Salarii în companiile sale. Au sosit colegi din CSI. Cât câștigă programatorii

Programarea este una dintre cele mai solicitate profesii ale timpului nostru. Cu toate acestea, în ciuda cererii în creștere, oferta se schimbă puțin. Mulți oameni se îndoiesc de alegerea profesiei și își pun în mod constant întrebări: cât câștigă un programator? Care sunt avantajele profesiei? Ce poate afecta nivelul salariului? Prin urmare, această publicație a fost creată pentru a răspunde la cele mai importante întrebări și pentru a risipi îndoielile cu privire la alegerea unei profesii.

Beneficii profesionale

În profesia de programator, mult mai multe beneficiidecât dezavantaje. Și principalul plus este că o persoană din această profesie nu va rămâne niciodată fără muncă (dacă, desigur, nivelul său de lene nu depășește limitele rezonabile). În multe companii, programatorii își merită greutatea în aur, în plus, puteți obține un loc de muncă chiar și fără o diplomă de studii superioare. Dacă o persoană obține un loc de muncă într-o companie, nu se va uita la prezența unei diplome la interviu, ci va fi oferită să rezolve o anumită problemă. Interviurile sunt realizate de persoane care au o vastă experiență în acest domeniu și sunt specialiști cu înaltă calificare. Prin urmare, talentul, cunoștințele și dorința de a lucra decid totul.

Un alt avantaj al profesiei este stabilitatea financiară. Reprezentanții altor profesii nu sunt plătiți atât cât primește un programator pe lună. Doar antreprenorii privați de nivel mediu pot fi comparați cu nivelul câștigurilor unui programator.

Întotdeauna există condiții mai bune de lucru pentru programatorii din companii. Multe firme oferă angajaților „bunătăți” utile precum:

Cafea ceai.
Camere de odihnă.
Camere de joacă.

În programare, este important să ne îmbunătățim constant, să acumulăm noi cunoștințe și să fim creativi în rezolvarea problemelor. Acest tip de auto-îmbunătățire nu este doar plină de satisfacții, ci și plăcută și plătită. Și acesta este un alt plus.

Programatorii pot sau nu să meargă la muncă în conformitate cu programul de lucru standard. Multe companii practică „la distanță” sau munca la distanțăatunci când un angajat poate lucra la proiecte în timp ce este acasă sau chiar într-o altă țară. De asemenea, este mult mai ușor pentru programatori să găsească o sursă de bani buni în freelancing.

Criterii care afectează nivelul salariului

Dar, în ciuda tuturor avantajelor profesiei, majoritatea viitorilor săi reprezentanți sunt interesați de cât de mult primește un programator pe lună. Programatorii primesc mult, dar nu totul este la fel. Mai multe criterii afectează nivelul salariilor:

Educaţie. Da, un programator poate găsi un loc de muncă fără o educație adecvată. Cu toate acestea, deținerea unei diplome face posibilă primirea unui salariu cu 15-20% mai mult decât ar fi oferită unei persoane fără studii.
Experiență de muncă. Cu cât o persoană are mai multă experiență în programare, cu atât serviciile sale sunt mai apreciate.
Vârstă. Angajatorii ar prefera un programator de 23 de ani, mai degrabă decât un talent de 20 de ani. În general, este acceptat faptul că până în acest moment o persoană are timp nu numai să stăpânească limbajul de programare, ci și să câștige experiență practică.
Multifuncționalitate. Mai mult, programatorii care sunt familiarizați cu mai multe limbaje de programare, au experiență practică în lucrul cu ei, pot conta pe un salariu ridicat.
Trăsături de caracter. Poate părea ciudat, dar caracteristicile personale ale angajatului afectează nivelul salariului. Angajatorii acordă preferință acelor solicitanți care știu să lucreze în echipă, sunt gata să lucreze la un proiect global pentru o lungă perioadă de timp și, cel mai important, sunt capabili de auto-învățare. Noi programe și produse IT sunt lansate aproape în fiecare lună, astfel încât programatorul trebuie să țină pasul cu vremurile.

Programatori ruși

Având în vedere avantajele profesiei și factorii care afectează salariul, puteți trece la o imagine de ansamblu mai precisă a sumelor pe care le primesc specialiștii IT în tari diferite lumea. Și, poate, merită să începeți cu informații despre cât primesc programatorii din Rusia.

Salariul mediu lunar al unui programator din Rusia poate varia de la 300 la 8000 de unități convenționale pe lună. Depinde mult de orașul în care lucrează o persoană, în ce limbă „codifică” și ce funcție ocupă. În mod rezonabil, mulți se întreabă cât câștigă un programator la Moscova. Conform celor mai recente date, specialiștii din domeniul tehnologiilor IT primesc aproximativ 100 de mii de ruble pe lună. Desigur, sunt cei care primesc mai puțin, dar nivelul salariilor la Moscova pentru specialiștii IT nu este niciodată sub 60 de mii de ruble.

Programatori SUA

America este țara în care reprezentanții tuturor profesiilor doresc să se mute, dar doar pentru programatori a fost creat un adevărat paradis aici. În state, sunt apreciați angajații care sunt capabili să inventeze ceva nou, imposibil, inovator.

Deci, cât plătesc programatorii din SUA?

În 2016, salariul unui programator cu experiență profesională a fost de 109 mii de unități convenționale pe an. Bineînțeles, în diferite state, salariile pot fi diferite, dar faptul rămâne - 9000 USD. e. venituri lunare.

Programatori din Belarus

Când în 2016 au încercat să afle cât primește un programator din Belarus, nu se așteptau ca datele să se dovedească atât de imprevizibile. Se pare că specialiștii IT din Belarus primesc mai mult decât programatori la Moscova. În medie, salariul lor este de 3000 de unități convenționale, în timp ce specialiștii IT din Moscova primesc 1700 USD. e. Diferența de salariu este de aproape două ori.

Dar dacă nu țineți cont de acest studiu, venitul mediu al unui specialist IT din Belarus este ușor mai mic decât în \u200b\u200bRusia, aproximativ 1.430 USD. e. pe lună.

Limbaj de programare și salariu

Cu toate acestea, nu puteți tăia toți programatorii sub aceeași perie. Veniturile fiecărui specialist IT depind în mod direct de limba în care lucrează. Limbaje de programare cu cele mai mari plăți: Ruby on Rails, Objective C, Python, JAVA, C ++ și JavaScript. Dacă presupunem că salariul mediu al unui programator va fi de 2500 USD. Adică, pe lună, profesioniștii IT care lucrează cu limbile de mai sus vor primi cu 21-23% mai mult. În plus, trebuie avut în vedere faptul că specialiștii care lucrează cu programe pentru aplicații web și mobile sunt acum mai apreciați.

Venituri și cheltuieli

Este dificil să se determine exact cât câștigă un programator. Mulți factori pot influența rezultatele cercetării. Veniturile „scoase din cutie” ale companiei nu sunt întotdeauna luate în considerare, oportunitatea câștiguri suplimentareși nu țineți cont de programatorii independenți, iar venitul lor lunar poate fi mai mare.

Și dacă un specialist IT nu poate decide asupra țării de reședință, trebuie să știe nu numai informații despre cât primește programatorul, ci și cât va trebui să cheltuiască pentru a trăi.

O analiză comparativă va fi efectuată între următoarele țări:

Rusia.
Bielorusia.

Salariul mediu anual pentru fiecare țară va fi calculat utilizând formula: venit 2012 + 20%. Potrivit cercetărilor, exact câștigurile au crescut pentru „inginer software” vacant. Cât câștigă un specialist IT pe an este prezentat mai jos:

SUA - 105.600 USD.
Rusia - 35.000 de dolari.
Belarus - 32.700 dolari.

În general, salariile sunt foarte bune, dar nivelul de trai în aceste țări este diferit și, în consecință, costurile vor fi diferite. Impozitele sunt calculate din salariile medii anuale:

SUA - 18%.
Rusia - 13%.
Belarus - 12%.

Scăzând taxele, profitul net al programatorului este:

SUA - 86.592 dolari.
Rusia - 30.450 dolari.
Belarus - 28.776 dolari.

De asemenea, merită luate în considerare alte opțiuni de cost. Chiria locuințelor în America se va ridica la aproximativ 17% din cheltuielile anuale, în Belarus și Rusia - 10 și respectiv 15%. Costurile de transport, internet, alimente și îmbrăcăminte vor reprezenta în medie 45% din venitul total pentru fiecare țară. Ca rezultat, obținem următorul eșantion de venit anual:

SUA - 39.592 dolari.
Rusia - 14.235 dolari.
Belarus - 12.249 dolari.

Unde este mai bun salariul lunar?

Dintre țările reprezentate, în mod firesc, veniturile programatorilor din Statele Unite sunt mult mai mari. Excluzând toate cheltuielile (inclusiv mâncarea și îmbrăcămintea), profesioniștii din domeniul IT din America primesc „curat” 3.300 de dolari pe lună. Aceștia pot cheltui acest venit în vacanță, în propria afacere, călătorie și alte cheltuieli „pentru suflet”.

În ceea ce privește independența financiară, profesia de programator este promițătoare în întreaga lume. Suma exactă oferită profesioniștilor IT este dificil de determinat, dar nu există nicio îndoială că nivelul veniturilor depinde întotdeauna de individ. Cineva se mulțumește cu puțin, dar cineva vrea să atingă vârful râvnit și, de dragul obiectivului său, este gata să lucreze, indiferent de ce.

IT este considerat una dintre cele mai solicitate sfere de astăzi. Oamenii care știu multe despre programare lucrează în organizații specializate și sunt angajați în activități independente. salariu mediu programator la Moscova este la un nivel înalt.

În total, există 3 segmente principale în această zonă:

Lider.
Specialist IT.

Primul segment este caracterizat de cel mai înalt nivel de concurență. Nivelul salarial este destul de ridicat aici. În cel de-al doilea segment, există un nivel redus de concurență. Salariile sunt puțin peste media industriei.

Al treilea segment este caracterizat de o concurență serioasă. În același timp, nivelul de plată este mai mic decât media industriei.

De ce depinde salariul

Lucrul direct cu un client aduce un venit mai solid. Prin urmare, mulți specialiști IT câștigă bani dezvoltând site-uri și aplicații de la distanță.

Principalul criteriu pentru o persoană care dorește să obțină un salariu bun sunt calificările ridicate.

Companiile de renume încheie cu ușurință un contract cu o persoană care este bine versată în:

JAVA.
JavaScript.

Desigur, experiența profesională joacă un rol important. Absolventul de ieri primește un salariu mic. După trecere perioadă de probă, mărimea sa crește. O persoană cu cunoștințele adecvate în domeniu software și cu 3 ani de experiență, el primește de 3 ori mai mult. În același timp, se angajează să-și îmbunătățească în permanență calificările.

Nu există multe organizații IT în provincie. prin urmare specialiștilor din regiuni le este dificil să solicite salarii mari.

Cel care poate regla 1C pentru o anumită companie sau deține tehnica de optimizare a funcționării sistemului automat de control, are mai multe șanse să obțină un salariu ridicat.

Unde sunt învățați să fie programatori? Revizuirea universităților pe video.

Salarii destul de mari pentru programatorii europeni și americani. Sunt de 2 ori mai mari decât salariul rusesc. Profesioniștii talentați primesc până la 10.000 USD lunar.

Salariu mediu

Nivelul salarial depinde de domeniul specific în care lucrează specialistul. În Rusia, fluctuează între 68-70 tr.

Astăzi dimensiunea mediei salarii de la un programator rus arată așa:

programator 1C - 60.000 ruble;
dezvoltarea automată s / u - 60.000-70000 ruble;
dezvoltator de aplicații C ++ - 60.000 - 80.000 ruble;
programator de sistem - 60.000-120.000 ruble;
deținerea PHP - 30.000-100.000 ruble;
cunoscător în JAVA - 120.000-200.000 ruble;
specializat în SQL - 150.000 ruble;
specialist de vârf - 150.000-600.000 RUB

Cel mai puțin este plătit dezvoltatorului de aplicații Flash. Salariul său de astăzi este de 18.000 de ruble.

Imaginea salariilor din țară poate fi urmărită în întreaga lume -.

Posturi vacante la cerere

Acum munca unui administrator de sistem este estimată la 35.000-45.000 de ruble. Principalul criteriu este experiența profesională - cel puțin 2 ani. ZUN-urile din domeniul configurării și întreținerii serverelor Ms Windows sunt binevenite.

Se impun mai multe cerințe solicitanților pentru postul de administrator de sistem 1C. Ar trebui să poată lucra cu AD, DNS, DHCP, Exchange, Backup. În același timp, salariul variază de la 55.000 la 70.000 ruble.

Activitatea unui administrator de sistem DevOps este estimată la 100.000 de ruble. Principalul criteriu este cel puțin 1 an de experiență cu docker. Dacă o persoană solicită postul de administrator / inginer de sistem, atunci experiența sa profesională nu ar trebui să fie mai mică de 3 ani. Experiența de împărțire orizontală va fi un plus.

Cerințe de bază pentru solicitant

Când scrieți un CV, trebuie să vă prezentați din partea cea mai bună. O persoană cu abilități administrative și alte ZUN-uri utile are șansa de a obține o poziție bine plătită.

Viitorii angajați sunt evaluați de companii conform unor criterii precum:

Disponibilitate educatie inalta.
Experiență de muncă.
Vârstă.
Abilitatea de a lucra în mai multe direcții.
Abilitați de lucru în echipă.
Cunoașterea limbilor străine.
Abilitatea de a înțelege rapid cele mai complexe proiecte.
Abilitatea de a face față cele mai mari sisteme contabilitate pentru finanțe.

Există mulți autodidacti talentați în domeniul IT. În acest caz, se atrage atenția asupra experienței. Experiență optimă de lucru - 3 ani.

Se acordă preferință tinerilor solicitanți cu vârste cuprinse între 23 și 25 de ani.

Se crede că până în acest moment o persoană ar fi trebuit să învețe limbaje de programare și să se pregătească să lucreze la proiecte complexe.

Prezentare generală a salariului

Astăzi, răspândirea câștigurilor în sectorul IT este destul de mare. Depinde de o mare varietate de factori. În T3 2017, nivelul salariilor nu s-a modificat semnificativ.

Salariu minim

Salariul minim pentru specialiștii din Moscova arată astfel:

Poziţie	Salariu (mii de ruble)
Administrator 1C	55-75
Administrator site	45-60
Baza de date de administrare	65-99
web designer	55-85
Programator web	55-95
1C Consultant	70-103
Manager de continut	44-62
Manager Internet	55-99
Șef departament IT	80-110
	70-110
Sys.admin	55-85
Analist de afaceri	80-110
Optimizator SEO	60-85

salariu mediu

Salariul mediu al specialiștilor din Moscova arată astfel:

Poziţie	Salariu (mii de ruble)
Administrator 1C	75-100
Administrator site	60-85
Baza de date de administrare	99-130
web designer	85-125
Programator web	95-140
1C Consultant	103-133
Manager de continut	62-85
Manager Internet	99-138
Șef departament IT	110-145
Manager magazin Internet	110-160
Sys.admin	85-115
Analist de afaceri	110-145
Optimizator SEO	85-120

Salariu crescut

Salariile mari ale specialiștilor din Moscova arată astfel:

Poziţie	Salariu (mii de ruble)
Administrator 1C	100-125
Administrator site	85-110
Baza de date de administrare	130-165
web designer	125-160
Programator web	140-180
1C Consultant	133-165
Manager de continut	85-108
Manager Internet	138-175
Șef departament IT	145-180
Manager magazin Internet	160-205
Sys.admin	115-150
Analist de afaceri	145-180
Optimizator SEO	120-170

Cele mai mari salarii

Industria IT oferă un nivel impresionant de venituri. Acest lucru nu se aplică doar celor care ocupă funcții de conducere. Salariul în IT pentru dezvoltatorii buni este, de asemenea, ridicat.

Dezvoltatorii de aplicații mobile pot primi de la 150.000 la 195.000. Salariul dezvoltatorilor de Android variază de la 130.000 la 200.000.

În 2016, cererea pentru programatori a fost foarte dinamică: creșterile și coborârile au cedat, salariile au fluctuat, cerințele pentru solicitanți au crescut, iar afacerile au investit mai des nu în cantitate, ci în calitatea angajaților. Agenția HeadHunter a prezis o creștere a salariilor în sectorul IT cu 8-10% pentru 2016. Să verificăm dacă această predicție s-a împlinit?

Există o pagină pe site-ul portalului Superjob.ru cu un program al indicilor salariați. Ele reflectă dinamica lunară a salariilor medii pe anumite segmente de industrie:

Statistici colectate pe baza a 17 milioane de posturi vacante în toată Rusia. Salariul mediu în domeniul tehnologiei informației în 2016 a crescut cu 8%. În domeniile marketing, PR / publicitate, salariul a crescut în medie cu 5% pe piață. Am analizat situația în diferite limbaje de programare și am comparat rezultatele cu alte studii. Rețineți că, în absența unei mențiuni separate, oferim nivelul salariilor pentru Moscova.

Programator Java

Salariile dezvoltatorilor Java au crescut mai repede pe tot parcursul anului decât în \u200b\u200balte limbi. În 2016, creșterea ofertei salariale pentru un dezvoltator Java a fost de 14%. În decembrie anul trecut, tinerii specialiști și-au început cariera cu 43.000 - 60.000 de ruble - acesta este cât de mult s-a oferit persoanelor în căutarea unui loc de muncă fără experienta practica... Pentru experții din Java, salariile au avut în medie 400.000 de ruble.

În ultimii 5 ani, Java a fost unul dintre cele mai solicitate, răspândite și populare limbaje de programare atât în \u200b\u200brândul angajatorilor, cât și în rândul specialiștilor IT. Am analizat și am evidențiat salariul mediu dorit pentru dezvoltatorii solicitanți:

Ce abilități și cunoștințe afectează creșterea salariilor?

Cunoașterea modelelor de proiectare Java și J2EE;
Experiență în utilizarea instrumentelor speciale Hibernate, Spring, Struts, etc;
Experiență cu MS SQL Server sau Oracle;
Experiență cu soluții de integrare IBM WebSphere, Oracle Fusion Middleware;
Experiență în dezvoltarea de aplicații multi-tier, multi-thread;
Experiență în proiectarea sistemelor informaționale și pregătirea documentației proiectului.

Programator PHP

Piața muncii pentru dezvoltatorii PHP se conturează acum în favoarea solicitantului, ceea ce înseamnă că candidații cu experiență vor putea dicta termenii. Pe parcursul anului, creșterea a fost de 12%, cu o rată medie de 8% pe piața IT.

Știind despre relevanța lor, solicitanții pentru postul de dezvoltator PHP preferă să nu aplice pentru posturi vacante, ci să aștepte oferte de la angajatori. Doar 31% dintre programatorii PHP trimit în mod activ CV-uri. De asemenea, este o practică obișnuită să nu indicați așteptările salariale în CV, lăsând această problemă în stadiul negocierilor. „De acord” - o astfel de expresie din coloana salariului dorit poate fi văzută la 41% dintre dezvoltatorii PHP.

Cum s-a modificat salariul mediu dorit al solicitanților pentru o poziție de dezvoltator PHP în 2016?

Ce va ajuta la creșterea salariilor?

Cunoaștere excelentă a tuturor aspectelor programării PHP;
Cunoașterea diferitelor cadre;
Abilități excelente de programare orientate pe obiecte;
Experiență de testare a unității;
Experiență în refacerea codului altcuiva;
Experiență în dezvoltarea și proiectarea sistemelor cu sarcină mare;
Experiență cu Redis, Sphinx, RabbitMQ, memcache.

De ce sunt atrași designerii de web?

Angajatorii sunt pregătiți să obțină o creștere semnificativă a salariilor inițiale pentru specialiștii cu experiență profesională relevantă. Dacă la începutul anului nivelul maxim de ofertă pentru un web designer era de 130.000 de ruble, acum puteți găsi locuri libere cu oferte de până la 150.000 - 170.000 de ruble.

Un specialist în această poziție dezvoltă un concept de proiectare, proiectează structura și navigarea site-ului și administrează alți designeri. Nu este necesară doar experiența profesională, ci și cunoștințe excelente despre tendințe. Desigur, trebuie să fie finalizate proiecte pentru dezvoltarea de interfețe complexe cu un număr mare de elemente de control.

Specialiștii sunt atrași nu numai de salariile mari. Pe lângă bonusurile de la sfârșitul lunii și ale anului, angajatorii oferă condiții de muncă tentante: ore de lucru flexibile, cazare pentru angajații nerezidenți și chiar piscine și biliard pe teritoriul biroului.

Cum s-a modificat salariul mediu dorit al solicitanților pentru postul de Web Designer în 2016?

Ce cunoștințe și abilități permit designerilor web să solicite venituri maxime?

În primul rând, aceasta este o experiență de lucru de cel puțin 3 ani. În al doilea rând, sunt necesare abilități dezvoltare de succes proiectarea de portaluri web și crearea de design de interfață. Desigur, designerii web experimentați ar trebui să cunoască fluent editorii grafici și flash. Dorințele suplimentare includ adesea următoarele: abilitatea de a desena manual, cunoștințe in engleza și elementele de bază ale HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL.

Dacă urmează să deveniți designer web, vă recomandăm să vă înscrieți pentru.

Programator C #

RedMonk publică în mod regulat propriul clasament al limbajelor de programare. Se bazează pe scorurile de popularitate GitHub împreună cu discuții active despre Stack Overflow. C # este printre primele cinci. Statisticile de pe site-ul Russia.trud.com arată că profesia de dezvoltator C # este cea mai bine plătită din Moscova. Salariul mediu este de 120.000 de ruble. Urmează Saint Petersburg și Kirovsk.

Histograma arată schimbarea nivelului salariului mediu al profesiei de dezvoltator C # în Rusia:

Vedem că în 2016 salariul mediu pentru o poziție de dezvoltator Junior C # a crescut cu 12,5% și în noiembrie s-a ridicat la 90 de mii de ruble.

În plus față de împărțirea în junior, mediu, senior, specificul profesiei poate fi împărțit în două domenii: dezvoltarea web și dezvoltarea desktopului. Dezvoltarea web este mai populară acum. Cerere mare pentru programatorii ASP, ASP MVC. Dezvoltatorii WPF sunt mai puțin solicitați, deși există posturi vacante cu astfel de calificări.

Indiferent dacă programatorul va dezvolta aplicații online sau offline, i se va cere să cunoască elementele de bază ale C #, OOP, modelelor de proiectare și SQL - acesta este minimul cu care puteți aplica pentru postul vacant de dezvoltator C # junior. Urmează divizarea pe web și desktop. Pentru o rețea de nivel mediu mijlociu, ASP și chiar mai mult ASP MVC sunt necesare, deoarece ASP pur nu mai este atât de popular. Un dezvoltator senior trebuie să aibă cel puțin 5 ani de experiență și să aplice majoritatea tehnologiilor în practică, indiferent de locul în care vor fi aplicate.

Competențe și cunoștințe care afectează creșterea salariilor:

experiență în gestionarea unei echipe de dezvoltare sau în mentorarea și dezvoltarea colegilor juniori;
abilități de dezvoltare în C #, ASP.NET.MVC;
pregătire algoritmică încrezătoare și cunoaștere a structurilor de bază de date;
cunoașterea SQL;
înțelegerea și experiența utilizării practice a ORM (de preferință LINQ sau EF);
abilități de programare web în partea clientului (JavaScript / Jquery, Ajax, HTML / CSS);
abilități în aplicarea practicilor de integrare continuă și a testelor de scriere;
înțelegerea principiilor programării multithread, experiență în dezvoltarea de aplicații cu sarcină mare și (sau) distribuite;
experiență cu ASP.NET MVC sau alte cadre MVC;
experiență în programare sub Unix / Linux (limbaje de script, shell, С / С ++ / Java).

Programator Python

Cerințele pentru dezvoltatorii începători Python sunt destul de concise. Solicitanții fără experiență profesională trebuie să aibă studii superioare incomplete sau incomplete (de profil sau tehnice), să cunoască CSS, HTML și elementele de bază ale programării Python. Salariul inițial variază de la 50.000 la 70.000 de ruble. (Moscova), de la 40.000 la 56.000 de ruble. (St.Petersburg).

Intrarea în următoarea gamă de salarii este deschisă programatorilor cu o experiență de dezvoltare Python de 1 an sau mai mult. Experiența cu MySQL și abilitățile de dezvoltare a serviciilor web sunt, de asemenea, solicitate. Solicitanții trebuie să cunoască JavaScript și să cunoască fluent limba engleză „tehnică”. Crește „valoarea” unui specialist pe piața muncii cu o experiență de programare de cel puțin 2 ani, experiență în dezvoltarea de proiecte cu sarcină mare și abilități în lucrul cu sisteme de control al versiunilor. Solicitanții de locuri de muncă trebuie, de asemenea, să cunoască Linux. Angajatorii necesită adesea cunoașterea unui limbaj de programare suplimentar (PHP, Java, C). Programatorii cu un portofoliu de proiecte finalizate au șanse suplimentare de angajare. Venitul maxim provine de la programatorii Python cu peste 3 ani de experiență și abilități de conducere într-o echipă de dezvoltare. „Plafonul” ofertelor de salarii la Moscova este de 160.000 de ruble. În Sankt Petersburg, dezvoltatorii Python se pot baza pe venituri de până la 130.000 de ruble.

Statistici interesante:

Intervalul de vârstă al programatorilor Python cel mai solicitat de piața muncii este de 22-45;
Programatorii Python sub 30 de ani reprezintă 75% din numărul total de specialiști; la 30 - 40 de ani - 17%, la 40 - 50 - 8%;
89% dintre programatorii Python sunt bărbați;
74% dintre programatorii Python vorbesc engleza la un nivel de bază și la un nivel suficient pentru a citi literatura de specialitate; la nivel conversațional și liber - 26%;
80% dintre programatorii Python au studii universitare, 16% au studii superioare incomplete;
30% dintre programatorii Python au permis de conducere de categoria B.

Ce va ajuta la creșterea salariilor în 2017?

dezvoltare API web și aplicații web utilizând Django, Tornado și / sau Twisted;
dezvoltarea sistemelor informatice cu sarcină mare;
optimizarea performanței sistemelor informatice;
cunoștințe bune despre SQL și experiență de dezvoltare pentru PostgreSQL;
dezvoltare pentru Unix / Linux;
bună cunoaștere a Git;
cunostinte de limba engleza la nivelul citirii documentatiei tehnice;
cunoașterea C, C ++, a bibliotecilor Python din rețea va fi un plus.

Dezvoltator de aplicații mobile

"Cel mai bun și singurul mod de a deveni dezvoltator de telefonie mobilă este să începi să dezvolți! Nimeni nu te poate învăța cum să programezi decât tu însuți. La naiba, am renunțat la informatică la universitate pentru a studia eu însăși filosofia! Un programator bun este condus de o pasiune pentru găsirea de soluții la o problemă. Dacă aveți această pasiune - veți reuși. \u200b\u200b"

Așa a spus Matt Thompson, dezvoltator și designer la Heroku, autor al blogului Objective-C și Cocoa NSHipster.com, autor al multor proiecte OpenSource, de exemplu AFNetworking, pe care toți dezvoltatorii iOS au folosit-o cel puțin o dată. Acest citat a fost asociat cu articolul dintr-un motiv: dacă decideți să dezvoltați aplicații mobile, trebuie să vă dați seama ce dispozitive vă vor răsturna pasiunea? Android, IOS, Windows Phone? Nimeni nu știe cu ce va fi legată alegerea ta. Iar statisticile pot da doar direcție. Să vedem nivelul salariului mediu al profesiei de dezvoltator IOS din Rusia:

Și să-l comparăm cu salariul mediu al profesiei de dezvoltator Andoid:

Alegerea este a ta și vom împărtăși o altă ofertă:

"Ceea ce mă fascinează cel mai mult este faptul că o echipă de 2-3 persoane poate face un proiect la nivel internațional, să devină celebru și să câștige. Există o mulțime de exemple - le folosești în fiecare zi: Instagram, Bump, Foursquare. Acesta este principalul avantaj al creării de aplicații mobile - nu aveți nevoie de resurse, aveți o piață uriașă în față, luați-o și profitați-o. Desigur, ca în orice profesie, există dificultăți ". - Bayram Annakov CEO la Empatika (dezvoltator de aplicații de top în App Store: App in the Air și In Flow)

P.S.

După o scădere puternică a numărului de posturi vacante la sfârșitul anului 2014 (-15% față de ianuarie 2014), intensitatea recrutării până la sfârșitul anului 2016 s-a stabilizat. Repetând fluctuațiile sezoniere, nivelul general al activității solicitanților de locuri de muncă în 2016 a fost cu 17-22% mai mare comparativ cu 2015. Pentru specialiștii IT începători care sunt gata să înceapă o carieră, vă sfătuim sarbatori de Anul Nou nu pierdeți timpul degeaba și încercați-vă mâna la stagii, deoarece în această perioadă mulți candidați concurenți se vor odihni. Fii cu un pas înainte.

Vă dorim tuturor succes și creștere profesională în 2017!

Munca multor companii este imposibilă fără specialiști IT calificați. Specialiștii în IT primesc un salariu la adevărata lor valoare, deoarece necesită o investiție mare de timp și abilități intelectuale. Nu va fi dificil pentru un specialist cu experiență să găsească un loc de muncă în IT în Sankt Petersburg, trebuie doar să luați în considerare propunerile de pe site-ul web mai detaliat.

Ce beneficiază cel mai mult specialiștii IT - o prezentare generală a salariilor din Sankt Petersburg

Potrivit portalurilor de locuri de muncă, există mai mult de 4.000 de posturi vacante IT în oraș. Cele mai mari salarii pentru reprezentanți poziții de conducere (de exemplu, director IT).

Remunerația muncii este negociată în principal după interviu; suma sa maximă este de aproximativ 400.000 de ruble. Responsabilitățile angajatului includ interacțiunea cu analiștii, testerii și dezvoltatorii, precum și implementarea atât a produselor software, cât și a celor disponibile pentru a automatiza activitățile companiei.

Multe posturi vacante prezentate sunt legate de SAP. Aceștia sunt specialiști în diferite domenii de programare (PHP, 1C). Salariul maxim este de aproximativ 200.000 de ruble, media la Sankt Petersburg este de 100.000 de ruble. Acești lucrători pot lucra de la distanță, iar plata depinde de complexitatea proiectelor. Cele mai multe posturi vacante pentru programatori 1C.

O nouă zonă de dezvoltare este programarea web și marketingul pe internet. Salariul maxim este de 150.000 de ruble. Programatorii web sunt implicați în crearea, promovarea, suportul și optimizarea serviciilor web ale companiilor. Salariul mediu de către firme este de 80.000 de ruble. Responsabilitățile comercianților de internet includ colectarea și analizarea diverselor date (de exemplu, preferințele vizitatorilor, evaluarea rentabilității traficului), dezvoltarea proiectelor în rețea, gestionarea conținutului și îmbunătățirea resurselor de internet ale companiei. Salariul mediu al acestor specialiști este de 100.000 de ruble.

În ceea ce privește administratorii de sistem, salariile acestora depind în primul rând de mărimea companiei. Principalele responsabilități ale acestor profesioniști: crearea de performanțe optime tehnologia calculatoarelor și software. Salariile încep de la 30.000 de ruble. și se termină cu 150.000 de ruble.

Sfera IT este în continuă evoluție, astfel încât acei specialiști care sunt capabili să se adapteze la condițiile moderne și să-și îmbunătățească în mod regulat cunoștințele sunt solicitați. Vă puteți crește nivelul la diferite evenimente organizate în oraș. Unul dintre cele mai globale este considerat Marele Forum Internațional, informații despre care sunt prezentate pe acest site.

Accesați lista articolelor

În epoca tehnologiilor informatice ridicate, profesia de programator este foarte solicitată. Astăzi, aproape toate domeniile productie industriala iar serviciile depind de software de calitate.

Care sunt sarcinile profesionale ale unui specialist IT? Care sunt avantajele și dezavantajele profesiei? Cât poate câștiga un programator pe lună? Există bonusuri și riscuri profesionale?

Responsabilități profesionale

Sarcina unui programator este de a dezvolta și scrie programe pentru computer bazate pe algoritmi și modele matematice. Specialiștii din acest domeniu pot fi clasificați pe baza sarcinilor pe care le rezolvă în procesul lor activitatea de muncă... Există trei grupuri:

Administratorul de sistem este obligat să se asigure că echipamentul computerului funcționează corect și securitatea informațiilor organizații.
Un programator de aplicații dezvoltă software pentru a rezolva diferite probleme aplicate.
Dezvoltatorii web lucrează la construcția de site-uri.
Scopul lor principal este de a face produsul digital atractiv și ușor de utilizat.

Pentru a fi un specialist IT de succes, trebuie să aveți o educație tehnică superioară. În plus, programatorul trebuie să îmbunătățească constant nivelul cunoștințelor sale, deoarece tehnologia de informație Este o zonă de cunoaștere în dezvoltare rapidă.

Fiecare programator trebuie să cunoască diferite limbaje de programare. Din întreaga varietate de limbi, puteți alege cea potrivită pentru rezolvarea sarcinilor. Selectați și procesați informații care vor servi pentru scrierea codului programului. După crearea unui produs digital, este necesar să se analizeze perspectivele pentru aplicarea acestuia.

Astfel, profesia de programator este o profesie creativă, în continuă evoluție, care este solicitată în lumea modernă... Remunerația pentru specialiști IT calificați este mare, variind de la 180.000 la 300.000 ruble. pe luna.

Ce determină salariul unui specialist în tehnologie IT

Pentru a câștiga bani buni pentru munca dvs., un programator este nu doar o educație specializată suficientă și o bună cunoaștere a tehnologiei computerelor. Începătorii din această zonă primesc puțin pentru munca lor, aproximativ 25-30 de mii de ruble pe lună.

Dar la etapa inițială a unei cariere, principalul lucru nu sunt banii, ci experiența acumulată. Specialiștii cu o experiență de muncă de trei ani sau mai mult solicită un salariu de 50-70 de mii de ruble pe lună.

În plus, salariul unui specialist IT este determinat de un număr mare de factori:

Loc de munca. Angajații unor companii IT de marcă, precum Microsoft, Apple, Facebook, Intel, câștigă bani substanțiali. Așadar, specialiștii Apple câștigă de la 460 la 600 de mii de ruble pe lună.
Nivelul de aptitudine. Competența în multe limbaje de programare crește nivelul salariului programatorului. Deoarece companiile au nevoie de specialiști care să poată lucra în mai multe domenii ale programării. Astfel de programatori sunt capabili să optimizeze costurile forței de muncă, ceea ce înseamnă că salariile vor fi mult mai mari.
Locul de reședință. În megalopoli, nevoia de buni programatori mult mai mare, deoarece companiile mari care produc produse software de înaltă calitate sunt concentrate aici. Dar în orașele de provincie nu există companii de acest nivel. Aceasta înseamnă că nivelul de venit al programatorilor din orașele mici va fi mult mai modest decât colegii lor din regiunea capitalei.
Lucrul cu clientul. Nivelul veniturilor programatorilor companiei este adesea inferior câștigurilor colegilor care lucrează direct cu clientul.
Proiecte proprii de internet. Programatorii de rețele sociale au cele mai mari venituri. Astfel, fondatorul VKontakte Pavel Durov primește 1,5 milioane de ruble pe lună ca salariu.

Salariul programatorilor din diferite domenii de activitate din Rusia
Salariul mediu lunar al unui programator rus variază între 65-70 de mii de ruble. Aceasta este de 2 ori mai mare decât salariul mediu pe economia țării.

Salariile specialiștilor din diferite domenii de activitate au următorii indicatori:

programatorii-dezvoltatori de aplicații flash câștigă mai puțin decât alții, doar 10-25 de mii de ruble pe lună;
specialiștii în PHP care dezvoltă aplicații web și site-uri web dinamice primesc 30.000-100.000 ruble pe lună pentru munca lor;
programarea 1C asigură un venit mediu lunar de 60-70 de mii de ruble;
programatorii care scriu aplicații C ++ se pot aștepta la 60-80 de mii de ruble pe lună;
specialiștii în programarea sistemelor de control automat câștigă 70-80 de mii de ruble pe lună;
venitul lunar al programatorilor de sistem variază între 60-120 mii ruble;
programatorii care vorbesc limba JAVA primesc de la 120 la 200 de mii de ruble pe lună;
specializarea SQL va aduce programatorului un salariu lunar în intervalul 130-150 mii ruble;
cea mai bine plătită categorie de programatori de frunte companii mari este de 250-600 de mii de ruble pe lună.

Salariile programatorilor din Moscova

Programatorii din regiunea Moscovei câștigă 50-200 mii de ruble pe lună. Venitul mediu lunar este de 130 de mii de ruble, ceea ce este semnificativ mai mare decât salariile medii ale colegilor din alte regiuni ale Rusiei. Cererea de programatori la Moscova este destul de mare, aproximativ 5.000 de posturi vacante pe lună. Majoritatea angajatorilor sunt gata să plătească 90-110 mii ruble specialiștilor IT. lunar. Oferte cu salarii maxime - 290-360 mii ruble.

Salariul programatorilor din alte orașe din Rusia

Programatorii din regiunile Rusiei câștigă semnificativ mai puțin decât la Moscova. Deci, colegi de la St.Petersburg în medie, câștigă 90-100 de mii de ruble. Piața locurilor de muncă vacante este semnificativ mai mică decât la Moscova, doar 550-600 de oferte pe lună. Practic, angajatorii caută specialiști cu salariu în intervalul de 75-90 de mii de ruble.

ÎN Tyumen programatorii câștigă de la 60 la 250 de mii de ruble pe lună. Salariile specialiștilor IT din România Soci, Saratov, Petrozavodsk, Novosibirsk în intervalul de 30-65 mii de ruble. ÎN Omsk, Tomsk, Perm, Rostov-on-Don programatorii pentru munca lor primesc 45-55 de mii de ruble pe lună. Cele mai mici salarii pentru programatorii din România Togliatti, Stavropol, Tver, Ulyanovsk, Ufa - 20-27 mii de ruble.

Câștiguri în alte țări ale lumii

Specialiștii IT din străinătate primesc mult mai mult pentru munca lor decât colegii lor ruși.

Deci, în SUA, venitul mediu anual al specialiștilor din această zonă este de 45-90 mii de dolari (3-6 milioane de ruble), ceea ce înseamnă că lunar - 250-500 de mii de ruble.
În Europa, programatorii primesc un salariu modest pentru munca lor, aproximativ 55.000 de dolari pe an, sau 250.000 de ruble pe lună.
În Japonia, venitul mediu lunar al specialiștilor IT este de aproximativ 200-220 mii ruble. Programatorii chinezi câștigă aproximativ 90-95 de mii de ruble pe lună.
În India - doar 60-65 de mii de ruble pe lună.
Salariile programatorilor din Ucraina sunt de 170-180 de mii de ruble pe lună, ceea ce este mai mare decât salariile medii pentru această categorie de angajați din Rusia.

Pensionare

Valoarea pensiei pentru specialiștii în tehnologia IT este determinată de durata serviciului, de mărimea salariilor și de valoarea contribuțiilor la asigurări.

Salariul programatorilor din Rusia

Pensiile medii pentru programatori sunt de 20-25 mii ruble.

Internetul este o oportunitate de a câștiga bani buni chiar și la pensionare. Trebuie remarcat faptul că astăzi programatorii au oportunități bune de a câștiga bani pe internet. Specialiștii angajați, de exemplu, în dezvoltarea site-urilor web, pentru comanda unui site web pentru un magazin online pot primi de la 200 la 1500 de mii de ruble.

Salarii

Principalele sarcini ale unui programator PHP sunt crearea de site-uri web, aplicații web și integrarea acestora cu sistemele de afaceri interne (ERP, CRM, acceptarea plăților, 1C). Produsele finale ale dezvoltării sunt magazine online, portaluri, site-uri web corporative, sisteme de instruire online, rezervări, forumuri, retele sociale și mult mai mult.

În plus față de programatorul PHP, echipa include un manager de proiect, un redactor, un manager de conținut și un web designer. Uneori există un agent de marketing pe internet, proiectant de layout, tester, analist web, specialist SEO. Cu cât proiectul este mai mare, cu atât echipa este mai mare.

Locuri de muncă

Programatorii PHP lucrează în studiouri web, agenții online și companii care promovează și vând în mod activ pe internet. Fiecare magazin online important are mai mulți programatori PHP.

Istoria profesiei

Putem spune că profesia de programator PHP s-a născut în 1995, când creatorul limbajului PHP, Rasmus Lerdorf, a deschis codul sursă al funcțiilor PHP pentru toată lumea. Utilizatorii au folosit limba pentru a construi site-uri web, au îmbunătățit și au extins setul de caracteristici și au promovat simplitatea și ușurința limbii.

Responsabilitățile unui programator PHP

Responsabilitățile unui programator PHP depind de abordarea de dezvoltare a angajatorului, dar principalele sarcini sunt:

Dezvoltarea site-ului web.
Asistență pentru site-uri web și optimizarea muncii lor (creșterea productivității, securității etc.).
Integrarea site-urilor cu sisteme externe și interne (de exemplu, 1C).
Redactarea documentației tehnice.

Uneori, un dezvoltator PHP este angajat în aspect, dezvoltare de specificații tehnice și supraveghează specialiști juniori.

Cerințe pentru un programator PHP

Cerințele de bază pentru un programator PHP sunt următoarele:

Experiență de muncă. Adesea solicitat să arate exemple de lucru pe github sau bitbucket.
Cunoașterea PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript (Ajax, jQuery).
Cunoașterea OOP, MVC.
Abilitatea de a înțelege codul altcuiva.
Engleza la nivelul lecturii literaturii tehnice.

Cerințele dorite pentru un specialist pot include:

Cunoașterea panourilor și cadrelor de administrare specifice (Bitrix, UMI.CMS, Yii2, Laravel, Zend, Symfony).
Abilități Linux. Abilitatea de a configura nginx, apache.
Cunoașterea altor limbaje de programare (Python, Perl, Ruby, Java).
Cunoașterea sistemelor de control al versiunilor (SVN sau Git).
Experiență cu proiecte de încărcare mare.

Cum să devii programator PHP

O modalitate ușoară de a deveni programator PHP este de a obține primele abilități practice de programare. Există cursuri, documente, bloguri și forumuri de programare online gratuite sau la preț redus.

Salariu de programator

După ce ați petrecut 3-4 luni învățând elementele de bază ale limbii, vă puteți face un portofoliu modest de proiecte. Acest lucru este suficient pentru a găsi un loc de muncă și pentru a încerca să dezvolte proiecte reale pe Internet.

Salariu programator PHP

Salariul unui programator PHP variază între 40 și 250 de mii de ruble pe lună. Câștigurile de top pot fi găsite în marile companii IT. O analiză rapidă a pieței muncii a arătat că salariul mediu al unui programator PHP este de aproximativ 70 de mii de ruble pe lună (decembrie 2016).

Unde să te antrenezi

Pe lângă învățământul superior, există o serie de studii pe termen scurt pe piață, de obicei de la o săptămână la un an.

Academia interregională de construcții și complex industrial și cursurile ei în tehnologia informației.

Piața are mare nevoie de profesioniști în vânzări IT - să ne dăm seama pentru cine este această meserie și de unde să înceapă.
Ca și în domeniul vânzărilor din alte industrii, oamenii care sunt interesați să comunice în primul rând vin aici: să stabilească noi conexiuni, să studieze modele și direcții de afaceri, să negocieze, să convingă, să argumenteze, să prezinte. Aceștia sunt oamenii care au șansa de a construi o carieră impresionantă în vânzările de software.
Cunoașterea limbii engleze va fi foarte utilă pentru viitorul specialist, deoarece piața occidentală este acum cea mai activă. Un agent de vânzări poate comunica cu clienții din orice țară din lume efectuând sute de apeluri reci și calde în fiecare lună.

Pregătirea managerului de vânzări IT
Ce vă vor oferi cursurile? Veți înțelege specificul de a face afaceri în IT, elementele de bază ale vânzărilor B2B și B2C. Aflați cum să vă dezvoltați produse softwarecum sunt organizate departamente eficiente vânzările și ce sarcini de afaceri pot fi rezolvate cu ajutorul lor.
Și:

veți învăța psihologia vânzărilor, metode de interacțiune cu clienții, veți studia comunicările de afaceri;
aflați care canale de vânzare sunt cele mai eficiente și cum să le dezvoltați;
învățați cum să construiți în mod competent managementul, să lucrați cu obiecții, să aflați ce afectează succesul vânzărilor;
vei lucra cu motivație, vei înțelege la ce să te concentrezi în timpul muncii și cum să rămâi productiv sub stres sever;
stăpânește cele mai relevante stiluri de vânzare și învață să le folosești cu înțelepciune;
veți învăța cum să organizați munca și cum să automatizați o serie de procese;
Învață să măsoare obiectiv rezultatele și să planifici procesele și vânzările pentru a crește eficiența;
veți învăța cum să vă bucurați de procesul de efectuare a tranzacțiilor și de comunicare cu partenerii de afaceri.

După finalizarea cursurilor, veți avea o înțelegere excelentă a procesului de vânzare IT, de la identificarea nevoilor clienților până la încheierea unei tranzacții.

Cât primește un IT Sales Manager și cum se calculează salariul său?
Pentru un manager de vânzări IT începător, care va lucra cu piețele vorbitoare de limbă engleză, companiile din Kiev sunt acum gata să plătească de la 10 la 20 mii de grivne pe lună „curate”, nivelul mediu putând conta pe 17-30 mii. Cifrele sunt pur orientative. În principal, salariul depinde de competențele și experiența candidaților, precum și de experiența valoroasă pentru o anumită companie chiar acum.
Abordările de calcul al salarizării sunt diferite: cineva stabilește rata, cineva stabilește dobânda netă. În primul caz, companiile susțin acest lucru după cum urmează: poate că oamenii noștri de vânzări nu primesc prea mult, dar au un sentiment de stabilitate. În al doilea caz, angajatorii spun: „Motivăm vânzările IT pentru a lucra mai eficient”.
Opțiunea preferată și cea mai comună este rata + dobânda: „Combinăm motivația și stabilitatea”. Și rata în acest caz poate fi de 20-50% din veniturile totale ale vânzătorului.
Formula de calcul poate fi diferită, nu totul depinde de angajatul însuși. Există companii care stabilesc un raport bonus în funcție de valoarea vânzărilor, există o abordare cu plăți pe perioade sau la închiderea proiectelor și, uneori, bonusurile sunt calculate după ce clientul plătește. Rata medie a dobânzii la companiile IT din Ucraina este de 3-5% din valoarea tranzacției. Experimentat și angajați valoroși acest procent poate fi mai mare. Există, de asemenea, o opțiune cu pariu și bonusuri trimestriale.
Fiți pregătiți pentru faptul că, la început, va trebui să lucrați doar pentru tarif, deoarece drumul unui proiect de la primul apel până la încheierea tranzacției poate dura mai mult de o săptămână.

Cine este el, director de vânzări în IT?
Companiile de dezvoltare se dezvoltă, din ce în ce mai multe fonduri sunt investite în dezvoltarea proiectelor și ... Și cineva trebuie să vândă rezultatul!
Acest „cineva” este un energizant uman care știe totul, este interesat de toate și continuă să lucreze și să proceseze baze de date de contact. Știe perfect capacitățile software-ului pe care îl vinde și chiar mai bine cunoaște specificul afacerii clienților. Pentru că nu negociază vânzarea de software. El negociază vânzarea de soluții, îmbunătățiri, instrumente de afaceri care vor permite clienților să cheltuiască mai puțin și să câștige mai mult.
Vânzările sunt tehnologice și înțelege din ce sunt realizate proiectele. Are cazuri pentru efectuarea de tranzacții, monitorizează soluții noi, adoptă cele mai bune, vinde online și offline.
Director de vânzări ideal în IT:

Are o gamă completă de calități personale solicitate de un agent de vânzări talentat + un nivel ridicat de engleză.
Cunoaște teoria vânzărilor și are experiență în vânzările de succes. Știe cum să înțeleagă nevoile clienților.
Cunoscut în domeniul IT, versat în tehnologii și alternative.
El vrea întotdeauna să afle și mai multe: despre IT, despre vânzări, despre afacerea clienților.

Companiile IT fac tot posibilul să obțină un astfel de specialist.

Nu este atât de ușor să găsești un profesionist care să fie responsabil, motivat, știe cum și iubește să comunice cu oamenii, să cunoască la fel de bine produsele IT și procesul de vânzare.

Cât câștigă programatorii

Fără exagerări, putem spune că aceasta este persoana care face compania să aibă succes financiar. Nu este de mirare căutarea vânzărilor pe vacant deschis durează în medie o lună și jumătate până la două luni și, în unele cazuri, poate dura până la un an.
Desigur, un vânzător IT pentru începători nu are încă o bază atât de impresionantă, dar se străduiește să o dezvolte. Cu cât se apropie de ideal, cu atât va deveni mai valoros în ochii angajatorului.

Sfera IT - de unde să începem?
Cu greu există opțiuni mai promițătoare decât să începi cu studii, alegând vânzări IT eficiente și lideri de echipă specializați în acest domeniu ca profesori. În mod ideal, dacă o companie care organizează cursuri pentru manageri de vânzări oferă un stagiu în companii IT - acolo puteți aplica imediat cunoștințele dobândite, puteți primi sfaturi suplimentare de la un antrenor și puteți crede în dvs.
Dacă îți place comunicarea, te străduiești să înveți ceva nou tot timpul, îți place să fii „pe margine”, dacă nu îți place rutina și vrei să te perfecționezi constant - vino în poziția Vânzări IT, această piață are nevoie de tine foarte mult azi!

Programarea nu înseamnă doar muncă și bani buni. Este un hobby, un hobby, un stil de viață și un mod de exprimare de sine. Oamenii IT reali trăiesc în lumea numerelor și știu puțin despre viața din jurul lor. Pot lucra într-o corporație imensă sau acasă, lângă propriul computer.

Veniturile profesioniștilor din Rusia

Salariul specialiștilor IT depinde de calificări, cunoștințe de limbaje de programare, experiență și locul de muncă. Salariul mediu al unui programator din Rusia - RUB 75.000 (1324 dolari), maxim - 300 de mii de ruble. ($5295).

Lucrând într-un birou Intel, un specialist primește o medie 200 de mii de ruble (3530 dolari). Directorul Apple și Twitter câștigă 140 de mii de ruble ($2471), inginer - 95 mii (1677 dolari), iar programatorul - 70.000 (1235 dolari).

Salariile medii ale specialiștilor în regiunile țării (în frecare):

Regiunea Kostroma - 50.000 (882 dolari);
Voronezh - 45.000 (794 dolari);
Kaliningradskaya - 43.750 (772 dolari);
Teritoriul Altai - 40.000 (706 dolari);
Teritoriul Kamchatka - 36800 (649 dolari).

Programator al companiei " Russian Post»La Kirov, câștigă numai 10000 frecați... (176). Același specialist pe Căile Ferate Ruse primește un salariu 20.000 rbl... (353). Specialiștii IT sunt întotdeauna obligați să lucreze în următoarele domenii: JavaScript, Java, PHP, NET.

În centrele regionale și regionale, programatorii ACS și 1C sunt cei mai solicitați, dezvoltând programe pentru o anumită întreprindere.

Tabelul prezintă veniturile dezvoltatorilor PHP din orașele mari din Rusia:

Codificatoarele sunt împărțite în codificatoare aplicate și sistem.

Utilizatorii aplicați folosesc produse create de alți profesioniști.

Sistemic - dezvoltați singuri coduri. Salariile lor variază foarte mult în mărime.

Dezvoltatorii de software primesc salarii (în mii de ruble):

inginer sistem - 120 (2118 dolari);
dezvoltator mobil - 100 (1765 dolari);
Backend - / - - 90 (1588 USD);
Stivă completă - / - - 86 (1518 USD);
Frontend - / - - 82 (1447 USD);
Dextop - / - - 78 (1377 dolari);
Chamdev - / - - 75 (1323 dolari);
Încorporat - / - - 68 (1200 USD).

Specialiști în întreținere:

Administrator DB - 100 (1765 USD);
- / - protecție - 70 (1235 USD);
- / - servere - 65 (1147 dolari);
- / - rețele - 60 (1059 USD);
- / - sistem - 56 (988 USD);
Specialist în asistență tehnică - 50 (882 USD).

Specialiști în calitate:

inginer pe ed. Test. - 95 (1577 dolari);
- / - după calitate - 70 (1235 dolari);
- / - manual Test. - 50 (882 dolari).

Designeri:

UI / UX Designer - 105 (1853 USD);
Web Designer - 60 (1059 USD)
Grafic - 40 (706 dolari).

Lucrări analitice:

analist de sisteme - 100 (1765 dolari);
analist de date - 80 (1412 USD)
analist de afaceri - 80.

Specialiști în marketing, resurse umane, conținut:

manager de programe de marketing - 150 (2647 dolari);
Director HR - 110 (1941 dolari);
specialist în conținut - 60 (1059 USD);
Manager resurse umane - 50 (882 dolari);

Manageri de proiect:

cEO – 200 ($3530);
director de proiect - 180 (3177 dolari);
director tehnic – 170 ($3000);
manager tehnologie informație - 150 (2647 dolari);
manager de produs - 125 (2206 dolari)
coordonator de proiect - 82 (1447 dolari).

Venituri prin limbaje de programare:

Du-te - 130 (2294 USD);
Rubin - 120 (2118 dolari);
Objective-C / Swift - 110 (1941 dolari);
Kotlin - 105 (1853 dolari);
C ++ - 100 (1765 USD);
Java - 98 (1730 dolari);
C # /. NET - 92 (1624 dolari);
1C - 86 (1518 USD);
JavaScript - 85 (1500 USD);
PHP - 80 (1412 USD).

Salarii în diferite companii:

Avito - 160 (2824 dolari);
Yandex - 155 (2736 dolari);
Tech Media - 150 (2647 dolari)
Mail.ru - 145 (2559 dolari);
Kaspersky - 132 (2330 dolari);
Alfa Bank - 130 (2294 dolari);
Sbertech - 120 (2118 dolari);
EPAM - 100 (1765 USD);
SKB Kontur - 65 (1147 dolari).

Veniturile specialiștilor din Moscova

Salariile specialiștilor IT din capitala Rusiei sunt mai mari decât în \u200b\u200btoată țara, dar rămân în urma celor europene (în mii de ruble):

director de sistem - 130 - 300 (2294-5295 dolari);
programator Java - 120 - 300 (2118-5295 USD);
- / - 1C - 95 - 170 (1677 - 3000 dolari);
- / - PHP și C ++ - 100 - 250 (1765 - 4412 USD);
- / - iOS - 90 - 250 (1588 - 4412 USD);
- / - JavaScript și Ruby - 100 - 250 (1765 USD);
- / - Android - 110 - 250 (1941 dolari);
- / - Python - 80 - 200 (1412 - 3530 USD);
- / - Go - 77 - 250 (1359 USD);
- / - Rugină - 110 - 160 (1941 - 2824 dolari);
- / - Kotlin - 85 - 150 (1500 $ - 2647);
Director IT - 198 - 500 (3494 - 8824 dolari);
Manager de dezvoltare - 150 - 500 (2647 dolari);
Șeful departamentului de testare - 104 - 260 (1835 - 4589 dolari).

Au sosit colegi din CSI

Partea bună a unui programator este că poate fi localizat aproape oriunde în lume.

O bună cunoaștere a limbii engleze contribuie la dezvoltarea rapidă a specialiștilor.

Tabelul prezintă veniturile din țările din Commonwealth în moneda națională:

Venituri în țări străine

Salariile din unele țări uimesc imaginația compatrioților noștri. Salariul este calculat în cinci cifre.

Mulți programatori încearcă, dacă nu chiar să părăsească țara, atunci măcar să obțină un loc de muncă companie internationala.

Toate datele din această secțiune sunt exprimate în dolari Statele Unite ale Americii.

STATELE UNITE ALE AMERICII:

Seattle - 45185;
San Jose - 33860;
Houston - 32775;
Dallas - 31545;
Portland - 29970;
Denver - 28.935;
Atlanta - 25335;
Boston - 25105;
Chicago - 23212;
New York - 17603;
Washington - 16.000.

În orașele mari din alte țări:

Oslo - 28185;
Toronto - 22935;
Montreal - 18115;
Berlin - 14825;
Tokyo - 13655;
Paris - 8735;
Seul - 8370;
Amsterdam - 5945;
Sydney - 5150;
Shanghai - 4140;
Londra - 3236;
Singapore - 324.

În marile companii IT

Ar putea fi util să citiți: