Fișa postului șefului de departament. Structura de management al personalului operațional la TPP Interacțiuni cu alte divizii

TP 34-70-012-86

REGLEMENTARI TIPICE PRIVIND MAGAZINUL DE CADANE-TURBINE


Valabil din 03.11.86
până la 03.11.96*
_______________
* Vezi eticheta „Note”


DEZVOLTATĂ de Organizația de Specialitate pentru Reglementare, Organizare și Management a Muncii în Industria Energetică (Energonot)

INTERPREȚII L.S. Anisimova, V.I. Blokhin, B.G. Gorokhovsky, B.A. Kolesnikov, A.A. Matveev, L.A. Okhota, S.L. Slyadnev, V.G. Tsyganenkov

APROBAT de Directia Tehnica Principala Exploatare Sisteme Energetice la 04.02.85

Şeful V.I. Gorin

Oficiul pentru standardele muncii și salariile 04/03/85

Șeful M.I. Ognyakov


Prezentul Regulament Model a fost elaborat pentru condițiile de specializare maximă a unităților de bloc TPP-uri.

Acest Regulament Model este recomandat pentru a fi folosit ca bază pentru elaborarea unui regulament privind atelierul de cazane și turbine atât a TPP-urilor de bloc, cât și a TPP-urilor cu conexiuni transversale.

Actuala reglementare elaborată la CTE ar trebui adusă în conformitate cu prezentul Regulament Model, ținând cont de structura organizatorică, de funcțiile îndeplinite efectiv de subdiviziune și de condițiile locale ale fiecărui CTE.

Odată cu intrarea în vigoare a prezentului Regulament standard, prevederile standard date în „Proiectarea tipică a organizării muncii în atelierul de cazane-turbine (cu secțiuni) a unui bloc TPP” (Moscova: SCNTI ORGRES, 1975) și în „Proiectarea tipică a organizării muncii în atelierul de cazane-turbine al unei centrale termice cu o capacitate de peste 250 MW” (Moscova: SPO Soyuztekhenergo, 1978).

1. Dispoziții generale

1. Dispoziții generale

1.1. Boiler Turbine Shop (KTC) este o subdiviziune structurală independentă a centralei electrice.

1.2. Administrativ și activitate economică KTC raportează directorului, iar în activitățile de producție și tehnice - inginer-șef al centralei electrice.

1.3. KTC este responsabilă de: unități de cazane și turbine cu echipamente și conducte auxiliare, sisteme de alimentare cu ulei pentru etanșările arborelui (inclusiv regulatoare de presiune a uleiului), etanșări pentru toate tipurile de arbori, echipamente și rețele de distribuție pentru răcirea apei până la răcitoarele de gaz, precum și ca echipament pentru alimentarea și scurgerea distilatului bobinajului de răcire în afara generatorului;bucărele de combustibil al cazanului; dispozitive de pregătire a prafului, conducte de păcură din clădirea principală, instalații de gaz ale centralelor termice, dispozitive de îndepărtare a cenușii, inclusiv haldele de cenuşă și zgură, instalații de reducere-răcire și încălzire, deaeratoare, rezervoare de stocare a condensului, pompe de incendiu, stații de pompare de coastă, răcire turnuri, baraje și diguri de reținere a apei, canale, tuneluri, conducte, prize de apă, deversor și alte echipamente atribuite atelierului de către conducerea centralei *.
____________________
* La elaborarea unei prevederi specifice în acest paragraf, indicați lista completă a echipamentelor alocate atelierului.

1.4. Cogenerarea este creată pentru întreținerea operațională și tehnică a echipamentelor TPP alocate atelierului.

1.5. În activitățile sale, CTC este ghidat de Regulile actuale operare tehnică centrale și rețele electrice, reglementări de siguranță, reguli ale URSS Gosgortekhnadzor, Gossaninspektsii, securitatea la explozie și incendiu, Orientări pentru organizarea muncii cu personalul la întreprinderile și organizațiile energetice, reglementările interne ale muncii, alte documente tehnice de guvernare și de reglementare ale Ministerului Energiei al URSS, comenzi și comenzi ale managementului energetic raional (REU) sau asociației de energie de producție (PEO), managementul centralei electrice, legislatia actuala precum și prezentele Regulamente.

1.6. La baza activității KTC se află planurile anuale și lunare aprobate de conducerea centralei.

1.7. Conducerea metodologică a activităților CTC se realizează de către serviciul exploatare și reparare echipamente termomecanice și serviciul de inginerie hidraulică al REU sau PEO.

1.6. Fixarea echipamentelor instalate, cladirilor si structurilor intre divizii se realizeaza de catre conducerea TPP.

2. Sarcini principale

2.1. Îndeplinirea graficului de expediere a sarcinilor și a planului de stat pentru producerea energiei electrice și termice.

2.2. Asigurarea funcționării fiabile, fără probleme și economice a tuturor echipamentelor alocate atelierului; menținerea echipamentelor în stare constantă de pregătire pentru a suporta sarcina electrică.

2.3. Îndeplinirea planurilor de producție și economice ale magazinului.

2.4. Creșterea productivității muncii prin îmbunătățirea organizării muncii, introducerea mecanizării, automatizării, a metodelor avansate de întreținere și reparare, reducerea costului costurilor de exploatare, organizarea și desfășurarea competiției socialiste în atelier și lucrări de raționalizare și invenție.

3. Funcții

Pentru a-și atinge obiectivele, CTC îndeplinește următoarele funcții principale:

3.1. Controlează funcționarea și starea exterioară a echipamentelor, mecanismelor, dispozitivelor și incintelor aflate sub controlul atelierului, prin runde și verificări în vederea identificării și înlăturării în timp util a defectelor.

3.2. Oferă întreținerea modului de funcționare specificat al echipamentului CCC, efectuează comutarea operațională a acestuia.

3.3. Produce operaționale și întreținere repartizate magazinului de echipamente.

3.4. Ia măsuri pentru a elimina daunele și pentru a elimina starea de urgență a echipamentului.

3.5. Participă la investigarea cauzelor accidentelor și defecțiunilor în funcționarea echipamentelor termomecanice, ține evidența și analiza acestora și efectuează reparații de urgență.

3.6. Elaborează măsuri pentru îmbunătățirea fiabilității și eficienței echipamentelor alocate atelierului, creșterea productivității muncii în timpul întreținerii și reparației acestuia.

3.7. Elaborează planuri anuale și pe termen lung de reparații, reconstrucție și modernizare a echipamentelor termice și mecanice, le coordonează cu PTO și participă la implementarea acestora.

3.8. Depune cereri de retragere a echipamentelor CTC pentru reparații, pregătește locurile de muncă și permite echipelor să lucreze.

3.9. Controlează timpul, volumul și calitatea reparațiilor echipamentelor de atelier.

3.10. Efectuează întreținerea sistemului extern de îndepărtare a cenușii, precum și reparațiile și exploatarea structurilor hidraulice.

3.11. Mentine in stare de functionare echipamentele de control si masurare a structurilor hidraulice (piezometre, repere si repere sedimentare etc.).

3.12. Organizează și efectuează monitorizarea stării structurilor hidraulice folosind echipamente de control și măsurare, supraveghează siguranța acestora, analizează rezultatele observațiilor și ia măsuri pentru prevenirea accidentelor.

3.13. Organizează implementarea măsurilor aprobate pentru știință și tehnologie nouă, reconstrucția și modernizarea echipamentelor instalate de inginerie termică în scopul creșterii fiabilității și eficienței funcționării acestuia.

3.14. Organizează și participă la recepția, reglarea și testarea echipamentelor de atelier, la dezvoltarea modurilor de funcționare ale acestora.

3.15. Organizează și participă la certificarea mecanismelor și obiectelor înregistrate și neînregistrate în organele locale ale URSS Gosgortekhnadzor.

3.16. Furnizează centralei electrice cu apă tehnică, economică și potabilă.

3.17. Analizează și generalizează experiența de exploatare a echipamentului în vederea îmbunătățirii funcționării acestuia.

3.18. Participă la lucrările unei întâlniri permanente de producție.

3.19. Organizează și desfășoară lucrări în atelier care vizează îndeplinirea cerințelor PTE, PTB, regulile de siguranță la explozie și incendiu, URSS Gosgortekhnadzor, protecția muncii și salubritate industrială și alte documente de reglementare.

3.20. Menține echipamentele de stingere a incendiilor în stare bună de funcționare.

3.21. Stabilește nevoia atelierului de piese de schimb, echipamente, unelte, materiale și salopete, depune la timp cererile către PTO și OMTS.

3.22. Oferă locurilor de muncă inventarul, dispozitivele, instrumentele și documentația necesare în conformitate cu proiecte standard organizarea locurilor de muncă.

3.23. Organizează și desfășoară activități de raționalizare și inventivitate în rândul personalului atelierului, implementează propunerile de raționalizare acceptate.

3.24. Elaborează și coordonează cu PTO noi și revizuiește periodic instrucțiunile de producție și de lucru existente, inclusiv instrucțiuni privind protecția muncii pentru toți lucrătorii din magazin în limitele de timp stabilite de conducerea centralei electrice.

3.25. Desfășoară activități organizatorice și administrative cu personalul magazinului, care vizează îndeplinirea sarcinilor de producție cu care se confruntă magazinul.

3.26. Generalizează și diseminează tehnici și metode avansate de lucru, introduce forme colective de organizare și stimulare a muncii în atelier, intra-magazin și contabilitatea costurilor de brigadă.

3.27. Îmbunătățește calificările personalului atelierului și efectuează lucrări care vizează eliminarea accidentelor și vătămărilor în conformitate cu Orientările actuale pentru organizarea muncii cu personalul la întreprinderile și organizațiile energetice.

3.28. Menține înregistrări și rapoarte activitati de productie magazin, păstrează documentația tehnică a magazinului.

3.29. Organizează și conduce competiția și mișcarea socialistă pentru munca comunistă în magazin.

3.30. Păstrează spațiile și teritoriul atribuit atelierului curat.

4. Drepturi

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, atelierul de cazane și turbine reprezentat de șeful magazinului și alții oficialiîn conformitate cu repartizarea atribuțiilor (fișele postului) are dreptul de a:

4.1. Luați măsuri urgente pentru oprirea sau reducerea încărcăturii echipamentelor; să oprească producția de muncă de către angajații oricărui atelier în cazul unui pericol pentru oameni și echipamente.

4.2. Opriți lucrul la echipament și îndepărtați de la locul de muncă persoanele care încalcă reglementările de siguranță, securitatea la incendiu sau în lipsa unui permis corespunzător (comandă, comandă).

4.3. Emite comenzi și da comenzi pentru producție lucrări de reparații pe echipamentul KTC.

4.4. Depuneți cereri pentru retragerea și repararea echipamentelor CTC.

4.5. Faceți propuneri conducerii centralei electrice pentru a impune sancțiuni persoanelor ale căror acțiuni sau atitudine neglijentă față de atribuțiile lor au condus sau ar putea duce la deteriorarea sau oprirea nerezonabilă a echipamentelor de cogenerare.

4.6. Semnează documentele de planificare și raportare ale atelierului.

4.7. Faceți propuneri conducerii centralei și participați la elaborarea măsurilor care vizează îndeplinirea principalelor sarcini ale atelierului, îmbunătățirea indicatorilor tehnici și economici ai acestuia, îmbunătățirea condițiilor de muncă ale personalului atelierului.

4.8. Oferă instrucțiuni tehnice și administrative personalului din subordine.

4.9. Monitorizează respectarea de către lucrători ai atelierului a disciplinei muncii și producției, a cerințelor normelor și reglementărilor privind protecția muncii, siguranța și salubritatea industrială.

4.10. Instalați în consultare cu organizatie sindicala, modurile de lucru si restul personalului atelierului si le prezinta conducerii TPP spre aprobare.

4.11. Faceți propuneri conducerii TPP cu privire la angajarea, concedierea și relocarea personalului magazinului în conformitate cu legislația aplicabilă.

4.12. Încurajați sau faceți propuneri directorului TPP cu privire la încurajarea lucrătorilor distinși ai magazinului.

4.13. A impune sancțiuni disciplinare contravenitorilor disciplinei muncii și producției din competența sa: în caz de abateri grave, face propuneri conducerii TPP privind impunerea de sancțiuni personalului magazinului și reducerea cuantumului bonusului.

5. Organizarea managementului

5.1. Conducerea CTC este efectuată de șeful magazinului pe baza unității de comandă cu implicarea organizațiilor publice pentru rezolvarea sarcinilor stabilite.

5.2. Numirea și eliberarea din funcție a șefului CTC se efectuează de către directorul TPP la propunerea inginerului șef.

5.3. Încurajarea șefului CTC sau impunerea de penalități asupra acestuia se realizează prin ordin al directorului centralei la propunerea inginerului șef.

5.4. CTC include:

5.4.1. Personalul general al atelierului - ingineri superiori (ingineri, tehnicieni), în funcție de principalele funcții îndeplinite (operaționale, reparații), raportează direct la șefului adjunct al atelierului pentru întreținere sau reparație, depozitarul (cronometru) și curățenia spațiilor de producție raportează direct la seful magazinului.

Mentine documentatia tehnica si raportarea activitatilor atelierului, pune la dispozitie personalului atelierului inventarul necesar, documentatia, sculele, materialele, imbracamintea de lucru, pastreaza curatenie spatiile alocate atelierului.

5.4.2. Personalul operațional asigură întreținerea operațională și tehnică non-stop a echipamentelor atelierului.

Personalul operațional, condus de șeful de tură al atelierului, este subordonat operațional șefului de tură al centralei electrice.

5.4.3. Șeful adjunct al Atelierului de operațiuni organizează și desfășoară munca cu personalul operațional al atelierului în conformitate cu îndrumările și Ghidul actual pentru lucrul cu personalul la întreprinderile și organizațiile energetice, este persoana responsabilă cu organizarea muncii personalului operațional, de încredere și funcţionarea economică a utilajelor alocate atelierului .
de obicei nu durează mai mult de câteva minute. [email protected], ne vom da seama.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un manager de magazin, un eșantion 2019/2020. Poate fi numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie de cel puțin 5 ani. la această poziție. Nu uitați că fiecare instrucțiune a șefului atelierului este eliberată la îndemână contra bonului.

Oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un manager de magazin. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Seful magazinului apartine categoriei de manageri.

2. O persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie și tehnică de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în specialitatea în funcții de inginerie și tehnică de cel puțin 5 ani.

3. Seful magazinului este angajat si concediat de catre directorul organizatiei.

4. Managerul magazinului trebuie să știe:

- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice legate de productia si activitatile economice ale atelierului;

— perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;

— cerinte tehnice impuse produselor magazinului, tehnologia producerii acestuia;

– echipamentele magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;

- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;

- formele și metodele de producție și activitățile economice ale magazinului;

– reglementările și formularele salariale actuale stimulente financiare;

– experiență avansată internă și străină în producția de produse similare;

— fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului;

— bazele legislației muncii;

- regulamentul intern al muncii;

— reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful magazinului este îndrumat de:

- legislația Federației Ruse,

— Carta organizatiei,

- ordine și directive director de organizare,

- real Descrierea postului,

- Regulamentul intern de munca al organizatiei.

6. Șeful magazinului raportează direct directorului organizației.

7. În absența șefului atelierului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului magazinului

Maistru:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.

2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizare eficientă capital fix și de lucru.

3. Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezerve pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție.

4. Organizează curentul planificarea productiei contabilizarea, întocmirea și raportarea la timp a activităților de producție ale atelierului, lucrul la introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare și stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor avansate și metode de muncă, studiul și punerea în aplicare a avansate casnice și experiență străină proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe și implementarea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și acordarea la timp a beneficiilor salariaților în ceea ce privește condițiile de muncă. Coordonează munca meșteșugarilor și serviciile atelierului.

6. Efectuează selecția personalului lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea oportună.

7. Monitorizează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind protecția și securitatea muncii, producție și disciplina muncii, regulamentul intern al muncii.

8. Inainta propuneri de recompensare a angajatilor distinsi, impunatoare actiuni disciplinare asupra abaterilor disciplinei industriale si a muncii, aplicarea, daca este cazul, a masurilor de influenta materiala.

9. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și angajaților magazinului, conduce munca educaționalăîntr-un colectiv.

10. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.

11. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

12. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

13. Realizează în interiorul contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

3. Drepturile maistrului

Șeful departamentului are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

– să îmbunătățească activitatea aferentă prevederilor prezentului responsabilități,

- privind promovarea salariaților distinși din subordinea acestuia,

- privind punerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajaților organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea directorului magazinului

Șeful departamentului este responsabil pentru următoarele:

1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șef atelier - eșantion 2019/2020. Responsabilitatile locului de muncașeful magazinului, drepturile șefului magazinului, responsabilitatea șefului magazinului.

MINISTERUL EDUCATIEI AL FEDERATIEI RUSA

UNIVERSITATEA TEHNICĂ DE STAT NOVOSIBIRSK

REZUMAT PE TEMA „STRUCTURA MANAGEMENTULUI OPERAȚIONAL DE PERSONAL LA TPP”

Grupa: Etz-51u.

Completat de: student Gubanov A.G.

Cod: 340755104.

Verificat de: profesor, d.t.s. Şchinnikov P.A.

Marca de protectie.

Structura managementului personalului operațional la TPP-uri.

Reglementări privind magazinul de cazane și turbine al TPP3 Novosibirskenergo.

2. ORGANIZAREA MANAGEMENTULUI.

2.1. Conducerea CTC este efectuată de șeful magazinului pe baza principiului unității de comandă.

2.2. Numirea și eliberarea din funcție a șefului CTC se efectuează de către directorul filialei Generație la propunerea directorului subdiviziunii NTEC-3.

2.3. În subordinea șefului magazinului sunt: ​​adjunctul șefului magazinului pentru departamentul turbine, adjunct al șefului magazinului pentru departamentul cazane.

2.4. Personalul operațional raportează administrativ maistrului și adjuncților acestuia, în termeni operaționali - conducătorilor de tură.

3. INTERACȚIUNI CU ALTE UNITĂȚI.

3.1. În timpul îndeplinirii funcțiilor de producție, CTC menține relații cu alte magazine ale CHPP, departamente ale filialei „Generație”, precum și cu contractori și alte sucursale și filiale ale SA „Novosibirskenergo”, reglementate de reglementările privind aceste organizații. .

3.2. Cu un atelier chimic (HC).

3.2.1. Personalul KTC este obligat să:

Mentine regimul apa-chimic al echipamentelor in conformitate cu PTE, instructiunile si instructiunile chimiei;

DESCRIEREA POSTULUI

Adjunct al șefului Magazin Cazane și Turbine pentru Departamentul Cazane.

1.6. ZNCTC pentru KO este direct subordonat șefului CTC. În lipsa șefului atelierului, acesta își îndeplinește funcțiile și atribuțiile pentru KO. În absența ZNKTC pentru KO, funcțiile și sarcinile sale sunt îndeplinite de șeful magazinului sau de o persoană desemnată prin ordin pentru stație.

Tot personalul departamentului de cazane al KTC este subordonat ZNCTC pentru CO.

DESCRIEREA POSTULUI

sef de tura departament cazane

RELAȚII.

4.1. Șeful de tură al CO al CTC raportează șefului CTC și adjunctul acestuia pentru CO. În termeni operaționali - către șeful de tură al centralei electrice (NSES), toate comenzile pentru pornirea și oprirea echipamentelor principale și auxiliare ale CCC, producția de comutare sunt obligatorii pentru supervizorul de tură.

4.2. Tot personalul de tură al CTC CO, care se află la locul de muncă, este subordonat conducătorului de tură al CTC CO și este obligat să respecte toate instrucțiunile și ordinele acestuia. Ordinele conducătorului de tură al CTC CO, care nu au legătură cu natura operațională, pot fi anulate de șeful CTC sau de adjunctul șefului CTC pentru CO, iar de natură operațională - de către INS, dar în ambele cazuri cu sesizarea conducătorului de tură al CO CTC.

4.3. Supraveghetorul de tură al CTC KO nu ar trebui să dea ordine direct personalului de tură junior, ocolind șoferul senior. În cazul emiterii directe a ordinelor către personalul de tură junior, șeful de tură al CO al CTC trebuie să notifice șoferul superior cu privire la instrucțiunile acestuia.

4.4. În procesul de lucru operațional, supervizorul de tură al KO KTC interacționează cu supervizorii de tură ai magazinelor adiacente din subdiviziunea NTETs-3 și alte sucursale ale JSC Novosibirskenergo.

DESCRIEREA POSTULUI #3

Supraveghetor Departament Turbine.

5. RELAȚII.

5.1. Şeful tură de întreţinere al CTC raportează şefului CTC şi adjunctul acestuia pentru întreţinere. În termeni operaționali - către șeful de tură al centralei electrice (NSES), toate ordinele pentru pornirea și oprirea echipamentului principal și auxiliar al TO CTC, schimbarea modului de funcționare al unităților și efectuarea comutării sunt obligatorii pentru schimb. supraveghetor.

5.2. Toate comenzile cu caracter operațional de întreținere a CTC primite (prin excepție) direct de la inginerul șef, șeful CTC sau adjunctul șefului CTC pentru întreținere, șeful de tură al întreținerii CTC este obligat să aduce la cunoștința șefului de tură al centralei până la executarea comenzii, cu excepția cazurilor urgente (accident, incendiu etc.).

 

Ar putea fi util să citiți: