Standardele EIP pentru. Standarde pentru eliberarea îmbrăcămintei de protecție. Ordin privind asigurarea lucrătorilor cu echipament de protecție

Note:

1. Echipajul de zbor care efectuează lucrări de zbor pe aeronavele de pasageri din clasa 1 și 2 într-o regiune climatică specială primește gratuit îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alt echipament individual de protecție în conformitate cu aceste Standarde.

2. Comandantul unui detașament de aviație și locțiitorul comandantului unui detașament de aviație, șeful unei întreprinderi de aviație, comandantul unui detașament de aviație integrat cu un aeroport și adjuncții acestora în serviciul de zbor, care efectuează ocazional lucrări aerochimice pe zonele de tratare. utilizarea pesticidelor, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente Echipamentul individual de protecție este eliberat cu o creștere a timpului de purtare cu 30%.

3. Șeful și adjunctul șefului, specialist șef, specialist principal al direcției teritoriale a organului special autorizat în domeniul aviației civile, care efectuează cu regularitate zboruri de control, inspecție și instruire pentru lucrări chimice aeriene pe zonele de prelucrare cu pesticide, îmbrăcăminte specială. , încălțăminte speciale și alte echipamente Echipamentul individual de protecție este emis cu o creștere a timpului de purtare cu 40%.

4. O jumătate de mască cu cartușe înlocuibile este echipată cu cartușe înlocuibile, a căror marcă este determinată pe baza rezultatelor certificării locului de muncă pentru condițiile de muncă.

Note la subsecțiunea 1 a secțiunii I:

1. Comandanții detașamentelor de aviație, comandanții detașamentelor de aviație unite cu aeroportul, șefii companiei aeriene și adjuncții acestora pentru serviciul de zbor, personalul de comandă a zborului și inspecția zborului din departamentele teritoriale și birou central organism special autorizat în domeniul aviației civile, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează dacă există certificate valabile pentru dreptul de a opera aeronaveși echipamentul acestora și când efectuează lucrări de zbor pentru a verifica tehnicile de pilotare și munca practica specialiști aeropurtați:

pe turboreactor de marfă, aeronave cu turbopropulsoare și pe aeronavele de pasageri clasa 3 - în conformitate cu aceste Standarde cu o creștere a duratei de viață la uzură cu 30%;

pe avioane și elicoptere de clasa 4 - în conformitate cu aceste Standarde, cu o creștere a duratei de viață la uzură cu 40%.

2. La efectuarea lucrărilor temporare de zbor în diferite regiuni climatice, echipajele de zbor și de cabină sunt prevăzute cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție conform standardelor regiunii climatice corespunzătoare, indiferent de amplasarea permanentă a acestora, pe durata de muncă.

Echipajul de zbor al aeronavelor cu turbopropulsoare și turboreacție de pasageri, atunci când zboară către o regiune climatică specială, este, de asemenea, prevăzut cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție la serviciu conform standardelor prevăzute în prezentele Standarde pentru o regiune climatică specială.

La sfârșitul muncii temporare, trebuie returnate îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție.

3. Echipajul de zbor care efectuează lucrări de zbor pe aeronavele de pasageri din clasele 1 și 2 într-o regiune climatică specială este prevăzut cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție în conformitate cu prezentele Standarde.

4. Durata de purtare îmbrăcăminte specială iar încălțămintea specială asigurată pentru operatorul radio de zbor, mecanic de zbor superior și inginer superior de zbor al unei escadrile de aviație, navigator, navigator al unei escadrile de aviație și navigator superior al unei escadrile de aviație, crește cu 30%.

5. La efectuarea lucrărilor de aviație peste apele mărilor și oceanelor, precum și la efectuarea zborurilor către platforme de foraj offshore, fiecărui membru al echipajului de zbor și de cabină i se oferă un costum suplimentar de neopină, un set de lenjerie de bumbac, un set de izolatoare. lenjerie intimă cu perioade de purtare, respectiv:

- „până la purtare”;

1 set pentru 1 an;

1 set pentru 2 ani.

Pentru specialiști serviciul de personal trebuie să lucrați cu diverse reglementări și să monitorizați constant actualizările acestora. Atentie speciala se plătește sistemului de protecție a muncii, care este reglementat și de anumite reglementări și standarde.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre soluții tipice probleme legale, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Concept

Îmbrăcămintea de lucru și încălțămintea de siguranță sunt destinate lucrătorilor ale căror activități se desfășoară în condiții periculoase și care pun în pericol sănătatea. Conform reglementărilor, lucrătorii din producție și șoferii trebuie să poarte îmbrăcăminte de protecție transport public, lucrători de catering, instituții medicale, locuințe și servicii comunale etc.

Îmbrăcămintea tehnologică este un tip de îmbrăcăminte de lucru. Este folosit pentru a proteja uneltele. Pe lângă salopete și pantofi, trebuie să aveți și echipament de protecție suplimentar - individual.

Tipuri de echipamente de protectie:

protecție împotriva stresului mecanic și căldurii, murdărie, lichide periculoase etc.;
protectia ochilor si a organelor respiratorii de factori periculoși;
provizii de igienă.

Cine are dreptul la ea?

Îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea de siguranță și echipamentul de protecție sunt eliberate numai acelor lucrători ale căror profesii sunt incluse în Clasificator și prevăzute de reglementări.

Dacă specialitatea nu este inclusă în documentație, o persoană poate achiziționa echipament de protecție pentru confortul personal pe cheltuiala sa, de comun acord cu managerul - cu plată parțială.

Toți angajații noi sunt obligați să se familiarizeze cu procedura și regulile de eliberare a îmbrăcămintei de lucru înainte de angajare.

Dacă organizația din orice motiv nu a eliberat echipament de protecție, nu puteți începe lucrul. În acest caz, lucrătorul este plătit pentru timp inactiv în valoare de aproximativ 65% din.

Reglementare legislativă

Regulile de eliberare a îmbrăcămintei speciale lucrătorilor pot fi găsite în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 N 290n. Potrivit acestui document, asigurarea lucrătorilor cu echipament de protecție, îmbrăcăminte și încălțăminte este un element integrant al sistemului de riscuri profesionale și de protecție a sănătății lucrătorilor.

La articolul 221 Codul Muncii se precizează că atunci când lucrează în condiții periculoase, angajaților li se asigură echipament de protecție certificat în conformitate cu cerințele legale.

Standarde

Eliberarea echipamentelor de protecție se realizează ținând cont de Standardele Industriale Standard pentru furnizarea gratuită a acestora. Documentul conține o listă a profesiilor și funcțiilor care fac obiectul acestor reguli.

Angajatorii, de comun acord cu inspectorul de stat pentru protectia muncii, pot inlocui unele tipuri de echipamente de protectie cu altele, care asigura si protectie completa la locul de munca.

Standardele standard au fost aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii nr. 63.

Standardele pentru furnizarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru depind de o serie de factori:

domeniul de aplicare al companiei;
conditii de lucru;
categorii de pericol etc.

Standarde acceptate

Furnizarea echipamentului de protecție se realizează în conformitate cu standardele de configurare și masa de personal. Posturile și specialitățile trebuie incluse în Clasificatorul de specialități.

Toate îmbrăcămintea, încălțămintea și echipamentul suplimentar sunt supuse certificării (articolul 215 din Codul Muncii).

Conducerea poate introduce standarde suplimentare pentru furnizarea de echipamente de protecție în vederea implementării unui program de protecție a sănătății lucrătorilor în zone periculoase și muncă periculoasă. Nu este permisă reducerea limitei echipamentului de protecție.

Îmbunătățirea standardelor de furnizare gratuită a îmbrăcămintei de lucru se reflectă în. După certificarea locurilor de muncă și acordul cu inspectorul de securitate a muncii, pot fi adoptate standarde de emitere peste cele stabilite.

Soiuri

Industrie

În diferite zone activitate economică se bazează pe anexa la Modelele de standarde industriale adoptate de Ministerul Muncii în anul 1997. Aceste standarde conferă diferitelor categorii de lucrători dreptul de a primi echipament de protecție, de a stabili numele și cantitățile acestora.

Intersectorial

Standardele intersectoriale stabilesc procedura de furnizare a îmbrăcămintei și încălțămintei de protecție în diferite sectoare ale economiei.

Prin rezoluții ale Ministerului Muncii și Sănătății au stabilit o listă a specialităților care au dreptul la protecție specială. Au fost adoptate reguli intersectoriale în conformitate cu Ordinul nr. 290-.

Lucrătorilor cu normă parțială li se asigură îmbrăcăminte și încălțăminte în conformitate cu standardele pentru cetățenii care combină profesii. Studenții și cursanții primesc echipament de protecție în timpul stagiului lor.

Pe zone climatice

Rezoluția Ministerului Muncii nr. 70 introduce reguli uniforme pentru eliberarea echipamentelor de protecție izolate în funcție de condițiile climatice.

Termeni de utilizare (în luni):

Zona climatică	Jacheta calduroasa	Geaca calduroasa lavsan-viscoza	Pantaloni calduroase	Pantaloni caldur din lavsan-viscoza	Cizme din fetru
1	36	36	36	36	48
2	30	30	30	30	36
3	24	Nu	24	Nu	30
4	18	Nu	18	Nu	24
Special	18	Nu	18	Nu	24

Îmbrăcăminte suplimentară din blană pentru curele speciale:

mănuși;
clapete pentru urechi;
haină din piele de oaie

Cerințe pentru îmbrăcămintea de lucru și încălțămintea de siguranță

Cerințele de securitate a muncii pentru îmbrăcămintea de lucru sunt diferite pentru fiecare profesie.

Constructorii

Se solicită din ce în ce mai mult îmbrăcămintea de protecție pentru muncitorii din construcții, deoarece acestea sunt purtate de persoanele care lucrează în condiții extreme.

Cerințe pentru îmbrăcămintea de construcție:

respectarea calităților de protecție declarate;
microclimat confortabil indiferent de condițiile meteorologice;
rezistență ridicată la uzură, rezistență la deteriorări mecanice;
material de cusut de înaltă calitate;
comoditate;
respectarea cerințelor sanitare și igienice;
estetică.

Principalele tipuri de echipamente de protecție:

costum;
vestă;
jachetă, pantaloni;
pelerină impermeabilă;
cămaşă;
un capac;
cizme, cizme de cauciuc;
echipament individual de protecție pentru cap, ochi, mâini etc.

Pentru a minimiza accidentele, unor angajați li se eliberează veste de protecție din clasa a doua de protecție.

Lista profesiilor și specialităților a fost extinsă recent: numărul echipamentelor de protecție gratuite a crescut, lista echipamentelor izolate a fost extinsă haine de iarna. Conducerea are dreptul la un set extins de îmbrăcăminte și încălțăminte.

Perioada de utilizare depinde de zona climatică și nu de tipul de îmbrăcăminte.

Șoferii

Procedura de acordare a îmbrăcămintei speciale lucrătorilor din transportul auto a fost actualizată în 2009. Standardele pentru îmbrăcămintea caldă și cea de vară sunt separate.

Haine de vara:

costum de bumbac;
costum de materiale mixte;
pantofi sau cizme;
mănuși.

Haine călduroase:

costum cald;
cizme calde sau cizme din fetru;
mănuși de lână.

Bucătari

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății nr. 777-n, la angajare, bucătarilor li se asigură gratuit uniforme și produse de igienă.

Pânză:

pantaloni din bumbac;
sacou;
halat;
capac;
şorţ;
prosop.

Încărcătoare

Conform anexei la Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 9 decembrie 2014 N 997n, încărcătoarele sunt prevăzute cu îmbrăcăminte și încălțăminte în funcție de specificul organizației și condițiile de muncă.

Pânză:

pantaloni și jachete calde (iarna);
salopetă cu mănuși (vara).

Muncitorii din comerț

Lista de îmbrăcăminte pentru lucrătorii din comerț în conformitate cu Anexa nr. 7 la standardele industriale:

mâneci și șorț impermeabile;
halat;
geaca termopan si cizme din fetru (pentru incaperi neincalzite iarna).

Locuințe și servicii comunale

Salopete pentru lucrători în locuințe și servicii comunale conform Ordinului N 997n:

salopete;
mantie sau vestă de semnalizare (sau costum);
mănuși;
cizme;
jachetă caldă, pantaloni, cizme și mănuși (iarna).

Agricultură

Salopete pentru lucrătorii din sectorul agricol conform anexei la Ordinul Ministerului Sănătății nr. 416-n:

costum;
mănuși;
pantofi sau cizme.

Iarna se asigură îmbrăcăminte caldă.

ingineri

Setul de îmbrăcăminte depinde de industria în care este angajat angajatul.

Lista de îmbrăcăminte de protecție în conformitate cu anexele la standardele model:

costum impermeabil;
pelerină impermeabilă;
pantofi sau cizme;
pantaloni calduroase, cizme si jacheta (iarna).

Lucrătorii din sănătate

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății nr. 777-, angajaților instituțiilor medicale li se eliberează:

halat;
cămăși;
rochie, pantaloni sau fustă;
papuci de casa;
capac.

Personalul medical de urgență primește truse de iarnă și vară. Echipamentele de protecție suplimentare includ ochelari de protecție, șorțuri de cauciuc, măști etc.

Căile Ferate Ruse

Regulile pentru furnizarea angajaților Căilor Ferate Ruse cu îmbrăcăminte specială sunt stabilite de Regulamentul JSC Căilor Ferate Ruse.

Setul de îmbrăcăminte de lucru include:

costum;
pantofi sau cizme;
sacou;
vesta de semnalizare;
îmbrăcăminte impermeabilă;
mănuși.

Iarna se asigură o haină, o jachetă de blană, cizme din pâslă, mănuși, o pălărie și o cască.

Energie

Conform Anexei nr. 11 la Standardele model, țesătura pentru confecţionarea îmbrăcămintei trebuie să fie rezistentă la căldură.

Set de haine:

galoșuri dielectrice, mănuși;
casca cu scut rezistent la caldura;
lenjerie intima rezistenta la caldura;
set rezistent la caldura iarna.

Procedura de emitere si inlocuire

Pentru fiecare lucrător este creat un carnet de înregistrare personal, în care sunt introduse echipamentul de protecție, îmbrăcămintea, încălțămintea și mărimile. După primirea trusei, angajatul semnează pentru el.

Dacă nu există semnătură, se consideră că îmbrăcămintea nu a fost eliberată. Pe lângă carduri, se ține un Jurnal al echipamentului individual de protecție.

Puteți descărca formulare de documente de pe site-ul nostru:

Obligațiile părților

Responsabilitatile angajatorului:

achiziționarea de haine și încălțăminte de lucru din banii tăi;
asigurarea curățeniei, îngrijirii și depozitării îmbrăcămintei de lucru, echipamentelor vestiarelor și dulapurilor;
dezinfecția și repararea îmbrăcămintei de lucru (dacă astfel de capacități nu sunt disponibile, se încheie un acord cu o companie specializată);
înlocuirea uniformelor uzate pe bază de act;
Efectuarea instrucțiunilor de către inspectorul de securitate a muncii cu privire la utilizarea îmbrăcămintei de protecție, verificarea integrității echipamentului de protecție înscris în Jurnal;
Asigurarea angajaților cu mijloace de igienă și prevenire (în industriile murdare).

Îmbrăcămintea de lucru este folosită în diverse organizații pentru a ajuta sau a simplifica execuția activitate profesională angajati. Angajaților li se asigură prin conducere, adică directorii întreprinderii sau persoane special desemnate sunt responsabile pentru această prevedere. Standardele de eliberare a îmbrăcămintei sunt reglementate de lege.

Standarde de bază pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru

Pentru început, să clarificăm că prin îmbrăcăminte de lucru trebuie să înțelegem nu numai îmbrăcămintea în sine, ci și alte mijloace de protecție - pantofi, mijloace de protecție a mâinilor sau a feței, a auzului sau a vederii etc. Adică, o mască de protecție va fi considerată și îmbrăcăminte de lucru. Care sunt caracteristicile emiterii de îmbrăcăminte specializată?

De obicei, articolele de îmbrăcăminte de lucru sunt eliberate angajaților pentru o perioadă anuală de utilizare. După un an, acestea trebuie înlocuite cu altele noi.
Articolele realizate din materiale foarte rezistente și durabile (de exemplu, ochelari de protecție) sunt eliberate într-un singur exemplar până la epuizare.
Articolele care sunt supuse unei influențe negative externe semnificative, dar sunt fabricate din materiale durabile, sunt emise într-un singur exemplar pentru o perioadă de utilizare de un an.
Articolele constând din materiale cu rezistență scăzută, dar folosite destul de des (de exemplu, mănuși de cauciuc), sunt emise în seturi de 2-12 perechi pe an.

Standardele de eliberare sunt stabilite de Ministerul Muncii al Federației Ruse și reglementează, dacă este necesar, angajatul trebuie să primească un set suplimentar de îmbrăcăminte specială, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin actele legislative locale. Unii angajatori folosesc uneori un truc: în situațiile în care proprietatea este deteriorată, chiar și din cauza unor circumstanțe independente de controlul angajatului, îl obligă să achiziționeze noi atribute de protecție.

Standarde standard pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru

Standardele standard pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru au fost aprobate în 2014 prin ordin al Ministerului protectie socialași forța de muncă a Federației Ruse. Ele sunt direct legate de denumirea profesiei și de setul de îmbrăcăminte de lucru care urmează să fie eliberat, precum și de durata de viață și numărul de elemente din setul de îmbrăcăminte de lucru.

În total, lista de norme conține comentarii la 195 de tipuri de profesii. Să ne uităm mai departe la unele dintre specialitățile care sunt cele mai faimoase:

maşină de spălat vase . Sunt prevăzute un costum de protecție împotriva poluării (1 bucată pe an), șorț cu bavetă (2 bucăți pe an), mănuși de cauciuc (12 perechi pe an), mâneci din polimer (până la uzură).
Mire . Mirii primesc un costum de protecție (1 bucată pe an), pantaloni și halat de protecție (1 set pe an), cizme de cauciuc (1 pereche pe an), șorț din polimer cu bavetă (1 bucată pe an), mănuși de polimer (4 perechi). pe an).an). Alți lucrători cu animale, inclusiv medicii veterinari, sunt, de asemenea, furnizați cu o trusă similară.
Lifter . Operatorii liftului sunt prevăzuți cu un costum de protecție (1 bucată pe an) și mănuși de polimer (6 perechi pe an).
Agricultor . Pentru lucrările agricole, specialistului i se asigură un costum de protecție (1 bucată pe an), precum și mănuși de polimer (12 perechi pe an).
Angajat de bibliotecă . Echipat cu costum de protectie (1 bucata pe an), precum si halat de protectie (1 bucata pe an).

Standardele standard pentru alte profesii pot fi găsite în tabelele:

Pe lângă trusa instalată, angajaților li se oferă și accesorii suplimentare de protecție dacă este necesar. Aceasta ar putea fi o cască sau o cască de protecție, lenjerie specială sau un cagoua izolator etc. De regulă, astfel de articole au o durată de viață „până la uzură” și sunt emise numai pentru utilizare la sediul întreprinderii.

Ordin de aprobare a standardelor interindustriale pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru

Ministerul Muncii și Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale reglementează standarde intersectoriale pentru eliberarea îmbrăcămintei de protecție. Aceste standarde prevăd o procedură specială de eliberare a încălțămintei și îmbrăcămintei de protecție, care este valabilă în toate sectoarele economiei. Această listă de standarde a fost aprobată în 2009, înlocuind rezoluția din 1998 a Ministerului Muncii. Comanda poate fi gasita mai jos:

Standarde pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru de vară

Îmbrăcămintea de lucru de vară este sezonieră și nu este disponibilă la toate întreprinderile. Acest lucru se datorează faptului că unele profesii necesită tipuri de îmbrăcăminte care sunt folosite atât în perioadele reci, cât și în cele calde ale anului. Îmbrăcămintea de lucru de vară include:

costum de bumbac;
cizme sau cizme neizolate;
costum din țesături mixte;
mănuși sau mănuși neizolate.

Aproape toate elementele de îmbrăcăminte de lucru sunt emise într-un singur exemplar, cu excepția mănușilor, care pot fi eliberate în seturi de 2-12 perechi.

Îmbrăcămintea de lucru de vară poate fi eliberată angajatului fie pe tot sezonul, fie numai dacă este necesar pentru perioada de muncă. La sfârșitul sezonul de vară hainele sunt predate firmei pentru depozitare.

Standarde pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru în funcție de zonele climatice

Zona climatică are un impact direct asupra duratei de viață a îmbrăcămintei de lucru. Există 5 zone climatice în Rusia - 1, 2, 3, 4 și speciale. Există, de asemenea, mai multe tipuri de îmbrăcăminte de lucru care sunt eliberate în aceste zone climatice. Acestea includ o jachetă caldă, pantaloni, cizme din pâslă și cizme. Să ne uităm la perioada pentru care sunt date în diferite zone:

În prima regiune climatică, temperatura medie de iarnă este de -1 grad, în a doua - -10 grade, în a treia - -18 grade, în a patra - -41 de grade și într-o regiune specială -25 de grade.

Standarde pentru eliminarea îmbrăcămintei de lucru

Cel mai adesea, îmbrăcămintea de lucru este anulată în același timp când expiră durata de viață a seturilor emise (adică după 12 luni). Cu toate acestea, procedura de anulare are propriile sale nuanțe:

Costul îmbrăcămintei, pentru a reduce intensitatea forței de muncă a muncii contabile, este anulat la un moment dat la debitul conturilor adecvate pentru contabilizarea costurilor de producție la momentul transferului acestei îmbrăcăminte de lucru direct către angajații organizației.
Îmbrăcămintea de lucru poate fi anulată pe o bază dreaptă în momentul punerii în uz.
Atunci când reflectați anularea costului îmbrăcămintei de lucru în contabilitatea fiscală, trebuie să știți că organul fiscal consideră că costul îmbrăcămintei de lucru este justificat din punct de vedere economic numai atunci când necesitatea achiziționării acesteia este sugerată de rezultatele unei inspecții a condițiilor de muncă. sau echipamente speciale. evaluări.
Contabilii sunt sfătuiți să anuleze în mod constant costul îmbrăcămintei de lucru, distribuindu-l uniform pe perioada de utilizare estimată. De exemplu, dacă unul dintre elemente este o vestă izolată care costă 4.800 de ruble, iar perioada de funcționare a acesteia este de 2 ani, atunci 200 de ruble vor fi anulate lunar. În plus, dacă atributul este relativ ieftin (de exemplu, mănuși de cauciuc pentru 50 de ruble), atunci suma va fi anulată la un moment dat.
Orice element de îmbrăcăminte de lucru nu poate fi luat în considerare ca parte a mijloacelor fixe.

Atunci când se înregistrează anulări, ar trebui să se țină seama și de sezonul de utilizare. De exemplu, dacă o jachetă caldă este îmbrăcăminte de lucru de iarnă, apoi vara nu o poti anula. În acest caz, angajatul va trebui să predea atributul către depozitare sezonierăîn cadrul întreprinderii.

ÎN munca de personal Nu este neobișnuit ca specialiștii să aibă de a face cu tot felul de standarde. Acest lucru este valabil mai ales în domeniul protecției muncii.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Justificarea necesității

Ce sunt îmbrăcămintea de lucru și încălțămintea de siguranță?

Îmbrăcăminte de muncă și încălțăminte de siguranță – îmbrăcăminte, încălțăminte utilizată în condiții de producție (industriale), în transport pentru protecție împotriva condițiilor periculoase și periculoase pentru sănătate. Ca componentă a îmbrăcămintei de lucru, echipamentele sanitare sunt utilizate în asistența medicală și în alimentație. Una dintre soiurile sale este îmbrăcămintea tehnologică, folosită pentru a proteja obiectele de lucru. Pe lângă îmbrăcăminte și încălțăminte, se utilizează echipament de protecție suplimentar - echipament individual de protecție (EIP).

Clasificare EIP:

protecție împotriva stresului mecanic, poluării, lichidelor agresive, frig excesiv, căldură și alți factori - costume, halate, salopete, batice, cizme din pâslă, cizme, mănuși (mănuși) etc.;
protecția organelor de vedere și de respirație de factori nocivi și periculoși - aparate respiratorii, măști, măști de gaz, ochelari de protecție;
articole de igienă personală.

Cine ar trebui?

Eliberarea gratuită a echipamentului de protecție, a îmbrăcămintei de lucru și a încălțămintei de siguranță se efectuează numai pentru angajații acelor specialități (profesii) ale căror nume sunt indicate în Clasificator și prevăzute de standardele relevante.

Alte specialități pot achiziționa articole de protecție pentru a-și asigura condiții confortabile pe cheltuiala lor sau, în acord cu conducerea, în comun.

La angajarea unui nou angajat, acesta trebuie să fie introdus în Standardele și Regulile de eliberare a îmbrăcămintei de lucru (standard) pentru o anumită specialitate înainte de semnarea unui contract de muncă.

Dacă dintr-un motiv oarecare angajatorul nu oferă angajatului echipament de protecție, atunci este interzis să înceapă îndeplinirea sarcinilor. Salariatul este compensat pentru timpul nefuncțional în valoare de 2/3 din salariu.

Scrisoarea legii

Potrivit art. 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, condițiile pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru sunt determinate de lista de lucrări:

lucrări efectuate în condiții speciale de temperatură;
lucrul în condiții periculoase, dăunătoare;
lucrări legate de poluare.

La vânzarea produselor alimentare, în locurile de muncă cu prezența microorganismelor - factori biologici, îmbrăcămintea și încălțămintea sanitară, cu excepția celor speciale, și accesoriile sunt emise pentru protejarea obiectelor de muncă, asigurând în același timp standardele sanitare și igienice.

Standardele (limitele) pentru toate domeniile de activitate au fost adoptate în 1997 prin decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse. Intersectorial standarde standard pentru toate sectoarele economiei aprobat în 2008 In ordine Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Furnizarea de încălțăminte de siguranță și îmbrăcăminte de lucru are loc indiferent de factori, cu condiția ca denumirea profesiei să se potrivească în totalitate cu standardele de eliberare și cu graficul de personal. Lista profesiilor trebuie să respecte Clasificatorul profesiilor. Toate îmbrăcămintea de lucru este supusă certificării obligatorii (articolul 215 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Emiterea peste norma sau reducerea limitelor

Managerii au dreptul de a stabili standarde îmbunătățite pentru eliberarea de îmbrăcăminte de protecție la întreprindere pentru a implementa un program de protecție sporită a lucrătorilor în zone periculoase și condiții dăunătoare muncă. Este asigurat și dreptul de a înlocui anumite tipuri de protecție cu altele în acord cu comitetul sindical, dacă nu există o deteriorare față de standardele standard.

Este imposibil să se reducă limita EIP conform standardelor actuale.

Sunt incluse standarde îmbunătățite de emitere gratuită acord comun, sunt indicate normele standard în raport cu care au intervenit modificări. În cazul specificului de producție, se acceptă standarde de emitere peste cele stabilite în urma certificării locurilor de muncă (locurilor de muncă) și de comun acord cu inspectorul de securitate a muncii și organizația sindicală.

Tipuri de standarde

Industrie

În diverse domenii ale producției și prestării de servicii, aceștia sunt ghidați de anexa la standardele standard ale industriei aprobate în 1997 printr-un decret al Ministerului Muncii. Acestea asigură drepturile diferitelor categorii de personal de a emite îmbrăcăminte specială, stipulează cantitatea și tipurile acesteia.

Intersectorial

Standardele intersectoriale determină procedura de eliberare a încălțămintei de siguranță și a îmbrăcămintei de lucru în toate sectoarele economiei. Rezoluțiile Ministerului Muncii și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale formează o listă de profesii pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru. Regulile intersectoriale au fost aprobate prin Ordinul nr. 290n, înregistrat în anul 2009. Rezoluția nr. 51 a Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1998, care era în vigoare înainte de noile reguli, nu se aplică.

Salopetele se eliberează numai atunci când se execută lucrările direct specificate în listă. Lucrătorilor cu normă parțială li se eliberează încălțăminte de siguranță și îmbrăcăminte de lucru conform standardelor pentru profesiile cu fracțiune de normă (tip de muncă). Studenților, cursanților care urmează cursuri de formare practică și persoanelor care supraveghează efectuarea muncii li se eliberează astfel de articole de protecție pentru perioada în care se află la locul de muncă, adică în timpul lucrului care necesită prezența lor.

Pe zone climatice

Rezoluția Ministerului Muncii nr. 70 din 1997 a aprobat standarde uniforme pentru eliberarea îmbrăcămintei și încălțămintei speciale izolante cu centuri (climatizate).

Perioada de purtare în funcție de centură (climatică):

Zonele climatice	Jachetă izolată (în ani)	Jachetă izolată din țesătură lavsan-vâscoză (în ani)	Pantaloni izolați (în ani)	Pantaloni izolați din țesătură lavsan-vâscoză (în ani)	Valenki (în ani)
1	3	3	3	3	4
2	2,5	2,5	2,5	2,5	3
3	2	—	2	—	2,5
4	1,5	—	1,5	—	2
special	1,5	—	1,5	—	2

În plus, îmbrăcămintea din blană este eliberată într-o centură specială:

mănuși (perioada de purtare - 2 ani);
blană scurtă (perioada de purtare - 4 ani);
clapete pentru urechi (perioada de purtare - 3 ani).

Standarde standard pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru în 2020 de profesie

Constructor

Pentru lucrătorii din industria construcțiilor, standardele de emitere s-au schimbat în 2007.

Lista principalelor tipuri de îmbrăcăminte de lucru:

costume;
veste de semnalizare;
jachete și pantaloni;
impermeabile de semnalizare (pe jumătate de impermeabil);
pălării;
cămăși.

În plus, poate fi furnizată lenjerie de corp izolată.

Lista pantofilor de siguranță:

cizme de cauciuc;
cizme din fetru;
cizme.

Echipament individual de protecție:

ochi și fețe;
organe auditive;
organele respiratorii;
Capete;

Pentru a reduce nivelul accidentelor de muncă, multe specialități sunt prevăzute cu veste de semnalizare - clasa de protecție 2; unora li se oferă salopete de semnalizare sau costume cu clasa de protecție 3.

Nu cu mult timp în urmă a existat o adăugare la lista de funcții și profesii. A fost majorat și numărul de echipamente de protecție pe care un angajat le poate primi gratuit.

Modificările au afectat nomenclatura și condițiile de purtare a îmbrăcămintei și încălțămintei de lucru izolate de iarnă. Au apărut noi tipuri de astfel de îmbrăcăminte. Timpul de purtare depinde de zonele climatice, și nu de tipul de îmbrăcăminte. Personalul de conducere și specialiștii au primit o listă mult mai mare de EIP.

Conducător auto

Pentru lucrătorii din transportul rutier, în 2009 au fost adoptate noi standarde, cu standarde separate pentru îmbrăcămintea de vară și cea caldă.

Lista de îmbrăcăminte de lucru de vară:

costum de bumbac;
costum din material textil (mixt);
cizme (pantofi);
mănuși (mănuși).

Lista hainelor calde:

costum izolat (la talie);
cizme izolate (ghete din fetru cu fund cauciucat);
mănuși cu căptușeală de lână.

bucătar

Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 777n din 2010, la aplicarea unui loc de muncă se eliberează gratuit articole de îmbrăcăminte și de igienă speciale.

Lista hainelor de lucru:

jachetă, pantaloni (fustă) bumbac sau halat;
batic (șapcă);
şorţ;
prosop pentru față.

Încărcător

Conform anexei la ordinul nr. 541n din 2008, încărcătorul este prevăzut cu îmbrăcăminte specială și încălțăminte de siguranță, în funcție de locul de muncă, condițiile de muncă și profilul întreprinderii angajatoare.

Lista hainelor de lucru:

salopete și mănuși - vara;
jachetă și pantaloni (izolați) - iarna.

Comerț

Conform Anexei nr. 7 la standardele standard ale industriei din Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1997 nr. 68 (modificat în 2001).

Principalele tipuri de îmbrăcăminte de lucru:

șorț și mâneci (din țesătură impermeabilă);
halat;
mănuși.

În timpul iernii, când se lucrează în încăperi care nu sunt încălzite, se eliberează suplimentar următoarele (prin centură):

cizme de pâslă cu galoșuri;
jachetă izolată.

Agricultură

Conform anexei la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.416n, aprobat în anul 2008.

Principalele tipuri de îmbrăcăminte de lucru:

costum;
mănuși (mănuși);
cizme (cizme joase, pantofi).

Iarna se asigură îmbrăcăminte de lucru izolată cu curele.

Locuințe și servicii comunale

Conform ordinului 543n, adoptat de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse în 2008.

Principalele tipuri de îmbrăcăminte de lucru:

salopete (salopete);
cizme;
mănuși (mănuși).

În timpul iernii, se eliberează cele izolate:

jachetă și pantaloni;
mănuși (mănuși);
cizme.

ingineri

După aplicație (în funcție de industria în care își desfășoară activitatea specialist specific) la standardele standard ale industriei din Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1997 nr. 68 (modificat).

Principalele tipuri de îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte de siguranță:

costum hidrofug;
pelerină impermeabilă;
cizme (pantofi).

În timpul iernii, se eliberează cele izolate:

jachetă și pantaloni;
cizme (pantofi).

Pentru lucrătorii în profesii transversale

Potrivit ordinului 541n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 2008, aceștia sunt specialiști care își pot aplica competențele în mai multe industrii deodată.

Principalele tipuri de îmbrăcăminte de lucru pentru ei:

salopete (salopete);
vestă sau costum sau haină de ploaie - semnal;
cizme;
mănuși (mănuși).

În timpul iernii, se eliberează cele izolate:

jachetă și pantaloni;
mănuși (mănuși);
cizme.

Pentru lucrătorii din sănătate

Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.777n din 2010 în conformitate cu Anexa 2.

Lista hainelor de lucru:

halat sau cămașă, pantaloni (fustă) sau rochie;
papuci de casa;
șapcă (batistă).

În funcție de condițiile de muncă, de exemplu, lucrătorilor de urgență li se oferă truse de vară și iarnă. Angajații altora profesii medicaleÎn funcție de locul de muncă, pot fi eliberate echipamente de protecție suplimentare - ochelari de protecție, șorțuri cauciucate etc.

Căile Ferate Ruse

Pentru angajații feroviari, procedura de emitere este definită în Regulamentul JSC Căilor Ferate Ruse, aprobat în 2006 și convenit cu Rosprofzhel.

Principalele tipuri de îmbrăcăminte de lucru:

costum;
cizme (cizme, pantofi);
sacou;
vesta de semnalizare;
îmbrăcăminte impermeabilă;
mănuși.

Îmbrăcămintea și încălțămintea de protecție împotriva căldurii se eliberează iarna:

haină, haină scurtă, jachetă (cu blană);
cizme din fetru;
clapete pentru urechi;
mănuși;
casca si cagoua.

Pentru lucrătorii din domeniul energiei

Conform Anexei 11 la standardele standard ale industriei din Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 1997 nr. 68 (modificat în 2001).

Material pentru coaserea îmbrăcămintei de lucru – cu rezistență constantă la căldură. Mănuși, galoșuri - dielectrice, rezistente la căldură. Casca - cu ecran de protectie cu margine din material termorezistent. Lenjeria este rezistentă la căldură. Cerințele de rezistență termică se aplică și îmbrăcămintei de iarnă.

Procedura de eliberare a echipamentelor

Pentru fiecare angajat al întreprinderii, se creează un card de contabilitate (carte personală), care listează echipamentele de protecție, îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea și mărimile metrice.

După eliberare, angajatul pune o semnătură personală pe card. Dacă nu există semnătură, inspectorul de securitate a muncii consideră că îmbrăcămintea specială nu a fost eliberată. Pe lângă carduri, se păstrează un Jurnal de EIP. Procedura de furnizare a echipamentului de protecție care depășește normele standard trebuie să fie prevăzută în Contractul Colectiv.

Obligațiile părților

Angajator

Angajatorul achiziționează echipament de protecție, îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță pe cheltuiala fonduri proprii. De unul singur iar pe cheltuiala proprie asigura curatenia, ingrijirea si depozitarea echipamentului individual de protectie prin dotarea vestiarelor si a dulapurilor de depozitare. Efectuează dezinfecția, degazarea, îndepărtarea prafului, neutralizarea, uscarea, repararea și înlocuirea.

În acest scop, angajatorul are dreptul de a elibera un set dublu de îmbrăcăminte de lucru. În același timp, se dublează și perioada de purtare.

Dacă angajatorul nu are capacitățile (tehnice) de a curăța îmbrăcămintea de lucru, atunci el încheie un acord cu o organizație specializată în servicii de acest tip. Responsabilitatea pentru nefurnizarea echipamentului individual de protecție revine în întregime angajatorului.

Angajatorul trebuie să înlocuiască EIP care a devenit inutilizabil (din nicio vină a angajatului). Procedura de înlocuire are loc pe baza unui act. Inspectorul de siguranță (o altă persoană responsabilă de siguranță) trebuie să furnizeze instrucțiuni privind respectarea regulilor și utilizarea EIP, precum și să verifice integritatea și performanța tuturor echipamentelor de protecție înregistrate în Jurnalul de bord.

Atunci când lucrează cu substanțe greu de curățat sau în producție murdară, angajatorul oferă angajaților produse suplimentare de igienă personală. Dacă în timpul procesului de producție pielea unui angajat este expusă la substanțe nocive, atunci trebuie să i se asigure mijloace preventive.

Femeile însărcinate care lucrează la industriile periculoase, pot beneficia de conditii de munca relaxate. Citiți acești angajați.

Mulți oameni sunt interesați de: concediul medical este plătit în timpul vacanței? Răspunsul este în asta

Cum se plătește concediul medical în general în 2020? Uite

Angajat

Un angajat nu trebuie să scoată hainele de lucru de pe teritoriul întreprinderii sau să-și spele singur, deoarece aceasta este o încălcare directă a legii.

Radierea timpurie este efectuată de comisie dacă nu sunt detectate încălcări din partea angajatului în utilizarea lor. În cazul deteriorării încălțămintei de siguranță sau a îmbrăcămintei de lucru din vina salariatului, se eliberează altele noi după reținerea valorii reziduale a articolelor deteriorate.

Utilizarea EIP este obligatorie și trebuie utilizată corect. Pentru a face acest lucru, managerul trebuie să inițieze instrucțiuni.

Îmbrăcămintea de lucru și încălțămintea de siguranță sunt proprietatea angajatorului, prin urmare, la concediere sau transfer la un alt loc de muncă care nu necesită utilizarea echipamentului individual de protecție, toate articolele trebuie returnate. Este responsabilitatea angajatului să raporteze prompt conducerii despre contaminarea sau funcționarea defectuoasă a echipamentului de protecție care i-a fost eliberat.

Tipuri de îmbrăcăminte înlocuibile

Posibilitatea de a alege încălțămintea de siguranță și îmbrăcămintea de lucru este inclusă direct în Standardele Standard. Deci, cizmele de cauciuc pot fi înlocuite cu cizme sau cizme din piele și invers. În loc de costum de pânză, este permisă folosirea unui costum de semnalizare cu clasa de protecție trei.

De la începutul anului 2017, întreprinderile care plătesc la Fondul de asigurări sociale vor putea compensa costurile achiziționării pantofilor de siguranță, îmbrăcămintei de lucru și a altor echipamente de protecție individuală (EIP) prin contribuții pentru vătămare.

În plus, doar costul îmbrăcămintei de lucru produse în Rusia și din materiale rusești este supus rambursării.

Acte legislative

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 201n din 29 aprilie 2016

Ordinul modifică un alt ordin, nr. 580n din 10 decembrie 2012, privind sprijinul financiar pentru măsuri de reducere a accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale. Aceste documente, pe lângă PPE, reglementează procedura de solicitare a fondurilor în alte scopuri similare:

asigurarea celor angajați cu nutriție terapeutică și preventivă (lapte);
furnizarea de bonuri pentru tratamentul sanatoriu-stațiune pentru astfel de angajați;
efectuarea;
achiziționarea truselor de prim ajutor, iar pentru întreprinderile de transport - tahografe și etilotest;
formarea si recalificarea specialistilor in;
evaluarea conditiilor de munca si;
alte evenimente similare.

EIP este rambursat numai dacă problema corespunde standardelor standard și este oferită gratuit angajaților.

Asiguratul va trebui sa faca dovada:

conformitatea locurilor de muncă certificate cu condițiile de muncă și profesiile pentru care sunt necesare EIP;
EIP respectarea reglementărilor tehnice Uniune vamală„Cu privire la siguranța echipamentului individual de protecție” Nr. 878 din 9 decembrie 2011;
conformitatea tuturor echipamentelor individuale de protecție cu standardele de emitere.

Standardele pentru furnizarea de EIP, cerințele pentru achiziționarea, emiterea, depozitarea și îngrijirea acestora sunt cuprinse în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 290n din 1 iunie 2009.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.290n din 1 iunie 2009

Ordinul conține reguli generale intersectoriale care se aplică tuturor angajatorilor, precum și definiția EIP - echipament strict de protecție individuală care are ca scop:

pentru protecție împotriva contaminării sau a condițiilor de temperatură;
pentru a reduce gradul de expunere a lucrătorilor la factori nocivi.

Angajatorul este obligat să furnizeze gratuit EIP adecvat, în conformitate cu caracteristicile personale ale angajatului și ori de câte ori prevede regulamentul.

Este permisă întocmirea unui contract de închiriere pentru utilizare temporară. Produsele trebuie să fie certificate. Angajatul trebuie să fie informat cu privire la standardul aplicabil postului său.

Prioritatea în furnizare, conform ordinului, revine standardelor din industrie pentru tipul de activitate al întreprinderii, iar pentru lucrătorii din profesii transversale care există în multe întreprinderi - conform standardelor pentru tipuri de muncă.

Profesii transversale și criterii generale de eliberare

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse nr. 997n din 9 decembrie 2014 a stabilit standarde anuale de emitere pentru o listă de 195 de profesii transversale.

Pe lângă lista de profesii, există o listă a condițiilor de producție în care toți lucrătorii sunt supuși protecției și durata de viață a îmbrăcămintei de protecție, în funcție de zona climatică de funcționare.

Pentru șoferi camioane, sunt așezate tractoare și macarale:

un costum;
6 perechi de manusi cu acoperire polimerică.

Pentru un sudor cu gaz, un sudor electric cu gaz, un sudor electric, un sudor de fitinguri și materiale plastice:

un costum care protejează împotriva stropilor de metal topit;
două perechi de cizme din piele care protejează împotriva scânteilor și a temperaturilor ridicate;
două perechi de cizme din piele care protejează împotriva scânteilor și a temperaturilor ridicate;
mănuși dielectrice de serviciu, cizme, rogojini;
6 perechi de mănuși acoperite cu polimer, 12 de mănuși rezistente la stropire la topire, mănuși cu purtare la punct;
scut de protecție rezistent la căldură (mască de sudor) cu filtru de lumină sau ochelari cu caracteristici similare;
ochelari de protecție, respirator - până la uzură.

Depozitari și vânzători produse nealimentare emise în condiții normale, fără expunere la substanțe periculoase:

două șorțuri cu bavetă;
lunar - mănuși.

Medicii veterinari, crescători de animale, mirele au la dispoziție:

un costum sau halat cu pantaloni pentru a proteja împotriva contaminării;
un șorț cu bavetă;
o pereche de cizme de cauciuc;
o dată pe sfert – cu mănuși.

Conducătorii sau curățenii primesc:

costum antipoluare;
două șorțuri cu bavetă;
cizme de cauciuc;
o dată la două luni - mănuși.

Pe lângă profesiile transversale, standardele standard prevăd furnizarea lucrătorilor din toate industriile:

îmbrăcăminte și încălțăminte de muncă adaptate la climă (Rezoluția Ministerului Muncii nr. 70 din 31 decembrie 1997);
îmbrăcăminte specială reflectorizante și de semnalizare (Ordinul Ministerului Dezvoltării Sociale nr. 297 din 20 aprilie 2006).

În Rusia, există 4 clase de protecție pentru îmbrăcămintea exterioară și încălțămintea de siguranță, în funcție de caracteristicile naturale și climatice ale regiunii (centa).

Astfel, îmbrăcămintea este concepută pentru utilizare confortabilă în aer liber în lunile de iarnă timp de două ore la temperaturi medii negative și viteza medie a vântului:

Clasa de protectie 4 este valabila pentru regiunile Nordului si Arcticului (zona speciala), cu temperatura de iarna de -25°C si vant de 6,8 m/s;
clasa 3 (Siberia centrală, partea nord-europeană a țării, Kamchatka, Sahalin, Insulele Kurile) cu temperaturi de la -41°C;
clasa a II-a (sud Orientul îndepărtat, Uralul mijlociu și sudic, sudul Siberiei, Udmurtia, Tatarstan, Karelia, regiunea Kirov) temperatura de la -18°C, vânt 3,6 m/s;
Clasa 1 (partea sud-europeană și centrală a Federației Ruse) temperatură de la -9,7°C, vânt 5,6 m/s.

Pentru o zonă climatică specială, de exemplu, sunt emise următoarele:

costum de protecție cu căptușeală izolatoare (similar cu costumele de protecție împotriva
acizi, foc, scântei) - timp de un an și jumătate;
jachetă de protecție cu căptușeală izolatoare, pantaloni izolați - timp de un an și jumătate;
blană scurtă și pălărie cu urechi - timp de trei ani;
cizme din pâslă rezistente la umezeală și mănuși de blană - timp de doi ani;
cizme și cizme - timp de un an.

La concedierea angajaților, angajatorul trebuie să emită un ordin. Veți găsi formularul prin care se completează.

Norme și reglementări din industrie

Specialiștii în securitatea muncii care cunosc specificul producției din fiecare industrie au elaborat o listă întreagă de standarde pentru furnizarea EIP specii individuale activități și chiar exploatații („Gazprom”, „Surgutneftegaz”). Toate standardele sunt aprobate prin ordine și rezoluții ale Ministerului Muncii și ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse. În total, aproximativ 70 de astfel de documente au fost aprobate până în prezent:

Nr. 416n din 12 august 2008 - Agricultură, managementul apei;
Nr. 68 din 29 decembrie 1997 – industria piscicolă și forestieră, producția de celuloză și hârtie, microbiologie, produse farmaceutice;
Nr 341n din 08.02.2013 - mine de cărbune;
Nr 61 din 8 decembrie 1997 - recoltarea turbei, prelucrarea lemnului;
Nr 906n din 11 august 2011 - industria chimică;
Nr 652n din 1 noiembrie 2013 - metalurgie;
Nr 1104n din 14 decembrie 2010 - inginerie mecanică
Nr 357n din 22 iunie 2009 - vehicule si constructii drumuri.
Conform Ordinului nr. 1104 din 14 decembrie 2010 au fost stabilite standardele EIP pentru operatorii de mașini.

Turner, mașină de alezat, șlefuit, mașină de frezat:

costum antipoluare;
cizme din piele cu capac de protectie;
mănuși sau mănuși (pentru lucrul cu o grindă de macara);
respirator anti-aerosol (la prelucrarea fontei).

Ordinul nr. 357n din 22 iunie 2009 definește standardele EIP pentru lucrătorii rutieri:

Lucrător în beton asfaltic (cu excepția sezonului de iarnă):

costum de semnalizare sau salopetă;
cizme din piele sau cizme cu capac de protecție;
ochelari de protecție și cască cu căptușeală;
mănuși de pânză sau mănuși tricotate;
genunchiere;
căști sau dopuri de urechi;
respirator.

În plus, iarna:

costum de semnalizare cu căptușeală izolatoare;
pelernă de ploaie semnalizată impermeabilă;
cizme izolate din piele sau cizme din fetru.

În timpul lucrărilor rutiere:

vesta de semnalizare.

EIP eliberat tuturor angajat specific, trebuie să corespundă sexului, înălțimii, mărimii sale.

Ar putea fi util să citiți: