หน้าที่ความรับผิดชอบของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ลักษณะงานของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน รายละเอียดงานของ CFO

ข้อสุดท้าย 6.1. รายละเอียดงานนี้ยึดตาม ลักษณะคุณสมบัติ ตำแหน่ง "ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน" (หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติรวมของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานส่วน "ลักษณะคุณสมบัติในอุตสาหกรรมทั่วไปของตำแหน่งของพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการสถาบันและองค์กร" ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของเอกสารของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ การจ้างงาน (ก่อนลงนาม สัญญาจ้าง).

CFO (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

รองผบ. ตร เรื่องการเงิน ได้รับจากซีอีโอเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญผู้จัดการ หน่วยโครงสร้าง ข้อมูลทางการที่จำเป็นโดยวาจาเป็นลายลักษณ์อักษรเอกสารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6.2. ส่งข้อมูลโดยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นเกี่ยวกับงานของเขาให้กับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร
6.3. เขามีส่วนร่วมในการประชุมเชิงปฏิบัติการกับ CEO ขององค์กรทุกสัปดาห์ 6.4. มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร จัดเตรียมวัสดุสำหรับคำแนะนำทางเทคนิคตามแผน
6.5. คณะกรรมาธิการขององค์กรแม่โดยการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ Gosnadzorokhrantrud จะตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมรหัสแรงงานของยูเครน 6.6.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและการใช้สิทธิ 3.3. กำหนดให้มีการสร้างเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพรวมถึงข้อกำหนดของ อุปกรณ์ที่จำเป็น, สถานที่ทำงานที่เป็นไปตามกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย ฯลฯ

3.4. จ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์สังคมและวิชาชีพในกรณีที่ได้รับความเสียหายต่อสุขภาพเนื่องจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน 3.5. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

3.6. ส่งไปยังผู้บริหารของข้อเสนอขององค์กรเพื่อปรับปรุงองค์กรและปรับปรุงวิธีการทำงานของเขา 3.7.

ความรับผิดชอบของ CFO ฟังก์ชันคำแนะนำและงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการให้ข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในและภายนอก 2.12. จัดงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์และประเมินผล ผลลัพธ์ทางการเงิน กิจกรรมขององค์กรและการพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการทางการเงินตลอดจนดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจใช้มาตรการเพื่อแก้ไขตามกฎหมายที่บังคับใช้
2.13. ดูแลกิจกรรมของแผนกการเงินขององค์กรจัดงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานให้ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน 3. สิทธิผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิที่จะ: 3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมาย
3.2.

รายละเอียดงานของรอง CFO

สำคัญ

ควบคุมสถานะการเคลื่อนไหวและการใช้เงินตามเป้าหมาย 3. ความรับผิดชอบผู้อำนวยการฝ่ายการเงินทำหน้าที่ดังต่อไปนี้ 3.1.

กำหนดนโยบายทางการเงินขององค์กรพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อความมั่นคงทางการเงิน 3.2. เป็นผู้นำการทำงานด้านการบริหารการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และแนวโน้มการพัฒนาขององค์กรในการกำหนดแหล่งเงินทุนโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด
3.3. วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการเงินพัฒนามาตรการเพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้รับประกันการควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงินการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วนขั้นตอนการดำเนินธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจกับซัพพลายเออร์ลูกค้าสถาบันสินเชื่อตลอดจนการทำธุรกรรม กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ. 3.4.

รายละเอียดงานของ CFO (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

ฉันอนุมัติ (แบบฟอร์มองค์กรและกฎหมาย (ลายเซ็น) (ชื่อเต็มชื่อขององค์กรตำแหน่งหัวหน้าหรือองค์กรอื่น ๆ ) ของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตให้อนุมัติรายละเอียดงาน) "" 20 M.P. รายละเอียดงาน หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน) (ชื่อองค์กรองค์กร ฯลฯ ) รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและเป็นไปตามข้อกำหนด รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย และอื่น ๆ กฎข้อบังคับ ทำหน้าที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์
1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่ง (ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ) ซึ่งเขาส่งโดยตรงในงานของเขา 1.2.

รายละเอียดงานของ CFO

เมื่อสมัครงานเขาเป็นตัวแทนของแผนกขององค์กรและ งานบุคลากร สมุดงานหนังสือเดินทางและเอกสารอื่น ๆ (บัตรประจำตัวทหารเอกสารทางการศึกษา) 6.7. แจ้งแผนกงานขององค์กรและบุคลากรอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลประจำตัว (องค์ประกอบของครอบครัวที่อยู่บ้านทะเบียนทหารข้อมูลหนังสือเดินทาง ฯลฯ )

ความสนใจ

ได้รับในแผนกของข้อมูลการทำงานขององค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการความพร้อมของผลประโยชน์ ฯลฯ 6.9. รับข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของเขาจากหัวหน้าบัญชีนักบัญชีของแผนกการเงินนักเศรษฐศาสตร์

6.10. รายงานข้อมูลการทำงานขององค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การฝึกอบรม) และงานที่มอบหมาย หมวดคุณสมบัติส่งต้นฉบับและสำเนาเอกสารที่ได้รับ 7. การประเมินผลงาน 7.1. การปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ราชการอย่างเหมาะสม
7.2.

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์และการเงิน

มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ต้นทุนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย 2.8. ดำเนินการควบคุมรัฐการเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมายผลของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจการปฏิบัติตามภาระภาษี

2.9. ใช้มาตรการเพื่อรับรองความสามารถในการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กรประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุนโครงสร้างที่มีเหตุผลของสินทรัพย์ 2.10. จัดให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดทางบัญชีภาษีสถิติและ การบัญชีการจัดการควบคุมความถูกต้องและการรักษาความลับของข้อมูล
2.11.
มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ต้นทุนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (ผลงานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย ดำเนินการควบคุมรัฐการเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมายผลของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจการปฏิบัติตามภาระภาษี

ใช้มาตรการเพื่อรับรองความสามารถในการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กรประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุนโครงสร้างที่มีเหตุผลของสินทรัพย์ จัดให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดของบัญชีภาษีสถิติและการบัญชีการจัดการควบคุมความน่าเชื่อถือและการรักษาความลับของข้อมูล

คำแนะนำอย่างเป็นทางการของผู้อำนวยการทั่วไปของ CJSC สำหรับเนื้อหาทางการเงิน ______________________________________________________

(นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของหัว)

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. งานหลักของรองซีอีโอด้านการเงินคือการจัดระเบียบ กิจกรรมทางการเงิน องค์กรมุ่งเป้าไปที่การจัดหาทรัพยากรทางการเงินสำหรับการดำเนินการตามเป้าหมายที่วางแผนไว้การเก็บรักษาและ การใช้งานที่มีประสิทธิภาพ สินทรัพย์ถาวรและ เงินทุนหมุนเวียน, แรงงานและ แหล่งข้อมูลทางการเงิน องค์กรตรงเวลาของการชำระเงินสำหรับภาระผูกพันต่องบประมาณของรัฐซัพพลายเออร์และสถาบันของธนาคาร

1.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามข้อตกลงกับผู้ก่อตั้ง

1.3. บุคคลที่มีคุณสมบัติครบถ้วนหรือพื้นฐานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน อุดมศึกษา พื้นที่ที่เกี่ยวข้องของการฝึกอบรมการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาการจัดการประสบการณ์การทำงานในด้านกิจกรรมทางการเงินอย่างน้อย 3 ปี

1.4. รองฝ่ายการเงินรายงานโดยตรงต่อ CEO ขององค์กร

1.5. รองฝ่ายการเงินจัดการงานบริการทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

1.6. ในระหว่างที่ไม่มีรองฝ่ายการเงินจะมีการปฏิบัติหน้าที่ หัวหน้าแผนกบัญชี วิสาหกิจ.

1.7. CFO ควรทราบ:

พื้นฐานขององค์การอนามัยและการจัดการ

มติคำสั่งคำสั่งระเบียบวิธีการกำกับดูแลและแนวทางอื่น ๆ สำหรับการจัดกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิตขององค์กร

องค์กร งานการเงิน ที่องค์กร

ขั้นตอนการร่างแผนการเงินและเงินสดการขอสินเชื่อและการประมาณการแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) แผนกำไร

กฎสำหรับการจัดหาเงินทุนจากงบประมาณของรัฐการให้กู้ยืมระยะยาวและระยะสั้นแก่องค์กรการคำนวณและการจ่ายเงินให้กับงบประมาณของรัฐ

ขั้นตอนในการสร้างกองทุนการเงินการจัดหาเงินทุนในการก่อสร้างและซ่อมแซมค่าใช้จ่ายสำหรับอุปกรณ์ทางเทคนิคขององค์กร

การปันส่วนเงินทุนหมุนเวียน

ขั้นตอนและรูปแบบของการชำระหนี้ทางการเงิน

เศรษฐกิจองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ

การบัญชี;

การรายงานที่กำหนดขึ้นเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กรขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการจัดทำ

กฎการใช้งานอุปกรณ์คอมพิวเตอร์

กฎหมายการเงินและธุรกิจ

ขั้นตอนในการสรุปและดำเนินการตามสัญญาทางธุรกิจ

โรงงานผลิตขององค์กร

พื้นฐานเทคโนโลยี กระบวนการผลิต ที่องค์กร

โต๊ะพนักงาน;

วันเวลาและสถานที่ของชั้นเรียนคุณสมบัติทางธุรกิจ OOI การป้องกันพลเรือนวันสุขาภิบาลชั่วโมงสุขาภิบาลการประชุมสหภาพแรงงานและกิจกรรมสาธารณะอื่น ๆ

โครงการแจ้งเตือนบุคลากรขององค์กรเกี่ยวกับการติดเชื้อที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะและการป้องกันพลเรือน

กฎหมายของยูเครน "เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน";

กฎหมายของยูเครน "เกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย";

ข้อบังคับและการดำเนินการด้านการคุ้มครองแรงงาน

กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

กฎความปลอดภัยทางไฟฟ้า

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

คำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

กฎหมายของยูเครนเกี่ยวกับการป้องกันพลเรือน

ระเบียบว่าด้วยการป้องกันพลเรือนของยูเครน;

ข้อตกลงร่วม;

พื้นฐานกฎหมายแรงงาน

รายละเอียดงาน.

2. ฟังก์ชั่น

2.1. พื้นที่ทำงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเป็นองค์กรของกิจกรรมทางการเงินขององค์กรโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดหาทรัพยากรทางการเงินเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางแผนไว้การเก็บรักษาและการใช้สินทรัพย์ถาวรและเงินทุนหมุนเวียนแรงงานและทรัพยากรทางการเงินขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพความทันเวลาของการชำระภาระผูกพันต่องบประมาณของรัฐซัพพลายเออร์และ สถาบันของธนาคาร

สถานที่ทำงานเป็นสำนักงานที่ตั้งอยู่ในอาคารบริหารพร้อมสำหรับการทำงานโดยมีเอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีการที่จำเป็นและพีซี

2.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน:

2.2.1. ปฏิบัติหน้าที่ตามลักษณะงานคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ

2.2.2. นำไปสู่การพัฒนาโครงการสำหรับแผนการเงินและเงินสดระยะยาวและรายปีการขอสินเชื่อ

2.2.3. กำหนดความต้องการขององค์กรในสินเชื่อทุกประเภทแหล่งที่มาของการจัดหาเงินทุนสำหรับแผนสำหรับอุปกรณ์ใหม่ทางเทคนิคและการสร้างองค์กรใหม่การสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกใหม่

2.2.4. จัดให้มีการพัฒนามาตรฐานเงินทุนหมุนเวียนและมาตรการเร่งการหมุนเวียน

2.2.5. ควบคุมความถูกต้องของการจัดเตรียมการดำเนินการและการอนุมัติการประมาณการและการคำนวณทางการเงินสำหรับค่าใช้จ่าย

2.2.6. ติดตามการดำเนินการตามแผน

2.2.7. วิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

2.2.8. มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร

2.2.9. ปฏิบัติตามและปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎบรรทัดฐานและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าและอุตสาหกรรมสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและกฎหมายแรงงาน

2.2.10. เป็นไปตามและปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารการปกครองและกฎข้อบังคับเกี่ยวกับการป้องกันพลเรือนและในกรณีฉุกเฉินที่องค์กร

2.2.11. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนป้องกันพลเรือนของ บริษัท

2.2.12. เขาทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของเขา

2.2.13. ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในแรงงานและวินัยในการผลิต

2.2.14. มั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบให้กับเขา

2.2.15. ตรงตามความต้องการ ข้อตกลงร่วม.

3. ความรับผิดชอบของสำนักงานรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่:

3.1. ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพและทันเวลาตามกฎบัตรขององค์กรกฎหมายปัจจุบันข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมายข้อบังคับและคำแนะนำ

3.2. แก้ไขปัญหาทั้งหมดภายในสิทธิ์ที่มอบให้กับเขา

3.3. เป็นผู้นำการพัฒนาโครงการสำหรับแผนการเงินและเงินสดระยะยาวและประจำปีการขอสินเชื่อนำตัวชี้วัดที่ได้รับการอนุมัติไปสู่หน่วยงานขององค์กร

3.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) เป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับกำไรและภาษีการเพิ่มผลกำไรของการผลิต

3.5. ควบคุมความถูกต้องของการจัดเตรียมการดำเนินการและการอนุมัติการประมาณการและการคำนวณทางการเงินสำหรับต้นทุนสำหรับการดำเนินการ เทคโนโลยีใหม่, ประมาณการค่าใช้จ่ายของกองทุนพัฒนาการผลิต, เงินทุนของกองทุนจูงใจวัสดุ, กองทุนสำหรับกิจกรรมทางสังคมและวัฒนธรรมและการก่อสร้างที่อยู่อาศัย (ถ้ามี), เงินทุนที่ได้รับรวมทั้งเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

3.6. ตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการเงินและสินเชื่อแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) แผนกำไรและตัวชี้วัดทางการเงินอื่น ๆ สำหรับการยุติการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีการขายการใช้จ่ายเงินที่ถูกต้องและการใช้เงินตามเป้าหมายของตนเองและเงินกู้ยืม

3.7. วิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรมีส่วนร่วมในการพัฒนาข้อเสนอเพื่อป้องกันการสร้างและการชำระบัญชีสินค้าที่ไม่ได้ใช้ ค่าวัสดุการเพิ่มผลกำไรของการผลิตการลดต้นทุนการผลิตการเสริมสร้างวินัยทางการเงินการบัญชีต้นทุนการปรับปรุงเครื่องมือการจัดการการผลิต

3.8. ใช้มาตรการอย่างทันท่วงทีเพื่อป้องกันการโจรกรรมทรัพย์สินที่เป็นวัสดุขององค์กรความเสียหายต่อทรัพย์สินขององค์กร

3.9. จัดทำร่างคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและเกี่ยวข้องกับความสามารถของรองฝ่ายการเงิน

3.10. ในเวลาที่เหมาะสมปฏิบัติตามคำแนะนำของการกำกับดูแลการคุ้มครองแรงงานของรัฐอัคคีภัยการกำกับดูแลด้านสุขาภิบาลและหน่วยงานกำกับดูแลอื่น ๆ ในเวลาที่เหมาะสม

3.11. จัดทำและเสนอข้อเสนอเกี่ยวกับองค์กรการจ่ายเงินและเงื่อนไขการทำงานสำหรับพนักงานขององค์กร

3.12. ระงับพนักงานขององค์กรจากการทำงานในกรณีที่มีการละเมิดการไม่ปฏิบัติตามกฎบรรทัดฐานคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยไฟฟ้าความปลอดภัยทางเทคนิคการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและกฎของตารางแรงงานภายในขององค์กร

3.13. หยุดการทำงานของเครื่องจักรกลไกและอุปกรณ์อื่น ๆ หากมีภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานขององค์กรและแจ้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทันที

3.14. ใช้มาตรการเพื่อกำจัดสาเหตุและเงื่อนไขที่อาจนำไปสู่อุบัติเหตุโรคจากการทำงานสาเหตุการหยุดทำงานอุบัติเหตุหรือความเสียหายอื่น ๆ ทันทีและหากไม่สามารถกำจัดสาเหตุเหล่านี้ได้ด้วยตนเองให้แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทันทีเกี่ยวกับเรื่องนี้

3.15. รู้และปฏิบัติตามภารกิจที่องค์กรต้องเผชิญในการป้องกันพลเรือนความสามารถของกองกำลังและวิธีการป้องกันพลเรือนที่อยู่ภายใต้การดูแลความปลอดภัยของพวกเขา

3.16. แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันพลเรือนและเหตุฉุกเฉินขององค์กรเกี่ยวกับข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับเหตุฉุกเฉินที่สิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กร

3.17. ปฏิบัติหน้าที่ของตนในฐานะส่วนหนึ่งของรูปแบบการป้องกันพลเรือนขององค์กรที่ไม่ใช่บุคลากร

3.18. เข้ารับการฝึกอบรมตามแผนเตรียมการป้องกันพลเรือนขององค์กร

3.19. รู้สัญญาณเตือนของ GO ลำดับของการดำเนินการกับพวกเขาและดำเนินการ

3.20. เมื่อได้รับสัญญาณให้ใช้มาตรการกำจัดและสอบสวนเหตุฉุกเฉินทั้งหมดในองค์กรทันทีและในขณะเดียวกันก็แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตลอดจนองค์กรที่สนใจของเมือง (SES, ตำรวจ, หน่วยดับเพลิง ฯลฯ ) เกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าว

3.21. มีส่วนร่วมในการส่งเสริมปัญหาการป้องกันพลเรือนในหมู่พนักงานขององค์กร

3.22. ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบภัยจากอุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉิน ณ สิ่งอำนวยความสะดวกขององค์กร

3.23. ปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

3.24. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าและอุตสาหกรรมการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมคำแนะนำและ อุปกรณ์เทคโนโลยี และวิธีการผลิตอื่น ๆ การใช้วิธีการป้องกันโดยส่วนรวมและส่วนบุคคล

3.25. ปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วมและข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

3.26. ในเวลาที่เหมาะสมผ่านการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าและอุตสาหกรรมสุขาภิบาลอุตสาหกรรมสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีความเสี่ยงสูงและกฎหมายแรงงานในศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธี

3.27. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณโดยการศึกษาวรรณคดีพิเศษวารสารในหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง

3.29. ร่วมมือกับฝ่ายบริหารขององค์กรในการจัดสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและไม่เป็นอันตรายโดยส่วนตัวใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อขจัดสถานการณ์การผลิตใด ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของเขาหรือคนรอบข้างและ สิ่งแวดล้อม... รายงานอันตรายต่อผู้อำนวยการทั่วไปของสถานที่

3.30. มีส่วนร่วมในการจัดวันสุขาภิบาลและชั่วโมงสุขาภิบาลที่องค์กร

3.31. ปฏิบัติตามตารางการทำงานแรงงานและระเบียบวินัยในการผลิตที่กำหนดโดยกฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

3.32. ปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมทั่วไปและ deontology

3.33. มั่นใจในความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบให้กับเขา ดูแลทรัพย์สินของคุณให้ดีและดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อป้องกันความเสียหาย

3.34. เพื่อมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมของทีม

4. รองผู้อำนวยการด้านสิทธิในประเด็นทางการเงินมีสิทธิ์:

4.1. ส่งข้อเสนอไปยังผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขาและเกี่ยวกับองค์กรและสภาพการทำงานของพนักงานองค์กร

4.2. รับข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4.3. การประสานงานของการสรรหาการเลิกจ้างและการจัดตำแหน่งบุคลากรในการให้บริการโดยเขา

4.4. จัดทำคำสั่งร่างที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรในการทำงานของแผนกโครงสร้างขององค์กร

4.5. เมื่อเปลี่ยนรูปแบบและวิธีการขององค์กรแรงงานให้เสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมสิทธิและหน้าที่ของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

4.6. เมื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานให้ออกคำสั่งกับพนักงานคนใดคนหนึ่งขององค์กรโดยไม่ต้องผ่านหัวหน้างานทันที แต่จะแจ้งให้ทราบภายหลัง

4.7. สมัครผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อประกาศความขอบคุณการออกรางวัลการมอบของขวัญที่มีค่าใบรับรองและการใช้สิ่งจูงใจประเภทอื่น ๆ สำหรับพนักงานที่ให้บริการผู้ใต้บังคับบัญชา

4.8. ยื่นคำร้องต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรเพื่อให้มีการตำหนิหรือเลิกจ้างพนักงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเนื่องจากการละเมิด วินัยแรงงาน และการละเมิดอื่น ๆ

4.9. ตรวจสอบการกระทำของบุคลากรในสังกัด

4.10. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณในหลักสูตรและสัมมนาตรงเวลา

4.11. เข้ารับการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีความเสี่ยงสูงในศูนย์การศึกษาและระเบียบวิธีอย่างทันท่วงที

4.12. กำหนดให้พนักงานของบริการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในข้อตกลงร่วมการปฏิบัติตามจริยธรรมและ deontology

4.13. เรียกร้องและควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรในสังกัด

4.14. เข้าร่วมการประชุมที่มีการพิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

4.15. ตัดสินใจด้วยความสามารถของตน

4.16. ความต้องการจากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรในการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและไม่เป็นอันตรายเพื่อจัดหาวัสดุที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

4.17. หยุดการทำงานของเครื่องจักรกลไกเครื่องมือเครื่องมือและอุปกรณ์อื่น ๆ รวมทั้งห้ามทำงานในห้องที่มีภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงาน

4.18. ปฏิเสธที่จะปฏิบัติงานหากมีภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพของคนงาน

4.19. จัดทำข้อเสนอต่อผู้อำนวยการทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน

5. ความรับผิด

5.1. ตามลักษณะงานรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินรับผิดชอบ:

การเปิดเผยข้อมูลที่ถือเป็นความลับทางการค้าขององค์กร

การปฏิบัติหน้าที่ไม่เพียงพอ

การทำงานที่ไม่ดีและการกระทำที่ผิดพลาดการแก้ปัญหาที่ไม่ถูกต้องภายในความสามารถของเขา

การจัดกิจกรรมของบุคลากรในสังกัดไม่ดี

ความไม่ถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้การจัดเตรียมรายงานแผนการทำงานการประยุกต์ใช้การกระทำ ฯลฯ

ความไม่ถูกต้องของข้อมูลการบัญชีสำหรับรายได้รวมและค่าใช้จ่ายขั้นต้นสำหรับกิจกรรมทุกประเภทของแผนกที่เขาเป็นหัวหน้า

ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรมติและเอกสารเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ขององค์กรระดับสูงเจ้าของรัฐบาลและหน่วยงานบริหารอื่น ๆ

สถานะทั่วไปของการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยและไฟฟ้าการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยรวมสำหรับองค์กร

การปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติงานและการซ่อมแซมอาคารโครงสร้างอุปกรณ์เครื่องมือสินค้าคงคลังที่อ่อนและแข็งและมูลค่าวัสดุอื่น ๆ ในเวลาที่เหมาะสม

แรงงานและวินัยในการปฏิบัติงานต่ำ

การละเมิดกฎของตารางการทำงานภายใน

การละเมิดกฎความปลอดภัย

การสูญเสียหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินที่เป็นวัสดุที่ออกสำหรับงาน

สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับองค์กรหากความเสียหายเกิดขึ้นโดยเจตนาหรือจากความประมาทเลินเล่อเมื่อใช้ทรัพย์สินที่เป็นวัตถุ

อุบัติเหตุหรือพิษจากการทำงานในที่ทำงานหากโดยคำสั่งหรือการกระทำของเขาเขาฝ่าฝืนกฎการคุ้มครองแรงงานที่เกี่ยวข้องและไม่ได้ใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อป้องกันอุบัติเหตุ

การฝ่าฝืนคำแนะนำและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสร้างอุปสรรคต่อกิจกรรมของเจ้าหน้าที่ บริษัท

สำหรับการเพิกเฉยละเลยประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ให้ไว้ในคู่มือนี้

5.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเป็นผู้รับผิดชอบทางการเงิน:

สำหรับความเสียหายที่เกิดกับวิสาหกิจอันเป็นผลมาจากการละเมิดหน้าที่แรงงานที่ได้รับมอบหมาย

สำหรับความเสียหายที่เกิดจากการทำลายโดยเจตนาหรือความเสียหายโดยเจตนาต่อมูลค่าวัสดุที่ออกโดยองค์กรเพื่อการใช้งาน

สำหรับความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อป้องกันการโจรกรรมการทำลายและความเสียหายของทรัพย์สินที่เป็นวัสดุ

สำหรับความเสียหายที่เกิดจากการกระทำที่มีร่องรอยของการดำเนินการที่ถูกฟ้องร้องในกระบวนการทางอาญา

ในความเสียหายเต็มจำนวนที่เกิดจากความผิดของเขาที่มีต่อองค์กรสำหรับความล้มเหลวในการรับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินและของมีค่าอื่น ๆ ที่โอนไปยังเขาเพื่อการจัดเก็บหรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่นตามงานที่ทำ

6. ความสัมพันธ์

6.1. รองผู้อำนวยการทั่วไปสำหรับปัญหาทางการเงินได้รับจากผู้อำนวยการทั่วไปเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญหัวหน้าแผนกโครงสร้างข้อมูลทางวาจาที่จำเป็นเป็นลายลักษณ์อักษรเอกสารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของเขา

6.2. ส่งข้อมูลโดยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นเกี่ยวกับงานของเขาให้กับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

6.3. เขามีส่วนร่วมในการประชุมเชิงปฏิบัติการกับผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรทุกสัปดาห์

6.4. มีส่วนร่วมในการทำงานของสภาเทคนิคขององค์กร จัดเตรียมวัสดุสำหรับคำแนะนำทางเทคนิคตามแผน

6.5. คณะกรรมการขององค์กรที่สูงขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ Gosnadzorokhrantrud จะตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยความปลอดภัยทางไฟฟ้าสุขาภิบาลอุตสาหกรรมรหัสแรงงานของยูเครน

6.6. เมื่อสมัครงานเขาจะส่งไปที่แผนกขององค์กรและบุคลากรทำงานสมุดงานหนังสือเดินทางและเอกสารอื่น ๆ (บัตรประจำตัวทหารเอกสารการศึกษา)

6.7. แจ้งแผนกงานขององค์กรและบุคลากรอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลประจำตัว (องค์ประกอบของครอบครัวที่อยู่บ้านทะเบียนทหารข้อมูลหนังสือเดินทาง ฯลฯ )

6.8. ได้รับในแผนกของข้อมูลการทำงานขององค์กรและบุคลากรเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานความพร้อมของผลประโยชน์ ฯลฯ

6.9. เขาได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของเขาจากหัวหน้าบัญชีนักบัญชีของแผนกการเงินนักเศรษฐศาสตร์

6.10. รายงานข้อมูลการทำงานขององค์กรและบุคลากรอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับการฝึกอบรมขั้นสูง (การฝึกอบรม) และการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติโดยนำเสนอต้นฉบับและสำเนาเอกสารที่ได้รับ

7. การประเมินประสิทธิภาพ

7.1. การปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ราชการอย่างเหมาะสม

7.2. ความถูกต้องและสมบูรณ์ของการดำเนินการตามสิทธิ์ที่มอบให้กับเขา

7.3. ไม่มีการค้างชำระขององค์กรสำหรับการชำระเงิน

7.4. เอกสารคุณภาพสูง

7.5. ส่งรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กรได้ทันเวลา

7.6. เคารพในทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมาย

7.7. การปรับปรุงทักษะทางธุรกิจอย่างทันท่วงที

7.8. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานอัคคีภัยไฟฟ้าความปลอดภัยทางเทคนิคและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

7.9. ไม่มีการละเมิดแรงงานและวินัยในการผลิต

7.10. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานทางศีลธรรมและจริยธรรมและ deontology

รายละเอียดงานของ CFO ต้องได้รับการอนุมัติและตกลงกัน

รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินลงนามโดยพนักงาน

คำแนะนำอย่างเป็นทางการสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายการเงินชื่อหน่วยงานที่ได้รับการอนุมัติชื่อตำแหน่งคำแนะนำของหัวหน้าองค์กร N ลายเซ็นลายเซ็นคำอธิบายสถานที่จัดทำวันที่ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินสำหรับประเด็นทางการเงิน I. ทั่วไป 1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินจัดอยู่ในประเภทผู้จัดการเขาได้รับการว่าจ้างและให้ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 1.2. บุคคลที่มีการศึกษาและประสบการณ์ทางเศรษฐกิจหรือวิศวกรรมและเศรษฐกิจที่สูงขึ้นได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน งานเศรษฐกิจ ในตำแหน่งผู้นำอย่างน้อย 5 ปี 1.3.

เข้าสู่ความสัมพันธ์กับหน่วยงานย่อยของสถาบันและองค์กรบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานของกิจกรรมการผลิตภายใต้ความสามารถของ CFO 4. ความรับผิดชอบรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินเป็นผู้รับผิดชอบ: 4.1.
ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ 4.2. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงาน 4.3.

ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งคำสั่งและคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 4.4. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ระบุว่าเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน
ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน 5. สภาพการทำงาน 5.1. ชั่วโมงการทำงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่กำหนดขึ้นในองค์กร 5.2.

รายละเอียดงานของ CFO

ให้บริการข้อมูลและเอกสารแก่ DDG สำหรับการเงิน 654.2.3 รับข้อมูลที่ ADG ต้องการสำหรับการเงินจากแผนกหรือผู้ปฏิบัติการเรียกพนักงานในนามของเขา 654.2.4 มีส่วนร่วมในการวางแผนวันทำงานของ ADG สำหรับการเงิน 654.2.5 จัดการการสนทนาทางโทรศัพท์ของ DDG สำหรับการเงินรับและส่งข้อความทางโทรศัพท์บันทึกข้อความที่ได้รับในกรณีที่ไม่มี DDG สำหรับการเงินและแจ้งเกี่ยวกับเนื้อหาของพวกเขา 654.2.6 ร่างและจัดเตรียมบันทึกการบริการคำสั่งใบรับรองรายงานและเอกสารอื่น ๆ ในนามของ DDG สำหรับการเงิน 654.2.7 รับและส่งเอกสารและข้อมูลที่ได้รับทางแฟกซ์และอีเมลไปยังที่อยู่ของ DDG สำหรับการเงิน 654.2.8 ควบคุมคุณภาพของการเตรียมความถูกต้องของการจัดเตรียมและการอนุมัติเอกสารที่ DGD for Finance ส่งมาเพื่อลงนาม

คำแนะนำงาน

สร้างความมั่นใจในการจัดหาข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นให้กับผู้ใช้ภายในและภายนอกองค์กรในการทำงานเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการทางการเงินรวมทั้งดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ ใช้มาตรการเพื่อแก้ไขตามกฎหมายปัจจุบันการจัดการกิจกรรมของแผนกการเงินขององค์กรการจัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานการให้ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน 3. สิทธิรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิที่จะ: 3.1.
ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน 3.2.

รายละเอียดงานของรอง CFO

การจัดระเบียบงานเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการทางการเงินตลอดจนดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจเพื่อใช้มาตรการในการแก้ไขตามกฎหมายปัจจุบัน ... การจัดการแผนกการเงินขององค์กรการจัดระเบียบการทำงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานการให้ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน

3. สิทธิผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีสิทธิที่จะ: 3.1. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นเกี่ยวกับกิจกรรมของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน 3.2.

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ส่งเอกสารที่ลงนามโดย DDG สำหรับการเงินสำหรับการจัดส่ง 654.2.10 ควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งของ DDG สำหรับการเงิน 654.2.11 รวบรวมประมวลผลและให้ข้อมูลแก่ ADG สำหรับการเงิน 654.2.12 จัดเตรียมเอกสารสำหรับ ADG ด้านการเงินสำหรับรายงานการประชุมสัมมนา ฯลฯ 654.2.13 ดำเนินงานเกี่ยวกับการเตรียมการประชุมการประชุมและการประชุมกับบุคคลภายนอกที่ ADG จัดขึ้นด้านการเงิน (การรวบรวม วัสดุที่จำเป็นแจ้งให้ผู้เข้าร่วมทราบเวลาสถานที่วาระการประชุมหรือการประชุม). 654.2.14 จัดทริปธุรกิจของ DDG สำหรับการเงินจัดทำขึ้น เอกสารที่จำเป็น เพื่อขอรับใบรับรองการเดินทางสั่งซื้อตั๋วเครื่องบินและรถไฟ

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายเศรษฐศาสตร์และการเงิน

ข้อกำหนดทั่วไป 653.1 รายละเอียดงานนี้เป็นเอกสารกำกับดูแลและองค์กรหลักที่กำหนดหน้าที่สิทธิและหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ช่วยรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินการควบคุมองค์กรของกิจกรรมขั้นตอนการปฏิสัมพันธ์ทางธุรกิจกับเจ้าหน้าที่ของหน่วยโครงสร้าง XXX 653.2 รายละเอียดงานนี้เป็นเอกสารของการดำเนินการโดยตรงมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ได้รับการอนุมัติและจำเป็นสำหรับพนักงานตั้งแต่ช่วงเวลาที่คุ้นเคยกับลายเซ็น 653.3 การเปลี่ยนชื่อการชำระบัญชีตำแหน่งผู้ช่วยรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินการแต่งตั้งและการปลดออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของอธิบดี XXX

CFO (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

ในระหว่างที่ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขาดงานชั่วคราวหน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้ 2. ความรับผิดชอบในหน้าที่ 2.1. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินดำเนินการ: การกำหนดนโยบายทางการเงินขององค์กรการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อความมั่นคงทางการเงิน

การจัดการงานเกี่ยวกับการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และแนวโน้มการพัฒนาขององค์กรในการกำหนดแหล่งเงินทุนโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด การวิเคราะห์และการประเมินความเสี่ยงทางการเงินการพัฒนามาตรการเพื่อลดความเสี่ยงให้น้อยที่สุดทำให้มั่นใจว่าสามารถควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงินการปฏิบัติตามข้อผูกพันตามสัญญาและการรับรายได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วนขั้นตอนการดำเนินธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจกับซัพพลายเออร์ลูกค้าสถาบันสินเชื่อรวมถึงกิจกรรมทางเศรษฐกิจในต่างประเทศ ...

ลักษณะงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

นำไปสู่การทำงานเกี่ยวกับการกำหนดนโยบายภาษีขององค์กรการวางแผนภาษีและการเพิ่มประสิทธิภาพของการจัดเก็บภาษีการปรับปรุงนโยบายการบัญชีเกี่ยวกับการจัดทำและการดำเนินการเกี่ยวกับหลักทรัพย์การวิเคราะห์และการประเมินความน่าสนใจในการลงทุนของโครงการและความเป็นไปได้ของการลงทุนการควบคุมอัตราส่วนของทุนและหนี้สิน โต้ตอบกับสถาบันสินเชื่อเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างชั่วคราว เงิน, ทำธุรกรรมกับหลักทรัพย์, การกู้ยืมเงิน.

กำกับดูแลการรวบรวมผู้มุ่งหวังและปัจจุบัน แผนการเงิน และงบประมาณของกองทุนนำตัวชี้วัดของระบบงบประมาณที่ได้รับอนุมัติและงานที่เกิดขึ้นจากนั้นขีด จำกัด และมาตรฐานไปยังหน่วยงานขององค์กรเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถควบคุมการนำไปใช้

รายละเอียดงานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของสาธารณรัฐเบลารุส

ข้อมูล

รวบรวมในสำเนาฉันอนุมัติ (ชื่อย่อนามสกุล) (ชื่อนายจ้าง (ผู้จัดการหรือบุคคลอื่นตัวแทนองค์กรและกฎหมายของเขาเพื่ออนุมัติแบบฟอร์มที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่รายละเอียดงาน) อีเมล์, OGRN, INN / KPP) "" เมือง N "". คำแนะนำอย่างเป็นทางการของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน) 1.

ข้อกำหนดทั่วไป 1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนด หน้าที่ความรับผิดชอบสิทธิและความรับผิดชอบของผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน "" (ต่อไปนี้คือ "องค์กร") 1.2. ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการแต่งตั้งและปลดออกตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 1.3. CFO รายงานโดยตรงกับองค์กร 1.4.

คู่มือคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ
(ได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 1998 N 37)

CFO (รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน)

(นำโดยกฤษฎีกากระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่ 12.11.2003 N 75)

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. กำหนดนโยบายทางการเงินขององค์กรพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อความมั่นคงทางการเงิน นำไปสู่การทำงานด้านการจัดการทางการเงินตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และแนวโน้มการพัฒนาขององค์กรในการกำหนดแหล่งเงินทุนโดยคำนึงถึงสภาวะตลาด วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางการเงินพัฒนามาตรการเพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้รับประกันการควบคุมการปฏิบัติตามวินัยทางการเงินการปฏิบัติตามข้อผูกพันและรายได้ตามสัญญาอย่างทันท่วงทีและครบถ้วนขั้นตอนในการประมวลผลธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจกับซัพพลายเออร์ลูกค้าองค์กรสินเชื่อตลอดจนธุรกรรมทางเศรษฐกิจต่างประเทศ กิจกรรม. นำไปสู่การทำงานเกี่ยวกับการกำหนดนโยบายภาษีขององค์กรการวางแผนภาษีและการเพิ่มประสิทธิภาพของการจัดเก็บภาษีการปรับปรุงนโยบายการบัญชีเกี่ยวกับการจัดทำและการดำเนินการเกี่ยวกับหลักทรัพย์การวิเคราะห์และการประเมินความน่าสนใจในการลงทุนของโครงการและความเป็นไปได้ของการลงทุนการควบคุมอัตราส่วนของทุนและหนี้สิน ร่วมมือกับสถาบันสินเชื่อในประเด็นการวางเงินชั่วคราวการทำธุรกรรมกับหลักทรัพย์การขอสินเชื่อ กำกับดูแลการจัดทำแผนการเงินระยะยาวและปัจจุบันและงบประมาณของกองทุนนำตัวชี้วัดของระบบงบประมาณที่ได้รับอนุมัติและงานที่เกิดขึ้นจากนั้นขีด จำกัด และมาตรฐานไปยังหน่วยงานต่างๆขององค์กรและรับประกันการควบคุมการนำไปปฏิบัติ มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) ต้นทุนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ) จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มผลกำไรของการผลิตลดต้นทุนการผลิตและการจัดจำหน่าย ดำเนินการควบคุมรัฐการเคลื่อนไหวและการใช้ทรัพยากรทางการเงินตามเป้าหมายผลของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจการปฏิบัติตามภาระภาษี ใช้มาตรการเพื่อรับรองความสามารถในการละลายและเพิ่มผลกำไรขององค์กรประสิทธิผลของโครงการทางการเงินและการลงทุนโครงสร้างที่มีเหตุผลของสินทรัพย์ จัดให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทางการเงินตามข้อกำหนดของบัญชีภาษีสถิติและการบัญชีการจัดการควบคุมความน่าเชื่อถือและการรักษาความลับของข้อมูล ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการให้ข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในและภายนอก จัดงานเพื่อวิเคราะห์และประเมินผลลัพธ์ทางการเงินของกิจกรรมขององค์กรและพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการจัดการทางการเงินรวมทั้งดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องร่วมกันที่เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจใช้มาตรการเพื่อแก้ไขตามกฎหมายที่บังคับใช้ ... ดูแลกิจกรรมของแผนกการเงินขององค์กรจัดงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานให้ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่พนักงานขององค์กรในประเด็นทางการเงิน

ต้องรู้: นิติบัญญัติและกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่ควบคุมกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและการผลิตและเศรษฐกิจขององค์กร เอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีการเกี่ยวกับองค์กร การบัญชี และการจัดการทางการเงิน รากฐานของกฎหมายแพ่ง กฎหมายการเงินภาษีและธุรกิจ จรรยาบรรณของนักบัญชีมืออาชีพและ การกำกับดูแลกิจการ; โปรไฟล์ความเชี่ยวชาญและโครงสร้างขององค์กรโอกาสในการพัฒนา วิธีการวิเคราะห์และประเมินประสิทธิผลของกิจกรรมทางการเงินขององค์กรการวิเคราะห์ตลาดการเงินการคำนวณและลดความเสี่ยงทางการเงิน ขั้นตอนในการสรุปและดำเนินการตามสัญญาทางธุรกิจและการเงิน การจัดระเบียบงานการเงินการจัดทำงบประมาณ วิธีการและขั้นตอนการวางแผนตัวชี้วัดทางการเงิน ขั้นตอน: การจัดหาเงินทุนจากงบประมาณของรัฐการให้กู้ยืมระยะยาวและระยะสั้นการดึงดูดการลงทุนและการกู้ยืมเงินโดยใช้ เงินทุนของตัวเอง, การออกและการซื้อหลักทรัพย์, การกระจายทรัพยากรทางการเงิน, การประเมินภาษี, การตรวจสอบบัญชี; การบัญชีภาษีสถิติและการบัญชีการจัดการ พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต เศรษฐกิจองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ การอ้างอิงที่ทันสมัยและ ระบบข้อมูล ในสาขาการบัญชีและการจัดการการเงิน หลักเกณฑ์ในการจัดเก็บเอกสารทางการเงินและการปกป้องข้อมูล ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการจัดระบบการจัดการบัญชีและการเงิน กฎหมายแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาระดับมืออาชีพ (ทางเศรษฐกิจ) ที่สูงขึ้นมีประสบการณ์ในงานการเงินและบัญชีรวมถึงในตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 5 ปี

คำแนะนำอย่างเป็นทางการสำหรับผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ชื่อองค์กรได้รับการอนุมัติ

ชื่อตำแหน่งอย่างเป็นทางการ

คำแนะนำของหัวหน้าองค์กร

N ___________ ลายเซ็นคำอธิบาย

สถานที่ของวันที่รวบรวม

ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการด้านการเงิน

I. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินอยู่ในประเภทผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและปลดออกตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาทางเศรษฐกิจหรือวิศวกรรมและเศรษฐกิจที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานด้านเศรษฐกิจในตำแหน่งผู้บริหารได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

1.3. ในกิจกรรมของเขารองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารทางกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

เอกสารระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

กฎบัตรขององค์กร

คำสั่งคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.4. CFO ควรทราบ:

นิติบัญญัติและกฎหมายเชิงบรรทัดฐานที่ควบคุมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร

เอกสารกำกับดูแลและระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการเงินขององค์กร

โอกาสในการพัฒนาองค์กร

โอกาสของรัฐและการพัฒนา ตลาดการเงิน และตลาดการขายผลิตภัณฑ์ (งานบริการ)

พื้นฐานของเทคโนโลยีการผลิต

การจัดระเบียบงานการเงินในองค์กรโลจิสติกส์บริการขนส่งและการขายสินค้า

การจัดระเบียบการขนถ่าย

เศรษฐกิจองค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ

1.5. ในระหว่างที่ไม่มีรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินขององค์กรหน้าที่ของเขาจะดำเนินการตามลักษณะที่กำหนดโดยรองที่ได้รับการแต่งตั้งซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการที่เหมาะสม

II. ฟังก์ชั่น

รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. การจัดการกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรโดยมุ่งเป้าไปที่การบรรลุกิจกรรมการผลิตที่มีประสิทธิภาพสูงด้วยต้นทุนวัสดุแรงงานและทรัพยากรทางการเงินที่ต่ำที่สุด

2.2. การจัดระเบียบการทำงานเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงานในสังกัด

2.3. ดูแลสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัยสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน

สาม. ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการ

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินมีหน้าที่:

3.1. เพื่อจัดระเบียบการจัดการการเคลื่อนย้ายทรัพยากรทางการเงินขององค์กรและการควบคุมความสัมพันธ์ทางการเงินที่เกิดขึ้นระหว่างหน่วยงานทางเศรษฐกิจเพื่อให้ใช้ทรัพยากรทุกประเภทอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดในกระบวนการผลิตและการขายผลิตภัณฑ์และเพื่อให้ได้กำไรสูงสุด

3.2. ให้การพัฒนา กลยุทธ์ทางการเงิน องค์กรและความมั่นคงทางการเงิน

3.3. เป็นผู้นำในการพัฒนาโครงการของแผนการเงินระยะยาวและปัจจุบันยอดดุลคาดการณ์และงบประมาณของกองทุน

3.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำร่างแผนการขายผลิตภัณฑ์การลงทุนการวางแผนต้นทุนการผลิตและความสามารถในการทำกำไรของการผลิตจัดการงานในการคำนวณกำไรและภาษีจากผลกำไร

3.5. ดำเนินการตามนโยบายการลงทุนและการจัดการทรัพย์สินขององค์กรกำหนดโครงสร้างที่เหมาะสมจัดทำข้อเสนอสำหรับการเปลี่ยนและการชำระบัญชีทรัพย์สินติดตามพอร์ตหลักทรัพย์วิเคราะห์และประเมินประสิทธิผลของการลงทุนทางการเงิน

3.6. จัดทำมาตรฐานเงินทุนหมุนเวียนและมาตรการเร่งการหมุนเวียน

3.7. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รับรายได้ในเวลาที่กำหนดการลงทะเบียนของการดำเนินงานทางการเงินและการชำระบัญชีและการธนาคารในเวลาที่เหมาะสมการชำระเงินของซัพพลายเออร์และผู้รับเหมาการชำระคืนเงินกู้การจ่ายดอกเบี้ยค่าจ้างให้กับคนงานและพนักงานการโอนภาษีและค่าธรรมเนียมไปยังงบประมาณไปยังกองทุนสังคมที่ไม่ใช่งบประมาณการชำระเงินให้กับธนาคาร สถาบัน

4.7. กำหนดให้อธิบดีขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

V. ความสัมพันธ์ (RELATIONSHIP BY POSITION)

5.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน

ส่งโดยตรง ถึง CEO องค์กรต่างๆ

5.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินโต้ตอบกับ

ปัญหาภายในความสามารถกับพนักงานดังต่อไปนี้

หน่วยงานโครงสร้างขององค์กร:

ได้รับ:

ของขวัญ:

___________________________________________________________________;

จาก _______________________________________________________________:

ได้รับ:

___________________________________________________________________;

ของขวัญ:

___________________________________________________________________;

Vi. การประเมินประสิทธิภาพและความรับผิดชอบ

6.1. งานของรองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินได้รับการประเมินโดยผู้บังคับบัญชาทันที (เจ้าหน้าที่คนอื่น)

6.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายการเงินรับผิดชอบ:

6.2.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม (การปฏิบัติตามหน้าที่อย่างไม่เหมาะสม) ซึ่งกำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

6.2.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

6.2.3. เพื่อก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุ - อยู่ในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

หัวหน้าฝ่ายโครงสร้าง _________ _______________________

การแบ่งย่อย (ลายเซ็น) (การถอดรหัสลายเซ็น)

ฉันได้อ่านคำแนะนำ: _________ _______________________

(ลายเซ็น) (การถอดรหัสลายเซ็น)

การอ่านอาจมีประโยชน์: