ความรับผิดชอบงานวิศวกรความปลอดภัยในอาชีพโดยสังเขป วิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน: หน้าที่ลักษณะงานและใบสั่งยา วิศวกรด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่ดีควรรู้อะไรบ้าง

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. คำแนะนำนี้ได้รับการพัฒนาตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตั้งแต่ 00.00.0000 N 000 (หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ระบุไว้โดยเฉพาะ)

1.2. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานอยู่ในประเภทหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ

1.3. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:

1.3.1. วิศวกรคุ้มครองแรงงานประเภทที่ 1: การศึกษาวิชาชีพขั้นสูง (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงานประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี

1.3.2. วิศวกรคุ้มครองแรงงานประเภทที่ 2: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงานหรือตำแหน่งทางวิศวกรรมและเทคนิคอื่น ๆ แทนที่ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีตำแหน่งสูงกว่า อาชีวศึกษาไม่น้อยกว่า 3 ปี

1.3.3. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน: การศึกษาระดับมืออาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือมัธยมศึกษาอาชีวศึกษา (เทคนิค) การศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคประเภทที่ 1 เป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีหรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่บรรจุโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษามัธยมศึกษา (เทคนิค) อย่างน้อย 5 ปี

1.4. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานได้รับการแต่งตั้งและปลดออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการตามข้อเสนอ คณะกรรมการรับรอง วิสาหกิจ.

1.5. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานควรได้รับคำแนะนำจาก:

1.5.1. กฎบัตร ( หนังสือบริคณห์สนธิ) องค์กร

1.5.2. ข้อตกลงร่วม.

1.5.3. รายละเอียดงานนี้.

1.5.4. ข้อบังคับ (คำแนะนำ) เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานของพนักงานขององค์กร 1.

1 อุตสาหกรรมหน่วยอาณาเขต

1.5.5. ... (มิฉะนั้น - โปรดระบุ)

1.6. วิศวกรความปลอดภัยควรทราบ:

1.6.1 การกระทำทางกฎหมายและกฎเกณฑ์กฎเกณฑ์คำสั่งและการตัดสินใจของหน่วยงานและการบริหารของรัฐบาลกลางระดับภูมิภาคและท้องถิ่นตลอดจนเอกสารเชิงบรรทัดฐานและระเบียบวิธีของหน่วยงานอื่น ๆ (หน่วยงาน) ที่ควบคุมองค์กรคุ้มครองแรงงานในองค์กร

1.6.2. วัตถุประสงค์กลยุทธ์การพัฒนาและแผนธุรกิจขององค์กร

1.6.3. โปรไฟล์ความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติของโครงสร้างขององค์กร

1.6.4. รากฐานทางทฤษฎีของการคุ้มครองแรงงานระบบการคุ้มครองแรงงานในองค์กรหลักการและวิธีการดำเนินการตามมาตรการที่เกี่ยวข้อง

1.6.5 วิธีการศึกษาสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานขึ้นอยู่กับความซับซ้อน (ความรุนแรงอันตราย) ของประเภทของงานที่ทำ

1.6.6. ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน.

1.6.7 ข้อกำหนดทางจิตสรีรวิทยาสำหรับคนงานตามประเภทของความรุนแรงในการทำงานข้อ จำกัด ในการใช้แรงงานสำหรับผู้หญิงวัยรุ่นรวมถึงคนงานที่ย้ายไปทำงานเบา

1.6.8 กฎการปฏิบัติตามและการควบคุม เงื่อนไขทางเทคนิค อุปกรณ์ที่ดำเนินการในองค์กรตามข้อกำหนดของประสิทธิภาพการทำงานที่ปลอดภัย

1.6.9 วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานในหลักเกณฑ์และเทคนิคการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย

1.6.10 ลำดับการสอบสวนอุบัติเหตุในที่ทำงานการจัดระเบียบการทำงานของคณะกรรมการสอบสวน

1.6.11 ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน

1.6.12. มาตรฐานและรูปแบบเอกสารการจัดการที่เป็นเอกภาพ (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ทำงานด้านการคุ้มครองแรงงาน)

1.6.13 พื้นฐานของเทคโนโลยีเศรษฐศาสตร์และองค์กรการผลิต

1.6.14. สิ่งอำนวยความสะดวก เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์การสื่อสารและการสื่อสารที่ใช้เพื่อประโยชน์ในการคุ้มครองแรงงาน

1.6.15. องค์ประกอบส่วนบุคคลของผู้ตรวจการสาธารณะเพื่อการคุ้มครองแรงงาน (ในหน่วยงานย่อยและในพื้นที่อิสระขององค์กร) ขั้นตอนการโต้ตอบกับพวกเขา

1.6.16 กฎและระเบียบการคุ้มครองแรงงาน

1.6.17 ... (มิฉะนั้น - โปรดระบุ)

1.7. วิศวกร OSH ต้องมีทักษะและความสามารถเพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิผล ได้แก่ ... (ระบุสิ่งที่สำคัญที่สุด)

1.8. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานรายงานต่อผู้อำนวยการ

1.9. คำสั่ง (คำแนะนำคำสั่ง) ของวิศวกรคุ้มครองแรงงานมีผลบังคับใช้สำหรับเจ้าหน้าที่ทุกคนขององค์กร

1.10. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรคุ้มครองแรงงานเขาจะถูกแทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

2. ความรับผิดชอบ

2.1. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่:

2.1.1. เป็นผู้นำตามกฎหมายที่บังคับใช้และ การกระทำในท้องถิ่น องค์กรต่างๆทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานโดยรับผิดชอบต่อผลของการตัดสินใจ

2.1.2. ในการจัดระเบียบการทำงานและปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพของผู้ตรวจการสาธารณะเพื่อการคุ้มครองแรงงานให้ดำเนินความพยายามของพวกเขาในการพัฒนาและปรับปรุงการคุ้มครองแรงงานและการปฏิบัติตามงานคุ้มครองแรงงานในเวลาที่เหมาะสมครบถ้วนและมีคุณภาพสูงกิจกรรมขององค์กรโดยรวมเพิ่มประสิทธิภาพ

2.1.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการควบคุมที่มีประสิทธิผลในการปฏิบัติตามในหน่วยงานขององค์กรในการดำเนินการทางกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับการจัดหาผลประโยชน์ที่กำหนดและการชดเชยให้กับพนักงานสำหรับสภาพการทำงาน

2.1.4. จัดระเบียบงานคุ้มครองแรงงานโดยอาศัยการใช้อย่างแพร่หลาย เทคโนโลยีใหม่ล่าสุด และเทคโนโลยีวิธีการและเทคนิคที่ก้าวหน้าสำหรับการนำไปใช้มาตรฐานทางวิทยาศาสตร์ของวัสดุการเงินและ ค่าแรงความเป็นเลิศในการคุ้มครองแรงงาน

2.1.5. จัดระเบียบการพัฒนาและการใช้วิธีการใหม่ในการคุ้มครองแรงงาน

2.1.6. ศึกษาสภาพการทำงานในที่ทำงานอย่างเป็นระบบ

2.1.7. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและการปรับแต่งโปรแกรมในภายหลัง การพัฒนามุมมอง องค์กรตลอดจนกำหนดกลยุทธ์ในด้านการคุ้มครองแรงงานเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบายที่สุดสำหรับพนักงานขององค์กร

2.1.8. มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างแผนธุรกิจขององค์กรตรวจสอบการประสานงานในประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

2.1.9. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบสำรวจสภาพทางเทคนิคของอาคารโครงสร้างอุปกรณ์เครื่องจักรและกลไกประสิทธิภาพของระบบระบายอากาศสภาพของอุปกรณ์สุขาภิบาลสิ่งอำนวยความสะดวกสุขาภิบาลอุปกรณ์ป้องกันโดยรวมและส่วนบุคคลสำหรับคนงานพิจารณาการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง แรงงานและหากตรวจพบการละเมิดที่ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงานหรืออาจนำไปสู่อุบัติเหตุให้ใช้มาตรการเพื่อหยุดการทำงานของเครื่องจักรอุปกรณ์และการทำงานในร้านค้าในสถานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน

2.1.10. จัดเตรียมและเสนอต่อผู้อำนวยการเพื่อพิจารณาข้อเสนอเพื่อรวมไว้ในแผนงานและโครงการทำงานของมาตรการขององค์กรและวิศวกรรมและทางเทคนิคที่มุ่งเป้าไปที่การคุ้มครองแรงงานรวมถึงการพัฒนาและการใช้งานการออกแบบอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยและอุปกรณ์เชื่อมต่อขั้นสูงวิธีอื่น ๆ ในการป้องกันการสัมผัส อันตรายและเป็นอันตราย ปัจจัยการผลิต.

2.1.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการประสานงานของมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคที่มุ่งปรับปรุงการคุ้มครองแรงงานการพัฒนาวัสดุวิธีการและกฎระเบียบและการให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีที่จำเป็นแก่หน่วยงานในองค์กรคุ้มครองแรงงาน

2.1.12. ร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานดำเนินงานเกี่ยวกับการรับรองและรับรองสถานที่ทำงานและอุปกรณ์การผลิตเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

2.1.13. จัดระเบียบงานเพื่อรวบรวมและจัดระบบข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับวัตถุขององค์กรซึ่งแสดงถึงอันตรายที่เพิ่มขึ้นต่อพนักงาน

2.1.14. ดำเนินการตามแนวทางวิธีการเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในหน่วยงาน

2.1.15. มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรการเพื่อป้องกันโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุในการทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและนำไปสู่ข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.1.16. เพื่อนำไปสู่การทำงานในการสรุปข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการวิธีการคุ้มครองแรงงานอุปกรณ์ควบคุมการจัดทำแอปพลิเคชันสำหรับการผลิตวิธีการเหล่านี้การจัดระเบียบการรับและการแจกจ่ายระหว่างวัตถุ (แผนก) ขององค์กร

2.1.17 ใช้การควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายในด้านการคุ้มครองแรงงานการปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีการและการดำเนินการในท้องถิ่นด้านการคุ้มครองแรงงานในระหว่างการดำเนินการตามมาตรการ (ประเภทของงาน) โดยเจ้าหน้าที่ (หน่วยงานโครงสร้าง) ขององค์กร

2.1.18 ควบคุมความตรงเวลาของการทดสอบที่จำเป็นและการตรวจสอบทางเทคนิคของสถานะของอุปกรณ์เครื่องจักรและกลไกโดยบริการที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติตามตารางการวัดค่าพารามิเตอร์ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายการปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐเพื่อให้เป็นไปตามบรรทัดฐานปัจจุบันกฎและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานใน กระบวนการผลิตตลอดจนโครงการสำหรับโรงงานผลิตใหม่และที่สร้างขึ้นใหม่มีส่วนร่วมในการยอมรับในการดำเนินงาน

2.1.19. ใช้มาตรการที่ครอบคลุมเพื่อเตรียมการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

2.1.20. โดยอิสระภายในอำนาจที่ผู้อำนวยการมอบให้และร่วมมือกับหัวหน้าหน่วยงานขององค์กรแก้ไขปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

2.1.21. มีส่วนร่วมในการพิจารณาปัญหาการชดเชยโดยนายจ้างสำหรับอันตรายที่เกิดกับลูกจ้างจากการบาดเจ็บโรคจากการทำงานหรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ในการทำงาน

2.1.22 ให้คำแนะนำกรรมการและหัวหน้าหน่วยงานในประเด็นการคุ้มครองแรงงานและการจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องในสถานที่ทำงาน

2.1.23. จัดให้หน่วยงานขององค์กรได้รับความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีในการรวบรวมรายชื่ออาชีพและตำแหน่งตามที่พนักงานต้องผ่านการบังคับ การตรวจทางการแพทย์ตลอดจนรายชื่ออาชีพและตำแหน่งตามซึ่งตามกฎหมายปัจจุบันพนักงานจะได้รับค่าตอบแทนและผลประโยชน์สำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากอันตรายหรือเป็นอันตรายเมื่อพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานขององค์กรตลอดจนองค์กรคำแนะนำ ฝึกอบรมและทดสอบความรู้ของคนงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.1.24. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกับนักเดินทางเพื่อธุรกิจนักเรียนและนักศึกษาที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ทั้งหมดที่มาถึงการฝึกอบรมหรือฝึกปฏิบัติในอุตสาหกรรม

2.1.25. ร่วมจัดทำหมวด“ การคุ้มครองแรงงาน” ข้อตกลงร่วมในการตรวจสอบกรณีการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมโรคจากการทำงานและการทำงานเพื่อศึกษาสาเหตุของโรคเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิผลของมาตรการที่ดำเนินการเพื่อป้องกัน

2.1.26. ตรวจสอบการจัดเก็บการกระจายการซักการซักแห้งการอบแห้งการขจัดคราบไขมันและการซ่อมแซม เสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ สถานะของอุปกรณ์ความปลอดภัยและอุปกรณ์ป้องกันตลอดจนการใช้จ่ายที่ถูกต้องในหน่วยงานของกองทุนที่จัดสรรไว้สำหรับการดำเนินมาตรการคุ้มครองแรงงาน

2.1.27 จัดให้มีการฝึกอบรมที่มีคุณภาพและจัดหาวัสดุวิเคราะห์เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานให้กับผู้อำนวยการ

2.1.28. ... (มิฉะนั้น - โปรดระบุ)

3. สิทธิ

3.1. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีสิทธิที่จะ:

3.1.1. ตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

3.1.2. ให้คำแนะนำและคำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ขององค์กรเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงานเรียกร้องจากเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้ดำเนินการในเวลาที่เหมาะสมครบถ้วนและมีคุณภาพสูง

3.1.3. ออกคำสั่งเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงานดำเนินการเป็นการส่วนตัวและผ่านเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมขององค์กร - ผู้ตรวจสอบเพื่อติดตามการดำเนินการตามคำสั่ง ฯลฯ - ควบคุมการดำเนินการตามเวลาที่เหมาะสมครบถ้วนและมีคุณภาพสูง

3.1.4. ลงนามในเอกสารเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

3.1.5. ติดต่อผู้อำนวยการพร้อมข้อเสนอที่มุ่งปรับปรุงงานคุ้มครองแรงงาน

3.1.6. ตามคำสั่งของผู้อำนวยการเป็นตัวแทนขององค์กรในองค์กรองค์กรและสถาบันอื่น ๆ

3.1.7. เข้าร่วมในกิจกรรมโปรโตคอลซึ่งพิจารณาถึงประเด็นในการทำงานของเขาตลอดจนประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

3.1.8. กำหนดให้เจ้าหน้าที่ของ บริษัท ต้องให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ในเวลาที่เหมาะสมครบถ้วนและมีคุณภาพสูงรวมถึงข้อมูลที่เป็นเอกสารเกี่ยวกับสถานะของงานคุ้มครองแรงงาน

3.1.9. ตรวจสอบการให้ข้อมูลแก่บุคคลที่สนใจ (หน่วยงาน) เกี่ยวกับสถานะของการคุ้มครองแรงงานรวมถึงเอกสารในลักษณะที่กฎหมายกำหนดและการกระทำในท้องถิ่นขององค์กร

3.1.10. ส่งข้อเสนอของพวกเขาเกี่ยวกับการใช้มาตรการจูงใจและการลงโทษต่อพนักงานขององค์กรซึ่งจัดทำโดยกฎหมายและการกระทำในท้องถิ่นขององค์กรเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎการคุ้มครองแรงงานที่เหมาะสม (ไม่เหมาะสม)

3.1.11. ... (มิฉะนั้น - โปรดระบุ)

4. ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง

4.1. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานดำเนินการปฏิสัมพันธ์ในองค์กรและข้อมูล:

4.1.1. กับผู้อำนวยการ - ในประเด็นสำคัญของกิจกรรมในปัจจุบันและอนาคตขององค์กร

4.1.2. กับผู้ตรวจสอบความปลอดภัยแรงงานสาธารณะ - ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของพวกเขาตามข้อบังคับ (คำแนะนำ) ในการคุ้มครองแรงงานของพนักงานขององค์กร

4.1.3. กับหัวหน้าหน่วยงาน - ในประเด็นการคุ้มครองแรงงานในกระบวนการดำเนินกิจกรรมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

4.1.4. กับเจ้าหน้าที่ (ฝ่ายโครงสร้าง) ขององค์กรองค์กรและสถาบันอื่น ๆ - ในประเด็นที่มีผลประโยชน์ร่วมกันสำหรับองค์กรและองค์กรภายนอก (องค์กรสถาบัน)

4.2. ... (มิฉะนั้น - โปรดระบุ)

5. ความรับผิดชอบ

5.1 วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานรับผิดชอบ:

5.1.1. การละเมิดข้อกำหนดของแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

5.1.2. ไม่ปฏิบัติตามคำตัดสินของกรรมการ

5.1.3. การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นส่วนประกอบ ความลับทางการค้า วิสาหกิจ.

5.1.4. การใช้อำนาจที่ได้รับในทางที่ผิดเช่นเดียวกับการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

5.1.5. ... (มิฉะนั้น - โปรดระบุ)

ที่มา - "วิธีการพัฒนาคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงานอย่างถูกต้องและรวดเร็ว", "Alfa-Press"

อะไรคือความรับผิดชอบของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานตามหน้าที่ของตำแหน่ง? เราพูดถึงเรื่องนี้รวมทั้งให้รายการภาระหน้าที่ดังกล่าวที่สมบูรณ์ที่สุดตามข้อกำหนดของกฎหมาย

จะได้รับที่ไหน

ดังที่ทราบกันดีว่า หน้าที่การงาน วิศวกรคุ้มครองแรงงานที่เกิดจากหน้าที่ทางวิชาชีพของเขาในองค์กรประการแรกควรกำหนดไว้ในสัญญาจ้างแรงงานกับเขารวมถึงรายละเอียดงานสำหรับตำแหน่งนี้

เกือบทั้งหมด ความรับผิดชอบที่เป็นไปได้ วิศวกรอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมีรายชื่อตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 4 สิงหาคม 2014 เลขที่ 524n ได้กำหนดมาตรฐานวิชาชีพที่เรียกว่า "ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน" โปรดทราบว่ามาตรฐานวิชาชีพฉบับปรับปรุงล่าสุดนี้ลงวันที่ 28 มกราคม 2017

โดยทั่วไปการปฏิบัติตามหน้าที่ของวิศวกรคุ้มครองแรงงานในองค์กรมีวัตถุประสงค์เพื่อวางแผนจัดระบบติดตามและปรับปรุงการจัดการด้านการคุ้มครองแรงงาน

เพื่อให้แม่นยำยิ่งขึ้นการปฏิบัติตามหน้าที่ของหัวหน้าวิศวกรในการคุ้มครองแรงงานควรแก้ไขงานต่อไปนี้:

• การป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน
• การลดและขจัดผลกระทบต่อบุคลากรที่เป็นอันตรายและ / หรือ ปัจจัยที่เป็นอันตราย การผลิต;
• การลดความเสี่ยงอย่างมืออาชีพ

ความรับผิดชอบของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานคืออะไร

ค่อนข้างเป็นปัญหาในการสรุปความรับผิดชอบของวิศวกร OSH โดยสรุปเนื่องจากพวกเขาทำตามหน้าที่ของเขาซึ่งมีมากมาย

1. ดูแลความพร้อมการจัดเก็บและการเข้าถึงเอกสารด้านกฎระเบียบที่มีข้อกำหนดของรัฐในการคุ้มครองแรงงานตามข้อกำหนดเฉพาะของนายจ้าง 2. การพัฒนาร่างพระราชบัญญัติภายในเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสร้างและการทำงานของระบบการจัดการ OSH (ต่อไปนี้ - OSHMS) 3. การจัดทำข้อเสนอสำหรับส่วนของข้อตกลงร่วมข้อตกลงการคุ้มครองแรงงานและ สัญญาจ้างแรงงาน ในประเด็นการคุ้มครองแรงงาน 4. ปฏิสัมพันธ์กับตัวแทนของพนักงานในเรื่องสภาพแรงงานและปัญหาด้านความปลอดภัยการประสานงานภายในเกี่ยวกับปัญหาความปลอดภัยของแรงงาน 5. การแก้ไขการดำเนินการภายในเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในกรณีที่มีการบังคับใช้ใหม่หรือการแก้ไขเอกสารกำกับดูแลของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

1. การระบุความจำเป็นในการฝึกอบรมและการวางแผนการฝึกอบรมบุคลากรในประเด็น OSH 2. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานประสานงานการบรรยายสรุปเบื้องต้นเป็นระยะไม่กำหนดเวลาและกำหนดเป้าหมายจัดฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการและการคุ้มครองแรงงานฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคในการปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ประสบภัยในที่ทำงาน 3. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้างในการพัฒนา: โครงการฝึกอบรมพนักงานด้วยวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัย คำแนะนำสำหรับการคุ้มครองแรงงาน 4. การควบคุมการดำเนินการ: ฝึกอบรมพนักงานในวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัย การบรรยายสรุปการคุ้มครองแรงงาน การฝึกงานตามข้อกำหนดของกฎหมาย 5. ตรวจสอบความรู้ของคนงานเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

1. แจ้งเจ้าหน้าที่: เงื่อนไขการทำงานและการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ การรับประกันการชดเชยอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่พวกเขาวางไว้ 2. การรวบรวมข้อมูลและข้อเสนอแนะจากพนักงานหน่วยงานตัวแทนหน่วยโครงสร้างเกี่ยวกับสภาพแรงงานและความปลอดภัย 3. การเตรียมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามอำนาจของนายจ้างต่อหน่วยงานบริหารการควบคุมสหภาพแรงงาน 4. องค์กรรวบรวมและประมวลผลข้อมูลสภาพแรงงานและการคุ้มครองแรงงานจากนายจ้าง 5. การจัดทำเอกสารรายงาน (เชิงสถิติ) ของนายจ้างเกี่ยวกับสภาพแรงงานและความปลอดภัย

1. การระบุการวิเคราะห์และการประเมินความเสี่ยงอย่างมืออาชีพ 2. การพัฒนาแผนงาน (โปรแกรม) กิจกรรม: เพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาพที่ปลอดภัยและการคุ้มครองแรงงาน การปรับปรุงสภาพแรงงานและความปลอดภัย การจัดการความเสี่ยงอย่างมืออาชีพ 3. การพัฒนากิจกรรม: เพื่อเพิ่มระดับแรงจูงใจของพนักงานในการทำงานอย่างปลอดภัย ความสนใจในการปรับปรุงสภาพการทำงาน การมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาการคุ้มครองแรงงาน 4. การจัดทำข้อเสนอ: เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานและการพักผ่อนของพนักงาน รายการการชดเชยที่พวกเขามีสิทธิ์ตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับ 5. การวิเคราะห์เอกสารสำหรับการยอมรับและการว่าจ้างโรงงานผลิตและการประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐเพื่อการคุ้มครองแรงงาน 6. การจัดงาน: การตรวจร่างกายก่อนเข้าทำงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ การตรวจทางการแพทย์ที่จำเป็นอื่น ๆ (การตรวจร่างกาย); การตรวจจิตเวชภาคบังคับ 7. การประสานงานและการควบคุม: การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล การจัดเก็บการประเมินสภาพและความสามารถในการให้บริการ องค์กรติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันรวม 8. การพัฒนามาตรการสำหรับการรักษาและบริการป้องกันโรคและการรักษาข้อกำหนดสำหรับบริการสุขาภิบาลและครัวเรือนสำหรับบุคลากรตามข้อกำหนด เอกสารกำกับดูแล.

1. วางแผนมาตรการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน 2. ใช้วิธีการควบคุม - การสังเกตการวิเคราะห์เอกสารการสำรวจ - และพัฒนาเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ 3. เอกสาร: ผลลัพธ์ของกิจกรรมการควบคุม คำแนะนำสำหรับบุคคลที่ละเมิดข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน 4. โต้ตอบโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของมาตรการในการตรวจสอบสภาพแรงงานและความปลอดภัย: โดยมีคณะกรรมการ (คณะกรรมการ) ด้านการคุ้มครองแรงงาน ได้รับอนุญาตให้คุ้มครองแรงงาน 5. วิเคราะห์สาเหตุของการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน 6. ประเมินและเลือกมาตรการที่เหมาะสมเพื่อขจัดการละเมิดที่ระบุ

1. วางแผนควบคุมการผลิตและ การประเมินพิเศษ สภาพการทำงาน. 2. องค์กรของการทำงานของคณะกรรมการสำหรับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ 3. ควบคุมการประเมินสภาพการทำงานโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ 4. การจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประเมินสภาพการทำงานและผลการดำเนินงาน 6. การเลือกและจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการประเมินสภาพการทำงานพิเศษคำอธิบายที่เหมาะสมในกระบวนการประเมินพิเศษ

1. องค์กรในการทำงานของคณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน 2. รับศึกษาและนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ของอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน 3. การจัดทำเอกสารที่ต้องการ: เพื่อตรวจสอบและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน ความคุ้มครองสำหรับผู้ประสบภัยจากโรงงานอุตสาหกรรม

1. การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการคุ้มครองแรงงานรวมถึง สถานะของสภาพการทำงานโดยคำนึงถึงลักษณะของกิจกรรมการผลิต 2. การวางแผน OSHMS และการพัฒนาตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการคุ้มครองแรงงาน 3. การประเมินผลลัพธ์และประสิทธิผลของระบบการจัดการ OSH 4. การจัดทำข้อเสนอทิศทางการพัฒนาและการปรับระบบบริหาร OSH

1. การจัดทำข้อเสนอและร่างพระราชบัญญัติภายในเกี่ยวกับการกระจายอำนาจความรับผิดชอบและหน้าที่ด้านการคุ้มครองแรงงานระหว่างพนักงาน 2. การพัฒนาข้อเสนอสำหรับการสนับสนุนองค์กรในการจัดการการคุ้มครองแรงงาน 3. องค์กรและการประสานงานของงานคุ้มครองแรงงาน. 4. สาระสำคัญเกี่ยวกับวิธีการแหล่งที่มาและจำนวนเงินทุนสำหรับมาตรการคุ้มครองแรงงาน

เพิ่มในเว็บไซต์:

รายละเอียดงาน
วิศวกร (ผู้เชี่ยวชาญวิศวกรอาวุโส) เพื่อการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย

[ชื่อองค์กรองค์กร ฯลฯ ]

ปัจจุบัน รายละเอียดงาน พัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติ รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย และการกระทำเชิงกฎเกณฑ์อื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ทางกฎหมายแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญได้รับการว่าจ้างและถูกไล่ออกตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามข้อเสนอของหัวหน้าแผนกความปลอดภัยในการทำงาน

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงานประเภท II ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงานประเภทที่ 1 สำหรับตำแหน่งวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานประเภท II - ผู้ที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (ด้านเทคนิค) สูงขึ้นและมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานหรือตำแหน่งทางวิศวกรรมและทางเทคนิคอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับปวส. อย่างน้อย [ค่า] ปี สำหรับตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงาน

ผู้ที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (เทคนิค) ที่สูงขึ้นโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) ระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคประเภทที่ 1 เป็นเวลาอย่างน้อย [ค่า] ปีหรือตำแหน่งอื่น ๆ ที่บรรจุโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีวิชาชีพรอง (เทคนิค) การศึกษาไม่น้อยกว่า [มูลค่า] ปี

1.3. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานรายงานโดยตรงต่อหัวหน้าแผนกความปลอดภัยในการทำงาน

1.4. ในกิจกรรมของเขาวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารทางกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรของ บริษัท

กฎระเบียบด้านแรงงาน

คำสั่งและคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กร (ผู้จัดการโดยตรง);

รายละเอียดงานนี้.

1.5. วิศวกรความปลอดภัยควรทราบ:

นิติบัญญัติและกฎหมายเชิงกฎเกณฑ์เอกสารระเบียบวิธีเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

หลัก กระบวนการทางเทคโนโลยี การผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท

วิธีการศึกษาสภาพการทำงานในสถานที่ทำงาน

การดำเนินงานด้านการคุ้มครองแรงงาน

ระบบมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน

ข้อกำหนดทางจิตสรีรวิทยาสำหรับคนงานขึ้นอยู่กับประเภทของความรุนแรงในการทำงานข้อ จำกัด ในการใช้แรงงานของผู้หญิงวัยรุ่นคนงานที่ย้ายไปทำงานเบา

คุณสมบัติของการทำงานของอุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กร

กฎและวิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางเทคนิคของอุปกรณ์กับข้อกำหนดของการทำงานที่ปลอดภัย

ขั้นสูงในประเทศและ ประสบการณ์ต่างประเทศ ด้านการคุ้มครองแรงงาน

วิธีการและรูปแบบของการโฆษณาชวนเชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน

พื้นฐานเศรษฐศาสตร์องค์การการผลิตแรงงานและการจัดการ

ประเด็นหลักของกฎหมายแรงงาน

1.6. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน (วันหยุดพักร้อนเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการตามลักษณะที่กำหนดโดยรองที่ได้รับการแต่งตั้งซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการที่มีคุณภาพสูงมีประสิทธิภาพและทันท่วงที

II. ฟังก์ชั่น

วิศวกร OSH มีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. การติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.2. การพัฒนามาตรการป้องกันโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

2.3. การสนับสนุนตามระเบียบวิธีสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้อง

2.4. การส่งรายงานที่จัดตั้งขึ้น

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานจะต้อง:

3.1. ใช้การควบคุมการปฏิบัติตามในหน่วยงานขององค์กรของการกระทำทางกฎหมายและกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับการจัดหาผลประโยชน์และค่าตอบแทนที่กำหนดให้กับพนักงานสำหรับสภาพการทำงาน

3.2. ศึกษาสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานจัดทำและส่งข้อเสนอสำหรับการพัฒนาและการใช้งานการออกแบบขั้นสูงเพิ่มเติมของอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัยและอุปกรณ์เชื่อมต่อและวิธีการป้องกันอื่น ๆ จากผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

3.3. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบสำรวจสภาพทางเทคนิคของอาคารโครงสร้างอุปกรณ์เครื่องจักรและกลไกประสิทธิภาพของระบบระบายอากาศสภาพของอุปกรณ์สุขาภิบาลสิ่งอำนวยความสะดวกสุขาภิบาลอุปกรณ์ป้องกันโดยรวมและส่วนบุคคลสำหรับคนงานพิจารณาการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง แรงงานและหากตรวจพบการละเมิดที่ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงานหรืออาจนำไปสู่อุบัติเหตุให้ใช้มาตรการเพื่อหยุดการทำงานของเครื่องจักรอุปกรณ์และการทำงานในร้านค้าในสถานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน

3.4. ร่วมกับแผนกอื่น ๆ ขององค์กรดำเนินงานเกี่ยวกับการรับรองและรับรองสถานที่ทำงานและอุปกรณ์การผลิตเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

3.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรการเพื่อป้องกันโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุในการทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและนำไปสู่ข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบด้านการคุ้มครองแรงงานรวมทั้งให้ความช่วยเหลือจากองค์กรในการดำเนินการตามมาตรการที่พัฒนาขึ้น

3.6. ควบคุมความตรงต่อเวลาของการทดสอบที่จำเป็นและการตรวจสอบทางเทคนิคของสถานะของอุปกรณ์เครื่องจักรและกลไกโดยบริการที่เกี่ยวข้องการปฏิบัติตามกำหนดการสำหรับการวัดพารามิเตอร์ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายการปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐเพื่อให้เป็นไปตามบรรทัดฐานปัจจุบันกฎและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานใน กระบวนการผลิตตลอดจนโครงการของโรงงานผลิตใหม่และที่สร้างขึ้นใหม่เพื่อเข้าร่วมในการยอมรับในการดำเนินงาน

3.7. มีส่วนร่วมในการพิจารณาปัญหาการชดเชยโดยนายจ้างสำหรับอันตรายที่เกิดกับลูกจ้างจากการบาดเจ็บโรคจากการทำงานหรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ในการทำงาน

3.8. จัดให้หน่วยงานขององค์กรได้รับความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีในการรวบรวมรายชื่ออาชีพและตำแหน่งตามที่พนักงานต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับรวมถึงรายชื่ออาชีพและตำแหน่งซึ่งตามกฎหมายพนักงานจะได้รับค่าตอบแทนและผลประโยชน์สำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากอันตรายหรือเป็นอันตราย ; ในการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานองค์กรของระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน ในการจัดให้มีการบรรยายสรุปการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของคนงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

3.9. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกับนักเดินทางเพื่อธุรกิจนักเรียนและนักศึกษาที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ทุกคนที่มาถึงการฝึกอบรมหรือฝึกปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรม

3.10. มีส่วนร่วมในการร่างส่วน "การคุ้มครองแรงงาน" ของข้อตกลงร่วมในการสอบสวนการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมโรคจากการทำงานและจากการทำงานศึกษาสาเหตุวิเคราะห์ประสิทธิผลของมาตรการที่ดำเนินการเพื่อป้องกัน

3.11. ตรวจสอบการจัดเก็บการแจกจ่ายการซักการซักแห้งการอบแห้งการขจัดคราบไขมันและการซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ สถานะของอุปกรณ์ความปลอดภัยและอุปกรณ์ป้องกันตลอดจนการใช้จ่ายเงินที่ถูกต้องที่จัดสรรสำหรับการดำเนินการตาม มาตรการคุ้มครองแรงงาน

3.12. จัดทำรายงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตามรูปแบบที่กำหนดและตามกรอบเวลาที่เหมาะสม

3.13. [ใส่สิ่งที่คุณต้องการ]

IV. สิทธิ

วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีสิทธิที่จะ:

4.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

4.2. ส่งเพื่อพิจารณาโดยฝ่ายบริหารของข้อเสนอขององค์กรเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในคำแนะนำนี้

4.3. รับข้อมูลและเอกสารจากหัวหน้าแผนกโครงสร้างผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของเขา

4.4. มีส่วนร่วมกับผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมดขององค์กรเพื่อแก้ไขความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย (หากข้อกำหนดนี้กำหนดไว้ใน หน่วยโครงสร้างถ้าไม่เช่นนั้นจะได้รับอนุญาตจากหัวหน้าองค์กร)

4.5. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

4.6. [ใส่สิ่งที่คุณต้องการ]

V. ความรับผิดชอบ

วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานรับผิดชอบ:

5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม (การปฏิบัติตามหน้าที่อย่างไม่เหมาะสม) ซึ่งกำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายทางปกครองทางอาญาและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3. เพื่อก่อให้เกิด ความเสียหายของวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อหมายเลขและวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

[ชื่อย่อนามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อนามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำ:

[ชื่อย่อนามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานคือบุคคลที่ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎเพื่อความปลอดภัยในชีวิตและสุขภาพของพนักงานขององค์กรในกระบวนการของพวกเขา กิจกรรมแรงงาน... อาชีพของวิศวกร (ผู้เชี่ยวชาญ) ในการคุ้มครองแรงงานเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ในองค์กรและการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

สถานที่ทำงาน

ตำแหน่งวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานเป็นที่ต้องการขององค์กรการผลิตอุตสาหกรรมและการเกษตรซึ่งพนักงานทำงานกับกลไกที่เป็นอันตรายหรือปฏิบัติงานที่เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพของพวกเขา

ความรับผิดชอบของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบหลักของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน:

• การพัฒนาและการดำเนินการตามกรอบการกำกับดูแลท้องถิ่นเพื่อการคุ้มครองแรงงาน
• การเตรียมการนำเสนอและสัมมนาเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานของ บริษัท
• องค์กรของการตรวจทางการแพทย์และการควบคุมความประพฤติ
• การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
• การจัดทำและดำเนินการรับรองสถานที่ทำงาน
• ทำงานร่วมกับผู้ตรวจสอบ หน่วยงานของรัฐ (Rostekhnadzor‚ Rospotrebnadzor‚ การตรวจสอบอัคคีภัยการตรวจแรงงาน)

หน้าที่ความรับผิดชอบเพิ่มเติมของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน:

• การจัดทำรายงานทางสถิติ
• การมีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการเพื่อทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน

ข้อกำหนดสำหรับวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน

ข้อกำหนดหลักสำหรับวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน:

• การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น
• ความรู้เกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายและกฎระเบียบในด้านการคุ้มครองแรงงาน
• มีประสบการณ์ในการผ่านการตรวจสอบความปลอดภัยแรงงาน
• ประสบการณ์การโต้ตอบกับหน่วยงานตรวจสอบ
• มั่นใจได้ว่ามีพีซีและอุปกรณ์สำนักงานในครอบครอง

ข้อกำหนดเพิ่มเติม (บางครั้งพบ) สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน:

• ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
• มีประสบการณ์ในการฝึกอบรมพนักงานเพื่อความปลอดภัย

ตัวอย่างประวัติย่อของวิศวกรความปลอดภัย

จะเป็นวิศวกรด้านสุขภาพและความปลอดภัยได้อย่างไร

บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคหรือการศึกษาพิเศษที่สูงขึ้นในด้าน "ความปลอดภัยในชีวิต" สามารถเป็นวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานได้ แม้ว่าสำหรับตำแหน่งนี้ไม่เพียง แต่ความรู้พิเศษเท่านั้นที่มีความสำคัญ แต่ยังรวมถึงทักษะการปฏิบัติด้วย หากมีให้ทำหน้าที่ของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานโดยบุคคลที่มีการศึกษาเฉพาะทางที่ไม่สมบูรณ์

เงินเดือนวิศวกรคุ้มครองแรงงาน

เงินเดือนของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานแตกต่างกันไปตั้งแต่ 18 ถึง 70,000 รูเบิลต่อเดือน หากองค์กรมีขนาดใหญ่และมีผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานหลายคนที่เกี่ยวข้องเงินเดือนของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญอาจเกินกว่า 100,000 รูเบิลต่อเดือน เงินเดือนเฉลี่ย วิศวกร (ผู้เชี่ยวชาญ) ด้านการคุ้มครองแรงงานคือ 45,000 รูเบิลต่อเดือน

คู่มือนี้ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัติไม่ได้ให้ความถูกต้อง 100% ดังนั้นจึงอาจมีข้อผิดพลาดในการแปลเล็กน้อยในข้อความ

คำแนะนำสำหรับตำแหน่ง " วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำ"นำเสนอบนไซต์ตรงตามข้อกำหนดของเอกสาร -" การอ้างอิง ลักษณะคุณสมบัติ อาชีพของคนงาน ปัญหาที่ 42. การแปรรูปโลหะ ส่วนที่ 1. ผู้จัดการมืออาชีพผู้เชี่ยวชาญพนักงานด้านเทคนิค ส่วนที่ 2. คนงาน. เล่ม 1. "หล่อโลหะ", "เชื่อมโลหะ". เล่ม 2 "การวาดการบีบการปั๊มเย็นของโลหะการผลิตหม้อต้มความร้อนถังโลหะและผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน" "การตีการแปรรูปโลหะด้วยอุณหภูมิสูงและต่ำ". เล่ม 3 "การกลึงการเจาะการกัดและการแปรรูปโลหะและวัสดุประเภทอื่น ๆ " "การเคลือบโลหะด้วยโลหะการทาสี". เล่ม 4. "การชุบโลหะด้วยอโลหะ: การเคลือบและการเคลือบชนิดอื่น ๆ ", "ช่างกุญแจและ งานประกอบ ในการผลิตเครื่องจักร "" ซึ่งได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงนโยบายอุตสาหกรรมของยูเครนเมื่อวันที่ 22 มีนาคม 2550 N 120 ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและ นโยบายทางสังคม ยูเครน เปิดตัวในเดือนเมษายน 2550 สถานะของเอกสารคือ "ถูกต้อง"

คำนำ

0.1. เอกสารมีผลบังคับเมื่อได้รับการอนุมัติ

0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3. ตกลงเอกสารแล้ว: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. ตรวจสอบเป็นระยะ ของเอกสารนี้ ผลิตโดยมีช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่ง "หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน" อยู่ในหมวดหมู่ "ผู้เชี่ยวชาญ"

1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ - เสร็จสมบูรณ์ อุดมศึกษา พื้นที่ที่เกี่ยวข้องของการฝึกอบรม (ผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญ) ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งวิศวกรคุ้มครองแรงงานประเภทที่ 1 - อย่างน้อย 2 ปี

1.3. รู้และนำไปใช้ในกิจกรรม:
- กฎหมายของยูเครน "เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน";
- นิติกรรมทางกฎหมายและกฎระเบียบเอกสารระเบียบวิธีเกี่ยวกับปัญหาการคุ้มครองแรงงานกระบวนการทางเทคโนโลยีหลักในการผลิตผลิตภัณฑ์ของ บริษัท
- วิธีการศึกษาสภาพการทำงานในที่ทำงาน
- การจัดระเบียบงานด้านการคุ้มครองแรงงาน
- ระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน
- ข้อกำหนดทางจิตสรีรวิทยาสำหรับคนงานตามประเภทของความรุนแรงในการทำงานข้อ จำกัด ในการใช้แรงงานของผู้หญิงวัยรุ่นคนงานที่ย้ายไปทำงานเบา
- คุณสมบัติของการทำงานของอุปกรณ์ที่ใช้ในองค์กร
- กฎและวิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางเทคนิคของอุปกรณ์กับข้อกำหนดสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย
- ประสบการณ์ขั้นสูงและในประเทศในการคุ้มครองแรงงาน
- ขั้นตอนและระยะเวลาในการรายงานการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน
- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์องค์กรการผลิตแรงงานและการจัดการ
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

1.4. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร / สถาบัน)

1.5. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานรายงานโดยตรงต่อ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานเป็นผู้ดูแล _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7. ในระหว่างที่ไม่มีวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำจะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย

2. รายละเอียดของงานงานและหน้าที่

2.1. ดำเนินการควบคุมการปฏิบัติตามในหน่วยงานขององค์กรในการดำเนินการตามกฎหมายและกฎเกณฑ์อื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับการจัดหาผลประโยชน์และค่าตอบแทนที่กำหนดไว้ให้กับพนักงานสำหรับสภาพการทำงาน

2.2. ศึกษาสภาพการทำงานในสถานที่ทำงานจัดเตรียมและส่งข้อเสนอสำหรับการพัฒนาและการใช้งานการออกแบบขั้นสูงเพิ่มเติมของอุปกรณ์ปิดล้อมอุปกรณ์ความปลอดภัยและอุปกรณ์เชื่อมต่อและวิธีการป้องกันอื่น ๆ จากผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.3. มีส่วนร่วมในการตรวจสอบการสำรวจสภาพทางเทคนิคของอาคารโครงสร้างอุปกรณ์เครื่องจักรและกลไกประสิทธิภาพของระบบระบายอากาศสถานะของอุปกรณ์สุขาภิบาลสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยอุปกรณ์ป้องกันโดยรวมและส่วนบุคคลสำหรับคนงานพิจารณาการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง แรงงานและเมื่อตรวจพบการละเมิดที่เป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของพนักงานหรืออาจนำไปสู่อุบัติเหตุ ใช้มาตรการเพื่อหยุดการทำงานของเครื่องจักรอุปกรณ์และการปฏิบัติงานในร้านค้าที่ไซต์ในสถานที่ทำงาน

2.4. ร่วมกับแผนกอื่น ๆ ขององค์กรดำเนินงานเกี่ยวกับการรับรองและรับรองสถานที่ทำงานและอุปกรณ์การผลิตเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

2.5. มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรการป้องกันโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุในที่ทำงานปรับปรุงสภาพการทำงานและนำไปสู่ข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและยังให้ความช่วยเหลือองค์กรในการดำเนินการตามมาตรการที่พัฒนาขึ้น

2.6. กำกับดูแลการปฏิบัติอย่างทันท่วงทีโดยบริการที่เกี่ยวข้องของการทดสอบที่จำเป็นและการตรวจสอบทางเทคนิคของสถานะของอุปกรณ์เครื่องจักรและกลไกการปฏิบัติตามตารางการวัดค่าพารามิเตอร์ของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายการปฏิบัติตามคำแนะนำของการกำกับดูแลของรัฐและการควบคุมการปฏิบัติตามบรรทัดฐานปัจจุบันกฎและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานใน กระบวนการผลิตตลอดจนโครงการของโรงงานผลิตใหม่และสิ่งที่สร้างขึ้นใหม่มีส่วนร่วมในการยอมรับในการดำเนินงาน

2.7. มีส่วนร่วมในการพิจารณาปัญหาการชดเชยโดยนายจ้างสำหรับอันตรายที่เกิดกับลูกจ้างจากการบาดเจ็บโรคจากการทำงานหรือความเสียหายอื่น ๆ ต่อสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของแรงงาน

2.8. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หน่วยงานขององค์กรในการรวบรวมรายชื่ออาชีพและตำแหน่งตามที่พนักงานต้องได้รับการตรวจทางการแพทย์ที่บังคับตลอดจนรายชื่ออาชีพของตำแหน่งตามที่กฎหมายปัจจุบันมีการให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์สำหรับสภาพการทำงานที่ยากลำบากอันตรายหรือเป็นอันตราย ในระหว่างการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานมาตรฐานองค์กรของระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน จัดทำคำแนะนำฝึกอบรมและทดสอบความรู้ของคนงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.9. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกับทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างเดินทางมาทำธุรกิจนักเรียนและนักศึกษาที่มารับการฝึกอบรมหรือฝึกปฏิบัติในอุตสาหกรรม

2.10. มีส่วนร่วมในการร่างส่วน "การคุ้มครองแรงงาน" ของข้อตกลงร่วมในการตรวจสอบการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมโรคจากการทำงานและการประกอบอาชีพศึกษาสาเหตุวิเคราะห์ประสิทธิภาพของมาตรการป้องกันเพื่อป้องกัน

2.11. ดำเนินการควบคุมองค์กรในการจัดเก็บการกระจายการซักการซักแห้งการอบแห้งการขจัดคราบไขมันและการซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ สถานะของอุปกรณ์ความปลอดภัยและอุปกรณ์ป้องกันตลอดจนการใช้จ่ายเงินที่จัดสรรอย่างถูกต้องสำหรับการดำเนินการตาม มาตรการด้านความปลอดภัยในการทำงาน

2.12. จัดทำรายงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานตามรูปแบบที่กำหนดและตามกรอบเวลาที่เหมาะสม

2.13. รู้เข้าใจและใช้เอกสารกำกับดูแลปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.14. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและ สิ่งแวดล้อมสอดคล้องกับบรรทัดฐานวิธีการและเทคนิคเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

3. สิทธิ

3.1. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีสิทธิ์ดำเนินการเพื่อป้องกันและขจัดการละเมิดหรือการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด

3.2. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีสิทธิได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด

3.3. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีสิทธิเรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และการใช้สิทธิ

3.4. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีสิทธิที่จะเรียกร้องให้มีการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและการจัดหา อุปกรณ์ที่จำเป็น และสินค้าคงคลัง

3.5. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

3.6. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีสิทธิ์ขอและรับเอกสารวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นเพื่อปฏิบัติตามหน้าที่การงานและคำสั่งการจัดการของเขา

3.7. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีสิทธิ์ที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตน

3.8. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุไว้ในกิจกรรมของเขาและเสนอข้อเสนอสำหรับการกำจัด

3.9. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีสิทธิทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่สำหรับตำแหน่งที่ดำรงอยู่เกณฑ์การประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

4.1. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้และ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

4.3. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลภายในขององค์กร (องค์กร / สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร

4.5. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมของเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

4.6. วิศวกรความปลอดภัยในการทำงานชั้นนำมีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายที่สำคัญต่อองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

4.7. หัวหน้าวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจที่ได้รับอย่างเป็นทางการในทางที่ผิดรวมทั้งการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

 

การอ่านอาจมีประโยชน์:

• เมทริกซ์การแบ่งประเภทคืออะไร?;
• คำว่าเมทริกซ์หมายถึงอะไรในการซื้อขาย;
• แผนพัฒนาฝ่ายขาย;
• โฆษณาการทดสอบสื่อส่งเสริมการขาย;
• GRP (Gross Rating Point) คืออะไร?;
• การวิเคราะห์การตลาดของตลาด: ประเภทขั้นตอนวิธีการ;
• กลยุทธ์การโฆษณาคืออะไร;
• วิจัยการตลาด;