Talentele și hobby-urile tale ce să scrii. Ce hobby-uri ar trebui să includeți în CV? Despre ce vă va spune hobby-ul extrem

Iată exemple de completare a coloanei „interese” din CV. Vă reamintim că opțiunile enumerate mai jos sunt străine. Oamenii le-au pus în CV-ul lor într-un scop care poate să nu fie același cu al tău. Pentru a putea scrie acest tip sau altul de interes, este descris în articol „Interese în CV”... Unele variante de întrebări auxiliare pentru definirea lor sunt date în același loc. Dacă aveți nevoie doar de exemple ale altor persoane, nu uitați să vă conectați la sursă. Și acum, de fapt, exemplele în sine.

1. Exemple de interese private (hobby-uri în afara programului de lucru)

  • fotografie profesională
  • canto coral (practic într-un ansamblu folcloric, am experiență de participare la diferite concursuri)
  • pasionat pasionat de mașini
  • Îmi place să organizez evenimente de sărbătoare
  • schi alpin, snowboarding, recreere în aer liber (știu totul despre baze, case de vacanță etc. pe o rază de 300 km, unde o companie de 5 până la 30 de persoane poate petrece weekendul activ și vesel)
  • volei (candidat la master de sport)

Chiar și fără a citi articolul care explică motivele pentru care, în unele cazuri, este benefic să se indice astfel de hobby-uri, devine clar în ce scop specialiștii au furnizat doar astfel de informații unui potențial angajator. Rămâne doar să clarificăm faptul că în toate cazurile prezentate în CV a existat un scop calitativ al angajării.

2. Exemple de interese personale la locul de muncă

  • un salariu stabil, prezența normelor planificate, plăți pentru depășirea planului stabilit (rate pe bucăți, bonusuri etc.)
  • cele mai recente evoluții în ortopedie (tehnologie medicală)
  • ridicare competențe profesionale (educație suplimentară, seminarii, conferințe)
  • îndeplinirea impecabilă a îndatoririlor, perspectiva de a prelua funcția de contabil șef
  • susținerea unei teze pentru gradul de doctor în științe tehnice
  • călătorii de afaceri (disponibil l / a)
  • criterii clare muncă eficientă în cadrul poziției, capacitatea de a lua decizii independente cu privire la opțiunile pentru realizarea cu succes a obiectivului clientului
  • lucrează la o întreprindere pentru producția de echipamente miniere

Dacă sunteți deja familiarizați cu principalele materiale ale site-ului, atunci nu trebuie să explicați mult timp de ce aceste exemple au intrat în categoria intereselor personale. Rețineți că unele dintre opțiunile enumerate au fost compilate de candidați special pentru site-urile de locuri de muncă, unde cerința a fost prezentată în coloana „scopul CV-ului” pentru a indica doar numele postului vacant de interes. Spunem acest lucru astfel încât să puteți folosi toate șansele de a găsi un loc de muncă potrivit, chiar dacă oportunitățile pentru acest lucru sunt limitate de cineva. Nu face nicio diferență stabiliți în mod deliberat limite sau doar fără gândire.
Să presupunem că doriți să declarați interese personale în activități profesionale în coloana „interese”. Și pe site-ul nostru pentru prima dată. Pentru a afla cum să vă scrieți cel mai bine interesul, vă recomandăm să citiți articolele:
„Probleme personale la aplicarea unui loc de muncă” ,
„Cum să distingem personalul de profesionist” ,
„Interese în CV” .
După aceea, nu veți mai avea obstacole în calea desemnării efective a intereselor.

3. Exemple de interese profesionale

  • adaptarea elevilor de clasa întâi la școală
  • tehnologie pentru producerea amestecurilor de clădiri uscate
  • metode de motivare a personalului pentru a îndeplini în mod corespunzător fișele postului
  • căutare producători și furnizori de băuturi alcoolice de înaltă calitate
  • asigurarea relațiilor companiei cu publicul
  • reducerea costurilor pentru producția de echipamente de joasă tensiune
  • analiza chimică a probelor de deșeuri industriale

de asemenea, opțiunile pentru interesele profesionale pot fi vizualizate ca parte a unor obiective profesionale (de exemplu, pe această pagină)

Coloana „interese” diferă de coloana „scop” prin aceea că nu este nevoie strictă de a furniza informații în limbajul cifrelor și faptelor specifice. În graficele „interesante”, este permisă mult mai multă libertate. De exemplu, puteți lista diferite interese separate prin virgule - nu este deloc necesar să le colectați într-o singură propoziție. Puteți scrie mai multe interese decât se menționează de obicei în obiectiv. De exemplu, indicați nu 1-2 dintre cele mai importante opțiuni, ci 3-4 (în funcție de scopul pentru care o faceți). Mai mult, astfel de opțiuni pot aparține uneia sau două și imediat tuturor celor trei categorii de interese. Dacă credeți că este necesar să o faceți, faceți-o. În această coloană, aveți o astfel de oportunitate.

Înțelegând de ce indicați acest sau alt interes, rămâne doar să respectați reguli generale completarea CV-ului. De exemplu, dacă decideți să declarați 3-4 interese, acestea ar trebui prezentate ca toate celelalte informații - scurte și clare. Dacă decideți să părăsiți această casetă pentru o explicație detaliată a unuia dintre interesele dvs. fundamentale, asigurați-vă că formularea utilizată nu permite interpretarea liberă a cuvintelor dvs. Și cel mai important: dacă doriți ca angajatorul să aibă o idee clară despre dvs. după ce ați citit coloana „interese”, scrieți maximum 3-4 dintre cele mai semnificative opțiuni de interese. În caz contrar, nu va exista nicio impresie concretă.

Dacă nu aveți obiective clare pentru găsirea unui loc de muncă sau sunteți profund indiferenți la ce impresie va avea angajatorul, puteți scrie orice în această coloană - cel puțin despre dragostea dvs. pentru cerul înstelat.
Nu glumesc. Dacă nu există niciun obiectiv, nu are rost să te deranjezi să completezi această coloană.


Dacă ați observat, orice obiectiv al solicitantului se bazează pe interesele sale - personale sau profesionale sau ambele în același timp. Prin urmare, atunci când nu îți poți articula clar propriile pasiuni, nu este foarte distractiv. Și pe lângă obiective, uneori cer să scrie interese. Ce să faci în acest caz? De fapt, nu este atât de dificil să completați coloana „interese”. Aici vom analiza întrebările despre de ce să indicăm interesele, care sunt interesele și cum să le definim.

Ce poți scrie în coloana „interese”?

Majoritatea solicitanților cred că, atunci când completați coloana despre interese, trebuie să scrieți despre hobby-urile dvs. afară timp de muncă... Acest lucru este adevărat, dar doar parțial. Coloana „interese”, la fel ca toate celelalte coloane ale CV-ului, ar trebui să conțină informații care funcționează clar în scopul cu care începeți căutarea unui loc de muncă. Prin urmare, informațiile specificate în acesta se pot referi nu numai la hobby-urile dvs. în timpul liber de la serviciu.

În coloana „interese” puteți scrie multe, deoarece interesele sunt diferite. Cu toate acestea, este de dorit ca, pe de o parte, ceea ce este scris să funcționeze în mod clar scopul angajării taleși, pe de altă parte, corespundea informațiilor care îi interesează pe angajator.

În secțiunea CV cu același nume, angajatorul caută informații despre:

  • ce te interesează ca o persoană (despre ce ești pasiunile tale program nelucrător);
  • ce te interesează ca angajat (care te poate convinge să faci o treabă de încredere cu o calitate bună sau chiar excelentă);
  • ce te interesează ca specialist (ce anume vrei cel mai mult să faci).

În primul caz, vorbim despre interese private, în al doilea - despre interese personale în activitățile profesionale. În al treilea - despre interese profesionale reale. După cum puteți vedea, hobby-urile candidatului în timpul liber sunt doar un caz special. nevoie de angajator informație. Pentru a vă permite să navigați mai ușor ce interese este mai bine să scrieți în CV-ul dvs., vă vom spune puțin mai multe despre fiecare opțiune enumerată.

Interese private în CV

Informațiile de interes privat servesc ca o legătură între cultură corporatistă organizații și dumneavoastră. Dacă organizația este dezvoltată, strâns legată, cu o bogată tradiție, ar putea fi interesată de hobby-urile tale sportive, artistice, tehnice sau de altă natură. Este posibil ca astfel de hobby-uri să nu aibă absolut nimic de-a face cu dumneavoastră activitati profesionale, dar va fi util colegilor în timpul liber. De exemplu, în procesul de desfășurare a unui fel de evenimente corporative sau intersectoriale.

Informațiile despre interesele private funcționează mai cu succes dacă CV-ul este trimis unei companii ale cărei tradiții le cunoașteți și știți sigur că astfel de hobby-uri ale angajaților sunt cu adevărat apreciate acolo.

De asemenea, puteți informa angajatorul despre hobby-urile dvs. private dacă acestea indică indirect calități personale care pot influența creșterea productivității muncii. Deși trebuie să vă avertizăm: nu este un fapt faptul că angajatorul vă va împărtăși încrederea în conexiunea potențială a hobby-urilor declarate cu calitatea muncii viitoare.

Interese private poți determinade exemplu,răspunzându-mă la această întrebare: „Ce mă fascinează (ce îmi place să fac) în timpul liber de la serviciu?” Dintre toate răspunsurile pentru un CV, trebuie să alegeți opțiuni care să poată interesa organizația - lucru pe care l-ați putea face după ore cu plăcere pentru dvs. și pentru bucuria colegilor.

Dacă doriți să scrieți despre interese care mărturisesc calitățile dvs. personale, puteți căuta un răspuns la această întrebare: „ Care dintre hobby-urile mele în afara orelor de muncă mă pot ajuta să fac față mai bine decât alții?“. În acest caz, trebuie să înțelegeți clar ce fel de muncă intenționați să faceți.

Interese personale în CV

În acest caz, informațiile servesc ca o legătură între resursa organizației și dvs. obiective personale în muncă sau așteptări de la muncă. Vorbind despre interesele dvs. personale în CV-ul dvs., oferiți potențialului angajator informații despre cum vă poate mulțumi, recompensa sau recompensa pentru o treabă bine făcută.

Vrei să îți mărești veniturile? În mod remarcabil, postul oferit implică doar salarii pe bucăți.

Interesat de perspectivă creșterea carierei sau auto-dezvoltare profesională? Excelent - compania are programe pentru dezvoltarea capacității și promovarea personalului. Dacă vă aflați printre angajați de încredere sau distinși, atunci vă este garantată posibilitatea de a îmbunătăți calificările profesionale și de a satisface ambițiile de carieră.

Semnificația declarației de interese personale într-un CV poate fi exprimată după cum urmează: o persoană care vorbește direct despre interesele sale personale vitale primește o oportunitate reală de a le satisface cu ajutorul unei organizații interesate de el.

Dragi noștri experți, am dori să vă reamintim că, dacă aveți nu numai ambiții sănătoase, ci și o minte neclintită, nu vă confundați niciodată interesele personale cu cele profesionale. Puteți ignora articolul despre cum să distingeți personalul de profesionist la locul de muncă. Dar amintiți-vă întotdeauna că o coloană bine plină „interese”, și cu atât mai mult „interese personale” - este o șansă de a găsi un loc de muncă care este mai probabil să ofere ceea ce vă așteptați de la ea.

Interese personale (în alte articole le numim "") poate fi determinată răspunzându-se, de exemplu, la următoarea întrebare: „În ce condiții voi fi de acord să mai fac o altă lucrare (ca opțiune - complet neinteresantă pentru mine)?”

Interese profesionale în CV

Informațiile de interes profesional servesc ca o legătură între resursa dvs. (profesională) specifică și obiectivele și obiectivele corporative. Spre deosebire de cele două opțiuni anterioare, aceasta are o opțiune imediată atitudine față de activitățile organizației... Prin urmare, declarația intereselor dvs. profesionale poate determina potențialii angajatori să manifeste un interes direct față de dvs. ca specialist. Ceea ce contează aici nu este ceea ce știi să faci, ce abilități ai, etc., ci ce fel de muncă te atrage cel mai mult și irezistibil. Această „poftă”, uneori dificil de explicat din punctul de vedere al abilităților unei persoane sau al experienței pe care a dobândit-o, transformă un simplu absolvent într-un profesionist entuziast care, în ciuda tuturor, obține în mod persistent rezultatele dorite în munca sa. Spre deosebire de alții, el își face treaba nu pentru că este „plătit bine”, „respectat”, „a promis o promoție” etc., ci pentru că doar îi place.

Dacă aveți o astfel de poftă, asigurați-vă că scrieți despre aceasta în CV-ul dvs. folosind coloana numită „interese profesionale”. Dacă nu există o astfel de linie în formularul de CV propus, scrieți despre aceasta în coloana „interese” sau „despre dvs.” sau „ informatii suplimentare“. În ultimă instanță (dacă interesul dvs. este atât de persistent încât reflectă mai mult dorința de a obține rezultate specifice), puteți include aceste informații în obiectiv profesional sau scopul activității lor profesionale și declarați un CV în secțiunea cu același nume. Ei bine, dacă nu ai interese profesionale exprimate, atunci nu este nevoie să le inventezi. Așa cum se spune, „nu și nici un proces”.

Interes profesional poate fi determinată răspunzându-se, de exemplu, la următoarea întrebare: „Ce fel de muncă voi fi de acord să fac cu privire la mai puțin profitabile(ca opțiune - pe complet neprofitabil)condiții? " Este posibil în alt mod: „Ce muncă voi face gratuit și pentru propria mea plăcere, pentru că Îmi place să o fac pentru că aceastamie ca?» .

Informații pentru cei care au dat peste o astfel de formulare: „Ce conținut al lucrării vă interesează?” Se pare că băieții erau puțin prea isteți și cu greu ar fi răspuns ei înșiși la o astfel de întrebare. Într-un limbaj mai uman, se spune cam așa: „Ce fel de muncă îți place să faci?” Spunem „despre” pentru că bănuim că au vrut, dar nu au putut să vă pună patru întrebări în același timp:

  • ce sarcini profesionale (probleme) vă atrag cel mai mult?
  • ce mijloace și metode de rezolvare a problemelor profesionale sunt mai preferabile pentru dvs.?
  • ce rezultat al rezolvării problemelor profesionale îți poate umple inima de bucurie și poate lucra viața de zi cu zi cu sens?
  • ce grup (categorie) de persoane ați dori cel mai mult să vă ajutați ca urmare a rezolvării sarcinilor dvs. profesionale?

Aceste patru întrebări se referă la toate fațetele semnificative ale activității unui specialist. Acestea vă permit să obțineți informații despre toate interesele sale profesionale reale. Nu este nevoie să fii inteligent cu aceste întrebări. Foloseste-l. Dar competent. Și nu uitați să puneți linkuri către sursă ...

Reguli și semnificația completării coloanei „interese”

norme

Dacă doriți ca informațiile despre interesele dvs. să funcționeze „sigur”, urmați câteva reguli.

  • Scrieți doar informații veridice în CV.
  • Enumerați interese care sunt de o importanță fundamentală pentru dvs.
  • Spuneți-vă interesele pe scurt, clar și specific.
  • Distingeți și separați întotdeauna interesele dvs. personale și profesionale.
  • Introduceți interesele profesionale și personale în coloanele care le corespund strict (completând coloana cu numele scurt „interese” această regulă poate fi ignorată).

Sens

Înțelegerea adevăratului scop al angajării lor (sau scopul CV-ului) și informând în mod intenționat un potențial angajator despre pasiunile dvs., puteți:

  1. obțineți o slujbă care vă place (abilitatea de a îndeplini funcții specifice, de a lucra la rezolvarea unor probleme specifice, de a ajuta un anumit grup de persoane etc. - adică în acest caz vorbim despre interese profesionale care sunt direct legate de activitatea dvs. de muncă);
  2. oferiți informații indirecte despre calitățile dvs. personale și despre potențialele oportunități care vă vor ajuta să faceți mai bine fața postului propus;
  3. au ocazia să-și rezolve problemele personale, să satisfacă ambițiile personale, să realizeze propriile planuri etc. (în acest caz vorbim despre interese personale în activitățile profesionale);
  4. crește șansele de a obține la locul de muncă într-o anumită organizație, dacă în etapele finale ale selecției aveți concurenți ale căror calificări profesionale sunt aproximativ egale cu a dvs. (informațiile despre hobby-urile din timpul liber vă pot ajuta).

Și ultimul lucru. Dacă aveți un interes care se încadrează în una dintre cele trei categorii enumerate mai sus, dacă îl urmăriți cu adevărat și nu „hrăniți ușor”, atunci asigurați-vă că scrieți despre acesta în CV. Amintiți-vă că falsa modestie este primul pas spre uitare. Iubiți-vă, respectați-vă interesele, declarați-le și știți că există întotdeauna unul dintre numărul mare de angajatori care le împărtășește, le întâmpină sau le caută în mod intenționat.

Dacă vrei poți urmări exemple de completare a coloanei „interese”.... Sau aflați cum afectează interesele și își manifestă obiectivele la locul de muncă.

  • Ce interese și intenții se reflectă cel mai adesea în scopuri personale ale specialiștilor moderni ?
  • Care sunt obiectivele care constau interesele și intențiile profesionale ?
  • În ce scop sunt atât interesele și intențiile profesionale, cât și cele personale înțelegeți pașnic ?

Când scrie un CV, mulți oameni se gândesc: este cu adevărat necesar să-și indice hobby-urile? Într-un CV modern, nu este la fel de relevant să-ți indici hobby-urile, interesele și interesele ca înainte. În general, poate ajuta recrutorul să-și facă o impresie despre dvs. nu numai ca angajat, ci și ca persoană în avans. Dacă totuși decideți să dezvăluiți diferitele părți ale personalității dvs., vă oferim exemple de hobby-uri și hobby-uri, precum și explicații pentru acestea.

Exemple de interese și hobby-uri pentru un CV

Din statistici, devine clar că angajatorii răspund cel mai bine la hobby-uri și interese pozitive. Nu ar trebui să scrieți în CV: „În timpul meu liber îmi place disecarea broaștelor” - acest lucru va spune despre tine deloc ceea ce ți-ai dori. Exemple de hobby-uri pentru CV-uri care cu siguranță vă vor inspira încredere în dvs. includ:

Astfel de hobby-uri pot fi considerate în siguranță universale. Sunt la fel de potrivite atât pentru bărbați, cât și pentru femei și nu depind de vârsta solicitantului. Dacă decideți să indicați mai exact exemple de interese în CV-ul dvs., fiți pregătiți pentru faptul că un recrutor atent vă poate cere să spuneți despre hobby-ul dvs. în detaliu. Prin urmare, nu ar trebui să scrieți, de exemplu, „compilarea propriilor programe de computer”. Dacă sunteți puțin versat în această problemă, atunci este posibil să nu fiți la curent.

Exemple controversate de hobby-uri din CV

Există, de asemenea, astfel de hobby-uri și hobby-uri pe care trebuie să le indicați cu atenție în CV.
De exemplu, un astfel de hobby preferat al multora ca jocurile pe computer. Nu este nimic în neregulă cu jucăriile în sine, dar mulți angajați s-au ars deja de faptul că nu au lucrat la computer în timpul orelor de lucru, ci s-au jucat. Un alt exemplu nedorit de hobby pe CV este comunicarea în retele sociale... În ciuda faptului că astăzi aproape fiecare persoană familiarizată cu posibilitățile internetului are conturi în rețelele de socializare, nu merită indicat un astfel de hobby în CV.

Cum să vă prezentați candidatura în CV-ul dvs. în cea mai favorabilă lumină?

Specialiștii noștri vă vor ajuta în acest sens. Avem un fundal impresionant în redactarea CV-urilor pentru solicitanții de locuri de muncă care se străduiesc să obțină rezultate de calitate.

Mulți solicitanți au propriile lor hobby-uri, fără de care viața pare insipidă, dar în același timp, care nu trebuie indicată. Aceste hobby-uri includ:

  • jocuri de noroc;
  • participare la curse auto;
  • aderarea la mișcările religioase;
  • tatuaje;
  • fascinația pentru subculturi.

În timpul liber, poți face orice îți dorește inima. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să fie sigur că nu veți speria clienții cu standardul dvs. aspect, nu veți începe să vă angajați în propagandă religioasă și nu veți dispărea pentru câteva zile, deoarece aveți următoarea etapă a competiției. Prin urmare, este mai bine să nu indicați un hobby într-un CV, ale cărui exemple sunt date mai sus.

Exemple de hobby-uri într-un CV pentru fete

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, multe fete încearcă să indice în CV-ul lor hobby-uri care, după cum cred, vor dezvălui pe deplin natura lor creativă. Cu toate acestea, chiar și în această situație, lista de interese din CV ar trebui abordată cu atenție. Exemple ideale de interese într-un CV ar fi:

  • fabricate manual;
  • modelarea hainelor;
  • fotografierea;
  • mozaic;
  • cântând la orice instrument muzical.

Dacă aveți animale de companie (câine sau pisică), puteți menționa acest lucru în CV-ul dvs., dar cel mai bine este să nu subliniați această circumstanță. În caz contrar, recrutorul poate deveni precaut și poate crede că veți fugi din timp înainte de lucru pentru a hrăni animalul și a merge cu el.

și

Atunci când pregătesc un CV sau un chestionar, mulți solicitanți trec cu vederea un astfel de articol ca „Hobby-uri și hobby-uri”. Cu siguranță nu ar fi o mare greșeală să ignori această secțiune. Cu toate acestea, există mulți angajatori pentru care este încă important.

De ce este necesar să indicăm un hobby

Prin urmare, căutarea de exemple de interese și hobby-uri devine adesea relevantă pentru cei care doresc să găsească poziție bine plătită... Chiar dacă angajatorul nu se uită direct la această coloană din chestionar, el poate pune o întrebare despre un hobby la interviu. Desigur, această secțiune nu trebuie să depășească descrierea experienței de muncă a solicitantului de loc de muncă, altfel angajatorul poate decide că candidatul dedică prea mult timp muncii externe. Aceasta înseamnă că este puțin probabil ca un astfel de solicitant să ofere tot ce este mai bun în timpul programului de lucru.

Prin urmare, cel mai bine este să indicați câteva hobby-uri. Dacă specificarea unei activități preferate este dificilă pentru solicitant, puteți utiliza exemplele descrise pentru a selecta opțiuni. Interesele, hobby-urile și hobby-urile pentru un CV ar trebui să servească obiectivului principal al găsirii unui loc de muncă potrivit. La urma urmei, dacă îi spui în mod deschis angajatorului despre tine, acest lucru poate deveni un obstacol în drum. Prin urmare, solicitanții de locuri de muncă decid adesea să ascundă informații inutile despre ei înșiși și aleg hobby-ul care este mai potrivit pentru postul vacant dorit.

Cu toate acestea, un candidat care indică o ocupație neobișnuită în formularul de cerere ar trebui să studieze în avans aceste exemple de interese și hobby-uri în CV-ul său. Fotografiile cu tema „Hobby-uri” îl vor ajuta pe solicitant să se pregătească pentru întrebări complicate despre hobby-ul specificat. De exemplu, în următoarea fotografie puteți vedea un album realizat de un iubitor de album:

Ce merită și nu merită menționat

Este important pentru angajator să arate că activitățile de timp liber sunt o sursă de energie suplimentară pentru candidat, ceea ce îi va permite să lucreze cu o dedicare și mai mare. Este de dorit ca hobby-urile să evidențieze abilitățile care vor fi utile în funcție. Dacă o persoană candidează pentru funcția de șef al unui departament, atunci este mult mai util să indicăm că a fost căpitanul unei echipe de volei în liceu decât să scrie despre o pasiune pentru astrologie sau pentru reproducerea asterilor de grădină. Prin urmare, este necesar să cântăriți bine toate avantajele și dezavantajele înainte de a indica anumite exemple de hobby-uri în CV. Ce interese sunt cele mai potrivite în scopul căutării unui loc de muncă, vom lua în considerare mai departe.

Potrivirea hobby-urilor și calităților cerute de la solicitant

De exemplu, dacă o femeie caută un loc de muncă care necesită asiduitate, poate indica următoarele activități în coloana „hobby-uri”:

  • Modelarea sau coaserea hainelor.
  • Crearea unei păpuși sau jucării de designer.
  • Tricotare.
  • Broderie de cusătură de satin sau cruce.
  • Decupaj.
  • Studiul programelor de calculator.

Dacă este necesar să demonstrați înclinațiile creative, puteți indica:

  • Fotografia.
  • Scrierea de poezii, povești.
  • Lecție de desen.

Atunci când un căutător de loc de muncă trebuie să demonstreze lucrul în echipă, este util să vorbim despre aceste hobby-uri:

  • Cercetări psihologice.
  • Participarea la diferite programe de voluntariat.
  • Jocuri de echipă.

În cazul în care candidatul ar trebui să sugereze sensul scopului, puteți indica următoarele hobby-uri:

  • Sport, fitness.
  • Odihna activă (totuși, aici este necesar să se indice că acest hobby nu interferează cu munca).

Ce este mai bine să taci

Există câteva exemple destul de specifice de interese și hobby-uri. Nu merită să le menționăm în CV. Scriind că este membru al unei subculturi, candidatul riscă să fie respins. Poate că solicitantul care își indică apartenența la subcultura gotică colectează doar bijuterii din argint și diverse lucrări decorative din lemn. Însă angajatorul ar putea crede că un potențial angajat al firmei va apărea într-o zi să lucreze într-o ținută gotică completă - în haine negre, cu fața albită, în bijuterii din metal. Prin urmare, este mai bine să tăceți despre ceea ce privește subculturile, iubirea pentru sporturi extreme sau, de exemplu, hobby-urile pentru jocurile pe calculator.

Hobby-uri neobișnuite - merită menționat

În ceea ce privește hobby-urile mai aprobate, dar ușor neobișnuite, candidatul este, de asemenea, mai bine să respecte principiul „măsurați de șapte ori, tăiați o dată”. Aceasta privește indicarea unor exemple extreme de interese și hobby-uri. Este mai bine să scrieți în CV ceea ce angajatorul vrea să vadă - până la urmă, va fi mai ușor să obțineți poziția dorită în acest fel. Desigur, un alpinist sau un pasionat de parașut se poate distinge prin atenție, capacitatea de a planifica clar o situație și responsabilitate.

Cu toate acestea, mulți angajatori preferă să se ferească de astfel de indivizi. De ce se întâmplă asta? Faptul este că sporturile extreme sunt întotdeauna pline de accidentări - cu tot profesionalismul unui sportiv, o astfel de opțiune nu poate fi exclusă. Angajatorul se teme că în curând angajatul nou creat va fi într-un pat de spital - și apoi nu va beneficia compania, ci costuri suplimentare.

Despre ce vă va spune hobby-ul extrem

În plus, adesea, persoanele care afectează riscurile subestimează potențialul de eșec la locul de muncă. Ei iau rapid deciziile și de aceea fac greșeli în activitatea lor. De asemenea, sporturile extreme sunt întotdeauna însoțite de un val de adrenalină - ceea ce înseamnă că solicitantul poate fi o persoană agresivă sau iritabilă.

Desigur, indicarea hobby-ului și hobby-ului nu este critică atunci când selectați un candidat pentru un post vacant. Cu toate acestea, destul de des poate deveni acea „paie decisivă” care va determina dacă acest solicitant este potrivit sau este mai bine să opteze pentru altul.

O interdicție categorică

Cel mai rău lucru care poate fi specificat în coloana „Hobby” este să vizionezi seriale TV sau să mergi la cinema. La urma urmei, persoanele al căror timp liber este redus la un pasiv de pasiune apar în ochii angajatorului ca fiind leneși, lipsiți de inițiativă și, în general, inutile.

Ideal - interese și hobby-uri neutre în CV. Exemple de când un solicitant a fost respins din cauza unui hobby neobișnuit sunt numeroase. De exemplu, un solicitant de locuri de muncă a fost întrebat ce simte în legătură cu fotbalul. El a răspuns că este pozitiv și chiar un fan al Spartakului din Moscova. I s-a refuzat un loc de muncă, deoarece managerul însuși era fan al Zenit și și-a justificat refuzul prin faptul că nu putea avea încredere într-un rezident din Sankt Petersburg care a susținut echipa de la Moscova.

Hobby-uri neutre

Dacă angajatorul dorește să vadă o anumită persoană ca subordonată, de ce nu îndeplinește această cerință? Puteți alege orice hobby neutru (sau chiar două sau trei) și includeți aceste exemple pe CV. Hobby-urile, interesele, hobby-urile dvs. sunt de fapt pentru angajator, în măsura în care acestea pot influența munca. Prin urmare, nu vă puteți concentra asupra acestui punct de atenție, ci să indicați ce este acceptabil pentru angajator. Aceasta va fi cea mai bună strategie pentru a obține poziția dorită. Luați în considerare câteva exemple neutre de interese și hobby-uri într-un CV.

  • Scrapbooking sau compilare de familie și alte albume foto.
  • Lucrări de argilă.
  • Floristică - crearea de buchete de flori, opere de artă.
  • Fetele pot indica, de asemenea, un astfel de hobby ca fabricarea produselor cosmetice acasă.
  • Bărbații vorbesc despre dragostea lor pentru colectarea sau crearea de modele de nave într-o sticlă.

Este important să ne amintim un lucru - în găsirea unui loc de muncă, factorul principal sunt calificările profesionale și experiența de muncă. Dacă solicitantul îndeplinește aceste puncte, are toate șansele de a obține un loc de muncă. Indicarea hobby-urilor și hobby-urilor este utilă pentru începători într-un domeniu sau altul. La urma urmei, dacă nu există experiență profesională, descrierea hobby-ului îl va ajuta pe angajator să își formeze ideea corectă a candidatului.

Tricotaj, broderie, lectură, desen, sport ecvestru, bloguri pe internet - fiecare persoană are hobby-uri. Dar are sens să informăm un potențial angajator despre aceștia? Experții germani recomandă prudență.

Scurt și concis

"Informațiile despre ceea ce îi place să facă solicitantului pentru un post vacant în timpul liber nu este un criteriu pentru selectarea viitorilor angajați ai companiei. Dar rezultatele sondajului arată că, atunci când verifică documentele solicitantului, majoritatea recrutorilor de companii germane sunt întotdeauna atenți la ceea ce este indicat în coloana„ Hobby-uri ”, - notează Jens Jannasch, antrenor de afaceri din Berlin și consultant în carieră, într-un interviu acordat Deutsche Welle.

Acest lucru este de înțeles: fiecare angajator încearcă să obțină o imagine completă nu numai a nivelului de profesionalism al unui potențial angajat, ci și al caracterului său. La urma urmei, astfel de informații pot da informatii suplimentare despre abilitățile și abilitățile solicitantului.

"Un solicitant pentru un post vacant nu este deloc obligat să raporteze despre hobby-urile sale în CV-ul său. Dar dacă a decis să facă acest lucru, atunci ar trebui să-și enumere hobby-urile în scurt și concis și să nu indice mai mult de patru sau cinci. În caz contrar, angajatorul va pune întrebarea: aveți suficient timp pentru muncă? " - subliniază expertul.

Ceea ce va beneficia

Potrivit lui Jens Jannasch, toate hobby-urile menționate în CV ar trebui să fie compatibile cu activitățile profesionale și să sublinieze punctele forte candidat. De exemplu, citirea regulată a revistelor de calculator este un punct în favoarea unui programator, pasiunea pentru tăiere și cusut este un plus pentru un designer, șahul este pentru un matematician, iar înțelegerea limbilor străine în timpul liber va crește calificarea oricărui specialist.

"Pentru un solicitant pentru poziția de conducere o garanție suplimentară a succesului va fi participarea sa voluntară și gratuită la proiecte semnificative din punct de vedere social, președinția în fundație caritabilă... Va fi un mare plus dacă va fi căpitanul unei echipe de fotbal amator sau de volei ", oferă un exemplu.

Lucruri de evitat

Jens Jannasch sfătuiește să nu uitați că anumite tipuri de activități de agrement pot avertiza un potențial angajator. Deci, nu recomandă să menționeze în autobiografia sa despre hobby-urile sale pentru sporturi extreme, în special alpinism, alpinism, parașutism, scufundări în peșteri, sărituri de bază, curse de motociclete.

"Faptul este că sporturile extreme sunt pline de vătămări și vătămări grave. Și unde este garanția că alpinistul amator angajat nu va fi într-un pat de spital în curând?" - spune antrenorul de afaceri.

Iar rezultatele cercetărilor arată că, de obicei, consumatorii de risc nu sunt dispuși să evite eșecul și adesea fac greșeli în activitatea lor. În plus, un val de adrenalină este adesea însoțit de crize de agresivitate, iar persoanele cu o dispoziție grea și un caracter certăresc creează doar probleme inutile altora și nu știu cum să lucreze în echipă. Și este dificil să ne imaginăm un angajator căruia îi va plăcea un angajat cu astfel de calități.

„Un căutător de locuri de muncă care se poziționează ca un fan al sporturilor periculoase trebuie să fie pregătit pentru faptul că la interviul cu angajatorul va trebui să răspundă la întrebări„ incomode ”și să caute argumente foarte convingătoare în favoarea candidaturii sale”, spune Jens Jannasch.

Minus îndrăzneț

Dar este și mai rău dacă, completând coloana „Hobby”, indicați „vizionarea la televizor” sau „mersul la film”. Oamenii al căror timp liber este redus la distracție pasivă sunt deseori leneși, inerți, lipsiți de inițiativă și nu le place să lucreze în echipă. În ochii angajatorului, acesta este un minus gras.

Potrivit lui Jens Jannasch, nici nu este de menționat pasiunea pentru jocurile pe calculator. În ciuda faptului că mulți dintre ei dezvoltă gândirea strategică și joacă adesea în așa-numitele „bresle”, în grupuri, un astfel de hobby este de obicei descurajat: se acceptă în general că dependenții de jocuri de noroc sunt persoane limitate care evită contactele sociale.

A veni cu un hobby este un tabu absolut. Un căutător de locuri de muncă care dorește să-și înfrumusețeze CV-ul în acest fel poate fi foarte jenat. Deci, este mai bine să nu te joci cu focul, avertizează antrenorul de afaceri și dă un exemplu: „Un candidat pentru postul vacant a indicat în CV-ul său că este angajat în snakeboarding în timpul liber. Și când a fost întrebat la interviu despre ce este vorba, nu a putut să dea un răspuns exact. rezultând o impresie foarte proastă. "

Context

În niciun caz nu vă adânciți în povestea timpului liber, dacă nu sunteți întrebat despre asta, avertizează Jens Jannasch și amintește un alt caz din practica sa. "Un solicitant pentru o funcție vacantată de o companie din Berlin a scris în CV-ul său că îi place să danseze cu sala de bal. Și în timpul interviului a fost atât de purtat de povestea realizărilor sale în turnee încât a uitat de principalul lucru. Ca urmare, nu a fost angajat, deși calificările avea unul potrivit ”.

Expertul recomandă să indice hobby-urile lor în CV pentru începătorii care nu au experiență de muncă, pentru care este foarte dificil să intereseze angajatorul. „Dacă nu sunteți nou în profesie și aveți calificări înalte, atunci aveți deja suficiente motive pentru a solicita postul vacant”, aceasta este opinia antrenorului de afaceri din Berlin și a consultantului de carieră Jens Jannasch.

 

Ar putea fi util să citiți: