Calități pe care ar trebui să le aibă un programator de nivel 3. De ce calități are nevoie un programator? Noi raspundem! Un programator bun știe să-și prezinte ideile și să comunice cu oamenii

Programare

Istoria profesiei

La momentul înființării, programarea era asemănătoare cu arta, deoarece legile și regulile de bază nu fuseseră încă dezvoltate. Este de remarcat faptul că primul programator a fost o femeie - Ada Lovelace, fiica minunatului poet Byron. În 1833, matematicianul englez Charles Babbage a inventat și construit primul model din lume al unei mașini mecanice „analitice” care efectuează cele mai simple operații aritmetice. Ada Lovelace a scris mai multe programe pentru această mașină.

În anii 40 ai secolului trecut au apărut computerele digitale. Ideea creării lor aparține matematicianului american von Neumann. Pentru mașinile de prima generație au fost întocmite programe extrem de detaliate, prevăzând fiecare pas, fiecare operație de calcul. Mai mult, mașina nu înțelegea încă nicio altă limbă decât cea proprie.

Mai târziu, sunt create limbaje algoritmice de nivel superior (limbaje speciale de programare), ceea ce face posibilă reducerea procesului de compilare a unui program la scrierea unui algoritm într-o formă simbolică specială, în conformitate cu regulile acestui limbaj. Au fost create și programe speciale care convertesc un limbaj algoritmic într-un limbaj de mașină.

Numeroase dezvoltări în calcul și programare sunt în curs de desfășurare, iar un succes incredibil a fost deja obținut. Există o dezbatere aprinsă în rândul oamenilor de știință despre viitorul computerizării, dar rezultatele progreselor în acest domeniu vor depăși fără îndoială așteptările noastre.

Programator - un specialist în domeniul tehnologiei informatice, modernpicior software, automatizarea productieiny și alte procese.

Programator

Calități care te vor ajuta să ai succes în această profesie

(calități importante din punct de vedere profesional):

Abilitati, aptitudini:

· nivel ridicat de dezvoltare a gândirii logice

· flexibilitate și dinamism al gândirii

· capacitatea de a analiza situația (abilități analitice)

· nivel bun de dezvoltare a memoriei logice pe termen lung și operaționale (pe termen scurt).

· memorie pe simboluri convenționale (semne, simboluri, planuri, scheme, grafice)

· nivel ridicat de dezvoltare a concentrării, volumului, distribuției și comutării atenției

· capacitatea de a te exprima competent

· imaginația dezvoltată

· sensibilitatea tactilă (sensibilitatea degetelor)

· stabilitatea mâinilor (tremur scăzut)

· atenție la detalii

· capacitatea de a crea o imagine prin descriere verbală

· dezvoltat gândirea abstractă

· creativitate

· toleranță la activitatea fizică statică

· capacitatea de a naviga rapid în mediu

· performanta mentala

· tendinta de cercetare

· capacitatea de a anticipa rezultatul

· nivel ridicat de dezvoltare a abilităților tehnice

· bun nivel de dezvoltare a abilităților matematice

Calități personale, interese și înclinații:

· atentie

· precizie

· răbdare

· independenţă

· perseverență și perseverență

· finalitate

· o responsabilitate

· diligenţă, diligenţă

· predispoziție pentru activități intelectuale

· capacitatea de a lua decizii în mod independent

· independență (a avea propria opinie)

· autosuficiență (concentrează-te pe propria putere, încredere în sine)

· perseverenţă

· capacitatea de a se angaja în muncă minuțioasă și monotonă pentru o lungă perioadă de timp

· Abilitați de lucru în echipă

· observare

Calități care împiedică eficacitatea activității profesionale:

· neatenție, absentare

· nerăbdare

· nivel scăzut de gândire logică și abstractă

· rigiditatea proceselor de gândire

· miopie foarte dezvoltată

În ce domenii poate lucra un programator?

· centre de calcul și cercetare (institute)

· intreprinderi si organizatii de diverse profiluri

· sistem de banci

· institutii de invatamant (scoli, colegii, universitati)

· IT - companii

· departamente de programatori din diverse organizatii comerciale

· organele de conducere

· productie industriala

· dezvoltare de software

· dezvoltarea unui sistem de operare, interfață, rețea

· lucrează cu rețele globale

· dezvoltarea tehnologiei pentru rezolvarea problemelor de prelucrare a informațiilor, definirea unei scheme și algoritm de prelucrare a datelor, alegerea unui limbaj de programare pentru descrierea algoritmilor compilați

· determinarea informațiilor de prelucrat pe un computer, volumul acestuia, structura, schema de intrare

· determinarea posibilității de utilizare a programelor gata făcute

· adaptarea programelor existente la caracteristicile unei anumite întreprinderi (depanare programe dezvoltate, definireposibilitatea de a utiliza programe gata realizate, dezvoltatealte organizații)

· găsirea și eliminarea diferitelor erori care pot fi conținute în program

· elaborarea instrucțiunilor de lucru cu programe de calculator, elaborarea și execuția documentației tehnice

· întreținerea programelor și software-ului implementat

· participarea la crearea de cataloage și fișiere de carduri ale programelor standard, în elaborarea formelor de documente, aproapefolosind prelucrarea automată, în lucrări de proiectare pentru a extinde domeniul de aplicare a tehnologiei informatice

De ce este profesia atractivă?

· înalt prestigiu social al profesiei

· posibilitatea realizării abilităţilor creative

· un grad mai mare de libertate și independență în muncă

· „Internaționalitatea” profesiei

„Roci subacvatice”:

· caracterul sedentar al muncii

· Ritm de lucru „zdrențuit”.

· riscul scăderii nivelului de contacte și conexiuni sociale

Boli profesionale posibile:

· cardiovascular

· ocular

· boli ale sistemului musculo-scheletic

· inactivitatea fizică și alte tulburări cauzate de un stil de viață sedentar

· tulburări nervoase

Contraindicații de sănătate:

· tulburări neuropsihiatrice

· încălcarea discriminării culorilor

· boli grave de ochi

· tulburări de coordonare

Perspectivele de carieră asociat cu posturile administrative ale unui manager de grup sau de proiect, administrator de rețea.

Subiecte majore din programa școlară și educație suplimentară:

programare și informatică, matematică, engleză,

La noi, profesia de tehnician-programator este tratată diferit. Unii cred că reprezentanții săi sunt genii care stau toată ziua în spatele ecranelor dispozitivelor lor și primesc milioane. Alții consideră direcția plictisitoare și asociată cu responsabilități monotone. De fapt, programarea este doar pentru elită. Instruirea de profil este acum disponibilă pentru toată lumea. Dar trebuie să o luați în considerare numai dacă aveți anumite calități, înțelegând specificul lucrării.

Opinia expertului

Ekaterina Kolokolova

Consilier de orientare în carieră. Specialist atestat in problemele implicarii copilului in invatare. Are peste 10 ani de experiență în desfășurarea de seminarii, training-uri și prelegeri cu public de toate vârstele.

Un programator este o persoană care dezvoltă programe de calculator și le creează pe baza unor coduri, speciale modele matematice... Poate fi un joc, un sistem de operare pentru computer, algoritmul unui obiect. aparate electrocasnice, aplicație web sau mobilă. Atunci când creează programe, un profesionist folosește un limbaj de programare special (azi există deja câteva dintre ele), format din litere și/sau caractere speciale.

O descriere detaliată a profesiei și lista atribuțiilor reprezentantului acesteia depind de specializarea angajatului. Bărbații și femeile de toate vârstele își pot construi o carieră în acest domeniu cu succes egal. Nu este necesară o diplomă universitară, dar cunoașterea profundă a unor discipline tehnice reprezintă un avantaj.

Un programator nu este întotdeauna un pasionat de computere care nu își ia mâinile de pe tastatură. Unii reprezentanți ai profesiei practic nu lucrează la computer sau petrec un minim de timp la acesta. Mulți oameni preferă să lucreze pe hârtie, iar echipamentul este folosit pentru a testa modelele.

Istoria profesiei de programator

Specialitatea unui programator a apărut cu mult înainte de apariția computerului. Primul dispozitiv care a avut nevoie de programare a fost mașina de țesut, creată în 1804. Conținea o serie de cărți concepute pentru a forma diferite modele de mașină. Puțin mai târziu, a fost creată prima mașină analitică de calcul. Și programul pentru ea în 1841 a fost dezvoltat de contesa Lovelace, care a devenit primul programator din istorie. Ea a fost cea care a pus bazele direcției, a inventat o serie de concepte care sunt folosite și astăzi. Datorită dezvoltării sale, în 1941 a fost creat și programat primul computer.

Calități importante

Caracteristica de bază a unui programator include trei calități: perseverență, gândire analitică, gândire logică. De asemenea, un reprezentant al profesiei va avea nevoie de o memorie excelentă, de capacitatea de a aborda sistematic rezolvarea problemelor și de a lucra în echipă. De asemenea, angajatul trebuie să fie capabil să explice informații complexe într-un limbaj accesibil, să fie asiduu, atent și pedant. De cele mai multe ori, programatorii sunt forțați să facă mai multe sarcini, așa că abilitatea de a trece de la un subiect la altul va fi utilă.

Un programator este un specialist care este direct implicat în dezvoltarea de software pentru diferite tipuri de calcul sisteme de operare.

Cine se potrivește

În mare măsură, programarea constă în acțiuni monotone. Regia este mai potrivită pentru introvertiții care nu simt nevoia de comunicare constantă, capabili să facă o muncă monotonă ore întregi. În același timp, un reprezentant al profesiei nu ar trebui să fie o persoană absolut închisă. Va trebui să comunice cu clienții, colegii, interpreții. Direcția este în continuă evoluție, așa că programatorul are nevoie de o sete de cunoaștere și de o dorință de a învăța ceva nou.

Varietăți ale profesiei de programator

În programare se disting următoarele specializări:

programator de aplicații - dezvoltă software direct pentru aplicație practică... Acestea pot fi jocuri, mesagerie instant, editori și programe de contabilitate, precum și produse pentru supraveghere video, sisteme de stingere a incendiilor etc. Aceiași angajați instalează adesea software universal la unitate, adaptându-l la condiții și parametri specifici;
programator de sistem - cei mai bine plătiți și solicitați reprezentanți ai direcției. Ei lucrează cu rețele și baze de date, creează sisteme de operare. Activitatea acestora se bazează pe dezvoltarea unor servicii care să gestioneze sisteme întregi de instalații, asigurând funcționarea produselor;
programator web - lucrează cu rețele globale de exemplu, internetul. Poate fi responsabil pentru crearea unei interfețe de bază de date, a unei pagini web dinamice sau a unui cadru de site.

De asemenea, programatorii sunt împărțiți în grupuri în funcție de tipul de limbaj în care lucrează (C++, PHP etc.). De asemenea, profesioniștii sunt împărțiți în funcție de sarcinile care le sunt atribuite (crearea bazelor de date, jocuri, software, aplicații mobile și altele).

Profesia de programator: argumente pro și contra

Numărul de solicitări pe internet pe tema pregătirii unui programator crește de la an la an. Concurs pentru locuri în universități de specialitate de prestigiu și chiar secundar de specialitate institutii de invatamant crește. Regia are într-adevăr o mulțime de laturi pozitive, dar există și dezavantaje.

Exemplu Descrierea postului Exemplu de instrucțiuni (pagina 2) Exemplu de instrucțiuni (pagina 3)
Exemplu de instrucțiuni (pagina 4)

Beneficiile lucrului ca programator:

nivel ridicat al veniturilor - chiar și pentru angajații obișnuiți ai unui astfel de plan, salariile depășesc adesea media națională;
o mulțime de oportunități pentru venituri suplimentare - programatorii ocupă adesea locuri de muncă cu fracțiune de normă în paralel cu locul de muncă principal sau își lansează propriile proiecte;
cerere - astfel de angajați sunt necesari în toate sferele vieții umane, așa că cererea pentru aceștia este încă în creștere;
multe opțiuni pentru implementare creativă și profesională;
capacitatea de a lucra de la distanță și pe un program liber;
diverse scenarii de carieră - un profesionist în programare poate ajunge la un manager de proiect, direcție sau o întreagă companie;
universalitate care vă permite să lucrați în orice țară din lume;
nu e nevoie sa primesti educatie inalta- printre reprezentanții profesiei se numără mulți autodidacți care nu au absolvit universități și chiar cursuri.

Pentru adevărații iubitori de computere, dezavantajele regiei sunt subiective.

În primul rând, este un stil de viață sedentar, care poate fi tratat cu ușurință dacă se dorește.
Majoritatea specialiștilor au sub 40 de ani, acesta nu este domeniul pentru a ocupa doar o funcție până la pensionare
Tendințele în schimbare rapidă și actualizările constante ale informațiilor. Pentru cei cărora le place să învețe, aceasta nu va fi o problemă.
Adesea, astfel de angajați trebuie să lucreze în regim de grabă, dar acest lucru poate fi evitat. Trebuie doar să înveți cum să aloci timpul.
Această specialitate nu este cel mai probabil potrivită pentru persoanele care au nevoie de comunicare constantă. De cele mai multe ori programatorul petrece singur cu computerul.

Reprezentanți renumiți ai profesiei

Linus Torvalds

Programator finlandez american, hacker

Inspirat de citirea cărții lui Andrew Tanenbaum despre sistemul de operare Minix, Linus a creat Linux, nucleul sistemului de operare GNU/Linux, care este în prezent cel mai comun sistem de operare gratuit și cel mai popular sistem de operare pentru server.

Instruire programator

Pentru a învăța să fii programator, poți intra într-un colegiu sau o universitate profesională într-una dintre specialitățile de specialitate. În primul caz, va trebui mai întâi să terminați 11 clase de școală, în al doilea, studiile școlare de 9 ani sunt suficiente. O altă opțiune este să studiezi pe cont propriu, participând la cursuri de programare și alte programe tehnice dacă este necesar.

Totodată, este important de înțeles că, în angajare, deținerea unei diplome universitare poate deveni un avantaj serios. Mai ales când este un document al Universității Tehnice de Stat Bauman Moscova, Universitatea Tehnică din Sankt Petersburg, RUDN, Moscova universitate tehnica comunicatii si informatica.

Profesia de programator este una dintre cele mai populare și solicitate specialități tehniceîn era computerelor moderne.

Ce specialități să studiezi

Programarea este reprezentată de trei specializări de bază, dar există aproape două duzini de direcții în ea. Când vă planificați studiile la o universitate sau colegiu, ar trebui să vă decideți inițial cu privire la specialitate. Pe lângă baza „Informatică și Inginerie calculator"," Informatica fundamentala si tehnologia de informație”, Sunt profiluri interesante și solicitate astăzi. De exemplu, „Securitatea informațiilor”, „Informatica de afaceri”, „Electronică și nanoelectronică” și multe altele. Popularitatea din ultimii ani câștigă „Radiotekhnika”, „Radiofizică”, „Inginerie software”.

Munca de programator

Ziua de lucru a unui specialist nu este doar despre scrierea codurilor pentru a crea altele noi. programe de calculator... În funcție de calificări, experiență și nivelul de educație, el poate fi angajat în testarea produselor „alții”, eliminând deficiențele acestora. Uneori, programatorii sunt responsabili pentru livrarea prezentărilor, pregătirea documentației însoțitoare, rezolvarea problemelor curente și consultarea părților interesate. De asemenea, reprezentanții profesiei introduc și corectează evoluțiile la întreprinderi, întocmesc instrucțiuni pentru utilizatori. Profesioniștii individuali sunt responsabili pentru asigurare securitatea informatiei dezvoltarea, organizarea muncii tuturor participanților la proces.

Cerere

Experții cred că programatorul este profesia viitorului. Un lucrător cu experiență de acest profil își poate găsi cu ușurință un loc de muncă. De asemenea, dacă dorește, poate lucra pentru el însuși ca freelancer sau se poate implica în crearea sau promovarea propriului proiect. Trebuie avut în vedere faptul că un nivel atât de ridicat al cererii a devenit motivul unei concurențe serioase. Sunt anunțate competiții pentru locuri promițătoare în companii de renume. Mulți studenți, care încep deja de la 2-3 cursuri, încearcă să-și găsească un loc de muncă part-time, astfel încât să aibă deja experiență.

Cât de mult primesc oamenii care lucrează în această meserie

Nivelul veniturilor unui programator depinde de profesionalismul acestuia, domeniul de activitate, tipul de angajare, experienta in munca. Astăzi, din ce în ce mai mulți tineri, aflati deja în stadiul de formare, lucrează în companii specializate în format de angajare cu fracțiune de normă, în timp ce primesc de la 20-30 de mii de ruble. În medie, salariul unui programator din țară este în intervalul 60-100 de mii de ruble, dar dacă doresc, chiar și freelancerii câștigă cu un ordin de mărime mai mult.

Salariu din 31.12.2019

Rusia
40.000-180.000 ₽

Moscova
70.000-200.000 ₽

Este ușor să obții un loc de muncă

Posesorul cunoștințelor profunde în calculatoare și abilități de programare nu va rămâne fără muncă. În special, o persoană cu studii și experiență specializate, care este capabilă să acționeze independent, dar în același timp știe să lucreze în echipă, nu va avea probleme cu angajarea. Particularitatea sferei este că abilitățile practice sunt apreciate aici. Prin urmare, mulți nou-veniți obțin cu prima ocazie un loc de muncă în companii de renume pentru poziții obișnuite, iar apoi în câțiva ani ajung la un nivel înalt.

Exemplu de CV

Pași și perspective de carieră

În programare, există o ierarhie condiționată nerostită care joacă rol importantîn orice scenariu de dezvoltare a carierei. La nivelul său inferior se află începătorii fără experiență de lucru și cu un set minim de abilități practice - juniori. După 1-1,5 ani de utilizare activă a abilităților și o creștere a numărului acestora, acestea devin mijlocii. După încă 2,5-4,5 ani, programatorului i se atribuie statutul senior. Abia după aceea, angajatul poate începe un real Carieră- sefului sau curatorului proiectului, sefului departamentului IT.

Concluzie

În ultimii cinci ani, profesia de programator a fost inclusă în mod constant în ratingurile celor solicitați, bine plătiți și promițători. Pentru a-l obține, trebuie să dezvățați la o universitate sau un colegiu profesional. Cunoștințe necesare poate fi dobândită independent, combinând studiul teoriei cu desfășurarea acțiunilor necesare în practică.

Companiile se confruntă adesea cu provocarea de a găsi programatori talentați și experimentați cu un buget restrâns. Antreprenorul din Silicon Valley, John Rampton, s-a confruntat personal cu această problemă - în decurs de câteva luni, a format o echipă pentru a-și lansa noul proiect. În ciuda faptului că Rumpton trăiește în Mecca lumii tehnologice moderne, i-a fost foarte greu să convingă oamenii să plece. companii mari cu salarii mari si concediu sa lucreze la un nou proiect. În procesul de angajare a angajaților, John și-a dezvoltat o duzină și jumătate de calități care caracterizează un programator bun și înseamnă că este aproape sigur potrivit pentru companie.

1. Abilități tehnice puternice

Marea greșeală pe care o fac oamenii din HR este că angajează oameni pe baza unei liste de cerințe. În loc să caute pe cineva cu trei ani de experiență în programare C++ și un an în Java, se uită la întreaga listă a ceea ce pot face. Dar, de fapt, dacă un programator a învățat limbajul necesar pentru muncă în urmă cu doar un an, dar înainte de asta programase într-o altă limbă de mulți ani, atunci el este candidatul ideal pentru această poziție datorită experienței sale bune în alte domenii.

Exemplu de întrebare de interviu: „Descrieți-vă experiența de dezvoltare în alte limbaje de programare”.

2. Pregătirea de a învăța

Tehnologia evoluează constant, iar abilitățile și abilitățile de programare de astăzi vor deveni învechite în câțiva ani. Este important să găsești un programator care să fie interesat să observe cele mai recente tendințe și să se educe constant.

Exemplu de întrebare de interviu: „Ce faci pentru a-ți menține abilitățile la zi?”

3. Abilități de depanare

Scrierea codului este doar o parte din munca unui programator. Când software-ul nu funcționează conform așteptărilor, programatorul trebuie să ajungă rapid și eficient la rădăcina problemei. În loc să petreci orbește ore făcând modificări codului, găsește un programator care va studia codul și va căuta sursa problemei până când va găsi răspunsul.

Exemplu de întrebare de interviu: „Cum te descurci cu erorile din codul tău?” (+ poate fi dat programatorului Test privind depanarea codului).

4. Capacitate de a lucra în orice mediu

Unii programatori au nevoie de tăcere completă pentru a se concentra, în timp ce alții fac o treabă grozavă atunci când lucrurile sunt haos și confuzie. Preferințele personale sunt o parte importantă a productivității unui angajat, așa că cel mai bine este să aveți o înțelegere clară a mediului de birou pentru a evita problemele după angajare.

Exemplu de întrebare de interviu: „Descrieți mediul dvs. ideal de lucru”.

5. Capacitatea de a rezolva probleme emergente

Cei care nu au încercat niciodată să creeze o aplicație de la zero pot compara programarea cu rezolvarea unei ecuații matematice extrem de complexe. Un programator bun va căuta întotdeauna modalități de a face lucrurile, indiferent de ce. În caz contrar, veți auzi expresia „Este imposibil” de fiecare dată când vă propuneți să implementați un nou proiect.

Exemplu de întrebare de interviu: „Cum ați proceda (oferiți-vă să rezolvați o problemă complet imposibilă care se aplică organizației dumneavoastră)?”

6. Pasiune pentru muncă

Mulți dezvoltatori tind să-și facă treaba doar de la nouă la șase, dar recrutorii caută de obicei oameni care vor rezolva cu bucurie o problemă interesantă care trebuie rezolvată câteva ore la rând. Adesea, astfel de angajați pot fi găsiți întrebându-i despre hobby-urile și alte interese în timpul procesului de interviu. Programatorii adevărați sunt tocilari care, în timpul lor liber, joacă jocuri, construiesc servere sau creează aplicații pentru prieteni. Aceasta nu este cea mai importantă trăsătură a unui programator bun, dar de multe ori datorită ei puteți găsi angajați cu adevărat demni.

Un exemplu de întrebare de interviu: „Care sunt hobby-urile tale?”

7. Rezistenta la stres

Programarea poate fi o profesie extrem de stresantă. Când termenele limită sunt strânse și nimic nu funcționează, este ușor să-ți pierzi mințile și să începi să înnebunești. Programatorul ideal poate face față celor mai dificile situații stresante și, cel mai important, poate continua să lucreze.

Exemplu de întrebare de interviu: „Descrieți o situație în care ați fost supus unei presiuni extraordinare și aplicația dvs. nu funcționa. Ce ai facut atunci? "

8. Abilități de comunicare cu „oameni obișnuiți”

De obicei, programatorilor nu li se cere să poată comunica cu clienții - în cea mai mare parte, stau la computer toată ziua și comunică online. Cu toate acestea, programatorii interacționează în mod regulat cu managerii, angajații și clienții, așa că abilitatea de a comunica bine cu ceilalți este o necesitate. Acest lucru este valabil mai ales dacă programatorii tăi sunt rugați uneori să participe la întâlniri cu clienții și să explice cum funcționează sistemul.

Exemplu de întrebare de interviu: „Explică cum funcționează aplicația ta preferată într-un mod pe care omul obișnuit îl poate înțelege.”

9. Lenea

Autorul cărții Perl Programming Languages, Larry Wall, consideră că cele trei abilități principale ale unui bun programator sunt lenea, nerăbdarea și mândria. Lenea poate suna ca o trăsătură proastă pentru orice angajat, dar managerii IT spun asta dacă vrei să găsești Cel mai bun mod să faci ceva, întreabă un leneș cum. Cel mai probabil, această persoană va găsi cel mai rapid și metoda eficienta... Dezvoltatorii găsesc adesea modalități de automatizare a proceselor, ceea ce economisește timp și bani companiei.

Exemplu de întrebare de interviu: „Spuneți-ne cum vă economisiți timpul prin automatizarea proceselor”.

10. Înțelegerea proceselor de afaceri

Dacă vă concentrați doar pe crearea de software, este foarte ușor să pierdeți din vedere imaginea de ansamblu. Programatorul ideal trebuie să înțeleagă cum funcționează o afacere și să depășească construirea de aplicații. Un programator orientat spre afaceri poate veni cu idei pentru noi aplicații care vor îmbunătăți performanța mai târziu.

Un exemplu de întrebare de interviu: „Ați participat vreodată la îmbunătățirea proceselor de afaceri ale companiei?”

11. Abilitatea de a planifica

În loc să apuce toate sarcinile la rând, programatorul trebuie mai întâi să învețe cât mai multe despre cum va fi produsul final. După finalizarea analizei, programatorul ar trebui să fie capabil să proiecteze structura programului chiar înainte de a introduce prima linie de cod.

Exemplu de întrebare de interviu: „Cum începeți un nou design? Ce faci mai întâi?"

12. Capacitatea de a depăși eșecul

Este foarte rar ca programatorii să facă ceva din prima încercare. În cea mai mare parte, ei întâmpină dificultăți în rezolvarea sarcinilor atribuite încă de la început. Este important să selectați o echipă care va vedea în greșeli și neajunsuri în primul rând o provocare, și nu un semn de înfrângere. Ei trebuie să aibă răbdare și să poată lua de la capăt, chiar și după ore de muncă.

Exemplu de întrebare de interviu: „Ai petrecut vreodată ore întregi studiind codul și căutând o eroare?”

13. Abilitatea de a lucra în echipă

Un programator lucrează rar singur, chiar dacă este singurul dezvoltator din companie. Este foarte important pentru el să poată lucra cu alți programatori, utilizatori de afaceri, marketing și vânzări.

Exemplu de întrebare de interviu: „Povestiți-ne despre experiența dvs. de lucru în echipă”.

14. Pregătirea pentru cercetare

Limbajul de programare este doar o parte din imaginea de ansamblu. Pentru a crea un program pentru angajații sau clienții lor, un dezvoltator bun trebuie să cunoască în detaliu cum funcționează anumite industrii.

Exemplu de întrebare de interviu: „Dați un exemplu de caz în care a trebuit să aprofundați în detaliile unei anumite afaceri? Cum ați rezolvat această problemă?"

15. Respectarea termenelor

Majoritatea programatorilor lucrează la proiecte limitate în timp. Este clar că managerii ar trebui să stabilească termene limită rezonabile pentru dezvoltarea și depanarea aplicațiilor, dar programatorii înșiși ar trebui să arate respect pentru termenele limită. Este important să stabiliți că candidatul va face tot ce este necesar pentru a se „încadra” în termenul limită.

Exemplu de întrebare de interviu: „Spuneți-ne cum lucrați cu termene limită constante.”

Găsirea unui programator bun nu este ușoară, mai ales dacă cunoștințele dvs. de programare sunt limitate. În astfel de cazuri, poți invita pe cineva din echipa ta care înțelege acest subiect să participe la interviu. Ele vă vor ajuta să formulați întrebări pe care s-ar putea să nu le puteți pune.

Dacă aveți toate aceste calități, atunci vă puteți familiariza și cu proprietarii cărora le-a folosit cea mai mare cerere de la angajatori în 2014 conform Linkedin.

Daria Gaina, Head of Web Development la JMA SRL, i-a spus lui Tipler ce calitati ar trebui sa aiba programatorii eficienti.

De multe ori trebuie să ne provocăm să găsim programatori talentați, cu experiență, și mai ales dacă salariul propus trebuie să se potrivească bugetelor proiectului. În ultimele luni, am fost nevoiți să angajăm un număr mare de dezvoltatori din cauza extinderii semnificative a bazei noastre de clienți. Era o problema mare, intrucat firma noastra nu este mare, si este necesar sa avem un talent deosebit de persuasiune pentru a motiva un specialist sa paraseasca o firma impresionanta cu un salariu mare pentru a lucra in agentia noastra.

Am decis să scriu un scurt articol despre câteva dintre caracteristicile care sunt foarte importante de luat în considerare, după părerea mea, atunci când angajez un programator bun, pe baza experienței noastre. Pe lângă cunoașterea limbajelor de programare necesare pentru a face treaba, există și alte cerințe specifice pentru acești profesioniști.

Am identificat 14 calități care vă vor ajuta să alegeți candidatul potrivit.

1. Bune abilități tehnice

O greșeală pe care o fac mulți manageri este angajarea conform unei liste de cerințe aprobate. În loc să aveți nevoie de doi ani de muncă cu 1C Bitrix, priviți imaginea generală a experienței de programare. Un programator care a lucrat cu alte sisteme de control de mulți ani, dar a început recent să învețe Bitrix, va fi ideal, deoarece mulți ani de experiență îi oferă o bază excelentă pentru dezvoltare.

De exemplu, în timpul unui interviu, puteți întreba: descrieți experiența dumneavoastră cu alte sisteme de control.

2. Dorința de a învăța

Tehnologia evoluează mereu, iar abilitățile și abilitățile pe care le are un programator în prezent vor deveni învechite în câțiva ani. Este important să găsești un specialist care este interesat să urmărească ultimele tendințe și care caută să participe la orice oportunități de educație continuă.

De exemplu, într-un interviu, ați putea întreba: ce ați făcut și ce faceți pentru a vă menține abilitățile de programare la zi?

3. Eliminarea erorilor

Scrierea codului este doar o parte din munca unui programator. Când software-ul nu funcționează corect, specialist profesionist este de așteptat să poată rezolva problema rapid și eficient. În loc să petreacă ore întregi făcând modificări, un programator bun preferă să-și examineze codul și să repare posibile probleme până când se obține un rezultat pozitiv.

De exemplu, într-un interviu, ați putea întreba: Cum urmăriți și remediați erorile din codul dvs.?

4. Mediu de lucru ideal

Unii programatori au nevoie de liniște completă pentru a se concentra, în timp ce alții pot lucra într-un birou zgomotos. Preferințele personale ale angajatului reprezintă o parte importantă a productivității acestuia, așa că cel mai bine este să fii clar cu privire la situația din birou, evitând problemele atunci când angajat nou va merge deja la lucru.

Ați putea întreba: Descrieți mediul dvs. ideal de lucru.

5. Capacitatea de a rezolva probleme

Pentru cei care nu au încercat niciodată să creeze o aplicație de la zero, programarea este cel mai bine în comparație cu rezolvarea unei ecuații matematice extrem de complexe. Un programator bun se bucură să găsească modalități de a face lucrurile să funcționeze în ciuda tuturor greutăților și condițiilor dificile. Dacă nu, este posibil să auziți expresia „Acest lucru nu se poate face” de fiecare dată când propuneți un nou proiect inovator.

O întrebare bună de interviu este: cum ați crea (ați putea sugera să demontați un proiect foarte complex folosind noile tehnologii)?

6. Pasiune pentru muncă

În timp ce unii angajați de codificare pot îndeplini pur și simplu funcții de la nouă la cinci, mulți manageri sunt interesați să găsească pe cineva care să zăbovească cu bucurie atunci când situația o cere. Adesea, acești angajați pot fi evidențiați în timpul interviului în funcție de interesele lor principale.

O întrebare bună la interviu: Care sunt hobby-urile tale?

7. Rezistenta la stres

Programarea poate fi o profesie extrem de stresantă. Când termenele limită sunt aprinse și nimic nu pare să funcționeze, puteți obține mult stres. Candidatul ideal programator va putea face față cu calm celor mai stresante situații și, cel mai important, va putea continua să lucreze în astfel de condiții.

Întrebare interviu: Descrieți un caz în care ați fost supus unei presiuni puternice și proiectul dvs. nu a funcționat din cauza erorilor din cod. Ce ai facut in aceasta situatie?

8. Abilități de comunicare

În mod obișnuit, programatorilor nu li se cere să aibă abilități înalte de servicii pentru clienți. Se pare că stau toată ziua în fața computerului. Cu toate acestea, programatorii trebuie să interacționeze în mod regulat cu managerii, angajații și clienții, așa că sunt necesare abilități bune de comunicare pentru a lucra cu alți oameni. Acest lucru este valabil mai ales dacă programatorii tăi sunt rugați uneori să participe la întâlniri cu clienții pentru a explica cum funcționează sistemul.

Exemplu pentru un interviu: explicați cum funcționează aplicația dvs. preferată, astfel încât un neprofesionist să poată înțelege rapid procesul.

9. Viziunea de afaceri

Este ușor să pierdeți din vedere imaginea de ansamblu concentrându-vă pe construirea unui singur software. Programatorul ideal are un focus de business care îi permite să treacă dincolo de proiectul actual. Un programator orientat spre afaceri va veni cu idei pentru proiecte noi care vor ajuta la îmbunătățirea și automatizarea muncii.

Exemplu de întrebare de interviu: Ați trebuit vreodată să faceți o propunere pentru îmbunătățirea proceselor de afaceri?

10. Abilitatea de a planifica

În loc să „se scufunde” imediat într-o nouă sarcină, calitate bună este pentru programator să studieze informații despre produsul final dorit. Abia după această analiză, programatorul va putea să dezvolte structura proiectului și să înceapă să scrie codul programului.

Exemplu pentru un interviu: Explicați abordarea dvs. față de un nou proiect. Ce faci mai întâi?

11. Răbdare pentru greșeli

Programatorii rareori înțeleg bine din prima încercare. De fapt, eșecul dezvoltării este aproape garantat. Este important să găsești pe cineva care să-și vadă greșelile și să le perceapă ca pe o oportunitate de a-și îmbunătăți abilitățile, și nu ca pe un semn de eșec.

Exemplu de întrebare de interviu: Ați petrecut vreodată multe ore pe cod și ați ajuns la concluzia că le-ați irosit? Ce ai facut in aceasta situatie?

12. Abilități de lucru în echipă

Un programator lucrează rar singur, chiar dacă este singurul dezvoltator din companie. Este important ca un programator să poată lucra cu designeri, manageri, specialiști în marketing și vânzări, precum și cu alți programatori.

13. Pregătirea pentru cercetare

Limbajul de programare este doar o parte a sarcinii. Un dezvoltator bun trebuie să fie capabil să se scufunde într-o anumită industrie pentru a proiecta programe care să funcționeze pentru un anumit public și într-o anumită zonă.

Exemplu de întrebare de interviu: Spuneți-ne despre un moment în care ați avut nevoie pentru a vă întreba despre o anumită afacere/industrie? Cum a trebuit să faci cercetări și cercetări într-o astfel de situație?

14. Respectarea termenelor limită

Majoritatea programatorilor lucrează la proiecte cu termene limită. Este important, totuși, ca managerii să aloce timp rezonabil pentru dezvoltare. De asemenea, programatorii trebuie să înțeleagă și să respecte termenele limită. Este foarte important și de neprețuit dacă programatorul este capabil să facă tot posibilul pentru a face treaba la timp.

Exemplu de întrebare: Descrieți un caz în care trebuia să finalizați un proiect într-un program strâns.

Pentru a spune simplu, programatorii sunt oameni care folosesc modele matematice pentru a crea diverse programe și algoritmi.

Sarcina principală a unui programator este să dezvolte programe și algoritmi de calculator, să perfecționeze și să simplifice software-ul existent.

Cu nivelul actual de dezvoltare tehnologică, aproape orice companie este interesată de automatizarea proceselor care au loc în întreprindere, cum ar fi:

activitatea pe rețea a companiei,
schimbul de informații între departamente,
inventarul produselor,
furnizarea corporației,
vânzarea de bunuri prin intermediul tehnologiilor Internet.

În aceste probleme, specialiști precum programatorii joacă un rol major. Ei creează programe și aplicații care țin cont de specificul și focalizarea oricărei întreprinderi, de la agentie turistica la facilităţi sportive.

Programarea a început să apară cu foarte mult timp în urmă, iar la începutul drumului ei era foarte asemănătoare cu arta, deoarece nu avea încă legi, cadre și reguli.

Primul programator, destul de ciudat, a fost o femeie. Numele ei era Ada Lawles. Totul a început cu faptul că în 1833 celebrul matematician britanic Charles Babbage a construit prima așa-numită mașină „analitică”. Ea a făcut cea mai simplă matematică. Ada Lawles a fost cea care, la rândul ei, a reușit să scrie primele programe pentru noua invenție.

Profesia a primit o nouă rundă de dezvoltare la începutul anilor patruzeci ai secolului XX, odată cu apariția primelor calculatoare electronice digitale. Au fost create de matematicianul american von Neimann. Programele scrise pentru primele mașini erau extrem de detaliate și țineau cont de fiecare operație calculată, de fiecare pas logic. Dispozitivul avea propriul său limbaj unic, cu excepția căruia aparatul nu înțelegea niciunul altul.

Crearea ulterioară a limbajelor de programare speciale a făcut posibilă aducerea industriei la un nou nivel calitativ, adică să compună programe folosind algoritmi, forme simbolice speciale care corespundeau unui anumit limbaj. În cursul dezvoltării, au fost inventate și programe speciale care convertesc limbajele din algoritmic în mașină.

În prezent de atunci dezvoltare constantăștiință și tehnologie, există multe cele mai recente evoluții în acest domeniu și în fiecare zi industria se dezvoltă din ce în ce mai mult.

Vacanta profesionala

Ziua Programatorului este sărbătorită în tari diferite diferit. De exemplu, în Rusia și Ucraina, se sărbătorește în septembrie. V Federația Rusă se sărbătorește pe 13 septembrie, iar în Ucraina în fiecare prima vineri a aceleiași luni.

Soiuri (specializări)

Toți reprezentanții acestei profesii pot fi împărțiți în trei categorii:

Specialisti in aplicatii. Acești oameni alcătuiesc programe specifice pentru anumite afaceri. Astfel de dezvoltări includ software-ul de contabilitate 1C sau software-ul de logistică - ABM Rinkai TMS.
Programatori de sistem- aceștia sunt angajați care sunt angajați în programarea sistemelor de operare, o interfață cu bazele de date de distribuție a datelor și care lucrează cu o rețea.
Programatori WEB la fel ca reprezentanții categoriei anterioare, aceștia lucrează în sfera rețelei, dar la o scară mai globală. Ei creează diverse site-uri, interfețe web și pagini web dinamice și așa mai departe.

Avantaje și dezavantaje ale lucrului ca programator

Ca toate celelalte profesii, aceasta are avantajele și dezavantajele sale. Să luăm în considerare unele dintre ele...

Avantajele specialității:

capacitatea de a se dezvolta, progresa și îmbunătăți constant;
nivel ridicat de autoexprimare și autorealizare;
pe piata muncii;
perspectiva muncii fără a obține o diplomă de studii superioare, este suficient doar un certificat de absolvire a unor cursuri de o anumită orientare;
un domeniu uriaș de manifestare a abilităților creative și creative ale unei persoane.

Dezavantajele profesiei:

complexitatea percepției datelor, deoarece nu fiecare persoană poate înțelege ceea ce înțelege programatorul, prin urmare, de foarte multe ori este necesar să se explice anumite puncte de mai multe ori;
uneori trebuie să lucrezi într-un mod de presiune a timpului;
afectează negativ constant sănătatea, în special, vederea și sistemul musculo-scheletic suferă în special ca urmare a așa-numitului lucru sedentar;
de foarte multe ori munca este de rutină și repetitivă;
caracterul unei persoane care devine nervos, irascibil și dur în acțiunile și judecățile sale suferă adesea.

Cerințe pentru profesia de programator

Ca și în cazul obținerii unui loc de muncă, solicitantul de locuri de muncă trebuie să îndeplinească anumite cerințe, care pot varia, dar au principii de bază similare, care sunt cam așa:

cunoștințe în domeniul tehnologii moderneși limbaje de programare precum HTML, SQL, PHP și altele;
în scrierea și compunerea de programe;
capacitatea de a compune și de a citi o sarcină tehnică;
capacitatea de a descifra și adapta codul altcuiva;
înțelege programele auxiliare;
la nivel tehnic.

Responsabilitățile postului de programator

Cercul de angajare al unui programator include multe activități diferite. Printre acestea se numără:

pe baza diverselor modele și algoritmi matematici, compune și formează programe pentru sarcinile atribuite;
testați și depanați un produs deja scris;
dezvoltarea tehnologiei pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesării informației;
determina care dintre informațiile existente este supusă prelucrării computerizate;
alegeți un limbaj de programare cu care programul va fi scris în viitor;
Identificați datele cazului de testare care vă permit să înțelegeți dacă programul este potrivit scopului;
lansați o aplicație deja depanată și introduceți informații inițiale în ea pe baza sarcinilor setate;
ajusta programul pe baza datelor analizate;
stabiliți dacă este posibil să utilizați produse software gata făcute;
întocmește documentația tehnică, precum și instrucțiunile de lucru cu programul;
realiza întreținereși întreținere software;
asigura funcționarea neîntreruptă a calculatoarelor și a echipamentelor aferente;
a pregati mijloace tehnice să lucreze, precum și să le monitorizeze funcționalitatea și starea tehnică;
echipamente de reparare la timp;
efectuarea la timp a unui inventar al fondurilor.

O responsabilitate

Ca în cazul oricărei persoane, programatorii tind să greșească. dar mare avantaj Această profesie este că, chiar dacă se comite orice defect sau defect, toate acestea pot fi identificate deja în fazele de testare și eliminate în etapa de depanare a unui program sau aplicație.

Nu uitați de încălcările legii dreptului de autor și de interferența cu datele personale, care poartă răspundere penală sau administrativă.

Acreditări

In acelasi timp cu responsabilitatile locului de munca, ar trebui să acordați atenție și drepturilor angajaților departamentului IT. Deci, care sunt drepturile reprezentanților acestei profesii:

are dreptul de a se angaja anumite actiuni când poate apărea o situație în care să apară obstacole pentru ca salariatul să își desfășoare activitățile;
face propuneri conducerii organizației privind măsurile de îmbunătățire a activității întreprinderii în domeniul IT.

Caracteristicile profesiei de programator

Piața muncii crește mai rapid decât industria IT, determinată de numărul mare de profesioniști cu experiență de care este interesată compania.

O caracteristică a profesiei poate fi considerată că vă permite să aveți un așa-zis program gratuit, precum și să nu fiți în personalul companiei și să lucrați de la distanță. De asemenea, se poate obține Venit suplimentar, lucrați din exterior, ceea ce vă permite să faceți bani frumoși.

Abilități și abilități profesionale

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, un programator trebuie să posede, dintre care se pot distinge precum:

cunoştinţe de limba engleză la nivel tehnic;
stabilitate psihologică;
creativitatea gândirii;
echilibru emoțional ridicat;
perseverență și răbdare.

Calitati personale

Răbdarea și rezistența sunt calități indispensabile în munca unui programator, ele îl ajută să se concentreze asupra muncii și să o execute eficient.

Având în vedere că domeniul tehnologiilor IT se dezvoltă foarte rapid, un reprezentant al acestei profesii trebuie să dobândească constant noi cunoștințe și abilități, să se perfecționeze în domeniul său, pentru a se putea apoi adapta rapid la situația apărută. În absența acestui factor în arsenalul unui programator, valoarea și cererea pentru un astfel de lucrător pot scădea semnificativ.

Un rol important îl joacă obiectivitatea evaluării tehnologiilor și posibilitatea utilizării acestora la fiecare exemplu concret... Adică fiecare noua dezvoltare ar trebui să fie aplicat în mod adecvat scopului propus și pentru a simplifica, nu a complica munca.

Cariera de programator

Există o masă exemple bune pentru a începe o carieră de programator, ca exemplu oportunitatea de a te alătura dezvoltării unui nou proiect.

Specialiștii ruși sunt considerați a fi foarte talentați și, în consecință, proiectele lor de pe piață sunt destul de scumpe. Prin urmare, sunt populari în rândul investitorilor occidentali, care oferă adesea bani buni pentru proiecte. În acest sens, personalul a început să fie apreciat în țara noastră, întrucât importanța și oportunitatea acestei profesii a crescut în ultimul timp de câteva ori.

Unde să lucrezi pentru un profesionist

Specialiștii IT sunt solicitați în aproape toate sferele societății, deoarece în lumea modernă importanța computerizării și a tot ceea ce este legat de aceasta este foarte importantă. Societatea nu se poate descurca fără ajutorul specialiștilor din această industrie.

Programatorii sunt solicitați peste tot, de la un complex de locuințe banale la o mare corporație petrolieră.

Care este salariul programatorilor

Sfera programării rămâne una dintre cele mai profitabile și la cerere. Avantajele sunt mari salariu, pachet social, capacitatea de a lucra oriunde în lume.

Programatorii Java și NET au cel mai mare nivel de salariu și, dimpotrivă, munca administratorilor de sistem și a specialiștilor este plătită cel mai puțin de toate. suport tehnic etc.

Ar putea fi util să citiți: