Calități pe care ar trebui să le aibă un programator de nivel 3. De ce calități are nevoie un programator? Noi raspundem! Un programator bun știe să-și prezinte ideile și să comunice cu oamenii

Programare

Istoria profesiei

La momentul înființării, programarea era asemănătoare cu arta, deoarece legile și regulile de bază nu fuseseră încă dezvoltate. Este de remarcat faptul că primul programator a fost o femeie - Ada Lovelace, fiica minunatului poet Byron. În 1833, matematicianul englez Charles Babbage a inventat și a construit primul model din lume al unei mașini mecanice „analitice” care a efectuat cele mai simple operații aritmetice. Ada Lovelace a scris mai multe programe pentru această mașină.

În anii 40 ai secolului trecut, au apărut calculatoarele digitale. Ideea creației lor aparține matematicianului american von Neumann. Pentru mașinile din prima generație, au fost elaborate programe extrem de detaliate, care să asigure fiecare pas, fiecare operațiune de calcul. Mai mult, aparatul nu înțelegea încă nicio altă limbă decât a sa.

Ulterior, sunt create limbaje algoritmice de nivel superior (limbaje speciale de programare), ceea ce face posibilă reducerea procesului de compilare a unui program la scrierea unui algoritm într-o formă simbolică specială, în conformitate cu regulile acestui limbaj. De asemenea, au fost create programe speciale care convertesc un limbaj algoritmic într-un limbaj mașină.

Numeroase evoluții în calcul și programare sunt în curs de desfășurare și s-a obținut deja un succes incredibil. Există o dezbatere plină de viață în rândul oamenilor de știință despre viitorul computerizării, dar rezultatele progresului în acest domeniu vor depăși, fără îndoială, așteptările noastre.

Programator - un specialist în domeniul tehnologiei computerelor, modernpicior software, automatizarea producțieiny și alte procese.

Programator

Calități care te vor ajuta să ai succes în această profesie

(calități importante din punct de vedere profesional):

Abilități, abilități:

· nivel ridicat de dezvoltare a gândirii logice

· flexibilitatea și dinamismul gândirii

· abilitatea de a analiza situația (abilități analitice)

· nivel bun de dezvoltare a memoriei logice pe termen lung și operațional (pe termen scurt)

· memorie pentru simboluri (semne, simboluri, planuri, scheme, grafică)

· nivel ridicat de dezvoltare a concentrării, volumului, distribuției și schimbării atenției

· capacitatea de a te exprima competent

· imaginație dezvoltată

· sensibilitate tactilă (sensibilitate la degete)

· stabilitatea mâinilor (tremor scăzut)

· atenție la detalii

· capacitatea de a crea o imagine prin descriere verbală

· a dezvoltat gândirea abstractă

· creativitate

· toleranță la activitatea fizică statică

· capacitatea de a naviga rapid în mediu

· performanța mentală

· părtinire de cercetare

· capacitatea de a anticipa rezultatul

· nivel ridicat de dezvoltare a abilităților tehnice

· nivel bun de dezvoltare a abilităților matematice

Calități personale, interese și înclinații:

· atenție

· precizie

· răbdare

· independenţă

· persistență și perseverență

· finalitate

· o responsabilitate

· harnicie, harnicie

· înclinația pentru activități intelectuale

· capacitatea de a lua decizii independent

· independență (având propria opinie)

· autosuficiență (auto-orientare, încredere în sine)

· perseverenţă

· abilitatea de a te angaja într-o muncă dureroasă și monotonă pentru o lungă perioadă de timp

· abilitate de a lucra în echipă

· observare

Calități care împiedică eficacitatea activității profesionale:

· neatenție, distragere a atenției

· nerăbdare

· nivel scăzut de gândire logică și abstractă

· rigiditatea proceselor de gândire

· miopie foarte dezvoltată

În ce domenii poate lucra un programator?

· centre de calcul și cercetare (institute)

· întreprinderi și organizații de diferite profiluri

· sistemul băncilor

· instituții de învățământ (școli, colegii, universități)

· IT - companii

· departamentele programatorilor din diferite organizații comerciale

· organele de conducere

· productie industriala

· dezvoltare de software

· dezvoltarea unui sistem de operare, interfață, lucru cu rețele

· lucrați cu rețele globale

· dezvoltarea tehnologiei pentru rezolvarea problemelor de prelucrare a informațiilor, definirea schemei și algoritmului pentru prelucrarea datelor, alegerea unui limbaj de programare pentru descrierea algoritmilor compilați

· determinarea informațiilor care urmează să fie procesate pe un computer, volumul, structura, schema de intrare a acestuia

· determinarea posibilității de utilizare a programelor gata făcute

· adaptarea programelor existente pentru caracteristicile unei anumite întreprinderi (depanarea programelor dezvoltate, definireaposibilitatea de a utiliza programe gata făcute, dezvoltatealte organizații)

· găsirea și eliminarea diferitelor erori care pot fi conținute în program

· elaborarea de instrucțiuni pentru lucrul cu programe de calculator, dezvoltarea și executarea documentației tehnice

· sprijin pentru programe și software implementate

· participarea la crearea de cataloage și fișiere de carduri ale programelor standard, în dezvoltarea formelor de documente, aproapefolosind prelucrarea mașinii, în lucrări de proiectare pentru a extinde domeniul de aplicare al tehnologiei informatice

De ce este atractivă profesia?

· prestigiul social ridicat al profesiei

· posibilitatea realizării abilităților creative

· un grad mai mare de libertate și independență în muncă

· „Internaționalitatea” profesiei

„Roci subacvatice”:

· caracterul sedentar al muncii

· Ritm de lucru „rupt”

· riscul unei scăderi a nivelului contactelor și conexiunilor sociale

Posibile boli profesionale:

· cardiovascular

· ocular

· boli ale aparatului locomotor

· inactivitatea fizică și alte tulburări cauzate de un stil de viață sedentar

· tulburări nervoase

Contraindicații pentru sănătate:

· tulburări neuropsihiatrice

· încălcarea discriminării culorilor

· boli oculare severe

· tulburări de coordonare

Perspectivele de carieră asociat cu funcțiile administrative ale unei echipe sau manager de proiect, administrator de rețea.

Subiecte majore din programa școlară și educație suplimentară:

programare și informatică, matematică, engleză,

În țara noastră, profesia de tehnician-programator este tratată diferit. Unii cred că reprezentanții săi sunt genii care stau toată ziua în spatele ecranelor dispozitivelor lor și primesc milioane. Pentru alții, direcția pare plictisitoare și asociată cu responsabilități monotone. De fapt, programarea este doar pentru elită. Pregătirea profilului este acum disponibilă pentru toată lumea. Dar trebuie să o luați în considerare numai dacă aveți anumite calități, înțelegând specificul lucrării.

Opinia expertului

Ekaterina Kolokolova

Consilier de orientare în carieră. Specialist certificat în problemele implicării copilului în învățare. Are peste 10 ani de experiență în conducerea de seminarii, instruiri și prelegeri cu public de toate vârstele.

Un programator este o persoană care dezvoltă programe de calculator și le creează pe baza codurilor, a modelelor matematice speciale. Poate fi un joc, un sistem de operare pentru computer, un algoritm de obiecte electrocasnice, aplicație web sau mobilă. Când creează programe, un profesionist folosește un limbaj de programare special (astăzi există deja mai multe dintre ele), format din litere și / sau caractere speciale.

O descriere detaliată a profesiei și lista atribuțiilor reprezentantului acesteia depind de specializarea angajatului. Bărbații și femeile de toate vârstele își pot construi o carieră în acest domeniu cu același succes. Nu este necesară o diplomă universitară, dar o cunoaștere profundă a unor discipline tehnice este un avantaj.

Un programator nu este întotdeauna un geek de computer care ține mâinile pe tastatură. Unii reprezentanți ai profesiei practic nu lucrează pe computer sau petrec un timp minim la el. Mulți oameni preferă să lucreze pe hârtie, iar echipamentul este folosit pentru testarea proiectelor.

Istoria profesiei de programator

Specialitatea unui programator a apărut cu mult înainte de apariția computerului. Primul dispozitiv care avea nevoie de programare a fost războiul, creat în 1804. Acesta conținea o serie de cărți concepute pentru a forma diverse tipare de mașini. Puțin mai târziu, a fost creată prima mașină analitică de calcul. Și programul pentru ea în 1841 a fost dezvoltat de contesa Lovelace, care a devenit primul programator din istorie. Ea a pus bazele direcției, a inventat o serie de concepte care sunt folosite și astăzi. Datorită dezvoltărilor sale, în 1941 a fost creat și programat primul computer.

Calități importante

Caracteristica de bază a unui programator include trei calități: perseverență, minte analitică, gândire logică. De asemenea, un reprezentant al profesiei va avea nevoie de o memorie excelentă, abilitatea de a aborda sistematic rezolvarea problemelor și de a lucra în echipă. Angajatul trebuie, de asemenea, să poată explica informații complexe într-un limbaj accesibil, să fie asiduu, atent și pedant. Cel mai adesea, programatorii sunt forțați să efectueze mai multe sarcini, astfel încât va fi utilă posibilitatea de a trece de la un subiect la altul.

Un programator este un specialist care este direct implicat în dezvoltarea de software pentru diferite tipuri de sisteme de calcul și de operare.

Cui i se potrivește

În mare măsură, programarea constă în acțiuni monotone. Direcția este mai potrivită pentru introvertiții care nu simt nevoia unei comunicări constante, care sunt capabili să facă o muncă monotonă ore întregi. În același timp, un reprezentant al profesiei nu ar trebui să fie o persoană absolut închisă. Va trebui să comunice cu clienții, colegii, interpreții. Direcția este în continuă evoluție, astfel încât programatorul are nevoie de o sete de cunoaștere și o dorință de a învăța ceva nou.

Soiuri ale profesiei de programator

Următoarele specializări se disting în programare:

programator de aplicații - dezvoltă software direct pentru aplicație practică... Acestea pot fi jocuri, mesagerie instant, editori și programe de contabilitate, precum și produse pentru asigurarea supravegherii video, sisteme de stingere a incendiilor etc. Aceiași angajați instalează deseori software universal la instalație, adaptându-l la condiții și parametri specifici;
programator de sistem - cei mai bine plătiți și solicitați reprezentanți ai direcției. Lucrează cu rețele și baze de date, creează sistem de operare. Activitatea lor se bazează pe dezvoltarea de servicii care ar trebui să gestioneze sisteme întregi de instalații, asigurând funcționarea produselor;
programator web - funcționează cu rețele globalede exemplu, Internetul. Poate fi responsabil pentru crearea unei interfețe de baze de date, a unei pagini web dinamice sau a unui cadru de site.

De asemenea, programatorii sunt împărțiți în grupuri în funcție de tipul de limbaj în care lucrează (C ++, PHP etc.). Profesioniștii sunt, de asemenea, împărțiți în funcție de sarcinile care le sunt atribuite (crearea de baze de date, jocuri, software, aplicații mobile și altele).

Profesie de programator: argumente pro și contra

Numărul de solicitări pe Internet despre instruirea unui programator crește de la an la an. Concurs pentru locuri în universități specializate de prestigiu și chiar specializate secundare institutii de invatamant crește. Direcția are într-adevăr multe laturi pozitive, dar există și dezavantaje.

Exemplu descrierea postului Exemplu de instrucțiuni (pagina 2) Exemplu de instrucțiuni (pagina 3)
Exemplu de instrucțiuni (pagina 4)

Avantajele de a lucra ca programator:

un nivel ridicat al veniturilor - chiar și pentru angajații obișnuiți ai unui astfel de plan, salariile depășesc adesea media națională;
o mulțime de oportunități pentru venituri suplimentare - programatorii își asumă adesea locuri de muncă cu jumătate de normă în paralel cu jobul principal sau își lansează propriile proiecte;
cerere - astfel de angajați sunt necesari în toate sferele vieții umane, astfel încât cererea pentru ei este în continuare în creștere;
multe opțiuni pentru implementarea creativă și profesională;
capacitatea de a lucra de la distanță și într-un program gratuit;
diverse scenarii de carieră - un profesionist în domeniul programării poate ajunge la conducerea unui proiect, a unei direcții sau a întregii companii;
universalitate care vă permite să lucrați în orice țară din lume;
nu este nevoie să primești educatie inalta - printre reprezentanții profesiei există o mulțime de autodidacti care nu au absolvit universitățile și chiar cursuri.

Pentru adevărații iubitori de computere, dezavantajele direcției sunt subiective.

În primul rând, este un stil de viață sedentar, care poate fi ușor abordat dacă se dorește.
Majoritatea specialiștilor au sub 40 de ani, acesta nu este domeniul pentru a deține doar o funcție până la pensionare
Schimbări rapide de tendințe și actualizări constante de informații. Pentru cei cărora le place să învețe, aceasta nu va fi o problemă.
Adesea, astfel de angajați trebuie să lucreze în regim, dar acest lucru poate fi evitat. Trebuie doar să învățați cum să alocați timp.
Această specialitate nu este foarte probabil potrivită pentru persoanele care au nevoie de o comunicare constantă. Programatorul își petrece cea mai mare parte a timpului singur cu computerul.

Reprezentanți celebri ai profesiei

Linus Torvalds

Programator finlandez american, hacker

Inspirat de cartea lui Andrew Tanenbaum despre sistemul de operare Minix, Linus a creat Linux, nucleul sistemului de operare GNU / Linux, care este în prezent cel mai comun sistem de operare gratuit și cel mai popular sistem de operare server.

Instruire programator

Pentru a învăța să fii programator, poți intra într-un colegiu sau universitate profesională într-una dintre specialitățile de bază. În primul caz, va trebui mai întâi să terminați 11 clase de școală, în al doilea, educația școlară de 9 ani este suficientă. O altă opțiune este să studiezi singur, urmând cursuri de programare și alte programe tehnice, dacă este necesar.

În același timp, este important să înțelegem că, la angajare, obținerea unei diplome universitare poate deveni un avantaj serios. Mai ales atunci când este un document al Universității Tehnice de Stat din Bauman Moscova, Universității Tehnice din Sankt Petersburg, RUDN, Moscova universitate tehnica comunicații și informatică.

Profesia de programator este una dintre cele mai populare și căutate specialități tehnice din era modernă a computerului.

Ce specialități să studiezi

Programarea este reprezentată de trei specializări de bază, dar există aproape două duzini de direcții în ea. Când vă planificați studiile la o universitate sau colegiu, ar trebui să decideți inițial asupra specialității. Pe lângă elementele de bază „Informatică și inginerie calculator"," Informatică fundamentală și tehnologia de informație”, Există profiluri interesante și solicitate astăzi. De exemplu, „Securitatea informațiilor”, „Informatica de afaceri”, „Electronică și nanoelectronică” și multe altele. Popularitatea din ultimii ani câștigă „Radiotekhnika”, „Radiofizică”, „Inginerie software”.

Munca programatorului

Ziua de lucru a unui specialist nu numai că scrie coduri pentru a crea noi programe de calculator... În funcție de calificări, experiență și nivel de educație, el poate fi angajat în testarea produselor „altor persoane”, eliminând defectele acestora. Uneori programatorii sunt responsabili pentru prezentarea de prezentări, pregătirea documentației însoțitoare, rezolvarea problemelor actuale, consilierea părților interesate. De asemenea, reprezentanții profesiei introduc și corectează evoluțiile la întreprinderi, elaborează instrucțiuni pentru utilizatori. Profesioniștii individuali sunt responsabili de asigurare securitatea informațiilor dezvoltarea, organizarea muncii tuturor participanților la proces.

Cerere

Experții cred că programatorul este profesia viitorului. Un lucrător cu experiență în acest profil poate găsi cu ușurință un loc de muncă. De asemenea, dacă se dorește, poate lucra pentru el însuși ca freelancer sau se poate angaja în crearea sau promovarea propriului său proiect. Trebuie avut în vedere faptul că un nivel atât de ridicat de cerere a devenit motivul unei concurențe serioase. Se anunță concursuri pentru locuri promițătoare în companii de renume. Mulți studenți, începând deja de la 2-3 cursuri, încearcă să găsească un loc de muncă cu jumătate de normă, astfel încât să aibă deja experiență.

Cât câștigă oamenii care lucrează în această profesie

Nivelul veniturilor unui programator depinde de profesionalismul său, domeniul de activitate, tipul de angajare, experiența de muncă. Astăzi, tot mai mulți tineri, aflați deja în stadiul de formare, lucrează în companii specializate sub formă de angajare cu fracțiune de normă, primind în același timp de la 20-30 de mii de ruble. În medie, salariul unui programator din țară este în intervalul de 60-100 de mii de ruble, dar chiar și independentii câștigă un ordin de mărime mai mare dacă doresc.

Salariu din 31.12.2019

Rusia
40000-180000 ₽

Moscova
70000-200000 ₽

Este ușor să obțineți un loc de muncă

Proprietarul cunoștințelor profunde în domeniul computerelor și al abilităților de programare nu va rămâne fără muncă. În special, o persoană cu educație și experiență specializată, care este capabilă să acționeze independent, dar în același timp știe să lucreze în echipă, nu va avea probleme cu angajarea. Particularitatea sferei este că abilitățile practice sunt apreciate aici. Prin urmare, mulți nou-veniți, cu prima ocazie, obțin un loc de muncă în companii reputate pentru funcții obișnuite, iar apoi în câțiva ani ajung la un nivel ridicat.

Exemplu de CV

Pași în carieră și perspective

În programare, există o ierarhie condițională nerostită care se joacă rol important în orice scenariu de dezvoltare a carierei. La nivelul său inferior sunt începători fără experiență profesională și cu un set minim de abilități practice - junior. După 1-1,5 ani de utilizare activă a abilităților și o creștere a numărului lor, acestea devin medii. După alți 2,5-4,5 ani, programatorului i se atribuie statutul de senior. Abia după aceea, angajatul poate începe cu adevărat carieră - până la șeful sau curatorul proiectului, șeful departamentului IT.

Concluzie

În ultimii cinci ani, profesia de programator a fost inclusă în mod constant în evaluările cerute, foarte plătite și promițătoare. Pentru a-l obține, trebuie să studiați la o universitate sau colegiu profesional. Cunoștințe necesare pot fi dobândite independent, combinând studiul teoriei cu dezvoltarea acțiunilor necesare în practică.

Oamenii de afaceri se confruntă adesea cu provocarea de a găsi programatori talentați și experimentați cu un buget restrâns. Antreprenorul din Silicon Valley, John Rampton, s-a confruntat personal cu această problemă - de câteva luni își aduna o echipă pentru a-și lansa noul proiect. În ciuda faptului că Rumpton trăiește în Mecca lumii tehnologice moderne, a fost foarte dificil pentru el să convingă oamenii să plece companii mari cu salarii mari și pleacă să lucreze la un nou proiect. În procesul de angajare a angajaților, John și-a dezvoltat pentru sine o duzină de calități și jumătate care caracterizează un bun programator și înseamnă că aproape sigur se va potrivi companiei.

1. Abilități tehnice puternice

Marea greșeală pe care o fac oamenii de resurse umane este că angajează oameni pe baza unei liste de cerințe. În loc să caute pe cineva cu trei ani de experiență în programare C ++ și un an în Java, se uită la întreaga listă a ceea ce pot face. Dar, de fapt, dacă un programator a învățat limbajul necesar pentru muncă cu doar un an în urmă, dar înainte programase într-o altă limbă de mulți ani, atunci el este un candidat ideal pentru această funcție datorită unei experiențe bune în alte domenii.

Un exemplu de întrebare de interviu: „Vă rugăm să descrieți experiența dvs. de dezvoltare în alte limbaje de programare”.

2. Disponibilitatea de a învăța

Tehnologia este în continuă evoluție, iar abilitățile și abilitățile de astăzi ale programatorilor vor deveni învechite în câțiva ani. Este important să găsiți un programator care este interesat să observe ultimele tendințe și să se educe constant.

Exemplu de întrebare pentru interviu: „Ce faceți pentru a vă menține abilitățile actualizate?”

3. Abilități de depanare

Scrierea codului este doar o parte a sarcinii unui programator. Când software-ul nu funcționează conform așteptărilor, programatorul trebuie să ajungă rapid și eficient la rădăcina problemei. În loc să petreceți orbește ore în șir modificând codul, găsiți un programator care să studieze codul și să caute sursa problemelor până când se găsește un răspuns.

Exemplu de întrebare de interviu: „Cum faceți față erorilor din codul dvs.?” (+ puteți da programatorului o sarcină de testare pentru a depana codul).

4. Capacitatea de a lucra în orice mediu

Unii programatori necesită liniște completă pentru a se concentra, în timp ce alții fac o treabă excelentă atunci când există haos și confuzie în jur. Preferințele personale reprezintă o parte importantă a productivității unui angajat, deci este mai bine să înțelegeți clar mediul de birou pentru a evita problemele după angajare.

Exemplu de întrebare de interviu: „Descrieți-vă mediul de lucru ideal”.

5. Capacitatea de a rezolva problemele emergente

Cei care nu au încercat niciodată să construiască o aplicație de la zero pot compara programarea cu rezolvarea unei ecuații matematice extrem de complexe. Un programator bun va căuta întotdeauna modalități de a face lucrurile, indiferent de ce. În caz contrar, veți auzi expresia „Este imposibil” de fiecare dată când vă propuneți să implementați un nou proiect.

Exemplu de întrebare de interviu: „Cum ați face (oferiți-vă soluția unei probleme complet imposibile care se aplică organizației dvs.)?”

6. Pasiunea pentru muncă

Mulți dezvoltatori tind să-și facă treaba de la nouă la șase, dar recrutorii caută de obicei oameni care să rezolve cu bucurie o problemă interesantă timp de câteva ore la rând. Adesea, astfel de angajați pot fi găsiți întrebându-i despre hobby-uri și alte interese în timpul interviului. Programatorii adevărați sunt geeks care joacă jocuri, construiesc servere sau construiesc aplicații pentru prieteni în timpul liber. Aceasta nu este cea mai importantă trăsătură a unui bun programator, dar de multe ori datorită acestuia puteți găsi angajați cu adevărat demni.

Un exemplu de întrebare la interviu: „Care sunt hobby-urile tale?”

7. Toleranță la stres

Programarea poate fi o profesie extrem de stresantă. Când termenele limită sunt strânse și nimic nu funcționează, este ușor să-ți pierzi mințile și să începi să înnebunești. Programatorul ideal poate face față celor mai dificile situații de stres și, cel mai important, poate să continue să lucreze.

Exemplu de întrebare de interviu: „Descrieți o situație când ați fost sub o presiune extraordinară și aplicația dvs. nu funcționa. Ce ai facut atunci? "

8. Abilități de comunicare cu „oamenii obișnuiți”

De obicei, programatorilor nu li se cere să poată comunica cu clienții - în cea mai mare parte, stau la computer toată ziua și comunică online. Cu toate acestea, programatorii interacționează în mod regulat cu managerii, angajații și clienții, astfel încât capacitatea de a comunica bine cu ceilalți este o necesitate. Acest lucru este valabil mai ales dacă uneori li se cere programatorilor să ia parte la întâlniri cu clienții și să explice cum funcționează sistemul.

Exemplu de întrebare pentru interviu: „Explicați cum funcționează aplicația dvs. preferată într-un mod pe care o persoană obișnuită îl poate înțelege”.

9. Lenea

Autorul The Perl Programming Languages, Larry Wall, crede că primele trei abilități ale unui bun programator sunt lenea, nerăbdarea și mândria. Lenea poate suna ca o trăsătură proastă pentru orice angajat, dar managerii IT spun asta dacă vrei să găsești cel mai bun mod pentru a face ceva, întreabă o persoană leneșă cum. Cel mai probabil, această persoană va găsi cel mai rapid și metodă eficientă... Dezvoltatorii găsesc adesea modalități de automatizare a proceselor, ceea ce economisește timp și bani companiilor.

Exemplu de întrebare pentru interviu: „Spuneți-ne cum vă economisiți timpul prin automatizarea proceselor”.

10. Înțelegerea proceselor de afaceri

Dacă vă concentrați doar pe crearea de software, este foarte ușor să pierdeți din vedere imaginea de ansamblu. Programatorul ideal trebuie să înțeleagă cum funcționează o afacere și să depășească construirea de aplicații. Un programator orientat spre afaceri poate veni cu idei pentru noi aplicații care vor îmbunătăți performanța ulterior.

Un exemplu de întrebare de interviu: „Ați participat vreodată la îmbunătățirea proceselor de afaceri ale companiei?”

11. Capacitatea de a planifica

În loc să preia toate sarcinile la rând, programatorul ar trebui să învețe mai întâi cât de mult posibil despre cum va fi produsul final. După finalizarea analizei, programatorul ar trebui să poată proiecta structura programului chiar înainte de a introduce prima linie de cod.

Exemplu de întrebare pentru interviu: „Cum începeți un nou design? Ce faci mai întâi? "

12. Abilitatea de a depăși eșecul

Este foarte rar ca programatorii să facă ceva la prima încercare. În cea mai mare parte, aceștia se confruntă cu dificultăți în rezolvarea sarcinilor atribuite încă de la început. Este important să alegeți o echipă care va vedea în greșeli și neajunsuri în primul rând o provocare, nu un semn de înfrângere. Ei trebuie să fie răbdători și capabili să o ia de la capăt, chiar și după ore de muncă.

Exemplu de întrebare la interviu: „Ați petrecut vreodată ore întregi studiind codul și căutând o eroare?”

13. Abilitatea de a lucra în echipă

Un programator rareori lucrează singur, chiar dacă este singurul dezvoltator din companie. Este foarte important pentru el să poată lucra cu alți programatori, utilizatori de afaceri, marketing și vânzări.

Exemplu de întrebare pentru interviu: „Povestiți-ne despre experiența dvs. de lucru în echipă”.

14. Disponibilitatea pentru cercetare

Limbajul de programare este doar o parte din imaginea de ansamblu. Pentru a crea un program pentru angajații sau clienții lor, un dezvoltator bun trebuie să știe în detaliu cum funcționează anumite industrii.

Exemplu de întrebare de interviu: „Dați un exemplu de caz în care a trebuit să vă adânciți în detaliile unei anumite afaceri? Cum ați rezolvat această problemă? "

15. Respectarea termenelor

Majoritatea programatorilor lucrează la proiecte limitate în timp. Este clar că managerii ar trebui să stabilească termene rezonabile pentru dezvoltarea și depanarea aplicațiilor, dar programatorii înșiși ar trebui să arate respect pentru termenele limită. Este important să stabiliți dacă candidatul va face tot ce este necesar pentru a se „potrivi” în termen.

Exemplu de întrebare pentru interviu: „Spuneți-ne cum lucrați cu termene limită constante”.

Găsirea unui programator bun nu este ușoară, mai ales dacă cunoștințele dvs. de programare sunt limitate. În astfel de cazuri, puteți invita pe cineva din membrii echipei dvs. care înțelege acest subiect să participe la interviu. Acestea vă vor ajuta să formulați întrebări pe care s-ar putea să nu le puteți pune.

Dacă aveți toate aceste calități, atunci vă puteți familiariza și cu proprietarii cărora le-ați folosit cele mai solicitate de la angajatori în 2014 conform Linkedin.

Daria Gaina, șef de dezvoltare web la JMA SRL, i-a spus lui Tipler ce calități ar trebui să aibă programatorii eficienți.

De multe ori trebuie să ne provocăm să găsim programatori talentați și cu experiență și mai ales dacă salariul propus trebuie să se potrivească cu bugetele proiectului. În ultimele luni, a trebuit să angajăm un număr mare de dezvoltatori datorită extinderii semnificative a bazei noastre de clienți. A fost o problema mare, deoarece compania noastră nu este mare și este necesar să avem un talent deosebit de convingere pentru a motiva un specialist să părăsească o companie impresionantă cu un salariu mare pentru a lucra în agenția noastră.

Am decis să scriu un scurt articol despre câteva caracteristici care sunt foarte importante de luat în considerare, după părerea mea, atunci când angajez un programator bun, pe baza experienței noastre. Pe lângă cunoașterea limbajelor de programare necesare pentru a face treaba, există și alte cerințe specifice pentru acești profesioniști.

Am evidențiat 14 calități care vă vor ajuta să selectați candidatul potrivit.

1. Bune abilități tehnice

O greșeală pe care o fac mulți manageri este angajarea conform unei liste de cerințe aprobate. În loc să solicitați doi ani de muncă cu 1C Bitrix, uitați-vă la imaginea generală a experienței de programare. Un programator care a lucrat cu alte sisteme de control de mulți ani, dar a început recent să învețe Bitrix, va fi ideal, deoarece mulți ani de experiență îi oferă o bază excelentă pentru dezvoltare.

De exemplu, în timpul unui interviu, ați putea întreba: descrieți experiența dvs. cu alte sisteme de control.

2. Disponibilitatea de a învăța

Tehnologia evoluează întotdeauna, iar abilitățile și abilitățile pe care le are un programator astăzi sunt susceptibile de a deveni învechite în câțiva ani. Este important să găsiți un specialist care este interesat să urmeze ultimele tendințe și să caute să participe la orice oportunități de educație continuă.

De exemplu, în timpul unui interviu, ați putea întreba: ce ați făcut și faceți pentru a vă menține abilitățile de programare la zi?

3. Depanarea

Scrierea codului este doar o parte a sarcinii unui programator. Când software-ul nu funcționează corect, specialist profesionisteste de așteptat să poată rezolva problema rapid și eficient. În loc să petreacă ore întregi făcând schimbări orbește, un bun programator preferă să-și examineze codul și să-l remedieze posibile probleme până se obține un rezultat pozitiv.

De exemplu, într-un interviu, ați putea întreba: Cum depistați și remediați erorile din codul dvs.?

4. Mediu de lucru ideal

Unii programatori au nevoie de liniște completă pentru a se concentra, în timp ce alții pot lucra într-un birou zgomotos. Preferințele personale reprezintă o parte importantă a productivității unui angajat, deci este mai bine să fiți clar cu privire la situația din birou, evitând probleme atunci când noul angajat se află la locul de muncă.

S-ar putea să întrebați: Descrieți mediul ideal de lucru.

5. Capacitatea de a rezolva probleme

Pentru cei care nu au încercat niciodată să creeze o aplicație de la zero, programarea este cel mai bine comparată cu rezolvarea unei ecuații matematice extrem de complexe. Un bun programator prosperă în găsirea de modalități de a face lucrurile să funcționeze, în ciuda tuturor dificultăților și a condițiilor dificile. Dacă nu, puteți auzi expresia „Acest lucru nu se poate face” de fiecare dată când propuneți un nou proiect inovator.

O întrebare bună la interviu este: cum ați crea (ați putea sugera să desfaceți un proiect foarte complex folosind noi tehnologii)?

6. Pasiunea pentru muncă

În timp ce unii angajați de codificare pot pur și simplu să îndeplinească funcții de la nouă la cinci, mulți manageri sunt interesați să găsească pe cineva care să poată zăbovi fericit atunci când situația o cere. Adesea, acești angajați pot fi identificați în timpul interviului pe baza principalelor lor interese.

O întrebare bună la interviu: Care sunt hobby-urile tale?

7. Toleranță la stres

Programarea poate fi o profesie extrem de stresantă. Când termenele limită sunt aprinse și nimic nu pare să funcționeze, puteți obține o mulțime de stres. Candidatul ideal pentru programator va fi capabil să facă față situațiilor cele mai stresante cu calm și, cel mai important, să poată continua să lucreze în astfel de condiții.

Întrebare de interviu: descrieți un caz când ați fost supus unei presiuni puternice și proiectul dvs. nu a funcționat din cauza erorilor din cod. Ce ai făcut în această situație?

8. Abilități de comunicare

În general, programatorilor nu li se cere să aibă abilități ridicate de servicii pentru clienți. Se pare că stau toată ziua în fața computerului. Cu toate acestea, programatorii trebuie să interacționeze în mod regulat cu managerii, angajații și clienții, astfel încât sunt necesare bune abilități de comunicare pentru a lucra cu alte persoane. Acest lucru este valabil mai ales dacă programatorilor dvs. li se cere uneori să participe la întâlniri cu clienții pentru a explica modul în care funcționează sistemul.

Exemplu de interviu: Explicați cum funcționează aplicația dvs. preferată, astfel încât un profan să poată înțelege rapid procesul.

9. Viziunea de afaceri

Este ușor să pierzi din vedere imaginea de ansamblu concentrându-te pe construirea unui singur software. Programatorul ideal are un focus de afaceri care îi permite să depășească proiectul actual. Un programator orientat spre afaceri va veni cu idei pentru noi proiecte care vor ajuta la îmbunătățirea și automatizarea muncii.

Exemplu de întrebare de interviu: a trebuit vreodată să faceți o propunere pentru îmbunătățirea proceselor de afaceri?

10. Abilitatea de a planifica

În loc să se „scufunde” imediat într-o nouă sarcină, calitate bună este pentru programator să studieze informații despre produsul final dorit. Abia după această analiză, programatorul va putea să dezvolte structura proiectului și să înceapă să scrie codul programului.

Exemplu pentru un interviu: explicați abordarea dvs. față de un nou proiect. Ce faci mai întâi?

11. Răbdare pentru greșeli

Programatorii rareori înțeleg bine la prima încercare. De fapt, eșecul dezvoltării este aproape garantat. Este important să găsești un specialist care să-și vadă greșelile și să le perceapă ca pe o oportunitate de a-și îmbunătăți abilitățile și nu ca pe un semn de eșec.

Exemplu de întrebare de interviu: Ați petrecut vreodată multe ore în cod și ați ajuns la concluzia că le irosiți? Ce ai făcut în această situație?

12. Abilități de lucru în echipă

Un programator rareori lucrează singur, chiar dacă este singurul dezvoltator din companie. Este important ca un programator să poată lucra cu designeri, manageri, specialiști în marketing și vânzări, precum și cu alți programatori.

13. Disponibilitatea pentru cercetare

Limbajul de programare este doar o parte a lucrării. Un dezvoltator bun trebuie să poată să se scufunde într-o anumită industrie pentru a proiecta programe care să funcționeze pentru un anumit public și într-o anumită zonă.

Exemplu de întrebare pentru interviu: spuneți-ne despre un timp de care aveți nevoie pentru a afla despre o anumită afacere / industrie? Cum ați trebuit să efectuați cercetări și cercetări într-o astfel de situație?

14. Respectarea termenelor

Majoritatea programatorilor lucrează la proiecte cu termene limită. Este important, totuși, ca managerii să aloce timp rezonabil pentru dezvoltare. Programatorii trebuie, de asemenea, să înțeleagă și să respecte termenele limită. Este foarte important și neprețuit dacă programatorul este capabil să facă tot posibilul pentru a face treaba la timp.

Exemplu de întrebare: Descrieți un caz când ați trebuit să finalizați un proiect într-un program strict.

Mai simplu spus, programatorii sunt oameni care folosesc modele matematice pentru a crea diverse programe și algoritmi.

Sarcina principală a unui programator este de a dezvolta programe de calculator și algoritmi, de a rafina și simplifica software-ul existent.

Cu nivelul actual de dezvoltare a tehnologiei, aproape orice companie este interesată să automatizeze procesele care au loc la nivelul întreprinderii, cum ar fi:

munca online a companiei,
schimb de informații între departamente,
inventar de produse,
aprovizionarea corporației,
vânzarea de bunuri prin tehnologii Internet.

În aceste probleme, specialiștii precum programatorii joacă un rol major. Acestea creează programe și aplicații care iau în considerare specificul și accentul oricărei întreprinderi, de la agentie turistica la facilitățile sportive.

Programarea a început să apară cu mult timp în urmă și, la începutul drumului său, era foarte asemănătoare cu arta, deoarece nu avea încă legi, cadre și reguli.

Primul programator, destul de ciudat, a fost o femeie. O chema Ada Lawles. Totul a început cu faptul că în 1833 celebrul matematician britanic Charles Babbage a construit prima așa-numită mașină „analitică”. Ea a făcut cea mai simplă matematică. Ada Lawles a fost, la rândul său, capabilă să scrie primele programe pentru noua invenție.

Profesia a primit o nouă rundă de dezvoltare la începutul anilor 40 ai secolului al XX-lea, odată cu apariția primelor computere electronice digitale. Au fost create de matematicianul american von Neimann. Programele scrise pentru primele mașini au fost extrem de detaliate și au luat în considerare fiecare operație calculată, fiecare pas logic. Dispozitivul avea propriul limbaj unic, cu excepția căruia mașina nu înțelegea niciun altul.

Crearea în continuare a limbajelor de programare speciale a făcut posibilă aducerea industriei la un nou nivel calitativ, adică a compune programe folosind algoritmi, forme simbolice speciale care corespundeau unui limbaj specific. În procesul de dezvoltare, au fost inventate și programe speciale care convertesc limbajele de la algoritmic la mașină.

În prezent, de atunci dezvoltare constantă știință și tehnologie, există multe ultime evoluții în acest domeniu și în fiecare zi industria devine din ce în ce mai dezvoltată.

Vacanță profesională

Ziua Programatorului este sărbătorită în tari diferite diferit. De exemplu, în Rusia și Ucraina, se sărbătorește în septembrie. LA Federația Rusă se sărbătorește pe 13 septembrie și în Ucraina în fiecare primă vineri din aceeași lună.

Soiuri (specializări)

Toți reprezentanții acestei profesii pot fi împărțiți în trei categorii:

Specialiști în aplicații. Acești oameni alcătuiesc programe specifice pentru anumite afaceri. Astfel de evoluții includ software de contabilitate 1C sau software de logistică - ABM Rinkai TMS.
Programatori de sistem - aceștia sunt angajați care sunt angajați în programarea sistemelor de operare, interfața cu bazele de date de distribuție a datelor și lucrul cu rețeaua.
Programatori WEB La fel ca reprezentanții categoriei anterioare, aceștia lucrează în sfera rețelei, dar la o scară mai globală. Acestea creează diverse site-uri, interfețe web și pagini web dinamice și așa mai departe.

Pro și contra de a lucra ca programator

Ca toate celelalte profesii, aceasta are avantajele și dezavantajele sale. Să luăm în considerare unele dintre ele ...

Avantajele specialității:

capacitatea de a se dezvolta, progresa și îmbunătăți constant;
nivel ridicat de auto-exprimare și auto-realizare;
în Piața muncii;
perspectiva de a lucra fără a obține o diplomă de învățământ superior, este suficient doar un certificat de finalizare a cursurilor cu o anumită orientare;
un domeniu imens pentru manifestarea abilităților creative și creative ale unei persoane.

Contra profesiei:

complexitatea percepției datelor, deoarece nu toată lumea poate înțelege ceea ce înțelege programatorul, de aceea este adesea necesar să se explice anumite puncte de multe ori;
uneori trebuie să lucrați într-un mod de presiune a timpului;
constantă afectează negativ sănătatea, în special, vederea și sistemul musculo-scheletic suferă în special ca urmare a așa-numitei activități sedentare;
foarte des munca este de rutină și repetitivă;
caracterul unei persoane care devine nervos, temperat și dur în acțiunile și judecățile sale suferă adesea.

Cerințe pentru profesia de programator

Ca și în cazul oricărui loc de muncă, solicitantul de loc de muncă trebuie să îndeplinească anumite cerințe, care pot varia, dar să aibă principii similare de bază, care sunt de genul acesta:

cunoștințe în domeniul tehnologii moderne și limbaje de programare precum HTML, SQL, PHP și altele;
în scrierea și compunerea de programe;
capacitatea de a compune și citi o sarcină tehnică;
capacitatea de a descifra și adapta codul altcuiva;
înțelege programele auxiliare;
la nivel tehnic.

Responsabilitățile unui post de programare

Cercul de angajare al unui programator include multe activități diferite. Printre acestea se numără:

pe baza diferitelor modele matematice și algoritmi, compuneți și formați programe pentru sarcinile atribuite;
testați și depanați un produs deja scris;
dezvoltarea tehnologiei pentru rezolvarea problemelor în toate etapele procesării informațiilor;
stabiliți care dintre informațiile existente face obiectul procesării computerizate;
alegeți limbajul de programare cu care va fi scris programul în viitor;
identificați datele cazului de testare care vă permit să înțelegeți dacă programul este adecvat scopului;
lansați o aplicație deja depanată și introduceți informațiile inițiale în ea pe baza sarcinilor stabilite;
reglați programul pe baza datelor analizate;
stabiliți dacă este posibil să utilizați produse software gata preparate;
întocmește documentație tehnică, precum și instrucțiuni pentru lucrul cu programul;
realizează întreținere și întreținerea software-ului;
asigura funcționarea neîntreruptă a computerelor și a echipamentelor conexe;
a pregati mijloace tehnice să lucreze, precum și să le monitorizeze întreținerea și starea tehnică;
echipamente de reparare la timp;
efectuează un inventar în timp util al fondurilor.

O responsabilitate

Ca orice persoană, programatorii tind să greșească. dar mare avantaj Această profesie este că, chiar dacă este comis vreun defect sau defect, toate acestea pot fi identificate deja în etapele de testare și eliminate în etapa de depanare a unui program sau aplicație.

Nu uitați de încălcările legislației legate de drepturile de autor și de interferențele cu datele personale, care poartă răspundere penală sau administrativă.

Acreditări

În același timp cu responsabilitatile locului de munca, ar trebui să acordați atenție și drepturilor angajaților departamentului IT. Deci, care sunt drepturile reprezentanților acestei profesii:

are dreptul de a întreprinde anumite acțiunicând poate apărea o situație în care apar obstacole în calea angajatului de a-și desfășura activitățile;
face propuneri către conducerea organizației cu privire la măsuri de îmbunătățire a activității întreprinderii în domeniul IT.

Caracteristici ale profesiei de programator

Piața muncii crește mai repede decât industria IT, care este condusă de numărul mare de profesioniști cu experiență de care este interesată compania.

O caracteristică a profesiei poate fi considerată că vă permite să aveți un așa-numit program gratuit, precum și să nu fiți în personalul companiei și să lucrați de la distanță. Este, de asemenea, posibil să obțineți venit suplimentar, lucrează din exterior, ceea ce îți permite să câștigi bani buni.

Abilități și abilități profesionale

Atunci când aplică pentru un loc de muncă, un programator trebuie să posede, dintre care se pot distinge, cum ar fi:

cunoştinţe de limba engleză la nivel tehnic;
stabilitate psihologică;
creativitatea gândirii;
echilibru emoțional ridicat;
perseverență și răbdare.

Calitati personale

Răbdarea și rezistența sunt calități indispensabile în munca unui programator, îl ajută să se concentreze asupra muncii și să o realizeze eficient.

Având în vedere că domeniul tehnologiilor IT se dezvoltă foarte repede, un reprezentant al acestei profesii trebuie să dobândească constant noi cunoștințe și abilități, să se perfecționeze în domeniul său, pentru a se putea apoi adapta rapid la situația care a apărut. În absența acestui factor în arsenalul unui programator, valoarea și cererea pentru un astfel de lucrător pot scădea semnificativ.

Un rol important îl joacă obiectivitatea evaluării tehnologiilor și posibilitatea utilizării acestora la fiecare exemplu specific... Adică fiecare dezvoltare nouă ar trebui aplicat în mod oportun pentru scopul său și pentru a simplifica, nu a complica munca.

Cariera de programator

Există o masă exemple bune pentru a începe o carieră ca programator, de exemplu, posibilitatea de a vă alătura dezvoltării unui nou proiect.

Specialiștii ruși sunt considerați a fi foarte talentați și, prin urmare, proiectele lor de pe piață sunt destul de scumpe. Prin urmare, acestea sunt populare în rândul investitorilor occidentali, care deseori oferă bani buni pentru proiecte. În acest sens, personalul a început să fie apreciat în țara noastră, deoarece importanța și oportunitatea acestei profesii au crescut recent de mai multe ori.

Unde să lucrez pentru un profesionist

Specialiștii IT sunt solicitați în aproape toate sferele societății, încă din lumea modernă importanța computerizării și a tot ceea ce are legătură cu aceasta este foarte importantă. Societatea nu poate face fără ajutorul specialiștilor din această industrie.

Programatorii sunt solicitați peste tot, de la o imobilie banală la o mare corporație petrolieră.

Care este salariul programatorilor

Sfera programării rămâne una dintre cele mai profitabile și mai solicitate. Avantajele sunt mari salariu, pachet social, capacitatea de a lucra oriunde în lume.

Programatorii Java și NET au cel mai înalt nivel salarial și, dimpotrivă, munca administratorilor de sistem și a specialiștilor este plătită cel mai puțin dintre toate. suport tehnic etc.

Ar putea fi util să citiți: