Premierea celor mai buni din profesie. Concurență integrală rusească „Ce mai bun de profesie din industria turismului. Nominalizări - Economie, Finanțe

Cerințe generale la scrierea de lucrări și recomandări suplimentare
Descarca

Cercetare depuse la concursul „Best in Profession” trebuie să fie realizate la un înalt nivel profesional și să se bazeze pe experienta practica autorul. Lucrarea ar trebui să aibă o secțiune „Lista de măsuri pentru implementarea practică”. Rezultatele ar trebui să vizeze îmbunătățirea activității și să fie aplicabile pentru utilizare ulterioară în activitățile IDGC din Sud, PJSC.

Este necesar să se țină cont de norme legislatia actualași documentele interne ale IDGC din Sud, PJSC.

Lucrarea de cercetare ar trebui să conțină trei părți principale:

Partea analitica- presupune luarea în considerare, justificarea și relevanța temei luate în considerare, o privire de ansamblu, o descriere a principalelor probleme. Trebuie să includă o analiză a tehnologiei utilizate în IDGC din Sud, PJSC în prezent (metode etc.).

Partea de proiect- include o descriere a recomandărilor/ tehnologiilor propuse de autor, care vizează îmbunătățirea lucrării și rezolvarea problemelor indicate în partea analitică. Este necesar să se arate sfera sarcinilor de rezolvat, să se propună soluțiile acestora.

Partea organizatorica si economica- este necesar să se facă analiza comparativa invenţia propusă, dezvoltarea cu tehnologia aplicată (metodologia). O scurtă justificare economică fezabilitatea implementării recomandărilor/tehnologiilor propuse în activitatea de cercetare.

Se recomandă în proiectele depuse la concurs, să se ofere o analiză a abordărilor alternative, să se indice scopurile, obiectivele, activitățile propuse, costurile necesare, posibilitatea de organizare a monitorizării și feedback-ului, evaluarea riscurilor, evaluarea performanței etc. La calcularea indicatorilor financiari și economici, indicați formulele de calcul.

Cerințele suplimentare pentru înscrierile la concurs sunt:

originalitatea conceptului de proiect;
noutatea abordării problemei;
abordare non-standard utilizată sau soluție aplicată; respectarea obiectivelor de dezvoltare ale IDGC din Sud, PJSC;
Concluzie profesională.

1.Nominare - Economie de energie, eficienta energetica.

Subiectul numărul 1: Măsuri inovatoare pentru economisirea energiei și îmbunătățirea eficienței energetice.

2.Nominare - Vanzari de servicii, contabilitate energie electrica.

Subiectul numărul 1:„Măsuri pentru reducerea nivelului pierderilor de energie electrică în rețelele de distribuție”

V munca competitiva este necesar să se indice și să descifreze în detaliu setul de măsuri necesare pentru optimizarea dezvoltării rețelelor electrice, îmbunătățirea sistemului de contorizare a energiei electrice, introducerea de noi tehnologia Informatiei controlul modurilor de rețea, instruirea personalului și dotarea acestuia cu mijloace de verificare a instrumentelor de măsurare a puterii electrice.

1. Îmbunătățirea măsurilor care vizează reducerea nivelului pierderilor de energie electrică în rețelele de distribuție;
2. Fundamentarea prevederilor teoretice ale calculelor eficiență economică din implementarea acestor măsuri;
3. Formarea sumei cheltuielilor pentru organizarea acestor evenimente.

Subiectul numărul 2:„Măsuri pentru reducerea creanțelor și soluționarea litigiilor, în special implementarea acestora”

În lucrarea competitivă, este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu un set de măsuri pentru reducerea creanțelor și soluționarea litigiilor în zona de prezență a IDGC din Sud, PJSC și sucursalele acesteia, cauzele creanțelor restante, instrumente și metode de rambursare a acestuia.

Principalele sarcini ale concursului:

1. Îmbunătățirea principiilor și abordărilor în lucrul cu creanțe de încasat pentru serviciile de transport de energie electrică;
2. Evaluarea eficacității lucrărilor de reducere a creanțelor pentru serviciile de transport de energie electrică;

titlul lucrării, nominalizare;
scopuri si obiective care se presupune a fi rezolvate cu ajutorul activitatilor propuse;
concluzie profesională.

3.Nominare - Construcții de capital, reconstrucție echipamente.

Subiectul numărul 1:Îmbunătățirea proceselor de construcție a capitalului și aplicarea practicii controlului independent de construcție în timpul implementării proiecte de investitii cu implicarea bugetului federal.

Subiectul numărul 2: Optimizarea și reducerea termenelor procedurilor administrative în construcția capitală a rețelelor de alimentare cu energie electrică, ținând cont de legislația actuală a entităților constitutive ale Federației Ruse în regiunile de prezență a IDGC din Sud, PJSC, luând în considerare proiectul Rezoluția Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea unei liste exhaustive de proceduri administrative pentru construirea rețelelor de alimentare cu energie electrică”

4.Nominalizari - Telemecanica si comunicatii.

Subiectul numărul 1: Optimizarea costurilor filialelor PJSC „ROSSETI” pentru comunicarea la distanta folosind resursele disponibile.

5.Nominalizari - Protectia muncii si siguranta industriala.

Subiectul numărul 1: Elaborarea planurilor de acțiune pentru evacuarea și salvarea lucrătorilor pentru următoarele tipuri de lucrări la înălțime:

la aparitie de urgență când se lucrează pe suporturile liniilor electrice de 0,4-20 kV;
când se lucrează la stâlpi de linii electrice de 35-220 kV;
atunci când lucrați cu utilizarea ascensoarelor mobile (turnuri);
atunci când se lucrează la echipamente de stație de 35 kV și clasa de tensiune mai mare;
când se lucrează de pe schele.

6.Nominalizari - Economie, Finante.

Subiectul numărul 1: Mecanisme de consolidare a activelor rețelei electrice în condiții de constrângeri semnificative de resurse financiare.

completitudinea subiectului
conformitatea cu un subiect dat
luarea în considerare a subiectului cu un exemplu concret

7.Nominalizari - Jurisprudenta.

Subiectul numărul 1: Gestionarea și încasarea conturilor de creanțe procedura judiciara: algoritmul muncii zilnice.

8.Nominare - Resurse Umane.

Subiectul numărul 1: Organizarea și metodologia de evaluare a personalului: pe niveluri de dezvoltare a competențelor; pe cerințe de calificare; atestare de conformitate cu functia ocupata.

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

În munca competitivă, este necesar să se indice și să reflecte în detaliu instrumentele și metodele prin care sunt evaluate calificările și competența personalului, precum și următoarele sarcini:

furnizarea unei strategii pentru managementul personalului în organizație;
respectarea sistemului de cerințe corporative pentru personal;
atingerea competențelor corporative și profesionale, potențialul de dezvoltare, obiectivele de afaceri în sistemul de evaluare;
atingerea obiectivelor și rezolvarea problemelor atribuite organizației;
folosind rezultatele evaluării personalului pentru deciziile de management.
creșterea motivației personalului pentru o muncă foarte eficientă și creșterea productivității muncii;
dezvoltarea, formarea personalului rezerve de personal;
creșterea sistematică a eficacității evaluării personalului, precum și competențe profesionale angajații organizației;

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

Lucrarea de concurs trebuie să conțină exemple și descrieri ale instrumentelor și metodelor de evaluare a personalului, ținând cont de condițiile economice și sociale actuale ale activităților organizației, precum și de exemplul organizațiilor de conducere străine și (sau) ruse. Autorul lucrării trebuie să arate în mod rezonabil eficacitatea utilizării practice a instrumentelor și metodelor prezentate de evaluare a personalului în condiții întreprindere producătoare industria energetică.

Elementele structurale obligatorii ale lucrării de concurs trebuie să fie:

titlul lucrării, nominalizare;
scopurile și obiectivele atinse la aplicarea instrumentelor și metodelor de evaluare a personalului propuse;
o parte descriptivă cu o descriere detaliată a organizării și metodelor de evaluare a personalului, precum și cu fundamentarea eficienței utilizării acestora într-o întreprindere de producție din industria energetică.

9.Nominalizari - Relatii Publice.

Subiectul numărul 1: Instrumente de comunicare în rețelele sociale moderne

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

În munca competitivă, este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu instrumentele și metodele prin care este asigurat sistemul de comunicare în rețelele sociale moderne, inclusiv următoarele sarcini:

Dezvăluirea părerii utilizatorilor despre Companie pentru îmbunătățirea nivelului de serviciu oferit;
Urmărirea publicațiilor negative în retele socialeși blogosfera;
Informare public țintă despre noile servicii pentru clienți ale Companiei.

Lucrarea de concurs trebuie să conțină exemple și o descriere detaliată a instrumentelor de comunicare în rețelele sociale moderne (monitorizare, recenzii pe portaluri tematice, pagini din rețelele de socializare, microbloguri, elemente de impact vizual (fotografii), concursuri, promoții în rețelele sociale, implicarea bloggerilor , portaluri tematice, servicii de geo-targeting, infografice și altele). Autorul lucrării trebuie să arate în mod rezonabil eficiența utilizării acestor instrumente și metode.

10. Nominalizări - Dezvoltarea perspectivei complex de rețea de distribuție a energiei electrice.

Subiectul numărul 1: Reconstrucția în perspectivă a complexului rețelei electrice.

11. Nominalizare - Activitate de investitii.

Subiectul numărul 1:Îmbunătățirea eficienței activitati de investitii(economice și tehnologice);

Subiectul numărul 2: Stabilirea prețurilor în activități de investiții (planificarea și controlul costurilor proiectelor de investiții);

Subiectul numărul 3: Optimizarea proceselor de afaceri în cadrul activităților de investiții;

Subiectul numărul 4:Îmbunătățirea eficienței investițiilor care vizează conectarea tehnologică a consumatorilor;

Subiectul numărul 5: Implementarea sisteme automatizate management (cuprinzător sau prin procese separate);

Subiectul numărul 6: Dezvoltarea unui model de identificare și gestionare a riscurilor în etapa de formare a implementării DPI.

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

în structura de lucru pentru a oferi o secțiune „Lista de măsuri pentru punerea în aplicare practică”.

12.Nominare - Dezvoltare inovatoare.

Subiectul numărul 1: Un produs inovator

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

În munca competitivă, este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu produsul sau soluția inovatoare propusă care îndeplinește următoarele cerințe:

noutate;
relevanţă;
respectarea scopurilor și intereselor IDGC din Sud, PJSC;
eficienta, posibilitate de aplicare in IDGC din Sud, PJSC.

Lucrările de concurs trebuie să conțină o descriere detaliată a dezvoltării propuse. Autorul lucrării trebuie să arate în mod rezonabil eficiența utilizării acesteia.

Elemente structurale obligatorii ale lucrării de concurs:

titlul lucrării, nominalizare;
scopuri și obiective care se presupune a fi rezolvate cu ajutorul soluțiilor inovatoare propuse;
o parte descriptivă cu o listă detaliată a instrumentelor, descrierea acestora și confirmarea eficienței lor;

13.Nominare - Marketing, asigurarea resurselor materiale si tehnice, reducerea stocurilor excedentare de stocuri

Subiectul numărul 1:Îmbunătățirea și automatizarea sistemelor de achiziții, logistică și logistică.

Subiectul numărul 2: Gestionarea stocurilor de resurse materiale și tehnice.

14.Nominare - Conectare tehnologică la rețelele electrice ale filialei

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

în structura muncii, să prevadă o propunere de îmbunătățire a procedurii de racordare tehnologică în ansamblu, sau a legislației în vigoare în domeniul conexiunii tehnologice;

in structura de lucru, prevede o propunere de imbunatatire a etapelor de imbunatatire a etapelor procedurii de executare a IDGC de Sud, masuri PJSC pt. legatura tehnologica natura capitalului, prevăzută pentru organizarea rețelei prin acordul TP.

15.Nominare - Controlul dispecerarii operationale.

Subiectul numărul 1: Analiza schemei existente de întreținere operațională a complexului rețelei electrice IDGC Sud, PJSC (filiala, PO, SRE), distribuția echipamentelor prin metoda de control. Evaluarea angajării personalului și nevoia de optimizare, ținând cont de introducerea unui sistem de telecontrol pentru echipamente, echipamente de stație și RP-6 (10) kV cu alarme de urgență și avertizare.

Subiectul numărul 2: Procedura de lucru cu personalul, deficiențe în pregătirea personalului de exploatare, comentarii și sugestii (pe baza analizei erorilor personalului de exploatare);

Subiectul numărul 3: Automatizarea contabilizării întreruperilor consumatorilor de energie (Urgență PC, etc.), necesitatea personalului operațional de a cunoaște componența consumatorilor din zona de deservire (cantitate, categorizare etc.).

La 28 octombrie 2016, au fost premiați câștigătorii competiției din toată Rusia „Cea mai bună profesie în industria turismului”, a cărei etapă federală a fost realizată de Polylog Consulting Group la cerere. Agenție federală asupra turismului. Competiția se desfășoară la inițiativa Președintelui Rusiei din 2013 și are ca scop îmbunătățirea calității serviciilor turistice oferite în țara noastră.

În cadrul proiectului, Polylog a oferit suport informațional și suport organizatoric și tehnic pentru Concurs.

Concursul constă în două etape: regională și federală. Am înțeles că succesul etapei federale s-a datorat muncii consecvente de-a lungul întregii competiții, prin urmare, una dintre sarcinile prioritare a fost creșterea prestigiului competiției într-un mediu profesional și o campanie de anunțuri cu accent pe regiunile noastre. țară.

83 de câștigători din 43 de regiuni

În 2016, pe baza rezultatelor muncii noastre, pentru etapa federală au fost depuse cereri din 43 de regiuni și au fost selectați 83 de câștigători.

În cadrul suport informativÎn cadrul evenimentului au fost publicate 326 de materiale în mass-media, 25 de jurnalişti din mass-media federală de specialitate şi social-politică au fost acreditaţi pentru premiu.

Acestea sunt cele mai mari cifre din istoria de patru ani a competiției.

Conform rezultatelor competiției rusești „Cea mai bună profesie în industria turismului” din 2016, Polylog Consulting Group a primit o scrisoare de mulțumire din partea Agenției Federale pentru Turism. Suntem pregătiți să contribuim în continuare la îmbunătățirea calității serviciilor din sectorul turismului.

01 noiembrie 2016

În 2016, din aprilie până în septembrie s-a desfășurat concursul „Best in Profession” între angajații internatului nostru. Decernarea câștigătorilor a fost programată să coincidă cu 30 aniversare de vară internat.

Anul acesta s-a schimbat conceptul competiției. Nominalizările concursului au fost modificate. Așadar, angajații au luptat pentru victorie în următoarele nominalizări: „Cel mai bun educator”, „Cel mai bun asistent medical"," Premiul special „Pentru creativitate la locul de muncă”, „Premiu special” Pentru longevitate la locul de muncă "," Premiul special „Cel mai bun tânăr specialist”, „ Cel mai bun angajat secții de tineri cu dizabilități”.

Au fost introduse noi nominalizări ținând cont de rezultatele competiției precedente, precum și de dorințele angajaților noștri.

Prima etapă a competiției a fost pregătirea unei autoprezentări. Toți participanții au abordat sarcina într-un mod creativ. Reportaje, prezentări foto și video au fost prezentate juriului. S-au arătat câteva schițe multi ani de muncaîntre zidurile internatului, altele reflectau drumul pe care tocmai îl apucaseră tinerii specialiști.

Următorul pas a fost votarea între toți angajații. Două nominalizări suplimentare au fost adăugate la buletinul de vot: „Angajatul anului” și „Cel mai bun manager”. Decizia asupra acestor nominalizări a fost luată de angajați, dându-și voturile celor mai buni.

Felicitări câștigătorilor! Le dorim tuturor angajaților noștri să obțină cele mai bune rezultate! Și așteptăm ca toți să participe la concurs anul viitor!

Premii pentru câștigătorii și câștigătorii de premii ai competiției din toată Rusia excelență profesională Guvernul Federației Ruse „Cel mai bun în profesie” a fost premiat de șeful OM „Rosseți” Budargin, ministrul adjunct al Muncii L.Yu. Elțova, șefii Asociației RaEl și VEP.

În perioada 25-29 iulie 2016, în cadrul Concursului interregional de competențe profesionale ale personalului pentru repararea și întreținerea echipamentelor substațiilor și a rețelelor de cabluri, etapa federală a Concursului de competențe profesionale ruse a Guvernului din a avut loc Federația Rusă „Cel mai bun în profesie” în industria energiei electrice.

Etapa federală a competiției de competențe profesionale din întreaga Rusie a Guvernului Federației Ruse „Cel mai bun în profesie” în industria energiei electrice, terenul de antrenament al complexului educațional al PJSC „Lenenergo” din sat. Tervolovo (regiunea Leningrad)

V această etapă La competiție au participat 18 echipe, iar numărul participanților la competiție a inclus nu doar reprezentanți ai 15 companii aparținând grupului PJSC Russian Grids, ci și echipe - reprezentanți ai Oboronenergo și Rosneft. Alături de toți ceilalți, deși în afara clasamentului general, a participat și echipa Asociației de Producție de Stat „Belenergo” (Belarus). În plus, angajații Întreprinderii Unitare de Stat a Republicii Kazahstan „Krymenergo”, PJSC „EK” Sevastopolenergo „și OJSC” Grid Company „din Tatarstan au fost prezenți în calitate de observatori la competiție.

Reamintim că includerea nominalizării în industria energiei electrice în numărul de nominalizări ale Concursului a devenit posibilă datorită inițiativei Asociației RaEl, susținută de Sindicatul All-Russian Electric.

Concomitent cu Competiția și Competiția, s-a desfășurat Campionatul Corporate Open pe metodologia Worldskills la competența „Întreținerea și repararea echipamentelor de protecție și automatizare relee”.

Rezultatele competiției au fost anunțate pe 29 iulie la finalul zilei. Seara de gală a fost deschisă de șeful „Rețelelor ruse” OM, care venise special la ceremonia de premiere. Budargin, care în discursul său de întâmpinare a început cu principalul lucru - cu funcționarea fiabilă și stabilă a întregului complex de rețea electrică al țării, precum și cu cea mai importantă sarcină strategică care a fost stabilită pentru întregul colectiv de 220.000 de oameni din Rosseti. PJSC deținerea de către conducerea statului și a industriei.

Ceremonia de premiere a câștigătorilor și a premianților Concursului și Concursurilor

Totodată, a remarcat O.M. Budargin, companiile Holdingului construiesc rețele de nouă generație folosind cele mai avansate tehnologii, introducând tehnologii de rețea inteligentă, care, desigur, necesită auto-îmbunătățire continuă din partea angajaților, stabilește cerințe speciale pentru standardele uniforme ale politicii sociale și afaceri responsabile social introduse în companiile Holdingului.

În discursul său de bun venit, viceministrul Muncii și protectie sociala L.Yu. Elțova a subliniat importanța sectorului energetic rus ca unul dintre cele mai importante sectoare de coloană vertebrală a țării. Mai mult, L.Yu. Elțov, ar trebui să sprijinim în orice mod posibil cursul majorității companiilor energetice rusești către dezvoltare parteneriatul social, dezvoltarea și implementarea standardelor sociale uniforme bazate pe Acordul tarifar al industriei.

De asemenea, viceministrul a reamintit că în 2016 Concurență integrală rusească Guvernul Rusiei „Cel mai bun în profesie” sărbătorește prima sa mică aniversare - 5 ani de la înființare, iar în lista generală a nominalizărilor Competiției au fost prezentate doar nominalizări energetice în toți cei 5 ani de desfășurare.

Împreună cu O.M. Budargin L.Yu. Eltsova a acordat următoarele premii:

- Diplomă pentru locul III pentru câștigătorul etapei federale a competiției ruse de competențe profesionale „Cel mai bun în profesie” la nominalizarea „Cel mai bun electrician pentru repararea echipamentelor substațiilor” - Yegor Valerievich Shevyakov, IDGC din Volga, PJSC;

- Diplomă pentru locul II pentru câștigătorul etapei federale a competiției ruse de competențe profesionale „Cel mai bun în profesie” la nominalizarea „Cel mai bun electrician pentru repararea echipamentelor substațiilor” - Dmitri Olegovich Vernigorov, Tyumenenergo JSC;

- Diplomă pentru locul 1 câștigătorului etapei federale a competiției ruse de competențe profesionale „Cel mai bun în profesie” la nominalizarea „Cel mai bun electrician pentru repararea echipamentelor substației” Artem Borisovich Chernetsov, IDGC din Volga, PJSC.

Ministru adjunct al Muncii și Protecției Sociale L.Yu. Elțova participă la ceremonia solemnă de premiere a câștigătorilor și a premianților Concursului și Concursurilor

Anticipând înmânarea premiului în nominalizarea specială a Asociației RaEl și a VEP „Energia Coeziunii” (pentru coeziunea și unitatea echipei), șeful Asociației RaEl A.V. Zamoskovny a subliniat faptul că a făcut de directorul general al „Rosseti” OM Accentul lui Budargin pe fiabilitate este foarte în concordanță cu concepte precum coeziune, simțul comunității, munca prietenoasă a echipei, nu numai în timpul competiției, ci și direct la locul de muncă, în munca grea de zi cu zi.

De aceea, A.V. Zamoskovny, Asociația RaEl și VEP prezintă în mod tradițional premiul celei mai prietenoase și unite echipe, în timp ce câștigătorilor li se acordă un premiu și o diplomă exclusivă de specialitate, iar fiecare membru al echipei primește suplimentar un card cadou de la unul dintre lanțurile de retail electronice și aparate electrocasniceîn valoare de 15.000 de ruble.

Decizia Asociației RaEl și VEP cu privire la câștigătorul nominalizării speciale s-a bazat în întregime pe funcția justiției, condusă de adjunctul șefului departamentului - șef PTO PJSC Rosseti, judecător șef al Concursului S.A. Petrov. Cu toate acestea, această decizie a fost o surpriză totală pentru câștigători, deoarece premiul a fost acordat echipei Asociației de Stat de Producție „Belenergo”.

Acordarea câștigătorului nominalizării speciale a Asociației RaEl și VEP „Energia de coeziune” (pentru coeziune și unitatea echipei) - echipa Asociației de Stat de Producție a Industriei Electrice din Belarus „Belenergo”

Felicitând câștigătorii, A.V. Zamoskovny a cerut o cooperare mai strânsă între inginerii energetici ai Statului Unirii Rusiei și Belarusului, inclusiv în ceea ce privește posibilitatea dezvoltării unui dialog la nivelul reprezentanților plenipotențiari ai angajatorilor industriei din cele două țări.

Apoi O.M. Budargin și Președinte al Comitetului de Organizare al Competițiilor Interregionale de Abilități Profesionale, inginer șef PJSC Rosseti A.V. Faustov a primit următoarele titluri câștigătorilor și câștigătorilor de premii ai Competiției: „ Cel mai bun maestru"," Cea mai buna admitere "," Cea mai buna echipa de jurizare "," Cea mai buna protectie a muncii (maistru) "," Cea mai buna protectie a muncii (instalator electric) "," Cea mai buna protectie a muncii (electrician) "," Cea mai buna munca producător "," Cel mai bun lucrător în simularea proceselor întreținereși repararea echipamentelor substației pe model 3D "," Cel mai bun membru al echipei de modelare a proceselor de întreținere și reparare a echipamentelor substației pe model 3D "," Cea mai bună echipă de resuscitatori "," Pentru voința de câștig " ," Cel mai bun electrician al rețelei de cabluri "," Cel mai bun electrician de protecție și automatizare cu relee ”. În plus, au fost decernate premii pentru ocuparea locurilor I – III la concursul echipelor de reparații și întreținere a rețelelor de cablu, pentru ocuparea locurilor I – III la concursul de reparații și întreținere a echipamentelor stațiilor și premii „Pentru participarea activă la pregătire. a competiției”.

Ceremonia de premiere s-a încheiat cu o fotografie colectivă a câștigătorilor, câștigătorilor de premii și membrilor echipelor participante la competiție și cu un banchet în cinstea lor.

De la stânga la dreapta: actorie. Director general al PJSC „Lenenergo” R.N. Berdnikov, Director general PJSC „Rosseti” О.М. Budargin, ministrul adjunct al Muncii și Protecției Sociale L.Yu. Eltsova, director general al Asociatiei RaEl A.V. Zamoskovny, președintele Sindicatului Electro-Comerțului Panto-Rus V.N. Vahrushkin

Elena Piyanzina

Pe 21 iunie, un „eveniment dedicat recompensarea profesorilor care au participat la tradițional competiție« CEL MAI BUN PENTRU PROFESIE» , adică sunt premiați, există învingători, sunt participanți. Cel mai bun dintre cei mai buni toți au fost onorați astăzi, premiat, a dat flori, certificate și bani recompense". În tradițional competiție« Cel mai bun din profesie» Au participat 106 profesori și 3 conducători organizații educaționale. Câștigătorii concursului municipal« Cel mai bun din profesie» în 2016 cu o prezentare la plină de satisfacții Certificat de onoareȘefii cartierului orașului Asbest și 12 persoane au fost recunoscuți drept premiu bănesc. Cu vedere pe plină de satisfacții Diploma de onoare a șefului Direcției Educație și bănești 51 persoane, cu reprezentare la plină de satisfacții Scrisoare de mulțumireŞeful Departamentului Educaţiei - 36 persoane.

Sărbătoarea este dedicată însumării rezultatelor orașului competiție« CEL MAI BUN PENTRU PROFESIE» în domeniul educaţiei raionului oraşului Asbest.

Profesorii au fost felicitati:

Șeful districtului orașului Asbest Kholzakov Andrey Vladimirovich;

șef al administrației districtului urban Asbestovsky Tihonova Natalya Robertovna;

Volkova Ekaterina Viktorovna Șef interimar al Departamentului de Educație al districtului orașului Asbest;

șef adjunct al administrației districtului orașului Asbest Vladimir Aleksandrovich Kamenskikh;

deputatul Medvedev Evgheni Anatolevici;

adjunctul Iazovskikh Elena Anatolyevna;

Publicații conexe:

Notă analitică privind rezultatele activității pedagogice a participantului la concursul municipal „Profesorul anului” - 2015 Problema continuitatii intre preşcolar iar școala este cea mai relevantă pentru stadiul prezent... Experiență în creșă.

Ceremonia de premiere pentru participanții la concursul „Educatorul Anului – 2016” Video Kaliningrad Pe 17 februarie 2016, o ceremonie solemnă de premiere a participanților, laureaților, câștigătorilor de premii și câștigătorilor municipalității.

În grădinița municipală instituție educațională„Grădinița nr. 10” Copita de argint „a orașului Alushta Pe 24 martie 2016 a avut loc una festivă.

Închidere etapa municipală concursul profesional regional „Educatorul Anului 2015”, care s-a desfășurat pe baza concursului copiilor noștri.

„Profesoara anului districtului Berezovsky - 2015” În februarie anul trecut, ea a participat la ședința municipală competiție profesională"Educator.

Regulamente privind etapa municipală a competiției „Educatorul Anului Rusiei-2016” APROBAT prin Ordinul Nr.6 din data de 02.05.2016. REGULAMENT privind desfășurarea etapei municipale a competiției întregi rusești „Educatorul Anului Rusiei-2016.

Scenariul concursului de competențe pedagogice „Cel mai bun profesor al unei instituții de învățământ preșcolar” Sunete muzicale (imn grădiniţă, oaspeții și juriul intră în sală și se așează. Se cântă muzica lui A. Rybnikov „Mustache Nyan” Realizator: Bun.

Ar putea fi util să citiți: