Premierea celor mai buni din profesie. Competiție din toată Rusia „Cei mai buni profesioniști din industria turismului. Nominalizări - Economie, Finanțe

Cerințe generale la scrierea de lucrări și recomandări suplimentare
descarca

Lucrările de cercetare depuse la concursul Best in Profession trebuie să fie efectuate la un nivel profesional înalt și să se bazeze pe experienta practica autorul. Lucrarea ar trebui să aibă o secțiune „Lista măsurilor pentru implementarea practică”. Rezultatele ar trebui să aibă ca scop îmbunătățirea activității și aplicabile pentru o utilizare ulterioară în activitățile IDGC din Sud, PJSC.

Este necesar să se ia în considerare normele legislația actuală și documente interne ale IDGC din Sud, PJSC.

Lucrarea de cercetare ar trebui să conțină trei părți principale:

Partea analitică - implică examinarea, justificarea și relevanța subiectului examinat, o prezentare generală, o descriere a principalelor probleme Trebuie să includă în mod necesar o analiză a tehnologiei utilizate în prezent în IDGC din Sud, PJSC (metode etc.).

Partea proiectului - include o descriere a recomandărilor / tehnologiilor propuse de autor care vizează îmbunătățirea lucrării și rezolvarea problemelor indicate în partea analitică. Este necesar să se arate sfera sarcinilor de rezolvat, să se propună soluțiile acestora.

Partea organizatorică și economică - este necesar să se facă analiza comparativa invenția propusă, dezvoltarea cu tehnologia aplicată (metodologie). O scurtă justificare economică fezabilitatea implementării recomandărilor / tehnologiilor propuse în activitatea de cercetare.

În proiectele depuse la concurs se recomandă furnizarea unei analize a abordărilor alternative, indicarea obiectivelor, obiectivelor, activităților propuse, costurilor necesare, posibilitatea organizării monitorizării și feedback-ului, evaluarea riscurilor, evaluarea performanței etc. Când calculați indicatorii financiari și economici, indicați formulele de calcul.

Cerințe suplimentare pentru lucrări competitive sunt:

originalitatea conceptului proiectului;
noutatea abordării problemei;
abordare non-standard utilizată sau soluție aplicată; respectarea obiectivelor de dezvoltare ale IDGC din Sud, PJSC;
Concluzie profesională.

1. Denumire - Economie de energie, eficiență energetică.

Subiectul 1: Măsuri inovatoare pentru economisirea energiei și îmbunătățirea eficienței energetice.

2. Nominalizare - Vânzări de servicii, contabilitate energie electrica.

Subiectul 1: „Măsuri de reducere a nivelului pierderilor de energie electrică în rețelele de distribuție”

ÎN munca competitivă este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu setul de măsuri necesare pentru optimizarea dezvoltării rețelelor electrice, îmbunătățirea sistemului de măsurare a energiei electrice, introducerea de noi tehnologia Informatiei gestionarea modurilor de rețea, instruirea personalului și dotarea acestuia cu mijloace de verificare a instrumentelor de măsurare a energiei electrice.

1. Îmbunătățirea măsurilor menite să reducă nivelul pierderilor de energie electrică din rețelele de distribuție;
2. Fundamentarea prevederilor teoretice pentru calcularea eficienței economice de la implementarea acestor măsuri;
3. Formarea valorii costurilor pentru organizarea acestor evenimente.

Subiectul nr. 2: „Măsuri de reducere a creanțelor și soluționarea litigiilor, în special implementarea acestora”

În activitatea concurențială, este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu un set de măsuri pentru reducerea creanțelor și soluționarea litigiilor în zona de prezență a IDGC din Sud, PJSC și sucursalele sale, motivele apariției unor creanțe restante, instrumente și metode de rambursare a acesteia.

Principalele sarcini ale concursului funcționează:

1. Îmbunătățirea principiilor și abordărilor în lucrul cu creanțe de încasat pentru servicii de transport al energiei electrice;
2. Evaluarea eficienței muncii pentru reducerea creanțelor pentru serviciile de transport al energiei electrice;

titlul lucrării, nominalizare;
scopuri și obiective care trebuie rezolvate folosind activitățile propuse;
concluzie profesională.

3. Nominalizare - Construcție de capital, reconstrucție de echipamente.

Subiectul 1: Îmbunătățirea proceselor de construcție a capitalului și aplicarea practicii controlului independent al construcțiilor în implementarea proiectelor de investiții care implică bugetul federal.

Subiectul nr. 2: Optimizarea și reducerea condițiilor procedurilor administrative pentru construcția de capital a rețelelor de alimentare cu energie electrică, ținând seama de legislația actuală a entităților constitutive ale Federației Ruse în regiunile de prezență a IDGC din Sud, PJSC, ținând cont de proiectul de Rezoluție a Guvernului Federației Ruse „Cu privire la aprobarea unei liste exhaustive a procedurilor administrative pentru construirea rețelelor de alimentare cu energie electrică”

4. Nominalizări - Telemecanică și comunicații.

Subiectul 1: Optimizarea cheltuielilor filialelor PJSC "ROSSETI" pentru comunicarea la distanță folosind resursele disponibile.

5. Nominalizări - Protecția muncii și siguranța industrială.

Subiectul 1: Elaborarea planurilor de acțiune pentru evacuarea și salvarea lucrătorilor pentru următoarele tipuri de muncă la înălțime:

la apariție de urgență atunci când lucrați la suporturile liniilor electrice de 0,4-20kV;
atunci când se lucrează pe poli cu linii electrice de 35-220 kV;
atunci când lucrați cu utilizarea ascensoarelor mobile (turnuri);
atunci când se lucrează la echipamente de stații de tensiune clasa de 35 kV sau mai mare;
când se lucrează de la schele.

6. Nominalizări - Economie, Finanțe.

Subiectul 1: Mecanisme pentru consolidarea activelor rețelei electrice în condiții de constrângeri semnificative ale resurselor financiare.

completitudinea subiectului
respectarea unui subiect dat
luarea în considerare a subiectului cu un exemplu specific

7. Nominalizări - Jurisprudență.

Subiectul 1: Gestionarea creanțelor și colectarea judiciară: algoritmul muncii zilnice.

8. Nominalizare - Resurse umane.

Subiectul 1: Organizare și metodologie pentru evaluarea personalului: pe niveluri de dezvoltare a competențelor; de cerințele de calificare; certificare pentru respectarea funcției deținute.

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

În munca competitivă, este necesar să se indice și să se reflecte în detaliu instrumentele și metodele prin care sunt evaluate calificările și competența personalului, precum și următoarele sarcini:

furnizarea unei strategii pentru managementul personalului din organizație;
respectarea sistemului de cerințe corporative pentru personal;
realizarea competențelor corporative și profesionale, potențialul de dezvoltare, obiectivele de afaceri în sistemul de evaluare;
atingerea obiectivelor și rezolvarea problemelor atribuite organizației;
folosind rezultatele evaluării personalului pentru deciziile de management.
creșterea motivației personalului pentru o muncă extrem de eficientă și creșterea productivității muncii;
dezvoltarea personalului, formarea rezerve de personal;
creșterea sistematică a eficacității evaluării personalului, precum și competențe profesionale angajații organizației;

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

Munca competitivă ar trebui să conțină exemple și descrieri de instrumente și metode de evaluare a personalului, luând în considerare condițiile economice și sociale actuale ale activităților organizației, precum și pe exemplul organizațiilor străine și (sau) rusești de conducere. Autorul lucrării trebuie să arate în mod rezonabil eficiența utilizării practice a instrumentelor și metodelor de evaluare a personalului prezentate în condiții întreprindere producătoare industria energetică.

Elementele structurale obligatorii ale lucrării de concurs trebuie să fie:

titlul lucrării, nominalizare;
scopurile și obiectivele atinse la aplicarea instrumentelor și metodelor propuse de evaluare a personalului;
o parte descriptivă, cu o descriere detaliată a organizării și metodologiei de evaluare a personalului, precum și fundamentarea eficacității utilizării acestora într-o întreprindere producătoare din industria energetică.

9. Nominalizări - Relații publice.

Subiectul 1: Instrumente de comunicare în social media moderne

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

În munca competitivă, este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu instrumentele și metodele prin care este furnizat sistemul de comunicare din social media modernă, inclusiv următoarele sarcini:

Dezvăluirea opiniei utilizatorilor despre Companie pentru a îmbunătăți nivelul de servicii furnizate;
Urmărirea publicațiilor negative în retele sociale și blogosfera;
Informare public țintă despre serviciile noi pentru clienți ale Companiei.

Munca competitivă trebuie să conțină exemple și o descriere detaliată a instrumentelor de comunicare în social media moderne (monitorizare, recenzii pe portaluri tematice, pagini în rețelele sociale, microbloguri, elemente de impact vizual (fotografii), concursuri, promoții în rețelele sociale, implicarea bloggerilor, portaluri tematice, geo-targeting servicii, infografice și altele). Autorul lucrării trebuie să demonstreze în mod rezonabil eficacitatea utilizării acestor instrumente și metode.

10. Nominalizări - Dezvoltarea perspectivei complex de rețea de distribuție.

Subiectul 1: Reconstrucția în perspectivă a complexului rețelei electrice.

11. Nominalizare - Activitate de investiții.

Subiectul 1: Îmbunătățirea eficienței activități de investiții (economic și tehnologic);

Subiectul nr. 2: Prețuri în activități de investiții (planificare și control al costurilor proiectelor de investiții);

Subiectul nr. 3: Optimizarea proceselor de afaceri în cadrul activităților de investiții;

Subiectul 4: Îmbunătățirea eficienței investițiilor care vizează conectarea tehnologică a consumatorilor;

Subiectul 5: Implementare sisteme automatizate management (cuprinzător sau prin procese separate);

Subiectul 6: Dezvoltarea unui model de identificare și gestionare a riscurilor în etapa de formare a implementării DPI

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

în structura de lucru pentru a furniza o secțiune "Lista măsurilor pentru punerea în aplicare practică."

12. Nominalizare - Dezvoltare inovatoare.

Subiectul 1: Un produs inovator

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

În activitatea concurențială, este necesar să se indice și să se descifreze în detaliu produsul sau soluția inovatoare propusă care îndeplinește următoarele cerințe:

noutate;
relevanţă;
respectarea obiectivelor și intereselor IDGC din Sud, PJSC;
eficiență, posibilitate de aplicare în IDGC din Sud, PJSC.

Lucrarea de concurs trebuie să conțină o descriere detaliată a dezvoltării propuse. Autorul lucrării trebuie să demonstreze în mod rezonabil eficacitatea utilizării sale.

Elemente structurale obligatorii ale lucrării de concurs:

titlul lucrării, nominalizare;
scopuri și obiective care ar trebui rezolvate folosind soluțiile inovatoare propuse;
o parte descriptivă cu o listă detaliată a instrumentelor, descrierea acestora și confirmarea eficacității;

13. Nominalizare - Marketing, furnizarea de resurse materiale și tehnice, reducerea stocurilor în exces de stocuri

Subiectul 1: Îmbunătățirea și automatizarea sistemelor de aprovizionare, logistică și logistică.

Subiectul nr. 2: Managementul inventarului resurselor materiale și tehnice.

14. Nominație - Conexiune tehnologică la rețelele electrice ale sucursalei

Cerințe suplimentare pentru conținutul lucrării de concurs:

în structura muncii, să prevadă o propunere de îmbunătățire a procedurii de conexiune tehnologică în ansamblu sau a legislației actuale în domeniul conexiunii tehnologice;

în structura muncii, prevede o propunere de îmbunătățire a etapelor de îmbunătățire a etapelor procedurii de executare a IDGC din Sud, măsuri PJSC pentru conexiune tehnologică natura capitalului, prevăzută pentru organizarea rețelei în temeiul acordului TP.

15. Nominalizare - Control operațional de expediere.

Subiectul 1: Analiza schemei existente de întreținere operațională a complexului rețelei electrice a IDGC din Sud, PJSC (sucursală, PO, RES), distribuția echipamentelor prin metoda de control. Evaluarea ocupării forței de muncă a personalului și necesitatea optimizării, luând în considerare implementarea unui sistem de telecontrol pentru echipamente, echipamente de stație și RP-6 (10) kV cu semnalizare de urgență și de avertizare.

Subiectul nr. 2: Procedura de lucru cu personalul, deficiențe în pregătirea personalului de exploatare, comentarii și sugestii (pe baza analizei erorilor personalului de exploatare);

Subiectul nr. 3: Automatizarea contorizării întreruperilor consumatorilor de energie electrică (PC Emergency etc.), necesitatea personalului operațional de a cunoaște compoziția consumatorilor din zona de servicii (cantitate, clasificare etc.).

La 28 octombrie 2016, au fost premiați câștigătorii concursului rusesc „Cel mai bun în profesie din industria turismului”, a cărui etapă federală a fost realizată de Polylog Consulting Group la cerere Agenție federală pe turism. Competiția se desfășoară la inițiativa președintelui Rusiei din 2013 și este menită să îmbunătățească calitatea serviciilor turistice furnizate în țara noastră.

În cadrul proiectului, Polylog a oferit suport informațional și asistență organizațională și tehnică pentru concurs.

Competiția cuprinde două etape: regională și federală. Am înțeles că succesul etapei federale s-a datorat muncii consecvente de-a lungul întregii competiții, prin urmare, una dintre sarcinile prioritare a fost creșterea prestigiului competiției într-un mediu profesional și o campanie de anunțuri cu accent pe regiunile țării noastre.

83 de câștigători din 43 de regiuni

În 2016, pe baza rezultatelor muncii noastre, au fost depuse cereri din 43 de regiuni pentru etapa federală și au fost selectați 83 de câștigători.

În cadrul suport informațional În cadrul evenimentului, 326 de materiale au fost publicate în mass-media, 25 de jurnaliști din mass-media federală specializată și social-politică au fost acreditați pentru premiu.

Acestea sunt cele mai mari cifre din istoria competiției de patru ani.

Pe baza rezultatelor concursului rusesc „Cel mai bun în profesie din industria turismului” din 2016, Polylog Consulting Group a primit o scrisoare de recunoștință de la Agenția Federală pentru Turism. Suntem gata să contribuim în continuare la îmbunătățirea calității serviciilor din sectorul turistic.

01 Noiembrie 2016

În 2016, competiția „Cel mai bun în profesie” dintre angajații internatului nostru a avut loc din aprilie până în septembrie. Decernarea câștigătorilor a fost programată să coincidă cu 30 aniversare de vară internat.

Conceptul competiției a fost schimbat anul acesta. Nominalizările concursului au fost modificate. Deci, angajații s-au luptat pentru victorie la următoarele nominalizări: „Cel mai bun educator”, „Cel mai bun asistent medical"," Premiul special "Pentru creativitatea în muncă", "Premiul special" Pentru longevitatea la locul de muncă "," Premiul special "Cel mai bun tânăr specialist", " Cel mai bun angajat departamentele tinerilor cu dizabilități ”.

Au fost introduse noi nominalizări luând în considerare rezultatele concursului anterior, precum și dorințele angajaților noștri.

Prima etapă a competiției a fost pregătirea auto-prezentării. Toți participanții au abordat creativ soluția sarcinii. Juriului i s-au prezentat rapoarte, prezentări foto și video. Unele schițe au arătat mulți ani de muncă în interiorul zidurilor internatului, altele au reflectat calea pe care tinerii specialiști tocmai au pornit-o.

Următorul pas a fost votul între toți angajații. Două nominalizări suplimentare au fost adăugate la buletinul de vot: „Angajații anului” și „Cel mai bun manager”. Decizia cu privire la aceste nominalizări a fost luată de angajați, acordându-le voturile celor mai buni.

Felicitări câștigătorilor! Le dorim tuturor angajaților noștri să obțină cele mai bune rezultate! Și așteptăm ca toată lumea să participe la competiție anul viitor!

Premii pentru câștigătorii și câștigătorii concursului All-Russian excelență profesională Guvernul Federației Ruse „Cel mai bun în profesie” a fost prezentat de șeful OM „Rosseti” Budargin, ministru adjunct al muncii L.Yu. Elțova, șefii asociației RaEl și VEP.

În perioada 25-29 iulie 2016, în cadrul Concursului interregional de abilități profesionale ale personalului pentru reparația și întreținerea echipamentelor de substare și a rețelelor de cablu, a avut loc etapa federală a concursului rusesc de competențe profesionale al guvernului Federației Ruse „Cel mai bun în profesie” din industria energetică.

Etapa federală a competiției de competențe profesionale din Rusia a Guvernului Federației Ruse „Cel mai bun în profesie” în industria energiei electrice, teren de antrenament al complexului educațional al PJSC „Lenenergo” din sat. Tervolovo (regiunea Leningrad)

ÎN această etapă La competiție au participat 18 echipe, iar numărul participanților la competiție a inclus nu numai reprezentanți ai 15 companii aparținând grupului PJSC Russian Grids, ci și echipe - reprezentanți ai Oboronenergo și Rosneft. Alături de toți ceilalți, deși în afara clasamentului general, a participat echipa Asociației de producție de stat „Belenergo” (Belarus). În plus, angajații întreprinderii unitare de stat din Republica Kazahstan "Krymenergo", PJSC "EK" Sevastopolenergo "și OJSC" Compania Grid "din Tatarstan au fost prezenți ca observatori la concurs.

Reamintim că includerea nominalizării în industria energiei electrice în numărul de nominalizări ale concursului a devenit posibilă datorită inițiativei Asociației RaEl, susținută de Uniunea Electroprofesională din toată Rusia.

Concomitent cu competiția și competițiile, s-a desfășurat Campionatul Deschis Corporativ pe metodologia Worldskills în competența „Întreținerea și repararea echipamentelor de protecție și automatizare a relei”.

Rezultatele competiției au fost anunțate la 29 iulie, la sfârșitul zilei. Seara de gală a fost deschisă de șeful „rețelelor rusești” OM, care sosise special la ceremonia de premiere. Budargin, care în discursul său de întâmpinare a început cu principalul lucru - cu funcționarea fiabilă și stabilă a întregului complex de rețele electrice din țară, ca și cu cea mai importantă sarcină strategică stabilită pentru întreaga echipă de 220.000 de membri ai PJSC Rosseti deținută de conducerea statului și a industriei.

Ceremonia de decernare a câștigătorilor și câștigătorilor concursului și competițiilor

În același timp, OM a remarcat. Budargin, companiile Holdingului, utilizează cele mai avansate tehnologii pentru a construi rețele de nouă generație, introduc tehnologii de rețea inteligentă, care, desigur, necesită auto-îmbunătățire continuă din partea angajaților, stabilește cerințe speciale pentru standardele uniforme de politică socială și afaceri responsabile din punct de vedere social introduse în companiile holding.

În discursul său de bun venit, viceministrul muncii și protectie sociala L.Yu. Elțova a subliniat importanța sectorului energetic rus ca una dintre cele mai importante industrii vertebrale din țară. Mai mult, L.Yu. Elțov, cursul majorității companiilor energetice rusești cu privire la dezvoltarea parteneriat social, dezvoltarea și implementarea unor standarde sociale uniforme bazate pe Acordul tarifar industrial.

De asemenea, viceministrul a reamintit că în 2016 Concurență complet rusă Guvernul Rusiei „Cel mai bun în profesie” sărbătorește prima sa mică aniversare - 5 ani de la înființare și numai nominalizările la energie au fost prezentate în lista generală de nominalizări ale concursului pe parcursul celor 5 ani de desfășurare.

Împreună cu O.M. Budargin L.Yu. Eltsova a acordat următoarele premii:

- Diplomă pentru locul III pentru câștigătorul etapei federale a competiției all-Russian de competențe profesionale „Cel mai bun în profesie” la nominalizarea „Cel mai bun electrician pentru repararea echipamentelor de sub-stație” - Egor Valerievich Shevyakov, IDGC din Volga, PJSC;

- Diplomă pentru locul II pentru câștigătorul etapei federale a concursului rusesc de competențe profesionale „Cel mai bun în profesie” la nominalizarea „Cel mai bun electrician pentru repararea echipamentelor de sub-stație” - Vernigorov Dmitry Olegovich, Tyumenenergo SA;

- Diplomă pentru locul 1 pentru câștigătorul etapei federale a competiției all-Russian de competențe profesionale „Cel mai bun în profesie” la nominalizarea „Cel mai bun electrician pentru repararea echipamentelor de sub-stație” Artem Borisovici Cernetsov, IDGC din Volga, PJSC.

Viceministrul muncii și protecției sociale L.Yu. Elțova participă la ceremonia solemnă de decernare a câștigătorilor și câștigătorilor concursului și competițiilor

Anticipând prezentarea premiului în nominalizarea specială a Asociației RaEl și VEP „Energia Solidarității” (pentru coeziune și unitate a echipei), șeful Asociației RaEl A.V. Zamoskovny a subliniat faptul că a făcut de către directorul general al "Rosseti" OM Accentul pus de Budargin pe fiabilitate este în mare măsură în concordanță cu concepte precum coeziunea, sentimentul de comunitate, munca în echipă prietenoasă nu numai în timpul competiției, ci și direct la locul de muncă, în munca de zi cu zi.

De aceea, A.V. Zamoskovny, RaEl Association și VEP prezintă în mod tradițional premiul celei mai prietenoase și strânse echipe, în timp ce câștigătorilor li se acordă un premiu exclusiv specializat și o diplomă, iar fiecărui membru al echipei i se acordă suplimentar un card cadou de la unul dintre lanțurile de retail electronice și electrocasnice în valoare de 15.000 de ruble.

Decizia Asociației RaEl și VEP cu privire la câștigătorul nominalizării speciale s-a bazat complet pe poziția sistemului judiciar, în frunte cu șeful adjunct al departamentului - șeful PTO PJSC Rosseti, judecătorul șef al competiției S.A. Petrov. Cu toate acestea, această decizie a fost o surpriză completă pentru câștigători, întrucât premiul a fost acordat echipei Asociației de producție de stat „Belenergo”.

Acordarea câștigătorului nominalizării speciale a Asociației RaEl și VEP „Energie de coeziune” (pentru coeziune și unitate a echipei) - echipa Asociației de producție de stat a industriei de energie electrică din Belarus „Belenergo”

Felicitând câștigătorii, A.V. Zamoskovny a solicitat o cooperare mai strânsă între inginerii energetici ai statului Uniunii din Rusia și Belarus, inclusiv în ceea ce privește posibilitatea dezvoltării unui dialog la nivelul reprezentanților plenipotențiari ai angajatorilor industriei din cele două țări.

Apoi O.M. Budargin și președintele Comitetului organizator al competițiilor interregionale în competențe profesionale, inginer șef al PJSC Rosseti A.V. Faustov a acordat câștigătorilor și câștigătorilor concursului următoarele titluri: „ Cel mai bun maestru"," Cea mai bună admitere "," Cea mai bună echipă de evaluare "," Cea mai bună protecție a muncii (maistru) "," Cea mai bună protecție a muncii (instalator electric) "," Cea mai bună protecție a muncii (electrician) "," Cel mai bun producător de muncă "," Cel mai bun lucrător de simulare a proceselor întreținere și reparația echipamentului de sub-stație pe un model 3D "," Cel mai bun membru al echipei pentru modelarea proceselor de întreținere și reparație a echipamentului de sub-stație pe un model 3D "," Cea mai bună echipă de resuscitatori "," Pentru voința de a câștiga "," Cel mai bun electrician al rețelei de cablu "," Cel mai bun electrician de protecție și automatizare a releului ”. În plus, au fost acordate premii pentru ocuparea locurilor I - III în competiția echipelor de reparații și întreținere a rețelelor de cablu, pentru ocuparea locurilor I - III în competiția de reparații și întreținere a echipamentului de sub stație și premii „Pentru participarea activă la pregătirea concursului”.

Ceremonia de premiere s-a încheiat cu o fotografie colectivă a câștigătorilor, câștigătorilor de premii și a membrilor echipelor care participă la competiție și un banchet în cinstea lor.

De la stânga la dreapta: Actorie. Directorul general al PJSC „Lenenergo” R.N. Berdnikov, CEO PJSC "Rosseti" О.М. Budargin, ministru adjunct al Muncii și Protecției Sociale L.Yu. Elțova, directorul general al Asociației RaEl A.V. Zamoskovny, președintele sindicatului electric din Rusia V.N. Vakhrushkin

Elena Piyanzina

Pe 21 iunie, un „eveniment dedicat recompensând profesoriicare au participat la tradițional concurență« CEL MAI BUN DUPĂ PROFESIE» , adică există câștigători, există câștigători, sunt participanți. Cel mai bun dintre cei mai buni au fost cu toții onorați astăzi, premiat, a dat flori, certificate și bani recompense". În tradițional concurență« Cel mai bun în profesie» Au participat 106 profesori și 3 conducători organizații educaționale. Câștigătorii concursului municipal« Cel mai bun în profesie» în 2016 cu o prezentare la plină de satisfacții Certificat de onoare Șefii cartierului orașului Asbest și 12 persoane au fost recunoscuți ca premii monetare. Cu vedere plină de satisfacții Diplomă onorifică a șefului Departamentului Educație și monetar 51 de persoane, cu reprezentare pe plină de satisfacții Scrisoare de mulțumire Șef al Departamentului Educație - 36 de persoane.

Sărbătoarea este dedicată însumării orașului concurență« CEL MAI BUN DUPĂ PROFESIE» în domeniul educației cartierului urban Asbestov.

Profesorii au fost felicitați:

Șeful districtului orașului Azbest, Kholzakov Andrey Vladimirovich;

Șef al administrației districtului urban Asbestovsky Tikhonova Natalya Robertovna;

Volkova Ekaterina Viktorovna Șef interimar al Departamentului Educație al districtului orașului Asbest;

Șef adjunct al administrației districtului urban Asbestovsky Vladimir Aleksandrovich Kamenskikh;

Adjunct Medvedev Evgeny Anatolyevich;

Adjunctul Yazovskikh Elena Anatolyevna;

Publicații conexe:

Notă analitică privind rezultatele activităților pedagogice ale participantului la concursul municipal „Profesorul anului” - 2015 Problema continuității între preşcolar iar școala este cea mai relevantă pentru etapa actuală... Experiență în creșă.

Ceremonia de premiere pentru participanții la concursul „Educatorul anului - 2016” Video Kaliningrad La 17 februarie 2016, a avut loc o ceremonie solemnă de decernare a participanților, laureaților, câștigătorilor și câștigătorilor municipiului.

În preșcolarul municipal instituție educațională „Grădinița №10„ Copita de argint ”a orașului Alushta, 24 martie 2016, a organizat un festiv.

Închidere etapa municipală competiția profesională regională „Educatorul anului 2015”, care a avut loc pe baza copiilor noștri.

„Profesor al anului districtului Berezovsky - 2015” În februarie anul trecut, ea a participat la municipalitate concurență profesională "Educator.

Reglementări privind etapa municipală a concursului „Educatorul Anului Rusiei-2016” APROBAT prin Ordinul nr. 6 din 02/05/2016. REGULAMENT privind desfășurarea etapei municipale a concursului întreg rus „Educatorul anului Rusiei-2016.

Scenariul concursului de abilități pedagogice „Cel mai bun profesor preșcolar” Sunete muzicale (imn grădiniţă, oaspeții și juriul intră în sală și se așează. Se redă muzica lui A. Rybnikov „Moustache Nyan”. Gazdă: Bine.

Ar putea fi util să citiți: