Teste psihologice despre ce fel de afacere trebuie să facă. Test: Sunteți capabil să vă creați propria afacere? Nu tind să întârzii la întâlniri importante.

Știați că, dacă scara afacerii se potrivește cu personalitatea, atunci succesul este inevitabil! Luați testul de afaceri pentru a afla ce afacere este potrivită pentru dvs.!

Citiți chiar acum:

1. De ce este atât de important să-ți definești scara de afaceri?
2. Ia testul de afaceri!
3. Rezultatele testelor pentru oamenii de afaceri

De ce este important să-ți definești scara de afaceri?

Secretul succesului în afaceri nu depinde doar de investiții de capital, strategii înțelepte, planificare flexibilă și marketing de succes¹. Toate acestea contează, dar personalitatea unui antreprenor este poate cel mai important ingredient pentru succes.

Din punct de vedere al psihologiei, personalitatea unui om de afaceri (experiență socială, inteligență, trăsături de caracter, abilități organizaționale) este direct legată nu numai de realizările în afaceri, dar și de sfera acestei afaceri.

Ce este important să înțelegeți dacă aveți propria afacere sau intenționați să deschideți una?

Fiecare om de afaceri are un anumit potențial interior.

Dacă acest potențial corespunde scării de activitate, atunci o persoană simte o armonie interioară, este fericită în afacerea sa.
Dacă dimensiunea afacerii nu corespunde potențialului intern, atunci afacerea nu va avea succes, iar omul de afaceri în sine va fi în mod constant nemulțumit!

Acesta nu este un domeniu de activitate!

Acum conversația este despre scara afacerii. Să ne uităm la un exemplu.

Să spunem că un anumit Vasily se angajează în afaceri mici și totul i se potrivește. Dar soția lui îi spune constant că trebuie să se extindă, să își deschidă propriile magazine ... Când se întâmplă acest lucru, Vasily începe să depună mai mult efort, muncește pentru uzură, experimentează constant stres, problemele de sănătate încep ...

Si invers!

Stepan conduce afaceri medii, are o rețea de standuri mici, dar consideră că toate acestea nu sunt „ale lui” - nu există suficient de mult. Când apare oportunitatea de a extinde afacerea și de a deschide mai multe restaurante, el începe imediat să se simtă „pe călare”, lucrurile merg repede în sus.

Fiecare are propriul potențial!

Cineva are nevoie de o singură afacere mică pentru a se simți fericit, în timp ce alții, pentru a-și realiza singuri, au nevoie de o afacere multimilionară la scara unei țări întregi sau a mai multor țări.

Și numai în locul său, o persoană se va simți fericită, iar afacerea lui va înflori. Dacă coborâți în mod intenționat sau ridicați bara, nimic bun nu va veni din asta.

Scara unei afaceri, precum și un domeniu de activitate, depinde de calitățile personale, nivelul energetic, stima de sine, predispoziția genetică. Ce afacere este potrivită pentru tine?

Ia testul de afaceri!

Răspunde la zece întrebări, notând răspunsul la fiecare întrebare.

1. Îmi place spiritul competitiv, îmi place să câștig în competiții.

a) nu, nu este a mea;

b) din când în când;

c) este adevărat.

2. Întotdeauna urmăresc timpul și îmi verific adesea ceasul.

a) nu este;

b) uneori, când are loc o ședință importantă;

c) este.

3. Îmi planific mereu ziua.

a) nu, nu am nevoie;

b) extrem de rar;

c) aceasta este regula mea.

4. Conduc cu atenție și mențin viteza recomandată.

b) depinde de circumstanțe;

5. Nu tind să întârzii la întâlniri importante.

a) De obicei am întârziat;

b) uneori;

6. Când încearcă să mă presioneze, îmi pierd compostura.

c) aproape întotdeauna.

7. Sunt ambițioasă și ambițioasă.

b) în funcție de ce;

c) acest lucru este adevărat.

8. Fac mai multe lucruri în același timp.

a) nu, iubesc consistența;

b) acest lucru se întâmplă rar;

c) aproape întotdeauna.

9. De regulă, sunt calm și capabil.

a) este așa;

b) ocazional;

c) nu este vorba despre mine.

10. Mi-e rușine dacă nu sunt ocupat cu ceva, mă simt vinovat.

a) nu este, am dreptul să mă odihnesc;

b) uneori se întâmplă;

c) întotdeauna.

Ce spun rezultatele testului pentru antreprenori?

a) - 0 puncte;

b) - 1 punct;

c) - 2 puncte.

Calculați-vă rezultatele.

Dacă ați marcat de la 0 la 6 puncte, sunteți antreprenori de tipul unu.

Dacă scorul dvs. este între 7 și 10 puncte, aveți calitățile ambelor tipuri de antreprenor.

Rezultat de la 11 la 14 puncte - sunteți mai aproape de al doilea tip de antreprenor.

Dacă ai obținut mai mult de 14 puncte - aveți un al doilea tip de antreprenor pronunțat.

Tipuri de antreprenori!

Primul tip de antreprenor - aceștia sunt, de regulă, oameni nerăbdători, agresivi și agitați. Sunt predispuși la concurență, risc, știu să își atingă obiectivele și pot fi obsedați de o singură idee. Au o viață rapidă și un program încărcat. Ei trebuie să facă totul într-un timp scurt și, dacă apar obstacole pe care nu le pot înlătura, urcă literalmente pe perete.

Astfel de oameni le este greu să facă față stresului, sunt greu de suportat dezavantaje, au mai multe atacuri de cord decât cel de-al doilea tip de antreprenor, dar au mai multe șanse să își atingă obiectivul.

Al doilea tip de antreprenor - aceștia sunt oameni calmi, gânditori, echilibrați, care nu sunt predispuși la concurență. Ei nu se bazează pe nicio idee, ci iau în considerare și analizează toate opțiunile posibile. Al doilea tip este mai rezistent la stres și nu reacționează atât de violent la realitatea din jur. Ei nu fac mare lucru într-o anumită perioadă de timp, dar acest lucru le permite să își conserve și să își distribuie uniform puterea.

Conform cercetărilor efectuate de psihologi și sociologi, antreprenorii de al doilea tip tind să aibă o scară de afaceri mai mare decât antreprenorii de primul tip. Reprezentanții celui de-al doilea tip sunt oameni de afaceri mari, producători, manageri de top. Și reprezentanții primului tip sunt mai potriviți pentru întreprinderile mijlocii, pentru agricultură sau pentru producția privată la scară mică.

Note și articole de caracteristici pentru o mai bună înțelegere a materialului

¹ Marketingul este o funcție organizatorică și un set de procese de creare, promovare și furnizare a unui produs sau serviciu clienților și gestionarea relațiilor cu aceștia în beneficiul organizației (

Care dintre voi este un investitor?	Îți poți investi banii și nu-i pierzi? Ai nevoie de ea? În acest caz, sunteți ca un pește în apă, sau complet opus. El poate fi numit o persoană riscantă. Acest test vă va ajuta să răspundeți la aceste întrebări. Trebuie să alegeți una dintre opțiuni.
Nu începeți o afacere?	Răspundeți la întrebările din acest test pentru a vedea cum se potrivește aplicația dvs. de afaceri. În fiecare alineat, selectați o definiție care indică:
Care este potențialul dvs. de lider?	Milionarul american Huntington Harford spune: „Nu ei sunt cei care știu să întâlnească oameni foarte bogați cu un șef și fac mereu totul în ordine. Astfel de oameni pot deveni angajați foarte plătiți, nimic mai mult. „Unul dintre cei mai bogați oameni din lume, Paul Getty, spune și el:„ Nu veți mai lucra pentru nimeni altcineva. Pentru a obține un succes real în afaceri, înseamnă că îl conduci. „Puteți începe cu companiile potențiale și pasionații de frunte? Finalizați testul pe o parte
Care sunt perspectivele de afaceri?	Astăzi, aproape toată lumea se gândește la o carieră. om de afaceri de succes... Și tu? Și cum stai cu așa-numita „venă antreprenorială”? La urma urmei, nivelul de dezvoltare al acestei calități determină, în cele din urmă, agitarea oportunităților dvs. de afaceri. Acest lucru va ajuta parțial acest test. Iată câteva întrebări. Alegeți doar una dintre opțiunile sugerate - cea mai potrivită pentru dvs. Finalizați testul pe o parte
Bogat sau sarac?	Ei spun că bogăția și sărăcia nu sunt la fel de importante ca starea sufletească. În psihologie, există chiar o teorie conform căreia oamenii sunt împărțiți în oameni bogați din punct de vedere constituțional și săraci din punct de vedere constituțional. Și nu are nicio legătură cu veniturile lor reale - tot ce poate fi diferit aici. Doar că oamenii bogați din punct de vedere constituțional găsesc mai ușor să se ocupe de bani și, prin urmare, rămân adesea „rotunzi”. În același timp, sunt săraci din punct de vedere constituțional, deși au resurse semnificative, își planifică cu atenție costurile, dar nu le pot folosi deloc. Este clar că ambele extreme sunt la fel de departe de real bunăstare financiară... Și care este stilul tău? Aflați să ajutați acest test. Alegeți unul dintre răspunsuri pentru fiecare întrebare. Finalizați testul pe o parte
Cum negociezi?	Negocierea devine din ce în ce mai mult o parte din viața noastră productivă. Un lider care arată nivelul negocierii este modern, inteligent și eficient. Testul nostru vă va ajuta să vă analizați abilitățile de negociator. Evidențiați situațiile care vă dau sentimente de nemulțumire sau traumă atunci când vorbiți cu oricine, fie că este un însoțitor, subordonat, manager de linie, membru al familiei sau doar un partener de conversație ocazional. Finalizați testul pe o parte
Îți prețuiești sănătatea?	Un om de afaceri modern trebuie să fie foarte energic și agil. Energia mișcă întotdeauna totul. Astfel, afacerea conduce emoții. Se acumulează mai mult cu o povară nervoasă și se vindecă spiritual, un mod mai ușor de comunicare, mai mulți oameni de afaceri sunt mai exprimați și mai profund. Si invers. Vorbesc încet, nu pentru un om de afaceri. Vei putea să rămâi energic și să nu obții o „privire lentă” de-a lungul anilor? Răspunsurile la această întrebare vă vor ajuta să aflați testul nostru, care este potrivit atât pentru femei frumoase, cât și pentru bărbați. Finalizați testul pe o parte
Ești un lider de succes?	Dacă vrei să fii un mare lider, trebuie să stăpânești tehnica autocontrolului, capacitatea de a respecta demnitatea. Și, bineînțeles, știți să gestionați - definiți clar sarcinile, păstrați cuvântul. Și, important, menținerea capacității de a spune ce și cum. Oricât de mari sunt realizările tale, oricât de mult depășesc din punct de vedere economic și în mare măsură, nu te lasă purtat de comunicarea față în față. Fără recunoașterea umană, nicio bogăție nu va lumina viața umană, nu va aduce adevărata satisfacție pe care ar avea-o proprietarul. Pentru a afla tipul și succesul ghidului dvs., testul ne va ajuta. Finalizați testul pe o parte
Ți-e greu să te descurci cu subordonații?	O comunicare corectă și competentă cu subordonații este atât de importantă pentru un om de afaceri și capacitatea sa de a conduce. Este important ca o persoană să înțeleagă cum să comunice corect cu subordonații pentru a îmbunătăți comunicarea interpersonală. Testul nostru vă va ajuta să determinați cauzele acestor probleme de comunicare pe care le puteți avea. Finalizați testul pe o parte
Cât de eficient sunteți?	Acest test vă va ajuta să calculați un anumit timp în acea zi când performanța dvs. atinge cel mai înalt nivel.
Lucrezi în acest loc?	Treaba ta este satisfăcătoare? Dacă nu, ai luat direcția greșită? Urmăriți împreună! Finalizați testul pe o parte
Care este valoarea ta ca angajat?	Cum să vă determinați locul în echipă? Cum evaluați angajații și chiar șefii? Încercați să alegeți cel mai potrivit răspuns la întrebarea de mai jos, iar testul vă va ajuta să găsiți cele mai precise informații. Finalizați testul pe o parte
Investitor sau om de afaceri?	Ce înseamnă să gestionezi bani? Poți „câștiga bani”? Cum îți administrezi banii? Răspundeți la aceste întrebări și încercați acest test. Finalizați testul pe o parte
Cum te-ai obișnuit cu jobul tău?	ÎN lumea modernă între oamenii de afaceri există un concept de etică în afaceri. Chiar și într-o luptă economică grea, este important să-ți respecți concurenții și să rămâi diplomatic, demn și adaptabil. Atingerea obiectivelor și punerea în aplicare a planurilor lor este civilizată, fără „a merge pe cadavre”. Cum vă înțelegeți mai bine ideile, ce stil de comportament alegeți? Poți afla folosind un experiment, alegând răspunsul tău. Finalizați testul pe o parte
Știi cum să îi influențezi pe ceilalți?	Următorul test vă ajută să verificați dacă puteți influența alte persoane. Finalizați testul pe o parte
Puteți asuma riscuri?	Afacerile seamănă parțial cu jocurile de noroc, astfel încât cel mai mare succes îl obține un antreprenor care poate calcula sau determina în mod intuitiv gradul de risc și, dacă posibile greșelisă fie substanțial amenințat Finalizați testul pe o parte
Cum vi se potrivește ideea unei persoane de afaceri?	Un portret al unui om de afaceri este astăzi o colecție de multe, multe funcții. Vrei să te uiți în oglindă și să-ți vezi capabilitățile în ea, să răspunzi la întrebările următorului test. Răspunsurile la întrebări sunt „da” sau „nu”. Finalizați testul pe o parte
Te ajută?	De multe ori felicităm colegii de afaceri și îți dorim succes în toate eforturile tale. Dar doar câțiva dintre noi zâmbim de fericire în această sau acea afacere. Ce determină succesul, care sunt calitățile umane? Încercați să găsiți singur răspunsul folosind un experiment. Ești popular în Fortune sau ai toate motivele să fii? Finalizați testul pe o parte
Sunteți un om de afaceri prin natură?	Vrei să știi dacă ai calitățile necesare pentru un om de afaceri modern? Testul vă va ajuta să determinați cum îndepliniți cerințele lumii moderne de afaceri. Răspundeți la întrebările „da” (în caz de acord deplin și necondiționat) sau „nu” (în caz de cea mai mică îndoială sau respingere). Finalizați testul pe o parte
Aștepți succes?	Atunci când planificați proiecte viitoare, este util să vă evaluați proprietățile potențiale în avans. Înainte de a fi arătat un test interesant care va arăta modul în care preferințele și convingerile dvs. personale contribuie la succesul afacerii. Testul constă din mai multe declarații pentru a vă exprima acordul sau dezacordul. Finalizați testul pe o parte
Este nevoie de gemeni?	Acest test este disponibil pentru companiile în care sunt implementate și implementate soluții software în domeniul inovației informaționale. Acest test este necesar pentru a determina dacă este necesar un model de afaceri pentru a simula negocierile. Testul este util pentru acele companii care au departamente de dezvoltare și vânzări. Alege ce ți se potrivește, iată răspunsul. Finalizați testul pe o parte
Ar trebui să poți face afaceri?	Acest test vă va ajuta, vă va oferi o evaluare a cunoștințelor și abilităților dvs. De asemenea, identifică-ți capacitatea de antreprenor în devenire. Finalizați testul pe o parte
Ești dedicat muncii sau nu?	În țări precum Statele Unite, Japonia, Canada, oamenii nu dedică mult timp lucrului. Cu această ocazie, se referă adesea la interviuri pentru a dezvălui numărul de lucrători, deoarece acest lucru este foarte important. Acest test vă va ajuta să determinați cât de mult vă bucurați de munca dvs. Finalizați testul pe o parte
Crezi că ești uzual?	Problema angajatorului nu poate irita psihologii mai mult sau mai puțin țările dezvoltate... Unele țări efectuează anchete speciale pentru a stabili dacă acesta este cazul. Dispari noaptea și la serviciu? Nu te-ai gândit prea mult și timp la meseria ta preferată? Încercați să vă dați seama. Finalizați testul pe o parte
Este importantă o carieră pentru o femeie?	În timpul nostru, jumătatea frumoasă a umanității preia foarte activ rolul unei femei de afaceri. Și chiar nu vreau să devin soție și mamă. dar unele femei, dimpotrivă, resping cariera, au alte priorități. Si cine esti tu? Întreprinzător sau iubitor de soție și mamă? Și puteți avea caracteristicile combinării afacerilor și feminității? Aflați răspunsurile la test. În acest experiment, ei pot răspunde la diferite opțiuni. Trebuie să răspundeți cinstit, dar trebuie să reflectați și asupra problemelor ridicate. Finalizați testul pe o parte
Ești un om de afaceri capabil?	Dacă executați comanda. Indiferent de relația pe care încercați să o construiți cu colegii. Pașii tăi spre succes. Ce obiective v-ați stabili pentru dvs.? Ai putea cu o responsabilitate atât de mare? Finalizați testul pe o parte
ÎNTOTDEAUNA DREPTUL CLIENTULUI, VÂNZĂRI DE PROFIT?	Cu toții comunicăm cu vânzătorii în fiecare zi și nu întotdeauna aceste întâlniri sunt pozitive. Vânzătorii din magazine, piețe, chioșcuri și străzi par uneori descendenți ai iadului. Mulți oameni cred că vânzătorii provin dintr-o situație disperată, fără talent sau educație. Dar cât de des se gândesc oamenii despre alte profesii, despre cât de greu și de mulțumit este să lucrezi ca lucrător comercial? Tensiune nervoasă constantă, responsabilitate financiară, ore de lucru neregulate, condiții de muncă dificile - aceasta nu este o listă completă de „plăceri” pe care vânzătorii și casierii le petrec în fiecare zi. Unii dintre ei pierd răbdare și apoi clienții sunt încurajați să își schimbe profesia. Astăzi vă invităm să faceți acest lucru: asigurați-vă că puteți lucra ca vânzător sau aveți contraindicații? Finalizați testul pe o parte
Ce alegeți: o casă bună sau un loc de muncă?	Mai devreme sau mai târziu în viața unei femei, poate dura un timp pentru a alege între relațiile de familie sau construirea unei cariere. Acest sfat este probabil de prisos. El trebuie să decidă cum să procedeze. Poate un test vă va ajuta. Finalizați testul pe o parte

Scripturi și drepturi de gestionare a site-ului Testele psihologice onlineAnton Zaitsev

Un test de capacitate de afaceri online va arăta ce fel de om de afaceri sunteți: merită să faceți afaceri sau este mai bine să renunțați la a încerca să vă organizați propria companie și să vă bucurați de meseria dvs.?

Testul conține 13 întrebări.

V-ați gândit vreodată cât de bine știți despre afaceri și antreprenoriat? Ești suficient de priceput în astfel de probleme pentru a-ți începe propria afacere sau, dimpotrivă, conceptele tale sunt destul de vagi? Ei bine, este timpul să aflați care sunt capacitățile dvs. de afaceri!

Acest test vă va oferi o idee clară dacă sunteți bun în afaceri, arătați-vă dacă sunteți o persoană cu voință puternică și vă va ajuta să aflați ce risc sunteți dispus să vă asumați pentru a vă atinge obiectivul.

Până la urmă, toate acestea sunt, fără îndoială, calități importante pentru un om de afaceri!

De la acest test, veți afla, de asemenea, dacă sunteți în măsură să vă planificați activitățile și să gestionați finanțele prezente și viitoare, să interacționați cu oamenii din jur și să-i convingeți de corectitudinea poziției dvs., să faceți fără probleme cu concurenții care intervin și să vă ridicați în vârful afacerii.

Sau totul este exact invers: ești prea moale pentru acest joc numit „business” și o astfel de viață în tensiune eternă nu este pentru tine, este mai de preferat să urmezi fluxul vieții de zi cu zi și problemele ei de zi cu zi și să nu construiești o scară spre propria ta glorie?

Timpul îndoielilor s-a încheiat! Faceți acest test și aflați cât de bună este abilitatea dvs. de afaceri!

teste similare:

Testele de internet

În acest capitol, am încercat să colectăm cele mai profesioniste și importante teste de afaceri. Prin aceste teste, fiecare persoană va putea să-și determine potențialul de afaceri și să înțeleagă cum poate avea succes în conducerea afacerii. Aici puteți afla dacă puteți deveni un lider profesionist, dacă puteți lua decizii independente și dacă puteți crea companie specifică de la zero.

Cu alte cuvinte, dacă mergeți pe un site de testare a afacerilor, puteți să vă spuneți dacă aveți cunoștințe de afaceri.

Trebuie menționat că există numeroase sondaje psihologice, precum cele care arată dacă aveți abilități de management, deoarece acest lucru este important și pentru un lider profesionist. Printre altele, puteți găsi teste complexe care determină posibila strategie de conducere a echipei etc.

Testarea personajelor Testarea a 20 de întrebări pentru a vă ajuta să aflați despre duritatea personajului dvs. Mergi la test Testul de satisfacție a unui loc de muncă Un test rapid de 10 întrebări va arăta cât de mulțumit sunteți de jobul dvs. curent. Test de impact: sunteți un lider sau un sclav. Nu verificați rata de expunere online și aflați dacă aveți tendința de a asculta pe altcineva sau de a deveni singur. Test: ce fel de lider sunt? Testează 10 întrebări pentru a determina calitățile unui lider și a-ți defini stilul de conducere. Abilitatea afacerilor Un test de 13 întrebări privind abilitățile de afaceri și înclinația de a lucra în funcții de conducere Reîncercați testul de motivație pentru a vă recunoaște nivelul de motivație din 20 de întrebări. Încerca
Testul Sishora: Consolidarea grupului. Un test școlar cu 5 întrebări, al cărui scop este de a determina gradul de coeziune într-un grup sau grup de lucru. Testare motivare Test 22 de întrebări care vă vor ajuta să determinați nivelul dvs. de motivație pentru a obține rezultate în cazuri. Mergi la test

Teste ›Teste de succes

Testele de succes

Succesul în orice afacere este de 98% din perseverență, dorință, muncă grea și efort și doar 2% din noroc. Tu persoana de succes? Sau nu te consideri ca atare?

Ești capabil să construiești relații cu oamenii, să vezi perspective și să te dezvolți? Atunci, cu siguranță, aveți succes. Dar încă mai există îndoieli?

Testele de succes te vor ajuta să scapi de ele și să te asiguri că ești pe drumul cel bun. Cât de aproape ești de ea? Fortuna - o fată nu este o prostie și „dă” succes numai elitei, adică celor care au un anumit set de calități. Comunicarea cu oamenii bogați, analiza activităților lor și trăsăturile caracterului au ajutat la crearea de teste care pot răspunde la întrebarea „vei reuși”.

Test de succes: veți deveni bogat și de succes

Se dovedește că gândirea oamenilor bogați este foarte diferită de cea a persoanei obișnuite, care este limitată de un fel de stereotipuri și tabuuri. Tu ce crezi? Ai gânduri la un om bogat care-ți roade în cap?

Testul de succes al lui Donald Trump

Donald Trump este fabulos de bogat. Dar nu își păstrează secretul activitățile, ci împărtășește experiența sa, ajutându-i pe ceilalți să aibă succes. Comunicarea într-un cerc de oameni de succes a ajutat la evidențierea trăsăturilor principale ale personajelor inerente lor. Vei putea să devii un miliardar, datorită trăsăturilor similare și perspectivei asupra vieții?

Test de succes online: acțiunile dvs. vor deveni mai eficiente

Totul în această lume are propriul său progres și dezvoltare, iar marele începe mic.

Ar trebui să vă dezvoltați pas cu pas, dar mai întâi trebuie să vă dați seama în ce etapă vă aflați acum pentru ca acțiunile dvs. să devină mai eficiente.

Testează-ți rata de succes, astfel încât să știi unde să urmezi.

Motivația pentru succes

Ambiția ta

Ai noroc sau nu?

Dungă alb-negru

Ai noroc?

Dacă aveți probleme

Cum te descurci cu eșecul?

Poți deveni o persoană de afaceri de succes?

Ești capabil să fii câștigător?

Test de noroc Feng Shui

Câți pași sunteți către câștigător?

Tipul de om pe care îl poți duce la succes

Cum captezi oportunități

Test pentru a determina nivelul de motivație pentru a lupta pentru succes și pentru a evita eșecul (conform Mehrabyan)

Test de succes

Testarea răspunsurilor de afaceri cu răspunsuri

Există timp sau efort pentru a face testul online? Vă vom ajuta să redirecționați testul de la distanță către oricare instituție educațională: Detalii.

Intrebarea 1. Analiza raportului dintre veniturile totale și costurile totale pentru a determina rentabilitatea la diferite niveluri de producție:

analiza decalaj
analiza producției și a oportunităților de piață
analiza companiei.
analiza mediului

Intrebarea 2.

evaluarea competitivității întreprinderilor
crearea și utilizarea instrumentelor pentru a găsi combinația optimă între prețurile produselor, volumul producției și vânzările efective
caracteristicile solvabilității companiei

Întrebarea 3.

Analiza solidității financiare se concentrează pe:

dezvoltarea politicii de creștere și a distribuției raționale a profiturilor
determinarea politicii de afaceri în extinderea producției.
evaluarea fiabilității companiei în ceea ce privește solvabilitatea acesteia
formularea politicii de valori mobiliare

Întrebarea 4.

Planul de afaceri are două direcții:

intern si extern
pe termen lung și pe termen scurt
strategice și tactice.
tehnic și economic

Întrebarea 5. Care este obiectivul principal al dezvoltării unui proiect de investiții?

selectarea versiunii optime a reorganizării tehnice a companiei
fundamentarea fezabilității tehnice și a fezabilității creării unui obiect activități de afaceri
realizând un profit din investiții într-o companie antreprenorială
recuperare financiară

Întrebarea 6.

Pentru un antreprenor care știe că operează pe o piață stabilă și saturată, cea mai bună soluție ar fi să-și concentreze eforturile de marketing pe:

cerere selectivă (specifică)
nevoi generale (cerere totală)
cererea primară
cererea potențială

Întrebarea 7.

Un plan de afaceri suficient include:

Toate răspunsurile sunt corecte
toate părțile planului de afaceri pentru opțiunea propusă și, în mod opțional, includ calcule detaliate pentru alternative
toate calculele, certificatele, certificatele și alte materiale
un scurt rezumat pentru fiecare departament fără justificare și calcul

Întrebarea 8. Volumul pieței:

Toate răspunsurile sunt corecte
volumul de bunuri (servicii) vândute pe piață într-o anumită perioadă de timp
teritoriul în care se realizează vânzarea de bunuri (servicii) ale companiei
ponderea produselor companiei în vânzările totale de bunuri (servicii) pe această piață

Întrebarea 9.

Dacă o companie are riscul ca în cel mai rău caz să fie acoperite toate costurile, în cel mai bun caz profitul va fi mult mai mic decât nivelul calculat - acest domeniu de risc se numește:

critic
macar
inacceptabil
a crescut

Întrebarea 10.

Retragerea produselor existente din program de producție companii; încetarea producției de bunuri; retragerea mărfurilor de pe piață ca pierdere a competitivității și a cererii pe piață ...

schimbați imaginea produsului
schimbarea bunurilor
competitivitatea bunurilor
eliminare

Întrebarea 11.

Investițiile pot lua formularul (indicați cel puțin 2 opțiuni de răspuns):

bani lichizi;
clădiri, structuri, utilaje, echipamente și alte proprietăți;
asistență informațională a imobilizărilor necorporale, estimată cu o sumă monetară;

Întrebarea 12.

Proiect de investiții:

poate fi dezvoltat pe baza planului de afaceri al companiei și sunt considerate o parte integrantă a acestuia
este un document independent.

Întrebarea 13.

Proiectele de afaceri inovatoare sunt clasificate după cum urmează:

Nu există nicio șansă.
social, organizațional, comercial
tehnice, comerciale, sociale
economic, social, organizațional

Întrebarea 14.

Folosind modelul Altman, un an poate fi prevăzut în faliment (dobândă):

Q.15. Sursele de investiții sunt:

fonduri bugetare de la diferite niveluri, fonduri de sprijin pentru afaceri
toate opțiunile sunt corecte.
Investiții străine sub formă de participare financiară sau de altă natură în capitalul autorizat și sub formă de investiții directe
niciun răspuns real
diferite forme bani împrumutați
fonduri proprii, alte tipuri de active (active fixe, proprietatea asupra terenurilor, proprietatea industrială,
) și a atras fonduri

Q.16. Ce grup de factori stă la baza poziționării produsului?

percepția bunurilor de consum
intenția consumatorilor de a face o achiziție.
comportamentul clientului după cumpărare;
comportament de cumpărare

Q.17. Ce strategie de marketing necesită unei companii să-și organizeze activitățile în mai multe segmente cu produse special concepute și programe de marketing ...

a distinge
concentrat
nediferențiat
a sustine

Întrebarea 18.

Ce oferă documentele contabile analiza financiară (include cel puțin două versiuni ale răspunsurilor tale):

Analiza SWOT
echilibru;
adeverinta de venit;
rapoarte privind resursele și implementarea fondurilor;

Q.19. Care este indicatorul economic dacă inflația lunară este de 11%?

crestere rapida
hiperinflație.
avalanşă
inflație standard

Q.20.

Care dintre definițiile prezentate ale unui proiect de investiții este corectă:

plan de investiții pentru poziții de afaceri pentru profit
proiectarea și documentația tehnică privind gradul de activitate antreprenorial
proces, proces de dezvoltare plan de marketing, alegere strategii de marketingmenit să crească volumul vânzărilor de mărfuri și să maximizeze profiturile companiei
sistem de materiale tehnice, tehnologice, organizaționale, financiare și legale

Q.21.

Care din urmând indicatorii poate reflecta pe deplin nivelul tehnic, tehnologic, organizațional, de marketing și alte decizii luate în proiect:

productivitatea muncii
întoarcere
costuri principale
valoarea actuală netă.

Q 22.

Raportul de lichiditate arată:

utilizarea activă a capitalului propriu.
rentabilitatea companiei
solvabilitatea companiei
eficiența datoriei

Q 23.

Coeficient de manevrabilitate resurse proprii spectacole:

cota creditelor pe termen lung destinate finanțării activelor companiei
rata de eliberare a mijloacelor fixe și a activelor imobilizate.
cât de multe fonduri împrumutate a atras compania pentru 1 rubla. investiții în capitaluri proprii
gradul de flexibilitate în utilizare fonduri proprii companie

Q.24.

Matricea Strategiei de poziție și acțiune (SPASE) include următoarele grupuri de factori:

factori macro și microecologici, avantaje competitive, potențial industrial, potențial financiar.
factori macroeconomici, potențial industrial, avantaje competitive
factori de potențial industrial, avantaje competitive, potențial financiar;
factori de stabilitate a situației, potențial industrial, avantaje competitive, potențial financiar

Q 25.

O metodă care presupune prognoza, de exemplu, nivelul și structura cererii, folosind date reale de pe piețele individuale ca referințe, se numește:

analogii
raportul tendinței
normativ
modelare economică și matematică

Q 26.

O metodă bazată pe dezvoltarea unei soluții bazate pe un serviciu comun de experți problemă este numită:

atac cerebral
Metoda Delphi
analiza de sistem.
extrapolare

Q 27.

Scopul planului de afaceri:

toate opțiunile sunt corecte.
pentru a studia perspectivele vânzărilor viitoare pe piață
să identifice pericolele potențiale;
stabiliți criterii și indicatori pentru evaluarea companiei
estimați costul de producție și comercializarea produselor

Q 28.

Știința securității datelor se numește:

nume de marcă
criptografie
marketing
segmentarea

Q 29.

Cererea inelastică (peste modificările prețurilor) se observă cu următoarea expresie:

Ep \u003d 0
Ep \u003d 1
Ep\u003e 1

Q30. Cu o abordare limitată, cu un număr accentuat de consumatori, volumul de activități care permite companiei să își arate caracteristicile personale și avantajele față de concurenți:

imagine
poziționare
nișă de piață
segmentarea

Definiți proiectul NPV dacă se știe că compania a investit 200 de milioane de ruble în construcția clădirii. Veniturile anuale planificate din exploatarea instalației vor fi următoarele: 40, 70, 100, 130 milioane de ruble. Rata de rentabilitate este de 12%.

Q32. Determinați indicele de rentabilitate al proiectului dacă se știe că compania a investit 200 de milioane de ruble în construcția clădirii. Veniturile anuale planificate din exploatarea instalației vor fi următoarele: 40, 70, 100, 130 milioane de ruble.

Rata de rentabilitate este de 12%.

Q 33. Specialitatea proiectelor economice:

Principalele obiective sunt planificate în prealabil, dar atunci când ajustați proiectul, sunt necesare ajustări
Nu există nicio șansă.
obiectivele sunt predeterminate, dar rezultatele sunt greu de cuantificat și calitativ
obiectivele sunt descrise și ar trebui adaptate pe măsură ce se obțin rezultate intermediare

Q34. Flux de bani real:

diferență între flux și ieșire bani din investiții și activitate economică în fiecare etapă a calculului;
diferența dintre intrările de numerar și ieșirile din investiții, producție și activități financiare la fiecare etapă de calcul
valoarea actuală netă
fluxul net de bani reali în procesul de lichidare

Condiții care cresc probabilitatea și realitatea debutului evenimentelor riscante ...

analiza cantitativă a riscurilor
acoperirea riscurilor
gradul de risc
factori de risc

Q36. În funcție de mărimea nivelului de venit, venitul net este egal cu venitul net actualizat:

E \u003d BND;
E\u003e 1.
la E \u003d 0

La evaluarea valorii unei întreprinderi și a elementelor acesteia, se utilizează următoarele abordări:

scump
costuri, analogice, profitabile.
index
Sursa tehnologiei

La calcularea indicatorilor de eficiență economică la nivelul companiei, rezultatul proiectului:

rezultate publice
productie si rezultate financiare
rezultate operaționale și sociale în ceea ce privește angajații companiei și familiile acestora;
numai rezultatele producției;

Proiectul a fost recunoscut ca social semnificativ. Care este primul pas în evaluarea eficienței economice a unui astfel de proiect:

evaluarea eficacității sociale.
evaluarea semnificației sociale
evaluarea fezabilității financiare a proiectului
evaluarea eficienței capitalului

Q 40. Riscul este următorul:

probabilitatea de a crea condiții care să conducă la consecințe negative ale incompletitudinii și inexactității informațiilor despre starea companiei, implementarea proiectului
rata mai redusă a rentabilității investițiilor
un termen generic pentru un grup de riscuri care apar în diferite etape ale ciclului bursier ca urmare a acțiunilor concurenților.
proces echivalent numerar înseamnă tensiuni în orice mediu socio-economic

Încercați răspunsurile

Cum te aștepți să te îmbogățești în curând?

Opțiuni de răspuns:

Faceți o carieră urcând scara de conducere
Investiți bani disponibili într-o afacere profitabil, asumați riscuri
Încercați-vă norocul la loterie

Dacă vi s-a oferit posibilitatea de a acționa ca actor, ce rol puteți juca cel mai bine?

Opțiuni de răspuns:

Levin de la "Anna Karenina"
Ostap Bender
Stirlitz din filmul „Șaptesprezece momente de primăvară”

Imaginează-ți că ai făcut un milion. Ce ai face în continuare?

Opțiuni de răspuns:

Voi investi într-o bancă și voi trăi din dobânda din depozit
Voi investi o parte din bani într-o afacere nouă și voi pune o parte pentru fiabilitate într-o bancă solidă
M-aș aventura să investesc într-o afacere profitabilă

Ce credeți că vă pot aduce banii?

Opțiuni de răspuns:

Putere
Bucura-te de viata ta
Multe noi griji și invidie

Dacă te îmbogățești, ai vrea să fie scris în ziare?

Opțiuni de răspuns:

Uneori scriu despre mine

Care dintre cele 3 grupuri profesionale vi se potrivește cel mai bine?

Opțiuni de răspuns:

Avocat, doctor, politician
Șeful companiei, șeful institutului, directorul editurii
Scriitor, artist, compozitor

Când începeți compania dvs., veți recruta oameni care au fost anterior prieteni cu dvs.?

Opțiuni de răspuns:

Răspunsul la această întrebare ar trebui să fie examinat cu atenție.

Imaginează-ți că ai făcut un milion. Cum te-ai comporta?

Opțiuni de răspuns:

Mi-aș schimba radical stilul de viață
Mi-aș permite să călătoresc mai mult
În viața mea, s-ar schimba doar apartamentul, mașina, mobilierul și alte obiecte de mobilier.

Să ne imaginăm că devii director al unei firme. Cum vei începe afacerea?

Opțiuni de răspuns:

Angajarea asistenților de încredere
De la studierea oamenilor cu care trebuie să lucrezi
Definiți direcțiile principale ale firmei

Care dintre următoarele afirmații vi se pare mai atractiv dacă sunteți promovați și deveniți director al unei firme?

Opțiuni de răspuns:

Cerințele pentru aproape toate trăsăturile de personalitate s-au schimbat în mod egal
Cu cât gradul de conducere este mai mare, cu atât sunt mai importante abilitățile și abilitățile comunicative în comparație cu cele profesionale
În activitatea mea, importanța abilităților profesionale a scăzut și a crescut rolul cunoștințelor conceptuale.

O situație de conflict a apărut într-una dintre echipele din compania dvs. Care vor fi acțiunile dvs. în calitate de director al firmei?

Opțiuni de răspuns:

Este necesar să ascultăm părerile părților aflate în conflict și să le convingem să găsească o soluție de compromis
Faceți tot posibilul pentru a preveni escaladarea conflictelor mici către cele mari
Este necesar să ascultați opinia tuturor, dar încredințați brigada soluția finală a conflictului

Cât de puternic simți nevoia să ai bani mari?

Opțiuni de răspuns:

Periodic
mereu
Cel mai probabil nu

Numele testului Testează „Cum să începi o afacere?”

Scop Testul este conceput pentru a vă ajuta să alegeți o anumită linie de afaceri pe care să o urmați. Durata testării poate dura mai mult de o oră, așa că pentru a trece testul trebuie să aveți o motivație foarte mare, concentrați-vă pe munca de calitate.
Testul se bazează pe comparații de perechi de tipuri de afaceri specifice, de exemplu „Truck Taxi” și „Beer Bar”. Spre deosebire de alte teste similare, aici este necesar să se prezinte în detaliu și în detalii importante această direcție Activități. Prin urmare, testul durează nu numai timp, ci și un stres mental grav.
Procesul de testare elimină treptat activitățile mai puțin dorite, reducând astfel cercul la cele mai preferate companii. În final, există un singur tip de activitate care a rezistat „lupta severă” cu concurenții.
Testul este conceput pentru persoanele care au decis serios să înceapă o afacere, dar sunt încă departe de alegerea finală a unei direcții de activitate. De asemenea, testul poate ajuta o „idee bună” pentru o afacere existentă.

Instrucțiuni

Testul va dura destul de mult de la dvs. (aproximativ o oră sau mai mult). Dacă nu ești serios în acest sens, ar fi bine să nu începi.
Puteți întrerupe și opri oricând. Puteți continua în câteva ore sau chiar a doua zi. Dacă vă simțiți foarte obosit, atunci trebuie să întrerupeți.

Sarcini

Imprimare. Când imprimați, determinați orientarea peisajului foii. Vor fi în total opt foi. Fiecare foaie este formată dintr-un bloc stânga și dreapta. Este recomandabil să tăiați fiecare foaie la mijloc, obținând astfel șaisprezece cărți. Fiecare card va conține 16-18 idei.
Testarea începe cu faptul că luați prima carte. În ea, compari prima și a doua idee. Este important să vă imaginați cel puțin un pic din ceea ce aveți de făcut în acest tip de activitate. Nu renunțați la o activitate doar pentru că nu vă place un cuvânt sau pentru că cuvântul are asociații proaste. După compararea celor două idei, desprindeți cea mai puțin reușită. Dacă vi se pare dificil să faceți o alegere, atunci utilizați triada electivă: "vreau-pot-am nevoie" (ce doriți mai mult? Ce puteți face mai bine? Ce este mai mult în cerere?)
Apoi comparați următoarea pereche (a treia și a patra idee), următoarea - și așa mai departe până la sfârșitul cardului. Pe unele cărți, numărul de idei este ciudat, așa că dacă la sfârșit există o singură idee, nu este nevoie să o comparăm încă. Ideile rămase sunt, de asemenea, comparate între ele (prima rămase cu a doua rămasă, a treia cu a patra). Ca urmare a tuturor acestor manipulări, o singură idee ar trebui să rămână pe card. Eliminarea are loc în același mod ca și în sport, unde echipele sau sportivii joacă un knockout.
După ce ați terminat cu prima carte, treceți la a doua. Tot în al doilea rând, la final, ar trebui să rămână doar o idee. Amână a doua, treceți la a treia și așa mai departe. Când termini cu ultima carte, ai șaisprezece idei. Acum nu mai rămâne decât să organizăm o competiție eliminatorie pentru ei, după care ar trebui să existe o singură idee.

Procesarea rezultatelor

Ultima intrare rămasă - a câștigat o confruntare serioasă cu ceilalți. Evident, aveți cele mai grave înclinații pentru această ocupație.

Alte știri conexe:

Tehnica psihodiagnostică proiectivă "TAT: Fericirea"

Metodologia psihodiagnostică "Analiza angajării" (opțiune pentru studenți)

Numele testului

Testează „Cum să începi o afacere?”

Scop

Testul este conceput pentru a vă ajuta să alegeți o anumită linie de afaceri pe care să o urmați. Durata testării poate dura mai mult de o oră, așa că pentru a trece testul trebuie să aveți o motivație foarte mare, concentrați-vă pe munca de calitate.

Testul se bazează pe comparații de perechi de tipuri de afaceri specifice, de exemplu „Truck Taxi” și „Beer Bar”. Spre deosebire de alte teste similare, aici este necesar să se prezinte în mod concret și în detalii importante ce trebuie făcut în acest domeniu de activitate. Prin urmare, testul durează nu numai timp, ci și un stres mental grav.

Procesul de testare elimină treptat activitățile mai puțin dorite, reducând astfel cercul la cele mai preferate companii. În final, rămâne un tip de activitate care a rezistat „lupta severă” cu concurenții.

Testul este conceput pentru persoanele care au decis serios să înceapă o afacere, dar sunt încă departe de alegerea finală a unei direcții de activitate. De asemenea, testul poate ajuta o „idee bună” pentru o afacere existentă.

Calități apreciate

Categoria de vârstă

16+

Instrucțiuni

Testul va dura destul de mult de la dvs. (aproximativ o oră sau mai mult). Dacă nu ești serios în acest sens, ar fi bine să nu începi.
Puteți întrerupe și opri oricând. Puteți continua în câteva ore sau chiar a doua zi. Dacă vă simțiți foarte obosit, atunci trebuie să întrerupeți.

Sarcini

Tipăriți o listă de idei de afaceri. Când imprimați, determinați orientarea peisajului foii. Vor fi în total opt foi. Fiecare foaie este formată dintr-un bloc stânga și dreapta. Este recomandabil să tăiați fiecare foaie la mijloc, obținând astfel șaisprezece cărți. Fiecare card va conține 16-18 idei.
Testarea începe cu faptul că luați prima carte. În ea, compari prima și a doua idee. Este important să vă imaginați cel puțin un pic din ceea ce aveți de făcut în acest tip de activitate. Nu renunțați la o activitate doar pentru că nu vă place un cuvânt sau pentru că cuvântul are asociații proaste. După compararea celor două idei, desprindeți cea mai puțin reușită. Dacă vi se pare dificil să faceți o alegere, atunci utilizați triada electivă: "vreau-pot-am nevoie" (ce vreți mai mult? Ce puteți face mai bine? Ce este mai mult în cerere?)
Apoi comparați următoarea pereche (a treia și a patra idee), următoarea - și așa mai departe până la sfârșitul cardului. Pe unele cărți, numărul de idei este ciudat, deci dacă la sfârșit există o idee, atunci nu este nevoie să o comparăm încă. Ideile rămase sunt, de asemenea, comparate între ele (prima rămase cu a doua rămasă, a treia cu a patra). Ca urmare a tuturor acestor manipulări, o singură idee ar trebui să rămână pe card. Eliminarea are loc în același mod ca și în sport, unde echipele sau sportivii joacă un knockout.
După ce ați terminat cu prima carte, treceți la a doua. Tot în al doilea rând, la final, ar trebui să rămână doar o idee. Amână a doua, treceți la a treia și așa mai departe. Când termini cu ultima carte, ai șaisprezece idei. Acum nu mai rămâne decât să organizăm o competiție eliminatorie pentru ei, după care ar trebui să existe o singură idee.

Procesarea rezultatelor

Ultima intrare rămasă - a câștigat o confruntare serioasă cu ceilalți. Evident, aveți cele mai grave înclinații pentru această ocupație.

Anul dezvoltării testelor

2011

Versiunea numarul

1.0

Permalink

Referință bibliografică

1. Testează „Cum să faci afaceri?” [ Resursă electronică] // A. Ya .. 1.06.2011..html (1.06.2011).

Dezvoltator

Site de laborator

Licență

Conținutul textului este disponibil conform

Ar putea fi util să citiți: