Organizația de căutare a unui loc de muncă include. Principiile organizării căutării unui loc de muncă. Ocolind potențialele locuri de muncă

Vocabular

Căutarea unui loc de muncă este o activitate activă, emoțională, mentală, de regăsire a informațiilor și comunicativă pentru selectarea celei mai potrivite opțiuni de muncă. O căutare de succes a unui loc de muncă se încheie cu o procedură de plasare a unui loc de muncă.

Post vacant - liber la locul de muncă.

Muncă - proces activitate profesională.(1); mod pasiv (spre deosebire de carieră) de deplasare în sfera profesională sub influența forțelor spontane interne și externe.

Locul de muncă - orice loc de muncă include mai multe elemente obligatorii:

Profesia - (din lat. Profiteri - a declara public.) - o zonă necesară societății, limitată (datorită diviziunii muncii) de aplicare a forțelor spirituale și fizice ale unei persoane, dându-i posibilitatea de a exista și dezvolta in schimbul muncii aplicate de acesta.

Un profesionist este o persoană care, spre deosebire de un specialist, este capabilă să rezolve nu numai sarcini profesionale înguste (în specialitatea sa), ci și probleme complexe complexe.

Versatilitatea profesionistului este asigurată de:

a) perspectivă largă, erudiție, cultură;

b) capacitatea de a învăța rapid, de a stăpâni noi specialități;

c) abilități generale bine dezvoltate, abilități de afaceri;

d) imaginație creativă și gândire sistemică antrenată;

e) inițiativă, flexibilitate, disponibilitate pentru schimbare.

Principalul avantaj al profesionalismului universal este posibilitatea unei vieți pline în sfera profesională, realizarea tuturor intereselor și abilităților.

Texte pentru analiză și reflecție

„... În această zi, îndemnat de nevoia de a face ceva, Clyde a intrat în magazinul farmaciei. Văzând casierul într-o mică cabină de sticlă de la intrare, Clyde a întrebat pe cine se ocupă de vânzarea apei suc.

Casierului îi plăceau comportamentul timid, nesigur și ochii profundi rugători; ea a ghicit imediat că băiatul își caută un loc de muncă.

De ce, Sikor, directorul magazinului? ea a spus.

Clyde s-a apropiat de el și încă nu înțelegea prea bine cum să acționați atunci când doriți să obțineți ceva în viață, dar văzând totuși că acest om este absorbit de ocupația lui, s-a oprit, trecând de la un picior la altul și a rămas în picioare până când în cele din urmă managerul a făcut-o. nu simt că cineva era în urmă și nu s-a întors.

Ce se întâmplă?” l-a întrebat pe Clyde.

Vă rog să-mi spuneți că nu aveți nevoie de un asistent pentru a vinde apă sodă?

Privirea lui Clyde a vorbit mai clar decât orice cuvânt: "Dacă ai un loc, mi-ar plăcea să mă iei! Am atât de mult nevoie de o slujbă!"

Nu Nu NU, ? el a răspuns.

Acest bărbat blond robust era oarecum iritabil și certăreț din fire. Era pe cale să-i întoarcă spatele petiționarului, dar văzând în fața lui Clyde cât de profund era dezamăgit și supărat, a întrebat din nou:

Ai lucrat vreodată într-un loc ca acesta?

Nu într-un magazin atât de drăguț, domnule? răspunse Clyde, uimit de splendoarea din jurul lui. ? Lucrez în magazinul domnului Clinkle acum, dar asta nu este deloc ceea ce aveți și mi-ar plăcea să găsesc ceva mai bun.

Mmm,? mormăi interlocutorul, uşor flatat de acest tribut nevinovat adus superiorităţii prăvăliei sale. ? Ei bine, asta e destul de rezonabil. Dar acum nu am nimic să-ți ofer. Nu schimbam des angajatii. Dar dacă vrei să devii mesager, îți voi spune unde poți obține un loc de muncă. Aici, la hotel, vor doar să-l ia pe băiat. Șeful mesageriei mi-a spus că are nevoie de altul. Cred că acest lucru nu este mai rău decât a ajuta vânzătorul de apă.

Apoi, văzând lumina de pe chipul lui Clyde, a adăugat:

Dar nu spune că te-am trimis, pentru că nu te cunosc. Găsește-l pe domnul Squires sub scări și vorbește cu el.

La gândul că s-ar putea să obțină un loc de muncă la o instituție atât de impunătoare precum Hotelul Green Davidson, Clyde deschise larg ochii și tremura de entuziasm; apoi i-a mulțumit consilierului pentru amabilitate și a părăsit magazinul pe culoarul care ducea în holul hotelului.

S-a apropiat de tânărul de la ghișeu și l-a întrebat:

Nu poți să-mi spui unde să-l găsesc pe domnul Squires.

Și iată-l că vine,? răspunse tânărul. ? Copilul ăsta vrea să vorbească cu tine? a explicat.

Ai afaceri cu mine? ? întrebă Squires, întorcându-se către Clyde și aruncându-i o privire atentă și cercetătoare.

Clyde nu prea i-a plăcut bărbatul, dar a decis să-i facă cea mai bună impresie.

Domnul de la farmacie mi-a spus...? a început Clyde,? adică m-a sfătuit să te contactez... poate pentru norocul meu ai nevoie de un mesager. Lucrez ca asistent într-o farmacie, dar vreau să plec, iar acel domn a spus că ai un loc liber.

Clyde era stânjenit și năucit de privirea rece și tatonătoare a domnului Squires, care cu greu își putea trage respirația. Pentru prima dată în viața lui, s-a gândit că, dacă vrei să reușești, trebuie să cucerești oamenii, să faci sau să spui ceva care să le facă pe plac. Așa că, făcându-și curaj, Clyde i-a zâmbit plin de recunoștință lui Squires și a adăugat:

Dacă îmi permiteți să încerc, voi încerca tot ce pot.

Bărbatul din fața lui Clyde se uită la el doar ca răspuns; dar din moment ce el însuși era viclean și știa să-și atingă scopul în diferite moduri ocolitoare, îi plăcea pe oricine avea dexteritate, inventivitate, abilitatea de a vorbi cu oamenii. Și în loc să refuze, a remarcat:

Dar nu ai experiență în această afacere, nu-i așa?

Nu domnule, dar voi învăța repede, voi încerca foarte mult!

Ei bine, mă gândesc? spuse șeful solilor. ? Acum nu am timp. Vino luni seara, îți voi explica fișa postului.”

(Theodore Dreiser Tragedia americană. - M., 1986)

Întrebări la text:

1. Analizați avantajele și dezavantajele organizației de căutare a unui loc de muncă a lui Clyde.

2. Ce trăsături de caracter l-au ajutat pe Clyde să obțină sfatul unui manager de magazin?

3. De ce l-a angajat domnul Squires pe Clyde?

5 moduri de a vă îmbunătăți eficiența în căutarea unui loc de muncă

  1. Rafinați și formalizați-vă intențiile profesionale pentru următorul perioada din viata(obiective stabilite).
  2. Definiți criteriul loc de muncă potrivit, compune un „portret lucru perfect".
  3. Începeți să colectați, să analizați, să evaluați informații despre posturi vacante, posibile locuri de muncă.
  4. Pregătiți și trimiteți scrisori cu o propunere de candidatură către șefii de firme care au anunțat postul vacant.
  5. Pregătiți și efectuați apeluri telefonice cu potențialii angajatori. Sarcina principală este de a face o programare.

Dacă vi se pare că aspect este un factor prea nesemnificativ pe care să se bazeze o decizie loc liber, pune-te în pielea intervievatorului. Nu uita: persoana care iti face interviul nu s-a mai intalnit cu tine pana acum si stie despre existenta ta doar din informatiile mentionate in CV-ul tau, ba chiar, poate, ti-a auzit vocea daca ar fi trebuit sa comunici la telefon. În consecință, aspectul tău devine primul factor vizual care influențează impresia despre tine.

Cine sunt?

Așadar, este timpul să facem o listă de dorințe „de la ce mă aștept nou loc de muncă Priviți lista de mai jos și răspundeți după cum urmează.

foarte important pentru tine, specifica OV.

Dacă această cerinţă este important pentru tine, specifica V.

Dacă această cerinţă este nu e important pentru tine, specifica HB.

Dacă dintr-o dată ceva vi se pare complet inacceptabil, indicați NP.

Recompense în numerar și alte beneficii

  1. Un salariu care ți-ar permite să-ți îmbunătățești semnificativ curentul situatie financiara.
  2. Pachet bonus generos și multe alte avantaje (pranzuri gratuite, călătorii de vacanță pe cheltuiala companiei etc.).
  3. Perspectiva de a face mulți bani în viitor.
  4. Perspectiva de a face mulți bani în viitorul apropiat .

Compania în care trebuie să lucrezi

  1. Oportunitatea de a lucra într-o companie sau organizație mare de prestigiu.
  2. Oportunitatea de a lucra într-o companie antreprenorială mică, într-o atmosferă de creativitate și inovație.
  3. Oportunitatea de a lucra pentru o companie angajată într-un sector de producție sau de servicii care vă interesează personal.
  4. Oportunitatea de a lucra pentru o organizație într-o industrie sau serviciu care „face lumea un loc mai bun”.

Mediul de lucru și angajații

Oportunitatea de a obține satisfacție în muncă, aranja-ți cariera

  1. Oportunitatea de a petrece mult timp făcând o muncă pe care știi să o faci bine și de care îți place.
  2. Oportunitatea de a face o muncă pe care nu ai mai făcut-o până acum.
  3. Abilitatea de a lucra independent, fără supraveghere.
  4. O oportunitate de a-ți arăta creativitatea.
  5. Abilitatea de a lucra cu echipamente moderne.
  6. O oportunitate de a-ți îmbunătăți calificările sau de a câștiga experiență care te va ajuta în viitoarea ta carieră.
  7. Abilitatea de a face o carieră destul de repede.

Mod de viata

  1. Un program de lucru flexibil care vă permite să vă planificați mai liber alte aspecte ale vieții.
  2. Locație convenabilă pentru noul tău loc de muncă, care nu necesită mult timp și bani pentru a călători la serviciu.

Acordați atenție elementelor pe care le marcați cu simboluri OV(foarte important). Evident, aceste puncte ar trebui luate în considerare mai întâi atunci când începeți să vă modelați obiectivele de căutare a unui loc de muncă. Dacă se dovedește, de exemplu, că simbolurile OV Deoarece cel mai mare număr de puncte din secțiunea dedicată oportunității de a obține satisfacție în muncă și de a-ți aranja cariera sunt notate, aceste aspecte ar trebui să li se acorde maximă atenție atunci când stabilești obiectivele de căutare a unui loc de muncă. Nu uitați de simboluri NP... Acest lucru vă va ajuta să evitați munca care vă face nefericit.

Nu uitați, în sfârșit, că procedura pe care am luat-o în considerare nu este deloc știință sau un fel de formulă. Singurul său scop este să încerce să se înțeleagă mai profund. Simțiți-vă liber să modificați această procedură sau să adăugați alte elemente pe listă pe care le considerați importante. Acesta va fi un portret aproximativ al unei lucrări potrivite.

Exercițiu: Clasează-ți sursele de informații pentru căutarea unui loc de muncă în ordinea importanței:

Exercițiu: Construiți-vă rețeaua de contacte (Cine, cum și cum vă poate ajuta să alegeți și să intrați într-o universitate, să găsiți un loc de muncă)

Rețeaua de contacte la admitere către universitate

2.

3.

Cum și când

Întrebări de control:

  1. Organizația de căutare a unui loc de muncă ar trebui să înceapă:

    2. a) întocmirea unui portret al lucrării dorite;

    b) scriind o scrisoare către un potențial angajator despre tine;

    c) din analiza posturilor vacante de pe piata muncii.

  2. La prima întâlnire cu angajatorul, cel mai important factor într-o decizie pozitivă cu privire la problema angajării va fi:

    3. a) aspectul solicitantului care îndeplinește cerințele acestui loc de muncă;

    b) cunoașterea de către solicitant a afacerilor firmei sau întreprinderii care a anunțat postul vacant;

    c) competența profesională a solicitantului și disponibilitatea de a-și îmbunătăți calificările.

  3. Piatra de temelie în luarea unei decizii de muncă ar trebui să fie:

    4. a) scopurile și valorile de viață ale unei persoane;

    b) prestigiul profesiei alese și salariile mari;

    c) cererea de specialitate pe piaţa muncii şi garanţii de angajare.

Există un astfel de model - munca angajată durează aproximativ 8 ore pe zi, iar căutarea unui loc de muncă durează o oră și jumătate pe zi. Cele mai rare cazuri când oamenii petrec 6-8 ore pe zi la angajare, dar această abordare vă permite să găsiți un loc de muncă în 5-10 zile.

Desigur, nu toată lumea are nevoie de această viteză. Dacă ai timp liber, poți să acționezi mai încet, mai calm și să cauți de lucru luni de zile. Acest lucru este voluntar.

Acest articol este despre cum să Pe termen scurt găsi Buna treaba... Tehnologie cautare rapida munca consta in 4 pasi.

Dorințele tale

Care sunt visele tale sau pur și simplu vrei să faci? Mai întâi trebuie să decideți asupra acestui lucru - aceasta este baza acțiune ulterioară... Când răspundeți la această întrebare, urmați aceste reguli:

  • Îndepărtează-te de activitatea ta reală (mai ales dacă nu îți aduce plăcere sau nu îndeplinește nicio condiție)
  • Lasă-ți în pace experiența anterioară. La urma urmei, s-ar putea să vrei să devii profesor și să ai multă experiență de lucru în construcții. Și atunci, să lucrez ca constructor toată viața ??
  • Creați-vă un mediu foarte confortabil și confortabil. Îți place să petreci timp la țară? Du-te acolo, aprinde aragazul, stai pe spate, simte-te liber. Sau aveți o cafenea preferată, mergeți acolo, comandați o cafea și amintiți-vă ce vă place să faceți.

Desigur, toate ideile care vin în minte ar trebui notate. De asemenea, vă puteți aminti, dar este mai bine să îl scrieți - astfel încât nimic nu va fi uitat sau distorsionat.

Specificitate

Ideile primite din conștiința și subconștiința voastră trebuie să fie transformate în realitate. Adică să se stabilească obiective.

Dacă vrei să ajuți copiii, atunci acesta nu este neapărat un loc de muncă într-o grădiniță. Poate fi organizarea sărbătorilor și inventarea de jocuri educaționale și medicină și construcția de locuri de joacă și... Pot exista o mie de astfel de opțiuni. Trebuie să alegeți 1-2 dintre cele mai interesante și plăcute pe care le vedeți.

Pentru a face acest lucru, priviți site-urile de locuri de muncă, citiți ziare, discutați cu prietenii (sau străinii). În acest caz, aveți nevoie de informații de la acele persoane care au făcut deja acest lucru. Află apoi cum se numește activitatea aleasă de tine cel puțin aproximativ pe piața muncii.

Piața muncii gândește adesea în anumite clișee. Inginerii, marketerii, programatorii nu se numesc oricine. Dar în fiecare organizație, acești specialiști sunt angajați lucruri diferite! Același job nu este suficient.

Când te-ai hotărât asupra numelui aproximativ al specialității tale, selectează companii care lucrează în acest domeniu. Studiind companiile, vei învăța multe despre ceea ce vrei să faci și ce se întâmplă în industrie în acest moment. Dacă vezi că pe site sunt puține informații despre serviciile companiei, nu fi leneș, sună directorul de vânzări și întreabă-l despre serviciile companiei. Comunică, învață, explorează.

Alegerea companiilor este unul dintre cei mai importanți pași! În acest stadiu, scop clar angajare. Este un obiectiv clar și specific care vă ajută să găsiți rapid un loc de muncă.

Pregătirea

S-a ales specializarea, au fost alese și firmele care te merită. Acum trebuie să ne pregătim pentru o viitoare întâlnire și negocieri cu liderii acestor companii.

Ei bine, la cauza!

  • Un CV competent și atractiv. Mai devreme, am scris despre cum să scriu un CV competent. Încă o dată, pe scurt: structurat, în cuvinte simple și de înțeles, clar și, de preferință, pe o singură coală A4.
  • Scrisoare de intentie frumos scrisa.
  • Aspect gânditor. Acest om de mână sau taximetrist poate veni la un interviu fără să se gândească la prima impresie, iar tu, sper, ai o altă părere despre tine.
  • O responsabilitate. În primul rând, punctualitatea! Fii la timp și ține-ți cuvântul.
  • Atitudine pozitivă și atitudine față de succes. Ai un apel telefonic cu un reprezentant al companiei? Zâmbet! Vino la un interviu, priveste mai des in ochi, zambeste din nou si straluceste din interior. Oameni pozitivi tine minte.

Acțiune activă

Ai o viziune asupra specialității tale, o listă de companii în care vrei să lucrezi și ești pregătit să-ți cauți un loc de muncă. Trebuie să acționăm și să fim perseverenți.

Vreau să stipulez un punct imediat, căutarea unui loc de muncă reprezintă maximum 20% din rezultatul pe care îl poți obține. Acesta este motivul pentru care articolul se numește „ căutarea activă a unui loc de muncă„Că se pune accent pe inițiativa ta, și nu pe cât de mult posturi vacante deschise este acum pe piață. În plus, este posibil să nu existe deloc locuri libere.

  • Sunați compania și faceți cunoștință cu șeful departamentului dorit sau cu managerul de resurse umane
  • Trimite CV-ul acolo. Trimiterea unui CV unei anumite persoane (în scrisoarea pe care trebuie să o numiți pe nume) vă oferă o șansă mai mare de succes
  • După ce ați trimis CV-ul, asigurați-vă că sunați compania și aflați dacă au primit scrisoarea
  • Întrebați cu blândețe când va fi convenabil să sunați și să comunicați mai detaliat
  • Mulțumiți persoanei de la celălalt capăt al firului și notați următoarea dată de contact în jurnal.

Știți ce oferă această metodă de acțiune?

Vei fi amintit! Și acesta este deja jumătate din succes.

Negociere


Jean-Louis-Ernest Mesonier, Jocul de șah, 1841.

Dacă înainte de interviu sarcina era de a face o programare, atunci la interviu sarcina este să convingi managerul că compania va avea nevoie de tine și va avea succes la locul de muncă.

S-au scris multe cărți, articole, sfaturi despre cum să negociezi și există și multe training-uri. Am scris un articol despre cum să te pregătești pentru un interviu. Aici voi da doar 2 sfaturi pentru negociere: arată-i managerului dorința de a lucra în această companie anume și convinge-l că vei avea succes și vei merita salariul solicitat. Convingeți conducerea, „vindeți”-vă, negociați.

Avertizare

Metoda mea de căutare a unui loc de muncă nu răspunde la întrebarea „Cum să caut corect un loc de muncă?” Aceasta metoda nu garantează 100% succes. Această metodă dă încredere în sine și îți permite să găsești „însăși locul de muncă” (sau poate parteneri de afaceri sau startup - cine știe cum vor decurge lucrurile în negocieri).

Presupun că în 1 din 7 companii vei găsi de lucru. Dar sunt posibile diferite machete.

Cum să obțineți un bun job bine plătitși construiește cariera de succes Denis Şevciuk

7.3. Organizarea cautarii unui loc de munca

Organizarea căutării unui loc de muncă include nu numai determinarea locurilor în care puteți găsi o opțiune de muncă acceptabilă, ci și a metodelor și modalităților prin care puteți desfășura acest proces, alegerea opțiunilor acceptabile, luând în considerare din diferite unghiuri, luând în considerare factorul timp. . Acest lucru vă va permite să vă sistematizați acțiunile în această direcție, să luați în considerare cerințele și dorințele în conformitate cu priorități și să determinați lanțul evenimentelor succesive.

De exemplu: nivelul salariului, natura muncii, serviciul, relațiile. Sau altfel: natura locului de muncă, nivelul salariilor, relațiilor și serviciului. Sau altfel: poziția organizației, nivelul salariilor, atitudinea și serviciul, natura muncii.

Astfel, în funcție de varianta prioritară, se organizează o căutare adecvată a unui loc de muncă. În același timp, este important să folosiți tehnicile și metodele necesare pentru a duce căutarea la un rezultat de succes.

Acest text este un fragment introductiv. Din cartea Cum să obțineți un loc de muncă bine plătit și să vă construiți o carieră de succes autorul Denis Şevciuk

7.1. Manager tactici de căutare a unui loc de muncă - manager angajat, șef! Daca nu ai un singur subordonat, nu esti manager, ci cel mult specialist! Denis Shevchuk www.deniskredit.ru Tacticile de căutare a unui loc de muncă sunt natura acțiunilor dvs. de rezolvare această problemă avand in vedere influenta

Din cartea Factorul uman în programare autorul Constantin Larry L

7.2. Începerea unei căutări de locuri de muncă Se observă că mulți oameni nu cunosc regulile de bază ale limbii ruse, de exemplu: 1. Numărul de ghilimele ar trebui să fie întotdeauna par, ca și parantezele la matematică. Citatele din apropiere pot fi de două tipuri - „...” și „...” (picioare și țesut). Așa este: „cuvinte

Din carte Motivație eficientă de Keenan Keith

7.4. Forme de căutare a unui loc de muncă Distingeți între formele active și pasive de căutare a unui loc de muncă. Forma activă presupune participarea directă a clientului în găsirea unui loc de muncă pentru el însuși prin luarea în considerare independentă a diferitelor opțiuni, prin coordonarea unei astfel de căutări între centre.

Din cartea Recrutare de Keenan Keith

7.5. Opțiuni de căutare a unui loc de muncă: independent, atunci când căutarea unui loc de muncă este efectuată direct de dvs., independent, pe baza informațiilor din mass-media, inclusiv de pe Internet, de la rude sau prieteni, precum și ca urmare a unei coincidențe. personalizat la căutare

De la carte 5 pași până la Munca decentă autorul Poliakov Valeri

10. SIGURANȚA CĂUTĂRII UNUI MUNCĂ Siguranța, ca factor esențial în orice activitate profesională, a început recent să joace un rol tot mai mare. Problemele legate de angajare nu fac excepție. Aici, mai mult ca niciodată, este nevoie de atenție chiar și pentru

Din cartea Ghid pentru căutarea unui loc de muncă, autoprezentarea și dezvoltarea carierei autorul Rumiantseva Ekaterina Vadimovna

13. PLANUL DE CĂUTARE A LOCURI DE LOCURI DE MUNCĂ este o listă prioritară anumite actiuni pentru a atinge scopul stabilit, adică a obține un loc de muncă. Planul înseamnă, în primul rând, să decideți: în ce specialitate să găsiți un loc de muncă; în ce organizație să găsești un loc de muncă

Din cartea Managementul timpului în cel mai scurt timp autorul Gorbaciov Alexandru Ghenadievici

Din cartea Concedierea [Cum să vă protejați drepturile și să găsiți un nou loc de muncă] autorul Rogojin Mihail Iurievici

Organizarea muncii Realizarea faptului că oamenii au nevoi pe care se străduiesc să le satisfacă este doar jumătate din luptă. Trebuie să înțelegeți ce le face să funcționeze bine. Pentru ca un angajat să lucreze cu eficiență maximă, trebuie să-i creezi condiții optime și să fii

Din cartea autorului

Motive pentru căutarea unui loc de muncă După ce ați aflat motivele pentru care solicitantul a început să caute un loc de muncă, veți afla ce așteptări de la un nou loc de muncă. În timpul interviului, adresați următoarele întrebări: De ce solicitantul caută un loc de muncă? Ce așteptări are de la noul loc de muncă? Ce-l interesează?

Din cartea autorului

Opt reguli de bază pentru găsirea unui loc de muncă Vă recomandăm să adoptați opt reguli de bază care guvernează filosofia dvs. de a găsi un nou loc de muncă. Șase dintre ele sunt preluate din bine ilustrat, foarte detaliat și republicat anual în SUA de R. Balls „What Color

Din cartea autorului

Cele mai bune modalități de a găsi un loc de muncă Amintiți-vă că găsirea unui loc de muncă este un loc de muncă în sine și deloc ușor. Dacă citiți anunțul, îl găsiți interesant pentru dvs. și reușiți să obțineți un loc de muncă de la primul contact, atunci acest lucru, cel mai probabil, poate fi explicat doar prin rare

Din cartea autorului

Atelier despre tehnologia de căutare a unui loc de muncă Această carte poate fi utilă pentru oricine trebuie să-și caute deja un loc de muncă sau îl va face în viitor. De regulă, aceștia sunt deja oameni destul de adulți, care nu par să aibă nevoie să fie controlați ca niște școlari neglijenți.

Din cartea autorului

Capitolul 7. Etapele căutării unui loc de muncă Din punctul meu de vedere, orice proces va avea mult mai mult succes dacă implementarea lui este precedată de planificare, iar procesul în sine este defalcat în etape de înțeles. În fiecare dintre aceste etape, trebuie rezolvată o anumită sarcină sau un grup de sarcini,

Din cartea autorului

Capitolul 9. Etape de marketing Găsirea unui loc de muncă În acest capitol, vom vorbi mai detaliat despre primele patru etape ale găsirii unui nou loc de muncă. Prima etapă este foarte importantă - colectarea de informații despre situația de pe piața muncii. La urma urmei, dacă îl neglijezi, toată munca ulterioară (și căutarea unui loc de muncă este

Din cartea autorului

Capitolul 5 Organizarea căutării informațiilor Găsiți un contact Cel mai adesea, utilizatorul MS Outlook 2007 caută contacte - număr de telefon sau adresă persoana potrivita... Prin urmare, a fost creat instrumentul Găsire contact (tasta rapidă F11), pe care îl puteți accesa făcând clic pe butonul corespunzător

V societate modernă oamenii își schimbă adesea locul de muncă. Astăzi nu este o rușine să lucrezi într-un singur loc nu mai mult de 5 ani. Nu vei fi privit lateral dacă îți cauți locul la soare. Care sunt modalitățile de a găsi un loc de muncă? Citiți mai jos despre asta.

Cum să găsești un loc de muncă

Ai renunțat recent? Sau poate tocmai ai absolvit facultatea și nu știi unde să mergi. Care sunt etapele căutării unui loc de muncă? Modalități eficiente căutarea unui loc de muncă poate fi împărțită în mai multe articole.

  • Reluați scrisul. Înainte de a vă gândi unde să găsiți un loc de muncă, trebuie să vă gândiți ce cunoștințe aveți și ce puteți oferi companiei. Scrie-ți CV-ul. Cum ar trebui să arate? puteți găsi forma standardși fă-ți CV-ul ca exemplu. Dar această opțiune nu este binevenită de toate companiile. Managerii de resurse umane acordă multă atenție modului în care o persoană se poziționează. Trebuie să fii creativ cu scrierea CV-ului. Notează tot ce crezi că i-ar putea plăcea viitorului angajator. Asigurați-vă că menționați experiența dvs. de muncă, dacă este cazul. Scrie-ti cele mai bune calități care te va ajuta să ieși în evidență față de concurență. Este indicat să spuneți povestiri scurte în două sau trei propoziții care vă vor arăta cu partea mai buna.
  • Plasarea și distribuirea CV-ului. După întocmirea documentului, acesta trebuie trimis. Trimite CV-ul la diverse firme, postați-l pe site-urile relevante. Dar nu așteptați un miracol și așteptați răspunsuri. Daca dupa o saptamana de la jobul visat tot nu primesti un telefon, suna-i singur si afla daca a sosit CV-ul tau.
  • Autoservire pe web și trimite CV-ul. Simțiți-vă liber să sunați și să întrebați despre posturile vacante în acele companii în care ați dori să lucrați. Managerii nu actualizează întotdeauna locurile vacante la timp, poate că există posturi vacante în companie și vei fi primul candidat la un interviu. Întrebați-vă prietenii și cunoștințele, poate vă pot sfătui ceva. Puteți verifica cu foștii dvs. colegi care și-au schimbat locul de muncă dacă compania lor are nevoie de angajați.
  • Trecând un interviu. Ultima etapă a căutării este contactul personal direct cu conducerea sau managerul. CV bun- acesta nu este încă un indicator al abilităților tale. Încercați să vă comportați cu încredere atunci când vă întâlniți în persoană și să nu vă faceți griji dacă veți fi angajat sau nu. Amintiți-vă, întotdeauna există opțiuni. Nu apuca prima opțiune care apare. Dacă îți faci prea multe griji în interviu, vei face o impresie proastă.

Internet

Cel mai bun mod căutarea unui loc de muncă este un studiu independent al tuturor posturilor vacante posibile. Ar trebui să le căutați pe internet. Astăzi există multe site-uri, de exemplu, Avito și My Advertising. Astfel de spații virtuale vă permit să găsiți un loc de muncă în orice specialitate și cu orice pricepere. Trebuie să selectați secțiunea și subsecțiunea corespunzătoare. Acest mod de a căuta un loc de muncă presupune vizualizarea nu a unei surse, ci a cel puțin trei. Crezi că posturile vacante sunt la fel peste tot? Aceasta este o afirmație falsă. Toți angajatorii își postează anunțurile de căutare de locuri de muncă pe diferite platforme. Da, pot duplica joburi pe mai multe site-uri populare, dar nu pe toate. Pentru a găsi un loc de muncă, nu este suficient să te uiți prin anunțuri o dată pe săptămână. Locuri vacante apar în fiecare zi. Vizualizați reclamele și răspundeți.

Poți să-ți găsești jobul de vis nu numai pe site-uri specializate. Care sunt modalitățile de a găsi de lucru pe Internet? Trebuie să vizualizați retele sociale... În grupurile oficiale ale firmelor mari, puteți găsi cele mai recente informații. Puteți răsfoi grupurile acelor companii care vă interesează. Asigurați-vă că acordați atenție publicitate contextuală... Dacă persisti în căutarea unui loc de muncă timp de 3 zile, pe monitorul tău vor apărea periodic linkuri cu o ofertă de muncă. Nu le ignora.

Presă

Este ușor să găsești un loc de muncă dacă locuiești într-un oraș mare. Și dacă înregistrarea ta este în provincie și nu vrei să pleci? Modurile căutare activă munca în acest caz este să se uite la ziare locale. Aceste publicații sunt publicate în fiecare săptămână, iar informațiile din ele sunt actualizate în mod regulat. Răsfoiți diverse periodice. Vor oferi tot felul de posturi vacante, care vor fi împărțite în subsecțiuni. Dar rețineți că conducerea companiei nu știe întotdeauna în ce secțiune să facă publicitate. Prin urmare, ar trebui să luați în considerare toate domeniile conexe ale profesiei dvs. Principalele modalități de a găsi de lucru în ziare este de a studia cu atenție toate rubricile. Este ușor să găsești un loc de muncă dacă nu ai o anumită zonă de specializare. Este mult mai dificil să găsești un post vacant pentru o persoană care dorește să lucreze în profesia primită la institut. Prin urmare, nu te limita la a-ți găsi nișa doar în ziare. Luați în considerare și alte opțiuni.

Reluați trimiterea

Unul dintre cele mai populare site-uri de căutare de locuri de muncă astăzi este hh.ru. Pe acest site, fiecare persoană care aplică pentru orice post vacant trebuie să-și lase CV-ul. Atunci ar trebui să găsești acele oferte care te vor interesa mai mult decât pe altele și să le răspunzi. CV-ul tau va fi luat in considerare nu numai de companiile la care ai aplicat, ci si de cele care sunt interesate de candidatura ta. Astfel de mod modern căutarea unui loc de muncă facilitează atât profesioniștilor, cât și managerilor. Dar această abordare are nu numai avantaje, ci și dezavantaje. Nu veți obține comunicare personală cu liderii sau managerii. Se va putea face cunoștință cu condițiile de muncă doar în timpul interviului. Dar adesea salariile joacă un rol important pentru oameni. Într-o reclamă, poate fi unul, dar de fapt este complet diferit. Și în cele din urmă se dovedește că o persoană petrece mult timp pe interviuri că este complet neinteresant. Dar totuși, există, fără îndoială, avantaje. Poți fi remarcat de cei care sunt interesați de candidatura ta. Puteți primi o solicitare nu numai din orașul dvs., ci și din regiunile învecinate. Monitorizați în mod independent munca în oraș mare foarte dificil. Deci, pentru o persoană din provincii, datorită unor astfel de servere, este foarte posibil să se înscrie la un interviu în capitală sau într-un alt oraș mare.

Agenții

Metodele de căutare a unui loc de muncă pe internet sunt foarte convenabile, dar nu întotdeauna ajută să-ți găsești locul la soare. Și apoi agențiile vin în ajutor. Astfel de instituții sunt angajate în selectarea candidaților ideali pentru un post vacant. Apelând la un birou specializat pentru ajutor, cu siguranță vei fi sigur că jobul care ți se oferă nu se va dovedi a fi o altă înșelătorie. Se întâmplă adesea ca o persoană să-și găsească un loc de muncă ca avocat printr-un anunț și să se înscrie la un interviu. Dar, de fapt, se dovedește că biroul este angajat în comerț și tot ceea ce poate oferi unui candidat este postul de manager. Nu are rost să-ți pierzi timpul cu astfel de organizații dubioase. Agențiile analizează angajatorii și candidații. Așa că nu va mai funcționa să iei un porc într-o țeapă. Și acest fapt este foarte tentant. Prin urmare, contrar credinței populare, una dintre modalitățile de a găsi un loc de muncă și un loc de muncă ar trebui să fie o agenție. Își ia banii pe merit, deoarece oferă garanții pentru serviciile oferite.

activitate

Îți place să participi la diverse evenimente sociale și să urmezi tot felul de cursuri? Pentru unii, poate fi o descoperire că participarea la astfel de evenimente este una dintre cele mai eficiente modalități de a găsi un loc de muncă. Persoanele care s-au adunat la deschiderea galeriei de artă pot invita invitatul să devină angajatul lor. Dacă o persoană este interesată să caute un loc de muncă într-un anumit domeniu, va putea afla de la specialiști la o petrecere într-o formă gratuită cum să începi o carieră și unde este cel mai profitabil să o faci. La evenimente, nu este o rușine să vorbim despre muncă. Oamenii vin la astfel de întâlniri pentru a comunica și a se familiariza, așa că nu considerați ca vizitarea muzeelor, galeriilor sau cursurilor să fie o pierdere de timp și bani. Gândește-te la aceste drumeții ca la o altă modalitate de a-ți găsi locul în viață.

Căutarea unor modalități raționale de organizare a activității de orientare în carieră poate conduce o persoană la cursuri. De exemplu, dacă o fată și-a dorit toată viața să devină florărie, poate urma un antrenament de două săptămâni, apoi poate vorbi cu profesorii ei despre angajare. Profesorii de acest tip de cursuri au întotdeauna un cerc larg de cunoștințe, ceea ce le permite să găsească rapid un loc de muncă pentru foștii lor studenți. Dacă nu ești sigur că vei obține un loc de muncă după absolvire, pune această întrebare înainte de a face bani pentru astfel de cursuri.

Ocolind potențialele locuri de muncă

Una este să cauți un post vacant de manager și alta este să încerci să obții un loc de muncă ca medic sau profesor. Modalitățile eficiente de a găsi un loc de muncă pentru cei care caută ceva anume ocolesc bugetul și unitățile comerciale. Rareori puteți găsi un post de stomatolog în reclame, dar prin contact direct cu conducerea uneia dintre clinicile cele mai apropiate de casa dvs., vă puteți face o idee bună despre situația din oraș. Dacă nu există locuri pentru dvs. într-un anumit spital, va exista un număr de telefon pentru clinica unde este deschis postul vacant. Nu întotdeauna bugetul și organizatii comerciale atingere. Prin urmare, ar trebui să mergeți în jurul a două sau trei unități diferite. Pe baza informațiilor primite, va fi deja posibil să trageți o concluzie despre unde este mai bine să mergeți și unde nu merită să mergeți.

Astfel de ocoliri pot fi făcute nu numai de cei care își caută de lucru într-o anumită specialitate. Dacă vrei să lucrezi ca vânzător, mergi la cel mai apropiat magazin alimentarși sunați la manager. Explicați-vă persoanei situația, împărtășiți-vă experiența de lucru și întrebați dacă există un post vacant pentru dvs. Comunicare personala ajută la construirea încrederii, iar persoana va face tot ce poate pentru a vă ajuta.

Târg de locuri de muncă

Dacă ați încercat deja toate metodele și modalitățile de a găsi un loc de muncă, dar experimentele nu au fost încununate de succes, atunci puteți aștepta începutul trimestrului următor. Târguri de locuri de muncă au loc în toate orașele în fiecare sezon. La astfel de evenimente, puteți găsi de lucru în orice specialitate. Dacă sunteți medic, cosmetician, muncitor în construcții sau bibliotecar, nu ezitați să mergeți la târgul de locuri de muncă. La astfel de evenimente, puteți obține informatii detaliate majoritatea companiilor urbane mari și mijlocii. Fiecare vizitator va avea posibilitatea de a comunica cu managerii sau cu sefii de companii. Va fi posibil să treci imediat printr-un mini-interviu. Puteți pune orice întrebări și puteți obține răspunsuri inteligibile. Nu va trebui să stai mult timp la o masă. Puteți face schimb de contacte și puteți promite că veți trimite un CV. Dacă sunteți cu adevărat interesat de orice post vacant, atunci vă puteți înscrie imediat pentru un interviu complet.

Un târg de locuri de muncă este un loc unde pot veni studenții și absolvenții institutelor. Tinerii specialiști se vor putea angaja în specialitățile de care sunt interesați. Dacă studenții nu au experiență de muncă, atunci li se pot oferi stagii de practică plătite sau postul de asistent specialist.

Bursa de munca

Nu vrei să-ți cauți un loc de muncă pe cont propriu sau nu ai bani să plătești agenției? Apoi, una dintre modalitățile de a găsi un loc de muncă este bursa de muncă. Desigur, nu toți cei care doresc se pot ridica, ci doar cei care nu au lucrat încă, sau cei care au fost concediați. Dacă ai părăsit compania până la pe cont propriu, drumul către bursă vă este închis. Dar toți ceilalți sunt acolo așteaptă cu brațele deschise. Tot felul de metode și modalități de a găsi un loc de muncă necesită mult timp și efort. Prin aderarea la bursa de muncă, o persoană câștigă mai mult decât pierde. În primul rând, salariul minim va fi creditat în contul dumneavoastră lunar. În al doilea rând, vei găsi posturi vacante în specialitatea ta în companii dovedite. În al treilea rând, dacă nu poți găsi un loc de muncă, vei fi trimis să studiezi gratuit la alegerea ta. Unii oameni chiar reușesc să înșele, în special mergând la bursa de muncă pentru a urma orice cursuri gratuite. Poți învăța să fii bucătar, croitoreasă sau coafor. Specialitățile, bineînțeles, nu vor fi cele universitare, dar după cursuri ți se garantează angajarea.

Sondajul cunoscuților

O modalitate de a găsi un loc de muncă este prin conexiuni. La noi, oamenii își găsesc adesea locuri de muncă în acest fel. Daca ai pe cineva cunoscut in administratie, la bursa de munca sau in unele companie mare, apoi nu ezitați să-l contactați. Nu ar trebui să fii timid aici. Nu va fi greu pentru o persoană să găsească un loc potrivit pentru tine, dar vei avea nevoie de el. Crezi că nu ai legături? Toată lumea le are. Un adult care a absolvit școala și universitatea își poate găsi cunoștințe prin intermediul cunoștințelor. Vorbește cu prietenii și colegii tăi. Poate că unul dintre cunoscuții lor are un loc pe care îl poate ține pentru tine. Nu vă fie teamă să vă adresați profesorilor sau mentorilor. Este posibil ca studenții să nu găsească întotdeauna un loc bun fără experiență de lucru, iar profesorii îi pot ajuta să rezolve problema. Gândește-te la colegii sau prietenii tăi. Găsirea lor va fi ușoară datorită rețelelor sociale. Discutați cu prietenii dvs. și apoi întrebați dacă au o poziție potrivită. De ce acest tip de angajare funcționează mai bine decât altele? Prietenii te cunosc și știu că ești un specialist competent. Așa vei fi prezentat în conducerea firmei. Iar atunci când directorul întreprinderii are ocazia să ia o persoană de încredere sau să caute pe cineva care poate să nu fie potrivit, va face o alegere în favoarea ta.

Cuvântul din gură

Ce alte modalități există de a găsi un loc de muncă? Căutarea unui loc de muncă prin cunoştinţe este o opțiune bună... Dar nu toată lumea are un unchi în administrație sau o mătușă care este director de școală. Cei care sunt mai puțin norocoși vor trebui să realizeze totul pe cont propriu. Cum? Ar trebui câștigată o bună reputație. Acest tip de căutare a unui loc de muncă este potrivit exclusiv pentru cei care lucrează în mod independent. Profesioniștii trebuie să-și construiască un portofoliu puternic și apoi să meargă cu el la tot felul de birouri. Dacă ești un artist bun, atunci începe-ți propriul blog sau postează-ți munca pe Instagram și VKontakte. Datorită abordării tale creative, vei putea câștiga primii abonați. Acești oameni sunt cei care vă vor putea aduce primii bani și apoi popularitatea. Creați la comandă, creați doar pentru distracție, dar amintiți-vă că trebuie să faceți nu numai ceea ce vă place. Desenați pentru oameni. Trebuie să-ți recrutezi publicul, pentru că datorită ei ai șansa să devii celebru. Oameni care creează muzică, pictează, dansează sau vin cu idei creative pentru dezvoltarea afacerilor, își pot crea un nume prin propriile eforturi. Trebuie să-ți oferi talentele oriunde ar fi ele solicitate. Nu uita să le spui tuturor prietenilor și familiei despre ceea ce faci. Și, ocazional, menționează-ți noilor cunoștințe domeniul tău de activitate. Numai după ce îți faci numele celebru va funcționa pentru tine. Până atunci, va trebui să muncești zi și noapte pentru a câștiga o bucată de pâine. Dar un astfel de joc merită lumânarea. După ce ați lucrat doi sau trei ani, nu vă veți gândi unde să găsiți un loc de muncă. Veți putea face bani din ceea ce aduce plăcere. Când un hobby este un loc de muncă, se poate presupune că o persoană nu lucrează. Un program gratuit și posibilitatea de a-ți planifica ziua așa cum îți dorești vor fi un bonus frumos.

În programul „MUNCA TA” Editor sef Gleb Mordovchenko și șeful agenției de recrutare pentru solicitanții de locuri de muncă „IM Consulting” Alexandra Grak au discutat despre greșelile pe care le fac cei care caută un loc de muncă. Citiți despre complexitatea scrierii unui CV și a promovării unui interviu, precum și despre diferitele strategii și canale pentru găsirea unui loc de muncă, citiți în acest număr.

- Spune-mi, care sunt cheia, cele mai importante și cele mai teribile greșeli fatale pe care oamenii le fac atunci când încearcă să obțină un loc de muncă?

În primul rând, aș împărți pur și simplu erorile în mai multe etape - pe măsură ce apar. Prima este lipsa unei înțelegeri clare a poziționării acestora pe piața muncii. Când mergem să căutăm un loc de muncă, dar nu înțelegem valoarea noastră pentru piață. Aceasta este exact povestea când „căuți un loc de muncă, doar pentru a găsi un fel de loc de muncă”. Din păcate, acum nu funcționează așa. Va dura mult mai mult decât să știm exact ce ne dorim.

A doua este, în consecință, absența unei strategii de căutare. Arata cam asa: facem de toate si peste tot, dar aceste actiuni nu ne conduc la niciun rezultat. Și al treilea - când deja ne înșelim în unele lucruri mărunte: nu ne pregătim pentru un interviu, nu dezvăluim informații într-un CV. Aceasta este deja o etapă de implementare.

- Puteți da câteva exemple din viață, cum se întâmplă în realitate?

În realitate: de exemplu, atunci când un candidat spune că vrea să-și găsească un loc de muncă, dar nu știe pentru cine vrea să lucreze, cum ar putea arăta acest loc de muncă și ce, în principiu, este gata să facă pentru a-și găsi un loc de munca. Dar, în același timp, trimite o cantitate nebună de răspunsuri la toate posturile vacante: de la contabil șef la balerină. Desigur, nu este luat nicăieri.

- Bun. Se pare că trebuie să faci în avans și să te gândești la căutarea unui loc de muncă înainte de a scrie o scrisoare de demisie directorului general. E chiar asa?

Asta este adevărat. Iar una dintre cele mai probabil corecte și competente strategii este să te gândești la căutarea unui loc de muncă înainte de a renunța. Și, în general, nu este foarte bine să ardeți astfel de poduri, să vă despărțiți de companie, poate nu pe cea mai pozitivă notă.

Desigur, majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă intră pe piața muncii în timp ce sunt încă angajați. Și asta le permite să se despartă confortabil de actualul angajator: să avertizeze din timp, să depună dosare, să primească, poate, vreo recomandare de la angajator, să păstreze relatie buna si apoi intra pe piata - fie in cautare, fie la un nou angajator. Acesta este ceea ce funcționează bine. Dacă ne-am lăsat brusc de serviciu și apoi am început să căutăm unul nou, atunci această strategie, de regulă, este un eșec.

- Atunci hai să vorbim despre ceea ce, în principiu, ar trebui să fie vedere generala strategia de cautare a unui loc de munca.

Strategia generală de căutare a unui loc de muncă începe cu a ne gândi pentru cine vrem să lucrăm, unde vrem să lucrăm și cum vrem să o facem. După aceea, înțelegând cine este angajatorul nostru, selectăm canalele pe care le vom folosi: site-uri de căutare de locuri de muncă, agentii de recrutare, retele sociale. Adică cum o să căutăm un astfel de loc de muncă. Și în funcție de canalele pe care le folosim, trebuie deja să pregătim instrumentele. De exemplu, același CV.

- Bun. Care sunt greșelile cheie pe care le au solicitanții în etapa de pregătire a unui CV?

Există de fapt destul de multe greșeli în etapa de pregătire a unui CV. În primul rând, aceasta este dorința de a pune acolo cât mai multe informații. Apoi obținem un CV uriaș pe care HR nu îl citește. Doar că nu citesc. Acest rezumat are peste două pagini.
În consecință, a doua opțiune este un rezumat foarte scurt. Povestea opusă. Acesta este momentul în care sunt date câteva rânduri din seria „Am lucrat ca contabil șef de la și până la - am condus totul, am fost responsabil pentru tot”. Fără detalii. Nici asta nu funcționează acum. Nu pierderea informațiilor de contact poate fi o greșeală fatală. Adică nu vă vor putea contacta, oricât de cool ar fi CV-ul.

Ei bine, un CV este un lucru atât de complicat încât... Se pare că nu toată lumea înțelege ce ar trebui să fie. Și chiar mai puțini oameni înțeleg cum să o facă corect. Care sunt modalitățile, instrumentele, posibilitățile de redactare a unui CV: poate există șabloane, poate sunt specialiști care știu să o facă mai bine? Spune-mi care este cel mai bun mod.

Desigur, există o mulțime de informații pe Internet referitoare la CV-uri. Acesta este parțial un lucru bun, pentru că există într-adevăr mult. Dar pentru a-l colecta, a „digera” și a obține ceva care să funcționeze cu adevărat din el, va dura mult timp.
Puteți folosi un șablon: de exemplu, accesați același hh.ru și completați un CV în formatul pe care îl oferă site-ul. Puteți apela la specialiști: de exemplu, consultanți în carieră. Noi, cei de la agenție, ajutăm la scrierea CV-ului. Și aici este doar important să țineți cont de particularitățile fiecărui solicitant specific. Dacă vorbim doar de un anumit standard de șablon pe care l-ai găsit pe Internet - este general, nu îți va oferi o structură care ți se potrivește mai bine, nu îți va oferi un volum care să-ți dezvăluie cât mai pe deplin experiența într-un CV . Dacă vorbim despre o astfel de muncă punctuală, atunci, desigur, este întotdeauna necesar să ținem cont de caracteristicile individuale ale experienței.

- Bun. CV-ul este gata, HR l-a citit, l-a privit și chiar l-a aprobat. Ai fost chemat la un interviu. Ar trebui să ne pregătim pentru asta?

Trebuie să ne pregătim pentru asta. Și da, un CV este cu siguranță drumul către interviuri. O etapă importantă, dar interviul - de aici începe partea cea mai interesantă, pentru că aici venim față în față cu angajatorul. Și trebuie să ne pregătim, pentru că, din nou, sunt cazuri când un solicitant vine la un interviu și nu are informații despre companie, nu înțelege pe deplin postul vacant. Un astfel de interviu este un eșec. Prin urmare, pregătirea este jumătate din luptă.

- Și care ar trebui să fie pregătirea? Eu sunt Vasya, merg la un interviu la compania „Romashka” LLC. Ce este important pentru mine să aflu exact, să mă pregătesc pentru ca măcar să trec bine acest interviu?

În primul rând, trebuie să înțelegeți ce fel de companie este, ce este acceptat acolo, care sunt normele acolo. Și tot ceea ce privește munca ta: dacă ești angajat în vânzări, atunci ce vând, ce loc ocupă pe piață, care este specificul produsului. Adică, trebuie să mergi, desigur, pregătit tocmai din punct de vedere al conținutului profesional, în primul rând, și al cunoștințelor despre companie.

Mai departe, ne pregătim deja din punct de vedere al culturii, adică putem prezice puțin cum va decurge interviul dacă știm ce este. cultură corporatistă companiilor. Cel mai adesea, aceste informații pot fi găsite pe site sau în rețelele de socializare (acum acest lucru este foarte important, multe companii conduc) și vedeți stilul de comunicare, cum se întâmplă. Și poate, cumva, ajustați puțin stilul de prezentare la interviu.

- Adica daca mergi la un interviu la firma Black Star la Timati, nu te duci in cravata si costum - acolo se accepta altfel. Bine, interviul este în desfășurare și există o etapă atât de importantă (din câte știu eu, foarte cheie în Occident) - acestea sunt recomandări. Aici, în Rusia, este important, este acceptat, este necesar să le pregătim pentru solicitant?

Recomandările sunt cu siguranță importante. Iar angajatorul incepe sa verifice recomandarile, de regula, dupa interviul initial, adica fie dupa cel de-al doilea interviu, intre unele etape, poate.

Ceea ce este important aici: sarcina noastră de solicitant este să ne pregătim, să-i avertizăm pe cei care ne vor da recomandări că ne căutăm de lucru. Dacă a fost cu mult timp în urmă, când am lucrat cu acești oameni, atunci amintiți-vă: când am lucrat, cu cine am lucrat, cât de succes. Adică să sugerăm, poate puțin, ce va fi corect să le transmit celor care vor suna. Dacă există posibilitatea de a primi recomandări scrise la concediere, acest lucru ar trebui făcut cu siguranță. Și o poți strânge doar ca un fel de pușculiță pe care să o arăți la interviu.

- Mai este ceva care merită luat cu tine? Un portofoliu, poate un fel de diplome, ceva care confirmă calificările. Sau este o linie în CV-ul tău și nimic mai mult?

Desigur, depinde de domeniul de activitate. Dacă poți arăta ceva (în design, poate fi un portofoliu), atunci trebuie făcut. Pentru alte specialități, acest lucru nu este atât de important. Diplome, cartea de munca, toate certificatele pot fi lăsate acasă, vă vor crede pe cuvânt.

- Unii angajatori (inclusiv eu) le place să-i ceară persoanei care caută un loc de muncă la interviu să spună pe scurt despre el însuși. Cât de mult ai nevoie pentru a pregăti un astfel de mini-lucru despre cine ești, ce poți face și cât de important ești pentru angajator? Cât de critic este, cât de important este?

Buna intrebare. Și ați spus foarte corect: într-adevăr, angajatorii se așteaptă să audă așa ceva scurtă prezentare sau o poveste despre tine. Cel mai adesea la interviu, acesta este chiar începutul întâlnirii, când HR sau reprezentantul angajatorului îți cere să povestești puțin despre tine pentru a te cunoaște.

Aici este cel mai mult principala greseala(vorbim despre ele astăzi) - aceasta este din nou un fel de prezentare redundantă. Și se întâmplă ca candidatul fie să înceapă să povestească din nou CV-ul, fie să vorbească în detaliu despre experiența sa - povestește unul câte unul despre toate locurile de muncă, ce a făcut acolo, iar asta durează 20-30 de minute. Atenția s-a pierdut literalmente în al doilea minut. Adică pare să fi răspuns la toate întrebările posibile, dar nu a existat niciun dialog sau conversație. Și aceasta, desigur, nici nu este o strategie câștigătoare, așa că pregătirea unei prezentări literalmente timp de un minut și jumătate până la două minute include cele mai de bază aspecte - despre calificările tale, poate despre educație, de ce cauți un loc de muncă, ce a atras tu în acest post vacant... Acesta este ceea ce dispune angajatorul pentru o astfel de comunicare pozitivă deja la interviu.

Bun. Ei bine, interviul a avut succes, plus sau minus, iar solicitantul și angajatorul trec la partea cea mai interesantă - la licitație, la negocieri privind costul. Aici întrebarea este: cum poate un solicitant de locuri de muncă să se evalueze corect pe piața muncii - să nu vândă prea ieftin și să nu devină la egalitate cu migranții de muncă, dar și să nu-și atribuie un salariu pe care nimeni nu i-l va da sau ia niciodată a munci? Cum să te evaluezi corect?

Este o întrebare bună, pentru că este destul de dificil să te evaluezi corect pe actuala piață a muncii, pur și simplu pentru că există o răspândire foarte mare în salarii, iar răspândirea este uneori. Chiar este. În primul rând, ceea ce vă recomandăm: uitați-vă la piața muncii în ansamblu. Nu doar postul vacant la care mergi la un interviu, ci in general - ca in aceasta functie se presupune cati angajatori ofera astfel de specialisti. Acesta este primul pas.

Apoi mergem pe piața persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (ne va ajuta același hh.ru), putem vedea ce își doresc concurenții noștri. Pentru că un lucru sunt așteptările noastre, iar altul este că trebuie să ne încadram în piață nu doar din partea ofertelor concurenților. Este important pentru noi să înțelegem ambele părți ale a ceea ce se întâmplă acolo. Prin urmare, putem vedea ce își doresc concurenții.
Ei bine, și un truc de viață atât de mic: dacă mergem la un interviu pentru un anumit post vacant și înțelegem că specialistul în locul căruia suntem intervievați a renunțat recent, atunci putem încerca să-i găsim CV-ul în domeniul public, vezi cati bani vrea...

- Bun. O întrebare foarte importantă, am atins-o într-unul dintre programele noastre despre lideri: cât de importantă este networking-ul? Adică importanța în spațiul media, comportamentul în rețelele de socializare, capacitatea de a face un fel de conexiuni - cât de mult este necesar pentru un solicitant obișnuit, obișnuit, și ce greșeli fac în acest domeniu?

Să începem cu greșeli. Cea mai mare greșeală este că, de regulă, nu se folosește rețeaua. Și aceasta este o modalitate foarte bună de a spune lumii despre tine, prietenilor tăi că ești în căutarea unui loc de muncă și ce faci exact acum, ce faci, ce poți fi de ajutor.

Și, din nou, acesta este unul dintre aceste stereotipuri că networking-ul funcționează doar la nivelul de top management și numai pentru directori. Nu în acest fel. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, absolut orice - birou, linie, ai studiat cu cineva, ai fost la niște cursuri cu cineva, ai participat la anumite evenimente, foștii tăi colegi, colegi de muncă. De asemenea, le poți spune despre asta și este foarte posibil ca ei să cunoască pe cineva, să fi auzit sau văzut ceva. Prin urmare, rețeaua funcționează excelent și în acest caz.

- O întrebare care rezultă: are nevoie un căutător de locuri de muncă obișnuit, obișnuit, în acest caz?

Probabil că un solicitant obișnuit nu are nevoie de o marcă în această înțelegere a unei mărci globale. Dar ai grijă, de exemplu, de reputația ta pe rețelele de socializare – te rog. Pentru că multe rețele sociale de HR urmăresc. Prin urmare, este de dorit ca acestea să fie ascuțite pentru căutarea unui loc de muncă. Desigur, nu merită să postezi acolo doar informații profesionale, dar trebuie să eliminați ceva compromițător.

- Ei bine, Dumnezeu să-i binecuvânteze, cu conturile solicitanților înșiși. Și rețelele de socializare pot ajuta în găsirea unui loc de muncă, în găsirea locurilor de muncă vacante? Funcționează sau nu contează totul și trebuie să mergeți unde vor fi postate posturile vacante?

Ei bine, posturile vacante pot fi postate pe rețelele de socializare. În general, multe companii folosesc politici orientate social, merg acolo unde sunt oamenii, unde sunt cei care caută un loc de muncă, reducând astfel costurile cu personalul, inclusiv pentru ei înșiși. Adică este benefic și pentru angajator să meargă pe rețelele de socializare pentru a vedea oameni. Și există o mulțime de grupuri de profil, putem folosi același Facebook, unde vă puteți familiariza cu posturile vacante, vă puteți posta CV-ul. Prin urmare, funcționează și acest canal.

- Adică să uiți de el ar fi o greșeală.

Va fi o greșeală. Un alt lucru este că nu este potrivit pentru toată lumea. De exemplu, căutarea unui loc de muncă ca constructor sau contabil pe Facebook nu va avea atât de mult succes. Dacă lucrăm pe piața IT, PR, marketing - tot ce este cumva legat de Internet, acesta este în primul rând acolo.

- Bine, am vorbit despre greșelile pe care le fac solicitanții. Să spunem câteva sfaturi, câteva trucuri de viață care pot face viața mai ușoară atunci când îți cauți un loc de muncă.

În primul rând, pe scurt, ne formulăm valoarea; scriem un scurt CV de până la o pagină și jumătate până la două pagini; le spunem tuturor prietenilor, cunoscuților noștri că suntem în căutare; plasați CV-ul pe hh.ru ca site de căutare de locuri de muncă; pregătirea pentru un interviu; cunoaște-ne angajatorul și mergi la un interviu cu atitudine pozitivaîncrezători că vom fi luati.

 

Ar putea fi util să citiți: