Ce se poate scrie în experiența de muncă. Ce este experiența de muncă și de ce este întotdeauna necesară? Cum diferă cunoștințele de experiență

Care secțiune a CV-ului ți se pare cea mai importantă?

Opțiunile de sondaj sunt limitate deoarece JavaScript este dezactivat în browser.

Experiența trebuie indicată în ordine cronologică inversă - mai întâi ultimul loc de muncă și în ordinea primului. Dacă ați avut timp să câștigați experiență în diverse firmeși poți extinde o astfel de listă pe mai multe pagini - nu ar trebui să faci asta! Descrierea traseului de lucru ar trebui să fie, în primul rând, specifică și legată de postul revendicat.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Recrutarea pentru o companie începe cu luarea în considerare a acestora experienta profesionala.

Informațiile indicate în coloana „experiență de muncă” din CV-ul pot interesa instantaneu pe recrutor și vă pot evidenția candidatura printre alți solicitanți. Toate informațiile trebuie să fie concise și cât mai elocvente posibil pentru a reflecta cerințele postului vacant.

Articolul din această secțiune trebuie pur și simplu adus într-o stare ideală, umplându-l complet cu propriile tale obținute în timpul travaliului.

Cum să scrieți experiența de muncă pe un CV

Aruncând o privire rapidă la CV-ul tău, angajatorul va deveni imediat clar dacă dorește să te vadă la interviu sau nu. Prin urmare, fiecare punct trebuie făcut perfect: nu ai dreptul să greșești!

Nu ar trebui să recurgeți la o varietate de trucuri pentru a vă acoperi experiența profesională. Informațiile trebuie să fie veridice și de încredere: este foarte ușor să o verifici.
Nu ar trebui să vă preocupați să vă descrieți întreaga experiență de lucru. Indicați cel mult trei ultimele locuri de muncă. Scrieți-le în ordine cronologică, cu acestea din urmă chiar la început.

În rubrica Experiență și abilități din CV este scris:

perioada de lucru;
Numele Companiei;
poziția deținută;
responsabilități funcționale.

Ar trebui să obțineți un anumit istoric, în care trebuie acordată atenția cuvenită fiecărei organizații în care ați lucrat: perioada de lucru, numele organizației, o scurtă descriere a, poziție, responsabilități și realizări - trebuie să scrieți separat pentru fiecare companie. Să aruncăm o privire la fiecare punct separat:

Perioada de lucru

Indicați nu numai anul în care ați început sau ați finalizat activitatea munciiîntr-o firmă dată, dar și o lună. Acest lucru va evita neînțelegerile și va permite angajatorului să își facă o idee exactă despre cât timp ați ocupat postul specificat. Prin urmare, experiență într-un CV, exemplu: „2015 - 2016”, va provoca confuzie în rândul angajatorilor.

Dacă timpul în care aveți dispozitivul în companie datează din februarie 2015, iar data concedierii cade în decembrie 2016, atunci vechimea dumneavoastră este de 1 an și 11 luni. Dacă v-ați alăturat companiei în decembrie 2015 și ați încetat angajarea în aceasta în martie 2016, putem concluziona că ați fost în funcție doar trei luni. De acord, diferența este palpabilă.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Managerii nici măcar nu vor lua în considerare un CV cu date incorecte, prin urmare, termenii de lucru specificati incorect pot fi un motiv pentru a vă respinge candidatura.

Numele organizației

Viitorul angajator nu este obligat să descifreze o abreviere necunoscută pentru el. Nu trebuie să speri că noului șef îi va plăcea setul de scrisori necunoscut de el, decât dacă, bineînțeles, ai fost în serviciul unei companii celebre.

Mai întâi, scrieți numele complet al organizațiilor, nu folosiți o abreviere. Numele trebuie indicat integral, fără abrevieri. Nu vă așteptați ca numele scurt să fie familiar.
În al doilea rând, indicați în ce oraș și, dacă este necesar, țara în care această organizație... Fiți specific cu privire la domeniul de activitate și numărul de personal.

Exemplu: „OOO Gratium”. Fabricarea și comercializarea produselor din beton armat (sediul central la Moscova). Personalul este de 200 de oameni.”

Poziţie

Nu vă așteptați ca titlul postului dvs. să ofere recrutorului o imagine exactă a dvs locația anterioară muncă. Prin urmare, formularea „inginer” sau „manager” nu va aduce rezultatul dorit, și anume, de a fi pe o poziție superioară. Aici trebuie să scrieți așa: „Director de vânzări”, „inginer energetic”.

Responsabilitati principale

După ce ați reflectat informațiile despre postul ocupat anterior, puteți începe să enumerați munca efectuată de dvs. la locul de muncă anterior responsabilități funcționale... Nu este nevoie de detalii inutile. Scrieți despre lucrul principal. Prezentați informațiile în mod clar, înțeles, concis.

Deci, să începem cu faptul că vă vom reflecta pe deplin activitatea dvs. de lucru pe proiect. Lista ar trebui să includă toate locurile în care ați lucrat vreodată. Descrieți complet funcțiile pe care le-ați îndeplinit în organizație și.

Următoarele acțiuni trebuie ajustate în funcție de postul vacant pentru care aplicați pentru un CV.

Selectează doar acele companii care, după părerea ta, ar trebui incluse în CV.
Eliminați informațiile inutile din text. Păstrați textul scurt.
Completați CV-ul cu cuvinte cheie și nume de marcă.
Faceți din text o bară, astfel încât să fie ușor de citit.

Ce experiență și locuri de muncă ar trebui să fie indicate în CV

Întocmim o versiune integrală a CV-ului, în care scrieți toate organizațiile în care ați lucrat. Deocamdată, ne vom limita doar la numele, perioada de muncă și funcția lor.
Să notăm primele perioade ale unei cariere. Acestea pot fi companii pentru care ați lucrat acum șapte ani.
Separat, vom evidenția posturile vacante pe care le-ați ocupat în ultimii zece ani. Dacă ați lucrat neoficial, furnizați și astfel de informații.

Informațiile despre organizațiile în care ați lucrat în ultima perioadă vor fi completate cu date suplimentare:

Descrierea intreprinderii;
Specificul postului;
Numărul de subordonați;
Detalii despre roluri și responsabilități;
Funcționează cu numere împreună cu realizări.

Opinia expertului

Natalia Molchanova

Manager de resurse umane

Când completați secțiunea „experiență de muncă” din CV-ul dvs., adăugați informații numai la acele articole care sunt cele mai relevante pentru acest post vacant. Descrierea funcțiilor și realizărilor este necesară pentru companiile care îndeplinesc solicitările angajatorului. Pentru restul intreprinderilor ne vom limita la nume, functie, perioada de munca.

Potrivit a 90% dintre solicitanți

Puteți găsi adesea un CV cu următoarele indicații de experiență profesională în CV. Exemplu:

DTEK LLC, inginer energetic, 2016-2017
Intretinerea bilantului
Economisirea energiei
Executarea fișei postului (articolele sunt enumerate mai jos)

Un astfel de CV nu numai că nu va impresiona angajatorul, dar va ridica și o serie de întrebări:

Cât timp a lucrat candidatul în acest post?
Ce este compania?
Care a fost volumul livrărilor de energie electrică?
Câți angajați au fost implicați în producție?
Ce a făcut solicitantul pentru organizație?

Este puțin probabil ca, în căutarea unui candidat demn pentru un post vacant, recrutorul să sune pe toți solicitanții pentru a obține un răspuns la întrebările sale. Prin urmare, scrieți din ce în ce mai corect, în conformitate cu recomandările descrise în acest articol.

Cum se scrie corect

Amintiți-vă că atunci când vă descrieți abilitățile de lucru, va fi preferată proprietarul unui CV cu informații mai specifice. Important: indicați realizările dvs. la locul de muncă anterior folosind numere și rezultate specifice. Aruncă complet fraze și expresii vagi precum „stabilirea de conexiuni”, „dobândirea de experiență”, „conducerea unui departament” etc. Confirmați totul cu cifre și exemple reale: „S-a crescut nivelul producției de produse din beton armat cu 20%”... Două puncte bine scrise vor fi suficiente pentru ca CV-ul tău să iasă în evidență față de alți solicitanți.
Atunci când un CV reflectă o gamă de posturi vacante cu aceleași responsabilități și realizări, recrutorul va da imediat impresia că solicitantul nu este înclinat să le facă. creștere profesională... Prin urmare, vorbește despre realizări chiar și mici dacă ți-au depășit succesele la locul de muncă anterior.
Creați un CV astfel încât angajatorul să vadă că ați avansat cu succes scara carierei... În acest caz, trebuie să păstrați numele anterior al companiei, dar să indicați Pozitie nouași perioada în care ați ocupat-o. Acest articol trebuie completat cu o listă de noi responsabilități și succese.

Buna din nou, draga prietena!

Experiența de muncă este în centrul CV-ului tău. Acesta este ceva de care poți fi mândru. Cum să vă oglindițirelua experienta de lucru nu?

Descrierea experienței dvs. poate dura mai multe pagini. Cu toate acestea, o experiență largă și variată nu este deloc o garanție că CV-ul tău va arăta atractiv.

Să fim de acord imediat: reluați volumul pe care o depuneți ca cerere de angajare, nu trebuie să depășească 2 pagini A4 ... Optim 1,5 pagini. Presupun că știi despre asta.

Deci trebuie să alegi. Vă recomand să faceți următorii pași:

Compilați o versiune completă a experienței dvs. Includeți tot ce dețineți, fiecare companie pentru care ați lucrat și o descriere completă a caracteristicilor și realizărilor. Alți pași ar trebui luați ținând cont de postul vacant pentru care aplicați sau de compania la care trimiteți CV-ul.
Selectați joburile pe care le veți include în această versiune a CV-ului dvs
Scurtați textul. Aruncă toate lucrurile inutile.
Includeți cuvinte cheie de ancorare a atenției în descrierea experienței
Faceți CV-ul cât mai ușor de citit

Să mergem în ordine:

Cum să alegi un loc de muncă pentru un CV?

Numărul optim de companii în care ați lucrat este de la 3 la 7.Vă sugerez să urmați următorul algoritm:

1. În versiunea integrală a CV-ului scriem toate companiile în care ați lucrat. Mai întâi, indicați numai: titlul, perioada de muncă și funcția.

2. Punem în evidență perioada de început a unei cariere - tot ce era în urmă cu 7-10 ani.

Cum sa scriu? Cel mai descrierea experienței arată cam așa:

SA „Strela”, șef departament logistică, 2013-2015.

Conducerea departamentului

Negocierea cu clientii

Finalizarea sarcinilor atribuite (enumerare)

Prea general și ridică întrebări: Ce rezultate a dat candidatul? Câți oameni lucrează în departament? Ce este aceasta firma?

c) Funcții și realizări

Ambele ar trebui să fie reflectate. Dacă este tensionat cu realizările, scrieți „rezultate ale muncii”.Poza arata cam asa:

Cum să atragi atenția?

Un recrutor din prima vizualizare va dedica nu mai mult de 10 secunde CV-ului dumneavoastră. În acest timp, el trebuie să prindă ceva. Există modalități speciale de a atrage atenția persoanei care vizualizează CV-ul:

Pâlpâind. Cuvinte cheie pâlpâitoare sau expresii cheie. Și, de asemenea, mărci.Uită-te mai detaliat în .
Atenție ancore. Numere, icoane și simboluri, abrevieri. Am analizat ancorele de atenție mai detaliat.
Ușor de citit. Să vă faceți CV-ul ușor de citit este mai important decât ați putea crede. Asa de poți deja să faci o impresie despre tine. Marea majoritate a oamenilor prețuiește grija și previziunea.

Dacă scrieți un CV pe un șantier de lucru

Pe Headhunter există o zonă de business. Nu trebuie să scrieți nimic acolo, scrieți descrierea companiei, regalia și alte atribute ale mărcii lângă nume, așa cum se arată în imaginea de mai sus. Acest lucru va oferi angajatorului o previzualizare a acesteia.
De obicei, nu puteți introduce un tabel în scriptul unui site de lucru. Prin urmare, plasați realizările deasupra, funcțiile sub ele. Realizările sunt mai importante, li se acordă atenție în primul rând.
Actualizați-vă CV-ul zilnic. Acest lucru te va pune mai sus pe listă.Angajatorul vede ultima persoană care a actualizat prima CV-ul.

Pentru a posta un CV, Headhunter și Super Job vor fi suficiente. Ei bine, poate și Career.ru - pentru studenți și absolvenți.

Alte șantiere vor avea probabil mai multe probleme decât beneficii. De exemplu, scrisori de la diferite birouri „stângate” și alte spam-uri, pentru că vă străluciți corespondența.

De asemenea, recomand crearea de conturi în rețelele sociale și profesionale Linkedin și Professionals.ru. Despre asta vom vorbi mai târziu. Și pentru azi subiectul este epuizat, permiteți-mi să-mi iau concediu. Dacă aveți întrebări, scrieți în comentarii.

Vă mulțumim pentru interesul acordat acestui articol.

Dacă vi se pare util, faceți următoarele:

Distribuie prietenilor tăi făcând clic pe butoanele rețelelor sociale.
Scrieți un comentariu (în partea de jos a paginii)
Abonați-vă la actualizările blogului (formular sub butoanele rețelelor sociale) și primiți articole pe subiecte la alegere către poșta ta.

O zi plăcută!

Pentru angajator, experiența efectivă de muncă este importantă, de aceea este recomandat să indicați în CV locul unde ați lucrat efectiv. Angajatorul este interesat de ce sarcini practice Le-ați rezolvat cu succes și cât de eficient le veți putea rezolva într-un loc nou.

Dacă experiența înregistrată oficial în carnetul de muncă diferă de cea reală, atunci deja la interviu vei putea explica situația pentru care experiența ta reală de muncă nu este reflectată în CV. De exemplu, ai lucrat pentru un prieten, dar Istoria Angajărilor era în acest moment într-o altă organizație. Sau dintr-un motiv oarecare nu ai fost angajat oficial.

Este ușor pentru un angajator să verifice dacă un candidat a lucrat în domeniul pe care pretinde că este. Dacă aveți dubii, angajatorul vă poate cere să rezolvați mai multe cazuri chiar la interviu sau să vă solicite recomandări de la locul de muncă anterior.

Ce experiență de muncă ar trebui să includeți în CV - toată sau ultima?

CV-ul trebuie să indice experienta relevanta acea obiective, care este menționat în CV. Dacă ești o persoană versatilă și ai lucrat în diferite domenii, atunci în CV-ul tău indicați experiența care vă va sublinia favorabil meritele în lumina postului pentru care aplicați. Dacă sunteți capabil și pregătit să lucrați în diferite specialități, atunci este recomandabil să întocmiți un CV separat pentru fiecare și să includeți experiența relevantă în acesta.
In experienta dezvoltarea ar trebui urmărită... Este mai probabil ca un angajator să fie interesat de un candidat care poate urmări progresul la fiecare loc de muncă, mai degrabă decât de un candidat care, dintr-un motiv oarecare, a lucrat mai întâi ca director adjunct, apoi ca depozitar, apoi ca economist și pe ultimul loc. în calitate de director de vânzări. Trecerea de la un loc la altul ar trebui să fie logică, arătând dezvoltarea ta ca profesionist.
Experiența de lucru și alte puncte ale CV-ului ar trebui să se potrivească în mod ideal pe 1 pagina... Maximul este 2.
Este indicata experienta de lucru in CV în ordine cronologică inversăîncepând de la actualul (sau ultimul) loc de muncă.
Dacă istoricul este lung, atunci vă puteți limita la experiență în ultimii 5 ani... Angajatorul este mai interesat de nivelul actual de calificare al candidatului, astfel că ultimelor locuri de muncă ar trebui să li se acorde mai multă atenție, iar cele anterioare pot fi evidențiate pe scurt.
Dacă experiența în diferite companii este uniformă, atunci trebuie să încercați să găsiți ceva unic la fiecare loc de muncă. Nu este nevoie să dublezi responsabilitățile dintr-un loc în altul. Pune-te in pielea angajatorului, intelege ce probleme vrea sa rezolve atunci cand angajeaza un angajat si incearca sa transmiti in CV-ul tau increderea ca problemele lui se vor rezolva impreuna cu tine.

Merită înfrumusețarea experienței pe un CV?

Este important să vă prezentați corect „plusurile”, dar, în același timp, informațiile din CV trebuie să fie de încredere. Fii atent la Detalii- la perioadele exacte de muncă într-un loc sau altul, la numele firmelor, la date și numere. Trișarea în CV este inacceptabilă, iar inexactitățile dezvăluite de recrutor te vor caracteriza drept o persoană neatentă.

De cele mai multe ori, candidații își înfrumusețează abilitățile profesionale și sarcinile de serviciu... De exemplu, ele indică fluența într-o limbă străină, dar de fapt nivelul limbii se dovedește a fi mediocru. Sau descriu sarcini de un nivel mai înalt decât au avut de rezolvat de fapt. Sau enumera o gamă mai largă de competențe decât le dețin de fapt.

Este benefic să prezinți și să înfrumusețezi - acestea sunt două lucruri diferite!

Nu este nevoie să înfrumusețezi, pentru că angajatorul va săpa mai adânc și va trage singur concluzii. Dar cum să-ți prezinți în mod profitabil experiența de lucru?

Utilizați enunțurile problemei din fișa postului.În negocieri, se folosește următoarea tehnică: pentru a-l face pe interlocutor să simtă că îl înțelegi, repeți pur și simplu o parte din fraza din discursul său:

- Este foarte important pentru noi să respectăm termenul limită.
- Este foarte important pentru dvs. să respectați termenul limită, prin urmare...

Acesta este un truc elementar care va funcționa și în cazul nostru. În fișa postului de pe CV, utilizați expresii din fișele postului. Desigur, dacă doar copiați fișele postului din postul vacant în CV-ul dvs., angajatorul va crede că încercați în mod deliberat să vă mulțumiți și să faceți impresia dorită. Dar dacă abordați cu competență întrebările și introduceți fraze individuale în CV-ul dvs., atunci angajatorul va avea impresia că vorbiți aceeași limbă cu el, vă înțelegeți reciproc.

Daca fiecare cautator de loc de munca ar sti ca are la dispozitie doar 3 minute pentru a "prinde" angajatorul, atunci CV-ul s-ar face mai eficient, mai responsabil si mai concis. Autoprezentarea ar trebui să arate astfel încât ofițerul de personal să dorească să se întâlnească cu tine și să discute perspectivele cooperare în continuare.

Ce este un CV

Mulți candidați subestimează aceste fișe de viață în carieră, și în zadar, pentru că angajatorul, fără să te vadă, poate judeca după aptitudinile tale dacă ești potrivit pentru un anumit loc de muncă. Un CV este un adevărat document, așa că trebuie întocmit cu acuratețe, meticulos, și să includă și o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va determina document util in 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu intri pe lista celor din afară, ci să câștigi concursul pentru premiul principal - interviul față în față?

Reluați regulile

Începeți să lucrați cu documentul cu nume, scop, informații de contact, vârstă și starea civilă... Rafinați-vă calitățile cheie, abilitățile, experiența de muncă, educația, realizările. Intuiția ta nu vă va spune cum să scrieți corect un CV - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, a căror cunoaștere va fi evaluată și de departamentul de resurse umane sau de șeful companiei.

Cum ar trebui să arate CV-ul tău

Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict, de afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culori ale textului, fundaluri, evidențieri (subliniere, aldine, cursive). Volumul autoprezentării nu trebuie să depășească 2 pagini; în mod ideal, recrutorul ar trebui să aibă 1 foaie pe masă.

Ce să scrii despre tine

Perceptie vizuala Documentul stimulează adesea decizia de a apela la un interviu. Trebuie să structurați corect informațiile. Cum să scrieți un CV și să completați corect fiecare bloc pentru a face o impresie bună:

Prenume, Prenume, Patronimic, Data nașterii- conform pașaportului. Evitați poreclele, abrevierile, informațiile false.
Ţintă pentru tine - aplicand pentru postul „...”.
"A lua legatura" include actualizate numar personal telefon, activ e-mailși adresa (dacă este cazul).
Statusul familiei trebuie declarat după fapt. Există 3 opțiuni posibile care trebuie scrise în CV: căsătorit, necăsătorit, căsătorie civilă.
Educaţie- în ordine cronologică sau funcțională. Este indicat să nu luați în considerare seminariile și „cercurile” care sunt nesemnificative pentru acest post vacant, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul unui recrutor. Opriți-vă la ocupația principală cerută în postul vacant.
experiență de muncă este indicat în ordinea care va fi de interes pentru un anumit angajator. Dacă ai lucrat ca contabil șef timp de 3 ani, după care ai obținut un loc de muncă ca manager de vânzări, iar acum ai decis să revii în domeniul financiar, atunci experiența mai importantă se va situa în vârf. Cum să creezi un CV care să nu fie supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de muncă din ultimii 10 ani, vechimea maximă într-o companie, ultimul loc de muncă. În acest paragraf, următoarele date trebuie indicate laconic: intervalul de timp, numele organizației, funcția.
Realizări includeți informații funcționale: „dezvoltat”, „instruit”, „stăpânit”, „supravegheat (număr de persoane)”, „salvat”, „dezvoltat”. Acesta este modul în care recrutorul vă va evalua potențiala utilitate, așa că este important să vă găsească rapid abilitățile cheie în pânza documentului.

Domeniul de activitate într-un CV - ce să scrie

Bloc " Informații suplimentare„Este o secțiune a abilităților tale. Descrieți cunoștințele dvs. de limbi străine, computere, un nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce să scrii despre tine în CV-ul tău pentru a ieși în evidență printre miile de autoprezentări fără chip? Forma unui antet perfect conceput nu este niciodată plină de informații despre hobby-ul solicitantului, dacă nu se adaugă aptitudinilor sale profesionale. Gandeste-te cum sa te prezinti corect si intereseaza angajatorul in persoana ta.

Cum se scrie un CV pentru un student

Imediat după absolvire, experiența ta de lucru este diversificată, iar un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să-ți scrii CV-ul pentru a-l face scurt, dar informativ? Studenții și absolvenții blocului „Experiență de muncă” sunt adesea omiși cu totul, compensând „decalajul” cu informațiile difuzate în partea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale, cursuri sunt mult mai importante pentru organizație decât o lună de muncă cu jumătate de normă ca ospătar într-o cafenea. Puteți, de asemenea, să enumerați premiile și distincțiile dvs. și să indicați tema diplomei.

Cum să completezi un CV dacă scrii un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să folosești un șablon de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dar atunci cu greu vei putea pretinde individualitate. O modalitate inteligentă de ieșire din situație este să studiezi regulile, să afli mai multe informații despre cum să scrii CV-ul corect și să-l urmezi. Dacă pregătiți o autoprezentare pentru a o trimite la o sucursală companie mare, iar abilitatea cheie a unui solicitant pentru un post vacant este cunoștințele lingvistice, este mai bine să tipăriți și să aranjați documentul în 2 copii - în rusă și într-o limbă străină.

Exemplu de CV-ul unui loc de muncă bun

Când creați un document, lista dvs. de verificare va arăta astfel:

prezentare concisă;
severitatea designului;
fără bibelouri sub formă de fundal luminos, modele, subliniere;
prezența tuturor blocurilor necesare;
prezentarea competentă, concisă și semnificativă a materialului.

Pentru claritate, un exemplu de CV de succes:

Sidorov Petr Valerievici

Scopul CV-ului: Aplicarea pentru un post de contabil

Telefon: +7 (…) -… -..- ..

Starea civilă singur

Educaţie:

RSSU, 1992-1997

Specialitate: studii regionale străine (specialist)

MGUPP, 2004-2009

Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)

Centrul de Formare Contabili și Auditori, 2015-2016

Dezvoltare profesională - seminar „Noua impozitare TVA”

Experiență de muncă:

februarie 2003 - decembrie 2016, OJSC Prosenval
Post: Contabil
august 1997 - ianuarie 2003, SA „Magistral”
Poziție: Studii Regionale

Realizări:

La Prosenval OJSC a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.

Informații suplimentare:

Limbi straine: Fluent engleză)

Cunoștințe computer: utilizator încrezător, cunoștințe Office, 1C Accounting, Dolibarr

Calități personale: punctualitate, calm, capacitate de analiză, mentalitate matematică.

Șeful departamentului financiar al OJSC „Prosenval”

Avdot'ev Konstantin Georgievici, tel. +7 (…)… -..- ..

Gata de început pe 02.01.2017,

Salariul dorit: de la 40.000 de ruble

Să fim sinceri: CV-ul nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul ei este scris pe un șervețel. Altfel este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am reunit sfaturi de top pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii și contacte - afaceri

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu implică comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va face CV-ul personalizat: este mai ușor de observat, iar un răspuns dintr-o fotografie este mai greu de ratat sau de eliminat. Dar alegerea unui portret pentru un CV trebuie să fie critică: o fotografie proastă poate strica totul. Fotografia profesională de portrete, business și neutră, funcționează cel mai bine.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă statutului profesional. Abordare [email protected] va pune accent pe o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă indică în CV adresa lor de acasă până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cel mai apropiat metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Verificați-vă salariul față de piață

Nu este necesar să includeți salariul dorit în CV, dar dacă o faceți, angajatorii nu vor veni la dumneavoastră cu oferte nepotrivite. Sfat universal: scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va oferi o oportunitate de a negocia fără a aduce atingere propriilor interese. Pentru mai multe informații despre cum să determinați venitul dorit, am vorbit despre.

Verifică-ți așteptările față de salariul mediu de pe piață: uită-te la posturi vacante, la statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. A sti salariu mediu pe piața pentru orașul dumneavoastră și regiunea dumneavoastră profesională, puteți utiliza „”.

Așa arată HeadHunter „Slip Recipient” – un serviciu simplu care ajută la compararea salariului cu cel de piață.

O excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit de la o companie la alta, astfel incat asteptarile specifice pot speria angajatorii.

experiență de muncă

Dacă nu ești începător, experiența este partea principală a CV-ului tău. Abordați această secțiune cu grijă extremă.

Experiența ar trebui să arate întreagă, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă o explicație: concediu de maternitate, face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Pentru mai multe informații despre cum să scrieți despre lipsurile de experiență, consultați.
Dacă schimbați locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul va fi alertat. Ați fost promovat - scrieți despre asta într-un singur bloc.
Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă, care îi interesează în primul rând pe angajatori. O etapele inițiale carieră și despre ceea ce s-a întâmplat cu mai bine de 10 ani în urmă, puteți spune foarte pe scurt.
Dacă firma este necunoscută pe piață, vă rugăm să indicați tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „Sucursala Mării Negre a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
În titluri, scrieți titlurile posturilor general acceptate pe piață: de exemplu, „ Director comercial„În loc de” șef departament pentru coordonarea achizițiilor și vânzărilor”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o înregistrare în muncă. De exemplu, un „manager de proiect” pare mai versatil decât un „director general al unei unități de afaceri”. Angajatorii vor găsi un astfel de CV mai repede printr-o căutare.
Nu copiați niciodată lista de responsabilități din descrierea postului... Evidențiați-le pe cele mai importante și scrieți-le într-un limbaj ușor de înțeles, fără clericalism. De exemplu, „optimizarea procesului de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului pentru a optimiza procesele de afaceri”. Cinci până la zece sarcini vor fi suficiente.
În plus față de responsabilitățile postului dvs., asigurați-vă că indicați realizările și rezultatele de performanță specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde corporative pentru controlul proceselor de afaceri”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu este interesantă pentru angajator. Dar „a devenit cel mai bun angajat Departamentul până la sfârșitul anului ”este o linie utilă.

Uneori, cei care caută un loc de muncă descriu munca într-o anumită companie, de parcă ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință o promovare” sau „Cu o cunoștință superficială, ați putea crede că postul mi-a fost ușor, dar de fapt a fost exact invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a rezolvat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și poți demonstra entuziasm în scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în CV trebuie să se refere la activitate profesională... Este mai bine să ratezi ceva decât să adaugi certificări dubioase - de exemplu, despre cursurile de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Este întotdeauna mai bine să povestești despre calea spinoasă în sus în timpul interviului. Prin urmare, puteți omite studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de educatie inalta in aceeasi zona.

aptitudini principale

Mulți solicitanți de locuri de muncă ignoră complet această secțiune, dar în zadar: adesea aici recrutorul are grijă să se familiarizeze cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care se referă direct la procesele de lucru. Pentru avocați poate fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrul cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

Sistemul site-ului însuși sugerează numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și unificată opțiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați ceea ce este evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorerși folosiți e-mailul.

Despre mine

Căutătorii de locuri de muncă confundă adesea abilitățile cu trăsăturile de personalitate. Așa se dovedește a fi „Responsabilitatea” sau „Punctualitatea” în abilități. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate” scrieți „Sunt conștiincios în ceea ce privește îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va fi amintită.

În unele cazuri, puteți specifica calitati personale care nu au legătură directă cu profesia – poate fi în formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schi fond”). Același lucru este valabil și pentru progresele din domeniul intelectual. Dacă ești un campion de șah în oraș sau ai câștigat o Olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adăugați doar ceea ce vă va ajuta să obțineți locul de muncă.

Dar în cele mai multe cazuri este mai bine să nu-l specificați deloc. Recruitorul nu este interesat de asta, iar activitățile exotice (cum ar fi ezoterismul și chiar yoga) pot chiar să sperie.

Cum se scrie

Textul final al CV-ului ar trebui să fie o strângere, din care a fost eliminat tot ceea ce, în principiu, poate fi îndepărtat fără pierderea sensului: cuvinte introductive, epitete, participii și participii, adjective și substantive verbale inutile.

Prost: A fost implicat în organizarea inventarelor în deținută de companie diviziuni. A desfasurat activitati de organizare a licitatiilor, in special, pregatirea unui pachet extins de documente pe aceasta tema.
Mai bine: Efectuarea de inventariere in diviziile companiei. Intocmirea pachetului de documente pentru derularea licitatiilor.

Cu cât propozițiile sunt mai scurte și mai simple, cu atât mai bine.

Cuvinte cheie

Introduceți cuvinte de marcare în CV-ul dvs., prin care recrutorul îl poate găsi prin căutare. De exemplu, dacă ești auditor și lucrezi cu companii offshore, atunci cuvântul „offshore” trebuie să apară neapărat în CV-ul tău.

Gândiți-vă ce cuvinte cheie sunt relevante pentru profesia dvs. imaginându-vă ce termeni va folosi recrutorul atunci când caută un CV. Utilizați informațiile din posturile vacante care vă interesează.

Scrisoare de transmitere

În sistemul site-ului, cunoștințele unui recrutor cu dvs. începe întotdeauna cu o scrisoare de intenție. De obicei, începe cu o frază de bun venit: „Bună ziua! Mă numesc Kondraty Stepanov și sunt interesat de postul tău vacant de primar al orașului”.

Într-un paragraf nou, descrieți pe scurt realizările și abilitățile-cheie („a condus un departament”, „a participat la proiecte” și așa mai departe). Acest paragraf nu trebuie să depășească trei sau patru propoziții.

Al treilea paragraf este cheia inimii unui recrutor. Scrieți în el de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce vă considerați potrivită candidatura. Încercați să evitați frazele banale precum „Consider că munca în compania dumneavoastră este o oportunitate de dezvoltare ulterioară” - astfel de fraze îl vor face pe recrutor să suspecteze că copiați aceeași scrisoare de intenție pentru diferite posturi vacante.

Încercați să găsiți informații despre companie pe internet și să indicați faptul că o cunoașteți deja în scrisoarea de intenție. Bun exemplu: „M-au interesat în special proiectele dumneavoastră în telecom: lucrez în vânzări b2b de 4 ani și mă intersectez constant cu astfel de clienți”.

Se obișnuiește să închei CV-ul cu o frază care să confirme disponibilitatea ta de a conduce la interviu: „Vă mulțumesc pentru atenție și voi fi bucuros să ne întâlnim pentru a vă răspunde la întrebări!”

Verificarea CV-ului

Dacă vrei să-ți arăți CV-ul altcuiva, alege pe cineva cu experiență ca recrutor - în caz contrar, ești garantat că vei primi o grămadă de sfaturi inutile. Dacă luați în considerare mai multe posturi diferite - de exemplu, „director de vânzări” și „director de vânzări” - scrieți două CV-uri diferite.

Amintiți-vă: fiecare profesie are propriile sale caracteristici. Dacă avocații sunt așteptați să aibă un CV perfect fără o singură greșeală, atunci, de exemplu, este mai important ca contabilii să indice anumite conturi și versiuni ale 1C cu care au lucrat. Diferențele dintre „subculturi” diferite profesii nu vă permite să faceți singura instrucțiune corectă pentru toată lumea. Am adunat doar sfat general care se aplică tuturor solicitanților.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Vrei un CV profesional?

Experți în service" CV gata„Îți voi pregăti. Un recrutor cu experiență vă va intervieva și vă va pregăti un document care vă va comunica în mod inteligent punctele forte.

Ar putea fi util să citiți: