Productivitatea muncii ca criteriu de eficientizare a utilizării resurselor de muncă. Mișcarea costurilor vieții și a forței de muncă materializate Conținutul costului costului forței de muncă vie

ÎNTREBARE 23

Productivitatea muncii caracterizează eficiența, eficacitatea costurilor cu forța de muncă și este determinată de cantitatea de produse produse pe unitatea de timp de lucru, sau costurile cu forța de muncă pe unitatea de produse produse sau munca efectuată. Distingeți între productivitatea vieții și productivitatea muncii sociale (agregate).

Productivitatea muncii vie este determinat de costul timpului de lucru în fiecare producție separată și productivitatea muncii sociale (agregate) - costurile vieții și forța de muncă materializată (în trecut). Productivitatea muncii sociale (agregate) în raport cu întreaga economie națională se calculează ca suma venitului național pe persoană angajată în sectoare. producerea materialului.

În întreprinderi, productivitatea muncii este definită ca eficiența costurilor numai a forței de muncă vie și se calculează prin intermediul indicatorilor de producție și intensitate a forței de muncă a produselor, între care există o relație inversă (Fig. 3).

Orez. 3. Indicatori ai productivității muncii

Generația (B)— aceasta este cantitatea de produse produse pe unitatea de timp de lucru sau pe una angajat mediu sau un lucrător pentru o anumită perioadă (oră, tură, lună, trimestru, an). Se calculează ca raport dintre volumul de produse produse (OP) la costul timpului de lucru pentru producerea acestor produse (T) sau la numărul mediu de angajați sau lucrători (H):

V = OP / T sau V = OP / H.

Rețineți că atunci când determinați nivelul productivităţii muncii prin indicatorul producţiei, numărătorul (volumul de produse produse) şi numitorul formulei (costurile forţei de muncă pentru producerea produselor sau numărul mediu de salariaţi) pot fi exprimate în diferite unităţi de măsură. În acest sens, în funcție de numitorul aplicat, formulele disting între producția medie orară, medie zilnică, medie lunară, medie trimestrială și producție medie anuală.

Index producția medie zilnică producția reflectă volumul mediu de produse produse de un muncitor pe zi lucrată:

Când se calculează producția zilnică zilele lucrate de o persoană nu includ timpul de nefuncționare pe tot parcursul zilei și absenteismul. Depinde de producția medie orară de produse și de gradul de utilizare a duratei zilei de lucru:

În zile = În oră × P cm,

unde P cm este durata medie reală a zilei de lucru (schimb).

Rețineți că dacă costurile forța de muncă se măsoară prin numărul mediu de muncitori, apoi se obține un indicator al producției medii lunare (medie trimestrială, medie anuală), calculată pentru un muncitor mediu (în funcție de perioada de timp se referă volumul producției și numărul de muncitori). până la - lună, trimestru, an):

Producția medie lunară depinde de producția medie zilnică și de numărul de zile lucrate în medie de un muncitor mediu:

În lună = B d × T f

În lună = În oră × T f × P cm,

unde T f este durata medie reală a perioadei de lucru, zile.

Relația acestui indicator cu cea precedentă este determinată de greutatea specifică (d) muncitori in totalul Lucrători PPP:

Indicatori mijlocul trimestruluiși producția medie anuală calculate pentru un muncitor mediu (angajat) sunt determinate în același mod. Rețineți că volumul producției de produse brute și comercializabile poate fi calculat prin formula:

În ceea ce privește numărătorul indicatorului de ieșire, apoi, în funcție de alegerea unității de măsură, volumul produselor produse poate fi exprimat în unități de măsură naturale, valorice și de muncă. În consecință, există trei metode de determinare a producției: naturală (condițional naturală), costul și forța de muncă (conform timpului de lucru standardizat).

Indicatori naturali măsurători productivitatea muncii sunt cele mai fiabile și precise și într-o măsură mai mare corespund esenței sale, cu toate acestea, domeniul de aplicare a acestora este limitat. Indicatorii naturali în determinarea producției sunt utilizați la întreprinderile din industrii precum gazele, cărbunele, petrolul, energia electrică, silvicultură etc., iar indicatorii naturali condiționați sunt utilizați în industria textilă, cimentului, metalurgiei, producției. îngrășăminte minerale etc.

Comparativ cu naturalulcost metodă definiția producției este universală, dar ia în considerare nu numai modificarea costurilor forței de muncă vie, ci și în mare măsură efectul schimbărilor structurale în programul de producție, consumul de materiale de produse, modificările de preț etc. poate fi determinată de indicatorii producției brute, comercializabile, vândute și nete.

Metoda muncii măsurători productivitatea muncii presupune utilizarea unui indicator al intensității muncii ca măsură a producției. În practică, are un domeniu de aplicare limitat: în locuri de muncă individuale, în echipe, în șantiere și în ateliere care produc produse eterogene și nefinisate care nu pot fi măsurate nici în unități naturale, nici în unități monetare. În cele mai multe cazuri, intensitatea forței de muncă tehnologică standardizată la începutul anului este utilizată ca contor de producție.

Principalii indicatori de planificare și contabilitate productivitatea muncii la întreprinderile industriale este volumul producției în natură sau în termeni valorici per un lucrător al personalului de producție industrială (pe om-zi sau om-oră lucrată) și intensitatea muncii unei unități de producție sau de muncă. Intensitatea muncii ( T p ) reprezintă costul vieții forței de muncă pentru producția unei unități de producție. Indicatorul intensității muncii are o serie de avantaje față de indicatorul de producție. Ea stabilește o relație directă între volumul de producție și costurile forței de muncă și este determinată de formula:

T p = T / OP,

Unde T- timpul petrecut la producerea tuturor produselor, ore standard sau ore-om; OP- volumul produselor fabricate în termeni fizici.

Rețineți că rata de producție este un indicator direct al productivității muncii, deoarece cu cât valoarea acestui indicator este mai mare (toate celelalte lucruri fiind egale), cu atât este mai mare productivitatea muncii. Indicatorul intensității muncii este opusul, deoarece cu cât valoarea acestui indicator este mai mică, cu atât este mai mare productivitatea muncii. Există o relație între modificarea ratei timpului (intensitatea muncii) și producție. Dacă rata de timp scade cu (C n) procente, atunci rata de producție crește cu (Y în) procente și invers. Dependența indicată este exprimată prin următoarele formule:

Exemplu. Rata de timp a scăzut cu 20%, apoi rata de producție va crește cu Y în = (100 × 20) / (100 - 20) = 2000/80 = 25%. În schimb, dacă rata de producție crește cu 25%, atunci rata de timp va scădea cu C n = (100 × 25) / (100 + 25) = 20%.

În funcție de compoziția costurilor cu forța de muncă, incluse în intensitatea forței de muncă a produselor și rolul acestora în procesul de producție, disting intensitatea forței de muncă tehnologice, intensitatea forței de muncă din producția de servicii, intensitatea muncii de producție, intensitatea muncii de gestionare a producției și intensitatea totală a muncii (Figura 16.4).

Orez. 4. Structura intensității totale de muncă a produselor de fabricație

Intensitatea muncii tehnologice (T tech) reflectă costurile cu forța de muncă ale principalilor muncitori de producție, lucrătorii la bucată (T Xia)și lucrători cu timp (T povr):

T tech = T sd + T povr,

Indicatorul intensității tehnologice a muncii este cel mai răspândit, deoarece raționalizarea forței de muncă la o întreprindere (firmă) este mai preocupată de muncitori, iar într-o măsură mai mică - de angajați.

Intensitatea muncii de întreținere a producției (T obsl) este agregatul costurilor lucrătorilor auxiliari din principalele departamente de producție (T auxiliar)și toți lucrătorii atelierelor și serviciilor auxiliare (reparații, atelier energetic etc.), angajați în întreținerea producției (T pop):

T obsl = T auxiliar + T auxiliar

Intensitatea muncii de producție(T pr) include costurile cu forța de muncă ale tuturor lucrătorilor, atât principali, cât și auxiliari:

T pr = T tech + T obsl.

Intensitatea muncii în managementul producției (Acea) reprezintă costurile cu forța de muncă ale angajaților (manageri, specialiști și angajații înșiși) angajați atât în atelierele principale, cât și în cele auxiliare. (T sl.pr), iar în serviciile generale ale fabricii ale întreprinderii (T sl. Cap):

T y = T sl.pr + T sl. Cap.

Ca parte din intensitatea maximă a travaliului (T full) reflectă costurile cu forța de muncă ale tuturor categoriilor de personal de producție industrială a întreprinderii:

T full = T tech + T obsl + T y.

În funcție de natura și scopul costurilor forța de muncă, fiecare dintre acești indicatori ai intensității muncii poate fi proiectat, prospectiv, normativ, planificat și actual. V calcule planificate distingeți între intensitatea forței de muncă pentru fabricarea unei unități de producție (tip de muncă, servicii, piese etc.) și intensitatea muncii a producției de mărfuri (program de producție).

Intensitatea muncii unei unități de producție(tipul lucrării, serviciului), după cum sa menționat deja, se împarte în tehnologic, de producție și complet, în funcție de costurile cu forța de muncă incluse în calcule. Intensitatea muncii unei unități de producție în termeni fizici este determinată pentru întreaga gamă de produse și servicii la începutul perioadei de planificare. Cu o gamă largă, intensitatea muncii este determinată de produse reprezentative, la care toate restul sunt reduse, și de produsele care ocupă cele mai mari. gravitație specificăîn volumul total al produselor.

Intensitatea muncii a eliberării mărfurilor ( TV tv ) calculat prin următoarea formulă:

Unde T i- intensitatea muncii unei unităţi de producţie (lucrări, servicii), ore standard; OP, este volumul de ieșire al i-lea tip de produs, conform planului, al unităților corespunzătoare; NS- numarul de denumiri (nomenclatura) produselor (lucrari, servicii), conform planului.

T conținutul de minereu al programului de producție este definit în mod similar. Rețineți că dacă intensitatea tehnologică (de producție, completă) a forței de muncă a unei unități de produse (lucrări, servicii) este utilizată în calcule, atunci, în consecință, obținem intensitatea tehnologică (de producție, completă) a producției de mărfuri (program de producție). ).

Indicatorul nivelului productivității muncii, în funcție de alegerea unităților de măsură de producție, poate fi calculat prin trei metode - naturală, forță de muncă și cost.

Dacă contabilitatea produselor fabricate se realizează în unități naturale de măsură (bucăți, metri, tone etc.), atunci se calculează indicatorul nivelului productivității muncii metoda naturala... În acest caz, acest indicator este exprimat prin numărul de bucăți, metri, tone etc. de produse produse pe unitatea de timp:

Unde Q- volumul produselor în unităţi naturale.

Avantajele metodei naturale constau în simplitatea calculelor, claritatea și obiectivitatea în măsurarea nivelului de productivitate a muncii. Principalul dezavantaj al acestei metode este domeniul limitat de aplicare a acesteia. Poate fi utilizat numai în întreprinderi sau industrii în care sunt produse produse omogene sau în care costurile cu timpul de muncă sunt înregistrate pentru fiecare tip de produs produs. Cu toate acestea, domeniul de aplicare al metodei naturale este oarecum extins datorită utilizării unităților de măsură naturale condiționate ale produselor.

Dacă contabilitatea produselor fabricate se efectuează în orele de lucru standard, atunci se calculează indicatorul nivelului productivității muncii metoda muncii... În acest caz, intensitatea standard a muncii este o co-măsură pentru diferite tipuri de produse sau muncă:

Unde Q- volumul producţiei în unităţi de muncă.

Demnitate metoda muncii este că poate fi folosit pentru a măsura productivitatea lucrătorilor care efectuează tipuri diferite lucrări. dar aceasta metoda De asemenea, se caracterizează printr-un domeniu de aplicare limitat, deoarece standardele de intensitate a muncii la diferite întreprinderi nu coincid. Metoda muncii se aplică la nivelul zonelor individuale de producție, unde au fost elaborate standarde pentru costul timpului de lucru și prețurile pentru produse sunt de obicei absente.

Dacă producția este înregistrată în termeni monetari, atunci se calculează indicatorul nivelului productivității muncii metoda costului... În acest caz, volumul producției în termeni monetari este comparat cu costurile forței de muncă vie:

unde Q este volumul producției în termeni monetari.

T- costurile forței de muncă

Principalul avantaj al metodei costului este că poate fi utilizată pentru a măsura nivelul și dinamica productivității muncii în producția de produse eterogene. De asemenea, această metodă oferă posibilitatea de a obține date rezumative pentru industrii, teritorii și economie în ansamblu.

În diferite sectoare ale economiei, sunt utilizați diferiți indicatori ai productivității muncii:

1) în industrie - volumul de produse în natură sau în termeni valorici pe un salariat al personalului de producție industrială, pe persoană zi lucrată sau oră-om; intensitatea muncii a unei unități de producție sau de muncă;
2) în agricultură - producția în termeni monetari pentru un muncitor mediu anual, pentru un om-zi lucrat; producția de produse agricole în natură la o oră om lucrată; costurile forței de muncă în ore de muncă pentru producția unei unități de producție;
3) în construcții - volumul lucrărilor de construcții și instalații la un cost estimat pe un angajat al personalului de construcții și producție angajat în lucrări de construcții și instalații și în industriile subsidiare enumerate în bilanț organizatii de constructii, pe o zi de om sau pentru o oră de muncă lucrată;
4) în comerț - cifra de afaceri pe salariat, pe persoană-zi lucrată.

După cum știți, munca este cea mai importantă parte economie modernă... În teoria relațiilor sociale și de muncă, astfel de categorii economice se disting ca muncă productivă, muncă neproductivă și forța productivă a muncii.

Munca productivă este munca care participă direct la crearea formei naturale-materiale a bogăției sociale, produsul social agregat, venitul național, independent de forma socio-economică de producție.

Forța productivă a muncii este o măsură a eficienței expedientului activitati de productie persoană.

nivelul și dinamica forței productive a muncii vii;
un nivel ridicat și o rentabilitate crescută a costurilor muncii din trecut (încorporate în mijloacele și obiectele muncii);
nevoia de rate mai mari de creștere a rezultatelor în raport cu costul vieții și forța de muncă din trecut.

Această lege include o relație cauzală (directă și de feedback), caracterizată prin minimizarea costurilor vieții și a muncii materializate și maximizarea rezultatelor producției materiale pe baza îmbunătățirii constante a cunoștințelor științifice și tehnice ale societății, creșterea puterii productive a muncii vii. , și creșterea rentabilității mijloacelor și obiectelor de muncă.

Eficiența (eficacitatea) procesului de muncă nu este altceva decât raportul dintre produs și costurile vieții și forța de muncă materializată care l-a generat.

Eficienta totala producția socială poate fi găsită prin însumarea eficienței muncii vii, a eficienței mijloacelor de muncă funcționale și a eficienței obiectelor muncii.

Eficiența muncii vie poate fi găsită ca raportul dintre rezultatele totale ale procesului de producție și costurile muncii vie ale lucrătorilor în producția de materiale.
Eficiența mijloacelor de muncă funcționale - ca raport dintre rezultatele totale ale procesului de producție și costurile mijloacelor de muncă funcționale.
Eficacitatea obiectelor de muncă - ca raport dintre rezultatele totale ale procesului de producție și costurile obiectelor de muncă funcționale.

Nivel de eficiență (eficacitate). , care se exprimă în raportul produsului cu costurile forței de muncă, tinde spre maxim, întrucât nivelul abilităților muncitorilor ar trebui să crească constant, iar condițiile de producție în cursul procesului științific, tehnic, tehnologic și informațional trebuie să fie îmbunătățită constant. Această definiție a eficienței (eficacității) producției sociale subliniază originea muncii a efectului.

După cum rezultă din conținutul legii economiei muncii, o creștere a eficienței utilizării costurilor vieții și a muncii materializate, o creștere a puterii sale de producție, o scădere a costurilor de producție pe baza realizărilor științifice, tehnologice și de altă natură conduc. la o creștere a productivității muncii sociale, la eficiența producției sociale (naționale) în ansamblu.

Eficiență economică poate acţiona atât ca eficienţă economică generală, cât şi ca eficienţă socio-economică. Eficiența economică generală este eficiența laturii materiale și tehnice a producției. Se caracterizează prin economia muncii în producerea unei anumite mase a produsului cu aparatul de producţie existent şi acţionează aici în funcţie de legea obiectivă a economisirii timpului de muncă.

În cadrul procesului de muncă, ca componentă principală a producţiei materiale, esenţa eficienţei producţiei constă în nivelul productivităţii muncii. Această concluzie rezultă din conținutul însuși interior al procesului de muncă. Implica munca, mijloacele de munca si obiectele muncii - cei trei factori principali de productie.

Începutul activ al întregului proces este forța de muncă, a cărei activitate este munca. De fapt, munca activează mijloacele de producție, are loc un proces de muncă, subordonat unui scop specific, crearea unui produs material (valoarea de utilizare). Toți factorii procesului de muncă sunt sursele creării unui produs material, dar nu fiecare individual, ci colectiv, realizându-se prin muncă.

Prin urmare, eficiența muncii este măsurată folosind un indicator al productivității muncii .

Productivitatea muncii este un indicator al eficacității activităților oportune ale angajaților, care se măsoară prin cantitatea de muncă (produse, servicii) efectuată pe unitatea de timp. Productivitatea muncii caracterizează capacitatea lucrătorilor de a crea bunuri și servicii cu munca lor într-o oră, schimb, săptămână, deceniu, lună, trimestru, an.

Se numește cantitatea de muncă efectuată de un muncitor elaborare ... Orice lucru poate fi măsurat prin indicatorul de performanță: producerea produselor, vânzarea de bunuri sau prestarea de servicii. Productivitatea muncii este calculată ca raportul dintre cantitatea de muncă pe unitatea de timp și numărul de angajați.

Se aplică trei metode de măsurare a productivității muncii : cost, natural și forță de muncă.

Metoda costului măsurătorile vă permit să comparați productivitatea lucrătorilor diferite profesii, calificări, dar dezavantajul acestei metode este impactul factorul preț- condiţiile pieţei şi inflaţia.

Metoda naturala măsurarea productivităţii muncii este utilizată în cazul producerii de produse omogene. O varietate a metodei naturale este metoda naturală condiționat, atunci când volumul de muncă este luat în considerare în unitățile convenționale de produse omogene.

Metodă naturală condiționat convenabil pentru utilizare, deoarece producția multor bunuri diferite cu ajutorul factorilor de conversie poate fi adusă într-o formă comparabilă. De exemplu, costul vânzării făinii, pâinii și paste făinoase poate fi exprimat în termeni de factori de conversie la costul vânzării unui kilogram convențional de produse de panificație.

În inima metoda muncii constă măsurarea volumului de produse folosind intensitatea forței de muncă condiționată a producției sau vânzării produselor. La măsurarea productivității muncii prin metoda muncii, se folosesc standardele de timp pentru producerea unei unități de producție sau vânzarea unei unități de bunuri.

Avantajul metodei muncii este capacitatea de a o aplica tuturor tipurilor de lucrari si servicii. Dar pentru utilizarea pe scară largă a metodei, sunt necesare standarde de timp pentru fiecare tipul muncii care nu sunt întotdeauna disponibile. Această metodă nu poate fi utilizată pentru a calcula productivitatea lucrătorilor cu salarii de timp pentru care nu se aplică normele de timp.

Productivitatea muncii este influențată de intensitatea muncii. Intensitatea muncii - Acesta este un indicator care caracterizează costurile forței de muncă, exprimate în timpul de lucru alocat producției de bunuri (servicii). Intensitatea muncii este de obicei măsurată în ore standard (ore efective de muncă petrecute pentru producerea unei unități de muncă). Acest indicator este inversul productivității muncii și se calculează ca raportul dintre timpul de lucru și cantitatea de produse produse.

De remarcat că munca vie și materializată este concentrată în orice produs finit. Datorită unei astfel de forțe de muncă agregate, se creează valori materiale.

Muncă vie este consumul de energie corpul uman... În timpul travaliului fizic, se consumă energia musculară, care se măsoară în calorii; la travaliu psihic energia este cheltuită activitate mentala... Desigur, costurile forței de muncă vie au limite fiziologice. Muncă reificată caracterizează munca vie din trecut (munca trecută) întruchipată în obiecte și mijloace de muncă - în mașini, mecanisme, echipamente, automatizări.

Pe măsură ce societatea se dezvoltă, munca vie cuprinde o masă din ce în ce mai mare de muncă materializată. Ca urmare, în munca agregată, cu creșterea ponderii muncii materializate, ponderea muncii vie scade. Acesta este principalul semn al creșterii productivității muncii .

Îmbunătățirea producției și progresul științific și tehnologic este principala condiție pentru creșterea productivității muncii ... Introducerea de noi tehnologii, echipamente de automatizare duce la creșterea mecanizării muncii.

Indicator al nivelului de mecanizare poate fi definită ca raportul dintre numărul de muncitori mecanizați și numărul total mediu de muncitori. Muncitorii muncii mecanizate includ pe cei care își desfășoară munca cu ajutorul mașinilor și mecanismelor. O creștere a nivelului de mecanizare (automatizare) a muncii indică o creștere a ponderii forței de muncă materializate și posibilitatea creșterii productivității muncii fără creșterea costului muncii.

O caracteristică importantă munca vie este intensitatea. Intensitatea muncii - Acesta este gradul de intensitate a muncii vii, determinat de costuri (energie fizică, psihică și nervoasă pe unitatea de timp). Organizare stiintifica munca implică utilizarea intensității normale a muncii, la care nu există modificări negative ireversibile în viața salariatului.

În conceptul de „productivitate a muncii” și în calculele acestui indicator, există încă multe puncte neclare. Cu o mare varietate de specii activitatea muncii nu este întotdeauna posibil să se determine în mod fiabil acest indicator.

Deci, dacă determinați productivitatea unui medic care vede zece pacienți pe oră și a altui medic care vede doar doi pacienți în același timp, folosind metodologia de mai sus, atunci puteți trage concluzia greșită despre performanța ridicată a primului medic. . În mod similar, puteți aborda problema eficienței muncii unui coafor, a unei croitorese într-un atelier sau a unui artist.

Cea mai rezonabilă abordare pentru determinarea productivității muncii este realizată dacă sunt îndeplinite următoarele cerințe:

contabilizarea tuturor costurilor cu forța de muncă pt vedere dată muncă;
eliminarea distorsiunilor asociate cu diferentele de intensitate a muncii;
excluderea numărării repetate (în special, munca trecută);
posibilitatea de a compara rata de modificare a productivității muncii și a salariilor medii.

Creșterea productivității muncii este principala sursă reală de depășire a consecințelor negative atât ale perioadei de reformă, cât și ale crizei financiare globale. aceasta cel mai important factor ireversibilitatea reformelor în curs și în cele din urmă - îmbunătățirea vieții oamenilor.

Sub productivitatea munciiînțelege gradul de rodnicie a acestuia. Se măsoară prin cantitatea de valori de utilizare creată pe unitatea de timp sau prin cantitatea de timp petrecută pe unitatea de produs al muncii.

Distingeți productivitatea muncii vii, determinată de costul timpului de lucru într-o anumită producție pentru această întreprindere, și productivitatea muncii sociale agregate, măsurată prin costurile vieții și munca materializată (în trecut).

O creștere a productivității muncii are loc atunci când proporția de muncă vie scade, iar proporția de muncă materializată crește. Această creștere are loc în așa fel încât cantitatea totală de muncă conținută în marfă să fie redusă. Ideea este că masa muncii vie scade într-o măsură mai mare decât crește masa muncii materializate.

Economiile totale de timp de lucru, luate în concordanță cu costurile și resursele de producție, caracterizează eficiența producției.

În întreprinderi, productivitatea muncii este măsurată prin rata producției pe lucrător sau pe unitatea de timp. În aceste cazuri, indicatorul ia în considerare doar economiile în muncă vie. În același timp, productivitatea muncii poate fi măsurată ca raportul dintre volumul fizic al venitului național și numărul de muncitori din producția materială. Specificul acestui indicator este că reflectă direct economia muncii vie și indirect - prin volumul venitului național - economia muncii sociale. Prin urmare, cea mai generală abordare a distribuției productivității muncii poate fi exprimată prin formula:

Vin - productivitatea muncii;

P este un produs într-o formă sau alta;

T este costul forței de muncă.

Forme de manifestare

Esența productivității muncii poate fi înțeleasă mai profund dacă înțelegem formele de manifestare a acesteia.

În primul rând, productivitatea muncii se manifestă ca reducerea costurilor cu forța de muncă pe unitatea de valoare de utilizare și arată economiile în timpul de lucru. Cel mai important - reducerea absolută a costurilor cu forța de muncă necesare satisfacerii unei anumite nevoi sociale.

De aici accentul întreprinderilor pe căutarea unor metode de economisire a forței de muncă și a resurselor materiale, adică reducerea numărului de lucrători în acele zone în care este posibil, precum și economisirea materiilor prime, combustibilului și energiei.

Productivitatea muncii se manifestă la fel ca creșterea masei valorilor de utilizare, creat pe unitatea de timp. Un punct important aici îl reprezintă rezultatele muncii, care înseamnă nu doar o creștere a volumului mărfurilor produse, ci și o creștere a calității acestora. În consecință, luarea în considerare a unei astfel de manifestări a productivității muncii implică în practică o aplicare largă în planificarea afacerilor și stimulente comerciale a abordărilor care reflectă utilitatea, adică puterea, eficiența, fiabilitatea etc.

Productivitatea muncii se manifestă și sub formă modificări ale raportului dintre costurile vieții și forța de muncă materializată ... Dacă în procesul de producție, munca trecută este relativ mai utilizată în comparație cu munca vie, întreprinderea are șansa de a crește productivitatea muncii și, prin urmare, de a crește bogăția societății.

Cu toate acestea, sunt posibile opțiuni. Într-un caz, odată cu scăderea costului forței de muncă vie, costurile muncii materializate pe unitatea de producție cresc atât relativ cât și absolut (cu o scădere costul total). În altul, costurile muncii din trecut cresc doar relativ, dar expresia lor absolută scade. Astfel de procese, de exemplu, sunt observate, respectiv, la înlocuire muncă manuală mecanizat, sau cu modernizarea echipamentelor depășite, reconstrucția întreprinderilor pe baza unor mijloace de producție mai progresive și mai eficiente.

Creșterea productivității muncii are o mare influență asupra creșterea masei și ratei produsului excedentar... Cert este că excesul de produs al muncii față de costurile de întreținere a forței de muncă, precum și formarea și acumularea unui fond de producție socială și de rezervă pe această bază - toate acestea au fost și rămân la baza oricărei persoane sociale, politice și intelectuale. progres.

În fine, productivitatea muncii se manifestă sub formă reducerea timpului de realizare , care este direct legat de economisirea timpului. În acest caz, acesta din urmă acționează ca un timp calendaristic. Economiile în acest caz se realizează prin reducerea timpului de producție și a timpului de circulație, adică înăsprirea timpului de construcție și stăpânirea capacităților de producție, introducerea promptă a realizărilor științifice și tehnice în producție, accelerarea proceselor de inovare și replicarea celor mai bune practici.

Ca urmare, întreprinderea, cu aceleași resurse de muncă vie și materializată, obține rezultatele finale pe an mai mari, ceea ce echivalează cu o creștere a productivității muncii. Prin urmare, luarea în considerare a factorului timp devine extrem de importantă în organizare și management, mai ales în condiții de dinamism ridicat. economie de piata, transformări constante în cursul reformelor, creșterea și complicarea nevoilor sociale.

Eficienta productiei

Productivitatea muncii este indicator importantîn sistemul de măsurare a eficienţei producţiei. În același timp, este influențată de mărimea și mai ales calitatea raportului capital-muncă, adică de măsura dotării muncii cu capital fix.

Raportul capital-muncă, la rândul său, se măsoară prin raportul dintre valoarea capitalului fix și costul muncii (numărul de angajați):

Фв - raportul capital-muncă;

Ф - valoarea costului capitalului fix.

Această relație trebuie luată în considerare atunci când se ia în considerare impactul productivității muncii asupra eficienței generale a producției.

Cert este că nu orice creștere a productivității muncii este eficientă, ci doar atunci când economisirea forței de muncă vie plătește costurile suplimentare de creștere a echipamentului său tehnic și în cel mai scurt timp posibil.

Rentabilitatea activelor caracterizează eficienţa utilizării capitalului fix. Se măsoară prin numărul de bunuri produse pentru o anumită cantitate de capital fix:

Există o relație strânsă între productivitatea muncii, productivitatea capitalului și raportul capital-muncă, care poate fi exprimată prin formula:

Vin = Ф0 x Фв.

Din această dependență rezultă că productivitatea muncii crește cu condiția ca productivitatea capitalului și (sau) raportul capital-muncă să crească și să scadă în relație inversă. În același timp, dacă productivitatea muncii crește mai repede decât raportul capital-muncă, atunci productivitatea capitalului crește. Și invers, productivitatea capitalului scade dacă dinamica productivității muncii rămâne în urmă față de creșterea raportului capital-muncă.

Odată cu progresul științific și tehnologic și cu îmbunătățirea producției, ponderea costurilor muncii sociale crește, deoarece muncitorul este dotat cu noi și noi mijloace de muncă. Cu toate acestea, tendința principală este aceea se reduce valoarea absolută a costurilor atât ale vieții, cât și ale muncii sociale pe unitatea de producție. Aceasta este esența creșterii productivității muncii sociale.

Nivelul productivității muncii

Se caracterizează prin doi indicatori. La început, producția de produse pe unitatea de timp. Este un indicator direct, cel mai răspândit și universal al productivității muncii. În funcție de unitățile în care se măsoară volumul producției, anumite ieșiri se disting din punct de vedere fizic, precum și din punct de vedere al orelor de lucru standardizate.

În al doilea rând, intensitatea muncii fabricarea produselor, care exprimă costul timpului de lucru pentru a crea o unitate de producție. Acesta este un indicator invers, care este determinat pe unitatea de producție în termeni fizici pentru întreaga gamă de bunuri și servicii. Are mai multe avantaje:

Stabilește o relație directă între volumul de producție și costurile forței de muncă;

Elimină influența asupra indicatorului de productivitate a muncii a modificărilor volumului de livrări pentru cooperare, structura organizationala producție;

Vă permite să legați strâns măsurarea productivității cu identificarea rezervelor pentru creșterea acesteia;

Comparați costurile forței de muncă pentru aceleași produse în diferite magazine ale întreprinderii.

Acești indicatori ai producției și intensității muncii pot fi reprezentați prin următoarele formule:

v = -- ;

t = -- ,

v- producerea produselor pe unitatea de timp;

t- intensitatea muncii a producţiei;

B - valoarea produselor fabricate (ruble);

T este timpul petrecut pentru producerea unui anumit volum de produse.

Există mai multe tipuri de intensitate a muncii.

Intensitatea muncii tehnologice(t acelea) include toate costurile lucrătorilor principali. Intensitatea forţei de muncă a serviciului de producţie (t obs) include costurile forţei de muncă ale lucrătorilor auxiliari.

Productie intensitatea muncii reflectă costurile cu forța de muncă ale tuturor lucrătorilor (principali și auxiliari).

Intensitatea muncii management producția (t control) este alcătuită din costurile forței de muncă ale inginerilor și tehnicienilor, angajaților, personalului de service și de securitate.

Deplin intensitatea muncii (t floor) reprezintă costurile forței de muncă ale tuturor categoriilor de personal industrial și de producție: t floor = t tech + t obs + t control.

Creșteți rezervele

Determinarea modalităților de creștere a productivității muncii este un pas important munca analitica fiecare întreprindere. Prin urmare, în practica internă, o clasificare specifică a rezervelor pentru creșterea productivității muncii a devenit larg răspândită.

Ridicarea nivelului tehnic de productie. Printre domeniile sale principale se numără mecanizarea și automatizarea producției, introducerea de noi procese tehnologice, îmbunătățirea proprietăților de proiectare a produselor, îmbunătățirea calității materiilor prime și a noilor materiale structurale, introducerea de noi surse de energie, producția „învățată”.

Îmbunătățirea organizării producției și a muncii. Se prevede îmbunătățirea existentei și formarea unui nou forta de munca, creșterea normelor și a zonelor de servicii, reducerea numărului de lucrători care nu îndeplinesc normele, prevenirea fluctuației personalului, simplificarea structurii de conducere, mecanizarea muncii de contabilitate și de calcul; modificarea perioadei de lucru; creşterea nivelului de specializare a producţiei.

Schimbarea condițiilor externe, naturale. Este vorba de socializare, de adaptare la nevoile muncitorului modern, de atingerea echilibrului ecologic. În același timp, sunt necesare schimbări nu numai în ceea ce privește extragerea cărbunelui, petrolului, gazelor, minereurilor, turbei, a conținutului de nutrienți, ci și Agricultură, transporturi și alte industrii.

Modificări structurale în producție. Acestea includ schimbarea proporției anumite tipuri produse, intensitatea muncii din programul de producție, proporția semifabricatelor și componentelor achiziționate, creșterea ponderii produselor noi.

Crearea și dezvoltarea infrastructurii sociale necesare. Ea este menită să decidă dificultăți financiare, probleme de plată la timp a forței de muncă și multe alte probleme care vizează satisfacerea nevoilor întreprinderilor, colectivelor de muncă și familiilor acestora.

Creșterea productivității muncii prin creștere volumele de producţie şi modificările numărului de angajaţi poate fi determinat prin formula:

∆P = --------,

∆В este ponderea creșterii producției la întreprindere într-o perioadă dată;

∆Рn este ponderea unei scăderi a numărului de angajați ai întreprinderii.

Creșterea productivității muncii a angajaților din întreprindere din cauza creșterea ponderii livrărilor cooperative de produse determinat de formula:

dk1, dk0 - ponderea livrărilor corporative și, respectiv, a producției brute a întreprinderii în perioada de bază și planificată (în%).

Creșterea productivității muncii datorită unei mai bune utilizări a fondului de timp de lucru se calculează prin formula:

∆P = ------- x 100,

Фэ1, Фэ0 - fondul anual efectiv de timp de lucru al unui lucrător, respectiv, în perioadele de referință și planificate (în ore-om).

O întreprindere separată, definitorie suma necesară muncitorii care urmează să fie angajați trebuie să determine prețul cererii de muncă, adică nivelul salariilor.

Prețul cererii pentru orice factor de producție și forța de muncă depind de performanță marginală ... Reprezintă creșterea volumului producției cauzată de utilizarea unei unități suplimentare de muncă în alte condiții fixe.

Performanța marginală se calculează pe baza produs marginal munca, care se intelege ca cresterea productiei produsa ca urmare a angajarii unei alte unitati suplimentare de munca.

In consecinta, conducerea intreprinderii, bazata pe nevoia de optimizare a tuturor resurselor implicate, va aplica sau va deplasa munca, ajungand la nivelul productivitatii marginale. Faptul este că este dificil să forțezi o întreprindere să facă altfel, deoarece interesul supraviețuirii ei în mediu competitiv... Într-o astfel de situație, sunt posibile diverse opțiuni.

Strategia de competitivitate

Pentru întreprindere din exterior pe piață, puteți oferi mai multe direcții pentru creșterea competitivității:

O reorganizare radicală prin revizuirea strategii de bază competiție;

Venituri crescute prin prețuri mai mari și costuri de marketing;

Reducerea costurilor și economii globale;

Reducerea activelor;

Combinație de diferite metode.

O întreprindere cu o poziție competitivă slabă are, în esență, trei căi principale de ieșire dintr-o astfel de situație.

Va trebui să-și îmbunătățească competitivitatea lucrând cu produse ieftine sau folosind noi metode de diferențiere. O metodă eficientă de menținere și păstrare a volumelor de vânzări, a cotei de piață, a profitabilității și a unei poziții specifice la nivelurile existente. În cele din urmă, reinvestirea afacerilor la un minim abia suficient este importantă. Scopul lor este de a genera profituri pe termen scurt și/sau de a maximiza fluxurile de numerar pe termen scurt.

O întreprindere cu o poziție competitivă puternică, este chemat să caute în continuare o nișă de piață liberă și să se concentreze pe a face posibilă dezvoltarea propriului potențial. Pentru acest tip de întreprinderi este posibilă și adaptarea unui anumit grup de consumatori. O altă modalitate este de a crea cel mai bun produs... Nu este exclusă nici urmărirea liderului. Capturarea este uneori practicată firme mici... În cele din urmă, crearea unei imagini pozitive și distinctive pentru o anumită întreprindere nu poate fi ignorată.

Competitivitatea întreprinderii, care este înțeles ca capacitatea sa de a participa la competiția economică a producătorilor de mărfuri pentru cele mai profitabile domenii de investiții de capital, piețe de vânzare, surse de materii prime, necesită întreținerea acesteia, și uneori chiar îmbunătățirea.

Pentru a face acest lucru, liderul are nevoie cel puțin de continuarea unei politici economice ofensive, de păstrarea pozițiilor actuale și de confruntare cu concurenții.

În orice caz, indiferent ce poziție ocupă compania în mediul de piață, o condiție importantă pentru supraviețuirea și creșterea competitivității acesteia este creșterea productivității muncii. Productivitatea mai mare a muncii este cea care a asigurat și asigură întotdeauna avantaje și, în cele din urmă, victoria, nu numai pentru întreprinderile individuale, asociațiile acestora, industriile, ci și pentru țări.

Munca vie si munca materializata

Elementele procesului de producție, în funcție de natura participării lor la producție și în funcție de legătura lor cu natura manifestării muncii în procesul de producție însuși, pot fi împărțite în două părți: direct în munca vie a oamenilor și în muncă materializată sau trecută. Compoziția muncii materializate include mijloacele de muncă și obiectele muncii.

Sub materializatînseamnă munca cheltuită mai devreme, atunci când mijloacele și obiectele de muncă au fost fabricate și care sunt utilizate în producție în timpul dat... Împărțirea tuturor costurilor cu forța de muncă în aceste două grupuri are oarecum sens.

La început, costurile vieții și munca materializată în totalitatea lor predetermina valoarea produsului muncii. Un produs sau serviciu valorează, în primul rând, cât a fost cheltuit pentru producerea și realizarea muncii vie și materializate.

În al doilea rând, eficiența producției este determinată de o combinație a costurilor vieții și a forței de muncă materializate, care în aceste condiții asigură un rezultat de producție specific și costuri specifice pentru obținerea acestui rezultat.

În al treilea rând, pe măsură ce economia se dezvoltă, are loc o schimbare firească a raportului dintre costurile vieții și forța de muncă materializată.

Prin urmare, este important să știm cum și în ce consecințe duc schimbările în relația dintre traiul și munca materializată.

De obicei, sunt identificate o serie de variante ale unor astfel de modificări. Să le luăm în considerare cu un exemplu. Fie ca în procesul de producție dat s-a dezvoltat un raport specific între cheltuiala vieții și a muncii materializate pe unitatea de produs al muncii - opțiunea „a”. Suma acestor costuri determină eficiența procesului de producție.

W - costul muncii lucrătorilor;

Despre - costurile muncii materializate în mijloacele și obiectele muncii.

A)	O	F

b)	Aproximativ 1	F 1

v)	Cam 2	F 2

G)	Cam 3	F 3

Să introducem un nou mijloc de muncă, a cărui valoare crește mai mult decât productivitatea tehnică. Totodată, mijloacele de muncă conduc la o reducere a costului vieții forței de muncă pe unitatea de produs, care este mai mare decât creșterea costului muncii materializate - opțiunea „b”.

Aproximativ 1 = 12 p.; W 1 = 7 p.;

Costurile totale cu forța de muncă sunt reduse, iar eficiența este crescută.

Fie ca noile mijloace de muncă introduse să fie mai productive din punct de vedere tehnic, valoarea acestuia se modifică în aceeași valoare cu productivitatea tehnică - opțiunea „c”.

Aproximativ 2 = 10 p.; W2 = 7 p.;

Costurile totale cu forța de muncă sunt reduse, eficiența crește semnificativ.

Lăsați noile mijloace de muncă introduse să fie mai productive din punct de vedere tehnic și costul acestuia să fie redus - opțiunea „g”.

Aproximativ 3 = 8 p.; W3 = 7 p.;

Costurile generale cu forța de muncă sunt reduse și eficiența este și mai mare.

Ce se ascunde în spatele acestor variante de modificări ale costurilor vieții și ale muncii materializate. Se dovedește că prin dezvoltarea mijloacelor de muncă și folosind altele mai avansate, înlocuim munca vie a oamenilor cu munca întruchipată în ele și o facem mai eficientă.

Nu toate opțiunile sunt necondiționate. Opțiunile „b” și „c” nu sunt necondiționate, deoarece au o limită în creșterea eficienței. Opțiunea „d” este necondiționată, deoarece nu are limite în îmbunătățirea eficienței.

Astfel, esența modificărilor costurilor vieții și muncii materializate este aceea că înlocuirea forței de muncă vie cu materializată este o regularitate, a cărei respectare asigură o creștere a eficienței producției și economia se dezvoltă cu mai mult succes, cu atât mai rapid acest proces de înlocuirea se efectuează conform opțiunii „d”.

Același lucru este valabil și pentru munca materializată în obiecte de muncă.

Ar putea fi util să citiți: