Lucrați în Federația Rusă din Belarus pe bază de rotație. Caracteristicile muncii pe bază de rotație în Rusia pentru cetățenii din Belarus. Este necesară notificarea atunci când angajați bieloruși
Aproape toți străinii care au sosit în Rusia pentru a efectua activitatea muncii trebuie să depună un brevet. Dar Belarus este o excepție. Aceasta tara este din Federația Rusăîn statul Uniunii. Și cetățenii săi nu au nevoie de niciun permis special pentru a lucra în țara vecină.
Relațiile dintre Belarus și Rusia diferă de relațiile dintre ei în alte țări. Statul Uniunii este fără precedent din punct de vedere juridic și politic. Cetăţeni ai ambelor ţări drepturi egale pentru angajare pe întreg teritoriul său.
Apropo. Politica de migrație este și ea specială. Belarusii pleacă în Rusia fără viză și pot rămâne în țară 180 de zile pe an (90 de zile la fiecare șase luni).
Regulile de angajare sunt stabilite în Potrivit acestora, belarușii pot veni liber în Federația Rusă și pot lucra pentru persoane fizice și entitati legale precum și să-ți conduci propria afacere.
Cu toate acestea, rezidenții statului vecin nu sunt cetățeni ai Federației Ruse și rămân în mod legal migranți. Prin urmare, trebuie să completeze un card de migrație, să se înregistreze și, dacă doresc să-și prelungească șederea mai mult decât perioada prescrisă, să furnizeze dovada necesității unei prelungiri. Una dintre aceste dovezi este un contract civil sau de muncă.
Important! Un acord oficial este cel mai important document datorită căruia un rezident al Belarusului poate rămâne și lucra în Federația Rusă.
Procedura simplificata
Este mult mai ușor să angajezi un cetățean al Republicii Belarus decât orice străin. Muncitorii migranți care au venit din statul sindical sunt considerați lucrători privilegiați.
Apropo. Potrivit statisticilor, aproximativ o jumătate de milion de belaruși lucrează în mod constant în Federația Rusă, iar cei mai mulți dintre ei sunt angajați în sfera intelectuală și în propria lor afacere.
Atunci când angajează un Belarus, angajatorul are următoarele priorități:
- Angajatorul nu are obligația de a obține un permis de angajare a străinilor;
- Angajatul nu are nevoie de brevet de muncă;
- Nu există restricții pentru migranții de muncă din alte țări privind recrutarea de persoane;
- Belarusii pot lucra în cu amănuntul, să vândă alcool și produse din tutun, produse farmaceutice și să fie angajat în toate zonele în care admiterea migranților din alte țări este restricționată sau interzisă;
- Angajatorul nu poate notifica serviciul fiscal și inspectoratul de muncă nici cu privire la înregistrarea, nici la încetarea relațiilor cu un lucrător din Belarus.
Pentru lucrătorii din Republica Belarus, avantajele sunt, de asemenea, evidente:
- Salariile sunt mai mari;
- Condițiile de muncă sunt adesea mai bune;
- Există o oportunitate de a lucra la un program de rotație convenabil, care vă permite să mergeți periodic acasă;
- Taxe dacă perioada de lucru este mai mare de șase luni calendaristice (183 de zile) - 13%.
Important! Dacă un migrant din Belarus lucrează în Rusia pentru mai puțin de șase luni, el trebuie să plătească impozit cu o cotă de 30%.
Procesul de angajare
Începând de la trecerea frontierei până la momentul angajării, un belarus va trebui să facă următorii pași:
- Completați un card de migrație la intrarea în țară și indicați în paragraful despre scopul vizitei „Munca”;
- Veniți la angajator, dacă locul de muncă (cum este de obicei cazul) este convenit în prealabil;
- Înregistrați înregistrarea migrației la Direcția Principală a Ministerului Afacerilor Interne în termen de o săptămână (alte înregistrări nu sunt necesare, dar nimeni nu i-a scutit pe belarusi de înregistrarea migrației);
- În cazul în care se găsește un loc de muncă și se susține un interviu preliminar, angajatorul înregistrează salariatul, iar acest lucru se poate face fără penalități până la 30 de zile de la sosirea acestuia;
- Încheierea unui contract de muncă cu angajatorul;
- Asumă-ți responsabilități.
Apropo. Un belarus poate depune un document în stil sovietic ca carte de lucru; acesta va fi valabil în Federația Rusă. Dar dacă se prezintă un document de tip nou, acesta este considerat un document străin.
Procesul de contractare
- Dacă Istoria Angajărilor străin, angajatorul începe unul nou, model rusesc;
- La intocmirea unui contract de drept civil nu este nevoie de carte de munca;
- Angajatul trebuie să prezinte un document care dovedește identitatea și cetățenia sa, acesta este un pașaport al unui cetățean al Republicii Belarus - originalul;
- Dacă există un certificat de asigurare de pensie, angajatorul trebuie să introducă informațiile în registrul rus de asigurări;
- Dacă nu există un certificat de asigurare și migrantul nu a lucrat anterior în Federația Rusă, angajatorul trebuie să solicite o nouă asigurare de pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse;
- Salariatul prezinta diploma de studii si toate certificatele suplimentare de calificare, perfectionarea acesteia;
- După aceea, se semnează un contract de muncă.
Important! Belarusii nu trebuie să-și schimbe licența sau să susțină niciun examen. Ei pot lucra cu permisul de conducere la orice categorie, inclusiv cele legate de afacerea de transport.
Șoferii lucrează atât în industrie, cât și în industria transportului general de marfă, transport public, taxi, industria construcțiilor.
Pe lângă profesiile direct legate de conducere, există șoferi în Rusia care înțeleg structura transporturilor și mecanicii. Posturile vacante sunt, de asemenea, populare în rândul belarușilor:
- Soferi de buldozer;
- Tractoristi;
- Excavatoare.
Ceas
Cel mai adesea de către aceasta metoda angajarea este luată de constructori. Dar pot fi și alte specialități legate de producția și rafinarea petrolului, exploatarea aurului, în industria lemnului.
În acest caz, belarușii găsesc multe bonusuri pentru ei înșiși:
- Procesul de angajare este simplu;
- Nu este necesar educatie inalta, multe posturi vacante cu calificări reduse;
- Toate înscrierile sunt oficiale, cu plăți de concediu medical și concediu;
- Salariile, în special în regiunile îndepărtate, sunt mult mai mari decât în Belarus;
- Angajatorul oferă adesea locuință și chiar hrană;
- Schimburile variază de la 20 la 60 de zile cu diferite perioade de odihnă în care angajatul poate pleca acasă.
- Femeile de serviciu;
- Contabili;
- Lucrători de catering;
- Depozitari;
- Personal de serviciu.
Lucrând în nord
Nordul îndepărtat este o parte a Rusiei care va avea întotdeauna nevoie de mâini de lucru. Acest lucru se datorează atât caracteristicilor climatice ale regiunilor, cât și specificului lucrării.
Nu numai migranții de muncă merg în nord pentru a lucra, ci și rușii înșiși și din regiuni destul de prospere. Pentru că salariile sunt de patru sau mai multe ori mai mari decât media națională.
Sfat. Principalul lucru este să găsești un angajator de bună credință și să închei cu acesta un contract oficial de muncă cu plata concediilor medicale, ore suplimentare, sporuri și acordarea de sporuri și beneficii maxime.
Rușii angajează de bunăvoie bieloruși. Nu este mai dificil să le emiti decât cetățenii Federației Ruse. Lucrătorii din Belarus au posibilitatea de a lucra fără brevet și documentație specială. Se ia în calcul dosarul de pensionare, iar belarușii care locuiesc permanent și lucrează în Federația Rusă se bucură de toate beneficiile sociale ale cetățenilor ruși.
Cunoscând particularitățile de a lucra la un ceas în Rusia pentru belaruși în 2020, se pot minimiza riscurile de a fi prins de fraudatori și, prin urmare, de a nu primi salarii. Trebuie să cunoști principalele nuanțe atunci când îți cauți un angajator.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale dar fiecare caz este diferit. Daca vrei sa stii cum rezolva problema ta- contactati un consultant:
APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
În ultimii ani, mulți belaruși au preferat să-și desfășoare activitatea de muncă în Rusia.
Acest lucru se datorează în mare parte nivelului mai ridicat al salariilor decât în Republica Belarus. În special, vorbim despre muncă pe bază de rotație.
În același timp, este necesar să se cunoască principalele caracteristici ale lucrului de ceas în Rusia pentru belaruși.
Momente de bază
Înainte de a lua în considerare problema principală, experții recomandă să vă familiarizați cu informațiile teoretice de bază.
Datorită acestui lucru, puteți înțelege munca pe bază de rotație din interior și puteți decide dacă ar trebui să fie considerată o sursă de venit.
Definiții
Munca prin rotație presupune îndeplinirea sarcinilor de muncă în afara granițelor regiunii de reședință. Se referă adesea la muncă sezonieră sau periodică.
Versiunea utilizată a lucrării este larg răspândită în domenii precum:
- producția de gaz și petrol;
- Logare.
La ceas, ei desfășoară activități de muncă pentru a căuta zăcăminte de metale prețioase sau în industria pescuitului.
Oferă munca sezonieră în schimburi, în care arată că angajații sunt solicitați într-o anumită perioadă, de exemplu, vara.
Se are în vedere munca periodică - munca angajaților este implicată pe tot parcursul anului, care vin periodic pentru a-și îndeplini atribuțiile.
Există o concepție greșită că ceasul este una dintre varietăți. Cu toate acestea, acest lucru nu este deloc așa.
Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că angajații care sunt trimiși într-o călătorie de afaceri de către angajatorul direct poartă o misiune de muncă.
În majoritatea cazurilor, plata se efectuează în limita salariului și a indemnizațiilor stabilite.
În același timp, opțiunea de rotație a muncii implică o plecare către un anumit obiect sau către o altă regiune, unde remunerația muncii are loc la finalizarea unei anumite cantități de muncă.
Mai mult, metoda rotativă presupune întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul.
Avantaje și dezavantaje
Principalele avantaje ale lucrului pe bază de rotație sunt considerate a fi:
Printre deficiențe, prezența lui Risc ridicat a fi prins de angajatori frauduloși. Dacă sunt loviti, angajații pot rămâne fără.
Caracteristicile angajării
Angajarea pe bază de rotație pentru belaruși prezintă multe nuanțe diferite despre care trebuie să le cunoașteți pentru a minimiza riscurile diferitelor neînțelegeri.
Să le luăm în considerare mai detaliat.
Ce trebuie să faceți înainte de a începe o căutare
Munca pe bază de rotație oferă o oportunitate de a primi salarii decente.
Inițial, cetățenii trebuie să determine regiunea care este prioritară pentru activitățile viitoare.
Acest tip de muncă poate fi furnizat nu numai în nordul îndepărtat, ci și în Moscova și în alte orașe mari ale Rusiei:
| Înainte de a începe angajarea | Trebuie să vă familiarizați inițial cu posturile disponibile |
| Este necesar să se decidă asupra tipului de activitate de muncă | Și după aceea, începeți să căutați un post vacant conform parametrilor specificați. Este necesar să acordați atenție listei de posturi vacante recent deschise |
| Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă vacant, vă rugăm să contactați | Cu angajatorul direct și obțineți răspunsuri la întrebările dvs |
| Este imperativ să se ia în considerare raportul dintre indicatorii prestigiului profesiei și valoarea remunerației | Cu salarii mari pentru munca obișnuită, trebuie să te gândești cel puțin la o posibilă fraudă |
| Nu vă grăbiți să vă dați acordul | În cazul găsirii opțiunii de lucru ideale. Inițial, trebuie să verificați reputația unui potențial angajator, cel puțin căutând recenzii despre el pe Internet |
Pentru a putea minimiza riscurile diverselor probleme, este necesar să vă documentați munca și să rămâneți în Rusia.
- și în weekend;
- plata;
- și alte probleme organizatorice.
Este important de reținut: o condiție prealabilă pentru muncă este semnarea oficială a unui contract de muncă.
Cum să aranjați călătoria în siguranță în străinătate și să evitați frauda
Unii angajatori, în proces de angajare a persoanelor din străinătate, propun să nu oficializeze relațiile oficiale de muncă, sau, dimpotrivă, să indice salariul minim în contract, oferind în același timp un salariu mare în plic.
Potențialii angajați aud adesea o mulțime de explicații în adresa lor că formarea acestui tip de acord va fi folosită exclusiv pentru autoritatea fiscală.
În cele mai multe cazuri, la finalizarea lucrării, promisiunile rămân aceleași. Este posibilă o variantă în care nivelul salariilor va fi cu un ordin de mărime mai mic decât suma promisă.
Din cauza faptului că salariul minim se reflectă în contractul de muncă, nu are rost să mergi la autoritatea judiciară.
Este greu să găsești un post vacant pe bază de rotație cu condiții optime de muncă în realitatea actuală.
Se recomandă inițierea procedurii de înregistrare a călătoriei în scopul angajării oficiale prin firme care dețin toate licențele necesare pentru a presta servicii.
Permisul este acordat de Departamentul pentru Cetățenie și Migrație. Această instituție este subordonată Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Belarus.
Informații privind disponibilitatea companiei solicitate pot fi obținute pe portalul oficial al Ministerului.
În timpul primirii tuturor informatie necesara ar trebui clarificat pentru ce special ciudate și profesii a fost eliberat permisul.
Acest lucru s-a datorat faptului că companiile au dreptul de a lucra cu angajatori direcți dintr-un anumit stat într-o anumită specialitate.
Li se oferă posibilitatea de a desfășura afaceri cu companii intermediare, singurele excepții fiind programele studenților internaționali.
Majoritatea agențiilor de recrutare vor înșela cetățenii care au planuri de venit. Principala caracteristică a fraudelor este considerată a fi cerința de a efectua o plată în avans fără o ofertă preliminară de posturi vacante.
După contactarea unei firme specializate, este imperativ să semnezi, ceea ce reflectă responsabilitățile părților.
Taxa stabilită pentru serviciile furnizate trebuie plătită numai după încheierea și primirea contractului de muncă cu angajatorul.
Dacă apare necesitatea soluționării problemei prin intermediul autorității judiciare, atunci, conform legilor, este posibil să se despăgubească nu numai prejudiciul material, ci și moral.
Video: nordul din interior - lucru pe bază de rotație
Este responsabilitatea companiei să ofere tot felul de asistență în încheiere contract de muncaîntre un potențial angajat și un angajator.
Documentul trebuie întocmit în scris, într-o limbă pe înțelesul clientului. Înregistrarea la Oficiul pentru Cetățenie și Imigrări este obligatorie.
Cetățenii Republicii Belarus sunt obligați să contacteze companiile situate în țară.
Organizațiile de renume au contacte cu angajatori direcți, care oferă o oportunitate de a lucra nu numai în nord, ci și în alte regiuni ale Rusiei.
De ce este mai bine de la angajatori direcți
În procesul de cooperare cu un angajator direct, cetățenii pot primi multe beneficii. În special, vorbim despre astfel de avantaje precum:
Caută direct angajator direct se poate face în același mod ca angajarea standard (nu pe bază de rotație), și anume:
- cu ajutorul ziarelor – adesea angajatorii își plasează anunțurile în ele;
- utilizarea portalurilor oficiale de pe Internet;
- alte.
Este posibil să căutați după:
Cea mai populară opțiune de căutare pentru angajatorii direcți este postarea CV-ului dvs. pe buletinul Avito.
Datorită serviciului, puteți găsi gratuit locuri de muncă ca tractorist, croitoreasă, agent de securitate și așa mai departe. Mai mult, există posturi vacante atât la Moscova, cât și în alte regiuni ale Rusiei.
Cele mai frecvente posturi vacante
Indiferent dacă un bărbat își caută un loc de muncă sau o femeie, există un loc de muncă pentru toată lumea.
Cele mai frecvente posturi vacante sunt considerate a fi:
- contabil pentru productie;
- tractoristi;
- șoferi;
- paznici;
- personal medical;
- personalul din bucatarie;
- lucrători;
- produse de curățare;
- ingineri constructori;
- depozitarii;
- mutatoare;
- asamblatori de structuri metalice.
Lista poate fi continuată, deoarece gama de posturi vacante este pur și simplu la scară largă, în ciuda situației economice dificile din Rusia.
Moscova și Nordul Îndepărtat sunt destinații populare de migrație forta de munca... Lucrul pe bază de rotație este cea mai bună opțiune de angajare în orașele mari și zonele industriale.
Lucrează în Rusia ca ceas pentru belaruși
Mulți angajatori preferă să angajeze cetățeni ruși care au Documente necesare... Dar muncitorii din țările vecine, cum ar fi bărbații și femeile din Belarus, sunt o oportunitate excelentă de a folosi forță de muncă ieftină.
Conform regulilor, angajatorul trebuie să îndeplinească următoarele condiții atunci când aplică pentru un loc de muncă:
- încheie un contract de muncă cu un angajat;
- asigura cazare;
- asigura hrana;
- rambursează costurile de transport (la locul de muncă și retur).
Cetăţenii din Belarus pot găsi munca rotativa pe site-uri de pe Internet. În căutare, puteți găsi opțiuni pentru orice preferințe și întrebări despre materiale.
Locuri de muncă populare care nu necesită experiență de lucru:
- agenti de paza pentru protectia obiectelor;
- agenti de vanzari in comert;
- culegători, ambalatori, sortatori;
- muncitori in constructii
- bone și asistente;
- încărcătoare, lucrători, tractorişti, tăietori;
- sudori, electricieni;
- șoferii.
Toate posturile vacante enumerate sunt în general disponibile pentru muncă. Astfel de posturi prevăd un salariu minim sau un salariu ușor sub medie.
De asemenea, puteți găsi locuri de muncă vacante scumpe care sunt oferite de reprezentanții angajatorilor direcți. Segmentul cu plăți mari se distinge prin concurență. Prin urmare, pentru a obține un loc de muncă acolo, aveți nevoie de o educație specială și de bune abilități de muncă.
Locuri de muncă online bine plătite:
- lucrează în restaurante VIP din Moscova;
- inginer în firme private sau publice;
- angajații IT.
- specialități legate de industria petrolului și gazelor.
Există o concurență foarte mare pentru astfel de posturi. Pentru a aplica pentru un loc de muncă, cetățenii din Belarus vor trebui să treacă printr-un interviu și să-și dovedească abilitățile profesionale. Unii angajatori acordă preferință angajaților care oferă portofolii și referințe cu locul anterior muncă.
Ce trebuie făcut înainte de a începe o căutare?
Se ofera munca ca ceas firme de constructiiși întreprinderile din industria petrolului și gazelor. În primul rând, decideți regiunea în care doriți să călătoriți.
Dezavantajele lucrului pe bază de rotație:
- îndepărtarea față de locul de reședință;
- separarea de familie și prieteni;
- condiții negative de viață (în special în industria construcțiilor);
- regim de muncă grea - 12 ore.
La ce trebuie să fii atent?
- Mărimea salariului. Un potențial angajat ar trebui să înțeleagă că un salariu fantastic cu responsabilități minime este un truc al organizațiilor frauduloase.
- Programa. Angajatorul trebuie să documenteze programul de lucru. Unele companii lucrează fără program și își prelungesc zilele de lucru.
- Dreptul la odihnă. Angajatorul poate reduce în mod deliberat numărul de zile libere. De exemplu, în loc de 2 luni, asigurați 1-2 săptămâni, apoi transferați-vă la alt loc de muncă.
- Eligibilitatea pentru plăți de concediu medical.În caz de handicap, mulți angajatori refuză să ajute angajații.
- Concluzie contract de muncă – condiție cerută relaţiile de muncă pe temeiuri legale... Contractul precizeaza urmatoarele puncte: salariul, conditiile de munca si incetarea uneia dintre partile raportului de munca.
Servicii populare care oferă locuri vacante
Rosrabota este site-ul principal cu CV-uri și posturi vacante pe bază de rotație. Portalul ajută la găsirea unui loc de muncă pe bază de rotație.
Sarcina site-ului web Rosrabot este de a crea o căutare eficientă și simplă de locuri de muncă. Solicitantul site-ului poate urmări posturile vacante și poate contacta companiile care angajează.
RosVakhta este reprezentare regionalăîntreprinderi care oferă muncă pe bază de rotație în Rusia. Portalul oferă posturi vacante care sunt necesare în producție, construcții, logistică, întreprinderi comerciale regiuni ale Federației Ruse.
Tehnologia de recrutare exclude:
- plata către intermediari;
- plata pentru SMS;
- plăți care asigură venituri intermediarilor.
JobinMoscow - căutare job bine plătit la Moscova și Rusia.
Atenție la escroci!
O trăsătură caracteristică a escrocilor este plata anticipată pentru furnizarea unui post vacant. Există personal și agentii de recrutare care desfășoară activități de angajare necinstite. Agenția primește un avans de la cetățeni și oferă o listă cu locurile de muncă vacante învechite, coordonatele angajatorilor.Plătiți bani pentru angajare și primiți doar servicii de informare.
Sfaturi pentru cetățenii în căutarea unui loc de muncă:
- să nu efectueze o plată în avans pentru asigurarea unui post vacant;
- încheie un contract de prestare de muncă;
- necesită un loc de muncă formal.
Căutarea unui loc de muncă pe bază de rotație - întrebare reală pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. Opțiunea ideală de căutare a unui loc de muncă pentru belaruși și ucraineni este căutarea prin intermediul servicii de personal regiunea în care locuiește candidatul.
Astfel de servicii au legături cu organizatii de personal Rusia, dețin informații despre posturile vacante solicitate și poate oferi efectiv locuri de muncă.
Fiți atenți la unul dintre aceste site-uri olikareer.ru, unde puteți găsi:
- Cele mai solicitate locuri de muncă din Nord
- Muncă de rotație pentru belaruși
- Lucrând în nord
- Note despre munca în nordul Rusiei
Federația Rusă are propriile reguli pentru admiterea cetățenilor străini la munca oficială... În acest caz, trebuie luat în considerare statutul de străin, deoarece de aceasta depind detaliile procedurii de angajare a unui nou angajat. În ceea ce privește cetățenii Republicii Belarus, în privința cărora special documente legale, atunci statutul lor juridic este egal cu statutul cetățenilor ruși, în lumina căruia munca în Rusia pentru belaruși implică o procedură facilitată de angajare.
Procedura de implementare a activităților de muncă ale cetățenilor străini în Rusia
Activitatea de muncă a cetățenilor altor state din Rusia este reglementată de Legea „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” din 2 iulie 2002 nr. 115-F3.
Străinii au dreptul deplin la angajare în Federația Rusă, care este permis numai atunci când un străin împlinește vârsta de 18 ani și dacă are oricare.
Ultima cerință este valabilă pentru cei care intră în Rusia fără viză și intenționează să-și găsească un loc de muncă aici.
Despre procesul de angajare
Angajarea belarușilor, spre deosebire de cetățenii altor state, are o serie de caracteristici (conform Legii nr. 115-F3).
În special, următoarele puncte sunt importante în acest domeniu:
- Belarusii nu au nevoie de permis de muncă.
- Atunci când angajați cetățeni din Belarus, este permis să nu notificați institutiile statului RF: Serviciul Fiscal, Serviciul Ocuparea Forței de Muncă, Direcția Principală Probleme Migrație a Ministerului Afacerilor Interne.
- Belarusii nu au nimic de-a face cu clauza legii, care prevede restricții privind angajarea persoanelor care au sosit temporar în Rusia.
O astfel de înregistrare facilitată a belarușilor pentru muncă în Rusia este posibilă datorită prezenței unor acte juridice separate: Acordul dintre Federația Rusă și Republica Belarus privind egalitatea în drepturi a cetățenilor (din 25 decembrie 1998); Hotărârea nr. 4 a Consiliului Belarusului și Rusiei (din 22 iunie 1996); Tratatul privind crearea statului Uniunii (8 decembrie 1999).
Cele mai populare posturi vacante și regiuni pentru bieloruși să lucreze în Rusia
Să lucrezi în Rusia este o șansă reală câștiguri suplimentare pentru belarușii care trec astăzi printr-o altă criză economică.
Șoferii și constructorii dintr-o republică prietenoasă sunt în căutare specială în Federația Rusă. Angajarea oficială a belarusilor în Rusia pentru astfel de posturi vacante este posibilă atât în marile zone metropolitane ale Rusiei (Moscova, Sankt Petersburg), cât și în alte regiuni ale țării (Siberia, Transbaikalia, Orientul îndepărtat, Soci). Există și destui oameni dispuși să obțină un astfel de loc de muncă în rândul belarușilor, ceea ce este destul de de înțeles: angajarea este complet oficială, iar procedura în sine este simplificată pe cât posibil; salariile in companiile rusești de câteva ori mai mare decât venitul primit acasă.
Belarusii lucrează și în domeniul „gulerelor albe” - ingineri, profesori, medici, dar specialitățile de lucru sunt încă mai populare.
Caracteristicile muncii rotative
Mulți potențiali lucrători sunt interesați dacă belarușii pot lucra în tură în Rusia, deoarece majoritatea dintre ei, de regulă, nu au propriile lor case pe teritoriul Federației Ruse.
Metoda rotativă este considerată unul dintre cele mai populare tipuri de muncă în rândul belarușilor. Condițiile de muncă diferă în funcție de specificul obiectului de angajare și de regiunea de amplasare a acestuia.
Durata schimbului este, de asemenea, diferită:
- 20 de zile de muncă - până la 10 zile de odihnă;
- 45 de zile de muncă - până la 45 de zile de odihnă;
- 60 de zile de muncă - până la 30 de zile de odihnă.
Durata schimbului este de 11 ore pe zi.
Când aplică pentru un loc de muncă pe bază de rotație, se pune în mod firesc întrebarea dacă belarusii au nevoie de înregistrare pentru a lucra în Rusia, ceea ce, după cum știți, este obligatoriu pentru lucrătorii străini. Din decembrie 2015, termenul pentru cetățenii Republicii Belarus din Rusia, care era deja de 30 de zile în loc de cele 7 obișnuite, a fost majorat la trei luni. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică celor care doresc să studieze sau să lucreze cu contracte pe termen lung: trebuie să respecte regulile generale.
În ceea ce privește profesiile, lucrătorii în construcții sunt cei mai solicitați pentru serviciul de rotație. Dacă vorbim de posturi vacante tradițional feminine, cei mai des solicitați sunt bucătari, curățători, asistenți de laborator, dispeceri, contabili, comandanți.
Vorbind despre sferele economiei în care belarușilor li se permite să lucreze în Rusia, trebuie avut în vedere faptul că cetățenii ambelor state au drepturi egale la angajare. Prin urmare, pot fi întâlniți în orice regiune și în orice sector al economiei, fără a exclude transportul, de exemplu, ca taximetriști. Mai mult, șoferii belaruși, spre deosebire de alți străini, au permisiunea de a folosi permisele de conducere eliberate în statul lor. 
Acte necesare pentru angajare
Deoarece cetățenii statului Uniunii au aceleași drepturi și garanții atunci când angajează în Federația Rusă, întrebarea ce documente au nevoie bielorușii pentru a lucra în Rusia, de regulă, nu se pune nici pentru noul angajat, nici pentru departamentul de personal. Este de la sine înțeles că lista de documente la angajarea unui belarus va fi aceeași ca și în cazul angajării unui rus, adică în conformitate cu articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Este necesar să aduceți la departamentul de personal:
- pașaportul unui cetățean al Republicii Belarus;
- cartea de munca;
- diploma de studii (sau alt document privind studiile sau calificările).
Trebuie remarcat faptul că cetățenii din Belarus nu au nevoie de permis de muncă sau brevet.
Caracteristicile încheierii unui contract de muncă
Aplicarea pentru un loc de muncă ca cetățean al unui alt stat este o afacere destul de supărătoare atât pentru un angajator, cât și pentru o persoană care aplică pentru un loc de muncă în Federația Rusă. Toate documentele necesare trebuie să fie disponibile și să respecte regulile.
Detaliile privind pregătirea documentației pentru recrutarea străinilor sunt discutate într-un material separat privind concluzia.
Dacă sunt detectate încălcări, părțile la acord pot fi trase la răspundere administrativă (capitolul 18 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative).
Nu este dificil să închei un contract de muncă cu un belarus, spre deosebire de aceeași procedură cu un alt străin, mai ales dacă angajat nou prezintă un vechi carnet de muncă (sovietic). Astfel de cărți sunt valabile în Federația Rusă chiar și astăzi, astfel încât o înregistrare a muncii poate fi introdusă imediat în ea.
Ce trebuie să faceți și cum să faceți un belarus să lucreze dacă are o carte de muncă de un nou model (post-sovietic), care este considerat străin în Rusia și nu este recunoscut pe teritoriul statului? În această situație, angajatului i se eliberează deja o muncă rusă, care începe „cu fara antecedente„(Adică, înregistrările din documentul anterior nu sunt transferate).
Drepturi rusești atunci când lucrezi ca șofer în Federația Rusă: trebuie să eliberezi
Atunci când angajați cetățeni ai unei republici prietenoase din Rusia, există un alt bonus care se referă la industria transporturilor. Spre deosebire de alți străini, bielorușii nu trebuie să-și schimbe permisul de conducere național cu unul rusesc. Această întrebare a fost luat în considerare în apelul Dumei de Stat a Federației Ruse la șeful Guvernului Rusiei D. Medvedev. Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la recunoașterea permiselor de conducere naționale pe teritoriul statului Uniunii” din 16 iunie 2017 nr. 29 permite cetățenilor Republicii Belarus să desfășoare activități de muncă direct legate de conducere Vehicul, pe teritoriul Federației Ruse fără a obține drepturi rusești.
Este necesară notificarea atunci când angajați bieloruși
În ciuda procedurii simplificate de angajare, angajatorii ruși au încă îndoieli cu privire la necesitatea notificării Direcției principale a afacerilor interne a Ministerului Afacerilor Interne cu privire la angajarea unui belarus. Este necesar să se înscrie un cetățean al Belarusului în înregistrarea migrației la organul teritorial al Direcției principale pentru probleme de migrație, în timp ce serviciile fiscale și de ocupare a forței de muncă nu trebuie să fie notificate.
Este mai bine să nu neglijați și să ezitați să înregistrați un angajat din Belarus pentru înregistrarea migrației, deoarece dacă nu ați anunțat la timp un bielorus despre angajare, poate fi aplicată o amendă pentru aceasta.
Nuanțe de impozitare
Venitul unui angajat care are cetățenia Republicii Belarus este impozitat cu o cotă de 13% în două cazuri:
- la încheierea unui contract de muncă pe durată nedeterminată;
- la încheierea unui contract pe o perioadă mai mare de șase luni.
Impozit pe venit persoana naturala va fi de 30% numai dacă până la sfârșitul anului șederea în Federația Rusă este mai mică de șase luni (183 de zile), deoarece în acest caz Cetăţeni străini, inclusiv cei cu pașaport belarus, conform Codului Fiscal, nu sunt considerați rezidenți fiscali ai Federației Ruse.
O cotă specială de impozitare (13%) este valabilă numai pentru rezidenții din Rusia, în timp ce pentru cetățenii din Belarus acest statut se stabilește din momentul încheierii unui contract de muncă, perioada totală de ședere în țară nu este luată în considerare.
Repere despre concediere
Instrucțiuni pas cu pas în caz de concediere:
- Departamentul teritorial al Direcției Principale a Afacerilor Interne a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse trebuie să fie notificat cu privire la încetarea contractului de muncă, pentru aceasta se acordă o perioadă de 3 zile lucrătoare (clauza 8 din articolul 13 din Legea nr. 115-F3);
- la concedierea unui cetățean al Republicii Belarus înainte de expirarea a șase luni de la data încheierii acordului, se va face automat o recalculare la cotele impozitului pe venit în valoare de 30% (pe baza documentelor). : Acord între Republica Belarus și Federația Rusă; Articolul 207 din Codul Fiscal al Federației Ruse; Acordul privind Uniunea Economică Eurasiatică, articolul 73 ).
Despre avantajele și dezavantajele muncii în Rusia
Angajarea unui belarus care să lucreze în Federația Rusă în 2020 este un subiect extrem de relevant pentru mulți angajatori ruși. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, nu este mai dificil să aplici pentru un Belarus decât pentru un cetățean al Rusiei, dar capacitatea lui de muncă se dovedește adesea a fi de câteva ori mai mare. O astfel de diligență se poate datora temerii cetățenilor belaruși de a pierde un loc de muncă profitabil și mai bine plătit decât în țara lor natală.
De asemenea, angajatorul nu trebuie să-și facă griji cu privire la obținerea unui TIN pentru belarușii care lucrează în Rusia: un cetățean străin poate solicita el însuși serviciul corespunzător pentru a obține un număr de identificare fiscală.
Pentru lucrătorii din Belarus înșiși, principalele avantaje ale muncii în Rusia sunt o rată bine plătită și o serie de alte condiții destul de favorabile:
- impozit pe venit mic;
- înregistrare rapidă;
- nu este nevoie să cumpărați un brevet pentru un loc de muncă;
- documente minime pentru încheierea unui contract de muncă;
- capacitatea de a folosi drepturile naționale atunci când lucrează ca șofer;
- primirea plăților de la asigurările sociale de stat, ca și în cazul cetățenilor Federației Ruse (asistență pentru nașterea și adopția unui copil, mame singure, familii cu venituri mici, pentru înmormântare, despăgubiri pentru accident de muncă, prestații de șomaj) ;
- capacitatea de a deschide conturi curente sau de depozit, carduri de debit în băncile rusești.
Dintre deficiențe, cetățenii Republicii Belarus notează adesea dificultăți:
- atunci când căutați o companie decentă, de ex. unul care își îndeplinește promisiunile privind salariile și condițiile de muncă;
- atunci când se lucrează pe bază de rotație (adică condiții de viață și de muncă nu sunt destul de ușoare);
- la .
Lucrul în Rusia pentru belaruși este o întreprindere destul de tentantă și profitabilă, așa cum demonstrează afluxul masiv anual al țării lor - aproximativ 200-300 de mii de migranți pe an.
Cum să găsești un loc de muncă în Rusia pentru un migrant: video
Ar putea fi util să citiți:
- Artizanat din plastilină pentru ziua cosmonauticii;
- Ghicitori de școală - activitate distractivă pentru copii;
- Cum să modelezi un liliac de plastilină pas cu pas cu o fotografie;
- Brelocuri brodate Schema de brelocuri brodate;
- Joc de stație „târg”;
- Jocuri în tabăra de vară pentru copiii de școală primară;
- Concursuri de tabără pentru copii;
- Ghicitori pentru copii despre transport;