizați testul pe o parte
Cât de eficient ești la locul de muncă?	Acest test vă va ajuta să calculați o anumită oră în ziua respectivă când performanța dvs. atinge cel mai înalt nivel.
Lucrezi in acest loc?	Este slujba ta satisfăcătoare? Dacă nu, ești în direcția greșită? Urmăriți împreună! Finalizați testul pe o parte
Care este valoarea ta ca angajat?	Cum să-ți determini locul în echipă? Cum evaluezi angajații și chiar șefii? Încercați să alegeți cel mai potrivit răspuns la întrebarea de mai jos, iar testul vă va ajuta să găsiți cele mai exacte informații. Finalizați testul pe o parte
Investitor sau om de afaceri?	Ce înseamnă gestionarea banilor? Poți „face bani”? Cum vă gestionați banii? Răspundeți la aceste întrebări și încercați acest test. Finalizați testul pe o parte
Cum te-ai obișnuit cu meseria ta?	V lumea modernă există un concept de etică în afaceri în rândul oamenilor de afaceri. Chiar și într-o luptă economică dificilă, este important să respectăm concurenții și să rămânem diplomatici, demni și adaptabili. Atingerea obiectivelor și implementarea planurilor lor este civilizată, fără a „plimba peste cadavre”. Cum iti intelegi mai bine ideile, ce stil de comportament alegi? Puteți afla folosind un experiment alegând răspunsul dvs. Finalizați testul pe o parte
Știi cum să-i influențezi pe alții?	Următorul test vă ajută să verificați dacă puteți influența alte persoane. Finalizați testul pe o parte
Poți să-ți asumi riscuri?	Afacerea seamănă parțial cu jocurile de noroc, astfel încât cel mai mare succes este obținut de un antreprenor care poate calcula sau determina intuitiv gradul de risc și, dacă posibile greșeli fi substanțial amenințată. Finalizați testul pe o parte
Cum te potrivești cu ideea unui om de afaceri?	Un portret al unui om de afaceri de astăzi este o colecție de multe, multe funcții. Vrei să te uiți în oglindă și să-ți vezi capacitățile în ea, răspunde la întrebările de la următorul test. Răspunsurile la întrebări sunt „da” sau „nu”. Finalizați testul pe o parte
Te ajută?	Adesea îi felicităm pe colegii de afaceri și vă dorim succes în toate eforturile dumneavoastră. Dar doar câțiva dintre noi zâmbesc de fericire în cutare sau cutare afacere. Ce determină succesul, care sunt calitățile umane? Încercați să găsiți singur răspunsul folosind un experiment. Ești popular în Fortune sau ai toate motivele să o faci? Finalizați testul pe o parte
Ești un om de afaceri din fire?	Vrei sa stii daca ai calitatile necesare unui om de afaceri modern? Testul vă va ajuta să determinați cum îndepliniți cerințele lumii moderne de afaceri. Răspundeți la întrebările „da” (în cazul unui acord deplin și necondiționat) sau „nu” (în cazul chiar și a celei mai mici îndoieli sau respingere). Finalizați testul pe o parte
Te aștepți la succes?	Când planificați proiecte viitoare, este util să vă evaluați potențialele proprietăți în avans. Înainte de a vi se arăta un test interesant care va arăta modul în care preferințele și convingerile tale personale contribuie la succesul afacerii. Testul constă în mai multe afirmații pentru a vă exprima acordul sau dezacordul. Finalizați testul pe o parte
Este nevoie de gemeni?	Acest test este disponibil pentru acele companii în care soluții software sunt implementate și implementate în domeniul inovației informaționale. Acest test este necesar pentru a determina dacă este necesar un model de afaceri pentru a simula negocierile. Testul este util pentru acele companii care au departamente de dezvoltare și vânzări. Alege ce ti se potriveste, iata raspunsul. Finalizați testul pe o parte
Ar trebui să ai ocazia să faci afaceri?	Acest test vă va ajuta, vă va oferi o evaluare a cunoștințelor și abilităților dvs. Și, de asemenea, identificați-vă capacitatea de antreprenor în devenire. Finalizați testul pe o parte
Ești dedicat muncii sau nu?	În țări precum Statele Unite, Japonia, Canada, oamenii nu dedică mult timp muncii. Cu această ocazie, se referă adesea la interviuri pentru a dezvălui numărul de muncitori, pentru că acest lucru este foarte important. Acest test vă va ajuta să determinați cât de mult vă place munca dvs. Finalizați testul pe o parte
Crezi că ești dependent de muncă?	Problema angajatorului nu poate irita psihologii mai mult sau mai putin țările dezvoltate... Unele țări efectuează anchete speciale pentru a determina dacă acesta este cazul. Dispari noaptea si la serviciu? Nu te-ai gândit prea mult și nu te-ai gândit la jobul tău preferat? Încercați să vă dați seama. Finalizați testul pe o parte
Este o carieră importantă pentru o femeie?	În zilele noastre, frumoasa jumătate a umanității își asumă foarte activ rolul unei femei de afaceri. Și chiar nu vreau să devin soție și mamă. dar unele femei, dimpotrivă, resping carierele, au alte priorități. Si cine esti tu? Antreprenor sau soție și mamă iubitoare? Și poți avea caracteristicile îmbinării afacerilor cu feminitatea? Aflați din răspunsurile la test. În acest experiment, ei pot răspunde la diferite opțiuni. Trebuie să răspunzi sincer, dar trebuie să reflectezi și asupra problemelor ridicate. Finalizați testul pe o parte
Ești un om de afaceri capabil?	Dacă executați comanda. Indiferent de relația pe care încerci să o construiești cu colegii tăi. Pașii tăi către succes. Ce obiective ți-ai fi stabilit? Ai putea fi cu o asemenea mare responsabilitate? Finalizați testul pe o parte
ÎNTOTDEAUNA DREPTUL CLIENTULUI, PROFITUL VANZĂRII?	Cu toții comunicăm cu vânzătorii în fiecare zi și nu întotdeauna pentru ca aceste întâlniri să fie pozitive. Vânzătorii din magazine, piețe, chioșcuri și străzi par uneori descendenți ai iadului. Mulți oameni cred că vânzătorii provin dintr-o situație disperată, fără talent sau educație. Dar cât de des se gândesc oamenii la alte profesii, la cât de greu și de ingrat este să lucrezi ca lucrător comercial? Tensiune nervoasă constantă, responsabilitate financiară, program de lucru neregulat, condiții dificile de muncă - aceasta nu este o listă completă de „plăceri” pe care vânzătorii și casieriile le realizează în fiecare zi. Unii dintre ei își pierd răbdarea și apoi clienții sunt încurajați să-și schimbe profesia. Astăzi vă oferim să faceți acest lucru: asigurați-vă că puteți lucra ca vânzător sau aveți contraindicații? Finalizați testul pe o parte
Ce alegi: o casă bună sau un loc de muncă?	Mai devreme sau mai târziu în viața unei femei, poate dura timp pentru a alege între o relație de familie sau o carieră. Acest sfat este probabil de prisos. El trebuie să decidă cum să procedeze. Poate un test va ajuta. Finalizați testul pe o parte

Drepturi de scriptare și administrare a site-ului Teste psihologice online Anton Zaitsev

Un test de aptitudine pentru afaceri online va arăta ce fel de om de afaceri ești: merită să faci afaceri sau este mai bine să renunți la a mai încerca să-ți organizezi propria companie și să te bucuri de meseria ta?

Testul conține 13 întrebări.

Te-ai gândit vreodată cât de bine știi despre afaceri și antreprenoriat? Ești suficient de priceput în astfel de chestiuni pentru a-ți începe propria afacere sau, dimpotrivă, conceptele tale sunt destul de vagi? Ei bine, este timpul să afli care sunt capabilitățile tale de afaceri!

Acest test vă va oferi o idee clară dacă sunteți bun în afaceri, vă va arăta dacă sunteți o persoană cu voință puternică și vă va ajuta să aflați ce riscuri sunteți dispus să vă asumați pentru a vă atinge obiectivul.

La urma urmei, toate acestea sunt, fără îndoială, calități importante pentru un om de afaceri!

Din acest test, veți afla, de asemenea, dacă sunteți capabil să vă planificați activitățile și să gestionați finanțele prezente și viitoare, să interacționați cu oamenii din jur și să-i convingeți de corectitudinea poziției dvs., să vă ocupați fără milă de concurenții care interferează și să ajungeți în vârful Afaceri.

Sau totul este exact invers: ești prea moale pentru acest joc numit „afacere” și o astfel de viață în tensiune eternă nu este pentru tine, este mai de preferat să urmărești fluxul vieții de zi cu zi și problemele ei de zi cu zi, și nu construi o scară către propria ta glorie?

Timpul îndoielii a ajuns la sfârșit! Fă acest test și află cât de bună este capacitatea ta de afaceri!

teste similare:

teste pe internet

În acest capitol, am încercat să colectăm cele mai profesioniste și importante teste de afaceri. Prin aceste teste, fiecare persoană va putea să-și determine potențialul de afaceri și să înțeleagă cum poate avea succes în conducerea afacerii sale. Aici poți afla dacă poți deveni un lider profesionist, dacă poți lua decizii independente și dacă poți crea firma specifica de la zero.

Cu alte cuvinte, dacă intri pe un site de testare a afacerilor, poți vedea dacă ai perspicacitate pentru afaceri.

De remarcat că există multe anchete psihologice, precum cele care arată dacă ai abilități manageriale, pentru că asta este important și pentru un lider profesionist. Printre altele, puteți găsi teste complexe care determină o posibilă strategie de management al echipei etc.

Testarea caracterului 20 de întrebări pentru a vă ajuta să aflați despre duritatea personajului dvs. Du-te la testare Test de satisfacție în muncă Un test rapid de 10 întrebări vă va arăta cât de mulțumit sunteți de jobul dvs. actual. Test de impact: ești lider sau sclav. Nu vă verificați rata de expunere online și aflați dacă aveți tendința de a asculta de altcineva sau de a deveni tu însuți. Test: ce fel de lider sunt? Provocați 10 întrebări pentru a determina calitățile de conducere și pentru a vă defini stilul de conducere. Abilitatea de afaceri Un test cu 13 întrebări despre abilitățile de afaceri și tendința de conducere Test Rhine pentru test de motivație pentru a vă recunoaște nivelul de motivație din 20 de întrebări. Incearca-l
Testul Sishora: Consolidarea grupului. Un test școlar cu 5 întrebări, al cărui scop este de a determina gradul de coeziune într-un grup sau grup de lucru. Test Motivation Test 22 de întrebări care vă vor ajuta să vă determinați nivelul de motivație pentru a obține rezultate în cazuri. Du-te la testare

Teste ›Teste de succes

Teste de succes

Succesul în orice afacere este 98% din perseverență, dorință, muncă și efort și doar 2% din noroc. Ești o persoană de succes? Sau nu te consideri ca atare?

Sunteți capabil să construiți relații cu oamenii, să vedeți perspective și să vă dezvoltați? Atunci, cu siguranță, ai succes garantat. Dar mai există îndoieli?

Testele de succes te vor ajuta să scapi de ele și să te asiguri că ești pe drumul cel bun. Cât de aproape ești de ea? Avere - o fată nu este proastă și „oferă” succes doar unora dintre cei selectați, adică celor care au un anumit set de calități. Comunicarea cu oamenii bogați, analiza activităților lor și a trăsăturilor de caracter au ajutat la crearea unor teste care pot răspunde la întrebarea „veți reuși”.

Test de succes: vei deveni bogat și de succes

Se pare că gândirea oamenilor bogați este foarte diferită de gândirea omului obișnuit, care este limitat de un fel de stereotipuri și tabuuri. Ce crezi? Ai gânduri la un om bogat care roiește în capul tău?

Testul de succes al lui Donald Trump

Donald Trump este fabulos de bogat. Dar nu își ține secrete activitățile, ci își împărtășește experiența, ajutându-i pe alții să reușească. Comunicarea în cerc oameni de succes a ajutat la evidențierea principalelor sale trăsături de caracter inerente acestora. Poți deveni miliardar datorită unor trăsături și a unei perspective similare asupra vieții?

Test de succes online: acțiunile tale vor deveni mai eficiente

Totul în această lume are propriul progres și dezvoltare, iar marele începe mic.

Ar trebui să te dezvolți pas cu pas, dar mai întâi trebuie să realizezi în ce stadiu te afli acum, pentru ca acțiunile tale să devină mai eficiente.

Testează-ți rata de succes ca să știi unde să mergi mai departe.

Motivația pentru succes

Ambiția ta

Esti norocos sau nu?

Dună albă și neagră

Esti norocos?

Dacă ai probleme

Cum te descurci cu eșecurile?

Poți deveni un om de afaceri de succes?

Ești capabil să fii un câștigător?

Test de noroc Feng Shui

Câți pași sunteți până la câștigător?

Tipul de bărbat pe care îl poți conduce la succes

Cum prindeți oportunitățile

Test pentru a determina nivelul de motivație pentru a lupta pentru succes și pentru a evita eșecul (conform lui Mehrabyan)

Test de succes

Testarea răspunsurilor de afaceri cu răspunsuri

Există timp sau efort pentru a face testul online? Vă vom ajuta să redirecționați testul de la distanță către oricare instituție educațională: Detalii.

Intrebarea 1. Analiza raportului dintre venitul total și costurile totale pentru a determina rentabilitatea la diferite niveluri de producție:

Analiza decalaj
analiza oportunităților de producție și de piață
analiza firmei.
analiza mediului

Intrebarea 2.

evaluarea competitivităţii întreprinderilor
crearea și utilizarea instrumentelor pentru a găsi combinația optimă a prețurilor produselor, volumului producției și vânzărilor reale
caracteristicile solvabilitatii firmei

Întrebarea 3.

Analiză sustenabilitatea financiară se concentrează pe:

dezvoltarea politicii de ridicare și repartizarea rațională a profiturilor
determinarea politicii de afaceri în extinderea producţiei.
evaluarea fiabilității companiei în ceea ce privește solvabilitatea acesteia
formularea politicii pentru hârtii valoroase

Întrebarea 4.

Planul de afaceri are două direcții:

intern si extern
pe termen lung și pe termen scurt
strategice și tactice.
din punct de vedere tehnic și economic

Întrebarea 5. Care este obiectivul principal de dezvoltare proiect de investitii?

selectarea versiunii optime a reorganizării tehnice a firmei
fundamentarea fezabilității tehnice și a fezabilității creării unui obiect activitate antreprenorială
obținerea de profit din investiția într-o companie antreprenorială
redresare financiară

Întrebarea 6.

Pentru un antreprenor care știe că operează pe o piață stabilă și saturată, cea mai bună soluție ar fi să-și concentreze eforturile de marketing pe:

cerere selectivă (specifică).
nevoi generale (cererea totală)
cerere primară
cerere potențială

Întrebarea 7.

Un plan de afaceri suficient include:

Toate răspunsurile sunt corecte
toate părțile planului de afaceri pentru opțiunea propusă și includ opțional calcule detaliate pentru variante alternative
toate calculele, certificatele, certificatele și alte materiale
un scurt rezumat pentru fiecare departament fără justificare și calcul

Întrebarea 8. Volumul pieței:

Toate răspunsurile sunt corecte
volumul bunurilor (serviciilor) vândute pe piață într-o anumită perioadă de timp
teritoriul unde se efectuează vânzarea bunurilor (serviciilor) firmei
ponderea produselor firmei în totalul vânzărilor de bunuri (servicii) pe această piaţă

Întrebarea 9.

Dacă compania are riscul ca în cel mai rău caz să fie acoperite toate costurile, în cel mai bun caz profitul va fi mult mai mic decât nivelul calculat - această zonă de risc se numește:

critic
macar
inacceptabil
a crescut

Întrebarea 10.

Retragerea produselor existente din program de producție companii; încetarea producției de mărfuri; retragerea mărfurilor de pe piață ca o pierdere a competitivității și a cererii pe piață...

schimba imaginea produsului
schimbarea mărfurilor
competitivitatea mărfurilor
eliminare

Întrebarea 11.

Investițiile pot lua forma (indicați cel puțin 2 variante de răspuns):

bani gheata;
clădiri, structuri, mașini, echipamente și alte proprietăți;
suport informativ al imobilizărilor necorporale, evaluate cu o sumă de bani;

Întrebarea 12.

Proiect de investitii:

pot fi dezvoltate pe baza planului de afaceri al companiei și sunt considerate parte integrantă a acestuia
este un document independent.

Întrebarea 13.

Proiectele de afaceri inovatoare sunt clasificate după cum urmează:

Nu există nicio șansă.
social, organizatoric, comercial
tehnic, comercial, social
economic, social, organizatoric

Întrebarea 14.

Folosind modelul lui Altman, se poate avea în vedere un an în faliment (dobândă):

Q.15. Sursele de investitie sunt:

fonduri bugetare de la diferite niveluri, fonduri de sprijin pentru afaceri
toate optiunile sunt corecte.
Investiții străine sub formă de participare financiară sau de altă natură la capitalul autorizat și sub formă de investiții directe
nici un raspuns real
diferite forme bani împrumutați
fonduri proprii, alte tipuri de active (active fixe, proprietate asupra terenurilor, proprietate industrială,
) și a atras fonduri

Q.16. Ce grup de factori stă la baza poziționării produsului?

percepția asupra bunurilor de consum
intenția consumatorilor de a face o achiziție.
comportamentul clientului după cumpărare;
comportamentul de cumpărare

Q.17. Ce strategie de marketing impune unei companii să-și organizeze activitățile pe mai multe segmente cu produse și programe de marketing special concepute...

făcând diferența
concentrat
nediferențiat
a sustine

Întrebarea 18.

Ce oferă documentele contabile analiza financiara(vă rugăm să furnizați cel puțin două versiuni ale răspunsurilor dvs.):

Analiza SWOT
echilibru;
adeverinta de venit;
rapoarte privind resursele și implementarea fondurilor;

Q.19. Ce indicator economic dacă inflația lunară este de 11%?

crestere rapida
hiperinflatie.
avalanşă
inflația standard

Q.20.

Care dintre definițiile prezentate ale unui proiect de investiții este corectă:

plan de investiții pentru poziții de afaceri pentru profit
proiectare și documentație tehnică privind gradul de activitate antreprenorială
proces, proces de dezvoltare plan de marketing, alegere strategii de marketing care vizează creşterea volumului vânzărilor de mărfuri şi maximizarea profiturilor firmei
sistem de materiale tehnice, tehnologice, organizatorice, financiare și juridice

Q.21.

Care dintre următorii indicatori poate reflecta pe deplin nivelul deciziilor tehnice, tehnologice, organizatorice, de marketing și alte decizii luate în cadrul proiectului:

productivitatea muncii
întoarcere
costurile principale
Valoarea actuală netă.

Q 22.

Raportul de lichiditate arată:

utilizarea activă a capitalului propriu.
rentabilitatea companiei
solvabilitatea firmei
eficienta datoriei

Q 23.

Coeficientul de manevrabilitate resurse proprii spectacole:

ponderea creditelor pe termen lung destinate finantarii activelor societatii
rata de eliberare a mijloacelor fixe imobilizate și a activelor materiale.
câte fonduri împrumutate a atras compania pentru 1 rublă. investitii in fonduri proprii
gradul de flexibilitate în utilizare fonduri proprii companie

Q.24.

Matricea de evaluare a poziției și acțiunilor strategice (SPASE) include următoarele grupuri de factori:

factori macro și microecologici, avantaje competitive, potential industrial, potential financiar.
factori macroeconomici, potenţial industrial, avantaje competitive
factori de potential industrial, avantaje competitive, potential financiar;
factori de stabilitate a situaţiei, potenţial industrial, avantaje competitive, potenţial financiar

Q 25.

O metodă care implică prognoza, de exemplu, a nivelului și structurii cererii, folosind date reale de pe piețele individuale ca referințe, se numește:

analogii
raportul de tendință
normativ
modelare economică și matematică

Q 26.

O metodă bazată pe dezvoltarea unei soluții bazată pe un serviciu comun de experți în probleme se numește:

atac cerebral
Metoda Delphi
analiza de sistem.
extrapolare

Q 27.

Scopul planului de afaceri:

toate optiunile sunt corecte.
pentru a studia perspectivele de vanzari viitoare pe piata
pentru a identifica pericolele potențiale;
stabilirea criteriilor si indicatorilor de evaluare a firmei
estimarea costului de producție și comercializare a produselor

Q 28.

Știința securității datelor se numește:

nume de marcă
criptografie
marketing
segmentare

Q 29.

Cererea inelastică (peste modificările de preț) se observă cu următoarea expresie:

Ep = 0
Ep = 1
Ep> 1

Q30. Cu o acoperire limitată, cu un număr accentuat de consumatori, volumul de activități care permite companiei să-și arate caracteristicile personale și avantajele față de concurenți:

imagine
poziționare
nisa de piata
segmentare

Determinați proiectul NPV dacă se știe că compania a investit 200 de milioane de ruble în construcția clădirii. Venitul anual planificat din exploatarea unității va fi după cum urmează: 40, 70, 100, 130 de milioane de ruble. Rata rentabilității este de 12%.

Q32. Determinați indicele de profitabilitate al proiectului dacă se știe că compania a investit 200 de milioane de ruble în construcția clădirii. Venitul anual planificat din exploatarea unității va fi după cum urmează: 40, 70, 100, 130 de milioane de ruble.

Rata rentabilității este de 12%.

Q 33. Specialitatea proiecte economice:

Obiectivele principale sunt pre-planificate, dar la ajustarea proiectului sunt necesare ajustări
Nu există nicio șansă.
obiectivele sunt predeterminate, dar rezultatele sunt greu de cuantificat și calitativ
obiectivele sunt descrise și ar trebui adaptate pe măsură ce se obțin rezultate intermediare

Q34. Fluxul de bani reali:

diferența dintre aflux și ieșire Bani din investiţii şi activitate economică la fiecare etapă a calculului;
diferența dintre intrările și ieșirile de numerar din investiții, producție și activități financiare la fiecare etapă a calculului
Valoarea actuală netă
flux net de bani reali în procesul de lichidare

Condiții preliminare care cresc probabilitatea și realitatea apariției unor evenimente riscante...

analiza cantitativă a riscului
acoperirea riscurilor
gradul de risc
factori de risc

Q36.În funcție de mărimea nivelului venitului, venitul net este egal cu venitul net actualizat:

E = BND;
E> 1.
la E = 0

La evaluarea valorii unei întreprinderi și a elementelor acesteia, se utilizează următoarele abordări:

scump
costuri, analogice, profitabile.
index
Sursa tehnologiei

La calcularea indicatorilor eficiență economică la nivel de companie, rezultatele proiectului:

rezultate publice
producție și rezultate financiare
rezultate operaționale și sociale în ceea ce privește angajații companiei și familiile acestora;
numai rezultatele producției;

Proiectul a fost recunoscut ca fiind semnificativ din punct de vedere social. Care este primul pas în evaluarea eficienței economice a unui astfel de proiect:

evaluarea eficacității sociale.
evaluarea semnificației sociale
evaluarea fezabilității financiare a proiectului
evaluarea eficienței capitalului

Q 40. Riscul este următorul:

probabilitatea de a crea condiții care să conducă la consecințe negative ale incompletității și inexactității informațiilor despre starea companiei, implementarea proiectului
rata mai scăzută a rentabilității investiției
un termen generic pentru un grup de riscuri care apar în diferite etape ale ciclului stocului ca urmare a acțiunilor concurenților.
procesul de echivalent numerar înseamnă tensiuni în orice mediu socio-economic

Încercați răspunsurile

Cum vă așteptați să vă îmbogățiți curând?

Opțiuni de răspuns:

Faceți o carieră urcând pe scara de conducere
Investește banii disponibili într-o afacere profitabil, asumă-ți riscuri
Încearcă-ți norocul la loterie

Dacă ți s-ar oferi ocazia să acționezi ca actor, ce rol ai putea juca cel mai bine?

Opțiuni de răspuns:

Levin din „Anna Karenina”
Ostap Bender
Stirlitz din filmul „Șaptesprezece momente de primăvară”

Imaginează-ți că ai făcut un milion. Ce ai face mai departe?

Opțiuni de răspuns:

Voi investi într-o bancă și voi trăi din dobânda din depozit
Voi investi o parte din bani într-o afacere nouă și voi pune o parte pentru fiabilitate într-o bancă solidă
M-aș aventura să investesc într-o afacere profitabilă

Ce crezi că îți pot aduce banii?

Opțiuni de răspuns:

Putere
Bucura-te de viata ta
Multe noi griji și invidii

Dacă te îmbogăți, ți-ar plăcea să ti se scrie despre asta în ziare?

Opțiuni de răspuns:

Uneori ei scriu despre mine

Care dintre cele 3 grupe ocupaționale ți se potrivește cel mai bine?

Opțiuni de răspuns:

Avocat, doctor, politician
Şeful firmei, şef al institutului, director al editurii
Scriitor, artist, compozitor

Când îți înființezi compania, vei recruta oameni care au fost anterior prieteni cu tine?

Opțiuni de răspuns:

Răspunsul la această întrebare ar trebui luat în considerare cu atenție.

Imaginează-ți că ai făcut un milion. Cum te-ai comporta?

Opțiuni de răspuns:

Mi-aș schimba radical stilul de viață
Mi-aș permite să călătoresc mai mult
În viața mea s-ar schimba doar apartamentul, mașina, mobila și alte elemente de mobilier.

Să ne imaginăm că devii director al unei firme. Cum îți vei începe afacerea?

Opțiuni de răspuns:

Angajarea de asistenți de încredere
Din studierea oamenilor cu care trebuie să lucrezi
Determinați direcțiile principale de activitate ale firmei

Care dintre următoarele afirmații ți se pare mai atractivă dacă ești promovat și devii director al unei firme?

Opțiuni de răspuns:

Cerințele pentru aproape toate trăsăturile de personalitate s-au schimbat în mod egal
Cu cât rangul managerial este mai mare, cu atât abilitățile și abilitățile de comunicare sunt mai importante în comparație cu cele profesionale
În munca mea, importanța competențelor profesionale a scăzut și rolul cunoștințelor conceptuale a crescut.

A apărut o situație conflictuală într-una dintre echipele companiei dumneavoastră. Care vor fi acțiunile dumneavoastră ca director al firmei?

Opțiuni de răspuns:

Este necesar să ascultăm părerile părților în conflict și să le convingem să găsească o soluție de compromis
Faceți tot posibilul pentru a preveni escaladarea unui mic conflict la unul mare
Este necesar să ascultați părerea tuturor, dar să încredințați brigăzii soluționarea finală a conflictului

Cât de puternic simți nevoia de a avea bani mari?

Opțiuni de răspuns:

Periodic
În mod constant
Cel mai probabil nu

Numele testului Testul „Cum să începi o afacere?”

Scop Testul este conceput pentru a vă ajuta să alegeți o anumită linie de afaceri pe care să o urmați. Durata testării poate dura mai mult de o oră, așa că pentru a trece testul trebuie să ai o motivație foarte mare, concentrându-te pe munca de calitate.
Testul se bazează pe comparații între perechi de tipuri specifice de afaceri, de exemplu „Truck Taxi” și „Beer Bar”. Spre deosebire de alte teste similare, aici este necesar să se prezinte în mod specific și în detalii importante ceea ce trebuie făcut această direcție Activități. Prin urmare, testul necesită nu numai timp, ci și un stres psihic serios.
În timpul procesului de testare, activitățile mai puțin dorite sunt eliminate treptat, restrângând astfel cercul celor mai preferate afaceri. Până la urmă, există un singur tip de activitate care a rezistat „luptei aspre” cu concurenții.
Testul este destinat persoanelor care au decis serios să înceapă o afacere, dar sunt încă departe de alegerea finală a unei direcții de activitate. De asemenea, testul poate ajuta la o „idee bună” pentru o afacere existentă.

Instrucțiuni

Testul vă va dura destul de mult (aproximativ o oră sau mai mult). Dacă nu ești serios, atunci mai bine nu începi.
Puteți întrerupe și opri oricând. Puteți continua în câteva ore sau chiar a doua zi. Dacă te simți foarte obosit, atunci trebuie să întrerupi.

Sarcini

Imprimare. Când imprimați, determinați orientarea peisaj a foii. Vor fi opt foi în total. Fiecare foaie este formată dintr-un bloc stânga și dreapta. Este recomandabil să tăiați fiecare foaie la mijloc, obținând astfel șaisprezece cărți. Fiecare card va conține 16-18 idei.
Testarea începe cu faptul că iei prima carte. În ea, compari prima și a doua idee. Este important să vă imaginați măcar puțin din ceea ce aveți de făcut în acest tip de activitate. Nu renunta la o activitate doar pentru ca nu iti place un cuvant sau pentru ca acesta are asocieri proaste. După ce compari cele două idei, tăiați-o pe cea mai puțin reușită. Dacă îți este greu să faci o alegere, atunci folosește triada opțională: „Vreau-Pot-Nevoie” (ce vrei mai mult? Ce poți face mai bine? Ce este mai solicitat?)
Apoi compari următoarea pereche (a treia și a patra idei), următoarea - și așa mai departe până la sfârșitul cărții. Pe unele cărți, numărul de idei este impar, așa că dacă există o singură idee la sfârșit, atunci nu este nevoie să o comparați încă. Ideile rămase sunt, de asemenea, comparate între ele (prima rămânând cu a doua rămasă, a treia cu a patra). Ca urmare a tuturor acestor manipulări, o singură idee ar trebui să rămână pe card. Eliminarea are loc în același mod ca și în sport, în care echipele sau sportivii joacă în knockout.
Când ați terminat cu prima carte, treceți la a doua. Și pe a doua, până la urmă, ar trebui să rămână o singură idee. Amânați-l pe al doilea, treceți la al treilea și așa mai departe. Când termini cu ultima carte, ai șaisprezece idei. Acum nu mai rămâne decât să le organizăm o competiție knockout pentru ei în același mod, după care ar trebui să existe o singură idee.

Prelucrarea rezultatelor

Ultima intrare rămasă - ea a câștigat o confruntare serioasă cu ceilalți. Evident, ai cele mai serioase înclinații pentru această ocupație.

Alte stiri legate de:

Tehnica de psihodiagnostic proiectiv „TAT: Happiness”

Metodologia de psihodiagnostic „Analiza angajării” (opțiune pentru studenți)

Numele testului

Testul „Cum să începi o afacere?”

Scop

Testul este conceput pentru a vă ajuta să alegeți o anumită linie de afaceri pe care să o urmați. Durata testării poate dura mai mult de o oră, așa că pentru a trece testul trebuie să ai o motivație foarte mare, concentrându-te pe munca de calitate.

Testul se bazează pe comparații între perechi de tipuri specifice de afaceri, de exemplu „Truck Taxi” și „Beer Bar”. Spre deosebire de alte teste similare, aici se cere să se prezinte concret și în detalii importante ceea ce este de făcut în acest domeniu de activitate. Prin urmare, testul necesită nu numai timp, ci și un stres psihic serios.

În timpul procesului de testare, activitățile mai puțin dorite sunt eliminate treptat, restrângând astfel cercul celor mai preferate afaceri. Până la urmă, există un singur tip de activitate care a rezistat „luptei aspre” cu concurenții.

Testul este destinat persoanelor care au decis serios să înceapă o afacere, dar sunt încă departe de alegerea finală a unei direcții de activitate. De asemenea, testul poate ajuta la o „idee bună” pentru o afacere existentă.

Calitati evaluate

Categoria de vârstă

16+

Instrucțiuni

Testul vă va dura destul de mult (aproximativ o oră sau mai mult). Dacă nu ești serios, atunci mai bine nu începi.
Puteți întrerupe și opri oricând. Puteți continua în câteva ore sau chiar a doua zi. Dacă te simți foarte obosit, atunci trebuie să întrerupi.

Sarcini

Imprimați o listă de idei de afaceri. Când imprimați, determinați orientarea peisaj a foii. Vor fi opt foi în total. Fiecare foaie este formată dintr-un bloc stânga și dreapta. Este recomandabil să tăiați fiecare foaie la mijloc, obținând astfel șaisprezece cărți. Fiecare card va conține 16-18 idei.
Testarea începe cu faptul că iei prima carte. În ea, compari prima și a doua idee. Este important să vă imaginați măcar puțin din ceea ce aveți de făcut în acest tip de activitate. Nu renunta la o activitate doar pentru ca nu iti place un cuvant sau pentru ca acesta are asocieri proaste. După ce compari cele două idei, tăiați-o pe cea mai puțin reușită. Dacă îți este dificil să faci o alegere, atunci folosește triada opțională: „Vreau-pot-nevoie” (ce vrei mai mult? Ce poți face mai bine? Ce este mai solicitat?)
Apoi compari următoarea pereche (a treia și a patra idei), următoarea - și așa mai departe până la sfârșitul cărții. Pe unele cărți, numărul de idei este impar, așa că dacă există o singură idee la sfârșit, atunci nu este nevoie să o comparați încă. Ideile rămase sunt, de asemenea, comparate între ele (prima rămânând cu a doua rămasă, a treia cu a patra). Ca urmare a tuturor acestor manipulări, o singură idee ar trebui să rămână pe card. Eliminarea are loc în același mod ca și în sport, în care echipele sau sportivii joacă în knockout.
Când ați terminat cu prima carte, treceți la a doua. Și pe a doua, până la urmă, ar trebui să rămână o singură idee. Amânați-l pe al doilea, treceți la al treilea și așa mai departe. Când termini cu ultima carte, ai șaisprezece idei. Acum nu mai rămâne decât să le organizăm o competiție knockout pentru ei în același mod, după care ar trebui să existe o singură idee.

Prelucrarea rezultatelor

Ultima intrare rămasă - ea a câștigat o confruntare serioasă cu ceilalți. Evident, ai cele mai serioase înclinații pentru această ocupație.

Anul dezvoltării testului

2011

Versiunea numarul

1.0

Permalink

Referință bibliografică

1. Testează „Cum să faci afaceri?” [ Resursa electronica] // A. Ya .. 1.06.2011..html (1.06.2011).

Dezvoltatorul

Locul de laborator

Licență

Conținutul text este disponibil conform

Ar putea fi util să citiți: