Техническое нормирование труда в строительстве. «Тарифы оплаты труда в строительстве» . Явочная численность - это расчетное количество работников, которые должны явиться на работу для выполнения производственного состава то есть явочная численность это

Транскрипт

1 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Саратовский государственный технический университет ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Программа курса, методические указания и задания к контрольной работе для студентов специальности заочной формы обучения Одобрено редакционно-издательским советом Саратовского государственного технического университета Саратов 2007

2 ПРОГРАММА КУРСА Тема 1. Научно-методические основы организации труда. Принципы организации трудового процесса. Категории персонала. Производственная сфера, ее влияние на работоспособность и здоровье человека. Литература: . Тема 2. Строительный процесс и его составные элементы. Строительная продукция. Классификация производственных процессов в строительстве. Элементы рабочего времени, потери рабочего времени. Профессия, специальность и квалификация рабочих. Литература: . Тема 3. Методы исследования и технического нормирования затрат труда и времени использования машин. Норма затрат труда, норма выработки. Нормаль строительного процесса. Проведение и обработка нормативных наблюдений: методы хронометража, технического учета, фотографии рабочего дня. Потери рабочего времени. Литература: . Тема 4. Организация и обслуживание рабочих мест. Виды рабочих мест и особенности их организации. Проектирование и планировка рабочего места. Организация и обслуживание рабочих мест. Оборудование и оснащение рабочей зоны и фронта работ. Литература: . Тема 5. Организация и нормирование труда в строительстве. Цель, задачи технического нормирования труда и ресурсов. Управление нормированием труда на предприятии. Виды производственных норм и нормативов. Совершенствование нормативно-методической базы в условиях рыночной экономики. Банк данных норм времени, приемов и комплексов трудовых движений. Литература: . Тема 6. Проектирование производственных норм. Проектирование норм затрат труда рабочих. Источники получения исходных данных для проектирования норм. Синтез норм, коэффициенты перехода. Разработка норм труда для немеханизированных рабочих процессов. Проектирование норм машинного времени. Составление параграфа производственных норм. Литература: . 3

3 Тема 7. Организация заработной платы в строительстве. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система, ее роль в организации заработной платы. Тарифно-квалификационный справочник. Тарификация рабочих и работ. Оплата труда ИТР и служащих. Бестарифная система оплаты труда. Литература: . Тема 8. Организация труда в строительстве. Формы организации труда. Виды звеньев и бригад. Расчет состава бригады. Бригадный и арендный подряды. Литература: . Тема 9. Составление и оформление документов по оплате труда. Калькуляция затрат труда и заработной платы. Расчет среднего заработка. Распределение заработной платы между членами бригады. Методы расчета производительности труда. Учет и налогообложение заработной платы. Литература: . Тема 10. Основы трудового законодательства. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии к ТК: прием и увольнение работников. Трудовые контракты: срочные, сезонные, временные, постоянные. Коллективный договор. Документы по оформлению трудовых отношений. Литература: . КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА В индивидуальном задании каждому студенту указывается номер варианта (по которому он должен выполнять работу), соответствующий порядковому номеру его фамилии в журнале группы. Контрольная работа включает в себя два задания: I) теоретический вопрос в соответствии с программой дисциплины; II) расчетная часть (решение задач). Теоретические вопросы: 1. Сущность и содержание организации труда на предприятии. 2. Особенности организации труда в строительстве. 3. Классификация производственных процессов в строительстве. 4. Элементы затрат рабочего времени, времени эксплуатации строитель ных машин. 5. Потери рабочего времени. 6. Взаимосвязь норм труда и норм выработки. 7. Метод технического учета. 4

4 8. Фотография рабочего дня. 9. Метод хронометража. 10. Способ фотоучета. 11. Разработка норм труда рабочих. 12. Проектирование норм времени машин. 13. Формирование состава звеньев и бригад. 14. Определение производительности труда стоимостным методом. 15. Определение производительности труда натуральным методом. 16. Определение производительности труда нормативным методом. 17. Индексы производительности труда. 18. Факторы и резервы роста производительности труда. 19. Классификация систем и форм оплаты труда. 20. Сдельная форма оплаты. 21. Повременная форма оплаты. 22. Тарифная система оплаты. 23. Бестарифная система оплаты. 24. Тарифное соглашение. 25. Коллективный договор. 26. Состав фонда оплаты труда. 27. Формирование фонда оплаты труда в строительстве. ЗАДАНИЯ 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НОРМЫ ВЫРАБОТКИ И ЕЕ ВЗАИМОСВЯЗЬ С НОРМОЙ ТРУДА 1.1. Определение нормы выработки строительных бригад Главным условием высоких технико-экономических показателей звеньев и бригад, характеризующих производительность труда, является норма выработки в натуральных показателях за смену или час. Чем лучше организационно-технические условия осуществления строительномонтажных процессов, отвечающих нормали процесса, тем выше выработка звеньев и бригад. Как известно, нормаль процесса, представляющая собой наиболее эффективные значения факторов влияния из определенной совокупности данной характеристики процессов, введение в норму труда (времени), должна строго соблюдаться при возведении зданий и сооружений. Нарушение одного или нескольких элементов нормали процесса (численного или квалификационного состава исполнителей, качества и количества материалов, инструментов и др.) будет снижать норму выработки и в конечном счете производительность труда. Отсюда следует, что, выдавая производственные наряды-задания бригадам, следует заранее 5

5 указывать конкретные организационно-технические условия, позволяющие выполнять и перевыполнять сменные нормы. Норма выработки звена или бригады N выр определяется по формуле: N выр =CT см K ч /N тр, (1.1) где С число рабочих смен; Т см продолжительность рабочей смены (8,0 или 6,67 ч); К ч численность рабочих в звене или бригаде, чел.; N тр норма труда (времени), чел.-ч (натуральная единица измерения, м 3, т, м 2 и др.). Пример. Определить норму выработки 2 каменщиков за 5 смен при выполнении кирпичной кладки со средним архитектурным оформлением под расшивку толщиной в 2 кирпича. Норма труда (согласно ЕНнР-87 сб. ЕЗ, табл. 3 6в) равна 3,7 чел. ч/м 3. Решение. Используя указанные данные, будем иметь: N выр = 5 8,0 2/3,7= 21,62 м 3. Задача 1.1. Определить норму выработки согласно данным, приведенным в табл Таблица 1.1 варианта Вид работ Н труда (времени), чел-ч. Состав бригады, чел Число смен Разряды рабочих Кладка стен из кирпича 3,7 чел-ч/м 3 2 звена 2 4;3 2 То же, с расшивкой швов 4,6 чел-ч/м;3 3 То же, при заполнении стен 7,4 чел-ч/м 3 2 4;3 каркасных зданий 4 Кладка стен из бетонных камней 2,4 чел-ч/м 3 2 3;3 5 Устройство перегородок из 0,77 челч/м 2 4;2 пазогребневых плит 2 6 Механизированное приготовление известково-цементного раствора: - загрузка ковша растворосмесителя - приготовление раствора в растворосмесителе вместимостью до 80 л 0,72 чел-ч/м 3 1,6 чел-ч/м 3 2 3;2 7 Монтаж колонн 3,5 чел-ч 0,7 чел-ч 1 машинист 6 разряда, 1 монтажник 6 разряда; 22 4-го разряда; 22 3-го разряда 6

6 варианта Вид работ Н труда (времени), чел-ч. Окончание табл. 1.1 Состав Число бригады, смен чел Разряды рабочих 8 Монтаж лестниц массой 1 т 2,8 1 1,3 9 Укладка рифленого настила 1,85 1,25 0,62 10 Устройство щитовых перегородок 0,25 чел-ч/м 2 ряд 1; 2-й разряд 1 11 Устройство крыш из сборных стропильных щитов 12 Монтаж ферм и устройство покрытий по фермам (на 1 ферму) 13 Устройство каркасов под обшивку листами ДВП и ДСП: -100 м обрешетки -1 м 2 обшивки 14 Оштукатуривание стен вручную (100 м 2): - нанесение; - грубая затирка. Улучшенное оштукатуривание стен растворонасосом (100 м 2): - нанесение обрызга; - нанесение грунта; - нанесение покрывания; - затирка поверхности. 28 чел-ч/м й разряд 2; 3-й разряд 2 0,68 чел-ч 4,08 чел-ч 9,8 чел-ч 0,7 чел-ч 30,5 чел-ч 16 чел-ч 4 14,5 3,4 9,9 1 машинист 5-го разряда. Плотники: 5-го разряда 1; 4-го разряда 2; 3-го разряда 3. 2 чел 3-го разряда 1; 3-го разряда 3. 4-го разряда 1; 3-го разряда 2; 2-го разряда 1. 7

7 1.2. Расчет нормы выработки машин Норма выработки машин играет значительную роль в производительности труда на стройках. Количество доброкачественной продукции, которую должна выработать машина в соответствии со своими паспортными данными, всегда зависит от ее технического состояния, условий выполнения строительно-монтажных процессов и организации рабочего места, а также квалификации механизаторов. Эти элементы характеристики механизированного процесса, конструктивные и эксплуатационные особенности строительных машин, введенные в норму времени использования машин, будут диктовать величину нормы выработки машин. Рабочие, управляющие машинами, должны быть нацелены на полное выполнение и перевыполнение норм выработки с учетом правильного подбора организационно-технических условий и расчетов самой нормы. При выдаче сменных заданий механизаторам норма выработки N выр(м), м 3, т, м 2 и т. д., подсчитывается по формуле: N выр(м) =CT см /N маш, (1.2) где С число смен работы машин; Т см продолжительность смены, ч; N маш норма времени использования машин, маш.-ч. Пример. Определить норму выработки башенного крана грузоподъемностью до 3 т за одну смену при подаче бетона бункером вместимостью 0,75 м 3. В соответствии с ЕНиР-87, сб. Е1, 7 имеем: норма времени использования машины 0,11 маш-ч/м 3. Решение: N выр(м) =8,0/0,11= 72,73 м 3 /смену. Задача 1.2. Подсчитать норму выработки машин, используя данные табл варианта Вид работ Н труда (времени), чел-час Таблица 1.2 Число смен 1,2 Погрузка материалов погрузчиками 0,15 маш-ч/м 3 3 3,4 Подача материалов стреловым краном 0,5 маш-ч/м 3 5 5,6 Подача материалов башенным краном 0,2 маш-ч/м 3 4 7,8 Устройство подмостей 0,48 маш-ч/м 3 6 9,10 Монтаж конструкций 1,6 маш-ч/т 1 11,12 Планирование земляных участков 0,4 маш-ч/м,14 Укатка покрытий 0,4 маш-ч/м,16 Установка колонн 0,8 маш-ч/шт 1 8

8 1.3. Взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки Исходя из научных принципов технического нормирования труда, особенно в части взаимосвязи между нормами, единством нормали и нормы, из обязательного пересмотра норм, в практике техниконормировочной работы всегда возникает необходимость выявить, как будет влиять изменение нормы труда или машин на величину нормы выработки. Совершенствуя нормаль процесса, мы имеем право изменить существующую норму труда. Так как между нормой труда (выработки машин) обнаруживается обратно пропорциональная связь, то мы можем устанавливать звеньям и бригадам новую норму выработки, регулируя при этом рост производительности труда. Увеличение или уменьшение нормы выработки рабочих или машин в натуральных единицах измерения при изменении нормы труда (выработки машин) можно подсчитать по формуле: N выр.н = N выр.с 100/(100±х), (1.3) где N выр.н новая норма выработки при уменьшении или увеличении нормы труда (выработки машин); N выр.с существующая норма выработки; ±х увеличение или уменьшение нормы труда (выработки машин), %. В случае необходимости определения новой нормы выработки в процентах надо использовать следующую формулу: N выр.% = 100х/(100±х), (1.4) Уменьшение или увеличение нормы труда (времени) или выработки машин при изменении нормы выработки как в натуральных показателях, так и в процентах, следует считать по формулам: N тр.н = N тр.с 100/(100±х 2), (1.5) где N тр.н новая норма труда (времени); N тр.с существующая норма труда (времени); ±х 2 увеличение или уменьшение нормы выработки, %; N тр.% =100х 2 /(100±х 2), (1.6) где N тр.% новая норма труда (времени), %. Эффективность применения новых норм выработки можно подсчитать по формуле производительности труда Р т, %: Р т = N выр.н / N выр.с 100. (1.7) Пример. По данным нормативно-исследовательской станции комбината «Сумстрой», полученным методам технического нормирования, принято снизить норму труда на 10%. Требуется определить, на сколько процентов повысится производительность труда, если существующая норма выработки была 120 м 3 /смену. Решение: 1) N выр = /(100-10)=133,3 м 3 /смену; 2) Р т =133,3/ =111%; 3) Повышение производительности труда: Р т = =11%. 9

9 Задача 1.3. По данным, приведенным в табл. 1.3, необходимо определить, на сколько процентов повысится производительность труда строительных участков и управлений. Таблица 1.3 варианта Строительный участок (бригада) Вид строительно-монтажного процесса % Норма выработки существующая 1,2 СУ 1 Кладка стен,4 СУ 12 То же,6 СУ 13 То же,8 ССУ 1 Монтаж конструкций,10 ССУ 2 То же,12 ССУ 3 То же,14 СОУ 1 Отделочные работы,16 СОУ 2 То же Определение норм труда (времени) через нормы выработки и нормы выработки через нормы труда Задача 1.4. Перечертить табл. 1.4 и заполнить пустые графы. Таблица 1.4 Определение нормы труда Определение нормы выработки через норму выработки через норму труда варианта х 2, % N тр, % х 2, % N тр, % х 1, % N тр, % х 1, % N тр, % 1, ,

10 2. НОРМИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 2.1. Подсчет производительности труда стоимостным методом Производительность труда, являющуюся основным показателем эффективности труда в строительстве, можно измерять несколькими методами (стоимостным, натуральным и нормативным). Однако в настоящее время основным считается стоимостной метод, позволяющий измерять все виды выполняемых работ на разных уровнях. Основными преимуществами данного метода являются простота определения, учет необходимых данных в статотчетности, контролируемость, сводимость на разных уровнях управления строительством. Поскольку большинство трестов и строительно-монтажных управлений ведет строительство разнородных объектов (промзданий, жилых домов и т. д.), их общий объем работ не может быть выражен каким-либо единым физическим показателем, а выражается лишь в денежной форме сметной стоимостью работ. Общепринятым измерителем уровня производительности труда Р т по строительно-монтажной организации в целом в настоящее время является средняя выработка в денежном выражении (в сметных ценах) на одного работника, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах. Она определяется делением объема работ за соответствующий период на среднее число работников за этот период: Р т =S смр /К ч, (2.1) где S смp сметная стоимость строительно-монтажных работ, выполненных бригадой, управлением, трестом, другими строительными организациями; К ч число работников (рабочих) данного строительного подразделения, чел. Наряду с указанными выше абсолютными денежными показателями уровня производительности труда существует также относительный показатель процент выполнения действующих норм выработки: Р т =В ф /В н(п), (2.2) где В ф фактическая выработка, руб; В н(п) нормативная (плановая) выработка, руб. Пример. Строительная организация в составе 250 чел. выполнила в отчетном году строительно-монтажных работ на 115 млн. руб. Определить фактическую выработку и производительность труда, если плановая выработка была установлена в сумме руб/чел. Решение: 1. В ф = / 250 = руб/чел. 2. Р т = / = 115%. 11

11 Задача 2.1. Определить производительность труда бригады каменщиков в составе 25 чел., если она выполнила 52 м 3 кладки. Стоимость 1 м руб. Задача 2.2. Фактическая месячная выработка одного рабочего составила руб., а плановая руб. Определить повышение производительности труда. Задача 2.3. Выполнено работ на 820 тыс. руб., при этом 100 рабочих затратили 25 рабочих дней. Норма плановой выработки 280 руб. Подсчитать фактическую выработку и производительность труда. Задача 2.4. Определить годовую выработку двух рабочих, если им установлена дневная выработка в размере 400 руб., количество рабочих дней в году 286. Задача 2.5. Дневная выработка рабочего планировалась в размере 265,5 руб. Сметная стоимость выполненных работ равна руб. Фактически затрачено 1325 чел.-дн. Определить фактическую выработку и производительность труда по сравнению с плановой Определение производительности труда натуральным методом Измерение производительности труда натуральным методом наиболее верно отражает экономическое содержание данного показателя. Поэтому показатель производительности труда подсчитывается в физических единицах измерения (объем уложенного бетона м 3 /смену, монтаж сборных железобетонных конструкций элементов/смену и т. д.). Для сравнения и оценки производительности труда, выраженной в натуральных показателях, устанавливаются нормативная В н и фактическая В ф выработка на одного рабочего в смену. Исходными данными для определения сменных выработок бригад, звеньев и отдельных рабочих следует считать производственные наряды-задания и калькуляции трудовых затрат, а также табели учета рабочего времени: В н =V р /Т н, (2.3) В ф = V р /Т ф, (2.4) где Т н нормативная трудоемкость, чел.-дн.; Т ф фактическая трудоемкость, чел.-дн. Сменную норму выработки можно подсчитать также с учетом нормы труда (времени) в соответствии с данными параграфа ЕНиР (ВНиР): В н =Т см К ч /N тр, (2.5) где Т см продолжительность смены, ч; К ч численный состав звена, чел.; N тр норма труда, чел.-ч. Пример. Звено из 4 каменщиков за 8 дней выполнило 83,2 м 3 кладки. Плановая выработка на 1 чел.-день 2,08 м 3. Определить показатель фактического выполнения норм и повышение производительности труда. 12

12 Решение. 1. Нормы выработки В ф =83,2 / (4 8) =2,6 м 3 /чел.-день. 2. Увеличение производительности труда Р т =(2,3 2,08) / 2,08-100=25%. 3.Производительность труда звена Р т =2,6 / 2,08 100=125 %. Задача 2.6. Бригада смонтировала 2000 м 3 конструкций, на что затратила чел.-ч при норме чел.-ч и средней продолжительности рабочей смены 8,0 ч. Подсчитать нормативную, фактическую выработку и производительность труда в процентах. Задача 2.7. Определить производительность труда звена каменщиков из 3 чел., если они выполнили в смену 8,5 м 3 кладки. Норма труда на 1 м 3 равна 3,3 чел.-ч. Задача 2.8. На установку 720 м 3 конструкций затрачено 360 чел.- дней при норме труда 0,6 чел.-ч/м 3. Определить уровень производительности труда. Задача 2.9. Для выполнения бетонных работ в объеме 560 м 3 бригадой затрачено 240 чел.-дней. Определить норму выработки и фактическую трудоемкость на 1 м 3. Задача За 8 рабочих дней звеном в составе 2 чел было выполнено 41,6 м 3 кладки. Плановая выработка на 1 чел.-день 2,08 м 3. Определить показатель фактического выполнения норм и повышения производительности труда Определение производительности труда нормативным (трудовым) методом Как известно, нормативный метод измерения производительности труда предлагает сопоставление фактических затрат труда на единицу данной работы с нормативными. Нормативные затраты труда устанавливаются по нарядам, калькуляциям или сметным нормам. Эффективность данного метода зависит от обоснованности нормативов трудозатрат, принятых по ЕНиР (ВНиР), с учетом действительного отражения организационно-технических условий строек. Расчет производительности труда по нормативному методу можно производить по формулам: Р т =Т н Т ф 100, (2.6) Р т =V ф V н 100, (2.7) где V ф,v н фактический и нормативный объем работ, измеряемый в натуральных единицах измерения. 13

13 Пример. За 12 дней звеном из 5 чел уложено 320 м 3 бетонной смеси при норме труда 17 чел.-ч/10 м 3. Определить производительность труда звена. Решение: Р т (17 320) / ,3% 480 Задача Определить средний процент производительности труда бригады маляров за отчетный месяц, если по наряду 1 зафиксировано потребное нормативное время 346 чел.-ч; фактическое 228; но наряду и 217 чел.-ч; по наряду и 120 чел.-ч. Задача Звено землекопов выполнило объем работ в размере 200 м 3 грунта при норме труда 1,75 чел.-ч/м 3. Определить рост производительности труда, если их фактическая трудоемкость составила 280 чел.-ч. Задача На выполнение работ по калькуляции полагалось 2348 чел.-ч. Согласно аккордному наряду фактически было затрачено 1948 чел.-ч. Определить процент сокращения нормативного времени и производительности труда. Задача Определить рост производительности труда, если в периоде, предшествующем отчетному, производительность была 110%, а в отчетном 115%. Задача Бригада работала с производительностью труда 120%, имея нормативные затраты труда 1500 чел.-ч. Определить фактические затраты труда бригады. 3. РАЗРАБОТКА НОРМ ТРУДА ДЛЯ НЕМЕХАНИЗИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ПРОЦЕССОВ Разработку норм труда на немеханизированные рабочие процессы рекомендуется выполнять в такой последовательности: - разработка нормали строительно-монтажного процесса; - проектирование (расчет) величины нормы труда; - определение численного и квалификационного состава звена рабочих-строителей; - расчет расценки на единицу данного процесса; - оформление параграфа нормы. Сущность проектирования нормали процесса заключается в выборе наиболее эффективных значений факторов влияния на организацию и технологию выполнения рабочего процесса, которые подбираются на основании технической документации, СНиП, ЕНиР, технических условий или при непосредственном изучении этих факторов. В нормали следует 14

14 указывать: вид продукции или работы; технические условия и потребное качество; наименование материалов; состав звена; технологию процесса; организацию рабочего места; режим работы и отдыха; условия техники безопасности. Проектирование величины нормы труда (времени) заключается в определении технически обоснованных размеров затрат труда на оперативную, подготовительно-заключительную работу, технологические перерывы и отдых рабочих. Норма труда рассчитывается по формуле: Tопер 100 N тр =, (3.1) 100 (T Т Т) п з п отд где Т опер затраты времени на оперативную работу, состоящую из вспомогательной и основной, чел.-ч; Т п-3 затраты времени на подготовительно-заключительную работу, размер которых можно принимать в пределах 2-8 % оперативной работы процесса; Т п проектная величина технологического перерыва в размере 4-12% времени оперативной работы; Т отд проектная величина затрат времени на отдых, в размере 8-30 % оперативной работы. Конкретные нормы времени на подготовительно-заключительную работу, технологические перерывы и отдых можно принимать по нормативам, приведенным в «Основах методики технормирования труда в строительстве» (вып. 6). Нормативные затраты времени на оперативную работу определяют на основании анализа и синтеза результатов нормативных наблюдений. В этом определении лежит расчет средней величины затрат времени на измеритель элемента и расчет коэффициентов перехода на главный измеритель рабочего процесса. Средние затраты времени t ср на выполнение одного элемента определяются следующим образом: t ср = 60n/V, (3.2) где n количество наблюдений по данному элементу; V количество продукции элемента, которая приходится на 60 чел.-мин. Коэффициент перехода K пер рассчитывается по формуле: К пер =V пр.э /V пр.рп, (3.3) где V пр.э объем продукции элемента в его единицах измерения; V пр.рп объем продукции рабочего процесса в его единицах измерения. На основании расчетов, выполненных по (3.2) и (3.3), составляют таблицу синтеза. Если единицы измерения отдельных элементов и всего рабочего процесса одинаковы, расчет оперативной нормы времени T опер ведется по формуле простого синтеза: n T опер =t 1 +t 2 +t 3 + +t n = t i, (3.4) i 1 15

15 если неодинаковые по формуле сложного синтеза: T опер =t 1 К 1 +t 2 К 2 +t 3 К 3 + +t n К n = n i 1 t. (3.5) Численный и квалификационный составы звена рабочих устанавливаются, как правило, по данным нормативных наблюдений (бланк XП «Характеристика процесса») или по тарифноквалификационному справочнику. В учебных условиях при решении задач можно использовать сборники ЕНиР-87 или ВНиР-87. Расценка на единицу продукции (выработку) R, руб., определяется по формуле: CT K ч R N ТР, (3.6) Kч где С т часовая тарифная ставка (на г.) соответствующего разряда рабочего, которую следует брать из табл. 3.1; К ч количественный состав звена, чел.; N тр норма труда (времени), чел.-ч. Таблица 3.1 Показатель Разряд 1-й 2-й 3-й 4-й 5-й 6-й К т 1 1,085 1,186 1,338 1,542 1,797 С т, руб 7,19 7,8 8,53 9,62 11,08 12,91 Пример. Разработать производственную норму труда и расценку (параграф нормы) на рабочий процесс «Обшивка каркаса стен промздания асбестоцементными листами размером 1200х678х5,5 мм» при помощи подвесных лесов. Высота каркаса 10 м. Листы подаются полностью подготовленными. На основании данных смешанного фотоучета и бланков XП зафиксированы затраты времени и объем готовой продукции в размере 240 м 2 (табл. 3.2). Таблица 3.2 Элементы рабочего процесса 1. Подача подготовленных листов и укладка их на место, лист 2. Подготовка и временное крепление листов, лист 3. Сверление отверстий и поставка болтов, болт i K i Наблюдение Примечание. Над чертой приведены затраты труда, чел.-мин, на выполнение элемента процесса; под чертой количество (объем) продукции элемента в его единицах измерения

16 4. ТАРИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ И РАБОТ 4.1. Нормирование тарифных ставок Тарифные ставки, как известно, определяют размер заработной платы рабочих за единицу времени (час, день, месяц). Часовые тарифные ставки (расчетные) установлены тарифной сеткой (см. табл. 3.1) для рабочих с нормальными условиями труда при 8-часовом рабочем дне с учетом 6-дневной или 5-дневной рабочей недели. Для нормирования других размеров тарифных ставок, особенно для рабочих, имеющих согласно действующему законодательству сокращенный рабочий день, можно использовать формулу: Т ч =С i t i (8) / t i (7) (4.1) где Т ч часовая тарифная ставка рабочего, имеющего сокращенный рабочий день, руб.; С i тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.; t i (8) средняя продолжительность рабочего времени за месяц при 8-часовом рабочем дне (166,75 ч); t i (7) то же, при 7,2-часовом рабочем дне (150,6 ч). Дневные тарифные ставки рабочего любого разряда определяются путем умножения тарифных ставок (дневных) 1-го разряда на тарифный коэффициент: Т д(i) = Т д(1) К т, (4.2) где Т д(i) дневная тарифная ставка рабочего данного разряда (кроме 1-го), руб.; Т д(1) - дневная тарифная ставка рабочего 1-го разряда, которая, в свою очередь, определяется умножением часовой тарифной ставки на продолжительность установленного рабочего дня; К т тарифный коэффициент, принимаемый по тарифной сетке (см. табл. 3.1). Среднемесячная тарифная ставка для рабочих-повременщиков устанавливается по следующей формуле: Т см(i) =Т ч(i) t см, (4.3) где Т см(i) среднемесячная тарифная ставка рабочего данного разряда, руб; Т ч(i) часовая тарифная ставка; t см установленная среднемесячная продолжительность работы, ч. Пример. Подсчитать часовую, дневную и месячную тарифные ставки рабочего 5-го разряда при 6-дневной рабочей неделе и 6-часовом рабочем дне. Решение. Используя указанные формулы, получим: часовая: Т ч(5) =11,08 166,75/150,6=12,27 руб.; дневная: Т д(5) =7,19 1,75/150,6 6=73,65 руб.; месячная: Т м(5) =12,27 150,6=1847,86 руб. 17

17 Задача 4.1. Подсчитать часовые, дневные и месячные ставки рабочих (табл. 4.1). Таблица 4.1 Профессия рабочих Тарифный Продолжительность варианта разряд недели, дни дни, ч 1,2 Арматурщики 3-й 5 8,0 3,4 Бетонщики 4-й 5 8,0 5,6 Дорожники 5-й 5 8,0 7,8 Каменщики 6-й 6 6,67 9,10 Кровельщики 3-й 6 6,67 11,12 Маляры 2-й 6 6,67 13,14 Монтажники 4-й 6 6,67 15,16 Облицовщики 5-й 6 6,67 17,18 Паркетчики 6-й 6 6,67 19,20 Плотники 2-й 6 6,67 21,22 Сварщики 4-й 6 6,67 23,24 Стекольщики 3-й 6 6,67 25,26 Такелажники 5-й 5 8,0 27,28 Штукатуры 6-й 5 8,0 29,30 Электросварщики 4-й 5 8, Определение средних тарифных коэффициентов и ставок Для оптимизации работы строительных бригад и звеньев с целью установления их квалификационной характеристики и профессионального уровня, дающих право на выполнение конкретных работ, в практике технико-нормировочной работы используют средние тарифные коэффициенты. Исходными данными, положенными в основу определения этих коэффициентов, могут служить: численный и квалификационный состав бригады (звена); нормативное время (трудоемкость работ); фактически выплачиваемая зарплата за данный платежный период (месяц). С учетом этих данных средние тарифные коэффициенты можно подсчитать по формулам: K1n1 K 2n2... K nnn К ср = ; (4.4) n n... n 1 К ср = н 2 i n Tн Т К; (4.5) К ср =S зп(см) /Т см(1) ; (4.6) где К 1,К 2,К n тарифные коэффициенты, соответствующие разряду рабочего; n 1, n 2, n 3 количество рабочих по разрядам; Т н K i сумма произведений среднего тарифного коэффициента данной работы на потребное нормативное время по той же работе (трудоемкости); Т н сумма 18

18 потребного нормативного времени (трудоемкость) по всем видам работ, чел.-дни; S зп(см) среднемесячная заработная плата каждого члена бригады, руб; Т см(1) ежемесячная тарифная ставка 1-го разряда. Пример. Определить средний тарифный коэффициент бригады 1, состоящей из 12 чел. (3 чел. 5-го разр., 5 4-го; 4 3-го); для бригады 2 по суммарной трудоемкости, равной 440 чел.-дням (Т 1 =90; Т 2 =120; Т 3 =230 и K 1 =-1,3; К 2 =1,25; К 3 =1,42); для бригады 3 по фактической заработной плате в сумме руб. (состав бригады 20 чел.). Решение: Бригада 1: К ср = [(3 1,542) + (5 1,338) + (4 1,186) ] / (3+5+4) = 1,338; бригада 2: К ср = [(90 1,3)+ (120 1,25) + (230 1,42)] / () = 1,349; бригада 3: К ср = (/ 20) / (7,19 166,75) =1,05. Помимо средних тарифных коэффициентов для характеристики бригад могут также использоваться и средние тарифные ставки С т: С т = С i n i / n i, (4.7) где n i число рабочих по разрядам, чел. Пример. В строительно-монтажном управлении занято 796 чел.: 90 чел 1-го разр.; го; го; го; 94 5-го; 40 6-го. Определить размер средней тарифной ставки. Решение: С т = (7,91 40) / / () =9,04 руб. Задача 4.2. Используя табл. 4.2 и 4.3, подсчитать средние тарифные коэффициенты и ставки. Профессия бригад варианта Численность, чел Из них по разрядам Таблица й 3-й 4-й 5-й 6-й 1-5 Каменщики Кровельщики Маляры Монтажники Плотники Штукатуры

19 Таблица 4.3 варианта Работы, выполняемые бригадой 1-5 Штукатурные работы Малярные работы 6-10 Облицовочные работы Устройство полов Монтаж конструкций Устройство лестниц Кирпичная кладка Леса и подмости Укладка бетона Бутобетонная кладка Рытье траншей Обратная засыпка Состав, чел Показатели бригад Трудоемкость, чел-дни Средний тарифный разряд 1,45 1,48 1,32 1,42 1,52 1,31 1,35 1,62 1,28 1,37 1,3 1,03 Заработная плата, руб Подсчет средних тарифных разрядов В технико-нормировочной работе для целей производственного планирования часто требуется определить средний тарифный разряд рабочих и работ. В нормировании для этих целей используют два способа нахождения среднего разряда: а) по известному среднему тарифному коэффициенту: R ср =R i ± 1/ 2, (4.8) где R ср средний тарифный разряд; R i ближайший меньший или больший разряд; 1 отклонение среднего тарифного коэффициента от ближайшего меньшего или большего тарифного коэффициента; 2 разница между тарифными коэффициентами, в интервале которых находится известный средний тарифный коэффициент; б) по известной тарифной ставке: R ср =R i ± 1/ 2. (4.9) где 1 отклонение средней тарифной ставки от ближайшей меньшей или большей тарифной ставки; 2 разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка. 20

20 При меньшей величине R i значения 1/ 2 или 1/ 2 должны плюсоваться, при большем значении вычитаться. При определении среднего разряда работ следует использовать фактическую трудоемкость бригад за данный месяц, причитающуюся зарплату и процент выполнения норм. Пример. Необходимо определить средний тарифный разряд: для бригады 1, если ее средний тарифный коэффициент равен 1,36, для бригады 2 со средней тарифной ставкой 9,3 и бригады 3, отработавшей за месяц 1850 чел.-ч, с выполнением норм выработки на 120 %, получившей зарплату в размере руб (из них 800 руб премии). Решение: Бригада 1: R ср =4+(1,36 1,338) / (1,532 1,338) =4,11; бригада 2: R ср =4+(9,3 8,53) / (9,62 8,53) =4,71; бригада 3: О т = () / 1850 / =6,2 руб.; R ср =2+(0,62 0,59) / (0,7-0,64) =2,5. Задача 4.3. Определить средний тарифный разряд по следующим данным. В бригаде 1 средний тарифный коэффициент 1,42; 2 1,39; 3 1,38; 4 средняя тарифная ставка 0,736; 5 0,712; 6 0,748; 7 трудоемкость 1760 чел.-ч, заработная плата 1520 руб (из них 175 руб премии), производительность труда 120 %. В бригаде 8 трудоемкость 1860 чел.-ч, заработная плата 1632 руб (196 руб премии), производительность труда 120 %. Таблица 4.4 Показатель Разряд 1-й 2-й 3-й 4-й 5-й 6-й К т 1 1,085 1,186 1,338 1,542 1,797 С т, руб 0,59 0,64 0,7 0,79 0,91 1,06 21

21 ЛИТЕРАТУРА 1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета дек. 2. Бычин В.Б. Нормирование труда: учебник / В.Б. Бычин, С.В. Малинин; под ред. Ю. Г. Одегова. М.: Экзамен, с. 3. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А. Яковлев. М.: Центр экономики и маркетинга, с. 4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А. Волгин. М.: Экзамен, с. 5. Заработная плата. М.: ИНФРА М, с. 6. Григорьева Р.П. Статистика труда: конспект лекций / Р.П. Григорьева, И. И. Басова. СПб.: Изд-во В. А. Михайлова, с. 7. Ардзинов В.Д.. Организация и оплата труда в строительстве / В.Д. Ардзинов. СПб.: Питер, с. 8. Грюнштам В.А. Оплата труда в строительстве / В.А. Грюнштам. СПб.: Питер, с. 9. Костюченко В.В. Организация оплаты труда и сметное дело в строительстве: учеб. пособие / В.В. Костюченко, К.М. Крючков, В.М. Кожухар; под ред. В.В. Костюченко. Ростов-н/Д.: Феникс, с. 10. Ардзинов В.Д. Ценообразование и сметное дело в строительстве / В.Д. Ардзинов. СПб.: Питер, с. 11. Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях / Е.Б. Колбачев, Е.В. Новик, Т.А. Колбачева. Ростов-н/Д.: Феникс, с. 12. Воробьева Е.В. Заработная плата в годах / Е.В. Воробьева. М.: Эксмо, с. 13. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации / О.В. Смирнов, М.О. Булкова, И.А. Костян, В.Г. Малов. 5-е изд. М.: Кнорус, с. 14. Пошерстник И.В. Кадры предприятия: практическое пособие / И.В. Пошерстник. М.: Проспект, с. 15. Санкина Л.В. Личные карточки / Л.В. Санкина. М.: МЦФЭР, с. 16. Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1). М.: Экономика, с. 17. Романова К.Г. Нормирование труда и сметы / К.Г. Романова, Е.П. Жарковская. М.: Стройиздат, с. 18. Синянский И.А. Проектно-сметное дело / И.А. Синянский, Н.И. Манешина. М.: Академия, с. 19. Беловол В.В. Нормирование труда и сметы в строительстве: учеб. пособие / В.В. Беловол. М.: Стройиздат, с. 22

22 ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Программа курса, методические указания и задания к контрольной работе Составил ПОЛЯКОВ Андрей Владимирович Рецензент И.Б. Ефименко Редактор О.А. Луконина Подписано в печать Формат /16 Бум. офсет. Усл. печ.л. 1,39 (1,5) Уч.-изд.л. 1,3 Тираж 100 экз. Заказ Бесплатно Саратовский государственный технический университет, Саратов, Политехническая ул., 77 Отпечатано в РИЦ СГТУ, Саратов, Политехническая ул., 77 23


ЗАДАНИЕ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ Контрольная работа включает задачи для закрепления теоретического материала по первой теме. Согласно заданию каждый студент должен решить ряд задач. Номера задач указаны

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный университет»

Оглавление ОГЛАВ ЛЕНИЕ Введение...15 Часть 1. Управление оплатой труда в рыночной экономике...23 Глава 1. Общие принципы и концепция управления оплатой труда...23 Глава 2. Правовые и законодательные основы

Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации Северо-Западный заочный политехнический институт Кафедра технологии материалов и сварки подлежит возврату в библиотеку Организация

Задание к контрольной работе Необходимо решить следующие задачи по вариантам: 1. Определить трудоемкость на единицу изделия, если объем производства продукции составил.. шт. Общие затраты труда. чел.ч.

Организация заработной платы в строительстве. Формы оплаты труда в строительстве В строительстве применяются сдельная и повременная формы оплаты труда. Сдельная оплата, являющаяся основной формой оплаты

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» Фонд оценочных средств дисциплины «Оплата труда персонала» Уровень высшего образования Бакалавриат Направление

ОГРБ колледжа «Царицыно» Специальность 19.02.10. Технология продукции общественного питания Дисциплина «Экономика отрасли» Группы: Т-133, Т-138, Т-139. Преподаватель: Федотова И.А. Вопросы к дифференцированному

Тема 4. Оплата труда на предприятии 4.1. Сдельная и 4.2. Повременная индивидуальная форма 4.3. Оплата труда при коллективных формах его организации 4.4. Оплата труда руководителей, специалистов и технических

Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы. 1. В чем особенность современного нормирования труда, организации труда и НОТ? 2. Какие функции выполняет организация и нормирование

Рабочая программа учебной дисциплины «Нормирование труда и сметы» разработана в соответствии с требованиями ФГОС СПО по специальности 44.02.06 Профессиональное обучение (по отраслям) утверждѐнного приказом

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Хабаровск 02 Министерство образования Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Хабаровский

Федеральное агентство по образованию Казанский государственный архитектурно-строительный университет Кафедра технологии, организации и механизации строительства РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ КАРТ МЕТОДИЧЕСКИЕ

ТЕМА 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОПЛАТА ТРУДА В ТУРИЗМЕ. 1. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. 2. Сущность и функции заработной платы. 3. Факторы, определяющие уровень оплаты

Перечень вопросов к кредитно-модульному контролю знаний по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения» для студентов дневной и заочной форм обучения по направлению подготовки 6.030504 Экономика

Оплата труда в строительстве. Нормирование и оплата труда в строительстве. Как организовать труд и его оплату в строительстве. В строительстве труд является сложным и трудоемким процессом. Поэтому большинство

СНиП IV-3-84 СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА Правила определения сметной стоимости эксплуатации строительных машин Дата введения 1984-10-01 РАЗРАБОТАНЫ НИИЭС Госстроя СССР. ИСПОЛНИТЕЛИ Ю.И.Малиманов (руководитель),

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевский государственный технический университет" ГЛАЗОВСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ * МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ (М И И Т) Кафедра "Строительные материалы и технологии" Л.М.Струбцова, М.М.Миракова, А.Ю.Гусева

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ СССР УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И УСЛОВИЙ ТРУДА НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ, ПРОЕКТНЫЙ И ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ЭНЕРГЕТИЧЕСКОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЭНЕРГОСТРОЙТРУД

СОСТАВЛЕНИЕ СМЕТ РЕСУРСНЫМ МЕТОДОМ Ресурсный метод определения стоимости строительства представляет собой калькулирование в текущих (базисных, прогнозируемых) ценах и тарифах элементов затрат (ресурсов),

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ

Тема 10. Труд и его эффективность План 1. Персонал организации: сущность, структура, классификация и характеристики. 2. Планирование численности работающих в организации. 3. Анализ движения персонала предприятия.

Начисление заработной платы 1С: Зарплата и Управление Персоналом Выплаты за отработанное время К выплатам за отработанное время относятся: Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Государственный строительный комитет ссср (Госстрой ссср) СНиП IV-14-84 Часть IV Глава 14 Приложение СТРОИТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА СМЕТНЫЕ НОРМЫ И ПРАВИЛА Правила разработки и применения укрупненных сметных

(Страница 0) (Страница 1) В.В. Беловол НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА И СМЕТЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ Допущено Главным управлением кадров и социального развития Министерства строительства в районах Урала и Западной Сибири

Тема 9. Организация оплаты труда в современны экономически условия 1. Оплата труда: сущность и функции 2. Основные принципы организации оплаты труда. 3. Тарифная система: значение, основные элементы 4.

Социально-экономические проблемы 121 УДК 331.23 К. С. Дрезинский, Р. С. Кударов Петербургский государственный университет путей сообщения МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ В работе

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический

В Постановлении Госстроя России от 11 февраля 1998 года 18-15 «О переходе на новую сметно-нормативную базу ценообразования в строительстве» справедливо отмечается, что действующие ныне сметные нормативы

Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ивановский государственный химико-технологический университет ПРАКТИКУМ по дисциплине

Министерство образования и науки Российской Федерации Томский государственный архитектурно-строительный университет ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА Методические указания для самостоятельной работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОЛЛЕДЖ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УРОКА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ» ПО ТЕМЕ «ФОРМЫ И

3 1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе. Дисциплина «Организация и планирование производства» является учебной дисциплиной, входящей в состав общих профессиональных дисциплин регионального

1 2 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях от- СД.02 расли Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда:

Специальность 270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений Формы освоения основной профессиональной образовательной программы по специальности: очная; заочная. Нормативный срок освоения основной

1 2 Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) - Ростов н/д: РГЭУ (РИНХ), 2013. 9 с. Программу разработал (и)

СОДЕРЖАНИЕ стр. Наименование и область использования. Основание.... Цель и назначение 4. Источники. 5. Требования 6. Содержания.. 4 6.. Календарный план (лекционные занятия).. 4 6.. Календарный план (практические

МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра технологии

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Алтайский государственный университет» Экономический факультет Кафедра экономики предпринимательства

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Промышленное и гражданское строительство» ПЛАНИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ПЛАНИРОВАНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра технологии

Федеральное агентство железнодорожного транспорта Уральский государственный университет путей сообщения Кафедра экономики транспорта Л. М. Алексеева РАСЧЕТ ГОДОВЫХ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЗАТРАТ НА ТЕКУЩЕЕ СОДЕРЖАНИЕ

Министерство образования и науки РФ Беловский институт (филиал) федерального бюджетного государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет»

Учреждение образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» ИЗБРАННЫЕ ЛЕКЦИИ по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» тема «ТРУД И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ» для студентов

Приложение к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 20 декабря 2016 г. 1000/пр Методика определения сметных цен на затраты труда в строительстве 2

Министерство образования Республики Беларусь БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Организация строительства и управление недвижимостью» ПЛАНИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Методические

ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА В ЭНЕРГЕТИКЕ» ЛЕКЦИЯ 3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Производительность труда 2. Заработная плата 3.Системы оплаты труда ЛЕКТОР: ДОЦ. ПРОСКУРНЯ Е.М. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Первая производственная практика является важной составной частью учебного процесса и имеет целью подготовить бакалавров направления 270800.62 «Промышленное и гражданское строительство».

Изменения и дополнения к ГЭСН-2001. Выпуск 2. Часть!. ГЭСН-2001-46 «РАБОТЫ ПРИ РЕКОНСТРУКЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ» ДОПОЛНЕНИЯ И ПОПРАВКИ К ТЕХНИЧЕСКОЙ ЧАСТИ Изложить п. 1.4, абзац 2-й общих указаний технической

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет

ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Кафедра «Городское строительство и хозяйство» Методические указания к составлению технологических

Сметное дело Сметное дело динамичный, во многом творческий процесс, подверженный изменению и уточнению в части решений тех или иных вопросов определения стоимости. Смета Смета это расцененный перечень

Приложение 2 к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от «7» апреля 2014 г. 167/пр МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СМЕТНОГО РАЗДЕЛА ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Задачи по дисциплине «Планирование на предприятии» 1 В отчетном году себестоимость товарной продукции составила 450,2 тыс. руб., что определило затраты на 1 руб. товарной продукции 0,89. в плановом году

Шифр, наименование дисциплины (модуля) Направление подготовки Профиль Квалификация (степень) выпускника Формы обучения Трудоемкость дисциплины (модуля) Цель освоения дисциплины Перечень планируемых результатов

Контрольная работа по экономике предприятия Первая буква фамилии студента Номер варианта письменного задания А 1 Б 2 В 3 Г 4 Д 5 Е 6 Ж 7 З 8 И 1 К 2 Л 3 М 4 Н 5 О 6 П 7 Р 8 С 1 Т 2 У 3 Ф 4 Х 5 Ц 6 Ч 7

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА 3.1. Оплата труда 3.1.1. Система оплаты и стимулирования труда, размеры часовых тарифных ставок, окладов, сдельных расценок, нормы

Техническое нормирование – это научная система исследований расхода производственных ресурсов для установления расчетных нормативов и условий их применения.

Задачи нормирования :

· установление технически обоснованных норм ручных и механизированных процессов;

· изучение передовых методов организации труда с целью их обобщения и массового внедрения;

· выявление и сокращение потерь рабочего времени, т. е. выявление условий способствующих улучшению организации труда.

Технически обоснованная норма – это норма, установленная с учетом технических, технологических и организационных возможностей производства.

Технически обоснованные нормы учитывают три категории затрат труда:

· основные работы;

· подготовительно-заключительные работы;

· регламентированные перерывы.

К основным работам относятся все рабочие операции, которые непосредственно связаны с выполнением данного процесса и созданием определенной строительной продукции.

К подготовительно-заключительным работам относятся: получение задания, материалов, инструментов; уход за рабочим местом в течении смены и в ее конце; приемка машин в начале смены.

Регламентированные перерывы – время необходимое на кратковременный отдых и личные нужды, а также время на неустранимые технологические перерывы (заправка краскопульта и др.).

Норма – количество времени или ресурсов (материалов, воды, энергии, пара, сжатого воздуха, трудовых затрат), которые необходимо затратить на выполнение единицы объема работ или единицу готовой продукции.

Нормы устанавливаются следующими способами наблюдений: фотоучетом, хронометражом, техноучетом, фотографией рабочего дня.

Фотоучет – основной метод применяемый для учета затрат времени всех механизированных и ручных процессов в течении определенного отрезка времени. Точностью учета затрат времени от 5 секунд до 1 минуты. В результате фотоучета устанавливают нормативную продолжительность рабочих процессов. Фотоучет может быть индивидуальным и группомым.

Хронометраж – характеризуется высокой точностью учета затрат рабочего времени 0,2 – 1 секунда. Применяется для определения продолжительности повторяющихся в определенной последовательности элементов затрат рабочего времени.

Технический учет времени (техноучет) применяют для определения уровня выполнения норм выработки, т. е. проверяют действующие нормы. Наблюдение ведется в течении всего рабочего дня за работой 2 – 3 бригад с точностью 5 – 10 минут. По результатам проверки устанавливаются отклонения от норм.

Фотография рабочего дня – способ изучения всех элементов затрат рабочего времени непрерывным наблюдением в течении смены с точностью до 1 минуты. Применяется для:

Определения загруженности рабочего времени;

Установления размера и причин потерь рабочего времени;

Определение уровня выполнения действующих норм и причин их невыполнения;

Изучения передового опыта организации труда;

Определения структуры рабочего времени;

Определения необходимого количества рабочих.

Норма времени (Н вр) – установленное количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы доброкачественной продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации, работающими в нормальных условиях организации труда и производства. Н вр выражается в человеко-часах на единицу измерения продукции – чел.-час / ед. изм.

Норма машинного времени (Н маш.вр) – установленное количество машинного времени, необходимое для изготовления единицы доброкачественной продукции машиной предназначенной для выполнения данного вида работ и управляемой машинистом соответствующей квалификации, работающей в нормальных условиях организации труда и производства. Н маш.вр выражается в маш.-час / ед.изм.

Норма выработки – количество доброкачественной продукции, которое должно быть изготовлено за единицу времени (час, смену) звеном рабочих соответствующей профессии и квалификации, работающим в нормальных условиях организации труда и производства.

Зависимость между нормой времени и нормой выработки можно выразить следующим образом:


где: Т – продолжительность отрезка времени в часах, за который подсчитывается норма выработки; K – количество рабочих в звене.

Нормативная производительность машины – количество доброкачественной продукции, которое должна выработать машина в единицу времени (час, смену) при эффективном ее использовании и правильной организации механизированного процесса.

Зависимость между Н маш.вр и ее нормативной производительностью П н имеет выражение:

Нормы расхода материалов, электроэнергии и других ресурсов характеризуют их потребное количество на изготовление единицы продукции или единицы объема работ.

Разработка норм ведется нормативно-исследовательскими станциями. Технические нормы утверждаются Госкомитетом Совета Министров по делам строительства и архитектуры и являются едиными и обязательными для всеобщего применения. ЕНиР – Единые нормы и расценки.

ЕНиРы учитывают не только оперативные затраты труда на выполнение работы, но и включают обоснованный размер затрат на отдых, подготовительно-заключительные работы (изучение чертежей, подготовка и уборка рабочего места и др.) необходимые для нормальной работы в течении смены.

Каждый параграф ЕНиР содержит:

· краткую характеристику применяемых машин;

· краткие указания по производству работ;

· состав работ (перечень операций);

· состав звена рабочих по профессиям и разрядам;

· нрму времени и расценку на единицу измерения данной продукции.

Содержание параграфа ЕНиР может меняться в зависимости от того на какую работу приводятся нормы. При отклонении условий производства работ от предусмотренных в параграфе норм в приложениях к ним даются поправочные коэффициенты и другие дополнительные сведения. Кроме того в общей части ко всем ЕНиРам приведены коэффициенты к нормам и расценкам, учитывающие в какой температурной зоне находится стройка и к какой группе работ отнесена выполняемая работа.

При появлении новых работ, не охваченных ЕНиР, составляются ведомственные и местные нормы времени (ВНиР, МНиР).

Производительность труда есть способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество продукции, т. е. характеризует уровень выполнения норм выработки или норм времени и выражается в %.

Производительность труда в строительстве измеряется тремя основными методами: стоимостным, натуральным и нормативным.

Стоимостной метод – продукция (ее количество) учитывается по сметной стоимости или договорной цене.

Натуральный метод позволяет определить выработку в натуральных показателях (м 3 кладки, тоннах конструкций и др.) либо в единицах измерения конечного продукта (м 2 жилой площади и др.).

Нормативный метод показывает соотношение фактических затрат труда с затратами труда полагающимися по норме.

Трудоемкость – количество рабочего времени необходимое для выполнения заданного объема работ.

Где: – объем работ в единицах измерения для которых дана .

Производительность труда в строительстве - один из основных показателей эффективной деятельности рабочих, которая определяется:

  • - выработкой - количеством строительной продукции, выработанной в единицу времени (м 3 /ч, м 3 /смен, м 2 /смен, и т.д.);
  • - трудоемкостью - затратами рабочего времени (чел-ч, чел-дн и т.дд) на единицу строительной продукции (м 3 , 1000 м 2 и т.д).

Чем меньше затраты труда на единицу времени, тем выше производительность труда, которая количественно регламентируется техническим нормированием.

Техническое нормирование - это разработка технически и экономически обоснованных норм затрат труда рабочего или машинного времени и расхода материалов на единицу строительной продукции при детальной проработке строительных операций. В настоящее время в строительстве в равной степени применяются ГЭСН (государственные элементные строительные нормы), ЕНиР (единые нормы и расценки), ВНиР (ведомственные нормы и расценки) и нормы, применяемые предприятиями строительной индустрии при использовании новых и уникальных технологий, нормирование которых другими документами не установлено.

Норма времени - количество рабочего времени, необходимое для изготовления единицы доброкачественной продукции рабочим соответствующей профессии и квалификации (чел-ч, чел-дн). В том случае, если норма времени приводится на звено или бригадй, то фактическое время работы определяется делением нормы времени на число исполнителей.

Норма машинного времени - количество рабочего времени машины (маш-ч, маш-см), необходимое для производства единицы доброкачественной продукции.

Норма выработки - количество доброкачественной продукции, произведенной рабочим за единицу времени (м, т, м 3 , м 2 , шт. и т.д.).

Нормы времени и нормы выработки взаимосвязаны, по ним можно определить производительность труда рабочих и состав звена. Нормы времени бывают нескольких типов:

Элементарные - устанавливают нормы времени только на одну производственную операцию;

  • - укрупненные - объединяют ряд производственных операций;
  • - комплексные - охватывают комплекс процессов.

Затраты труда (машинного времени) на объем работ определяются по формуле:

Где я - норма времени на единицу объема, принимаемая по ЕНиР

или ГЭСН-2001, V - объем работ строительного процесса.

Затраты труда (трудоемкость) на объем работ в чел-дн (маш- смен) определяются делением трудоемкости, рассчитанной в чел-ч (маш-ч) на продолжительность рабочей смены 8 ч (7 ч).

Продолжительность строительного процесса определяется как:

Где п - число смен в сутки; R - число работающих в звене (бригаде) в смену.

Примечание: При подсчете трудоемкости для разработки технологических карт целесообразно пользоваться нормами времени по ЕНиР. При разработке календарных (сетевых) графиков и циклограмм предпочтительнее пользоваться укрупненными нормами времени (ГЭСН-2001).

При определении общей трудоемкости работ по объекту необходимо отдельно учитывать транспортные работы по доставке материалов в рабочую зону, так как в нормах на производство основных работ транспортные расходы учтены лишь в пределах рабочей зоны. Расчет трудоемкости по транспортировке производится по размещению на стройгенплане мест складирования строительных материалов и конструкций, механизированных установок по приготовлению бетона и раствора, других материалов, а так же мест по укрупненной сборке конструкций.

В общее количество трудовых затрат по объекту включаются так же затраты, связанные с выполнением работ по обеспечению техники безопасности. При подсчете затрат на эти цели предусматривается увеличение объемов работ, например, устройство откосов при разработке котлована или выполнение ограждения лифтовых шахт, балконов и лоджий в процессе их возведения. Несмотря на всю тщательность составления номенклатуры работ, полностью учесть их при определении общей трудоемкости обычно невозможно. Поэтому рекомендуется увеличение общей трудоемкости по объекту на 3-5%.

Определение принятой трудоемкости работ должно производиться с учетом достигнутой производительности отдельных бригад и звеньев, но не более чем на 5-15%, чтобы избежать срыва выполнения графика работ и удорожания.

При составлении календарного графика производства целесообразно пользоваться калькуляциями для комплекса работ с подсчетом трудовых и финансовых затрат на единицу измерения основного вида работ. В данном случае сокращается номенклатура работ, а нормативные затраты определяются с большей точностью. Такие калькуляции способствуют внедрению прогрессивных форм организации и оплаты труда.

Одним из эффективных условий возведения зданий и сооружений является правильное составление калькуляций затрат труда и заработной платы на объем работ, поручаемых бригаде. При этом важно отметить на необходимость многократного использования калькуляций. Так как это способствует улучшению нормирования и оплаты труда в бригадах, сокращает затраты труда на подсчеты объемов выполненных работ.

Основными этапами составления калькуляций является:

  • а) Определение исходных данных и условий производства работ. К таким условиям могут быть отнесены природно-климатические условия возведения здания или сооружения; способы доставки, складирования строительных конструкций и материалов; принятая технология возведения здания или сооружения; применяемые машины и механизмы и т.п.
  • б) Подсчет объемов работ производится по каждому виду основных и вспомогательных работ с конечным измерителем (этаж, квартира, здание и т.п.). Результаты подсчетов объема работ заносятся в специальные ведомости, в которых указывают перечень, состав, единицы измерения и объемы работ, соответствующие указаниям, приведенных в ГЭСН или ЕНиР. Ведомости подсчетов объемов работ в обязательном порядке прикладываются к калькуляциям.
  • в) Составление калькуляций трудовых затрат и суммы заработной платы также производится раздельно по каждому виду работ или по конкретному элементу с конечным измерителем (этаж, квартира, здание и т.п.). Калькуляции отражают объемы работ, нормы времени и расценки на единицу работ, затраты труда и заработной платы по видам работ. Для оперативного контроля в некоторых случаях устанавливаются укрупненные нормативы.

Пример 1. Определить норму выработки звена рабочих за смену при бетонировании фундаментов под колонны. Объем фундамента 9,0 м 3 , способ уплотнения бетонной смеси - глубинный вибратор.

Решение

  • - По ЕНиР 4-1-49 Укладка бетонной смеси в конструкции, раздел А. Массивы и отдельные фундаменты, определяем состав звена: бетонщик 4 разряда - 1, бетонщик 2 разряда - 1.
  • - Определяем состав работы: прием бетонной смеси; укладка бетонной смеси непосредственно на место укладки или по лоткам (хоботам); разравнивание бетонной смеси с частичной ее перекидкой; уплотнение бетонной смеси вибраторами; заглаживание открытой поверхности бетона; перестановка вибраторов, лотков или хоботов с прочисткой их.
  • - По табл. 1.72 (табл. 1 по ЕНиР) определяем норму времени Н -0,33чел-ч на 1,0 м 3 бетона при подаче бетонной смеси краном

в бадьях, транспортерами, бетононасосом в конструкцию объемом до 10,0 м 3 .

Таблица 1.72

Нормы времени и расценки на 1,0 м 3 бетона или железобетона в деле

Способ подачи бетонной смеси

Краном в бадьях в конструкцию объемом м 3 , до 3

Краном в бадьях в конструкцию объемом

Краном в бадьях, транспортерами, бетоно

насосами в конструкцию объемом м 3 , до 10

Т.е. дневная выработка при бетонировании пяти фундаментов составит 92,8% от нормы. Следовательно, дневная норма должна составлять бетонирование шести фундаментов 6>

Пример 2. Определить состав звена монтажников, если трудоемкость работ по установке конструкции составляет 4,8 чел-ч, а затраты работы машины (крана) - 1,2 маш-ч.

Решение

Состав звена монтажников составит:

Пример 3. Определить трудоемкость и продолжительность работ по установке 10 металлических стропильных ферм пролетом 24,0 м массой до 3,0 т, работы ведутся одним звеном в одну смену.

Решение

По таблице ГЭСН 09-03-012-1 норма времени на монтаж стропильных ферм составит:

монтажников я -25,53чел-ч",

работа крана Н вр - 4,92маш - ч

Трудоемкость монтажников на объем работ составит:

Трудоемкость работы крана составит:

Состав звена монтажников

Принимаем звено монтажников 5 чел, средний разряд рабочих - 3,4.

Продолжительность монтажа ферм определяется как

Принимаем 6 дней, следовательно, звено монтажников должно работать с перевыполнением плана на 3,5%.

Состав работ по монтажу стропильных ферм включает в себя: установку и крепление стропильных ферм; устройство подмостей; антикоррозионное покрытие сварных швов.

Пример 4. Определить продолжительность работ по монтажу фундаментных стеновых блоков. Объем работ составляет 150 шт блоков типа ФБС массой до 1,5 т., глубина - 3,0 м. Работы осуществляются в летнее время в две смены

Решение

  • - По ГЭСН 07-01-001-2 состав работ по монтажу фундаментов включает: подготовка основания; устройство опалубки; заделка стыков;
  • - Норма времени на монтаж фундаментных блоков составляет: Для монтажников 91,58 чел-ч;

Машиниста крана 35,38 чел-ч;

Единица измерения - 100 шт.

Трудоемкость монтажа на весь объем работ составит:

Для монтажников Q = H ep V = 91,58-1,5 = 137,37чел-ч

Для машиниста крана Q = д V = 35,38 1,5 = 53,07чел - ч

- Общая трудоемкость работ в днях составит:

Состав звена монтажников принимается по ЕНиР или рассчитывается:

Принимаем звено монтажников из 3 чел.: монтажник 4 разряд - 1 чел; монтажник 3 разряд - 2 чел.

Средний разряд по ГЭСН -3,3.

Расчетная продолжительность работ по монтажу составит:

Пример 5. Определить норму выработки звена рабочих за одну смену по разработке грунта вручную. Грунт суглинок, с удельным весом у = 1700 кг/м 3 . Объем работ 0,8 тыс. м 3 .

Решение

  • - По ГЭСН 01-01-049-1 Норма времени на разработку грунта вручную составляет 430,36 чел-ч. на 1000 м 3 . Средний разряд рабочих 2,5. Состав звена принимаем 2 чел.
  • - Норма выработки звена рабочих в смену составит:

Таблица 1.73

Выработка на общестроительные и отделочные работы

Наименование работ

измерения

Выработка на 1 чел/см

Общестроительные работы

Устройство подстилающего слоя из песчаногравийной смеси

Устройство подстилающего бетонного слоя

Погружение свай дизель-молотом

Срубка оголовков свай

Бетонирование монолитных конструкций поворотными бункерами, объемом до:

Бетонирование монолитных конструкций автобетононасосами объемом до:

Устройство монолитных стен и перегородок толщиной до:

100 мм 150 мм 200 мм 300 мм

Оклеенная гидроизоляция рубероидом горизонтальных поверхностей

Оклеенная гидроизоляция рубероидом вертикальных поверхностей

Окрасочная гидроизоляция горячим битумом

Цементная гидроизоляция с жидким стеклом

Монтаж ж/бетонных фундаментов массой до: 2,5 т 5,0 т

1 элемент

Монтаж ж/бетонных колонн одноэтажных зданий массой до:

1 элемент

Укладка ж/бетонных прогонов, балок

1 элемент

Монтаж колонн многоэтажных зданий

1 элемент

Монтаж ж/бетонных ферм пролетом до 12 м

1 элемент

Монтаж ж/бетонных ферм пролетом до 18 м

1 элемент

Монтаж ж/бетонных ферм пролетом до 24 м

1 элемент

Монтаж ж/бетонных балок и ригелей массой до 3,0 т 10,0т

1 элемент

Монтаж ж/бетонных плит покрытий и перекрытий площадью до:

1 элемент

Монтаж ж/бетонных стеновых панелей площадью до:

1 элемент

Монтаж стеновых панелей типа «Сэндвич»

1 элемент

Установка наружных стеновых панелей

Устройство герметизации

Укладка ж/бетонных перемычек

1 элемент

Установка цокольных панелей

Установка внутренних стеновых панелей

Установка перегородок

Установка вентиляционных блоков

Установка лестничных маршей и плошадок

1 элемент

Монтаж металлических ферм

Монтаж металлоконструкций укрупненными блоками

Монтаж металлических колонн

Монтаж металлических балок

Монтаж подкрановых балок

Монтаж прочих металлических конструкций

Кирпичная кладка наружных стен

Кирпичная кладка с теплоизоляционными плитами

Кирпичная кладка перегородок

Устройство перегородок: -гипсокартонных -гипсобетонных - из стеклоблоков
  • 7.0 4,4

Установка стропил

Устройство рабочего настила из досок (обрешетка)

Обшивка обрешетки досками

Устройство теплоизоляции

Устройство рулонных кровель на битумных мастиках

Устройство кровли наплавляемым рубероидом

Устройство кровли из асбоцементных листов

Устройство кровли из профнастила

Устройство кровли из листовой стали

Устройство кровли из металлочерепицы

Заполнение оконных проемов

Заполнение дверных проемов

Установка балконных блоков

Установка плит лоджий

Монтаж витражей

Остекление оконных переплетов/дверей

Утепление стен теплоизоляционными плитами 5 = 150 мм

Отделочные работы

Окраска деревянных поверхностей масляными красками

Окраска металлических конструкций

Облицовка стен плиткой керамической плиткой

Обшивка стен гипсокартоном

Оклейка стен обоями

Устройство подвесного потолка типа «Амстронг»

Устройство бетонной подготовки под полы

Установка плинтусов

Устройство полов дощатых

Устройство полов паркетных

Устройство полов из ДСП (ОСП)

Устройство полов из линолеума

Устройство полов из керамических плиток

Устройство полов цементных (стяжек)

Устройство полов из мозаичных плиток

Устройство мозаичных

Устройство полов из чугунных плиток

Устройство полов мозаично-бетонных

Устройство полов асфальтобетонных

Устройство полов полимерных

Облицовка фасадов керамической плиткой

Окраска фасадов водоэмульсионными составами

Облицовка стен сайдингом

Штукатурка фасада

Основной задачей технического нормирования является разработка технически обоснованных норм выработки, которые бы соответствовали современному уровню техники и отражали передовой опыт строителей. Нормы показывают сколько и какого труда, какой затратой машинного времени механизмов. Сколько и каких материалов требуется для выполнения той или иной работы на строительстве. Для того, чтобы нормы были технически обоснованными и прогрессивными, т.е. соответствующими современному уровню производства, техническое нормирование производится путем наблюдения за выполнением строительных работ, в условиях правильных организаций производства, применения передовых методов труда и использования современных средств производства. Нормы служат для определения затрат труда в рациональной его организации, выявления потребности в строительных машинах и оборудовании, расчета требуемой численности рабочих и фондов заработной платы, составления производительных заданий (нарядов) рабочим, а также графиков, проектов производства работ. С каждым годом в строительстве происходят те или иные прогрессивные изменения: стройки получают все больше механизмов и машин, внедряются все новые стройматериалы, совершенствуется технология строительных процессов, повышается технический уровень рабочих. Обязательным условием правильной организации и планомерного повышения заработной платы является опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Основой организации заработной платы в строительстве наряду с техническим нормированием служат тарифная система и рациональные формы оплаты труда. Тарифная система служит для определения размеров оплаты труда рабочих в строительстве в зависимости от сложности выполняемых ими работ с учетом разницы между трудом тяжелым и легким. Основными элементами тарифной системы являются: тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник и часовые тарифные ставки. Тарифная сетка представляет собой шкалу соотношений (коэффициентов) труда рабочих различных разрядов. Тарифно-квалификационный справочник определяет разряды работ в строительстве, а также в зависимости от этого, квалификация, т.е.разряды рабочих необходимые для выполнения этих работ. Тарифно-квалификационный справочник служит основным документом для установления правильных соотношений оплаты труда рабочих разных профессий и квалификаций. Часовые тарифные ставки - в соответствии с шестиразрядной тарифной сетки установлены следующие тарифные ставки определяющие размер оплаты труда за единицу времени (час) при 8 часовом рабочем дне.

Нормирование труда - это установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки количества продукции в единицу времени при определенных организационно-технологических условиях. Нормирование труда является основой планирования производства, организации труда и заработной платы. Приступать к разработке технически обоснованных производственных норм на технологический процесс следует, только убедившись в отсутствии на него действующих норм. Для этого тщательно просматриваются сборники ЕНиР (единые нормы и расценки) и ВНиР (ведомственные нормы и расценки), а также МНиР (местные нормы и расценки) в родственных строительных организациях. При наличии таких норм необходимость в разработке новой нормы отпадает.

В связи с нормированием рабочего времени вводятся понятия о производственных нормах труда: трудоемкости, нормах времени рабочих, затрат труда и выработки.

Трудоемкость строительно-монтажных работ - это количество труда рабочих, затрачиваемое в рациональных производственных условиях на выполнение качественной строительной продукции. Трудоемкость измеряется в человеко-часах или человеко-сменах на единицу продукции.

Норма времени рабочих - количество времени, установленное на выполнение единицы продукции рабочими соответствующей профессии и квалификации, работающими при правильной организации труда и производства. Нормы времени измеряются в часах или сменах на измеритель продукции.

Норма затрат труда - количество затрат труда, установленное на выполнение единицы продукции рабочими соответствующей квалификации при правильной организации труда. Нормы затрат труда измеряются в человеко-часах или человеко-днях на единицу измерения продукции.

Норма выработки - количество качественной продукции, выполняемое за единицу времени рабочими соответствующей квалификации, работающими в требуемых условиях. Нормы выработки измеряются физическими единицами продукции, производимой за отрезок времени (час, смена).

При проектировании технически обоснованных норм затраты рабочего времени в течение смены делятся на две группы: на нормируемые (оперативная и подготовительно-заключительная работа, затраты на технологические перерывы, отдых, личные надобности) и ненормируемые (прямые и скрытые потери рабочего времени).

Метод нормативных наблюдений основывается на получении величин затрат труда с помощью визуальных наблюдений, проводимых на рабочих местах. При наблюдениях фиксируются затраты труда или времени и одновременно отмечается значение факторов, оказывающих влияние на изменение трудоемкости или продолжительности элементов нормируемого процесса, замеряется количество выполненной продукции.

Нормативные наблюдения различаются по степени охвата нормируемого процесса, способу и точности записи расхода рабочего времени и затрат труда, а также форме замера продукции. Запись наблюдений производится вручную на бланках. Существуют следующие формы визуальных наблюдений: фотоучет (смешанный, графический, цифровой) - охватывает все виды затраты рабочего времени в течение смены с точностью записи времени до 1 мин, различается по характеру записи затрат времени и труда по элементам процесса и числу рабочих; хронометраж (выборочный, цикловой, непрерывный) - характеризуется индивидуальным характером записи времени по каждому нормируемому элементу процесса с повышенной точностью записи 0,1... 1 с, различается по продолжительности кратчайшего элемента процесса (до 10 с); техно-учет - проводится по укрупненной номенклатуре элементов с групповой записью времени и труда при точности записи 5... 10 мин и др.

Величина нормы затрат труда определяется в итоге по эмпирическим зависимостям на основании данных, полученных в результате нормативных наблюдений. Расчет расценки за выполнение принятой единицы измерителя процесса производится путем умножения средней часовой тарифной ставки звена на полную величину норм затрат труда. Тарифная ставка является основным элементом тарифной системы - основы организации заработной платы. По этой системе для каждого уровня квалификации рабочего устанавливается разряд с соответствующей часовой тарифной ставкой. Средняя часовая тарифная ставка звена определяется (для шестиразрядной сетки) по формуле
C ср = (C1n1+C2n2+…C6n6)/(n1+n2+///+n6), где С1, С2,…, C6 - часовые тарифные ставки по действующей тарифной сетке;n1, n2,…,n6 - число в звене рабочих I, II, …, VI разрядов.

В строительстве в зависимости от вида и характера выполняемых работ, возможности их учета и оценки по затраченному времени применяют две формы, оплаты труда (сдельная и повременная).

Сдельная оплата труда предусматривает такую оплату, при которой рабочий получает заработную плату в зависимости от количества выполненной им работы и установленных сдельных расценок за единицу доброкачественной продукции, выраженную в натуральных измерителях (м 2 , т, м 3 и т. д.).

Коллективы бригад и отдельные рабочие могут премироваться в первую очередь за своевременное выполнение производственных (нормативных) заданий и сдачу работ, по качеству соответствующих требованиям проектов и СНиП, а также за выполнение других показателей работы, предусмотренных положением о премировании. Размер премии - до 40% суммы сдельного заработка.

Для рабочих-сдельщиков рекомендуется аккордная система оплаты труда, которая предусматривает выдачу бригаде утвержденного руководителем строительной организации аккордного задания на технологический этап, комплекс или объект в целом с указанием сроков начала и окончания работы, затрат рабочего времени, суммы заработной платы и конкретного размера премии. Затраты рабочего времени и сумма заработной платы определяются на основе укрупненных и комплексных норм и расценок или на строительство. Премия выплачивается из фонда заработной платы в размере 40% сдельного заработка. При выполнении работ по технологическому перевооружению и реконструкции действующих производств или вахтовым методом размер премии увеличивается до 60%, а на отдельных стройках устанавливается соответствующими решениями.

Допущенные бригадой нарушения требований проекта и СНиП должны быть устранены в пределах календарного срока по аккордному заданию без дополнительной оплаты. Распределение премии в бригаде производится согласно присвоенным разрядам, отработанному времени, с учетом коэффициента трудового участия.

Повременная оплата труда за выполнение установленного задания предусматривает заработную плату рабочему за фактически отработанное время по действующим тарифным ставкам в зависимости от присвоенного ему разряда. Такая оплата применяется в случае отсутствия расценки на данный вид работы или невозможности учета последней. За выполнение в срок и досрочно установленных заданий или за бесперебойное обслуживание производственных участков, бригад, машин при условии выполнения месячного плана рабочим-повременщикам могут устанавливаться премии в размере до 40% тарифной ставки, выплачиваемые из фонда заработной платы строительной организации.

 

Возможно, будет полезно почитать: