Manager promovare produse și servicii. Responsabilitățile de muncă ale unui agent de internet. II. Responsabilitatile locului de munca

Crearea unui produs nou, analizarea pieței acestuia, prețurile și controlul calității sunt responsabilitățile directe ale managerului de produs.

El controlează complet procesul de producție, este angajat în marketing și cooperează cu acestea. a sustine.

Managerul de produs este legătura dintre toți profesioniștii, directorii, inginerii și restul companiei.

Principalele responsabilități funcționale

Sarcina principală a managerului de produs este constructia unei echipe, specialiști în domeniul lor, cu ajutorul căruia va fi fabricat un produs de înaltă calitate. El este responsabil pentru întregul proces de producție, de la prima până la ultima etapă. Implementarea ulterioară este, de asemenea, pe umerii lui.

Este un fel de lider, definește strategia de dezvoltare și ia decizii importante. Dar este important să înțelegem că un manager de produs nu este un director cu drepturi depline; într-o mare măsură, organizarea sa de conducere asupra oamenilor se bazează pe respect și încredere.

Autoritatea sa nu include puterea directă asupra subordonaților, așa că un manager analfabet care decide să comande participanții la proces fără respect, cel mai probabil nu va obține un rezultat pozitiv.

Proprietățile interesante ale unui manager de produs includ faptul că nu îndeplinește nicio sarcină, dar este specialist versatil... El trebuie să asculte opiniile angajaților și ale clienților înșiși. În viitor, pe baza opiniilor și preferințelor lor, se trag concluzii care afectează producția produsului și calitatea acestuia.

Responsabilități directe și sarcini care pot fi prescrise în fișa postului unui manager de produs:

  • crearea și implementarea unui nou produs;
  • gestionarea indicatorilor cheie de performanță;
  • crearea unei categorii de preț;
  • managementul vânzărilor;
  • analiza pietei competitive;
  • dezvoltarea unui program de creștere a vânzărilor;
  • crearea unui marketing de calitate;
  • prezentarea proiectului;
  • comunicarea cu clientul;
  • crearea unei strategii de dezvoltare.

Întregul ciclu de viață al unui manager de produs poate fi rezumat în câteva cuvinte. Pe stadiul inițial de a crea un produs, sarcina principală este să îl definești, să înțelegi ce să creezi. Apoi, trebuie să creați o echipă și să faceți totul pentru a vă asigura că aceasta a lucrat productiv... În cele din urmă, trebuie să aibă grijă de lansarea produsului.

Aruncând o privire mai atentă asupra întregului ciclu de creație, diagrama arată astfel:

  • planificare și analiză detaliată;
  • proiectarea dezvoltării ambalajelor;
  • efectuarea testelor după implementare;
  • prezentarea produsului finit.

În funcție de complexitatea organizării procesului de creație sau de normele unei companii individuale, responsabilitățile unui manager de produs pot fi împărțite între de doi sau mai mulți interpreți, în timp ce în fișa postului fiecărui manager de produs, sarcinile sale funcționale ar trebui fixate.

Primul interpret este responsabil pentru procese de afaceri, poziția sa se numește manager de produs, iar a doua pentru partea tehnică – director tehnic după produs.

Atunci când caută un loc de muncă și intervievează în continuare un angajator, managerul de produs trebuie să se pregătească și să ia în considerare mai mulți factori. În timpul interviului, solicitantul trebuie să se gândească nu numai la responsabilitățile funcționale viitoare.

În continuare, vom încerca să luăm în considerare cele mai populare întrebări care sunt ridicate la un interviu cu un viitor angajat al companiei care solicită postul de manager de promovare a produselor sau manager de promovare a serviciilor.

Pentru o comunicare de succes cu angajatorul, desigur, este important să cunoașteți toate informațiile și să răspundeți corect la întrebările puse. Dar trebuie să aveți grijă și de lucruri minore, dar foarte importante, cum ar fi aspect, un CV bine scris... Este imperativ să lucrați la prezentarea informațiilor și la propria încredere. Și nu uitați de punctualitate.

Abilități pe care trebuie să le dețină un manager de produs de succes:

  • capacitatea de a cuceri oamenii și de a construi o comunicare de succes cu ei;
  • capacitatea de a gândi strategic și de a organiza procesele de lucru;
  • capacitatea de a construi o echipă competentă;
  • au gândire creativă;
  • rezistență la situații stresante;
  • fii un adevărat lider;
  • cunoaște-ți perfect responsabilitățile profesionale.

Considera 10 întrebări populare care poate fi întrebat la un interviu:

  1. Care este cel mai interesant și principal proiect la care ați lucrat? Explicați de ce este;
  2. Îți place să lucrezi ca manager de produs și de ce ai devenit unul?
  3. Cum intenționați să îmbunătățiți procesul de creare a unui produs în compania noastră în viitor?
  4. Ce instrumente profesionale folosiți pentru a vă crea procesul de dezvoltare?
  5. Ce dificultăți și situații neplăcute ați întâmpinat la locul de muncă anterior?
  6. Ce recomandați pentru a îmbunătăți ambalajul site-ului nostru pentru a crește conversia?
  7. În ce situații se află timp de muncă te poate dezechilibra?
  8. Ce eșecuri din carieră îți amintești cel mai mult?
  9. În ce trei cuvinte te pot descrie colegii tăi anteriori?
  10. De ce ai ales firma noastră?

Lucrați la aceste probleme și la restul calităților descrise, și atunci nu veți scăpa de succes.

Venitul lunar depinde de mărimea orașului, de succesul companiei și de abilitățile personale și profesionale ale managerului de produs însuși.

La Moscova, plata lunară este de la 100.000 la 250.000 de ruble.

În Kaliningrad, un manager de produs are un venit lunar de 30.000 până la 90.000 de ruble.

La Krasnodar salariu mediu ajunge la 80.000 de ruble pe lună.

Locuri de muncă cele mai bine plătite manager de produs în orașe mari, cum ar fi Moscova și Sankt Petersburg. Nivel salarii scade pe măsură ce orașul scade. De asemenea veniturile depind de experiența de muncă a solicitantului, recomandări de la locurile anterioare munca, un CV scris corect.

Auto-perfecționare, dezvoltare profesională și calitati personale va duce la un succes iminent, care va afecta direct venitul lunar, cererea și creșterea carierei.

Pentru mai multe informații despre cine este managerul de produs și cum să devină unul, consultați videoclipul:

Un manager de promovare este un specialist care a studiat caracteristicile produselor, a analizat cerințele consumatorilor și a dezvoltat o strategie pentru implementarea și comercializarea unui produs. Un angajat din această zonă efectuează de obicei: dezvoltarea unei politici de prețuri, definirea condițiilor de piață și aprobarea schemelor de vânzare pentru produse.

Despre document

Descrierea postului manager de promovare este instrument eficient managementul personalului care nu depinde de mărimea organizației. Documentul este recomandat pentru a afișa cunoștințele, abilitățile și responsabilitățile pe care managerul dorește să le vadă în subalternul său, precum și o listă a drepturilor atribuite angajatului.

Principalul punct al fișei postului este asigurarea transparenței procesului de lucru. Adică ar trebui să vorbească despre responsabilitățile directe ale unui specialist, nivelul calificărilor sale, gradul de responsabilitate, criteriile care determină eficacitatea muncii sale etc.

Esență și scop

Descrierea corectă a postului, corespunzătoare realității, este un instrument excelent care facilitează foarte mult adaptarea și motivația personalului.

Printre principalele sarcini ale unui act local intern se numără:

  • determinarea listei de calificare: nivelul de educație, experiența profesională, cursuri suplimentare etc;
  • stabilire funcțiile postului specialist: responsabilități, domenii de responsabilitate, domeniul de activitate.

Obiectivele fișei postului:

  • furnizarea unui răspuns motivat în cazul refuzului de a aplica pentru un loc de muncă datorită faptului că solicitantul nu corespunde nivelului cerințele de calificare a solicitat un post vacant;
  • distribuție funcțiile munciiîntre specialiști;
  • evaluarea calității muncii unui subordonat, acceptat pentru o perioadă de încercare;
  • determinarea eficacității atribuțiilor îndeplinite;
  • stabilirea discrepanței specialistului pentru funcția ocupată, din cauza nivelului insuficient de calificări, confirmată de comisia de atestare.

Descrierea posturilor de manager promoțional

Descrierea postului unui manager de promovare include anumite secțiuni.

General

Managerul de promoții se referă la echipa de conducere. Numai directorul organizației, în a cărui subordonare directă se află de obicei specialistul, poate numi și demite din aceasta. Dacă managerul de promovare lipsește de la locul de muncă dintr-un anumit motiv (concediu etc.), atunci conducerea își poate transfera temporar drepturile și responsabilitățile către alt angajat.

Împrumuta post vacant manager de promovare este posibil dacă aveți o educație economică superioară, o pregătire suplimentară în management și marketing, precum și 2 ani sau mai multă experiență în acest domeniu.

Managerul promoției trebuie să fie familiar:

  • cu cadru legislativ reglementarea activităților antreprenoriale și comerciale;
  • economia de piață și fundamentele afacerilor;
  • cu metode de compilare și desfășurare a campaniilor publicitare;
  • cu condițiile pieței;
  • cu administrarea afacerilor;
  • cu legile comerciale și brevetelor;
  • cu regulile pentru stabilirea și menținerea contactelor de afaceri;
  • cu metode, tactici și strategii de stabilire a prețurilor;
  • cu modelul dezvoltării pieței și formarea cererii pentru o anumită categorie de bunuri;
  • etc.

Activitățile fiecărui manager ar trebui să se bazeze pe:

  • acte legislative ale Federației Ruse;
  • , reglementările muncii aprobate și alte acte interne interne ale întreprinderii;
  • descrierea actuală a postului.

Responsabilități funcționale

Managerul promoției trebuie să fie pregătit să îndeplinească următoarele funcții:

  • studiul caracteristicilor produsului promovat și a cerințelor de bază ale consumatorilor;
  • activitati de marketing;
  • analiza pieței pentru identificarea segmentelor de consumatori țintă;
  • organizarea de prezentări de produse sau un seminar tematic care vizează atragerea unui potențial cumpărător;
  • realizarea previziunilor de vânzare;
  • elaborarea unei politici de prețuri pentru un produs în conformitate cu condițiile de vânzare (aplicarea unui sistem de reduceri și beneficii pentru categoriile selectate bunuri);
  • întocmirea unui buget pentru produs, calcularea venitului estimat, determinarea profitabilității etc .;
  • coordonarea activităților;
  • identificarea parametrilor nesatisfăcători ai bunurilor și a principalelor cerințe ale cumpărătorilor pentru transfer ulterior către departamentele de proiectare, producție și tehnologie pentru a elimina deficiențele;
  • urmărirea politicii de prețuri și a cererii pentru bunuri similare;
  • coordonarea și controlul activității subordonaților;
  • pregătirea rapoartelor necesare pentru superiorii imediați;
  • îndeplinirea altor atribuții conexe determinate de fișa postului.

Drepturi

Managerului i se acordă următoarele drepturi:

  1. Determinarea independentă a opțiunilor pentru promovarea bunurilor și stabilirea unei conexiuni comerciale cu un potențial consumator.
  2. Semnarea și aprobarea actelor oficiale în limitele competenței lor.
  3. Depunerea de propuneri privind modernizarea activităților lor pentru luarea în considerare a șefului.
  4. Posibilitatea de a face cunoștință cu documentația privind drepturile și obligațiile pentru funcția îndeplinită.
  5. Trimiterea cererilor în numele dvs. sau în numele superiorilor voștri imediați pentru a obține informațiile necesare îndeplinirii sarcinilor stabilite în fișa postului.

Videoclipul de mai jos vă va spune despre diferența dintre un manager de produs, un manager de mărfuri, un manager de promovare:

O responsabilitate

Managerul de promovare poate fi supus unor sancțiuni disciplinare, civile, administrative sau penale, în funcție de gravitatea abaterii comise. Descrierea postului este internă act local organizației și nu ar trebui să diminueze drepturile angajaților, consacrate în cadrul legislativ actual.

Specificații

Tipuri de travaliu Serviciu / Producție / Control

Prof. concentrare persoana - persoana / persoana - semn

Domenii de activitate Industrie / Economie / Servicii

Sferele de lucru Uman / Informație / Tehnologie / Produse

Descriere

Un manager de promovare a produselor și serviciilor formează o strategie de promovare, dezvoltă și folosește diverse mijloace de promovare și îi evaluează rezultatele, introduce tot ceea ce este nou și avansat. Cota produsului companiei pe piață și dezvoltarea durabilă a companiei depind de aceasta. Atentie speciala managerul de promovare se bazează pe utilizarea resurse umane, calitatea forței de muncă, valoarea acesteia în ceea ce privește standardele pieței. Modifică constant piața, își cunoaște nuanțele și tendințele.

Trebuie știut

Economia de piață, antreprenoriatul și elementele de bază ale afacerii, piața, conjunctura sa, caracteristici și specificități, metode de stabilire a prețurilor, strategie și tactici de stabilire a prețurilor. Fundamentele marketingului (conceptul de marketing, fundamentele managementului marketingului, metodele și direcțiile de cercetare a pieței). Teoria managementului, macro- și microeconomie, administrarea afacerilor.

Calități importante din punct de vedere profesional

  • inițiativă;
  • finalitate;
  • energie;
  • o responsabilitate;
  • sociabilitate;
  • diplomaţie;
  • nivel ridicat de concentrare, distribuție și schimbare a atenției.

Contraindicații medicale

  • sistemele cardiovasculare și nervoase;
  • având tulburări de vorbire;
  • dizabilitati fizice.

Modalități de a obține o profesie

Profesii conexe

Manager, manager de vânzări.

Descrierea postului pentru manager de promovare

APROBAT
Director general
Prenume I.O .________________
„________” _____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Managerul de promovare aparține categoriei managerilor.
1.2. Numirea în funcția de manager de promovare și eliberarea din aceasta se face prin comandă director general organizații, conform recomandărilor managerului de resurse umane.
1.3. Managerul de promovare raportează direct la CEO-ul organizației.
1.4. În absența managerului de promovare, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt specialist numit prin ordin al directorului general al organizației, care dobândește drepturile relevante și este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. O persoană care are o educație profesională (economică) superioară, o pregătire suplimentară în management și marketing, precum și cel puțin doi ani de experiență într-o funcție similară este numită în funcția de manager de promovare.
1.6. Managerul promoției ar trebui să știe:
- legi și reglementări documente legale reglementarea implementării activității antreprenoriale și activitati comerciale;
— economie de piata, antreprenoriat și fundamentele afacerilor;
- conditiile magazinului;
- sortimentul, clasificarea, caracteristicile și scopul mărfurilor;
- metode de stabilire a prețurilor, strategie și tactici de stabilire a prețurilor;
- fundamentele marketingului (conceptul de marketing, fundamentele managementului marketingului, metodele și direcțiile de cercetare a pieței);
- modele de dezvoltare a pieței și formarea cererii de bunuri;
- teoria managementului, macro- și microeconomiei, administrarea afacerilor;
- elementele de bază ale publicității, formele și metodele de dirijare campanii publicitare;
- fundamentele și principiile tehnologiilor PR;
- psihologia și principiile vânzărilor;
- caracteristicile mărcii, tehnologia de producție;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri și Termeni comerciali acorduri, contracte;

- legislația privind comerțul și brevetele;
- reguli pentru stabilirea contactelor de afaceri;
- fundamentele sociologiei și psihologiei;
— limbă străină;
- structura de management al întreprinderii;
- metode de prelucrare a informațiilor folosind moderne mijloace tehnice comunicare și comunicare, computer.
1.7. Managerul de promovare este ghidat în activitățile sale de:
- acte legislative ale Federației Ruse;
- carta organizației, regulile interne program de lucru, alte reglementări ale organizației;
- ordinele și comenzile conducerii;
- această fișă de post.

2. Responsabilități funcționale manager de promovare

Managerul de promovare are următoarele responsabilități:

2.1. Studiază caracteristicile produsului promovat, analizează cerințele consumatorilor pentru produs pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing.
2.2. Efectuează analize de piață, identifică segmentele de piață ale consumatorilor țintă pentru oferirea de produse.
2.3. Dezvoltă o strategie pentru promovarea unui produs pe piață, luând în considerare propunerile departamentelor de marketing și publicitate pentru desfășurarea de campanii publicitare, expoziții, prezentări și alte acțiuni PR.
2.4. Organizează prezentări de produse către potențiali cumpărători și consumatori, seminarii tematice (sfaturi profesionale privind proprietățile consumatorilorși calitățile produsului).
2.5. Elaborează o politică de prețuri pentru produs, determină condițiile de vânzare a bunurilor (un sistem de reduceri și beneficii pentru anumite grupuri de cumpărători).
2.6. Prevede volume de vânzări.
2.7. Întocmește un buget pentru produs, calculează profitul și profitabilitatea așteptate din momentul în care produsul este introdus pe piață, determină posibilitatea pierderilor pentru întreprindere în primele etape ale promovării produsului și dezvoltă propuneri pentru a le minimiza.
2.8. Dezvoltă scheme de vânzare pentru produs (de la crearea de noi divizii de vânzări până la reconstrucția canalelor de vânzare existente).
2.9. Organizează muncă contractualăîn departamentul care se ocupă de produs, ține evidența tranzacțiilor de plată, analizează datele operaționale cu privire la rezultatele vânzărilor.
2.10. Coordonează comercializarea produselor.
2.11. Monitorizează poziția produsului pe piață (progresul vânzărilor produsului, cererea pentru acesta), determină și analizează atitudinea consumatorilor față de produs.
2.12. Identifică parametrii de produs nesatisfăcător, cerințele clienților pentru produs (care nu sunt luate în considerare în produs) și le raportează proiectării, tehnologiei și unități de producție pentru ajustarea produsului, oferindu-i noi proprietăți de consum.
2.13. Monitorizează politica de prețuri și cererea pentru mărcile concurenților, determină poziția produsului față de produsele similare sau similare ale concurenților.
2.14. Coordonează și controlează munca angajaților din subordine.
2.15. Pregătește rapoarte pentru managementul întreprinderii cu privire la munca depusă.
2.16. Îndeplinește alte responsabilități conexe pentru promovarea și vânzarea produsului.

3. Drepturile managerului de promovare

Managerul de promoții are dreptul la:

3.1. Pentru a determina independent formele și metodele de promovare a mărcii și stabilirea relațiilor de afaceri cu consumatorii.
3.2. Semnați și avizați documente care țin de competența lor.
3.3. Solicitați, personal sau în numele unui supraveghetor direct, de la șefii departamentelor și specialiștilor întreprinderii, informații și documente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
3.4. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.5. Trimiteți propuneri pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune pentru luarea în considerare a conducerii.
3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

29 ianuarie 2020 - Agenția Internațională de Marketing pentru Performanța Digitală iProspect deschide funcția de Manager SEO. Responsabilități cheie: Implementarea proiectelor SEO ale clienților în strategii complexe împreună; Comunicare...

4 februarie 2020 - Responsabilități: Optimizare tehnică a site-ului web; Dezvoltarea unei strategii 2020 pentru promovarea site - urilor web în motoare de căutare Oh; Îndeplinirea KPI-urilor anuale pentru creșterea traficului de la motoarele de căutare și vizibilitatea site-ului; Creșterea CR a traficului organic primit; Dezvoltare și ...

14 ianuarie 2020 - Responsabilități: desfășurarea campaniilor în Google Adwords și Yandex Direct, optimizarea campaniei. Urmărirea apelurilor, analiza eficienței, pregătirea raportării. - Promovare SEO. Controlul muncii contractorilor. Colaborare cu contractori pentru a aduce site-uri în TOP-10 ...

5 februarie 2020 - Bună dragă prietenă! Vă scriu despre problemele noastre dureroase, care nu mai sunt posibile de rezolvat pe cont propriu! Vă amintiți că suntem o agenție mică, dar destul de eficientă de producție-boutique digitală, cu propriile noastre sarcini mari și mici, ...

4 februarie 2020 - De cine avem nevoie: Algo Capital este o companie de investiții specializată în dezvoltarea strategiilor de investiții cantitative. Pe piață din 2003, top 15 la bursa de la Moscova în ceea ce privește cifra de afaceri pe piața futures și opțiuni. Cauta...

4 februarie 2020 - Ashmanov & Partners este una dintre cele mai strălucite companii de la Piața rusă internet Marketing. Agenția a fost fondată în 2001, a dezvoltat acum terminologia profesională general acceptată în promovarea motoarelor de căutare, conduce cea mai mare industrie anuală ...

22 ianuarie 2020 - Aveți o oportunitate minunată de a promova și dezvolta mărci de produse exclusive pe piața rusă. Responsabilități: analiza bazei de clienți existente, căutarea de noi clienți, dezvoltarea și implementarea strategiei de vânzări a companiei în segmentul încredințat, ...

27 ianuarie 2020 - Ingate caută un director de vânzări! Despre noi: Ingate Holding este unul dintre cele trei Liderii rușiîn domeniul marketingului pe internet și tehnologia Informatiei... De peste 19 ani, compania noastră furnizează servicii de calitateși folosește cele mai noi tehnici ...

21 ianuarie 2020 - Responsabilități: Crearea de grupuri și un canal de vânzări prin rețelele sociale (dezvoltarea unei strategii, politica de conținut, titluri) Crearea de conținut (texte, setarea sarcinilor pentru un designer / animator gif, promoție încrucișată cu partenerii), Postare, creșterea numărului de abonați, ..

23 ianuarie 2020 - Healbe Limited Responsibility Company Vacancy Marketing Communication Manager / Marketer la HEALBE Despre companie: companie internationala Healbe este dezvoltator, producător și distribuitor al unui dispozitiv inovator de urmărire a stării ...

23 ianuarie 2020 - Startsmile Group este un grup de companii create în 2010 și care operează în domeniul digitalului. Domeniile noastre de concentrare sunt dezvoltarea web, marketing, SEO, PR, cercetare și publicare. Căutăm un experimentat, atent, responsabil ...

22 ianuarie 2020 - Ingate caută un manager de achiziții de top! Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 19 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și folosește cele mai noi ...

21 ianuarie 2020 - Manager SMM / Manager conținut, Manager promoție, Responsabilități țintolog: promovare în retele socialeși resurse de căutare; analiza pieței, formarea planurilor de marketing. Cerințe: Abilitatea de a lucra în echipă; abordare creativă a soluționării ...

13 ianuarie 2020 - Loc vacant al companiei: Compania de turism "LIBERTY TRAVEL" LLC. Responsabilități: - căutare activăși atragerea clienților interesați de produsul companiei; - negocierea cu potențiali parteneri; - înregistrarea și gestionarea tranzacțiilor, încheierea contractelor; - ...

31 decembrie 2019 - OneTwoTrip este cel mai înalt serviciu de călătorie. În fiecare zi, pe site-ul și aplicația noastră mobilă, zeci de milioane de căutări se transformă în zeci de mii de călătorii. Dezvoltăm activ segmentul B2B al afacerii noastre. Rolul managerului ...

20 ianuarie 2020 - Obiective: creșterea nivelului de vânzări al centrului de recreere rural; încărcarea zilelor săptămânii și sezonului de jos; dezvoltarea vânzărilor corporative; extinderea bazei de clienți (grupuri de copii, grupuri sportive și tematice, nunți, copii de vară și adulți ...

30 ianuarie 2020 - Responsabilități: Administrarea canalului YouTube: - dezvoltarea și aprobarea unei strategii SMM pentru introducerea și promovarea canalului YouTube - planificarea pe termen scurt și lung pentru dezvoltarea canalului - postarea conținutului video - urmărirea conținutului și sponsorilor ...

29 ianuarie 2020 - JoyMechanix dezvoltă și produce echipamente de filmare robotizată pentru televiziune și cinematografie. Clienții noștri sunt cele mai mari studiouri de știri rusești și internaționale, companii de televiziune și film. Echipamentele noastre ...

23 decembrie 2019 - Responsabilități: dezvoltare plan de marketingși implementarea acestuia, în scopul creșterii vânzărilor și promovării site-ului web, controlul conținutului site-ului, desfășurarea de prezentări și întâlniri de afaceri, gestionarea optimizării motoarelor de căutare (SEO), dezvoltare și creare ...

29 ianuarie 2020 - Responsabilități: Dezvoltarea unui canal de vânzări (promovarea produsului / mărcii) prin arhitecți, designeri, companii de construcții... Căutare și apeluri reci către designeri, arhitecți, organizații de construcții etc. Lucrul cu propria bază de clienți și întreținerea ...

23 decembrie 2019 - Ingate caută un nou director de achiziție de afaceri! Despre noi: Ingate Holding este unul dintre cei trei lideri ruși în domeniul marketingului pe internet și al tehnologiei informației. De peste 18 ani, compania noastră oferă servicii de calitate și folosește ...

29 ianuarie 2020 - Responsabilități: gestionarea canalelor individuale pentru atragerea traficului în canalele electronice în conformitate cu strategia generală conducerea traficului de comerț electronic. Dezvoltarea de noi canale electronice pentru atragerea traficului. Planificarea, lansarea și scalarea ...

30 decembrie 2019 - Sarcinile dvs.: Pentru a asigura fluxul sistematic de clienți potențiali - achiziție; Dezvoltarea, planificarea și implementarea strategiilor de creștere a vânzărilor, conștientizarea mărcii, inclusiv mecanici similare, cumpărare programatică; Formarea și controlul execuției bugetare ...

 

Ar putea fi util să citiți: