Fișa postului adjunct al șefului atelierului de reparații electrice. Adjunctul șefului întreprinderii pentru producție. Responsabilitățile conducătorului de tură

Dacă este necesar, directorul adjunct de producție poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu ore suplimentare, prin decizie a directorului organizației, în modul prevăzut de legislația muncii. Directorul adjunct de producție este obligat, pe baza ordinelor șefului Societății, în lipsa acestuia din urmă (vacanță, boală, călătorie de afaceri), să îndeplinească atribuțiile șefului Societății, dobândind în același timp atribuțiile corespunzătoare. si drepturi. 3. Drepturi Directorul adjunct de producție are dreptul de a: 3.1. Luați decizii pentru organizarea corectă munca de productie, asigurarea activitatilor zilnice ale diviziilor de productie ale Companiei - pe toate aspectele legate de competenta acesteia. 3.2.

Fișa postului directorului adjunct pentru producție

Cunostinte de baza Descrierea postului Directorul adjunct al întreprinderii de producție presupune că este obligat să cunoască toată documentația organizatorică și administrativă, precum și alte reglementări legate de producția și activitățile economice ale unității sau amplasamentului care îi este încredințat. De asemenea, cunoștințele sale ar trebui să includă informații despre modul în care se desfășoară organizația și ce tehnologie este utilizată. producția de clădiri. El trebuie să înțeleagă documentația de proiectare și estimare.

În plus, fișa postului directorului adjunct pentru producția de construcții sugerează că acesta trebuie să-și cunoască regulile, normele, în plus să înțeleagă în ce condiții tehnice lucrari de constructie cum să acceptați sarcinile de instalare și punere în funcțiune.

Descrierea postului

Solicitați de la toate unitățile și serviciile de producție care fac parte din producție, date privind derularea programului de producție și furnizarea acestuia 3.5. Oferiți păreri asupra proiectelor planuri anuale producția întreprinderii, precum și pentru sarcini individuale 3.6. Aproba planurile de lucru ale departamentului de planificare si productie si ale serviciului de dispecerat.3.7.

Coordonarea planurilor de productie pentru produse noi in ceea ce priveste timpul de productie al acestora, munca de cercetare legata de productie 3.8. Convoacă și ține ședințe pe probleme de competența sa 3.9. Semnează și avizează documentele de competența lor.
IV. ResponsabilitateȘef adjunct al întreprinderii de producție este responsabil pentru: 4.1.
Organizarea, conducerea si controlul muncii atelierelor de colectare a deseurilor de metale feroase si neferoase. 2.4. Organizarea, conducerea si controlul muncii magazinelor pentru producerea de produse noi. 2.5. Asigurarea implementarii si conformitatii cu standardele aprobate si specificații, precum și aplicația mijloace moderneși metode de măsurare și încercare în fabricarea produselor, asigurând controlul asupra stării acestor instrumente și respectarea procedurii stabilite pentru utilizarea acestora.

2.6. Participarea la elaborarea și implementarea măsurilor pentru producția de produse competitive, analiza sistematică a nivelului tehnic al acesteia. 2.7. Participarea la elaborarea propunerilor de scoatere din producție a produselor care nu sunt solicitate. 2.8.

Adjunctul șefului întreprinderii pentru producție

Info

Pentru a crea condiții optime pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate de către unitățile de producție a sarcinilor zilnice care le sunt atribuite în strictă conformitate cu procedura (regulamentul) de lucru aprobată, tehnologia de producție a produselor fabricate de Companie. 2.3. Conducerea lucrărilor de formare a politicii industriale și a strategiei de dezvoltare Obține text complet producție, determinarea direcțiilor sale principale în conformitate cu strategia de dezvoltare a Companiei și măsurile de implementare a acesteia. 2.4. Participa la elaborarea planurilor de afaceri ale Companiei in ceea ce priveste satisfacerea nevoilor actuale si viitoare pentru producerea de produse de o anumita calitate, cantitate, gama si gama.

2.5.

Fișa postului adjunct al șefului atelierului

Adjunctul șefului întreprinderii de producție aparține categoriei de manageri și este numit dintre inginerii cu studii superioare, experienta practicaîn domeniul planificării şi organizării producţiei. 1.2. Şeful adjunct al producţiei raportează direct şefului întreprinderii. 1.3. Directorul adjunct de producție organizează lansarea la timp a produselor de înaltă calitate de către serviciile întreprinderii care îi sunt direct subordonate, asigură introducerea în producție a metodelor și sistemelor progresive de planificare și organizare a producției.
II. Responsabilitățile postului 2.1. Managementul zilnic al activitatilor magazinelor care produc produsele companiei. 2.2. Managementul implementării sarcinilor individuale pentru producția de produse pentru scopul propus. 2.3.

Descrieri tipice de post

Atenţie

Luați în considerare și prezentați directorului spre aprobare planurile de producție în defalcarea nomenclatorului pe întreprinderi și ateliere. 3.3. Aprobați planurile calendaristice și graficele de producție conform nomenclatorului pieselor și ansamblurilor. 3.4. Solicitați tuturor departamentelor și serviciilor de producție care fac parte din producție date despre progres program de producțieși furnizarea acesteia.

3.5. Oferiți opinii asupra proiectelor de planuri anuale pentru producția întreprinderii, precum și asupra sarcinilor individuale. 3.6. Aprobați planurile de lucru ale departamentului de planificare și producție și ale serviciului de dispecerizare. 3.7. Coordonarea planurilor de producție pentru produse noi în ceea ce privește momentul producerii acestora, munca de cercetare legată de producție. 3.8. Convoacă și ține ședințe pe probleme de competența sa. 3.9. Semnează și avizează documentele de competența lor. IV.

eu. Dispoziții generale

1. Seful magazinului apartine categoriei de manageri.

2. O persoană care are o educație profesională (tehnică) superioară și experiență de lucru în posturi de inginerie și tehnică de cel puțin 3 ani sau o educație profesională (tehnică) secundară și experiență de muncă în posturi de conducere cel putin 5 ani.

3. Numirea în funcția de șef de atelier și demiterea din acesta

4. Managerul magazinului trebuie să știe:

4.1. Documente organizatorice și administrative, materiale normative și metodologice referitoare la producția și activitățile economice ale atelierului.

4.2. Perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului.

4.3. Cerințe tehnice pentru produsele atelierului (secție), tehnologia producției sale.

4.4. Echipamente și reguli de atelier operare tehnică.

4.5. Ordinea și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției.

4.6. Forme și metode de producție și activitate economică a magazinului (secție).

4.7. Reglementări și formulare actuale de plată stimulente financiare.

4.8. Experiență avansată internă și străină în producția de produse similare.

4.9. Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.

4.10. Fundamentele legislației muncii.

4.11. Reglementări interne de muncă.

4.12. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

6. În absența șefului atelierului (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de adjunctul acestuia (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris). Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Maistru:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului (secție).

2. Asigură îndeplinirea sarcinilor de producție, lansarea ritmică a produselor de înaltă calitate, utilizare eficientă capital fix și de lucru.

3. Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, a tehnologiei, mecanizării și automatizării acesteia Procese de producție, prevenirea defectelor si imbunatatirea calitatii produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea unor forme progresive de organizare a muncii, atestarea si rationalizarea locurilor de munca, utilizarea rezervelor pentru cresterea productivitatii muncii si reducerea costurilor de productie.

4. Organizează curentul planificarea productiei, contabilizare, întocmire și raportare în timp util a activităților de producție ale atelierului (secției), lucrări privind introducerea de noi forme de management, îmbunătățirea raționalizării forței de muncă, utilizarea corectă a formelor și sistemelor salariileși stimulente materiale, generalizarea și diseminarea tehnicilor și metodelor avansate de lucru, studiul și implementarea de tehnologii avansate interne și experiență străină proiectarea și tehnologia de producție a produselor similare, dezvoltarea raționalizării și invenției.

5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora, condiții de muncă sigure și sănătoase, precum și acordarea la timp a beneficiilor salariaților în ceea ce privește condițiile de muncă.

6. Coordonează munca meșteșugarilor și a serviciilor de atelier.

7. Efectuează selecția personalului lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea oportună.

8. Monitorizează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind protecția și securitatea muncii, producție și disciplina muncii, regulamentul intern al muncii.

9. Inainta propuneri de recompensare a angajatilor distinsi, impunatoare acțiune disciplinară asupra abaterilor disciplinei industriale și a muncii, aplicând, dacă este cazul, măsuri de impact material.

10. Organizează munca pentru îmbunătățirea abilităților lucrătorilor și angajaților magazinului, conduce munca educaționalăîntr-un colectiv.

III. Drepturile

Șeful departamentului are dreptul:

1. Solicitați și primiți de la manageri diviziuni structuraleîntreprinderilor și profesioniștilor informațiile necesare.

2. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (sectiunea).

3. În sfera competenței lor, semnează și avizează documente.

4. Desfășoară în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.

IV. Responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Responsabilitatile locului de munca: Se asigură că departamentul îndeplinește sarcina de producție stabilită, precum și respectarea strictă a regimului tehnologic, ratelor de consum de materii prime, materiale, combustibil, resurse energetice; întocmește rapoarte tehnice lunare și anuale privind activitatea departamentului; asigura întreținerea sistematică a documentației tehnice, a fișelor de lucru, a jurnalelor de analiză a activității departamentelor, pentru evidența regimului tehnologic, evidența materiilor prime și produse terminate; efectuează lucrări de raționalizare și invenție; dezvoltarea și implementarea măsurilor care vizează reducerea ratelor de consum de materii prime, resurse energetice, materiale auxiliare și îmbunătățirea calității produselor; asigurarea tuturor locurilor de munca cu instructiuni tehnologice, instructiuni de protectie a muncii, securitate la incendiu; să participe la pregătirea instrucțiunilor de lucru; îmbunătățirea sistematică a proceselor de producție, dezvoltarea măsurilor de automatizare, mecanizare și implementare tehnologie nouă; elaborează și implementează măsuri pentru creșterea productivității muncii și reducerea costurilor de producție; monitorizeaza asigurarea compartimentului cu materii prime, materiale auxiliare si comanda la timp; să participe la sondaje în curs de desfășurare a activității departamentului; participă la lucrările de îmbunătățire a abilităților lucrătorilor și inginerilor prin organizarea de cursuri, seminarii, rapoarte, participă la comisii de calificare pentru a testa cunoștințele personalului magazinului; identifică lideri și inovatori în producție, asigură diseminarea experienței acestora; asigura efectuarea în siguranță a muncii, respectarea standardelor de conduită stabilite proces tehnologic , funcționarea corectă a echipamentelor, armăturilor, instrumentelor, instrumentelor, comunicațiilor, clădirilor și structurilor; exercită controlul asupra respectării normelor și parametrilor regimului tehnologic din departamentul său, dacă se constată încălcări, evaluează natura, pericolul acestora și ia măsuri pentru eliminarea acestora; să controleze corectitudinea recepției și livrării schimburilor de către personalul de producție; se familiarizează zilnic cu înregistrările din jurnalul de schimb, precum și din jurnalul de verificare a stării de protecție a muncii, siguranța industrială, securitatea la incendiu și salubritatea industrială, avizează-le și asigură eliminarea deficiențelor; pune la dispoziție locurilor de muncă instrucțiuni, reviste, alte documentații oficiale, afișe și semne de avertizare privind protecția muncii, semne de siguranță. Monitorizați starea bună și siguranța acestora; asigura respectarea cerințelor standardelor, sistemului de standarde de securitate a muncii, disciplina muncii și a producției, implementarea instrucțiunilor și regulilor de protecție a muncii, siguranța industrială, securitatea la incendiu și gaze, salubritatea industrială la întreținerea echipamentelor, menținerea unui proces tehnologic și efectuarea diverse lucrări. Opriți imediat toate cazurile de încălcare a disciplinei, instrucțiunilor și regulilor; zilnic la începutul lucrărilor și în timpul etapei I de control, prin inspecție și interogare personală, se verifică starea de protecție a muncii și regimul de incendiu la locurile de muncă, funcționalitatea echipamentelor, echipamentelor de protecție, sistemelor și mijloacelor de sesizare și stingere a incendiilor. Familiarizați-vă cu comenzile și instrucțiunile conducerii atelierului, participați la atelierul PTK și 2 niveluri de control. Propunerile de eliminare a deficiențelor, a căror eliminare necesită un anumit timp, trebuie înregistrate în jurnalul de verificare a stării de protecție a muncii, siguranța industrială, securitatea la incendiu și salubritatea industrială; asigură oportunitatea examinării tehnice, revizuirii și, dacă este cazul, înlocuirii instrumentelor, armăturilor, dispozitivelor de siguranță și de urgență, sistemelor de alarmă, stingerii incendiilor și conductelor; efectuează implementarea în timp util a instrucțiunilor și măsurilor de îmbunătățire a condițiilor și de asigurare a siguranței muncii, prevăzute prin acte, planuri, ordine sau consemnate în buletinul de verificare a stării de protecție a muncii, siguranța industrială, securitatea la incendiu și salubritatea industrială. asigura funcționarea corectă a instalațiilor de ventilație și încălzire, iluminarea normală a spațiilor și locurilor de muncă, monitorizarea prelevării la timp a aerului pentru analiză. Luați măsuri pentru eliminarea poluării cu gaze și praf, folosiți metode sigure pentru utilizarea, depozitarea și transportul substanțelor nocive și explozive, neutralizarea apelor uzate și a emisiilor nocive; participa la elaborarea unui plan de localizare și eliminare a accidentelor, pregătirea instrucțiunilor și a listei acestora pentru locuri de muncă și profesii, precum și o listă de lucrări periculoase cu gaze. Tine evidenta valabilitatii acestora, ajustarea la timp, prelucrarea, intretinerea in buna stare; verifica zilnic conformitatea cu modul stabilit de desfășurare a proceselor tehnologice, ia măsuri pentru eliminarea încălcărilor identificate; să asigure desfășurarea la timp și de înaltă calitate a tuturor formelor de instruire și instruire pentru lucrătorii și angajații departamentului, precum și verificarea cunoștințelor acestora cu privire la regulile de siguranță. Lunar, într-unul dintre schimburi, desfășurați exerciții de pregătire pentru pregătirea personalului de schimb pentru acțiuni în cadrul planului de localizare și eliminare a accidentelor; informați imediat conducerea atelierului și dispeceratul SA, departamentul de protecție a muncii despre accidente, departamentul de control al producției despre incidente, accidente, precum și despre măsurile luateși urmați instrucțiunile primite; verifica periodic capacitatea lucrătorilor de a acționa în conformitate cu PLAS (planul de lichidare urgente); organizați o discuție cu lucrătorii despre toate schimbările în circumstanțele și cauzele accidentelor, urgențelor și accidentelor, incidentelor, acțiunilor greșite lucrători individuali care ar fi putut duce la aceste incidente; deficiențe în întreținerea locurilor de muncă, a echipamentelor, a echipamentelor de protecție, a dispozitivelor de siguranță și a gardurilor, în desfășurarea procesului tehnologic, precum și a scrisorilor de informare, comenzilor și comenzilor cu privire la aceste aspecte. Lunar, luați în considerare aspectele legate de îmbunătățirea condițiilor de muncă și protecția muncii la întâlnirile lucrătorilor ingineri și tehnici ai departamentului; suspendă funcționarea echipamentelor și unităților sau a departamentului în ansamblu dacă există un pericol pentru viața și sănătatea lucrătorilor; să asigure respectarea procedurii stabilite pentru pregătirea și desfășurarea lucrărilor periculoase la cald și gaze, curățarea, repararea, punerea în funcțiune a echipamentelor, instrumentelor, fitingurilor și comunicațiilor; să nu permită punerea în funcțiune a echipamentelor de proastă calitate sau lucrări incomplete efectuate în timpul reparației; înainte de a efectua lucrări care nu sunt incluse în sfera atribuțiilor angajaților din subordine, desfășurați un briefing direcționat cu o înregistrare în jurnalul de informare țintă; respecta regulile regulamentului intern de munca, regulile intra-obiect si controlul accesului, regulile si reglementarile pentru protectia muncii, siguranta industriala, securitatea la incendiu si gaze; privind măsurile de siguranță atunci când se lucrează cu metanol; pentru un trafic sigur Vehiculși pietonii pe teritoriul AO;

Trebuie știut: Comenzi pentru atelier, comenzi pentru SA, alte materiale de orientare si reglementare referitoare la productia si activitatile economice ale departamentului; cerinte tehnice, a prezentat produselor, tehnologia producerii acestuia; echipamentul de producție al departamentului și regulile de funcționare tehnică a acestuia, organizarea reparațiilor; reglementarea actuală privind remunerarea și sporurile; fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul; fezabilitate și planificarea producției; Codul Muncii RF; regulamente interne de muncă, reguli de control intern și de acces, reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța industrială, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor și alte prevederi și instrucțiuni, parțial legate de aceasta, instrucțiuni privind acțiunile angajaților în cazul primirii unui mesaj telefonic care conține o amenințare de terorism un act adresat SA în timp de muncă, instrucțiuni privind acțiunile angajaților în cazul detectării unui obiect suspect sau a urmelor de pătrundere în SA; legi federale Federația Rusă \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\", \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"Pe Fundamentele protecției muncii în Federația Rusă\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\".

Cerințe de calificare Studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 2 ani sau secundar educatie profesionala si experienta de munca Managementul operational producție de cel puțin 3 ani.

Principalele responsabilități ale postului manager de magazin organizează munca în cele încredințate lui departament de productie. Atunci când creați o fișă a postului pentru un manager de magazin, acordați atenție cerințelor candidaților - specificați ce fel de educație și experiență de lucru sunt necesare la întreprinderea dvs.

Fișa postului șefului magazinului

APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful magazinului aparține categoriei de manageri.
1.2. Șeful atelierului este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin CEO la propunerea directorului adjunct pe probleme de producție / șef producție.
1.3. Șeful magazinului raportează direct directorului adjunct pentru probleme de producție / șef producție.
1.4. În funcția de director de magazin este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în funcții de conducere pentru la cel putin 5 ani.
1.5. În absența șefului atelierului, drepturile și îndatoririle acestuia sunt transferate altui funcționar, care se anunță în ordinul de organizare.
1.6. Maistrul trebuie să știe:
- documente organizatorice si administrative, materiale normative si metodologice referitoare la productia si activitatile economice ale atelierului;
- perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii și atelierului;
- cerinte tehnice pentru produsele atelierului (site-ului), tehnologia producerii acestuia;
- echipamentul magazinului și regulile de funcționare tehnică a acestuia;
- procedura si metodele de planificare tehnica, economica si curenta a productiei;
- formele si metodele de productie si activitate economica a atelierului (site-ului).
1.7. Șeful departamentului este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitatile locului de munca ale managerului magazinului

Șeful departamentului efectuează următoarele atributii oficiale:
2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.
2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor de producție, lansarea ritmată a produselor de înaltă calitate, utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru.
2.3. Desfășoară lucrări de îmbunătățire a organizării producției, tehnologiei acesteia, mecanizarea și automatizarea proceselor de producție, prevenirea defectelor și îmbunătățirea calității produselor, economisirea tuturor tipurilor de resurse, introducerea formelor progresive de organizare a muncii, atestarea și raționalizarea locurilor de muncă, utilizarea rezervelor pentru crește productivitatea muncii și reduce costurile de producție.
2.4. Organizează planificarea curentă a producției, contabilitatea, compilarea și raportarea la timp a activităților de producție ale magazinului.
2.5. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.
2.6. Coordonează munca meșterilor și serviciile atelierului.
2.7. Efectuează selecția personalului lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora.
2.8. Monitorizeaza respectarea de catre angajati a regulilor si reglementarilor de protectie si siguranta muncii, productie si disciplina muncii, reglementarile interne de munca.
2.9. Inainta propuneri privind recompensarea salariatilor distinsi, impunerea de sanctiuni disciplinare in cazul incalcatorilor disciplinei industriale si a muncii, aplicand, daca este cazul, masuri de impact material.
2.10. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și angajaților magazinului, desfășoară activități educaționale în echipă.

3. Drepturile maistrului

Șeful departamentului are dreptul:
3.1. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de functionarea atelierului (sectiunea).
3.2. Instalare responsabilitatile locului de munca pentru angajatii din subordine.
3.3. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
3.4. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
3.5. Solicită conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea directorului magazinului

Șeful departamentului este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor de serviciu.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor curente, comenzilor și comenzilor de conservare secret comercialși informații confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

sunt de acord

_____________________________ (Nume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizatoric - forma legala) (director; altă persoană împuternicită

aproba fișa postului)

——————————————————————-

(Numele instituției)

00.00.201_ #00

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și îndatoririle directorului adjunct de producție

1.2. Adjunctul șefului de producție este subordonat, organizează lansarea la timp a produselor de calitate de către serviciile și diviziile întreprinderii care se află în subordinea sa, asigură introducerea în producție. cele mai noi sistemeși metode de organizare și planificare a producției.

2. Responsabilitățile postului

2.1. Gestionarea zilnică a activităților magazinelor care produc

produse de întreprindere.

2.2. Managementul executării instrucțiunilor individuale de producție

produse tinta.

2.3. Conducerea, controlul și organizarea muncii magazinelor implicate în colectarea deșeurilor din metale neferoase și feroase și producerea de noi produse.

2.4. Asigurarea implementarii si conformitatii cu specificatiile si standardele stabilite, precum si utilizarea celor mai noi metode si instrumente

testarea si masurarea in procesul de productie, asigurand controlul asupra

starea si functionarea instrumentelor de masura si respectarea unei anumite ordine a acestora

operare si utilizare.

2.5. Participarea la elaborarea și implementarea măsurilor de producție

produse competitive, analize regulate ale sale tehnice

2.6. Participarea la elaborarea propunerilor de scoatere din producție a produselor care nu sunt solicitate.

2.7. Introducerea metodelor moderne în munca atelierelor

planificarea şi organizarea producţiei, oferind condiţii pentru

munca cu productivitate mare, aplicarea legilor

privind munca, normele si regulile de protectie a muncii, salubritate industriala si securitate.

2.8. Intocmirea comenzilor pe probleme care il privesc

competențe în domeniul producției de produse, procesul și calendarul acestora

de fabricație și alte aspecte care sunt obligatorii

şeful secţiilor şi magazinelor şi şeful producţiei.

Adjunctul șefului întreprinderii de producție are dreptul:

3.1. Dați instrucțiuni și ordine superiorilor

servicii și divizii ale întreprinderii privind soluția

probleme de producție, respectarea regulilor programului de muncă actual la întreprindere.

3.2. Examinați și trimiteți planurile directorului pentru aprobare

producţia în secţia de nomenclatură pe ateliere şi întreprindere în ansamblu.

3.3. Aprobați programele și planurile calendaristice pentru producție

nomenclatura unităţilor şi părţilor.

3.4. Solicitați de la toate serviciile și departamentele de producție,

Care fac parte din producție, informații despre progresul producției

programele și sprijinul acestora.

3.5. Oferiți opinii asupra sarcinilor individuale și elaborați planuri anuale de producție

întreprinderi și sarcini individuale.

3.6. Aproba planurile de lucru ale serviciului de dispecerat si ale departamentului de planificare si productie.

3.7. Coordonează planurile pentru producția de noi produse în ceea ce privește activitatea de cercetare și dezvoltare și momentul producerii acestora, care se referă la producție.

3.8. Să convoace și să țină ședințe pe probleme cuprinse în cadrul acestuia

competență.

3.9. Aprobarea si semnarea documentelor in limitele acesteia

competențe.

4. Responsabilitate

Adjunctul șefului întreprinderii pentru producție

responsabilitate:

4.1. Pentru neexecutarea sau prestarea necorespunzătoare a oficialului lor

responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului

în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora

activități și producerea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația administrativă, civilă și penală în vigoare a Federației Ruse.

Şeful structurii
diviziuni:

(semnătură) nume, inițiale

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Familiarizat cu instrucțiunile:

00.00.00
(semnătură) nume, inițiale

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, anul viitor 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul. 45% spun că nu plănuiesc să mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, au scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările de care aveți nevoie. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire pe care îl oferă educatie inalta in Rusia. Companiile trebuie să își formeze propriul personal, încetând să se bazeze pe stat și universități.Nu poți deveni doar un specialist în cererea de pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui să fie eliminate în primul rând Reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii explică. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

Managerul de recrutare Amazon, Celeste Joy Diaz, a vorbit despre cele mai mari greșeli pe care le fac cei care caută un loc de muncă Amazon. Recrutorii de top Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest CV...

Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce sa fac? Apelați „pe covor” și forțați să ștergeți profilul? Convingeți să rămâneți? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără prea multă gândire? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au...

Ar putea fi util să citiți: