Centrul de Ocupare a Tineretului. Lasă-mă să mă învețe: cum funcționează Centrul de ocupare a tinerilor din Moscova

Dacă aveți între 14 și 30 de ani și doriți să lucrați? Nu ezitați să contactați centrul de angajare pentru tineri din Moscova. Nu este un secret faptul că găsirea unui loc de muncă pe un post temporar sau loc de munca permanent adolescent sau tânăr specialist fără experiență, reducerile sunt dificile. Mulți angajatori nu doresc să angajeze minori, iar găsirea unui loc de muncă care să fie pe placul și interesele lor nu este o sarcină ușoară. Centrul de angajare pentru tineri va ajuta în toate problemele.

Scopul principal al centrului de ocupare a tinerilor este de a organiza angajarea temporară pentru minori în timpul vacanțelor sau de timpul liber din studii și, de asemenea, de a oferi un loc de muncă permanent pentru absolvenții instituțiilor de învățământ.

După ce a primit un loc de muncă, un adolescent se înscrie la muncă, capătă abilități profesionale, experiență de muncă într-un colectiv de muncă și, desigur, un salariu. În plus, pentru angajarea prin centrul de angajare pentru tineri, la salarii se adaugă sprijin material din suma de 14.900 de ruble. pentru 2018.

Oportunități oferite de centrul de angajare pentru tineri în 2018:

Căutați locuri de muncă vacante în funcție de vârstă, timp liber, formare profesională, nivelul de cunoștințe.
Cei care doresc să-și identifice abilitățile profesionale, înclinațiile într-un anumit domeniu de activitate, pot fi supuse testării psihodiagnostice folosind un computer special dezvoltat de psihologi software-ul... Direcția de activitate este susținută ținând cont de caracteristicile caracterului, interesele și abilitățile testatorului. În acest caz, succesul și carieră nu te va aștepta.
Centrul de ocupare a tinerilor oferă serviciile unui psiholog, un consultant profesionist care va ajuta adolescenții și tinerii care caută locuri de muncă să facă față oricăror dificultăți și să răspundă la întrebări interesante. Sarcina specialiștilor centrului este dezvoltarea inițiativelor antreprenoriale, identificarea intereselor profesionale, îndrumarea vocațională a tinerilor care doresc să își găsească un loc de muncă.
Oferă consultanță juridică gratuită cu privire la toate problemele de angajare și finanțată de centrul de angajare.

Părinții copiilor minori care doresc să lucreze pot primi, de asemenea, consiliere.

Serviciile avocaților pot fi, de asemenea, utilizate în procesul de lucru pe probleme legate de disputele de muncă cu angajatorul, condițiile de muncă, vacanța, probațiune, plăți salarizare etc.

Una dintre cele mai importante etape ale ocupării forței de muncă este redactarea CV-ului. Specialiștii centrului de angajare pentru tineri vă vor ajuta să-l compuneți corect și corect, să îl plasați pe site-ul web, care va atrage mai multe răspunsuri din partea angajatorilor. În plus, se organizează clase de creare a unui site web de cărți de vizită și înregistrarea unui CV video.
Centrul de Ocupare a Tineretului conduce seminarii din formatori de afaceri de renume... În cazul în care se ridică întrebări, cum ar fi: ce domeniu de activitate să alegeți, cum să construiți o afacere, să calculați riscurile, să alocați eficient timp și fonduri, să acordați un rezultat pozitiv, să căutați idei noi și multe altele.
Târgurile sunt organizate în mod regulat - posturi vacante pentru tineri și adolescenți, unde angajatorul poate comunica direct cu solicitantul, discuta despre condițiile de muncă, nivelul salariilor. Astfel de târguri sunt foarte eficiente, cu un grad mare de ocupare.
Centrul pentru ocuparea forței de muncă pentru tineri desfășoară un picnic de lucru - consultări și cursuri de master într-o atmosferă relaxată pe tema angajării.

Găsirea de locuri de muncă pentru minori și tineri profesioniști nu este o sarcină ușoară. Centrul pentru ocuparea forței de muncă pentru tineri vă va învăța cum să construiți corect un plan de acțiune pentru ocuparea forței de muncă, să alocați efectiv timp, să acordați prioritate, să întocmiți corect un CV și să treceți cu succes un interviu cu un angajator. Rezultatul este un loc de muncă interesant plătit!

Site-ul oficial al Centrului pentru ocuparea tinerilor:

Pe site-ul oficial, puteți găsi informații suplimentare despre serviciile oferite atât pentru tineri, cât și pentru angajatori. Găsiți locuri de muncă vacante interesante prezentate pe site-ul centrului de angajare pentru tineri, aflați nivelul salariilor.

Centrul de ocupare a tinerilor se află la adresa: str. Moscova. Șchepkin 38 p. 1.

Program de lucru: Luni-Vineri între 9:00 și 20:00 Sâmbătă, Duminică - închis.

Până în prezent, la Moscova există un singur astfel de centru de ocupare a tinerilor, care va fi organizat în viitor în fiecare oraș regional al Rusiei.

Tipuri de muncă în care este interzisă utilizarea muncii minorilor:

munca care poate fi periculoasă sau dăunătoare sănătății;
lucrați pe bază de rotație;
lucrări legate de produse din tutun, băuturi alcoolice, produse narcotice;
poate afecta negativ dezvoltarea morală a unui minor.

Centrul pentru ocuparea forței de muncă din Moscova este încă foarte puțină persoană care a fost audiată - a fost deschis recent și multe programe abia încep. Cu toate acestea, în medie, 150 de persoane o vizitează pe zi și deseori găsesc nu numai muncă, ci și o profesie, interese și prieteni noi. Cum funcționează totul - a văzut corespondentul „RG”.

Banii sunt aici

Pentru muncă, trebuie să mergeți pe strada Șchepkina, 38, clădirea 1 - la o aruncătură de piatră de la stația de metrou Prospekt Mira și complexul sportiv olimpic. Nou centru este amplasat în clădirea în care locuiau școala și colegiul, astfel încât vizitatorii sunt întâmpinați în interior de coridoare lungi cu rânduri de uși. Totuși, centrul este cel mai puțin similar cu o instituție de stat, în sensul obișnuit - pare mai mult ca un centru modern de birou. Pe pereții de aici și de acolo puteți vedea sloganuri motivaționale în stilul „Nu vă fie frică să greșiți, să vă fie frică să vă supărați tinerețea!” Culorile pereților sunt albe peste tot, iar inscripțiile sunt în culori strălucitoare, strălucitoare. Numele de birouri și poziții ale angajaților completează imaginea creativă. La etajul 3 există un departament de pescuit pentru rechini de afaceri și săli pentru antrenamente „Pământ”, „Apă” și „Foc”, iar la primul etaj se află Piața Succesului și Teritoriul Gustului. Șefii, așa cum ar trebui să fie, stau la etaj - la etajul 4 sunt birouri ale „șefului”, „Prosto Zama” și altele. Există, de asemenea, o cameră cu un semn care spune „Banii sunt aici”.

După cum explică centrul, în timpul creației au încercat să se îndepărteze de șabloane și birocrație pentru a părea atractive în ochii adolescenților și a tinerilor. "Dacă copiii nu sunt interesați de ceva apropiat în spirit și nu creează un mediu confortabil, interesant pentru ei, atunci nu vor rămâne aici și le recomandă prietenilor. Și acest lucru este necesar, pentru că ne vedem sarcinile mult mai ample, ca doar ajutând Deja acum, putem trece diverse teste și instruiri care vor ajuta la identificarea înclinațiilor și a zonelor adecvate de angajare ", spune directorul adjunct al centrului Irina Kotova. Ea este același „Just Zam” de la etajul 4.

Înțelegeți cine sunteți

Angajații centrului sunt foarte pregătiți să ofere o mulțime de teste pentru tineri. Corespondentul „RG”, de exemplu, s-a uitat la un fel de semafor timp de 5 minute și a apăsat tastele corespunzătoare unei culori sau alteia - acesta este unul dintre testele sistemului „Multipsiometru”. Experimentul a arătat că este mai bine pentru mine să mă duc la volan cu precauție - reacția nu este întotdeauna suficient de rapidă și precisă. Între timp, fotograful nostru a fost testat de aptitudine pentru o anumită meserie - computerul a stabilit în sfârșit corect că are abilități artistice bine dezvoltate.

Pe lângă teste, adolescenții și tinerii din centru sunt pregătiți să ofere diverse antrenamente - acum iau de obicei 4 pe săptămână, dar în curând vor fi 2 pe zi. Antrenorii care au lucrat anterior cu oameni de afaceri și manageri de top vor vorbi despre cum să se comporte în echipă, ce este etică profesionalăce abilități ar trebui să aibă liderul și ce întrebări trebuie să aștepte în interviu. Se organizează instruiri și oameni faimosicare au obținut succes în domeniile lor, de la campioni olimpici la oameni de afaceri.

Există chiar și spații de coworking în camere dotate cu centru, unde puteți veni cu un computer și să lucrați. De fapt, tinerilor li se oferă pentru prima dată un birou gratuit, unde își pot începe propria afacere. Până în prezent, acest serviciu nu este deosebit de solicitat, deoarece vin majoritatea școlilor. Dar, în curând, sunt așteptați atât absolvenții universității, cât și cei mai mari care vor fi interesați de munca permanentă.

Aș merge la curieri

Cele mai comune locuri de muncă pentru adolescenți sunt agenții de publicitate, consilieri în tabere pentru copii, casiere de bilete, lucrători auxiliari, curieri, chelneri și alte specialități care nu necesită pregătire specială. Lanțuri renumite de restaurante și magazine și-au anunțat deja dorința de a coopera cu centrul electrocasnice, haine etc. Unii doresc să deschidă o școală direct pe baza centrului, unde potențialii angajați pot face stagii și pot merge la muncă, având deja o înțelegere clară a sferă nouă Activități. Prima școală de acest gen și-a încheiat recent activitatea - a fost organizată de o mare agenție imobiliară.

În ceea ce privește salariul, pentru persoanele angajate temporar este de cel puțin 17 mii de ruble pe lună. Angajatorii plătesc salariul minim de 7,5 mii de ruble și aproximativ 10 mii mai sunt plătiți de oraș. Pentru un student, banii sunt destul de decenți. În plus, adolescenții între 14 și 16 ani le vor plăti pentru maximum 5 ore de lucru pe zi, iar între 16 și 18 ani - pentru maxim 7 ore. Astfel de restricții sunt impuse de lege și tocmai prin aceasta se menționează plata pe oră în multe locuri libere pentru tineri. Centrul de angajare garantează respectarea tuturor drepturilor lucrătorilor tineri și plata câștigurilor lor în întregime.

Puteți vedea posturile vacante potrivite fără a ajunge la centrul de ocupare, ci doar uitându-vă la site-ul său web - czmol.ru. Acum există 5 mii de propuneri diferite și 1,5 mii de CV-uri ale solicitanților. Veți putea pune întrebări de interes în grupurile centrului din rețelele de socializare. De asemenea, este convenabil să urmați noutățile de acolo - mesaje despre noi programe de stagiu, date de târguri de locuri de muncă și alte evenimente.

Apropo

Noul centru de angajare intenționează să lanseze o aplicație mobilă până la sfârșitul anului, care va ajuta tinerii să își găsească un loc de muncă. Acolo vei putea urmări posturile vacante, stagiile și alte oferte.

Ar putea fi util să citiți: