Cum să puneți experiența de muncă pe un CV. Cum să scrii un CV fără experiență de muncă. Exemplu de CV de absolvent fără experiență de lucru

Ce să indicați în coloana „Experiență de muncă” din CV pentru a găsi un loc de muncă mai repede? Fiecare CV conține o secțiune « experienţă», în care solicitantul își descrie întregul istoric de muncă. Cu toate acestea, nu toată lumea știe cum să o facă corect. Acordarea mai multă atenție acestei secțiuni vă va ajuta să vă prezentați mai bine în fața recrutorului și, astfel, să obțineți mai repede jobul de vis.

Experiență de lucru pe CV- ce sa indicam?

  1. Datele tuturor locurilor de muncă

Este necesar să indicați nu doar anul, ci și luna când listați firmele în care ați avut onoarea să lucrați! Nu uitați să începeți de la cel mai recent loc de muncă al dvs. și să mergeți în ordine cronologică inversă de la cel mai recent la primul.

2. Mai multe despre companie

Nu va fi suficient doar să numești companiile pentru care ai lucrat. Prezintă-i pe managerul de HR fiecare companie mai detaliat, spunând în 2-3 propoziții despre activitățile, produsele sau serviciile acesteia. Mai ales dacă unele dintre companii sunt puțin cunoscute și nu spun nimic recrutorului. De asemenea, nu uitați să indicați țara și orașul în care ați lucrat.

3. Poziție

O modalitate eficientă de a vă prezenta experiența de lucru este să vă concentrați pe titlul postului pe care l-ați ocupat în companii. Unele titluri arată și sună mai bine decât altele, chiar dacă se referă la lucrări de natură similară. În loc să scrieți „Secretar”, încercați „Asistent sau Asistent managerului” sau în loc de „Vânzător” uscat un cuvânt străin - „Consultant”.

4. Responsabilitățile postului

Multe CV-uri nu au o descriere detaliată a îndatoririlor pe care solicitantul a fost angajat într-o anumită poziție. Mai întâi enumeră-ți responsabilitățile primare, adică cele primare pe care le-ai făcut zi de zi, iar apoi responsabilitățile secundare, adică cele secundare, care includ sarcini suplimentare de la șef care se întâmplă din când în când. Aceasta poate fi participarea la proiecte sau lansări noi în companie.

5. Concentrați-vă pe fapte

Amintiți-vă, un CV nu trebuie să semene cu un eseu. Concentrați-vă doar pe cele importante, omițând detaliile inutile. Puteți vorbi despre ele la interviu. Experiența dvs. de muncă trebuie să se potrivească. Aceasta înseamnă că acele locuri de muncă și posturi care nu au legătură directă cu postul curent pentru care aplicați nu trebuie menționate.

6. Realizări

Dacă în timp ce lucrați într-o companie ați reușit să câștigați un concurs, să primiți un premiu, să depășiți obiectivele de vânzări, să creșteți veniturile companiei și să reduceți costurile, atunci puteți scrie în siguranță despre asta. De exemplu: „A câștigat nominalizarea” Cel mai bun manager an”, sau „Cu echipa sa a câștigat o licitație pentru construcția mall-ului”, sau „Procese de afaceri optimizate în companie, datorită cărora profitul companiei a crescut cu 35%”. Nu uita că acțiunea este importantă!

Tocmai am absolvit liceul și nu ai lucrat nicăieri?

Problema lipsei de experiență sau a absenței acesteia poate fi rezolvată cu succes printr-o abordare corectă a afacerilor. Nu este nevoie să renunți și să refuzi poziția dorită, ci examinează-ți cu atenție trecutul. în timpul studiului sunt mare avantaj. La urma urmei, aceasta este prima ta experiență. Povestește-ne în detaliu despre fiecare dintre ele, deoarece aceasta este o informație foarte valoroasă pentru angajator.
Dacă în timpul studiilor ați îndeplinit alte funcții, de exemplu, directorul sau organizați evenimente studențești, merită menționat și acest lucru. Astfel, angajatorul te va percepe ca pe o persoană muncitoare, proactivă și responsabilă.

Modul de mai sus de a descrie experiența de muncă pe un CV arată mult mai bine și mai eficient decât simpla enumerare a locurilor de muncă. Povestea bine scrisă angajare mareste fara indoiala sansele de a obtine o invitatie la un interviu si pozitia dorita.

Daca fiecare solicitant de locuri de munca ar sti ca are la dispozitie doar 3 minute pentru a "prinde" angajatorul, atunci CV-urile s-ar face mai calitativ, responsabil si mai concis. Autoprezentarea ar trebui să arate astfel încât ofițerul de personal să dorească să se întâlnească cu tine și să discute perspectivele cooperare în continuare.

Ce este un CV

Mulți candidați subestimează aceste fișe de viață în carieră, și în zadar, pentru că angajatorul, fără să te vadă, poate judeca după aptitudinile tale dacă ești potrivit pentru un anumit loc de muncă. Un CV este un adevărat document, așa că trebuie să fie îngrijit, pedant și să includă și o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va determina document util in 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu te încadrezi pe lista celor din afară, ci să câștigi concursul pentru premiul principal - un interviu în persoană?

Reguli pentru întocmirea unui CV

Începeți să lucrați la documentul cu numele dvs. complet, scopul, informațiile de contact, vârsta și starea civilă. Specificați-vă calitățile cheie, abilitățile, experiența de muncă, educația, realizările. Intuiția nu vă va spune cum să scrieți corect un CV - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, a căror cunoaștere va fi, de asemenea, evaluată de departamentul de personal sau de șeful companiei.

Cum ar trebui să arate un CV?

Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict, asemănător unei afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culori ale textului, fundaluri, evidențieri (subliniere, aldine, cursive). Volumul de autoprezentare nu trebuie să depășească 2 pagini, în mod ideal, recrutorul ar trebui să aibă 1 foaie pe masă.

Ce să scrii despre tine

perceptie vizuala documentul stimulează adesea decizia de a apela la un interviu. Trebuie să structurați corect informațiile. Cum să scrieți un CV și să completați corect fiecare dintre blocuri pentru a face o impresie favorabilă:

  1. Prenume, Prenume, Patronimic, Data nașterii- conform pașaportului. Evitați poreclele, abrevierile, informațiile false.
  2. Ţintă pentru tine - concursul pentru postul „...”.
  3. "A lua legatura" include curentul numar personal telefon, activ e-mailși adresa (dacă este necesar).
  4. Statusul familiei trebuie afirmat de fapt. Există 3 opțiuni posibile pe care trebuie să le scrieți în CV: căsătorit, necăsătorit, căsătorie civilă.
  5. Educaţie– în ordine cronologică sau funcțională. Este indicat să nu luați în considerare seminariile și „cercurile” care sunt nesemnificative pentru acest post vacant, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul unui recrutor. Opriți-vă la profesia principală cerută în postul vacant.
  6. experienţă indicat în ordinea care va fi de interes pentru un anumit angajator. Dacă ați lucrat ca contabil șef timp de 3 ani, apoi ați obținut un loc de muncă ca manager de vânzări și acum ați decis să vă întoarceți în sectorul financiar, atunci experiența mai importantă va fi situată în partea de sus. Cum să creezi un CV care să nu fie supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de muncă din ultimii 10 ani, vechimea maximă într-o companie, ultimul loc de muncă. În acest paragraf trebuie indicate concis următoarele date: intervalul de timp, numele organizației, funcția.
  7. Realizări includeți informații funcționale: „dezvoltat”, „instruit”, „stăpânit”, „supravegheat (număr de persoane)”, „salvat”, „dezvoltat”. Acesta este modul în care recrutorul vă va evalua potențiala utilitate, așa că este important să vă găsească rapid abilitățile cheie în pânza documentului.

Domeniul de activitate în CV - ce să scrie

Bloc " Informații suplimentare” este o secțiune a abilităților tale. Descrieți cunoștințele dvs. de limbi străine, computer, nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce să scrii într-un CV despre tine pentru a ieși în evidență printre miile de autoprezentări fără chip? Forma unui document perfect redactat nu este niciodată plină de informații despre hobby-ul solicitantului, dacă nu se adaugă aptitudinilor sale profesionale. Gandeste-te cum sa te prezinti corect si intereseaza angajatorul in persoana ta.

Cum se scrie un CV pentru un student

Imediat după absolvire, experiența ta de lucru nu este diversă, iar un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să scrieți corect un CV, astfel încât să se dovedească a fi concis, dar semnificativ? Studenții și absolvenții omit adesea blocul „Experiență de muncă”, compensând „decalajul” cu informații larg răspândite în partea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale, cursuri sunt mult mai importante pentru organizație decât o lună de muncă cu jumătate de normă ca ospătar într-o cafenea. Puteți, de asemenea, să enumerați premiile și distincțiile dvs. și să indicați tema diplomei.

Cum să completezi un CV dacă scrii un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să folosești un șablon de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dar atunci este puțin probabil să poți revendica individualitatea. Modul inteligent de ieșire din situație este să înveți regulile, să afli mai multe informații despre cum să scrii CV-ul corect și să-l urmezi. Dacă pregătești o autoprezentare pentru a o trimite la o sucursală companie mare, iar abilitatea cheie a solicitantului pentru postul vacant este cunoștințele lingvistice, este mai bine să tipăriți și să eliberați documentul în 2 exemplare - în rusă și într-o limbă străină.

Exemplu de CV-ul unui loc de muncă bun

Lista dvs. de verificare atunci când creați un document va arăta astfel:

  • concizia prezentării;
  • severitatea designului;
  • fără bibelouri sub formă de fundal luminos, modele, subliniere;
  • disponibilitatea tuturor blocurilor necesare;
  • prezentarea competentă, concisă și informativă a materialului.

Pentru claritate, un exemplu de CV de succes:

Sidorov Petr Valerievici

Scopul CV-ului: concurs pentru postul de contabil

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Starea civilă singur

Educaţie:

RSSU, 1992-1997

Specialitate: studii regionale străine (specialist)

MGUPP, 2004-2009

Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)

UMC contabililor si auditorilor, 2015-2016

Training avansat - seminar „Noua impozitare TVA”

Experienţă:

  • februarie 2003 – decembrie 2016, OJSC Prosenval
  • Post: contabil
  • august 1997 – ianuarie 2003, SA „Magistral”
  • Post: expert regional

Realizări:

În OAO Prosenval a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.

Informații suplimentare:

Limbi straine: Fluent engleză)

Cunoștințe computer: utilizator încrezător, cunoștințe Office, 1C Accounting, Dolibarr

Calități personale: punctualitate, calm, capacitate de analiză, mentalitate matematică.

Șef al departamentului financiar al SA „Prosenval”

Avdotiev Konstantin Georgievici, tel. +7 (…)…-..-..

Gata să înceapă lucrul 02.01.2017,

Salariul dorit: de la 40 000 de ruble

Cel mai dificil și responsabil pas este scârțâitul primului job. În primul rând, pentru că, în absența experienței de muncă, acest lucru poate provoca temeri destul de logice, dar nu întotdeauna justificate de ceva nou și necunoscut. Având în vedere sau ar trebui să vă ajute să înlăturați unele îndoieli.

Îți poți începe cariera la orice vârstă. Cel mai adesea, studenții fără experiență de lucru își caută primul loc de muncă. Aceste sfaturi sunt potrivite pentru orice ocazie. În primul rând, trebuie să vă decideți ce post vacant fara experienta scrii un CV. Exemple de posturi vacante care necesită angajați fără experiență de muncă pot fi: stagiar, asistent, asistent vânzări, operator, chelner junior, director de birou etc.

CV fără experiență de muncă are o diferență semnificativă față de alte cazuri. Cea mai importantă la alegerea unui candidat pentru orice post pentru angajator este experiența lui de muncă. Deoarece nu există experiență de muncă, principalele eforturi în compilare CV fără experiență de muncă ar trebui direcționat către alte secțiuni, de exemplu, calitățile personale pentru un CV. Pentru exemplu de CV student ar trebui acordată mai multă atenție educației de bază și suplimentare. În schimb, dacă ar exista experiență de muncă, semnificația acestor secțiuni pentru un CV ar fi semnificativ mai mică. Să dăm sau eșantion de CV fără experiență de muncă.

Exemplu de CV fără experiență de muncă sau exemplu de CV de student

Numele complet

Oraș: Moscova, t. 011-111-22-33 e-mail: [email protected]

Intern / Asistent

INFORMATIE SCURTA

Asistent manager - responsabil și intenționat, cu un activ pozitia de viata orientat spre rezultate.
Data nasterii: 29.02.1995
Nivelul estimat al remunerației: 15.000 de ruble.
Program de lucru: part time

EDUCAŢIE

Educație de bază: superioară incompletă
MF LGU ei. A. S. Pușkin, 2009-2012
Anii de studiu: din 2009 până în prezent.
student anul 3.
Specialitate: management

Din septembrie 2011 până în aprilie 2012. A lucrat ca asistent de laborator la departament.
Desfășurarea de cursuri practice și de laborator pentru cursurile pregătitoare, asistență profesorilor în pregătirea seminariilor și prelegerilor. Dispunerea desenelor. Editarea desenelor și pregătirea ulterioară a acestora pentru tipărire. Experiență vastă de lucru cu solicitanți de diferite grupe de vârstă.

COMPETENTE PERSONALE

Utilizator avansat de PC, Internet și programe de calculator Microsoft Word, Excel, AutoCad, ceva experiență cu programele 1C
Există o abilitate în lucrul cu tehnologii IT parțial, asamblarea și repararea computerelor, configurarea peer-to-peer rețele locale, instalare sisteme de operareși aplicații de birou, colectarea, stocarea și transmiterea informațiilor.
Înțeleg tehnologia modernă, computerele și gadgeturile. Pot explica diferențele dintre modelele de telefoane mobile moderne, iPod și iPad, înțeleg navigatorii și cum funcționează.
Mobil, punctual, rezistent, decent, sociabil, fermecător, capabil să navigheze pe hartă și pe sol, știu sistem de transport orașe‚ știu să aleg cele mai scurte rute‚ îngrijite‚ cinstite‚ politicoase.
Să ai propria mașină.

INFORMAȚII SUPLIMENTARE

Statutul relatiei singur
Copii: nu
Limbă străină:
Franceză: de bază
engleză: de bază
Abilitatea de a călători: da
Posibilitate de mutare in alt oras: nu

Este sociabilă, intenționată, responsabilă, precisă, o dependentă de muncă, cu dorință de dezvoltare și o mare dorință de muncă.

Dacă compilați CV fără experiență de muncă, nu trebuie să scrieți în scopul CV-ului unui student sau fără experiență de muncă. În primul rând, locurile vacante în această formulare sunt extrem de rare. În al doilea rând, prin aceasta candidatul subliniază că încă nu știe să facă nimic. Angajatorul înțelege acest lucru din conținutul postului vacant și îl subliniază pe al lui partea slabăîncă o dată nu este necesar.

Dar, dimpotrivă, dacă postați CV-ul pe internet sau într-un ziar, este mai bine să indicați mai multe Tel comun. În acest caz, „stagiarul” se va potrivi perfect. La urma urmei, nu știi angajatorii din care domenii de activitate se vor uita la CV-ul tău. Mai mult, pentru căutare inversă, cuvântul „stagiar” din titlul CV-ului poate fi foarte util.

În secțiunea Scopul CV-ului, scrieți exact titlul jobului pentru care aplicați, așa cum se arată în cele de mai sus eșantion de CV fără experiență de muncă. Creați CV-uri diferite pentru diferite locuri de muncă neadiacente. De exemplu, un CV pentru un loc de muncă de curier și un CV pentru un post de ospătar ar trebui să fie diferite.

Semnificativ pentru CV fără experiență de muncă au calități personale și educație - de bază și suplimentare. După cum arată, asigurați-vă că indicați datele despre cursurile pe care le-ați finalizat, munca practica, dacă este cazul, seminariile la care ați participat, cu condiția, desigur, ca aceasta să corespundă postului vacant pentru care scrieți un CV. De exemplu, dacă scrieți un CV pentru un loc de muncă de asistent managerial, nu trebuie să indicați că ați urmat un curs de îngrijire a câinilor. În schimb, dacă intenționați să lucrați ca stagiar într-o clinică veterinară, informațiile despre cursurile de îngrijire a animalelor vă vor fi foarte utile pe CV.

Pentru mai multe informații despre scrierea unui CV, vă recomandăm să vă uitați la sfaturile descrise în secțiunile exemplu de CV și cum să scrieți un CV. Aceste sfaturi sunt foarte detaliate și subiecte cum să scrii un CV fără experiență de muncă, s-a acordat atenție și acolo. Un articol separat despre necesitatea unei fotografii într-un CV vă va oferi răspunsul la această întrebare, care apare nu numai pentru începători, ci și pentru solicitanții foarte experimentați.

Calități personale pentru un CV de student sau pentru un CV fără experiență de muncă

  • Ușor de antrenat.
  • Dorinta de dezvoltare.
  • Independenţă.
  • Toleranta la stres.
  • Abilitatea de a lua decizii rapid și independent.
  • Onestitate.
  • Discurs corect din punct de vedere gramatical.
  • Abilitati excelente de comunicare. Sociabilitate.
  • Capabil să atingă obiectivul stabilit.
  • Persistent. Perseverență în atingerea obiectivelor.
  • Concentrați-vă pe rezultate.
  • Activ.
  • Poziție de viață activă.
  • Mobil.
  • Creativ.
  • Cunoștințe de lucru ale echipamentelor de birou.
  • Inițiativă.
  • Decenţă.
  • Dorinta de a face o cariera intr-un domeniu.
  • Capacitatea de a convinge.
  • Dorința de a câștiga din ce în ce mai mult.

Să fim sinceri: un CV nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Un alt lucru este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi de top pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii și contacte - afaceri

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu presupune comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul, făcându-l mai ușor de identificat și făcând un răspuns cu o fotografie mai greu de ratat sau de șters. Dar trebuie să alegi un portret pentru un CV în mod critic: o fotografie nereușită poate strica totul. O fotografie portret profesională, de afaceri și neutră, este cea mai bună.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă unui statut profesional. Adresa [email protected] subliniază o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă includ adresa de domiciliu în CV-urile lor, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Comparați salariile cu piața

Nu este necesar să includeți salariul dorit în CV, dar dacă o faceți, angajatorii nu vor veni la dumneavoastră cu oferte nepotrivite. Sfat universal: scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va face posibilă negocierea fără a aduce atingere propriilor interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinam venitul dorit.

Comparați așteptările dumneavoastră cu salariul mediu de pe piață: uitați-vă la posturi vacante, statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Descoperi salariu mediuîn funcție de piața pentru orașul dvs. și zona dvs. profesională, puteți utiliza "".


Așa arată „Destinatarul” HeadHunter - un serviciu simplu care ajută la compararea salariilor cu cel de pe piață.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit în diferite companii, astfel încât așteptările specifice pot speria angajatorii.

experienţă

Dacă nu sunteți un specialist începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului. Abordați această secțiune cu grijă deosebită.

  1. Experiența ar trebui să arate ca un întreg, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai multe despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
  2. Dacă schimbați locul de muncă de mai multe ori pe an, acest lucru va alerta angajatorul. Ați fost promovat - scrieți despre asta într-un singur bloc.
  3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă, acest lucru este de interes pentru angajatori în primul rând. O primele etape carieră și ceea ce s-a întâmplat cu mai bine de 10 ani în urmă poate fi povestit foarte pe scurt.
  4. Daca firma este necunoscuta pe piata, indicati tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala Cernomorsk a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
  5. În titluri, scrieți titluri de post care sunt în general acceptate pe piață: de exemplu, „ Director comercial" în loc de "Șef de coordonare achiziții și vânzări". Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o intrare în muncă. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai generic decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Angajatorii vor găsi un astfel de CV mai repede prin căutare.
  6. Nu copiați niciodată lista de îndatoriri din descrierea postului. Evidențiați cele mai importante și notați-le într-un limbaj ușor de înțeles, fără clericalism. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului pentru optimizarea proceselor de afaceri. Cinci până la zece sarcini vor fi suficiente.
  7. Pe lângă responsabilitățile postului, asigurați-vă că includeți realizările și rezultatele dvs. specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde de control al proceselor de afaceri corporative”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, prin urmare nu este interesantă pentru angajator. Dar „a devenit cel mai bun angajat departament la sfârșitul anului „- o linie utilă.

Uneori, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „De la o cunoștință superficială, ați putea crede că munca a fost dată. mie ușor, dar de fapt a fost lin și invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a sortat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și poți da dovadă de entuziasm scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în CV trebuie să aibă legătură cu activitate profesională. Este mai bine să omiteți ceva decât să adăugați certificate dubioase - de exemplu, despre cursuri de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Întotdeauna este mai bine să vorbim despre calea spinoasă către vârf la interviu. Prin urmare, puteți omite studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de educatie inalta in aceeasi zona.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care sunt direct legate de procesele de muncă. Pentru avocați, acestea pot fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrul cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

Sistemul site-ului însuși sugerează numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată versiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați ceea ce este evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows Internet Explorerși folosește e-mailul.

Despre mine

Căutătorii de locuri de muncă confundă adesea abilitățile cu trăsăturile de personalitate. Deci, în abilități sunt „Responsabilitatea” sau „Punctualitatea”. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va fi amintită.

În unele cazuri, puteți specifica calitati personale, care nu au legătură directă cu profesia – poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești campion la șah de oraș sau ai câștigat o olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adăugați doar ceea ce vă va ajuta să obțineți un loc de muncă.

Dar în cele mai multe cazuri este mai bine să nu specificați deloc. Recruitorul nu este interesat de asta, iar activitățile exotice (cum ar fi ezoterismul și chiar yoga) îi pot speria complet.

Cum se scrie

Textul final al rezumatului ar trebui să fie o strângere, din care a fost eliminat tot ceea ce, în principiu, poate fi îndepărtat fără pierderea sensului: cuvinte introductive, epitete, participii și participii, adjective și substantive extraverbale.

Prost: Gestionarea stocurilor deținută de companie diviziuni. A desfășurat activități pentru organizarea de licitații, în special, pregătirea unui pachet extins de documente pe această temă.
Este mai bine: Evaluarea departamentelor companiei. Intocmirea unui pachet de documente pentru licitatii.

Cu cât propozițiile sunt mai scurte și mai simple, cu atât mai bine.

Cuvinte cheie

Introduceți cuvinte de marcare în CV-ul dvs. pe care un recrutor le poate folosi pentru a-l găsi printr-o căutare. De exemplu, dacă sunteți auditor și lucrați cu companii offshore, atunci CV-ul dvs. trebuie să includă cuvântul „offshore”.

Gândiți-vă ce cuvinte cheie sunt legate de profesia dvs. imaginându-vă ce termeni va folosi recrutorul atunci când caută un CV. Folosiți informațiile din posturile vacante care vă interesează.

Scrisoare de transmitere

În sistemul site-ului, cunoașterea recrutorului cu dvs. începe întotdeauna cu o scrisoare de intenție. De obicei, începe cu o frază de salut: „Bună ziua! Mă numesc Kondraty Stepanov și m-a interesat postul tău vacant de primar.”

Într-un paragraf nou, descrieți pe scurt realizările și abilitățile principale („a condus un departament”, „a participat la proiecte” și așa mai departe). Acest paragraf nu trebuie să depășească trei sau patru propoziții.

Al treilea paragraf este cheia inimii recrutorului. Scrieți în el de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce credeți că sunteți un candidat potrivit. Încercați să evitați frazele banale precum „Consider munca mea la compania dumneavoastră ca o oportunitate de dezvoltare ulterioară” - astfel de fraze îl vor face pe recrutor să bănuiască că copiați aceeași scrisoare de intenție pentru diferite posturi vacante.

Încercați să găsiți informații despre companie pe internet și să indicați faptul că o cunoașteți deja în scrisoarea de intenție. Bun exemplu: „M-au interesat în special proiectele dumneavoastră în telecom: lucrez în vânzări b2b de 4 ani și mă intersectez constant cu astfel de clienți.”

Se obișnuiește să închei CV-ul cu o frază care să confirme disponibilitatea de a veni la un interviu: „Vă mulțumesc pentru atenție și voi fi bucuros să vă întâlnesc pentru a vă răspunde la întrebări!”.

Reluați verificarea

Dacă vrei să-ți arăți CV-ul altcuiva, alege o persoană cu experiență ca recrutor - altfel ești garantat că vei primi o grămadă de sfaturi inutile. Dacă luați în considerare mai multe poziții diferite - de exemplu, „director de vânzări” și „șef de vânzări” - faceți două CV-uri diferite.

Amintiți-vă: fiecare profesie are propriile sale caracteristici. Dacă avocații sunt așteptați să aibă un CV perfect fără o singură greșeală, atunci, de exemplu, este mai important ca contabilii să indice anumite conturi și versiuni ale 1C cu care au lucrat. Diferențele dintre „subculturi” diferite profesii nu vă permite să faceți singura instrucțiune corectă pentru toată lumea. Noi am adunat doar sfaturi generale care se aplică tuturor solicitanților.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Vrei un CV profesional?

Experți în service CV terminat» pregătește-l pentru tine. Un recrutor cu experiență va conduce un interviu și va întocmi un document care vorbește corect despre punctele tale forte.

Scrierea unui CV fără experiență de lucru poate părea o sarcină descurajantă. Cel mai important lucru care îl interesează pe angajator este experiența, realizările; despre ce să scriu într-un CV dacă nu există experiență?

Dacă trebuie să completați un CV fără experiență de muncă, nu vă grăbiți să vă supărați. Mii de tineri profesioniști se confruntă în fiecare zi cu aceeași problemă, o rezolvă cu succes și își găsesc un loc de muncă.

Exemplu de CV de absolvent fără experiență de lucru

Copywriter, specialist SMM

NUMELE COMPLET. Dmitriev Igor Vasilievici

Data de nastere: 1.06.1993

Oras curent: Tula

Tel.: [telefon]

E-mail:

Statusul familiei: necăsătorit, fără copii.

Scopul căutării:

job permanent full-time intr-o companie medie sau mare care se dezvolta activ pe piata, ca content manager, copywriter, social media manager.

Educaţie

2010 - 2015 – Universitatea de Stat Rusă pentru Științe Umaniste

Specialitatea: „Filologie romano-germanică”, master, diplomă cu mențiunea. Forma de zi de educație.

Educatie suplimentara

Curs „Fundamentele promovării site-ului”.

Intensiv online „SMM-manager: promovare în rețelele sociale”.

Curs „Strategia de conținut pentru profesioniști: atragerea publicului” (cu certificare)

Abilități/Calificări

Copywriting:

Abilități suplimentare

Engleză: scris, vorbit - fluent.

Germană: scris - fluent, vorbit - nivel mediu.

Pachetul MS Office, Fotoshop - gratuit.

experienţă

ianuarie 2015 - iunie 2015, copywriter, editor, manager de social media(lucrare la distanță în timpul antrenamentului)

Revista online „Strategie” (ediție pentru antreprenori, tiraj 25.000 exemplare, 50 pagini, regularitate - o dată pe lună)

Sarcini:

iulie 2015 - ianuarie 2016,profesor de engleza

Internatul pentru copii nr. 12 (Moscova). Pe bază de voluntariat.

Sarcini: predarea limbii engleze elevilor de la internat.

Calitati personale:

  • eforturi pentru dezvoltare profesională, învățare rapidă,
  • adaptare ușoară la condiții în schimbare, sarcini noi,
  • interes pentru studiul aprofundat al limbilor străine,
  • prietenie, loialitate față de colegi,
  • autodisciplină, dorința de căutare independentă a soluțiilor, în timp ce munca în echipă productivă.

Informații suplimentare:

Martie 2012 - Mai 2015 - Membru al consiliului studentesc al universitatii.

Sarcini:

  • participarea activă la viața publică a universității,
  • dezvoltarea și implementarea activităților de organizare a timpului liber al studenților, organizarea de stagii și practici de muncă,
  • asistență mentorat elevilor din anul I în adaptarea la viața de student, stabilirea de relații cu colegii de clasă, profesorii;
  • asistență în aranjarea vieții studenților care locuiesc într-un cămin,
  • interacțiunea cu administrația universității, lobbying pentru interesele tinerilor studenți.

Comentarii de exemplu:

  • Atenție la blocul final. Descrierea activităților sociale nu are legătură cu sarcinile profesionale, ci pune accent pe activitatea solicitantului, calitățile sale de comunicare și de conducere dezvoltate.
  • Nu uitați să menționați participarea la activități sociale în CV-ul dvs. - acest lucru vă va crește importanța în ochii angajatorului.
  • O altă mișcare bună în exemplul nostru este link-ul portofoliului. Dacă profesia dumneavoastră implică prezența unor mostre de muncă, este de dorit să existe exemple și să fie organizate într-un întreg structurat - de exemplu, într-un portofoliu.

Ce înseamnă „cv de calitate”?

Pentru început, rețineți că un CV de înaltă calitate este un document care îndeplinește anumite cerințe. Nu puteți face un CV sub orice formă doriți - este puțin probabil ca un angajator să ia în considerare o astfel de opțiune. Da, există CV-uri creative – cel mai adesea sub formă de infografice – dar, în orice caz, solicitantul trebuie să aibă un CV „clasic”: întocmit conform structurii general acceptate, bine formatat, prezentat în format text.

Un alt punct important. Aveți răbdare și adaptați-vă CV-ul fiecărui loc de muncă sau unui grup de locuri de muncă cu cerințe aproape identice (acest lucru este posibil dacă cerințele sunt tipice). Natura în masă a corespondenței reduce șansele de a obține un loc de muncă. Citiți cu atenție cerințele pentru postul vacant, corelați-vă abilitățile cu acestea, concentrați-vă pe abilitățile care sunt importante pentru un anumit angajator. Apropo, același lucru se poate spune despre scrisoarea de intenție. Fiecare text trebuie făcut „manual” - adică trebuie să fie unic, „personalizat” pentru un anumit post vacant și angajator.

Reluați structura

antet

Aceasta este specializarea ta (specializarea în care în prezent ești în căutarea unui loc de muncă). De exemplu: „Specialist în logistică”, „Economist, Contabil”, „Sef de proiect”.

Informații de contact

Introduceți aici orașul de reședință. e-mail și numărul de telefon la care angajatorul vă poate contacta. Puteți indica zona în care locuiți dacă acest lucru este important pentru postul vacant: de exemplu, angajatorul a indicat în anunț că caută un angajat care locuiește într-o anumită zonă.

Scopul căutării unui loc de muncă

Această secțiune este considerată opțională, dar dacă ai deja stabilite obiective de carieră și știi în ce domeniu vrei să găsești un loc de muncă și să crești profesional, poți reflecta acest lucru în CV-ul tău. Există un avantaj în stabilirea unui obiectiv: cu cât îți înțelegi mai clar aspirațiile, cu atât mai repede vei găsi „tău” angajator.

Dacă ar fi să facem un exemplu de CV fără experiență de muncă, o secțiune cu scopul căutării, l-am formula astfel:

„Găsiți un loc de muncă în companie internationala, cu posibilitatea de a implementa 10 ani de experiență în vânzări de bunuri de larg consum într-o echipă de profesioniști.”

„Găsiți un loc de muncă part-time în domeniul traducerii din/în engleză, germană, chineză, în principal texte legale.”

„Deveniți parte dintr-o echipă tânără și ambițioasă de profesioniști care lucrează în domeniul optimizării proceselor de afaceri.”

Educaţie

Într-un CV standard, blocul privind educația este penultimul; se afla dupa blocul despre aptitudini si experienta in munca. Dar pentru un absolvent, educația este unul dintre criteriile principale pentru competența sa, astfel încât blocul corespunzător se află imediat după obiectiv.

În acest bloc, indicați informații despre educația dvs. (secundar special și superior): instituție educațională, specialitate, forma de invatamant, calificare (licenta, specialist, master). Dacă aveți o diplomă cu onoare, aceasta merită menționată.

Educatie suplimentara

Deoarece pentru tânăr specialist nu contează atât experiența, ci competențele, important este să oferi angajatorului cât mai multe informații despre pregătirea ta. În bloc despre educatie suplimentara trebuie să enumerați cursurile, trainingurile în care v-ați îmbunătățit abilitățile.

Ar trebui să se pună accent pe acele evenimente de formare care ți-au oferit abilități utile pentru acest loc de muncă. Adică, dacă aplici pentru rolul de secretară, este puțin probabil ca angajatorul să fie impresionat de pregătirea ta la cursuri de vocal. Este o altă chestiune dacă aplici pentru un job de manager de evenimente: atât vocea, cât și comportamentul public sunt importante pentru această specialitate, așa că menționarea unei astfel de experiențe de învățare este potrivită.

Puteți enumera cursuri online care sunt relevante pentru specialitatea dvs. Și nu uitați să enumerați toate certificatele, diplomele, diplomele pe care le-ați primit în timpul pregătirii suplimentare.

Abilități/Calificări

Acesta este blocul CV-ului pe care angajatorul îl va studia cu cea mai mare atenție. Educația este importantă, dar în cele din urmă, competențele sunt cheia pentru angajator - ce știi să faci, ce sarcini poți rezolva, în ce domenii de lucru poți avea încredere și cu ce rezultat.

Lista abilităților dvs. ar trebui să fie completă: includeți în ea toate abilitățile pe care le dețineți (fără a uita că fiecare rând din CV ar trebui să conțină informații care au legătură directă cu postul vacant).

Pe lângă cele de specialitate, include în CV-ul tău competențe universale - abilități care sunt legate de muncă, profesie, dar nu sunt tipice pentru o anumită specializare, ci pentru multe domenii de activitate.

De exemplu, abilitățile de comunicare (capacitatea de a comunica, de a coordona acțiunile altor persoane, de a convinge, de a menține contacte) sunt caracteristice tuturor domeniilor intelectuale de activitate, fie că vorbim de design, vânzări sau programare.

Iată o listă de abilități versatile pe care le poți folosi dacă te confrunți cu sarcina de a scrie un CV fără experiență de muncă.

Comunicare:

  • spectacol public,
  • Corespondență de afaceri,
  • participarea la negocieri,
  • realizarea unei prezentări,
  • moderarea evenimentelor (brainstorming, mese rotunde, conferințe).

Activitati de coordonare:

  • munca de birou, documente,
  • pregătirea comenzilor, regulamentelor, comenzilor,
  • organizarea muncii în echipă (repartizarea sarcinilor, control, asigurarea interacțiunii),
  • management eficient al timpului.

Abilitati analitice:

  • capacitatea de a lucra cu volume mari de informații, abilități de căutare a informațiilor,
  • capacitatea de a vedea întregul ca un sistem, de a înțelege interacțiunea elementelor,
  • Abilitatea de a vizualiza date (desenați grafice, diagrame, infografice).

Creativitate:

  • capacitatea de a vedea noi abordări pentru rezolvarea problemelor vechi,
  • mod neconvențional de a privi lucrurile
  • capacitatea de a genera idei noi.

Abilități de conducere:

  • capacitatea de a motiva colegii, de a cultiva un interes comun în grup,
  • capacitatea de a inspira echipa, de a direcționa eforturile colegilor pentru atingerea obiectivelor comune,
  • capacitatea de a menține grup de lucru disciplina atitudine pozitiva, concentrați-vă pe rezultate.

experienţă

Majoritatea tinerilor profesioniști au de fapt experiență. Te vei convinge de asta dacă te uiți pe site-uri de locuri de muncă pentru exemple de CV-uri fără experiență de muncă scrise de alți specialiști tineri (acest lucru, de altfel, este util pentru a înțelege nivelul concurenților). Cel puțin, fiecare elev practica industriala. Aceasta este experiența ta. Voluntariat, job part-time în timp ce studiezi la o universitate, activități în organizatii publice, stagiile sunt toate surse de experiență de lucru despre care trebuie să vorbiți în CV. Dacă ați avut realizări evidente, asigurați-vă că le menționați.

Calitati personale

Pentru angajator, nu numai cunoștințele, abilitățile și experiența dvs. sunt importante, ci și caracteristicile personale - la urma urmei, managerul și colegii vor comunica cu o persoană, și nu cu un set de funcții utile.

Angajatorul este interesat de următoarele puncte:

  • cât de ușor te poți integra în echipă,
  • cât de productiv construiești relații cu managerul, colegii, partenerii, clienții,
  • ți se poate încredința sarcini responsabile,
  • sunteți gata, dacă este necesar, să vă mutați planurile personale în plan secundar - în interesul companiei, al echipei,
  • Cât de receptiv ești la critici?
  • cât de ușor te adaptezi la condițiile în schimbare,
  • ce te motivează la locul de muncă.

Tinand cont de interesele angajatorului, trebuie sa completati sectiunea corespunzatoare a CV-ului. Ce calități să indicați depinde în primul rând de postul vacant.

Deci, onestitatea, capacitatea de a îndeplini sarcini de rutină (lucrarea cu numere) pentru o perioadă lungă de timp, acuratețea în lucrul cu documentele și o atitudine scrupuloasă față de detalii sunt importante pentru un contabil. Pentru un manager de proiect, disciplina este importantă, motivație intrinsecăși concentrarea pe rezultate, tendința de a analiza (văzând imaginea de ansamblu), de a structura informațiile, bunăvoință și empatie. Pentru un designer, este important să aibă o imaginație dezvoltată, o înclinație pentru estetică, o privire non-standard asupra lucrurilor familiare.

 

Ar putea fi util să citiți: