Executați o cerere pentru datele inițiale ale goch-urilor. Cum poate o organizație să afle cărei categorii de apărare civilă i-a fost atribuită și ce puteri au fost atribuite? Protecție civilă și situații de urgență la întreprindere

Răspunde la întrebare:

Dacă o organizație nu a fost informată de către organismul autorizat că i s-a atribuit o categorie de apărare civilă și situații de urgență, atunci o astfel de organizație este considerată necategorizată.

Autoritățile regionale, în acord cu Ministerul Urgențelor, atribuie categorii de apărare civilă organizațiilor:

Cu o sarcină de mobilizare sau

Risc ridicat de urgență sau

Statut cultural unic.

Aceste organizații sunt desemnate:

Dacă organizației i se atribuie o categorie de apărare civilă, atunci autoritatea competentă o va informa cu privire la aceasta. Restul organizațiilor sunt considerate necategorizate.

Toate organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate și categoria de apărare civilă, sunt obligate să desfășoare activități de apărare civilă și să-și instruiască angajații în domeniul apărării civile (articolul 9 din Legea din 12 februarie 1998, nr. 28-FZ).

Astfel, organizațiile trebuie să:

Detalii în materialele personalului sistemului:

1. Răspuns: Cum un angajator poate organiza munca de apărare civilă într-o organizație și poate instrui angajații

Toate organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, ar trebui să organizeze cursuri de inițiere în domeniul apărării civile cu noii angajați. Și cu toate celelalte, trebuie să efectuați cursuri o dată pe an. Pentru a face acest lucru, trebuie să desemnați un ofițer de apărare civilă. Numărul de angajați care vor face acest lucru depinde dacă organizația are o categorie de apărare civilă și dacă va continua să lucreze timpul războiului.

Pentru a oferi cursuri de inițiere și cursuri, organizațiile au nevoie acte locale... În acest răspuns, veți găsi mostre de inducție și cursuri care sunt în conformitate cu recomandările Ministerului de Urgențe.

Obligația de a efectua măsuri de apărare civilă

Toate organizațiile, indiferent de forma lor de proprietate, sunt obligate să desfășoare activități de apărare civilă și să își instruiască angajații în domeniul apărării civile (articolul 9 din Legea din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ).

Astfel, organizațiile trebuie să:

 planificați și desfășurați activități de apărare civilă;

 să ia măsuri pentru a-și menține funcționarea stabilă în timp de război;

 își formează angajații în domeniul apărării civile;

 să creeze și să mențină o stare de pregătire constantă pentru utilizarea sistemelor locale de avertizare, dacă sunt disponibile în organizație;

 să creeze și să mențină stocuri de materiale și mijloace tehnice, alimentare, medicale și alte mijloace în scopul apărării civile.

Apărarea civilă și sistemele de protecție împotriva situațiilor de urgență (apărare civilă și situații de urgență) sunt necesare pentru:

 să efectueze operațiuni de salvare și alte acțiuni urgente în centrul dezastrului;

 să asigure funcționarea stabilă a instalației în caz de urgență și să prevină o creștere a amplorii dezastrului.

Responsabil cu apărarea civilă

Pentru desfășurarea activităților de apărare civilă, angajatorii sunt obligați să creeze o unitate structurală de apărare civilă în cadrul organizației sau să numească un angajat care va răspunde de apărarea civilă (articolul 9 din Legea din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ, articolul 14 din Legea din 21 decembrie 1994 nr. 68-FZ).

Numărul de angajați din unitatea de apărare civilă depinde de totalul angajații organizației și dacă organizația este sau nu clasificată ca apărare civilă.

Pentru a afla la ce categorie aparține o organizație, trebuie să scrieți o cerere către Departamentul de Apărare Civilă și Urgențe al organului teritorial al administrației locale, cu o cerere de clarificare a autorității organizației pentru a aborda problemele din domeniul protejării populației și teritoriilor de situații de urgență. Faceți o cerere sub orice formă. Explicații similare sunt date de specialiștii EMERCOM din Rusia într-o scrisoare din 22 iunie 2017 nr. 817-1-1-8.

Deci, în organizațiile care nu sunt încadrate în categoriile de apărare civilă, nu este necesar să se numească un angajat separat autorizat să rezolve sarcini în domeniul apărării civile, prin urmare, funcțiile unui astfel de angajat pot fi atribuite unui alt angajat al organizației, cu normă parțială sau combinate. De exemplu, atribuiți lucrări de apărare civilă unui specialist în protecția muncii sau unui specialist în personal.

Acest lucru este afirmat în clauzele 5 și 6 din Regulamentul aprobat prin ordinul Ministerului Urgențelor din Rusia nr. 230 din 23 mai 2017. Explicații similare sunt date de specialiștii EMERCOM într-o scrisoare din 22 iunie 2017 nr. 817-1-1-8.

Atenție: trebuie avut în vedere că, în orice caz, este necesar să se introducă în tabelul de personal funcția de inginer pentru apărare civilă și situații de urgență, indiferent de modul în care va fi formalizat un angajat autorizat să rezolve problemele din domeniul apărării civile: intern sau prin combinarea funcțiilor.

Deoarece pentru înregistrarea unei combinații de posturi, postul trebuie să fie prevăzut și în tabelul de personal (articolul 60.2 din Codul muncii al Federației Ruse). Singura diferență este că pentru intern part-time angajatul efectuează o muncă suplimentară în timpul liber de la locul de muncă principal (articolul 60.1 și partea 1 a articolului 282 din Codul muncii al Federației Ruse). Pentru aceasta, angajatorul încheie cu angajatul o separată contract de munca (Articolul 60.1 din Codul muncii al Federației Ruse). Și atunci când combină funcții, un angajat face o muncă suplimentară în timpul zilei sale normale de lucru. În acest caz, munca suplimentară este plătibilă și este posibilă numai cu acordul scris al angajatului (articolul 60.2 din Codul muncii al Federației Ruse).

 până la 500 de persoane - 1 angajat individual;

 de la 501 la 2000 de persoane - 2-3 angajați individuali;

 din 2001 până la 5000 de persoane - 3-4 angajați separați;

 peste 5001 persoane - 5-6 lucrători individuali.

Numărul de angajați individuali în birourile de reprezentare și sucursalele organizațiilor care aparțin categoriilor de apărare civilă:

 de la 200 la 500 de persoane conform masa de personal - 1 angajat;

 de la 501 la 1000 de persoane conform tabelului de personal - 2 angajați;

 de la 1001 la 2000 de persoane conform tabelului de personal - 3 angajați;

 din 2001 până la 5000 de persoane conform tabelului de personal - 4 angajați;

 peste 5001 persoane conform tabelului de personal - 5 angajați.

număr unități structurale sau angajații individuali autorizați să rezolve probleme în domeniul apărării civile, în reprezentanțele și sucursalele organizației, sunt stabiliți printr-un act de reglementare local.

Șefii diviziilor structurale (angajați) pentru apărarea civilă a organizației sunt subordonate șefului organizației.

Acest lucru este afirmat în clauzele 7 și 8 din Regulamentul aprobat prin ordin al Ministerului de Urgențe al Rusiei din 23 mai 2017 nr. 230.

La stabilirea numărului de lucrători ai apărării civile în organizații, precum și în birourile lor de reprezentare și sucursalele care își desfășoară activitățile în domeniul educației, se ia în considerare numărul total de studenți cu normă întreagă, iar în sectorul sănătății se ia în considerare numărul pacienților care urmează tratament într-un spital (clauza 6 Din Regulamentul aprobat prin ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 23 mai 2017 nr. 230).

Persoanele care au o pregătire adecvată în domeniul apărării civile sunt numite în funcțiile de lucrători ai apărării civile (clauza 9 din Regulamentul aprobat prin ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 23 mai 2017 nr. 230).

Adiţional educatie profesionala sau cursuri în domeniul apărării civile pot fi luate:

 în institutii de invatamantcare au licența corespunzătoare, inclusiv în centrele de învățământ și metodologice pentru suplimentare program profesional în domeniul apărării civile;

 la cursurile de apărare civilă.

Atenţie: șeful organizației nu poate îndeplini atribuțiile unei persoane autorizate pentru apărare civilă și situații de urgență, dar, în același timp, este obligat să urmeze instruire și în situații de apărare civilă și urgență. Prin urmare, organizația trebuie să aibă cel puțin doi instruiți: șeful organizației și angajatul responsabil cu apărarea civilă (clauza 3 din Regulamentul aprobat de Guvernul Federației Ruse din 2 noiembrie 2000, nr. 841).

Cerințele de calificare pentru lucrătorii de apărare civilă sunt stabilite în ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 10 decembrie 2009 nr. 977, precum și în ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 3 decembrie 2013 nr. 707n. Astfel, un inginer de apărare civilă și de urgență trebuie să aibă o educație și o pregătire profesională superioară (tehnică) într-un program special de apărare civilă și urgență.

Dacă în organizație se creează un departament de apărare civilă, atunci directorul adjunct al organizației poate fi numit șef.

Această procedură este prevăzută în clauza 5 din Regulamentele aprobate prin Decretul Guvernului RF din 10 iulie 1999 nr. 782 și clauza 5 din Decretul Guvernului RF din 4 septembrie 2003, Nr. 547.

Principalele funcții și sarcini pe care le rezolvă o unitate sau un angajat autorizat sunt stabilite în Regulamentul Aprobat aprobat prin ordin al Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia din 23 mai 2017 nr. 230. Aproximativ sarcinile de serviciu lucrător în apărare civilă și situații de urgență poate fi găsit în fișa postului.

Numiți un angajat care va fi autorizat să rezolve sarcinile de apărare civilă din organizație prin ordin.

Ivan Shklovets,
Șef adjunct Serviciul Federal pentru muncă și muncă

Cu stimă și urări pentru o muncă confortabilă, Tatiana Kozlova,

expert în resurse umane în sistem